## 第４【提出会社の状況】

### １【株式等の状況】

#### （１）【株式の総数等】

##### ①【株式の総数】

種類 | 発行可能株式総数（株）
普通株式 | 16,000,000
計 | 16,000,000

##### ②【発行済株式】

種類 | 事業年度末現在発行数 (株) （2025年３月31日） | 提出日現在発行数 (株) （2025年６月20日） | 上場金融商品取引所名又は登録認可金融商品取引業協会名 | 内容
普通株式 | 9,400,000 | 9,400,000 | 東京証券取引所 スタンダード市場 | 権利内容に何ら限定のない当社における標準となる株式であり、単元株式数は100株であります。
計 | 9,400,000 | 9,400,000 | － | －

#### （２）【新株予約権等の状況】

##### ①【ストックオプション制度の内容】

該当事項はありません。

##### ②【ライツプランの内容】

該当事項はありません。

##### ③【その他の新株予約権等の状況】

該当事項はありません。

#### （３）【行使価額修正条項付新株予約権付社債券等の行使状況等】

該当事項はありません。

#### （４）【発行済株式総数、資本金等の推移】

年月日 | 発行済株式総数 増減数（株） | 発行済株式 総数残高（株） | 資本金増減額（百万円） | 資本金残高 （百万円） | 資本準備金 増減額（百万円） | 資本準備金残高（百万円）
2002年１月18日（注） | 1,100,000 | 9,400,000 | 440 | 2,160 | 440 | 3,082

（注）有償、第三者割当

発行価額　　800円　資本組入額　400円
新株発行数　1,100,000株
払込金総額　880百万円

#### （５）【所有者別状況】

|  |  |  |  |  |  | 2025年３月31日現在
区分 | 株式の状況（１単元の株式数100株） | 単元未満 株式の状況（株）
政府及び地方公共団体 | 金融機関 | 金融商品取引業者 | その他の法人 | 外国法人等 | 個人その他 | 計
個人以外 | 個人
株主数（人） | － | 3 | 20 | 77 | 47 | 13 | 13,237 | 13,397 | －
所有株式数（単元） | － | 1,141 | 536 | 65,989 | 1,894 | 16 | 24,375 | 93,951 | 4,900
所有株式数の割合（％） | － | 1.21 | 0.57 | 70.24 | 2.01 | 0.02 | 25.95 | 100.00 | －

（注）自己株式185,481株は、「個人その他」に1,854単元及び「単元未満株式の状況」に81株を含めて記載しております。なお、「株式給付信託（ＢＢＴ）」の信託財産として、株式会社日本カストディ銀行（信託Ｅ口）が保有する当社株式112単元は自己株式に含まれておらず、「金融機関」に含まれております。

#### （６）【大株主の状況】

|  | 2025年３月31日現在
氏名又は名称 | 住所 | 所有株式数 （千株） | 発行済株式（自己株式を除く。）の総数に対する所有株式数の割合（％）
三菱商事株式会社 | 東京都千代田区丸の内二丁目３－１ | 2,477.0 | 26.88
三井物産株式会社 （常任代理人　株式会社日本カストディ銀行） | 東京都千代田区大手町一丁目２－１ | 2,019.5 | 21.91
小澤物産株式会社 | 東京都品川区西五反田七丁目24－５ | 1,063.1 | 11.53
小澤商事株式会社 | 東京都品川区西五反田七丁目24－５ | 428.3 | 4.64
国分グループ本社株式会社 | 東京都中央区日本橋一丁目１－１ | 280.0 | 3.03
日清食品ホールディングス株式会社 | 大阪府大阪市淀川区西中島四丁目１－１ | 150.0 | 1.62
伊藤忠商事株式会社 | 東京都港区北青山二丁目５－１ | 130.0 | 1.41
株式会社日本カストディ銀行（信託口） | 東京都中央区晴海一丁目８－12 | 102.6 | 1.11
かどや製油従業員持株会 | 東京都品川区北品川五丁目１－18 | 58.8 | 0.63
MSIP CLIENT SECURITIES (常任代理人　モルガン・スタンレーＭＵＦＧ証券株式会社） | 25 Cabot Square， Canary Wharf， London E14 4QA， U.K. | 39.0 | 0.42
計 | － | 6,748.4 | 73.23

#### （７）【議決権の状況】

##### ①【発行済株式】

|  |  |  | 2025年３月31日現在
区分 | 株式数（株） | 議決権の数（個） | 内容
無議決権株式 |  | － | － | －
議決権制限株式（自己株式等） |  | － | － | －
議決権制限株式（その他） |  | － | － | －
完全議決権株式（自己株式等） | 普通株式 | 185,400 | － | －
完全議決権株式（その他） | 普通株式 | 9,209,700 | 92,097 | 権利内容に何ら限定のない当社における標準となる株式であり、単元株式数は100株であります。
単元未満株式 | 普通株式 | 4,900 | － | －
発行済株式総数 |  | 9,400,000 | － | －
総株主の議決権 |  | － | 92,097 | －

（注）１．「完全議決権株式（その他）」欄の普通株式には、「株式給付信託（ＢＢＴ）」の信託財産として、株式会社日本カストディ銀行（信託Ｅ口）が保有する当社株式11,200株（議決権112個）が含まれております。

２．「単元未満株式」欄の普通株式には、「株式給付信託（ＢＢＴ）」の信託財産として、株式会社日本カストディ銀行（信託Ｅ口）が保有する53株が含まれております。

##### ②【自己株式等】

|  |  |  | 2025年３月31日現在
所有者の氏名 又は名称 | 所有者の住所 | 自己名義所有株式数（株） | 他人名義所有株式数（株） | 所有株式数の合計（株） | 発行済株式総数に対する所有株式数の割合（％）
かどや製油株式会社 | 東京都品川区北品川五丁目１－18 | 185,400 | － | 185,400 | 1.97
計 | － | 185,400 | － | 185,400 | 1.97

（注）「株式給付信託（ＢＢＴ）」の信託財産として、株式会社日本カストディ銀行（信託Ｅ口）が保有する当社株式11,200株は上記自己株式に含めておりません。

#### （８）役員・従業員株式所有制度の内容

取締役及び執行役員に対する株式給付信託制度

当社は、取締役（社外取締役を除く。）及び執行役員を対象に、株式報酬制度「株式給付信託（ＢＢＴ（＝Board　Benefit　Trust））」を導入しております。

詳細は、「第５ 経理の状況　１ 連結財務諸表等（１）連結財務諸表 注記事項（追加情報）」に記載のとおりであります。

### ２【自己株式の取得等の状況】

【株式の種類等】　普通株式

#### （１）【株主総会決議による取得の状況】

該当事項はありません。

#### （２）【取締役会決議による取得の状況】

該当事項はありません。

#### （３）【株主総会決議又は取締役会決議に基づかないものの内容】

区分 | 株式数（株） | 価額の総額（円）
当事業年度における取得自己株式 | － | －
当期間における取得自己株式 | － | －

（注）当期間における取得自己株式には、2025年６月１日からこの有価証券報告書提出日（2025年６月20日）までの単元未満株式の買取りによる株式は含まれていません。

#### （４）【取得自己株式の処理状況及び保有状況】

区分 | 当事業年度 | 当期間
株式数（株） | 処分価額の総額（円） | 株式数（株） | 処分価額の総額（円）
引き受ける者の募集を行った取得自己株式 | － | － | － | －
消却の処分を行った取得自己株式 | － | － | － | －
合併、株式交換、株式交付、会社分割に係る移転を行った取得自己株式 | － | － | － | －
その他 | － | － | － | －
保有自己株式数 | 185,481 | － | 185,481 | －

（注）１．当期間における保有自己株式数には、2025年６月１日からこの有価証券報告書提出日（2025年６月20日）までの単元未満株式の買取り及び売渡による株式は含まれておりません。

２．当事業年度及び当期間の保有自己株式数には、「株式給付信託（ＢＢＴ）」の信託財産として、株式会社日本カストディ銀行（信託Ｅ口）が保有する当社株式11,253株は含まれておりません。

### ３【配当政策】

当社は、株主への利益還元を経営の重点政策の一つとして位置付け、利益配分につきましては、連結の親会社株主に帰属する当期純利益の40％を目処として業績に連動させた配当を採用しております。ただし、業績に関わらず１株当たり20円以上の配当を継続して行えるよう努力してまいります。

なお、当社は、期末配当の年１回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、剰余金の配当の決定機関は株主総会であります。

当事業年度の配当につきましては、基本方針に基づき、１株当たり100円の配当を実施することを予定しております。

この場合の、配当性向は39.0％（連結）となります。

内部留保資金につきましては、将来の事業拡大を見据えた企業体質の強化と、事業基盤の拡大に備えるために有効投資してまいりたいと考えております。

また、当社は、取締役会の決議により、毎年９月30日を基準日として、中間配当をすることができる旨を定款に定めております。

なお、当事業年度の剰余金の配当は以下のとおりであります。

決議年月日 | 配当金の総額（百万円） | １株当たりの配当額（円）
2025年６月26日 | 921 | 100
定時株主総会決議（予定）

### ４【コーポレート・ガバナンスの状況等】

#### （１）【コーポレート・ガバナンスの概要】

(1）コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方

当社は、事業の継続的発展と企業価値向上のため、経営の透明性と健全性を確保する体制の確立に取り組んでおります。

そのため、法令及び内部規程類を遵守し、各役員が経営情報を共有することで、取締役会の適正な意思決定機能を確保するとともに、監査役監査及び社長直属の監査室による内部監査を通じて、適法かつ適正で効率的な経営及び業務の保全に努めております。

また、積極的なＩＲ活動や会社説明会を通じて、株主・投資家に「開かれた、透明感のある企業」として認識していただくよう努めております。

(2）企業統治の体制の概要と当該体制を採用する理由

有価証券報告書提出日（2025年６月20日）現在、当社の監査役は５名（うち、４名が社外監査役）であり、独立・公正な立場で取締役の職務執行に対する監査を行っております。当社の監査役会は、必要に応じて経営陣と意見交換会を開催するなど、取締役会以外においても意見を述べる機会を設け、外部的視点からの経営の監督機能を果たしており、経営の透明性と健全性を確保できているものと判断しております。

①企業統治の体制の概要について、提出日（2025年６月20日）現在に設置する主な機関の名称及び構成員の概要は以下のとおりであります（権限について、議長及び委員長は「◎」と表示）。

| 氏名 | 役職名 | 機関名称
取締役会 | 監査役会 | 経営会議 | コンプライアンス委員会 | 指名報酬 諮問委員会
取締役 | 久米　敦司 | 代表取締役会長 | ○ |  | ○ |  | ◎
北川　淳一 | 代表取締役社長 | ◎ |  | ◎ | ◎ | ○
井尻　尚宏 | 取締役専務執行役員生産本部長 | ○ |  | ○ |  |
長澤　昇 | 取締役専務執行役員 海外事業本部長 | ○ |  | ○ |  |
中山　裕章 | 取締役 | ○ |  |  |  |
齋藤　聖美 | 取締役（注１） | ○ |  |  |  | ○
大西　賢 | 取締役（注１） | ○ |  |  |  | ○
竹田　真 | 取締役（注１） | ○ |  |  |  | ○
監査役 | 植松　博司 | 常勤監査役 |  | ◎ | ○ |  |
山内　文明 | 常勤監査役（注２） |  | ○ | ○ |  |
秋元　建夫 | 監査役（注２） |  | ○ |  |  |
松澤　修一 | 監査役（注２） |  | ○ |  |  |
武川　聡 | 監査役（注２） |  | ○ |  |  |
その他 | 高野　純平 | 執行役員 コーポレート本部長 |  |  | ○ | ○ （注４） |
髙橋　宏史 | 執行役員 研究開発本部長 |  |  | ○ |  |
佐藤　幹央 | 執行役員 経営企画部長 |  |  | ○ |  |
内山　政弘 | 理事国内事業本部長 |  |  | ○ |  |
加藤　雅之 | 品質保証部長 |  |  | ○ |  |
大平　佳男 | ブランドマーケティング部長 |  |  | ○ |  |
丸林　幸司 | 監査室長 |  |  | ○ | ○ |
宮下　賢一 | 理事生産本部 生産統括部長 |  |  |  | ○ |
長谷川　治 | 国内事業本部 販売推進部 営業統括室長 |  |  |  | ○ |
|  | 人数計 | ８ | ５ | 13 （注３） | ５ （注５） | ５
（注） | １． | 取締役齋藤聖美、大西賢及び竹田真は社外取締役であります。
| ２． | 監査役山内文明、秋元建夫、松澤修一及び武川聡は社外監査役であります。
| ３． | 経営会議の構成員には上記の他に社長が指名する者を含みます。
| ４． | コンプライアンス委員会の構成員のうち、高野純平は委員長代行であります。
| ５． | コンプライアンス委員会の構成員には上記の他に社外の顧問弁護士を含みます。

②企業統治の体制の概要について、2025年６月26日開催予定の定時株主総会の議案（決議事項）として、「取締役７名選任の件」及び「監査役２名選任の件」を提案しており、当該議案が承認可決された場合の当社の設置する主な機関の名称及び構成員の概要は以下のとおりであります（権限について、議長及び委員長は「◎」と表示）。

| 氏名 | 役職名 | 機関名称
取締役会 | 監査役会 | 経営会議 | コンプライアンス委員会 | 指名報酬 諮問委員会
取締役 | 久米　敦司 | 代表取締役会長 | ◎ （注３） |  | ○ |  | ◎
北川　淳一 | 代表取締役社長 | ○ |  | ◎ | ◎ | ○
井尻　尚宏 | 取締役専務執行役員生産本部長 | ○ |  | ○ |  |
長澤　昇 | 取締役専務執行役員 海外事業本部長 | ○ |  | ○ |  |
齋藤　聖美 | 取締役（注１） | ○ |  |  |  | ○
大西　賢 | 取締役（注１） | ○ |  |  |  | ○
竹田　真 | 取締役（注１） | ○ |  |  |  | ○
監査役 | 山内　文明 | 常勤監査役（注２） |  | ◎ | ○ |  |
富山　文雄 | 常勤監査役 |  | ○ | ○ |  |
秋元　建夫 | 監査役（注２） |  | ○ |  |  |
武川　聡 | 監査役（注２） |  | ○ |  |  |
横尾　俊弘 | 監査役（注２） |  | ○ |  |  |
その他 | 高野　純平 | 執行役員 コーポレート本部長 |  |  | ○ | ○ （注５） |
髙橋　宏史 | 執行役員 研究開発本部長 |  |  | ○ |  |
佐藤　幹央 | 執行役員 経営企画部長 |  |  | ○ |  |
内山　政弘 | 理事国内事業本部長 |  |  | ○ |  |
加藤　雅之 | 品質保証部長 |  |  | ○ |  |
大平　佳男 | ブランドマーケティング部長 |  |  | ○ |  |
丸林　幸司 | 監査室長 |  |  | ○ | ○ |
宮下　賢一 | 理事生産本部 生産統括部長 |  |  |  | ○ |
長谷川　治 | 国内事業本部 販売推進部 営業統括室長 |  |  |  | ○ |
|  | 人数計 | ７ | ５ | 13 （注４） | ５ （注６） | ５
（注） | １． | 取締役齋藤聖美、大西賢及び竹田真は社外取締役であります。
| ２． | 監査役山内文明、秋元建夫、武川聡及び横尾俊弘は社外監査役であります。
| ３． | 2025年６月26日開催予定の定時株主総会の議案（決議事項）として、取締役会は、法令に別段の定めがある場合を除き、あらかじめ取締役会において定めた取締役が招集し、議長となること等を含む「定款一部変更の件」を提案しております。当該議案が承認可決された場合、代表取締役会長を上記のあらかじめ取締役会において定めた取締役とすることを予定しております。
| ４． | 経営会議の構成員には上記の他に社長が指名する者を含みます。
| ５． | コンプライアンス委員会の構成員のうち、高野純平は委員長代行であります。
| ６． | コンプライアンス委員会の構成員には上記の他に社外の顧問弁護士を含みます。

③取締役会

月１回の定例取締役会、必要に応じて臨時取締役会を開催します。業務執行上の重要事項に関する意思決定及び取締役の職務執行状況の監督を行います。

④監査役会

各監査役は、取締役会に出席し、意見を述べるほか、会計監査人との情報共有等の連携を行い、会社の業務全般にわたって取締役の職務執行を監査します。

⑤経営会議

当社の経営会議は、会長、社長、執行役員、本部長、社長直轄部門の部長、常勤監査役、及び社長が指名する者をもって構成されます。経営会議は社長の諮問機関とし、取締役会に付議する経営方針及び経営戦略に関わる重要事項について、事前の議論・審議等を行います。

⑥コンプライアンス委員会

当社のコンプライアンス委員会は、委員長とその他委員３名以上、計４名以上の委員をもって構成し、委員長は社長もしくは社長が選任した者が担います。法令（法律、政令、社内規程・規則など）を遵守する公正で誠実な経営を実践することを目的としており、社内通報制度の窓口の一つとなり、法令違反行為を確認した際には、事実関係の調査や原因の究明、再発防止策の社長への提言等を行います。また、コンプライアンスに関する重要事案が生じた場合には、経営会議・取締役会への報告を行います。

⑦指名報酬諮問委員会

当社の指名報酬諮問委員会は、代表取締役会長、代表取締役社長、独立社外取締役のうち、取締役会の決議によって選任された取締役で構成します。委員は３名以上で構成し、その過半数を独立社外取締役とします。また、委員長は指名報酬諮問委員会の決議により選任されます。

指名報酬諮問委員会では、取締役の指名等に関わる事項として、取締役の選任・解任、代表取締役の選任・解任、役付取締役の選任・解職及び後継者計画に関する事項等について審議を行うほか、取締役の報酬等に関わる事項として、取締役の個人別の報酬等の決定方針及び取締役の個人別の報酬等の内容等について審議を行い、取締役会に対して答申または意見の申述を行います。

(3）企業統治に関するその他の事項

①業務の適正を確保するための体制

当社の業務の適正を確保するための体制は以下のとおりであります。

ａ取締役・使用人の職務執行が法令・定款に適合することを確保するための体制

ⅰ）経営理念、企業行動憲章、コンプライアンス規程等のコンプライアンス体制に係る規程を、取締役及び使用人が法令・定款及び社会規範を遵守した行動をとるための行動規範とする。

ⅱ）コンプライアンス体制の運用と徹底を図るため、コンプライアンス委員会を設置し、コンプライアンスの取組を横断的に統括する。また、コンプライアンス委員会が中心となって取締役及び使用人に対しコンプライアンス教育・啓発を行う。

ⅲ）法令違反その他のコンプライアンスに関する事実についての社内報告体制として、コンプライアンス委員会または会社の指定する弁護士を情報受領者とする内部通報システムを整備し、内部通報規程に基づきその運用を行う。

ⅳ）監査役、及び内部監査部門として業務執行部門から独立した監査室は、連携して各部門の業務プロセス等を監査し、不正の発見・防止とプロセスの改善に努める。また、監査役及び監査室は、コンプライアンス委員会と連携の上、コンプライアンスの状況を監査する。

ⅴ）反社会的勢力に対しては、企業行動憲章に基づき、毅然とした態度で対処し、一切の関係を遮断する。

ｂ取締役の職務の執行に係る情報の保存及び管理に関する体制

取締役の職務執行に係る情報は、文書または電磁的媒体に記録し、情報資産管理規程その他関係規程に従い、適切に保存及び管理する。

ｃ損失の危険の管理に関する規程その他の体制

リスク管理体制の基礎として経営危機管理規程を定め、同規程に従ったリスク管理体制を構築する。万一不測の事態が発生した場合には、社長を本部長とする対策本部を設置し、会社の指定する弁護士等社外専門家の助言を得ながら迅速な対応を行い、損害の拡大防止と、損害を最小限に止める体制を整備する。

ｄ取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制

ⅰ）取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制の基礎として、月１回の定例取締役会を開催するほか、必要に応じて適宜臨時の取締役会を開催するものとし、当社の経営方針及び経営戦略に関わる重要事項については、事前に経営会議で議論し、その審議を経て執行決定を行う。

ⅱ）取締役会の決定に基づく業務執行については、組織規程、職務分掌規程、職務権限規程等において、それぞれの責任者及びその責任、執行手続の詳細について定め、これらの規程に従って執行する。

ⅲ）執行役員制度の導入により、取締役会の機能を強化するとともに、業務執行を円滑に行う。

ｅ当社並びに親会社及び子会社から成る企業集団における業務の適正を確保するための体制

当社と関係会社とは、法令及び社会規範を遵守した適切な取引を行う。「関係会社管理規程」に基づき子会社の管理体制を整備するとともに、必要に応じて当社の役員が子会社の役員を兼務し、子会社の業務運営の状況を把握、改善を行う。監査室は、当社及び子会社の業務の状況について、定期的に監査を行う。

ｆ監査役がその職務を補助すべき使用人を置くことを求めた場合における当該使用人に関する事項及び当該使用人の取締役からの独立性に関する事項

監査役は、監査室所属の使用人に監査業務に必要な事項を命令することができるものとし、監査役より監査業務に必要な命令を受けた使用人は、その命令に関して取締役等の指揮命令を受けないものとする。

ｇ当社及び子会社の取締役及び使用人が監査役に報告をするための体制、その他の監査役への報告に関する体制

ⅰ）取締役は、取締役会等において、担当する業務の執行状況を出席した監査役に報告する。

ⅱ）上記ⅰ）に関わらず、監査役はいつでも必要に応じて、当社及び子会社の取締役及び使用人に対して報告を求めることができる。

ⅲ）取締役及び使用人は、会社に重大な損失を与えるおそれのある事実、または取締役及び使用人の職務執行に関して法令違反もしくは不正な行為を発見したときは、すみやかに監査役に報告する。

ⅳ）子会社の取締役及び使用人並びに子会社の取締役及び使用人から上記記載の事項につき報告を受けた者は、取締役または監査役に対して報告をする。

ⅴ）当社は、上記の報告を取締役または監査役に行った者に対し、当該報告をしたことを理由として不利益な取扱いを行わない。

ｈ監査役の職務の執行について生ずる費用または債務の処理に係る方針に関する事項

ⅰ）当社は、監査役がその職務の執行につき、費用の前払等を請求したときは、請求にかかる費用または債務が当該監査役の職務の執行に関係しないと認められる場合を除き、速やかに当該費用または債務を処理する。

ⅱ）監査役が職務執行に必要であると判断した場合、弁護士、公認会計士等の専門家に意見・アドバイスを依頼するなど必要な監査費用を認める。

ｉその他監査役の監査が実効的に行われることを確保するための体制

監査役会は、経営陣と定期的に意見交換会を開催し、また監査室との連携を図り、適切な意思疎通及び効果的な監査業務の遂行を図る。

ｊ財務報告の適正性を確保するための体制

社長の指示の下、監査室及び経理財務部を主たる部門として、財務報告の適正性及び信頼性を確保するための体制を構築し、その体制の整備・運用状況を定期的に評価し、必要に応じて改善を進める。また、取締役会は、財務報告に係る内部統制に関して適切に監督を行う。

ｋ反社会的勢力排除に向けた体制整備に関する内容

当社及びその特別利害関係者、株主、取引先等は、反社会的勢力と一切の関係を遮断している。当社における方針・基準等については、「経営理念」「企業行動憲章」「具体的行動に際しての指針」において定めており、主要な社内会議等の機会をとらえて繰り返しその内容の周知徹底を図っている。

②会社のコーポレート・ガバナンスの充実に向けた取組の最近１年間における実施状況

月１回の取締役会、必要に応じて臨時取締役会を開催したほか、経営会議を月１回開催し、重要案件について迅速・適切な意思決定をいたしました。

また、ＩＲ活動につきましては、適時開示を行い、積極的なＩＲ活動や会社説明会を通じて株主、投資家に「開かれた、透明感のある企業」として認識いただくように努めております。さらに、コンプライアンスについては、会社の指定する弁護士等社外専門家の助言を取り入れ、経営に法的統制が働く仕組みを構築しております。

③取締役の定数

当社の取締役は12名以内とする旨定款に定めております。

④取締役の選任の決議要件

当社は、株主総会における取締役の選任決議について、議決権を行使することができる株主の議決権の３分の１以上を有する株主が出席し、その議決権の過半数をもって行う旨定款に定めております。

また、取締役の選任決議は、累積投票によらないものとする旨定款に定めております。

⑤株主総会の特別決議要件

当社は、会社法第309条第２項に定める株主総会の特別決議要件について、議決権を行使することができる株主の議決権の３分の１以上を有する株主が出席し、その議決権の３分の２以上をもって行う旨定款に定めております。これは、株主総会における特別決議の定足数を緩和することにより、株主総会の円滑な運営を行うことを目的とするものであります。

⑥自己株式の取得

当社は、経済環境の変化に対応した機動的な資本政策の遂行を可能とするため、会社法第165条第２項の規定により、取締役会の決議によって市場取引等により自己株式を取得することができる旨を定款に定めております。

⑦中間配当

当社は、株主への利益還元をより機動的に行うため、取締役会の決議によって、毎年９月30日の最終の株主名簿に記録された株主または登録株式質権者に対して会社法第454条第５項に定める中間配当をすることができる旨を定款に定めております。

⑧責任限定契約の内容の概要

当社と各社外取締役及び各監査役は、会社法第427条第１項の規定に基づき、同法第423条第１項の損害賠償責任を限定する契約を締結しております。当該契約に基づく損害賠償責任の限度額は、同法第425条第１項各号に定める金額の合計額としております。なお、当該責任限定が認められるのは、当該社外取締役または監査役が責任の原因となった職務の遂行について善意でかつ重大な過失がないときに限られます。

⑨役員等賠償責任保険契約の内容の概要

当社は、保険会社との間で会社法第430条の３第１項に規定する役員等賠償責任保険契約（以下、「Ｄ＆Ｏ保険契約」という。）を締結しております。Ｄ＆Ｏ保険契約は被保険者の行った業務に起因して損害賠償請求された損害等を填補するものであります（ただし、保険約款で定められた免責事由に該当するものを除く）。当社の全ての取締役及び監査役（社外を含む）は当該保険契約の被保険者の対象となります。

⑩取締役会の構成

有価証券報告書提出日現在、当社の取締役会は８名で構成され、そのうち３名は社外取締役で非常勤であります。なお、当社は、2025年６月26日開催予定の定時株主総会の議案（決議事項）として、「取締役７名選任の件」を提案しており、当該議案が承認可決されますと、取締役会は７名（うち、社外監査役３名）で構成されることになります。なお、提出日時点及び定時株主総会で議案が承認可決された場合の取締役会の構成については、「（１）コーポレート・ガバナンスの概要」の「(2)企業統治の体制の概要と当該体制を採用する理由」に記載のとおりであります。

⑪取締役の開催頻度・出席状況

当事業年度末時点における取締役会は８名で構成され、そのうち３名は社外取締役で非常勤でありました。月１回の定例取締役会、必要に応じて臨時取締役会を開催します。個々の取締役の出席状況は次のとおりであります。

役職名 | 氏名 | 出席状況
代表取締役社長 | 久米　敦司 | 13回/13回（出席率100％）
取締役常務執行役員生産本部長 | 井尻　尚宏 | 12回/13回（出席率 92％）
取締役常務執行役員国内事業本部長 | 中山　裕章 | 13回/13回（出席率100％）
取締役常務執行役員海外事業本部長 | 長澤　昇 | 13回/13回（出席率100％）
取締役執行役員経営企画部長（注）１ | 北川　淳一 | 10回/10回（出席率100％）
取締役（注）２ | 齋藤　聖美 | 13回/13回（出席率100％）
取締役（注）２ | 大西　賢 | 13回/13回（出席率100％）
取締役（注）２ | 竹田　真 | 13回/13回（出席率100％）
（注） | １．取締役の北川淳一は、2024年６月27日開催の第67回定時株主総会にて選任された後の取締役会への出席回数を記載しております。
| ２．取締役齋藤聖美、大西賢及び竹田真は社外取締役であります。

取締役会の活動状況

2024年度に開催した取締役会における具体的な検討内容は以下のとおりです。

・中期経営計画のアクションプランの見直し

・コーポレートブランディング戦略

・最適生産体制の検討

・海外市場への取組方針

・原料ポートフォリオの拡大

・新規事業推進に向けた体制の構築

・組織改編及び役員人事

・コンプライアンスの更なる推進体制の構築　等

⑫指名報酬諮問委員会の構成

有価証券報告書提出日（2025年６月20日）現在、当社の指名報酬諮問委員会は取締役５名で構成され、そのうち３名は社外取締役であります。なお、当社は、2025年６月26日開催予定の定時株主総会の議案（決議事項）として、「取締役７名選任の件」を提案しており、当該議案が承認可決されますと、取締役５名（うち、社外取締役３名）で構成されることになります。なお、提出日時点及び定時株主総会で議案が承認可決された場合の指名報酬諮問委員会の構成については、「（１）コーポレート・ガバナンスの概要」の「(2)企業統治の体制の概要と当該体制を採用する理由」に記載のとおりであります。

⑬指名報酬諮問委員会の開催頻度・出席状況

当事業年度末時点における指名報酬諮問委員会は取締役４名で構成され、そのうち３名は社外取締役でありました。

代表取締役社長、独立社外取締役のうち、取締役会の決議によって選任された取締役で構成します。委員は３名以上で構成し、その過半数を独立社外取締役とします。また、委員長は指名報酬諮問委員会の決議により選任されます。当事業年度においては、指名報酬諮問委員会を２回開催しており、個々の委員の出席状況は次のとおりであります。

役職名 | 氏名 | 出席状況
代表取締役社長（委員長） | 久米　敦司 | ２回/２回（出席率100％）
取締役（注） | 齋藤　聖美 | ２回/２回（出席率100％）
取締役（注） | 大西　賢 | ２回/２回（出席率100％）
取締役（注） | 竹田　真 | ２回/２回（出席率100％）
（注） | 取締役齋藤聖美、大西賢及び竹田真は社外取締役であります。

指名報酬諮問委員会の活動状況

指名報酬諮問委員会における具体的な検討内容は以下のとおりです。

・新任取締役候補の選任（2024年６月定時株主総会議案）

・社長交代、代表取締役の追加選任

・役員人事等

・任期満了に伴う取締役候補の選任（2025年６月定時株主総会議案）

・取締役の個人別報酬　等

#### （２）【役員の状況】

①役員一覧

ａ有価証券報告書提出日（2025年６月20日）現在の当社の役員の一覧は、以下のとおりです。

男性12名　女性1名　（役員のうち女性の比率7.6％）

役職名 | 氏名 | 生年月日 | 略歴 | 任期 | 所有 株式数 (千株)
代表取締役 会長 | 久米　敦司 | 1955年10月５日生 |
1978年４月 | 三井物産株式会社入社
2006年７月 | 同社石油部長
2010年４月 | 同社金融市場副本部長
2011年４月 | 同社執行役員金融・新事業推進本部長
2013年４月 | 同社常務執行役員次世代・機能推進本部長
2015年４月 | 同社専務執行役員関西支社長
2016年４月 | 同社専務執行役員欧州・中東・アフリカ本部長兼欧州三井物産株式会社社長
2018年３月 | 同社退社
2018年４月 | 当社入社 社長付
2018年６月 | 当社取締役副社長執行役員
2019年６月 | 当社代表取締役社長
2025年４月 | 当社代表取締役会長（現任）
| ※１ | 9
代表取締役 社長 | 北川　淳一 | 1972年２月26日生 |
1994年４月 | 三菱商事株式会社入社
1998年４月 | 同社油脂部
2006年４月 | Agrex Inc.出向
2011年12月 | Sesaco Corporation 社長
2013年12月 | 三菱商事株式会社経営企画部
2017年２月 | 同社Olam事業部長
2019年３月 | UCC Europe Ltd.副社長
2022年４月 | 三菱商事株式会社グローバル消費財部長
2024年４月 | 当社出向 執行役員社長付
2024年５月 | 当社執行役員経営企画部長
2024年６月 | 当社取締役執行役員経営企画部長
| カタギ食品株式会社取締役※非常勤
2025年４月 | 当社代表取締役社長（現任）
| ※２ | 0
取締役 専務執行役員 生産本部長 | 井尻　尚宏 | 1960年10月30日生 |
1984年３月 | 当社入社
2002年５月 | 当社研究開発部副部長
2006年10月 | 当社油脂部副部長
2007年４月 | 当社油脂部長
2011年６月 | 当社執行役員油脂部長
2012年４月 | 当社執行役員研究部長
2014年６月 | 当社取締役執行役員研究部長
2016年７月 | 当社取締役執行役員事業開発プロジェクト室長兼研究部長
2016年10月 | 当社取締役執行役員事業開発プロジェクト室長兼生産本部小豆島工場研究部長
2017年１月 | 当社取締役執行役員事業開発プロジェクト室長兼生産本部生産企画部長
2017年11月 | カタギ食品株式会社取締役※非常勤（現任）
2020年５月 | 当社取締役執行役員生産本部長兼生産企画部長
2021年６月 | 当社取締役常務執行役員生産本部長兼生産企画部長
2021年７月 | 当社取締役常務執行役員生産本部長兼生産企画部長兼生産技術部長
2023年４月 | 当社取締役常務執行役員生産本部長
2025年４月 | 当社取締役専務執行役員生産本部長（現任）
| ※１ | 9

役職名 | 氏名 | 生年月日 | 略歴 | 任期 | 所有 株式数 (千株)
取締役 専務執行役員 海外事業本部長 | 長澤　昇 | 1963年７月23日生 |
1987年４月 | 三井物産株式会社入社
2002年３月 | 同社クアラルンプール支店食料部長
2009年３月 | Wilsey Foods Inc. 兼 Ventura Foods LLC 副社長
2013年４月 | 三井物産株式会社食糧本部穀物事業第二部長
2015年11月 | United Grain Corporation 副社長
2017年11月 | 米国三井物産株式会社副社長兼米州食料・リテール商品本部長
2020年３月 | 当社出向 執行役員社長付
2020年５月 | 当社執行役員海外事業本部長
2021年６月 | 当社取締役執行役員経営企画部長
2021年６月 | カタギ食品株式会社取締役※非常勤
2023年６月 | 当社取締役常務執行役員経営企画部長
2024年４月 | 当社取締役常務執行役員経営企画部長兼海外事業本部長
2024年５月 | 当社取締役常務執行役員海外事業本部長
2025年４月 | 当社取締役専務執行役員海外事業本部長（現任）
2025年４月 | カタギ食品株式会社取締役※非常勤（現任）
| ※１ | 0
取締役 | 中山　裕章 | 1964年９月27日生 |
1987年４月 | 三菱商事株式会社入社
2011年４月 | 同社農水産本部穀物ユニットマネージャー
2013年４月 | 同社海外市場事業開発部長
2015年４月 | 同社生活原料本部副本部長
2016年４月 | 同社生活原料本部戦略企画室長
2016年６月 | 当社監査役
2017年４月 | 三菱商事株式会社生活原料本部長
2017年６月 | 当社監査役退任
2019年４月 | 三菱商事株式会社食品産業グループＣＥＯオフィス室長
2020年４月 | 当社出向 執行役員社長付
2020年５月 | 当社執行役員国内事業本部長
2020年６月 | 当社取締役執行役員国内事業本部長兼販売推進部長兼物流部長
2021年４月 | 当社取締役執行役員国内事業本部長
2021年６月 | 当社取締役常務執行役員国内事業本部長
2021年６月 | カタギ食品株式会社取締役※非常勤
2025年４月 | 当社取締役（現任）
| ※１ | 1
取締役 | 齋藤　聖美 | 1950年12月１日生 |
1973年４月 | 株式会社日本経済新聞社入社
1975年９月 | ソニー株式会社（現 ソニーグループ株式会社）入社
1984年８月 | モルガン・スタンレー投資銀行入行
1990年１月 | 同行エグゼクティブディレクター
2000年４月 | 株式会社ジェイ・ボンド（現 ジェイ・ボンド東短証券株式会社）代表取締役社長
2011年４月 | 東短インフォメーションテクノロジー株式会社代表取締役社長
2021年６月 | 当社取締役（現任）
2021年10月 | ジェイ・ボンド東短証券株式会社代表取締役
| ※１ | －

役職名 | 氏名 | 生年月日 | 略歴 | 任期 | 所有 株式数 (千株)
取締役 | 大西　賢 | 1955年５月19日生 |
1978年４月 | 日本航空株式会社入社
2007年４月 | 株式会社ＪＡＬ航空機整備成田代表取締役社長
2009年４月 | 株式会社日本航空インターナショナル（現 日本航空株式会社）執行役員
2009年６月 | 日本エアコミューター株式会社代表取締役社長
2010年２月 | 株式会社日本航空インターナショナル管財人代理兼社長
2010年11月 | 同社取締役社長
2011年３月 | 同社代表取締役社長
2011年４月 | 日本航空株式会社代表取締役社長
2012年２月 | 同社代表取締役会長
2014年４月 | 同社取締役会長
2018年７月 | 同社特別理事
2021年６月 | 当社取締役（現任）
| ※１ | 0
取締役 | 竹田　真 | 1976年10月22日生 |
2001年10月 | 弁護士登録
2008年９月 | ニューヨーク州弁護士登録
2009年４月 | 東京法務局訟務部部付（任期付公務員）
2010年４月 | 法務省大臣官房民事訟務課課付（現・法務省訟務局）
2012年４月 | 東京芝法律事務所入所（現任）
2018年４月 | 当社顧問弁護士
2022年６月 | 当社取締役（現任）
| ※１ | －
常勤監査役 | 植松　博司 | 1959年９月14日生 |
1982年４月 | 三井物産株式会社入社
2002年５月 | 同社食料本部糖質醗酵部澱粉室長
2004年４月 | 同社食料・リテール本部関西食料部食糧営業室長
2007年１月 | 同社アジア・大洋州本部食料・リテール商品本部長
2010年６月 | 同社食料・リテール本部食料・リテール業務部長
2012年７月 | 同社食糧本部マルチグレイン推進部長
2013年２月 | Multigrain S.A.出向　社長
2015年１月 | 三井物産株式会社食糧本部長補佐
2015年10月 | 同社内部監査部第一監査室検査役
2017年12月 | 同社内部監査部室長検査役兼米国三井物産株式会社　Chief Internal Auditor
2021年６月 | 当社入社 社長付
2021年６月 | 当社常勤監査役（現任）
| ※３ | 0
常勤監査役 | 山内　文明 | 1966年10月28日生 |
1990年４月 | 三菱商事株式会社入社
2010年５月 | AGREX INC.出向 副社長
2013年10月 | Sesaco Corporation 兼 Agrex Inc.出向 Sesaco Corporation ＣＥＯ
2017年９月 | 三菱商事株式会社監査部
2019年10月 | 同社食品産業グループＣＥＯオフィス 内部統制・監査・コンプライアンスユニット マネージャー
2021年６月 | 当社常勤監査役（現任）
2021年６月 | カタギ食品株式会社監査役※非常勤
| ※３ | 0
監査役 | 秋元　建夫 | 1962年１月６日生 |
1985年４月 | 株式会社第一勧業銀行（現 株式会社みずほ銀行）入社
2009年４月 | 株式会社みずほ銀行浜松町第二部部長
2011年６月 | 同行静岡支店長
2013年４月 | 小澤物産株式会社出向
2013年６月 | 同社執行役員
2014年４月 | 株式会社みずほ銀行退社
2014年６月 | 小澤物産株式会社取締役
2016年６月 | 小澤商事株式会社取締役
2018年６月 | 小澤物産株式会社常務取締役（現任） 小澤商事株式会社常務取締役（現任）
2020年６月 | 当社監査役（現任）
| ※３ | －

役職名 | 氏名 | 生年月日 | 略歴 | 任期 | 所有 株式数 (千株)
監査役 | 松澤　修一 | 1965年11月20日生 |
1988年４月 | 三井物産株式会社入社
2000年12月 | 同社情報産業本部戦略企画室
2003年３月 | 株式会社アッカ・ネットワークス非常勤監査役
2004年11月 | ネクストコム株式会社非常勤監査役
2007年10月 | ＷＲハンブレクトジャパン株式会社
| 代表取締役社長マネージングパートナー
2014年４月 | 三井物産株式会社食品事業本部海外事業戦略室長
2017年10月 | 同社ニュートリション・アグリカルチャー本部事業開発部長
2020年３月 | 同社米州本部食料・リテール本部長兼米国三井物産株式会社ＳＶＰ
2022年９月 | 同社理事食料本部長補佐（現任）
2024年６月 | 当社監査役（現任）
| ※３ | －
監査役 | 武川　聡 | 1975年２月22日生 |
1997年４月 | 三菱商事株式会社入社糖質部
2001年４月 | 同社原糖ユニット
2003年10月 | 同社砂糖ユニット
2005年３月 | 同社九州支部生活産業部
2008年５月 | 同社糖質ユニット
2014年７月 | Agrex Asia Pte Ltd（Singapore）出向
2019年１月 | 三菱商事株式会社消費財本部戦略企画室
2021年４月 | 同社食品産業グループ付
2021年８月 | 食品産業グループＣＥＯオフィス ビジネスインキュベーションユニットマネージャー
2023年４月 | 食品産業グループＣＥＯオフィス 事業構想・デジタル戦略担当部長
2024年４月 | 同社食料本部戦略企画室長（現任）
2024年６月 | 当社監査役（現任）
| ※４ | －
計 | 23

（注）１．取締役齋藤聖美、大西賢及び竹田真は、社外役員（会社法施行規則第２条第３項第５号）に該当する社外取締役（会社法第２条第15号）であります。

２．当社は、取締役齋藤聖美、大西賢及び竹田真を株式会社東京証券取引所の定めに基づく独立役員としてその旨を届け出ております。

３．監査役山内文明、秋元建夫、松澤修一及び武川聡は、社外役員（会社法施行規則第２条第３項第５号）に該当する社外監査役（会社法第２条第16号）であります。

４．取締役及び監査役の任期は、次のとおりであります。

※１　2023年３月期に係る定時株主総会終結の時から2025年３月期に係る定時株主総会終結の時まで。

※２　2024年３月期に係る定時株主総会終結の時から2025年３月期に係る定時株主総会終結の時まで。

※３　2024年３月期に係る定時株主総会終結の時から2028年３月期に係る定時株主総会終結の時まで。

※４　2024年３月期に係る定時株主総会終結の時から2027年３月期に係る定時株主総会終結の時まで。

ｂ2025年６月26日開催予定の定時株主総会の議案（決議事項）として、「取締役７名選任の件」及び「監査役２名選任の件」を提案しており、当該決議が承認可決されますと、当社の役員の状況及びその任期は、以下のとおりとなる予定です。なお、役員の役職等については、当該定時株主総会の直後に開催が予定される取締役会の決議事項の内容を含めて記載しています。

男性11名　女性1名　（役員のうち女性の比率8.3％）

役職名 | 氏名 | 生年月日 | 略歴 | 任期 | 所有 株式数(千株)
代表取締役 会長 | 久米　敦司 | 1955年10月５日生 |
1978年４月 | 三井物産株式会社入社
2006年７月 | 同社石油部長
2010年４月 | 同社金融市場副本部長
2011年４月 | 同社執行役員金融・新事業推進本部長
2013年４月 | 同社常務執行役員次世代・機能推進本部長
2015年４月 | 同社専務執行役員関西支社長
2016年４月 | 同社専務執行役員欧州・中東・アフリカ本部長兼欧州三井物産株式会社社長
2018年３月 | 同社退社
2018年４月 | 当社入社 社長付
2018年６月 | 当社取締役副社長執行役員
2019年６月 | 当社代表取締役社長
2025年４月 | 当社代表取締役会長（現任）
| ※１ | 9
代表取締役 社長 | 北川　淳一 | 1972年２月26日生 |
1994年４月 | 三菱商事株式会社入社
1998年４月 | 同社油脂部
2006年４月 | Agrex Inc.出向
2011年12月 | Sesaco Corporation 社長
2013年12月 | 三菱商事株式会社経営企画部
2017年２月 | 同社Olam事業部長
2019年３月 | UCC Europe Ltd.副社長
2022年４月 | 三菱商事株式会社グローバル消費財部長
2024年４月 | 当社出向 執行役員社長付
2024年５月 | 当社執行役員経営企画部長
2024年６月 | 当社取締役執行役員経営企画部長
| カタギ食品株式会社取締役※非常勤
2025年４月 | 当社代表取締役社長（現任）
| ※１ | 0
取締役 専務執行役員 生産本部長 | 井尻　尚宏 | 1960年10月30日生 |
1984年３月 | 当社入社
2002年５月 | 当社研究開発部副部長
2006年10月 | 当社油脂部副部長
2007年４月 | 当社油脂部長
2011年６月 | 当社執行役員油脂部長
2012年４月 | 当社執行役員研究部長
2014年６月 | 当社取締役執行役員研究部長
2016年７月 | 当社取締役執行役員事業開発プロジェクト室長兼研究部長
2016年10月 | 当社取締役執行役員事業開発プロジェクト室長兼生産本部小豆島工場研究部長
2017年１月 | 当社取締役執行役員事業開発プロジェクト室長兼生産本部生産企画部長
2017年11月 | カタギ食品株式会社取締役※非常勤（現任）
2020年５月 | 当社取締役執行役員生産本部長兼生産企画部長
2021年６月 | 当社取締役常務執行役員生産本部長兼生産企画部長
2021年７月 | 当社取締役常務執行役員生産本部長兼生産企画部長兼生産技術部長
2023年４月 | 当社取締役常務執行役員生産本部長
2025年４年 | 当社取締役専務執行役員生産本部長（現任）
| ※１ | 9

役職名 | 氏名 | 生年月日 | 略歴 | 任期 | 所有 株式数(千株)
取締役 専務執行役員 海外事業本部長 | 長澤　昇 | 1963年７月23日生 |
1987年４月 | 三井物産株式会社入社
2002年３月 | 同社クアラルンプール支店食料部長
2009年３月 | Wilsey Foods Inc. 兼 Ventura Foods LLC 副社長
2013年４月 | 三井物産株式会社食糧本部穀物事業第二部長
2015年11月 | United Grain Corporation 副社長
2017年11月 | 米国三井物産株式会社副社長兼米州食料・リテール商品本部長
2020年３月 | 当社出向 執行役員社長付
2020年５月 | 当社執行役員海外事業本部長
2021年６月 | 当社取締役執行役員経営企画部長
2021年６月 | カタギ食品株式会社取締役※非常勤
2023年６月 | 当社取締役常務執行役員経営企画部長
2024年４月 | 当社取締役常務執行役員経営企画部長兼海外事業本部長
2024年５月 | 当社取締役常務執行役員海外事業本部長
2025年４月 | 当社取締役専務執行役員海外事業本部長（現任）
2025年４月 | カタギ食品株式会社取締役※非常勤（現任）
| ※１ | 0
取締役 | 齋藤　聖美 | 1950年12月１日生 |
1973年４月 | 株式会社日本経済新聞社入社
1975年９月 | ソニー株式会社（現 ソニーグループ株式会社）入社
1984年８月 | モルガン・スタンレー投資銀行入行
1990年１月 | 同行エグゼクティブディレクター
2000年４月 | 株式会社ジェイ・ボンド（現 ジェイ・ボンド東短証券株式会社）代表取締役社長
2011年４月 | 東短インフォメーションテクノロジー株式会社代表取締役社長
2021年６月 | 当社取締役（現任）
2021年10月 | ジェイ・ボンド東短証券株式会社代表取締役
| ※１ | －
取締役 | 大西　賢 | 1955年５月19日生 |
1978年４月 | 日本航空株式会社入社
2007年４月 | 株式会社ＪＡＬ航空機整備成田代表取締役社長
2009年４月 | 株式会社日本航空インターナショナル（現 日本航空株式会社）執行役員
2009年６月 | 日本エアコミューター株式会社代表取締役社長
2010年２月 | 株式会社日本航空インターナショナル管財人代理兼社長
2010年11月 | 同社取締役社長
2011年３月 | 同社代表取締役社長
2011年４月 | 日本航空株式会社代表取締役社長
2012年２月 | 同社代表取締役会長
2014年４月 | 同社取締役会長
2018年７月 | 同社特別理事
2021年６月 | 当社取締役（現任）
| ※１ | 0
取締役 | 竹田　真 | 1976年10月22日生 |
2001年10月 | 弁護士登録
2008年９月 | ニューヨーク州弁護士登録
2009年４月 | 東京法務局訟務部部付（任期付公務員）
2010年４月 | 法務省大臣官房民事訟務課課付（現・法務省訟務局）
2012年４月 | 東京芝法律事務所入所（現任）
2018年４月 | 当社顧問弁護士
2022年６月 | 当社取締役（現任）
| ※１ | －
常勤監査役 | 山内　文明 | 1966年10月28日生 |
1990年４月 | 三菱商事株式会社入社
2010年５月 | AGREX INC.出向 副社長
2013年10月 | Sesaco Corporation 兼 Agrex Inc.出向 Sesaco Corporation ＣＥＯ
2017年９月 | 三菱商事株式会社監査部
2019年10月 | 同社食品産業グループＣＥＯオフィス 内部統制・監査・コンプライアンスユニット マネージャー
2021年６月 | 当社常勤監査役（現任）
2021年６月 | カタギ食品株式会社監査役※非常勤
| ※２ | 0

役職名 | 氏名 | 生年月日 | 略歴 | 任期 | 所有 株式数(千株)
常勤監査役 | 富山　文雄 | 1963年10月16日生 |
1989年10月 | 当社入社
2003年６月 | 当社経営企画部経営企画課長
2004年２月 | 当社管理部経理課長
2009年４月 | 当社管理部人事課長
2011年６月 | 当社経営企画部長
2016年９月 | 当社監査室長
2017年７月 | 当社執行役員監査室長兼品質保証部長
2018年６月 | 当社執行役員監査室長
2021年６月 | 当社理事監査室長
2025年４月 | 当社理事社長付
2025年６月 | カタギ食品株式会社監査役※非常勤（現任）
2025年６月 | 当社常勤監査役（現任）
| ※４ | 0
監査役 | 秋元　建夫 | 1962年１月６日生 |
1985年４月 | 株式会社第一勧業銀行（現 株式会社みずほ銀行）入社
2009年４月 | 株式会社みずほ銀行浜松町第二部部長
2011年６月 | 同行静岡支店長
2013年４月 | 小澤物産株式会社出向
2013年６月 | 同社執行役員
2014年４月 | 株式会社みずほ銀行退社
2014年６月 | 小澤物産株式会社取締役
2016年６月 | 小澤商事株式会社取締役
2018年６月 | 小澤物産株式会社常務取締役（現任） 小澤商事株式会社常務取締役（現任）
2020年６月 | 当社監査役（現任）
| ※２ | －
監査役 | 武川　聡 | 1975年２月22日生 |
1997年４月 | 三菱商事株式会社入社糖質部
2001年４月 | 同社原糖ユニット
2003年10月 | 同社砂糖ユニット
2005年３月 | 同社九州支部生活産業部
2008年５月 | 同社糖質ユニット
2014年７月 | Agrex Asia Pte Ltd（Singapore）出向
2019年１月 | 三菱商事株式会社消費財本部戦略企画室
2021年４月 | 同社食品産業グループ付
2021年８月 | 食品産業グループＣＥＯオフィス ビジネスインキュベーションユニットマネージャー
2023年４月 | 食品産業グループＣＥＯオフィス 事業構想・デジタル戦略担当部長
2024年４月 | 同社食料本部戦略企画室長（現任）
2024年６月 | 当社監査役（現任）
| ※３ | －
監査役 | 横尾　俊弘 | 1964年４月30日生 |
1987年４月 | 三井物産株式会社入社
2008年８月 | 三井物産（広東）貿易有限公司食料・リテール部長
2011年８月 | 三井物産株式会社食料・リテール本部西日本食料部第一営業室長
2013年１月 | 同社食糧本部糖質醗酵部次長
2018年１月 | ADEKA食品（常熟）有限公司出向（新事業発展部長）
2021年２月 | 三井物産株式会社食料本部油脂・主食事業部部長補佐
2021年12月 | 同社食料本部Emerging Business事業部部長補佐
2024年７月 | 同社食料本部Emerging Business事業部シニアマネージャー（現任）
2025年６月 | 当社監査役（現任）
| ※４ | －
計 | 23

（注）１．取締役齋藤聖美、大西賢及び竹田真は、社外役員（会社法施行規則第２条第３項第５号）に該当する社外取締役（会社法第２条第15号）であります。

２．当社は、取締役齋藤聖美、大西賢及び竹田真を株式会社東京証券取引所の定めに基づく独立役員としてその旨を届け出ております。

３．監査役山内文明、秋元建夫、武川聡及び横尾俊弘は、社外役員（会社法施行規則第２条第３項第５号）に該当する社外監査役（会社法第２条第16号）であります。

４．取締役及び監査役の任期は、次のとおりであります。

※１　2025年３月期に係る定時株主総会終結の時から2027年３月期に係る定時株主総会終結の時まで。

※２　2024年３月期に係る定時株主総会終結の時から2028年３月期に係る定時株主総会終結の時まで。

※３　2024年３月期に係る定時株主総会終結の時から2027年３月期に係る定時株主総会終結の時まで。

※４　2025年３月期に係る定時株主総会終結の時から2028年３月期に係る定時株主総会終結の時まで。

②社外役員の状況

ａ社外取締役及び社外監査役と提出会社との人的・資本的・取引関係その他の利害関係

社外取締役齋藤聖美氏は、ジェイ・ボンド東短証券株式会社にて、長年にわたり代表取締役社長を務められ、経営者としての経験や、豊富なビジネス経験・実績、幅広い見識があり、当社とは、特別な利害関係はありません。なお、一般株主と利益相反の生じるおそれがない独立役員として指定し、株式会社東京証券取引所にその旨を届け出ております。

社外取締役大西賢氏は、日本航空株式会社にて、代表取締役社長及び代表取締役会長を務められ、経営者としての経験や、豊富なビジネス経験・実績、幅広い見識があり、当社とは、特別な利害関係はありません。なお、一般株主と利益相反の生じるおそれがない独立役員として指定し、株式会社東京証券取引所にその旨を届け出ております。

社外取締役竹田真氏は、弁護士としての専門的知識や当社顧問弁護士としての豊富な経験があり、当社とは、特別な利害関係はありません。なお、一般株主と利益相反の生じるおそれがない独立役員として指定し、株式会社東京証券取引所にその旨を届け出ております。

社外常勤監査役山内文明氏は、内部監査士の資格と総合商社における幅広い知見があり、当社とは、特別な利害関係はありません。

社外監査役秋元建夫氏は、当社の関連当事者である小澤物産株式会社及び小澤商事株式会社の取締役であり、当社と小澤物産株式会社との間には、補助材料の仕入等の取引関係があり、当社と小澤商事株式会社との間には、製品の保管荷役及び運送委託等の取引関係があります。なお、小澤物産株式会社及び小澤商事株式会社との取引関係については、「第５ 経理の状況　１ 連結財務諸表等（１）連結財務諸表 関連当事者情報」に記載のとおりであります。当社と上記２社との間には一般的な営業取引のみで、特別な利害関係はありません。

社外監査役武川聡氏は、当社のその他の関係会社である三菱商事株式会社の食料本部戦略企画室長であり、当社と同社との間には、製品の販売代理等の取引関係があります。なお、三菱商事株式会社との取引関係については、「第５ 経理の状況　１ 連結財務諸表等（１）連結財務諸表 関連当事者情報」に記載のとおりであります。当社と同社の間には一般的な営業取引のみで、特別な利害関係はありません。

社外監査役松澤修一氏は、当社のその他の関係会社である三井物産株式会社の理事食料本部長補佐であり、当社と同社との間には、原材料の仕入、製品の販売代理等の取引関係があります。なお、三井物産株式会社との取引関係については、「第５ 経理の状況　１ 連結財務諸表等（１）連結財務諸表 関連当事者情報」に記載のとおりであります。当社と同社の間には一般的な営業取引のみで、特別な利害関係はありません。なお、2025年６月26日開催の第68回定時株主総会終結の時をもって、辞任により退任予定であります。

新任監査役候補である社外監査役横尾俊弘氏は、当社のその他の関係会社である三井物産株式会社の食料本部Emerging Business事業部シニアマネージャーであります。なお、2025年６月26日開催の第68回定時株主総会において、新たに監査役に選任され、就任予定であります。

ｂ社外取締役及び社外監査役が企業統治において果たす機能及び役割

社外取締役については、取締役会の意思決定の妥当性・適正性を確保するための助言・提言を行い、経営監督の実現を図っております。

また、社外監査役については、多様な視点から監査を行うことで経営の健全性、適法性を確保しております。

ｃ社外取締役及び社外監査役の選任状況に関する提出会社の考え方

社外取締役については、豊富な経験と幅広い見識を有し、客観的立場から指摘・意見ができる人材の中から複数選任しております。

社外監査役については、豊富な経験と幅広い見識を有し、客観的立場から指摘・意見ができ、様々な専門知識を有する人材の中から複数選任しております。

なお、当社では、社外取締役及び社外監査役を選任するための独立性に関する基準又は方針は定めておりませんが、選任にあたっては、専門的な知見に基づく客観的かつ適切な監督又は監査等の機能及び役割が期待され、かつ一般株主と利益相反が生じる恐れがないことを基本としております。

③社外取締役又は社外監査役による監督又は監査と内部監査、監査役監査及び会計監査との相互連携並びに内部統制部門との関係

社外取締役及び社外監査役と内部監査との相互連携・内部統制部門との関係につきましては、監査役監査基準第38条（内部監査部門等との連携による組織的かつ効率的監査）に基づき、監査役会において監査室との連携について、常勤監査役から適宜報告しております。

監査役会におきまして、各監査役から質疑等があった場合には、必要に応じて常勤監査役が監査室長と面談のうえ確認し、監査役会で報告しております。もし至急であれば、監査室長が直接監査役会に出席のうえ報告しております。常勤監査役と監査室長とは、随時、情報交換を行う他、毎月一回面談を行い相互連携に努めております。

また、社外取締役及び社外監査役は、取締役会に出席し相互に情報の交換及び意見の確認を行っております。

監査役監査及び会計監査との相互連携・内部統制部門との関係につきましては、監査役及び監査役会は会計監査人から四半期に一回、監査役会にて会計監査、内部統制監査について報告を受け、意見及び情報の交換を行い連携を保っております。また、常勤監査役と会計監査人とは、監査役会とは別に必要に応じて随時面談をしております。

#### （３）【監査の状況】

①監査役会の構成

有価証券報告書提出日（2025年６月20日）現在、当社の監査役会は、常勤監査役２名、非常勤監査役３名の合計５名で構成され、そのうち４名は社外監査役であります。なお、当社は、2025年６月26日開催予定の定時株主総会の議案（決議事項）として、「監査役２名選任の件」を提案しており、当該議案が承認可決されますと、監査役会は引き続き、常勤監査役２名、非常勤監査役３名の合計５名（うち、社外監査役４名）で構成されることになります。なお、提出日時点及び定時株主総会で議案が承認可決された場合の監査役会の構成については、「（１）コーポレート・ガバナンスの概要」の「(2)企業統治の体制の概要と当該体制を採用する理由」に記載のとおりであります。

②監査役会の開催頻度・出席状況

当事業年度末時点における監査役会は常勤監査役２名及び非常勤監査役３名の合計５名で構成され、そのうち４名は社外監査役でありました。当事業年度において監査役会を原則月１回（当事業年度においては12回）開催しており、個々の監査役の出席状況は次のとおりであります。

役職名 | 氏名 | 出席回数
常勤監査役 | 植松　博司 | 12回/12回（出席率100％）
常勤監査役（注２） | 山内　文明 | 12回/12回（出席率100％）
監査役（注２） | 秋元　建夫 | 12回/12回（出席率100％）
監査役（注１．２） | 松澤　修一 | 10回/10回（出席率100％）
監査役（注１．２） | 武川　聡 | 10回/10回（出席率100％）

（注）１．非常勤監査役の松澤修一及び武川聡は、2024年６月27日開催の第67回定時株主総会にて選任された後の監査役会への出席回数を記載しております。

２．常勤監査役の山内文明、非常勤監査役秋元建夫、松澤修一及び武川聡は社外監査役であります。

③監査役及び監査役会の活動状況

各監査役は期初に策定する活動方針及び監査計画に基づき、常勤監査役の植松博司及び山内文明は常勤者としての特性を踏まえ、監査環境の整備及び社内の情報の収集に積極的に努め、内部統制システムの構築・運用の状況を日常的に監視・検証するとともに、取締役会、経営会議等重要会議への出席、重要な書類の閲覧、(グループ企業も含めた)本支店・工場等への往査、期末決算監査等を担い他の監査役と情報の共有及び意思の疎通を図っております。非常勤監査役の秋元建夫、松澤修一、武川聡は、代表取締役との意見交換会・取締役会等重要な会議へ出席し、忌憚のない質問や意見具申を行うとともに、重要拠点への往査等を実施しております。

当事業年度の具体的な監査重点項目は以下のとおりです。

・内部統制システムの強化とリスクへの対応

・労働安全・食品安全への取り組み状況

・組織風土改革と人事政策

・中期経営計画実現にむけた取り組み

・コーポレート・ガバナンスの実効性の強化

また監査役監査（一部常勤監査役のみを含む）」の主な取組事項は以下のとおりです。

・社外取締役との連携を強化する為、監査役と社外取締役の連絡会議を当事業年度に於いて5回開催しました。

・内部監査部門である監査室とは情報交換会（毎月開催）などを通じて、連携の維持・強化に努めております。

・会計監査人とは当事業年度に於いて7回連絡会を開催しました。四半期レビュー、年間監査計画や監査実施状況に関する定例報告、「監査上の主要な検討事項」に関する意見交換、内部統制システムの整備と運用状況に関する情報共有等を通じて連携に努めました。

・「内部統制システムに係る監査の実施基準」に準拠し、執行側による内部統制体制整備状況の監視・監督を通じてその維持・強化に努めました。

・「取締役職務執行確認書」を取締役全員に提出願い取締役の職務執行状況について確認しました。

・取締役、執行役員、各本部長、社長直轄部署である品質保証部長、コンプライアンス統括室長他と月次で面談し、内部統制の整備状況や中期経営計画の進捗等についての意見交換を実施しました。

なお、「第２　 事業の状況　１　経営方針、経営環境及び対処すべき課題等　（４）経営環境及び対処すべき課題」に記載のとおり、当社は2025年５月に公正取引委員会から独占禁止法に基づく排除措置命令及び課徴金納付命令を受けましたが、公正取引委員会との間で見解の相違があることから慎重に対応しているところであります。監査役会は、当社及び子会社が独占禁止法を含む法令順守の徹底に取り組んでいることを確認しておりますが、今後とも法令順守体制一層の強化について適正な対応がなされるよう、監査の充実に努めてまいります。

④内部監査の状況

内部監査につきましては社長直属の監査室を設置し、その人員は３名であり、監査計画に基づき定期的に内部監査業務を執行しております。監査室は監査役と連携して監査計画を練っており、監査の結果については、情報を共有し、必要に応じて監査室長が監査役会に出席し、協議を行う体制を確保しております。

なお、監査室長は取締役会へ原則、毎回参加しており、適宜直接報告を行える仕組みを構築しております。また、監査室長は監査役会との連絡や情報交換を適宜行える連携体制を構築しております。

⑤会計監査の状況

ａ会計監査人の名称

会計監査につきましては、有限責任監査法人トーマツと監査契約を締結しており、監査法人及びその業務執行社員と当社の間には、特別な利害関係はありません。

ｂ継続監査期間

1989年以降

ｃ業務を執行した公認会計士

当期において業務を執行した公認会計士は以下のとおりです。

指定有限責任社員　古谷大二郎、能勢直子

ｄ監査業務に係る補助者の構成

当社の会計監査業務及び内部統制監査業務に係る補助者は、公認会計士２名、その他17名であります。

ｅ監査法人の選定方針と理由

監査役会は、監査法人の品質管理及び監査チームの専門性や独立性のほか、監査報酬等を総合的に勘案し、監査法人の選定を行っております。また、これまでの監査の経験から当社の事業内容を理解する有限責任監査法人トーマツを当社の会計監査人に選任しております。

なお、会計監査人の解任または不再任の決定の方針につきましては、会計監査人が会社法第340条第１項各号に定める項目に該当すると判断される場合には、監査役全員の同意に基づき、監査役会が会計監査人を解任いたします。

また、上記の場合のほか、公認会計士法等の法令違反による監督官庁からの処分を受けた場合、その他、会計監査人の監査品質、品質管理、独立性、当社評価項目による評価結果の観点から、監査を遂行するに不十分であると判断した場合、監査役会は、株主総会に提出する会計監査人の解任又は不再任に関する議案の内容を決定いたします。

ｆ監査役及び監査役会による監査法人の評価

当社の監査役及び監査役会は、監査法人に対して評価を行っております。この評価については、公益社団法人日本監査役協会が公表した「会計監査人の評価及び選定基準策定に関する監査役等の実務指針」（2017年10月改正）を参考とした評価項目を作成し、評価を行っております。

⑥監査報酬の内容等

ａ監査公認会計士等に対する報酬

区分 | 前連結会計年度 | 当連結会計年度
監査証明業務に基づく報酬（百万円） | 非監査業務に基づく報酬（百万円） | 監査証明業務に基づく報酬（百万円） | 非監査業務に基づく報酬（百万円）
提出会社 | 37 | － | 37 | －
連結子会社 | － | － | － | －
計 | 37 | － | 37 | －

上記の額以外に、当連結会計年度において、当社の監査証明業務に基づく前連結会計年度に係る追加報酬額を４百万円支払っております。

ｂ監査公認会計士等と同一のネットワーク（デロイトトーマツグループ）に属する組織に対する報酬（ａを除く）

区分 | 前連結会計年度 | 当連結会計年度
監査証明業務に基づく報酬（百万円） | 非監査業務に基づく報酬（百万円） | 監査証明業務に基づく報酬（百万円） | 非監査業務に基づく報酬（百万円）
提出会社 | － | 3 | － | －
連結子会社 | － | － | － | －
計 | － | 3 | － | －

当社が、当社の会計監査人である有限責任監査法人トーマツと同一のネットワークに属しているデロイトトーマツ税理士法人に対して報酬を支払った前連結会計年度の非監査業務の内容としましては、税務助言業務であります。

ｃその他の重要な監査証明業務に基づく報酬の内容

（前連結会計年度）

該当事項はありません。

（当連結会計年度）

該当事項はありません。

ｄ監査報酬の決定方針

当社の監査公認会計士等に対する監査報酬の決定方針としましては、監査公認会計士等より監査計画の提示・説明を受けた後、その具体的内容（監査日程・監査項目・報酬金額等）について協議し、当社の規模・特性等を勘案したうえ、監査役会の同意を得て決定しております。

ｅ監査役会が会計監査人の報酬等に同意した理由

監査役会は、会計監査人から説明を受けた当事業年度の会計監査計画の監査日数や人員配置などの内容、前事業年度の監査実績の検証と評価、会計監査人の監査の遂行状況の相当性、報酬の前提となる見積りの算出根拠を精査した結果、会計監査人の報酬等の額について、会社法第399条第１項の同意を行っております。

#### （４）【役員の報酬等】

①役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項

当社の役員の報酬は、短期の業績連動報酬である役員賞与、役員株式報酬及び固定報酬である基本報酬により構成されております。

役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針について、短期の業績連動報酬である役員賞与は連結の親会社株主に帰属する当期純利益と連動した所定の計算式により算定しております。非金銭報酬等である役員株式報酬は役員株式給付規程に則り算定しております。固定報酬である基本報酬の金額とその個人別内訳及び短期の業績連動報酬である役員賞与の個人別内訳は、指名報酬諮問委員会の意見を踏まえ、株主総会で決議を受けた報酬限度額の範囲内で、取締役会より一任された代表取締役社長北川淳一が決定しております。なお、役員賞与の個人別金額の決定においては、役職別に割り振られたポイント数を勘案しております。

また、当該一任の決議については、毎年株主総会後に行う取締役会において、審議のもと行っております。

なお、指名報酬諮問委員会では、取締役の報酬等の決定プロセスの公正性や透明性、客観性等を担保するため、取締役の個人別の報酬に関する決定方針等の審議を行っております。指名報酬諮問委員会は代表取締役会長、代表取締役社長及び独立社外取締役のうち、取締役会の決議によって選任された３人以上の取締役で構成され、その過半数は独立社外取締役であります。取締役会は、指名報酬諮問委員会における審議プロセス、提言内容等を確認しており、取締役の個人別の報酬額の内容が当該決定方針に沿うものであると判断しております。

短期の業績連動報酬である役員賞与の算定方法については、連結の親会社株主に帰属する当期純利益を指標に支給額を決定しております。なお、当該指標を選択した理由は、内部留保となる当期純利益が会社の最終の成績を表すものと判断したためです。また、当連結会計年度においては、親会社株主に帰属する当期純利益の目標2,000百万円に対し、実績は2,357百万円となりました。

役員株式報酬は、取締役の報酬と当社の株式価値の連動性をより明確にし、中長期的な業績の向上と企業価値の増大に貢献する意識を高める目的として導入したものです。当社が拠出する金銭を原資として当社株式が信託（以下、「本信託」といいます。）を通じて取得され、取締役に対して、当社が定める役員株式給付規程に従って、当社株式及び当社株式を時価で換算した金額相当の金銭（以下、「当社株式等」といいます。）が本信託を通じて給付される株式報酬制度であり、取締役が当社株式等の給付を受ける時期は、原則として取締役の退任時となります。支給額の決定に関しては、取締役会の決議で許容される範囲において、毎年の定時株主総会日現在における取締役に対して、前年の定時株主総会日から当年の定時株主総会日までの期間における職務執行の対価として、「１ポイント＝１株」相当のポイントを付与します。また、当該ポイントについては、職務執行期間の開始する日における役位に応じて、支給され、役位ごとの内訳は代表取締役会長及び代表取締役社長465ポイント、取締役副社長執行役員279ポイント、取締役専務執行役員264ポイント、取締役常務執行役員233ポイント、取締役執行役員186ポイントとなります。

当社の役員の報酬等に関する株主総会の決議については、2016年６月28日開催の定時株主総会において、取締役及び監査役の報酬限度額（取締役は年額600百万円以内、監査役は年額100百万円以内）の決議を受けております。決議日時点での報酬の支給対象となる役員の人数は取締役８名、監査役４名であり、提出日（2025年６月20日）時点での報酬の支給対象となる役員の人数については、取締役８名、監査役５名となります。なお、当社は、2025年６月26日開催予定の定時株主総会の議案（決議事項）として、「取締役７名選任の件」及び「監査役２名選任の件」を提案しており、当該議案が承認可決されますと、報酬の支給対象となる役員の人数は、取締役７名、監査役５名となります。

また、2018年６月26日開催の定時株主総会において、役員株式報酬制度導入に関する決議を受けております。決議日時点での報酬の支給対象となる役員の人数は取締役９名であります。なお、2021年６月22日開催の定時株主総会において、会社法の一部を改正する法律（令和元年法律第70号）の2021年３月１日施行に伴い、取締役に対する株式報酬の報酬枠（１事業年度あたり2,400ポイントを上限）等に関する決議を受けております。決議日時点での報酬の支給対象となる役員の人数は取締役５名であり、提出日（2025年６月20日）時点の支給対象となる役員の人数は５名であります。なお、当社は、2025年６月26日開催予定の定時株主総会の議案（決議事項）として、「取締役７名選任の件」を提案しており、当該議案が承認可決されますと、支給対象となる役員の人数は４名となります。

②役員区分ごとの報酬等の総額、報酬等の種類別の総額及び対象となる役員の員数

役員区分 | 報酬等の総額 （百万円） | 報酬等の種類別の総額（百万円） | 対象となる 役員の員数（人）
固定報酬 | 業績連動報酬 | 役員株式報酬（ＢＢＴ） | 左記のうち、 非金銭報酬等
取締役 （社外取締役を除く。） | 287 | 140 | 139 | 7 | 7 | 5
監査役 （社外監査役を除く。） | 24 | 24 | － | － | － | 1
社外役員 | 78 | 78 | － | － | － | 9

（注）１．員数には、2024年６月27日開催の第67回定時株主総会をもって退任した社外監査役２名を含んでおります。

２．取締役（社外取締役を除く）に対する非金銭報酬等の内訳は、役員株式報酬（ＢＢＴ）７百万円であります。

③報酬等の総額が１億円以上である者の報酬等の総額等

該当事項ありません。

#### （５）【株式の保有状況】

①投資株式の区分の基準及び考え方

当社の保有する投資株式は、全て純投資目的以外の目的である投資株式であり、保有目的が純投資目的である投資株式と純投資目的以外の目的である投資株式の区分について、投資先との業務上の関係性の有無や投資の動機（ＥＳＧ投資を目的）等により判断しております。

②保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式

ａ保有方針及び保有の合理性を検証する方法並びに個別銘柄の保有の適否に関する取締役会等における検証の内容

投資株式ごとに取得価額と期末株価、配当金を調査するとともに、その内容が芳しくなかった投資株式について相手先の財務状況、当社との取引状況の検証を実施します。これらの結果を元に年に１回取締役会において保有株式ごとに保有継続のリスクを検討の上で保有継続の可否を検討します。

ｂ銘柄数及び貸借対照表計上額

| 銘柄数 （銘柄） | 貸借対照表計上額の 合計額（百万円）
非上場株式 | 2 | 11
非上場株式以外の株式 | 4 | 1,937

（当事業年度において株式数が増加した銘柄）

| 銘柄数 （銘柄） | 株式数の増加に係る取得 価額の合計額（百万円） | 株式数の増加の理由
非上場株式 | － | － | －
非上場株式以外の株式 | 3 | 8 | 取引先持株会を通じた株式の取得

（注）上記の銘柄数（銘柄）及び株式数の増加に係る取得価額の合計額には、期末までに全株式を売却した１銘柄及び当該銘柄に係る期中の株式取得価額0百万円を含んでおります。

（当事業年度において株式数が減少した銘柄）

| 銘柄数 （銘柄） | 株式数の減少に係る売却 価額の合計額（百万円）
非上場株式 | － | －
非上場株式以外の株式 | 1 | 22

ｃ特定投資株式及びみなし保有株式の銘柄ごとの株式数、貸借対照表計上額等に関する情報

特定投資株式

銘柄 | 当事業年度 | 前事業年度 | 保有目的、業務提携等の概要、 定量的な保有効果 及び株式数が増加した理由 | 当社の 株式の 保有の 有無
株式数（株） | 株式数（株）
貸借対照表計上額 （百万円） | 貸借対照表計上額 （百万円）
日清食品ホールディングス㈱ | 540,677 | 538,677 | 投資先は当社製品の取り扱い先であり、良好な取引関係の維持発展を目的として、株式を保有しております。また、当株式の保有目的となる業務提携等はありません。 当事業年度においては、業務用製品の取引を継続しており、良好な取引関係を維持しております。また、セグメント情報と関連付けた定量的な保有効果の記載は困難であるものの、年に１回、取得価額と期末株価、配当金を調査するとともに、その内容が芳しくなかった場合には、投資先の財務状況及び当社との取引状況の検証を実施し、取締役会において保有継続の可否を検討することとしております。なお、株式数の増加は加入する取引先持株会を通しての株式の購入によるものです。 | 有
1,650 | 2,262

銘柄 | 当事業年度 | 前事業年度 | 保有目的、業務提携等の概要、 定量的な保有効果 及び株式数が増加した理由 | 当社の 株式の 保有の 有無
株式数（株） | 株式数（株）
貸借対照表計上額 （百万円） | 貸借対照表計上額 （百万円）
キユーピー㈱ | 73,800 | 73,800 | 投資先は当社製品の取り扱い先であり、良好な取引関係の維持発展を目的として、株式を保有しております。また、当株式の保有目的となる業務提携等はありません。 当事業年度においては、業務用製品の取引を継続しており、良好な取引関係を維持しております。また、セグメント情報と関連付けた定量的な保有効果の記載は困難であるものの、年に１回、取得価額と期末株価、配当金を調査するとともに、その内容が芳しくなかった場合には、投資先の財務状況及び当社との取引状況の検証を実施し、取締役会において保有継続の可否を検討することとしております。 | 無
215 | 208
加藤産業㈱ | 13,975 | 13,975 | 投資先は当社製品の取り扱い先であり、良好な取引関係の維持発展を目的として、株式を保有しております。また、当株式の保有目的となる業務提携等はありません。 当事業年度においては、当社製品の流通業者として、取引を継続しており、良好な取引関係を維持しております。また、セグメント情報と関連付けた定量的な保有効果の記載は困難であるものの、年に１回、取得価額と期末株価、配当金を調査するとともに、その内容が芳しくなかった場合には、投資先の財務状況及び当社との取引状況の検証を実施し、取締役会において保有継続の可否を検討することとしております。 | 無
68 | 64
㈱大光 | 4,136 | 3,868 | 投資先は当社製品の取り扱い先であり、良好な取引関係の維持発展を目的として、株式を保有しております。また、当株式の保有目的となる業務提携等はありません。 当事業年度においては、同社の有する業務用チェーン等と業務用製品の取引を継続しており、良好な取引関係を維持しております。また、セグメント情報と関連付けた定量的な保有効果の記載は困難であるものの、年に１回、取得価額と期末株価、配当金を調査するとともに、その内容が芳しくなかった場合には、投資先の財務状況及び当社との取引状況の検証を実施し、取締役会において保有継続の可否を検討することとしております。なお、株式数の増加は加入する取引先持株会を通しての株式の購入によるものです。 | 無
2 | 2
㈱サトー商会 | － | 9,818 | 良好な取引関係の維持発展を目的として株式を保有しておりましたが、保有の合理性を再検討した結果、当事業年度中に全て売却しております。 | 無
－ | 18