## 第２ 【事業の状況】

### １ 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】

文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものです。

### (1) 経営の基本方針

当社グループは、常にお客様価値を高めた製品・サービスの提供を追求し、業界最高の「技術とものづくり」の力を高め、地域社会の発展に貢献することを基本理念に掲げています。

#### (2) 長期ビジョン

当社グループは『建設プロダクトで、未来を築く』を2035年の長期ビジョンに定め、社会課題に先回りして取り組み、価値創造を加速して、建設工業化のリーディングカンパニーを2035年の目指す姿といたしました。

#### (3) 目標とする経営指標

当社グループは、2026年度を初年度とする３か年の中期経営計画において、最終年度の2028年度の経営目標を、売上高600億円、経常利益58億円、ＲＯＥ８％以上としています。

#### (4) 経営環境・対処すべき課題

今後の見通しにつきましては、雇用・所得環境の改善やインバウンド需要の底堅さを背景に、内需を中心とした緩やかな景気回復が続くことが期待される一方で、中東情勢の緊迫化に伴う原油価格の高止まりや、米国の関税政策、地政学リスクの高まりなどにより、景気の減速圧力が強まっており、先行きは下振れリスクに一層留意が必要な状況となっています。建設業界におきましては、堅調な受注環境が続いていますが、資機材価格の高騰や労働者不足によるコスト上昇などが懸念され、技能労働者の高齢化や現場労働者数の減少は建設業における喫緊の課題となっています。

このような状況のもと、当社グループは、2026年度を初年度とする３カ年の中期経営計画を策定いたしました。本計画は、長期ビジョンの実現に向けたフェーズ１と位置付けています。工業化の基盤確立と将来成長に向けた投資を重点的に実行する「投資フェーズ」とし、以下を重点施策として取り組んでいます。

・建設プロダクトの深化による工業化推進

・成長領域への経営資源の集中（ポートフォリオ戦略）

・人的資本投資の推進と組織体制の整備

・ＤＸによる生産性向上

・資本効率の向上と株主還元の強化

施工の工業化により、生産性向上及び収益性の改善を図るとともに、当期間中においては、鉄骨加工と設備加工の自動化・ロボット化・搬送効率化を飛躍的に促進する「ヤマトテクノパーク」を稼働させ、施工の工業化を更に深化させてまいります。

翌連結会計年度の業績といたしましては、人的資本投資や中東情勢の影響による資機材高騰などを勘案し、売上高550億円、営業利益48億円、経常利益52億円、親会社株主に帰属する当期純利益43億円を見込んでいます。

### ２ 【サステナビリティに関する考え方及び取組】

当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりです。

なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものです。

(1) サステナビリティに関する考え方

ヤマトグループは、常にお客様価値を高めた製品・サービスの提供を追求し、業界最高の「技術とものづくり」の力を高め、地域社会の発展へ貢献してまいりました。1945年の創業以来、地域の生活に欠かすことのできない存在として成長し、誠心誠意の対応と創意工夫、そして優秀な技術によって社会課題に真摯に向き合ってまいりました。それは今までも、そしてこれからも変わらないヤマトグループの基本姿勢であり、サステナブル経営として息づいています。気候変動などの地球環境問題をはじめとするさまざまな社会課題への取組みが求められている今、ヤマトグループは、経営理念、経営ビジョンのもと、事業を通してＥＳＧ問題に積極的に取り組み、持続可能な社会づくりの実現を目指します。

(2) ガバナンス

当社グループは、サステナビリティをめぐる諸課題について経営の重要課題として取り組み、取締役会に上程または報告する体制としています。

#### ・2025年度サステナビリティに関する取締役会審議内容及び報告内容

年月 | 審議内容及び報告内容
2025年６月 | コンプライアンス行動計画について
2026年２月 | 中核人材の登用等における多様性の確保について

#### ・取締役会におけるサステナビリティスキル

取締役会は、経営理念、経営ビジョンに照らし、備えるべきスキルを特定した上で、各取締役の知識・経験・能力等を一覧化したいわゆるスキル・マトリックスを策定致しました。スキルの一つとして、「サステナビリティ・ＥＳＧ」を選定しています。ＥＳＧ・ＳＤＧｓ等に関する十分な知識・経験を有し、サステナビリティの視点を備えるとともに、サステナブル経営の推進を行うことを求めています。

(3) リスク管理

事業に重大な影響を及ぼすサステナビリティに関するリスクについては、業務執行会議の承認事項または報告事項としています。業務執行会議は、取締役、執行役員及びグループ会社取締役で構成し、取締役会によって決定された経営方針に基づく諸施策を迅速に審議、実施する機関です。

また、担当取締役を推進役とし、グループ全体のサステナビリティ及びＳＤＧｓ推進活動を行うＳＤＧｓ推進委員会では、毎月、環境・社会に関するサステナビリティ及びＳＤＧｓの取り組みについて議論を行い、適宜、業務執行会議や取締役会に報告をし、助言を受けています。

(4) 戦略並びに指標及び目標

中期経営計画（2026年～2028年）においては、「グリーンイノベーションの推進」「地域・社会の発展」「人的資本経営」「コーポレートガバナンスの徹底」をＥＳＧ経営の推進として掲げています。

#### イ グリーンイノベーションの推進

当社グループは、「建設プロダクト」というコンセプトを合言葉に、お客様価値の高い「モノ」と「サービス」を提供し、社会的課題の解決や気候変動などの地球環境問題への取り組みを通じて持続可能な地域社会づくりの実現に貢献しています。具体的には、建物建設プロセスにおいて、設計～施工～保守・メンテナンスの各プロセスで「見える化」「３次元設計」「工業化」「デジタル化」の手法を効果的・総合的に活用することで、事業活動における省人化・資源ロス削減・環境負荷低減を推進しています。また、省エネルギーや省CO2、食品ロス低減、安心安全な水環境創出に貢献する独自技術や施工技術を新築・既設建築物に導入することで、サステナブルな建築物をお客様に提供しています。脱炭素社会の実現に向け、環境性・快適性・経済性がバランスするグリーンイノベーションを推進しています。

一方で、気候変動に対する需要の変化に対する対応が遅れ、競争力の低下により当社グループの業績は影響を受ける可能性がありますが、気候変動に関する課題への対策は事業創出の機会でもあり、省エネルギーや省CO2、食品ロス削減、省人化などの技術とサービスを開発し、今後とも継続的にお客様へ提供してまいります。

#### ロ 人的資本投資

当社グループは、人材を「資本」と捉え、人材育成方針、環境整備方針のもと、当社の原点である「社是社訓を実践する社員の育成」に取り組むことにより、技術力とマネジメント力に優れた社員を育成してまいります。

##### ＜人材育成方針＞

従業員の各職務に応じて求められる知識や技術を習得する機会を提供し、企業理念である社是社訓を実践できる人材を育成してまいります。

##### ＜環境整備方針＞

従業員の多様性（経験、技能、属性）を尊重し、能力を十分に発揮させることが企業競争力を高めるとの認識に立ち、多彩な人材を確保してまいります。特に女性・高齢者の活躍促進に向け職場環境の整備を行い、ワークライフバランスを推進しています。

中期経営計画（2026年～2028年）においては、ヤマトの一員であることを誇れる会社づくりを目的とし、経営戦略と人材戦略の連動を進めます。具体的には、組織風土づくり、事業戦略を担う人材の確保、ウェルビーイングで長く安心して働ける環境の整備やＤ＆Ｉの推進、チームマネジメントに取り組んでまいります。

建設業では熟練技能者の高齢化と新規入職者の減少が急速に進行しており、当社グループにおいても人材の確保と育成が喫緊の課題となっています。担い手不足や長時間労働を重要な人的リスクと認識し、担当部署を中心に評価・検討を行い、業務執行会議ではリスク管理に関する情報を共有するなど、継続的なリスク管理を行っています。これらのリスクに対応するためにも、長く安心して働ける環境整備等に取り組んでいます。

〔2025年度からの主な取り組み〕

###### ・ウェルビーイングで長く安心して働ける環境整備

人事部ＨＲ課（ヒューマンリソース課）は、研修の企画運営や健康増進などを担当します。育児休業・介護休業の拡充、採用時の年次有給休暇の付与など福利厚生制度の充実を図り、啓発活動としては、社内イントラネットに福利厚生特設ページを設け、男性の育児休業の推奨や管理職向けマネジメント研修の紹介を行っています。産業保健師を雇用し、従業員の健康管理を強化しています。

また、2025年３月には、創業80周年を記念し、当社グループの従業員に対して社員持株会を通じて譲渡制限付株式を付与するインセンティブ制度を導入致しました。社員の財産形成の一助とすることに加えて、当社の企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを社員に与えることを目的としています。

###### ・イノベーションを起こす人材教育と学び直しの推進

技術力とマネジメント力に優れた従業員を育成するため、技術力強化への投資に加え、管理職マネジメント研修への積極的な投資を推進しています。

###### ・全員参加によるコンプライアンスの更なる強化

定期的に実施しているコンプライアンス研修の他、管理職、インストラクターを対象としたハラスメント研修及び経験採用者を対象とした研修を実施しました。

###### ・ダイバーシティへの取り組み推進

多様性を尊重した職場環境を構築するため、女性活躍研修を実施しました。研修や座談会等を通じて「女性ならではの悩みや不安」の緩和や、「女性リーダーならではの課題」を可視化するなど、女性の活躍を後押ししてまいります。

当社グループでは、上記人材育成方針及び環境整備方針に関し、2030年度目標として、男性育児休業取得率
100％、女性管理職10％を掲げています。また、当該指標に関する実績及び次年度目標は、次のとおりです。

項目 | 指標 | 2025年度 実績 | 2026年度 目標
人材育成 | 新入社員研修日数 | 240 日 | 240日
管理職・リーダー・ 女性活躍研修 受講人数 | 162 人 | 165人
環境整備 | 男性育児休業取得率 | 70.6％ | 70.0％以上
女性育児休業取得率 | 100％ | 100％
健康診断受診率 | 100％ | 100％
ストレスチェック受検率 | 92％ | 100％
Ｄ＆Ｉの推進 | 女性管理職 | 5.1％ | 6.0％
障がい者雇用率 | 2.58％ （法定雇用率達成） | 法定雇用率達成

なお、連結子会社を含めた指標及び目標の設定は困難なため、当社単独の指標及び目標としています（ストレスチェック受検率を除く）。

上記のほか、中期経営計画のＫＰＩとして、事業戦略を担う人材の確保について、３年間で10％の人員増を計画しています。施工管理を中心に人員を強化し、事業戦略やＤＸの推進等を着実に実行できる組織体制を整えます。先行投資として、施工管理人材の比率を高め、将来の担い手不足に備えた持続的な人員構成へ転換します。

### ３ 【事業等のリスク】

有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりです。

なお、下記項目の中には、将来の予想に関する事項も含まれていますが、当該事項は当連結会計年度末現在において判断したものです。

(1) 建設業界の市場環境に関わるリスク

当社グループが営んでいる事業である建設工事業は受注請負産業です。民間企業による設備投資の減少や政府及び地方公共団体の公共投資の削減により、当社グループの業績は影響を受ける可能性があります。

このリスクに対応するため、ニーズの変化をタイムリーに捉えるべく業務執行会議等で適宜情報の共有を図り、それと併せてニーズを創出するためにリニューアルやリノベーション分野への経営資源の戦略的投入を行うことで安定的な受注の確保に取り組んでいます。

(2) 気候変動に関わるリスク

気候変動に伴う需要の変化に対する対応が遅れ、競争力の低下により当社グループの業績は影響を受ける可能性があります。

このリスクに対応するため、省エネルギーや食品ロス削減などの顧客の要望に合致した技術とサービス力の強化に努めています。

(3) 取引先の信用に関わるリスク

建設工事業においては、その請負金額とそれに伴う工事支出金が一般的に高額であり、工事目的物の引渡時に多額の工事代金が支払われる契約が多いため、工事代金を受領する前に取引先が信用不安に陥った場合には、当社グループの業績は影響を受ける可能性があります。

このリスクに対応するため、組織的なプロジェクトリスク管理体制のもとで、具体的根拠と客観的評価に基づいた与信管理の徹底に努めています。

(4) 資材調達価格の高騰に関わるリスク

調達する機器及び材料の価格が高騰し、それを請負金額に反映させることが困難な場合には、当社グループの業績は影響を受ける可能性があります。

このリスクに対応するため、資材価格動向のモニタリングや予測並びに予測精度向上に向けた取組みを継続するとともに、集中購買や早期発注を通して安定的な価格での調達を確保できるように努めています。また、民間建設工事の契約締結に際して、建設資材等の価格高騰に対するスライド条項の合意に努めています。

(5) 工事施工に関わるリスク

工事施工中における人的・物的事故あるいは災害の発生や工事引渡後における手直し工事の発生等、予期せぬ費用の発生により、当社グループの業績は影響を受ける可能性があります。

このリスクに対応するため、安全衛生管理の徹底、過去の不具合事例の周知、定例会議でのモニタリング等を実施し、リスクの低減に努めています。また、不測の事態に備えて工事の賠償責任保険に加入しています。

(6) 有価証券の時価変動リスク

当社グループは株式や債券などの金融資産を保有しています。これらは、株式相場や基準価額の下落により、当社グループの業績に影響を与える可能性があります。

このリスクに対応するため、経済合理性の観点から保有資産の見直しを実施することによりリスクの低減に努めています。

(7) 法的規制に関わるリスク

当社グループは、建設業法を始めとする様々な法規制の適用を受けています。法規制に違反し、監督官庁による処分や指導を受けた場合には、営業活動が制限され、当社グループの業績は影響を受ける可能性があります。

このリスクに対応するため、各種関連法令の事前確認を徹底し、役職員及び協力会社に対して法令遵守の啓発活動及び遵守状況の確認を実施しています。

(8) 人材確保に関わるリスク

定年退職者の増加や新規採用者の減少、時間外労働の上限規制適用による総労働時間の減少が見込まれ、施工能力の縮小により当社グループの業績は影響を受ける可能性があります。

このリスクに対応するため、設備施工の工業化や現場管理業務の集約化を推進するとともに、定年を65歳に延長するなど、長く安心して働ける環境整備に取り組んでいます。

(9) Ｍ＆Ａに関わるリスク

当社グループは、事業強化等を目的として、Ｍ＆Ａを実行する場合があります。買収時に想定していた効果が得られない場合、投資金額を回収できず、当社グループの業績は影響を受ける可能性があります。

このリスクに対応するため、Ｍ＆Ａの実施にあたっては、対象会社の財務内容や収益力について十分な調査・検討を行うとともに、買収後のフォローアップや定期的なモニタリングを実施しています。

(10) 情報セキュリティに関わるリスク

当社グループは、事業活動において顧客情報、取引先情報、技術情報等の重要な情報資産を保有しており、その機密性、完全性及び可用性の確保が重要であると認識しています。しかしながら、不正アクセス、ランサムウェア、ビジネスメール詐欺、内部不正、人的ミス、委託先・サプライチェーンに起因する事象、クラウドサービスを含む外部サービスの障害等が発生した場合には、情報漏えい、データ改ざん、システム停止等により、当社グループの業績は影響を受ける可能性があります。

このリスクに対応するため、当社グループは情報関連規程を定め、組織的・人的・物理的・技術的な安全管理措置を講じています。また、アクセス管理、ログ監視、脆弱性対策などの周知徹底等を通じて、情報セキュリティ対策の維持・向上に努めています。

### ４ 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】

当連結会計年度における当社グループ（当社及び連結子会社）の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー（以下、「経営成績等」という。）の状況の概要並びに経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりです。

なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものです。

(1) 経営成績の状況

当連結会計年度におけるわが国経済は、雇用・所得環境の改善やインバウンド需要の底堅い推移を背景に、緩やかな回復基調を維持しました。一方で、米国の通商政策の動向に加え、中東情勢の緊迫化などを背景とした地政学的リスクの高まりにより、エネルギー価格や原材料価格の変動が意識される状況が続いており、国内外の景気の先行きについては依然不透明な状況にあります。

建設業界においては、公共投資は関連予算の執行により底堅く推移しており、民間設備投資も持ち直しの動きが続いています。しかしながら、労務費の上昇、工期の長期化傾向に加え、担い手不足や働き方改革への対応など、当社グループを取り巻く経営環境の先行きは依然として楽観できない状況にあります。

このような経営環境のもと、当社グループは「中期経営計画」（2023年～2025年度）に基づき、３つの成長戦略「コア事業の強化・拡大」「グリーンイノベーションの推進」「経営基盤の強化・地域貢献」に取り組み、自社工場での配管加工による、現場施工から工場製造へのトランスフォーメーションを進めています。

この結果、当連結会計年度の受注高は、堅調な受注環境が続く中、施工体制の最適化（品質・工期）を目的として新規受注を戦略的に抑制したことにより、前連結会計年度比7.0％減の552億３百万円となりました。売上高は大型案件の順調な進捗が押し上げ要因となり、過去最高を連続更新し、前連結会計年度比2.2％増の543億２千７百万円となりました。

利益面では、営業利益は収益性を重視した方針が寄与し、連続最高益となる前連結会計年度比12.6％増の54億１百万円、経常利益は前連結会計年度比15.8％増の61億２千万円、特別利益として政策保有株式（上場株式）の売却により投資有価証券売却益を計上した結果、親会社株主に帰属する当期純利益は前連結会計年度比16.7％増の45億８千９百万円となりました。

セグメントごとの経営成績は、以下のとおりです。なお、セグメント間取引消去前の金額を使用しています。

（建設工事業）

売上高は、537億５千４百万円となりました。これは、主に建築・土木、空調・衛生、電気・通信、水処理プラント、冷凍・冷蔵に関する工事の設計・監理及び施工並びに、これらに関連する事業に基づくものです。

（商業施設運営業）

売上高は、６億３百万円となりました。これは、連結子会社である株式会社ロードステーション前橋上武が運営する「道の駅まえばし赤城」に基づくものです。

(2) 財政状態の状況

当連結会計年度末の総資産残高は、前連結会計年度末比5.0％増の617億６千６百万円となりました。その他、財政状態の状況については以下のとおりです。

イ 資産

流動資産は、前連結会計年度末比10.4％減の311億１千２百万円となりました。これは、主として現金預金が減少したことによります。

固定資産は、前連結会計年度末比27.2％増の306億５千４百万円となりました。これは、主として建設仮勘定が増加したことによります。

ロ 負債

流動負債は、前連結会計年度末比2.1％増の152億６千２百万円となりました。これは、主として短期借入金が増加したことによります。

固定負債は、前連結会計年度末比37.2％増の36億４千９百万円となりました。これは、主として投資有価証券の時価評価における税効果により繰延税金負債が増加したことによります。

##### ハ 純資産

純資産は、前連結会計年度末比3.9％増の428億５千５百万円となりました。これは、主として親会社株主に帰属する当期純利益を計上した結果、利益剰余金が増加したことによります。

(3) キャッシュ・フローの状況

営業活動によるキャッシュ・フローは、主として税金等調整前当期純利益により、13億８千７百万円の収入超（前連結会計年度比31億４千７百万円の支出増加）となりました。

投資活動によるキャッシュ・フローは、主として有形固定資産の取得による支出により、20億３千２百万円の支出超（前連結会計年度比13億８千９百万円の支出増加）となりました。

この結果、フリーキャッシュ・フローは△６億４千５百万円となりました。

財務活動によるキャッシュ・フローは、主に株主還元策として配当金の支払い及び自己株式の取得を行ったことにより、25億６千８百万円の支出超（前連結会計年度比14億３百万円の支出増加）となりました。

この結果、現金及び現金同等物の期末残高は、前連結会計年度末比32億１千４百万円減少の81億１千７百万円となりました。

(4) 生産、受注及び販売の実績

（建設工事業）

当社グループが営んでいる事業の大部分を占める建設工事業では、生産実績を定義することが困難であり、また、請負形態をとっているため販売実績という定義は実態にそぐいません。

当社グループの種類別の受注高及び売上高の内訳は次のとおりです。

・受注高

種類別 | 前連結会計年度 (自2024年３月21日 至2025年３月20日) (千円) | 当連結会計年度 (自2025年３月21日 至2026年３月20日) (千円) | 増減率 (％)
建築・土木 | 2,335,351 | 2,871,445 | 23.0
空調・衛生 | 41,041,282 | 35,637,081 | △13.2
電気・通信 | 7,747,905 | 8,521,350 | 10.0
水処理プラント | 4,386,876 | 5,166,727 | 17.8
冷凍・冷蔵 | 3,286,794 | 2,409,727 | △26.7
リース(空調・衛生) | 11,073 | 11,338 | 2.4
合　　計 | 58,809,284 | 54,617,670 | △7.1

・売上高

種類別 | 前連結会計年度 (自2024年３月21日 至2025年３月20日) (千円) | 当連結会計年度 (自2025年３月21日 至2026年３月20日) (千円) | 増減率 (％)
建築・土木 | 2,791,477 | 2,690,322 | △3.6
空調・衛生 | 35,389,140 | 34,804,693 | △1.7
電気・通信 | 7,155,489 | 7,868,369 | 10.0
水処理プラント | 4,418,058 | 5,524,409 | 25.0
冷凍・冷蔵 | 2,872,276 | 2,842,222 | △1.0
リース(空調・衛生) | 11,073 | 11,338 | 2.4
合　　計 | 52,637,515 | 53,741,355 | 2.1

(注) １　前連結会計年度以前に受注した工事で、契約の更改により請負金額に変更のあるものについては、当連結会計年度の受注高にその増減額を含んでいます。

２　リース収益は、「リース取引に関する会計基準」（企業会計基準第13号　2007年３月30日）に基づくものです。

３　セグメント間取引消去後の金額を使用しています。

（商業施設運営業）

・売上高

種類別 | 前連結会計年度 (自2024年３月21日 至2025年３月20日) (千円) | 当連結会計年度 (自2025年３月21日 至2026年３月20日) (千円) | 増減率 (％)
商業施設運営業 | 531,028 | 585,655 | 10.3

(注)　セグメント間取引消去後の金額を使用しています。

2023年３月に開駅した「道の駅まえばし赤城」は、“モノ×コト×ヒト”の交流拠点をコンセプトとし、市民に愛される道の駅を目指しています。開駅以来、テレビやラジオなど数多くのメディアにも取り上げられ、2026年３月初旬発売の『田舎暮らしの本』2026年４月・５月合併号(宝島社) 2026年版道の駅大賞では、2025年版に引き続き、２年連続「全国総合部門第１位」を獲得するなど、地元群馬県のみならず全国的にも高いご評価を頂きました。

参考のため、提出会社の事業の状況は次のとおりです。

なお、「注記事項　（重要な会計方針）　５　収益及び費用の計上基準」に記載のとおり、建設工事業で行っている一部の業務委託に関する取引について、顧客への財又はサービスの提供における当社の役割が代理人に該当する場合に、顧客から受取る額から業務委託先等に支払う額を控除した純額で収益を認識していますが、当社は業績管理のため総額売上高を活用していることから、提出会社の事業の状況については代理人取引を総額表示に組み替えて記載しています。

(a) 受注高、売上高及び次期繰越高

期別 | 種類別 | 前期繰越高 (千円) | 当期受注高 (千円) | 合計 (千円) | 当期売上高 (千円) | 次期繰越高 (千円)
第80期 自2024年３月21日 至2025年３月20日 | 建築・土木 | 1,454,374 | 1,951,246 | 3,405,621 | 2,493,095 | 912,526
空調・衛生 | 22,584,379 | 39,184,573 | 61,768,952 | 32,852,769 | 28,916,183
電気・通信 | 2,727,068 | 3,094,541 | 5,821,609 | 2,619,852 | 3,201,757
水処理プラント | 7,406,938 | 4,341,767 | 11,748,705 | 4,372,948 | 7,375,757
冷凍・冷蔵 | 767,038 | 3,286,794 | 4,053,833 | 2,872,276 | 1,181,556
リース(空調・衛生) | 10,685 | 11,073 | 21,759 | 11,073 | 10,685
合　　計 | 34,950,484 | 51,869,998 | 86,820,482 | 45,222,016 | 41,598,466
第81期 自2025年３月21日 至2026年３月20日 | 建築・土木 | 912,526 | 2,325,600 | 3,238,126 | 1,936,267 | 1,301,858
空調・衛生 | 28,916,183 | 34,519,817 | 63,436,001 | 33,429,738 | 30,006,262
電気・通信 | 3,201,757 | 3,388,487 | 6,590,244 | 3,201,613 | 3,388,631
水処理プラント | 7,375,757 | 5,126,427 | 12,502,184 | 5,484,109 | 7,018,075
冷凍・冷蔵 | 1,181,556 | 2,409,727 | 3,591,283 | 2,842,222 | 749,061
リース(空調・衛生) | 10,685 | 11,338 | 22,023 | 11,338 | 10,685
合　　計 | 41,598,466 | 47,781,397 | 89,379,864 | 46,905,289 | 42,474,574

(注) １　前事業年度以前に受注した工事で、契約の更改により請負金額に変更のあるものについては、当事業年度の当期受注高にその増減額を含んでいます。

２　リース収益は、「リース取引に関する会計基準」（企業会計基準第13号　2007年３月30日）に基づくものです。

３　次期繰越高は(前期繰越高＋当期受注高－当期売上高)です。

(b) 受注高の受注方法別比率

建設工事の受注方法は、特命と競争に大別されます。

期別 | 種類別 | 特命(％) | 競争(％) | 計(％)
第80期 | (自2024年３月21日 至2025年３月20日) | 建築・土木 | 85.8 | 14.2 | 100.0
空調・衛生 | 83.6 | 16.4 | 100.0
電気・通信 | 28.6 | 71.4 | 100.0
水処理プラント | 27.4 | 72.6 | 100.0
冷凍・冷蔵 | 100.0 | － | 100.0
リース(空調・衛生) | 100.0 | － | 100.0
第81期 | (自2025年３月21日 至2026年３月20日) | 建築・土木 | 84.3 | 15.7 | 100.0
空調・衛生 | 89.9 | 10.1 | 100.0
電気・通信 | 45.4 | 54.6 | 100.0
水処理プラント | 22.2 | 77.8 | 100.0
冷凍・冷蔵 | 99.8 | 0.2 | 100.0
リース(空調・衛生) | 100.0 | － | 100.0

(注)　百分比は請負金額比です。

(c) 売上高

期別 | 種類別 | 官公庁(千円) | 民間(千円) | 合計(千円)
第80期 | (自2024年３月21日 至2025年３月20日) | 建築・土木 | 1,085,139 | 1,407,955 | 2,493,095
空調・衛生 | 7,306,272 | 25,546,497 | 32,852,769
電気・通信 | 2,070,116 | 549,736 | 2,619,852
水処理プラント | 4,172,128 | 200,819 | 4,372,948
冷凍・冷蔵 | 1,700 | 2,870,576 | 2,872,276
リース(空調・衛生) | 11,073 | － | 11,073
合　　計 | 14,646,430 | 30,575,585 | 45,222,016
第81期 | (自2025年３月21日 至2026年３月20日) | 建築・土木 | 487,178 | 1,449,089 | 1,936,267
空調・衛生 | 5,969,804 | 27,459,934 | 33,429,738
電気・通信 | 2,180,596 | 1,021,016 | 3,201,613
水処理プラント | 4,903,600 | 580,508 | 5,484,109
冷凍・冷蔵 | － | 2,842,222 | 2,842,222
リース(空調・衛生) | 11,338 | － | 11,338
合　　計 | 13,552,517 | 33,352,771 | 46,905,289

(注) １　第80期の完成工事のうち主要な工事

榛東村 | 令和５年度（債）榛東村防災中枢機能施設整備事業　機械設備工事
五洋建設㈱ | （仮称）シーピー化成（株）首都圏成型工場建設計画　機械設備工事
㈱フジタ | ＳＵＢＡＲＵ群馬第二部品物流センター建屋能増工事
桶川市 | 桶川市道の駅設計建設工事

２　第81期の完成工事のうち主要な工事

清水建設㈱ | ＡＣＫ計画
日清エンジニアリング㈱ | ベルク桜沢ＰＣセンター新築工事
河本工業㈱ | イトウ製菓第三工場新築工事
北野建設㈱ | （仮称）グランディスタイルホテル＆リゾート軽井沢新築工事

３　第80期・第81期ともに売上高総額に対する割合が100分の10以上の相手先はいません。

(d) 次期繰越高(2026年３月20日現在)

種類別 | 官公庁(千円) | 民間(千円) | 合計(千円)
建築・土木 | 765,265 | 536,593 | 1,301,858
空調・衛生 | 5,948,659 | 24,057,602 | 30,006,262
電気・通信 | 2,860,034 | 528,596 | 3,388,631
水処理プラント | 6,303,610 | 714,464 | 7,018,075
冷凍・冷蔵 | 4,300 | 744,761 | 749,061
リース(空調・衛生) | 10,685 | － | 10,685
合　　計 | 15,892,555 | 26,582,019 | 42,474,574

(注)　次期繰越工事のうち主要な工事

㈱大林組 | ＳＵＢＡＲＵ大泉工場ボディ・トリム北棟建設工事
北野建設㈱ | （仮称）東急ハーヴェストクラブ草津計画新築工事
清水建設㈱ | 敷島水泳場建替え工事
鹿島建設㈱ | サンクチュアリコート日光新築工事

(5) 重要な会計方針及び見積り

当社グループは、我が国において一般に公正妥当と認められている会計基準に準拠して、連結財務諸表を作成しています。この連結財務諸表の作成に当たっては、資産・負債及び収益・費用の計上に関しては見積りが必要です。これらの見積りについては、過去の実績や状況に応じて見直しを行っていますが、不確実性が伴うため、実際の結果は異なる場合があります。

連結財務諸表の作成にあたって用いた会計上の見積り及び当該見積りに用いた仮定のうち、重要なものについては、「第５　経理の状況　１　連結財務諸表等　(1)連結財務諸表　注記事項（重要な会計上の見積り）」に記載のとおりです。

(6) 資本の財源及び資金の流動性についての分析

当社グループの資本の財源及び資金の流動性については、主として営業キャッシュ・フローにより賄っています。その上で、事業投資等で必要資金が生じる場合には、財務の健全性維持を勘案し、主として金融機関からの借入により資金調達を行っています。当社グループの主な資金需要は、資機材の調達、外注費の支払、販売費及び一般管理費等の営業費用によるものです。

### ５ 【重要な契約等】

#### 完全子会社の吸収合併

当社は、2026年２月17日開催の取締役会において、2026年10月21日を効力発生日として、当社の完全子会社である大和メンテナンス株式会社を吸収合併することを決議しました。また、2026年３月21日付で合併契約を締結いたしました。

#### (1) 合併の目的

大和メンテナンス株式会社は主に当社施工物件引渡し後の修理・保守・維持管理業務を行っており、当社グループにおける経営効率化及び経営資源の有効活用を図ることを目的として同社を吸収合併することといたしました。

##### (2) 合併の方法

当社を存続会社とし、大和メンテナンス株式会社を消滅会社とする吸収合併です。

##### (3) 合併に際して発行する株式及び割当て

当社の完全子会社との合併であるため、本合併による新株の発行及び資本金の増加並びに合併交付金の支払いはありません。

##### (4) 合併の期日

合併契約締結日 | 2026年３月21日
合併効力発生日 | 2026年10月21日（予定）

##### (5) 引継資産・負債の状況（2026年３月20日現在）

流動資産 | 1,318,540千円
固定資産 | 70,278千円
資産合計 | 1,388,819千円
流動負債 | 181,751千円
固定負債 | 1,050千円
負債合計 | 182,801千円

### ６ 【研究開発活動】

当社グループは、環境改善に対する社会的要求に対応するため、当社の大和環境技術研究所を中心に、住環境関連の新技術開発に積極的に取り組んでいます。

当連結会計年度における研究開発費は、183百万円です。

主な研究開発

当研究所においては、上下水道及び温浴施設向けの水処理、空気調和衛生分野に関する研究と検証試験を行っており、その内容は以下のとおりです。

（1）浄水施設等のリニューアル・機能強化提案のためのデモ試験、運転システムの検証を通じて、既存技術の改善改良・特許取得に向けた活動を継続しています。

・上水道における配水管網内での残留塩素濃度の平準化を目的とした実証試験及び実施設への実装を行っています。第81期は、実施設での検証活動を開始してデータの蓄積を図りました。引き続き第82期もＰ－テーブルの現場実装のための提案活動を行う予定です。

・小中規模浄水施設向けのろ過機について、既設・新設を問わず安価に適用可能な高効率洗浄システムの開発研究を行っています。第81期は、製作した実施設規模装置を運用しつつ、二相流洗浄方式の特性の把握、従来方式との優位性等についてデータを蓄積しました。引き続き第82期もデータ収集に努めるとともに、既存ろ過機への実装方法についてさらに検討を進める予定です。

（2）温浴施設におけるレジオネラ感染症対策技術の改善活動として、レジオネラ属菌の主な増殖要因とともに電解オゾン水を利用したレジオネラ属菌抑制手法について検証活動を継続して行っています。第81期では、電解オゾン水生成装置の電極材料その他装置設計に必要な諸元を整理し製品化のための検証を行いました。引き続き第82期においても、実施設における電解オゾン生成装置の周辺機器について、その詳細仕様の検討を進める予定です。

（3）水道水質基準の全項目検査に対応しつつ、温浴施設及び食品衛生に関わる細菌検査についても適用範囲の拡大と、より一層の精度・信頼性向上を図れるよう活動を継続中です。第81期は、水道水質基準項目に追加となるＰＦＯＳ、ＰＦＯＡへの対応準備を行い、新規に石綿対策の規制強化に伴う分析調査・測定者の資格取得を中心に人的要件を満たしました。第82期は、ＰＦＯＳ、ＰＦＯＡ対応のための分析装置導入と同時に分析技術者の養成を行うとともに、石綿の分析調査・測定者に対しては実務講習など人的資本のさらなる拡充を図る予定です。

なお、商業施設運営業において、研究開発活動は行っていません。

また、連結子会社においては、研究開発活動は特段行っていません。