第４ 【提出会社の状況】
１ 【株式等の状況】
(1) 【株式の総数等】
① 【株式の総数】
② 【発行済株式】
(2) 【新株予約権等の状況】
① 【ストックオプション制度の内容】
該当事項はありません。
② 【ライツプランの内容】
該当事項はありません。
③ 【その他の新株予約権等の状況】
該当事項はありません。
(3) 【行使価額修正条項付新株予約権付社債券等の行使状況等】
該当事項はありません。
(4) 【発行済株式総数、資本金等の推移】
(注) 2016年６月28日開催の第103回定時株主総会決議により、2016年10月１日付で５株を１株に併合しました。これにより株式数は55,891,884株減少し、発行済株式総数は13,972,970株となりました。
(5) 【所有者別状況】
2021年３月31日現在
(注) １ 自己株式180,899株は、「個人その他」に1,808単元、「単元未満株式の状況」に99株含まれております。
２ 「その他の法人」欄には、証券保管振替機構名義の株式が、6単元含まれております。
(6) 【大株主の状況】
2021年３月31日現在
１ 上記の所有株式数には、信託業務による所有数を次のとおり含んでおります。
日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託口） 665千株
株式会社日本カストディ銀行（信託口） 296千株
２ 2020年11月20日付で公衆の縦覧に供されている大量保有報告書（変更報告書）において、ティー・ロウ・プライス・ジャパン株式会社が2020年11月16日現在で以下の株式を所有している旨が記載されているものの、当社として2021年３月31日時点における実質所有株式数の確認ができないので、上記大株主の状況には含めておりません。
なお、大量保有報告書（変更報告書）の内容は次のとおりであります。
３ 2021年１月７日付で公衆の縦覧に供されている大量保有報告書（変更報告書）において、三井住友信託銀行株式会社及びその共同保有者である三井住友トラスト・アセットマネジメント株式会社並びに日興アセットマネジメント株式会社が2020年12月31日現在で以下の株式を所有している旨が記載されているものの、当社として2021年３月31日時点における実質所有株式数の確認ができないので、上記大株主の状況は株主名簿に基づいて記載しております。
なお、大量保有報告書（変更報告書）の内容は次のとおりであります。
(7) 【議決権の状況】
① 【発行済株式】
2021年３月31日現在
(注) １ 「完全議決権株式（その他）」欄には証券保管振替機構名義の株式が600株（議決権の数６個）含まれております。
２ 「単元未満株式」の株式数には、当社所有の自己株式99株が含まれております。
② 【自己株式等】
2021年３月31日現在
２ 【自己株式の取得等の状況】
(1) 【株主総会決議による取得の状況】
該当事項はありません。
(2) 【取締役会決議による取得の状況】
該当事項はありません。
(3) 【株主総会決議又は取締役会決議に基づかないものの内容】
(注) 当期間における取得自己株式には、2021年６月１日からこの有価証券報告書提出日までの単元未満株式の買取による株式数は含まれておりません。
(4) 【取得自己株式の処理状況及び保有状況】
(注) １ 当期間における保有自己株式数には、2021年６月１日からこの有価証券報告書提出日までの単元未満株式の買取による株式数は含まれておりません。
２ 当期間末の保有自己株式数は、2021年５月31日現在のものであります。
３ 【配当政策】
当社は、剰余金の配当に関しては、株主還元を経営上の最重要課題の一つと考え、各期の収益状況をベースに、安定的な配当実施および今後の事業展開に備えるための内部留保などを勘案して決定することを基本としております。
この方針のもと、2021年３月期（第108期）の期末配当金は１株当たり50円とすることに決定しました。この結果、中間配当金（１株当たり50円）を含めた当期の１株当たり配当金は、１株当たり100円となりました（連結配当性向19.4％）。
内部留保については、業績の向上と経営基盤の強化につながる生産体制拡充、コスト競争力の強化および市場ニーズに対応した製品の研究開発に投資していく予定であります。
なお、当社の剰余金の配当は、当面は中間配当と期末配当の年２回の配当を継続する予定であります。
当社は、会社法第459条第１項の規定に基づき、取締役会の決議によって剰余金の配当を行う旨、また、剰余金の配当については、期末配当は毎年３月31日、中間配当は毎年９月30日を剰余金の配当の基準日と定めて配当することができる旨、定款で規定しております。
（注）基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。
４ 【コーポレート・ガバナンスの状況等】
(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】
① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方
当社は、「住友の事業精神の下で、住友精化グループは、化学の分野で世界に通じる独創的な技術を開発し、特色のある質の高い製品を国内外に供給することにより、社会の発展に貢献します。」という企業理念を掲げています。この企業理念のもと、会社の持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を図るべく、当社では、以下の方針に則って、コーポレート・ガバナンスの強化充実に向けた取組みを行っています。
・当社は、株主の正当な権利行使に関し、情報提供の充実や権利行使の機会の確保を行い、また、株主の平等性を実現します。
・当社は、株主をはじめ顧客・従業員・地域社会等のステークホルダーの立場を尊重した企業風土の醸成と、これらとの協働に積極的に取り組みます。
・当社は、役職員が従うべき行動準則を制定・実践し、内部統制システムを適確に運営します。
・当社は、英文での決算情報の開示やウェブサイトによる適時の情報提供など、適切かつ充実した情報開示を行い、経営の透明性を確保します。
・当社の取締役会は、株主に対する受託者責任および説明責任を踏まえ、会社の持続的成長および中長期的な企業価値の向上を促すべく、経営方針および企業戦略を示すとともに、迅速・果断な意思決定を行います。
・当社は、会社の持続的成長と中長期的な企業価値の向上に資するように株主と建設的な対話を行い、これに際して当社の経営戦略や経営計画をわかりやすく説明します。
② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由（有価証券報告書提出日（６月30日）現在）
イ．企業統治の体制の概要とその理由
当社は2021年６月25日開催の第108回定時株主総会の決議に基づき、監査等委員会設置会社へ移行しました。これは、取締役会の監査・監督機能の一層の強化とコーポレート・ガバナンスのさらなる充実を図るとともに、権限委譲による迅速な意思決定と業務執行により、経営の公正性、透明性および効率性を高めるためであります。
現在の経営体制は、本報告書提出日現在で取締役12名（うち監査等委員である取締役４名）と執行役員13名（うち取締役兼務者６名）です。
当社の取締役会は、12名（うち監査等委員である取締役が４名）の取締役により構成され、４名（うち監査等委員である取締役が３名）を社外から選任しています。毎月および必要に応じて開催される取締役会では、各取締役から、経営の執行状況が報告されます。執行役員は、取締役会が決定した経営戦略に基づき、その委ねられた業務領域における業務執行の責任を負います。
当社では、取締役および業務を統括する執行役員（以下、「経営陣幹部」といいます。）の指名ならびに監査等委員でない取締役および経営陣幹部の報酬の諮問機関として、役員指名報酬委員会（後述、（４）役員報酬等、②役員報酬決定に関する機関と手順、ロ 取締役会および諮問機関をご参照ください。）を設置しています。
当社の監査等委員会は、監査等委員である常勤取締役１名および社外取締役３名の計４名で構成されております。監査等委員会は原則毎月開催され、経営の妥当性・効率性・コンプライアンスに関して幅広く意見交換・審議・検証し、経営の適法性・妥当性についての助言や提言を行っています。
当社は、内部統制システム整備を目的に内部統制委員会を設けています。同委員会はリスクマネジメントおよび法令遵守（コンプライアンス）を行っているリスク・コンプライアンス委員会を統括し、経営の課題に適切に対応できる体制をとり、効率的かつ公正な事業活動の実施につとめております。また、企業理念の実践により、当社にしかできない価値を創造することで、世界共通の目標であるＳＤＧｓの課題に取り組み、持続可能な社会の発展に貢献することを目的にＣＳＲ委員会を設けております。
当社グループの経営上の重要事項については、毎月、常勤の取締役が出席する経営会議において審議しております。また、常勤の監査等委員である取締役もこの会議に出席しています。
ロ．設置している機関の構成員
機関ごとの構成員は、次のとおりです（◎は議長／委員長を指します。）
当社のコーポレート・ガバナンス体制を図示すると次のとおりです。
③ 企業統治に関するその他の事項
イ 内部統制システムの整備状況
当社は、住友精化グループ行動憲章を定めて、これを基本方針として、事業活動を行っています。
取締役（監査等委員である取締役を除きます）の業務執行に関しては、取締役会のほか、経営会議および役員連絡会を通じて、また、内部監査部による監査や社内規程の遵守により、効率的な会社経営およびコンプライアンスの実現に努めています。
また、監査等委員による監査に関しても、報告体制の確立、意見交換会の実施や人員体制の確保を通じて、監査等委員の監査が実効的に行われることを確保しています。
ロ リスク管理体制の整備状況
当社は、リスク・緊急事態規程に基づき、経営リスクの評価・対策などのリスクマネジメントや重大な事件・事故などの緊急事態に関する体制を整備しています。
リスクマネジメントについては、リスク・コンプライアンス委員会において、当社グループにおけるリスク管理状況の報告を受け、そのレビューを行い、内部統制委員会に報告しています。
個別の重要な経営リスクに関しては、経営会議において審議しています。
なお、重大な事件・事故などの緊急事態が発生した場合には、緊急事態対策本部を設置して、その対応に当たるものとし、所要の訓練も実施しています。
ハ 子会社の業務の適正を確保するための体制の整備状況
当社は、グループ運営規程により、子会社の管理体制を定めており、子会社の運営管理、指示、指導、援助、事業運営などに関する承認、および業務監査を通じて、子会社の業務の適正を確保しています。
ニ 責任限定契約の内容の概要
当社は、非業務執行取締役との間で、その職務を行うにつき善意でかつ重大な過失がないときは、会社法第423条第1項に定める損害賠償責任について、会社法第425条第1項各号に定める金額の合計額を限度とする旨の責任限定契約を締結しております。
ホ 役員等賠償保険契約の内容の概要
＜被保険者の範囲＞
当該役員等賠償責任保険契約の被保険者は、当社取締役、執行役員および子会社役員です。
＜填補の対象となる保険事故の概要＞
被保険者である役員等がその職務の執行に関し責任を負うことまたは当該責任の追及に係る請求を受けることによって生ずることのある損害および訴訟費用について填補します。
＜被保険者の実質的な保険料負担割合＞
保険料は会社負担としており、被保険者の実質的な保険料負担はありません。
＜役員等の職務の適正性が損なわれないようにするための措置＞
犯罪行為や意図的に違法行為を行った役員自身の損害等は補償対象外とすることにより、役員等の職務の適正性が損なわれないようにするための措置を講じています。
ヘ 取締役の定数
当社の取締役（監査等委員である取締役を除きます。）は10名以内とし、監査等委員である取締役は５名以内とする旨を定款で定めています。
ト 取締役の選任の決議要件
当社は、取締役の選任決議は、株主総会において、議決権を行使することができる株主の議決権の３分の１以上を有する株主が出席し、その議決権の過半数をもって行う旨を定款で定めています。また、取締役の選任決議は累積投票によらない旨も定款で定めています。
チ 剰余金の配当等の決定機関
当社は、剰余金の配当等会社法第459条第１項各号に定める事項については、法令に別段の定めのある場合を除き、株主総会の決議によらず取締役会の決議により定める旨定款で定めています。これにより株主への利益還元をはじめとした剰余金の配当等を機動的に実施することができます。
リ 株主総会の特別決議要件
当社は、株主総会特別決議の定足数をより確実に充足できるようにするため、会社法第309条第２項の規定による株主総会の決議は、議決権を行使することができる株主の議決権の３分の１以上を有する株主が出席し、その議決権の３分の２以上に当たる多数をもって行う旨を定款に定めています。
(2) 【役員の状況】
① 役員一覧
男性
(注) １ 住友化学工業株式会社は、2004年10月１日付けで住友化学株式会社に商号変更されています。
２ 取締役勝木保美、川崎全司、三浦州夫および岸上恵子の各氏は、社外取締役であります。
３ 当社では、会社基本方針の策定および戦略の決定、ならびに業務執行の監督機能を有する取締役と業務執行に専念する執行役員を分離することで、コーポレート・ガバナンス体制を強化し、併せて効率的な経営の実現と競争力の強化をはかるため、執行役員制度を導入しております。
執行役員は13名で、上記記載の取締役 小川育三、濱谷和弘、村越傑、宮本哲也、東矢健宏、町田研一郎の６名の他に、執行役員 重田裕基、桝本弘信、上村和久、山本正人、山口聖、小林浩、前田暢浩の７名で構成されております。
４ ※１ 2021年６月25日開催の第108回定時株主総会の終結の時から１年間
５ ※２ 2021年６月25日開催の第108回定時株主総会の終結の時から２年間
② 社外役員の状況
イ 監査等委員でない社外取締役の状況
当社の監査等委員でない社外取締役は１名です。勝木取締役は、当社の会計監査人であるあずさ監査法人（現有限責任 あずさ監査法人）の業務執行社員として当社の監査を行っていましたが、2010年６月に同監査法人を退職しており、また同人の兼職先と当社とは取引関係にないため、同人と当社との間には特別な利害関係はありません。
ロ 監査等委員である社外取締役の状況
当社の監査等委員である社外取締役は３名です。川崎取締役、三浦取締役および岸上取締役と、当社との間に特別な利害関係はありません。
ハ 独立性に関する基準
当社は、社外取締役を選任するための会社からの独立性に関する基準として、株式会社東京証券取引所が定める基準に準拠して判断し、一般株主と利益が相反しないとの観点から選定することとしています。
なお、当社は、勝木取締役、川崎取締役、三浦取締役および岸上取締役の各氏を株式会社東京証券取引所の定めに基づき、一般株主と利益の相反が生じるおそれのない独立役員として届け出ております。
③ 社外取締役による監督または監査と内部監査、監査等委員会監査および会計監査との相互連携ならびに内部統制部門との関係
社外取締役は、取締役会に出席し、必要に応じて意見を述べ、議決権を行使するとともに、報告事項を聴取し、監査等委員でない取締役の業務執行につき適切な監督を行っています。
監査等委員である社外取締役は、（３）監査の状況 ①監査等委員会監査の状況に記載のとおり、相互連携を図っています。
(3) 【監査の状況】
① 監査役会監査および監査等委員会監査の状況
イ 監査等委員会の構成
当社は、2021年６月25日付で監査役会設置会社から監査等委員会設置会社に移行しました。監査等委員会は、常勤監査等委員１名および社外取締役監査等委員３名で構成され、非常勤監査等委員の独立性と常勤監査等委員の高度な情報収集力を組み合わせた実効性のある監査を実施しています。道籏常勤監査等委員は法務に関する実務経験に加え、常勤監査役としての活動実績を有しています。川崎社外取締役監査等委員は、企業法務に長年携わる弁護士で、当社社外取締役としての実績を有しています。また、三浦社外取締役監査等委員は、企業法務に長年携わる弁護士で、当社以外にも株式会社神戸製鋼所の社外取締役監査等委員および旭情報サービス株式会社の社外監査役を務めています。そして、岸上社外取締役監査等委員は、公認会計士で、当社以外にも公益財団法人世界自然保護基金ジャパン理事、株式会社オカムラ社外監査役、ソニーグループ株式会社取締役監査委員を務めています。
ロ 監査役会の活動状況
2020年度においては、監査役会設置会社として監査役会を15回開催し、各監査役の出席状況は次のとおりです。
＜各監査役の監査役会の出席状況＞
主な決議、協議、報告その他の活動内容は以下のとおりです。
ハ 監査役の活動状況
2020年度において各監査役は、監査役監査基準に基づき、会社の機関として、株主の負託に応えるとともに、良質な企業統治体制の確立を通じて、会社の社会的信用の維持向上に努め、会社の健全なる発展に貢献するため監査を行いました。そのため、取締役会に出席し、議事運営、決議内容等を監査し、必要により意見表明を行っております。取締役会の出席率は下表のとおりです。
＜各監査役の取締役会の出席状況＞
また、監査役は、当社における健全で効率的な企業活動に資することを目的として、事業計画に基づく業務執行ならびに内部統制システムの構築および運用状況を監査することを監査方針として、取締役の業務執行の適法性および適正性ならびに内部統制システムの構築および運用状況を監査するため、当社各部門ならびにグループ会社の業務遂行状況の確認を実施し、意見交換や必要に応じた提言を行いました。会計事項の正確性および信頼性ならびに財務報告にかかる内部統制に関しては、会計監査人からの監査結果および四半期レビュー聴取において質疑応答や意見交換を行い、確認しています。
そのほか常勤監査役は、役員連絡会、経営会議、内部統制委員会等の重要な会議への出席、重要決裁書類の内容確認、内部監査部門からの報告の聴取（内部監査結果、月例報告）、会計監査人との三様監査（２回）および定期会合（１回）を行い、その内容について社外監査役と情報を共有しました。
＜部門・グループ会社監査の実施状況＞
ニ 重点監査項目
2020年度において、監査役会は、（１）内部統制委員会目標（内部統制項目）の取り組み状況、（２）経営方針・計画にもとづく取締役の業務執行状況を、重点監査項目として取組みました。具体的には、（１）については、①文書管理および社則整備の取組み状況の確認、②反社会的勢力排除の体制整備状況の確認、③電子化・経営情報システムの構築状況の確認、④グループ管理状況の確認、⑤リスク・コンプライアンス関連事項の確認）、を実施しました。（２）については、①経営会議、役員連絡会、内部統制委員会等の会議体の運用状況、②全社プロジェクトの運営状況、について、それぞれ監査を行いました。
② 内部監査の状況
内部監査部（現在６人体制）は、業務監査を主体に行っており、取締役会、監査等委員会および社長に適宜報告しています。また、内部統制報告書に関しては、会計監査人に対し必要な報告を実施しています。
③ 会計監査の状況
イ 監査法人の名称
有限責任 あずさ監査法人
ロ 継続監査期間
2003年３月期以降の19年間
ハ 業務を執行した公認会計士
俣野 広行
北村 圭子
ニ 監査業務に係る補助者の構成
当社の会計監査業務に係る補助者は、公認会計士（13名）とその他（９名）により構成されております。
ホ 監査法人の選定方針と理由
当社は、会計監査人の選定及び評価に際しては、当社の業務内容に対応して効率的な監査業務を実施することができる一定の規模と世界的なネットワークを持つこと、審査体制が整備されていること、監査内容及び監査費用が合理的かつ妥当であること、さらに監査実績などにより総合的に判断しております。
また、日本公認会計士協会の定める「独立性に関する指針」に基づき独立性を有することを確認するとともに、必要な専門性を有することについて検証し、確認しております。
ヘ 監査役及び監査役会による監査法人の評価
日本監査役協会が公表する「会計監査人の評価及び選定基準策定に関する監査役等の実務指針」を踏まえ、会計監査人から監査計画・監査の実施状況・職務の遂行が適正に行われていることを確保するための体制・監査に関する品質管理基準等の報告を受け、検討し総合的に評価しております。
④ 監査報酬の内容等
イ 監査公認会計士等に対する報酬
当社における非監査業務の内容は、国際財務報告基準（IFRS）の導入に関する指導・助言業務であります。
ロ 監査公認会計士と同一のネットワークに対する報酬(イ を除く)
連結子会社における非監査業務の内容は、移転価格税制にかかる文書化業務であります。
ハ その他の重要な監査証明業務に基づく報酬の内容
当社の連結子会社である台湾住精科技（股）有限公司は、デロイト・トウシュ・トーマツのメンバーファームである勤業衆信聯合会計師事務所に対して、監査証明業務に基づく報酬として2百万円を支払っております。
ニ 監査報酬の決定方針
該当事項はありませんが、当社の事業規模、業務の特性、監査時間等を勘案して適切に報酬の額を決定したうえで会社法第399条に基づく監査役会の同意を得ております。
ホ 監査役会が会計監査人の報酬に同意した理由
日本監査役協会が公表する「会計監査人との連携に関する実務指針」を踏まえ、会計監査人の監査計画・監査の実施状況および報酬見積りの算定根拠などを確認し、検討した結果、会計監査人の報酬等について同意を行っております。
(4) 【役員の報酬等】
① 役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項
取締役会は、役員指名報酬委員会（後述、②役員報酬決定に関する機関と手順、ロ 取締役会および諮問機関をご参照ください。）からの助言を受け、役員報酬の決定方針および方法を審議、決定しております。当該方針の内容は以下のとおりです。
イ 報酬決定方針について
ａ 監査等委員でない取締役および経営陣幹部の報酬は、基本報酬（月例固定報酬）および業績連動報酬（賞与）で構成する。ただし、業務を執行しない社外等の取締役は、経営の監視・監督の責務を担うことから、基本報酬のみを支給し、賞与は支給しない。なお、当事業年度の経営陣幹部は、すべて取締役を兼務している。
ｂ 基本報酬は、会社の持続的成長のインセンティブとなるよう設計する。
ｃ 業績連動報酬は、中期経営目標達成のインセンティブとなるように、毎事業年度の連結業績を強く反映する。
ｄ 監査等委員でない取締役および経営陣幹部の報酬水準については、当社の事業規模や事業内容等を勘案するとともに、人材の確保・維持等の競争力がある水準とする。
ロ 各報酬要素の仕組み
ａ 基本報酬（月例固定報酬）
基本報酬は、上記の方針に基づいてその水準を決定します。
基本報酬額は、任期中での変更は行いません。他方で、当社のポジションが変動したと判断しうる場合は、報酬水準を変動させ、新たな任期において額を変更します。ポジションの変動は、「会社の規模」（売上高、時価総額、従業員数）および「収益力」（営業利益、ROE、D/Eレシオ）を基準に判断します。
個別支給額は、取締役および執行役員の兼務の有無、執行役員の役位（社長、専務、常務、役なし等）および独立の属性の有無に基づいて決定します。
ｂ 業績連動報酬（賞与）
業績連動報酬は現金報酬とし、当該事業年度の業績数値が一定額以上となったことを条件に、賞与算出フォーミュラ（業績指標×係数）に基づいて決定した支給額を、毎年一定の時期（６月末を予定）に支給します。賞与算出フォーミュラに係る業績指標は、中期経営目標達成のインセンティブとするため、連結営業利益と金融収支の合算値を適用しています。また、賞与算出フォーミュラの係数は、取締役兼務の有無、および執行役員の役位に応じて設定し、上位の役位ほど大きくなるよう設定しています。なお、2020年度における業績指標の実績値は9,979百万円でした。
ｃ 基本報酬（月例固定報酬）と業績連動報酬（賞与）の割合
中期経営計画（2020年度～2022年度）最終年度の連結業績目標（営業利益）80億円を達成した場合、業務執行を行う取締役および経営陣幹部の報酬に占める賞与構成比が15～20%となるように賞与算出フォーミュラを設計しています。
＜監査等委員でない取締役報酬の概念図＞
② 役員報酬決定に関する機関と手順
イ 株主総会
監査等委員でない取締役の報酬総額は、2021年６月25日開催の第108回定時株主総会において、年額３億６千万円以内（うち社外取締役分2,000万円以内）とすることを決議しています。なお、当該決議に係る会社役員の員数は、監査等委員でない取締役９名であります。
監査等委員である取締役の報酬総額は、2021年６月25日開催の第108回定時株主総会において、年額６千万円以内とすることを決議しています。なお、当該決議に係る会社役員の員数は、監査等委員である取締役４名です。
なお、2020年度における監査役の報酬は、月例固定報酬のみとし、株主総会決議（2007年６月28日開催の第94回定時株主総会において、監査役の報酬総額は年額６千万円以内とすることを決議しております。なお、当該決議に係る会社役員の員数は、監査役４名であります）の範囲内において、監査役の協議により決定しています。
ロ 取締役会および諮問機関
当社は、監査等委員でない取締役および経営陣幹部の報酬決定の諮問機関として、役員指名報酬委員会を設置しています。本委員会は、社長、人事担当取締役および３名の社外独立取締役で構成され、役員の報酬に関しては、制度、水準および具体的支給額等の決定に関して取締役会に助言することで、監査等委員でない取締役および経営陣幹部の報酬決定の透明性と公正性を図ることを目的としています。
取締役会は、役員指名報酬委員会からの助言を受け、役員報酬の決定方針および方法を審議、決定しています。当該事業年度における取締役の個別報酬額は、経営トップのリーダーシップの下で会社経営を執り行うため、取締役会決議により代表取締役社長小川育三に委任して決定しております。権限が適切に行使されるように、社長が、役員報酬委員会に対し、個別報酬額が上記報酬決定方針に照らして妥当であるか否かについて諮問を行い、同委員会より妥当である旨の答申を受けることを委任の条件としております。なお、取締役の個別報酬額は、上記報酬決定方針に基づき算定した額とする旨の取締役会決議を行った上で、役員報酬委員会の審議を経て決定しています。このことから、取締役会は、取締役の個別報酬額が当該方針に沿うものであると判断しております。
＜役員指名報酬委員会の活動内容＞
2020年度における取締役等の報酬に関する審議および決定のための委員会等の活動は次のとおりです。
③ 役員区分ごとの報酬等の総額、報酬等の種類別の総額及び対象となる役員の員数
(注１) 報酬等の額には、当期にかかる役員賞与引当金繰入額81百万円のうち、執行役員（取締役兼務者を除く）に対する28百万円を除いた53百万円（取締役に対して53百万円）を含めております。また、前期に係る役員賞与として、前期に係る有価証券報告書に記載した役員賞与引当金繰入額40百万円のほか、取締役に対して当期中に990千円を支給しております。なお、取締役に対する支給額990千円は上記報酬等の額に含めております。
(注２) 上記には、2020年６月29日開催の第107回定時株主総会終結の時をもって退任した社内取締役1名および社外監査役1名を含んでおります。なお、取締役新沼宏氏の役員区分は、2020年6月29日開催の第107回定時株主総会終結の時をもって、社外取締役から社外でない非業務執行取締役に変更になっており、同氏に支給された報酬については、上記において、2020年4月から6月に支給されたものは社外取締役の報酬総額に、また、同年7月から2021年3月までに支給されたものは社外でない非業務執行取締役の報酬総額に、各々含めております（同氏の員数についても各々に含めております）。
(注３) 期末現在の人員は取締役７名(社外取締役２名を除く)、監査役１名(社外監査役２名を除く)、社外役員４名です。
④ 役員ごとの連結報酬等の総額等
連結報酬等の総額が１億円以上である者が存在しないため、記載していません。
(5) 【株式の保有状況】
① 投資株式の区分の基準及び考え方
当社は、保有目的の適切性、保有による便益及び保有株式のリスクなどを総合的に勘案し、今後の取引関係の維持・強化が期待されるなど、政策的に保有する合理性があると判断した株式を純投資目的以外の目的で保有する株式として区分し、それ以外の株式を純投資目的で保有する株式としております。
② 保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式
ａ．保有方針及び保有の合理性を検証する方法並びに個別銘柄の保有の適否に関する取締役会等における検証の内容
保有目的の適切性を定性的に評価するとともに、保有による便益とリスクが当社の資本コストに見合っているかを定量的に評価することにより、保有の合理性を毎年、取締役会で精査・検証しております。なお、保有の合理性が乏しいと判断した株式については、適宜株価の動向などを加味した上で売却の検討を行います。
ｂ．銘柄数及び貸借対照表計上額
（当事業年度において株式数が増加した銘柄）
該当事項はありません。
（当事業年度において株式数が減少した銘柄）
該当事項はありません。
ｃ．特定投資株式及びみなし保有株式の銘柄ごとの株式数、貸借対照表計上額等に関する情報
特定投資株式
(注) １ 定量的な保有効果については相手先との機密情報に当たるとの判断から記載しておりませんが、保有目的 の適切性、保有による便益及び保有株式のリスクなどを総合的に勘案し、保有の合理性を毎年、取締役会で精査・検証しております。
２ 株式会社三井住友フィナンシャルグループは当社株式を保有しておりませんが、同社子会社である株式会社三井住友銀行は当社株式を保有しております。
３ MS&ADインシュアランスグループホールディングス株式会社は当社株式を保有しておりませんが、同社子会社である三井住友海上火災保険株式会社は当社株式を保有しております。
４ 野村ホールディングス株式会社は当社株式を保有しておりませんが、同社子会社である野村證券株式会社は当社株式を保有しております。
みなし保有株式
(注) 三井住友トラスト・ホールディングス株式会社は当社株式を保有しておりませんが、同社子会社である三井住友信託銀行株式会社は当社株式を保有しております。
③ 保有目的が純投資目的である投資株式
④ 当事業年度中に投資株式の保有目的を純投資目的から純投資目的以外の目的に変更したもの
該当事項はありません。
⑤ 当事業年度中に投資株式の保有目的を純投資目的以外の目的から純投資目的に変更したもの
該当事項はありません。