## 第４【提出会社の状況】

### １【株式等の状況】

#### （１）【株式の総数等】

##### ①【株式の総数】

種類 | 発行可能株式総数（株）
普通株式 | 104,000,000
計 | 104,000,000

##### ②【発行済株式】

種類 | 事業年度末現在発行数（株） （平成30年５月31日） | 提出日現在発行数（株） （平成30年８月28日） | 上場金融商品取引所名又は登録認可金融商品取引業協会名 | 内容
普通株式 | 48,410,750 | 同左 | 東京証券取引所 市場第一部 | 単元株式数 100株
計 | 48,410,750 | 同左 | － | －

#### （２）【新株予約権等の状況】

##### ①【ストックオプション制度の内容】

該当事項はありません。

##### ②【ライツプランの内容】

該当事項はありません。

##### ③【その他の新株予約権等の状況】

該当事項はありません。

#### （３）【行使価額修正条項付新株予約権付社債券等の行使状況等】

該当事項はありません。

#### （４）【発行済株式総数、資本金等の推移】

年月日 | 発行済株式総数増減数(株) | 発行済株式総数残高（株） | 資本金増減額 （百万円） | 資本金残高 （百万円） | 資本準備金増減額(百万円) | 資本準備金残高（百万円）
平成22年５月６日 （注） | △2,500,000 | 48,410,750 | － | 13,500 | － | 10,823

（注）自己株式の消却による減少であります。

#### （５）【所有者別状況】

平成30年５月31日現在

区分 | 株式の状況（１単元の株式数 100株） | 単元未満株式の状況 （株）
政府及び地方公共団体 | 金融機関 | 金融商品取引業者 | その他の法人 | 外国法人等 | 個人その他 | 計
個人以外 | 個人
株主数（人） | － | 38 | 20 | 221 | 163 | 17 | 21,978 | 22,437 | －
所有株式数 （単元） | － | 147,779 | 3,334 | 130,373 | 49,115 | 548 | 152,374 | 483,523 | 58,450
所有株式数の割合（％） | － | 30.57 | 0.69 | 26.96 | 10.16 | 0.11 | 31.51 | 100.00 | －

（注）１．自己株式株3,411,421株は「個人その他」に34,114単元及び「単元未満株式の状況」に21株を含めて記載しております。

２．上記「その他の法人」の欄には、株式会社証券保管振替機構名義の株式が３単元含まれております。

#### （６）【大株主の状況】

|  | 平成30年５月31日現在
氏名又は名称 | 住所 | 所有株式数（千株） | 発行済株式（自己株式を除く。）の総数に対する所有株式数の割合（％）
有限会社ティーエム興産 | 東京都千代田区神田東松下町37 | 7,607.9 | 16.90
株式会社みずほ銀行 （常任代理人　資産管理サービス信託銀行株式会社） | 東京都千代田区大手町１丁目５番５号 （東京都中央区晴海１丁目８番12号） | 2,245.5 | 4.99
日本マスタートラスト信託銀行株式会社信託口 | 東京都港区浜松町２丁目11番３号 | 2,041.7 | 4.53
株式会社三井住友銀行 | 東京都千代田区丸の内１丁目１番２号 | 1,990.7 | 4.42
日本トラスティ・サービス信託銀行株式会社信託口 | 東京都中央区晴海１丁目８番11号 | 1,566.9 | 3.48
日本トラスティ・サービス信託銀行株式会社信託口９ | 東京都中央区晴海１丁目８番11号 | 1,009.6 | 2.24
株式会社横浜銀行 （常任代理人　資産管理サービス信託銀行株式会社） | 横浜市西区みなとみらい３丁目１番１号 （東京都中央区晴海１丁目８番12号） | 744.0 | 1.65
キッコーマン株式会社 | 千葉県野田市野田250番地 | 678.0 | 1.50
日本トラスティ・サービス信託銀行株式会社信託口５ | 東京都中央区晴海１丁目８番11号 | 636.6 | 1.41
JP MORGAN CHASE BANK 385632 （常任代理人　株式会社みずほ銀行決済営業部） | 25 BANK STREET,CANARY WHARF,LONDON,E14 5JP,UNITED KINGDOM （東京都港区港南２丁目15番１号） | 607.5 | 1.35
計 | － | 19,128.6 | 42.50

（注）１．所有株式数は百株未満を切り捨てて記載しております。

２．当社は自己株式3,411.4千株を保有しておりますが、上記大株主から除いております。

#### （７）【議決権の状況】

##### ①　【発行済株式】

平成30年５月31日現在

区分 | 株式数（株） | 議決権の数（個） | 内容
無議決権株式 | － | － | －
議決権制限株式（自己株式等） | － | － | －
議決権制限株式（その他） | － | － | －
完全議決権株式（自己株式等） | (自己保有株式） 普通株式 3,411,400 | － | －
完全議決権株式（その他） | 普通株式 44,940,900 | 449,409 | －
単元未満株式 | 普通株式 58,450 | － | －
発行済株式総数 | 48,410,750 | － | －
総株主の議決権 | － | 449,409 | －

（注）１．「完全議決権株式（自己株式等）」の欄は、すべて自社保有の自己株式であります。

２．「完全議決権株式（その他）」の株式数の欄には、株式会社証券保管振替機構名義の株式が300株（議決権の数３個）含まれております。

３．「単元未満株式」の株式数の欄には、自己株式21株が含まれております。

##### ②　【自己株式等】

平成30年５月31日現在

所有者の氏名又は名称 | 所有者の住所 | 自己名義所有株式数（株） | 他人名義所有株式数（株） | 所有株式数の合計（株） | 発行済株式総数に対する所有株式数の割合 （％）
株式会社サカタのタネ | 横浜市都筑区仲町台二丁目７番１号 | 3,411,400 | － | 3,411,400 | 7.04
計 | － | 3,411,400 | － | 3,411,400 | 7.04

（注）　発行済株式総数に対する所有株式数の割合は小数点第３位以下を切り捨てて記載しております。

#### （８）【役員・従業員株式所有制度の内容】

役員退職慰労金制度の廃止及び株式報酬制度の導入について

当社は、平成30年６月22日開催の取締役会において、役員報酬制度の見直しを行い、役員退職慰労金制度を廃止するとともに、新たな株式報酬制度「株式給付信託（BBT（＝Board Benefit Trust））」（以下「本制度」といいます。）の導入を決議し、本制度に関する議案を平成30年８月28日開催の第77回定時株主総会（以下「本株主総会」といいます。）において決議いたしました。

１.役員退職慰労金制度の廃止

当社は、役員報酬制度の見直しの一環として、現行の役員退職慰労金制度を、本株主総会終結時をもって廃止することといたしました。

また、本株主総会終結後も引き続き在任する取締役及び監査役について、本株主総会終結時までの在任期間に応じた退職慰労金を打切り支給することを本株主総会に付議いたしました。なお、退職慰労金の打切り支給時期は、各取締役又は各監査役が当社の取締役又は監査役を退任した時といたします。

２．本制度の導入の背景及び目的

当社は、取締役（社外取締役を除きます。）並びに上席執行役員及び執行役員（以下「取締役等」といいます。）の報酬と当社の株式価値との連動性をより明確にし、取締役等が株価上昇によるメリットのみならず、株価下落リスクまでも株主の皆様と共有することで、中長期的な業績の向上と企業価値の増大に貢献する意識を高めることを目的として、本制度を導入いたします。

３．本制度の概要

（１）本制度の概要

本制度は、当社が拠出する金銭を原資として当社株式が信託（以下、本制度に基づき設定される信託を「本信託」といいます。）を通じて取得され、取締役等に対して、当社が定める役員株式給付規程に従って、当社株式及び当社株式を時価で換算した金額相当の金銭（以下「当社株式等」といいます。）が本信託を通じて給付される株式報酬制度です。なお、取締役等が当社株式等の給付を受ける時期は、原則として取締役等の退任時となります。

＜ご参考：本制度の仕組み＞

①　当社は、本議案につき承認を受けた枠組みの範囲内において、「役員株式給付規程」を制定します。 ②　当社は、本議案につき承認を受けた範囲内で金銭を信託します。 ③　本信託は、②で信託された金銭を原資として当社株式を、取引市場を通じて又は当社の自己株式処分を引き受ける方法により取得します。 ④　当社は、「役員株式給付規程」に基づき取締役等にポイントを付与します。 ⑤　本信託は、当社から独立した信託管理人の指図に従い、本信託勘定内の当社株式に係る議決権を行使しないこととします。 ⑥　本信託は、取締役等を退任した者のうち「役員株式給付規程」に定める受益者要件を満たした者（以下「受益者」といいます。）に対して、当該受益者に付与されたポイント数に応じた当社株式を給付します。ただし、取締役等が役員株式給付規程に定める要件を満たす場合には、ポイントの一定割合について、当社株式の時価相当の金銭を給付します。

（２）本制度の対象者

取締役並びに上席執行役員及び執行役員（社外取締役及び監査役は、本制度の対象外とします。）

（３）信託期間

平成30年10月（予定）から本信託が終了するまで（なお、本信託の信託期間について、特定の終了期日は定めず、本制度が継続する限り本信託は継続します。本制度は、当社株式の上場廃止、役員株式給付規程の廃止等により終了します。）

（４）信託金額

当社は、平成31年５月末日で終了する事業年度から平成33年５月末日で終了する事業年度までの３事業年度（以下、当該３事業年度の期間を「当初対象期間」といい、当初対象期間及び当初対象期間の経過後に開始する３事業年度ごとの期間を、それぞれ「対象期間」といいます。）及びその後の各対象期間を対象として本制度を導入し、取締役等への当社株式等の給付を行うため、本信託による当社株式の取得の原資として、以下の金銭を本信託に拠出いたします。

まず、当社は、上記（３）の信託期間の開始時に、当初対象期間に対応する必要資金として、300百万円（うち、取締役分として230百万円）を上限とした資金を本信託に拠出いたします。

また、当初対象期間経過後も、本制度が終了するまでの間、当社は、原則として対象期間ごとに、300百万円（うち、取締役分として230百万円）を上限として本信託に追加拠出することとします。ただし、かかる追加拠出を行う場合において、信託財産内に残存する当社株式（直前までの各対象期間に関して取締役等に付与されたポイント数に相当する当社株式で、取締役等に対する給付が未了であるものを除きます。）及び金銭（以下「残存株式等」といいます。）があるときは、残存株式等は次期対象期間における本制度に基づく交付等の原資に充当することとし、残存株式等の金額（当社株式については、直前の対象期間の末日における時価とします。）を勘案した上で、次期対象期間に関する追加拠出額を算出するものとします。

なお、当社は、当初対象期間を含む対象期間中、当該対象期間における拠出額の累計額が上述の各上限額に達するまでの範囲内において、複数回に分けて、本信託への資金の拠出を行うことができるものとします。当社が追加拠出を決定したときは、適時適切に開示いたします。

（５）当社株式の取得方法及び取得株式数

本信託による当社株式の取得は、上記（４）により拠出された資金を原資として、取引市場を通じて又は当社の自己株式処分を引き受ける方法によりこれを実施することとし、新株発行は行いません。

なお、当初対象期間につきましては、本信託設定後遅滞なく、39千株を上限として取得するものとします。

本信託による当社株式の取得につき、その詳細は、適時適切に開示いたします。

（６）取締役等に給付される当社株式等の数の算定方法

取締役等には、各事業年度に関して、役員株式給付規程に基づき役位等を勘案して定まる数のポイントが付与されます。取締役等に付与される１事業年度当たりのポイント数の合計は、13千ポイント（うち、取締役分として10千ポイント）を上限とします。これは、現行の役員報酬の支給水準、取締役等の員数の動向と今後の見込み等を総合的に考慮して決定したものであり、相当であるものと判断しております。

なお、取締役等に付与されるポイントは、下記（７）の当社株式等の給付に際し、１ポイント当たり当社普通株式１株に換算されます（ただし、本株主総会における株主の皆様による承認決議の後において、当社株式について、株式分割、株式無償割当て又は株式併合等が行われた場合には、その比率等に応じて、ポイント数の上限及び付与済みのポイント数又は換算比率について合理的な調整を行います。）。

下記（７）の当社株式等の給付に当たり基準となる取締役等のポイント数は、原則として、退任時までに当該取締役等に付与されたポイント数とします（以下、このようにして算出されたポイントを、「確定ポイント数」といいます。）。

（７）当社株式等の給付

取締役等が退任し、役員株式給付規程に定める受益者要件を満たした場合、当該取締役等は、所定の受益者確定手続を行うことにより、原則として上記（６）に記載のところに従って定められる「確定ポイント数」に応じた数の当社株式について、退任後に本信託から給付を受けます。ただし、役員株式給付規程に定める要件を満たす場合は、一定割合について、当社株式の給付に代えて、当社株式の時価相当の金銭給付を受けます。なお、金銭給付を行うために、本信託により当社株式を売却する場合があります。

（８）議決権行使

本信託勘定内の当社株式に係る議決権は、信託管理人の指図に基づき、一律に行使しないこととします。かかる方法によることで、本信託勘定内の当社株式に係る議決権の行使について、当社経営への中立性を確保することを企図しています。

（９）配当の取扱い

本信託勘定内の当社株式に係る配当は、本信託が受領し、当社株式の取得代金や本信託に係る受託者の信託報酬等に充てられます。なお、本信託が終了する場合において、本信託内に残存する配当金等は、役員株式給付規程の定めに従って、その時点で在任する取締役等に対して、各々が保有するポイント数に応じて、按分して給付されることになります。

（10）信託終了時の取扱い

本信託は、当社株式の上場廃止、役員株式給付規程の廃止等の事由が発生した場合に終了します。

本信託終了時における本信託の残余財産のうち、当社株式については、全て当社が無償で取得した上で、取締役会決議により消却することを予定しています。本信託終了時における本信託の残余財産のうち、金銭については、上記（９）により取締役等に給付される金銭を除いた残額が当社に給付されます。

（本信託の概要）

①名称 ：株式給付信託（BBT）

②委託者 ：当社

③受託者 ：みずほ信託銀行株式会社

（再信託受託者：資産管理サービス信託銀行株式会社）

④受益者 ：取締役等を退任した者のうち役員株式給付規程に定める受益者要件を満たす者

⑤信託管理人 ：当社と利害関係のない第三者を選定する予定

⑥信託の種類　　　　 ：金銭信託以外の金銭の信託（他益信託）

⑦本信託契約の締結日 ：平成30年10月（予定）

⑧金銭を信託する日　 ：平成30年10月（予定）

⑨信託の期間 ：平成30年10月（予定）から信託が終了するまで
（特定の終了期日は定めず、本制度が継続する限り信託は継続します。）

### ２【自己株式の取得等の状況】

【株式の種類等】会社法第155条第７号に該当する普通株式の取得

#### （１）【株主総会決議による取得の状況】

該当事項はありません。

#### （２）【取締役会決議による取得の状況】

該当事項はありません。

#### （３）【株主総会決議又は取締役会決議に基づかないものの内容】

区分 | 株式数（株） | 価額の総額（円）
当事業年度における取得自己株式 | 2,382 | 8,640,767
当期間における取得自己株式 | 131 | 532,858

（注）当期間における取得自己株式数には、平成30年８月１日からこの有価証券報告書提出日までの単元未満株式の買取りによる株式数は含まれておりません。

#### （４）【取得自己株式の処理状況及び保有状況】

区分 | 当事業年度 | 当期間
株式数（株） | 処分価額の総額 （円） | 株式数（株） | 処分価額の総額 （円）
引き受ける者の募集を行った取得 自己株式 | － | － | － | －
消却の処分を行った取得自己株式 | － | － | － | －
合併、株式交換、会社分割に係る 移転を行った取得自己株式 | － | － | － | －
その他 （単元未満株式の売渡請求による売渡） | 79 | 103,899 | － | －
保有自己株式数 | 3,411,421 | － | 3,411,421 | －

（注）１．当期間における保有自己株式数には、平成30年８月１日からこの有価証券報告書提出日までの単元未満株式の売渡及び単元未満株式の買取請求による株式数は含まれておりません。

２．当事業年度における処分価額の総額は、簿価による金額を記載しております。

### ３【配当政策】

当社は、株主の皆様への利益還元を経営の重要課題と考え、中長期の経営視点から、各期の連結業績を勘案し、経営体質及び経営基盤の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、かつ安定的、継続的な利益配分を行うことを基本方針としております。

また、毎事業年度における配当の回数については、中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。

これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。

当事業年度の配当につきましては、中間配当は上記方針に基づき１株につき10円、期末配当は近年安定した成績を残していることに鑑み、前期から２円増配し１株につき20円、合わせて1株につき30円の配当を実施することを決定いたしました。

内部留保資金につきましては、今後予想される経営環境の変化に対応すべく、今まで以上にコスト競争力を高め、市場ニーズに応える研究・生産体制を強化し、さらには、グローバル戦略の展開を図るために有効投資してまいりたいと考えております。

当社は、会社法第454条第５項の規定に基づき、「取締役会の決議によって、毎年11月30日を基準日として中間配当をすることができる。」旨を定款に定めております。

なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。

決議年月日 | 配当金の総額 （百万円） | １株当たり配当額 （円）
平成30年１月12日 取締役会決議 | 450 | 10
平成30年８月28日 定時株主総会決議 | 899 | 20

### ４【株価の推移】

#### （１）【最近５年間の事業年度別最高・最低株価】

回次 | 第73期 | 第74期 | 第75期 | 第76期 | 第77期
決算年月 | 平成26年５月 | 平成27年５月 | 平成28年５月 | 平成29年５月 | 平成30年５月
最高（円） | 1,474 | 2,213 | 3,150 | 3,670 | 4,250
最低（円） | 1,176 | 1,330 | 1,795 | 2,051 | 3,110

（注）　最高・最低株価は、東京証券取引所市場第一部におけるものであります。

#### （２）【最近６月間の月別最高・最低株価】

月別 | 平成29年12月 | 平成30年１月 | 平成30年２月 | 平成30年３月 | 平成30年４月 | 平成30年５月
最高（円） | 4,000 | 4,095 | 3,900 | 3,775 | 4,115 | 4,250
最低（円） | 3,700 | 3,695 | 3,445 | 3,465 | 3,725 | 3,930

（注）　最高・最低株価は、東京証券取引所市場第一部におけるものであります。

### ５【役員の状況】

男性　13名　女性　－名　（役員のうち女性の比率　－％）

役名 | 職名 | 氏名 | 生年月日 | 略歴 | 任期 | 所有 株式数 （千株）
代表取締役 社長 |  | 坂田　宏 | 昭和27年２月14日生 |
昭和49年４月 | 株式会社第一勧業銀行 （現、株式会社みずほ銀行）入行
昭和56年５月 | 当社入社
平成２年３月 | Sakata Seed Europe B.V. （現、European Sakata Holding S.A.S.）総支配人
平成７年４月 | 当社資材部長
平成９年８月 | 当社社長室長
平成10年８月 | 当社取締役
平成17年８月 | 当社常務取締役 当社管理本部長
平成19年６月 | 当社代表取締役社長（現任） 当社社長執行役員
| (注)５ | 156.8
常務取締役 | サプライチェーン担当 | 内山　理勝 | 昭和37年１月29日生 |
昭和59年４月 | 当社入社
平成10年７月 | 当社福岡営業所長
平成14年８月 | 当社野菜統括部長
平成19年６月 | 当社執行役員
平成21年６月 | 当社野菜統括部長 兼 資材統括部長
平成22年８月 | 当社取締役 当社国内卸売営業本部長 兼 資材統括部長
平成25年６月 | 当社国内卸売営業本部長 兼 生産・物流本部管掌
平成25年８月 | 当社常務取締役（現任） 当社常務執行役員
平成27年６月 | 当社国内卸売営業本部管掌
平成28年６月 | 当社サプライチェーン本部管掌
平成30年６月 | 当社サプライチェーン担当（現任）
| (注)５ | 10.2
常務取締役 | 海外営業担当 | 加々美　勉 | 昭和37年１月17日生 |
昭和62年４月 | 当社入社
平成14年８月 | 当社研究本部部長
平成19年６月 | 当社執行役員 当社研究本部長
平成20年５月 | 当社研究本部長 兼 遺伝資源室長
平成23年８月 | 当社取締役
平成25年８月 | 当社常務取締役（現任） 当社常務執行役員
平成27年８月 | 当社内部統制評価責任者
平成28年８月 | 当社海外営業本部管掌
平成30年６月 | 当社海外営業担当（現任）
| (注)５ | 6.9

役名 | 職名 | 氏名 | 生年月日 | 略歴 | 任期 | 所有 株式数 （千株）
常務取締役 | 国内営業担当 | 本田　秀逸 | 昭和37年11月25日生 |
昭和62年４月 | 当社入社
平成12年12月 | 当社岡山営業所長
平成14年８月 | 当社花統括部長 兼 山形球根センター所長
平成19年６月 | 当社執行役員
平成23年６月 | 当社国内小売営業本部長
平成23年８月 | 当社取締役
平成25年６月 | 当社造園緑花部管掌
平成28年６月 | 当社国内営業本部長
平成29年６月 | 当社上席執行役員
平成30年６月 | 当社常務取締役（現任）
| 当社国内営業担当（現任）
| (注)５ | 5.5
取締役 | 上席執行役員 | 金子　英人 | 昭和37年６月18日生 |
平成２年４月 | 当社入社
平成11年10月 | Sakata Seed America,Inc. 取締役副社長
平成14年８月 | 当社海外営業本部部長 兼 海外営業部長
平成19年６月 | 当社執行役員 当社海外営業本部長 兼 海外野菜営業部長 兼 海外花営業部長
平成22年８月 | 当社取締役
平成25年８月 | 当社常務取締役 当社常務執行役員
平成27年６月 | 当社海外営業本部管掌
平成28年８月 | 当社取締役（現任） 当社執行役員 当社内部統制評価責任者
平成29年６月 | 当社上席執行役員（現任）
| (注)５ | 205.8
取締役 | 上席執行役員 管理本部長 | 宇治田　明史 | 昭和32年８月５日生 |
平成21年５月 | 当社入社
平成21年６月 | 当社執行役員 当社経理部長
平成23年８月 | 当社取締役（現任） 当社管理本部長（現任）
平成29年６月 | 当社上席執行役員（現任）
| (注)５ | 6.4
取締役 | 上席執行役員 経営本部長 | 黒岩　和郎 | 昭和34年１月21日生 |
昭和60年４月 | 当社入社
平成13年９月 平成19年６月 平成23年６月 | 当社経営企画室次長 当社経営企画室長 当社執行役員
平成27年８月 平成28年６月 | 当社取締役（現任） 当社経営本部長（現任）
平成29年６月 | 当社上席執行役員（現任）
| (注)５ | 3.5
取締役 | 上席執行役員 研究本部長兼内部統制評価責任者 | 古木　利彦 | 昭和41年２月15日生 |
昭和63年４月 | 当社入社
平成18年８月 | 当社掛川総合研究センター育種第１部長
平成19年６月 | 当社掛川総合研究センター場長
平成25年６月 | 当社執行役員 当社研究本部副本部長
平成27年８月 | 当社取締役（現任）
平成28年６月 | 当社研究本部長（現任）
平成29年６月 | 当社上席執行役員（現任）
平成30年６月 | 当社内部統制評価責任者（現任）
| (注)５ | 3.7

役名 | 職名 | 氏名 | 生年月日 | 略歴 | 任期 | 所有 株式数 （千株）
取締役 |  | 菅原　邦彦 | 昭和27年３月８日生 |
昭和54年３月 | 公認会計士登録
平成９年６月 | 監査法人トーマツ（現、有限責任監査法人トーマツ）代表社員
平成25年８月 | 公認会計士菅原邦彦事務所代表（現任）
平成25年８月 | 当社取締役（現任）
| (注)５ | 10.0
取締役 |  | 井原　芳隆 | 昭和20年10月18日生 |
昭和43年４月 | 三井物産株式会社入社
平成11年６月 | 同取締役秘書室長
平成14年６月 | 新三井製糖株式会社（現、三井製糖株式会社）代表取締役社長
平成28年８月 | 当社取締役（現任）
| (注)５ | 0
常勤監査役 |  | 遠田　光雄 | 昭和24年１月27日生 |
昭和46年４月 | 当社入社
平成３年４月 | 当社名古屋営業所長
平成13年９月 | 共栄農事株式会社（現、株式会社サカタロジスティックス）出向 専務取締役
平成14年８月 | 同代表取締役社長
平成17年５月 | 当社物流管理部長 兼 共栄農事株式会社代表取締役社長
平成18年６月 | 当社矢板物流センター所長 兼 岡山物流センター所長 兼 共栄農事株式会社代表取締役社長
平成20年６月 | 当社執行役員
平成24年８月 | 当社常勤監査役（現任）
| (注)６ | 13.9
監査役 |  | 長谷川　上 | 昭和23年10月９日生 |
昭和46年４月 | 株式会社第一銀行（現、株式会社みずほ銀行）入行
平成12年６月 | 同執行役員大阪支店長
平成13年６月 平成14年６月 平成16年12月 | 同常勤監査役 中央不動産株式会社代表取締役専務執行役員 同代表取締役副社長
平成17年12月 | 同取締役副社長
平成18年６月 | 同代表取締役副社長
平成21年６月 | 同取締役副社長
平成22年６月 | 同代表取締役副社長
平成24年６月 | 同副社長執行役員
平成24年８月 | 当社監査役（現任）
| (注)６ | 2.6
監査役 |  | 沼田　安功 | 昭和23年６月16日生 |
昭和47年４月 | 日商岩井株式会社（現、双日株式会社）入社
平成11年10月 | 同水産流通部長
平成17年６月 | 三井製糖株式会社取締役
平成18年４月 | 双日食料株式会社取締役専務執行役員
平成19年８月 平成28年８月 | ケンコーマヨネーズ株式会社ＩＲ部長 当社監査役（現任）
| (注)６ | 0
計 |  |  |  | 427.1

（注）１．取締役菅原邦彦及び井原芳隆は社外取締役であります。

２．監査役長谷川上及び沼田安功は社外監査役であります。

３．所有株式数は百株未満を切り捨てて記載しております。

４．所有株式数には、当社役員持株会における各自の持分を含めた実質所有株式数を記載しております。なお、平成30年８月分の持株会による取得株式数は、提出日（平成30年８月28日）現在確認ができていないため、平成30年７月末日現在の実質所有株式数を記載しております。

５．平成29年８月29日開催の定時株主総会終結の時から２年間であります。

６．平成28年８月23日開催の定時株主総会終結の時から４年間であります。

７．当社は株式会社東京証券取引所に対して、菅原邦彦、井原芳隆、長谷川上、沼田安功の４氏を独立役員とする独立役員届出書を提出しております。

８．当社は、法令に定める監査役の員数を欠くことになる場合に備え、会社法第329条第３項に定める補欠監査役１名を選任しております。補欠監査役の略歴は次のとおりであります。

氏名 | 生年月日 | 略歴 | 所有株式数 （千株）
永島　民雄 | 昭和24年２月17日生 |
昭和47年11月 | プライスウォーターハウス会計事務所入所
昭和51年３月 | 公認会計士登録
昭和56年１月 | 株式会社アルカン取締役経理部長
昭和63年10月 | 株式会社堺幸経営企画部長
平成２年３月 | プライスウォーターハウスコンサルタント株式会社管理担当ディレクター
平成６年７月 平成９年１月 | 同社取締役経理部長 永島会計事務所開設（現任）
平成10年７月 | 税理士登録
| －

９．当社では、取締役会の一層の活性化を促し、取締役会の意思決定・業務執行の迅速化と経営効率の向上を図るために執行役員制度を導入しております。上席執行役員は上記４名の他、下記３名、執行役員は下記７名で構成されております。

上席執行役員

中井　智二（海外営業本部長）

米本　丈夫（サプライチェーン本部長兼生産管理部長）

齋藤　弘佳（国内営業本部長兼国内営業本部部長）

執行役員

黒木　達司（国内営業本部副本部長兼花統括部長）

三浦　高明（海外営業本部副本部長兼海外花営業部長）

高宮　　全（管理本部副本部長兼人事企画部長）

土門　賢一（国内営業本部副本部長兼営業第１部長）

榎本　真也（君津育種場長）

川村　　学（掛川総合研究センター場長）

小津　聡子（経営企画部長）

### ６【コーポレート・ガバナンスの状況等】

#### （１）【コーポレート・ガバナンスの状況】

※企業統治に関する基本的な考え方

当社は、社是である「品質」「誠実」「奉仕」の精神に基づき、企業倫理を遵守しながら、農業並びに園芸業及びその関連事業の発展に貢献することを企業理念としております。この理念に基づき、良質な商品とサービスの提供によって世界の人々の生活と文化の向上に貢献し、世界一の種苗会社を目指すことを目標として、経営を推進しております。

① 企業統治の体制

イ．企業統治体制の概要

当社は、監査役設置会社であり、監査役会が取締役会を経営監視するという基本的な企業統治体制に加えて、社外取締役を２名選任し、より高い透明性と実効性を追求しております。社外取締役は、豊富な経験に基づいて取締役会における重要な意思決定に参画し、意思決定内容の質向上を図っております。

また、監査役３名中２名は社外監査役であり、監査役会のもとに、監査役室を設置し、監査役会の業務を補佐しております。

グループ全体の内部統制については、監査室が当社及び国内関係会社の監査を実施し、業務運営の健全性を維持しております。また、取締役会により任命された内部統制評価者がその体制、運用状況を評価しております。

（平成30年８月28日現在）

ロ．当該体制を採用する理由

当社は、経営の透明性、経営責任の明確化、経営監視機能強化に資するものと判断し、現在の体制を採用しております。

監査役会による取締役会の監督とあわせ、独立・公正な社外取締役を設置し、内部統制システムを一層整備していくことで、適正、かつ、透明性の高い業務執行を確保しております。

また、平成19年６月１日に執行役員制度を導入し、業務執行権限の委譲による経営の意思決定の迅速化と若手人材の登用を図っております。

ハ．その他の企業統治に関する事項

●内部統制システムの整備の状況

当社は、平成18年５月19日の取締役会において、取締役の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保するための体制その他株式会社の業務の適正を確保するために必要なものとして法務省令で定める体制の整備に関し決議し、その後数度の改定を経て、平成27年４月17日の取締役会において一部改定いたしました。改定後の基本方針は以下のとおりであります。

内部統制システム基本方針改定についての取締役会決議　平成27年４月17日

Ⅰ．当社及び子会社の取締役及び使用人の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保するための体制

（1）企業理念

当社グループは、社是である「品質」「誠実」「奉仕」の精神に基づき、企業倫理を遵守しながら農業並びに園芸業及びその関連事業の発展に貢献することを企業理念としている。当社グループの主要なステークホルダーは、農業並びに園芸業及びその関連事業に関わる皆様、株主の皆様及び社員である。

（2）コンプライアンス体制の整備・徹底

当社は、「コンプライアンスマニュアル」をはじめとするコンプライアンス関連諸規程を制定し、当社グループのすべての役員、使用人が法令及び企業倫理を遵守することを定める。

また、社長を委員長とする「コンプライアンス委員会」を設置し、当社グループにおける研修・教育等コンプライアンス・プログラム実践に関する重要方針の決定を行う。「コンプライアンス委員会」は、必要な情報を取締役会に報告する。当社は、当社グループにおける法令及び企業倫理に関する事項について、当社及び国内子会社の使用人が相談・通報する機関として「コンプライアンス相談窓口」を社内及び社外に設置するとともに、海外子会社においてはその規模等に応じた適切な内部通報制度を整備する。当社グループは、相談内容を守秘し、相談者に対して公益通報者保護法その他の法令及び社内規程等に反した不利益な取り扱いを行わない。

（3）反社会的勢力の排除

当社グループは社会の秩序や健全な企業活動を脅かす勢力及び団体に対しては、毅然とした態度で臨み、一切関係を持たない。

反社会的勢力に対しては「金を出さない」「利用しない」「恐れない」の３原則に従って対応する。

また、関係行政機関等からの情報収集に努め、これらの問題が発生した場合は関係行政機関や法律の専門家と緊急に連絡を取り速やかに対処できる体制を構築する。

（4）財務報告の信頼性を確保するための体制の整備

当社は、財務報告の信頼性を確保するため、「内部統制実施規程」を制定して財務報告に係る内部統制の基本方針を策定し、これに基づき内部統制の整備・運用を推進するために「内部統制実施要領」等関連諸規程を整備するとともに、財務報告に係る内部統制の有効性に関し、内部統制評価責任者による評価を実施し、経営者（代表取締役）の責任のもと、金融商品取引法に定められた「内部統制報告書」を作成する。財務報告に係る内部統制に改善すべき点がある場合は、内部統制評価責任者が改善策を経営者に提案し、対処する。

Ⅱ．当社の取締役の職務の執行に係る情報の保存及び管理に関する体制

取締役の職務の遂行に関わる文書（電磁的記録を含む。）については、関連資料とともに、「文書管理規程」に定めるとおり、担当部署において保管・管理し、必要に応じて閲覧可能な状態を維持する。

また、情報の管理については「情報セキュリティ基本方針」、「個人情報管理規程」、「営業秘密管理規程」等により対応する。

Ⅲ．当社及び子会社の損失の危険の管理に関する規程その他の体制

当社は、当社グループが被る損失又は不利益を最小限とするために社内マニュアル等を整備し、天候変動、事業展開地域の地政学的及び社会制度的変革、研究開発、知的財産権侵害、安全性、財務、従業員の犯罪・不祥事、災害・事故等の各種リスクについて、管理体制を確立する。

当社は、当社グループにリスクが顕在化した場合には、社内マニュアル等に従い、所管部門及び関係部門が一体となって迅速な対応を行う。

Ⅳ．当社及び子会社の取締役等の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制

（1）取締役会

当社は、社内規程に従い、取締役会を適切に運営する。

取締役会は、原則として月例開催され、法令、定款、規程等に定める当社グループにおける経営上の重要事項について、審議、決議を行う。また、取締役会は、取締役及び執行役員への委嘱業務及び各組織の業務分掌を定める。

（2）常務会

当社は、取締役会での審議、決議を迅速かつ円滑に行うため、社内規程に従い、代表取締役社長、常務以上の取締役で構成する常務会を設置し、当社グループの経営に係わる事項の審議を行う。常務会は原則月１回、必要に応じて臨時で開催する。

（3）執行役員制の導入

当社は、当社グループの経営における意思決定の迅速化及び業務執行の効率化を図り、かつ経営における監督責任と執行責任を明確化するため、執行役員制を導入する。

（4）稟議決裁制度

当社は、取締役及び執行役員の日常業務を効率的に行うため、社内規程に基づく、稟議決裁制度を設定する。

なお、業務遂行については、業務別・責任者別の権限について詳細を定め、効率的な運営を図る。

（5）子会社における体制の構築

当社は、当社グループにおける職務分掌、指揮命令系統、権限及び意思決定その他の組織に関する基準を定め、子会社にこれに準拠した体制を構築させる。

（6）当社グループにおける業務方針の徹底

当社は、原則年２回当社役員、各本部長と主要子会社社長との会議を開催し、当社グループ全体の経営方針・事業目的を徹底する。

また、研究開発、生産・物流、情報システム、品質管理、営業等について、グローバルな観点からの業務の適正化、効率化を図るため、当社の当該事業担当本部を事務局とする国内外横断的な組織を必要に応じ組成する。

Ⅴ．当社及び子会社から成る企業集団における業務の適正を確保するための体制

（1）子会社の管理・監督

業務の執行が適正に行われるよう管理・監督する部署は、経営企画部とする。また、当社は各子会社に取締役あるいは執行役員から当該子会社の管掌役員を定める。

経営企画部と管掌役員は社内規程に則り、また子会社取締役会等を通じて、情報交換、人事交流等連携体制の確立を図り、子会社に対して適正な経営を指導し、これにより強固な企業集団全体の内部統制体制構築を行う。

（2）子会社の取締役等の職務の執行に係る事項の当社への報告に関する体制

当社は、月１回、子会社の営業成績、財務状況、人事、その他の重要な情報について、当社への報告を義務付ける。

また、当社は、年１回、子会社通期業績見通し及び次年度経営計画の提出を求め、当社取締役会にて審議を行う。

Ⅵ．当社の監査役がその職務を補助すべき使用人を置くことを求めた場合における当該使用人、当該使用人の取締役からの独立性及び当該使用人に対する指示の実効性の確保に関する事項

当社は、監査役からの求めに応じ、「監査役室」を設置して監査役の職務を補助すべき使用人を必要に応じて任命する。

また、当該使用人の人数及び地位等、並びに、その使用人に対する指揮命令、報酬及び人事異動に関して、取締役はあらかじめ監査役会と協議する。

Ⅶ．当社及び子会社の取締役及び使用人等が監査役に報告をするための体制及び当該報告をした者が当該報告をしたことを理由として不利な取扱いを受けないことを確保するための体制

当社グループの取締役及び使用人は、当社グループに著しい損害や重大な影響を及ぼすおそれのある事実及び取締役の不正行為、法令・定款違反行為を発見したときは、当社の監査役に報告する。

当社は、当該報告を行った者に対し、当該報告をしたことを理由として不利な取扱いを行わない。

当社グループの取締役及び使用人は、監査役の円滑で効果的な職務遂行のため、当社の監査役から経営上の重要事項並びに業務の執行状況等について報告を求められたときは、速やかに適切な報告を行う。

Ⅷ．当社の監査役の職務の執行について生ずる費用の前払い又は償還の手続その他の当該職務の執行について生ずる費用又は債務の処理に係る方針に関する事項

当社は、当社の監査役の職務の執行について生ずる費用等を支弁するため、毎年、予算を設ける。

また、当社は当社の監査役がその職務の執行について当社に対して会社法第388条に基づく費用の前払い等の請求をしたときは、担当部署において審議の上、当該請求に係る費用又は債務が当該監査役の職務の執行に必要でないと認められた場合を除き、速やかにこれに応じるものとする。

Ⅸ．その他当社の監査役の監査が実効的に行われることを確保するための体制

当社の代表取締役と監査役は、定期的な会合を開催し、相互の意思疎通を図るよう努める。当社の監査役は、業務上必要と認めるときは、内部監査部門の責任者及び子会社の監査役その他これに相当する者より、監査の実施状況及び業務遂行の状況について報告を受け、情報交換を行うこと等により監査の実効性の向上を図るとともに、監査業務のために独自に弁護士、公認会計士その他の外部の専門家を任用することができる。

また、当社の監査役は、常務会、執行役員会、コンプライアンス委員会その他の重要な会議に出席することができるほか、稟議書や決算書類等を常時閲覧することができる。

●リスク管理体制の状況

当社は、当社及び国内子会社が被る損失又は不利益を最小限とするために危機管理マニュアル及びＢＣＰ（事業継続計画）を整備し、「危機管理委員会」及び「ＢＣＰ委員会」を中心とするリスク管理体制を確立しております。

平常時におけるリスク管理として、ＢＣＰ委員会は、当社グループの業務執行に関して①天候変動、②事業展開地域の地政学的及び社会制度的変革、③研究開発、④知的財産権侵害、⑤安全性、⑥財務、⑦従業員の犯罪・不祥事、⑧災害・事故等の各種リスクについて、情報収集、分析及び評価を行い、社内規程、危機管理マニュアル、ＢＣＰ等を立案して当社取締役会に提案することとしております。

ＢＣＰ委員会は、教育・啓発活動の実施により、リスク発生の防止を推進することとしており、各種リスクへの適切な対応を行っております。

なお、リスクが顕在化した場合には、危機管理委員会は、危機管理マニュアルに従い、当社社長を対策本部長とする危機管理対策本部を立ち上げ、その指揮のもとに迅速な対応を行うこととしております。

ニ．責任限定契約の内容の概要

当社は、社外取締役及び社外監査役全員との間で会社法第423条第１項に定める責任を限定する契約を締結しており、当該契約に基づく賠償の限度額は、会社法第425条第１項に定める最低責任限度額であります。

② 内部監査及び監査役監査の状況

監査の状況としては、監査役３名（うち社外監査役２名）で構成される監査役会が毎月定時開催され、監査に関する重要な事項について各監査役から報告が行われ、必要な協議・決議がなされております。また、必要に応じて随時、臨時監査役会も開催されております。各監査役による監査は監査役会の方針・職務分担に基づき実施されております。平成20年６月、監査役の職務執行を補助するため平成19年１月に設置した監査役室の室長を専属といたしました。内部監査は、前述の監査室が社内規定に基づき実施しております。
内部監査、監査役監査及び会計監査の相互連携について、監査役と監査室は、随時、相互に情報交換を行うなど緊密な連携を保っております。また会計監査人と監査役においても、随時、監査の所見や関連情報の交換を行っております。

なお監査役の選任にあたっては、財務・会計に関する知見を考慮し、社外監査役の選任については、独立性を考慮しております。

③ 会計監査の状況

会計監査の状況としては、下記の公認会計士及び補助者15名（公認会計士4名、その他11名）で監査業務を実施しております。また、有限責任 あずさ監査法人に対しては、金融商品取引法及び会社法に基づく監査を依頼しております。

氏名 | 所属 | 継続監査年数
指定有限責任社員・業務執行社員　古山和則 | 有限責任 あずさ監査法人 | 4
指定有限責任社員・業務執行社員　齋藤慶典 | 有限責任 あずさ監査法人 | 2

④ 社外取締役及び社外監査役

当社の社外取締役は２名、社外監査役は２名であります。

当社は、社外取締役又は社外監査役を選任するための独立性に関する基準又は方針として明確に定めたものはありませんが、東京証券取引所の定める独立性の判断に関する基準に照らし、一般株主と利益相反が生じるおそれのないことを選任基準としております。

社外取締役及び社外監査役は、幅広い経験と豊富な見識等に基づき、客観的な視点から経営を監視し、経営の透明性を高める重要な役割を担っております。また、社外監査役長谷川上氏は、金融機関における長年の経験があり、財務及び会計に関する相当程度の知見を有しております。

当社と社外取締役菅原邦彦及び井原芳隆並びに社外監査役長谷川上及び沼田安功の各氏との間には、一部当社株式の所有（５「役員の状況」に記載）を除き、人的関係、資本的関係又は取引関係、その他の利害関係はありません。

なお、当社は株式会社東京証券取引所に対して、菅原邦彦、井原芳隆、長谷川上、沼田安功の４氏を独立役員とする独立役員届出書を提出しております。

⑤ 役員報酬等

イ．提出会社の役員区分ごとの報酬等の総額、報酬等の種類別の総額及び対象となる役員の員数

役員区分 | 報酬等の総額 （百万円） | 報酬等の種類別の総額（百万円） | 対象となる役員の員数（名）
基本報酬 | 賞与 | 退職慰労金
取締役 （社外取締役を除く。） | 207 | 140 | 23 | 43 | 8
監査役 （社外監査役を除く。） | 21 | 19 | － | 2 | 1
社外役員 | 36 | 33 | － | 2 | 4

（注）記載金額は、百万円未満を切り捨てて表示しております。

ロ．提出会社の役員ごとの連結報酬等の総額等

連結報酬等の総額が１億円以上である者が存在しないため、記載しておりません。

ハ．使用人兼務役員の使用人給与のうち、重要なもの

重要なものはありません。

ニ．役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針の内容及び決定方法

当社の役員報酬制度につきましては、①グローバル企業としての成長を牽引する優秀な経営人材を確保できる報酬制度であること、②長期的な株主価値向上に結びつくものであること、③継続的・安定的な企業業績の向上に資するものであること、④その決定プロセスが客観的で透明性の高いものであること、を基本的な考え方としております。

上記の考え方に立ち、当社では外部機関の調査した他社水準も参考に、取締役の役位、職責、会社業績への貢献度を総合的に判断して決定しています。取締役の報酬は、月額固定報酬部分と、業績に連動する賞与部分で構成されています。業績連動部分につきましては、対象期間の連結売上高、連結営業利益、連結親会社株主に帰属する当期利益を評価指標とし、それらの目標達成状況に応じて変動することにしています。また、中長期的な企業価値向上と株主利益との利害共有を目的として、取締役はその月額固定報酬の一部を役員持株会に拠出することとしております。

監査役及び社外取締役の報酬につきましては、その機能が業務執行から独立した経営への監督であることを考慮し、業績連動部分の支給は実施しないこととしております。

また、取締役会の下部組織として、報酬委員会を設置し、役員報酬の審議を行います。報酬委員会には社外取締役も構成員とし、役員報酬決定の客観性と透明性を確保しております。

なお、役員退職慰労金制度につきましては、平成30年８月28日の第77回定時株主総会決議により、同日付で廃止しております。

ホ.株式報酬制度の導入について

上記に加え当社は、平成30年８月28日開催の第77回定時株主総会において、株式報酬制度として「株式給付信託（BBT（＝Board Benefit Trust))」を導入することを決議いただいております。

詳細は、「第４　提出会社の状況　１．株式等の状況　（８）役員・従業員株式所有制度の内容」に記載のとおりであります。

⑥ 株式の保有状況

イ．投資株式のうち保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式

銘柄数　　　　　　　　　　21銘柄

貸借対照表計上額の合計額　140億42百万円

ロ．保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式の保有区分、銘柄、株式数、貸借対照表計上額及び保有目的

（前事業年度）

特定投資株式

銘柄 | 株式数（株） | 貸借対照表計上額 （百万円） | 保有目的
キッコーマン株式会社 | 649,000 | 2,252 | 営業関係取引の強化
丸一鋼管株式会社 | 560,000 | 1,817 | 営業関係取引の強化
三菱鉛筆株式会社 | 187,200 | 1,196 | 営業関係取引の強化
横浜冷凍株式会社 | 1,022,000 | 1,085 | 営業関係取引の強化
マックス株式会社 | 537,000 | 864 | 営業関係取引の強化
アマノ株式会社 | 335,000 | 834 | 営業関係取引の強化
株式会社Ｔ＆Ｄホールディングス | 411,600 | 644 | 営業関係取引の強化
株式会社コンコルディア・フィナンシャルグループ | 866,000 | 441 | 金融関係取引の強化
丸全昭和運輸株式会社 | 982,000 | 439 | 営業関係取引の強化
相鉄ホールディングス株式会社 | 736,000 | 389 | 営業関係取引の強化
株式会社群馬銀行 | 578,000 | 339 | 金融関係取引の強化
フジ日本精糖株式会社 | 563,000 | 322 | 営業関係取引の強化
小野薬品工業株式会社 | 131,500 | 302 | 営業関係取引の強化
株式会社三井住友フィナンシャルグループ | 68,300 | 271 | 金融関係取引の強化
株式会社白洋舎 | 85,000 | 255 | 営業関係取引の強化
ブルドックソース株式会社 | 115,200 | 251 | 営業関係取引の強化
株式会社ソディック | 158,600 | 184 | 営業関係取引の強化
岡村製作所株式会社 | 175,000 | 174 | 営業関係取引の強化
株式会社みずほフィナンシャルグループ | 530,210 | 102 | 金融関係取引の強化
株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループ | 38,900 | 26 | 金融関係取引の強化

(注) 特定投資株式の貸借対照表計上額が資本金額の100分の１を超えるものが30銘柄に満たないため、保有する特定投資株式の全上場銘柄について記載しております。

みなし保有株式

該当事項はありません。

（当事業年度）

特定投資株式

銘柄 | 株式数（株） | 貸借対照表計上額 （百万円） | 保有目的
キッコーマン株式会社 | 649,000 | 3,335 | 営業関係取引の強化
丸一鋼管株式会社 | 560,000 | 2,018 | 営業関係取引の強化
横浜冷凍株式会社 | 1,022,000 | 1,091 | 営業関係取引の強化
アマノ株式会社 | 335,000 | 909 | 営業関係取引の強化
三菱鉛筆株式会社 | 374,400 | 845 | 営業関係取引の強化
マックス株式会社 | 537,000 | 770 | 営業関係取引の強化
株式会社Ｔ＆Ｄホールディングス | 411,600 | 706 | 営業関係取引の強化
株式会社コンコルディア・フィナンシャルグループ | 866,000 | 530 | 金融関係取引の強化
丸全昭和運輸株式会社 | 982,000 | 528 | 営業関係取引の強化
相鉄ホールディングス株式会社 | 147,200 | 462 | 営業関係取引の強化
フジ日本精糖株式会社 | 563,000 | 364 | 営業関係取引の強化
株式会社群馬銀行 | 578,000 | 357 | 金融関係取引の強化
小野薬品工業株式会社 | 131,500 | 354 | 営業関係取引の強化
理研ビタミン株式会社 | 74,300 | 320 | 営業関係取引の強化
株式会社三井住友フィナンシャルグループ | 68,300 | 307 | 金融関係取引の強化
株式会社白洋舎 | 85,000 | 296 | 営業関係取引の強化
株式会社オカムラ | 175,000 | 286 | 営業関係取引の強化
ブルドックソース株式会社 | 115,200 | 252 | 営業関係取引の強化
株式会社ソディック | 158,600 | 176 | 営業関係取引の強化
株式会社みずほフィナンシャルグループ | 530,210 | 100 | 金融関係取引の強化
株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループ | 38,900 | 25 | 金融関係取引の強化

(注) 特定投資株式の貸借対照表計上額が資本金額の100分の１を超えるものが30銘柄に満たないため、保有する特定投資株式の全上場銘柄について記載しております。

みなし保有株式

該当事項はありません。

ハ.保有目的が純投資目的である投資株式

区分 | 前事業年度 （百万円） | 当事業年度 （百万円）
貸借対照表計 上額の合計額 | 貸借対照表計 上額の合計額 | 受取配当金 の合計額 | 売却損益 の合計額 | 評価損益 の合計額
非上場株式 | 1,044 | 1,044 | 19 | － | （注）
上記以外の株式 | 216 | 193 | 3 | － | 43

（注）非上場株式については、市場価格がなく、時価を把握することが極めて困難と認められるから、「評価損益の合計額」は記載しておりません。

⑦ 取締役の定数

当社の取締役は、11名以内とする旨を定款で定めております。

⑧ 取締役の選任の決議要件

当社は、取締役の選任決議について、議決権を行使することができる株主の議決権の３分の１以上を有する株主が出席し、その議決権の過半数をもって行い、累積投票によらない旨を定款で定めております。

⑨ 自己の株式の取得

当社は、機動的な資本政策の遂行を目的として、会社法第165条第２項に基づき、取締役会の決議により、市場取引等により、自己の株式を取得することができる旨を定款で定めております。

⑩ 中間配当

当社は、安定的かつ機動的な配当政策の遂行を目的として、会社法第454条第５項に基づき、取締役会の決議により、毎年11月30日を基準日として中間配当をすることができる旨を定款で定めております。

⑪ 株主総会の特別決議要件

当社は、株主総会の円滑な運営を行うことを目的として、会社法第309条第２項に定める株主総会の特別決議要件について、議決権を行使することができる株主の議決権の３分の１以上を有する株主が出席し、その議決権の３分の２以上をもって行う旨を定款で定めております。

#### （２）【監査報酬の内容等】

##### ①【監査公認会計士等に対する報酬の内容】

区分 | 前連結会計年度 | 当連結会計年度
監査証明業務に基づく報酬（百万円） | 非監査業務に基づく報酬（百万円） | 監査証明業務に基づく報酬（百万円） | 非監査業務に基づく報酬（百万円）
提出会社 | 49 | － | 49 | －
連結子会社 | － | － | － | －
計 | 49 | － | 49 | －

##### ②【その他重要な報酬の内容】

（前連結会計年度）

当社連結子会社の当社監査公認会計士等と同一のネットワークに属しているＫＰＭＧに対する監査報酬等の金額は113百万円です。

（当連結会計年度）

当社連結子会社の当社監査公認会計士等と同一のネットワークに属しているＫＰＭＧに対する監査報酬等の金額は117百万円です。

##### ③【監査公認会計士等の提出会社に対する非監査業務の内容】

（前連結会計年度）

該当事項はありません。

（当連結会計年度）

該当事項はありません。

##### ④【監査報酬の決定方針】

該当事項はありませんが、過年度の監査計画における監査項目別、階層別監査時間の実績及び報酬額の推移並びに会計監査人の職務遂行状況を確認し、当事業年度の監査計画及び報酬額の妥当性を検討を行い、監査公認会計士等と協議した上で、総合的に勘案し決定しております。