第４【提出会社の状況】
１【株式等の状況】
(1) 【株式の総数等】
①【株式の総数】
|
種類 |
発行可能株式総数（株） |
|
普通株式 |
160,000,000 |
|
計 |
160,000,000 |
②【発行済株式】
|
種類 |
事業年度末現在発行数 （株） （平成28年３月31日） |
提出日現在発行数（株） （平成28年６月28日） |
上場金融商品取引所名又は登録認可金融商品取引業協会名 |
内容 |
|
普通株式 |
46,783,800 |
46,783,800 |
東京証券取引所市場第一部 |
単元株式数 |
|
計 |
46,783,800 |
46,783,800 |
－ |
－ |
(2) 【新株予約権等の状況】
該当事項はありません。
(3) 【行使価額修正条項付新株予約権付社債券等の行使状況等】
該当事項はありません。
(4) 【ライツプランの内容】
該当事項はありません。
(5) 【発行済株式総数、資本金等の推移】
|
年月日 |
発行済株式総数増減数 （株） |
発行済株式総数残高（株） |
資本金増減額（百万円） |
資本金残高（百万円） |
資本準備金増減額(百万円) |
資本準備金残高（百万円） |
|
平成20年12月１日 |
289,800 |
46,783,800 |
－ |
3,285 |
72 |
1,357 |
（注） 小名浜合板株式会社（現永大小名浜株式会社）との簡易株式交換によるものであります。
(6) 【所有者別状況】
|
平成28年３月31日現在 |
|
区分 |
株式の状況（１単元の株式数1,000株） |
単元未満株式の状況 （株） |
|||||||
|
政府及び地方公共団体 |
金融機関 |
金融商品取引業者 |
その他の法人 |
外国法人等 |
個人その他 |
計 |
|||
|
個人以外 |
個人 |
||||||||
|
株主数（人） |
－ |
25 |
20 |
244 |
75 |
1 |
2,376 |
2,741 |
－ |
|
所有株式数（単元） |
－ |
7,162 |
290 |
21,459 |
2,437 |
1 |
15,425 |
46,774 |
9,800 |
|
所有株式数の割合（％） |
－ |
15.31 |
0.62 |
45.88 |
5.21 |
0.00 |
32.98 |
100.00 |
－ |
（注） 自己株式837,307株は、「個人その他」に837単元及び「単元未満株式の状況」に307株を含めて記載しております。
(7) 【大株主の状況】
|
|
|
平成28年３月31日現在 |
|
|
氏名又は名称 |
住所 |
所有株式数 （千株） |
発行済株式総数に 対する所有株式数 の割合（％） |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
計 |
－ |
|
|
(8) 【議決権の状況】
①【発行済株式】
|
平成28年３月31日現在 |
|
区分 |
株式数（株） |
議決権の数（個） |
内容 |
|
無議決権株式 |
－ |
－ |
－ |
|
議決権制限株式（自己株式等） |
－ |
－ |
－ |
|
議決権制限株式（その他） |
－ |
－ |
－ |
|
完全議決権株式（自己株式等） |
（自己株式） |
－ |
－ |
|
完全議決権株式（その他） |
普通株式 45,937,000 |
45,937 |
－ |
|
単元未満株式 |
普通株式9,800 |
－ |
－ |
|
発行済株式総数 |
46,783,800 |
－ |
－ |
|
総株主の議決権 |
－ |
45,937 |
－ |
②【自己株式等】
|
平成28年３月31日現在 |
|
所有者の氏名又は名称 |
所有者住所 |
自己名義所有株式数（株） |
他人名義所有株式数（株） |
所有株式数の合計（株） |
発行済株式総数に対する所有株式数の割合（％） |
|
（自己株式） 永大産業株式会社 |
大阪市住之江区平林南２丁目10-60 |
837,000 |
－ |
837,000 |
1.79 |
|
計 |
－ |
837,000 |
－ |
837,000 |
1.79 |
(9) 【ストックオプション制度の内容】
該当事項はありません。
２【自己株式の取得等の状況】
(1) 【株主総会決議による取得の状況】
該当事項はありません。
(2) 【取締役会決議による取得の状況】
|
区分 |
株式数（株） |
価額の総額（円） |
|
取締役会（平成28年５月23日）での決議状況 （取得期間 平成28年５月24日） |
650,000 |
282,750,000 |
|
当事業年度前における取得自己株式 |
－ |
－ |
|
当事業年度における取得自己株式 |
－ |
－ |
|
残存決議株式の総数及び価額の総額 |
－ |
－ |
|
当事業年度の末日現在の未行使割合(％) |
－ |
－ |
|
当期間における取得自己株式 |
650,000 |
282,750,000 |
|
提出日現在の未行使割合(％) |
－ |
－ |
（注） 平成28年５月23日開催の取締役会において、平成28年５月23日の終値435円で650,000株を上限として、平成28年５月24日午前８時45分に東京証券取引所の自己株式立会外買付取引（ＴｏＳＴＮｅＴ－３）を行うことを決議し、650,000株の買付を行いました。なお、本取締役会決議による自己株式の買付は終了しております。
(3) 【株主総会決議又は取締役会決議に基づかないものの内容】
|
区分 |
株式数（株） |
価額の総額（円） |
|
当事業年度における取得自己株式 |
876 |
371,865 |
|
当期間における取得自己株式 |
－ |
－ |
（注） 当期間における取得自己株式には、平成28年６月１日からこの有価証券報告書提出日までの単元未満株式の買取りによる株式は含まれておりません。
(4) 【取得自己株式の処理状況及び保有状況】
|
区分 |
当事業年度 |
当期間 |
||
|
株式数（株） |
処分価額の総額 （円） |
株式数（株） |
処分価額の総額 （円） |
|
|
引き受ける者の募集を行った取得自己株式 |
－ |
－ |
－ |
－ |
|
消却の処分を行った取得自己株式 |
－ |
－ |
－ |
－ |
|
合併、株式交換、会社分割に係る移転を行った取得自己株式 |
－ |
－ |
－ |
－ |
|
その他 |
－ |
－ |
－ |
－ |
|
保有自己株式数 |
837,307 |
－ |
1,487,307 |
－ |
（注）１．当期間における処理自己株式には、平成28年６月１日からこの有価証券報告書提出日までの単元未満株式の 売渡による株式は含まれておりません。
２．当期間における保有自己株式数には、平成28年６月１日からこの有価証券報告書提出日までの単元未満株式 の買取り及び売渡による株式は含まれておりません。
３【配当政策】
当社は、配当政策を経営の最重要課題の一つと認識し、株主価値の持続的成長を目指し、事業拡大の機会を迅速、確実に捉えるために必要となる十分な株主資本の水準を保持するとともに、連結配当性向30％以上を確保しつつ、自己株式の取得を必要に応じて検討することを基本方針として掲げております。
内部留保金につきましては、今後の成長戦略及び経営体質の改善強化を図る資金需要に充当したいと考えております。
当期の配当につきましては、期末配当金を１株当たり７円50銭とし、中間配当金（１株当たり７円50銭）と合わせて、年間配当金は15円といたしました。この結果、当事業年度の連結ベースの配当性向は53.4％となりました。
なお、これら剰余金の配当は、期末配当金については株主総会、中間配当金については取締役会の決議をもって行う旨を定款で定めております。
当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。
|
決議年月日 |
配当金の総額（百万円） |
１株当たりの配当額（円） |
|
平成27年11月24日 |
344 |
7.5 |
|
平成28年６月28日 |
344 |
7.5 |
４【株価の推移】
(1) 【最近５年間の事業年度別最高・最低株価】
|
回次 |
第78期 |
第79期 |
第80期 |
第81期 |
第82期 |
|
決算年月 |
平成24年３月 |
平成25年３月 |
平成26年３月 |
平成27年３月 |
平成28年３月 |
|
最高（円） |
443 ＊ 438 |
414 |
713 |
632 |
484 |
|
最低（円） |
284 ＊ 225 |
290 |
354 |
423 |
374 |
（注） 最高・最低株価は、平成23年12月28日より東京証券取引所市場第一部におけるものであり、それ以前は東京証券取引所市場第二部におけるものであります。なお、第78期の事業年度別最高・最低株価のうち、＊印は東京証券取引所市場第二部におけるものであります。
(2) 【最近６月間の月別最高・最低株価】
|
月別 |
平成27年10月 |
11月 |
12月 |
平成28年１月 |
２月 |
３月 |
|
最高（円） |
438 |
439 |
445 |
435 |
443 |
428 |
|
最低（円） |
403 |
419 |
398 |
402 |
374 |
397 |
（注） 最高・最低株価は東京証券取引所市場第一部におけるものであります。
５【役員の状況】
男性12名 女性１名 （役員のうち女性の比率7.7％）
|
役名 |
職名 |
氏名 |
生年月日 |
略歴 |
任期 |
所有株式数 （千株） |
||||||||||||||||||||||||
|
代表取締役 （執行役員 社長） |
－ |
大道 正人 |
昭和26年４月５日生 |
|
（注）１ |
80 |
||||||||||||||||||||||||
|
取締役 （専務 執行役員） |
－ |
熊沢 衛司 |
昭和28年６月26日生 |
|
（注）１ |
77 |
||||||||||||||||||||||||
|
取締役 （常務 執行役員） |
総合企画本部長 |
枝園 統博 |
昭和37年３月１日生 |
|
（注）１ |
25 |
|
役名 |
職名 |
氏名 |
生年月日 |
略歴 |
任期 |
所有株式数 （千株） |
||||||||||||||||||||
|
取締役 （常務 執行役員） |
－ |
植村 正人 |
昭和31年11月12日生 |
|
（注）１ |
56 |
||||||||||||||||||||
|
取締役 （上席 執行役員） |
営業本部長 |
田部 忠光 |
昭和39年4月25日生 |
|
（注）１ |
10 |
||||||||||||||||||||
|
取締役 （上席 執行役員） |
事業本部長 |
石井 直樹 |
昭和39年９月13日生 |
|
（注）１ |
8 |
||||||||||||||||||||
|
取締役 （執行役員） |
事業本部 内装システム 事業部長 |
小島 孝弘 |
昭和41年１月25日生 |
|
（注）１ |
13 |
||||||||||||||||||||
|
取締役 |
－ |
玉生 靖人 |
昭和13年10月４日生 |
|
（注）１ |
- |
||||||||||||||||||||
|
取締役 |
－ |
林 光行 |
昭和23年６月28日生 |
|
（注）１ |
- |
|
役名 |
職名 |
氏名 |
生年月日 |
略歴 |
任期 |
所有株式数 （千株） |
||||||||||||||||
|
常勤監査役 |
－ |
三上 恵司 |
昭和27年１月２日生 |
|
（注）２ |
30 |
||||||||||||||||
|
常勤監査役 |
－ |
土居 幸男 |
昭和29年１月９日生 |
|
（注）３ |
20 |
||||||||||||||||
|
監査役 |
－ |
今村 祐嗣 |
昭和22年１月７日生 |
|
（注）２ |
- |
||||||||||||||||
|
監査役 |
－ |
櫻田 典子 |
昭和20年４月12日生 |
|
（注）３ |
- |
||||||||||||||||
|
|
|
|
|
計 |
|
319 |
（注）１．取締役の任期は、平成28年３月期に係る定時株主総会の終結の時から平成29年３月期に係る定時株主総会終結の時までであります。
２．三上恵司監査役及び今村祐嗣監査役の任期は、平成26年３月期に係る定時株主総会の終結の時から平成30年３月期に係る定時株主総会終結の時までであります。
３．土居幸男監査役及び櫻田典子監査役の任期は、平成25年３月期に係る定時株主総会の終結の時から平成29年３月期に係る定時株主総会終結の時までであります。
４．取締役玉生靖人氏及び林光行氏は、社外取締役であります。
５．監査役今村祐嗣氏及び櫻田典子氏は、社外監査役であります。
６．当社では、意思決定・監督と執行の分離による取締役会の活性化のため、執行役員制度を導入しております。平成28年６月28日現在の執行役員は次のとおりであります。（ *印は取締役兼務者であります。）
|
役名 |
氏名 |
担当及び職名 |
|
*執行役員社長 |
大道 正人 |
|
|
*専務執行役員 |
熊沢 衛司 |
総務部、人事部担当 |
|
*常務執行役員 |
枝園 統博 |
総合企画本部長 |
|
*常務執行役員 |
植村 正人 |
総合企画本部副担当 |
|
*上席執行役員 |
田部 忠光 |
営業本部長 |
|
*上席執行役員 |
石井 直樹 |
事業本部長 |
|
*執行役員 |
小島 孝弘 |
事業本部内装システム事業部長 |
|
執行役員 |
藤本 八郎 |
総合研究所長 |
|
執行役員 |
中野 洋一郎 |
営業本部副本部長 |
|
執行役員 |
石橋 秀行 |
事業本部海外事業部長 |
|
執行役員 |
渡邉 裕幸 |
営業本部副本部長 |
６【コーポレート・ガバナンスの状況等】
(1) 【コーポレート・ガバナンスの状況】
コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方
当社グループはコーポレート・ガバナンスの強化、充実が経営の基本的課題であると認識し、経営監視機能の強化、企業倫理の確立、リスクマネジメント体制の構築、アカウンタビリティーの充実、そして経営効率の向上に取り組むことで、企業価値及び株主共同の利益向上を目指しております。
① 企業統治の体制
イ．企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由
当社は監査役設置会社を選択しております。平成26年６月から社外取締役２名が就任し、コーポレート・ガバナンスの強化を図っております。取締役会は、社内取締役７名、社外取締役２名で構成され、毎月１回の定例取締役会のほか、必要に応じて臨時の取締役会を開催しております。毎月１回の経営会議では、取締役会の決裁事項を主題として、経営に関する重要事項の審議を行い、そのうえで、取締役会にて経営方針や経営戦略ほか当社にかかわる重要事項を議論し決議する体制としております。また、これらとは別に毎月執行役員会議を開催し、経営陣の意思疎通と情報の共有化を図り、業務執行者が的確な判断と迅速な業務運営が行われる体制を整えております。さらに、取締役及び執行役員の指名、報酬等に係る取締役会の機能の独立性、客観性と説明責任を強化するために、平成27年11月に取締役会の任意の諮問機関として人事協議会を設置しました。同協議会は、その半数が社外取締役で構成され、取締役会に対して公正で透明度の高い答申が行われる仕組みとしております。
監査役会は独立性の高い２名の社外監査役を含む４名の監査役で構成されております。常勤監査役は、取締役会のほか、経営会議や執行役員会議などに出席し、取締役及び執行役員の業務執行について厳正な監視を行っております。加えて、社外監査役から客観的意見を仰ぐことで公正な経営判断が行われる仕組みとなっております。また、監査役は内部監査室と緊密な連携を保ち、監査方針に基づいた厳格な監査活動を行っております。さらに、会計監査人、監査役、内部監査室、社外取締役が一同に会して意見交換する場を設け、連携を図っております。
この結果、迅速な意思決定、適切な業務執行及び監査の実効性の何れの観点においても、現在の体制で十分にガバナンスは機能していると考えております。
当社のコーポレート・ガバナンス体制を図示すると、次のとおりです。
ロ．内部統制システムの整備の状況
当社では、平成27年５月25日に開催された取締役会において、当社グループにおける業務の適正を確保する体制（内部統制システム）に関する基本方針を修正決議しております。なお、本決議内容につきましては、内容を適宜見直したうえで修正決議を行っており、現在の決議概要は以下のとおりです。
・当社取締役及び使用人の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保するための体制
当社の全ての取締役及び従業員は、社会規範、倫理、法令などの厳守により、公正かつ適切な経営の実現と市民社会との調和を図ります。これを実践するため、「永大産業企業行動憲章」及び「コンプライアンス・マニュアル」を制定し、取締役は率先垂範して会社全体の企業倫理の遵守及び浸透を図っています。経営の透明性とコンプライアンスの強化に向けた取組として、社長を委員長、顧問弁護士を委員に含むコンプライアンス委員会を設置し、年２回の委員会で推進方針の策定と発生した問題に対する検証及び再発防止策を協議・決定し、より高い倫理観に基づいた事業活動を行うよう指導しております。その決定に基づいて法務コンプライアンス室が統括して社内の法令遵守を指導する体制を構築しております。さらに、各部門にコンプライアンス責任者を配置し、コンプライアンス活動の具体的対策並びにコンプライアンス教育を実施し、法務コンプライアンス室はこれらの活動状況を確認し、コンプライアンス委員会に報告を行う体制となっております。また、内部監査室は、法務コンプライアンス室と連携して、各部門の業務活動が適正に遂行されているかを監査し、不適切な事項を発見した場合には、改善の勧告・指導を行うとともに法務コンプライアンス室へ報告する体制を取っております。さらに、「内部通報者保護規定」に基づき、内部通報の窓口を法務コンプライアンス室と社外の顧問弁護士事務所に設置し、内部通報者が不利益な処遇を受けないよう適切な運用を行っております。
・当社取締役の職務の執行に係る情報の保存及び管理に関する体制
取締役の職務執行に係る情報（取締役会議事録、稟議書等）は、文書（電磁的記録を含む）によって保存され、その取扱いについては「文書取扱規程」に基づき、適切に保存及び管理を実施し、必要に応じて常時閲覧可能な状態にしております。
・当社及び子会社の取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制
当社は毎月１回の定例取締役会と必要に応じて開催する臨時取締役会において、「取締役会規則」、「決裁権限基準」に定められた重要事項を付議しています。また、子会社においても「決裁権限基準」を定め、重要事項については取締役会に付議しています。
・当社及び子会社からなる企業集団における業務の適正を確保するための体制
当社グループでは、「関係会社管理規程」に基づいてグループ全体を統合した経営を行う体制を構築しております。また、当社の取締役を各関係会社の担当に任命し、常に子会社の経営状態を把握するとともに、当社役員が子会社の監査役を兼務することで、グループにおける業務の適正を確保するための体制を確保しております。
・監査役の職務を補助すべき使用人に関する事項及び当該使用人の取締役からの独立性と監査役からの指示の実効性の確保に関する体制
監査役の職務を補助すべき使用人に関しては、監査役が当該使用人を置くことを求めた場合には、当社は専任の監査役補助者を配置します。また、当該使用人の取締役からの独立性と監査役からの指示の実効性を確保するため、当該使用人への指示・命令・評価は監査役が行うこととしています。
・当社及び子会社の取締役及び使用人が監査役に報告するための体制その他の監査役への報告に関する体制
当社グループでは、法令・定款違反行為や、取締役の職務執行に関する不正行為が発生もしくは発生する可能性がある場合は、当社グループの取締役及び従業員から監査役へ都度報告する体制を構築しております。監査役は、必要に応じていつでも当社グループの取締役及び従業員に対して上記内容の報告を求める事ができるとともに、監査役へ報告した者が、当該行為によっていかなる不利な取扱いを受けないよう、厳正な運用を図っております。
・監査役の監査が実効的に行われることを確保するための体制
監査役による監査の実効性を確保するために、監査役は、各部門の往査報告書を社長及び関係取締役に提出し監査結果を報告しています。また、監査役は定期的に社長と監査結果、その他事項について話し合い、意見交換を行っています。また、社内の重要稟議書は、決裁後全て監査役に回付され、問題点があれば関係者に指摘がなされ、監査役意見が実効する仕組みを構築しています。さらに、監査役は必要に応じていつでも取締役及び従業員に報告を求めることができることとしています。監査役は、会計監査人及び内部監査室と、それぞれ監査方針、監査計画等を打ち合わせるほか、定期的な会合等によって緊密な連携を図り、監査の実効性を高めております。加えて、会計監査人、監査役、内部監査室、社外取締役が一同に会して意見交換する場を設け、連携を図っております。
・監査役の職務の執行について生ずる費用等の処理に関する体制
監査役が職務の執行をするために必要な費用または債務は、監査役からの請求に基づき、当社が速やかに支出することとしています。
ハ．リスク管理体制の整備の状況
当社グループでは、あらゆるリスク発生時に備えて「経営危機管理規程」を規定し、役員及び社員に周知徹底しており、事故発生時もこれに基づいて会社に対する影響度を極小化するよう日頃から指導しております。事故発生時には、原則として総務担当役員を本部長とする対策本部を設置し、顧問弁護士等、専門家の意見を参考に損害の拡大を防止します。
ニ．反社会的勢力排除のための取組み
当社グループは反社会的勢力に対しては、取引を含めた一切の関係を遮断し、裏取引や資金提供を絶対に行わないことを基本とし、排除に向けては、組織的な対応、外部専門期間との連携及び有事における法的対応を基本原則としております。
この体制を構築するため、「反社会的勢力排除マニュアル」に基づき、組織体制を始めとした取組の具体的な内容について、全ての従業員に周知徹底を図っております。
② 内部監査及び監査役監査の状況
内部監査については、社長直轄の独立監査部門である内部監査室が「内部監査規程」に基づき、各部門の業務遂行状況について監査を行っております。具体的には室長以下８名が、年間の監査スケジュールに基づいて、各部門の業務活動が法令や会社の方針、規程、規則、基準等に準拠し、適正に遂行されているかを監査し、不適切な事項については改善の勧告・指導を行っております。また、金融商品取引法に基づく内部統制報告制度について、財務報告に係る内部統制に関連する業務の整備及び運用の評価を行い、財務報告の信頼性の確保を図っております。
監査役は取締役会その他の重要な会議に出席し、取締役及び執行役員の職務執行について厳正な監視を行うとともに、内部監査室と緊密な連携を保ち、監査方針に基づいた厳格な監査活動を行っております。監査の過程で問題点が発見された場合は、その重要性に応じて監査役会を招集し、担当役員に報告することとなっております。また、監査役は社長と定期的に会合を持ち、監査結果、その他事項について意見交換を行っております。さらに、監査役は、会計監査人及び内部監査室と、それぞれ監査方針、監査計画等を打ち合わせるほか、定期的な会合等によって緊密な連携を図り、監査の実効性を高めております。さらに、会計監査人、監査役、内部監査室、社外取締役が一同に会して意見交換を行い、連携を図っております。
③ 社外取締役及び社外監査役
イ．社外取締役
当社の社外取締役は２名であります。
玉生靖人氏は、法曹界における豊富な経験と見識を当社の経営に反映していただけるものと考え、当社との間には特別な利害関係がないことから、当社のガバナンス機能の強化を図るため、社外取締役として選任しております。
林光行氏は、公認会計士としての幅広い見識と高度な専門知識を当社の経営に反映していただけるものと考え、当社との間には特別な利害関係がないことから、当社のガバナンス機能の強化を図るため、社外取締役として選任しております。
なお、社外取締役が出席する取締役会に際しましては、総務部及びマーケティング部が事務局となって会議のスケジュール調整や会議で配布される資料の事前説明を行う等のサポートを行っております。
ロ．社外監査役
社外監査役は２名であります。
今村祐嗣氏は、当社事業に関係の深い木材分野の専門家であることから、主に技術的側面から取締役による業務執行を監視いただけるものと考え、当社との間には特別な利害関係がないことから、社外監査役として選任しております。同氏は、国立大学法人京都大学名誉教授であります。当社は国立大学法人京都大学に僅少ではありますが、学術研究助成のための寄付を行っております。
櫻田典子氏は、弁護士としての専門的な知識と経験を有しておりますので、主に法的側面から取締役による業務執行を監視いただけるものと考え、当社との間には特別な利害関係がないことから、社外監査役として選任しております。同氏は、当社の顧問弁護士事務所の弁護士でありますが、同事務所の経営には携わっておらず、また当社の担当弁護士ではありません。
社外監査役は、常勤監査役と常に連携を取り、内部監査、監査役監査、会計監査及び内部統制についての情報を共有しております。また、取締役会への出席を通じて、経営の監視・監督に必要な情報を把握し、必要に応じて意見を表明しております。
なお、社外監査役が出席する監査役会、取締役会に際しましては、総務部及びマーケティング部が事務局となって会議のスケジュール調整や会議で配布される資料の説明を行う等のサポートを行っております。
ハ．独立性に関する基準
当社は、社外取締役及び社外監査役の選任において、当社からの独立性に関する基準又は方針は定めていないものの、東京証券取引所の独立役員の独立性に関する判断基準等を参考に、法曹界や学術界等から人材を起用することにより社外役員としての独立性を確保しております。当社は、平成22年３月から社外監査役の今村祐嗣氏を、平成26年６月から社外取締役の玉生靖人氏及び林光行氏を東京証券取引所の定める独立役員にそれぞれ指定し、届出を行っております。
ニ．責任限定契約の内容の概要
当社と社外取締役及び社外監査役は、会社法第427条第１項及び当社定款の定めに基づき、同法第423条第１項の賠償責任を限定する契約を締結しております。当該契約に基づく損害賠償責任の限度額は、法令に定める最低責任限度額となります。なお、当該責任限定が認められるのは、当該社外取締役または社外監査役が責任の原因となった職務の遂行について善意でかつ重大な過失がないときに限られます。
④ 会計監査の状況
当社は、会社法に基づく会計監査人及び金融商品取引法に基づく会計監査に有限責任 あずさ監査法人を起用しております。当社監査役と監査法人は、各々の監査方針並びに決算上の課題や問題点について定期的に報告を行い、情報交換を実施しております。なお、同監査法人及び当社監査に従事する同監査法人の業務執行社員との間には、特別の利害関係はありません。当期において業務を執行した公認会計士の氏名、監査業務に係る補助者の構成については下記のとおりであります。
業務を執行した公認会計士の氏名
指定有限責任社員 業務執行社員 川井一男、吉形圭右
監査業務に係る補助者の構成
公認会計士 ８名、その他 13名
⑤ 役員の報酬等の総額
イ．役員区分ごとの報酬等の総額、報酬等の種類別の総額及び対象となる役員の員数
|
役員区分 |
報酬等の総額 （百万円） |
報酬等の種類別の総額（百万円） |
対象となる 役員の員数 （人） |
|||
|
基本報酬 |
ストック オプション |
賞与 |
退職慰労金 |
|||
|
取締役 （社外取締役を除く） |
186 |
186 |
－ |
－ |
－ |
9 |
|
監査役 （社外監査役を除く） |
34 |
34 |
－ |
－ |
－ |
2 |
|
社外役員 |
16 |
16 |
－ |
－ |
－ |
4 |
ロ．報酬等の総額が１億円以上である者の報酬等の総額
該当事項はありません。
ハ．使用人兼務役員の使用人分給与のうち重要なもの
該当事項はありません。
ニ．取締役会が経営陣幹部・取締役の報酬を決定するに当たっての方針と手続き
役員報酬は株主総会で決議された限度額の範囲内において、取締役については取締役会決議、監査役については監査役決議でその具体的金額を決定しております。
取締役の報酬等は、役職位別の標準報酬及び前期会社業績を反映した変動報酬から成る基本報酬のほかに、当期会社業績に個人別評価を加味した賞与を算定して決定します。常勤監査役の報酬は、標準報酬及び前期会社業績を反映した変動報酬から成る基本報酬のほかに、当期会社業績を反映した賞与を算定して決定します。社外取締役及び社外監査役の報酬は、標準報酬のみで決定しております。なお、標準報酬については外部データや過去の実績などを勘案して妥当な水準を設定しております。また、中長期的な企業価値向上の職責を負うことから、社内取締役については月額報酬の一定額以上を役員持株会に拠出して自社株式を購入することを義務付けております。
＜役員報酬の決定方針の改定＞
当社は2015年11月に社外取締役が半数を占める「人事協議会」を設置し、同協議会で役員報酬の体系や水準等を検討した上で、取締役会へ答申することとしました。その後、同協議会で検討を重ねた結果を取締役会へ答申し、平成28年６月20日開催の取締役会において、以下のとおり役員報酬の決定方針を改定いたしました。なお、本方針は平成28年７月から適用するものといたします。
〔改定後の方針〕
・役員報酬は①役職及び職責に応じて支給する「基本報酬」、②中長期インセンティブとしての「株式取得型報酬」、③短期業績に連動する「賞与」で構成します。
・②「株式取得型報酬」は、これを毎月役員持株会に拠出して自社株式を取得し、取得した株式は在任期間中継続して保有することとします。
・③「賞与」は連結営業利益を算定指標とし、業績に応じて変動します。
・取締役の報酬は、①「基本報酬」、②「株式取得型報酬」、③「賞与」（個人業績評価も加味）とします。社外取締役については①「基本報酬」のみとします。
・常勤監査役及び社外監査役の報酬は、①「基本報酬」のみとします。
⑥ 取締役の定数
当社の取締役は10名以内とする旨を定款に定めております。
⑦ 取締役選任の決議要件
当社は、取締役の選任決議について、議決権を行使することができる株主の議決権の３分の１以上を有する株主が出席し、その議決権の過半数をもって行う旨及び選任決議は累積投票によらない旨を定款に定めております。
⑧ 自己株式の取得
将来の経営環境等の変化に対応し、機動的な資本政策が行えるようにするため、取締役会の決議により自己株式の買受けができるよう定款に定めております。
⑨ 中間配当
当社は、株主への機動的な利益還元を行うため、会社法第454条第５項の規定により、取締役会の決議によって毎年９月30日を基準日として、中間配当を行うことができる旨定款に定めております。
⑩ 株主総会の特別決議要件
当社は、会社法第309条第２項に定める株主総会の特別決議事項について、議決権を行使することができる株主の議決権の３分の１以上を有する株主が出席し、その議決権の３分の２以上をもって行う旨定款に定めております。これは、株主総会における特別決議の定足数を緩和することにより、株主総会の円滑な運営を行うことを目的とするものであります。
⑪ 取締役及び監査役の責任免除
当社は、取締役及び監査役が職務を遂行するに当たり期待される役割を十分に発揮できるようにするため、会社法第426条第１項の規定により、任務を怠ったことによる取締役（取締役であった者を含む）及び監査役（監査役であった者を含む）の損害賠償責任を、法令の限度において、取締役会の決議によって免除することができる旨を定款で定めております。
⑫ 株式の保有状況
イ．投資株式のうち保有目的が純投資目的以外の目的であるものの銘柄数及び貸借対照表計上額の合計額
39銘柄 3,766百万円
ロ．保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式の保有区分、銘柄、株式数、貸借対照表計上額及び保有目的
前事業年度
特定投資株式
|
銘柄 |
株式数（株） |
貸借対照表計上額 （百万円） |
保有目的 |
|
株式会社桧家ホールディングス |
600,000 |
864 |
取引関係の維持・強化 |
|
アイカ工業株式会社 |
189,000 |
529 |
〃 |
|
住友林業株式会社 |
371,000 |
487 |
〃 |
|
日本梱包運輸倉庫株式会社 （現ニッコンホールディングス株式会社） |
182,000 |
383 |
〃 |
|
ＯＣＨＩホールディングス株式会社 |
211,680 |
294 |
〃 |
|
株式会社三栄建築設計 |
255,200 |
240 |
〃 |
|
ＪＫホールディングス株式会社 |
383,684 |
224 |
〃 |
|
すてきナイスグループ株式会社 |
1,000,000 |
199 |
〃 |
|
株式会社三菱ＵＦＪフィナンシャルグループ |
230,000 |
171 |
〃 |
|
ホクシン株式会社 |
1,000,000 |
130 |
〃 |
|
株式会社りそなホールディングス |
200,000 |
119 |
〃 |
|
大日本印刷株式会社 |
63,000 |
73 |
〃 |
|
北恵株式会社 |
128,000 |
69 |
〃 |
|
上新電機株式会社 |
30,000 |
28 |
〃 |
|
トヨタ自動車株式会社 |
3,000 |
25 |
〃 |
|
日本アジアグループ株式会社 |
43,000 |
24 |
〃 |
|
積水ハウス株式会社 |
7,865 |
13 |
〃 |
|
名古屋木材株式会社 |
5,000 |
7 |
〃 |
|
ジューテックホールディングス株式会社 |
10,000 |
5 |
〃 |
|
株式会社エムジーホーム |
3,000 |
2 |
〃 |
当事業年度
特定投資株式
|
銘柄 |
株式数（株） |
貸借対照表計上額 （百万円） |
保有目的 |
|
株式会社桧家ホールディングス |
600,000 |
855 |
取引関係の維持・強化 |
|
住友林業株式会社 |
371,000 |
479 |
〃 |
|
アイカ工業株式会社 |
189,000 |
446 |
〃 |
|
ニッコンホールディングス株式会社 |
182,000 |
371 |
〃 |
|
株式会社三栄建築設計 |
255,200 |
307 |
〃 |
|
すてきナイスグループ株式会社 |
1,700,000 |
241 |
〃 |
|
ＯＣＨＩホールディング株式会社 |
211,680 |
213 |
〃 |
|
ＪＫホールディングス株式会社 |
383,684 |
183 |
〃 |
|
株式会社三菱ＵＦＪフィナンシャルグループ |
230,000 |
119 |
〃 |
|
ホクシン株式会社 |
1,000,000 |
118 |
〃 |
|
株式会社りそなホールディングス |
200,000 |
80 |
〃 |
|
北恵株式会社 |
128,000 |
65 |
〃 |
|
大日本印刷株式会社 |
63,000 |
63 |
〃 |
|
上新電機株式会社 |
30,000 |
25 |
〃 |
|
日本アジアグループ株式会社 |
43,000 |
23 |
〃 |
|
トヨタ自動車株式会社 |
3,000 |
17 |
〃 |
|
積水ハウス株式会社 |
7,865 |
14 |
〃 |
|
名古屋木材株式会社 |
5,000 |
8 |
〃 |
|
ジューテックホールディングス株式会社 |
10,000 |
5 |
〃 |
|
株式会社エムジーホーム |
3,000 |
1 |
〃 |
ハ．保有目的が純投資目的である投資株式の前事業年度及び当事業年度における貸借対照表計上額の合計額並びに当事業年度における受取配当金、売却損益及び評価損益の合計額
純投資目的の投資株式を所有していませんので、該当事項はありません。
(2) 【監査報酬の内容等】
①【監査公認会計士等に対する報酬の内容】
|
区分 |
前連結会計年度 |
当連結会計年度 |
||
|
監査証明業務に基づく報酬（百万円） |
非監査業務に基づく報酬（百万円） |
監査証明業務に基づく報酬（百万円） |
非監査業務に基づく報酬（百万円） |
|
|
提出会社 |
33 |
0 |
34 |
0 |
|
連結子会社 |
－ |
－ |
－ |
－ |
|
計 |
33 |
0 |
34 |
0 |
②【その他重要な報酬の内容】
（前連結会計年度）
当社の連結子会社であるEidai Vietnam Co.,Ltd.は、当社の監査公認会計士等と同一のネットワークに属しているKPMG Limitedに対して、０百万円の報酬を支払っております。
（当連結会計年度）
当社の連結子会社であるEidai Vietnam Co.,Ltd.は、当社の監査公認会計士等と同一のネットワークに属しているKPMG Limitedに対して、１百万円の報酬を支払っております。
③【監査公認会計士等の提出会社に対する非監査業務の内容】
（前連結会計年度及び当連結会計年度）
当社は監査公認会計士等に対して、公認会計法第２条第１項の業務以外の業務である電気事業者による再生可能エネルギー電気の調達に関する特別措置法施行規則第21条第２項第３号に基づく手続業務に対し、報酬を支払っております。
④【監査報酬の決定方針】
会計監査人に対する報酬の額は、監査日数・人員・内容等を総合的に勘案し、決定しております。