種類 | 発行可能株式総数(株) |
普通株式 | 20,000,000 |
計 | 20,000,000 |
種類 | 事業年度末現在 | 提出日現在 | 上場金融商品取引所名又は登録認可金融商品取引業協会名 | 内容 |
普通株式 | 6,300,000 | 6,300,000 | 東京証券取引所 | 完全議決権株式であり、権利内容に何ら限定のない当社における標準となる株式であります。 |
計 | 6,300,000 | 6,300,000 | ─ | ─ |
該当事項はありません。
該当事項はありません。
該当事項はありません。
年月日 | 発行済株式 | 発行済株式 | 資本金増減額 | 資本金残高 | 資本準備金 | 資本準備金 |
平成15年1月16日 | 100,000 | 6,300,000 | 155,800 | 2,408,600 | 155,735 | 2,896,075 |
(注) 平成15年1月15日を払込期日とする第三者割当(割当先 野村證券株式会社)による新株式(発行価額:1株につき3,115.35円、資本組入額:1株につき1,558円)発行により、平成15年1月16日に資本金は155,800千円、資本準備金は155,735千円増加しております。
平成28年3月31日現在
区分 | 株式の状況(1単元の株式数100株) | 単元未満 | |||||||
政府及び | 金融機関 | 金融商品 | その他の | 外国法人等 | 個人 | 計 | |||
個人以外 | 個人 | ||||||||
株主数(人) | - | 26 | 14 | 131 | 73 | 9 | 19,582 | 19,835 | - |
所有株式数 | - | 9,480 | 166 | 10,446 | 9,551 | 18 | 33,325 | 62,986 | 1,400 |
所有株式数 | - | 15.05 | 0.26 | 16.59 | 15.16 | 0.03 | 52.91 | 100.00 | - |
(注) 1.「金融機関」の中には、役員向け株式交付信託及び株式給付信託型ESOPの信託財産として保有する当社株式304単元が含まれております。
2.自己株式91,900株は、「個人その他」に919単元含まれております。
平成28年3月31日現在
氏名又は名称 | 住所 | 所有株式数 | 発行済株式 |
|
| ||
|
| ||
|
| ||
計 | - |
(注)上記所有株式数のうち、信託業務に係る株式数は、次のとおりであります。
日本トラスティ・サービス信託銀行株式会社(信託口)81千株(内 投資信託設定分65千株、年金信託設定分16千株)
平成28年3月31日現在
区分 | 株式数(株) | 議決権の数(個) | 内容 |
無議決権株式 | ─ | ─ | ─ |
議決権制限株式(自己株式等) | ─ | ─ | ─ |
議決権制限株式(その他) | ─ | ─ | ─ |
完全議決権株式(自己株式等) | (自己保有株式) | ─ | ─ |
完全議決権株式(その他) | 普通株式 6,206,700 | 62,067 | ─ |
単元未満株式 | 普通株式 1,400 | ─ | ─ |
発行済株式総数 | 6,300,000 | ─ | ─ |
総株主の議決権 | ─ | 62,067 | ─ |
(注)「完全議決権株式(その他)」欄の普通株式には、役員向け株式交付信託及び株式給付信託型ESOPの信託財産として保有する当社株式30,400株(議決権の数304個)を含めております。
平成28年3月31日現在
所有者の氏名 | 所有者の住所 | 自己名義 | 他人名義 | 所有株式数 | 発行済株式 |
(自己保有株式) | 埼玉県白岡市下大崎 | 91,900 | ― | 91,900 | 1.46 |
計 | ─ | 91,900 | ― | 91,900 | 1.46 |
(注)役員向け株式交付信託及び株式給付信託型ESOPの信託財産として保有する当社株式は、上記の自己保有株式には含めておりません。
該当事項はありません。
(10)【従業員株式所有制度の内容】
1.従業員株式所有制度の概要
当社は、平成27年6月17日開催の第50回定時株主総会において、中長期的な業績向上と企業価値の増大への貢献意欲を高めることを目的として、取締役(社外取締役を除く。以下「取締役」という。)を対象に役員向け株式交付信託を、また、平成27年8月3日開催の取締役会において、一定以上の職位の従業員を対象に株式給付信託型ESOPを決議し、導入いたしました。
本制度は、当社が拠出する金銭を原資として信託を設定し、信託を通じて当社株式の取得を行い、対象者に給付する仕組みであります。
役員向け株式交付信託については、取締役に対し、取締役株式交付信託規程に従って、その役位及び経営指標に関する数値目標の達成度等に応じて付与されるポイントに基づき、信託を通じて当社株式を交付する仕組みであります。
株式給付信託型ESOPについては、一定以上の職位の従業員に対し、従業員株式給付規程に従って、その職位等に応じて付与されるポイントに基づき、信託を通じて当社株式を交付する仕組みであります。
2.従業員等に取得させる予定の株式の総数
・役員向け株式交付信託 17,900株
・株式給付信託型ESOP 12,500株
3.当該従業員株式所有制度による受益権その他の権利を受けることができる者の範囲
・役員向け株式交付信託
取締役のうち取締役株式交付規程に定める受益者要件を満たす者
・株式給付信託型ESOP
従業員のうち従業員株式給付規程に定める受益者要件を満たす者
【株式の種類等】 | 会社法第155条第7号による普通株式の取得 |
該当事項はありません。
該当事項はありません。
区分 | 株式数(株) | 価額の総額(千円) |
当事業年度における取得自己株式 | 88 | 265 |
当期間における取得自己株式 | - | - |
(注) 当期間における取得自己株式には、平成28年6月1日から有価証券報告書提出日までの単元未満株式の買取
りによる株式数は含めておりません。
区分 | 当事業年度 | 当期間 | ||
株式数(株) | 処分価額の総額 | 株式数(株) | 処分価額の総額 | |
引き受ける者の募集を行った | ― | ― | ― | ― |
消却の処分を行った取得自己株式 | ― | ― | ― | ― |
合併、株式交換、会社分割に係る | ― | ― | ― | ― |
その他( ─ ) | ― | ― | ― | ― |
保有自己株式数 | 91,900 | ― | 91,900 | ― |
(注) 1.当期間における保有自己株式には、平成28年6月1日から有価証券報告書提出日までの単元未満株式の買取りによる株式数は含めておりません。
2.役員向け株式交付信託及び株式給付信託型ESOPとして保有する当社株式は、上記の保有自己株式数には含めておりません。
当社は、利益配分につきましては、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、安定した配当を継続して実施していくことを基本方針としております。
当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。
これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。
当事業年度におきましては、上記方針に基づき1株当たり70円の配当(内 中間配当33円)を実施することを決定しました。この結果、当事業年度の配当性向は35.6%となりました。
内部留保資金につきましては、今後予想される経営環境の変化に対応すべく、今まで以上にコスト競争力を高め、市場ニーズに応える製造・開発体制を強化し、さらには、グローバル戦略の展開を図るために有効投資してまいりたいと考えております。
当社は、「取締役会の決議により、毎年9月30日を基準日として、中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めております。
なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。
決議年月日 | 配当金の総額 | 1株当たり配当額 |
平成27年11月2日 | 204,868 | 33.00 |
平成28年6月21日 | 229,699 | 37.00 |
(注) 平成27年11月2日取締役会決議による配当金の総額には、信託が保有する自社の株式に対する配当金1,003千円が含まれております。また、平成28年6月21日定時株主総会決議による配当金の総額には、信託が保有する自社の株式に対する配当金1,124千円が含まれております。
回次 | 第47期 | 第48期 | 第49期 | 第50期 | 第51期 |
決算年月 | 平成24年3月 | 平成25年3月 | 平成26年3月 | 平成27年3月 | 平成28年3月 |
最高(円) | 2,655 | 2,530 | 2,747 | 2,989 | 3,200 |
最低(円) | 2,140 | 2,388 | 2,280 | 2,440 | 2,653 |
(注) 最高・最低株価は、東京証券取引所市場第一部におけるものであります。
月別 | 平成27年10月 | 11月 | 12月 | 平成28年1月 | 2月 | 3月 |
最高(円) | 2,901 | 3,035 | 3,200 | 3,190 | 3,200 | 3,105 |
最低(円) | 2,664 | 2,858 | 2,975 | 2,813 | 2,890 | 2,904 |
(注) 最高・最低株価は、東京証券取引所市場第一部におけるものであります。
男性10名 女性1名 (役員のうち女性の比率9%)
役名 | 職名 | 氏 名 | 生年月日 | 略 歴 | 任期 | 所有株式数 | |
取締役社長 | ― | 木 村 義 成 | 昭和28年9月22日生 | 昭和57年4月 | 当社入社 | 注3 | 177 |
昭和63年9月 | 同製版事業部長 | ||||||
平成2年7月 | 同取締役就任製版部長 | ||||||
平成5年7月 | 同常務取締役就任工場長 | ||||||
平成7年7月 | 同専務取締役就任包装フィルム本部長 | ||||||
平成12年6月 | 同専務取締役生産本部長 | ||||||
平成14年6月 | 同専務取締役管理本部長 | ||||||
平成17年3月 | 株式会社タイパック代表取締役社長就任(現任) | ||||||
平成19年6月 | 当社代表取締役社長(現任) | ||||||
常務取締役 | ― | 山 口 政 春 | 昭和33年7月11日生 | 昭和56年2月 | 当社入社 | 注3 | 8 |
平成8年5月 | 同包装フィルム本部工場長 | ||||||
平成9年7月 | 同取締役就任包装フィルム本部工場長 | ||||||
平成12年6月 | 同取締役生産本部副本部長 | ||||||
平成14年6月 | 同取締役生産本部長 | ||||||
平成21年6月 | 同取締役機械・開発本部長 | ||||||
平成23年4月 | Taisei Lamick USA,Inc.代表取締役社長就任 | ||||||
平成23年6月 | 当社常務取締役就任研究開発本部長兼品質保証部長兼海外事業推進室長 | ||||||
平成24年4月 | 同常務取締役機械本部管掌兼研究開発部管掌兼国際部管掌兼品質保証部長 | ||||||
平成25年6月 | 同常務取締役(現任) | ||||||
取 締 役 | 生産 | 富 田 一 郎 | 昭和44年6月21日生 | 昭和63年4月 | 当社入社 | 注3 | 4 |
平成14年4月 | 同生産本部工場長 | ||||||
平成19年7月 | 同管理本部財務部長代理 | ||||||
平成20年4月 | 同管理本部財務部長 | ||||||
平成21年6月 | 同取締役就任生産本部長(現任) | ||||||
取 締 役 | 管理 | 長 谷 部 正 | 昭和40年5月10日生 | 昭和59年4月 | 当社入社 | 注3 | 2 |
平成18年4月 | 同生産本部プロセスセクターセクター長(部長代理) | ||||||
平成19年7月 | 同生産本部生産統括部長代理 | ||||||
平成21年6月 | 同執行役員管理本部財務部長兼情報システム室長 | ||||||
平成21年6月 | 株式会社グリーンパックス代表取締役社長就任 | ||||||
平成22年6月 | 当社執行役員管理本部副本部長 | ||||||
平成23年6月 | 同取締役就任管理本部長(現任) | ||||||
取 締 役 | ― | 山 本 忠 義 | 昭和19年6月10日生 | 昭和38年4月 | 三菱油化株式会社(現 三菱化学株式会社)入社 | 注3 | - |
平成14年7月 | 三菱化学エンジニアリング株式会社理事 | ||||||
平成15年7月 | 同取締役 | ||||||
平成16年7月 | 同常務取締役CSO | ||||||
平成19年6月 | 同社友 | ||||||
平成21年6月 | 当社取締役就任(現任) | ||||||
取 締 役 | ― | 宮 下 進 | 昭和23年3月4日生 | 昭和47年4月 | 東洋インキ製造株式会社(現 東洋インキSCホールディングス株式会社)入社 | 注3 | - |
平成12年1月 | TOYO INK EUROPE S.A.S.代表取締役社長 | ||||||
平成17年1月 | HANIL TOYO CO.,LTD.代表取締役社長 | ||||||
平成19年3月 | 東洋モートン株式会社代表取締役社長 | ||||||
平成26年6月 | 当社取締役就任(現任) | ||||||
取 締 役 | ― | 友 野 直 子 | 昭和39年8月25日生 | 昭和63年4月 | 株式会社西武百貨店(現 株式会社そごう・西武)入社 | 注3 | - |
平成20年12月 | 弁護士登録(第二東京弁護士会) | ||||||
平成21年1月 | 高木佳子法律事務所(現 T&Tパートナーズ法律事務所)入所(現任) | ||||||
平成28年6月 | 当社取締役就任(現任) | ||||||
役名 | 職名 | 氏 名 | 生年月日 | 略 歴 | 任期 | 所有株式数 | |
常勤監査役 | ― | 鈴 木 道 孝 | 昭和25年10月13日生 | 昭和51年4月 | 株式会社東京銀行(現 株式会社三菱東京UFJ銀行)入行 | 注4 | - |
平成9年10月 | 株式会社東京三菱銀行(現 株式会社三菱東京UFJ銀行)新宿新都心支店副支店長 | ||||||
平成14年11月 | 同行ムンバイ支店長 | ||||||
平成16年10月 | シロキ工業株式会社へ転籍 | ||||||
平成17年2月 | SHIROKI North America,Inc.副社長 | ||||||
平成19年6月 | 同社社長 | ||||||
平成24年10月 | シロキ工業株式会社特別顧問 | ||||||
平成27年6月 | 当社監査役就任(現任) | ||||||
常勤監査役 | ― | 古 村 博 | 昭和30年8月19日生 | 昭和53年4月 | 当社入社 | 注5 | 9 |
平成2年5月 | 同商品開発部部長代理 | ||||||
平成6年7月 | 同包装フィルム本部第2営業部長 | ||||||
平成7年7月 | 同取締役就任包装フィルム本部第2営業部長 | ||||||
平成12年6月 | 同取締役営業本部副本部長 | ||||||
平成19年6月 | 同取締役営業本部長 | ||||||
平成22年10月 | 同常務取締役就任 | ||||||
平成26年4月 | 同常務取締役営業本部管掌 | ||||||
平成28年6月 | 同監査役就任(現任) | ||||||
監 査 役 | ─ | 平 間 良 一 | 昭和24年6月12日生 | 昭和43年4月 | 国税庁仙台国税局入局 | 注6 | - |
平成12年7月 | 同庁郡山税務署副署長 | ||||||
平成17年7月 | 同庁相馬税務署長 | ||||||
平成20年7月 | 同庁仙台南税務署長 | ||||||
平成21年7月 | 同庁退官 | ||||||
平成21年8月 | 税理士登録 | ||||||
平成22年6月 | 当社監査役就任(現任) | ||||||
監 査 役 | ─ | 小 平 修 | 昭和33年4月7日生 | 昭和58年4月 | かん沢公認会計士事務所入所 | 注5 | - |
昭和62年10月 | 太田昭和監査法人入所 | ||||||
平成3年8月 | 公認会計士登録 | ||||||
平成5年1月 | 小平公認会計士事務所開設(現任) | ||||||
平成5年1月 | 青南監査法人入所 | ||||||
平成9年11月 | 同社員就任 | ||||||
平成15年9月 | 同代表社員就任(現任) | ||||||
平成20年8月 | 同代表就任 | ||||||
平成28年6月 | 当社監査役就任(現任) | ||||||
計 | 201 | ||||||
(注) 1.取締役 山本忠義氏、取締役 宮下進氏及び取締役 友野直子氏は、会社法施行規則第2条第3項第5号に規定する社外役員に該当する社外取締役であります。
2. 監査役 鈴木道孝氏、監査役 平間良一氏及び監査役 小平修氏は、会社法施行規則第2条第3項第5号に規定する社外役員に該当する社外監査役であります。
3.取締役の任期は、平成28年3月期に係る定時株主総会終結の時から平成29年3月期に係る定時株主総会終結の時までであります。
4.当該監査役の任期は、平成27年3月期に係る定時株主総会終結の時から平成31年3月期に係る定時株主総会終結の時までであります。
5.当該監査役の任期は、平成28年3月期に係る定時株主総会終結の時から平成32年3月期に係る定時株主総会終結の時までであります。
6.当該監査役の任期は、平成26年3月期に係る定時株主総会終結の時から平成30年3月期に係る定時株主総会終結の時までであります。
7.当社では、取締役会の一層の活性化を促し、取締役会の意思決定・業務執行の監督機能と各部の業務執行機能を明確に区分し、経営効率の向上を図るために執行役員制度を導入しております。
執行役員は以下のとおりであります。
執行役員 | 管理本部 副本部長兼財務部長 | 中島 宏明 |
執行役員 | デベロップセンター センター長 | 新井 宏一 |
執行役員 | 営業本部 本部長 | 大久保 安規 |
① 企業統治の体制
コーポレート・ガバナンスが有効に機能することが求められるなか、当社では「経営戦略の明確化及び意思決定の迅速化」、「監査機能の強化」及び「迅速且つ正確な情報開示」が重要であると考え、株主をはじめとした利害関係者に対し、公正でわかりやすい経営を実現するための体制を整えております。また、当社の全役職員が、企業倫理と遵法精神に基づき、コンプライアンスの徹底に取り組んでおります。
(企業統治の体制の概要とその体制を採用する理由)
当社における企業統治の体制は、当社の取締役は7名(うち社外取締役3名)であり、また、当社では監査役制度を採用し、監査役4名(うち社外監査役3名)を選任しております。監査役は取締役会等に出席し、会社経営に関する内部統制の状況、健全経営を視点に助言を行うとともに、積極的に意見を提言しております。
経営の執行にあたっては、業務執行に対する責任の明確化と意思決定の迅速化を図るため、執行役員制度を採用するとともに、取締役及び執行役員が中心となって出席する経営幹部会議を月1回開催し、職務執行に関する重要事項について協議を行い、その協議に基づいて代表取締役社長が意思決定を行っております。
また、当社の経営体制の強化及び経営に関する客観性や中立性を鑑み、社外監査役3名のほか社外取締役3名を選任することにより、実効性の高いガバナンス体制が確保できるものと判断しております。
なお、当社の業務執行、監査、内部統制の仕組みの模式図は次のとおりであります。

<取締役会>
取締役会は、迅速且つ的確な経営判断を行うため、毎月1回定期に行うとともに、必要に応じて臨時に開催し、重要事項はすべて付議され、業務執行状況についても随時報告されております。
<経営幹部会>
経営及び業務の重要事項に関する方針、計画及び実施状況を審議するために経営幹部会を設置し、毎月1回定期に開催しております。
<監査役会>
各監査役は、監査役会が策定した監査計画に基づき監査を行うとともに、取締役会・経営幹部会への出席及び取締役会からの各種報告等の聴取を通じ、取締役の職務執行を監査しております。
また、内部監査室及び会計監査人と必要に応じ随時情報交換を行い、相互の連携を高め職務執行を十分に監視できる体制を整えております。
<内部監査室>
会社における種々のリスク発生を未然に防止する内部統制システムとして、代表取締役社長直轄の内部監査室を設置し、監査役との連携による内部監査の強化を図っております。
<会計監査>
会計監査につきましては、有限責任 あずさ監査法人との間で監査契約を締結し、期中及び期末に会計監査を受けております。
<顧問弁護士>
森・濱田松本法律事務所との間で顧問弁護士契約を締結し、法律に関する諸問題について必要な助言・指導を受け、経営に法的なコントロール機能が十分に働くようにしております。
(企業統治に関する事項)
内部統制システムの整備状況
当社は、関係法令の遵守はもとより、会社経営の健全化・効率化・透明化を図るため、内部統制基本方針を制定し、内部統制システムの整備を行っております。
a.財務報告の信頼性を確保するための整備状況
全社的な内部統制、決算財務報告プロセスや「購買、在庫、販売」の基幹業務プロセスについて分析及び文書化の整備を行っております。また、毎年モニタリングを実施し、業務の改善等に取り組んでおります。
b.コンプライアンス体制の整備状況
代表取締役社長が、法令・定款遵守をあらゆる企業活動の前提とすることを、繰り返し役職員に伝え徹底するとともに、全社横断的なコンプライアンス体制を構築するため統括責任者に取締役管理本部長を任命し、法令違反の疑義、問題点の把握に取り組んでおります。
このほかに、報告・通報等によりコンプライアンス上の問題を発見した場合は、コンプライアンス統括責任者を中心とした対策チームを設置、その内容の調査、再発防止策を協議のうえ、取締役会及び監査役に報告する体制となっております。
c.リスク管理体制の整備状況
当社のリスク管理体制を整備するためリスクマネジメント規程を制定し、全役職員への周知を図るとともに、全社的なリスクマネジメントを推進・管理する組織としてリスクマネジメント委員会を設置しております。また、リスクが顕在化した際の危機管理事項を細則として定め、迅速かつ適切な対応に備えた体制を構築しております。
d.ITガバナンスの整備状況
当社が保有する情報資産の機密性、完全性、可用性を適切に確保するため、情報セキュリティ委員会を設置し、情報資産やその取り扱い、情報セキュリティの基本的な考え方、ルール、手続きを定め、情報資産の管理徹底を図れるよう取り組んでおります。
e.提出会社の子会社の業務の適正性を確保するための体制整備の状況
当社の子会社管理体制を整備するため関係会社管理規程を制定し、当社において業務遂行するうえで直接関連する本部長が統括的な管理を行うとともに、取締役管理本部長は子会社から経営状況等について月次で報告を受けております。また、重要案件について事前協議を行うなど、子会社の自主性を尊重しつつ、状況に応じて必要な管理を行っております。
② 内部監査及び監査役監査
イ 内部監査
内部監査につきましては、内部統制(業務の有効性・効率性、財務報告の信頼性、事業活動に関する法令等の遵守)の充実、強化を図るため、社内に内部統制部門業務を担う内部監査室(人員1名)を設置し、業務運営の適法性や効率性等の確保に努めております。また、内部監査室は、内部監査結果の報告等、監査役及び会計監査人と適宜情報交換を行うことで連携をとり、監査の効率性を高め、監査品質の維持・向上を図っております。
ロ 監査役監査
監査役(人員4名)は監査役会が策定した監査計画に基づき監査を行うとともに、取締役会への出席及び取締役会からの各種報告等の聴取を通じ、取締役の職務執行を監査しております。また、常勤監査役は、内部監査室及び会計監査人と必要に応じ随時情報交換を行い、相互の連携を高め職務執行を十分に監視できる体制を整えております。
③ 社外取締役及び社外監査役
イ 社外取締役及び社外監査役の員数並びに当社との人的関係、資本的関係又は取引関係その他の利害関係
当社の社外取締役は3名であります。
社外取締役山本忠義氏は、三菱化学エンジニアリング株式会社の出身であり、当社は同社との間に工場設計及び工事等の取引がありますが、他の当社と関係を有しない取引先と同様な取引条件により取引を行っており、同社及び山本忠義氏と当社との間には重要な取引関係はありません。
社外取締役宮下進氏は、東洋モートン株式会社の出身であり、当社は同社との間に原材料仕入等の営業取引がありますが、他の当社と関係を有しない取引先と同様な取引条件により取引を行っており、同社及び宮下進氏と当社との間には重要な取引関係はありません。
社外取締役友野直子氏は、弁護士の資格を有しており、法律に関する知見を生かした専門的知見から有用な意見をいただくとともに、人事に関する経験・見識が豊富であることから、ダイバーシティの推進にも寄与していただけるものと判断の上選任しており、当社との間には特別な利害関係はありません。
当社の社外監査役は3名であります。
社外監査役平間良一氏は平間良一税理士事務所所長を現任しておりますが、同事務所及び平間良一氏と当社との間には、重要な取引関係はありません。また、同氏は、税理士として税務及び会計に関する豊富な経験や実績、幅広い知識と見識を有していることから選任いたしました。
社外監査役鈴木道孝氏は、長きにわたり金融機関に在籍し、財務及び会計に関する相当程度の知見を有していることから選任しており、当社との間には特別な利害関係はありません。
社外監査役小平修氏は、公認会計士の資格を有し、企業経営を統治するための十分な見識と人格を兼ね備えており、財務及び会計に関する相当程度の知見を有していることから選任しており、当社との間には特別な利害関係はありません。
ロ 社外取締役及び社外監査役が当社の企業統治において果たす機能及び役割並びに選任状況に関する当社の考え方
(社外役員の選任理由)
社外役員においては、取締役会の監督機能強化や経営に関する客観性、中立性を高める役割を担っており、また、最適なガバナンス体制を構築するうえで、実効性や専門性のほか、独立性についても重要な要素であると考え、総合的な見地から社外役員を選任しております。
(社外取締役の選任基準)
a.社外取締役は、経営の監督機能強化に必要な実績と見識を有している者から選任し、多様な視点から、取締役会の適切な意思決定、経営監督の実現を図る。
b.社外取締役選任の目的に適うよう、その独立性確保に留意し、実質的に独立性を確保し得ない者は社外取締役として選任しない。
(社外監査役の選任基準)
a.社外監査役は、様々な分野に関する豊富な知識、経験を有する者から選任し、中立的・客観的な観点から監査を行うことにより、経営の健全性を確保する。
b.社外監査役選任の目的に適うよう、その独立性確保に留意し、実質的に独立性を確保し得ない者は社外監査役として選任しない。
なお、当社は、社外取締役山本忠義氏、宮下進氏、友野直子氏及び社外監査役鈴木道孝氏及び小平修氏の5名を、一般株主との利益相反の生じる恐れがない独立役員として東京証券取引所に届け出ております。
ハ 社外取締役及び社外監査役による監督又は監査と内部監査・内部統制部門、監査役監査及び会計監査との相互連携
客観的、中立的な立場から、取締役会や監査役会等の重要な会議へ出席いただき、積極的な意見を提言しております。また、サポート体制としては、総務人事部は事前に資料等を提出することにより、効果的な意見を提言していただける体制を整備しております。
内部監査・内部統制部門及び会計監査人とは、必要に応じ取締役及び常勤監査役を通じて監査状況や監査結果についての説明・報告を受けるとともに情報交換を行い相互連携しております。
④ 役員の報酬等
イ 提出会社の役員区分ごとの報酬等の総額、報酬等の種類別の総額及び対象となる役員の員数
役員区分 | 報酬等の総額 | 報酬等の種類別の総額(千円) | 対象となる | |||
基本報酬 | ストック | 賞与 | 退職慰労金 | |||
取締役 | 130,700 | 102,900 | ― | 27,200 | 600 | 5 |
監査役 | 2,325 | 2,250 | ― | ― | 75 | 1 |
社外役員 | 13,052 | 13,052 | ― | ― | ― | 5 |
ロ 提出会社の役員ごとの報酬等の総額等
報酬等の総額が1億円以上である者が存在しないため、記載しておりません。
ハ 役員の報酬等の額の決定に関する方針
当社の取締役及び監査役の報酬は、株主総会で承認された各報酬総額の範囲内において、以下のとおり方針を定めております。
a.取締役
取締役の報酬は、取締役の報酬に関する社会的動向、当社の業績、従業員給与との衡平その他報酬水準の決定に際し斟酌すべき事項を勘案の上、取締役の職位及び職責に応じて決定しております。
また、役員報酬制度の見直しを行い、退職慰労金制度を廃止するとともに、新たに取締役(社外取締役を除く)に対する業績連動型報酬制度を導入いたしました。
b.監査役
監査役の報酬は、監査役の協議により決定しております。
⑤ 株式の保有状況
イ 保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式
銘柄数 19銘柄
貸借対照表計上額の合計額 371,106千円
ロ 保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式の保有区分、銘柄、株式数、貸借対照表計上額及び保有目的
(前事業年度)
特定投資株式
銘柄 | 株式数(株) | 貸借対照表計上額(千円) | 保有目的 |
理研ビタミン㈱ | 21,501 | 88,585 | 主要顧客である発行会社との良好な関係を維持するため |
㈱武蔵野銀行 | 15,664 | 63,204 | 当社グループとの間に金融取引関係があり、その取引関係を維持するため |
ブルドックソース㈱ | 215,718 | 48,105 | 主要顧客である発行会社との良好な関係を維持するため |
アリアケジャパン㈱ | 10,000 | 41,250 | 主要顧客である発行会社との良好な関係を維持するため |
㈱コーセー | 3,848 | 25,514 | 主要顧客である発行会社との良好な関係を維持するため |
㈱ダイショー | 14,400 | 16,632 | 主要顧客である発行会社との良好な関係を維持するため |
東洋紡㈱ | 91,964 | 14,898 | 主要調達先である発行会社からの原材料の安定調達のため |
ヱスビー食品㈱ | 2,200 | 11,330 | 主要顧客である発行会社との良好な関係を維持するため |
エステー㈱ | 10,552 | 10,773 | 主要顧客である発行会社との良好な関係を維持するため |
日清食品ホールディングス㈱ | 1,000 | 5,910 | 主要顧客である発行会社との良好な関係を維持するため |
キッコーマン㈱ | 1,000 | 3,815 | 主要顧客である発行会社との良好な関係を維持するため |
日本ハム㈱ | 1,000 | 2,768 | 主要顧客である発行会社との良好な関係を維持するため |
味の素㈱ | 1,000 | 2,634 | 主要顧客である発行会社との良好な関係を維持するため |
ハウス食品グループ本社㈱ | 1,000 | 2,520 | 主要顧客である発行会社との良好な関係を維持するため |
江崎グリコ㈱ | 500 | 2,430 | 主要顧客である発行会社との良好な関係を維持するため |
大日精化工業㈱ | 1,000 | 618 | 主要調達先である発行会社からの原材料の安定調達のため |
日本水産㈱ | 1,000 | 365 | 主要顧客である発行会社との良好な関係を維持するため |
(注)㈱ダイショー以下12銘柄は、貸借対照表計上額が資本金額の100分の1以下でありますが、保有特定投資株式が30銘柄以下であるため、全保有特定投資株式17銘柄を記載しております。
(当事業年度)
特定投資株式
銘柄 | 株式数(株) | 貸借対照表計上額(千円) | 保有目的 |
理研ビタミン㈱ | 22,391 | 89,899 | 主要顧客である発行会社との良好な関係を維持するため |
アリアケジャパン㈱ | 10,000 | 66,000 | 主要顧客である発行会社との良好な関係を維持するため |
ブルドックソース㈱ | 221,738 | 46,564 | 主要顧客である発行会社との良好な関係を維持するため |
㈱武蔵野銀行 | 15,664 | 44,407 | 当社グループとの間に金融取引関係があり、その取引関係を維持するため |
㈱コーセー | 3,931 | 43,044 | 主要顧客である発行会社との良好な関係を維持するため |
㈱ダイショー | 14,400 | 16,747 | 主要顧客である発行会社との良好な関係を維持するため |
東洋紡㈱ | 96,817 | 16,362 | 主要調達先である発行会社からの原材料の安定調達のため |
エステー㈱ | 10,552 | 11,754 | 主要顧客である発行会社との良好な関係を維持するため |
ヱスビー食品㈱ | 2,200 | 10,230 | 主要顧客である発行会社との良好な関係を維持するため |
日清食品ホールディングス㈱ | 1,000 | 5,290 | 主要顧客である発行会社との良好な関係を維持するため |
キッコーマン㈱ | 1,000 | 3,700 | 主要顧客である発行会社との良好な関係を維持するため |
江崎グリコ㈱ | 500 | 2,885 | 主要顧客である発行会社との良好な関係を維持するため |
味の素㈱ | 1,000 | 2,539 | 主要顧客である発行会社との良好な関係を維持するため |
日本ハム㈱ | 1,000 | 2,480 | 主要顧客である発行会社との良好な関係を維持するため |
ハウス食品グループ本社㈱ | 1,000 | 2,104 | 主要顧客である発行会社との良好な関係を維持するため |
日本水産㈱ | 1,000 | 547 | 主要顧客である発行会社との良好な関係を維持するため |
大日精化工業㈱ | 1,000 | 450 | 主要調達先である発行会社からの原材料の安定調達のため |
(注)㈱ダイショー以下12銘柄は、貸借対照表計上額が資本金額の100分の1以下でありますが、保有特定投資株式が30銘柄以下であるため、全保有特定投資株式17銘柄を記載しております。
ハ 保有目的が純投資目的である投資株式
該当事項はありません。
⑥ 会計監査の状況
会計監査は、有限責任 あずさ監査法人と監査契約を結び、正しい経営情報を提供し、公正不偏な立場から監査が実施される環境を整備しております。当連結会計年度において業務執行した公認会計士は指定有限責任社員・業務執行社員である富永貴雄及び西村克広の2名のほか、業務補助者として公認会計士4名、その他3名であります。
⑦ 取締役会で決議できる株主総会決議事項
イ 自己株式の取得
当社は、経営環境の変化に対応した機動的な資本政策を遂行できるようにするため、会社法第165条第2項の規定に基づき、取締役会の決議によって市場取引等により自己の株式を取得することができる旨を定款に定めております。
ロ 中間配当
当社は、株主への機動的な利益還元を可能とするため、取締役会の決議によって、毎年9月30日を基準日として中間配当をすることができる旨を定款に定めております。
ハ 取締役会及び監査役の責任免除
当社は、会社法第426条第1項の規定により、取締役会の決議によって取締役(取締役であった者を含む。)及び監査役(監査役であった者を含む。)の任務を怠ったことによる損害賠償責任を法令の限度において免除することができる旨を定款に定めております。これは、取締役及び監査役が期待された役割を十分に発揮できるようにすることを目的とするものであります。
また、当社と社外取締役及び社外監査役は、会社法第427条第1項の規定に基づき、任務を怠ったことによる損害賠償責任を限定する契約を締結しており、当該契約に基づく損害賠償責任の限度額は、法令が定める額を限度としております。
⑧ 取締役の定数及び選任
当社の取締役は9名以内とする旨定款に定めております。
また、当社は、取締役の選任決議については、議決権を行使することができる株主の議決権の3分の1以上を有する株主が出席し、その議決権の過半数をもって行う旨及びその選任決議は累積投票によらないものとする旨を定款に定めております。
⑨ 株主総会の特別決議要件
当社は、株主総会の特別決議の定足数を緩和することにより、株主総会の円滑な運営を図るため、会社法第309条第2項の定めによる決議は、議決権を行使することができる株主の議決権の3分の1以上を有する株主が出席し、その議決権の3分の2以上をもって行う旨を定款に定めております。
区分 | 前連結会計年度 | 当連結会計年度 | ||
監査証明業務に | 非監査業務に | 監査証明業務に | 非監査業務に | |
提出会社 | 27,500 | - | 27,500 | - |
連結子会社 | - | - | - | - |
計 | 27,500 | - | 27,500 | - |
前連結会計年度
該当事項はありません。
当連結会計年度
該当事項はありません。
前連結会計年度
該当事項はありません。
当連結会計年度
該当事項はありません。
監査報酬は、日本監査役協会が公表する「会計監査人との連携に関する実務指針」を踏まえ、監査計画における監査時間及び監査報酬の推移並びに過年度の監査計画と実績の状況を確認し、報酬額の見積もりの妥当性を検討し、監査役会の同意を得た上で決定しております。