2024年6月27日に提出いたしました第96期(自 2023年4月1日 至 2024年3月31日)有価証券報告書の一部に訂正すべき事項がありましたので、これを訂正するため有価証券報告書の訂正報告書を提出するものです。
③ 2024年度における役員報酬制度
(業績連動報酬)
d.報酬構成
(訂正前)
2024年度基準KPIにおいて、その業績連動係数がいずれも1.0の場合における比率は以下のとおりとなります。
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役員区分 |
基本報酬 (固定報酬) |
業績連動型金銭報酬 (賞与) |
業績連動型株式報酬 (株式交付信託) |
業績連動型金銭報酬 (個人別賞与) |
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代表取締役社長 |
72% |
17% |
11% |
- |
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取締役(上席) |
66% |
17% |
11% |
6% |
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取締役 |
66% |
17% |
11% |
6% |
(訂正後)
2024年度基準KPIにおいて、その業績連動係数がいずれも1.0の場合における比率は以下のとおりとなります。
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役員区分 |
基本報酬 (固定報酬) |
業績連動型金銭報酬 (賞与) |
業績連動型株式報酬 (株式交付信託) |
業績連動型金銭報酬 (個人別賞与) |
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代表取締役社長 |
70% |
20% |
10% |
- |
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取締役(上席) |
64% |
20% |
10% |
6% |
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取締役 |
64% |
20% |
10% |
6% |