2023年6月27日に提出いたしました第89期(自 2022年4月1日 至 2023年3月31日)有価証券報告書の記載事項の一部に訂正すべき事項がありましたので、これを訂正するため、有価証券報告書の訂正報告書を提出するものであります。
(4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
②連結子会社
(訂正前)
|
当事業年度 |
|||||||
|
名称 |
管理職に占める女性労働者の割合 (%) (注)1 |
男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2 |
労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1 |
||||
|
全労働者 |
労働者 |
臨時雇用者 (注)3 |
全労働者 |
労働者 |
臨時雇用者 (注)3 |
||
|
ミライフ西日本株式会社 |
5.0 |
100.0 |
100.0 |
0.0 |
59.7 |
63.2 |
71.1 |
|
ミライフ株式会社 |
0.0 |
0.0 |
0.0 |
0.0 |
65.5 |
70.2 |
59.8 |
|
ミライフ東日本株式会社 |
6.7 |
0.0 |
0.0 |
0.0 |
63.4 |
71.0 |
64.8 |
|
シナネン株式会社 |
8.1 |
0.0 |
0.0 |
0.0 |
63.4 |
60.3 |
251.4 (注)4 |
|
シナネン石油株式会社 |
0.0 |
100.0 |
100.0 |
0.0 |
91.9 |
89.7 |
96.7 |
|
シナネンサイクル株式会社 |
0.0 |
0.8 |
0.8 |
0.0 |
55.9 |
88.1 |
44.4 |
|
タカラビルメン株式会社 |
14.3 |
0.0 |
0.0 |
0.0 |
64.6 |
88.2 |
67.0 |
|
株式会社インデス |
0.0 |
0.0 |
0.0 |
0.0 |
40.0 |
58.0 |
73.0 |
(省略)
(訂正後)
|
当事業年度 |
|||||||
|
名称 |
管理職に占める女性労働者の割合 (%) (注)1 |
男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2 |
労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1 |
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|
全労働者 |
労働者 |
臨時雇用者 (注)3 |
全労働者 |
労働者 |
臨時雇用者 (注)3 |
||
|
ミライフ西日本株式会社 |
5.0 |
100.0 |
100.0 |
0.0 |
59.7 |
63.2 |
71.1 |
|
ミライフ株式会社 |
0.0 |
0.0 |
0.0 |
0.0 |
65.5 |
70.2 |
59.8 |
|
ミライフ東日本株式会社 |
6.7 |
0.0 |
0.0 |
0.0 |
63.4 |
71.0 |
64.8 |
|
シナネン株式会社 |
8.1 |
0.0 |
0.0 |
0.0 |
63.4 |
60.3 |
251.4 (注)4 |
|
シナネン石油株式会社 |
0.0 |
100.0 |
100.0 |
0.0 |
91.9 |
89.7 |
96.7 |
|
シナネンサイクル株式会社 |
0.0 |
100.0 |
100.0 |
0.0 |
55.9 |
88.1 |
44.4 |
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タカラビルメン株式会社 |
14.3 |
0.0 |
0.0 |
0.0 |
64.6 |
88.2 |
67.0 |
|
株式会社インデス |
0.0 |
0.0 |
0.0 |
0.0 |
40.0 |
58.0 |
73.0 |
(省略)