第一部 【企業情報】

 

第1 【企業の概況】

 

1 【主要な経営指標等の推移】

(1) 連結経営指標等

 

回次

第54期

第55期

第56期

第57期

第58期

決算年月

2020年3月

2021年3月

2022年3月

2023年3月

2024年3月

売上高

(千円)

10,661,263

7,706,930

8,837,203

8,834,274

8,548,909

経常利益

(千円)

1,580,054

277,415

1,135,262

741,481

478,163

親会社株主に帰属する
当期純利益

(千円)

1,094,550

172,769

817,838

544,194

280,546

包括利益

(千円)

1,094,433

164,351

819,389

556,538

277,992

純資産額

(千円)

12,049,698

11,741,295

12,328,796

12,653,377

12,699,312

総資産額

(千円)

15,259,957

14,092,035

15,431,547

14,742,138

14,990,014

1株当たり純資産額

(円)

4,066.37

4,052.64

4,255.48

4,367.63

4,383.67

1株当たり当期純利益金額

(円)

369.36

58.51

282.29

187.84

96.84

潜在株式調整後
1株当たり当期純利益金額

(円)

自己資本比率

(%)

79.0

83.3

79.9

85.8

84.7

自己資本利益率

(%)

9.4

1.5

6.8

4.4

2.2

株価収益率

(倍)

8.7

49.9

8.9

11.9

24.3

営業活動による
キャッシュ・フロー

(千円)

1,785,568

1,005,651

1,992,967

648,137

180,403

投資活動による
キャッシュ・フロー

(千円)

899,856

1,044,271

1,035,200

1,262,222

378,013

財務活動による
キャッシュ・フロー

(千円)

383,880

474,314

234,346

234,711

235,593

現金及び現金同等物
の期末残高

(千円)

3,772,075

3,258,786

3,988,829

3,150,481

2,723,377

従業員数

(外数、平均臨時雇用者数)

(名)

254

249

250

265

263

(54)

(45)

(49)

(47)

(43)

 

(注) 1 潜在株式調整後1株当たり当期純利益金額については、潜在株式がないため、記載しておりません。

2 従業員数は、就業人員を記載しております。

3 「収益認識に関する会計基準」(企業会計基準第29号 2020年3月31日)等を第56期の期首から適用しております。

 

 

(2) 提出会社の経営指標等

 

回次

第54期

第55期

第56期

第57期

第58期

決算年月

2020年3月

2021年3月

2022年3月

2023年3月

2024年3月

売上高

(千円)

10,710,360

7,694,793

8,382,478

8,340,126

8,062,412

経常利益

(千円)

1,588,701

257,918

1,084,256

681,173

532,163

当期純利益

(千円)

1,100,691

161,052

783,321

505,535

362,789

資本金

(千円)

1,557,000

1,557,000

1,557,000

1,557,000

1,557,000

発行済株式総数

(株)

2,970,000

2,970,000

2,970,000

2,970,000

2,970,000

純資産額

(千円)

11,966,302

11,655,272

12,206,706

12,480,284

12,611,016

総資産額

(千円)

15,005,557

13,937,992

15,234,248

14,429,881

14,783,908

1株当たり純資産額

(円)

4,038.22

4,022.94

4,213.34

4,307.88

4,353.19

1株当たり配当額
(内1株当たり中間配当額)

(円)

(円)

95.00

80.00

80.00

80.00

90.00

(―)

(―)

(―)

(―)

(―)

1株当たり当期純利益金額

(円)

371.43

54.54

270.37

174.50

125.23

潜在株式調整後
1株当たり当期純利益金額

(円)

自己資本比率

(%)

79.7

83.6

80.1

86.5

85.3

自己資本利益率

(%)

9.5

1.4

6.6

4.1

2.9

株価収益率

(倍)

8.6

53.6

9.3

12.8

18.8

配当性向

(%)

25.6

146.7

29.6

45.8

71.9

従業員数

(外数、平均臨時雇用者数)

(名)

199

199

200

216

215

(8)

(7)

(8)

(8)

(8)

株主総利回り

(%)

114.2

107.5

96.0

89.1

96.4

(比較指標:配当込みTOPIX)

(%)

(90.5)

(128.6)

(131.2)

(138.8)

(196.2)

最高株価

(円)

5,000

3,415

3,360

2,541

2,600

最低株価

(円)

2,707

2,714

2,402

2,096

2,160

 

(注) 1 潜在株式調整後1株当たり当期純利益金額については、潜在株式がないため、記載しておりません。

2 従業員数は、就業人員を記載しております。

3 最高株価及び最低株価は、2022年4月3日以前は東京証券取引所JASDAQ(スタンダード)におけるものであり、2022年4月4日以降は東京証券取引所スタンダード市場におけるものであります。

4 「収益認識に関する会計基準」(企業会計基準第29号 2020年3月31日)等を第56期の期首から適用しております。

 

 

2 【沿革】

1966年4月

 

三井金属鉱業㈱と㈱南悠商社の折半出資により日本鉄粉株式会社を設立

   5月

 

日本特殊鉄粉㈱との間の営業権譲渡契約書調印

1970年

 

電子写真用スミレ色酸化被膜鉄粉開発
国内PPCメーカー各社に2成分系キャリアの本格的供給を開始

1975年

 

不定形キャリアの扁平化、球状化等の形状加工技術を開発

1978年

 

樹脂コートキャリア開発
カイロ用鉄粉販売開始

1981年

 

フェライトキャリア開発研究に着手

1983年1月

 

フェライトキャリア試作設備完成(50t/月)
フェライトキャリア樹脂コート技術確立

1984年6月

 

フェライトキャリア生産設備完成(300t/月)
フェライトキャリア本格的販売開始

1985年9月

 

髙萩市に工場用地取得(64,000㎡)
脱酸素剤 (ワンダーキープ) 試作開始

1988年12月

 

米国デラウェア州に子会社(パウダーテックコープ(POWDERTECH CORP.))を設立しインディアナ州所在のタイタン社フェライト事業部門を買収

1989年7月

 

社名を「パウダーテック株式会社」に変更

1990年2月

 

株式を社団法人日本証券業協会に店頭登録

1991年5月

 

高萩工場完成

1995年5月

 

フェライトキャリア生産設備月産500tに増強

1995年6月

 

フェライトキャリア事業においてISO9001審査登録

1997年9月

 

環境に優しいキャリア(EFキャリア)量産設備完成

2002年7月

 

米国販売子会社 パウダーテックインターナショナルコープ(POWDERTECH INTERNATIONAL
CORP.)を設立

2002年12月

 

パウダーテックコープ(POWDERTECH CORP.)を清算

2003年8月

 

全社でISO9001,ISO14001を取得

2003年10月

 

脱酸素剤関連事業部門を会社分割し、新たに株式会社ワンダーキープ高萩を設立

2004年12月

 

株式会社ジャスダック証券取引所に株式を上場

2006年3月

 

環境に優しいキャリア(EFキャリア)生産設備月産400tに増強

2013年7月

 

株式会社東京証券取引所と株式会社大阪証券取引所の現物市場の統合に伴い、株式会社東京証券取引所JASDAQ(スタンダード)に上場

2015年2月

 

フェライトキャリア生産設備増設 能力30%増強

2016年6月

 

創立50周年を迎える

2017年3月

 

売上高100億円を突破

2017年10月

 

単元株式数1,000株から100株に変更し、普通株式5株を1株にする株式併合を実施

2017年12月

 

経済産業省より「地域未来牽引企業」に選定

2020年6月

 

経済産業省より「2020年版グローバルニッチトップ企業100選」に選定

2022年3月

 

非連結100%子会社 株式会社ピーティーエスを解散し、業務の全てを当社が引き継ぐ

2022年4月

 

東京証券取引所の市場区分の見直しによりJASDAQ(スタンダード)からスタンダード市場へ移行

2022年9月

 

鉄粉販売事業撤退

 

 

 

3 【事業の内容】

 当社の企業集団は、当社、子会社2社及びその他の関係会社2社で構成され、事務機器等の素材である粉体(フェライト粉)及び脱酸素剤他の製造販売を行っております。
 当社グループの事業における位置付け及びセグメントとの関連は次のとおりであります。なお、セグメント情報における報告セグメントは、下記の区分であります。

 祖業であります鉄粉販売事業は、2022年9月末をもって撤退いたしました。これに伴い、報告セグメントの「鉄粉事業」は、2023年4月1日より名称を「品質保持剤事業」へ変更しております。

 

(機能性材料事業)

当部門においては、主に複合機・プリンター業界向けに電子写真用キャリアと、粉体技術を応用展開した新規用途向け各種機能性微粒子を生産・販売しております。主な関係会社は、パウダーテックインターナショナルコープであります。

(品質保持剤事業)

当部門においては、主に食品業界向けに品質保持用として脱酸素剤、酸素検知剤を生産・販売しております。主な関係会社は、(株)ワンダーキープ高萩であります。


 その他の関係会社の三井金属鉱業㈱、㈱南悠商社は、両社から原材料の仕入等を行っております。

 

事業の系統図は次のとおりであります。

 


 

 

4 【関係会社の状況】

 

名称

住所

資本金

主要な事業
の内容

議決権の
所有(被所有)割合

関係内容

所有割合(%)

被所有割合(%)

(連結子会社)

 

 

 

 

 

 

パウダーテックインターナショナルコープ

INDIANA USA

 

 

10千米ドル

 

 

機能性材料事業

 

 

100.0

 

 

 

 

当社製品の販売を行っております。
役員の兼任…2名

㈱ワンダーキープ高萩

(注)2

千葉県柏市

 

100百万円

 

品質保持剤事業

 

100.0

 

 

当社製品の製造を行っております。当社より土地、建物等の貸与を受けております。
役員の兼任…2名

(その他の関係会社)

 

 

 

 

 

 

三井金属鉱業㈱

(注)3

東京都品川区

 

42,178百万円

 

非鉄金属

 

 

35.5

 

同社から原材料の仕入等及び資金の預入を行っております。
役員の兼任…1名

㈱南悠商社

東京都港区

50百万円

石油類

37.9

同社に機器点検等の依頼を行っております。
役員の兼任…3名

 

(注) 1 連結子会社の「主要な事業の内容」欄には、セグメント情報に記載された名称を記載しております。

2 特定子会社であります。

3 有価証券報告書を提出しております。

 

 

5 【従業員の状況】

(1) 連結会社の状況

2024年3月31日現在

セグメントの名称

従業員数(名)

機能性材料事業

148

―)

品質保持剤事業

50

35

全社(共通)

65

 (8

合計

263

43

 

(注) 1 従業員数は就業人員であり、臨時従業員は( )内に外数で平均雇用人員(1日8時間換算)を記載しております。

2 臨時従業員には、臨時工、パートタイマーを含み、派遣社員を除いております。

3 全社(共通)は、事業部門に属さない管理部門等の従業員であります。

 

(2) 提出会社の状況

2024年3月31日現在

従業員数(名)

平均年齢(歳)

平均勤続年数(年)

平均年間給与(円)

215

8

45.8

17.8

6,510,396

 

 

セグメントの名称

従業員数(名)

機能性材料事業

145

―)

品質保持剤事業

5

―)

全社(共通)

65

 (8

合計

215

 (8

 

(注) 1 従業員数は就業人員であり、臨時従業員は( )内に外数で平均雇用人員(1日8時間換算)を記載しております。

2 臨時従業員には、臨時工、パートタイマーを含み、派遣社員を除いております。

3 平均年齢、平均勤続年数及び平均年間給与には、臨時従業員を含んでおりません。

4 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。

5 全社(共通)は、事業部門に属さない管理部門等の従業員であります。

 

(3) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異

 提出会社

2024年3月31日現在

管理職に占める女性従業員の割合(%) (注)1

男性の育児休業取得率(%) (注)2

 

男女の賃金差異(%) (注)1、3

全従業員

従業員(注)4

臨時従業員(注)5

2.4

200.0

70.6

81.0

172.9

 

(注) 1 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。

2 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。

3 男女の賃金差異については、男性の賃金に対する女性の賃金の割合を示しております。

4 同一労働の賃金に差はなく、等級別人員構成の差によるものであります。

5 同一労働の賃金に差はなく、業務や労働時間の差によるものであります。

 

(4) 労働組合の状況

ア 組織

当社には、パウダーテック労働組合があり、管理職および臨時従業員を除くもので構成されております。上部団体には加盟しておりません。

なお、子会社に労働組合はありません。

イ 労使関係について特に記載すべき事項はありません。