“Мизия-96“ АД
ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ И
ГОДИШЕН ДОКЛАД ЗА ДЕЙНОСТТА към
31.12.2022г
Съдържание:
Обща информация
Баланс на „Мизия-96“ АД –МСС
Отчет за дохода на „Мизия-96“ АД-МСС
Отчет за измененията в собствения капитал-МСС
Отчет за паричните потоци –МСС
Счетоводна политика и пояснителни бележки
Годишен доклад за дейността
Декларация за корпоративно управление
Декларация от Одитора по чл.100н,ал.4т.3 ЗППЦК
Декларация от отговорните в рамките на емитента лица
чл.100н,ал4 от ЗППЦК
Доклад за изпълнение на политиката за възнагражденията на
членовете на СД на „Мизия-96“ за 2022г.
Доклад на независимия одитор

Булстат 114057215
хил. лв.
текуща предходна
А К Т И В И
година година
НЕТЕКУЩИ АКТИВИ 5341 5560
Имоти машини съоражения 5326 5544
Други нематериални активи 15 16
обща сума 5341 5560
ТЕКУЩИ АКТИВИ 6027 5466
Материални запаси 2777 3176
Търговски вземания 2695 2184
Други текущи активи 11 6
Парични средства и еквиваленти 544 100
Сума на текущите активите 6027 5466
ОБЩО АКТИВИ 11368 11026
СОБСТВЕН КАПИТАЛ И ПАСИВИ 6696 6911
КАПИТАЛ
70 70
Акционерен капитал 70 70
Други резерви 1980 1980
Неразпределена печалба 4646 4861
Общо собствен капитал 6696 6911
НЕТЕКУЩИ ПАСИВИ 1929 776
Дългосрочни заеми 1907 775
Сума на нетекущите пасиви 1929 776
ТЕКУЩИ ПАСИВИ 1868 2432
Търговски и други задължения 601 647
Текуща част от дългосрочен дълг 0 357
Дължими текущи данъци 319 317
Други текущи задължения 948 1111
Сума на краткосрочните пасиви 1868 2432
Приходи за бъдещи периоди 875 907
Сума на пасивите 2743 3339
Сума на собствен капитал и пасиви 11368 11026
Дата:07.03.2023 г.
Изготвил: ..........................
Изп. Директор:………………….
………..
/ГАЛИНА ПЕТРОВА/ /ЕЛЕНА ДИЧЕВА/
Регистриран одитор: ………...………….
/ИЛИЯНА БАЕВА/
БАЛАНС на " М И З И Я - 96 " А Д гр. П Л Е В Е Н
към 31.12.2022 год.
Elena Hristoforova
Dicheva
Digitally signed by Elena
Hristoforova Dicheva
Date: 2023.03.30 10:59:32 +03'00'
Galina Dimitrova
Petrova
Digitally signed by Galina
Dimitrova Petrova
Date: 2023.03.30 11:05:08
+03'00'
ILIYANA
PETROVA BAEVA
Digitally signed by
ILIYANA PETROVA BAEVA
Date: 2023.03.30 13:49:05
+03'00'

Булстат 114057215
хил. лв.
текуща предходна
ПРОДЪЛЖАВАЩИ ОПЕРАЦИИ година година
Приходи 14896 8858
Разходи - себестойност 17979 14838
Брутна печалба -3083 -5980
Други приходи 102 102
Печалба от дейността -2981 -5878
Приходи от финансирания 2840 5330
Финансови разходи 69 65
Финансови разходи нето -69 -65
Печалба преди данъчно облагане -210 -613
Печалба за периода -211 -615
Друг всеобхватен доход за годината без данъци -211 -615
Дата: 07.03.2022 г.
Изготвил: .......................... Изпълнителен директор:………………..
/Г. ПЕТРОВА/
Регистриран одитор: ………...………….
/И. БАЕВА/
ОТЧЕТ ЗА ДОХОДА на "М И З И Я - 96 " А Д гр. ПЛЕВЕН за 2022 г.
/Е. ДИЧЕВА/
Elena Hristoforova
Dicheva
Digitally signed by Elena
Hristoforova Dicheva
Date: 2023.03.30 10:59:59
+03'00'
Galina Dimitrova
Petrova
Digitally signed by Galina
Dimitrova Petrova
Date: 2023.03.30 11:05:52
+03'00'
ILIYANA
PETROVA BAEVA
Digitally signed by ILIYANA
PETROVA BAEVA
Date: 2023.03.30 13:50:04
+03'00'

Булстат : 114057215
хил. лв.
Постъпления Плащания
Нетен
поток
Постъпления Плащания Нетен поток
1 2 3 4 5 6
А.
Парични потоци от
основна дейност
18224 18487 -263 15057 14866 191
1
Парични потоци, свързани с
търговски
контрагенти
15324 6308 9016 9315 4361 4954
2
Парични потоци, свързани с
трудови
възнаграждения
11350 -11350 9666 -9666
3
Парични потоци от
положителни и отрицателни
валутни курсови разлики
5 -5 4 -4
5
Други парични потоци от
основна
дейност
2900 824 2076 5742 835 4907
Всичко парични потоци от
основна дейност (А)
18224 18487 -263 15057 14866 191
В.
Парични потоци от
финансова дейност
2950 2243 707 4716 4934 -218
1
Парични потоци, свързани с
получени или предоставени
заеми
2950 2222 728 4716 4861 -145
2
Парични потоци от лихви,
комисионни, дивиденти и
други подобни
21 -21 16 -16
3
Плащания на задължения по
лизингови договори
0 0 13 -13
4
Други парични потоци от
финансова дейност
0 0 44 -44
Всичко парични потоци от
финансова дейност (В)
2950 2243 707 4716 4934 -218
Г.
Изменение на паричните
средства през периода
(А+Б+В)
21174 20730 444 19773 19800 -27
Д.
Парични средства в
началото
на периода
100 100 127 127
Е.
Парични средства в
края на периода
21274 20730 544 19900 19800 100
Дата:07.03.2023 Съставител: ………...….……… Ръководител: ………..……………
Галина Петрова Елена Дичева
Регистриран одитор: ………..……………
Илияна Баева
а
ОТЧЕТ
за паричните потоци
на "МИЗИЯ'96" АД
За 2022 г.
Наименование на
паричните потоци
Текущ период
Предходен период
Elena Hristoforova
Dicheva
Digitally signed by Elena
Hristoforova Dicheva
Date: 2023.03.30 11:00:25
+03'00'
Galina
Dimitrova
Petrova
Digitally signed by
Galina Dimitrova Petrova
Date: 2023.03.30
11:06:41 +03'00'
ILIYANA
PETROVA BAEVA
Digitally signed by
ILIYANA PETROVA BAEVA
Date: 2023.03.30 13:50:49
+03'00'

ОТЧЕТ ЗА ИЗМЕНЕНИЯТА
В СОБСТВЕНИЯ КАПИТАЛ
Име на отчитащото се
предприятие: "МИЗИЯ'96" АД
БУЛСТАТ : 114057215
Вид на отчета: консолидиран
/неконсолидиран:
Отчетен период: 2022 г.
Резерви
Натрупани
печалби/загуби
ПОКАЗАТЕЛИ
Код на реда
Основен
капитал
премии
от
емисия
(премиен
резерв)
резерв от
последващи
оценки
целеви резерви печалба загуба
Резерв
от
преводи
Общо собствен
капитал
общи
специали
зирани
други
а 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Код на реда - б
1-0410 1-0410 1-0422 1-0424 1-0425 1-0426 1-0452 1-0453 4-0426-1 1-0400
Салдо в началото на
отчетния период
4-01
70 0 0 50 0 1930 4 857 0 6907
Коригирано салдо в
началото на отчетния период
4-01-1
70 0 0 50 0 1 930 4 857 0 0 6907
Нетна печалба/
загуба за периода
4-05
0 0 0 0 0 0 0 -211 -211
Други изменения
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Салдо към края на
отчетния период
4-17
70 0 0 50 0 1 930 4 857 -211 0 6696
Собствен капитал
към края на отчетния период
4-20
70 0 0 50 0 1 930 4 857 -211 0 6696
Дата на съставяне:07.03.2023
Съставител: ……… Ръководител: …………….……
Г. Петрова Е. Дичева
Регистриран одитор: …………
И. Баева
Elena Hristoforova
Dicheva
Digitally signed by Elena
Hristoforova Dicheva
Date: 2023.03.30 11:00:49
+03'00'
Galina Dimitrova
Petrova
Digitally signed by Galina
Dimitrova Petrova
Date: 2023.03.30 11:07:33 +03'00'
ILIYANA
PETROVA
BAEVA
Digitally signed by
ILIYANA PETROVA BAEVA
Date: 2023.03.30 13:51:38
+03'00'

..МИЗИЯ-96 "' АД
СЧЕТОВОДНА ПОЛИТИКА И ПОЯСНИТЕЛНИ БЕЛЕЖКИ ЗА 2022 година
1
1. ИНФОРМАЦИЯ ЗА ДРУЖЕСТВОТО
1.1. Учредяване и регистрация
„МИЗИЯ-96“АД гр. Плевен е създадено с Решение на Плевенския окръжен съд ф. д. 227/ 1997 год., том
19, стр. 46, парт. No 969 . Седалище и адрес на управление 5800 гр. Плевен, ул. “Българска авиация” №
7, телефон: 064/ 801 518, тел./ факс: 064/ 835 434, факс: 064/ 801 866, e-mail: mizia96ad@bulmail.net
- Данъчен № 1153000219
- БУЛСТАТ 114057215
1.2. Собственост и управление
„МИЗИЯ-96" АД е дъщерно дружество на „МИЗИЯ-95“ АД притежаващо 65,07% от капитала или 45700
бр. акции. „Мизия -96” АД е публично дружество съгласно Закона за публично предлагане на ценни
книжа от 1998 год.
Към 31.12.2022 год. Акционерния капитал е разпределен, както следва:
Брой акции
%
1.“МИЗИЯ -95“ АД
45700
65,07
2.Физически лица
24528
34,93
3.Юридически лица
1
0,00
Дружеството има едностепенна система на управление. Управлява се от Съвет на директорите:
1. Христофор Петков Дочев- Председател на СД;
2. Елена Христофорова Дичева- Изпълнителен директор;
3. Стефка Петкова Кръстева- член на СД;
4. Цветана Стоянова Луканова- член на СД;
5. Красимир Димитров Данков- член на СД;
6. Валентина Дачева Михайлова- член на СД.
1.3. Структура на дружеството
Дружество "МИЗИЯ-96 " АД е дъщерно дружества на „МИЗИЯ-95“ АД.
1.4. Предмет на дейност
Предметът на дейност на дружеството е “Производство и търговия на шивашки изделия в страната и
чужбина”.
2. ОСНОВНИ ПОЛОЖЕНИЯ ОТ СЧЕТОВОДНАТА ПОЛИТИКА НА ДРУЖЕСТВОТО
2.1. База за съставяне на финансовия отчет
Настоящият годишен финансовият отчет е изготвен в съответствие с общоприетите счетоводни
принципи, правила и изисквания регламентирани в Закона за счетоводството, Международните
счетоводни стандарти /МСС/, разясненията на ПКР, приложими към 31.12.2022 год., Международните
стандарти за финансови отчети /МСФО/, разясненията на КРМСФО и вътрешните нормативни актове на
дружеството. Дружеството води своето текущо счетоводство в съответствие с изискванията на
българското търговско, данъчно и счетоводно законодателство. Финансовият отчет е представен в
съответствие с МСС1 „Представяне на финансови отчети“.
2.2. Сравнителни данни
Дружеството представя сравнителна информация в този финансов отчет за една предходна година.
2.3. Отчетна валута
Дружеството води своите счетоводни регистри в български лев (BGN), който приема като негова отчетна
валута за представяне. Данните във Финансовия отчет и приложенията към него са представени в хиляди
лева.

..МИЗИЯ-96 "' АД
СЧЕТОВОДНА ПОЛИТИКА И ПОЯСНИТЕЛНИ БЕЛЕЖКИ ЗА 2022 година
2
От 01 януари 1999г. българският лев е с фиксиран курс към еврото: 1.95583 лв. за 1 евро.
2.4. Чуждестранна валута
Сделките в чуждестранна валута се вписват, като към сумата на чуждестранната валута се прилага
централният курс на Българска народна банка /БНБ/ към датата на сделката. Курсовите разлики,
възникващи при уреждането на вземанията и задълженията при курсове, различни от тези, по които са
били заведени, се отчитат като финансови приходи или финансови разходи за периода, в който
възникват.
2.5. Действащо предприятие
Финансовият отчет е изготвен на основата на принципа за действащо предприятие.
2.6. Дефиниция и оценка на елементите на Отчета за финансовото състояние
2.6.1. Нетекущи (дълготрайни) нематериални и материални активи Първоначално
придобиване
Нетекущите (дълготрайни) нематериални и материални активи при първоначалното им придобиване са
оценени по себестойност, която включва от покупната им стойност, митническите такси и всички други
преки разходи, необходими за привеждане на актива в работно състояние. Преките разходи основно са:
разходи за подготовка на актива, разходи за първоначална доставка и обработка, разходите за монтаж.
Дружеството е приело стойностен праг от 700 лева за определяне на даден актив като нетекущ
(дълготраен), под който праг те се изписват като разход, независимо че те притежават характеристиката
на нетекущ (дълготраен) актив.
Предоставяне на безвъзмездни средства, свързани с активи
Съгласно МСС 20 „Мизия-96“ АД приема приходния подход, при който безвъзмездните средства,
свързани с амортизируеми активи, се признават в печалбата или загубата през периодите и в
съотношенията, в които на тези активи се начислява амортизация. Безвъзмездните средства, свързани с
активи, се представят в Счетоводния Баланс като приходи за бъдещи периоди, а в Отчета за Доходите
като приходи от финансирания.
Обезценка
Балансовите стойности на нетекущите (дълготрайни) активи подлежат на преглед за обезценка, когато са
налице събития или промени в обстоятелствата, които показват, че биха могли да се отличават от
възстановимата им стойност. Ако са налице такива индикатори, че приблизително определената
възстановима стойност е по-ниска от тяхната балансова стойност, то последната се коригира до
възстановимата стойност на активите. Загубите от обезценка се отчитат в Отчета за приходи и разходи,
освен ако за дадения актив не е формиран преоценъчен резерв. Тогава преоценката се отнася в намаление
на преоценъчния резерв до изчерпването му. Превишението се включва в Отчета за приходи и разходи.
През 2022 год. „Мизия-96“ АД не е правила обезценка на ДМА.
2.6.2. Материални запаси
Материалните запаси при тяхната покупка са оценявани по себестойност , която включва разходите за
закупуване,преработка и други, необходими до довеждане до настоящото местоположение и състояние.
В края на годината са оценени по по-ниската от двете - себестойност или нетна реализуема стойност.
Оценката при потреблението им се извършва по метода на средно претеглената стойност
. Незавършеното
производство е оценено по стойността на основните производствени разходи. Материалните запаси
включват материали, продукция, стоки и незавършено производство . В себестойността на материалните
запаси се включват разходите по закупуването или производството им, преработката и други преки
разходи, свързани с доставката им. Финансовите разходи не се включват в стойността на материалните
запаси. Сумата на всяка обезценка на материалните запаси до нетната им реализуема стойност се
признава като разход за периода на обезценката.
Нетната реализуема стойност представлява очакваната продажна цена на материалните запаси, намалена
с очакваните разходи по продажбата. В случай че материалните запаси са били вече обезценени до
нетната им реализуема стойност и в последващ отчетен период се окаже, че условията довели до
обезценката не са вече налице, то се възприема новата им нетна реализуема стойност. Сумата на

..МИЗИЯ-96 "' АД
СЧЕТОВОДНА ПОЛИТИКА И ПОЯСНИТЕЛНИ БЕЛЕЖКИ ЗА 2022 година
3
възстановяването може да бъде само до размера на балансовата стойност на материалните запаси преди
обезценката. Сумата на обратно възстановяване на стойността на материалните запаси се отчита като
намаление на разходите за материали за периода, в който възниква възстановяването.
Дружеството определя разходите за материални запаси, като използва метода средно претеглена
стойност.
При продажба на материалните запаси тяхната балансова стойност се признава като разход в периода, в
който е признат съответният приход.
2.6.3. Търговски и други вземания
Търговските вземания се представят и отчитат по стойността на оригинално издадената фактура.
Несъбираемите вземания се отписват, когато се установят правни основания за това, или дадено
търговско вземане се прецени като напълно несъбираемо. Изписването става като, разхода се вписва в
Отчета за приходи и разходи.
Вземанията в лева са оценени по стойността при тяхното възникване, а тези в чуждестранна валута - по
заключителния курс на БНБ към 31 декември 2022 год.
2.6.4. Парични средства
Паричните средства и краткосрочните депозити в Отчета за финансовото състояние включват парични
средства по банкови сметки, и в брой .
Паричните средства в лева са оценени по номиналната им стойност, а паричните средства, деноминирани
в чуждестранна валута - по заключителния курс на БНБ към 31 декември 2022 год..
За целите на съставянето на отчета за паричния поток парите и паричните еквиваленти са представени
като неблокирани пари в банки и в каса. За целите на изготвянето на отчета за паричните потоци:
- паричните постъпления от клиенти и паричните плащания към доставчици са представени бруто, с
включен ДДС;
- лихвите по получени инвестиционни кредити и краткосрочни заеми се включват като плащания за
финансовата дейност.
- при доставка на дълготрайни активи от страната се посочва на ред „плащания към доставчици" към
паричните потоци от оперативна дейност, доколкото той участва и се възстановява заедно и в
оперативните потоци на дружеството за съответния период
2.6.5. Разходи за бъдещи периоди
Представени са разходи, които са предплатени през настоящата, но се отнасят за следващата отчетна
година.
2.6.6. Основен капитал
Основният капитал е представен по неговата номинална стойност и съответства на актуалната му
съдебна регистрация. Към 31 декември 2022 г. внесеният напълно основен капитал е в размер на 70 хил.
лв. и е разпределен в 70229 броя поименни акции /дяла/, всяка с номинална стойност от 1 /един/ лв.
Основни акционери в дружеството са "Мизия-95" АД с 65,07%, физически и юридически лица
акционери 34,93 % участие в капитала.
2.6.7. Като резерви в Отчета за финансовото състояние на дружеството са представени
капитализираните финансови резултати от предходни години и резервите, в резултат на извършената
през 1997 година ревалоризация на активите и пасивите..
2.6.8. Преоценъчен резерв
2.6.9. Задължения към доставчици и други задължения.
Задълженията към доставчици и другите текущи задължения се отчитат по стойността на оригиналните
фактури (цена на придобиване), която се приема за справедливата стойност на сделката и ще бъде
изплатена в бъдеще срещу получените стоки и услуги. Задълженията, в чуждестранна валута се отчитат
по заключителния курс на БНБ към 31 декември 2022 година. Краткосрочните и дългосрочните заеми
първоначално се записват по получените нетни парични потоци. Всички лихви, такси и комисионни се
признават като разход в отчета за приходите и разходите при тяхното възникване.

..МИЗИЯ-96 "' АД
СЧЕТОВОДНА ПОЛИТИКА И ПОЯСНИТЕЛНИ БЕЛЕЖКИ ЗА 2022 година
4
2.6.10. Пенсионни и други задължения към персонала по социалното и трудово законодателство
Осигурителните отношения на „Мизия-96" АД се основават на разпоредбите на действащото
осигурително законодателство.
Основно задължение на работодателя е да извършва задължително осигуряване на наетия персонал за
пенсионното, здравно и срещу безработица осигуряване.
Размерите на осигурителните вноски се утвърждават конкретно със Закона за бюджета на ДОО за
съответната година. Осигурителните вноски се разпределят между работодател и работник в
съотношение 60%:40%.
Съгласно българското законодателство и договорите с персонала, дружеството е длъжно да изплаща
обезщетения при пенсиониране на своите служители. При пенсиониране всеки служител има право да
получи сума в размер на две или шест брутни работни заплати, в зависимост от броя на прослужените
години в дружеството.
2.6.11. Финансов лизинг
МСФО 16 Лизинги (в сила за годишни периоди от 01.01.2019 г., приет от ЕК). Този стандарт е с изцяло
променена концепция. Той въвежда нови принципи за признаване, измерване, представяне и
оповестяване на лизинга чрез налагане на нов модел с цел да осигури по-достоверно и адекватно
представяне на тези сделки най-вече при лизингополучателя. Стандартът заменя действащия до този
момент стандарт за лизинга – МСС 17 и свързаните с него тълкувания. а) При лизингополучателите
водещият принцип на новия стандарт е въвеждането на еднотипен модел на счетоводно балансово
третиране на лизинга – за всички лизингови договори с реална продължителност от повече от 12 месеца
ще се признава актив под формата на „право на ползване”, който ще се амортизира за периода на
договора, и респективно, ще се отчита финансов пасив за задължението по тези договори. Това е и
съществената промяна спрямо отчетната практика до 2018г. За краткосрочни или на ниска стойност
лизинги се допуска изключение и запазване на досегашната практика.
Водещият принцип на новия стандарт е въвеждането на еднотипен модел на счетоводно третиране
на лизингите при лизинтополучателите.
Приемането на този нов стандарт води до признаване от Дружеството на актив „право на ползване“,
който ще се амортизира за периода на договора. Респективно отчита се финансов пасив за
лизинговите задължения във връзка с оперативни лизингови договори, с изключение на онези ,които
са идентифицирани като договори за активи с ниска стойност или с оставащ срок на лизинг по-
малко от 12 месеца от датата на първоначалното прилагане.
За договори ,сключени преди задължителната дата на първоначалното ,прилагане ,Дружеството е
избрало да приложи определението за лизинг
Съгласно МСС17“Лизинг“ и не е приложило МСФО 16 „Лизинг“.
2.7.12. Амортизация и обезценка на нетекущите (дълготрайни) нематериални и материални
активи
Амортизациите на нетекущите (дълготрайни) материални и нематериални активи са начислявани, като
последователно е прилаган линейният метод на база полезния живот на активите, определени от
ръководството на дружеството, както следва:
Срок в години
Вид на дълготрайните активи
от до
Сгради и конструкции 25
Машини, производствено оборудване и апаратура 33
Транспортни средства - автомобили 10
Компютърна техника 10
Обзавеждане и трайни активи, други ДМА 10
Не се начислява амортизация на земите и разходите за придобиване на дълготрайни активи.
Преносната стойност на нетекущите (дълготрайни) активи се преглежда за евентуална обезценка при
промяна на условията на тяхната експлоатация, което би довело до нейната невъзстановимост. При
наличие на такива условия стойността им се намалява до тяхната възстановима стойност. Стойността на

..МИЗИЯ-96 "' АД
СЧЕТОВОДНА ПОЛИТИКА И ПОЯСНИТЕЛНИ БЕЛЕЖКИ ЗА 2022 година
5
обезценката се отнася за сметка на преоценъчния резерв на актива и/или се включва в Отчета за приходи
и разходи.
През 2022 год. „Мизия-96“ АД не е извършвала преоценка на ДМА и ДНА.
2.8.13. Признаване на приходите и разходите
Приходите от продажби и разходите за дейността в Дружеството се признават на база принципа на
начисляване, независимо от паричните постъпления и плащания. При продажба на продукция приходите
се признават, когато съществени рискове и ползи от собствеността на продукцията преминат в купувача.
При предоставяне на услуги, приходите се признават, отчитайки етапа на завършеност на сделката към
датата на Отчета за финансовото състояние , ако този етап може да бъде надеждно измерен, както и
разходите, извършени по сделката и разходите за приключването й. Отчитането и признаването на
приходите и разходите се извършва при спазване на изискването за причинна и следствена връзка между
тях. Приходите и разходите в чуждестранна валута са отчетени по централния курс на БНБ към датата на
начисляването им. Приходите и разходите за лихви се начисляват текущо на база на договорения лихвен
процент и сумата на вземането или задължението, за което се отнасят. Те се признават директно в отчета
за приходите и разходите в момента на възникването им.
2.9. 14.Данъчно облагане и отсрочени данъци
В съответствие с българското данъчно законодателство, дружеството е субект на данъчно облагане с
корпоративен данък. Номиналната данъчна ставка за 2022 г. е 10% .
2.10.15 Доход на акция
Доходът на една акция е изчислен на база на нетната печалба за разпределение и средно претегления
брой на обикновените поименни акции през отчетния период.
3. СПРАВКА КЪМ ОТЧЕТА ЗА ФИНАНСОВОТО СЪСТОЯНИЕ
хил. лв
2022
2021
I. Дълготрайни материални активи
5326
5544
1. Земи (терени)
138
138
2. Сгради
1199
1287
3. Машини и оборудване
3830
3954
4. Транспортни средства
113
111
5. Стопански инвентар
46
54
6. Разходи за придобиване на ДМА
0
0
II. Нематериални активи
15
16
1. Програмни продукти
15
16
III. Материални запаси
2777
3176
1. Материали
1513
1632
2. Продукция
812
1017
3. Стоки
315
251
4. Незавършено производство
137
276
IV. Търговски и други вземания
2695
2184
1. Вземания от клиенти и доставчици
2366
1583
2. Предоставени аванси
89
7
3. Данъци за възстановяване
203
158
4.Съдебни и присъди вземания
0
0
5.Други
37
436
V. Парични средства
544
100
VI. Разходи за бъдещи периоди
11
6
VII. Нетекущи пасиви
1929
776

..МИЗИЯ-96 "' АД
СЧЕТОВОДНА ПОЛИТИКА И ПОЯСНИТЕЛНИ БЕЛЕЖКИ ЗА 2022 година
6
VII. Текущи пасиви
1868
2432
1. Задължения към финансови предприятия
0
357
2. Задължения към доставчици и клиенти
601
647
в т.ч.: към свързани предприятия
10
12
3. Задължения към наети лица
932
1095
4. Задължения по осигуряване
248
262
5. Данъчни задължения
71
55
6. Други задължения
16
16
VI. Собствен капитал
6696
6911
VII. Приходи за бъдещи периоди
875
907
VIII. Акции
1. Брой на емитираните акции
70229
70229
2. Номинална стойност на една акция
1
1
4. НЕТЕКУЩИ (ДЪЛГОТРАЙНИ) АКТИВИ И АМОРТИЗАЦИЯ
Нетекущите (дълготрайни) нематериални и материални активи са представени в справката по-долу. Те са
представени по цена на придобиване, минус натрупаната амортизация. Не се начислява амортизация на
земите и на активите в процес на изграждане. На останалите активи се начислява амортизация по
линейния метод през полезния им живот, установен от ръководството на предприятието.
Дълготрайни материални активи
През 2022 год. няма индикации и предпоставки за извършване на преоценка на ДМА и ДНА.
хил. лв
Показатели
Амортизация
Балансова
стойност за
текущия период
в началото на
периода
на постъпилите
през периода
на излезлите
през периода
в края на
периода (1+2-3)
в края на
периода
1 Земи 138 0 0 138 0 138
2 Сгради и конструкции 3136 0 0 3136 1937 1199
3 Машини и оборудване 16127 81 292 15916 12086 3830
4 Транспортни средства 355 27 0 382 269 113
5 Стопански инвентар 279 2 0 281 235 46
6
Разходи за придобиване и
ликвадация на ДА
0 2 2 0 0 0
Сума 20035 112 294 19853 14527 5326
Отчетна стойност
Дълготрайни нематериални активи
хил. лв
Показатели
Амортизация
Балансова стойност
за текущия период
в началото на
периода
на постъпилите
през периода
на излезлите
през периода
в края на
периода (1+2-3)
в края на
периода
1 Програмни продукти 102 0 0 102 87 15
Отчетна стойност

..МИЗИЯ-96 "' АД
СЧЕТОВОДНА ПОЛИТИКА И ПОЯСНИТЕЛНИ БЕЛЕЖКИ ЗА 2022 година
7
5. ТЕКУЩИ (КРАТКОТРАЙНИ) АКТИВИ
5.1. Материални запаси
През 2022 год. няма индикации и предпоставки за преоценка на МЗ до нетната реализируема стойност.
хил. лв
Материални запаси
2022
2021
салдо
постъп
нама
салдо
салдо
постъп
нама
салдо
на 01.01
ления
Ления
на 31.12
на 01.01
ления
ления
на 31.12
1
Материали
1632
2080
2199
1513
1760
1567
1695
1632
2
Продукция
1017
13471
13676
812
788
11481
11252
1017
3
Стоки
251
138
74
315
220
78
47
251
4
Незавършено производство
276
13326
13465
137
124
11631
11479
276
Общо
3176
29015
29414
2777
2892
24757
24473
3176
5.2 Търговски и други вземания
Вземанията в размер на 2695 хил. лв., от които към клиенти 2366 хил. лв. съобразени със сключените
договори и датите на падежа на плащанията. Данъци за възстановяване 203 хил. лв. са от невъзстановен
данъчен кредит за ДДС..По балансово перо други вземания е отнесена сумата, 37 хил. лв. по с-ка други
дебитори и кредитори.
5.3 Парични средства
2022
2021
Парични средства в брой
97
86
Парични средства в безсрочни сметки
447
14
Общо
544
100
6. КАПИТАЛИ/ РЕЗЕРВИ
Общите резервите са формирани от разпределение на печалбата, съгласно изискванията на
Търговския закон и устава на дружеството.
Допълнителните резерви – Са в резултат на ревалоризация на активите по МП 197 и решения
на ОС на акционерите за разпределение на част от печалбата.

..МИЗИЯ-96 "' АД
СЧЕТОВОДНА ПОЛИТИКА И ПОЯСНИТЕЛНИ БЕЛЕЖКИ ЗА 2022 година
8
ЗАДЪЛЖЕНИЯ
Задълженията са текущи и няма условия за отписване и обезценка.
№
ДОСТАВЧИК
31.12.2022 г.
хил. лв.
31.12.2021 г.
хил. лв.
31.12.2020 г.
хил. лв.
1
"РУЕН МАШИНАРИ" ЕООД
57
45
97
2
"КОНФЕКЦИОН ГРУП" ЕООД
123
110
114
3
"CERVOTESSILE" S.P.A.
40
18
12
4
"ДИОГЕН"АД
8
85
45
5
"ЗИТА" ООД
16
51
25
6
"ТОПЛОФИКАЦИЯ-ПЛЕВЕН" ЕАД
46
52
35
7
MARZOTTO WOOL MANUFACTURING SRL
3
62
0
8
ПЛАСТФОРМ-ДИМИТРОВ ЕООД
9
15
5
9
JESSGROVE CENTRAI EUROPE S.R.O.
0
3
2
10
"ГРАНД ЕНЕРДЖИ ДИСТРИБЮШЪН" ЕООД
0
0
20
11
"ТЕМА" ООД
5
7
9
12
"АМАНН БЪЛГАРИЯ" ЕООД
4
13
20
13
"МИЗИЯ 95" АД
14
12
15
14
"КОУТС БЪЛГАРИЯ" ЕООД
7
2
0
15
"КУФНЕР БЪЛГАРИЯ" ЕООД
55
20
3
16
ВЕСТА 73 ЕООД
3
6
0
17
"МАРИЯНОВ"ЕООД
0
7
2
18
"ЧЕЗ РАЗПРЕДЕЛЕНИЕ БЪЛГАРИЯ" АД
0
4
4
19
"ДЕСИ ТРЕЙДИНГ"ЕООД
8
3
2
20
А 1 БЪЛГАРИЯ
6
6
5
21
"ВАЛДИ-В-ДИ" ЕООД
0
3
0
22
"ВАТЕКС" ЕООД
4
7
3
23
"ЕЛЕКТРОНИКА И СОФТУЕР" ООД
2
3
2
24
"БЕА ВИЖЪН БЪТЪНС" ЕООД
0
4
3
25
"В И К" ЕООД
3
5
1
26
"СЪНИ ЕКО"ЕООД
0
1
2
27
"ДИ ЕЙЧ ЕЛ ЕКСПРЕС БЪЛГАРИЯ" ЕООД
2
2
2
28
"ШЕЛ БЪЛГАРИЯ"ЕАД
0
1
1
29
"ХРИСТОВ-12" ЕООД
15
10
4
30
ВИП СЕКЮРИТИ ЕООД
9
8
8
31
CORTEC KUNSTST.TECH.GMBH&COKG
0
5
0
32
РОМАСТО-СВ ЕООД
0
8
0
33
ЕНЕРГО ПРО ЕНЕРГ.УСЛ.ЕАД
0
25
0
34
НОМАД ЕНЕРДЖИ КЪМПАНИ ЕООД
42
0
0
35
LANIFICIO FORTEX S.P.A.
4
0
0
36
ЕЛЕКТРОРАЗПР.МР.ЗАПАД АД
6
0
0
37
ТАНЕКС БЪЛГАРИЯ ООД
5
0
0
38
ИНТЕР КОНФЕКС БГ ООД
7
0
0
39
MARZOTTO LAB SRL
9
0
0
40
РАДИОНОВ ТРАНС ЕООД
3
0
0
41
ДЖИ ТЕКС 2016 ЕООД
3
0
0
42
GENTES SRL
5
0
0
43
ДРУГИ ДОСТАВЧИЦИ
78
44
178
О Б Щ О
601
647
619

..МИЗИЯ-96 "' АД
СЧЕТОВОДНА ПОЛИТИКА И ПОЯСНИТЕЛНИ БЕЛЕЖКИ ЗА 2022 година
9
Дългосрочните задължения към финансови предприятия –
През отчетната 2022 год. дългосрочните задължения са в размер на 1929 хил. лв., от които
12хил. лв. са задължения по инвестиционен кредит сключен с „УниКредит Булбанк“. През 2020 год. с
цел обслужване на задълженията ни към доставчици бе взет банков заем от БДСК в размер на 300 хил.
лв. към 31.12.2022 год. е изплатен. През 2021 г. “Мизия‘96“ АД сключи договор за кредит с Банка ДСК
АД в размер на 2 000 000 лв. Остатъкът към 31.12.2022 г. е в размер на 1 895 000 лв. Задълженията ни
към лизингови компании - 22 хил. лв. към „ ОТП Лизинг“
8. ПРИХОДИ
хил. лв
2022
2021
1
Приходи от продажба на продукция
14841
8815
2
Приходи от продажба на стоки
55
43
3
Други приходи
102
102
Общо
14998
8960
През 2022г „Мизия-96“ АД продължи да кандидатства по програмата 60/40 финансирана от държвата за
подпомагане на фирми засегнати от Covid кризата. Дружеството ни бе одобрено и сумата, получена по
тази програма е в размер на 2435 хил. лв.
9. ПЕРСОНАЛ
хил. лв.
2022
2021
1
Разходи за персонала
11273
10612
1.1
Разходи за заплати
9526
8956
1.2
Разходи за осигуровки
1747
1656
2
Задължения към наети лица и осигурителни организации
1180
1357
2.1
Задължения за заплати
932
1095
2.2
Задължения за социални осигуровки
248
262
3
Списъчен състав- без майките
658
718
3.1
Производствен персонал
540
591
3.2
Обслужващ персонал
87
93
3.3
Управленски персонал в т. ч.
31
34
съвет на директорите
6
6

..МИЗИЯ-96 "' АД
СЧЕТОВОДНА ПОЛИТИКА И ПОЯСНИТЕЛНИ БЕЛЕЖКИ ЗА 2022 година
10
10. РАЗХОДИ ЗА ДЕЙНОСТА
хил. лв.
Разходи за основна дейност (производство)
2022
2021
1
Непосредствени (преки) разходи
13326
11494
1.1
Суровини и материали
3200
2097
1.2
Услуги
1205
1127
1.3
Амортизации
210
234
1.4
Заплати
7341
6777
1.5
Осигуровки
1370
1259
А
Разходи за организация и управление и др. Дейности
4345
3620
2
Административни разходи
2.1
Материали
235
136
2.2
Услуги
1353
720
в т. ч. разходи за застраховки
14
14
2.3
Амортизации
119
125
2.4
Заплати
2185
2179
2.5
Осигуровки
377
397
2.6
Други
76
63
в т. ч. Дарения
10
11
офис мебели
0
0
канцеларски материали
10
6
Глоби/лихви
11
28
Командировки
0
2
В
Разходи за бъдещи периоди
11
6
Застраховки
11
6
хил. лв.
2022
2021
Други разходи за дейността
159
110
1
Балансова стойност на продадените активи
83
47
1.1
Материали
10
0
1.2
Дълготрайни материални активи
0
0
1.3
Стоки
73
47
2
Други разходи
76
63
В т. ч.- отписани вземания
26
0
11. ДОХОД НА АКЦИЯ
2022
2021
Финансов резултат (хил. лв.)
-211
-615
Среден брой акции
70229
70229
Доход на акция /Загуба на акция(лева)
-3,00
-8,75
12. СДЕЛКИ СЪС СВЪРЗАНИ ЛИЦА
хил. лв.
2022
2021
"Мизия-95" АД
96
58
Условията, при които са извършени сделките не се отклоняват от пазарните цени за подобен вид сделки.

..МИЗИЯ-96 "' АД
СЧЕТОВОДНА ПОЛИТИКА И ПОЯСНИТЕЛНИ БЕЛЕЖКИ ЗА 2022 година
11
13. КЛЮЧОВ УПРАВЛЕНСКИ ПЕРСОНАЛ
Съставът на съвета на директорите е както следва:
1. Христофор Петков Дочев- Председател на СД;
2. Елена Христофорова Дичева- Изпълнителен директор;
3. Стефка Петкова Кръстева- член на СД;
4. Цветана Стоянова Луканова- член на СД;
5. Красимир Димитров Данков- член на СД;
6. Валентина Дачева Михайлова- член на СД.
14. УПРАВЛЕНИЕ НА ФИНАНСОВИТЕ РИСКОВЕ
Пазарен риск
Пазарният риск е свързан с вероятността за неблагоприятни промени в пазарната конюнктура –
ценовите равнища на продуктите, които произвежда дружеството, обема на търсене и предлагане,
конкурентната среда.
Ликвиден риск
Това е способността на дружеството да изплаща текущите си задължения с наличните парични
средства.
Валутен риск
Дружеството е експортно ориентирано - износ на готови шивашки изделия. Дружеството
разширява пазарите си в Европа и се ориентира в разплащания в EUR.
Лихвен риск
Това е рискът “Мизия-96” АД да реализира загуби поради промяна на пазарните лихвени
проценти. Дружеството работи с привлечен капитал: инвестиционен кредит и кредити за оборотни
средствав лева и във валута-неизплатени на ”УниКредит Булбанк „ , „Райфайзенбанк” и БДСК.
Регулационен риск
Това е рискът дружеството да реализира загуби поради промяна на нормативната уредба,
касаеща търговските дружества.
Систематичен риск
Систематичните рискове са тези, които действат извън емитента и оказват ключово влияние
върху дейността и състоянието му. Те са свързани със състоянието на макроикономическата среда,
политическата стабилност и процеси, регионалното развитие и др. Основното ограничаване и влиянието
на систематичните рискове е събирането и анализирането на текущата информация, както и използването
на прогнозни от независими източници за състоянието на системата като цяло.
В тази връзка емитента би следвало да реорганизира дейността си, съобразявайки се с влиянието на
систематичните рискове и прогнозните разчети в страната, в която извършва предмета си на дейност.
Несистематичен (микроикономически) риск
Това са рисковете, които представляват частта от общия инвестиционен риск, специфични за
самата фирма и отрасъла. Несистематичните рискове могат да бъдат разделени на две: секторен
(отраслов) риск, касаещ несигурността в развитието на отрасъла като цяло, и общофирмен риск,
произтичащ от спецификите на конкретното дружество.
Фирмен риск
Основният фирмен риск за „Мизия’96” АД, гр. Плевен е свързан с възможните изменения на
търсенето и предлагането на продукцията на дружеството в резултат на промени в количеството
произведена продукция, на предпочитанията на потребителите на този тип изделия или в резултат на
конкуренцията на дружеството в отрасъла. В тази връзка фирменият риск може да окаже влияние върху
ръста на продажбите на дружеството, както и върху промяната на рентабилността. За тази цел е
необходимо да се анализират подробно главните фактори, които пораждат несигурност в ритмичното
генериране на приходи от страна на дружеството. Тази несигурност може да бъде измерена чрез
променливостта на получаваните приходи в течение на времето. Това означава, че колкото по–
променливи и по–непостоянни са приходите на дадено дружество, толкова по–голяма е несигурността
дружеството да реализира положителен финансов резултат, т.е. рискът за инвеститорите, респективно
кредиторите ще бъде по–висок.
Фирменият риск обединява бизнес риска и финансовия риск.

..МИЗИЯ-96 "' АД
СЧЕТОВОДНА ПОЛИТИКА И ПОЯСНИТЕЛНИ БЕЛЕЖКИ ЗА 2022 година
12
- Бизнес риск
Бизнес рискът се предопределя от самото естество на дейност на компанията. Този риск се
дефинира като несигурността, свързана с получаването на приход, присъщ както за отрасъла, в който
фирмата функционира, така и за начина на производството на стоките и услугите. Нормално е приходите
на фирмата да варират в течение на времето като функция на промените в обема на продажбите и
производствените разходи.
- Финансов риск
Финансовият риск представлява допълнителната несигурност по отношение на инвеститора за
получаването на приходи в случаите, когато фирмата използва привлечени или заемни средства. Тази
допълнителна финансова несигурност допълва бизнес риска. Ако фирмата, обект на анализа, не привлича
капитал посредством заеми и/или дългови ценни книжа, единствената несигурност по отношение на нея
ще бъде свързана с бизнес риска Когато част от средствата, които фирмата използува при осъществяване
на дейността си, са под формата на заеми, то плащанията за тези средства представляват фиксирано
задължение.
Оперативни рискове
Основните оперативни рискове са свързани с:
- управление– дружеството се управлява от специалисти с доказани професионални качества;
- разходи– дружеството работи по програми за тяхното оптимизиране, свързани с разходите
за администрация и управление и разходите за външни услуги.;
- доставки – доставките са обезпечени с договори;
- околна среда – производствената дейност на “Мизия’96” АД е екологично чиста и
съобразена с изискванията на Министерството на околната среда и европейските
директиви.
- 15.СЪБИТИЯ СЛЕД КРАЯ НА ОТЧЕТНИЯ ПЕРИОД
Не са настъпили събития след 31.12.2022 год., които да налагат допълнителни корекции и/или
оповестявания в настоящия индивидуален финансов отчет на дружеството.
Настоящият финансов отчет е одобрен от Съвета на директорите .
Дата на изготвяне: 31.03.2023 г. Изп. директор:
/Е. Дичева/
Elena
Hristoforova
Dicheva
Digitally signed by Elena
Hristoforova Dicheva
Date: 2023.03.30
11:01:30 +03'00'

1
ГОДИШЕН ДОКЛАД
ЗА ДЕЙНОСТТА
НА “МИЗИЯ-96” АД- ПЛЕВЕН
КЪМ 31.12.2022 ГОД.
СД на „Мизия-96” АД изготви настоящия отчет за управление на
основание изискванията на разпоредбите на чл. 39 от Закона за
счетоводството, чл. 100н, ал. 7 от ЗППЦК и приложение № 2, към чл.
10, т. 1 и приложение №3 към чл. 10,т. 2 от Наредба № 2 от 09.11.2021
г. за първоначално и последващо разкриване на информация при
публично предлагане на ценни книжа и за допускане на ценни книжа
до търговия на регулиран пазар. Отчетът представя коментар и анализ
на финансовите отчети и друга съществена информация относно
финансовото състояние и резултатите от дейността на дружеството.
Дружеството провежда политика на разкриване на информация
към инвеститорите и регулаторните органи на капиталовия пазар. В
тази връзка всички важни събития са оповестявани своевременно.
Всички инвеститори и заинтересовани лица могат да се запознаят с тях
при вземането на решение да придобият, да продадат или да продължат
да притежават публично предлагани ценни книжа.

2
І. Данни за емитента, неговите контролни и управителни органи
1. Наименование: “Мизия-96” АД
2. Седалище и адрес на управление
Република България
5800 Плевен
ул. “Българска авиация” № 7
телефон: 064/ 800581
факс: 064/ 801866/064/835434
e- mail: mizia96ad@bulmail.net
3. Регистрация
- фирмено дело № 227/ 1997 г., том стр. 19/ 46, парт. № 969 по
описа на Плевенски окръжен съд
- Данъчен № 1153000219
- БУЛСТАТ 114057215
Капиталът на дружеството е в размер на 70 229 лв. И е
разпределен в 70 229 бр. поименни безналични акции, всяка с
номинал от 1 /един/ лев.
4. Име и функции на членовете на Управителния орган
Дружеството се управлява от Съвет на директорите:
1. Елена Христофорова Дичева – Изп. директор
2. Христофор Петков Дочев – Председател на Съвета на
директорите
3. Цветана Стоянова Луканова – член
4. Стефка Петкова Кръстева– член
5. Валентина Дачева Михайлова– член
6. Красимир Димитров Данков– член
5.Информация за одиторите на емитента
Одитор на дружеството е Илияна Петрова Баева, регистриран одитор №
0126.
ІІ. ОБЩА ИНФОРМАЦИЯ И ПРЕДМЕТ НА ДЕЙНОСТ
“Мизия- 96” АД е със седалище и адрес на управление гр.
Плевен, ул. ”Българска авиация” № 7. Дружеството е с основен предмет
на дейност “Производство и търговия на шивашки изделия в страната и
чужбина”. Предприятието се ползва с отлична международна
репутация като първокласен доставчик на мъжки облекла за страните
от Европа.

3
Основни клиенти на дружеството са водещи фирми от
Европейския съюз като: „Густав Дигел“ Германия, “Акорд”- Словакия,
“Ивергано“-Гърция „Мастекс“- Германия, „Кайзер“ -Германия, “Парк
Авеню Фешън“-Чехия, “Луи Каленс“-Франция,“ Коутни“ Чехия,
„Брюл“ Германия други.
Практика през предходни години беше да се провеждат
регулярни срещи с всички клиенти на дружеството, чиито брой
нарастваше всяка година, но през 2021 и 2022 г. същата беше нарушена
в резултат на Covid-кризата.
Както е известно на акционерите “Мизия- 96” е публично
дружество и има задължение да представя не само годишни, но и
тримесечни финансови отчети. Всички отчети отразяват вярно и
достоверно финансовото и икономическо състояние на дружеството, а
счетоводната отчетност се води коректно.
През 2022 год. проведохме редовно Общо събрание на
акционерите на 15.06.2022 г.
От представените икономически данни в годишния отчет е
видно, че през 2022 г. фирмата приключи с отрицателен финансов
резултат -загуба в размер на 211 хил. лв.
хил. лв.
2022 г.
2021 г.
Общо приходи от дейността
17838
14290
- Приходи от продукция
14841
8815
- Приходи от стоки
55
43
- Други приходи
102
102
- Други приходи от финансирания
373
44
- Приходи по програма 60/40
2435
5254
- Приходи /ОП- Иновации /ОПРЧР
32
32
Произведени бройки по вид изделия и по години:
Вид изделие Мярка 31.12.2022 31.12.2021 31.12.2020
Мъжки костюм бр. 25110 13993 22444
Мъжко сако бр. 177440 91191 130011
Мъжки панталон бр. 185525 170411 251601
Мъжки костюм с жилетка бр. 838 1372 1570
Други бр. 24050 163834 112335
412963 440801 517961

4
Обща структура на продажбите по вид изделие и по години:
№ Вид изделие Продажби
Натура Стойност Натура Стойност Натура Стойност
бр. хил. лв. бр. хил. лв. бр. хил. лв.
1 Мъжки костюми 24592 1671 13359 758 21779 1228
2 Мъжки сака 176251 8892 90503 3711 129116 6555
3 Мъжки панталони 184776 3615 169037 2146 251149 3530
4 Мъжки кост. с ж- ка 834 72 1368 94 1569 109
5 Други 23890 591 142580 2106 111543 1591
410 343 14 841 416 847 8 815 515 156 13 013
Продажби
31.12.2020
Продажби
31.12.2021
31.12.2022
През 2022 год. „Мизия-96“ АД продължи утието по програмата
60/40 финансирана от държавата за подпомагане на фирми засегнати от
Covid кризата. Дружеството ни бе одобрено и сумата, получена по тази
програма през 2022г. в размер на 2 435 хил. лв.
През отчетната година произведената продукция на “Мизия- 96”
АД е предназначена за вътреобщностни доставки и износ, който
възлиза на 14 823 хил. лв. – 98,83 % от реализацията на фирмата.
В сравнение с 2021 г. нетните приходи са се увеличили с 6038
хил. лв.
Дружеството не отчита приход от положителната промяна на
валутни курсове.
Извършените разходи през 2022 г. са 18048 хил. лв., от които
разходи по икономически елементи в размер на 17979 хил. лв.,
финансови разходи 69 хил. лв.
Разходите от основна производствена дейност са се увеличили с
3141 хил. лв.
Разглеждайки разходите по икономически елементи най-голям е
делът на разходите за заплати – 9526 хил. лв., добавени разходите за
осигуровки-1747 хил. лв. общо 11273 хил. лв.-62,70 % в т. ч. основна
заплата 7115 хил. лв., допълнителни и други възнаграждения 1654
хил. лв., допълнителен платен отпуск 380 хил. лв., обезщетения 377
хил. лв.
Финансовите разходи, които дружеството е начислило и
изплатило са разходи за лихви в размер на 21 хил. лв., отрицателни
разлики от промяна на валутни курсове 9 хил. лв. и други финансови
разходи 39 хил. лв.
Преглед на основни рискове, пред които е изправено дружеството

5
Ръководството счита за подходящ принципът на действащо
предприятие по отношение на настоящия индивидуален финансов
отчет, тъй като Дружеството разполага с достатъчно ликвидни ресурси,
за да продължи дейността си в бъдеще. Към датата на този
индивидуален финансов отчет ръководството на „Мизия-96“ АД няма
намерение да преустановява дейността си.
Репутацията на Дружеството може да бъде неблагоприятно засегната
от невярна или подвеждаща информация, в резултат на конкуренцията
в бранша.
Дружеството е изложено на оперативен риск, който е присъщ на
неговите бизнес дейности. То се подчинява на множество закони и
регламенти в областта на опазване на околната среда и здравословните
и безопасни условия на труд.
Съдебни спорове или други извънсъдебни процедури или действия
могат да имат неблагоприятен ефект върху бизнеса на дружеството.
Рискове, свързани с България и другите пазари, на които дружеството
оперира- Макроикономическата среда, по-специално в България,
Германия, Чехия оказва съществен ефект върху дейността ни.
Политическата обстановка в България и в експортните пазари има
съществен ефект върху операциите на дружеството и неговото
финансово състояние.
Рискове, свързани с българската правна система.
Рискове, свързани с валутни курсове и действащия в България валутен
борд, Тълкуване на данъчните разпоредби и закони може да бъде
неясно приложимо спрямо дружеството.
Валутен риск „Мизия-96“ АД извършва своята дейност при активен
обмен с чуждестранни доставчици и клиенти, по признатите валутни
курсове. Дружеството реализира част от своята готова продукция в
Европейският съюз в евро и по този начин елиминира валутния риск.За
контролиране на валутния риск в дружеството има въведена система на
планиране на доставките от внос, за продажбите в чуждестранна
валута, както и процедури за ежедневно наблюдение на движенията във
валутния курс на щатския долар и контрол върху предстоящи
плащания.

6
ІІІ. ЛИКВИДНОСТ
Ликвидността на дружеството е на високо ниво и не предполага
трудности при посрещане на текущите задължения и лихвените
плащания.
Коефициент за обща ликвидност:
2022 г. 2021 г.
Краткотрайни активи 3,23 2,25
Текущи задължения
Коефициент за бърза ликвидност:
Вземания + финансови средства 1,73 0,94
Текущи задължения
Коефициент за абсолютна ликвидност:
Парични средства 0,291 0,041
Текущи задължения
Коефициентът за обща ликвидност е един от най-ранно
формулираните и се смята за универсален. Той представлява
отношение на краткотрайните активи към краткосрочните пасиви
/задължения/ . Може да се очаква, че краткотрайните активи ще бъдат
поне равни на краткосрочните пасиви, като в действителност е
нормално да бъдат дори малко по-големи от тях. Ето защо,
оптималните стойности на този коефициент са над 1 – 1,5. Някои
типове компании обаче са в състояние да работят при коефициент по-
нисък от 1. Показателите на коефициента на обща ликвидност на
“Мизия-96” АД са доказателство, че дружеството има ликвидност
гарантираща посрещането на текущите му задължения.
Коефициентът за бърза ликвидност представя отношение на
краткотрайните активи минус материалните запаси към краткосрочните
пасиви.
Коефициентът на абсолютна ликвидност се изчислява като
съотношение на паричните средства към краткосрочните задължения и
изразява способността на дружеството да посреща краткосрочните си
задължения с наличните парични средства.

7
ІV. КАПИТАЛОВИ РЕСУРСИ
2022 г.
2021 г.
Основен капитал
70
х. лв.
70
х. лв.
Преоценъчен резерв
0
х. лв.
0
х. лв.
Резерви
1980
х. лв.
1980
х. лв.
Неразпределена печалба
4857
х. лв.
5476
х. лв.
Текуща печалба/загуба
-211
х. лв.
-615
х. лв.
6696
х. лв.
6911
х. лв.
Дружеството финансира дейността си основно със собствени
средства и банкови заеми за закупуване на машини, оборудване и
гладачна техника за шевното производство.
Финансовата състоятелност на дружеството е тясно свързана с
размера на вземанията. През 2022 г. фирмата приключи с краткосрочни
вземания 2695 хил. лв., в т. ч.: вземания от клиенти 2366 хил. лв.,
невъзстановено ДДС–203 хил. лв., предоставени аванси – 89 хил. лв.
други вземания -37 хил. лв.
През отчетната година са направени инвестиции в размер на 111
хил. лв., от които закупени нови машини и съоръжения- 81 хил. лв.
автомобил за 27 хил. лв.,стопански инвентар- 2 хил. лв.
Дружеството има дългосрочните задължения към 31.12.2022 г. в
размер на 1929 лв. Приключеният през 2018 год. договор с
Министерство на Икономиката по Оперативна програма -
„ИНОВАЦИИ И КОНКУРЕНТНОСПОСОБНОСТ“ процедура
MBG16RFOP002-1.001 „ПОДКРЕПА ЗА ВНЕДРЯВАНЕ НА
ИНОВАЦИИ В ПРЕДПРИЯТИЯТА“. Общата стойност на
инвестицията е 2040121,00 лв., като финасирана част по ОП е
1020060,50 лв..За изпълнение на договорните условия, дружеството
сключи инвестиционен кредит с „УниКредит Булбанк“ в размер на
1387 хил. лв. през 2017 год. В резултат на успешното финализиране на
проекта „Мизия-96“ АД е изплатила задължението си по кредита в
„Уникредит Булбанк“ и салдото към 31.12.2022 год. е 12 хил. лв.
Дружеството обслужва нов лизингов договор в размер на 25
хил. лв., салдото към 31.12.22 е 22 хил. лв.

8
Краткосрочните задължения възлизат на 1868 хил. лв., от които
към доставчици – 601 хил. лв., персонал –932 хил. лв., задължения към
осигурителни предприятия – 248 хил. лв., данъчни задължения – 71
хил. лв. и други – 16 хил. лв. Краткосрочни задължения към банки-0
хил.лв. Всички задължения са текущи към 31.12.2022 год.
V.ПЕРСОНАЛ
СПРАВКА ПЕРСОНАЛ КЪМ 31.12.2022 Г.
№
ПОКАЗАТЕЛИ
БРОЙ
1
Средносписъчен състав /без майките/
670
2
Списъчен състав – 31.12.2022г.
675
3
Възрастов състав в т.ч. С майките – 31.12.2022г.
675
до 25 г.
2
от 25г. до 35г.
54
от 35г. до 45г.
89
от 45г. до 55г.
258
над 55г.
272
4
Пол:
675
мъже
101
жени
574
5
Образование:
- Висше- магистър
36
- Висше - бакалавър
13
- Висше - специалист
12
- Средно - специално
131
- Средно
345
- Основно
138
6
Разпределение по длъжности:
a).
Управленски персонал
31
в т.ч. борд
6
б).
Обслужващ персонал
86
в).
Производствен персонал
541

9
Изчисление на показателите за задлъжнялост:
Коефициент на финансова автономност:
2022 г. 2021 г.
Собствен капитал 1,43 1,68
Привлечен капитал
Коефициент на задлъжнялост:
Привлечен капитал 0,70 0,60
Собствен капитал
Сравнителна таблица за произведените облекла през 2022 г. и 2021 г.:
2022 г.
2021 г.
Мъжки костюми
25110
13993
Мъжки сака+якета
177440
91191
Мъжки панталони
185525
170411
Мъжки костюм с ж-а
838
1372
Други
24050
163834
Общо:
412963
440801

10
VI. ВАЖНИ СЪБИТИЯ НАСТЪПИЛИ СЛЕД ГОДИШНОТО
СЧЕТОВОДНО ПРИКЛЮЧВАНЕ
Важни събития след датата на изготвянето на финансовия отчет.
През цялата 2022 г. в „Мизия-96“АД се наблюдава
неблагоприятно влияние на Covid-19 кризата върху осигуреността
на производството с квалифицирана работна ръка.
Ръководството текущо прави оценка на ситуацията и следи
възможните ефекти върху активите, пасивите и дейността на
“Мизия-96“АД. Преценката на ръководството е, че към момента не
съществуват ясно очертани и конкретни фактори, които да поставят
под въпрос приложимостта на принципа за действащо предприятие
при изготвяне на финансовите отчети.
Не са настъпили събития след 31.12.2022 год., които да
налагат допълнителни корекции и/или оповестявания в настоящия
годишен отчет.
VІI. ДЕЙСТВИЯ В ОБЛАСТТА НА
НАУЧНОИЗСЛЕДОВАТЕЛСКАТА И РАЗВОЙНА ДЕЙНОСТ
През 2022 г. най-важната задача на мениджмънта в условията на
на икономическа и финасова криза в резултат на Covid-19 и войната
в Украйна е да запази досегашните позиции на чуждестранните
пазари да сключи нови договори с клиенти от ЕС, САЩ и Канада.
VІІI. ПРЕДВИЖДАНО РАЗВИТИЕ НА ДРУЖЕСТВОТО
Очакването на ръководството е да стабилизира дайността на
дружеството и да подобри при възможност финансовите резултати в
краткосрочен план. Дружеството е в силна зависимост от конюнктурата
на международните пазари, външни фактори, поради което не могат да
се направят дългосрочни прогнози. Въпреки това, приоритетните
задачи в дейността на ръководството са следните ;
- Възстановяване и стабилизиране на нормалния производствен
процес.
- Сключване на нови договори с чуждестранни клиенти от
страни от ЕС, САЩ и Канада.
- Набиране на висококвалифицирани шивашки работници.

11
- Снижаване на енергийните разходи.
- Ремонт и поддържане на инфраструктурата, сградите
- Продължаване обновяването на машинния парк с цел
повишаване на производителността и намаляване на себестойността
на продукцията.
Фирмата разполага с необходимите производствени мощности и
персонал.
IX. ПОЛИТИКА ПО ОПАЗВАНЕ НА ОКОЛНАТА СРЕДА
„Мизия-96” АД полага усилия за постигане на непрекъснато
подобрение на екологичните показатели и резултатността си спрямо
околната среда при осъществяване на дейността си. Основните
принципи и приоритети на политиката по опазване на околната среда
са:
• оценка влиянието върху околната среда на осъществяваните от
дружеството дейности, предлаганите стоки /продукти / услуги;
• съответствие с нормативните изисквания по опазване на околната
среда, имащи отношение към дейностите и процесите на
дружеството и техните аспекти; ·
• спазване на всички нормативни актове и вътрешни разпоредби за
опазване на околната среда;
• следене на ключовите характеристики на процесите и
дейностите, имащи значимо въздействие върху околната среда и
вземане на предпазни мерки срещу потенциално замърсяване на
околната среда;
• представяне на пазара на екологично безопасни продукти и
услуги, в които не се използват или се използват по-малко вредни
вещества, които изискват по-малко природни ресурси и
консумират по-малко енергия;
• икономия на енергия, материали и хартия във всички дейности;
• ефективно управление на генерираните отпадъци, намаляването и
рециклирането им;
• ангажираността и съпричастността на работещите в дружеството
по отношение на политика за опазване на околната среда;
• обучение и засилване на персоналната отговорност на
работещите към опазване на околната среда;
• популяризация на концепцията за „зелена околна среда” сред
персонала, клиентите и доставчиците на дружеството.

12
X. ВЪВЕЖДАНЕ НА НОВИ ПРОДУКТИ И ДЕЙНОСТИ ПРЕЗ
2022 г.
През 2022 г. дружеството не е въвеждало нови продукти и
дейности.
XI. ИНФОРМАЦИЯ, ИЗИСКВАНА НА ОСНОВАНИЕ ЧЛ. 187(д) ТЗ.
„МИЗИЯ-96" АД е дъщерно дружество на „МИЗИЯ-95“ АД
притежаващо 65,07% от капитала или 45700 бр. акции. „Мизия -96” АД
е публично дружество съгласно Закона за публично предлагане на
ценни книжа от 1998 год.
Към 31.12.2022 год. Акционерния капитал е разпределен, както следва:
Брой акции
%
1.“МИЗИЯ -95“ АД
45700
65,07
2.Физически лица
24528
34,93
3.Юридически лица
1
0,00
Всички акции са поименни, с номинална стойност 1 лв,
безналични, непривилигировани, с право на глас в Общото събрание,
с право на дивидент и ликвидационен дял, съразмерен с номиналната
стойност на акциите. Прехвърлянето на акциите се извършва
свободно при спазване на изискванията на действащата нормативна
уредба. Дружеството не е придобивало собствени акции през 2022 г.

13
XII. НАЛИЧИЕ НА КЛОНОВЕ
„Мизия-96“ АД няма клонове в страната и чужбина
XIII. ДОПЪЛНИТЕЛНА ИНФОРМАЦИЯ ПО РАЗДЕЛ
ПРИЛОЖЕНИЕ № 2 НА НАРЕДБА № 2 /09.11.2021 НА КФН
1. Информация, дадена в стойностно и количествено изражение
относно основните категории стоки, продукти и/ или
предоставени услуги, с посочване на техния дял в приходите от
продажби на емитента,съответно лицето по &1д от
допълнителните разпоредби на ЗППЦК,като цяло като цяло и
промените, настъпили през отчетната финансова година.
Хил. лв./
2022 г.
2021 г.
изменение
Продукция
812
1017
-205
Стоки
315
251
+64
Материали
1513
1632
-119
Незавършено производство
137
276
-139
сума:
2777
3176
-399
Приходи от продукция
14841
8815
+6026
Приходи от стоки
55
43
+12
Други приходи
102
102
0
сума:
14998
8960
+6038
2. Информация относно приходите, разпределени по отделните
категории дейности, вътрешни и външни пазари, както и
информация за източниците за снабдяване с материали,
необходими за производството на стоки или предоставянето на
услуги с отразяване степента на зависимост по отношение на
всеки отделен продавач или купувач/потребител, като в случай,
че относителният дял на някой от тях надхвърля 10 на сто от
разходите или приходите от продажби, се предоставя
информация за всяко лице поотделно, за неговия дял в
продажбите или покупките и връзките му с емитента.

14
Основни клиенти (хил. лв.)
2022
2021
2020
1
27
"LA REDOUTE"-ФРАНЦИЯ
54
57
0
2
733
"GBS-GALLINARO BUYING SERVICE"
0
0
11
3
788
"ACCORD"- СЛОВАКИЯ
689
359
602
4
962
"SAS LOUIS CALLENS"- ФРАНЦИЯ
61
399
35
5
971
"HMD SARL"- ФРАНЦИЯ
0
811
533
6
1032
"INDUSTRIAL PANTALONERA"- ИСПАНИЯ
14
247
523
7
1217
"JOHN BEAR"- ВЕЛИКОБРИТАНИЯ
100
88
25
8
1225
"KOUTNY"- ЧЕХИЯ
655
375
470
9
1230
"C.BRUHL"- ГЕРМАНИЯ
226
149
279
10
1254
"HEINECKE & KLAPROTH"- ГЕРМАНИЯ
11
8
31
11
1356
"IVERGANO"- ГЪРЦИЯ
651
205
592
12
1360
"MASTEX"- ГЕРМАНИЯ
1330
2364
2022
13
1367
"BEKL. AUZINGER"- АВСТРИЯ
139
155
187
14
1439
"PARK AVENUE FASHION"-ЧЕХИЯ
1805
1116
1016
15
1465
"ANGO MODA"INC.- КАНАДА
729
45
30
16
1475
"DIGEL"AG- ГЕРМАНИЯ
4695
725
2540
17
1499
"VAN GILS FASHION"- ХОЛАНДИЯ
0
0
3063
18
1535
"CORNELIS FASHION"- НИДЕРЛАНДИЯ
124
0
0
19
1652
"AREA 62(TOMBOLINI)"- ИТАЛИЯ
0
0
173
20
1695
"STRELLSON"- ШВЕЙЦАРИЯ
104
168
114
21
1697
"KAMI"- ФРАНЦИЯ
12
81
18
22
1701
"DRYKORN"- ГЕРМАНИЯ
0
0
440
23
1710
"JOSEPH TURNER"- АНГЛИЯ
256
22
26
24
1716
"TIGER OF SWEDEN ROMANIA"- РУМЪНИЯ
47
0
0
25
1717
"DC DESIGNER CONCEPTS"- ИТАЛИЯ
0
35
0
26
1718
"READY GARMENT TECHNOLOGY"- РУМЪНИЯ
0
3
0
27
1719
"SCHUCKENBERG"- ГЕРМАНИЯ
23
127
0
28
1720
"LUBIAM MODA PER L'UOMO"- ИТАЛИЯ
0
170
0
29
1727
"KAISER BEKLEIDUNGS"- ГЕРМАНИЯ
2136
397
0
30
1730
"IZZIE & OLLIE"- ВЕЛИКОБРИТАНИЯ
0
37
0
31
1732
"STATE OF ART"- НИДЕРЛАНДИЯ
734
0
0
32
1736
"JUST BRANDS"- НИДЕРЛАНДИЯ
221
0
0
33
423
"БРИЛЯНТ" ООД
0
140
0
34
790
"Е.МИРОЛИО"ЕАД
0
26
0
35
1404
"ТЕКС ФИОРЕЛИ" ЕООД
25
0
58
36
1644
"АПОЛОН-95" ООД
0
0
20
37
1673
"ДИМАТЕКС"ООД
0
0
26
38
1712
"ОТОМО" ЕООД
0
0
42
39
1713
"ДЕКСА ГРУП" ООД
0
480
95

15
40
1714
"ТЕКА ЕКС" ООД
0
22
20
41
ДРУГИ
0
4
22
Всичко
14841
8815
13013
Информация относно приходите, разпределени по вътрешни и външни
пазари
No
Показатели (хил. лв.)
2022 г.
2021 г.
Разлика
1
Приходи от продукция, в т. ч.:
14841
8815
+6026
Вътреобщностни доставки и износ
14823
8151
+6672
Вътрешен пазар
18
664
-646
2
Вътреобщностни придобивания
745
391
+354
Източници за снабдяване с материали, необходими за производство на
стоки
в хил.лв.
№
ДОСТАВЧИЦИ
2022
2021
разлика
1
РОМАСТО СВ ЕООД
49
55
-6
2
ПЛАСТФОРМ ДИМИТРОВ ООД
53
96
-43
3
ДИОГЕН АД
188
337
-149
4
ВАТЕКС ЕООД
70
31
39
5
КОУТС БЪЛГАРИЯ ЕООД
44
19
25
6
МАРИЯНОВ ЕООД
31
20
11
7
АМАНН БЪЛГАРИЯ ЕООД
67
133
-66
8
HELSA KONFEKC.KORL.FELEL.
1
6
-5
9
JESSGROVE CENTRAL EUROPE
13
5
8
10
CERVOTESSILE S.P.A.
112
28
84
11
ЮНСА ЮНЛУ САН ВЕ ТИК
77
47
30
12
MARZOTTO WOOL MANUFACTURING SRL
54
132
-78
13
BLANCHIN TEXTIL GMBH
25
19
6
14
ЗИТА ООД
184
146
38
15
КУФНЕР БЪЛГАРИЯ ЕООД
235
60
175
ОБЩО
1203
1134
69

16
3. Информация за сключени съществени сделки.
През 2022 г. няма сключени големи сделки или сделки от
съществено значение за дейността на емитента.
4. Информация относно сделките, сключени между емитента и
свързани лица, през отчетния период, предложения за сключване
на такива сделки, както и сделки, които са извън обичайната му
дейност или съществено се отклоняват от пазарните условия, по
които емитентът или негово дъщерно дружество е страна с
посочване на стойността на сделките, характера на свързаността
и всяка информация, необходима за оценка на въздействието
върху финансовото състояние на емитента.
„Мизия-96” АД има сключени сделки с „Мизия-95” АД, базирани на
пазарни принципи в стопанските взаимоотношения.
5. Информация за събития и показатели с необичаен за емитента
характер, имащи съществено влияние върху дейността му, и
реализираните от него приходи и извършени разходи; оценка на
влиянието им върху резултатите през текущата година.
Няма необичайни събития и показатели със съществено влияние
върху дейността на емитента „Мизия-96” АД и реализираните от него
приходи и извършени разходи.
6. Информация за сделки, водени извънбалансово - характер и
бизнес цел, посочване финансовото въздействие на сделките
върху дейността, ако рискът и ползите от тези сделки са
съществени за емитента и ако разкриването на тази информация е
съществено за оценката на финансовото състояние на емитента.
Не съществува информация за заведени извънбалансово сделки
през 2022 година.
7. Информация за дялови участия на емитента, за основните му
инвестиции в страната и в чужбина (в ценни книжа, финансови
инструменти, нематериални активи и недвижими имоти), както и
инвестициите в дялови ценни книжа извън неговата

17
групапредприятия по смисъла на Закона за счетоводството и
източниците/начините на финансиране.
„Мизия-96” АД, Плевен не притежава дялови участия в капитала
на други дружества.
8. Информация относно сключените от емитента, от негово
дъщерно дружество , в качеството им на заемополучатели,
договори за заем с посочване на условията по тях, включително
на крайните срокове за изплащане, както и информация за
предоставени гаранции и поемане на задължения.
През 2020 год. „Мизия-96“ АД сключи договор с банка ДСК
за заем– оборотни средства в размер 300 хил. лв с падеж 4.12.2022
год. Остатъкът по този договор към 31.12.2022 год. е 0 хил. лв.
През 2021 год. дружеството сключи банков заем с БДСК в
размер на 2 млн. лв. с гратисен период от 1 година. През 2022 год.
усвоената част от Кредита е 1 543 хил. лв. Остатък за издължаване
към 31.12.2022 год.- 1895 хил. лв.
9. Информация за отпуснатите от емитента, или от техни дъщерни
дружества заеми, предоставяне на гаранции или поемане на
задължения общо към едно лице или негово дъщерно
дружество, включително и на свързани лица, с посочване на
имена или наименование и ЕИК на лицето, характера на
взаимоотношенията между емитента, или техните дъщерни
дружества и лицето заемополучател, размер на неизплатената
главница, лихвен процент,дата на сключване на договора, краен
срок на погасяване, размер на поето задължение,специфични
условия,различни от посочените в тази разпоредба , както и
целта за която са отпуснати, в случай че са сключени като
целеви.
„Мизия-96” АД е предоставила заем в качеството си на заемодател
на юридическо лице в размер на 15000 евро на фирма Concord Export
Inc.- САЩ с краен срок за издължаване 16.06.2023 год. и лихвен
процент 4.
10.Информация за използването на средствата от извършена нова
емисия ценни книжа през отчетния период.

18
През 2022 г. „Мизия-96” АД не е осъществило публично
предлагане на нова емисия ценни книжа.
10. Анализ на съотношението между постигнатите финансови
резултати, отразени във финансовия отчет за финансовата
година, и по-рано публикувани прогнози за тези резултати.
„Мизия-96” АД не е публикувало, съответно коригирало
прогнози за финансовите си резултати през отчетната 2022 г.
11. Анализ и оценка на политиката относно управлението на
финансовите ресурси с посочване на възможностите за
обслужване на задълженията, евентуалните заплахи и мерки,
които емитентът е предприел или предстои да предприеме с
оглед отстраняването им.
„Мизия-96” АД през 2022 г. няма необслужвани задължения.
12. Оценка на възможностите за реализация на инвестиционните
намерения с посочване на размера на разполагаемите средства и
отразяване на възможните промени в структурата на
финансиране на тази дейност.
През 2022 година „Мизия -96“ АД обслужва ежемесечно
инвестиционния договор слючен с “ Уникредит Булбанк“ през 2017 г.
като остатъка към 31.12.2022 год. е 12 хил. лв. Крайният срок за
погасяване на този банков кредит е януари 2023 год.
13. Информация за настъпили промени през отчетния период в
основните принципи за управление на емитента и на неговата
група предприятия по смисъла на Закона за счетоводството .
През 2022 г. не са настъпили промени в основните принципи на
управление на „Мизия-96” АД.
14. Информация за основните характеристики на прилаганите от
емитента в процеса на изготвяне на финансовите отчети система
за вътрешен контрол и система за управление на рискове.

19
Дружеството се е стремило да спази основните правила и
изисквания на счетоводното законодателство. Годишния финансов
отчет за дейността е съставен в условията на действащо предприятие.
Изготвен е в хиляди лева в национална валута и е съобразен с
основните счетоводни принципи и концепции.
Контролна среда
Контролната среда на дружеството се характеризира с високо
етичен стил на поведение, наложен от лицата натоварени с общо
управление. Почтеност, толерантност, спазване на фирмената
дисциплина, компетентност, целенасоченост, ясни организационни
норми, делегиране на пълномощия, иновативност са водещи в
поведението и комуникацията на ръководния и изпълнителски състав.
Лицата натоварени с общо управление активно участват в създаването,
развитието и прилагането на контролна среда с високи възможности за
превантивен контрол. Тази контролна среда осигурява устойчива база
за прилагане на ефективна вътрешноконтролна система.
Процес за оценка на рисковете на предприятието
Предприятието полага усилия да идентифицира и елиминира
своевременно бизнес рисковете, възникващи в дейността му. На базата
на своя опит, счетоводна политика и писани контролни процедури,
дружеството очертава като основни рискове през изминалата година,
тези свързани с високо конкурентната среда в областта на шивашката
промишленост, валутните разчети с контрагенти, приблизителните
оценки и прилагането на законодателно задължителни нови финансово-
счетоводни норми. Тези рискове са относително постоянни, поради
което предприятието има опит в предприемането на адекватни
действия в отговор на очертаните рискове. За следващата отчетна
година основен риск е преодоляване на последиците от кризата Covid-
19 и справяне с отражението върху финансовото състояние на
дружеството.
Информационна система
Информационната система на предприятието, включваща
компетентни специалисти, технически средства за обработка на
информация и комуникация, адекватни програмни продукти и потоци
за движение на информация, е стабилна. Тя е надеждно изградена в
предходните години. През текущата година динамиката в
информационната система се осигурява чрез необходимите иновации

20
със съвременни технически средства, усъвършенстване на обработка и
представяне на информацията и повишаване на квалификацията на
персонала в хода на дейността. Информационната система има
заложени ясни права на достъп, права и отговорности на лицата
работещи с нея.
Контролни дейности
Контролните дейности в предприятието са ясни и отработени. Те
са насочени в няколко направления: прилагане на прецизно очертана и
спазвана йерархия във вземането и контрола на управленски решения
по различен кръг въпроси; дефинирани права на достъп, защити и
заложени вътрешни контроли в информационната система на
предприятието; периодично извършван физически контрол на
материалните запаси, дълготрайните активи и процеса на
производство; прилагане на сравнителни процедури между физически
наличности и процеси и документалното им отражение; преглед на
резултатите от дейността, сравнени с предходни години и с резултати
на сходни дружества. Контролните дейности дават информация за
предприемане на корективни действия от страна на предприятието.
Текущо наблюдение на контролите
Дружеството извършва текущо наблюдение на контролите за
идентифициране на потенциалните и реални рискове към най - ранния
възможен момент. Всички банкови плащания, разчети с контрагенти,
операции във връзка с отпускането на материални запаси за процеса на
производство, спазването на трудовата дисциплина и корпоративна
етика са между най - често срещаните процедури, върху които се
извършва текущо наблюдение на контролите. Не са установени
съществени отклонения, което се потвърждава от липсата на
значителни задължения по данъчни проверки и ревизии, както и от
наличието на чисто одиторско мнение.
Информация за промените в управителните и надзорните органи
през отчетната финансова година- няма промяна.
16. Информация за размера на възнагражденията, наградите и/ или
ползите на всеки от членовете на управителните и на
контролните органи за отчетната финансова година, изплатени от
емитента , който не е публично дружество и негови дъщерни
дружества ,независимо от това, дали са били включени в

21
разходите на емитента, който не е публично дружество, или
произтичат от разпределение на печалбата, включително:
а. получени суми и непарични възнаграждения;
б. условни или разсрочени възнаграждения, възникнали през
годината, дори и ако възнаграждението се дължи към по-
късен момент;
в. сума, дължима от емитента, който не е публично
дружество,или негови дъщерни дружества за изплащане на
пенсии, обезщетения при пенсиониране или други подобни
обезщетения.
Принципите при определяне възнагражденията на членовете на
съвета на директорите не са променяни през годината. За работата си
във фирмата те са получили общо ФРЗ- 164 хил. лв.
17. За публичните дружества- информация за притежавани от
членовете на управителните и на контролните органи и
прокуристите акции на емитента, включително акциите,
притежавани от всеки от тях поотделно и като процент от
акциите от всеки клас, както и предоставени им от емитента
опции върху негови ценни книжа - вид и размер на ценните
книжа, върху които са учредени опциите, цена на упражняване на
опциите, покупна цена, ако има такава, и срок на опциите.
През 2022 год. няма придобити акции от членовете на
управителните и контролни органи на дружеството.
18. Информация за известните на дружеството договорености
(включително и след приключване на финансовата година), в
резултат на които в бъдещ период могат да настъпят промени в
притежавания относителен дял акции или облигации от настоящи
акционери или облигационери.
Няма информация след приключване на финансовата година за
договорености за промени на притежавания относителен дял
акции от настоящите акционери.
19. Информация за висящи съдебни, административни или
арбитражни производства, касаещи задължения или вземания на
емитента в размер най-малко 10 на сто от собствения му капитал;

22
ако общата стойност на задълженията или вземанията на
емитента, по всички образувани производства надхвърля 10 на
сто от собствения му капитал, се представя информация за всяко
производство поотделно.
Няма висящи съдебни дела.
20. Данни за директора за връзки с инвеститора, включително
телефон, електронна поща и адрес за кореспонденция.
Екатерина Любомирова Димитрова
„Мизия-96” АД
5800, гр. Плевен, ул. „Българска авиация” № 7
тел: 064 835 434;e-mail:fsd@mizia96ad.eu
22.Нефинансова декларация по чл.41 от Закона за
счетоводството- за финансови отчети на индивидуална основа-
неприложимо.

23
ХIV. ПРОМЕНИ В ЦЕНАТА НА АКЦИИТЕ НА
ДРУЖЕСТВОТО
Движение на цените на акциите на “Мизия-96” АД – Плевен на
БФБ за периода 01.01.2022 г.-23.01.2023
Последна цена- 20лв.
ХV. АНАЛИЗ И РАЗЯСНЕНИЕ НА ИНФОРМАЦИЯТА ПО
ПРИЛОЖЕНИЕ № 3 към чл.10,т.2 към Наредба №2 от
09.11.2021г за първоначално и последващо разкриване на
информация при публично предлагане на ценни книжа и
допускане на ценни книжа до търговия на регулиран пазар.
1.Информация относно ценните книжа, които не са допуснати до
търговия на регулиран пазар в Република България или друга държава
членка.
Капиталът на „Мизия’96” АД е в размер на 70229 лв.,
разпределен в 70229 бр. обикновени поименни безналични акции с
номинална стойност 1 лв. всяка. „Мизия- 96” АД издава само
безналични акции, водени по регистрите на „Централен депозитар” АД.
Дружеството по решение на ОС може да издава привилегировани
акции.Всички акции на дружеството се търгуват на БФБ-

24
София,Алтернативен пазар –BaSe,Сегмент акции с борсов код-
MIZA,ISIN код BG11MIPLBT18.По данни получени от ЦД към
31.12.2022г ,“Мизия-96“АД има 1024 бр.акционери:от които 2
юридически лица-притежаващи 45701 бр.акции-65,07% от капитала и
1022 бр.физически лица притежаващи 24528 бр.акции-34,93% от
капитала.
2. Информация относно прякото и непрякото притежаване на 5 на
сто или повече от правата на глас в общото събрание на дружеството,
включително данни за акционерите, размера на дяловото им участие и
начина, по който се притежават акциите.
2.1. „Мизия-95” АД- Булстат 114000577- размер на
дяловото участие- 45700 бр. акции ( 65,07 % ).
2.2. Христофор Петков Дочев- размер на дяловото участие-
9568 бр. акции ( 13,62 % ).
3. Данни за акционерите със специални контролни права и
описание на тези права.
Няма такива.
4. Споразумения между акционерите, които са известни на
дружеството и които могат да доведат до ограничения в прехвърлянето
на акции или правото на глас.
Няма такива.
5. Съществени договори на дружеството, които пораждат
действие, изменят се или се прекратяват поради промяна в контрола на
дружеството при осъществяване на задължително търгово предлагане и
последиците от тях, освен в случаите когато разкриването на тази
информация може да причини сериозни вреди на дружеството;
изключението по предходното изречение не се прилага в случаите,
когато дружеството е длъжно да разкрие информацията по силата на
закона.
Няма такива.

25
XVI. ВЪТРЕШНА ИНФОРМАЦИЯ
По чл. 7 от Регламент (EС) № 596/ 2014 на Европейския
парламент и на Съвета от 16 април 2014 г. относно пазарната
злоупотреба /Регламент относно пазарната злоупотреба/ и за отмяна на
Директива 2003/ 6/ ЕО на Европейския парламент и на Съвета и
Директиви 2003/ 124/ ЕО, 2003/ 125/ ЕО и 2004/ 72/ ЕО на Комисията
(OB L 173/ 1 от 12.06.2014г.) (Регламент № 596/ 2014) относно
обстоятелствата, настъпили през изтеклия период от 01.01.2022 г. до
31.12.2022 г.
Към 31 декември 2022 г. не са настъпили факти и обстоятелства,
които не са публично оповестени от „Мизия-96“ АД и могат да се
считат за вътрешна информация.
На ръководството на „Мизия-96“ АД не е била известна
информация, която да не е била публично огласена, отнасяща се пряко
или непряко до Дружеството, така че публичното й огласяване може да
окаже съществено влияние върху цената на акциите на Дружеството,
респ. да се счита за вътрешна информация по смисъла на чл. 7 от
гореспоменатия Регламент /ЕС/ № 596/ 2014.
Всички значими събития, които могат да бъдат от значение,
настъпили през разглеждания период са описани в междинния доклад
за дейността.
Към 31.12.2022 г. не е констатирана злоупотреба с вътрешна
информация по смисъла на Регламента.
Годишният финансов отчет за дейността на дружеството за 2022г.
и другата периодична информация са оповестени публично чрез
системата X3 news на адрес: www.X3.news.com
“Мизия-96“ АД разкрива вътрешна информация на Комисията за
финансов надзор и обществеността чрез системите Е- Регистри и
Екстри нюз.

26
XVII. ДРУГА ИНФОРМАЦИЯ
Необходимостта от повишаване на конкурентноспособността на
произвежданата от “Мизия-96” АД гр. Плевен продукция, наложи
извършването на бърза и съществена промяна на корпоративното
управление, което е съществен белег на отговорността, с която
управлява мениджърския екип.
Разработена и приета през 2003 г. програма за прилагане на
международно признатите стандарти за добро корпоративно
управление беше допълнена и разширена и през 2022 г.
Главна задача е да се усъвършенства корпоративното управление
на дружеството.
Създаването и обновяването, както и отчитане на ефективността
ежегодно на Програмата за добро корпоративно управление,
спазването на всички разпоредби, застъпени в Устава и Закона, както и
предприемането на конкретни мерки за прилагане на принципите на
корпоративно управление от страна на Управителния орган допринася
за подобряване представянето на дружеството пред инвеститорите,
клиентите и кредиторите, за постигане на дългосрочните цели на
“Мизия-96” АД – Плевен и е гаранция за привеждане на
корпоративното управление в дружеството към съвременните
стандарти.
Посредством залегналите цели и принципи в Програмата за
корпоративно управление Съветът на директорите продължи да създава
редица улеснения за акционерите относто участието им в работата на
Общите събрания на акционерите чрез:
1. Процесите и процедурите за провеждане на общи
събрания на акционерите позволяваха и през 2022 г.
еднакво третиране на всички акционери;
2. Ръководството на акционерното дружеството правеше
гласуването разбираемо и лесно, като в материалите за
общото събрание се поместваха предложенията за
решения. Акционерите се уведомяваха своевременно за
правилата, включително процедурата по гласуване на
общите събрания – в поканата за общото събрание бе
посочен изрично кръга на лицата имащи право на глас в
Общото събрание. На заседанията на Общото събрание

27
се разясняваха процедурите по приемане на решения –
кворум за провеждане на събрание, необходимо
мнозинство за приемане на решения.
3. През 2022 г. акционерите разполагаха с достатъчна и
навременна информация относно датата, мястото и
дневния ред на Общото събрание, както и с пълна
информация за обсъжданите въпроси на това събрание–
материалите за Общото събрания бяха общодостъпни в
интерне страницата на дружеството на адрес
www.mizia96ad.com, в КФН, на регулирания пазар и в
самото дружество 30 дни преди датата на Общото
събрание. На поискалите изрично материали акционери
такива бяха предоставяни своевременно и безплатно.
4. Както до сега дружеството изготви годишен отчет за
дейността за 2021 г. през 2022 г. и го предостави на
институциите в законоустановения срок.
Същият беше неразделна част и от материалите за проведеното
през 2022 г. редовно Общо събрание на акционерите.
Периодичните отчети за всяко тримесечие на финансовата 2022 г.
също се предоставяха навреме в институциите. Предоставената
информация беше достъпна, точна и изчерпателна, като материалите
бяха изложени по разбираем за всеки инвеститор начин.
Можем да заявим, че изцяло сме се придържали към основните
принципи и цели на програмата за корпоративно управление, сроковете
залегнали в Корпоративния календар са следени и информацията е
оповестявана своевременно.
Провеждахме през цялата 2022 г.- политика на отворени врати,
като всеки акционер имаше възможност при желание от негова страна
да посети дружеството и да се запознае с неговата дейност.
Предвид гореизложеното мениджърският екип на компанията
счита, че е създал предпоставки за достатъчна прозначност във
взаимоотношенията си с акционерите и бъдещите инвеститори на
дружеството и може да заяви, че ефективно се изпълнява програмата за
корпоративно управление.
31.03.2023 г. Изп. Директор:
/Елена Дичева/
Elena
Hristoforova
Dicheva
Digitally signed by Elena
Hristoforova Dicheva
Date: 2023.03.30
11:02:14 +03'00'

ДЕКЛАРАЦИЯ ЗА КОРПОРАТИВНО УПРАВЛЕНИЕ
НА “МИЗИЯ-96” АД
“Мизия-96” АД разглежда доброто корпоративно управление
като част от съвременната делова практика, съвкупност от
балансирани взаимоотношения между Съвета на директорите на
Дружеството и всички заинтересовани лица - служители, търговски
партньори, кредитори на дружеството, потенциални и бъдещи
инвеститори и обществото като цяло.
В своята дейност “Мизия-96” АД се ръководи от националните
принципи на корпоративно управление, препоръчани за прилагане от
Националната комисия по корпоративно управление.
Наред с принципите, носещи препоръчителен характер
“Мизия-96” АД установява определен набор от изисквания за
корпоративно управление, спазването на които е задължително за
Съвета на директорите на Дружеството, като за целта приема Кодекс
за корпоративно управление на “Мизия-96” АД на проведено
заседание на Съвета на директорите на 30.11.2016 г.
“Мизия-96” АД спазва приетия Кодекс за корпоративно
управление и счита, че ефективното прилагане на добрите практики
за корпоративно управление допринасят за постигане на устойчив
растеж и дългосрочните цели на Дружеството, както и за
установяване на прозрачни и честни взаимоотношения с всички
заинтересовани страни.
Взаимоотношенията, възникващи между инвеститорите на
дружеството и мениджърите, във връзка с управлението и дейността
на “Мизия-96” АД, както и предприетите мерки за защита правата на
акционерите, заинтересованите лица и повишаване на тяхната
информационна обезпеченост са в основата на корпоративното
управление на Дружеството. Много от въпросите, свързани с
концепцията за корпоративното управление, имат по-скоро етичен,
отколкото юридически характер, което изисква те да бъдат застъпени
в по-голяма степен в цялостната дейност на Дружеството.
Действайки съгласно принципите на добро корпоративно
управление, Съвета на директорите на “Мизия-96” АД ще гарантира
съблюдаване на интересите на акционерите и увеличаване на
тяхното благосъстояние.
Кодекса за корпоративно управление определя политиката и
принципите, към които ще се придържа Съвет на директорите на
“Мизия-96” АД за осигуряване възможност на акционерите да
упражняват по-пълно своите права, за подобряване процеса на
разкриването на информация и за подпомагане на мениджмънта при

организиране на дейността на дружеството.
Корпоративното управление се осъществява при спазването
на всички разпоредби, застъпени в Устава на Дружеството и
приложимия закон и Националния кодекс за корпоративно
управление, препоръчани за прилагане от Националната комисия по
корпоративно управление и включва предприемането на конкретни
мерки за прилагане на принципите на добро корпоративно
управление.
Обяснение кои части на Кодекса за корпоративно управление по т.
1,буква "а" или буква "б" от чл. 100 “н” ал. 8 не се спазват и какви са
основанията затова, съответно когато емитентът е решил да не се
позовава на никое от правилатана кодекса за корпоративно
управление – основания за това
„Mизия-96“ АД спазва всички части на кодекса за корпоративно
управление по т. 1, буква"а", освен Глава VI “Институционални
инвеститори, пазари на финансови инструменти идруги
посредници”, която е неприложима за Дружеството.
“Мизия-96” АД декларира своя ангажимент относно:
1. Система за вътрешен контрол /информация по
чл.100н,ал.8,т.3 от ЗППЦК/
1.1. Установена е система за вътрешен контрол, целта на която
е да защитава интересите и правата на акционерите, запазване на
активите чрез предотвратяване, разкриване и отстраняване на
нарушения на съществуващите изисквания и техните причини.
1.2. Система за вътрешен контрол в дружеството се прилага за
постигане на стратегически цели, повишаване на оперативната
ефективност, снижаването на рисковете, осигуряване на надежността
и достоверността на отчетността в съответствие с нормативните
изисквания.
1.3. Участниците в системата за вътрешен контрол, които
осъществяват контролна дейност на различни равнища, са
ръководството на дружеството и ръководителите на структурни
подразделения.
1.4. Контролните функции на участниците в системата за
вътрешен контрол са регламентирани с индивидуално определени в
длъжностните характеристики на участниците.
2. Система за управление на риска /информация по
чл.100н,ал.8,т.3 от ЗППЦК/
2.1. Ръководството на дружеството се стреми да развива
активно управление на риска, като за целта е внедрило система за
управление на рисковете и насочва усилията си за нейното

подобряване в съответствие с най-добрите международни практики.
2.2. Системата за управление на риска определя правомощията
и отговорностите в структурните подразделения на дружеството,
организацията и реда за взаимодействие при управление на
рисковете, анализ и оценка на информация, свързана с рисковете,
изготвяне на периодична отчетност по управление на рисковете.
2.3. Управлението на риска се осъществява от служители на
всички нива на управление и е неразделна част от
производствено-стопанските дейности и системата за корпоративно
управление на дружеството.
2.4. В “Мизия-96” АД управлението на риска се извършва в
съответствие с утвърдена методология, определяща изисквания към
идентифицирането, описанието и оценката на риска, начина на
реагиране на риска, разработване, реализиране и мониторинг на
изпълнението на мероприятия за въздействие върху риска.
2.5. “Мизия-96” АД декларира, че приетите от него
инвестиционни и стратегически решения са обосновани на
резултатите от проведени анализи на текущи и бъдещи рискове, като
се счита, че този подход е инструмент за повишаване операционната
и финансова устойчивост, както и стойността на Дружеството.
3. Защита на правата на акционерите
3.1. “Мизия-96” АД гарантира равнопоставеното третиране на
всички акционери и защитаване на техните права.
3.2. За удовлетворяване потребностите на акционерите и
инвеститорите относно получаване на пълна, актуална и достоверна
информация за дейността. Дружеството прилага корпоративна
информационна политика и представя необходимата информация в
съответствие със законовите изисквания на Република България в
съответните направления.
3.3. “Мизия-96” АД се ръководи от приложимите изисквания
на българското законодателство по отношение на задължителното
разкриване на информация в оказаните обеми, ред и срокове - данни
за дружеството, данни за акционерната структура, данни за органите
на управление, годишни финансови отчети, материали за
предстоящите общи събрания на акционерите на Дружеството.
4. Информация за наличието на предположения за поглъщане
/вливане през 2022 година /информация по чл.100н,ал.8,т.4 от
ЗППЦК-съответно по чл.10,параграф 1, букви “в”, “г”, “е”, “з” и “и”
от Директива 2004/25/ЕО на Европейския парламент и на Съвета от
21 април 2004 г. относно предложенията за поглъщане/
Към датата 31.12.2022 г. към “Мизия-96” АД не са отправяни
предложения за поглъщане и/или вливане в друго дружество.

4.1. Информация по чл.10, параграф 1, буква “в” от Директива
2004/25/ЕО на Европейския парламент и на Съвета от 21 април 2004
г. относно предложенията за поглъщане - значими преки или косвени
акционерни участия /включително косвени акционерни участия чрез
пирамидални структури и кръстосани акционерни участия/ по
смисъла на чл.85 от Директива 2001/34/ЕО.
“Мизия-96” АД е дъщерно дружество на “Мизия-95” АД,
която притежава 65,07 % от капитала или 45700 бр.акции.
4.2. Информация по чл.10, параграф 1, буква “г” от Директива
2004/25/ЕО на Европейския парламент и на Съвета от 21 април 2004
г. относно предложенията за поглъщане - притежателите на всички
ценни книжа със специални права на контрол и описание на тези
права.
Капиталът на “Мизия-96” АД е разпределен в 70229
/седемдесет хиляди двеста двадесет и девет/ броя акции с номинална
стойност 1 /един/ лев всяка една. Акциите на дружеството са
обикновени, поименни, безналични. Права на отделни класове
акции: НЯМА.
Всяка акция от капитала на Дружеството дава право на глас в
Общото събрание на акционерите, право на дивидент и на
ликвидационен дял съразмерно с номиналната стойност на акцията.
4.3. Информация по член10, параграф 1, буква “е” от
Директива 2004/25/ЕО на Европейския парламент и на Съвета от 21
април 2004 г. относно предложенията за поглъщане - всички
ограничения върху правата на глас на притежателите на определен
процент или брой гласове,крайни срокове за упражняване правата на
глас или системи , посредством които чрез сътрудничество с
дружеството финансовите права, предоставени на ценните книжа, са
отделени от притежаването на ценните книжа.
Правото на глас в Общото събрание на акционерите възниква с
пълното изплащане на емисионна стойност на всяка акция и след
вписването на увеличение на капитала в Търговския регистър.
4.4. Информация по член 10, параграф 1, буква “з” от
Директива 2004/25/ЕО на Европейския парламент и на Съвета от 21
април 2004 г. относно предложенията за поглъщане - правилата, с
които се регулира назначаването или смяната на членове на съвета и
внасяне на изменения в Устава.
Органите на управление на дружеството са: Общо събрание и
съвета на директорите.
“Мизия-96” АД е с едностепенна система на управление -
Съвет на директорите.
Съветът на директорите се състои от 3 до 7 члена, които се
избират от Общото събрание на акционерите от които двама са

независими . Всеки от членовете на съвета се избира, съответно се
преизбира за срок до 5 /пет/ години. Членовете на съвета могат да
бъдат преизбирани без ограничения.
Правилата за работа на Съвета на директорите са
регламентирани в Устава на дружеството и Правилника за работа на
Съвета на директорите на “Мизия-96” АД.Информация за
възнагражденията на членовете на СД се представя в годишния
финансов отчет ,в Доклада за прилагане на Политиката за
възнаграждения на Съвета на директорите и се публикува на
интернет страницата:www.mizia96ad.com
Комитети:В съответствие с изискванията на действащото
законодателство и въз основа на определените от него
критерии,Съветът на директорите предлага на Общото събрание на
акционерите на Дружеството да избере Одитен комитет ,който
отговаря на законовите изисквания и конкретните нужди на
Дружеството.Комитетите се създават въз основа писмено
определена структура, обхват от задачи,начин на функциониране и
процедури за отчитане.Одитният комитет на „Мизия-96“АД е в
състав от трима души,с 1 –годишен мандат определен от ОСА.
Членовете на Одитния комитет отговарят на изискванията на
Зокона на независимия финансов одит.Одитния комитет на
„Мизия-96“АД и неговите членове , в качеството си на лица
натоварени с общото управление ,осигуряват надзор на
дейностите по вътрешен одит и следят за цялостните
взаимоотношения с външния одитор,включително естеството на
несвързани с одита услуги,предоставяни от одитора на
дружеството.Ръководството на „Мизия-96“АД,подпомагано от
Одитния комитет ,писмено мотивира пред Общото събрание
предложението си за избор на одитор,като се ръководи от
установените изисквания за професионализъм.Ръководството на
„Мизия-96“АД осигурява спазването на приложимото
правоотношение на независимия финансов одит.Прилага се
ротационен принцип при предложенията и избора на външен
одитор.Одиторите се избират от ОСА за всяка финансова
година.“Мизия-96“АД има изградена система за вътрешен
контрол,която включително идентифицира рисковете,съпътстващи
дейността на Дружеството и подпомага тяхното ефективно
управление.Тя гарантира и ефективното функциониране на
системите за отчетност и разкриване на информация.
При изпълнение на своите задачи и задължения Съветът на
директорите се ръководи от законодателството, вътрешните
нормативни актове на дружеството и стандартите за почтеност и
компетентност.

Общото събрание на акционерите, освен другите
компетентности посочени в чл.24/1/ от Устава на “Мизия-96” АД:
- Взема решение за измерение и допълнение на Устава на
дружество чл.24/1/ от Устава;
- Взема решение за увеличаване и намаляване капитала
на дружеството чл.24/1/,т.2 от Устава;
- Избира и освобождава членовете на Съвета на директорите и
определя възнаграждението им /чл.24/1/, т.4 от Устава;
- Назначава и освобождава регистрираните одитори
/чл.24/1/,т.8 от Устава;
- Одобрява баланса, разпределянето на доходите и отчета на
СД за дейността и взема решение за освобождаване от
отговорност членовете на СД/чл.24(1),т5 от Устава.
4.5. Информация по чл.10, параграф 1, буква “и” от Директива
2004/25/ЕО на Европейския парламент и на Съвета от 21 април 2004
г. относно предложенията за поглъщане - правомощия на членовете
на съвета и по специално правото да се емитират или изкупуват
обратно акции.
Капиталът на “Мизия-96” АД може да се увеличава по
решение на Общото събрание на акционерите чрез:
- издаване на нови акции /чл.16/2/;
- превръщане на облигациите в акции;
- увеличаване на номиналната стойност на вече издадени
акции.
Решението за увеличение на капитала се взема с мнозинство
2/3 от гласовете на представените акции.
Намаляването на капитала на дружеството се извършва с
решение на Общото събрание на акционерите чрез намаляване на
номиналната стойност на акциите и/или обезсилване на акции. В
решението трябва да се съдържа целта на намаляването и начинът по
който ще се извърши.
5. Заинтересовани лица
5.1. “Мизия-96” АД отчита, че ефективното взаимодействие
със заинтересованите лица оказва непосредствено влияние върху
корпоративното управлeние.
5.2. “Мизия-96” АД, осъзнавайки обществената значимост на
резултатите от своята дейност, се придържа към принципа на
откритост на информацията за дейността си. Дружеството изпълнява
своята дейност в строго съответствие със законите и другите
нормативни правни актове на Република България.
6.Описание на политиката на многообразие, прилагана по
отношение на административните, управителните и надзорните
органи на емитента във връзка с аспекти, като възраст, пол или

образование и професионален опит, целите на тази политика на
многообразие, начинът на приложението й и резултатите през
отчетния период.“Мизия-96“АД полага всички усилия за
осигуряването на равни възможности при назначаване и за спазване
по форма и същество на целия диапазон от закони, отнасящи се до
справедливи практики в работната среда и предотвратяване на
дискриминация.Дискриминацията, независимо дали се базира на
раса, пол, усещане за или изразяване на полова принадлежност, цвят
на кожата, убеждения, вероизповедание,национален произход,
националност, гражданство, възраст, инвалидност, генетична
информация, семейно положение (включително съжителства без
брак и граждански съюзи,дефинирани и признати от действащото
законодателство), сексуална ориентация, култура,родословие, статут
на ветеран, социално-икономическо положение или други защитени
от закона лични характеристики, са неприемливи и напълно
несъвместими с традиции на Дружеството, за предоставяне на
почтено, професионално и достойно работно място.Репресивните
мерки към лица, повдигащи оплаквания за дискриминация или
тормоз, са също забранени.
6.1.Основните цели, които Дружеството си поставя при прилагането
политиките на многообразие са:
Привличането, наемането и задържането на работа на хора с широк
спектър от професионални умения. Разнообразните способности на
ръководителите и служителите отварят нови възможности за
новаторски и творчески решения, повишават креативността и
иновативността. Това от своя страна, би довело и до по-ефективна
адаптация към въздействието на глобализацията и технологичните
промени. По-разнообразната работна сила може да увеличи
ефективността на компанията да постига целите си. Тя може да
повдигне духа на служителите, да даде достъп до нови сегменти от
пазара и да увеличи производителността.
Насърчаване на работна атмосфера, която приема етнокултурното
многообразие и в която различията между хората се ценят и
уважават.
Решаване на един от най-важните проблеми за работодателя – този за
недостига на работна ръка, както и проблемите, отнасящи се до
наемането и задържането на работа на висококвалифицирани
работници
Подобряване на репутацията и цялостното представяне на
компанията пред външните заинтересовани страни и обществото.
Създаване на възможности за групите в неравностойно положение и
изграждане на единството на обществото.“Мизия-96“ АД се стреми

да постигне заложените цели, като утвърждава и прилага на
практика значимите за дружеството видове многообразия.
Възприемайки добри практики от други компании и институции,
ръководството на дружеството иска да превърне управлението на
многообразието във функционираща част на компанията.“
Мизия-96“ АД полага усилия служители, потребители, клиенти и
инвеститори да бъдат информирани относно значимостта на
многообразието за тях и тяхната работа, като цели да изгради у тях
доверие и желание за подкрепа.Политиката на многообразие
осигурява разнообразие на членовете на ръководните органи, което
гарантира надеждна система за управление и контрол, а доброто
корпоративно управление е основен елемент на сигурното и
стабилно функциониране на „Мизия-96“ АД. Те отговарят на
високите стандарти, прилагани от Дружеството, с цел реализиранена
неговите цели и стратегии.Съставът на Съвета на директорите и
броят лица, включени в него, е съобразен с големината, сложността и
обхвата на дейността на Дружеството и гарантира наличие на
достатъчно ниво на общи експертни знания.Членовете на Съвета на
директорите на „Мизия-96“ АД притежават богат професионален
опит, както теоретичен, придобит чрез образование, обучения и
квалификации, така и практически, придобит по време на заемани
предишни и настоящи длъжности. Те са лица с добра репутация и
управленски способности, с високи професионални и нравствени
качества.В състава на Съвета на директорите на Дружеството има
юрист, финансисти,както и физически лица с висше образование в
други сфери на бизнеса.Политиката на многообразие по отношение
на управленските органи не допуска ограничение на възрастовия
състав.В Дружеството има представители от различни малцинствени
етнически групи-етноси. Стремежът е да се осигурят на младите
хора възможности за професионално и личностно
развитие.Съотношението мъже-жени е в полза на жените и се налага
от характера на производствения процес.Политиката на
многообразие по отношение на персонала (директори,
ръководителина структурни звена, работници и служители) не
допуска ограничение на възрастовия състав.В Дружеството няма
случаи на дискриминация по каквито и да е признаци.В
Правилника за вътрешния трудов ред на“ Мизия-96“ АД са
регламентирани правата и защитата на служителите, що се касае до
всякакви дискриминационни действия от страна на работодателя.
Мизия-96” АД публикува настоящата декларация за корпоративно
управние чрез информационни сайт www.x3neus.com и електронния
сайт на дружеството www.mizia96ad.com, с цел разкриване на

информация в изпълнение на чл.100н/7/ и /8/ от Закона за
публичното предлагане на ценните книжа.
В тази връзка следва да се счита за изпълнено изискването на
чл.100н /7/ и /8/ от Закона за публичното предлагане на ценните
книжа и чл.40, ал.1 и 2 от Закона за счетоводството за изготвяне и
включване на декларация за корпоративно управление към
Годишния доклад за дейността на “Мизия-96” АД.
Настоящата Декларация за корпоративно управление
представлява неразделна част от Годишния финансов отчет за 2022
год. на “Мизия-96” АД.
31.03.2023 г.
ИЗП.ДИРЕКТОР:
/Е.Дичева/
Elena
Hristoforova
Dicheva
Digitally signed by Elena
Hristoforova Dicheva
Date: 2023.03.30
11:02:48 +03'00'

ДО
АКЦИОНЕРИТЕ НА
“МИЗИЯ 96” АД
Д Е К Л А Р А Ц И Я
по чл.100н,ал.4,т.3 от Закона за
публичното предлагане на ценни
книжа
Долуподписаната Илияна Петрова Баева, в качеството ми на
регистриран одитор /с рег.№ 0126/ от регистъра при ИДЕС по чл.20
от Закона за независимия финансов одит
ДЕКЛАРИРАМ, ЧЕ
бях ангажиран да извърша задължителен финансов одит на
финансовия отчет на “МИЗИЯ 96” АД за 2022 г., съставен съгласно
Международните стандарти за финансово отчитане, приети от ЕС,
общоприето наименование на счетоводната база, дефинирана в т.8 на
ДР на Закона за счетоводството под наименование “Международни
счетоводни стандарти”, и че съм отговорна за одиторския
ангажимент от свое име.
В резултат на извършения от мен одит издадох одиторски
доклад от 28.03.2023г.
С настоящото УДОСТОВЕРЯВАМ, че както е докладвано в
издадения от мен одиторски доклад относно годишния финансов
отчет на “МИЗИЯ 96” АД за 2022година, издаден на 28.03.2023 г.:
1. Чл.100н, ал.4, т.3, буква “а” Одиторско мнение:
По мое мнение, приложеният финансов отчет представя
достоверно, във всички съществени аспекти, финансово състояние
на “МИЗИЯ 96” АД към 31 декември 2022 г. и неговите финансови
резултати от дейността и паричните му потоци за годината,
завършваща на тази дата, в съответствие с Международните
стандарти за финансово отчитане /МСФО/, приети от Европейския
съюз /ЕС/
2. Чл.100н, ал.4, т.3, буква “б” Информация, отнасяща се до

сделките на “МИЗИЯ 96” АД със свързани лица:
Информация относно сделките със свързани лица е надлежно
оповестена в т. 24 от оповестяването към финансовия отчет. На база
на извършените от мен одиторски процедури върху сделките със
свързани лица като част от одита на финансовия отчет като цяло, не
са ми станали известни факти, обстоятелства или друга информация,
на база на които да направя заключение, че сделките със свързани
лица не са оповестени в приложения финансов отчет за годината,
завършваща на 31 декември 2022 г., във всички съществени аспекти,
в съответствие с изискванията на МСС 24 Оповестяване на свързани
лица. Резултатите от моите одиторски процедури върху сделките със
свързани лица са разгледани от мен в контекста на формирането на
моето мнение относно финансовия отчет като цяло, а не с цел
изразяване на отделно мнение върху сделките със свързани лица
/стр.6 от одиторския доклад/.
3. Чл.100н, ал.4, т.3, буква “в” Информация, отнасяща се до
съществените сделки.
Моите отговорности за одит на финансовия отчет като цяло,
описани в раздела на моя доклад “Отговорности на одитора за одита
на финансовия отчет”, включват оценяване дали финансовият отчет
представя съществените сделки и събития по начин, който постига
достоверно представяне. На база на извършените от мен одиторски
процедури върху съществените сделки, основополагащи за
финансовия отчет на годината, завършваща на 31 декември 2022 г. не
са ми станали известни факти, обстоятелства или друга информация,
на база на които да направя заключение, че са налице случаи на
съществено недостоверно представяне и оповестяване в
съответствие с приложимите изисквания на МСФО, приети от
Европейския съюз. Резултатите от моите одиторски процедури върху
съществените за финансовия отчет сделки и събития на Дружеството
са разгледани от мен в контекста на формирането на моето мнение
относно финансовия отчет като цяло, а не с цел изразяване на
отделно мнение върху тези съществени сделки /стр.7 от одиторския
доклад/.
Удостоверенията, направени с настоящата декларация,
следва да се разглеждат единствено и само в контекста на
издадения от мен одиторски доклад в резултат на извършения
независим финансов одит на годишния финансов отчет на
“МИЗИЯ 96” АД за отчетния период, завършващ на 31.12.2022 г.,
с дата на съставяне 07.02.2023 г.

Настоящата декларация е предназначена единствено за
посочения по-горе адресат и е изготвена единствено и само в
изпълнение на изискванията, които са поставени с чл.100н, ал.4,
т.3 от Закона за публичното предлагане на ценни книжа
/ЗППЦК/ и не следва да се приема като заместваща моите
заключения, съдържащи се в издадения от мен одиторски доклад
от 28.03.2023 г по отношение на въпросите, обхванати от чл.100н,
ал.4, т.3 от ЗППЦК.
28.03.2023 г. За регистрирания одитор:…………
Гр.Плевен Илияна Петрова Баева
ILIYANA
PETROVA
BAEVA
Digitally signed by
ILIYANA PETROVA BAEVA
Date: 2023.03.30
13:54:26 +03'00'

Д Е К Л А Р А Ц И Я
по чл.100 н, ал. 4, т. 4 от ЗППЦК
Долуподписаната Елена Христофорова Дичева - Изпълнителен
директор на “Мизия-96” АД- гр. Плевен, удостоверявам, че
доколкото ми е известно:
а/ комплектът финансови отчети на “Мизия-96” АД гр.Плевен,
съставени съгласно приложимите счетоводни стандарти, отразяват
вярно и честно информацията за активите и пасивите, финансовото
състояние и печалбата/ загубата на емитента;
б/ докладът за дейността съдържа достоверен преглед на
развитието и резултатите от дейността на емитента, както и
състоянието на емитента, заедно с описание на основните
рискове и несигурности, пред които е изправен.
гр. Плевен
31.03.2023 г. ДЕКЛАРАТОР:
/Елена Дичева/
Elena
Hristoforova
Dicheva
Digitally signed by Elena
Hristoforova Dicheva
Date: 2023.03.30
11:03:25 +03'00'

Д Е К Л А Р А Ц И Я
по чл.100 н, ал. 4, т. 4 от ЗППЦК
Долуподписаната Галина Димитрова Петрова – Главен счетоводител
на “Мизия-96” АД- гр. Плевен, удостоверявам, че доколкото ми е
известно:
а/ комплектът финансови отчети на “Мизия-96” АД гр.Плевен,
съставени съгласно приложимите счетоводни стандарти, отразяват
вярно и честно информацията за активите и пасивите, финансовото
състояние и печалбата/ загубата на емитента;
б/ докладът за дейността съдържа достоверен преглед на
развитието и резултатите от дейността на емитента ,както
и състоянието на емитента, заедно с описание на основните
рискове и несигурности, пред които е изправен.
гр. Плевен
31.03.2023 г. ДЕКЛАРАТОР:
/Галина Петрова/
Galina
Dimitrova
Petrova
Digitally signed by
Galina Dimitrova Petrova
Date: 2023.03.30
11:08:47 +03'00'

1
Д О К Л А Д
ЗА ПРИЛАГАНЕ НА ПОЛИТИКАТА ЗА ВЪЗНАГРАЖДЕНИЯТА НА
ЧЛЕНОВЕТЕ НА СЪВЕТА НА ДИРЕКТОРИТЕ НА „МИЗИЯ-96”АД за
2022 г.
СЪГЛАСНО НАРЕДБА № 48/2013 Г. НА КФН ЗА ИЗИСКВАНИЯТА
КЪМ ВЪЗНАГРАЖДЕНИЯТА
Изготвен на основание чл. 12 от Наредба № 48 на Комисията за финансов
надзор от 20 март 2013г. за изискванията към възнагражденията и утвърдената
Политика за възнаграждения от ОС на „Мизия-96“АД от 01.09.2021г.
Настоящият доклад отразява начина, по който политиката за възнагражденията е
прилагана през периода 01 януари 2022 год.-31 декември 2022 год. Отразява
фактическото прилагане на критериите за формиране на възнагражденията на членовете
на СД на дружеството, залегнали в приетата Наредба № 48 на КФН от 20.03.2013г в
редакцията й в ДВ .бр.61/10.07.2020г,и утвърдената Политика за възнагражденията от
Общото събрание на акционерите на „Мизия-96“ АД от 01.09.2021 г.
Целта е привличане и задържане на квалифицирани и лоялни членове на съветите и
мотивирането им да работят в интерес на дружеството и акционерите, като избягват
потенциален и реален конфликт на интереси. Докладът се представя на вниманието на
акционерите на Дружеството и може да бъде обсъждан с членовете на Съвета на
директорите на редовното годишно Общо събрание на акционерите на Дружеството.
Информация за принципите и начина на определяне на възнагражденията
на членовете на Съвета на директорите на дружеството до края на 2022г.
1.Информация относно процеса на вземане на решения при определяне на
възнагражденията, включително, ако е приложимо, информация за мандата и
състава на комитета по възнагражденията, имената на външните консултанти,
чиито услуги са били използвани при определянето на политиката за
възнагражденията;
Действащата към настоящия момент Политиката за възнагражденията на
„Мизия-96“ АД е разработена от членовете на СД, в съответствие с приетите
нормативни актове и Устава на дружеството и утвърдена от ОС на акционерите
проведено на 01.09.2021г През отчетният период дружеството няма създаден Комитет
по възнагражденията. Тази правна възможност, предвидена в чл.20 от Наредба №48,не
е предвидена и разработена в приетата от Общото събрание Политика на
дружеството. При определяне на Политиката за възнагражденията на членовете на СД
на „Мизия-96“ АД не са ползвани външни консултанти.
2. Информация относно относителната тежест на променливото и постоянното
възнаграждение на членовете на управителните и контролните органи;
„Мизия-96“ АД изплаща на членовете на Съвета на директорите само постоянно
възнаграждение. Размерът на средно нетно месечно възнаграждение на членовете
на съвета е определено както следва:Христофор Петков Дочев-3197 лв.,Елена
Христофорова Дичева-5018 лв.,Стефка Петкова Кръстева-1596лв.,Цветана Стоянова
Луканова-1596 лв.,Валентина Дачева Михайлова-0 лв.и Красимир Димитрова Данков-0
лв. На този етап променливо възнаграждение не се предвижда.
3. Информация относно критериите за постигнати резултати, въз основа на
които се предоставят опции върху акции, акции на дружеството или друг вид

2
променливо възнаграждение и обяснение как критериите по чл. 14, ал. 2 и 3
допринасят за дългосрочните интереси на дружеството;
В приетата Политика за възнагражденията на „Мизия-96” АД не предвижда
предоставяне на допълнително възнаграждение на членовете на Съвета на директорите
като акции на дружеството, опции върху акции и други подходящи финансови
инструменти.
4. Пояснение на прилаганите методи за преценка дали са изпълнени
критериите за постигнатите резултати;
През 2022год. Дружеството не е прилагало методи за преценка с оглед
изпълнение на критериите за постигнатите резултати.
5. Пояснение относно зависимостта между възнаграждението и постигнатите
резултати;
В политиката за възнагражденията на „Мизия-96“ в сила от 01.09.2021г не е
заложено, да се изплаща допълнително възнаграждение съобразено с постигнатите
резултати.
6. Основните плащания и обосновка на годишната схема за изплащане на
бонуси и/или на всички други непарични допълнителни възнаграждения;
Дружеството не прилага схема на изплащане на бонуси и / или на други
непарични допълнителни възнаграждения..
7. Описание на основните характеристики на схемата за допълнително
доброволно пенсионно осигуряване и информация относно платените и/или
дължимите вноски от дружеството в полза на директора за съответната финансова
година, когато е приложимо;
По отношение на членовете на СД на „Мизия-96“ АД не е налице
ангажимент на дружеството да заплаща за своя сметка вноски за допълнително
доброволно пенсионно осигуряване в полза на членовете на СД за отчетната
финансова година.
8. Информация за периодите на отлагане на изплащането на променливите
възнаграждения;
Дружеството към момента не предвижда изплащане на променливи
възнаграждения.
9. Информация за политиката на обезщетенията при прекратяване на
договорите;
При прекратяване на договора с член на Съвета на директорите в случай:
- При промяна системата на управление от едностепенна на двустепенна.
- При преобразуване или прекратяване на дружеството е предвидено
обезщетение в размер на едномесечното му възнаграждение, съгласно договора му за
управление.
10. Информация за периода, в който акциите не могат да бъдат прехвърляни и
опциите върху акции не могат да бъдат упражнявани, при променливи
възнаграждения, основани на акции;
Дружеството не предвижда такъв вид възнаграждения.
11. Информация за политиката за запазване на определен брой акции до края

3
на мандата на членовете на управителните и контролните органи след изтичане на
периода по т. 10;
Дружеството не следва такава политика, тъй като не предвижда такъв вид
възнаграждения.
12. Информация относно договорите на членовете на управителните и
контролните органи, включително срока на всеки договор, срока на
предизвестието за прекратяване и детайли относно обезщетенията и/или други
дължими плащания в случай на предсрочно прекратяване;
Управлението и контрола на Дружеството се извършва въз основа на Договори
за управление и контрол, сключени с всеки един от членовете на Съвета на
директорите. Договорите за управление и контрол са сключени за срок на действие
до изтичане мандата на СД.
Мандата на настоящият СД изтича на 27.08.2023 год. Съветът на
директорите на „Мизия-96” АД се състои от шест члена в състав:
1.Христофор Петков Дочев – Председател на Съвета на директорите,
2.Елена Христофорова Дичева – Изпълнителен директор,
3.Стефка Петкова Кръстева-член
4.Цветана Стоянова Луканова-член
5.Валентина Дачева Михайлова- член
6.Красимир Димитров Данков-член
Детайли относно предвидени обезщетения и/или други дължими плащания са
представени в т.9 от настоящия доклад.
13. Размер на възнаграждението и на другите материални стимули на
членовете на управителните и контролните органи за съответната финансова
година:
Изплатеното възнаграждение на всеки член на Съвета на директорите през
отчетния период е в размер на договореното възнаграждение съгласно Договорите за
управление и контрол и определено с Решение на Общото събрание на акционерите
на Дружеството.
За периода 01.01-31.12.2022 г. на членовете на СД са изплатени общо нетно
възнаграждение от 137 хил.лв.
.
14. Информация за възнаграждението на всяко лице, което е било член на
управителен или контролен орган в публично дружество за определен период през
съответната финансова година:
а) пълния размер на изплатеното възнаграждение на лицата за съответната
финансова година;-137 хил. лв През 2022 г.членовете на СД на дружеството не са
получавали непарични възнаграждения. Дружеството няма условни или разсрочени
задължения, възникнали през годината. Мизия-96 не дължи суми за изплащане на
пенсии или обезщетения при пенсиониране.
б) възнаграждението и други материални и нематериални стимули, получени
от лицето от дружества от същата група;
Общият размер на изплатените възнаграждения като членове на СД на
дружеството майка „Мизия-95“ в размер на 35 049лв. както следва;Хр.Дочев-11683
лв;С.Кръстева-11683 лв.;Цв.Луканова-11683 лв.
в) възнаграждение, получено от лицето под формата на разпределение на
печалбата и/или бонуси и основанията за предоставянето им;
Членовете на СД не са получавали възнаграждения под формата на разпределение

4
на печалбата и/или бонуси.
г) всички допълнителни плащания за услуги, предоставени от лицето извън
обичайните му функции, когато подобни плащания са допустими съгласно
сключения с него договор;
Няма такива.
д) платеното и/или начислено обезщетение по повод прекратяване на
функциите му по време на последната финансова година;
През последната финансова година няма платено и/или начислено обезщетение по
повод на прекратяване на функциите на член на съвета на директорите.
е) обща оценка на всички непарични облаги, приравнени на възнаграждения,
извън посочените в букви "а" - "д";
Няма такива.
ж) информация относно всички предоставени заеми, плащания на социално-
битови разходи и гаранции от дружеството или от негови дъщерни дружества или
други дружества, които са предмет на консолидация в годишния му финансов
отчет, включително данни за оставащата неизплатена част и лихвите;
Няма такива
15. Информация по отношение на акциите и/или опциите върху акции и/или
други схеми за стимулиране въз основа на акции:
а) брой на предложените опции върху акции или предоставените акции от
дружеството през съответната финансова година и условията, при които са
предложени, съответно предоставени;
Няма такива.
б) брой на упражнените опции върху акции през съответната финансова
година и за всяка от тях, брой на акциите и цената на упражняване на опцията или
стойността на лихвата по схемата за стимулиране на база акции към края на
финансовата година;
Няма такива.
в) брой на неупражнените опции върху акции към края на финансовата
година, включително данни относно тяхната цена и дата на упражняване и
съществени условия за упражняване на правата;
Няма такива.
г) всякакви промени в сроковете и условията на съществуващи опции върху
акции, приети през финансовата година.
Няма такива.
16. Информация за упражняване на възможността да се изиска връщане на
променливото възнаграждение;
Дружеството не предвижда изплащане на променливи възнаграждения.
17. Информация за всички отклонения от процедурата за прилагането на
политиката завъзнагражденията във връзка с извънредни обстоятелства по
чл.11,ал.13, включително разяснение на естеството на извънредните обстоятелства
и посочване на конкретните компоненти, които не са приложени.
През отчетната 2022 г. не е имало отклонения от процдурата за прилагане на
политиката за възнагражденията във връзка с извънредни обстоятелства по чл.11,ал.13.

5
Програма за прилагане на политиката за възнагражденията за следващата
финансова година.
В настоящата Политика се приемат за водещи принципите на Препоръка 2009/386/ЕОза
допълнение на Препоръка 2004/913/ЕО и Препоръка 2005/162/ЕО по отношение на
режима за възнагражденията на директорите на дружества, чиито ценни книжа са
допуснати до търговия на регулиран пазар, въведени с Наредба № 48 от 20 март 2013 г.
на Комисията за финансов надзор. Политиката е разработена за прилагане за дълъг
период от време, освен в случай, че решение на акционерите на дружеството не наложи
нейна актуализация или промяна. Към датата на изготвяне на настоящия доклад СД на
„Мизия-96“ АД не е констатирал необходимост от приемане на промени в приетата и
утвърдена от ОСА на Дружеството Политика за възнагражденията.През 2023 г.
Дружеството ще спазва принципите при формиране на възнаграждениятана членовете на
Съвета на директорите, залегнали в Политиката за възнагражденията, приета от Общото
събрание на акционерите на Мизия-96 АД. Съветът на директорите е отговорен за
своевременното оповестяване на утвърдената от Общото събрание на акционерите
Политика за формиране на възнагражденията и последващите изменения в нея.
Настоящият доклад представлява самостоятелен документ към годишния финансов
отчет на Дружеството към 31.12.2022 г. и съдържа преглед на начина, по който
политиката по възнагражденията е прилагана през годината и информация за прилагане
на политиката за възнагражденията за следващата финансова година
Изп.Директор:
/Е.Дичева/
Elena
Hristoforova
Dicheva
Digitally signed by Elena
Hristoforova Dicheva
Date: 2023.03.30
11:04:04 +03'00'

ДОКЛАД НА НЕЗАВИСИМИЯ ОДИТОР
ДО АКЦИОНЕРИТЕ НА „МИЗИЯ 96” АД
ГР. ПЛЕВЕН
ДОКЛАД ОТНОСНО ОДИТА НА ФИНАНСОВИЯ ОТЧЕТ
МНЕНИЕ
Ние извършихме одит на финансовия отчет на „МИЗИЯ 96” АД, състоящ се
от отчета за финансовото състояние (счетоводен баланс)към 31.12.2022 г. и
отчета за доход и другия всеобхватен доход , отчета за промените в
собствения капитал и отчета за паричните потоци за годината,завършваща
на тази дата,както и пояснителните приложения към финансовия
отчет,включително обобщеното оповестяване на значимите счетоводни
политики.
По наше мнение,приложения финансов отчет представя достоверно,във
всички съществени аспекти финансовото състояние на предприятието към
31.12. 2022 г.и неговите финансови резултати от дейността и паричните и
потоци за годината,завършваща на тази дата,в съответствие с
Международните стандарти за финансово отчитане (МСФО) приети от
Европейския съюз (ЕС).
ОСНОВАНИЕ ЗА ИЗРАЗЯВАНЕ НА МНЕНИЕ
Ние сме независими от дружеството в съответствие с Международния
етичния кодекс на професионалните счетоводители на Ние извършихме
нашия одит в съответствие с Международните одиторски
стандарти.Нашите отговорности съгласно тези стандарти са описани

допълнително в нашия доклад- „ ОТГОВОРНОСТИ НА ОДИТОРА ЗА ОДИТА
НА ФИНАНСОВИЯ ОТЧЕТ“.
Съвета за международни стандарти по етика за счетоводители заедно с
етичните изисквания на Закона за независимия финансов
одит(ЗНФО),приложими по отношение на нашия одит на финансовия
отчет в България,като ние изпълнихме и нашите други етични
отговорности в съответствие с тези изисквания и Кодекса на СМСЕС.
Ние считаме,че одиторските доказателства,които получихме,са достатъчни
и уместни, за да осигурят основание за нашето мнение.
КЛЮЧОВИ ОДИТОРСКИ ВЪПРОСИ
Ключови одиторски въпроси са тези въпроси,които съгласно нашата
професионална преценка са били с най голяма значимост за нашия одит
на финансовия отчет за текущия период.Тези въпроси са разгледани като
част от нашия одит на финансовия отчет като цяло и формирането на
нашето мнение относно него,като ние не предоставяме отделно мнение
по тези въпроси.
ДРУГА ИНФОРМАЦИЯ,РАЗЛИЧНА ОТ ФИНАНСОВИЯ ОТЧЕТ И ОДИТОРСКИ
ДОКЛАД ВЪРХУ НЕГО.
Ръководството носи отговорност за другата информация.Другата
информация се състои от доклад за дейността, декларация за
корпоративно управление,нефинансови декларации,доклад за плащания
към правителствата и доклад за изпълнение на политиката за
възнагражденията,изготвени от ръководството съгласно Глава седма от
Закона за счетоводството,но не включва финансовия отчет и нашия
одиторски доклад върху него,който получихме преди датата на нашия
одиторски доклад.
Нашето мнение относно финансовия отчет не обхваща другата
информация и ние не изразяваме ,каквато и да е форма на заключение за
сигурност относно нея,освен ако не е изрично посочена в доклада ни и до
степента до която е посочено.

В случай че на базата на работата,която сме извършили, ние достигнем до
заключение,че е налице съществено неправилно докладване в тази друга
информация,от нас се изисква да докладваме този факт.
Нямаме какво да докладваме в това отношение.
ОТГОВОРНОСТИ НА РЪКОВОДСТВОТО И ЛИЦАТА НАТОВАРЕНИ С ОБЩО
УПРАВЛЕНИЕ ЗА ФИНАНСОВИЯ ОТЧЕТ
Ръководството носи отговорност за изготвянето и достоверното
представяне на този финансов отчет в съответствие с МСФО и за такава
система за вътрешен контрол,каквато ръководството определи,че е
необходима,за да даде възможност за изготвянето на финансови
отчети,които да не съдържат съществени отклонения,независимо дали
дължащи се на измама или грешка.
При изготвяне на финансовия отчет ръководството носи отговорност за
оценяване способността на предприятието да продължи да функционира
като действащо предприятие,оповестявайки,когато това е
приложимо,въпроси,свързани с предположението за действащо
предприятие и използвайки счетоводната база на основата на
предположението за действащо предприятие,освен ако ръководството не
възнамерява да ликвидира дружеството или да преустанови дейността му,
или ако ръководството на практика няма друга алтернатива,освен да
постъпи по този начин.
Лицата натоварени с общо управление ,носят отговорност за
осъществяването на надзор над процеса по финансово отчитане на
дружеството.
ОТГОВОРНОСТ НА ОДИТОРА ЗА ОДИТА НА ФИНАНСОВИЯ ОТЧЕТ
Нашите цели са да получим разумна степен на сигурност относно това
дали финансовия отчет като цяло не съдържа съществени неправилни
отчитания,независимо дали дължащи се на измама или грешка,и да
издадем одиторски доклад,който да включва нашето мнение.Разумната

степен на сигурност е висока степен на сигурност,но не е гаранция,че
одит,извършен в съответствие с МОС,винаги ще разкрива съществено
отклонение,когато такова съществува.Неправилни отчитания могат да
възникнат в резултат на измама или грешка и се считат за съществени,ако
би могло разумно да се очаква,че те,самостоятелно или като съвкупност,
ще окажат влияние върху икономическите решения на
потребителите,вземани въз основа на този финансов отчет.
Като част от одита в съответствие с МОС, ние използваме професионална
преценка и запазваме професионален скептицизъм по време на целия
одит. Ние също така :
• Идентифицираме и оценяваме рисковете от съществени неправилни
отчитания във финансовия отчет,независимо дали дължащи се на
измама или грешка,разработваме и изпълняваме одиторски
процедури в отговор на тези рискове и получаваме одиторски
доказателства,които да са достатъчни и уместни, за да осигурят
основание за нашето мнение. Рискът да не бъде разкрито
съществено неправилно отчитане,което е резултат от измама,тъй
като от измама, е по-висок ,отколкото риска от съществено
неправилно отчитане,което е резултат на грешка,тъй като измамата
може да включва тайно
споразумение,фалшифициране,преднамерени пропуски,изявления
за въвеждане на одитора в заблуждение,както и пренебрегване или
заобикаляне на вътрешния контрол.
• Получаваме разбиране на вътрешния контрол,имащ отношение към
одита,за да разработим одиторски процедури ,които да са
подходящи при конкретните обстоятелство,но не с цел изразяване
на мнение относно ефективността на вътрешния контрол на
предприятието.
• Оценяваме уместността на използваните счетоводни политики и
разумността на счетоводните приблизителни оценки и свързаните с
тях оповестявания,направени от ръководството.
• Достигаме до заключение относно уместността на използване от
страна на ръководството на счетоводната база на основата на

предположението за действащо предприятие и,и на базата на
получените одиторски доказателства,относно това дали е налице
съществена несигурност,отнасяща се до събития или условия,които
биха могли да породят значителни съмнения относно способността
на предприятието да продължи да функционира като действащо
предприятие.Ако ние достигнем да заключение,че е налице
същиствина несигурност,от нас се изисква да привлечем внимание в
одиторския доклад към свързаните с тази несигурност
оповестявания във финансовия отчет или в случай че тези
оповестявания са неадекватни,да модифицираме мнението
си.Нашите заключения се основават на одиторските
доказателства,получени до датата на одиторския доклад.Бъдещи
събития или условия обаче могат да станат причина предприятието
да преустанови функционирането си като действащо предприятие.
• Оценяваме цялостното представяне, структура и съдържание на
финансовия отчет,включително и оповестяванията,и дали
финансовия отчет представя стоящите в основата сделки и събития
по начин,който постига достоверно представяне.
• Ние комуникираме с лицата ,натоварени с общо управление,наред с
останалите въпроси,планирания обхват и време на изпълнение на
одита и съществените констатации от одита ,включително
съществени недостатъци във вътрешния контрол,които
идентифицираме по време на извършения от нас одит.
• Сред въпросите комуникирани с лицата натоварени с общо
управление,ние определяме тези въпроси,които са били с най –
голяма значимост при одита на финансовия отчет за текущия период
и които следователно са ключови одиторски въпроси.Ние описваме
тези въпроси в нашия одиторски доклад ,освен в случаите,в които,в
закон или нормативна уредба възпрепятства публичното
оповестяване на информация за този въпрос или когато,в
изключителни редки случаи,ние решим,че даден въпрос не следва
да бъде комуникиран в нашия доклад,тъй като би могло разумно да
се очаква,че неблагоприятните последствия от това действие биха
надвишили ползите от гледна точка на обществения интерес от тази
комуникация.

ДОКЛАД ВЪВ ВРЪЗКА С ДРУГИ ЗАКОНОВИ И РЕГУЛАТОРНИ
ИЗИСКВАНИЯ
Допълнителни въпроси,които поставят за докладване Закона за
счетоводството и Закона за публично предлагане на ценни книжа
В допълнение на нашите отговорности и докладване съгласно МОС,
описани по-горе и раздела“ Друга информация различна от
финансовия отчет и одиторския доклад върху него“ по отношение на
доклада за дейността,декларацията за корпоративно
управление,нефинансовата декларация,доклада за плащанията към
правителствата и доклада за изпълнение на политиката за
възнагражденията,ние изпълнихме и процедурите добавени към
изискванията по МОС съгласно „Указания относно нови и разширени
одиторски доклади и комуникация от страна на одитора“ на
професионалната организация на регистрираните одитори в
България,Институт на дипломираните експерт счетоводители
(ИДЕС).Тези процедури касаят проверка на наличието,както и
проверка на формата и съдържанието на тази друга информация
включва оповестяванията и докладванията, предвидени в Глава
седма на Закона за счетоводството и Закона за публично предлагане
на цени книжа(чл.100н ал.10 от ЗППЦК във връзка с чл. 100н ал.8т.3
и т.4 от ЗППЦК,както и чл 100 ал.13 от ЗППЦК във връзка с
чл.116в,ал.1 от ЗППЦК),приложими в България.
Становище във връзка с чл.37 ал.6 от Закона за счетоводството.
На основание чл. 37 ал.6 от Закона за счетоводството и извършените
процедури , изразяваме следното становище:
- Отчетния период във финансовите отчети на дружеството
съответства с периода на доклада за дейността на дружеството.
- Информацията,включена в доклада за дейността за финансовата
година, за която е изготвен финансовия отчет,съответства на
финансовия отчет.
- Доклада за дейността е изготвен в съответствие с изискванията на
Глава седма от Закона за счетоводството и на чл.100(н),ал.7 от
Закона за публично предлагане на цени книжа.

- В декларацията за корпоративно управление за финансовата
година,за която е изготвен е представена изисканата съгласно Глава
седма от Закона за счетоводството и чл.100(н) ал. 8 от Закона за
публична предлагане на цени книжа.
- Нефинансовата декларация за финансовата година,за която е
изготвен финансовия отчет, е предоставена и изготвена в
съответствие с изискванията на Глава седма от закона за
счетоводството.
- На база на извършените процедури и на придобитото познаване и
разбиране на дейността на дружеството и в средата в която то
работи,по наше мнение, описанието на основните характеристики на
системите за вътрешен контрол и управление на риска на
дружеството във връзка с процеса на финансово отчитане,което е
част от доклада за дейността.
Допълнително докладване относно одита на финансовия отчет във
връзка с чл.100(н),ал.4 т.3,6“б“ от Закона за публично предлагане
на цени книжа.
Изявление във връзка с чл.100(н) ал. 4 т.3.б.“б“ от ЗППКЦ.
Информация относно сделките със свързани лица е оповестен в т 24
на оповестяването към финансовия отчет. На база на извършените
от нас одиторски процедури върху сделките със свързани лица като
част от нашия одит на финансовия отчет като цяло, не са ни станали
известни факти и обстоятелства или друга информация,на база на
които да направим заключение,че сделките със свързани лица не са
оповестени в приложения финансов отчет за годината,завършваща
на 31.12.2022 год. във всички съществени аспекти,в съответствие с
изискванията на МСС 24 „Оповестяване на свързани лица“.
Резултатите от нашите одиторски процедури върху сделките със
свързани лица са разгледани от нас в контекста на формирането на
нашето мнение относно финансовия отчет като цяло,а не с цел
изразяване на отделно мнение върху сделките със свързани лица.
Изявление във връзка с чл.100(н)ал.4т.3.б „в“ от ЗППЦК

Нашите отговорности за одит на финансовия отчет като
цяло,описани в раздела на нашия доклад „Отговорности на одитора
за одита на финансовия отчет“, включват оценяване дали финасовия
отчет представя съществените сделки и събития по начин, който
постига достойно представяне.На база на извършените от нас
процедури върху съществените сделки,основополагащи за
финансовия отчет за годината,завършваща на 31. Декември 2022
год.Не са ни станали известни факти,обстоятелства или друга
информация,на база на които да направим заключение,че са налице
случаи на съответното недостоверно представяне и оповестяване в
съответствие с приложимите изисквания на МСФО ,приети от
Европейския съюз.
Резултатите от нашите одиторски процедури,върху съществените за
финансовия отчет ,сделки и събития на дружеството са разгледани
от нас в контекста на формиране на нашето мнение относно
финансовия отчет като цяло, а не с цел изразяване на отделно
мнение върху тези съществени сделки.
Докладване съгласно чл.10 от Регламент (ЕС)№ 537/ 2014, във
връзка с изискванията на чл.59 от Закона за независимия финансов
одит.
Съгласно изискванията на закона за независимия финансов одит във
връзка с чл.10 от Регламент (ЕС)№ 537/2014,ние докладваме в
изложената по долу информация:
- Регистрирания одитор Илияна Петрова Баева с дип. № 0126 е
назначена за задължителен одитор на финансовия отчет за годината
завършваща на 31.12.2022 год. на „МИЗИЯ 96“АД от Протокол от
заседание на Редовно общо събрание на акционерите на „МИЗИЯ
96 „АД. Проведено на 15.06.2022 г.за период от една година.
- Одитът на финансовия отчет за годината завършваща на 31.12.2022 г.
на дружеството представлява седми пълен непрекъснат ангажимент
за задължителен одит на това предприятие извършен от нас.
- Потвърждаваме ,че изразеното от нас одиторско мнение е в
съответствие с допълнителния доклад,представен на одитния

комитет на дружеството, съгласно изискванията на член 60 от
Закона за независимия финансов одит.
- Потвърждаваме ,че не сме предоставили посочените в чл.64 от ЗНФО
забранени услуги извън одита.
- Потвърждаваме,че при извършването на одита сме запазили своята
независимост спрямо Дружеството.
- За периода за който се отнася извършения от нас задължителен
одит, освен одит, не сме предоставили каквито и да са услуги, които
не са посочени в доклада за дейността.
РЕГИСТРИРАН ОДИТОР
ИЛИЯНА БАЕВА РЕГ. № 126 ГОД.
ПОДПИС И ПЕЧАТ:……………………………
ДАТА : 28.03.2023 год.
Гр. Плевен ул. Босилеград № 11
0888302568
ibaeva@mail.bg
ILIYANA
PETROVA
BAEVA
Digitally signed by
ILIYANA PETROVA
BAEVA
Date: 2023.03.30
13:53:02 +03'00'