## 第４【提出会社の状況】

### １【株式等の状況】

#### （１）【株式の総数等】

##### ①【株式の総数】

種類 | 発行可能株式総数（株）
普通株式 | 600,000,000
計 | 600,000,000

（注） 2024年５月14日開催の取締役会において、株式分割及び株式分割に伴う定款の一部変更を行うことを決議しております。株式分割に伴い、当該株式分割の効力発生日である2024年10月１日に、発行可能株式総数は480,000,000株増加し、600,000,000株となっております。

##### ②【発行済株式】

種類 | 事業年度末現在発行数 （株） （2025年３月31日） | 提出日現在発行数（株） （2025年６月23日） | 上場金融商品取引所名又は登録認可金融商品取引業協会名 | 内容
普通株式 | 257,000,380 | 257,000,380 | 東京証券取引所 プライム市場 | 単元株式数 100株
計 | 257,000,380 | 257,000,380 | － | －

（注）１．2023年11月10日及び2024年９月26日開催の取締役会決議に基づき、2024年９月30日付で自己株式を消却し、発行済株式総数は2,900,000株減少しております。

２．2024年５月14日開催の取締役会決議に基づき、2024年10月１日付で普通株式１株につき５株の割合で株式分割を行っており、発行済株式総数は205,600,304株増加しております。

#### （２）【新株予約権等の状況】

##### ①【ストックオプション制度の内容】

該当事項はありません。

##### ②【ライツプランの内容】

該当事項はありません。

##### ③【その他の新株予約権等の状況】

該当事項はありません。

#### （３）【行使価額修正条項付新株予約権付社債券等の行使状況等】

該当事項はありません。

#### （４）【発行済株式総数、資本金等の推移】

年月日 | 発行済株式 総数増減数 （株） | 発行済株式 総数残高（株） | 資本金増減額 （百万円） | 資本金残高 （百万円） | 資本準備金 増減額 （百万円） | 資本準備金 残高 （百万円）
2022年９月30日 （注）１ | △2,854,700 | 54,300,076 | ― | 14,288 | ― | ―
2024年９月30日 （注）１ | △2,900,000 | 51,400,076 | ― | 14,288 | ― | ―
2024年10月１日 （注）２ | 205,600,304 | 257,000,380 | ― | 14,288 | ― | ―

（注）１．自己株式の消却による減少であります。

２．株式分割（１：５）によるものであります。

#### （５）【所有者別状況】

|  |  |  |  |  |  | 2025年３月31日現在
区分 | 株式の状況（１単元の株式数100株） | 単元未満株式の状況 （株）
政府及び地方公共団体 | 金融機関 | 金融商品取引業者 | その他の法人 | 外国法人等 | 個人その他 | 計
個人以外 | 個人
株主数（人） | 14 | 29 | 30 | 418 | 242 | 76 | 37,770 | 38,579 | －
所有株式数 （単元） | 1,010,411 | 420,795 | 31,112 | 216,824 | 565,852 | 656 | 321,822 | 2,567,472 | 253,180
所有株式数の割合（％） | 39.35 | 16.39 | 1.21 | 8.45 | 22.04 | 0.03 | 12.53 | 100.00 | －

（注） 自己株式242,680株は、「個人その他」に2,426単元及び「単元未満株式の状況」に80株を含めて記載しております。なお、「株式給付信託（BBT（Board Benefit Trust））」の信託財産として、株式会社日本カストディ銀行（信託Ｅ口）が保有する当社株式8,453単元は自己株式に含まれておらず、「金融機関」に含まれております。

#### （６）【大株主の状況】

|  | 2025年３月31日現在
氏名又は名称 | 住所 | 所有株式数 （株） | 発行済株式（自己株式を除く。）の総数に対する所有株式数の割合（％）
経済産業大臣 | 東京都千代田区霞が関１丁目３番１号 | 97,163,620 | 37.84
日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託口） | 東京都港区赤坂１丁目８番１号赤坂インターシティＡＩＲ | 25,956,900 | 10.11
株式会社INPEX | 東京都港区赤坂５丁目３番１号 | 7,130,530 | 2.78
株式会社日本カストディ銀行（信託口） | 東京都中央区晴海１丁目８番12号 | 7,036,500 | 2.74
STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 505001 （常任代理人　株式会社みずほ銀行決済営業部） | ONE CONGRESS STREET, SUITE 1, BOSTON, MASSACHUSETTS （東京都港区港南２丁目15番１号　品川インターシティA棟） | 6,292,338 | 2.45
STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 505223 （常任代理人　株式会社みずほ銀行決済営業部） | P．O． BOX 351 BOSTON MASSACHUSETTS 02101 U．S．A． （東京都港区港南２丁目15番１号　品川インターシティA棟） | 4,762,424 | 1.85
JFEエンジニアリング株式会社 | 東京都千代田区内幸町２丁目２番３号 | 4,620,060 | 1.80
THE BANK OF NEW YORK MELLON 140044 （常任代理人　株式会社みずほ銀行決済営業部） | 240 GREENWICH STREET, NEW YORK, NY 10286, U．S．A． （東京都港区港南２丁目15番１号　品川インターシティA棟） | 2,458,055 | 0.96
伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社 | 東京都中央区日本橋１丁目４番１号 | 2,367,220 | 0.92
INTERACTIVE BROKERS LLC （常任代理人　インタラクティブ・ブローカーズ証券株式会社） | ONE PICKWICK PLAZA GREENWICH， CONNECTICUT 06830 USA （東京都千代田区霞が関３丁目２番５号） | 2,090,300 | 0.81
計 | － | 159,877,947 | 62.27

（注）2024年６月７日付で公衆の縦覧に供されている大量保有報告書の変更報告書において、Orbis Investment Management Limitedが2024年５月31日現在で以下の株式を保有している旨が記載されているものの、当社として2025年３月31日現在における実質所有株式数の確認ができませんので、上記大株主の状況には含めておりません。

なお、その変更報告書の内容は次のとおりであります。

当社は、2024年10月１日付で普通株式１株につき５株の割合で株式分割を行っておりますが、下記の保有株券等の数は当該株式分割前の株式数を記載しております。

氏名又は名称 | 住所 | 保有株券等の数（株） | 株券等保有割合（％）
Orbis Investment Management Limited | バミューダHM11ハミルトン、フロント・ストリート25、オービス・ハウス | 2,664,699 | 4.91

#### （７）【議決権の状況】

##### ①【発行済株式】

|  |  |  | 2025年３月31日現在
区分 | 株式数（株） | 議決権の数（個） | 内容
無議決権株式 |  | － | － | －
議決権制限株式（自己株式等） |  | － | － | －
議決権制限株式（その他） |  | － | － | －
完全議決権株式（自己株式等） | 普通株式 | 242,600 | － | －
完全議決権株式（その他） | 普通株式 | 256,504,600 | 2,565,046 | －
単元未満株式 | 普通株式 | 253,180 | － | －
発行済株式総数 |  | 257,000,380 | － | －
総株主の議決権 |  | － | 2,565,046 | －

（注）１．「完全議決権株式（その他）」欄の普通株式には、「株式給付信託（BBT）」の信託財産として、株式会社日本カストディ銀行（信託Ｅ口）が保有する当社株式845,300株（議決権8,453個）が含まれております。

２．「単元未満株式」欄の普通株式には、当社所有の自己株式80株が含まれております。

３．2024年10月１日付で普通株式１株につき５株の割合で株式分割を行っております。これにより、発行済株式総数は205,600,304株増加し、257,000,380株となっております。

##### ②【自己株式等】

|  |  |  | 2025年３月31日現在
所有者の氏名又は名称 | 所有者の住所 | 自己名義所有株式数（株） | 他人名義所有株式数（株） | 所有株式数の合計（株） | 発行済株式総数に対する所有株式数の割合（％）
石油資源開発株式会社 | 東京都千代田区丸の内一丁目７番12号 | 242,600 | － | 242,600 | 0.09
計 | － | 242,600 | － | 242,600 | 0.09

（注）１．「株式給付信託（BBT）」の信託財産として、株式会社日本カストディ銀行（信託Ｅ口）が保有する当社株式845,300株は上記自己株式に含めておりません。

２．2024年９月30日付で2,900,000株の自己株式を消却いたしました。

３．2024年10月１日付で普通株式１株につき５株の割合で株式分割を行っております。

#### （８）【役員・従業員株式所有制度の内容】

１　役員株式所有制度の概要

当社は、2020年６月26日開催の第50回定時株主総会の決議により、当社の取締役（社外取締役を除く）及び取締役を兼務しない執行役員（以下、総称して「取締役等」）を対象に、業績連動型株式報酬制度「株式給付信託（BBT）」（以下、「本制度」）を導入しております。

なお、報酬総額に占める業績連動報酬の割合を高め、当社の中長期的な企業価値向上に向けた適切なインセンティブとして機能させるとともに、株主との価値共有を一層進めることを目的に、2024年６月26日開催の第54回定時株主総会において、本制度の一部改定をしております。

＜本制度の仕組み＞

①　当社は、株主総会において、本制度について役員報酬の決議を得て、株主総会で承認を受けた枠組みの範囲内において、役員株式給付規程を制定しております。

②　当社は、①の株主総会決議で承認を受けた範囲内で金銭を信託します。

③　本制度に基づき設定される信託（以下、「本信託」）は、②で信託された金額を原資として当社株式を、取引所市場を通じて又は当社の自己株式処分を引き受ける方法により取得します。

④　当社は、役員株式給付規程に基づき取締役等にポイントを付与します。

⑤　本信託は、当社から独立した信託管理人の指図に従い、本信託勘定内の当社株式に係る議決権を行使しないこととします。

⑥　本信託は、取締役等を退任した者のうち役員株式給付規程に定める受益者要件を満たした者（以下、「受益者」）に対して、当該受益者に付与されたポイント数に応じた当社株式を給付します。ただし、取締役等が役員株式給付規程に定める要件を満たす場合には、ポイントの一定割合について、当社株式の時価相当の金銭を給付します。

（注）役員株式給付規程に基づき、当社は、取締役等が解任された場合や、取締役等の業務遂行に起因して当社又は当社グループの事業に重大な損害が生じた場合などには、取締役会決議に基づき、当該取締役等に付与済みのポイントの一部又は全部を没収することができます（いわゆるマルス条項）。

２　役員に取得させる予定の株式の総数又は総額

当社は、2021年３月末日で終了した事業年度から2023年３月末日で終了した事業年度までの３事業年度（以下、当該３事業年度の期間を「当初対象期間」、当初対象期間及び当初対象期間の経過後に開始する５事業年度ごとの期間を、それぞれ「対象期間」）及びその後の各対象期間を対象として本制度を導入しており、当初対象期間に関して本制度に基づく取締役等への当社株式等の給付を行うための株式の取得資金として、141百万円（うち取締役分として63百万円）の金銭を拠出し、受益者要件を満たす取締役等を受益者とする本信託を設定しております。本信託は当社が信託した金銭を原資として、当初対象期間に関して当社株式77,600株を取得しております。また、当初対象期間経過後も、本制度が終了するまでの間、当社は、原則として対象期間ごとに、本制度に基づく取締役等への給付を行うために必要な株式数を合理的に見込み、本信託が先行して取得するために必要と認める資金を、本信託に追加拠出することとしております。取締役等に付与されるポイント数の上限は、対象期間ごとに1,135,000ポイントであるため、対象期間において信託に拠出する金銭の上限は、1,135,000株を取得するために必要と認める額であります。

３　本制度による受益権その他の権利を受けることができる者の範囲

取締役等を退任した者のうち役員株式給付規程に定める受益者要件を満たす者としております。

### ２【自己株式の取得等の状況】

【株式の種類等】　会社法第155条第３号に該当する普通株式の取得

#### （１）【株主総会決議による取得の状況】

該当事項はありません。

#### （２）【取締役会決議による取得の状況】

会社法第165条第３項の規定により読み替えて適用される同法第156条の規定に基づく取得

区分 | 株式数（株） | 価額の総額（円）
取締役会（2023年11月10日）での決議状況 （取得期間 2023年11月13日～2024年８月30日） | 3,000,000 | 20,000,000,000
当事業年度前における取得自己株式 | 1,373,000 | 7,972,976,000
当事業年度における取得自己株式 | 1,627,000 | 10,437,555,000
残存決議株式の総数及び価額の総額 | 0 | 1,589,469,000
当事業年度の末日現在の未行使割合（％） | 0.00 | 7.95
当期間における取得自己株式 | － | －
提出日現在の未行使割合（％） | 0.00 | 7.95

（注）当社は、2024年10月１日付で普通株式１株につき５株の割合で株式分割を行っております。上記取得期間の取締役会決議による自己株式の取得は、当該株式分割前に実施しているため、株式分割前の株式数を記載しております。

#### （３）【株主総会決議又は取締役会決議に基づかないものの内容】

該当事項はありません。

#### （４）【取得自己株式の処理の状況及び保有状況】

区分 | 当事業年度 | 当期間
株式数（株） | 処分価額の総額（円） | 株式数（株） | 処分価額の総額（円）
引き受ける者の募集を行った取得自己株式 | － | － | － | －
消却の処分を行った取得自己株式 | 2,900,000 | 17,788,575,379 | － | －
合併、株式交換、株式交付、会社分割に係る移転を行った取得自己株式 | － | － | － | －
その他（第三者割当による自己株式の処分） | 270,750 | 295,117,500 | － | －
保有自己株式数 | 242,680 | － | 242,680 | －

（注）１．当社は、2024年10月１日付で普通株式１株につき５株の割合で株式分割を行っております。当事業年度における「消却の処分を行った取得自己株式」につきましては、当該株式分割前に実施したため、株式分割前の株式数を記載しております。

２．当事業年度における「その他（第三者割当による自己株式の処分）」は、2024年11月25日付の取締役会決議により実施された、従業員持株会への自己株式の処分であります。

３．当期間における保有自己株式数には、2025年６月１日からこの有価証券報告書提出日までの単元未満株式の買取りによる株式数は含まれておりません。

４．当事業年度及び当期間の保有自己株式数には、「株式給付信託（BBT）」の信託財産として、株式会社日本カストディ銀行（信託Ｅ口）が保有する当社株式845,300株は含まれておりません。

### ３【配当政策】

当社は、内部留保を活用した積極的な投資と事業基盤の拡充を通じて企業価値の持続的向上を図るとともに、その成果の株主への還元として、連結配当性向30％を目安に各期の業績に応じた配当を行うことを基本方針としつつ、事業環境の変化等により一時的に業績が悪化した場合でも、１株当たり年間10円配当の維持に努めることとしております。（ただし、特別損益等の特殊要因により親会社株主に帰属する当期純利益が大きく変動する事業年度については、その影響を考慮し配当額を決定します。）

この方針に基づき、当事業年度の期末配当については１株当たり30円とすることを2025年６月25日開催予定の定時株主総会で決議する予定であります。

なお、当社は、2024年10月１日付で普通株式１株につき５株の割合で株式分割を行っております。2024年９月30日を基準日としてお支払いした中間配当（１株につき125円）は、当該株式分割後の１株当たり配当金に換算すると25円に相当しますので、期末配当と合わせた当事業年度の年間配当額は１株当たり55円となります。

さらに、当社は、2025年５月13日開催の取締役会において、株主還元水準を安定させるため、2026年３月期から適用される配当方針として、１株当たりの年間配当金の下限を10円から40円に引き上げることを決定いたしました。

当社は、会社法第454条第５項の規定により、取締役会の決議によって、毎年９月30日を基準日として中間配当をすることができる旨を定款に定めております。毎事業年度における剰余金の配当の回数は、中間配当と期末配当の年２回とすることを基本方針とし、中間配当に関しては取締役会、期末配当に関しては株主総会で機関決定を行っております。

当事業年度における剰余金の配当は、以下のとおりであります。

決議年月日 | 配当金の総額（百万円） | １株当たり配当額（円）
2024年11月13日 | 6,412 | 125
取締役会決議
2025年６月25日 | 7,702 | 30
定時株主総会決議（予定）

（注）当社は、2024年10月１日付で普通株式１株につき５株の割合で株式分割を行っております。2024年11月13日開催の取締役会決議による１株当たり配当額は株式分割前、2025年６月25日開催予定の定時株主総会決議による１株当たり配当額は株式分割後の金額を記載しております。

### ４【コーポレート・ガバナンスの状況等】

#### （１）【コーポレート・ガバナンスの概要】

①　コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方

当社は、エネルギーの安定供給を通じた社会貢献を使命とするとともに、持続可能な開発目標の実現に向けた社会的課題の解決に取り組むことを経営理念としています。この経営理念を実現し、中長期的な企業価値を向上していくためには、効率性と透明性の高い経営を行うとともに、株主をはじめとするステークホルダーへの説明責任を果たすことによる信頼関係の構築が必要であり、そのための基盤としてコーポレート・ガバナンスが重要な課題であると考えています。

②　企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由

（企業統治の体制の概要）

当社は、代表取締役及び取締役会において担当職務を定めて指名された取締役又は執行役員が、業務執行者となり、取締役会及び監査役（並びに全監査役で構成する監査役会）がその業務執行を監督する役割を負っております。（監査役制度採用会社）

取締役会は、月１回を定例として開催され、重要な業務執行の決定権を留保しているほか、取締役又は執行役員から業務執行状況の報告を受けることにより、監督機能を果たしております。

さらに、取締役会の監督機能を強化するため、高い識見を有する独立性の高い社外取締役を、2025年６月23日（有価証券報告書提出日）現在５名選任しており、当該社外取締役からは経営陣から独立した立場で、議案、審議等につき積極的に意見、助言を受け、それに応じて取締役会では活発な議論がなされております。なお、当社は、2025年６月25日開催予定の定時株主総会の議案（決議事項）として、「取締役11名選任の件」を上程しておりますが、当該決議が承認可決されましても、当社の社外取締役の員数に変更はありません。

一方、意思決定の迅速化の観点から、本社の取締役等で経営会議を構成し、取締役会の決議事項に属さない事項の意思決定を行うとともに、取締役会の意思決定に資するための議論を行っております。なお、経営会議は原則として月２回の開催ですが、必要に応じて臨時で開催しております。

なお、取締役の指名や報酬等の決定に関する手続きを透明化・客観化することで、取締役会の監督機能の強化を図るため、取締役の指名や報酬等を審議する委員会として、取締役会の下に、指名・報酬委員会を設置しています。

2024年度における取締役会及び指名・報酬委員会の活動状況は、以下のとおりであります。

設置機関名 | 開催頻度、具体的な検討内容 | 取締役又は委員の出席状況
取締役会 | ・当事業年度において、14回開催 ・会社法の規定に基づき、株主総会に関する事項、決算に関する事項、役員に関する事項、個別プロジェクトへの参画やこれに係る子会社への融資に関する事項等について審議 ・経営計画、HSE（労働安全衛生・環境）、人材戦略、健康経営を含むサステナビリティに関する全般的な報告及び個別議題としての報告を受け、取組み状況等につき議論 ・定期的な国内でのガス等の生産・販売やプロジェクトの進捗状況について報告を受け、取組み状況等につき議論 ・上記のほか、DX（デジタルトランスフォーメーション）、内部通報制度といった個別議題につき報告を受け、取組み状況等につき議論 | ・14回開催中14回出席： 藤田昌宏、山下通郎、石井美孝、中島俊朗、手塚和彦、伊藤鉄男（注）1、山下ゆかり（注）1、川崎秀一（注）1、北井久美子（注）1、杉山美邦（注）1 ・11回開催中11回出席： 舟津二郎 ・３回開催中３回出席 渡辺修（注）２
指名・報酬委員会 | ・当事業年度において、４回開催 ・役員に関する事項（株主総会に付議する取締役・監査役候補者の選任や執行役員の選任、取締役報酬・賞与、スキル・マトリックス、役員株式給付制度等）につき、審議 | ・委員長及び構成員（※）の全員が、全ての委員会に出席 ※委員長：伊藤鉄男（注）1 構成員：藤田昌宏、山下通郎、伊藤鉄男（注）1、山下ゆかり（注）1、川崎秀一（注）1

（注）１．伊藤鉄男、山下ゆかり、川崎秀一、北井久美子及び杉山美邦は、会社法第２条第15号に定める社外取締役であります。

２．取締役の渡辺修は、2024年６月26日付で退任いたしました。

また、上記体制に加え、当社では、経営リスク委員会をはじめとした、各種社内委員会を用いてリスク管理を行っております。詳細は、後記「③　企業統治に関するその他の事項（リスク管理体制の整備の状況）」をご参照ください。

＜コーポレート・ガバナンス体制図＞

（当該企業統治の体制を採用している理由）

上記のとおり、当社は、業務執行者による経営に対し独立した社外取締役が意見、監督する体制と監査役（並びに全監査役で構成する監査役会）による取締役の職務執行の監査が機能しており、客観的かつ適正な意思決定は十分に担保されているため、監査役制度によってコーポレート・ガバナンスの強化、充実が図れると考えております。

③　企業統治に関するその他の事項

（内部統制システムの整備の状況）

当社では、経営リスク委員会及び監査部を主体として、業務の適正を確保するための体制の点検、整備を継続しており、会社法及び会社法施行規則に定める、業務の適正を確保するために必要な体制は、以下の方針に従い整備することとしております。

イ　当社取締役及び使用人の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保するための体制

当社は、取締役及び使用人の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保するため、JAPEXグループ倫理行動規範を制定し、この遵守と徹底を図るための体制を構築する。

また、社長を委員長とする経営リスク委員会を設置し、コンプライアンスに関わる重要事項を審議し、その実践状況を管理するとともに、社内研修を通じてコンプライアンスの周知徹底を図ることで、取締役及び使用人がその職務執行上、法令及び定款に則り、行動することを確保する。併せて、組織上独立して報告・相談を受け付ける社内窓口及び社外窓口を設置する内部通報制度を整備する。

加えて、各部署ごとに各種業務規程、マニュアルに基づく自己の職務執行の管理を行うとともに、社長直属の内部監査部門が、経営諸活動に係る制度および遂行状況について監査を行い、その結果を社長並びに取締役会及び監査役会に報告する。

さらに、当社は、財務報告の信頼性を確保するため、財務報告に係る内部統制システムを整備し、適正な運用を図るとともに、内部監査部門が有効性の独立的評価を行い、その結果を社長並びに取締役会及び監査役会に報告する。

ロ　当社取締役の職務の執行に係る情報の保存及び管理に関する体制

当社は、取締役会議事録、稟議書、各種契約書その他業務の執行状況を示す主要な文書を保存するものとし、詳細については、文書取扱規程による。

ハ　当社の損失の危険の管理に関する規程その他の体制

当社は、与信管理規程、市場リスク管理・デリバティブ取引規程のほか各種緊急対策要領を再点検し、必要に応じてリスク管理の観点からマニュアル等を作成する。

併せて、経営リスク委員会では全社横断的なリスクの評価と管理を行う。

ニ　当社取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制

当社は、取締役会付議案件を事前に経営会議で審議の上、原則として毎月取締役会を開催し、迅速な意思決定を行い、決裁・承認規程に基づく権限委譲により効率的に執行する。

ホ　当社及び子会社から成る企業集団における業務の適正を確保するための体制

当社は、JAPEXグループ倫理行動規範及び経営計画を通して、当社グループとして目指すべき共通の方向性及び目標等を経営方針として示し、その達成に向け、グループを挙げて取り組む。

また、当社グループにおいて効率的な意思決定や適切かつ迅速な職務執行を行うとともに、当社が子会社の重要な事項につき事前協議や報告を受けられるように、グループ管理契約等を適切に運用する。加えて、子会社・関連会社管理規程に則り、当社の子会社・関連会社管理箇所やコーポレート管理部門等が子会社の内部統制システムの整備・運用やリスク管理を支援し、当社グループ全体の業務の適正を確保する。

子会社は、業種、規模等に応じて、前４項に規定した当社の体制に準ずる体制を整備・運用する。子会社の取締役等は、職務の執行状況につき、定期的にまたは随時、当社に報告を行う。

更に、当社の内部通報制度は子会社にも適用されるほか、当社の内部監査部門が、必要に応じて子会社の監査を行う。

へ　当社監査役会の職務を補助すべき使用人に関する事項

当社監査役会の求めにより、監査役会事務局として１名以上の使用人を指名する。

ト　前項の使用人の当社取締役からの独立性に関する事項

当該使用人の任命、異動等の人事権に関わる事項の決定には、当社監査役会の事前の同意を得る。

チ　当社監査役の使用人に対する指示の実効性の確保に関する事項

当社監査役会事務局に指名された使用人は、監査役会の指示に従い職務を遂行し、業務執行部門は当該使用人の職務遂行に協力する。

リ　当社取締役及び使用人並びに子会社取締役等が当社監査役に報告をするための体制

(1)当社取締役は、取締役会で月次の業務報告を行うとともに、稟議書を当社監査役に回付する（注）。また、当社取締役及び使用人は、会社に著しい損害を及ぼすおそれのある事実があることを発見したときは、直ちに当社監査役に報告する。

(2)子会社の取締役、監査役、使用人は、会社に著しい損害を及ぼすおそれのある事実を発見したときは、当社監査役に報告する。また、職務の遂行に関し必要と認める事項についても、同様とする。

（注）具体的には、監査役間の職務分担の定めに基づき常勤監査役が稟議書の回付を受けております。

ヌ　前項の報告をした者が当該報告をしたことを理由として不利な取扱いを受けないことを確保するための体制

当社及び子会社に適用される当該報告に関する取扱要領に、前項の報告をした者が当該報告をしたことを理由として不利な取扱いを受けることはないことを定める。

ル　当社監査役の職務遂行について生ずる費用の前払又は償還の手続、その他の当該職務について生ずる費用又は債務の処理に係わる方針に関する事項

当社監査役は、職務の執行のために前払いが必要と認めた場合、緊急の必要により監査役が立替払いをした場合、又は、その他職務に関する支払が必要となった場合は、事由、金額等を明記した書面に基づき、会社に支払又は償還を求め、会社は支払、償還を行う。

ヲ　その他当社監査役の監査が実効的に行われることを確保するための体制

当社は、監査役が代表取締役及び会計監査人と意見交換を行う機会を確保し、相互連携と情報共有の充実を図る。

また、監査役が内部監査部門と定期的な意見交換を通して連携し、監査の実効性の向上を図る。

（リスク管理体制の整備の状況）

内部統制システムを適切に運用するため、当社では、各種社内委員会を設置のうえ、リスクを管理する体制を整備しています。経営リスク委員会及びサステナビリティ委員会によるリスクの管理については、前記「第２　事業の状況　２　サステナビリティに関する考え方及び取組　（１）サステナビリティ全般　＜リスク管理＞」をご参照ください。なお、専門の委員会として、情報セキュリティ委員会及びHSSE委員会も設置のうえ、それぞれ情報セキュリティ及び労働安全衛生に関する重要事項を審議しております。

こうした社内委員会における審議結果や検証結果は、経営会議及び取締役会での関連事項の審議にあたり、必要に応じて適宜報告することとしております。

（子会社の業務の適正を確保するための体制整備の状況）

当社は、子会社の業務の適正を確保するため、年間内部監査計画に基づき、監査部により子会社の内部監査を実施しております。監査結果については、社長宛報告のほか、取締役会並びに監査役及び監査役会に対しても報告され、必要に応じて是正措置をとっております。

子会社の財務報告に係る内部統制全般の整備・運用状況評価については監査部が実施しており、この評価については、会計監査人による内部統制監査に使用されるとともに取締役会並びに監査役及び監査役会に報告されております。

また、子会社・関連会社管理規程に基づき、必要に応じて該当会社との間にグループ管理契約を締結し、経営内容をモニタリングするとともに、主要子会社に対しても当社常勤監査役及び監査部による監査を実施しております。

（責任限定契約の内容の概要）

当社は、2015年６月開催の定時株主総会で定款を変更し、社外取締役及び社外監査役との責任限定契約に関する規定を新設しており、これに基づき社外取締役及び社外監査役全員と責任限定契約を締結しております。当該責任限定契約の内容の概要は次のとおりです。

イ　社外取締役の責任限定契約

社外取締役が会社法第423条第１項に基づき、当社に対して損害賠償責任を負う場合において、その職務を行うにつき善意でかつ重大な過失がないときは、会社法第425条第１項各号に定める最低責任限度額を限度として、当社に対して損害賠償責任を負うものとし、その損害賠償責任額を超える部分については、当社は社外取締役を当然に免責するものとする。

ロ　社外監査役の責任限定契約

社外監査役が会社法第423条第１項に基づき、当社に対して損害賠償責任を負う場合において、その職務を行うにつき善意でかつ重大な過失がないときは、会社法第425条第１項各号に定める最低責任限度額を限度として、当社に対して損害賠償責任を負うものとし、その損害賠償責任額を超える部分については、当社は社外監査役を当然に免責するものとする。

（役員等賠償責任保険契約の内容の概要）

当社は、保険会社との間で、会社法第430条の３第１項に規定する役員等賠償責任保険契約を締結しております。保険料の被保険者の負担はありません。

イ　当該保険契約の被保険者の範囲

・当社の取締役、監査役、執行役員、参与、フェロー及び管理職従業員（退任者及び退職者を含む）。

・当社子会社等の役員及び管理職従業員（退任者及び退職者を含む）。

※フェローは、当社の専門職の職務領域において、非常に高度な専門性をもって経営をサポートする業務を行う者として任命されております（2025年３月31日現在１名）。

※海外における当社関連会社の管理職従業員は被保険者の範囲に含みません。

ロ　当該保険契約の内容の概要

被保険者が会社の役員として業務につき行った行為（不作為を含む）に起因して、保険期間中に被保険者に対して損害賠償請求がなされたことにより被保険者が被る損害（第三者賠償訴訟及び株主代表訴訟）が保険の対象とされております。

また、海外においては、当社並びに本件保険契約の対象子会社及び関連会社について、被保険者の不当な行為に起因して、保険期間中に、被保険者に対して最初に提起された損害賠償請求について、被保険者が被る損害等が保険の対象とされております。

ただし、違法行為による損害や他種の賠償責任保険により填補されうる損害は填補されない等、一定の免責事由があります。

④　取締役の定数

当社の取締役は18名以内とする旨定款に定めております。

⑤　取締役の選任の決議要件

当社の取締役の選任決議は、株主総会において、議決権を行使することができる株主の議決権の３分の１以上を有する株主が出席し、その議決権の過半数をもって行う旨定款に定めております。

また、この選任決議は、累積投票によらないものとする旨定款に定めております。

⑥　中間配当の決定機関

当社は、会社法第454条第５項の規定により、取締役会の決議によって、毎年９月30日を基準日として中間配当をすることができる旨定款に定めております。これは、株主への機動的な利益還元を行うことを目的とするものであります。

⑦　自己の株式の取得の決定機関

当社は、会社法第165条第２項の定めにより、取締役会の決議によって同条第１項に定める市場取引等により自己の株式を取得することができる旨定款に定めております。これは、機動的に自己株式の取得を行うことを目的とするものであります。

⑧　株主総会の特別決議要件

当社は、会社法第309条第２項に定める決議について、議決権を行使することができる株主の議決権の３分の１以上を有する株主が出席し、その議決権の３分の２以上に当たる多数をもって行う旨定款に定めております。これは、株主総会の円滑な運営を行うことを目的とするものであります。

当社株式等の大量取得行為に関する対応策（買収防衛策）について

一　当社の財務及び事業の方針の決定を支配する者の在り方に関する基本方針

当社は、当社の財務及び事業の方針の決定を支配する者は、当社の財務及び事業の内容や当社の企業価値の源泉を十分に理解し、当社の企業価値ひいては株主の皆様の共同の利益を継続的かつ持続的に確保、向上していくことを可能とする者である必要があると考えております。

当社は、当社の支配権の移転を伴う買収提案についての判断は、最終的には当社の株主全体の意思に基づいて行われるべきものと考えております。また、当社は、当社株式の大量買付であっても、当社の企業価値ひいては株主共同の利益に資するものであれば、これを否定するものではありません。

しかしながら、株式の大量買付の中には、その目的等から見て企業価値や株主共同の利益に対する明白な侵害をもたらすもの、株主に株式の売却を事実上強要するおそれがあるもの、対象会社の取締役会や株主が株式の大量買付の内容等について検討しあるいは対象会社の取締役会が代替案を提案するための十分な時間や情報を提供しないもの、対象会社が買収者の提示した条件よりも有利な条件をもたらすために買収者との協議・交渉を必要とするもの等、対象会社の企業価値・株主共同の利益に資さないものも少なくありません。

当社株式の大量買付を行う者が、当社の財務及び事業の内容を理解するのは勿論のこと、下記二１．に述べるような当社の企業価値の源泉を理解したうえで、これらを中長期的に確保し、向上させられるのでなければ、当社の企業価値ひいては株主共同の利益は毀損されることになります。

当社は、このような当社の企業価値・株主共同の利益に資さない大量買付を行う者は、当社の財務及び事業の方針の決定を支配する者として不適切であり、このような者による大量買付に対しては、必要かつ相当な対抗措置を執ることにより、当社の企業価値ひいては株主共同の利益を確保する必要があると考えます。

二　当社の企業価値の源泉及び基本方針の実現に資する特別な取組み

１．当社の企業価値の源泉について

当社は、1955年の創業以来、石油及び可燃性天然ガスの自給度の向上を主たる目的として事業を展開し、埋蔵量ゼロから出発し、順次新規油・ガス田の発見を重ねるなかで現在の経営基盤を確立し、石油・天然ガス資源の探鉱、開発・生産、販売事業を中心的事業として営んでおります。

当社の企業価値の源泉は、石油・天然ガス資源に係る鉱区権益を自ら取得し、探査、採掘、販売までを一貫して行うとともに、国内ではパイプラインやLNG基地などのインフラを用いたガスの安定供給や天然ガス火力発電や再生可能エネルギーによる電力供給を行うビジネスモデルにあります。このような、産業活動あるいは市民生活における血流とも言えるエネルギーの供給に携わる企業として、当社は、安定供給・安全操業の維持、確保という点においてきわめて重い責務を担うとともに、高い公共性を有する事業を行っております。また、当社は、カーボンニュートラル社会実現への貢献として、主にE&P技術を活用したCCS／CCUSの早期事業化に向けた取り組みを進めております。

こうしたビジネスモデルは、当社が保有する、①高度な石油・天然ガス探査技術、②国内及び海外における油・ガス田開発技術及び操業ノウハウなどの総合技術力、③国内における天然ガス輸送パイプラインやLNG基地等の強固なインフラの構築、並びに、④これを利用した長期・安定的な供給実績の積み重ねに基づく顧客・株主・地域社会等のステークホルダーとの信頼関係、などに裏打ちされたものであります。

E&P事業において新たな油・ガス田の探鉱から生産に漕ぎつけるまでには、10年以上の期間を要することも稀ではなく、また、カーボンニュートラル社会実現への貢献のためには、長期的な視点に立った事業展開とともに、地球環境保全への配慮を通じた社会貢献が必要とされています。また、エネルギー資源の確保に関する国際競争が激化している昨今の国際エネルギー情勢に鑑みれば、当社の事業の持続的な発展と企業価値の向上には、こうした当社の保有技術・ノウハウの向上や人材の確保、各ステークホルダーとの信頼関係の更なる強化を目指した取組みが必要不可欠であり、これがこれまでと同様、将来の当社の企業価値ひいては株主共同の利益の確保・向上につながるものと考えております。

２．企業価値向上のための取組み

当社は、世界的な脱炭素化の進展による不可逆的なエネルギー需要構造などの変化を踏まえ、2021年5月に、カーボンニュートラル社会実現に向けて当社が果たすべき責務と今後の事業展開の方向性を整理した「JAPEX 2050」を策定・公表いたしました。

また、収益力強化と2030年以降を見据えた事業基盤の構築を基本方針とする「JAPEX経営計画2022-2030」を2022年３月に策定・公表いたしました。

「JAPEX 2050」及び「JAPEX経営計画2022-2030」の要旨は「第２　事業の状況　１　経営方針、経営環境及び対処すべき課題等　(2)　中長期的な経営戦略及び対処すべき課題」に記載のとおりであります。

当社は、「JAPEX 2050」及び「JAPEX経営計画2022-2030」の着実な遂行により、2050年カーボンニュートラル社会実現への貢献と、総合エネルギー企業としての成長と企業価値のさらなる向上を引き続き目指してまいります。

３．コーポレート・ガバナンスの強化

当社は、以上の諸施策を実行し、当社の企業価値ひいては株主共同の利益の確保・向上を図っていく所存であります。また、当社は、効率性と透明性の高い経営を行うとともに、株主をはじめとするステークホルダーへの説明責任を果たすことによる信頼関係の構築が長期安定的な成長への道筋と捉え、コーポレート・ガバナンスの充実に努めております。

まず、当社は、代表取締役及び取締役会において担当職務を定めて指名された取締役または執行役員が業務執行者となり、取締役会及び監査役（並びに全監査役で構成する監査役会）がその業務執行を監督する役割を負っております。

そして、取締役会の監督機能を強化するため、高い見識を有する独立性の高い社外取締役を５名選任しており、これらの社外取締役から議案、審議等につき積極的に発言がなされることにより、取締役会において活発な議論がなされております。また、社外取締役に十分に情報を提供し、その機能を適切に発揮していただくため、社外役員に対する取締役会議案の事前説明、社外役員間の情報や意見交換などを図る場として「社外役員連絡会」を設置しております。

監査役は、取締役会に出席するほか、常勤監査役がその他の重要会議に出席するとともに、業務を執行する各取締役又は執行役員と随時意見交換を行うことにより、監督機能を果たしております。また、内部監査として、監査部が、当社の経営諸活動に係る制度及び遂行状況について合法性・合理性の観点から評価し、対象部署に対し、必要に応じて改善・合理化の指摘、助言を行っております。

なお、取締役の指名や報酬等の決定に関する手続きを透明化・客観化することで、取締役会の監督機能の強化を図るため、取締役会の下に、指名・報酬委員会を設置しています。

一方、内部統制につきましては、監査部が主体となって、業務の適正を確保するための体制の点検、整備を継続しております。

さらに、こうした経営機構上のコーポレート・ガバナンスに加えて、決算説明会の開催、ウェブサイトの充実などのIR活動により、経営の透明性を高めることを通じて、時々の状況下で最適な業務執行の実現を期しております。

三　基本方針に照らして不適切な者によって当社の財務及び事業の方針の決定が支配されることを防止するための取組み（本プラン）

１．本プランの目的

本プランは、当社の企業価値・株主共同の利益を確保し、向上させることを目的として、上記一に記載した基本方針に沿って導入されたものです。

当社取締役会は、基本方針に定めるとおり、当社の企業価値・株主共同の利益に資さない当社株券等の大量買付を行う者は、当社の財務及び事業の方針の決定を支配する者として不適切であると考えております。本プランは、こうした不適切な者によって当社の財務及び事業の方針の決定が支配されることを防止し、当社の企業価値・株主共同の利益に反する大量買付を抑止するとともに、当社株券等に対する大量買付が行われる際に、当社取締役会が株主の皆様に代替案を提案したり、あるいは株主の皆様がかかる大量買付に応じるべきか否かを判断するために必要な情報や時間を確保すること、株主の皆様のために交渉を行うこと等を可能とすることを目的としています。

２．本プランの概要

本プランは、当社株券等の20％以上を買収しようとする者が現れた際に、買収者に事前の情報提供を求める等、上記の目的を実現するために必要な手続を定めています。

買収者は、本プランに係る手続に従い、当社取締役会において本プランを発動しない旨が決定された場合に、当該決定時以降に限り当社株券等の大量買付を行うことができるものとされています。

買収者が本プランにおいて定められた手続に従わない場合や、当社株券等の大量買付が当社の企業価値・株主共同の利益を毀損するおそれがある場合等で、本プラン所定の発動要件を充たす場合には、当社は、買収者等による権利行使は原則として認められないとの行使条件及び当社が原則として買収者等以外の者から当社株式と引換えに新株予約権を取得できる旨の取得条項が付された新株予約権に係る新株予約権の無償割当てその他の法令及び当社定款の下で取り得る合理的な施策を実施します。

本プランに従って新株予約権の無償割当てがなされ、その行使又は当社による取得に伴って買収者以外の株主の皆様に当社株式が交付された場合には、買収者の有する当社の議決権割合は、最大約50％まで希釈化される可能性があります。

本プランに従った新株予約権の無償割当ての実施、不実施又は取得等の判断については、取締役会の恣意的判断を排するため、独立委員会規則に従い、当社経営陣から独立した社外取締役等のみから構成される独立委員会において、その客観的な判断を経ることとしています。

なお、独立委員会の委員は次のとおりです。

伊藤　鉄男　当社社外取締役

山下ゆかり　当社社外取締役

川北　　力　当社社外監査役

また、当社取締役会は、これに加えて、本プランに従い新株予約権の無償割当てを実施する場合には、原則として、株主総会を招集し、新株予約権の無償割当ての実施に関する株主の皆様の意思を確認いたします。

こうした手続の過程については、適宜株主の皆様に対して情報開示がなされ、その透明性を確保することとしています。

本プランの有効期間は、2023年６月27日開催の第53回定時株主総会の決議による、本プランに係る本新株予約権の無償割当てに関する事項の決定権限の委任期間と同じく、当定時株主総会終結後３年以内に終了する事業年度のうち最終のものに関する定時株主総会の終結の時までとします。

但し、その有効期間の満了前であっても、当社取締役会により本プランを廃止する旨の決議が行われた場合には、本プランはその時点で廃止されるものとします。

なお、本プランの詳細につきましては、インターネット上の当社ウェブサイトに記載しております、2023年５月12日付の当社ニュースリリース「当社株式の大量取得行為に関する対応策（買収防衛策）の更新について」をご覧ください。

（アドレス　https://www.japex.co.jp/news/uploads/pdf/JAPEX20230512_TDM_Update_j.pdf）

四　本プランに対する当社取締役会の判断及びその理由

１．本プランが基本方針に沿うものであること

本プランは、当社株券等に対する買付等がなされた際に、当該買付等に応じるべきか否かを株主の皆様が判断し、あるいは当社取締役会が代替案を提案するために必要な情報や時間を確保したり、株主の皆様のために買付者等と交渉を行うこと等を可能とすることにより、当社の企業価値ひいては株主共同の利益を確保するための枠組みであり、基本方針に沿うものです。

２．本プランが当社の株主の共同の利益を損なうものではなく、また、当社の会社役員の地位の維持を目的とするものではないこと

当社は、以下の理由により、本プランは、当社株主の共同の利益を損なうものではなく、また、当社の会社役員の地位の維持を目的とするものではないと考えております。

①　買収防衛策に関する指針の要件を充足していること

本プランは、経済産業省及び法務省が2005年５月27日に発表した企業価値・株主共同の利益の確保又は向上のための買収防衛策に関する指針の定める三原則（①企業価値ひいては株主共同の利益の確保・向上の原則、②事前開示・株主意思の原則、③必要性・相当性の原則）を充足しています。

②　株主意思を重視するものであること

本プランの導入に際しては、株主の皆様の意思を確認すべく、2008年６月25日開催の第38回定時株主総会においてこれを付議し、承認可決され、その後、2011年６月24日開催の第41回定時株主総会、2014年６月25日開催の第44回定時株主総会、2017年６月28日開催の第47回定時株主総会、2020年６月26日開催の第50回定時株主総会及び2023年６月27日開催の第53回定時株主総会においてその更新を付議し、承認可決されております。

また、当社取締役会は、本プランに定める一定の場合に、本プランの発動の是非について、原則として株主総会において株主の皆様の意思を確認するとしています。

加えて、本プランには、有効期間を約３年間とするいわゆるサンセット条項が付されており、かつ、その有効期間の満了前であっても、当社取締役会により本プランを廃止する旨の決議が行われた場合には、本プランはその時点で廃止されることになります。その意味で、本プランの消長には、株主の皆様のご意向が反映されることとなっております。

③　独立性の高い社外取締役及び社外監査役の判断の重視と情報開示

本プランの発動に際しての実質的な判断は、独立性の高い社外取締役及び社外監査役のみから構成される独立委員会により行われることとされています。

また、その判断の概要については株主の皆様に情報開示をすることとされており、当社の企業価値・株主共同の利益に適うように本プランの透明な運営が行われる仕組みが確保されています。

④　合理的な客観的要件の設定

本プランは、合理的な客観的要件が充足されなければ発動されないように設定されており、当社取締役会による恣意的な発動を防止するための仕組みを確保しているものといえます。

⑤　第三者専門家の意見の取得

本プランは、買付者等が出現すると、独立委員会は、当社の費用で、ファイナンシャル・アドバイザー、公認会計士、弁護士、税理士、コンサルタントその他の専門家の助言を受けることができるものとされています。これにより、独立委員会による判断の公正さ・客観性がより強く担保される仕組みとなっています。

⑥　デッドハンド型やスローハンド型の買収防衛策ではないこと

本プランは、当社の株券等を大量に買い付けた者が、自己の指名する取締役を株主総会で選任し、かかる取締役で構成される取締役会により、本プランを廃止することが可能です。

従って、本プランは、デッドハンド型買収防衛策（取締役会の構成員の過半数を交替させてもなお、発動を阻止できない買収防衛策）ではありません。また、当社においては取締役の期差任期制は採用されていないため、本プランは、スローハンド型買収防衛策（取締役会の構成員の交替を一度に行うことができないため、その発動を阻止するのに時間を要する買収防衛策）でもありません。

#### （２）【役員の状況】

①　役員一覧

イ　2025年６月23日（有価証券報告書提出日）現在の当社の役員の状況は、以下のとおりであります。

男性13名　女性2名　（役員のうち女性の比率13.3％）

役職名 | 氏名 | 生年月日 | 略歴 | 任期 | 所有株式数 （株）
代表取締役 会長 | 藤田　昌宏 | 1954年11月12日生 | 1977年４月 通商産業省入省 2008年７月 経済産業省貿易経済協力局長 2010年11月 住友商事㈱執行役員 2018年６月 同社代表取締役副社長執行役員 2019年４月 同社代表取締役　社長付 2019年６月 当社代表取締役副社長執行役員 2019年10月 当社代表取締役社長社長執行役員 2019年10月 ジャペックスモントニー社会長 2019年10月 日本海洋石油資源開発㈱代表取締役社長 2019年11月 ㈱ジャペックスガラフ代表取締役社長 2024年４月 当社代表取締役会長（現在に至る） | (注)３ | 78,270
代表取締役 社長 社長執行役員 | 山下　通郎 | 1959年10月27日生 | 1982年４月 当社入社 2005年６月 当社企画室長 2010年４月 当社環境・新技術事業推進本部副本部長 2011年６月 当社環境・新技術事業本部副本部長 2013年６月 当社執行役員 2016年６月 当社常務執行役員 2018年６月 当社取締役常務執行役員 2022年４月 当社取締役専務執行役員 2024年３月 ㈱ジャペックスガラフ代表取締役社長（現在に至る） 2024年４月 当社代表取締役社長社長執行役員（現在に至る） 2024年４月 日本海洋石油資源開発㈱代表取締役社長（現在に至る） | (注)３ | 47,285
代表取締役 顧問 | 石井　美孝 | 1957年４月３日生 | 1981年４月 当社入社 2010年４月 当社長岡鉱業所技術部長 2014年６月 当社執行役員国内事業本部長岡鉱業所長 2017年４月 当社執行役員長岡事業所長 2017年６月 当社常務執行役員長岡事業所長 2017年11月 当社常務執行役員広域ガス供給本部副本部長 兼 相馬プロジェクト本部副本部長 2018年６月 福島ガス発電㈱代表取締役社長（現在に至る） 2018年６月 当社取締役常務執行役員広域ガス供給本部長 兼 相馬プロジェクト本部長 2018年10月 当社取締役常務執行役員広域ガス供給本部長 兼 相馬・電力事業本部長 2020年６月 当社取締役専務執行役員電力事業本部長 2021年６月 当社代表取締役副社長執行役員電力事業本部長 2025年４月 当社代表取締役顧問（現在に至る） | (注)３ | 42,500

役職名 | 氏名 | 生年月日 | 略歴 | 任期 | 所有株式数 （株）
取締役 専務執行役員 経営企画本部長 | 中島　俊朗 | 1962年５月１日生 | 1986年４月 当社入社 2010年６月 当社企画室長 2011年６月 当社経営企画部長 2019年６月 当社執行役員 2021年６月 当社常務執行役員 2022年６月 当社取締役常務執行役員 2025年４月 当社取締役専務執行役員（現在に至る） | (注)３ | 29,415
取締役 社長命嘱託 | 手塚　和彦 | 1960年11月６日生 | 1983年12月 当社入社 2005年６月 当社技術研究所開発研究室長 2011年６月 当社技術本部技術研究所開発研究室長 2014年４月 当社技術本部技術研究所先導技術研究室長 2014年６月 当社技術本部技術研究所長 2020年６月 当社執行役員技術本部長 2022年４月 当社常務執行役員技術本部長 2023年６月 当社取締役常務執行役員 2025年４月 当社取締役社長命嘱託（現在に至る） | (注)３ | 25,245
取締役 常務執行役員 秘書室、総務法務部、人事部担当 | 舟津　二郎 | 1964年８月４日生 | 1988年４月 当社入社 2012年６月 当社国内事業本部北海道鉱業所総務部長 2013年６月 当社総務部長 2018年６月 当社総務法務部長 2020年７月 当社人事部長 2023年４月 当社執行役員 2024年４月 当社常務執行役員 2024年６月 当社取締役常務執行役員（現在に至る） | (注)３ | 9,415
取締役 | 伊藤　鉄男 | 1948年３月15日生 | 1975年４月 検事任官 2001年６月 東京地方検察庁特別捜査部長 2009年１月 最高検察庁次長検事 2011年４月 弁護士登録（第一東京弁護士会）（現在に至る） 2011年４月 西村あさひ法律事務所オブカウンセル 2016年６月 当社取締役（現在に至る） 2023年７月 さわやか法律事務所弁護士（現在に至る） | (注)３ | －
取締役 | 山下　ゆかり | 1959年10月23日生 | 1985年10月 (財)日本エネルギー経済研究所入所 2011年６月 同所理事　地球環境ユニット　ユニット総括 2011年７月 （一財）日本エネルギー経済研究所理事　計量分析ユニット担任 2019年６月 当社取締役（現在に至る） 2020年６月 （一財）日本エネルギー経済研究所常務理事　計量分析ユニット担任（現在に至る） | (注)３ | －
取締役 | 川崎　秀一 | 1947年１月10日生 | 1970年４月 沖電気工業㈱入社 2001年４月 同社執行役員 2004年４月 同社常務執行役員 2005年６月 同社常務取締役 2009年４月 同社代表取締役副社長 2009年６月 同社代表取締役社長執行役員 2016年４月 同社代表取締役会長 2018年６月 同社取締役会長 2020年６月 当社取締役（現在に至る） | (注)３ | 5,000

役職名 | 氏名 | 生年月日 | 略歴 | 任期 | 所有株式数 （株）
取締役 | 北井　久美子 | 1952年10月29日生 | 1976年４月 労働省入省 1999年７月 静岡県副知事 2005年８月 厚生労働省雇用均等・児童家庭局長 2006年９月 中央労働委員会事務局長 2007年８月 中央労働災害防止協会専務理事 2012年４月 弁護士登録（第二東京弁護士会）（現在に至る） 2014年７月 勝どき法律事務所弁護士（現在に至る） 2022年６月 当社取締役（現在に至る） | (注)３ | －
取締役 | 杉山　美邦 | 1954年10月11日生 | 1978年４月 ㈱読売新聞社入社 2010年６月 ㈱読売新聞東京本社取締役 2011年６月 ㈱読売新聞グループ本社取締役（現在に至る） 2011年６月 ㈱読売新聞東京本社常務取締役 2012年６月 同社専務取締役 2014年６月 ㈱読売新聞西部本社代表取締役社長 2015年６月 ㈱読売新聞大阪本社代表取締役社長 2019年６月 日本テレビホールディングス㈱取締役 2020年６月 同社代表取締役社長 2022年６月 当社取締役（現在に至る） 2022年６月 日本テレビホールディングス㈱代表取締役会長執行役員（現在に至る） | (注)３ | －
常勤監査役 | 本山　喜彦 | 1960年４月23日生 | 1983年４月 当社入社 2007年１月 当社札幌鉱業所（のち北海道鉱業所）経理資材部長 2013年７月 当社資材部長 2019年６月 当社執行役員 2021年６月 当社社長命嘱託 2021年６月 日本海洋石油資源開発㈱監査役 2022年６月 当社常勤監査役（現在に至る） | (注)４ | 16,000
常勤監査役 | 高畑　伸一 | 1961年６月24日生 | 1984年４月 当社入社 2016年２月 当社技術本部技術企画部長 2019年６月 当社執行役員技術本部副本部長 2020年６月 当社執行役員長岡事業所長 2023年４月 当社社長命嘱託経営企画部担当役員付 2024年６月 当社常勤監査役（現在に至る） | (注)３ | 13,500
監査役 | 川北　力 | 1954年10月15日生 | 1977年４月 大蔵省（現 財務省）入省 2010年７月 国税庁長官 2012年10月 一橋大学大学院法学研究科教授 2013年６月 伊藤忠商事㈱社外取締役 2014年10月 損害保険料率算出機構副理事長 2019年６月 コナミグループ㈱社外監査役 2022年６月 当社監査役（現在に至る） | (注)５ | －

役職名 | 氏名 | 生年月日 | 略歴 | 任期 | 所有株式数 （株）
監査役 | 加藤　義孝 | 1951年９月17日生 | 1974年11月 監査法人太田哲三事務所（のちEY新日本有限責任監査法人）入所 1978年９月 公認会計士登録（現在に至る） 1998年５月 太田昭和監査法人（のちEY新日本有限責任監査法人）代表社員 2006年６月 新日本監査法人（のちEY新日本有限責任監査法人）常任理事 2008年８月 新日本有限責任監査法人（のちEY新日本有限責任監査法人）理事長 2015年６月 住友化学㈱社外監査役 2015年６月 三井不動産㈱社外監査役 2016年６月 住友商事㈱社外監査役 2024年６月 当社監査役（現在に至る） 2025年６月 住友化学㈱社外取締役（監査等委員）（現在に至る） | (注)６ | －
計 | 266,630

（注）１．取締役伊藤鉄男、山下ゆかり、川崎秀一、北井久美子及び杉山美邦は、会社法第２条第15号に定める社外取締役であります。

２．監査役川北力及び加藤義孝は、会社法第２条第16号に定める社外監査役であります。

３．2024年６月26日の選任後１年以内に終了する事業年度のうち最終のものに関する定時株主総会終結の時までであります。

４．2022年６月28日の選任後３年以内に終了する事業年度のうち最終のものに関する定時株主総会終結の時までであります。

５. 2022年６月28日の選任後４年以内に終了する事業年度のうち最終のものに関する定時株主総会終結の時までであります。

６．2024年６月26日の選任後４年以内に終了する事業年度のうち最終のものに関する定時株主総会終結の時までであります。

７．各役員が所有する当社の株式数には、株式報酬制度に基づき退任後に交付される予定の株式数を含めて表示しております。

８．取締役山下ゆかりは、戸籍上の氏名は丹羽ゆかりでありますが、職務上使用している氏名で表記しております。

９．当社は2023年４月１日付で高野修にフェローを委嘱いたしました。なお、フェローは、当社専門職の職務領域において、非常に高度な専門性をもって経営をサポートする業務を行います。

10．当社は執行役員制度を導入しております。

なお、取締役を兼任しない執行役員は次のとおりであります。

常務執行役員 | 海外事業第一本部長 | 阿部　　理 |
常務執行役員 | 国内カーボンニュートラル事業本部長 | 池野　友徳 |
常務執行役員 | 海外事業第二本部長 | 山田　知己 |
常務執行役員 | 営業本部長、資材部担当 | 永浜　　泰 |
常務執行役員 | 長岡事業所長 特命事項（国内操業供給新本部準備担当） | 中野　正則 |
常務執行役員 | ＬＮＧ販売調達室担当 | 大浜　　正 |
常務執行役員 | 電力事業本部長 | 安居　　徹 |
執行役員 | 技術本部長、国内事業本部長、ＨＳＥ統括部担当 特命事項（国内操業供給新本部準備担当補佐） | 高橋　利宏 |
執行役員 | ガス供給・施設本部長 特命事項（国内操業供給新本部準備担当補佐） | 須田　　暁 |
執行役員 | 経理部担当 | 西村　　豊 |
執行役員 | 海外事業第一本部副本部長 | 平田　一成 |
執行役員 | 海外事業第一本部副本部長 | 竹谷　　厚 |
執行役員 | 営業本部副本部長、営業本部北海道営業室長 | 大山　　崇 |
執行役員 | 秋田事業所長、秋田事業所総務部長 特命事項（国内操業供給新本部準備担当補佐） | 日野　智之 |

ロ　2025年６月25日開催予定の定時株主総会の議案（決議事項）として、「取締役11名選任の件」及び「監査役２名選任の件」を上程しており、当該決議が承認可決されますと、当社の役員の状況及びその任期は、以下のとおりとなる予定であります。なお、役員の役職等については、当該定時株主総会の直後に開催が予定される取締役会の決議事項の内容（役職等）を含めて記載しております。

男性13名　女性2名　（役員のうちの女性の比率13.3％）

役職名 | 氏名 | 生年月日 | 略歴 | 任期 | 所有株式数 （株）
代表取締役 会長 | 藤田　昌宏 | 1954年11月12日生 | 1977年４月 通商産業省入省 2008年７月 経済産業省貿易経済協力局長 2010年11月 住友商事㈱執行役員 2018年６月 同社代表取締役副社長執行役員 2019年４月 同社代表取締役　社長付 2019年６月 当社代表取締役副社長執行役員 2019年10月 当社代表取締役社長社長執行役員 2019年10月 ジャペックスモントニー社会長 2019年10月 日本海洋石油資源開発㈱代表取締役社長 2019年11月 ㈱ジャペックスガラフ代表取締役社長 2024年４月 当社代表取締役会長（現在に至る） | (注)３ | 78,270
代表取締役 社長 社長執行役員 | 山下　通郎 | 1959年10月27日生 | 1982年４月 当社入社 2005年６月 当社企画室長 2010年４月 当社環境・新技術事業推進本部副本部長 2011年６月 当社環境・新技術事業本部副本部長 2013年６月 当社執行役員 2016年６月 当社常務執行役員 2018年６月 当社取締役常務執行役員 2022年４月 当社取締役専務執行役員 2024年３月 ㈱ジャペックスガラフ代表取締役社長（現在に至る） 2024年４月 当社代表取締役社長社長執行役員（現在に至る） 2024年４月 日本海洋石油資源開発㈱代表取締役社長（現在に至る） | (注)３ | 47,285
取締役 専務執行役員 経営企画本部長 | 中島　俊朗 | 1962年５月１日生 | 1986年４月 当社入社 2010年６月 当社企画室長 2011年６月 当社経営企画部長 2019年６月 当社執行役員 2021年６月 当社常務執行役員 2022年６月 当社取締役常務執行役員 2025年４月 当社取締役専務執行役員（現在に至る） | (注)３ | 29,415
取締役 常務執行役員 秘書室、総務法務部、人事部担当 | 舟津　二郎 | 1964年８月４日生 | 1988年４月 当社入社 2012年６月 当社国内事業本部北海道鉱業所総務部長 2013年６月 当社総務部長 2018年６月 当社総務法務部長 2020年７月 当社人事部長 2023年４月 当社執行役員 2024年４月 当社常務執行役員 2024年６月 当社取締役常務執行役員（現在に至る） | (注)３ | 9,415

役職名 | 氏名 | 生年月日 | 略歴 | 任期 | 所有株式数 （株）
取締役 常務執行役員 海外事業第二本部長 | 山田　知己 | 1962年12月４日生 | 1985年４月 当社入社 2011年６月 当社技術本部貯留層開発部長 2013年７月 当社中東・アジア・欧州事業本部イラクプロジェクト部長 2020年６月 当社中東・アジア・欧州事業本部副本部長 兼 技術本部長補佐 2021年10月 当社海外事業統括本部副本部長 兼 技術本部長補佐 2022年４月 当社執行役員海外事業第二本部副本部長　兼　技術本部長補佐 2023年４月 当社常務執行役員海外事業第二本部長 2025年６月 当社取締役常務執行役員海外事業第二本部長（現在に至る） | (注)３ | 30,940
取締役 常務執行役員 長岡事業所長 特命事項（国内操業供給新本部準備担当） | 中野　正則 | 1965年３月20日生 | 1987年４月 当社入社 2014年６月 当社技術本部技術研究所先導技術研究室長 2016年２月 当社環境・新技術事業本部新技術開発部長 2019年６月 当社技術本部環境技術部長 2020年６月 当社国内事業本部探鉱開発部長 2021年６月 当社相馬事業所副所長 2022年４月 当社執行役員相馬事業所長 2023年４月 当社執行役員長岡事業所長 2025年４月 当社常務執行役員長岡事業所長 2025年６月 当社取締役常務執行役員長岡事業所長（現在に至る） | (注)３ | 15,795
取締役 | 山下　ゆかり | 1959年10月23日生 | 1985年10月 (財)日本エネルギー経済研究所入所 2011年６月 同所理事　地球環境ユニット　ユニット総括 2011年７月 （一財）日本エネルギー経済研究所理事　計量分析ユニット担任 2019年６月 当社取締役（現在に至る） 2020年６月 （一財）日本エネルギー経済研究所常務理事　計量分析ユニット担任（現在に至る） | (注)３ | －
取締役 | 北井　久美子 | 1952年10月29日生 | 1976年４月 労働省入省 1999年７月 静岡県副知事 2005年８月 厚生労働省雇用均等・児童家庭局長 2006年９月 中央労働委員会事務局長 2007年８月 中央労働災害防止協会専務理事 2012年４月 弁護士登録（第二東京弁護士会）（現在に至る） 2014年７月 勝どき法律事務所弁護士（現在に至る） 2022年６月 当社取締役（現在に至る） | (注)３ | －
取締役 | 杉山　美邦 | 1954年10月11日生 | 1978年４月 ㈱読売新聞社入社 2010年６月 ㈱読売新聞東京本社取締役 2011年６月 ㈱読売新聞グループ本社取締役（現在に至る） 2011年６月 ㈱読売新聞東京本社常務取締役 2012年６月 同社専務取締役 2014年６月 ㈱読売新聞西部本社代表取締役社長 2015年６月 ㈱読売新聞大阪本社代表取締役社長 2019年６月 日本テレビホールディングス㈱取締役 2020年６月 同社代表取締役社長 2022年６月 当社取締役（現在に至る） 2022年６月 日本テレビホールディングス㈱代表取締役会長執行役員（現在に至る） | (注)３ | －

役職名 | 氏名 | 生年月日 | 略歴 | 任期 | 所有株式数 （株）
取締役 | 柿木　厚司 | 1953年５月３日生 | 1977年４月 川崎製鉄㈱（のちＪＦＥスチール㈱）入社 2007年４月 ＪＦＥスチール㈱常務執行役員 2010年４月 同社専務執行役員 2012年４月 同社代表取締役副社長 2015年４月 同社代表取締役社長 2015年６月 ＪＦＥホールディングス㈱代表取締役 2019年４月 同社代表取締役社長 2025年６月 当社取締役（現在に至る） | (注)３ | －
取締役 | 和田　雅樹 | 1961年12月21日生 | 1987年４月 検事任官 2014年７月 函館地方検察庁検事正 2017年１月 法務省入国管理局長 2019年１月 最高検察庁公判部長 2020年５月 公安調査庁長官 2023年１月 広島高等検察庁検事長 2025年３月 弁護士登録（第一東京弁護士会）（現在に至る） 2025年３月 半蔵門総合法律事務所弁護士（現在に至る） 2025年６月 当社取締役（現在に至る） | (注)３ | －
常勤監査役 | 高畑　伸一 | 1961年６月24日生 | 1984年４月 当社入社 2016年２月 当社技術本部技術企画部長 2019年６月 当社執行役員技術本部副本部長 2020年６月 当社執行役員長岡事業所長 2023年４月 当社社長命嘱託経営企画部担当役員付 2024年６月 当社常勤監査役（現在に至る） | (注)４ | 13,500
常勤監査役 | 朝井　卓 | 1964年１月27日生 | 1982年４月 当社入社 2020年２月 当社広報IR部長 2020年６月 当社コーポレートコミュニケーション室長 2023年４月 当社電力事業本部長補佐 2024年４月 当社社長命嘱託電力事業本部長付 2025年６月 当社常勤監査役（現在に至る） | (注)４ | 1,200
監査役 | 川北　力 | 1954年10月15日生 | 1977年４月 大蔵省（現 財務省）入省 2010年７月 国税庁長官 2012年10月 一橋大学大学院法学研究科教授 2013年６月 伊藤忠商事㈱社外取締役 2014年10月 損害保険料率算出機構副理事長 2019年６月 コナミグループ㈱社外監査役 2022年６月 当社監査役（現在に至る） | (注)５ | －
監査役 | 加藤　義孝 | 1951年９月17日生 | 1974年11月 監査法人太田哲三事務所（のちEY新日本有限責任監査法人）入所 1978年９月 公認会計士登録（現在に至る） 1998年５月 太田昭和監査法人（のちEY新日本有限責任監査法人）代表社員 2006年６月 新日本監査法人（のちEY新日本有限責任監査法人）常任理事 2008年８月 新日本有限責任監査法人（のちEY新日本有限責任監査法人）理事長 2015年６月 住友化学㈱社外監査役 2015年６月 三井不動産㈱社外監査役 2016年６月 住友商事㈱社外監査役 2024年６月 当社監査役（現在に至る） 2025年６月 住友化学㈱社外取締役（監査等委員）（現在に至る） | (注)６ | －
計 | 225,820

（注）１．取締役山下ゆかり、北井久美子、杉山美邦、柿木厚司及び和田雅樹は、会社法第２条第15号に定める社外取締役であります。

２．監査役川北力及び加藤義孝は、会社法第２条第16号に定める社外監査役であります。

３．2025年６月25日の選任後１年以内に終了する事業年度のうち最終のものに関する定時株主総会終結の時までであります。

４．2025年６月25日の選任後４年以内に終了する事業年度のうち最終のものに関する定時株主総会終結の時までであります。

５．2022年６月28日の選任後４年以内に終了する事業年度のうち最終のものに関する定時株主総会終結の時までであります。

６．2024年６月26日の選任後４年以内に終了する事業年度のうち最終のものに関する定時株主総会終結の時までであります。

７．各役員が所有する当社の株式数には、株式報酬制度に基づき退任後に交付される予定の株式数を含めて表示しております。

８．取締役山下ゆかりは、戸籍上の氏名は丹羽ゆかりでありますが、職務上使用している氏名で表記しております。

９．当社は2023年４月１日付で高野修にフェローを委嘱いたしました。なお、フェローは、当社専門職の職務領域において、非常に高度な専門性をもって経営をサポートする業務を行います。

10．当社は執行役員制度を導入しております。

なお、取締役を兼任しない執行役員は次のとおりであります。

常務執行役員 | 海外事業第一本部長 | 阿部　　理 |
常務執行役員 | 国内カーボンニュートラル事業本部長 | 池野　友徳 |
常務執行役員 | 営業本部長、資材部担当 | 永浜　　泰 |
常務執行役員 | ＬＮＧ販売調達室担当 | 大浜　　正 |
常務執行役員 | 電力事業本部長 | 安居　　徹 |
執行役員 | 技術本部長、国内事業本部長、ＨＳＥ統括部担当 特命事項（国内操業供給新本部準備担当補佐） | 高橋　利宏 |
執行役員 | ガス供給・施設本部長 特命事項（国内操業供給新本部準備担当補佐） | 須田　　暁 |
執行役員 | 経理部担当 | 西村　　豊 |
執行役員 | 海外事業第一本部副本部長 | 平田　一成 |
執行役員 | 海外事業第一本部副本部長 | 竹谷　　厚 |
執行役員 | 営業本部副本部長、営業本部北海道営業室長 | 大山　　崇 |
執行役員 | 秋田事業所長、秋田事業所総務部長 特命事項（国内操業供給新本部準備担当補佐） | 日野　智之 |

11．当社は、2025年５月13日開催の取締役会において、2025年７月１日付実施予定の組織改編に伴い、同日付にて執行役員に対する担当職務を次のとおり変更することを決定しております。

氏名 | 地位 | 担当職務（変更前） | 担当職務（変更後）
中野　正則 | 常務執行役員 | 長岡事業所長 特命事項（国内操業供給新本部準備担当） | 国内事業本部長
高橋　利宏 | 執行役員 | 技術本部長、国内事業本部長、ＨＳＥ統括部担当 特命事項（国内操業供給新本部準備担当補佐） | 技術本部長、ＨＳＥ統括部担当
須田　　暁 | 執行役員 | ガス供給・施設本部長 特命事項（国内操業供給新本部準備担当補佐） | 国内事業本部副本部長
日野　智之 | 執行役員 | 秋田事業所長、秋田事業所総務部長 特命事項（国内操業供給新本部準備担当補佐） | 国内事業本部副本部長、国内事業本部統括鉱業所長、秋田事業所長

12．取締役および監査役のスキル・マトリックスは次のとおりであります。

氏名 | 役職 | 企業経営 | 財務・会計・税務 | 法務・リスクマネジメント | ESG・サステナビリティ | エネルギー産業に関する知見 | グローバルビジネス | 技術・DX
藤田　昌宏 | 代表取締役会長 | 〇 |  | 〇 | 〇 | 〇 | 〇 |
山下　通郎 | 代表取締役社長 | 〇 | 〇 | 〇 | 〇 | 〇 | 〇 |
中島　俊朗 | 取締役 |  | 〇 | 〇 | 〇 | 〇 |  | 〇
舟津　二郎 | 取締役 |  |  | 〇 | 〇 | 〇 |  |
山田　知己 | 取締役 |  |  |  |  | 〇 | 〇 | 〇
中野　正則 | 取締役 | 〇 |  |  |  | 〇 |  | 〇
山下ゆかり | 社外取締役 |  |  |  | 〇 | 〇 | 〇 | 〇
北井久美子 | 社外取締役 |  |  | 〇 | 〇 |  |  |
杉山　美邦 | 社外取締役 | 〇 |  | 〇 | 〇 | 〇 |  |
柿木　厚司 | 社外取締役 | 〇 |  | 〇 | 〇 | 〇 | 〇 |
和田　雅樹 | 社外取締役 |  |  | 〇 | 〇 |  |  |
高畑　伸一 | 常勤監査役 |  |  |  |  | 〇 | 〇 | 〇
朝井　　卓 | 常勤監査役 |  | 〇 | 〇 |  | 〇 |  |
川北　　力 | 社外監査役 | 〇 | 〇 | 〇 |  |  |  |
加藤　義孝 | 社外監査役 | 〇 | 〇 | 〇 |  |  |  |

②　社外役員の状況

（員数）

2025年６月23日（有価証券報告書提出日）現在の当社の社外取締役は５名、また、社外監査役は２名であります。なお、2025年６月25日開催予定の定時株主総会後においても、社外役員の員数及び構成の変化はありません。

（会社との人的関係、資本関係又は取引関係その他の利害関係）

2025年６月23日（有価証券報告書提出日）現在の状況は以下のとおりであります。

社外取締役 伊藤鉄男は、当社の取引先である西村あさひ法律事務所のオブカウンセルでありましたが、当該取引はその規模、性質に照らして、当社の意思決定に著しい影響を及ぼすものではありません。加えて、その他一般株主との利益相反の生ずるおそれがある関係も存在しません。

社外取締役 山下ゆかりは、当社の取引先である（一財）日本エネルギー経済研究所の常務理事でありますが、当該取引はその規模、性質に照らして、当社の意思決定に著しい影響を及ぼすものではありません。加えて、その他一般株主との利益相反の生ずるおそれがある関係も存在しません。

社外監査役 加藤義孝は、過去、会計監査人である監査法人（現EY新日本有限責任監査法人）の理事長でありましたが、当社の会計監査に直接関与したことはなく、同監査法人を2014年６月に退職してから約11年が経過しております。なお、2024年度における同監査法人への支払金額は128百万円であり、この金額は同監査法人の売上高の１％未満であるため、同監査法人が経済面で当社グループに依存する関係にはありません。また、同氏及び同監査法人の関係は、その規模、性質に照らして、当社の意思決定に著しい影響を及ぼすものではありません。加えて、その他一般株主との利益相反の生ずるおそれがある関係も存在しません。

上記を含めいずれの社外取締役、社外監査役とも当社との間には利害関係はありません。

2025年６月25日開催予定の定時株主総会後の状況は以下のとおりであります。

社外取締役 山下ゆかりは、当社の取引先である（一財）日本エネルギー経済研究所の常務理事でありますが、当該取引はその規模、性質に照らして、当社の意思決定に著しい影響を及ぼすものではありません。加えて、その他一般株主との利益相反の生ずるおそれがある関係も存在しません。

社外取締役 柿木厚司が2015年６月から2024年４月まで代表取締役を務めていたJFEホールディングス㈱の子会社であるJFEエンジニアリング㈱は、当社の主要株主であり、2025年3月31日時点での持株比率は1.80%であります。また、当社は同社に工事の発注等を行っており、当社の年間支払額は同社における売上高の1%未満であります。なお、同氏はJFEホールディングス㈱取締役を退任後約1年が経過しており、また、JFEエンジニアリング㈱の2025年3月31日時点の持株比率及び同社に対する取引額を考慮しても、当社の意思決定に著しい影響を及ぼすものではありません。加えて、その他一般株主との利益相反の生ずるおそれがある関係も存在しません。

社外監査役 加藤義孝は、過去、会計監査人である監査法人（現EY新日本有限責任監査法人）の理事長でありましたが、当社の会計監査に直接関与したことはなく、同監査法人を2014年６月に退職してから約11年が経過しております。なお、2024年度における同監査法人への支払金額は128百万円であり、この金額は同監査法人の売上高の１％未満であるため、同監査法人が経済面で当社グループに依存する関係にはありません。また、同氏及び同監査法人の関係は、その規模、性質に照らして、当社の意思決定に著しい影響を及ぼすものではありません。加えて、その他一般株主との利益相反の生ずるおそれがある関係も存在しません。

上記を含めいずれの社外取締役、社外監査役とも当社との間には利害関係はありません。

（企業統治において果たす機能及び役割並びに独立性に関する基準又は方針の内容）

当社は、社外取締役を選任することにより、監督機関としての取締役会が強化され、当該社外取締役と社外監査役が経営陣から独立した立場で、議案、審議等につき積極的に意見、助言をすることにより、取締役会で活発な議論がなされるものと考えます。

当社は、民間企業の経営者経験者、法律家等で、豊富な経験や高い識見に基づく当社経営に対する監督と幅広い提言を期待できる方を社外役員に指名しています。また、東京証券取引所の定める独立性判断基準のほか、以下の全てに該当しない場合、独立性を満たすと判断しております。

イ　当社に対して製品、サービスを提供する会社であって、当社の支払額が、当該取引先の直近３事業年度の

いずれかにおける連結売上高の２％を超える会社の業務執行者

ロ　当社の借入額が、当社の直近３事業年度のいずれかにおける連結総資産の２％を超える会社の業務執行者

ハ　当社が製品、サービスを提供する会社であって、当社への支払額が、当社の直近３事業年度のいずれかに

おける連結売上高の２％を超える会社の業務執行者

ニ　当社から役員報酬以外にコンサルタント、会計専門家又は法律専門家として直近３事業年度のいずれかにおいて1,000万円を超える報酬を得ている者（法人、組合等の団体である場合は、当該団体に所属する者）

ホ　次の(1)から(4)までのいずれかに該当する者の二親等内の親族

(1)イからニまでに掲げる者

(2)当社の子会社の業務執行者

(3)当社の子会社の業務執行者でない取締役（社外監査役を独立役員として指定する場合に限る。）

(4)過去３年間において、(2)、(3)又は当社の業務執行者（社外監査役を独立役員として指定する場合にあっては、業務執行者でない取締役を含む。）に該当していた者

（選任状況に関する考え方）

2025年６月23日（有価証券報告書提出日）現在の社外取締役及び社外監査役の選任状況は、当社の取締役及び監査役の員数及び構成等のガバナンス上、妥当であると判断しております。

選任理由は以下のとおりであります。

| 氏　名 | 選任している理由
社外取締役 | 伊藤　鉄男 | 法律の専門家としての豊富な知識及び経験を有しており、当社の業務課題を的確に把握し、妥当で適正な意思決定を行うための質疑に貢献していただくことを期待し、社外取締役として適任と判断し選任しております。
山下ゆかり | エネルギー経済及びエネルギー・環境政策等の調査・研究を行う研究所での研究活動を通じて高い識見を有しており、当社が総合エネルギー企業として長期的な発展を目指すうえで有益な提言をいただくことを期待し、社外取締役として適任と判断し選任しております。
川崎　秀一 | 情報通信等の分野でグローバルに展開する企業における豊富な企業経営経験を通じ、企業経営全般に関する高い識見を有しており、当社が直面する様々な業務課題への対応について、長年の経験に基づいた有益な提言をいただくことを期待し、社外取締役として適任と判断し選任しております。
北井久美子 | 官庁等における労働行政等の豊富な行政経験を通じた高い識見や労働法制をはじめとする法律に関する豊富な知識を有しており、法律の専門家の視点から当社経営に対する監督と幅広い提言をいただくことを期待し、社外取締役として適任と判断し選任しております。
杉山　美邦 | 新聞社等での経験を通じた高い識見や豊富な企業経営経験を有しており、客観的・中立的な立場からの当社経営に対する監督と、当社の持続的な成長の促進及び中長期的な企業価値の向上に資する幅広い提言をいただくことを期待し、社外取締役として適任と判断し選任しております。
社外監査役 | 川北　　力 | 財務省での行政執行や大学院教授としての豊富な経験や高い識見に基づき、当社の業務執行を行う経営陣から独立した客観的な立場からの監査を適切に実施いただけると判断し選任しております。
| 加藤　義孝 | 監査法人の理事長としての組織運営や長年にわたる公認会計士としての業務を通じた財務・会計・税務及びリスクマネジメントに関する専門的な知識や豊富な経験に基づき、当社の業務執行を行う経営陣から独立した客観的な立場からの監査を適切に実施いただけると判断し選任しております。

2025年６月25日開催予定の定時株主総会後の社外取締役及び社外監査役の選任状況についても、当社の取締役及び監査役の員数及び構成等のガバナンス上、妥当であると判断しております。

選任理由は以下のとおりであります。

| 氏　名 | 選任している理由
社外取締役 | 山下ゆかり | エネルギー経済及びエネルギー・環境政策等の調査・研究を行う研究所での研究活動を通じて高い識見を有しており、当社が総合エネルギー企業として長期的な発展を目指すうえで有益な提言をいただくことを期待し、社外取締役として適任と判断し選任しております。
北井久美子 | 官庁等における労働行政等の豊富な行政経験を通じた高い識見や労働法制をはじめとする法律に関する豊富な知識を有しており、法律の専門家の視点から当社経営に対する監督と幅広い提言をいただくことを期待し、社外取締役として適任と判断し選任しております。
杉山　美邦 | 新聞社等での経験を通じた高い識見や豊富な企業経営経験を有しており、客観的・中立的な立場からの当社経営に対する監督と、当社の持続的な成長の促進及び中長期的な企業価値の向上に資する幅広い提言をいただくことを期待し、社外取締役として適任と判断し選任しております。
柿木　厚司 | 鉄鋼業等の分野でグローバルに展開する企業における豊富な企業経営経験を通じ、企業経営全般に関する高い識見を有しており、同氏による当社経営に対する監督と幅広い提言を期待し、社外取締役として適任と判断し選任しております。
和田　雅樹 | 長年にわたる法曹界での経験を通じて、法律・リスクマネジメントの専門家としての豊富な知識及び経験を有しており、法律・リスクマネジメントの専門家の視点から当社経営に対する監督と幅広い提言をいただくことを期待し、社外取締役として適任と判断し選任しております。
社外監査役 | 川北　　力 | 財務省での行政執行や大学院教授としての豊富な経験や高い識見に基づき、当社の業務執行を行う経営陣から独立した客観的な立場からの監査を適切に実施いただけると判断し選任しております。
| 加藤　義孝 | 監査法人の理事長としての組織運営や長年にわたる公認会計士としての業務を通じた財務・会計・税務及びリスクマネジメントに関する専門的な知識や豊富な経験に基づき、当社の業務執行を行う経営陣から独立した客観的な立場からの監査を適切に実施いただけると判断し選任しております。

③　社外取締役又は社外監査役による監督又は監査と内部監査、監査役監査及び会計監査との相互連携並びに内部統制部門との関係

社外取締役は監査役会と合同で会計監査人より監査計画の事前説明及び監査報告書受領時に監査実施内容の説明を受けているほか、社外役員に対する取締役会議案の事前説明、情報提供、情報交換を図る場として「社外役員連絡会」を設置しています。

社外監査役は監査役会の構成員として、会計監査人より監査計画の事前説明及び監査報告書受領時に監査実施内容の説明を受けており、監査部が行う内部監査の報告書及び同部が作成する内部統制報告書は、監査役会にも提出され、同部より説明を受けております。

#### （３）【監査の状況】

①　監査役監査の状況

（組織、人員）

2025年６月23日（有価証券報告書提出日）現在、監査役の員数は４名であり、そのうち２名が社外監査役であります。各監査役は独立して監査権限を行使しますが、監査役会で監査方針及び監査役間の職務分担を決定しております。

なお、監査役 川北力は、財務省での行政執行の経験を通じ、監査役 加藤義孝は、長年にわたる公認会計士としての業務経験を通じ、それぞれ財務及び会計に関する相当程度の知見を有しております。監査役 川北力及び加藤義孝は、2025年６月25日開催予定の定時株主総会後も引き続き当社監査役であります。

また、当社は、2025年６月25日開催予定の定時株主総会の議案（決議事項）として、「監査役２名選任の件」を上程しておりますが、当該決議が承認可決されましても、当社の監査役の員数及び社外監査役の員数に変更はありません。

（活動状況）

監査役は、取締役会、社外役員連絡会に出席するほか、常勤監査役が経営会議その他の重要会議に出席するとともに、業務を執行する各取締役又は執行役員と随時意見交換を行うことにより、監督機能を果たしております。

監査役会は、原則として月次で開催されており、当事業年度は12回開催されました。各監査役の出席率は、以下のとおりであります。

役職名 | 氏名 | 当事業年度の監査役会出席率
常勤監査役 | 中村　光良 | 100％(2/2回)
本山　喜彦 | 100％(12/12回)
高畑　伸一 | 100％(10/10回)
社外監査役 | 川北　力 | 100％(12/12回)
本山　博史 | 100％(2/2回)
加藤　義孝 | 100％(10/10回)

監査役会では、年間を通じて以下のような決議、報告、審議、協議がなされました。

決議事項は11件で、監査役監査計画（監査方針、期中・期末監査の内容・方法など）、会計監査人の選任および監査報酬の決定に関する同意、監査役会監査報告書の作成・通知等であります。

報告事項は35件で、監査上の主要な検討事項、監査結果、会計監査人の評価結果、会計監査人による第１および第３四半期時点における監査経過および半期レビュー結果・年度会計監査結果等であります。

また、審議・協議事項は２件で、事業報告、監査役の報酬等であります。

②　内部監査の状況

当社の内部監査は、社長直轄の下、監査部により実施されております。監査部には内部監査業務を担当する者として４名が配属され、当社の経営諸活動に係る制度及び遂行状況について合法性・合理性の観点から評価し、被監査箇所には、必要に応じて改善・合理化の指摘、助言を行っております。

内部監査は年度計画に基づいて順次実施され、監査結果は社長に報告されるとともに、被監査箇所の担当役員、常勤監査役にも共有されます。

また、監査部では、金融商品取引法に基づく財務報告に係る内部統制の評価も実施しており、６名が業務にあたっています。内部統制評価の結果は、会計監査人による内部統制監査に使用されるとともに当社監査役及び取締役会に報告されております。

③　会計監査の状況

（監査法人に関する事項）

当事業年度の財務諸表及び内部統制の監査を実施した監査法人は、EY新日本有限責任監査法人であり、継続監査期間は50年間です。また、業務を執行した公認会計士の氏名等は以下のとおりであります。

・氏名：山崎一彦、諸貫健太郎、大槻昌寛

・監査業務に係る補助者の構成：公認会計士12名、その他28名

（監査法人の選定方針と理由）

当社監査役会は、「会計監査人の選定基準」を策定しており、具体的には、①監査法人の概要、②監査実施体制等、③監査報酬見積額について面談等を通じて検討・確認を行い、執行部門と意見交換・調整した上で総合的に判断いたします。

上記選定基準を踏まえEY新日本有限責任監査法人を再任しております。

当社監査役会は、会計監査人が会社法等の法令に違反した場合、職務を怠った場合、その他会計監査人としてふさわしくない行為があったと判断される場合等、その必要があると判断した場合は、会計監査人の解任または不再任に関する議案の内容を決定し、当社取締役会は、当該決定に基づき、当該議案を株主総会に提出いたします。

また、会計監査人が会社法第340条第１項各号に定める項目に該当すると認められる場合は、監査役全員の同意に基づき、会計監査人を解任いたします。この場合、監査役会が選定した監査役は、解任後最初に招集される株主総会において、会計監査人を解任した旨及びその理由を報告いたします。

（監査役及び監査役会による監査法人の評価）

当社監査役会は、「会計監査人の評価基準」を策定しており、具体的には、７つの項目（①監査法人の品質管理、②監査チーム、③監査報酬等、④監査役とのコミュニケーション、⑤経営者等との関係、⑥グループ監査、⑦不正リスク）について監査公認会計士等の評価を行った結果、いずれの項目についても基準を満たしていると評価しております。

④　監査報酬の内容等

ａ．監査公認会計士等に対する報酬

区分 | 前連結会計年度 | 当連結会計年度
監査証明業務に基づく報酬（百万円） | 非監査業務に基づく報酬（百万円） | 監査証明業務に基づく報酬（百万円） | 非監査業務に基づく報酬（百万円）
提出会社 | 81 | 21 | 93 | 8
連結子会社 | 24 | 0 | 24 | 0
計 | 105 | 22 | 118 | 9

（前連結会計年度）

当社における非監査業務の内容は、ＨＳＥ関連法令改正に関する調査業務、人権対応にかかる支援業務、非財務情報（ＥＳＧデータ）に対する第三者保証業務であります。

連結子会社における非監査業務の内容は、託送収支計算書に関する業務であります。

（当連結会計年度）

当社における非監査業務の内容は、ＨＳＥ関連法令に関する調査業務、人権対応にかかる支援業務であります。

連結子会社における非監査業務の内容は、託送収支計算書に関する業務であります。

ｂ．監査公認会計士等と同一のネットワーク（Ernst & Young LLP）に属する組織に対する報酬（ａ．を除く。）

区分 | 前連結会計年度 | 当連結会計年度
監査証明業務に基づく報酬（百万円） | 非監査業務に基づく報酬（百万円） | 監査証明業務に基づく報酬（百万円） | 非監査業務に基づく報酬（百万円）
提出会社 | 13 | 0 | 5 | －
連結子会社 | 53 | 30 | 96 | 7
計 | 66 | 30 | 101 | 7

（前連結会計年度）

当社における非監査業務の内容は、当社社員の海外出張に係る税務に関する助言であります。

連結子会社における非監査業務の内容は、Japex (U.S.) Corp.、㈱ジャペックスガラフ及びJAPEX UK E&P Ltd.に対する税務に関する助言及び指導等であります。

（当連結会計年度）

当社における非監査業務の内容はありません。

連結子会社における非監査業務の内容は、JAPEX UK E&P Ltd.及びJAPEX Norge ASに対する税務に関する助言及び指導等であります。

ｃ．その他の重要な監査証明業務に基づく報酬の内容

（前連結会計年度）

該当事項はありません。

（当連結会計年度）

該当事項はありません。

ｄ．監査報酬の決定方針

当社の監査公認会計士等に対する監査報酬は、監査日数等を勘案した上で決定しております。

ｅ．監査役会が会計監査人の報酬等に同意した理由

当社監査役会は、社内関係部署及び会計監査人より必要な資料の入手、報告を受けた上で、会計監査人の監査計画の内容、会計監査の職務遂行状況、報酬見積の算定根拠が適切であるかについて確認し、審議した結果、会計監査人の報酬等の額は妥当であると判断したため、会社法第399条第１項の同意を行っております。

#### （４）【役員の報酬等】

①　役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項

ａ．取締役の報酬について

取締役の報酬は、指名・報酬委員会における審議を経て、取締役会で定めた取締役の報酬の決定方針に基づき決定しています。また、当事業年度における取締役の個人別の報酬等の内容の決定に当たっては、指名・報酬委員会が原案について決定方針に基づき審議を行っているため、取締役会も基本的にその審議結果を尊重し決定方針に沿うものであると判断しております。取締役の報酬の決定方針の内容の概要は、次のとおりです。

基本方針 | ・当社の取締役の報酬は、企業価値の持続的な向上を図るインセンティブとして機能しうる報酬体系とし、個々の取締役の報酬の決定に際しては、その役位に応じた役割等を踏まえた適正な水準とすることを基本方針とする。 ・具体的には、取締役（社外取締役を除く）の報酬は、基本報酬及び業績連動報酬（賞与及び株式報酬）で構成し、社外取締役の報酬は、経営の監督という職務に鑑み、基本報酬のみとする。
基本報酬（金銭報酬）に関する方針 | ・当社の取締役の基本報酬は、月例の金銭による固定報酬とし、役位、世間相場や従業員給与とのバランス、在任年数等を総合的に勘案して決定する。
業績連動報酬等及び非金銭報酬等に関する方針 | ・業績連動報酬のうち賞与は、当該事業年度の業績貢献を測る指標として連結純利益をベースとし、役位、配当、従業員の賞与水準、各事業年度の取締役の会社経営に対する貢献度及び過去の業績や支給実績等を総合的に勘案して決定し、毎年一定の時期に金銭にて支給する。なお、取締役の会社経営に対する貢献度は、上記に掲げる業績への貢献のほか、年度目標・事業計画（温室効果ガス排出削減目標を含む）の達成度に加え、人材マネジメント、リーダーシップ及び実行力等により評価するものとする。 ・業績連動報酬のうち株式報酬は、株主総会で承認を得た報酬額の範囲内で、取締役会で承認された役員株式給付規程に基づき、役位及び業績（株主への利益還元を経営上の重要課題と認識していることから、業績評価の指標として原則として総還元性向を用いる）等に応じて付与するポイント数に応じた数の当社株式及び当社株式を時価で換算した金額相当の金銭を、原則として取締役の退任時に給付する。
報酬等の割合に関する方針 | ・報酬総額に占める業績連動報酬（賞与及び株式報酬）の割合は、基準額で30％程度を目安とし、企業価値の持続的な向上を図るインセンティブとしてより一層機能しうる報酬体系とするため、適宜その割合の見直しを検討する。
報酬等の決定等に関する事項 | ・個人別の報酬額については取締役会決議に基づき代表取締役社長がその具体的内容について委任を受けるものとし、その権限の内容は、各取締役の基本報酬の額及び取締役の会社経営に対する貢献度等を踏まえた賞与の配分並びにそれらの具体的な支給時期とする。 ・基本報酬及び賞与の算定方法等については、指名・報酬委員会で事前に審議するものとし、代表取締役社長は当該審議結果を尊重して決定をしなければならないものとする。 ・株式報酬におけるポイントの給付にあたっては、指名・報酬委員会に事前に報告するものとする。

ｂ．監査役の報酬について

監査役の報酬は、株主総会の決議によって定められた報酬枠の範囲内において、監査役の協議によって決定しています。

ｃ．業績連動報酬のうちの非金銭報酬の内容

下記ｈ．のとおり、定時株主総会決議を経て、取締役（社外取締役を除く）及び取締役を兼務しない執行役員に対する株式報酬制度（株式給付信託）を導入しています。

ｄ．業績連動報酬と業績連動報酬以外の報酬等の支給割合の決定に関する方針

上記ａ．の取締役の報酬の決定方針に記載のとおりであります。

ｅ．業績連動報酬に係る指標、当該指標を選択した理由及び当該業績連動報酬の額の決定方法

業績連動報酬は賞与及び株式報酬により構成されますが、算定に際しての業績指標は、賞与については当該年度の業績貢献を測る指標としての連結純利益であり、株式報酬については、株主への利益還元を経営上の重要課題と認識していることから、業績評価の指標として総還元性向を用いることとしております。これら指標の設定につきましては、当該年度における業績を着実に維持向上させる意識を高めるとともに、中長期的な業績の向上と企業価値の増大、さらには株主への利益還元の向上に貢献する意識を高めることを目的としております。また、業績連動報酬の額は、上記ａ．の取締役の報酬の決定方針に従い決定しています。

ｆ．業績連動報酬に係る指標の目標及び実績

業績連動報酬のうち賞与の指標（連結純利益）の目標については、当社の業績が原油・天然ガス価格及び為替の変動等の外的要因による影響を受けることが少なくなく、インセンティブとして機能する適確な数値を設定することは困難であるため、現状定めておりません。なお、当事業年度の当該指標の実績は81,153百万円の連結純利益です。また、業績連動報酬のうち当事業年度に係る株式報酬の指標は総還元性向であり、当事業年度の目標は下記ｈ．に記載のとおり30％、当事業年度の実績は30.25%でした。

ｇ．報酬等の額又はその算定方法の決定に関する役職ごとの方針

上記ａ．の取締役の報酬の決定方針に記載のとおり、取締役の報酬の決定に際しては、その役位に応じた役割等を踏まえた適正な水準とすることを基本方針としています。

ｈ．報酬等に関する株主総会決議の内容

イ　取締役の金銭報酬につき、下記のとおり株主総会で決議しております。対象となる取締役の員数は、提出日現在11名（うち社外取締役５名）であります。

株主総会決議の日 | 2024年６月26日（第54回定時株主総会）
決議の概要 | 月額5,000万円以内（うち社外取締役分 月額600万円以内） ※使用人兼務取締役の使用人分給与は含まない

ロ　取締役の株式報酬につき、下記のとおり株主総会で決議しております。対象となる取締役（社外取締役を除く）の員数は、提出日現在６名であります。

［株式報酬制度（株式給付信託）の導入］

株主総会決議の日 | 2020年６月26日（第50回定時株主総会）
決議の概要 | ・取締役等に対する株式報酬制度（株式給付信託）を導入し、取締役の金銭報酬とは別枠で、株式報酬を当社の取締役に対して支給する ・株式給付信託は下記のとおりとし、詳細については取締役会に一任する

（株式給付信託）

制度概要 | 当社が拠出する金銭を原資として当社株式が信託を通じて取得され、取締役等に対して、役員株式給付規程に従って、当社株式及び当社株式を時価で換算した金額相当の金銭が信託を通じて給付される制度
給付対象者 | 取締役（社外取締役を除く）及び取締役を兼務しない執行役員
給付時期 | 退任時
給付株数 | 下記「ポイント算出方法」に従い算出されるポイントを累計。退任時に給付株式が決定（1ポイント＝1株）
ポイント付与の対象期間とタイミング | 役員就任（再任）後の１年間（定時株主総会日～翌年の定時株主総会日前日まで）を対象とし、定時株主総会日に付与
ポイント付与条件 | 毎年の定時株主総会の前事業年度の末日（前年度３月末）に在任していたこと
ポイント算出方法 | 役員株式給付規程に基づき役位及び業績等に応じて算出 （＊）当初の３事業年度においては、業績評価の指標を年間配当額（目標値50円）とし、この目標値における支給率を100％とした場合の変動幅を0～120％の範囲で決定 なお、取締役等に付与される１事業年度当たりのポイント数の合計は、31,400ポイント（うち取締役分として14,000ポイント）を上限
対象期間 | 初回は2022年度までの３年間、以降、５年毎を想定
信託金額（報酬等の額） | 本信託による当社株式の取得の原資として、以下の金銭を本信託に拠出 ①当初の３事業年度：141百万円（うち取締役分として63百万円）を上限 ②以降５事業年度毎：235百万円（うち取締役分として105百万円）を上限
当社株式の取得方法 | 原則、証券取引市場取得（当社自己株式処分も可）

（注）なお、上記「ポイント算出方法」に関して、2023年３月31日開催の取締役会において、2023年度以降の事業年度に係る株式報酬の支給方針として、業績評価の指標は原則として総還元性向（目標値30％）を用いることとし、この目標値における支給率を100％とした場合の変動幅を0～120％の範囲で決定するものと決議しております。2024年度以降に引当てのなされる取得ポイントについて、総還元性向が業績評価の指標として用いられることとなります。

［株式報酬制度（株式給付信託）の一部改定］

導入後の株式報酬制度（株式給付信託）に関し、報酬総額に占める業績連動報酬の割合を高め、当社の中長期的な企業価値向上に向けた適切なインセンティブとして機能させるとともに、株主との価値共有を一層進めることを目的に、一部見直しを行っております。

株主総会決議の日 | 2024年６月26日（第54回定時株主総会）
決議の概要 | ・取締役等に付与される１事業年度当たりのポイント数の合計は、45,400ポイント（うち取締役分として18,300ポイント）を上限とする。 ・信託金額に関し、原則として対象期間ごとに、本制度に基づく取締役等への給付を行うために必要な株式数を合理的に見込み、本信託が先行して取得するために必要と認める資金を、本信託に追加拠出することとする。 ・取締役が受ける報酬等の額は、ポイント付与時において、取締役に付与されるポイント数の合計に本信託の有する当社株式の１株当たりの帳簿価額を乗じた金額（ただし、当社株式について、株式分割、株式無償割当て又は株式合併等が行われた場合には、その比率等に応じて合理的な調整を行う。）を基礎とする。

ハ　監査役の報酬額につき、下記のとおり株主総会で決議しております。対象となる監査役の員数は、提出日現在４名であります。

株主総会決議の日 | 2015年６月24日（第45回定時株主総会）
決議の概要 | 月額800万円以内

ｉ．報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針の決定権限を有する者の氏名又は名称、その権限の内容及び裁量の範囲等

上記ａ．に従い、取締役会は、当事業年度に係る取締役の個人別報酬に関し、代表取締役社長 山下通郎に対し各取締役の基本報酬の額及び取締役の会社経営に対する貢献度等を踏まえた賞与の配分並びにそれらの具体的な支給時期の決定を委任しております。委任した理由は、当社全体の業績等を勘案しつつ各取締役の評価を行うには代表取締役社長が適していると判断したためであります。なお、委任された内容の決定にあたっては、事前に指名・報酬委員会がその妥当性等について確認しております。

ｊ．報酬等の決定過程における、取締役会及び委員会の活動内容

当事業年度の役員報酬等の額の決定にあたっては、指名・報酬委員会にて事前の審議を経て、取締役会において議論、決議しております。当事業年度の活動内容は、各々以下のとおりであります。

（取締役会）

開催日 | 内容
2024年５月14日 | ・取締役に対する業績連動型株式報酬制度の一部変更に関する決議
2024年６月26日 | ・取締役の報酬額決定、取締役賞与金配分、退任取締役に対する退職慰労金贈呈に関する決議
2024年11月13日 | ・業績連動型株式報酬制度に係る追加拠出に関する決議

（指名・報酬委員会）

開催日 | 内容
2024年５月13日 | ・取締役の報酬額決定、取締役賞与支給に関する審議

②　役員区分ごとの報酬等の総額、報酬等の種類別の総額及び対象となる役員の員数

役員区分 | 報酬等の総額 （百万円） | 報酬等の種類別の総額（百万円） | 対象となる 役員の員数（名）
基本報酬 | 賞与 | 株式報酬
取締役 （社外取締役を除く） | 339 | 236 | 66 | 35 | 7
監査役 （社外監査役を除く） | 50 | 50 | － | － | 3
社外役員 | 82 | 82 | － | － | 8

（注）１．上記の対象人数には、2024年６月26日開催の第54回定時株主総会終結の時をもって退任した取締役１名及び同総会終結の時をもって辞任した監査役２名を含みます。

２．上記の金額は、当事業年度中に支給あるいは引当てのなされた役員報酬、役員賞与引当金及び株式報酬における取得ポイントに係る金銭相当額の引当額からなっております。

３．上記報酬等の総額のほか、2015年６月24日開催の第45回定時株主総会の決議に基づき、退職慰労金制度廃止に伴う打切り支給額として、2024年６月26日開催の第54回定時株主総会終結の時をもって退任した取締役１名への退職慰労金として103百万円を支給しております。

#### （５）【株式の保有状況】

①　投資株式の区分の基準及び考え方

当社は、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を目的に、良好な取引関係の維持や事業の円滑な推進等をはかるため必要と判断した法人の株式を「純投資目的以外の目的である投資株式（政策保有株式）」として、純投資目的の投資株式と区分しております。

②　保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式

イ　保有方針及び保有の合理性を検証する方法並びに個別銘柄の保有の適否に関する取締役会等における検証の内容

当社は、当該株式保有の合理性の検証について、毎年、取締役会において個別銘柄について保有目的の妥当性に係る定性的評価、保有に伴う便益やリスクが資本コストに見合っているか等の定量的評価を実施し、保有の合理性が低下したと判断した場合には縮減します。

ロ　銘柄数及び貸借対照表計上額の合計額

| 銘柄数 （銘柄） | 貸借対照表計上額の 合計額（百万円）
非上場株式 | 20 | 2,000
非上場株式以外の株式 | 4 | 58,387

（当事業年度において株式数が増加した銘柄）

| 銘柄数 （銘柄） | 株式数の増加に係る取得 価額の合計額（百万円） | 株式数の増加の理由
非上場株式 | － | － | －
非上場株式以外の株式 | － | － | －

（当事業年度において株式数が減少した銘柄）

| 銘柄数 （銘柄） | 株式数の減少に係る売却 価額の合計額（百万円）
非上場株式 | 1 | －
非上場株式以外の株式 | 1 | 53,981

(注)　非上場株式の銘柄数の減少は、当該株式会社の清算が結了したことによるものであります。

ハ　特定投資株式及びみなし保有株式の銘柄ごとの株式数、貸借対照表計上額等に関する情報

特定投資株式

銘柄 | 当事業年度 | 前事業年度 | 保有目的、業務提携等の概要、 定量的な保有効果 及び株式数が増加した理由 | 当社の株式の 保有の有無
株式数（株） | 株式数（株）
貸借対照表計上額 （百万円） | 貸借対照表計上額 （百万円）
㈱INPEX | 26,723,300 | 53,446,600 | 同社の前身である北スマトラ海洋石油資源開発㈱は、1966年に当社主導で設立し、その後経営は分離されたものの、以来一定の株式を保有しております。同社は石油・天然ガス上流事業をコアビジネスとして位置づけ、現在も一部の海外プロジェクトを共同で推進していること等から、事業上の関係円滑化のために株式を保有しております。営業秘密等に関連するため定量的な保有効果は記載が困難ですが、当社は保有目的の妥当性に係る定性的評価、保有に伴う便益・リスク等の定量的評価を実施し、保有は合理的であると判断しております。 | 有
54,983 | 125,091
日東紡績㈱ | 660,000 | 660,000 | 同社は、当社天然ガスパイプライン沿線における重要な販売先であり、良好な取引関係を維持する観点から株式を保有しております。営業秘密等に関連するため定量的な保有効果の記載は困難ですが、当社は保有目的の妥当性に係る定性的評価、保有に伴う便益・リスク等の定量的評価を実施し、保有は合理的であると判断しております。 | 無
2,745 | 3,940
三菱瓦斯化学㈱ | 163,770 | 163,770 | 同社と当社とは、当社グループの主要油・ガス田である岩船沖油ガス田及び東新潟ガス田等において、共同で事業を行っており、事業の関係円滑化及び良好な取引関係を維持する観点から株式を保有しております。営業秘密等に関連するため定量的な保有効果の記載は困難ですが、当社は保有目的の妥当性に係る定性的評価、保有に伴う便益・リスク等の定量的評価を実施し、保有は合理的であると判断しております。 | 有
380 | 424
北海道瓦斯㈱ | 550,000 | 110,000 | 同社は、当社の北海道における天然ガスの重要な販売先であり、良好な取引関係を維持する観点から株式を保有しております。営業秘密等に関連するため定量的な保有効果の記載は困難ですが、当社は保有目的の妥当性に係る定性的評価、保有に伴う便益・リスク等の定量的評価を実施し、保有は合理的であると判断しております。 | 有
278 | 278

（注）保有の合理性に係る検証は、2024年12月開催の取締役会で実施しています。

なお、当社はみなし保有株式を保有しておりません。

③　保有目的が純投資目的である投資株式

区分 | 当事業年度 | 前事業年度
銘柄数 （銘柄） | 貸借対照表計上額の 合計額（百万円） | 銘柄数 （銘柄） | 貸借対照表計上額の 合計額（百万円）
非上場株式 | － | － | － | －
非上場株式以外の株式 | 3 | 138 | 3 | 152

区分 | 当事業年度
受取配当金の 合計額（百万円） | 売却損益の 合計額（百万円） | 評価損益の 合計額（百万円）
非上場株式 | － | － | －
非上場株式以外の株式 | 3 | － | 52