## 第７ 【提出会社の参考情報】

### １ 【提出会社の親会社等の情報】

当社には、親会社等はありません。

### ２ 【その他の参考情報】

## (1) 当事業年度の開始日から有価証券報告書提出日までの間に提出した書類

当事業年度の開始日から有価証券報告書提出日までの間に、次の書類を提出しております。

① | 有価証券報告書及び その添付書類、確認書 | 事業年度 (第141期) | 自2021年４月１日 至2022年３月31日 |  | 2022年６月23日 関東財務局長に提出。
② | 内部統制報告書 | 事業年度 (第141期) | 自2021年４月１日 至2022年３月31日 |  | 2022年６月23日 関東財務局長に提出。
③ | 四半期報告書及び 確認書 | 第142期第１四半期 | 自2022年４月１日 至2022年６月30日 |  | 2022年８月10日 関東財務局長に提出。
|  | 第142期第２四半期 | 自2022年７月１日 至2022年９月30日 |  | 2022年11月10日 関東財務局長に提出。
|  | 第142期第３四半期 | 自2022年10月１日 至2022年12月31日 |  | 2023年２月10日 関東財務局長に提出。
④ | 臨時報告書 |  |  |  |
| 金融商品取引法第24条の５第４項及び企業内容等の開示に関する内閣府令第19条第２項第２号の２(新株予約権の発行)の規定に基づく臨時報告書です。 |  | 2022年７月21日 関東財務局長に提出。
⑤ | 臨時報告書の訂正報告書 |  |
| 上記④　2022年７月21日提出の臨時報告書に係る訂正報告書です。 |  | 2022年８月22日 関東財務局長に提出。
⑥ | 訂正発行登録書 |  | 2022年６月24日 2022年７月21日 2022年８月22日 関東財務局長に提出。

## (2) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異

当事業年度
会社名 | 管理職に占める女性労働者の割合(％)(注)１ | 男性労働者の育児休業取得率(％)(注)１ | 労働者の男女の賃金の差異(％) (注)１
正規雇用 労働者 | パート・ 有期労働者 | 全労働者 | 正規雇用 労働者 | パート・ 有期労働者
東レコーテックス㈱ | 4.7 | 50.0 | ― | ― | ― | ―
東レプラスチック精工㈱ | 2.0 | 66.7 | ― | 71.5 | 91.3 | 47.9
曽田香料㈱ | 7.5 | 28.6 | ― | 72.9 | 80.5 | 54.9
㈱水機テクノス | ― | ― | ― | 71.2 | 80.3 | 70.0
創和テキスタイル㈱ | 0.0 | ― | ― | ― | ― | ―
㈱STX | 21.1 | ― | ― | ― | ― | ―
東洋コミュニティサービス㈱ | ― | ― | ― | 99.5 | 75.7 | 70.8
東レエンジニアリング中部㈱ | 0.0 | ― | ― | 58.9 | 63.6 | 42.1
東レエンジニアリング西日本㈱ | 0.0 | ― | ― | 73.0 | 81.6 | 63.6
東レエンジニアリング東日本㈱ | 0.0 | ― | ― | ― | ― | ―
東レエンタープライズ㈱ | 21.7 | ― | ― | 62.7 | 75.6 | 56.6
㈱シスコ | 8.6 | 50.0 | ― | ― | ― | ―
東洋実業㈱ | 6.5 | ― | ― | 62.8 | 90.8 | 86.6
東洋運輸㈱ | 5.6 | ― | ― | ― | ― | ―

(注) １．「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出しております。

２．提出会社及び主要な子会社については、「第１　企業の概況　５　従業員の状況　(4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異」に記載しております。