第4 【提出会社の状況】

 

1 【株式等の状況】

(1) 【株式の総数等】

① 【株式の総数】

 

種類

発行可能株式総数 (株)

普通株式

35,000,000

35,000,000

 

 

② 【発行済株式】

 

種類

事業年度末現在発行数 (株)
(2025年3月31日)

提出日現在発行数 (株)
(2025年6月27日)

上場金融商品取引所名又は登録認可金融商品取引業協会名

内容

普通株式

9,277,500

9,277,500

 東京証券取引所
 スタンダード市場

単元株式数は
100株であります。

9,277,500

9,277,500

 

 

(2) 【新株予約権等の状況】

① 【ストックオプション制度の内容】

該当事項はありません。

 

② 【ライツプランの内容】

該当事項はありません。

 

③ 【その他の新株予約権等の状況】

該当事項はありません。

 

(3) 【行使価額修正条項付新株予約権付社債券等の行使状況等】

 該当事項はありません。

 

(4) 【発行済株式総数、資本金等の推移】

 

年月日

発行済株式
総数増減数
(千株)

発行済株式
総数残高
(千株)

資本金増減額
 
(百万円)

資本金残高
 
(百万円)

資本準備金
増減額
(百万円)

資本準備金
残高
(百万円)

2018年10月1日

△9,277

9,277

1,329

541

 

(注)  2018年10月1日をもって2株を1株に併合し、これに伴い発行済株式数が9,277千株減少し、9,277千株となっております。

 

(5) 【所有者別状況】

2025年3月31日現在

区分

株式の状況(単元株式数100株)

単元未満
株式の状況
(株)

政府及び
地方公共
団体

金融機関

金融商品
取引業者

その他の
法人

外国法人等

個人
その他

個人以外

個人

株主数
(人)

4

20

74

20

11

2,174

2,303

所有株式数
(単元)

3,763

1,278

55,728

6,467

26

25,434

92,696

7,900

所有株式数
の割合(%)

4.1

1.4

60.1

7.0

0.0

27.4

100.0

 

(注) 1 自己株式53株は、「単元未満株式の状況」に含まれております。また、当該自己株式には役員向け株式交付信託が保有する当社株式86,800株は含まれておりません。

2 「その他の法人」の欄には、証券保管振替機構名義の株式が5単元含まれております。

 

(6) 【大株主の状況】

2025年3月31日現在

氏名又は名称

住所

所有株式数
(千株)

発行済株式
(自己株式を
除く。)の
総数に対する
所有株式数の割合(%)

三井住友建設株式会社

東京都中央区佃2丁目1-6

4,981

53.69

野村絢
 (常任代理人 三田証券株式会社)

BUKIT TUNGGAL ROAD SINGAPORE
(東京都中央区日本橋兜町3-11)

347

3.74

株式会社日本カストディ銀行(信託口)

東京都中央区晴海1丁目8-12

249

2.68

MSIP CLIENT SECURITIES
(常任代理人 モルガン・スタンレー
MUFG証券株式会社)

25 CABOT SQUARE, CANARY WHARF,
LONDON E14 4QA, U. K.
(東京都千代田区大手町1丁目9-7)

195

2.10

INTERACTIVE BROKERS LLC
 (常任代理人 インタラクティブ・
ブローカーズ証券株式会社)

ONE PICKWICK PLAZA GREENWICH,
CONNECTICUT 06830 USA
(東京都千代田区霞が関3丁目2番5号)

159

1.71

三井住建道路従業員持株会

東京都新宿区西新宿6丁目24番1号

138

1.49

株式会社シティインデックスイレブンス

東京都渋谷区南平台町3-8

132

1.43

株式会社ウベモク

山口県宇部市西平原3丁目2-22

126

1.35

MM Investments株式会社

福岡県福岡市中央区大手門1丁目1-12

103

1.11

服部光夫

大阪府泉佐野市

95

1.02

6,528

70.37

 

(注) 1 上記の所有株式数のうち、信託業務に係る株式数は次のとおりであります。

       株式会社日本カストディ銀行(信託口)     249千株

2 株式会社日本カストディ銀行(信託口)が保有する株式には、当社が設定した役員向け株式交付信託に係る当社株式86,800株が含まれております。なお、当該株式は連結財務諸表において自己株式として表示しております。

 

 

(7) 【議決権の状況】

① 【発行済株式】

2025年3月31日現在

区分

株式数 (株)

議決権の数 (個)

内容

無議決権株式

 

議決権制限株式(自己株式等)

 

議決権制限株式(その他)

 

完全議決権株式(自己株式等)

 

 

完全議決権株式(その他)

普通株式

9,269,600

 

92,696

単元未満株式

普通株式

7,900

 

単元株式数(100株)未満の株式

発行済株式総数

 

9,277,500

総株主の議決権

 

92,696

 

(注) 1 「完全議決権株式(その他)」欄の普通株式には、証券保管振替機構名義の株式500株(議決権5個)及び役員向け株式交付信託が保有する株式86,800株(議決権868個)が含まれております。

2 「単元未満株式」欄の普通株式には、当社保有の自己株式53株が含まれております。

 

② 【自己株式等】

2025年3月31日現在

所有者の氏名
又は名称

所有者の住所

自己名義
所有株式数
(株)

他人名義
所有株式数
(株)

所有株式数

の合計
(株)

発行済株式
総数に対する
所有株式数
の割合(%)

 

(注) 1 当社保有の自己株式53株はすべて単元未満株式であるため、上記には含まれておりません。

   2 役員向け株式交付信託が保有する当社株式数86,800株は、上記には含まれておりません。

 

(8) 【役員・従業員株式所有制度の内容】

(役員向け株式報酬制度)

当社は2019年6月27日開催の第72期定時株主総会決議に基づき、当社取締役(社外取締役を除く。)、執行役員及び一定の要件を満たす者に対し、信託を用いた株式報酬制度(以下、「本制度」という。)を導入しております。また、2024年6月27日開催の第77期定時株主総会決議に基づき、本制度の対象を当社取締役(監査等委員である取締役及び社外取締役を除く。以下同じ。)及び執行役員(以下総称して「取締役等」という。)に変更しております。本制度は、取締役等の報酬と当社の株式価値との連動性をより明確にし、取締役等が株価の変動による利益・リスクを株主の皆様と共有することで、中長期的な業績の向上と企業価値の増大に貢献することを高めることを目的としております。

 

1 本制度の概要

本制度は、当社が設定する信託(以下、「本信託」という。)に金銭を信託し、本信託において当社普通株式(以下、「当社株式」という。)の取得を行い、取締役等に対して、当社取締役会が定める株式交付規程に従って付与されるポイント数に応じ、当社株式が本信託を通じて交付される株式報酬制度です。なお、取締役等が当該株式の交付を受ける時期は、原則として取締役等の退任時となります。

 

2 信託契約の概要

  ①信託の種類  金銭信託以外の金銭の信託(他益信託)

  ②委託者    当社

  ③受託者    三井住友信託銀行株式会社(再信託受託者:株式会社日本カストディ銀行)

  ④議決権行使  信託の期間を通じて、本信託内の株式に係る議決権は行使いたしません

  ⑤信託の期間  2019年9月~2025年8月(予定)

 

3 取締役等に取得させる予定の株式の総数

当初対象期間に対応する必要資金として2019年9月に87百万円を本信託に拠出し、株式会社日本カストディ銀行が当社株式115,300株を取得しております。

なお、2025年3月31日現在において、当該信託口が保有する当社株式は、86,800株であります。

 

4 本株式報酬制度による受益権及びその他の権利を受けることができる者の範囲

 取締役等のうち受益者要件を満たす者を対象とする。

 

2 【自己株式の取得等の状況】

 

【株式の種類等】

会社法第155条第7号による普通株式の取得

 

 

(1) 【株主総会決議による取得の状況】

該当事項はありません。

 

(2) 【取締役会決議による取得の状況】

該当事項はありません。

 

(3) 【株主総会決議又は取締役会決議に基づかないものの内容】

区分

株式数 (株)

価額の総額 (円)

当事業年度における取得自己株式

20

25,800

当期間における取得自己株式

 

 (注) 当期間における取得自己株式には、2025年6月1日から有価証券報告書提出日までの単元未満株式の買取による株式数は含まれておりません。

 

(4) 【取得自己株式の処理状況及び保有状況】

 

区分

当事業年度

当期間

株式数 (株)

処分価額の総額
(円)

株式数 (株)

処分価額の総額
(円)

引き受ける者の募集を行った取得自己株式

消却の処分を行った取得自己株式

合併、株式交換、株式交付、
会社分割に係る移転を行った
取得自己株式

その他(株式報酬制度に伴う信託への処分)

20,400

19,726,800

 

 

 

 

 

保有自己株式数

53

53

 

(注) 1 当期間における保有自己株式には、2025年6月1日から有価証券報告書提出日までに取得した株式数は含まれておりません。

2 当社は、取締役(社外取締役を除く。)を対象とする株式報酬制度を導入しており、本制度継続のため、役員向け株式交付信託に対し、自己株式20,400株を処分いたしました。

3 保有自己株式数には、役員向け株式交付信託が保有する当社株式は含まれておりません。

 

 

3 【配当政策】

当社の配当政策は、業績の状況や長期的な事業発展のための内部留保の充実等を勘案しつつ、株主の皆様へは、安定的な配当の継続とともに利益還元を積極的に行うことを基本方針としております。

当社の配当の実施については、定款にて期末配当、中間配当の他、基準日を定めて剰余金の配当をすることができる旨定めており、配当の決定は、取締役会の決議によって行っております。

また、当社は会社法第454条第5項に規定する中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。

当事業年度の剰余金の配当につきましては、業績と経営環境等を勘案し、1株当たり40円の配当といたしました。
 内部留保金につきましては、主として設備投資の強化に充当する予定であります。

なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。

決議年月日

配当金の総額

(百万円)

1株当たり配当額

(円)

2025年5月23日

取締役会

371

40.0

 

 

 

 

4 【コーポレート・ガバナンスの状況等】

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】

① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方

当社は経営理念に基づく事業活動を行う上で、効率的で公正な経営体制を構築し、継続的に企業価値を高めていくことにより株主をはじめとする全ての関係者の方の信頼に応えるため
 ・透明で効率のよい経営

・迅速な意思決定

・経営チェック機能の強化

・適時適切な情報開示

をコーポレート・ガバナンスの基本方針としております。

 

② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由

当社は、重要な業務執行の決定権限について、特に重要な事項を除き、取締役会から業務執行取締役へ委任し、意思決定・業務執行を迅速化するとともに、取締役の職務執行の監査等を担う監査等委員を取締役会の構成員とすることにより、取締役会の監督機能の強化、より一層のコーポレート・ガバナンスの充実を目的として、2024年6月27日開催の第77期定時株主総会の決議に基づき、監査等委員会設置会社へ移行しております。

 

 〔会社の機関の内容及び内部統制システム整備の状況〕

  (取締役会)

・ 取締役会は、社外取締役3名を含む9名の取締役で構成され、経営に関する重要事項の審議決定と業務執行状況の報告を受けております。なお、取締役の選任決議は、議決権を行使することができる株主の議決権の3分の1以上を有する株主が出席し、その議決権の過半数をもって行うこととしており、取締役(監査等委員である取締役を除く。)の員数は10名以内、監査等委員である取締役の員数は4名以内と定めております。

・ 取締役会の意思決定機能及び監督機能と業務執行機能を分離し、明確にすることにより、取締役会の活性化、業務執行体制の強化及び経営効率の向上を図ることを目的として、執行役員制度を導入しております。

 (議長:北原和明代表取締役会長、その他構成員:蓮井肇代表取締役社長執行役員社長、鶴洋人取締役常務執行役員、桝内浩行取締役常務執行役員、澤木忠取締役常務執行役員、梶木泰志取締役常勤監査等委員、星千絵社外取締役監査等委員、松林恵子社外取締役監査等委員、安藤佳道社外取締役監査等委員)

・ 取締役会の活動状況

  当事業年度において当社は取締役会を年15回開催しており、資金・投資計画、重要な人事の決定、事業再編等の経営企画に関する事項、その他法令・定款に定めある事項等についての審議決定と業務執行の報告を受けております。
なお、個々の取締役の出席状況については次のとおりであります。

氏  名

開催回数

出席回数

北 原 和 明

12回

12回

蓮 井   肇

15回

15回

鶴   洋 人

15回

15回

松 田 雄 二

15回

15回

澤 木   忠

12回

12回

梶 木 泰 志

15回

15回

星   千 絵

15回

15回

松 林 恵 子

12回

12回

安 藤 佳 道

12回

12回

藤 井 春 雄

3回

3回

伊 藤 弥 生

3回

2回

平   喜 彦

3回

2回

 

    (注)1 取締役により開催回数が異なるのは、就任時期及び退任時期の違いによるものです。

2 藤井春雄氏、伊藤弥生氏、平喜彦氏は第77期定時株主総会終結の時をもって退任しております。

3 監査等委員会設置会社移行前の期間において、松林恵子氏は当社の監査役に就任しておりましたが、当該期間開催の取締役会3回のうち3回に出席しております。

 

  (指名・報酬委員会)

・ 役員人事・役員報酬についての透明性・公正性・適時性を確保し、コーポレート・ガバナンスの強化を図ることを目的に取締役会の諮問機関として、指名・報酬委員会を設置しています。

・ 指名・報酬委員会では、当社の役員報酬体系についての経営案につき、独立性、客観性の観点から慎重に検討のうえ、適切な助言・意見陳述を行い、取締役会は斯かる指名・報酬委員会の助言・意見を参考に、個別の報酬を決定します。
社長作成の役員人事の原案については、独自に定めた「選任基準」に照らし、指名・報酬委員会において、選任に係る透明性・公正性・適時性を確認のうえ、妥当性・合理性を評価します。

  取締役会は、指名・報酬委員会の評価を参考にして、役員人事を決議します。また、後継者人事に関しても指名・報酬委員会において、選定に係る透明性・公正性・適時性を確認のうえ、妥当性・合理性を評価します。

  取締役会は、指名・報酬委員会の評価を参考にして、後継者人事を決議します。

 (議長:北原和明代表取締役会長、その他構成員:蓮井肇代表取締役社長執行役員社長、星千絵社外取締役監査等委員、松林恵子社外取締役監査等委員、安藤佳道社外取締役監査等委員)

・ 指名・報酬委員会の活動状況

  当事業年度において当社は指名・報酬委員会を年7回開催しており、役員人事、役員報酬、後継者育成計画等について検討しております。
なお、個々の指名・報酬委員の出席状況については次のとおりであります。

氏  名

開催回数

出席回数

北 原 和 明

6回

6回

蓮 井   肇

7回

7回

星   千 絵

7回

7回

松 林 恵 子

6回

6回

安 藤 佳 道

6回

6回

藤 井 春 雄

1回

1回

伊 藤 弥 生

1回

0回

 

    (注)1 取締役により開催回数が異なるのは、就任時期及び退任時期の違いによるものです。

2 藤井春雄氏、伊藤弥生氏は第77期定時株主総会終結の時をもって退任しております。

 

(経営会議)

・ 経営会議は、執行役員社長を議長とし、業務を執行する役員及び常勤監査等委員ならびに社長が指名する者で構成され、経営戦略に関する事項ならびに取締役会に付議する重要事項等について適宜審議を行っております。

 (議長:蓮井肇代表取締役社長執行役員社長、その他構成員:北原和明代表取締役会長、鶴洋人取締役常務執行役員、桝内浩行取締役常務執行役員、澤木忠取締役常務執行役員、梶木泰志取締役常勤監査等委員、平井克政執行役員、鶴巻昌之執行役員、今橋寛執行役員)

 

 (監査等委員会)

・ 社外取締役3名を含めた4名の監査等委員である取締役で監査等委員会は構成されております。常勤の監査等委員1名を選定し、経営会議への出席、業務執行部門からの職務執行状況の聴取、事業所への往査、監査部との連携を実施することにより、監査・監督機能の実効性を高めていくこととしております。

  (委員長:梶木泰志取締役常勤監査等委員、その他構成員:星千絵社外取締役監査等委員、松林恵子社外取締役監査等委員、安藤佳道社外取締役監査等委員)

 

(各種委員会)

・ 経営会議の諮問機関として各種委員会を設置し、業務執行における機動的かつ的確な意思決定を確保しております。経営会議の諮問機関として設置している委員会には、当社が社会的責任を遂行するための重要方針、コンプライアンス体制の整備などを審議する内部統制委員会をはじめ各種委員会があり、取締役もしくは執行役員を委員長として組成し、必要に応じて随時開催しております。

 

 

(内部統制委員会)

・ 内部統制委員会では「内部統制システムに関する基本方針」(取締役会決議)に基づき、内部統制の目的の一つである業務の有効性及び効率性を確保するために必要な施策の実施について審議するとともに、内部統制システムの運用状況についてモニタリングを行っております。その結果を取締役会へ報告することにより、適切な内部統制システムの構築・運用に努めております。

・ 当社は「内部統制システムに関する基本方針」を多年度に亘る継続的な取り組みの基本方針と捉え、毎事業年度に見直しを行うとともに、「内部統制システムに関する基本方針」に沿って、次の事項を明確にし、内部統制システムの整備・運用の充実を図っております。

・コンプライアンス関係は、行動規範となる「企業行動憲章」を定め周知徹底を図るとともに、役員、社員及び子会社幹部等に対するコンプライアンス教育を継続的に実施し、個人及び組織のコンプライアンスの向上を図っております。

・当社の子会社の業務の適正を確保するための体制整備状況については、関係会社管理規程及び関係会社業務決裁基準に基づき、経営企画部が所管部署となり、業務執行の適正性を監督するとともに、重要事項に関しては当社の事前承認又は当社への報告を義務付けております。

(委員長:澤木忠取締役常務執行役員、その他構成員:桝内浩行取締役常務執行役員、梶木泰志取締役常勤監査等委員、平井克政執行役員、鶴巻昌之執行役員、今橋寛執行役員 他5名)

 

(サステナビリティ推進委員会)

・ サステナビリティ推進委員会では、当社のサステナビリティ(持続可能な社会の実現)に関する取り組みを推進するにあたり、環境、社会、経済の三側面における課題の抽出、施策の立案、情報共有、外部への開示等に関する事項のほか、コーポレートレポートの発行、品質・環境方針、環境・品質マネジメントシステムに関する事項などを審議しています。委員会は必要に応じて委員長が招集して開催され、委員会において決定・指示された事項については業務決裁規程に応じて手続きのうえ適切なサステナビリティの推進に努めています。

  (委員長:蓮井肇代表取締役社長執行役員社長 その他委員:桝内浩行取締役常務執行役員、澤木忠取締役常務執行役員、平井克政執行役員、鶴巻昌之執行役員、今橋寛執行役員 他4名)

 

③ 企業統治に関するその他の事項等
a 取締役の選任決議要件

当社は、取締役の選任決議について、議決権を行使することができる株主の議決権の3分の1以上を有する株主が出席し、その議決権の過半数をもって行う旨定款に定めております。

 

b 株主総会の特別決議要件

当社は、会社法第309条第2項に定める決議は、議決権を行使することができる株主の議決権の3分の1以上を有する株主が出席し、その議決権の3分の2以上をもって行う旨定款に定めております。
 これは、株主総会における特別決議の定足数を緩和することにより、株主総会の円滑な運営を行うことを目的とするものであります。

 

c 株主総会決議事項を取締役会で決議することができる事項

当社は、利益状況に適した配当の水準及び時期ならびに適正な資本政策を機動的に決定するため、剰余金の配当等会社法第459条第1項各号に定める事項については、法令に別段の定めがある場合を除き、取締役会の決議によるものとしております。

 

d 責任限定契約の内容の概要

当社は、定款第27条の規定に基づき梶木泰志、星千絵、松林恵子及び安藤佳道の各氏との間で責任限定契約を締結しております。当該責任限定契約の内容の概要は、会社法第423条第1項の責任について、各氏が取締役の職務を行うにつき善意でかつ重大な過失がないときは、法令の定める最低責任限度額とするものであります。

 

e 補償契約の内容の概要

当社は、北原和明、蓮井肇、鶴洋人、澤木忠、桝内浩行、梶木泰志、星千絵、松林恵子、安藤佳道の各氏との間で、会社法第430条の2第1項の規定に基づき、同項第1号の費用及び同項第2号の損失を法令に定める範囲内において当社が負担する補償契約を締結しております。ただし、当該補償契約によって取締役の職務の執行の適正性が損なわれないようにするため、法令の規定に違反した場合には補償の対象としないこととしております。

 

f 役員等賠償責任保険契約の内容の概要

当社は、会社法第430条の3第1項に規定する役員等賠償責任保険契約を保険会社との間で締結し、当該保険により被保険者が負担することとなる法律上の損害賠償金や争訟費用等の損害を填補することとしております。なお、故意または重過失に起因する損害賠償請求は当該保険契約により填補されないこととしております。

当該役員等賠償責任保険契約の被保険者は当社の取締役ならびに執行役員の全員であり、被保険者は保険料を負担しておりません。なお、当社は、任期の途中である2025年10月に当該保険契約を同様の内容で更新する予定であります。

 

④ 当社のコーポレート・ガバナンス体制

当社のコーポレート・ガバナンス体制は以下のとおりであります。

 


 

 

(2) 【役員の状況】

① 役員一覧

    男性7名 女性2名 (役員のうち女性の比率22.2%)

役職名

氏名

生年月日

略歴

任期

所有
株式数
(千株)

代表取締役
会長

北 原 和 明

1964年6月20日

1988年4月

三井建設株式会社入社

2016年7月

三井住友建設株式会社管理本部経理部長

2019年11月

同社管理本部次長

2020年4月

同社執行役員、管理本部副本部長

2021年4月

同社管理本部長

2022年4月

同社常務執行役員

2024年4月

当社顧問

2024年6月

当社代表取締役会長(現任)

(注)1

3

代表取締役
社長
 執行役員社長

蓮 井   肇

1966年12月17日

1989年4月

三井道路株式会社入社

2015年4月

当社関東支店営業部長

2017年4月

当社関東支店副支店長

2018年4月

当社執行役員、中部支店長

2020年4月

当社常務執行役員、工事本部長、安全統括、安全環境部担当

2020年6月

当社取締役

2021年4月

当社代表取締役社長(現任)、執行役員社長(現任)

(注)1

6

取締役
常務執行役員
受注入札審査担当
 安全統括
 安全環境部担当

鶴   洋 人

1963年8月8日

1982年4月

三井道路株式会社入社

2010年4月

当社九州支店工事部長

2012年4月

当社北海道支店工事部長

2014年4月

当社中部支店副支店長

2015年4月

当社九州支店副支店長

2017年4月

当社九州支店長

2018年4月

当社執行役員、九州支店長

2021年4月

当社工事本部長、安全統括(現任)、安全環境部担当(現任)

2022年6月

当社取締役(現任)

2023年4月

当社常務執行役員(現任)、製品部担当

2025年4月

当社受注入札審査担当(現任)

(注)1

6

取締役
常務執行役員
 工事本部長

桝 内 浩 行

1966年3月12日

1984年4月

三井道路株式会社入社

2013年4月

当社工事本部工事二部長

2014年4月

当社九州支店工事部長

2017年4月

当社関東支店工事部長

2018年4月

当社関東支店副支店長

2020年4月

当社執行役員、開発環境事業部長、営業部長

2021年4月

当社九州支店長

2023年4月

当社関東支店長

2025年4月

当社常務執行役員(現任)、工事本部長(現任)

2025年6月

当社取締役(現任)

(注)1

6

 

 

役職名

氏名

生年月日

略歴

任期

所有
株式数
(千株)

取締役
常務執行役員
 管理本部長
経営企画部担当

澤 木   忠

1969年7月16日

1988年4月

三井道路株式会社入社

2013年4月

当社北海道支店事務部長

2015年11月

当社企画・管理本部経理部副部長、主計課長

2016年4月

当社企画・管理本部経理部長、内部統制管理室長

2017年4月

当社管理本部経理部長、内部統制監理室長

2023年4月

当社執行役員、管理本部長(現任)

2024年4月

当社経営企画部担当(現任)

2024年6月

当社取締役(現任)

2025年4月

当社常務執行役員(現任)

(注)1

5

取締役
常勤監査等委員

梶 木 泰 志

1961年10月17日

1985年4月

三井建設株式会社入社

2001年4月

三井建設株式会社財務統括部財務管理室長

2003年3月

同社東京土木支店事務部経理課長

2003年4月

三井住友建設株式会社東京土木支店総務部経理課長

2010年4月

当社企画・管理本部経理部長

2012年4月

当社入社

2014年4月

当社企画・管理本部経営企画部長

2017年4月

当社管理本部経営企画部長

2019年4月

当社経営企画部長

2022年4月

当社執行役員

2023年4月

当社監査部担当

2023年6月

当社取締役

2024年6月

当社取締役常勤監査等委員長(現任)

(注)2

7

取締役
 監査等委員

星   千 絵

1972年3月6日

1998年4月

弁護士登録(第一東京弁護士会)

2004年9月

田辺総合法律事務所入所(現任)

2014年4月

防衛調達審議会委員

2021年3月

BASE株式会社補欠監査役

2021年6月

鴻池運輸株式会社社外監査役(現任)

2021年6月

学校法人大東文化学園理事(現任)

2022年3月

BASE株式会社社外監査役(現任)

2023年6月

当社取締役

2024年6月

当社取締役監査等委員(現任)

(注)2

 

 

 

役職名

氏名

生年月日

略歴

任期

所有
株式数
(千株)

取締役
 監査等委員

松 林 恵 子

1958年11月26日

1983年7月

国税不服審判所審判部大蔵事務官

2011年7月

品川税務署副署長

2013年7月

東京国税局調査第一部特別国税調査官

2015年7月

東京国税局調査第二部統括国税調査官

2016年7月

本郷税務署長

2017年7月

東京国税局総務部厚生課長

2018年7月

緑税務署長

2019年7月

定年退職

2019年8月

松林恵子税理士事務所開設

2020年6月

当社監査役

2021年9月

株式会社フルヤ金属社外取締役(現任)

2024年6月

当社取締役監査等委員(現任)

(注)2

取締役
 監査等委員

安 藤 佳 道

1969年2月7日

1993年10月

監査法人トーマツ(現 有限責任監査法人トーマツ)入所

1997年6月

公認会計士登録

2005年10月

同法人シニアマネージャー

2021年12月

同法人退所

2021年12月

税理士登録

2022年1月

安藤勇税理士事務所入所

2024年4月

安藤会計事務所所長(現任)

2024年6月

当社取締役監査等委員(現任)

(注)2

33

 

(注) 1 任期は、2025年3月期に係る定時株主総会終結の時から2026年3月期に係る定時株主総会終結の時までであります。

2 任期は、2024年3月期に係る定時株主総会終結の時から2026年3月期に係る定時株主総会終結の時までであります。

3 取締役星千絵の戸籍上の氏名は安野千絵であります。

4 取締役星千絵、松林恵子、安藤佳道の各氏は、社外取締役であります。

5 2025年6月27日現在の執行役員は、次のとおりであります。(※は取締役兼務者であります。)

役    名

氏   名

職      名

執行役員社長

蓮 井   肇

 

常務執行役員

鶴   洋 人

受注入札審査担当兼安全統括兼安全環境部担当

 

常務執行役員

武 藤 政 浩

北海道支店長兼製品部長

常務執行役員

桝 内 浩 行

工事本部長

常務執行役員

澤 木   忠

管理本部長兼経営企画部担当

 

執行役員

平 井 克 政

技術研究所担当兼技術研究所長兼製品部担当

 

執行役員

鶴 巻 昌 之

管理本部副本部長兼総務部長

 

執行役員

今 橋   寛

工事本部副本部長兼購買部長

 

執行役員

椎 名   厚

関東支店長

 

執行役員

中 道  純二

開発環境事業部長兼設計部長

 

 

 

② 社外役員の状況

当社は監査等委員である社外取締役を3名選任しております。

社外取締役星千絵氏は、弁護士であり、弁護士としての専門的な知識と幅広い経験によって、当社の業務執行に対する適切な監督を行っていただいており、当社は、同人を独立役員として株式会社東京証券取引所に届出しております。社外取締役松林恵子氏は、長年にわたる国税局勤務における税務分野の知識と豊富な経験によって、当社の経営への助言や業務執行に対する適切な監督を行っていただいており、当社は、同人を独立役員として株式会社東京証券取引所に届出しております。社外取締役安藤佳道氏は、長年にわたる監査法人勤務における会計監査分野の知識と幅広い経験によって、当社の経営への助言や業務執行に対する適切な監督を行っていただいており、当社は、同人を独立役員として株式会社東京証券取引所に届出しております。

また、当社は、業務執行を行なわない取締役との間に責任限定契約を締結できる旨を定款に定めており、各氏とは、会社法第423条第1項の損害賠償責任を限定する契約を締結しております。

なお、当社は、社外役員の独立性に関する基準または方針を特に定めておりませんが、選任にあたっては株式会社東京証券取引所の定める要件等を参考にしております。

各社外取締役と当社との人的関係、資本的関係または取引関係その他の利害関係はありません。

 

③ 社外取締役による監督または監査と内部監査、監査等委員会監査及び会計監査との相互連携並びに内部統制部門との関係

    a 内部監査の状況につきましては、監査部が定期的に社外取締役が出席する取締役会で報告しております。

   b 内部監査を担当する監査部は、社外取締役を含む監査等委員である取締役全員に対して、定期的に内部監査の状況を報告し、助言を得ております。

   c 社外取締役は、経営会議の諮問機関である内部統制委員会に出席し、内部統制システムの整備・運用状況について審議に参加しております。内部統制委員会で審議した結果をもって、内部統制委員会委員長が定期的に社外取締役が出席する取締役会で、内部統制システムの整備・運用状況について報告しております。

   d 社外取締役を含む監査等委員全員は、監査法人から定期的に会計監査の状況について報告を受け、意見交換を行うこととしております。

 

 

(3) 【監査の状況】

① 監査等委員会監査の状況

  当社は、2024年6月27日開催の第77期定時株主総会における承認を得て、監査等委員会設置会社に移行しております。

  当社の監査等委員会は、常勤1名と非常勤3名の計4名(うち3名は社外)の監査等委員である取締役で構成されております。監査等委員である取締役には、財務、会計、法務、業務に関する相当程度の知見を有する者を選任しております。また常勤の監査等委員1名を選定し、経営会議等重要な諸会議への出席、業務執行部門からの職務執行状況の聴取、事業所への往査、監査部及び会計監査人との連携を実施することにより、監査・監督機能の実効性の向上に努めることとしております。

  当事業年度においては、監査等委員会設置会社移行前に監査役会を2回、監査等委員会設置会社移行後に監査等委員会を7回開催しており、個々の出席状況は以下のとおりであります。

氏  名

監査役会

監査等委員会

開催回数

出席回数

開催回数

出席回数

梶 木 泰 志

7回

7回

星   千 絵

7回

7回

松 林 恵 子

2回

2回

7回

7回

安 藤 佳 道

7回

7回

川 島   淳

2回

2回

奥 薗 泰 弘

2回

2回

若 松 昭 司

2回

2回

 

 

  監査等委員会においては、各監査等委員の業務の分担を定め、当社のコーポレート・ガバナンスや内部統制システムの整備・運用、監査方針・監査計画の策定、会計監査人の再任または不再任に係る評価、会計監査人の報酬等に対する同意、監査報告書等について検討しております。

  常勤監査等委員の主な活動としては、監査等委員会の議長を務めるとともに、重要会議への出席、重要書類の閲覧結果や取締役、執行役員及び従業員の業務執行の状況を監査等委員会に報告し、社外取締役である監査等委員から中立的・客観的な意見を受けております。

  また、監査部が行う内部統制の執行状況や法令等の順守状況についての監査報告を定期的に受け、監査等委員会監査の効率的な執行を図っております。

 

② 内部監査の状況

内部監査は、代表取締役社長直轄の監査部を設け、「内部監査規程」に基づき、業務の適正性を監査するとともに、財務報告に係る内部統制を含めた内部統制システム・プロセスの整備、運用状況の監査を実施しております。財務報告に係る内部統制の評価は、全社的な内部統制の評価及び業務プロセスに係る内部統制の評価を行いました。これら内部監査の結果については、監査部が被監査部門に対する改善指示とともに、当社の取締役会及び経営会議において報告を行っております。また、監査等委員会及び当社の内部統制機能を所轄する部署(経理部門等)へ報告することで、内部統制システムの向上に努めております。
 会計監査人EY新日本有限責任監査法人とは、主な内部監査結果及び改善の報告を行っており、常勤監査等委員とは毎月1回連絡会議を開催し、内部監査結果及び改善の報告を実施することとしております。なお、当事業年度においても同様に、監査等委員会に報告を行いました。

 

 

③ 会計監査の状況
a 監査法人の名称

 EY新日本有限責任監査法人

 

b 継続監査期間

  1996年3月期以降

 (注) 上記記載の期間は、調査が著しく困難であったため、当社が株式上場した以降の期間について調査した結果について記載したものであり、継続監査期間はこの期間を超える可能性があります。

 

c 業務を執行した公認会計士

 指定有限責任社員

 業務執行社員

鈴 木   理

 指定有限責任社員

 業務執行社員

山 本 高 揮

 

 ※継続監査年数については、業務執行社員の全員が7年以内であるため記載を省略しております。

 

d 監査業務に係る補助者の構成

 監査業務に係る補助者は、公認会計士7名、その他13名であります。

 

e 監査法人の選定方針と理由

   当社においては、監査等委員会が、経営執行部門と連携して、会計監査人の独立性及び審査体制その他の会計監査人の職務の遂行が適正に行われることを確保するための体制の整備・運用状況を注視しつつ、職務を適切に遂行するうえで支障があると認められる場合には、会計監査人の解任または不再任に関する株主総会の議案の内容を決定し、取締役が当該議案を株主総会に提出する方針であります。

   また、会計監査人が会社法第340条第1項各号に定める項目のいずれかに該当すると判断されるときは、監査等委員である取締役全員の同意に基づき、監査等委員会が会計監査人を解任する方針であります。この場合、監査等委員会が選定した監査等委員である取締役は、解任後最初に招集される株主総会において、解任の旨及びその理由を報告します。

   監査等委員会は、この方針に基づき、2024年度の会計監査人監査の状況につき、

  ・ 年間の会計監査人監査の相当性及び職務遂行の適正確保体制の確認

  ・ 経営執行部門及び監査役との連携・協調の適切性の確認

  ・ 年度の監査における問題点等

 について評価を実施し、会計監査人の再任または不再任について審議いたしました。審議の結果、監査等委員である取締役全員が2025年度の会計監査人について、EY新日本有限責任監査法人を再任することを異議なく決定いたしました。

 

f 監査等委員会による監査法人の評価

   監査等委員会は、会計監査人であるEY新日本有限責任監査法人が行った2024年度の監査手続の内容等を評価いたしました。評価の結果、同監査法人の監査手続の内容等は適正であると判断しました。

 

④ 監査報酬の内容等
a 監査公認会計士等に対する報酬

区分

前連結会計年度

当連結会計年度

監査証明業務に
基づく報酬(百万円)

非監査業務に
基づく報酬(百万円)

監査証明業務に
基づく報酬(百万円)

非監査業務に
基づく報酬(百万円)

提出会社

44

44

連結子会社

44

44

 

 

b 監査公認会計士等と同一のネットワークに対する報酬(a.を除く)

該当事項はありません。

 

c その他の重要な監査証明業務に基づく報酬の内容

該当事項はありません。

 

d 監査報酬の決定方針

該当事項はありません。

 

e 監査等委員会が会計監査人の報酬等に同意した理由

当社監査等委員会は、日本監査役協会が公表する「会計監査人との連携に関する実務指針」を踏まえ、監査計画における監査時間及び監査報酬の推移ならびに過年度の監査計画と実績の状況を確認し、報酬額の見積りの妥当性を検討した結果、会計監査人の報酬等につき同意を行っております。

 

 

(4) 【役員の報酬等】

① 役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項

当社の役員報酬に関しましては、取締役会において基本方針を決定しております。取締役の報酬は企業価値の持続的な向上を図るインセンティブとして十分に機能するよう株主利益に連動した報酬体系とし、個々の取締役の報酬の決定に際しては各職責を踏まえた適正な水準とすることを基本方針としております。

 

(監査等委員会設置会社への移行前)

業務執行取締役の報酬は、固定報酬としての基本報酬及び株式報酬により構成し、監督機能を担う社外取締役については、その職務に鑑み、基本報酬のみを支払うこととしております。

また、当社の取締役の基本報酬は、月例の固定報酬とし、役位、職責に応じて他社水準、当社の業績、従業員給与水準等をも考慮しながら、総合的に勘案し、取締役会の諮問機関である指名・報酬委員会での協議を経て、取締役会の決議により決定するものとしております。また、監査役の報酬は監査役会での協議により決定しております。

2021年6月29日開催の第74期定時株主総会決議による報酬限度額は、取締役の報酬額を年額160百万円以内(うち社外取締役分は年額30百万円以内)、監査役の報酬額を年額50百万円以内となっております。また、2019年6月27日開催の第72期定時株主総会での決議により、報酬等の別枠で当社の取締役(社外取締役を除く。)に対して、信託を用いた株式報酬制度を導入しております。当該定時株主総会終結の時点の本制度の対象となる取締役の員数は6名であります。

 

(監査等委員会設置会社への移行後)

取締役(監査等委員である取締役を除く。)の報酬は、固定報酬としての基本報酬及び株式報酬により構成し、監督機能を担う監査等委員である取締役及び社外取締役については、その職務に鑑み、基本報酬のみを支払うこととしております。

また、当社の取締役(監査等委員である取締役を除く。)の基本報酬は、月例の固定報酬とし、役位、職責に応じて他社水準、当社の業績、従業員給与水準等をも考慮しながら、総合的に勘案し、取締役会の諮問機関である指名・報酬委員会での協議を経て、取締役会の決議により決定するものとしております。また、監査等委員である取締役の報酬は監査等委員会での協議により決定しております。

2024年6月27日開催の第77期定時株主総会決議による報酬限度額は、取締役(監査等委員である取締役を除く。)の報酬額を年額160百万円以内(うち社外取締役分は年額30百万円以内)、監査等委員である取締役の報酬額を年額50百万円以内となっております。また、2024年6月27日開催の第77期定時株主総会での決議により、報酬等の別枠で当社の取締役(監査等委員である取締役及び社外取締役を除く。)に対して、信託を用いた株式報酬制度を導入しております。当該定時株主総会終結の時点の本制度の対象となる取締役の員数は5名であります。

 

② 取締役(監査等委員である取締役を除く。)の個人別の報酬等の内容についての決定に関する事項

当社の取締役(監査等委員である取締役を除く。)及び監査等委員である取締役の報酬等の額の決定に関する方針は以下のa及びbのとおりであります。

 

 a 取締役(監査等委員である取締役を除く。)

取締役会において代表取締役社長蓮井肇に取締役の個人別の報酬額の具体的内容の決定を委任する旨の決議をしております。その権限の内容は、各取締役の役位、職責に応じて他社水準、当社業績、従業員給与水準等を考慮した基本報酬額の決定であり、権限を委任した理由は、当社全体の業績を俯瞰しつつ各取締役の職務評価を行うには代表取締役社長が最も適しているからであります。その決定につきましては、取締役会はその内容が決定方針に沿うものであると判断しております。取締役会は、当該権限が代表取締役によって適切に行使されるよう、指名・報酬委員会に原案を諮問し、答申を得ております。

 

 b 監査等委員である取締役

   役位及び常勤・非常勤の別に応じた業務の内容を勘案し、監査等委員会での協議により決定しております。

 

③ 役員区分ごとの報酬等の総額

役員区分

報酬等の総額

報酬等の種類別の総額(百万円)

対象となる
役員の員数
(名)

(百万円)

固定報酬

株式報酬

その他

取締役(監査等委員を除く)

91

81

9

9

(うち社外取締役)

(5)

(5)

(―)

(―)

(3)

取締役(監査等委員)

27

27

4

(うち社外取締役)

(16)

(16)

(―)

(―)

(3)

監査役

9

9

4

(うち社外監査役)

(3)

(3)

(―)

(―)

(2)

 

(注)1 当社は、2024年6月27日開催の第77期定時株主総会終結の時をもって、監査役会設置会社から監査等委員会設置会社に移行いたしました。

2 上記には、2024年6月27日開催の第77期定時株主総会終結の時をもって退任した取締役5名(うち1名は無報酬)及び監査役4名に対して支給した報酬等を含んでおります。

3 使用人兼務取締役(3名)の使用人給与相当額は上表支給額とは別枠であり、その額は19百万円であります。

 

 

(5) 【株式の保有状況】

① 投資株式の区分の基準及び考え方

「保有目的が純投資目的である投資株式」とは、専ら株式の価値の変動または株式に係る配当によって利益を受けることを目的に保有する株式であり、それ以外の目的で保有する株式は「保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式」に区分しております。

 

② 保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式
a 保有方針及び保有の合理性を検証する方法並びに個別銘柄の保有の適否に関する取締役会等における検証の内容

   保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式の中で、金融商品取引所に上場されている株式の保有はありません。今後、保有する必要が生じる場合は、保有目的が適切か、保有に伴う便益やリスクが資本コストに見合っているか等を具体的に精査し、保有の適否を検証いたします。

 

b 銘柄数及び貸借対照表計上額

 

銘柄数

貸借対照表計上額の合計額

非上場株式

4銘柄

7百万円

 

 

c 特定投資株式及びみなし保有株式の銘柄ごとの株式数、貸借対照表計上額に関する情報

該当事項はありません。