
VERKSAMHETEN • HÅLLBARHETSREDOVISNING • FÖRVALTNINGSBERÄTTELSE • FINANSIELL INFORMATION • INFORMATION TILL AKTIEÄGARE
>> FÖRVALTNINGSBERÄTTELSE > VERKSAMHETSBEKRIVNING
-
Vi är i starten av kartläggningen av vårt nuläge, och
integrerade års- och hållbarhetsredovisning.
och som huvudsakligen framgår nedan, fastställdes
vid årsstämman den 26 november 2021 och har
-
som beslutas av bolagsstämman.
driva ledande och tydliga utbildningsverksamheter
-
:
-
märken.
2. Kompetenta och engagerade medarbetare och
ledare.
3. Gemensam kvalitetsledningsmodell
(AcadeMediamodellen).
6. Hållbarhetsstrategi.
-
-
-
-
vara marknadsmässig och får bestå av fast kontant-
och andra förmåner. Bolagsstämman kan därutöver
-
ningar.
Den fasta kontantlönen utgör grunden i den totala
-
-
tantlönen ska beakta den enskildes ansvar som -
-
tantlönen under mätperioden. Uppfyllelse av krite-
För verkställande direktören ska pensionsförmåner
och andra försäkringar vara premiebestämda. Rör-
-
den fasta årliga kontantlönen.
-
-
ande pensionsförmånerna vara premiebestämda.
Med tvingade pensionsförmåner avses här ITP-pla-
-
-
gälla utöver den premiebestämda pensionsförmå-
-
-
-
nen. I den fasta kontanta årslönen ska även lag-
vara marknadsmässigt och ska då utgöra en mindre
fasta årliga kontantlönen.
pensionsförmåner och andra förmåner, vederbör-
-
na regler eller fast lokal praxis, varvid dessa
Upphörande av anställning
Vid uppsägning från bolagets sida får uppsägnings-
-
de den fasta kontantlönen för två år för verkstäl-
-
om konkurrensbegränsning utgå.
Kriterier för utdelning av rörlig
-
arbetsresultat kommuniceras och kontrakteras.
nya chefer.
stanna i koncernen.
kan också utgöras av generella och individanpassa-
-
-
När mätperioden för uppfyllelse av kriterier för
ska fastställas i vilken utsträckning kriterierna upp-
fyllts. Styrelsen och, i förekommande fall, verkstäl-
bort eller reducera alla rörliga lönedelar för en
-
-
genomföra riktlinjerna
-
Lärande
-
-
ka är FN:s globala hållbarhetsmål 4. Vårt bidrag är
våra skolor eller utbildningar en utbildning av god
-
-
-
i denna integrerade års- och hållbarhetsredovis-
Medarbetare
-
kvaliteten på vår kärnverksamhet. Vi uppmuntrar
av kompetensutveckling, kollegialt lärande och kar-
-
-
ge har även AcadeMedia lokala samverkansavtal
med Lärarförbundet och Friskolornas riksförbund
Lärarfacken har även platser i AcadeMedias styrelse.
-
-
bar med medarbetarfrågor presenteras på sidorna
29-33 i denna integrerade års- och hållbarhetsre-
dovisning.
Miljö
Fem dagar i veckan är närmare 200 000 individer
samlade i våra lokaler, ledda av våra 20 000 medar-
betare. Inköpen av utbildningsmaterial, städpro-
Detsamma gäller mängden energi som förbrukas i