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"jpigp_cor:OperatingProfitLossIFRS"	"営業利益（△損失）（IFRS）"	"CurrentYearDuration"	"当期"	"その他"	"期間"	"JPY"	"円"	"14828000000"
"jpigp_cor:FinanceIncomeIFRS"	"金融収益（IFRS）"	"Prior1YearDuration"	"前期"	"その他"	"期間"	"JPY"	"円"	"757000000"
"jpigp_cor:FinanceIncomeIFRS"	"金融収益（IFRS）"	"CurrentYearDuration"	"当期"	"その他"	"期間"	"JPY"	"円"	"1555000000"
"jpigp_cor:FinanceCostsIFRS"	"金融費用（IFRS）"	"Prior1YearDuration"	"前期"	"その他"	"期間"	"JPY"	"円"	"143000000"
"jpigp_cor:FinanceCostsIFRS"	"金融費用（IFRS）"	"CurrentYearDuration"	"当期"	"その他"	"期間"	"JPY"	"円"	"264000000"
"jpigp_cor:ShareOfProfitLossOfInvestmentsAccountedForUsingEquityMethodIFRS"	"持分法による投資損益（△は損失）（IFRS）"	"Prior1YearDuration"	"前期"	"その他"	"期間"	"JPY"	"円"	"-0"
"jpigp_cor:ShareOfProfitLossOfInvestmentsAccountedForUsingEquityMethodIFRS"	"持分法による投資損益（△は損失）（IFRS）"	"CurrentYearDuration"	"当期"	"その他"	"期間"	"JPY"	"円"	"27000000"
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"jpigp_cor:IncomeTaxExpenseIFRS"	"法人所得税費用（IFRS）"	"CurrentYearDuration"	"当期"	"その他"	"期間"	"JPY"	"円"	"4469000000"
"jpigp_cor:ProfitLossIFRS"	"当期利益（△損失）（IFRS）"	"Prior1YearDuration"	"前期"	"その他"	"期間"	"JPY"	"円"	"9259000000"
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"jpigp_cor:NetChangeInFairValueOfEquityInstrumentsDesignatedAsMeasuredAtFairValueThroughOtherComprehensiveIncomeNetOfTaxItemsThatWillNotBeReclassifiedToProfitOrLossOCIIFRS"	"その他の包括利益を通じて公正価値で測定するものとして指定した資本性金融商品の公正価値の純変動額（税引後）、純損益に振り替えられることのないその他の包括利益（IFRS）"	"Prior1YearDuration"	"前期"	"その他"	"期間"	"JPY"	"円"	"22000000"
"jpigp_cor:NetChangeInFairValueOfEquityInstrumentsDesignatedAsMeasuredAtFairValueThroughOtherComprehensiveIncomeNetOfTaxItemsThatWillNotBeReclassifiedToProfitOrLossOCIIFRS"	"その他の包括利益を通じて公正価値で測定するものとして指定した資本性金融商品の公正価値の純変動額（税引後）、純損益に振り替えられることのないその他の包括利益（IFRS）"	"CurrentYearDuration"	"当期"	"その他"	"期間"	"JPY"	"円"	"279000000"
"jpigp_cor:RemeasurementsOfDefinedBenefitPlansNetOfTaxItemsThatWillNotBeReclassifiedToProfitOrLossOCIIFRS"	"確定給付制度の再測定（税引後）、純損益に振り替えられることのないその他の包括利益（IFRS）"	"Prior1YearDuration"	"前期"	"その他"	"期間"	"JPY"	"円"	"-781000000"
"jpigp_cor:RemeasurementsOfDefinedBenefitPlansNetOfTaxItemsThatWillNotBeReclassifiedToProfitOrLossOCIIFRS"	"確定給付制度の再測定（税引後）、純損益に振り替えられることのないその他の包括利益（IFRS）"	"CurrentYearDuration"	"当期"	"その他"	"期間"	"JPY"	"円"	"-1364000000"
"jpigp_cor:TotalOfItemsThatWillNotBeReclassifiedToProfitOrLossOCIIFRS"	"純損益に振り替えられることのない項目合計（IFRS）"	"Prior1YearDuration"	"前期"	"その他"	"期間"	"JPY"	"円"	"-759000000"
"jpigp_cor:TotalOfItemsThatWillNotBeReclassifiedToProfitOrLossOCIIFRS"	"純損益に振り替えられることのない項目合計（IFRS）"	"CurrentYearDuration"	"当期"	"その他"	"期間"	"JPY"	"円"	"-1084000000"
"jpigp_cor:ExchangeDifferencesOnTranslationOfForeignOperationsNetOfTaxItemsThatMayBeReclassifiedToProfitOrLossOCIIFRS"	"在外営業活動体の外貨換算差額（税引後）、純損益に振り替えられる可能性のあるその他の包括利益（IFRS）"	"Prior1YearDuration"	"前期"	"その他"	"期間"	"JPY"	"円"	"-709000000"
"jpigp_cor:ExchangeDifferencesOnTranslationOfForeignOperationsNetOfTaxItemsThatMayBeReclassifiedToProfitOrLossOCIIFRS"	"在外営業活動体の外貨換算差額（税引後）、純損益に振り替えられる可能性のあるその他の包括利益（IFRS）"	"CurrentYearDuration"	"当期"	"その他"	"期間"	"JPY"	"円"	"4240000000"
"jpigp_cor:ShareOfOtherComprehensiveIncomeOfInvestmentsAccountedForUsingEquityMethodNetOfTaxItemsThatMayBeReclassifiedToProfitOrLossOCIIFRS"	"持分法によるその他の包括利益（税引後）、純損益に振り替えられる可能性のあるその他の包括利益（IFRS）"	"Prior1YearDuration"	"前期"	"その他"	"期間"	"JPY"	"円"	"－"
"jpigp_cor:ShareOfOtherComprehensiveIncomeOfInvestmentsAccountedForUsingEquityMethodNetOfTaxItemsThatMayBeReclassifiedToProfitOrLossOCIIFRS"	"持分法によるその他の包括利益（税引後）、純損益に振り替えられる可能性のあるその他の包括利益（IFRS）"	"CurrentYearDuration"	"当期"	"その他"	"期間"	"JPY"	"円"	"5000000"
"jpigp_cor:TotalOfItemsThatMayBeReclassifiedToProfitOrLossOCIIFRS"	"純損益に振り替えられる可能性のある項目合計（IFRS）"	"Prior1YearDuration"	"前期"	"その他"	"期間"	"JPY"	"円"	"-709000000"
"jpigp_cor:TotalOfItemsThatMayBeReclassifiedToProfitOrLossOCIIFRS"	"純損益に振り替えられる可能性のある項目合計（IFRS）"	"CurrentYearDuration"	"当期"	"その他"	"期間"	"JPY"	"円"	"4246000000"
"jpigp_cor:OtherComprehensiveIncomeIFRS"	"その他の包括利益（IFRS）"	"Prior1YearDuration"	"前期"	"その他"	"期間"	"JPY"	"円"	"-1469000000"
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"jpigp_cor:DilutedEarningsLossPerShareIFRS"	"希薄化後１株当たり当期利益（△損失）（IFRS）"	"CurrentYearDuration"	"当期"	"その他"	"期間"	"JPYPerShares"	""	"－"
"jpigp_cor:EquityIFRS"	"資本（IFRS）"	"Prior2YearInstant_ShareCapitalIFRSMember"	"前々期末"	"その他"	"時点"	"JPY"	"円"	"19219000000"
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"jpigp_cor:EquityIFRS"	"資本（IFRS）"	"CurrentYearInstant_TreasurySharesIFRSMember"	"当期末"	"その他"	"時点"	"JPY"	"円"	"-11132000000"
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"jpigp_cor:EquityIFRS"	"資本（IFRS）"	"CurrentYearInstant"	"当期末"	"その他"	"時点"	"JPY"	"円"	"132717000000"
"jpigp_cor:ProfitLossBeforeTaxIFRS"	"継続事業からの税引前利益（△損失）（IFRS）"	"Prior1YearDuration"	"前期"	"その他"	"期間"	"JPY"	"円"	"12737000000"
"jpigp_cor:ProfitLossBeforeTaxIFRS"	"継続事業からの税引前利益（△損失）（IFRS）"	"CurrentYearDuration"	"当期"	"その他"	"期間"	"JPY"	"円"	"16147000000"
"jpigp_cor:DepreciationAndAmortizationOpeCFIFRS"	"減価償却費及び償却費、営業活動によるキャッシュ・フロー（IFRS）"	"Prior1YearDuration"	"前期"	"その他"	"期間"	"JPY"	"円"	"5707000000"
"jpigp_cor:DepreciationAndAmortizationOpeCFIFRS"	"減価償却費及び償却費、営業活動によるキャッシュ・フロー（IFRS）"	"CurrentYearDuration"	"当期"	"その他"	"期間"	"JPY"	"円"	"6014000000"
"jpigp_cor:InterestAndDividendIncomeOpeCFIFRS"	"受取利息及び受取配当金、営業活動によるキャッシュ・フロー（IFRS）"	"Prior1YearDuration"	"前期"	"その他"	"期間"	"JPY"	"円"	"-713000000"
"jpigp_cor:InterestAndDividendIncomeOpeCFIFRS"	"受取利息及び受取配当金、営業活動によるキャッシュ・フロー（IFRS）"	"CurrentYearDuration"	"当期"	"その他"	"期間"	"JPY"	"円"	"-713000000"
"jpigp_cor:InterestExpensesOpeCFIFRS"	"支払利息、営業活動によるキャッシュ・フロー（IFRS）"	"Prior1YearDuration"	"前期"	"その他"	"期間"	"JPY"	"円"	"82000000"
"jpigp_cor:InterestExpensesOpeCFIFRS"	"支払利息、営業活動によるキャッシュ・フロー（IFRS）"	"CurrentYearDuration"	"当期"	"その他"	"期間"	"JPY"	"円"	"117000000"
"jpigp_cor:LossGainOnSaleAndRetirementOfFixedAssetsOpeCFIFRS"	"固定資産除売却損益（△は益）、営業活動によるキャッシュ・フロー（IFRS）"	"Prior1YearDuration"	"前期"	"その他"	"期間"	"JPY"	"円"	"11000000"
"jpigp_cor:LossGainOnSaleAndRetirementOfFixedAssetsOpeCFIFRS"	"固定資産除売却損益（△は益）、営業活動によるキャッシュ・フロー（IFRS）"	"CurrentYearDuration"	"当期"	"その他"	"期間"	"JPY"	"円"	"-395000000"
"jpigp_cor:DecreaseIncreaseInTradeAndOtherReceivablesOpeCFIFRS"	"営業債権及びその他の債権の増減額（△は増加）、営業活動によるキャッシュ・フロー（IFRS）"	"Prior1YearDuration"	"前期"	"その他"	"期間"	"JPY"	"円"	"98000000"
"jpigp_cor:DecreaseIncreaseInTradeAndOtherReceivablesOpeCFIFRS"	"営業債権及びその他の債権の増減額（△は増加）、営業活動によるキャッシュ・フロー（IFRS）"	"CurrentYearDuration"	"当期"	"その他"	"期間"	"JPY"	"円"	"980000000"
"jpigp_cor:DecreaseIncreaseInInventoriesOpeCFIFRS"	"棚卸資産の増減額（△は増加）、営業活動によるキャッシュ・フロー（IFRS）"	"Prior1YearDuration"	"前期"	"その他"	"期間"	"JPY"	"円"	"5356000000"
"jpigp_cor:DecreaseIncreaseInInventoriesOpeCFIFRS"	"棚卸資産の増減額（△は増加）、営業活動によるキャッシュ・フロー（IFRS）"	"CurrentYearDuration"	"当期"	"その他"	"期間"	"JPY"	"円"	"-1872000000"
"jpigp_cor:IncreaseDecreaseInTradeAndOtherPayablesOpeCFIFRS"	"営業債務及びその他の債務の増減額（△は減少）、営業活動によるキャッシュ・フロー（IFRS）"	"Prior1YearDuration"	"前期"	"その他"	"期間"	"JPY"	"円"	"21000000"
"jpigp_cor:IncreaseDecreaseInTradeAndOtherPayablesOpeCFIFRS"	"営業債務及びその他の債務の増減額（△は減少）、営業活動によるキャッシュ・フロー（IFRS）"	"CurrentYearDuration"	"当期"	"その他"	"期間"	"JPY"	"円"	"799000000"
"jpcrp030000-asr_E01774-000:IncreaseDecreaseInEmployeeBenefitsOpeCFIFRS"	""	"Prior1YearDuration"	"前期"	"その他"	"期間"	"JPY"	"円"	"588000000"
"jpcrp030000-asr_E01774-000:IncreaseDecreaseInEmployeeBenefitsOpeCFIFRS"	""	"CurrentYearDuration"	"当期"	"その他"	"期間"	"JPY"	"円"	"1164000000"
"jpigp_cor:OtherChangesInWorkingCapitalOpeCFIFRS"	"その他、運転資本の増減、営業活動によるキャッシュ・フロー（IFRS）"	"Prior1YearDuration"	"前期"	"その他"	"期間"	"JPY"	"円"	"-586000000"
"jpigp_cor:OtherChangesInWorkingCapitalOpeCFIFRS"	"その他、運転資本の増減、営業活動によるキャッシュ・フロー（IFRS）"	"CurrentYearDuration"	"当期"	"その他"	"期間"	"JPY"	"円"	"-0"
"jpigp_cor:SubtotalOpeCFIFRS"	"小計、営業活動によるキャッシュ・フロー（IFRS）"	"Prior1YearDuration"	"前期"	"その他"	"期間"	"JPY"	"円"	"23304000000"
"jpigp_cor:SubtotalOpeCFIFRS"	"小計、営業活動によるキャッシュ・フロー（IFRS）"	"CurrentYearDuration"	"当期"	"その他"	"期間"	"JPY"	"円"	"22242000000"
"jpigp_cor:InterestReceivedOpeCFIFRS"	"利息の受取額、営業活動によるキャッシュ・フロー（IFRS）"	"Prior1YearDuration"	"前期"	"その他"	"期間"	"JPY"	"円"	"678000000"
"jpigp_cor:InterestReceivedOpeCFIFRS"	"利息の受取額、営業活動によるキャッシュ・フロー（IFRS）"	"CurrentYearDuration"	"当期"	"その他"	"期間"	"JPY"	"円"	"671000000"
"jpigp_cor:DividendsReceivedOpeCFIFRS"	"配当金の受取額、営業活動によるキャッシュ・フロー（IFRS）"	"Prior1YearDuration"	"前期"	"その他"	"期間"	"JPY"	"円"	"35000000"
"jpigp_cor:DividendsReceivedOpeCFIFRS"	"配当金の受取額、営業活動によるキャッシュ・フロー（IFRS）"	"CurrentYearDuration"	"当期"	"その他"	"期間"	"JPY"	"円"	"41000000"
"jpigp_cor:InterestPaidOpeCFIFRS"	"利息の支払額、営業活動によるキャッシュ・フロー（IFRS）"	"Prior1YearDuration"	"前期"	"その他"	"期間"	"JPY"	"円"	"-88000000"
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"jpigp_cor:IncomeTaxesPaidOpeCFIFRS"	"法人所得税の支払額、営業活動によるキャッシュ・フロー（IFRS）"	"Prior1YearDuration"	"前期"	"その他"	"期間"	"JPY"	"円"	"-3001000000"
"jpigp_cor:IncomeTaxesPaidOpeCFIFRS"	"法人所得税の支払額、営業活動によるキャッシュ・フロー（IFRS）"	"CurrentYearDuration"	"当期"	"その他"	"期間"	"JPY"	"円"	"-5049000000"
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"jpigp_cor:IncomeTaxesRefundOpeCFIFRS"	"法人所得税の還付額、営業活動によるキャッシュ・フロー（IFRS）"	"CurrentYearDuration"	"当期"	"その他"	"期間"	"JPY"	"円"	"90000000"
"jpigp_cor:NetCashProvidedByUsedInOperatingActivitiesIFRS"	"営業活動によるキャッシュ・フロー（IFRS）"	"Prior1YearDuration"	"前期"	"その他"	"期間"	"JPY"	"円"	"21071000000"
"jpigp_cor:NetCashProvidedByUsedInOperatingActivitiesIFRS"	"営業活動によるキャッシュ・フロー（IFRS）"	"CurrentYearDuration"	"当期"	"その他"	"期間"	"JPY"	"円"	"17881000000"
"jpigp_cor:PurchaseOfPropertyPlantAndEquipmentInvCFIFRS"	"有形固定資産の取得による支出、投資活動によるキャッシュ・フロー（IFRS）"	"Prior1YearDuration"	"前期"	"その他"	"期間"	"JPY"	"円"	"-2438000000"
"jpigp_cor:PurchaseOfPropertyPlantAndEquipmentInvCFIFRS"	"有形固定資産の取得による支出、投資活動によるキャッシュ・フロー（IFRS）"	"CurrentYearDuration"	"当期"	"その他"	"期間"	"JPY"	"円"	"-4112000000"
"jpigp_cor:ProceedsFromSaleOfPropertyPlantAndEquipmentInvCFIFRS"	"有形固定資産の売却による収入、投資活動によるキャッシュ・フロー（IFRS）"	"Prior1YearDuration"	"前期"	"その他"	"期間"	"JPY"	"円"	"19000000"
"jpigp_cor:ProceedsFromSaleOfPropertyPlantAndEquipmentInvCFIFRS"	"有形固定資産の売却による収入、投資活動によるキャッシュ・フロー（IFRS）"	"CurrentYearDuration"	"当期"	"その他"	"期間"	"JPY"	"円"	"571000000"
"jpigp_cor:PurchaseOfIntangibleAssetsInvCFIFRS"	"無形資産の取得による支出、投資活動によるキャッシュ・フロー（IFRS）"	"Prior1YearDuration"	"前期"	"その他"	"期間"	"JPY"	"円"	"-1294000000"
"jpigp_cor:PurchaseOfIntangibleAssetsInvCFIFRS"	"無形資産の取得による支出、投資活動によるキャッシュ・フロー（IFRS）"	"CurrentYearDuration"	"当期"	"その他"	"期間"	"JPY"	"円"	"-1162000000"
"jpigp_cor:PaymentsForAcquisitionOfSubsidiariesInvCFIFRS"	"子会社の取得による支出、投資活動によるキャッシュ・フロー（IFRS）"	"Prior1YearDuration"	"前期"	"その他"	"期間"	"JPY"	"円"	"－"
"jpigp_cor:PaymentsForAcquisitionOfSubsidiariesInvCFIFRS"	"子会社の取得による支出、投資活動によるキャッシュ・フロー（IFRS）"	"CurrentYearDuration"	"当期"	"その他"	"期間"	"JPY"	"円"	"-9850000000"
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"jpigp_cor:NetCashProvidedByUsedInInvestingActivitiesIFRS"	"投資活動によるキャッシュ・フロー（IFRS）"	"CurrentYearDuration"	"当期"	"その他"	"期間"	"JPY"	"円"	"-14681000000"
"jpigp_cor:NetIncreaseDecreaseInShortTermBorrowingsFinCFIFRS"	"短期借入金の純増減額（△は減少）、財務活動によるキャッシュ・フロー（IFRS）"	"Prior1YearDuration"	"前期"	"その他"	"期間"	"JPY"	"円"	"-520000000"
"jpigp_cor:NetIncreaseDecreaseInShortTermBorrowingsFinCFIFRS"	"短期借入金の純増減額（△は減少）、財務活動によるキャッシュ・フロー（IFRS）"	"CurrentYearDuration"	"当期"	"その他"	"期間"	"JPY"	"円"	"－"
"jpigp_cor:ProceedsFromLongTermBorrowingsFinCFIFRS"	"長期借入れによる収入、財務活動によるキャッシュ・フロー（IFRS）"	"Prior1YearDuration"	"前期"	"その他"	"期間"	"JPY"	"円"	"3000000000"
"jpigp_cor:ProceedsFromLongTermBorrowingsFinCFIFRS"	"長期借入れによる収入、財務活動によるキャッシュ・フロー（IFRS）"	"CurrentYearDuration"	"当期"	"その他"	"期間"	"JPY"	"円"	"－"
"jpigp_cor:RepaymentsOfLongTermBorrowingsFinCFIFRS"	"長期借入金の返済による支出、財務活動によるキャッシュ・フロー（IFRS）"	"Prior1YearDuration"	"前期"	"その他"	"期間"	"JPY"	"円"	"-3000000000"
"jpigp_cor:RepaymentsOfLongTermBorrowingsFinCFIFRS"	"長期借入金の返済による支出、財務活動によるキャッシュ・フロー（IFRS）"	"CurrentYearDuration"	"当期"	"その他"	"期間"	"JPY"	"円"	"－"
"jpigp_cor:RepaymentsOfLeaseObligationsFinCFIFRS"	"リース負債の返済による支出、財務活動によるキャッシュ・フロー（IFRS）"	"Prior1YearDuration"	"前期"	"その他"	"期間"	"JPY"	"円"	"-1252000000"
"jpigp_cor:RepaymentsOfLeaseObligationsFinCFIFRS"	"リース負債の返済による支出、財務活動によるキャッシュ・フロー（IFRS）"	"CurrentYearDuration"	"当期"	"その他"	"期間"	"JPY"	"円"	"-1263000000"
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"jpcrp030000-asr_E01774-000:DecreaseIncreaseInDepositForPurchaseOfTreasuryStockFinCFIFRS"	""	"Prior1YearDuration"	"前期"	"その他"	"期間"	"JPY"	"円"	"-1342000000"
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"jpigp_cor:EffectOfExchangeRateChangesOnCashAndCashEquivalentsIFRS"	"現金及び現金同等物の為替変動による影響（IFRS）"	"Prior1YearDuration"	"前期"	"その他"	"期間"	"JPY"	"円"	"-459000000"
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"jppfs_cor:NetChangesOfItemsOtherThanShareholdersEquity"	"株主資本以外の項目の当期変動額（純額）"	"CurrentYearDuration_NonConsolidatedMember_ValuationDifferenceOnAvailableForSaleSecuritiesMember"	"当期"	"個別"	"期間"	"JPY"	"円"	"24000000"
"jppfs_cor:NetChangesOfItemsOtherThanShareholdersEquity"	"株主資本以外の項目の当期変動額（純額）"	"CurrentYearDuration_NonConsolidatedMember_ValuationAndTranslationAdjustmentsMember"	"当期"	"個別"	"期間"	"JPY"	"円"	"24000000"
"jppfs_cor:NetChangesOfItemsOtherThanShareholdersEquity"	"株主資本以外の項目の当期変動額（純額）"	"CurrentYearDuration_NonConsolidatedMember"	"当期"	"個別"	"期間"	"JPY"	"円"	"24000000"
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"jppfs_cor:TotalChangesOfItemsDuringThePeriod"	"当期変動額合計"	"CurrentYearDuration_NonConsolidatedMember"	"当期"	"個別"	"期間"	"JPY"	"円"	"5364000000"
"jppfs_cor:NetAssets"	"純資産"	"CurrentYearInstant_NonConsolidatedMember_ShareholdersEquityMember"	"当期末"	"個別"	"時点"	"JPY"	"円"	"110598000000"
"jppfs_cor:NetAssets"	"純資産"	"CurrentYearInstant_NonConsolidatedMember_ValuationDifferenceOnAvailableForSaleSecuritiesMember"	"当期末"	"個別"	"時点"	"JPY"	"円"	"113000000"
"jppfs_cor:NetAssets"	"純資産"	"CurrentYearInstant_NonConsolidatedMember_ValuationAndTranslationAdjustmentsMember"	"当期末"	"個別"	"時点"	"JPY"	"円"	"113000000"
"jppfs_cor:NetAssets"	"純資産"	"CurrentYearInstant_NonConsolidatedMember"	"当期末"	"個別"	"時点"	"JPY"	"円"	"110711000000"
"jppfs_cor:EmployeesSalariesAndBonusesSGA"	"従業員給料及び賞与、販売費及び一般管理費"	"Prior1YearDuration_NonConsolidatedMember"	"前期"	"個別"	"期間"	"JPY"	"円"	"6549000000"
"jppfs_cor:EmployeesSalariesAndBonusesSGA"	"従業員給料及び賞与、販売費及び一般管理費"	"CurrentYearDuration_NonConsolidatedMember"	"当期"	"個別"	"期間"	"JPY"	"円"	"7014000000"
"jppfs_cor:ProvisionForDirectorsBonusesSGA"	"役員賞与引当金繰入額、販売費及び一般管理費"	"Prior1YearDuration_NonConsolidatedMember"	"前期"	"個別"	"期間"	"JPY"	"円"	"65000000"
"jppfs_cor:ProvisionForDirectorsBonusesSGA"	"役員賞与引当金繰入額、販売費及び一般管理費"	"CurrentYearDuration_NonConsolidatedMember"	"当期"	"個別"	"期間"	"JPY"	"円"	"64000000"
"jppfs_cor:RetirementBenefitExpensesSGA"	"退職給付費用、販売費及び一般管理費"	"Prior1YearDuration_NonConsolidatedMember"	"前期"	"個別"	"期間"	"JPY"	"円"	"-148000000"
"jppfs_cor:RetirementBenefitExpensesSGA"	"退職給付費用、販売費及び一般管理費"	"CurrentYearDuration_NonConsolidatedMember"	"当期"	"個別"	"期間"	"JPY"	"円"	"-248000000"
"jppfs_cor:DepreciationSGA"	"減価償却費、販売費及び一般管理費"	"Prior1YearDuration_NonConsolidatedMember"	"前期"	"個別"	"期間"	"JPY"	"円"	"584000000"
"jppfs_cor:DepreciationSGA"	"減価償却費、販売費及び一般管理費"	"CurrentYearDuration_NonConsolidatedMember"	"当期"	"個別"	"期間"	"JPY"	"円"	"586000000"
"jppfs_cor:ResearchAndDevelopmentExpensesSGA"	"研究開発費、販売費及び一般管理費"	"Prior1YearDuration_NonConsolidatedMember"	"前期"	"個別"	"期間"	"JPY"	"円"	"5776000000"
"jppfs_cor:ResearchAndDevelopmentExpensesSGA"	"研究開発費、販売費及び一般管理費"	"CurrentYearDuration_NonConsolidatedMember"	"当期"	"個別"	"期間"	"JPY"	"円"	"5943000000"
"jpcrp_cor:DocumentTitleCoverPage"	"提出書類、表紙"	"FilingDateInstant"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"有価証券報告書"
"jpcrp_cor:ClauseOfStipulationCoverPage"	"根拠条文、表紙"	"FilingDateInstant"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"金融商品取引法第24条第１項"
"jpcrp_cor:PlaceOfFilingCoverPage"	"提出先、表紙"	"FilingDateInstant"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"関東財務局長"
"jpcrp_cor:FilingDateCoverPage"	"提出日、表紙"	"FilingDateInstant"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"2026-06-23"
"jpcrp_cor:FiscalYearCoverPage"	"事業年度、表紙"	"FilingDateInstant"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"第100期（自　2025年４月１日　至　2026年３月31日）"
"jpcrp_cor:CompanyNameCoverPage"	"会社名、表紙"	"FilingDateInstant"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"アンリツ株式会社"
"jpcrp_cor:CompanyNameInEnglishCoverPage"	"英訳名、表紙"	"FilingDateInstant"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"ANRITSU CORPORATION"
"jpcrp_cor:TitleAndNameOfRepresentativeCoverPage"	"代表者の役職氏名、表紙"	"FilingDateInstant"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"代表取締役社長　　濱田　宏一"
"jpcrp_cor:AddressOfRegisteredHeadquarterCoverPage"	"本店の所在の場所、表紙"	"FilingDateInstant"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"神奈川県厚木市恩名五丁目１番１号"
"jpcrp_cor:TelephoneNumberAddressOfRegisteredHeadquarterCoverPage"	"電話番号、本店の所在の場所、表紙"	"FilingDateInstant"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"046（223）1111（大代表）"
"jpcrp_cor:NameOfContactPersonAddressOfRegisteredHeadquarterCoverPage"	"事務連絡者氏名、本店の所在の場所、表紙"	"FilingDateInstant"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"経理部長　　皆川　元秀"
"jpcrp_cor:NearestPlaceOfContactCoverPage"	"最寄りの連絡場所、表紙"	"FilingDateInstant"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"神奈川県厚木市恩名五丁目１番１号"
"jpcrp_cor:TelephoneNumberNearestPlaceOfContactCoverPage"	"電話番号、最寄りの連絡場所、表紙"	"FilingDateInstant"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"046（296）6517（ダイヤルイン）"
"jpcrp_cor:NameOfContactPersonNearestPlaceOfContactCoverPage"	"事務連絡者氏名、最寄りの連絡場所、表紙"	"FilingDateInstant"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"経理部長　　皆川　元秀"
"jpcrp_cor:PlaceForPublicInspectionCoverPageTextBlock"	"縦覧に供する場所、表紙 [テキストブロック]"	"FilingDateInstant"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"株式会社東京証券取引所（東京都中央区日本橋兜町２番１号）"
"jpdei_cor:EDINETCodeDEI"	"EDINETコード、DEI"	"FilingDateInstant"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"E01774"
"jpdei_cor:FundCodeDEI"	"ファンドコード、DEI"	"FilingDateInstant"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"－"
"jpdei_cor:SecurityCodeDEI"	"証券コード、DEI"	"FilingDateInstant"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"67540"
"jpdei_cor:FilerNameInJapaneseDEI"	"提出者名（日本語表記）、DEI"	"FilingDateInstant"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"アンリツ株式会社"
"jpdei_cor:FilerNameInEnglishDEI"	"提出者名（英語表記）、DEI"	"FilingDateInstant"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"ANRITSU CORPORATION"
"jpdei_cor:FundNameInJapaneseDEI"	"ファンド名称（日本語表記）、DEI"	"FilingDateInstant"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"－"
"jpdei_cor:FundNameInEnglishDEI"	"ファンド名称（英語表記）、DEI"	"FilingDateInstant"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"－"
"jpdei_cor:CabinetOfficeOrdinanceDEI"	"府令、DEI"	"FilingDateInstant"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"企業内容等の開示に関する内閣府令"
"jpdei_cor:DocumentTypeDEI"	"様式、DEI"	"FilingDateInstant"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"第三号様式"
"jpdei_cor:AccountingStandardsDEI"	"会計基準、DEI"	"FilingDateInstant"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"IFRS"
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"jpdei_cor:IndustryCodeWhenConsolidatedFinancialStatementsArePreparedInAccordanceWithIndustrySpecificRegulationsDEI"	"別記事業（連結）、DEI"	"FilingDateInstant"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"CTE"
"jpdei_cor:IndustryCodeWhenFinancialStatementsArePreparedInAccordanceWithIndustrySpecificRegulationsDEI"	"別記事業（個別）、DEI"	"FilingDateInstant"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"CTE"
"jpdei_cor:CurrentFiscalYearStartDateDEI"	"当事業年度開始日、DEI"	"FilingDateInstant"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"2025-04-01"
"jpdei_cor:CurrentPeriodEndDateDEI"	"当会計期間終了日、DEI"	"FilingDateInstant"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"2026-03-31"
"jpdei_cor:TypeOfCurrentPeriodDEI"	"当会計期間の種類、DEI"	"FilingDateInstant"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"FY"
"jpdei_cor:CurrentFiscalYearEndDateDEI"	"当事業年度終了日、DEI"	"FilingDateInstant"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"2026-03-31"
"jpdei_cor:PreviousFiscalYearStartDateDEI"	"前事業年度開始日、DEI"	"FilingDateInstant"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"2024-04-01"
"jpdei_cor:ComparativePeriodEndDateDEI"	"比較対象会計期間終了日、DEI"	"FilingDateInstant"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"2025-03-31"
"jpdei_cor:PreviousFiscalYearEndDateDEI"	"前事業年度終了日、DEI"	"FilingDateInstant"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"2025-03-31"
"jpdei_cor:NextFiscalYearStartDateDEI"	"次の事業年度開始日、DEI"	"FilingDateInstant"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"－"
"jpdei_cor:EndDateOfQuarterlyOrSemiAnnualPeriodOfNextFiscalYearDEI"	"次の中間期の会計期間終了日、DEI"	"FilingDateInstant"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"－"
"jpdei_cor:AmendmentFlagDEI"	"訂正の有無、DEI"	"FilingDateInstant"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"false"
"jpdei_cor:IdentificationOfDocumentSubjectToAmendmentDEI"	"訂正対象書類の書類管理番号、DEI"	"FilingDateInstant"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"－"
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"jpcrp_cor:BusinessResultsOfGroupTextBlock"	"連結経営指標等 [テキストブロック]"	"FilingDateInstant"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"(1) 連結経営指標等回次第96期第97期第98期第99期第100期決算年月2022年３月2023年３月2024年３月2025年３月2026年３月売上収益(百万円)105,387110,919109,952112,979117,462税引前利益(百万円)17,15012,4389,95112,73716,147親会社の所有者に帰属する当期利益(百万円)12,7969,2727,6759,25711,677親会社の所有者に帰属する当期包括利益(百万円)16,03513,34213,2327,78814,839親会社の所有者に帰属する持分(百万円)114,196117,286125,520124,268132,717総資産額(百万円)153,261152,238161,085159,826173,258１株当たり親会社所有者帰属持分(円)846.15890.75952.66963.381,036.92基本的１株当たり当期利益(円)93.9869.9858.2970.4291.20希薄化後１株当たり当期利益(円)93.9569.9758.29－－親会社所有者帰属持分比率(％)74.577.077.977.876.6親会社所有者帰属持分当期利益率(％)11.58.06.37.49.1株価収益率(倍)16.5217.4521.2119.0930.02営業活動によるキャッシュ・フロー(百万円)16,0316,11416,57321,07117,881投資活動によるキャッシュ・フロー(百万円)△8,706△5,216△3,643△3,916△14,681財務活動によるキャッシュ・フロー(百万円)△13,395△11,409△6,578△12,257△6,405現金及び現金同等物の期末残高(百万円)45,68936,83345,65750,09449,314従業員数(人)4,1684,1444,0833,9664,114(外、平均臨時雇用者数)(628)(617)(550)(525)(540)（注1）単位未満の数値は百万円未満を切り捨てて表示しております。（注2）国際会計基準（以下「IFRS会計基準」という。）により連結財務諸表を作成しております。（注3）第99期以降の希薄化後１株当たり当期利益については、希薄化効果を有している潜在株式が存在しないため記載しておりません。 "
"jpcrp_cor:BusinessResultsOfReportingCompanyTextBlock"	"提出会社の経営指標等 [テキストブロック]"	"FilingDateInstant"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"(2) 提出会社の経営指標等回次第96期第97期第98期第99期第100期決算年月2022年３月2023年３月2024年３月2025年３月2026年３月売上高(百万円)73,58069,22462,61867,98471,379経常利益(百万円)15,39412,0549,94110,27614,319当期純利益(百万円)18,6049,9558,0637,69011,753資本金(百万円)19,18919,21819,21919,21919,219発行済株式総数(千株)138,308135,868135,870135,870135,870純資産額(百万円)104,139103,820106,738105,346110,711総資産額(百万円)141,413134,637138,046140,119146,110１株当たり純資産額(円)771.41788.47810.11816.69864.99１株当たり配当額(円)40.0040.0040.0040.0050.00(うち１株当たり中間配当額)(円)(20.00)(20.00)(20.00)(20.00)(20.00)１株当たり当期純利益(円)136.6475.1361.2358.5191.79潜在株式調整後１株当たり当期純利益(円)136.6075.1261.23－－自己資本比率(％)73.677.177.375.275.8自己資本利益率(％)18.59.67.77.310.9株価収益率(倍)11.3716.2520.1922.9729.83配当性向(％)29.353.265.368.454.5従業員数(人)1,7581,7501,7321,7131,734株主総利回り(％)65.953.856.162.3122.0（比較指標：配当込みTOPIX）(％)(102.0)(107.9)(152.5)(150.2)(202.2)最高株価(円)2,5091,7001,3771,4983,198最低株価(円)1,4881,1809709361,145（注1）第99期以降の潜在株式調整後１株当たり当期純利益については、希薄化効果を有している潜在株式が存在しないため記載しておりません。（注2）第100期の１株当たり配当額には、創業130周年記念配当4円を含んでおります。（注3）第100期の１株当たり配当額50.00円のうち、期末配当額30.00円については、2026年６月25日開催予定の定時株主総会の決議事項となっております。（注4）最高株価及び最低株価は、2022年４月４日より東京証券取引所プライム市場におけるものであり、それ以前については東京証券取引所市場第一部におけるものです。 "
"jpcrp_cor:CompanyHistoryTextBlock"	"沿革 [テキストブロック]"	"FilingDateInstant"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"２【沿革】アンリツ株式会社（以下、「当社」という。）は、1900年に設立された無線通信機製造の始祖である㈱安中電機製作所と、1895年創業の有線通信機製造の先駆である共立電機㈱が1931年に合併し逐次発展をとげましたが、1950年戦後処理による企業再建整備法に基づく第二会社として再発足しました。1931年３月㈱安中電機製作所と共立電機㈱の合併により資本金50万円で安立電気株式会社設立1950年10月企業再建整備法に基づく第二会社設立1961年４月厚木事業所新設同年10月東京証券取引所市場第二部上場1968年８月東京証券取引所市場第一部上場1978年５月無線機器製造部門等を厚木事業所に移転し、製造部門の厚木事業所集結を完了1979年６月地下鉄広尾駅前の当社寮跡地に新本社ビルを新築、本社及び営業部門の移転完了1985年３月福島県郡山市に生産子会社東北アンリツ㈱を設立同年10月10月１日から社名をアンリツ株式会社に変更1990年２月Wiltron Company（米国、現 Anritsu Company）を買収2000年６月執行役員制度を導入2002年７月産業機械事業（現 PQA事業）を会社分割し、アンリツ産機システム㈱（現 アンリツインフィビス㈱）へ事業を承継2003年６月本店を神奈川県厚木市に移転同年10月デバイス事業を会社分割し、アンリツデバイス㈱を設立2005年８月NetTest A/S（デンマーク、現 Anritsu A/S）を買収2006年４月英国に欧州・中近東及びアフリカを商圏とする販売統轄会社 Anritsu EMEA Limited を設立同年７月情報通信事業を会社分割し、アンリツネットワークス㈱へ事業を承継2009年４月郡山事業所新設2013年５月郡山第二事業所新設2015年３月厚木本社地区内にグローバル本社棟新設2020年４月アンリツネットワークス㈱、アンリツエンジニアリング㈱及び㈱アンリツプロアソシエを吸収合併2021年４月アンリツインフィビス㈱のPQA事業の一部を吸収分割2022年１月㈱高砂製作所を買収同年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からプライム市場に移行2025年10月DEWETRON GmbH（オーストリア）を買収"
"jpcrp_cor:DescriptionOfBusinessTextBlock"	"事業の内容 [テキストブロック]"	"FilingDateInstant"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"３【事業の内容】当社グループ（当社及び当社の関係会社）は、当社、子会社51社、関連会社2社により構成されており、電子計測器、食品・医薬品の品質保証システム、環境計測機器、デバイスなどの開発、製造、販売を主な事業とし、これらに附帯する保守、サービス等を行っているほか、不動産賃貸業を営んでおります。当社グループの事業内容及び当社と関係会社の当該事業に係る位置付けは次のとおりです。なお、次の区分は「第５　経理の状況　１　連結財務諸表等　連結財務諸表注記」のセグメント情報の区分と同一です。 区分主要製品名主要な会社通信計測デジタル通信・IPネットワーク用測定器、光通信用測定器、移動通信用測定器、RF・マイクロ波・ミリ波帯汎用測定器、サービス・アシュアランス当社、東北アンリツ株式会社、アンリツカスタマーサポート株式会社、Anritsu U.S. Holding, Inc.（米国）、Anritsu Company（米国）、Anritsu Americas Sales Company（米国）、Anritsu Electronics Ltd.（カナダ）、Anritsu Eletrônica Ltda.（ブラジル）、Anritsu Company, S.A. de C.V.（メキシコ）、Anritsu EMEA Holdings GmbH（オーストリア）、Anritsu EMEA GmbH（オーストリア）、Anritsu EMEA Limited（英国）、Anritsu GmbH（ドイツ）、Anritsu SA（フランス）、Anritsu S.R.L.（イタリア）、Anritsu AB（スウェーデン）、ANRITSU COMPANY LIMITED（香港）、Anritsu (China) Co., Ltd.（中国）、Anritsu Electronics (Shanghai) Co., Ltd.（中国）、Anritsu Corporation Limited（韓国）、ANRITSU PTE LTD（シンガポール）、ANRITSU COMPANY, INC.（台湾）、ANRITSU INDIA PRIVATE LIMITED（インド）、Anritsu Pty Ltd（オーストラリア）、ANRITSU COMPANY LIMITED (ベトナム)ANRITSU PHILIPPINES, INC.（フィリピン）、Anritsu A/S (デンマーク)PQA自動重量選別機、自動電子計量機、異物検出機、総合品質管理・制御システム当社、アンリツインフィビス株式会社、Anritsu Infivis Inc.（米国）、Anritsu Infivis B.V. (オランダ)、ANRITSU INDUSTRIAL SOLUTIONS (SHANGHAI) CO., LTD.（中国）、Anritsu Industrial Systems (Shanghai) Co., Ltd.（中国）、Anritsu Infivis (THAILAND) Co., Ltd.（タイ）環境計測EV/電池向け試験装置、電力計測器及びデータ収集システム、モニタリングソリューション当社、東北アンリツ株式会社、株式会社高砂製作所、株式会社鶴岡高砂製作所、DEWETRON GmbH（オーストリア）その他センシング＆デバイス、物流、厚生サービス、不動産賃貸、製造請負業務当社、アンリツデバイス株式会社、アンリツ興産株式会社、アンリツ不動産株式会社、アンリツテクマック株式会社、株式会社ハピスマ（注）PQA：プロダクツ・クオリティ・アシュアランス[事業系統図]以上述べた事項を事業系統図によって示すと次のとおりです。"
"jpcrp_cor:OverviewOfAffiliatedEntitiesTextBlock"	"関係会社の状況 [テキストブロック]"	"FilingDateInstant"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"４【関係会社の状況】（2026年３月31日現在）名称住所資本金主要な事業の内容議決権の所有割合（%）関係内容役員の兼任等資金援助営業上の取引設備の賃貸借等当社役員(人)当社従業員等(人)（連結子会社）東北アンリツ株式会社 福島県郡山市 百万円250 通信計測 100 － 2 なし 当社製品の製造 ありアンリツカスタマーサポート株式会社神奈川県厚木市百万円100〃100－1〃当社製品の校正、修理等〃アンリツインフィビス株式会社神奈川県厚木市百万円100PQA100－1〃当社製品の製造〃株式会社高砂製作所神奈川県川崎市百万円120環境計測100－3ありなしなし株式会社鶴岡高砂製作所山形県鶴岡市百万円90〃100－3〃〃〃アンリツデバイス株式会社神奈川県厚木市百万円90その他100－2なし当社製品の製造ありアンリツ興産株式会社神奈川県厚木市百万円20〃100－2〃物流サービスの提供他〃アンリツ不動産株式会社神奈川県厚木市百万円20〃100－4あり不動産の賃貸借〃株式会社ハピスマ神奈川県厚木市百万円30〃100－2〃サービスの提供〃アンリツテクマック株式会社神奈川県平塚市百万円10〃100－1〃当社製品の製造〃Anritsu U.S. Holding, Inc.アメリカ・カリフォルニア千米ドル9通信計測10023なしなしなしAnritsu Companyアメリカ・カリフォルニア千米ドル11,098〃※1 (100)10023〃当社再販製品の製造及び販売〃Anritsu Americas Sales Companyアメリカ・カリフォルニア米ドル1〃※1 (100)10013〃当社製品の販売及び保守〃Anritsu Electronics Ltd.カナダ・オンタリオ百加ドル1〃※2 (100)100－2〃〃〃Anritsu Eletrônica Ltda.ブラジル・リオ・デ・ジャネイロ千レアル5,706〃※2 (100)100－2〃〃〃Anritsu Company, S.A. de C.V.メキシコ・メキシコシティー万ペソ5〃※2 (100)1001－〃〃〃  名称住所資本金主要な事業の内容議決権の所有割合（%）関係内容役員の兼任等資金援助営業上の取引設備の賃貸借等当社役員(人)当社従業員等(人)Anritsu EMEA Holdings GmbHオーストリア・ウイーン千ユーロ35通信計測10025なしなしなしAnritsu EMEA GmbHオーストリア・ウイーン千ユーロ35〃10023〃当社製品の販売及び保守〃Anritsu EMEA Limitedイギリス・ベッドフォードシャー千英ポンド1,502〃※3 (100)10012〃〃〃Anritsu GmbHドイツ・ミュンヘン千ユーロ2,837〃※3 (100)100－－〃〃〃Anritsu SAフランス・レジュリセジュ千ユーロ500〃※3 (100)100－1〃〃〃Anritsu S.R.L.イタリア・ローマ千ユーロ115〃※3 (100)100－2〃〃〃Anritsu ABスウェーデン・ストックホルム千スウェーデン・クローナ800〃※3 (100)100－－〃〃〃ANRITSU COMPANY LIMITED香港・カオルーン千香港ドル43,700〃10023〃〃〃Anritsu (China) Co., Ltd.中国・上海千米ドル6,000〃※4 (100)10023〃〃〃Anritsu Electronics (Shanghai) Co., Ltd.中国・上海千人民元8,480〃※4 (100)10013〃当社製品の修理、保守〃Anritsu Corporation Limited韓国・ソウル百万ウォン1,450〃※4 (100)100－3〃当社製品の販売及び保守〃ANRITSU PTE LTDシンガポール千シンガポールドル20,595〃 10023〃〃〃ANRITSU COMPANY, INC.台湾・台北百万ニュータイワンドル78〃※5 (100)100－3〃〃〃ANRITSU INDIA PRIVATE LIMITEDインド・バンガロール千インドルピー28,000〃※5 (100)100－2〃〃〃Anritsu Pty Ltdオーストラリア・ビクトリア千豪ドル820〃※5 (100)100－2〃〃〃ANRITSU COMPANY LIMITEDベトナム・ハノイ千米ドル1,800〃※5 (100)100－3〃〃〃ANRITSU PHILIPPINES, INC.フィリピン・メトロ・マニラ百万フィリピンペソ24〃※5 (100)100－4〃当社製品の開発〃  名称住所資本金主要な事業の内容議決権の所有割合（%）関係内容役員の兼任等資金援助営業上の取引設備の賃貸借等当社役員(人)当社従業員等(人)Anritsu A/Sデンマーク・コペンハーゲン千デンマーククローネ217,000通信計測 10021なしなしなしAnritsu Infivis Inc.アメリカ・イリノイ千米ドル5PQA※1 (100)100－3〃当社製品の販売及び保守〃Anritsu Infivis B.V.オランダ・フェンロー千ユーロ1,000〃100－3〃〃〃ANRITSU INDUSTRIAL SOLUTIONS (SHANGHAI) CO., LTD.中国・上海千米ドル250〃※4 (100)100－4〃〃〃Anritsu Industrial Systems (Shanghai) Co., Ltd.中国・上海千人民元16,000〃※4 (100)100－5〃当社製品の製造〃Anritsu Infivis (THAILAND) Co., Ltd.タイ・チョンブリ千タイバーツ90,000〃100－4〃当社製品の製造及び販売〃DEWETRON GmbHオーストリア・グランバッハ千ユーロ500環境計測10013ありなし〃その他11社          （持分法適用会社）AK Radio Design㈱ 神奈川県厚木市 百万円10 環境計測 50 － 2 あり なし ありSmartViser SASフランス・レンヌ千ユーロ170通信計測32－1なし当社製品の開発提携なし（注1）「主要な事業の内容」欄には、セグメントの名称を記載しております。（注2）上記子会社のうち東北アンリツ株式会社、アンリツデバイス株式会社、Anritsu U.S. Holding, Inc.、Anritsu A/S、ANRITSU PTE LTDは特定子会社に該当いたします。（注3）子会社及び持分法適用会社の議決権に対する所有割合の（　）書きは間接所有割合であり、下記が所有しております。※1.Anritsu U.S. Holding, Inc.※2.Anritsu Americas Sales Company※3.Anritsu EMEA GmbH※4.ANRITSU COMPANY LIMITED (香港)※5.ANRITSU PTE LTD（注4）上記子会社のうちには有価証券届出書又は有価証券報告書を提出している会社はありません。（注5）Anritsu Americas Sales Companyについては、売上収益（連結会社相互間の内部売上高を除く。）の連結売上収益に占める割合が100分の10を超えております。主要な損益情報等Anritsu Americas Sales Company (IFRS会計基準)(1) 売上収益12,516百万円(2) 税引前利益437百万円(3) 当期利益398百万円(4) 資本合計2,192百万円(5) 資産合計7,471百万円 "
"jpcrp_cor:BusinessPolicyBusinessEnvironmentIssuesToAddressEtcTextBlock"	"経営方針、経営環境及び対処すべき課題等 [テキストブロック]"	"FilingDateInstant"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"１【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものです。(1) 会社の経営の基本方針当社は、様々なステークホルダーに対する責任と対話を重視し、以下のとおり経営理念・経営ビジョン・経営方針を策定しています。これらには、グループ従業員等の一人ひとりが自ら挑戦し、新しい価値を社会に提供し続け、未来に向けて成長していく、という思いを込めています。経営理念「誠と和と意欲」をもって、“オリジナル＆ハイレベル”な商品とサービスを提供し、安全・安心で豊かなグローバル社会の発展に貢献する経営ビジョン「はかる」を超える。限界を超える。共に持続可能な未来へ。経営方針1. 克己心を持ち、「誠実」な取り組みにより人も組織も“日々是進化”を遂げる2. 内外に敵を作らず協力関係を育み、「和」の精神で難題を解決する3. 進取の気性に富み、ブレークスルーを生み出す「意欲」を持つ4. ステークホルダーと共に人と地球にやさしい未来をつくり続ける「志」を持つ(2) 経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等当社は、キャッシュ・フロー（CF）を常に意識した経営を展開しており、「ROE (Return On Equity)」と「自己資本比率」をKPIと捉え、自己資本の効率性向上による中長期的な企業価値最大化と財務の安定性維持に取り組みます。なお、取締役（社外取締役及び監査等委員であるものを除く。）、執行役員及び理事を対象とした現行の業績連動型株式報酬制度においては、その評価指標として、本制度の対象期間における各事業年度の期初に定める営業利益目標及び中期経営計画に掲げる営業利益を採用しています。また、金銭の業績連動型報酬（年次役員賞与）においては、当該連結会計年度における連結ROEに加え、売上高、営業利益及びESG/SDGs目標の達成度等の指標を用いています。(3) 中長期的な経営戦略、経営環境及び対処すべき課題等今後の見通しにつきましては、当社グループの主力である通信計測事業においては、生成AIの普及拡大によるデータセンター等でのネットワーク高速化に向けた測定需要が今後も拡大していくことが期待できます。PQA事業においては、新製品の販売拡大を進めることで、食品市場の品質保証プロセスの自動化、省人化を目的とした設備投資需要を確実に捉え、売上拡大を目指していきます。また、医薬品市場に向けた新製品開発と販売力の強化を推進していきます。環境計測事業においては、国内のEV/電池向け試験需要を確実に捉えるとともに、新たに連結子会社となったDEWETRON GmbHを含めたグループシナジーの最大化、及び海外市場への進出に取り組みます。当社グループは、関係するあらゆるステークホルダーとともに持続可能で魅力的な未来を次世代に繋いでいくという思いを込め、経営理念・経営ビジョン・経営方針のもと、2030年度には安定した収益を上げる企業としての売上高2,000億円企業を目指してまいります。① 中長期的な経営戦略及び中期経営計画当社グループは、主力の通信計測事業を軸に、情報通信サービスに関わるビジネスを展開しております。現在の5Gシステムに代表される通信インフラの様々なイノベーションは、社会を劇的に変革するとともに、人類に「つながる」ことの豊かさを提供し、グローバル社会の進歩を生み出してきました。「誠と和と意欲」、“オリジナル＆ハイレベル”を経営理念とするアンリツは、コアコンピタンスである「はかる」技術をベースに、情報通信分野と食品・医薬品分野を中心に支えてまいりました。当社のコンピテンシーである「はかる」を極めていくとともに、内外の異なる発想や技術を更に掛け合わせ、従来の「はかる」を超えた価値や新領域を開拓していくことで次の事業の柱を成長させ、攻めの姿勢で今までのアンリツの限界を超えてまいります。当社グループは、中長期経営戦略のもと、2024年４月に、新たな３ヶ年の中期経営計画GLP2026をスタートいたしました。GLP2026では、前中期経営計画GLP2023で育てた新しい芽を事業の柱へと成長させ、計画最終年度である今期（2027年３月期）において、連結売上高1,400億円、営業利益200億円、営業利益率14％を目指します。GLP2026の３年間は、5Gから6Gへの移行期であり、2030年度に売上高2,000億円企業となるための重要なマイルストーンと位置付けております。GLP2026では6Gと3つの新領域ビジネスを重点的に拡大します。3つの新領域ビジネスは“産業計測”と“EV/電池”そして“医薬品”です。M&amp;Aとオーガニックで、新領域ビジネスの成長を加速し、更には来るべき6Gビジネスの需要を確実に獲得するための準備をいたします。中期経営計画（GLP2026）基本方針1. 成長投資に400億円以上（M&amp;A＋設備投資）2. ROE≧10％を安定的に達成する事業ポートフォリオの構築3. 2026年度（2027年３月期）の営業利益の25％を通信計測事業以外で創出4. 新領域ビジネスの人材強化、全社で人材育成体制を構築5. 事業活動における資源循環（サーキュラーエコノミー）の実現6. 株主還元では配当性向50％以上を目指す 当連結会計年度の実績及びGLP2026に掲げる主な経営数値目標等は下表のとおりです。当社グループは、引き続き、中長期的な経営戦略及び中期経営計画の実現を図り、資本コストを意識した成長投資（含むM&amp;A）と資本効率の改善で、企業価値KPI(ROE)の向上を目指します。  2025年３月期（実績）2026年３月期（実績）2027年３月期（業績見通し）2027年３月期（GLP2026目標）売上収益（億円）1,1291,1741,4001,400営業利益（億円）121148200200当期利益（億円）92116150150通信計測事業売上収益（億円）701687850900営業利益（億円）83107165150PQA事業売上収益（億円）282310330300営業利益（億円）28334036環境計測事業売上収益（億円）85107160130営業利益（億円）981014ROE（%）7.49.11212※ 億円未満を切り捨てて表示しています。なお、2027年３月期の業績見通しは、2026年４月27日に公表した「2026年３月期決算短信〔IFRS〕(連結)」に基づいています。また、GLP2026では、当社グループのサステナビリティ目標を掲げ、その達成に向けた活動を推進しています。サステナビリティ推進活動、ダイバーシティ推進等の当社グループのサステナビリティに関する事項は、後記２「サステナビリティに関する考え方及び取組」をご参照ください。当社グループは、ブランド・ステートメントに「Advancing beyond」を掲げ、皆様とともに進歩と進化へ向けて歩み続けていきたいという強い思いを込めて発信しています。さらなる高みを目指すとともに、お客様のビジョン実現を通じ社会のサステナビリティに貢献したいという姿勢を示しています。今後とも経営資源を最大限に活かして安全・安心で豊かなグローバル社会の発展に貢献し、企業価値の向上に努めてまいります。② コーポレート・ガバナンスの充実当社は、経営環境の変化に柔軟かつスピーディに対応し、グローバル企業としての競争力を高め、継続的に企業価値を向上させていくことを経営の最重要課題としております。その目標を実現するために、コーポレート・ガバナンスが有効に機能する仕組みを構築することに努めております。執行役員制度導入による意思決定と業務執行の分離の促進、「監査等委員会設置会社」への移行、独立社外取締役が委員長を務める指名委員会・報酬委員会・独立委員会の設置、取締役会の実効性評価の実施などの従前からの取組に加え、社外取締役比率50%以上を確保することにより、取締役会の監視・監督機能を強化し、コーポレート・ガバナンス体制を一層充実させることで、グローバルな視点でより透明性の高い経営の実現を目指してまいります。当社グループのコーポレート・ガバナンスに関する事項は、後記第４「提出会社の状況」の４「コーポレート・ガバナンスの状況等」をご参照ください。   "
"jpcrp_cor:DisclosureOfSustainabilityRelatedFinancialInformationTextBlock"	"サステナビリティに関する考え方及び取組 [テキストブロック]"	"FilingDateInstant"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"２【サステナビリティに関する考え方及び取組】(1) サステナビリティに関する方針アンリツ株式会社（以下、「当社」という。）は2030年に向けて、2021年４月に経営ビジョンと経営方針を改定し、これに合わせてサステナビリティ方針を改定しました。本方針は、誠実な企業活動を通じてグローバルな社会の要請に対応し、社会課題の解決に貢献してこそ企業価値の向上が実現されるという考え方に立つものであり、2015年に国連で採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」で掲げられた5つのP、すなわち「People」、「Planet」、「Prosperity」、「Peace」、「Partnership」の要素を包含しています。 サステナビリティ方針私たちは「誠と和と意欲」をもってグローバル社会の持続可能な未来づくりに貢献することを通じて、企業価値の向上を目指します。1. 長期ビジョンのもと事業活動を通じて、安全・安心で豊かなグローバル社会の発展に貢献します。2. 気候変動などの環境問題へ積極的に取り組み、人と地球にやさしい未来づくりに貢献します。3. すべての人の人権を尊重し、多様な人財とともに個々人が成長し、健康で働きがいのある職場づくりに努めます。4. 高い倫理観と強い責任感をもって公正で誠実な活動を行い、経営の透明性を維持して社会の信頼と期待に応える企業となります。5. ステークホルダーとのコミュニケーションを重視し、協力関係を育み、社会課題の解決に果敢に挑んでいきます。 (2) マテリアリティ（重要課題）当社は、“「はかる」を超える。限界を超える。共に持続可能な未来へ。”という経営ビジョンのもと、「安全・安心なインフラを整備し、持続可能な社会の建設につながる産業の創造とイノベーションの促進に貢献する」を、社会課題解決におけるグループ全体の取組としています。この実現に向けて、「事業を通じて解決する社会課題」と「社会の要請に応える課題（ESG）」への対応を両輪とするサステナビリティ経営を通じて「グローバル社会の持続可能な未来づくりに貢献すること」を目指し、事業分野別とESG分野別に下記のマテリアリティを設定しています。マテリアリティは、社会課題の重要度と当社の企業価値向上の2つの視点で適宜見直しています。2021年４月の経営ビジョン、経営方針およびサステナビリティ方針の改定と組織体制の変更、さらに2022年１月に㈱高砂製作所をグループに加えたことから、2022年度にマテリアリティを見直しました。2024年度から始まった3ヶ年の中期経営計画「GLP2026」においては、マテリアリティの更新が必要となるような社会や市場、顧客動向の変化は見られないと判断し、これまでのマテリアリティを継続することとしました。 ＜事業分野別マテリアリティ＞通信計測事業、PQA事業、環境計測事業およびセンシング＆デバイス事業において、事業を通じた社会課題解決への貢献に向けて、各事業の特長や強みを踏まえたマテリアリティを設定しています。通信計測事業：DX技術革新への対応、強靭なITインフラ整備デジタル革新で新たな社会の変革を目指すお客さまをサポートし、安全・安心な通信インフラの構築に通信テストソリューションで貢献するPQA事業     ：食品ロスの低減、品質保証ソリューションの提供安全で安心できる食品や医薬品の安定供給を目指すお客さまをサポートし、高信頼・高感度の検出機と品質管理制御システムで生産ラインの品質検査工程自動化や食品ロス低減に貢献する環境計測事業：自然災害に対する防災・減災、脱炭素社会へ貢献する製品の提供デジタル革新で新たな社会の変革を目指すお客さまをサポートし、情報通信ソリューションで新たなデジタル社会の変革、EV（電気自動車）や電池の評価ソリューションで脱炭素社会の実現に貢献するセンシング＆デバイス事業：強靭なITインフラ整備、健康的な生活の確保デジタル革新で新たな社会の変革を目指すお客さまをサポートし、光デバイス事業、超高速電子デバイスで安全・安心で快適な社会の実現に貢献する ＜ESG分野別マテリアリティ＞サステナビリティ方針に基づいて設定した社会の要請（ESG）に応えるマテリアリティは以下のとおりです。環境（E）：気候変動への対応世界的な気候変動は、洪水や干ばつなどの自然災害を引き起こし、人々の生活や経済活動に多大な影響を及ぼすことから、当社は気候変動への対応を最も重要なマテリアリティとしています。当社の製造拠点である福島県郡山市の東北アンリツ㈱第一工場は、過去2回にわたり河川氾濫による浸水被害に遭いました。取引先さまも被災し、当社の調達・製造・物流のバリューチェーン全体に影響をもたらしました。気候変動に大きく影響する温室効果ガスの排出量削減のため、当社は再生可能エネルギー（以下、「再エネ」といいます。）の自家発電・自家消費に優先的に取り組んでいきます。社会（S）：人権の尊重、多様性の推進（ダイバーシティ＆インクルージョン）複雑で変化が多く予測困難な現代において企業が成長を続けていくためには、多様な価値観を持つ人材の力が必要となることから、当社は人権の尊重と多様性の推進をマテリアリティとしています。また、個々人の能力向上が会社の成長に欠かせないことから人材の育成にも取り組んでいきます。ガバナンス（G）：経営の透明性維持当社は社会の信頼と期待に応える企業になるために、経営の透明性維持をマテリアリティとしています。コーポレート・ガバナンス強化のために取締役会の実効性向上に取り組むほか、リスクマネジメント推進や社会的責務である情報セキュリティの強化を進めていきます。 アンリツグループのサステナビリティ経営 (3)サステナビリティ共通の開示文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在においてアンリツグループが判断したものであり、さまざまな要因により実際の結果と大きく異なる可能性があります。 ①ガバナンス当社は、取締役会がサステナビリティ経営を監督し、サステナビリティ推進担当役員が推進活動とリスク管理の責任者を務めています。主要な部門・グループ会社の代表者からなるサステナビリティ委員会が推進活動の主体となり、重点項目を明確にして情報を共有し、改善に向けた議論を行い、その内容を各代表者から各部門に展開・浸透させています。2022年４月からは、気候変動をはじめとするさまざまな課題への対応の重要性を踏まえて、グループCEOが担当役員となっています。サステナビリティ経営の進捗状況は、サステナビリティ推進担当役員が経営戦略会議および取締役会において報告し、議論しています。2025年度の取締役会では、25件のサステナビリティ課題に関する議論を行いました。※上図は2026年４月１日現在のものです。 ②戦略アンリツグループは、サステナビリティ経営を通じてグローバル社会の持続可能な未来づくりに貢献することを目指しています。事業においては、コンピテンシーである「はかる」技術を事業における取組の核とし、4つのカンパニー（通信計測、インフィビス(PQA事業)、環境計測、センシング＆デバイス）と先端技術研究所のコラボレーション、強固な財務体質を生かした積極的な成長投資により、既存事業の拡大と6Gおよび3つの新領域（産業計測、EV/電池、医薬品）開拓を通じて持続可能な社会づくりにおける貢献領域を広げ、2030年度に連結売上高2,000億円を目指します。ESG課題への対応は、環境や社会への悪影響を最小限に抑え、全ての人が生き生きと働き、暮らせる社会につながるものと捉え、中期経営計画（GLP）で目標を掲げて取り組みます。また、製造会社である当社は、「強い“ものづくり”の会社」として調達能力向上・災害対策強化・生産の自動化を進め、労働生産性を高める働き方改革により社員の生活の充実を図ります。これらにより“「はかる」を超える。限界を超える。共に持続可能な未来へ。”の経営ビジョン、サステナビリティ方針を実現し、グローバル社会の持続可能な未来づくりに貢献いたします。 6Gと3つの新領域を重点的に開拓 ③リスク管理当社は各事業部門、コーポレート部門、グループ会社がリスクと機会を構成要素の一つとするGLPを策定しています。経営戦略会議において、GLP策定時および毎年のレビュー時にリスクの低減と機会の実現・成長について審議し、取締役会に報告しています。 ④ 指標と目標当社は社会課題の解決に向けて、GLPでサステナビリティ目標を掲げて取組を進めています。GLP2026（2024年度から2026年度の3年間）の目標と2025年度の実績・進捗は、以下のとおりです。  目標 ※1KPI2025年度実績・進捗環境（E）温室効果ガスの削減（Scope1+2） ※22021年度比 23%以上削減（2030年度までに42%以上削減 ※3）31.0%削減温室効果ガスの削減（Scope3） ※42019年度比 17.5%以上削減（2030年度までに27.5%以上削減 ※5）26.6%削減（参考値） ※6自家発電比率（PGRE 30） ※7の向上14%以上（2018年度電力消費量を基準）（2030年ごろまでに30%程度まで高める）12.9%（参考値） ※8資源循環(サーキュラーエコノミー)の実現資源循環に対応した製品をリリースするステンレス再資源化・調達の資源循環スキームを構築プラスチックごみを100％マテリアルリサイクルする ※979.4%社会（S）ダイバーシティ経営の推進女性管理職比率15％以上13.0%（2026年３月末） ※10障がい者雇用促進：職域開発による法定雇用率 2.7%達成2.8%働きがいのある労働環境の実現エンゲージメント調査の働きがいポジティブ回答率：80%以上 ※1174.5%グローバルなCSR調達の推進(環境、労働環境、人権などにおける社会的責任)サプライチェーンデューデリジェンスの強化：10社以上12社実施CSR調達に係るサプライヤーへの情報発信：3回/年、教育2回以上/年情報発信：3回実施教育：1回実施ガバナンス（G）グローバルなガバナンス向上取締役の多様性の推進：女性取締役比率 20％11％取締役会における経営課題の集中討議：6回/年6回実施※1　環境分野における温室効果ガス、自家発電比率に関する目標のバウンダリーは、当社および国内子会社、海外の製造子会社（米国、英国、ルーマニア、中国、タイ）。DEWETRON GmbH（オーストリア）は、期中（2025年10月）で買収したため、2025年度の環境負荷データの対象外。資源循環に対応した製品は、各事業における取組。マテリアルリサイクルの対象は、厚木地区、東北地区においてサプライヤーから購入する部材で使用されるプラスチック包装材、厚木地区の従業員食堂で使用される食品用のプラスチック包装材。社会分野における女性管理職比率は連結の目標値。エンゲージメント調査は当社および国内子会社の目標値。障がい者雇用促進は当社および特例子会社である㈱ハピスマを合算した目標値。サプライチェーンは当社の目標。ガバナンスは当社の目標。※2　Scope1は、事業者自らによる温室効果ガスの直接排出(燃料の燃焼、工業プロセス)。Scope2は、他社から供給された電気、熱・蒸気の使用に伴う間接排出。※3　本目標は、SBTイニシアチブから1.5度目標の認定を取得済み。SBTイニシアチブは、企業に対し「科学的根拠」に基づく「二酸化炭素排出量削減目標」を立てることを求めている国際的なイニシアチブ。1.5度目標は、産業革命前と比較して気温上昇を1.5℃に抑える水準の目標。※4　Scope3は、Scope1、Scope2以外の間接排出(事業者の活動に関連する他社の排出)。当社ではScope3のKPIにカテゴリ1（購入した製品・サービス）および11（販売した製品の使用）を採用。※5　本目標は、SBTイニシアチブからWell-below2℃目標の認定を取得済み。Well-below2℃目標は、産業革命前と比較して気温上昇が2℃を十分に下回る水準の目標。※6　第三者検証前のため、参考値として記載。検証後の数値については、サステナビリティWebサイトや統合報告書に記載。※7　PGRE 30は、Anritsu Climate Change Action PGRE 30のこと。2018年度に0.8%だったアンリツグループの太陽光発電比率を、同年度の電力消費量を基準に、2030年ごろまでに30％程度まで高める施策。詳細は、（4）気候変動 に記載。※8　Anritsu Company（米国）に設置している太陽光発電設備のメーカーの倒産により、発電量が3ヶ月間モニタリングできていなかった。このため、この間の発電量が推計値となり、第三者保証を得られず参考値として記載。※9　マテリアルリサイクルは、廃棄物を材料として再利用する方法。※10 当該事業年度より、海外拠点における時間限定勤務の女性管理職を含む。※11 エンゲージメント調査における「ポジティブ回答率」とは、各設問に対して肯定的な回答をした従業員の割合。 なお、GLP2026における事業を通じて解決する社会課題のサステナビリティ目標は、通信計測事業でDX技術革新や強靭なITインフラ整備に貢献する製品のR&amp;D費増、PQA事業で食品ロス低減に貢献する製品の売上比率向上、環境計測事業で市場シェア拡大、センシング＆デバイス事業で新製品の開発を掲げて取り組んでいます。 (4) 気候変動当社は、2022年に、2050年までにScope1＋2における温室効果ガス排出量を実質ゼロにするカーボンニュートラルを目指す宣言を行い、国連気候変動枠組条約事務局（UNFCCC）のRace To Zeroに参加しています。この実現に向けて、化石燃料の使用拡大につながる投資は行わず、再生可能エネルギー（以下、再エネ）の自家発電比率の向上と省エネルギー（以下、省エネ）活動の徹底、再エネ電力証書の購入などを組み合わせた取組を推進し、事業活動で使用するエネルギーを100％再エネ化することを目指します。さらに、サプライヤーとの協働、顧客への省エネ製品の提供を通じてバリューチェーン全体で消費電力を低減していきます。また、気候変動否定派や気候関連規制に反対するロビーグループへの資金提供を行いません。ステークホルダーとの対話を深め、環境課題に関する教育・研修を実施します。これらの取組を通じて、持続可能な未来の実現に向けた取組を強化し、環境保護に貢献します。再エネ自家発電の取組が、Anritsu Climate Change Action PGRE 30（以下、PGRE 30）です。当社は、事業遂行に必要な電力の一部を自社で発電し、消費することで温室効果ガスを削減していくことがSDGsの目指す姿に適うものと考え、2020年３月にPGRE 30を策定しました。主要拠点である厚木地区（神奈川県厚木市）、東北地区（福島県郡山市）、Anritsu Company（米国カリフォルニア州モーガンヒル）の3地区に自社消費用の太陽光発電設備を導入・増設することで、SDGsの目標7のターゲット7.2に掲げられた「2030年までに、世界のエネルギーミックスにおける再エネの割合を大幅に拡大させる」という目標達成に貢献してまいります。 ＜TCFD提言に沿った情報開示＞① ガバナンス当社は、取締役会が気候変動全般に関する課題や取組を監督しています。各種活動の推進は、グループCEOおよびCFOが責任を負っています。リスクと機会の管理は、グループ全体のリスクマネジメントシステムに組み込まれ、環境総括役員がリスク管理責任者としての責務を負っています。環境総括役員は、グループ全体の環境戦略を担う環境・品質推進部を所管するとともに、国内グループの環境管理委員会の委員長、海外グループのグローバル環境管理会議の主宰者を務め、リスクと機会をグローバルに評価・管理しています。取締役会は、経営戦略会議において審議されたSBTイニシアチブへの申請計画や、PGRE 30に基づいて実施する再エネ発電設備導入や省エネルギー設備導入などの投資案件を決議するとともに、温室効果ガス排出量削減目標やPGRE 30の進捗などを確認しています。また、気候変動に関する情報開示内容は、GLPの策定もしくはレビューとして毎年度経営戦略会議で審議・承認し、取締役会に報告しています。役員報酬における短期インセンティブの報酬の算定には、各人の貢献度をはかる指標として、売上高、営業利益およびサステナビリティ目標の達成度を用いており、目標には気候変動関連の目標(温室効果ガス排出量の削減、自家発電比率の向上)が含まれています。 ② 戦略気温が1.5℃あるいは4℃上昇する場合のシナリオをベースに、短期（1年）・中期（3年）・長期（～30年）のリスクと機会を抽出し、気候変動に関する分析を実施しています。シナリオ分析ではバリューチェーン全体を含めた事業戦略と財務計画への影響を考慮しています。その結果、規制強化の影響や生産拠点の一部での物理的な影響を想定し、対応策を定めるとともに脱炭素社会に寄与するソリューション開発に取り組むこととしました。タイプ要因シナリオ想定シナリオの詳細時間的視点想定される影響影響度 ※対応策移行リスク炭素税の課税1.5℃温室効果ガス排出量への課税長期・事業活動に伴うコストの増加やや大・1.5℃目標でSBT認証を取得したScope1+2の削減・インターナルカーボンプライシングの導入1.5℃物価上昇で景気が停滞中期・顧客の投資が縮小・遅延して売上が減少・調達難や部材コスト増により利益が減少中・ソフトウエアベースの仮想化試験環境とソフトウエア無線を組み合わせたソリューション開発を推進し、部材価格の変動影響が少ないビジネスモデルを構築・効率化とグループ統一調達プロセスの確立による原価競争力の強化物理リスク自然災害の頻発化・激甚化4℃各地で異常気象が頻発化・激甚化長期・生産工場の操業や部材の調達に影響大・東北アンリツ㈱第一工場の生産機種を第二工場に移管し、河川氾濫による操業への影響ゼロを実現・海外製造拠点における浸水対策の実施・アンリツグループ内の生産拠点の連携による相互生産の推進・部材生産地をマップ化し、調達への影響を最小化・複数社購買可能な体制を構築・サプライヤー分散とAI・IoTを活用した需給・生産・物流の一体最適化による供給変動への対応力強化長期・気温上昇により、製造工程における品質保証が難しくなる大・2023年度に外気温の変動に左右されない空調管理システムを導入し、運用を開始機会エネルギーミックスの変化1.5℃再エネ発電比率が高まる長期・太陽光発電設備の導入コスト低下やや大・PGRE 30の推進により自家発電比率を高め、電力料金を低減　2025年度はこれまで設置した3,125㎾の太陽光発電設備が稼働。東北アンリツ㈱第二工場では、メガソーラー級発電設備と蓄電池を組み合わせたシステムを運用省エネ技術の進展1.5℃投資により新技術が普及中期・新たな省エネ技術の採用で製品の環境付加価値向上やや大・環境配慮型製品の開発推進で製品を省エネ化・省エネ部品を積極採用市場の変化1.5℃高機能と環境性能を備えた製品の需要拡大中期・試作機不要の開発を望む顧客が増加し、仮想化等、シミュレーション試験環境の需要増大・ソフトウエアベースの仮想化試験環境ソリューションを提供中期・データセンターの省エネ化に必要な製品の需要増加やや大・次世代グリーンデータセンター向け光電融合デバイスの開発・製造向けソリューションを提供・低消費電力、高電力効率の光デバイス製品を提供長期・EV普及により高効率パワートレインや電池の開発用評価機器の需要増加・社会インフラにおける再エネや燃料電池を効率的に活用するエネルギーマネジメントシステムの需要拡大大・高品質なパワートレインや電池の開発を効率化するテストソリューションを強化・パートナー企業との協働によりエネルギーマネジメントシステムの事業機会を獲得自然災害の頻発化・激甚化4℃気象の激甚化による食糧生産、需給環境の悪化長期・食品廃棄ロスのさらなる削減のため、原材料段階での異物検出や不良品のピンポイント選別の需要が拡大やや大・原材料段階で色、成分、虫、細菌、成分などの品質不良を識別できるソリューションの実用化・DX、AI、ロボットを活用した異物検出精度向上や生産ラインのモニタリング、不良品選別ソリューションを提供各地で異常気象が頻発化・激甚化長期・防災投資が増加して河川や道路の監視ソリューションの需要増加中・パートナー企業と映像情報システム等、防災・減災ソリューションの対応力を強化長期・少子・高齢化に伴うオペレーション人員不足をカバーする遠隔監視ソリューションの需要増加中・ICTシステムを活用したより高度な防災・減災システムの実現に寄与するソリューションを提供 ※「影響度」は、売上・利益等の財務上の影響額とそのリスクと機会が顕在化する可能性を考慮して、「大、やや大、中、やや小、小」の5段階で当社独自の基準に基づいて判断したものです。なお、影響度の低い「やや小」と「小」の掲載は省略しています。 ③ リスク管理当社は、気候変動関連のリスクと機会を環境リスクの重要課題として位置づけ、グループ全社で総合的に管理するリスクマネジメントシステム（「3 事業等のリスク」に記載）に組み込んでいます。中期経営計画（GLP）の策定および定期的なレビューの過程を通じて継続的にモニタリングし、見直しを行っています。個別のリスクと機会については、各事業部門、コーポレート部門、グループ会社がGLPの策定及びレビューの過程で抽出しています。環境管理委員会は、これらのリスクと機会について、発生の可能性および事業や財務への影響度の観点から重要性を評価し、優先度の高い項目を特定したうえで、対応策を整理しています。抽出結果、評価結果および対応方針は、定期的に経営戦略会議で審議・承認され、その内容が取締役会へ報告されています。これにより、気候変動に関するリスクと機会は、アンリツグループの事業戦略策定および投資判断を含む意思決定プロセスに反映される仕組みとなっています。 ④ 指標と目標当社は、SBTイニシアチブから認証を取得した温室効果ガス（CO2換算）排出量（Scope1+2およびScope3）削減目標、再エネ自家発電比率を指標としています。Scope1＋2では1.5度目標、Scope3ではCategory1、Category11でWell-below2℃目標の認証を取得しています。 KPI目標2025年度実績・進捗Scope1+2：温室効果ガス排出量の削減2030年度までに2021年度比で42%以上削減する31.0%削減Scope3：温室効果ガス排出量の削減2030年度までに2019年度比で27.5%以上削減する26.6%削減（参考値） ※1太陽光自家発電比率の向上2018年度に0.8%だったアンリツグループの太陽光発電比率を、同年度の電力消費量 ※2を基準に、2030年ごろまでに30％程度まで高める（PGRE 30）12.9%（参考値） ※3※1　第三者検証前のため、参考値として記載。検証後の数値については、サステナビリティWebサイトや統合報告書に記載。※2　策定時に当社の100％子会社ではなかったATテクマック㈱（現アンリツテクマック㈱）、㈱高砂製作所、㈱鶴岡高砂製作所、㈱ハピスマ、DEWETRON GmbHの電力消費量は除く。※3　Anritsu Company（米国）に設置している太陽光発電設備のメーカーの倒産により、発電量が3ヶ月間モニタリングできていなかった。このため、この間の発電量が推計値となり、第三者保証を得られず参考値として記載。 Scope1+2のCO2排出量の削減については、その大部分がエネルギー消費によるものであるため、再生可能エネルギーの使用拡大と工場やオフィスでの省エネを両輪とする活動を行っています。再生可能エネルギーでは、太陽光の自家発電・自家消費を重視しています。アンリツグループは2010年代から太陽光発電設備を導入しています。2019年度には、長期にわたって再生可能エネルギーの自家発電、自家消費を行い、CO2排出量の削減を進める取り組みとしてPGRE 30を策定しました。PGRE 30は厚木地区、東北地区、Anritsu Company（米国）で年間8,000MWhの発電量に相当する太陽光発電設備を導入し、2018年度に0.8%だった太陽光自家発電比率を、2030年ごろに30%程度まで高めることを目標としています。㈱高砂製作所、Anritsu Infivis (THAILAND) Co., Ltd.でも太陽光発電設備を導入しており、2026年3月末時点のアンリツグループ全体の太陽光発電能力は3,125kWです。東北地区では発電容量1,100kWの太陽光発電設備と定格容量2,400kWhの蓄電池を組み合わせた大規模太陽光発電システムを導入し、夜間に必要な電力の一部を蓄電した再エネで賄っています。再生可能エネルギー由来の電力を供給する電力会社との契約等によるCO2排出量削減にも取り組んでいます。省エネ活動では、2023年３月に立ち上げた省エネ対策チームの下、適切な空調管理と実験室での節電などを継続しています。あわせて、本社および東北地区における建屋別・フロア別の電力使用量、電気料金を社内イントラネットで見える化しています。各部門は前年実績との比較や増減要因を分析し、その結果を環境管理委員会で共有・確認しています。これにより、現場主体の改善を継続的に促し、組織的な省エネ管理と従業員の意識向上を図っています。この結果、Scope1＋2のCO2排出量は2021年度比31.0%削減となりました。Scope3では、Scope3総排出量の78.5%（2025年度参考値）を占める「購入した製品・サービス（Category1）」と「販売した製品の使用（Category11）」の削減に取り組んでいます。Category1排出量の削減では、主要サプライヤーを中心に、Scope1、Scope2およびScope3排出量の調査および情報提供の依頼を行うとともに、サプライヤーとの定期的な情報交換会等を通じて、温室効果ガス排出量の把握および削減に向けた取り組みへの協力を呼びかけています。これらの活動により、サプライチェーン全体での温室効果ガス排出削減を推進しています。Category1の排出量算定では、購入金額に基づく原単位計算を基本とし、主要サプライヤーの排出特性を可能な範囲で反映する方法により算定しています。購入金額の品目別集計に基づく排出量算定に加え、購入金額上位の主要サプライヤーを対象に排出量調査を実施し、サプライヤー固有の排出原単位を反映しています。Category11排出量の削減では、環境配慮型製品の開発による低消費電力化の推進および、測定ソリューションのソフトウエア化の拡大に注力しています。環境配慮型製品の開発では、独自の基準により「エクセレント エコ製品」「エコ製品」を認定する制度を導入し、製品の消費電力低減に取り組んでいます。2025年度は、計測器の売上高に占める環境配慮型製品の割合は98%、エクセレント エコ製品の割合は92%となりました。測定ソリューションのソフトウエア化では、専用ハードウエアを必要とせず、汎用PCや汎用サーバー環境で利用可能なソリューションの開発・販売を進めることで、顧客におけるエネルギー消費の抑制にも貢献しています。Category11排出量は、製品の消費電力、想定される生涯稼働時間および販売台数に基づき算定しています。製品分類ごとに設定した生涯稼働時間を用いて排出量を算定した上で事業別に集計し、さらに、事業別売上高上位の顧客を対象とした再生可能エネルギー導入状況を考慮することで、合理的な範囲で排出量算定に反映しています。この結果、Scope3（Category1+Category11）のCO2排出量は、2019年度比26.6%削減（参考値）となりました。 算定方法詳細およびデータに関する注記注記1：Scope3 Category1 排出量の算定方法Scope3 Category1排出量は、以下に示す方法により算定しています。(Category1に該当する購入額)×(原単位排出係数)×(主要サプライヤーの排出特性を反映するための係数) = Scope3 Category1排出量・原単位計算の方法Category1に該当する購入金額の総額を品目分類別に集計し、これに対して、環境省公表の「サプライチェーンを通じた組織の温室効果ガス排出量等の算定のための排出原単位データベース」に掲載されている、産業連関表ベースの排出原単位（GLIO：2005年表、購入者価格ベース原単位）を適用することにより、Category1の原単位計算排出量を算定しています。 ・サプライヤーの排出特性を反映する係数の算定方法本係数は、サプライヤーの産業連関表ベース原単位に基づく排出量とサプライヤー固有の原単位に基づく排出量の比率とし、以下のステップで算定しています。まず、購入金額上位の主要サプライヤー約100社（購入金額ベースでCategory1購入金額全体の約6割）を対象として、各サプライヤーのScope1、Scope2およびScope3の上流部分にあたるCategory1～8の排出量を調査しています※1。これらの排出量は、各社Webページ上の公開情報および当社が実施したアンケート調査に基づき把握しています。次に、調査した各サプライヤーの排出量および当該サプライヤーの売上高に基づき、Scope1、Scope2およびScope3 Category1～8それぞれのサプライヤー固有排出原単位を算出しています。最後に、対象サプライヤー毎の購入金額に対して産業連関表ベースの排出原単位とサプライヤー固有排出原単位(Scope1、Scope2およびScope3 Category1～8)をそれぞれ乗算して、「サプライヤー原単位排出量」と「サプライヤー固有原単位排出量」を算出します。この二つの原単位排出量の比(サプライヤー固有原単位排出量/サプライヤー原単位排出量)を「サプライヤーの排出特性を反映する係数」として算定しています。 ※1 サプライヤーのScope3排出量については、CDP気候変動スコアがB-以上のサプライヤーは開示されているScope3排出量を採用し、B-未満の場合は個社データを使用せず、業界平均値※2を採用しています。※2 業界平均値は、JEITA、JEMA、CIAJ、JBMIAの4団体に加盟し、Scope3排出量を公表している企業を対象に、過去4年間の排出量の移動平均で算定しています。 注記2：Scope3 Category11 排出量の算定方法（詳細）Category11排出量は、製品の使用段階における電力消費に基づき算定しています。製品ごとに消費電力(実測値ではなくカタログ値などを採用)および販売台数を把握し、製品分類別に設定した生涯稼働時間の想定値（約8,000～30,000時間）を用いて、「消費電力 × 生涯稼働時間 × 排出係数 × 販売台数」により排出量を算定しています。排出係数は、環境省が公表する電気事業者別排出係数一覧における全国平均係数を採用しています。さらに、事業別の年間売上高上位10社の顧客の再生可能エネルギー導入率を調査しています。調査対象顧客は、事業別売上高ベースで約2割をカバーしています。再生可能エネルギー導入率は、対象企業のWebページ等における公開情報に基づき把握しています。調査対象企業ごとに、事業別売上高に対する当該企業向け売上高の比率から企業別Category11に相当する排出量を算定しています。これに当該企業の再生可能エネルギー導入率を乗じた排出量を、再生可能エネルギーによる排出量削減相当分としています。この削減相当分を事業別Category11排出量から減算することで、再生可能エネルギー導入の影響を反映しています。 注記3：使用データの年度差異および将来差異Scope3 Category1およびCategory11排出量の算定に用いているサプライヤー排出量および顧客の再生可能エネルギー導入率については、調査時点で集計対象年度の情報が未公表である場合があるため、原則として集計対象年度の前年度に公表された数値を使用しています。一方、購入金額および製品販売台数については、集計対象年度の実績値を使用しています。なお、Scope3 Category1およびCategory11排出量は、統制の及ばない第三者から提供された情報、公開情報および一定の前提・仮定に基づく推計値であり、今後、サプライヤーや顧客による情報開示の更新、データ精度の向上、算定条件の変更等により、実際の排出量と差異が生じる可能性があります。当社は、第三者データの入手経路および算定方法の妥当性について、環境・品質部門において内部レビューを実施するとともに、外部組織の審査による第三者保証を取得しています。当社は、これらの取り組みを踏まえて、現時点で入手可能な情報に基づき、一般に合理的と考えられる範囲で算定した排出量を開示しています。 (5) 人権の尊重当社は、国連の「ビジネスと人権に関する指導原則」が企業に求める人権尊重に対する責任を果たすために、2022年12月にアンリツグループ人権方針を制定しました。本方針をウェブサイトで公表するとともに、サプライヤー向けには、情報交換会の場で人権方針と人権尊重の取り組みを説明し、理解と賛同を要請しています。従業員に対しては、人権方針制定以来、理解向上を目的とした取り組みを継続的に実施しています。2025年度は、人権方針制定以来3年を経過したことを踏まえて、従業員に対し、改めて人権方針を再確認し理解を深めるための活動を実施しました。アンリツグループの事業活動が人権に与え得る負の影響を特定・評価し、防止・軽減、対処していくために、人権デューデリジェンスの仕組みを構築し、継続運用しています。また、広範なステークホルダーに対する苦情処理システムを準備し、人権デューデリジェンスを補完する形で、人権への負の影響に適切に対応する体制を整えています。 人権デューデリジェンスにおいては、NPO法人経済人コー円卓会議（CRT）日本委員会の協力の下、最初のステップとなる人権リスクアセスメントを実施し、「職場における多様性の受容」「労働環境や働き方の変化への対応」「部品・機器調達先の労働環境調査の推進」の3点を今後優先的に取り組む人権課題として特定しました。「職場における多様性の受容」では、性的マイノリティへの取組を強化し、「Business for Marriage Equality」へ賛同し、同性パートナーシップ制度を導入しています。従業員への啓発活動も継続し、LGBTQをテーマとした講演会や映画上映の実施、従業員とその家族による関連イベントへの参加、などを行いました。これらの取組の結果、一般社団法人「work with Pride」が策定する「PRIDE 指標2025」において、2024年に続きゴールド認定を取得しました。「労働環境や働き方の変化への対応」では、出産・育児に関する制度の充実、利用促進に取り組んでいます。法定を上回る休暇・休業・短時間勤務などの制度を設け、育児と仕事の両立が図れる環境を整備しています。これらの成果として、2025年３月に「プラチナくるみん」認定を取得しました。「プラチナくるみん」は「くるみん」認定企業の中でも、特に優れた取組を行う企業が認定対象となる制度です。男性の育児参加も後押しし、「男性の育児休業取得率 100%」を目標として掲げています。出産予定の申し出があった従業員には面談を行い、各種支援制度の説明や育児休業取得意向の確認を行っています。その結果、2025年度の育児休業取得率は、前年度の95.2%から97.0%に増加しました。「部品・機器調達先の労働環境調査の推進」では、CSR調達ガイドラインへの取り組み状況のアンケート調査と、その回答に基づいて選定したサプライヤーの現地調査を行っています。2023年度からは人権リスクアセスメントで備えるべき人権リスクがあるとされた中国、タイの生産拠点の調達先を対象に加えました。2025年度は、過去2年間に一定の取引金額のあったサプライヤー316社を対象にアンケートを実施しました。305社から回答を得て、回答率は96.5%でした。現地調査は、日本・中国・タイのサプライヤー12社を対象にしました。これらの調査を通じて、いずれのサプライヤーにも人権・労働、安全衛生について重大なリスクがないことを確認しました。今後も国連「ビジネスと人権に関する指導原則」に則った人権尊重の取組を充実させていきます。 (6) 人的資本経営環境がめまぐるしく変化している今日、既存事業の拡大と新規ビジネスの創出に資する源泉は“人”であり、多様性であると考えています。下記の人材ビジョンのもと、会社と従業員がサステナブルな未来を共有し、社会課題の解決を目指す、“人”と“組織”づくりを推進しています。人材ビジョン会社と多様な従業員がベクトルを合わせ、事業(社会)貢献意識を持ち、仕事と私生活のバランスを取りながら生き生きと働いている ① ガバナンス人的資本については、当社の取締役会の監督の下、人材戦略を推進する人事総務担当役員および人的資本に関する課題に取り組む各委員会の担当役員が各々の領域において責任を負っています。人事総務部門および各委員会が取り組む重要課題やKPIの進捗については、担当役員の報告をもとに経営戦略会議および取締役会で議論され、必要に応じて取締役会が適切な関与・監督を行っています。人事総務部門および各委員会が取り組む人的資本に関する課題は以下のとおりです。・人事総務部門　　　　　：成長事業・重点領域の人材確保と育成、若年/リーダー層の積極採用と育成、およびシニア層活躍強化、経営/人材ビジョン実現に向けた職場風土醸成・サステナビリティ委員会：人権およびダイバーシティの推進・企業倫理推進委員会　　：各種ハラスメント防止や36協定違反等のモニタリングと改善・採用委員会　　　　　　：採用計画の策定・実行・採用当否判定・レビューを通じた求められる人材の量的・質的確保の継続・管理職登用委員会　　　：管理職の登用審査、その当否判定を通じた事業の発展に資する管理職の輩出継続・研修・表彰委員会　　　：従業員のエンゲージメント向上および研修を通じた人材の育成 役員の指名および報酬については、社外取締役を委員長とする指名委員会および報酬委員会を設置し、役員の選任、解任と報酬の妥当性および透明性の確保をはかっています。 ※ 上図は2026年４月１日現在のものです。 ② 戦略当社は、2030年度連結売上高2,000億円企業を目指し、既存事業の拡大とともに、これまでの概念にとらわれず、“「はかる」を超える” 新規事業領域の開拓に取り組むという経営戦略のもと、GLP2026で人材戦略を策定し、人的資本を最大化するための取組を進めています。 GLP2026　人材戦略＜成長事業・重点領域の人材確保と育成＞（2024年４月公表　中期経営計画 GLP2026資料より抜粋） 当社は、GLP2026において「新領域ビジネス（産業計測、EV/電池、医薬品）の重点的な拡大」を掲げており、そのための人材確保と育成を人材戦略の最重要課題としています。この実現に向けて、経営層、経営戦略部門、人事部門が一体となり、トップダウンで経営戦略からカンパニー横断の人員計画を策定する「人財戦略レビュー」を実施し、より戦略的な人材確保、配置、育成を実行しています。また、新領域でのビジネス拡大に向けた人材育成強化に向けて、2024年４月に「Anritsu SKILLs training center(A-SKILLs)」を立ち上げました。A-SKILLsは、EV/電池や汎用計測器に関する技術知識および販売スキルを向上するための教育の企画・実行を担い、3年間で新領域ビジネス人材を2倍に増強することを目指しています（図1）。このほか、開発力強化を目的としてエンジニア育成を専門とする組織を2024年４月に立ち上げ、AIリテラシー教育を実施するなど、AI活用を推進しています。また、2025年には中堅/ベテランエンジニアのキャリア形成やリスキリング施策の検討を進めました。今後はその結果を踏まえ、より戦略的にエンジニアを育成していきます。 （図1）Anritsu SKILLs training center(A-SKILLs)について（2024年４月公表　中期経営計画 GLP2026資料より抜粋） ＜若年/リーダー層の積極採用と育成、シニア層活用強化＞当社は、新卒採用数の変動が大きかったことにより、現在の人員構成は30代後半～40代前半が最も少なく、50代が最も多い状況となっています。そのため2030年に向けて事業推進のコアとなるリーダー/管理職層の不足、60代以上のシニア層の増大が予測されており、「若年/リーダー層の積極採用と育成」によるコア人材の確保と「シニア層活用強化」による事業推進力の維持・向上を重要課題としています。「若年/リーダー層の積極採用と育成」においては、リーダー層から管理職層をターゲットとしていた経験者採用を若年～中堅層にも広げ、積極的な採用活動を推進しています。育成では、階層別研修により段階的育成を行う仕組みづくりを行っていることに加え、「若手ソフトウエアエンジニア育成プログラム」によりソフトウエアエンジニアを目指す新入社員に対し3年間の集中的な育成を行っています。「シニア層活用強化」においては、50代の従業員を対象としたキャリア研修を導入し、60代以降のありたい姿や貢献領域を考えるプログラムを実施しています。今後もリスキリング施策の導入や配置転換を進め、従業員が長く生き生きと活躍するための取組を推進します。 ○階層別研修当社は、従業員のステップアップの動機づけと成長支援を目的として、リーダー研修とサブリーダー研修を実施しています。階層別研修は、国内アンリツグループ合同で実施しており、組織を超えた横のつながりを作り、お互いに触発しあう機会としています（図2）。2025年度は、次世代リーダーの育成強化を目的として、従来のサブリーダー研修を見直し、「若手社員向け研修」と「サブリーダー向け研修」に再編しました。サブリーダー向け研修を次世代リーダー育成の前段階に位置づけ、早期に自己の成長課題を認識し、実践を通じて能力開発を促進する仕組みとしています。 （図2）キャリアパスと教育プログラム全体像   ○若手ソフトウエアエンジニア育成プログラム当社は、変化する事業環境の中で、さまざまな製品開発に対応できる経験を積んだエンジニアが必要であるとの認識から、「若手ソフトウエアエンジニア育成プログラム」を導入しています。ソフトウエアエンジニアを目指す新入社員は、エンジニアリング本部（各カンパニーのソフトウエア開発、AI/クラウド/データ分析等の先端技術開発を担当するカンパニー横断のシェアード開発部門）に配属され、3年間さまざまな製品開発プロジェクトで経験を積み、ソフトウエアエンジニアとしての基礎知識とスキルを身に付けます。カンパニー横断の開発業務に携わることで、各カンパニー内技術のサイロ化防止とイノベーション創出、将来的な人脈づくりにつなげていきます。育成プログラムはOJTと集合教育で構成され、当社独自のスキル標準で成長目標を明確化し、一人ひとりの育成計画をデザインしています。OJTは、原則1年ごとに担当をローテーションし、技術指導担当のトレーナーと会社生活全般の相談役となるメンターがサポートします。集合教育は、実践に役立つ技術教育、先輩社員を交えたコミュニケーションやリーダーシップ等の研修のほか、有志の勉強会も開催されており、同世代エンジニアと学び・教えあう交流の場にもなっています。育成プログラム修了後、各人の適性やキャリア志向に応じてカンパニー等への配属先を決定するため、働きやすさや働きがいの向上にもつながると考えています（図3）。 （図3）若手ソフトウエアエンジニア育成プログラム構成  ＜経営/人材ビジョン実現に向けた職場風土醸成＞ⅰ　成長・挑戦の促進当社は、“自らの壁を取り払い、新たな領域に好奇心を持って取り組む人材、ステークホルダーや他社と共に社会課題の解決を目指す人材を育成する。”を掲げる人材育成方針のもと、経営ビジョンおよび経営戦略の実現に向けて目標・期待役割共有の徹底による挑戦・成長意欲の向上をはかっています。そのための取組として、2022年度に「役割共有面談」制度を導入し、部門方針・課題と各人の役割・期待を共有する面談を年2回実施しています。また、階層別研修のリーダー研修およびサブリーダー研修に「経営方針・キャリアパス教育」を組み込み、各階層で会社方針と期待役割の理解促進を行っています。従業員一人ひとりが自発的に自らの強みを一層磨き、壁を取り払い、レベルアップし、会社とともに成長していく風土・環境づくりを推進していきます。 ⅱ　多様性の受容促進当社は、“価値観や考え方も含め多様性を持つバラエティに富んだ人材が混ざり合い、多様な視点と強みを活かし新たな価値を創造する。”を掲げる人材多様性推進方針のもと、女性活躍推進、経験者採用強化、障がい者雇用推進などを重点的に進めています。これらの活動は一定の成果を上げていますが、引き続き「多様性の受容度の向上」を重要課題とし、経験者採用時の受入支援策の充実をはじめとした、多様な人材の受入体制強化を行います。○女性活躍推進・経験者採用に関する取組当社およびアンリツグループ会社は、女性活躍推進において、新卒採用、経験者採用の強化に取り組むとともに、生活と仕事を両立しながら働き、事業の成長と企業価値向上に貢献できるキャリア形成支援に継続して注力しています。自分のライフステージ、ライフスタイルに合わせて働くことができる管理職コースや、妊娠、出産、育児期間中の在宅勤務制度の導入により、ライフワークバランスをより重視したキャリア形成が可能となっています。2023年度末の管理職に占める女性の割合は国内3.8%、連結11.2％でしたが、これらの取組により2025年度末は国内6.3%、連結13.0%となりました（表1）。2026年４月１日付で新たに8名の女性が管理職に昇進し、女性管理職比率は国内7.6％、連結13.5％とさらに増加しています。採用活動の更なる推進やリーダー育成を継続し、GLP2026で目標とする「女性管理職比率連結15%以上」の達成を目指します。当社は、女性活躍に関する取組状況が優良な企業であることを示す「えるぼし（3段階目）」の認定を2023年３月に取得しています。 経験者採用は、多様なバックグラウンドを持つ外部人材、新規事業領域に取り組む人材の獲得、並びに、女性管理職および管理職候補の採用を目的として2020年度より活動を強化しています。2025年度の当社の経験者採用における女性比率は、34.4%となりました（表2）。 （表1）管理職に占める女性の割合　（女性管理職数÷全管理職数）（単位：%） 2021年度2022年度2023年度2024年度2025年度 ※1日本2.83.13.86.26.3米州21.617.422.723.024.5EMEA ※220.320.317.317.118.6アジア他23.722.321.619.622.4連結10.910.511.212.013.0※1　当該事業年度より、海外拠点における時間限定勤務の女性管理職を含む。※2　EMEA（Europe, Middle East and Africa）：欧州・中近東・アフリカ地域。 （表2）新規採用者に占める経験者の割合および女性の割合※1　（単位：%） 2021年度2022年度2023年度2024年度2025年度経験者採用比率 ※244.236.528.837.845.7女性経験者比率 ※332.430.470.647.134.4※1　当社を対象に集計。※2　経験者採用比率は、経験者採用数÷新規採用数。※3　女性経験者比率は、経験者採用のうちの女性採用数÷経験者採用数。 ○LGBTQへの対応や取組　当社は、2024年度に導入した同性パートナーシップ制度の運用、社内研修等による理解促進、LGBTQの方々に寄り添い、支援する従業員（ALLY）を増やす施策などを実施しています。その結果、LGBTQなどの性的マイノリティが働きやすい職場づくりに関する評価指標である「PRIDE 指標2025」において、前年に続き2年連続でゴールド認定を獲得しました。 ⅲ　ライフワークバランス、就業環境整備当社は、「働き方改革」を経営戦略の一つとしており、“「生活と仕事のバランスを考えて、働きやすく人生を楽しめる会社」と「労働生産性が高く働きがいがある会社」の両立に向けた制度・環境を整備する”という環境整備方針のもと、多様な従業員が生活と仕事を両立しながら、生産性を高めることができる環境づくりを推進しています。労使による「両立支援推進委員会」を適時開催し、在宅勤務制度の導入、育児・介護などによる在宅勤務の日数拡大、男性の育児休業利用推進、ライフイベントに応じて柔軟な勤務が可能な管理職コースの新設など、働き方やキャリアの多様化に向けた施策を行っています。 ○育児に対する支援当社は、妊娠中・育児中の従業員に対し、法定を上回る休暇・休業・短時間勤務制度の提供や在宅勤務日数の拡大等を行っており、育児と仕事を両立できる環境を整備しています。近年は男性の育児休業利用促進に注力しており、「産後パパ育休」の施行に合わせた全管理職に対しての研修や、男性育児休業取得推進の意識付けなどを行っています。この結果、2022年度に45.2%だった当社の男性の育児休業取得率は2025年度には97.0%となりました。当社は、2015年、2018年、2020年、2025年に厚生労働大臣から「子育てサポート企業」と認定され、2015年、2018年、2020年に「くるみんマーク」、2025年には「プラチナくるみんマーク」を取得しました。 ○エンゲージメント調査による状況把握当社および国内グループ会社では、全従業員に対するエンゲージメント調査を毎年実施し、「働きやすさ」と「働きがい」の現状把握、組織課題の抽出を行っています。調査結果は社内イントラネットで全従業員に公開するとともに、各部門にフィードバックし改善に活用しています（表3）。 （表3）　エンゲージメント調査の結果　（単位：%） 2021年度2022年度2023年度2024年度2025年度回答率97.298.397.194.795.2働きやすさ満足度90.489.588.788.490.8働きがい満足度75.071.971.171.874.5 ○健康経営の推進当社は、「働き方改革」の基盤を従業員の健康と考え、「アンリツグループ健康経営方針」のもと健康経営を推進しています。 アンリツグループ健康経営方針アンリツグループは、社員一人ひとりが健康で活き活きと働いていることが、企業価値の源泉であると考えています。全ての社員が健康について関心を持ち、自身の健康上の課題を認識し、健康保持・増進に向けて自律的な取組を進めている状態を目指し、アンリツグループ各社とアンリツ健康保険組合が一体となり、健康経営の実現に向けた活動を進めます。 具体的な取組として、年1回の定期健康診断における法定項目を超える検査の実施、集団歯科検診や女性特有疾患検診の実施など、各種検査の拡充を行っています。また、定期健康診断結果のフォローアップを重視し、精密検査対象者の受診促進、高リスク者への個別面談等を実施しています。これらの取組により疾患の早期発見に繋げ、予防に向けた施策を拡充することにより、従業員の健康リスク低減をはかっています。当社は、経済産業省と日本健康会議が主催する健康経営優良法人認定制度の大規模法人部門において、「健康経営優良法人」の認定を2016年度以降10年連続で取得しており、その内7回（2016年度、2017年度、2018年度、2019年度、2020年度、2023年度、2024年度）「健康経営優良法人（ホワイト500）」の認定を受けています。今後も、健康経営のさらなる推進に取り組みます。 ③ リスク管理当社は、アンリツグループの力を最大限に発揮して既存事業の拡大と新領域開拓を目指す上で、人材不足や生産性の悪化による事業遂行力の低下が最大のリスクと考えています。経営層、経営戦略部門、人事部門が一体となって行う「人財戦略レビュー」で、採用計画や後継者育成状況等をレビュー、ディスカッションし、経営戦略実現に向けた人材戦略を推進しています。カンパニー制を採用している当社ではカンパニーごとに人事責任者を置き、密に連携することで人材状況の把握と問題への対策を行っています。 ④ 指標と目標当社は、人的資本において下記の目標を掲げています。GLP2026サステナビリティ目標は、ダイバーシティ推進や働きがい向上など、サステナビリティの観点から実現すべき目標です。人材戦略に関する目標は、事業成長に必要な人材の採用・育成、リーダー層強化、シニア活用、職場風土づくりなど、具体的な取り組み内容を定めています。目標KPI ※12025年度実績・進捗サステナビリティ目標 ダイバーシティ経営の推進女性管理職比率 15%以上（連結）13.0% ※2障がい者雇用率 2.7%達成（当社および特例子会社である㈱ハピスマの合算）2.8%働きがいのある労働環境の実現エンゲージメント調査の働きがいポジティブ回答率 80%以上（当社および国内子会社計）※374.5%グローバルなガバナンス向上女性取締役比率 20%以上11.1%人材戦略に関する目標成長事業・重点領域の人材確保と育成新領域ビジネス人材数 2倍（連結）国内グループにおける対象者の77%が新領域ビジネス関連教育を受講 DEWETRON GmbHの完全子会社化により人材数増加若年/リーダー層の積極採用と育成、およびシニア層活用強化新規採用者数に占める経験者採用者割合 30%以上45.7%新卒採用者確保率 80%以上103.3%経営/人材ビジョン実現に向けた職場風土醸成エンゲージメント調査の成長・挑戦ポジティブ回答率 80%以上（当社および国内子会社計） ※375.9%エンゲージメント調査の多様性受容ポジティブ回答率 90%以上（当社および国内子会社計） ※394.0%エンゲージメント調査のライフワークバランスポジティブ回答率90%以上（当社および国内子会社計） ※385.1%PRIDE指標「ゴールド」認定の取得認定取得（2024年11月、2025年11月）「健康経営優良法人（ホワイト500）」認定の継続2024年度：健康経営優良法人（ホワイト500）認定取得2025年度：健康経営優良法人認定取得プラチナくるみん認定の取得プラチナくるみん認定取得（2025年３月）※1　算出基準について、特に記載がないものは提出会社のKPI。連結会社ベースの算出としていない項目については、各社・各地域の独自性あるいは法令に合わせた運用を実施。※2　当該事業年度より、海外拠点における時間限定勤務の女性管理職を含む。※3　エンゲージメント調査における「ポジティブ回答率」とは、各設問に対して肯定的な回答をした従業員の割合。 多様性に関する指標は、「第４ 提出会社の状況 ５ 従業員の状況等」にも記載しています。その他、人的資本に関する目標は「（3）④指標と目標」にも記載しています。 "
"jpcrp_cor:GovernanceTextBlock"	"ガバナンス [テキストブロック]"	"FilingDateInstant"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"①ガバナンス当社は、取締役会がサステナビリティ経営を監督し、サステナビリティ推進担当役員が推進活動とリスク管理の責任者を務めています。主要な部門・グループ会社の代表者からなるサステナビリティ委員会が推進活動の主体となり、重点項目を明確にして情報を共有し、改善に向けた議論を行い、その内容を各代表者から各部門に展開・浸透させています。2022年４月からは、気候変動をはじめとするさまざまな課題への対応の重要性を踏まえて、グループCEOが担当役員となっています。サステナビリティ経営の進捗状況は、サステナビリティ推進担当役員が経営戦略会議および取締役会において報告し、議論しています。2025年度の取締役会では、25件のサステナビリティ課題に関する議論を行いました。※上図は2026年４月１日現在のものです。 "
"jpcrp_cor:StrategyTextBlock"	"戦略 [テキストブロック]"	"FilingDateInstant"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"②戦略アンリツグループは、サステナビリティ経営を通じてグローバル社会の持続可能な未来づくりに貢献することを目指しています。事業においては、コンピテンシーである「はかる」技術を事業における取組の核とし、4つのカンパニー（通信計測、インフィビス(PQA事業)、環境計測、センシング＆デバイス）と先端技術研究所のコラボレーション、強固な財務体質を生かした積極的な成長投資により、既存事業の拡大と6Gおよび3つの新領域（産業計測、EV/電池、医薬品）開拓を通じて持続可能な社会づくりにおける貢献領域を広げ、2030年度に連結売上高2,000億円を目指します。ESG課題への対応は、環境や社会への悪影響を最小限に抑え、全ての人が生き生きと働き、暮らせる社会につながるものと捉え、中期経営計画（GLP）で目標を掲げて取り組みます。また、製造会社である当社は、「強い“ものづくり”の会社」として調達能力向上・災害対策強化・生産の自動化を進め、労働生産性を高める働き方改革により社員の生活の充実を図ります。これらにより“「はかる」を超える。限界を超える。共に持続可能な未来へ。”の経営ビジョン、サステナビリティ方針を実現し、グローバル社会の持続可能な未来づくりに貢献いたします。 6Gと3つの新領域を重点的に開拓 "
"jpcrp_cor:RiskManagementTextBlock"	"リスク管理 [テキストブロック]"	"FilingDateInstant"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"③リスク管理当社は各事業部門、コーポレート部門、グループ会社がリスクと機会を構成要素の一つとするGLPを策定しています。経営戦略会議において、GLP策定時および毎年のレビュー時にリスクの低減と機会の実現・成長について審議し、取締役会に報告しています。 "
"jpcrp_cor:MetricsAndTargetsTextBlock"	"指標及び目標 [テキストブロック]"	"FilingDateInstant"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"④ 指標と目標当社は社会課題の解決に向けて、GLPでサステナビリティ目標を掲げて取組を進めています。GLP2026（2024年度から2026年度の3年間）の目標と2025年度の実績・進捗は、以下のとおりです。  目標 ※1KPI2025年度実績・進捗環境（E）温室効果ガスの削減（Scope1+2） ※22021年度比 23%以上削減（2030年度までに42%以上削減 ※3）31.0%削減温室効果ガスの削減（Scope3） ※42019年度比 17.5%以上削減（2030年度までに27.5%以上削減 ※5）26.6%削減（参考値） ※6自家発電比率（PGRE 30） ※7の向上14%以上（2018年度電力消費量を基準）（2030年ごろまでに30%程度まで高める）12.9%（参考値） ※8資源循環(サーキュラーエコノミー)の実現資源循環に対応した製品をリリースするステンレス再資源化・調達の資源循環スキームを構築プラスチックごみを100％マテリアルリサイクルする ※979.4%社会（S）ダイバーシティ経営の推進女性管理職比率15％以上13.0%（2026年３月末） ※10障がい者雇用促進：職域開発による法定雇用率 2.7%達成2.8%働きがいのある労働環境の実現エンゲージメント調査の働きがいポジティブ回答率：80%以上 ※1174.5%グローバルなCSR調達の推進(環境、労働環境、人権などにおける社会的責任)サプライチェーンデューデリジェンスの強化：10社以上12社実施CSR調達に係るサプライヤーへの情報発信：3回/年、教育2回以上/年情報発信：3回実施教育：1回実施ガバナンス（G）グローバルなガバナンス向上取締役の多様性の推進：女性取締役比率 20％11％取締役会における経営課題の集中討議：6回/年6回実施※1　環境分野における温室効果ガス、自家発電比率に関する目標のバウンダリーは、当社および国内子会社、海外の製造子会社（米国、英国、ルーマニア、中国、タイ）。DEWETRON GmbH（オーストリア）は、期中（2025年10月）で買収したため、2025年度の環境負荷データの対象外。資源循環に対応した製品は、各事業における取組。マテリアルリサイクルの対象は、厚木地区、東北地区においてサプライヤーから購入する部材で使用されるプラスチック包装材、厚木地区の従業員食堂で使用される食品用のプラスチック包装材。社会分野における女性管理職比率は連結の目標値。エンゲージメント調査は当社および国内子会社の目標値。障がい者雇用促進は当社および特例子会社である㈱ハピスマを合算した目標値。サプライチェーンは当社の目標。ガバナンスは当社の目標。※2　Scope1は、事業者自らによる温室効果ガスの直接排出(燃料の燃焼、工業プロセス)。Scope2は、他社から供給された電気、熱・蒸気の使用に伴う間接排出。※3　本目標は、SBTイニシアチブから1.5度目標の認定を取得済み。SBTイニシアチブは、企業に対し「科学的根拠」に基づく「二酸化炭素排出量削減目標」を立てることを求めている国際的なイニシアチブ。1.5度目標は、産業革命前と比較して気温上昇を1.5℃に抑える水準の目標。※4　Scope3は、Scope1、Scope2以外の間接排出(事業者の活動に関連する他社の排出)。当社ではScope3のKPIにカテゴリ1（購入した製品・サービス）および11（販売した製品の使用）を採用。※5　本目標は、SBTイニシアチブからWell-below2℃目標の認定を取得済み。Well-below2℃目標は、産業革命前と比較して気温上昇が2℃を十分に下回る水準の目標。※6　第三者検証前のため、参考値として記載。検証後の数値については、サステナビリティWebサイトや統合報告書に記載。※7　PGRE 30は、Anritsu Climate Change Action PGRE 30のこと。2018年度に0.8%だったアンリツグループの太陽光発電比率を、同年度の電力消費量を基準に、2030年ごろまでに30％程度まで高める施策。詳細は、（4）気候変動 に記載。※8　Anritsu Company（米国）に設置している太陽光発電設備のメーカーの倒産により、発電量が3ヶ月間モニタリングできていなかった。このため、この間の発電量が推計値となり、第三者保証を得られず参考値として記載。※9　マテリアルリサイクルは、廃棄物を材料として再利用する方法。※10 当該事業年度より、海外拠点における時間限定勤務の女性管理職を含む。※11 エンゲージメント調査における「ポジティブ回答率」とは、各設問に対して肯定的な回答をした従業員の割合。 なお、GLP2026における事業を通じて解決する社会課題のサステナビリティ目標は、通信計測事業でDX技術革新や強靭なITインフラ整備に貢献する製品のR&amp;D費増、PQA事業で食品ロス低減に貢献する製品の売上比率向上、環境計測事業で市場シェア拡大、センシング＆デバイス事業で新製品の開発を掲げて取り組んでいます。 "
"jpcrp_cor:TargetPeriodDescriptionOfMetricsRelatedToPolicyOnDevelopmentOfHumanResourcesAndInternalEnvironmentAndTargetsAndPerformanceUsingSuchMetrics"	"目標期間、人材の育成及び社内環境整備に関する方針に関する指標の内容並びに当該指標を用いた目標及び実績"	"CurrentYearInstant_Row1Member"	"当期末"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"2026年度"
"jpcrp_cor:TargetPeriodDescriptionOfMetricsRelatedToPolicyOnDevelopmentOfHumanResourcesAndInternalEnvironmentAndTargetsAndPerformanceUsingSuchMetrics"	"目標期間、人材の育成及び社内環境整備に関する方針に関する指標の内容並びに当該指標を用いた目標及び実績"	"CurrentYearInstant_Row2Member"	"当期末"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"2026年度"
"jpcrp_cor:TargetPeriodDescriptionOfMetricsRelatedToPolicyOnDevelopmentOfHumanResourcesAndInternalEnvironmentAndTargetsAndPerformanceUsingSuchMetrics"	"目標期間、人材の育成及び社内環境整備に関する方針に関する指標の内容並びに当該指標を用いた目標及び実績"	"CurrentYearInstant_Row3Member"	"当期末"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"2026年度"
"jpcrp_cor:TargetPeriodDescriptionOfMetricsRelatedToPolicyOnDevelopmentOfHumanResourcesAndInternalEnvironmentAndTargetsAndPerformanceUsingSuchMetrics"	"目標期間、人材の育成及び社内環境整備に関する方針に関する指標の内容並びに当該指標を用いた目標及び実績"	"CurrentYearInstant_Row4Member"	"当期末"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"2026年度"
"jpcrp_cor:MetricsDescriptionOfMetricsRelatedToPolicyOnDevelopmentOfHumanResourcesAndInternalEnvironmentAndTargetsAndPerformanceUsingSuchMetrics"	"指標の内容、人材の育成及び社内環境整備に関する方針に関する指標の内容並びに当該指標を用いた目標及び実績"	"CurrentYearInstant_Row1Member"	"当期末"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"自家発電比率（PGRE 30） ※7の向上"
"jpcrp_cor:MetricsUnitDescriptionOfMetricsRelatedToPolicyOnDevelopmentOfHumanResourcesAndInternalEnvironmentAndTargetsAndPerformanceUsingSuchMetrics"	"指標の単位、人材の育成及び社内環境整備に関する方針に関する指標の内容並びに当該指標を用いた目標及び実績"	"CurrentYearInstant_Row1Member"	"当期末"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"%"
"jpcrp_cor:MetricsDescriptionOfMetricsRelatedToPolicyOnDevelopmentOfHumanResourcesAndInternalEnvironmentAndTargetsAndPerformanceUsingSuchMetrics"	"指標の内容、人材の育成及び社内環境整備に関する方針に関する指標の内容並びに当該指標を用いた目標及び実績"	"CurrentYearInstant_Row2Member"	"当期末"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"サプライチェーンデューデリジェンスの強化"
"jpcrp_cor:MetricsUnitDescriptionOfMetricsRelatedToPolicyOnDevelopmentOfHumanResourcesAndInternalEnvironmentAndTargetsAndPerformanceUsingSuchMetrics"	"指標の単位、人材の育成及び社内環境整備に関する方針に関する指標の内容並びに当該指標を用いた目標及び実績"	"CurrentYearInstant_Row2Member"	"当期末"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"社"
"jpcrp_cor:MetricsDescriptionOfMetricsRelatedToPolicyOnDevelopmentOfHumanResourcesAndInternalEnvironmentAndTargetsAndPerformanceUsingSuchMetrics"	"指標の内容、人材の育成及び社内環境整備に関する方針に関する指標の内容並びに当該指標を用いた目標及び実績"	"CurrentYearInstant_Row3Member"	"当期末"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"女性取締役比率"
"jpcrp_cor:MetricsUnitDescriptionOfMetricsRelatedToPolicyOnDevelopmentOfHumanResourcesAndInternalEnvironmentAndTargetsAndPerformanceUsingSuchMetrics"	"指標の単位、人材の育成及び社内環境整備に関する方針に関する指標の内容並びに当該指標を用いた目標及び実績"	"CurrentYearInstant_Row3Member"	"当期末"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"％"
"jpcrp_cor:MetricsDescriptionOfMetricsRelatedToPolicyOnDevelopmentOfHumanResourcesAndInternalEnvironmentAndTargetsAndPerformanceUsingSuchMetrics"	"指標の内容、人材の育成及び社内環境整備に関する方針に関する指標の内容並びに当該指標を用いた目標及び実績"	"CurrentYearInstant_Row4Member"	"当期末"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"取締役会における経営課題の集中討議"
"jpcrp_cor:MetricsUnitDescriptionOfMetricsRelatedToPolicyOnDevelopmentOfHumanResourcesAndInternalEnvironmentAndTargetsAndPerformanceUsingSuchMetrics"	"指標の単位、人材の育成及び社内環境整備に関する方針に関する指標の内容並びに当該指標を用いた目標及び実績"	"CurrentYearInstant_Row4Member"	"当期末"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"回"
"jpcrp_cor:ReferenceToOtherInformationMetricsAndTargets"	"他の記載への参照、指標及び目標"	"FilingDateInstant"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"サステナビリティWebサイト"
"jpcrp030000-asr_E01774-000:ReferenceToOtherInformation2MetricsAndTargets"	""	"FilingDateInstant"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"統合報告書"
"jpcrp030000-asr_E01774-000:GovernanceTCFDTextBlock"	""	"FilingDateInstant"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"① ガバナンス当社は、取締役会が気候変動全般に関する課題や取組を監督しています。各種活動の推進は、グループCEOおよびCFOが責任を負っています。リスクと機会の管理は、グループ全体のリスクマネジメントシステムに組み込まれ、環境総括役員がリスク管理責任者としての責務を負っています。環境総括役員は、グループ全体の環境戦略を担う環境・品質推進部を所管するとともに、国内グループの環境管理委員会の委員長、海外グループのグローバル環境管理会議の主宰者を務め、リスクと機会をグローバルに評価・管理しています。取締役会は、経営戦略会議において審議されたSBTイニシアチブへの申請計画や、PGRE 30に基づいて実施する再エネ発電設備導入や省エネルギー設備導入などの投資案件を決議するとともに、温室効果ガス排出量削減目標やPGRE 30の進捗などを確認しています。また、気候変動に関する情報開示内容は、GLPの策定もしくはレビューとして毎年度経営戦略会議で審議・承認し、取締役会に報告しています。役員報酬における短期インセンティブの報酬の算定には、各人の貢献度をはかる指標として、売上高、営業利益およびサステナビリティ目標の達成度を用いており、目標には気候変動関連の目標(温室効果ガス排出量の削減、自家発電比率の向上)が含まれています。 "
"jpcrp030000-asr_E01774-000:StrategyTCFDTextBlock"	""	"FilingDateInstant"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"② 戦略気温が1.5℃あるいは4℃上昇する場合のシナリオをベースに、短期（1年）・中期（3年）・長期（～30年）のリスクと機会を抽出し、気候変動に関する分析を実施しています。シナリオ分析ではバリューチェーン全体を含めた事業戦略と財務計画への影響を考慮しています。その結果、規制強化の影響や生産拠点の一部での物理的な影響を想定し、対応策を定めるとともに脱炭素社会に寄与するソリューション開発に取り組むこととしました。タイプ要因シナリオ想定シナリオの詳細時間的視点想定される影響影響度 ※対応策移行リスク炭素税の課税1.5℃温室効果ガス排出量への課税長期・事業活動に伴うコストの増加やや大・1.5℃目標でSBT認証を取得したScope1+2の削減・インターナルカーボンプライシングの導入1.5℃物価上昇で景気が停滞中期・顧客の投資が縮小・遅延して売上が減少・調達難や部材コスト増により利益が減少中・ソフトウエアベースの仮想化試験環境とソフトウエア無線を組み合わせたソリューション開発を推進し、部材価格の変動影響が少ないビジネスモデルを構築・効率化とグループ統一調達プロセスの確立による原価競争力の強化物理リスク自然災害の頻発化・激甚化4℃各地で異常気象が頻発化・激甚化長期・生産工場の操業や部材の調達に影響大・東北アンリツ㈱第一工場の生産機種を第二工場に移管し、河川氾濫による操業への影響ゼロを実現・海外製造拠点における浸水対策の実施・アンリツグループ内の生産拠点の連携による相互生産の推進・部材生産地をマップ化し、調達への影響を最小化・複数社購買可能な体制を構築・サプライヤー分散とAI・IoTを活用した需給・生産・物流の一体最適化による供給変動への対応力強化長期・気温上昇により、製造工程における品質保証が難しくなる大・2023年度に外気温の変動に左右されない空調管理システムを導入し、運用を開始機会エネルギーミックスの変化1.5℃再エネ発電比率が高まる長期・太陽光発電設備の導入コスト低下やや大・PGRE 30の推進により自家発電比率を高め、電力料金を低減　2025年度はこれまで設置した3,125㎾の太陽光発電設備が稼働。東北アンリツ㈱第二工場では、メガソーラー級発電設備と蓄電池を組み合わせたシステムを運用省エネ技術の進展1.5℃投資により新技術が普及中期・新たな省エネ技術の採用で製品の環境付加価値向上やや大・環境配慮型製品の開発推進で製品を省エネ化・省エネ部品を積極採用市場の変化1.5℃高機能と環境性能を備えた製品の需要拡大中期・試作機不要の開発を望む顧客が増加し、仮想化等、シミュレーション試験環境の需要増大・ソフトウエアベースの仮想化試験環境ソリューションを提供中期・データセンターの省エネ化に必要な製品の需要増加やや大・次世代グリーンデータセンター向け光電融合デバイスの開発・製造向けソリューションを提供・低消費電力、高電力効率の光デバイス製品を提供長期・EV普及により高効率パワートレインや電池の開発用評価機器の需要増加・社会インフラにおける再エネや燃料電池を効率的に活用するエネルギーマネジメントシステムの需要拡大大・高品質なパワートレインや電池の開発を効率化するテストソリューションを強化・パートナー企業との協働によりエネルギーマネジメントシステムの事業機会を獲得自然災害の頻発化・激甚化4℃気象の激甚化による食糧生産、需給環境の悪化長期・食品廃棄ロスのさらなる削減のため、原材料段階での異物検出や不良品のピンポイント選別の需要が拡大やや大・原材料段階で色、成分、虫、細菌、成分などの品質不良を識別できるソリューションの実用化・DX、AI、ロボットを活用した異物検出精度向上や生産ラインのモニタリング、不良品選別ソリューションを提供各地で異常気象が頻発化・激甚化長期・防災投資が増加して河川や道路の監視ソリューションの需要増加中・パートナー企業と映像情報システム等、防災・減災ソリューションの対応力を強化長期・少子・高齢化に伴うオペレーション人員不足をカバーする遠隔監視ソリューションの需要増加中・ICTシステムを活用したより高度な防災・減災システムの実現に寄与するソリューションを提供 ※「影響度」は、売上・利益等の財務上の影響額とそのリスクと機会が顕在化する可能性を考慮して、「大、やや大、中、やや小、小」の5段階で当社独自の基準に基づいて判断したものです。なお、影響度の低い「やや小」と「小」の掲載は省略しています。 "
"jpcrp030000-asr_E01774-000:RiskManagementTCFDTextBlock"	""	"FilingDateInstant"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"③ リスク管理当社は、気候変動関連のリスクと機会を環境リスクの重要課題として位置づけ、グループ全社で総合的に管理するリスクマネジメントシステム（「3 事業等のリスク」に記載）に組み込んでいます。中期経営計画（GLP）の策定および定期的なレビューの過程を通じて継続的にモニタリングし、見直しを行っています。個別のリスクと機会については、各事業部門、コーポレート部門、グループ会社がGLPの策定及びレビューの過程で抽出しています。環境管理委員会は、これらのリスクと機会について、発生の可能性および事業や財務への影響度の観点から重要性を評価し、優先度の高い項目を特定したうえで、対応策を整理しています。抽出結果、評価結果および対応方針は、定期的に経営戦略会議で審議・承認され、その内容が取締役会へ報告されています。これにより、気候変動に関するリスクと機会は、アンリツグループの事業戦略策定および投資判断を含む意思決定プロセスに反映される仕組みとなっています。"
"jpcrp030000-asr_E01774-000:ReferenceToOtherInformationRiskManagementTCFD"	""	"FilingDateInstant"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"3 事業等のリスク"
"jpcrp030000-asr_E01774-000:MetricsAndTargetsTCFDTextBlock"	""	"FilingDateInstant"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"④ 指標と目標当社は、SBTイニシアチブから認証を取得した温室効果ガス（CO2換算）排出量（Scope1+2およびScope3）削減目標、再エネ自家発電比率を指標としています。Scope1＋2では1.5度目標、Scope3ではCategory1、Category11でWell-below2℃目標の認証を取得しています。 KPI目標2025年度実績・進捗Scope1+2：温室効果ガス排出量の削減2030年度までに2021年度比で42%以上削減する31.0%削減Scope3：温室効果ガス排出量の削減2030年度までに2019年度比で27.5%以上削減する26.6%削減（参考値） ※1太陽光自家発電比率の向上2018年度に0.8%だったアンリツグループの太陽光発電比率を、同年度の電力消費量 ※2を基準に、2030年ごろまでに30％程度まで高める（PGRE 30）12.9%（参考値） ※3※1　第三者検証前のため、参考値として記載。検証後の数値については、サステナビリティWebサイトや統合報告書に記載。※2　策定時に当社の100％子会社ではなかったATテクマック㈱（現アンリツテクマック㈱）、㈱高砂製作所、㈱鶴岡高砂製作所、㈱ハピスマ、DEWETRON GmbHの電力消費量は除く。※3　Anritsu Company（米国）に設置している太陽光発電設備のメーカーの倒産により、発電量が3ヶ月間モニタリングできていなかった。このため、この間の発電量が推計値となり、第三者保証を得られず参考値として記載。 Scope1+2のCO2排出量の削減については、その大部分がエネルギー消費によるものであるため、再生可能エネルギーの使用拡大と工場やオフィスでの省エネを両輪とする活動を行っています。再生可能エネルギーでは、太陽光の自家発電・自家消費を重視しています。アンリツグループは2010年代から太陽光発電設備を導入しています。2019年度には、長期にわたって再生可能エネルギーの自家発電、自家消費を行い、CO2排出量の削減を進める取り組みとしてPGRE 30を策定しました。PGRE 30は厚木地区、東北地区、Anritsu Company（米国）で年間8,000MWhの発電量に相当する太陽光発電設備を導入し、2018年度に0.8%だった太陽光自家発電比率を、2030年ごろに30%程度まで高めることを目標としています。㈱高砂製作所、Anritsu Infivis (THAILAND) Co., Ltd.でも太陽光発電設備を導入しており、2026年3月末時点のアンリツグループ全体の太陽光発電能力は3,125kWです。東北地区では発電容量1,100kWの太陽光発電設備と定格容量2,400kWhの蓄電池を組み合わせた大規模太陽光発電システムを導入し、夜間に必要な電力の一部を蓄電した再エネで賄っています。再生可能エネルギー由来の電力を供給する電力会社との契約等によるCO2排出量削減にも取り組んでいます。省エネ活動では、2023年３月に立ち上げた省エネ対策チームの下、適切な空調管理と実験室での節電などを継続しています。あわせて、本社および東北地区における建屋別・フロア別の電力使用量、電気料金を社内イントラネットで見える化しています。各部門は前年実績との比較や増減要因を分析し、その結果を環境管理委員会で共有・確認しています。これにより、現場主体の改善を継続的に促し、組織的な省エネ管理と従業員の意識向上を図っています。この結果、Scope1＋2のCO2排出量は2021年度比31.0%削減となりました。Scope3では、Scope3総排出量の78.5%（2025年度参考値）を占める「購入した製品・サービス（Category1）」と「販売した製品の使用（Category11）」の削減に取り組んでいます。Category1排出量の削減では、主要サプライヤーを中心に、Scope1、Scope2およびScope3排出量の調査および情報提供の依頼を行うとともに、サプライヤーとの定期的な情報交換会等を通じて、温室効果ガス排出量の把握および削減に向けた取り組みへの協力を呼びかけています。これらの活動により、サプライチェーン全体での温室効果ガス排出削減を推進しています。Category1の排出量算定では、購入金額に基づく原単位計算を基本とし、主要サプライヤーの排出特性を可能な範囲で反映する方法により算定しています。購入金額の品目別集計に基づく排出量算定に加え、購入金額上位の主要サプライヤーを対象に排出量調査を実施し、サプライヤー固有の排出原単位を反映しています。Category11排出量の削減では、環境配慮型製品の開発による低消費電力化の推進および、測定ソリューションのソフトウエア化の拡大に注力しています。環境配慮型製品の開発では、独自の基準により「エクセレント エコ製品」「エコ製品」を認定する制度を導入し、製品の消費電力低減に取り組んでいます。2025年度は、計測器の売上高に占める環境配慮型製品の割合は98%、エクセレント エコ製品の割合は92%となりました。測定ソリューションのソフトウエア化では、専用ハードウエアを必要とせず、汎用PCや汎用サーバー環境で利用可能なソリューションの開発・販売を進めることで、顧客におけるエネルギー消費の抑制にも貢献しています。Category11排出量は、製品の消費電力、想定される生涯稼働時間および販売台数に基づき算定しています。製品分類ごとに設定した生涯稼働時間を用いて排出量を算定した上で事業別に集計し、さらに、事業別売上高上位の顧客を対象とした再生可能エネルギー導入状況を考慮することで、合理的な範囲で排出量算定に反映しています。この結果、Scope3（Category1+Category11）のCO2排出量は、2019年度比26.6%削減（参考値）となりました。 算定方法詳細およびデータに関する注記注記1：Scope3 Category1 排出量の算定方法Scope3 Category1排出量は、以下に示す方法により算定しています。(Category1に該当する購入額)×(原単位排出係数)×(主要サプライヤーの排出特性を反映するための係数) = Scope3 Category1排出量・原単位計算の方法Category1に該当する購入金額の総額を品目分類別に集計し、これに対して、環境省公表の「サプライチェーンを通じた組織の温室効果ガス排出量等の算定のための排出原単位データベース」に掲載されている、産業連関表ベースの排出原単位（GLIO：2005年表、購入者価格ベース原単位）を適用することにより、Category1の原単位計算排出量を算定しています。 ・サプライヤーの排出特性を反映する係数の算定方法本係数は、サプライヤーの産業連関表ベース原単位に基づく排出量とサプライヤー固有の原単位に基づく排出量の比率とし、以下のステップで算定しています。まず、購入金額上位の主要サプライヤー約100社（購入金額ベースでCategory1購入金額全体の約6割）を対象として、各サプライヤーのScope1、Scope2およびScope3の上流部分にあたるCategory1～8の排出量を調査しています※1。これらの排出量は、各社Webページ上の公開情報および当社が実施したアンケート調査に基づき把握しています。次に、調査した各サプライヤーの排出量および当該サプライヤーの売上高に基づき、Scope1、Scope2およびScope3 Category1～8それぞれのサプライヤー固有排出原単位を算出しています。最後に、対象サプライヤー毎の購入金額に対して産業連関表ベースの排出原単位とサプライヤー固有排出原単位(Scope1、Scope2およびScope3 Category1～8)をそれぞれ乗算して、「サプライヤー原単位排出量」と「サプライヤー固有原単位排出量」を算出します。この二つの原単位排出量の比(サプライヤー固有原単位排出量/サプライヤー原単位排出量)を「サプライヤーの排出特性を反映する係数」として算定しています。 ※1 サプライヤーのScope3排出量については、CDP気候変動スコアがB-以上のサプライヤーは開示されているScope3排出量を採用し、B-未満の場合は個社データを使用せず、業界平均値※2を採用しています。※2 業界平均値は、JEITA、JEMA、CIAJ、JBMIAの4団体に加盟し、Scope3排出量を公表している企業を対象に、過去4年間の排出量の移動平均で算定しています。 注記2：Scope3 Category11 排出量の算定方法（詳細）Category11排出量は、製品の使用段階における電力消費に基づき算定しています。製品ごとに消費電力(実測値ではなくカタログ値などを採用)および販売台数を把握し、製品分類別に設定した生涯稼働時間の想定値（約8,000～30,000時間）を用いて、「消費電力 × 生涯稼働時間 × 排出係数 × 販売台数」により排出量を算定しています。排出係数は、環境省が公表する電気事業者別排出係数一覧における全国平均係数を採用しています。さらに、事業別の年間売上高上位10社の顧客の再生可能エネルギー導入率を調査しています。調査対象顧客は、事業別売上高ベースで約2割をカバーしています。再生可能エネルギー導入率は、対象企業のWebページ等における公開情報に基づき把握しています。調査対象企業ごとに、事業別売上高に対する当該企業向け売上高の比率から企業別Category11に相当する排出量を算定しています。これに当該企業の再生可能エネルギー導入率を乗じた排出量を、再生可能エネルギーによる排出量削減相当分としています。この削減相当分を事業別Category11排出量から減算することで、再生可能エネルギー導入の影響を反映しています。 注記3：使用データの年度差異および将来差異Scope3 Category1およびCategory11排出量の算定に用いているサプライヤー排出量および顧客の再生可能エネルギー導入率については、調査時点で集計対象年度の情報が未公表である場合があるため、原則として集計対象年度の前年度に公表された数値を使用しています。一方、購入金額および製品販売台数については、集計対象年度の実績値を使用しています。なお、Scope3 Category1およびCategory11排出量は、統制の及ばない第三者から提供された情報、公開情報および一定の前提・仮定に基づく推計値であり、今後、サプライヤーや顧客による情報開示の更新、データ精度の向上、算定条件の変更等により、実際の排出量と差異が生じる可能性があります。当社は、第三者データの入手経路および算定方法の妥当性について、環境・品質部門において内部レビューを実施するとともに、外部組織の審査による第三者保証を取得しています。当社は、これらの取り組みを踏まえて、現時点で入手可能な情報に基づき、一般に合理的と考えられる範囲で算定した排出量を開示しています。 "
"jpcrp030000-asr_E01774-000:ReferenceToOtherInformationMetricsAndTargetsTCFD"	""	"FilingDateInstant"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"サステナビリティWebサイト"
"jpcrp030000-asr_E01774-000:ReferenceToOtherInformation2MetricsAndTargetsTCFD"	""	"FilingDateInstant"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"統合報告書"
"jpcrp030000-asr_E01774-000:GovernanceHumanCapitalTextBlock"	""	"FilingDateInstant"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"① ガバナンス人的資本については、当社の取締役会の監督の下、人材戦略を推進する人事総務担当役員および人的資本に関する課題に取り組む各委員会の担当役員が各々の領域において責任を負っています。人事総務部門および各委員会が取り組む重要課題やKPIの進捗については、担当役員の報告をもとに経営戦略会議および取締役会で議論され、必要に応じて取締役会が適切な関与・監督を行っています。人事総務部門および各委員会が取り組む人的資本に関する課題は以下のとおりです。・人事総務部門　　　　　：成長事業・重点領域の人材確保と育成、若年/リーダー層の積極採用と育成、およびシニア層活躍強化、経営/人材ビジョン実現に向けた職場風土醸成・サステナビリティ委員会：人権およびダイバーシティの推進・企業倫理推進委員会　　：各種ハラスメント防止や36協定違反等のモニタリングと改善・採用委員会　　　　　　：採用計画の策定・実行・採用当否判定・レビューを通じた求められる人材の量的・質的確保の継続・管理職登用委員会　　　：管理職の登用審査、その当否判定を通じた事業の発展に資する管理職の輩出継続・研修・表彰委員会　　　：従業員のエンゲージメント向上および研修を通じた人材の育成 役員の指名および報酬については、社外取締役を委員長とする指名委員会および報酬委員会を設置し、役員の選任、解任と報酬の妥当性および透明性の確保をはかっています。 ※ 上図は2026年４月１日現在のものです。 "
"jpcrp030000-asr_E01774-000:StrategyHumanCapitalTextBlock"	""	"FilingDateInstant"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"② 戦略当社は、2030年度連結売上高2,000億円企業を目指し、既存事業の拡大とともに、これまでの概念にとらわれず、“「はかる」を超える” 新規事業領域の開拓に取り組むという経営戦略のもと、GLP2026で人材戦略を策定し、人的資本を最大化するための取組を進めています。 GLP2026　人材戦略＜成長事業・重点領域の人材確保と育成＞（2024年４月公表　中期経営計画 GLP2026資料より抜粋） 当社は、GLP2026において「新領域ビジネス（産業計測、EV/電池、医薬品）の重点的な拡大」を掲げており、そのための人材確保と育成を人材戦略の最重要課題としています。この実現に向けて、経営層、経営戦略部門、人事部門が一体となり、トップダウンで経営戦略からカンパニー横断の人員計画を策定する「人財戦略レビュー」を実施し、より戦略的な人材確保、配置、育成を実行しています。また、新領域でのビジネス拡大に向けた人材育成強化に向けて、2024年４月に「Anritsu SKILLs training center(A-SKILLs)」を立ち上げました。A-SKILLsは、EV/電池や汎用計測器に関する技術知識および販売スキルを向上するための教育の企画・実行を担い、3年間で新領域ビジネス人材を2倍に増強することを目指しています（図1）。このほか、開発力強化を目的としてエンジニア育成を専門とする組織を2024年４月に立ち上げ、AIリテラシー教育を実施するなど、AI活用を推進しています。また、2025年には中堅/ベテランエンジニアのキャリア形成やリスキリング施策の検討を進めました。今後はその結果を踏まえ、より戦略的にエンジニアを育成していきます。 （図1）Anritsu SKILLs training center(A-SKILLs)について（2024年４月公表　中期経営計画 GLP2026資料より抜粋） ＜若年/リーダー層の積極採用と育成、シニア層活用強化＞当社は、新卒採用数の変動が大きかったことにより、現在の人員構成は30代後半～40代前半が最も少なく、50代が最も多い状況となっています。そのため2030年に向けて事業推進のコアとなるリーダー/管理職層の不足、60代以上のシニア層の増大が予測されており、「若年/リーダー層の積極採用と育成」によるコア人材の確保と「シニア層活用強化」による事業推進力の維持・向上を重要課題としています。「若年/リーダー層の積極採用と育成」においては、リーダー層から管理職層をターゲットとしていた経験者採用を若年～中堅層にも広げ、積極的な採用活動を推進しています。育成では、階層別研修により段階的育成を行う仕組みづくりを行っていることに加え、「若手ソフトウエアエンジニア育成プログラム」によりソフトウエアエンジニアを目指す新入社員に対し3年間の集中的な育成を行っています。「シニア層活用強化」においては、50代の従業員を対象としたキャリア研修を導入し、60代以降のありたい姿や貢献領域を考えるプログラムを実施しています。今後もリスキリング施策の導入や配置転換を進め、従業員が長く生き生きと活躍するための取組を推進します。 ○階層別研修当社は、従業員のステップアップの動機づけと成長支援を目的として、リーダー研修とサブリーダー研修を実施しています。階層別研修は、国内アンリツグループ合同で実施しており、組織を超えた横のつながりを作り、お互いに触発しあう機会としています（図2）。2025年度は、次世代リーダーの育成強化を目的として、従来のサブリーダー研修を見直し、「若手社員向け研修」と「サブリーダー向け研修」に再編しました。サブリーダー向け研修を次世代リーダー育成の前段階に位置づけ、早期に自己の成長課題を認識し、実践を通じて能力開発を促進する仕組みとしています。 （図2）キャリアパスと教育プログラム全体像   ○若手ソフトウエアエンジニア育成プログラム当社は、変化する事業環境の中で、さまざまな製品開発に対応できる経験を積んだエンジニアが必要であるとの認識から、「若手ソフトウエアエンジニア育成プログラム」を導入しています。ソフトウエアエンジニアを目指す新入社員は、エンジニアリング本部（各カンパニーのソフトウエア開発、AI/クラウド/データ分析等の先端技術開発を担当するカンパニー横断のシェアード開発部門）に配属され、3年間さまざまな製品開発プロジェクトで経験を積み、ソフトウエアエンジニアとしての基礎知識とスキルを身に付けます。カンパニー横断の開発業務に携わることで、各カンパニー内技術のサイロ化防止とイノベーション創出、将来的な人脈づくりにつなげていきます。育成プログラムはOJTと集合教育で構成され、当社独自のスキル標準で成長目標を明確化し、一人ひとりの育成計画をデザインしています。OJTは、原則1年ごとに担当をローテーションし、技術指導担当のトレーナーと会社生活全般の相談役となるメンターがサポートします。集合教育は、実践に役立つ技術教育、先輩社員を交えたコミュニケーションやリーダーシップ等の研修のほか、有志の勉強会も開催されており、同世代エンジニアと学び・教えあう交流の場にもなっています。育成プログラム修了後、各人の適性やキャリア志向に応じてカンパニー等への配属先を決定するため、働きやすさや働きがいの向上にもつながると考えています（図3）。 （図3）若手ソフトウエアエンジニア育成プログラム構成  ＜経営/人材ビジョン実現に向けた職場風土醸成＞ⅰ　成長・挑戦の促進当社は、“自らの壁を取り払い、新たな領域に好奇心を持って取り組む人材、ステークホルダーや他社と共に社会課題の解決を目指す人材を育成する。”を掲げる人材育成方針のもと、経営ビジョンおよび経営戦略の実現に向けて目標・期待役割共有の徹底による挑戦・成長意欲の向上をはかっています。そのための取組として、2022年度に「役割共有面談」制度を導入し、部門方針・課題と各人の役割・期待を共有する面談を年2回実施しています。また、階層別研修のリーダー研修およびサブリーダー研修に「経営方針・キャリアパス教育」を組み込み、各階層で会社方針と期待役割の理解促進を行っています。従業員一人ひとりが自発的に自らの強みを一層磨き、壁を取り払い、レベルアップし、会社とともに成長していく風土・環境づくりを推進していきます。 ⅱ　多様性の受容促進当社は、“価値観や考え方も含め多様性を持つバラエティに富んだ人材が混ざり合い、多様な視点と強みを活かし新たな価値を創造する。”を掲げる人材多様性推進方針のもと、女性活躍推進、経験者採用強化、障がい者雇用推進などを重点的に進めています。これらの活動は一定の成果を上げていますが、引き続き「多様性の受容度の向上」を重要課題とし、経験者採用時の受入支援策の充実をはじめとした、多様な人材の受入体制強化を行います。○女性活躍推進・経験者採用に関する取組当社およびアンリツグループ会社は、女性活躍推進において、新卒採用、経験者採用の強化に取り組むとともに、生活と仕事を両立しながら働き、事業の成長と企業価値向上に貢献できるキャリア形成支援に継続して注力しています。自分のライフステージ、ライフスタイルに合わせて働くことができる管理職コースや、妊娠、出産、育児期間中の在宅勤務制度の導入により、ライフワークバランスをより重視したキャリア形成が可能となっています。2023年度末の管理職に占める女性の割合は国内3.8%、連結11.2％でしたが、これらの取組により2025年度末は国内6.3%、連結13.0%となりました（表1）。2026年４月１日付で新たに8名の女性が管理職に昇進し、女性管理職比率は国内7.6％、連結13.5％とさらに増加しています。採用活動の更なる推進やリーダー育成を継続し、GLP2026で目標とする「女性管理職比率連結15%以上」の達成を目指します。当社は、女性活躍に関する取組状況が優良な企業であることを示す「えるぼし（3段階目）」の認定を2023年３月に取得しています。 経験者採用は、多様なバックグラウンドを持つ外部人材、新規事業領域に取り組む人材の獲得、並びに、女性管理職および管理職候補の採用を目的として2020年度より活動を強化しています。2025年度の当社の経験者採用における女性比率は、34.4%となりました（表2）。 （表1）管理職に占める女性の割合　（女性管理職数÷全管理職数）（単位：%） 2021年度2022年度2023年度2024年度2025年度 ※1日本2.83.13.86.26.3米州21.617.422.723.024.5EMEA ※220.320.317.317.118.6アジア他23.722.321.619.622.4連結10.910.511.212.013.0※1　当該事業年度より、海外拠点における時間限定勤務の女性管理職を含む。※2　EMEA（Europe, Middle East and Africa）：欧州・中近東・アフリカ地域。 （表2）新規採用者に占める経験者の割合および女性の割合※1　（単位：%） 2021年度2022年度2023年度2024年度2025年度経験者採用比率 ※244.236.528.837.845.7女性経験者比率 ※332.430.470.647.134.4※1　当社を対象に集計。※2　経験者採用比率は、経験者採用数÷新規採用数。※3　女性経験者比率は、経験者採用のうちの女性採用数÷経験者採用数。 ○LGBTQへの対応や取組　当社は、2024年度に導入した同性パートナーシップ制度の運用、社内研修等による理解促進、LGBTQの方々に寄り添い、支援する従業員（ALLY）を増やす施策などを実施しています。その結果、LGBTQなどの性的マイノリティが働きやすい職場づくりに関する評価指標である「PRIDE 指標2025」において、前年に続き2年連続でゴールド認定を獲得しました。 ⅲ　ライフワークバランス、就業環境整備当社は、「働き方改革」を経営戦略の一つとしており、“「生活と仕事のバランスを考えて、働きやすく人生を楽しめる会社」と「労働生産性が高く働きがいがある会社」の両立に向けた制度・環境を整備する”という環境整備方針のもと、多様な従業員が生活と仕事を両立しながら、生産性を高めることができる環境づくりを推進しています。労使による「両立支援推進委員会」を適時開催し、在宅勤務制度の導入、育児・介護などによる在宅勤務の日数拡大、男性の育児休業利用推進、ライフイベントに応じて柔軟な勤務が可能な管理職コースの新設など、働き方やキャリアの多様化に向けた施策を行っています。 ○育児に対する支援当社は、妊娠中・育児中の従業員に対し、法定を上回る休暇・休業・短時間勤務制度の提供や在宅勤務日数の拡大等を行っており、育児と仕事を両立できる環境を整備しています。近年は男性の育児休業利用促進に注力しており、「産後パパ育休」の施行に合わせた全管理職に対しての研修や、男性育児休業取得推進の意識付けなどを行っています。この結果、2022年度に45.2%だった当社の男性の育児休業取得率は2025年度には97.0%となりました。当社は、2015年、2018年、2020年、2025年に厚生労働大臣から「子育てサポート企業」と認定され、2015年、2018年、2020年に「くるみんマーク」、2025年には「プラチナくるみんマーク」を取得しました。 ○エンゲージメント調査による状況把握当社および国内グループ会社では、全従業員に対するエンゲージメント調査を毎年実施し、「働きやすさ」と「働きがい」の現状把握、組織課題の抽出を行っています。調査結果は社内イントラネットで全従業員に公開するとともに、各部門にフィードバックし改善に活用しています（表3）。 （表3）　エンゲージメント調査の結果　（単位：%） 2021年度2022年度2023年度2024年度2025年度回答率97.298.397.194.795.2働きやすさ満足度90.489.588.788.490.8働きがい満足度75.071.971.171.874.5 ○健康経営の推進当社は、「働き方改革」の基盤を従業員の健康と考え、「アンリツグループ健康経営方針」のもと健康経営を推進しています。 アンリツグループ健康経営方針アンリツグループは、社員一人ひとりが健康で活き活きと働いていることが、企業価値の源泉であると考えています。全ての社員が健康について関心を持ち、自身の健康上の課題を認識し、健康保持・増進に向けて自律的な取組を進めている状態を目指し、アンリツグループ各社とアンリツ健康保険組合が一体となり、健康経営の実現に向けた活動を進めます。 具体的な取組として、年1回の定期健康診断における法定項目を超える検査の実施、集団歯科検診や女性特有疾患検診の実施など、各種検査の拡充を行っています。また、定期健康診断結果のフォローアップを重視し、精密検査対象者の受診促進、高リスク者への個別面談等を実施しています。これらの取組により疾患の早期発見に繋げ、予防に向けた施策を拡充することにより、従業員の健康リスク低減をはかっています。当社は、経済産業省と日本健康会議が主催する健康経営優良法人認定制度の大規模法人部門において、「健康経営優良法人」の認定を2016年度以降10年連続で取得しており、その内7回（2016年度、2017年度、2018年度、2019年度、2020年度、2023年度、2024年度）「健康経営優良法人（ホワイト500）」の認定を受けています。今後も、健康経営のさらなる推進に取り組みます。 "
"jpcrp_cor:PolicyOnDevelopmentOfHumanResourcesAndInternalEnvironmentStrategyTextBlock"	"人材の育成及び社内環境整備に関する方針、戦略 [テキストブロック]"	"FilingDateInstant"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"② 戦略当社は、2030年度連結売上高2,000億円企業を目指し、既存事業の拡大とともに、これまでの概念にとらわれず、“「はかる」を超える” 新規事業領域の開拓に取り組むという経営戦略のもと、GLP2026で人材戦略を策定し、人的資本を最大化するための取組を進めています。 GLP2026　人材戦略＜成長事業・重点領域の人材確保と育成＞（2024年４月公表　中期経営計画 GLP2026資料より抜粋） 当社は、GLP2026において「新領域ビジネス（産業計測、EV/電池、医薬品）の重点的な拡大」を掲げており、そのための人材確保と育成を人材戦略の最重要課題としています。この実現に向けて、経営層、経営戦略部門、人事部門が一体となり、トップダウンで経営戦略からカンパニー横断の人員計画を策定する「人財戦略レビュー」を実施し、より戦略的な人材確保、配置、育成を実行しています。また、新領域でのビジネス拡大に向けた人材育成強化に向けて、2024年４月に「Anritsu SKILLs training center(A-SKILLs)」を立ち上げました。A-SKILLsは、EV/電池や汎用計測器に関する技術知識および販売スキルを向上するための教育の企画・実行を担い、3年間で新領域ビジネス人材を2倍に増強することを目指しています（図1）。このほか、開発力強化を目的としてエンジニア育成を専門とする組織を2024年４月に立ち上げ、AIリテラシー教育を実施するなど、AI活用を推進しています。また、2025年には中堅/ベテランエンジニアのキャリア形成やリスキリング施策の検討を進めました。今後はその結果を踏まえ、より戦略的にエンジニアを育成していきます。 （図1）Anritsu SKILLs training center(A-SKILLs)について（2024年４月公表　中期経営計画 GLP2026資料より抜粋） ＜若年/リーダー層の積極採用と育成、シニア層活用強化＞当社は、新卒採用数の変動が大きかったことにより、現在の人員構成は30代後半～40代前半が最も少なく、50代が最も多い状況となっています。そのため2030年に向けて事業推進のコアとなるリーダー/管理職層の不足、60代以上のシニア層の増大が予測されており、「若年/リーダー層の積極採用と育成」によるコア人材の確保と「シニア層活用強化」による事業推進力の維持・向上を重要課題としています。「若年/リーダー層の積極採用と育成」においては、リーダー層から管理職層をターゲットとしていた経験者採用を若年～中堅層にも広げ、積極的な採用活動を推進しています。育成では、階層別研修により段階的育成を行う仕組みづくりを行っていることに加え、「若手ソフトウエアエンジニア育成プログラム」によりソフトウエアエンジニアを目指す新入社員に対し3年間の集中的な育成を行っています。「シニア層活用強化」においては、50代の従業員を対象としたキャリア研修を導入し、60代以降のありたい姿や貢献領域を考えるプログラムを実施しています。今後もリスキリング施策の導入や配置転換を進め、従業員が長く生き生きと活躍するための取組を推進します。 ○階層別研修当社は、従業員のステップアップの動機づけと成長支援を目的として、リーダー研修とサブリーダー研修を実施しています。階層別研修は、国内アンリツグループ合同で実施しており、組織を超えた横のつながりを作り、お互いに触発しあう機会としています（図2）。2025年度は、次世代リーダーの育成強化を目的として、従来のサブリーダー研修を見直し、「若手社員向け研修」と「サブリーダー向け研修」に再編しました。サブリーダー向け研修を次世代リーダー育成の前段階に位置づけ、早期に自己の成長課題を認識し、実践を通じて能力開発を促進する仕組みとしています。 （図2）キャリアパスと教育プログラム全体像   ○若手ソフトウエアエンジニア育成プログラム当社は、変化する事業環境の中で、さまざまな製品開発に対応できる経験を積んだエンジニアが必要であるとの認識から、「若手ソフトウエアエンジニア育成プログラム」を導入しています。ソフトウエアエンジニアを目指す新入社員は、エンジニアリング本部（各カンパニーのソフトウエア開発、AI/クラウド/データ分析等の先端技術開発を担当するカンパニー横断のシェアード開発部門）に配属され、3年間さまざまな製品開発プロジェクトで経験を積み、ソフトウエアエンジニアとしての基礎知識とスキルを身に付けます。カンパニー横断の開発業務に携わることで、各カンパニー内技術のサイロ化防止とイノベーション創出、将来的な人脈づくりにつなげていきます。育成プログラムはOJTと集合教育で構成され、当社独自のスキル標準で成長目標を明確化し、一人ひとりの育成計画をデザインしています。OJTは、原則1年ごとに担当をローテーションし、技術指導担当のトレーナーと会社生活全般の相談役となるメンターがサポートします。集合教育は、実践に役立つ技術教育、先輩社員を交えたコミュニケーションやリーダーシップ等の研修のほか、有志の勉強会も開催されており、同世代エンジニアと学び・教えあう交流の場にもなっています。育成プログラム修了後、各人の適性やキャリア志向に応じてカンパニー等への配属先を決定するため、働きやすさや働きがいの向上にもつながると考えています（図3）。 （図3）若手ソフトウエアエンジニア育成プログラム構成  ＜経営/人材ビジョン実現に向けた職場風土醸成＞ⅰ　成長・挑戦の促進当社は、“自らの壁を取り払い、新たな領域に好奇心を持って取り組む人材、ステークホルダーや他社と共に社会課題の解決を目指す人材を育成する。”を掲げる人材育成方針のもと、経営ビジョンおよび経営戦略の実現に向けて目標・期待役割共有の徹底による挑戦・成長意欲の向上をはかっています。そのための取組として、2022年度に「役割共有面談」制度を導入し、部門方針・課題と各人の役割・期待を共有する面談を年2回実施しています。また、階層別研修のリーダー研修およびサブリーダー研修に「経営方針・キャリアパス教育」を組み込み、各階層で会社方針と期待役割の理解促進を行っています。従業員一人ひとりが自発的に自らの強みを一層磨き、壁を取り払い、レベルアップし、会社とともに成長していく風土・環境づくりを推進していきます。 ⅱ　多様性の受容促進当社は、“価値観や考え方も含め多様性を持つバラエティに富んだ人材が混ざり合い、多様な視点と強みを活かし新たな価値を創造する。”を掲げる人材多様性推進方針のもと、女性活躍推進、経験者採用強化、障がい者雇用推進などを重点的に進めています。これらの活動は一定の成果を上げていますが、引き続き「多様性の受容度の向上」を重要課題とし、経験者採用時の受入支援策の充実をはじめとした、多様な人材の受入体制強化を行います。○女性活躍推進・経験者採用に関する取組当社およびアンリツグループ会社は、女性活躍推進において、新卒採用、経験者採用の強化に取り組むとともに、生活と仕事を両立しながら働き、事業の成長と企業価値向上に貢献できるキャリア形成支援に継続して注力しています。自分のライフステージ、ライフスタイルに合わせて働くことができる管理職コースや、妊娠、出産、育児期間中の在宅勤務制度の導入により、ライフワークバランスをより重視したキャリア形成が可能となっています。2023年度末の管理職に占める女性の割合は国内3.8%、連結11.2％でしたが、これらの取組により2025年度末は国内6.3%、連結13.0%となりました（表1）。2026年４月１日付で新たに8名の女性が管理職に昇進し、女性管理職比率は国内7.6％、連結13.5％とさらに増加しています。採用活動の更なる推進やリーダー育成を継続し、GLP2026で目標とする「女性管理職比率連結15%以上」の達成を目指します。当社は、女性活躍に関する取組状況が優良な企業であることを示す「えるぼし（3段階目）」の認定を2023年３月に取得しています。 経験者採用は、多様なバックグラウンドを持つ外部人材、新規事業領域に取り組む人材の獲得、並びに、女性管理職および管理職候補の採用を目的として2020年度より活動を強化しています。2025年度の当社の経験者採用における女性比率は、34.4%となりました（表2）。 （表1）管理職に占める女性の割合　（女性管理職数÷全管理職数）（単位：%） 2021年度2022年度2023年度2024年度2025年度 ※1日本2.83.13.86.26.3米州21.617.422.723.024.5EMEA ※220.320.317.317.118.6アジア他23.722.321.619.622.4連結10.910.511.212.013.0※1　当該事業年度より、海外拠点における時間限定勤務の女性管理職を含む。※2　EMEA（Europe, Middle East and Africa）：欧州・中近東・アフリカ地域。 （表2）新規採用者に占める経験者の割合および女性の割合※1　（単位：%） 2021年度2022年度2023年度2024年度2025年度経験者採用比率 ※244.236.528.837.845.7女性経験者比率 ※332.430.470.647.134.4※1　当社を対象に集計。※2　経験者採用比率は、経験者採用数÷新規採用数。※3　女性経験者比率は、経験者採用のうちの女性採用数÷経験者採用数。 ○LGBTQへの対応や取組　当社は、2024年度に導入した同性パートナーシップ制度の運用、社内研修等による理解促進、LGBTQの方々に寄り添い、支援する従業員（ALLY）を増やす施策などを実施しています。その結果、LGBTQなどの性的マイノリティが働きやすい職場づくりに関する評価指標である「PRIDE 指標2025」において、前年に続き2年連続でゴールド認定を獲得しました。 ⅲ　ライフワークバランス、就業環境整備当社は、「働き方改革」を経営戦略の一つとしており、“「生活と仕事のバランスを考えて、働きやすく人生を楽しめる会社」と「労働生産性が高く働きがいがある会社」の両立に向けた制度・環境を整備する”という環境整備方針のもと、多様な従業員が生活と仕事を両立しながら、生産性を高めることができる環境づくりを推進しています。労使による「両立支援推進委員会」を適時開催し、在宅勤務制度の導入、育児・介護などによる在宅勤務の日数拡大、男性の育児休業利用推進、ライフイベントに応じて柔軟な勤務が可能な管理職コースの新設など、働き方やキャリアの多様化に向けた施策を行っています。 ○育児に対する支援当社は、妊娠中・育児中の従業員に対し、法定を上回る休暇・休業・短時間勤務制度の提供や在宅勤務日数の拡大等を行っており、育児と仕事を両立できる環境を整備しています。近年は男性の育児休業利用促進に注力しており、「産後パパ育休」の施行に合わせた全管理職に対しての研修や、男性育児休業取得推進の意識付けなどを行っています。この結果、2022年度に45.2%だった当社の男性の育児休業取得率は2025年度には97.0%となりました。当社は、2015年、2018年、2020年、2025年に厚生労働大臣から「子育てサポート企業」と認定され、2015年、2018年、2020年に「くるみんマーク」、2025年には「プラチナくるみんマーク」を取得しました。 ○エンゲージメント調査による状況把握当社および国内グループ会社では、全従業員に対するエンゲージメント調査を毎年実施し、「働きやすさ」と「働きがい」の現状把握、組織課題の抽出を行っています。調査結果は社内イントラネットで全従業員に公開するとともに、各部門にフィードバックし改善に活用しています（表3）。 （表3）　エンゲージメント調査の結果　（単位：%） 2021年度2022年度2023年度2024年度2025年度回答率97.298.397.194.795.2働きやすさ満足度90.489.588.788.490.8働きがい満足度75.071.971.171.874.5 ○健康経営の推進当社は、「働き方改革」の基盤を従業員の健康と考え、「アンリツグループ健康経営方針」のもと健康経営を推進しています。 アンリツグループ健康経営方針アンリツグループは、社員一人ひとりが健康で活き活きと働いていることが、企業価値の源泉であると考えています。全ての社員が健康について関心を持ち、自身の健康上の課題を認識し、健康保持・増進に向けて自律的な取組を進めている状態を目指し、アンリツグループ各社とアンリツ健康保険組合が一体となり、健康経営の実現に向けた活動を進めます。 具体的な取組として、年1回の定期健康診断における法定項目を超える検査の実施、集団歯科検診や女性特有疾患検診の実施など、各種検査の拡充を行っています。また、定期健康診断結果のフォローアップを重視し、精密検査対象者の受診促進、高リスク者への個別面談等を実施しています。これらの取組により疾患の早期発見に繋げ、予防に向けた施策を拡充することにより、従業員の健康リスク低減をはかっています。当社は、経済産業省と日本健康会議が主催する健康経営優良法人認定制度の大規模法人部門において、「健康経営優良法人」の認定を2016年度以降10年連続で取得しており、その内7回（2016年度、2017年度、2018年度、2019年度、2020年度、2023年度、2024年度）「健康経営優良法人（ホワイト500）」の認定を受けています。今後も、健康経営のさらなる推進に取り組みます。 "
"jpcrp030000-asr_E01774-000:RiskManagementHumanCapitalTextBlock"	""	"FilingDateInstant"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"③ リスク管理当社は、アンリツグループの力を最大限に発揮して既存事業の拡大と新領域開拓を目指す上で、人材不足や生産性の悪化による事業遂行力の低下が最大のリスクと考えています。経営層、経営戦略部門、人事部門が一体となって行う「人財戦略レビュー」で、採用計画や後継者育成状況等をレビュー、ディスカッションし、経営戦略実現に向けた人材戦略を推進しています。カンパニー制を採用している当社ではカンパニーごとに人事責任者を置き、密に連携することで人材状況の把握と問題への対策を行っています。 "
"jpcrp030000-asr_E01774-000:MetricsAndTargetsHumanCapitalTextBlock"	""	"FilingDateInstant"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"④ 指標と目標当社は、人的資本において下記の目標を掲げています。GLP2026サステナビリティ目標は、ダイバーシティ推進や働きがい向上など、サステナビリティの観点から実現すべき目標です。人材戦略に関する目標は、事業成長に必要な人材の採用・育成、リーダー層強化、シニア活用、職場風土づくりなど、具体的な取り組み内容を定めています。目標KPI ※12025年度実績・進捗サステナビリティ目標 ダイバーシティ経営の推進女性管理職比率 15%以上（連結）13.0% ※2障がい者雇用率 2.7%達成（当社および特例子会社である㈱ハピスマの合算）2.8%働きがいのある労働環境の実現エンゲージメント調査の働きがいポジティブ回答率 80%以上（当社および国内子会社計）※374.5%グローバルなガバナンス向上女性取締役比率 20%以上11.1%人材戦略に関する目標成長事業・重点領域の人材確保と育成新領域ビジネス人材数 2倍（連結）国内グループにおける対象者の77%が新領域ビジネス関連教育を受講 DEWETRON GmbHの完全子会社化により人材数増加若年/リーダー層の積極採用と育成、およびシニア層活用強化新規採用者数に占める経験者採用者割合 30%以上45.7%新卒採用者確保率 80%以上103.3%経営/人材ビジョン実現に向けた職場風土醸成エンゲージメント調査の成長・挑戦ポジティブ回答率 80%以上（当社および国内子会社計） ※375.9%エンゲージメント調査の多様性受容ポジティブ回答率 90%以上（当社および国内子会社計） ※394.0%エンゲージメント調査のライフワークバランスポジティブ回答率90%以上（当社および国内子会社計） ※385.1%PRIDE指標「ゴールド」認定の取得認定取得（2024年11月、2025年11月）「健康経営優良法人（ホワイト500）」認定の継続2024年度：健康経営優良法人（ホワイト500）認定取得2025年度：健康経営優良法人認定取得プラチナくるみん認定の取得プラチナくるみん認定取得（2025年３月）※1　算出基準について、特に記載がないものは提出会社のKPI。連結会社ベースの算出としていない項目については、各社・各地域の独自性あるいは法令に合わせた運用を実施。※2　当該事業年度より、海外拠点における時間限定勤務の女性管理職を含む。※3　エンゲージメント調査における「ポジティブ回答率」とは、各設問に対して肯定的な回答をした従業員の割合。 多様性に関する指標は、「第４ 提出会社の状況 ５ 従業員の状況等」にも記載しています。その他、人的資本に関する目標は「（3）④指標と目標」にも記載しています。 "
"jpcrp_cor:DescriptionOfMetricsRelatedToPolicyOnDevelopmentOfHumanResourcesAndInternalEnvironmentAndTargetsAndPerformanceUsingSuchMetricsMetricsAndTargetsTextBlock"	"人材の育成及び社内環境整備に関する方針に関する指標の内容並びに当該指標を用いた目標及び実績、指標及び目標 [テキストブロック]"	"FilingDateInstant"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"④ 指標と目標当社は、人的資本において下記の目標を掲げています。GLP2026サステナビリティ目標は、ダイバーシティ推進や働きがい向上など、サステナビリティの観点から実現すべき目標です。人材戦略に関する目標は、事業成長に必要な人材の採用・育成、リーダー層強化、シニア活用、職場風土づくりなど、具体的な取り組み内容を定めています。目標KPI ※12025年度実績・進捗サステナビリティ目標 ダイバーシティ経営の推進女性管理職比率 15%以上（連結）13.0% ※2障がい者雇用率 2.7%達成（当社および特例子会社である㈱ハピスマの合算）2.8%働きがいのある労働環境の実現エンゲージメント調査の働きがいポジティブ回答率 80%以上（当社および国内子会社計）※374.5%グローバルなガバナンス向上女性取締役比率 20%以上11.1%人材戦略に関する目標成長事業・重点領域の人材確保と育成新領域ビジネス人材数 2倍（連結）国内グループにおける対象者の77%が新領域ビジネス関連教育を受講 DEWETRON GmbHの完全子会社化により人材数増加若年/リーダー層の積極採用と育成、およびシニア層活用強化新規採用者数に占める経験者採用者割合 30%以上45.7%新卒採用者確保率 80%以上103.3%経営/人材ビジョン実現に向けた職場風土醸成エンゲージメント調査の成長・挑戦ポジティブ回答率 80%以上（当社および国内子会社計） ※375.9%エンゲージメント調査の多様性受容ポジティブ回答率 90%以上（当社および国内子会社計） ※394.0%エンゲージメント調査のライフワークバランスポジティブ回答率90%以上（当社および国内子会社計） ※385.1%PRIDE指標「ゴールド」認定の取得認定取得（2024年11月、2025年11月）「健康経営優良法人（ホワイト500）」認定の継続2024年度：健康経営優良法人（ホワイト500）認定取得2025年度：健康経営優良法人認定取得プラチナくるみん認定の取得プラチナくるみん認定取得（2025年３月）※1　算出基準について、特に記載がないものは提出会社のKPI。連結会社ベースの算出としていない項目については、各社・各地域の独自性あるいは法令に合わせた運用を実施。※2　当該事業年度より、海外拠点における時間限定勤務の女性管理職を含む。※3　エンゲージメント調査における「ポジティブ回答率」とは、各設問に対して肯定的な回答をした従業員の割合。 多様性に関する指標は、「第４ 提出会社の状況 ５ 従業員の状況等」にも記載しています。その他、人的資本に関する目標は「（3）④指標と目標」にも記載しています。"
"jpcrp_cor:TargetPeriodDescriptionOfMetricsRelatedToPolicyOnDevelopmentOfHumanResourcesAndInternalEnvironmentAndTargetsAndPerformanceUsingSuchMetrics"	"目標期間、人材の育成及び社内環境整備に関する方針に関する指標の内容並びに当該指標を用いた目標及び実績"	"CurrentYearInstant_Row5Member"	"当期末"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"2026"
"jpcrp_cor:TargetPeriodDescriptionOfMetricsRelatedToPolicyOnDevelopmentOfHumanResourcesAndInternalEnvironmentAndTargetsAndPerformanceUsingSuchMetrics"	"目標期間、人材の育成及び社内環境整備に関する方針に関する指標の内容並びに当該指標を用いた目標及び実績"	"CurrentYearInstant_Row6Member"	"当期末"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"2026"
"jpcrp_cor:TargetPeriodDescriptionOfMetricsRelatedToPolicyOnDevelopmentOfHumanResourcesAndInternalEnvironmentAndTargetsAndPerformanceUsingSuchMetrics"	"目標期間、人材の育成及び社内環境整備に関する方針に関する指標の内容並びに当該指標を用いた目標及び実績"	"CurrentYearInstant_Row7Member"	"当期末"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"2026"
"jpcrp_cor:TargetPeriodDescriptionOfMetricsRelatedToPolicyOnDevelopmentOfHumanResourcesAndInternalEnvironmentAndTargetsAndPerformanceUsingSuchMetrics"	"目標期間、人材の育成及び社内環境整備に関する方針に関する指標の内容並びに当該指標を用いた目標及び実績"	"CurrentYearInstant_Row8Member"	"当期末"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"2026"
"jpcrp_cor:TargetPeriodDescriptionOfMetricsRelatedToPolicyOnDevelopmentOfHumanResourcesAndInternalEnvironmentAndTargetsAndPerformanceUsingSuchMetrics"	"目標期間、人材の育成及び社内環境整備に関する方針に関する指標の内容並びに当該指標を用いた目標及び実績"	"CurrentYearInstant_Row9Member"	"当期末"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"2026"
"jpcrp_cor:TargetPeriodDescriptionOfMetricsRelatedToPolicyOnDevelopmentOfHumanResourcesAndInternalEnvironmentAndTargetsAndPerformanceUsingSuchMetrics"	"目標期間、人材の育成及び社内環境整備に関する方針に関する指標の内容並びに当該指標を用いた目標及び実績"	"CurrentYearInstant_Row10Member"	"当期末"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"2026"
"jpcrp_cor:TargetPeriodDescriptionOfMetricsRelatedToPolicyOnDevelopmentOfHumanResourcesAndInternalEnvironmentAndTargetsAndPerformanceUsingSuchMetrics"	"目標期間、人材の育成及び社内環境整備に関する方針に関する指標の内容並びに当該指標を用いた目標及び実績"	"CurrentYearInstant_Row11Member"	"当期末"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"2026"
"jpcrp_cor:TargetPeriodDescriptionOfMetricsRelatedToPolicyOnDevelopmentOfHumanResourcesAndInternalEnvironmentAndTargetsAndPerformanceUsingSuchMetrics"	"目標期間、人材の育成及び社内環境整備に関する方針に関する指標の内容並びに当該指標を用いた目標及び実績"	"CurrentYearInstant_Row12Member"	"当期末"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"2026"
"jpcrp_cor:TargetPeriodDescriptionOfMetricsRelatedToPolicyOnDevelopmentOfHumanResourcesAndInternalEnvironmentAndTargetsAndPerformanceUsingSuchMetrics"	"目標期間、人材の育成及び社内環境整備に関する方針に関する指標の内容並びに当該指標を用いた目標及び実績"	"CurrentYearInstant_Row13Member"	"当期末"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"2026"
"jpcrp_cor:MetricsDescriptionOfMetricsRelatedToPolicyOnDevelopmentOfHumanResourcesAndInternalEnvironmentAndTargetsAndPerformanceUsingSuchMetrics"	"指標の内容、人材の育成及び社内環境整備に関する方針に関する指標の内容並びに当該指標を用いた目標及び実績"	"CurrentYearInstant_Row5Member"	"当期末"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"女性管理職比率"
"jpcrp_cor:MetricsUnitDescriptionOfMetricsRelatedToPolicyOnDevelopmentOfHumanResourcesAndInternalEnvironmentAndTargetsAndPerformanceUsingSuchMetrics"	"指標の単位、人材の育成及び社内環境整備に関する方針に関する指標の内容並びに当該指標を用いた目標及び実績"	"CurrentYearInstant_Row5Member"	"当期末"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"%"
"jpcrp_cor:MetricsDescriptionOfMetricsRelatedToPolicyOnDevelopmentOfHumanResourcesAndInternalEnvironmentAndTargetsAndPerformanceUsingSuchMetrics"	"指標の内容、人材の育成及び社内環境整備に関する方針に関する指標の内容並びに当該指標を用いた目標及び実績"	"CurrentYearInstant_Row6Member"	"当期末"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"障がい者雇用率"
"jpcrp_cor:MetricsUnitDescriptionOfMetricsRelatedToPolicyOnDevelopmentOfHumanResourcesAndInternalEnvironmentAndTargetsAndPerformanceUsingSuchMetrics"	"指標の単位、人材の育成及び社内環境整備に関する方針に関する指標の内容並びに当該指標を用いた目標及び実績"	"CurrentYearInstant_Row6Member"	"当期末"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"%"
"jpcrp_cor:MetricsDescriptionOfMetricsRelatedToPolicyOnDevelopmentOfHumanResourcesAndInternalEnvironmentAndTargetsAndPerformanceUsingSuchMetrics"	"指標の内容、人材の育成及び社内環境整備に関する方針に関する指標の内容並びに当該指標を用いた目標及び実績"	"CurrentYearInstant_Row7Member"	"当期末"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"エンゲージメント調査の働きがいポジティブ回答率"
"jpcrp_cor:MetricsUnitDescriptionOfMetricsRelatedToPolicyOnDevelopmentOfHumanResourcesAndInternalEnvironmentAndTargetsAndPerformanceUsingSuchMetrics"	"指標の単位、人材の育成及び社内環境整備に関する方針に関する指標の内容並びに当該指標を用いた目標及び実績"	"CurrentYearInstant_Row7Member"	"当期末"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"%"
"jpcrp_cor:MetricsDescriptionOfMetricsRelatedToPolicyOnDevelopmentOfHumanResourcesAndInternalEnvironmentAndTargetsAndPerformanceUsingSuchMetrics"	"指標の内容、人材の育成及び社内環境整備に関する方針に関する指標の内容並びに当該指標を用いた目標及び実績"	"CurrentYearInstant_Row8Member"	"当期末"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"女性取締役比率"
"jpcrp_cor:MetricsUnitDescriptionOfMetricsRelatedToPolicyOnDevelopmentOfHumanResourcesAndInternalEnvironmentAndTargetsAndPerformanceUsingSuchMetrics"	"指標の単位、人材の育成及び社内環境整備に関する方針に関する指標の内容並びに当該指標を用いた目標及び実績"	"CurrentYearInstant_Row8Member"	"当期末"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"%"
"jpcrp_cor:MetricsDescriptionOfMetricsRelatedToPolicyOnDevelopmentOfHumanResourcesAndInternalEnvironmentAndTargetsAndPerformanceUsingSuchMetrics"	"指標の内容、人材の育成及び社内環境整備に関する方針に関する指標の内容並びに当該指標を用いた目標及び実績"	"CurrentYearInstant_Row9Member"	"当期末"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"新規採用者数に占める経験者採用者割合"
"jpcrp_cor:MetricsUnitDescriptionOfMetricsRelatedToPolicyOnDevelopmentOfHumanResourcesAndInternalEnvironmentAndTargetsAndPerformanceUsingSuchMetrics"	"指標の単位、人材の育成及び社内環境整備に関する方針に関する指標の内容並びに当該指標を用いた目標及び実績"	"CurrentYearInstant_Row9Member"	"当期末"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"%"
"jpcrp_cor:MetricsDescriptionOfMetricsRelatedToPolicyOnDevelopmentOfHumanResourcesAndInternalEnvironmentAndTargetsAndPerformanceUsingSuchMetrics"	"指標の内容、人材の育成及び社内環境整備に関する方針に関する指標の内容並びに当該指標を用いた目標及び実績"	"CurrentYearInstant_Row10Member"	"当期末"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"新卒採用者確保率"
"jpcrp_cor:MetricsUnitDescriptionOfMetricsRelatedToPolicyOnDevelopmentOfHumanResourcesAndInternalEnvironmentAndTargetsAndPerformanceUsingSuchMetrics"	"指標の単位、人材の育成及び社内環境整備に関する方針に関する指標の内容並びに当該指標を用いた目標及び実績"	"CurrentYearInstant_Row10Member"	"当期末"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"%"
"jpcrp_cor:MetricsDescriptionOfMetricsRelatedToPolicyOnDevelopmentOfHumanResourcesAndInternalEnvironmentAndTargetsAndPerformanceUsingSuchMetrics"	"指標の内容、人材の育成及び社内環境整備に関する方針に関する指標の内容並びに当該指標を用いた目標及び実績"	"CurrentYearInstant_Row11Member"	"当期末"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"エンゲージメント調査の成長・挑戦ポジティブ回答率"
"jpcrp_cor:MetricsUnitDescriptionOfMetricsRelatedToPolicyOnDevelopmentOfHumanResourcesAndInternalEnvironmentAndTargetsAndPerformanceUsingSuchMetrics"	"指標の単位、人材の育成及び社内環境整備に関する方針に関する指標の内容並びに当該指標を用いた目標及び実績"	"CurrentYearInstant_Row11Member"	"当期末"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"%"
"jpcrp_cor:MetricsDescriptionOfMetricsRelatedToPolicyOnDevelopmentOfHumanResourcesAndInternalEnvironmentAndTargetsAndPerformanceUsingSuchMetrics"	"指標の内容、人材の育成及び社内環境整備に関する方針に関する指標の内容並びに当該指標を用いた目標及び実績"	"CurrentYearInstant_Row12Member"	"当期末"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"エンゲージメント調査の多様性受容ポジティブ回答率"
"jpcrp_cor:MetricsUnitDescriptionOfMetricsRelatedToPolicyOnDevelopmentOfHumanResourcesAndInternalEnvironmentAndTargetsAndPerformanceUsingSuchMetrics"	"指標の単位、人材の育成及び社内環境整備に関する方針に関する指標の内容並びに当該指標を用いた目標及び実績"	"CurrentYearInstant_Row12Member"	"当期末"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"%"
"jpcrp_cor:MetricsDescriptionOfMetricsRelatedToPolicyOnDevelopmentOfHumanResourcesAndInternalEnvironmentAndTargetsAndPerformanceUsingSuchMetrics"	"指標の内容、人材の育成及び社内環境整備に関する方針に関する指標の内容並びに当該指標を用いた目標及び実績"	"CurrentYearInstant_Row13Member"	"当期末"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"エンゲージメント調査のライフワークバランスポジティブ回答率"
"jpcrp_cor:MetricsUnitDescriptionOfMetricsRelatedToPolicyOnDevelopmentOfHumanResourcesAndInternalEnvironmentAndTargetsAndPerformanceUsingSuchMetrics"	"指標の単位、人材の育成及び社内環境整備に関する方針に関する指標の内容並びに当該指標を用いた目標及び実績"	"CurrentYearInstant_Row13Member"	"当期末"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"%"
"jpcrp030000-asr_E01774-000:ReferenceToOtherInformationMetricsAndTargetsHumanCapital"	""	"FilingDateInstant"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"多様性に関する指標は、「第４ 提出会社の状況 ５ 従業員の状況等」にも記載しています。その他、人的資本に関する目標は「（3）④指標と目標」にも記載しています。"
"jpcrp_cor:BusinessRisksTextBlock"	"事業等のリスク [テキストブロック]"	"FilingDateInstant"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"３【事業等のリスク】有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりです。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものです。 （方針及び体制）当社グループは、リスクを適切に管理することは、企業価値を継続的に高め、社会的責任を果たすために、極めて重要な経営課題であると認識しており、リスク管理体制を整備しています。また、企業価値を維持、増大し、企業の社会的責任を果たし、当社グループの持続的発展を図るため、経営者はもとより、全社員がリスク感性を向上させ、全員参加により、リスクマネジメントを推進する取り組みに注力しています。当社グループは、グループCEOのリスクマネジメント統括のもと、主要リスクを①経営の意思決定と業務の執行に係るビジネスリスク、②法令違反リスク、③環境リスク、④製品・サービスの品質リスク、⑤輸出入管理リスク、⑥情報セキュリティリスク、⑦感染症・災害リスクであると認識し、リスクごとにリスク管理責任者を明確にしています。各リスク管理責任者は、当該リスクに関する関係部門の責任者及びグループ会社管理責任者で構成する委員会を主管し、当該リスクマネジメントに関わるグループ会社全体を統括します。リスクマネジメントの対策、計画、実施状況及び年間を通したマネジメントサイクルの結果は、必要に応じ、経営戦略会議において審議され、取締役会に報告されております。また、リスクマネジメント推進部門は、規則、ガイドラインの制定、教育研修などを主管し、事業の継続発展を確保するための、リスク管理レベルの向上に必要な体制を整備しています。なお、各リスク管理責任者は、当該分野に関し、海外グループ会社の活動を支援しています。また、コンプライアンスリスクに関しては、各地域の統括会社の責任者が年度計画を策定し、リスクアセスメントを実施しています。 （主要リスクの概要）(1) 当社グループの技術・マーケティング戦略に関するリスク（①ビジネスリスク）当社グループは高い技術力により開発された最先端の製品とサービスをいち早く提供することで顧客価値の向上に努めております。しかしながら、当社グループの主要市場である情報通信市場は技術革新のスピードが速いため、当社グループが顧客価値を向上させるソリューションをタイムリーに提供できない事態や、顧客のニーズやウォンツを十分にサポートできない事態が生じた場合は、当社グループの財政状態及び経営成績に大きな影響をもたらす可能性があります。(2) 市場の変動に関するリスク（①ビジネスリスク）経済や市場状況の変化、技術革新などの外的な要因は、当社グループが展開する製品群の収益に影響を及ぼし、グループの財政状態及び経営成績に大きな変動をもたらす可能性があります。通信計測事業は、情報通信市場向けの売上比率が高いため、サービス・プロバイダ、ネットワーク機器メーカー、スマートフォン・携帯電話メーカー、半導体・デバイスメーカーの設備投資動向に業績が左右される可能性があります。サービス・プロバイダは、急増するデータ・トラフィックに対応しながら、IoTサービスやクラウドサービスなど様々なニーズを実現するネットワークの構築が求められており、コスト効率を意識した設備投資を進めています。PQA事業は、食品産業向けの売上収益が8割以上を占めているため、食品メーカーの設備投資動向に業績が左右される可能性があります。環境計測事業は、EV/電池向け試験装置の売上比率が高いため、自動車メーカー、自動車部品メーカー、バッテリメーカーの設備投資動向に業績が左右される可能性があります。(3) 戦略投資に関するリスク（①ビジネスリスク）当社グループは、コンピテンシーである「はかる」を極めていくと共に、内外の異なる発想や技術をさらに掛け合わせ、従来の「はかる」を超えた価値や新領域を開拓していくことで次の事業の柱を成長させるため、外部との連携やM&amp;Aを含めた戦略的成長投資を強化しています。投資の実行にあたっては、事前に事業計画の検証やデューデリジェンスを実施したうえで、投資判断を行っています。また、投資後もPMI（Post Merger Integration）計画を策定、実行し、投資後のビジネス立ち上げに万全の体制で取り組んでいます。しかしながら、予期せぬ外部環境の変化や、市場環境や競合状況の変化等によっては当初期待した成果が得られないリスクがあります。このような場合には、当社グループの財政状態及び経営成績に影響をもたらす可能性があります。(4) 海外事業展開に関するリスク（①ビジネスリスク、②法令違反リスク、⑤輸出入管理リスク）当社グループはグローバルに事業を展開しており、海外売上比率は当期実績で約7割を占めています。顧客の多くもグローバル規模で事業を展開しているため、海外諸国の経済動向、国際情勢の変化、遵守すべき法令対応によって、当社グループの財政状態及び経営成績に大きな影響をもたらす可能性があります。 (5) 製品の供給に関するリスク（①ビジネスリスク、⑦感染症・災害リスク）当社グループは、電子部品等の安定調達を目指して、取引先との強固な関係構築に努めるとともに、部品調達リスクを速やかに把握する仕組み作りや、戦略的な部品在庫の確保などの対策を講じています。あわせて、リスクの高い部品については代替品への変更などによりリスクの最小化を図っています。しかしながら、災害等に起因するサプライチェーンの混乱や需要の急激な高まりによる部品供給の逼迫等が生じた場合は、電子部品等の調達や主要製品の製造が困難な状況になり、製品の供給に遅延や停止が発生するリスクがあります。このような場合には、当社グループの財政状態及び経営成績に影響をもたらす可能性があります。(6) 感染症の蔓延に関するリスク（⑦感染症・災害リスク）当社グループは、大規模な感染症の流行が発生した場合、従業員の安全確保と社内外の感染抑止を最優先に取り組んでいきます。また、事業への影響を最小限に抑えるべく、必要に応じて対策本部を設置し、情報収集と必要な対応を行います。しかしながら、感染拡大の状況によっては、サプライチェーンの寸断や当社グループ、顧客及び取引先の工場の操業停止や事業拠点の休業などの事業活動の制限等による影響により、当社グループの財政状態及び経営成績に大きな影響をもたらす可能性があります。(7) 災害等に関するリスク（⑦感染症・災害リスク）当社グループはグローバルに生産・販売活動を展開しているため、地震、台風、気候変動に伴う異常気象等の自然災害、火災、戦争、テロ及び暴動等が発生した場合には、当社グループや仕入先、顧客の主要設備への被害等により事業活動に支障が生じ、また、これらの災害等が政治不安又は経済不安を引き起こすことにより、当社グループの財政状態及び経営成績に大きな影響をもたらす可能性があります。当社では、災害・緊急時の被害最小化と事業活動の早期回復を図り、円滑な事業活動を継続することを目的として、各部門がBCP（Business Continuity Plan）を作成しています。当社グループの製造拠点である東北アンリツ㈱では、地震や大雨による河川の氾濫などの自然災害を重要なリスクとして位置づけ、災害発生後になすべきことを具体的にプロセスごとに明確化しています。実際の大規模災害での教訓を受け、BCP緊急発動基準を見直し、より幅広いリスクに備えるとともに各リスク発生時の対応手順の精緻化を行っています。(8) 外国為替変動に関するリスク（①ビジネスリスク）当社では売掛金の回収などで発生する外貨取引への為替先物予約等によりリスク・ヘッジに努めておりますが、急激な為替変動は当社グループの財政状態及び経営成績に影響をもたらす可能性があります。(9) 在庫陳腐化のリスク（①ビジネスリスク）当社グループは顧客のニーズやウォンツをきめ細かく捉え、製品やサービスを市場に提供するよう努めております。しかし、特に通信計測事業における製品群は技術革新が極めて速いため、製品及び部品の陳腐化が起こりやすく、在庫の長期化・不良化を招くことで当社グループの財政状態及び経営成績に影響をもたらす可能性があります。(10) 人材確保に関するリスク（①ビジネスリスク）当社グループの持続的成長のためには、人材の獲得、確保、育成は非常に重要な要素となっています。当社グループは、国籍や性別などにこだわらない多様な人材の採用活動を積極的に行うことにより、優秀な人材の獲得に努めるとともに、社員の自発的成長を支援する教育研修体系の整備を継続的に進めています。また、ライフワークバランスを重視し、働き方や価値観の多様化に対応した労務環境の整備に取り組んでいます。しかしながら、人材の確保及び育成が想定どおりに進まない場合には、当社グループの財政状態及び経営成績に影響をもたらす可能性があります。(11) コンプライアンスに関するリスク（②法令違反リスク）当社グループは、事業を展開する各国において当該国の法的規制の適用を受けています。これらの法令等に違反した場合、あるいは社会的要請に反した行動等があった場合には、法令による処罰、訴訟の提起、社会的制裁、ブランドの毀損等により、当社グループの財政状態及び経営成績に影響をもたらす可能性があります。当社グループが社会的責任を遂行するにあたり、あるべき行動の指針とする「アンリツグループ行動規範」を定めるとともに、教育啓発活動を随時実施し、企業倫理の向上及び法令遵守の強化に努めています。国内アンリツグループのコンプライアンスの推進は、経営戦略会議の議長であるグループCEOが率先垂範しています。そして、経営戦略会議の下に、コンプライアンス担当執行役員を委員長とし、国内アンリツグループ各社の社員がメンバーとして参加する企業倫理推進委員会が、コンプライアンス推進活動を統括しています。また、企業倫理推進委員会およびその事務局である法務部は、法令対応の関連委員会とともに、海外アンリツグループ各社に対し、各国・各地域の法令・文化・慣習などを踏まえた倫理法令遵守を促し、必要な支援を行っています。さらに、海外アンリツグループ各社のコンプライアンス責任者と連携して、グローバルな推進体制を構築しています。なお、コンプライアンス推進体制が適正に機能しているかを内部監査部門が監査し、必要に応じて、提言・改善要請を行っています。 (12) 環境問題に関するリスク（③環境リスク）当社グループは、気候変動、エネルギー、大気、水、有害物質、廃棄物、商品リサイクルなどさまざまな環境に関する法令及び規制等の適用を受けています。当社グループでは、事業活動や製品に関わる環境コンプライアンスの徹底はもとより、気候変動対策、循環型社会の形成、環境汚染予防に取り組んでいます。しかしながら、環境規制の更なる強化や過去の行為に起因する環境責任の発生、自然災害などに起因した環境汚染の発生等が考えられます。これらの事象によって、法令遵守や環境対策のために必要なコストの増加等により、当社グループの財政状態及び経営成績に影響をもたらす可能性があります。当社グループでは、ステークホルダーからの要請に応えるため、製品のライフサイクル全体にわたり環境とのかかわりを意識した製品を開発し、提供しています。また、地球温暖化防止、生物多様性保全などの観点から、オフィス・ファクトリーの省エネルギー化によるCO2排出量の削減、3R（リデュース・リユース・リサイクル）推進による廃棄物の削減、環境汚染防止に関して法、条例の規制より厳しい自主管理基準の設定による環境汚染リスクの低減に努めています。(13) 製品の品質に関するリスク（④製品・サービスの品質リスク）当社グループでは、品質マネジメントシステムの国際規格であるISO 9001の認証を1993年から取得し、製品の設計・開発から製造・サービス・保守に至るまでの一貫した品質管理をグローバルに展開しています。しかしながら、予測し得ない品質上の重大な欠陥といった事象の発生や製造物責任につながる事態が発生した場合には、社会的信用の失墜、訴訟の提起、社会的制裁、ブランドの毀損等に加え、補償や対策に伴うコストが発生し、当社グループの財政状態及び経営成績に影響をもたらす可能性があります。当社グループでは、製品品質の維持・向上と保証を図り、品質マネジメントシステムを適切に運用するために、品質マネジメントシステム委員会や内部品質監査委員会等を設けています。また、万一製品事故が発生した場合の体制の整備や製品事故予防のシステム及び再発防止に向けた取組について、検討を行っています。(14) 訴訟に関するリスク（②法令違反リスク）当社グループは、事業に関わる各種法令を遵守するとともに、知的財産権の適正な使用、契約条件の明確化、相手方との協議の実施等により紛争の発生を未然に防ぐよう努めています。当連結会計年度において、当社グループに重要な影響を及ぼす訴訟等は提起されていません。しかしながら、重大な訴訟等が発生した場合には、当社グループの経営成績及び財政状態に影響をもたらす可能性があります。(15) 情報セキュリティに関するリスク（⑥情報セキュリティリスク）当社グループは事業活動を行ううえで、顧客及び取引先、株主、従業員などすべての関係者の情報を適切に保護することが社会的責務であり、また、情報資産が当社グループ及びすべての関係者にとって重要な財産であると認識しています。これらの情報資産について、サイバー攻撃による情報セキュリティ事故が発生した場合、当社グループの社会的信用の失墜、訴訟の提起、社会的制裁、ブランドの毀損等により、当社グループの財政状態及び経営成績に影響をもたらす可能性があります。当社グループでは、情報セキュリティ管理体制を構築し、徹底した管理とセキュリティの維持・向上への取組や情報セキュリティ教育の実施などを継続的に行っています。グローバルに事業を展開する当社では、世界中のオフィスをネットワークで接続し、情報の共有化を進めてきました。情報セキュリティにおいては一カ所でも脆弱な部分があると、全体のセキュリティレベルに影響を及ぼすことから、グローバルで強固かつ均一なセキュリティシステムを構築することに取り組んでいます。(16) 繰延税金資産に関するリスク（①ビジネスリスク）当社グループは、税効果会計を適用し、繰延税金資産を計上しています。繰延税金資産の計算は、将来の課税所得に関する見積りを含めた予測等に基づいており、実際の結果が予測と異なる可能性があります。将来の課税所得の見積りに基づく税金負担の軽減効果が得られないと判断された場合、当該繰延税金資産は取り崩され、当社グループの財政状態及び経営成績に影響をもたらす可能性があります。(17) 確定給付制度債務に関するリスク（①ビジネスリスク）当社及び一部の子会社の従業員を対象とした確定給付年金制度から生じる退職給付費用及び債務は、割引率等の数理計算上で設定される前提条件に基づいて算出されておりますが、確定給付制度債務の見込額を算出する基礎となる割引率等の数理計算上の仮定に変動が生じた場合、当社グループの財政状態及び経営成績に影響をもたらす可能性があります。 "
"jpcrp_cor:ManagementAnalysisOfFinancialPositionOperatingResultsAndCashFlowsTextBlock"	"経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析 [テキストブロック]"	"FilingDateInstant"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"４【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】(1) 経営成績等の状況の概要当連結会計年度における当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー（以下「経営成績等」という。）の状況の概要は次のとおりです。 1) 財政状態及び経営成績の状況通信計測事業の分野における、ネットワークインフラの領域では、クラウドサービスの高度化や生成AIの普及拡大によるデータ・トラフィックの急増に対応するため、データセンターの新設及び大容量化が加速しています。800GEネットワークへの更新が本格化しており、光トランシーバーメーカーでは800GE向け光トランシーバーの生産が増強されていることに加え、1.6TE向け光トランシーバーの開発も進展しています。また、ネットワーク機器メーカーでは、PCIe（Gen6）(*1)などのハイスピードバスの開発が進展しています。さらに、データセンターのグローバル接続においては、新たな経路での光海底ケーブル敷設が、ハイパースケーラーによって進められているほか、ネットワークのオール光化に向けた活動も活発化しています。情報通信の領域では、5Gスマートフォン市場が成熟しつつありますが、AI搭載などの高機能・高付加価値スマートフォンが牽引して安定的に推移しています。5G利活用の領域では、Automotive分野における5G活用に向けた研究開発が進展しており、実証実験が継続されています。IoT(Internet of Things)の領域では、Wi-Fi 7(*2)の開発需要が増加しており、今後、Wi-Fi7の普及が加速していくことが期待されています。衛星を用いた通信サービスの非地上系ネットワーク(NTN:Non-Terrestrial Network)では、4GシステムのNB-IoT（Narrowband IoT）を用いた端末もリリースされ、関連した開発需要が見込まれます。また、2024年６月に標準化が完了した「Release 18」(*3)では、IoT向けのeRedCap(enhanced Reduced Capability)や5G NR（New Radio）を用いるNTNなどの機能向上が図られ、チップセットや端末への対応が進められています。さらに、3GPPにおいて次世代通信規格である6Gの仕様についての議論も始まり、研究開発も行われています。PQA事業の分野においては、食品メーカーの人手不足を背景に、異物混入検査や包装品質検査などの品質保証プロセスの自動化、省人化に係る投資が行われており、需要が継続しています。また、日本市場における計量制度改正を背景とした自動重量選別機の需要も好調に推移しています。環境計測事業の分野では、国内のEV/電池向け試験需要は、米国関税政策の影響やEV投資の調整局面を背景に顧客の投資に延伸がみられ、試験装置の需要には不透明さがあります。なお、中期経営計画GLP2026で重点開拓領域の一つとして掲げている「EV/電池」事業拡大の取組として、電力計測器及びデータ収集システムを提供するメーカーであるDEWETRON GmbHを連結子会社としました。このような環境のなか、当社グループの経営成績は次のとおりとなりました。当期は、受注高は124,564百万円（前年同期比10.6%増）、売上収益は117,462百万円（同4.0%増）、営業利益は14,828百万円（同22.3%増）、税引前利益は16,147百万円（同26.8%増）、当期利益は11,677百万円（同26.1%増）、親会社の所有者に帰属する当期利益は11,677百万円（同26.1%増）となりました。当連結会計年度末の資産合計は、173,258百万円となり、前期末に比べ13,432百万円増加しました。当連結会計年度末の負債合計は、40,541百万円となり、前期末に比べ4,982百万円増加しました。当連結会計年度末の資本合計は、132,717百万円となり、前期末に比べ8,449百万円増加しました。なお、当社グループの当連結会計年度の財政状態の状況は、「(2) 経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容　2) 財政状態」に記載しています。 (*1)第6世代のPCI Express規格（シリアル転送方式の拡張スロット用インターフェース規格）(*2)第7世代のWi-Fi規格、第6世代(Wi-Fi 6)の使用帯域幅160MHzを320MHzまで拡張し、高速化を実現(*3)3GPPで標準化される規格番号 セグメントごとの経営成績は以下のとおりです。各セグメント別の売上収益は外部顧客に対する売上収益を記載しています。① 通信計測事業当事業は、サービス・プロバイダ、ネットワーク機器メーカー、保守工事業者などへ納入する、多機種にわたる通信用及び汎用計測器、測定システム、サービス・アシュアランスの開発、製造、販売を行っています。当期は、米国関税政策の影響で延伸していた顧客の投資は回復し、データセンター関連需要も好調に推移しましたが、第１四半期の落ち込みを取り戻すまでには至らず、前年同期比で減収となりました。一方、棚卸資産の圧縮やコストコントロールを継続して進めたことにより収益性が改善しました。この結果、売上収益は68,774百万円（前年同期比1.9%減）、営業利益は10,782百万円（同28.7%増）となりました。 ② PQA事業当事業は、高精度かつ高速の各種自動重量選別機、自動電子計量機、異物検出機などの食品・医薬品・化粧品産業向けの生産管理・品質保証システム等の開発、製造、販売を行っています。当期は、食品市場における品質保証プロセスの自動化、省人化を目的とした設備投資需要や品質検査への関心の高まりを背景に、需要が好調に推移し、前年同期比で増収増益となりました。特に国内では、新製品の投入や、インバウンド需要による食品メーカーの生産能力増強、計量制度改正による自動重量選別機の更新等の需要を獲得しました。この結果、売上収益は31,033百万円（前年同期比9.9%増）、営業利益は3,318百万円（同17.0%増）となりました。③ 環境計測事業当事業は、EV/電池向け試験装置、電力計測器及びデータ収集システム、道路やダム・河川等の映像監視用モニタリングソリューションの開発、製造、販売を行っています。当期は、2025年10月21日付でDEWETRON GmbHを連結子会社とし、第３四半期中の11月より連結対象としたことも影響し、前年同期比で増収となりました。一方、国内のEV/電池向け試験需要においては、米国関税政策の影響やEV投資の調整局面を背景に顧客の投資に延伸がみられ、前年同期比で減益となりました。この結果、売上収益は10,787百万円（前年同期比26.2%増）、営業利益は850百万円（同5.5%減）となりました。④ その他の事業その他の事業は、センシング＆デバイス事業、物流、厚生サービス、不動産賃貸等からなっております。当期は、売上収益は6,867百万円（前年同期比12.9%増）、営業利益は1,972百万円（同35.4%増）となりました。 2) キャッシュ・フローの状況当期における現金及び現金同等物（以下「資金」という。）の期末残高は、49,314百万円となり、前期末に比べ780百万円減少しました。なお、営業活動によるキャッシュ・フローと投資活動によるキャッシュ・フローを合わせたフリー・キャッシュ・フローは、3,199百万円のプラス（前期は17,154百万円のプラス）となりました。当期における各キャッシュ・フローの状況とそれらの要因は次のとおりです。① 営業活動によるキャッシュ・フロー営業活動の結果獲得した資金は、純額で17,881百万円（前年同期は21,071百万円の獲得）となりました。これは、税引前利益の計上により資金が増加した一方で、法人所得税の支払により資金が減少したことが主な要因です。なお、減価償却費及び償却費は6,014百万円（前年同期比306百万円増）となりました。② 投資活動によるキャッシュ・フロー投資活動の結果使用した資金は、純額で14,681百万円（前年同期は3,916百万円の使用）となりました。これは、子会社の取得による支出及び有形固定資産の取得による支出が主な要因です。③ 財務活動によるキャッシュ・フロー財務活動の結果使用した資金は、純額で6,405百万円（前年同期は12,257百万円の使用）となりました。これは、配当金の支払額5,139百万円（前年同期の配当金支払額は5,270百万円）による支出が主な要因です。 3) 生産、受注及び販売の実績① 生産実績当連結会計年度における生産実績をセグメントごとに示すと、次のとおりです。セグメントの名称当連結会計年度（自　2025年４月１日至　2026年３月31日）前年同期比（%）通信計測（百万円）71,742104.7PQA （百万円）32,108112.0環境計測 （百万円）10,733123.4報告セグメント計（百万円）114,584108.2その他（百万円）6,878115.9合計（百万円）121,463108.6（注）金額は販売価格によっております。  ② 受注実績当連結会計年度における受注実績をセグメントごとに示すと、次のとおりです。セグメントの名称受注高(百万円)前年同期比(%)受注残高(百万円)前年同期比(%)通信計測75,369112.627,471139.6PQA32,806112.79,474127.3環境計測8,86688.44,55587.8報告セグメント計117,043110.341,501128.4その他7,520115.51,829132.5合計124,564110.643,331128.6 ③ 販売実績当連結会計年度における販売実績をセグメントごとに示すと、次のとおりです。セグメントの名称当連結会計年度（自　2025年４月１日至　2026年３月31日）前年同期比（%）通信計測（百万円）68,77498.1PQA （百万円）31,033109.9環境計測 （百万円）10,787126.2報告セグメント計（百万円）110,594103.5その他（百万円）6,867112.9合計（百万円）117,462104.0（注）主な相手先別の販売実績及び当該販売実績の総販売実績に対する割合については、その割合が100分の10以上に該当する相手先がないため記載を省略しております。 (2) 経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容経営者の視点による当社グループの財政状態及び経営成績の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりです。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであり、実際の結果は、将来に関する事項の記述とは異なる可能性があります。その主な要因については、「第２　事業の状況　３　事業等のリスク」に記載しておりますが、それらに限定されるものではありません。 1) 経営成績当社グループは、通信計測事業、PQA事業および環境計測事業の3つを報告セグメントとしています。① 通信計測事業当社グループの売上収益の59%を占める通信計測事業は、「ネットワークインフラ市場」「モバイル市場」「エレクトロニクス市場」向けの3つのサブセグメントに区分しております。a. ネットワークインフラ市場ネットワークインフラ市場には、有線・無線通信事業者のネットワーク建設、保守、監視及びサービス品質保証用途向けのソリューションや、ネットワーク機器メーカーの設計、生産、試験及び調整用途向けソリューション等を含めております。当市場においては、クラウドサービスの高度化や生成AIの普及拡大によるデータ・トラフィックの急増に対応するために、データセンターの新設及び大容量化が加速しています。光トランシーバーメーカーでは800GE向け光トランシーバーの生産を増強しており、次世代1.6TE向け光トランシーバーの開発も進んでいます。また、ネットワーク機器メーカーでは、PCIe（Gen6）などのハイスピードバスの開発が進展しています。さらに、データセンターのグローバル接続においては、ハイパースケーラーによって新たな経路での光海底ケーブル敷設が進められているほか、ネットワークのオール光化に向けた活動も活発化しています。これに伴い、関連する計測ソリューションの需要が拡大しています。当社は、通信機器の研究開発向けソリューションに加え、通信インフラの構築・監視からサービス品質保証までの総合ソリューションを提供することで、事業の拡大に取り組んでまいります。 b. モバイル市場モバイル市場には、携帯電話サービスを行うサービス・プロバイダの端末受入検査用途向け計測器や、スマートフォン等の携帯電話端末、ICチップセット、その他関連電子部品メーカーの設計、生産、機能・性能検証、保守用途向け計測器等を含めております。 当市場の需要は、携帯電話サービスの技術革新や普及率、加入者数の推移のほか、端末/チップセットメーカーの新規参入又は撤退、端末やチップセットのモデルチェンジや出荷数等に影響される傾向があります。通信計測事業の主要市場である情報通信分野においては、5Gスマートフォン市場が成熟しつつありますが、AI搭載などの高機能・高付加価値スマートフォンが牽引して安定的に推移しています。5G利活用の領域においては、Automotive分野における5G活用に向けた研究開発が進展しているほか、IoT（Internet of Things）分野では、Wi-Fi 7（*1）の開発需要が継続しており、今後、Wi-Fi 7の普及が加速していくことが期待されています。衛星を用いた通信サービスの非地上系ネットワーク（Non-Terrestrial Network）としては4GシステムのNB-IoT（Narrowband IoT）を用いた端末もリリースされ、関連した開発の需要が見込まれます。6Gの商用サービスは2030年の開始を目標に、国際標準化団体3GPPにおいて「Release 20」(*2)として規格検討が進められています。これに伴い、6G対応計測器の需要は2027年頃から本格的に立ち上がると見込んでいます。さらに、WRC-23で新たに定義されたFR3（7GHz～15GHz）帯の活用に向けた開発や、2028年のロサンゼルスオリンピックにおける6Gサービス提供を目指す動きが出ています。これらの取り組みにより、6G関連技術の開発需要は当初の想定よりも前倒しで拡大することが予測されます。当社は、引き続き競争力のある最先端計測ソリューションを提供するとともに、開発ポートフォリオ・マネジメントを的確に遂行することで、収益基盤の強化に努めてまいります。 (*1)第7世代のWi-Fi規格、第6世代(Wi-Fi 6)の使用帯域幅160MHzを320MHzまで拡張し、高速化を実現(*2)3GPPで標準化される規格番号 c. エレクトロニクス市場エレクトロニクス市場には、通信ネットワークに関連する通信機器やその他の電子機器に使用される電子デバイスの設計、生産、評価をはじめ、エレクトロニクス分野で幅広く利用されている計測器等を含めております。当市場の需要は、通信機器や情報家電、自動車等に使用される電子部品及び電子機器の生産規模に影響を受ける傾向があります。IoTサービスの拡大により、多岐にわたる用途の無線モジュールの開発・製造用計測ソリューション需要が堅調です。また、ANS（エアロスペース＆ナショナルセキュリティ）に関連する計測器の需要も増加しています。当社は、エレクトロニクス市場に対するソリューションを拡充し、更なる事業の拡大に努めてまいります。 ② PQA事業PQA事業は、当社グループの売上収益の26%を占めており、高精度かつ高速の各種自動重量選別機、自動電子計量機、異物検出機などの食品・医薬品・化粧品産業向けの生産管理・品質保証システム等の開発、製造、販売を行っています。当事業は、食の安全安心に関する意識の高まりや、食品メーカーの業績に影響を及ぼす消費支出水準の変化に影響を受ける傾向があります。日本市場においては、計量制度改正による重量選別機の更新需要の獲得に加え、インバウンド需要や自動化需要が追い風となり、好調に推移しました。また海外市場では、欧米・アジアの各地域で自動化・省人化を目的とした設備投資の需要拡大が継続し、好調に推移しました。なお、当事業の海外売上比率は約5割となっています。食品メーカーや医薬品メーカーの品質検査への関心は高く、この需要に応えるために、新製品及び品質保証ソリューションの開発に努めるとともに、海外現地生産を含むサプライチェーンの最適化とグローバルオペレーションの効率化を推進し、事業拡大と収益性の向上に取り組んでまいります。 ③ 環境計測事業環境計測事業は、パワーエレクトロニクスとネットワークの2つの領域で事業を展開しており、当社グループの売上収益の9%を占めています。当事業は、EV/電池向け試験装置、電力計測器及びデータ収集システム、道路やダム・河川等の社会インフラ向け遠隔監視用装置の開発、製造、販売を行っています。EV/電池向け試験装置の売上収益が大きな比重を占めており、当市場の需要は各国のEVシフトに向けた政策や税制優遇による顧客投資の環境変化に大きな影響を受けます。パワーエレクトロニクスの分野においては、世界的な脱炭素化の流れにより、自動車メーカーの電動化シフトが進展しており、バッテリ、インバータ、モータ等の開発投資が拡大しています。子会社である㈱高砂製作所は、高度なエネルギー制御技術を活かした電源システムに強みを持ち、自動車メーカーや自動車部品メーカー、バッテリメーカー等に、EVの駆動系やバッテリの試験装置を提供しています。国内のEV/電池向け試験においては、米国関税政策の影響やEV投資の調整局面を背景に顧客の投資に延伸がみられました。また、EV/電池およびANS（エアロスペース＆ナショナルセキュリティ）、再生可能エネルギーの各分野における事業拡大を目的として、電力計測器及びデータ収集システムを提供するメーカーであるDEWETRON GmbHを第３四半期中の11月より連結対象子会社としました。当社はこの分野に向けて積極的な開発投資を進め、新製品およびソリューションを拡充し、事業のグローバル展開に向けた取り組みを加速させていきます。ネットワークの分野においては、社会インフラ向けの遠隔監視用装置の需要は底堅く推移しました。 2) 財政状態① 資産資産合計は、173,258百万円となり、前期末に比べ13,432百万円増加しました。主な増加要因は、のれん及び無形資産の増加9,653百万円及び棚卸資産の増加3,856百万円です。② 負債負債合計は、40,541百万円となり、前期末に比べ4,982百万円増加しました。主な増加要因は、従業員給付の増加1,775百万円、営業債務及びその他の債務の増加1,710百万円及びその他の流動負債の増加1,433百万円です。③ 資本資本合計は、132,717百万円となり、前期末に比べ8,449百万円増加しました。主な増加要因は、利益剰余金の増加5,108百万円及びその他の資本の構成要素の増加4,597百万円です。一方で、自己株式の取得により資本が1,342百万円減少しました。 この結果、親会社所有者帰属持分比率は76.6%（前期末は77.8%）となりました。有利子負債残高は6,754百万円（前期末は6,072百万円）、デット・エクイティ・レシオは0.05（前期末は0.05）となりました。（注）デット・エクイティ・レシオ：有利子負債／親会社の所有者に帰属する持分 3) キャッシュ・フロー当社グループは、当連結会計年度末において49,314百万円の資金を保有していることから、将来の予測可能な資金需要に対して不足が生じる事態に直面する懸念は少ないと認識しています。当社グループの当連結会計年度のキャッシュ・フローの状況は、「(1) 経営成績等の状況の概要　2) キャッシュ・フローの状況」に記載しております。当連結会計年度の設備投資額は、5,766百万円（前年同期比71.0%増）となりました。主に主力の通信計測事業を中心に技術革新と販売競争に対処するための新製品開発と原価低減に向けた投資を継続しました。研究開発投資については、10,179百万円（前年同期比3.0%増）となりました。主に新製品開発とソリューションの競争力強化に向けた投資を実施しました。これらの設備投資額及び研究開発投資は、主に自己資金によって賄われました。翌連結会計年度においては、約11,000百万円の設備投資と約11,000百万円の研究開発投資を予定しています。設備投資額は、開発環境基盤強化および製造設備の老朽化対応を目的とした投資等を見込んでおります。研究開発投資については、更なる事業拡大にむけて、主力の通信計測事業においては、競争力の強化、PQA事業については、グローバルビジネス展開を目的とした投資を行っていく他、環境計測事業においては、製品競争力の強化に向けた投資を行います。これらの設備投資額及び研究開発費投資を、主に自己資金によって賄う予定です。 4) 資本の財源及び資金の流動性当社グループの資金需要は、製品の製造販売に関わる部材購入費や営業費用などの運転資金、設備投資資金及び研究開発費が主なものであり、主に営業活動によって獲得した内部資金のほか、直接調達・間接調達により十分な資金枠を確保しています。また、2026年3月に設定した借入枠75億円のコミットメントライン（2029年3月まで有効）により財務の安定性を確保しています。今後とも、大きく変動する市場環境のなかで、国内外の不測の金融情勢に備えるとともに、運転資金、長期借入債務の償還資金及び事業成長のための資金需要に迅速、柔軟に対応してまいります。当期末の有利子負債残高は、6,754百万円（前期末の有利子負債残高は6,072百万円）となりました。また、デット・エクイティ・レシオは0.05（前期末は0.05）となりました。今後ともROEの向上、CCC（注）向上によるキャッシュ・フロー創出及びグループ内キャッシュ・マネジメント・システム等による資金効率化に取り組み、強固な財務体質の維持に努めてまいります。当社の格付（R&amp;I：㈱格付投資情報センター）は、発行体格付が「A」、短期格付が「a-1」となっています。当社は、更なる格付向上に向けて、新たな経営ビジョンのもと、安定した収益を上げる企業としての売上高2,000億円企業を目指してまいります。株主還元については、連結当期利益の上昇に応じて、親会社所有者帰属持分配当率（DOE：Dividend On Equity）を上げることを基本に、連結配当性向50%以上の配当を行うとともに、総還元性向も勘案した株主還元施策も機動的に行っていくことを基本方針としています。また、剰余金については、データセンター市場等への事業拡大、5G市場における競争力強化、IoTを活用した産業分野への事業展開、新成長分野の開拓及び6Gをはじめとした次世代技術の獲得等に向けた戦略的投資（含むM&amp;A）のための資金需要等に備える計画です。このような新規事業への投資も含めて、企業価値の向上に取り組みます。（注）CCC：キャッシュ・コンバージョン・サイクル 5) 経営戦略と今後の方針について経営戦略と今後の方針は、「第２　事業の状況　１　経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」に記載しております。 6) 重要な会計上の見積り及び当該見積りに用いた仮定当社グループの連結財務諸表は、国際会計基準（IFRS会計基準）に基づき作成されております。この連結財務諸表の作成にあたっては、予想される将来のキャッシュ・フローや、経営者の定めた会計方針に従って財務諸表に報告される数値に影響を与える項目について、経営者が見積りを行うことが要求されます。これらの見積りは過去の実績等を勘案し合理的に判断していますが、結果として、これらの見積りと実際の結果が異なる場合があります。連結財務諸表の作成に当たって用いた会計上の見積り及び当該見積りに用いた仮定のうち、重要なものについては、「第５　経理の状況　１ 連結財務諸表等　(1）連結財務諸表　連結財務諸表注記　4. 重要な会計上の見積り及び判断」に記載のとおりです。 "
"jpcrp_cor:CriticalContractsTextBlock"	"重要な契約等 [テキストブロック]"	"FilingDateInstant"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"５【重要な契約等】当社は、2025年4月25日開催の取締役会において、DEWETRON GmbHの全株式を取得することについて決議し、2025年4月26日付で株主であるTKH Group N.V.と株式譲渡契約を締結いたしました。この契約に基づき、2025年10月21日付で当該株式の取得を完了しております。詳細は、「第５　経理の状況　１ 連結財務諸表等　(1)連結財務諸表　連結財務諸表注記　7.企業結合」に記載しております。 "
"jpcrp_cor:ResearchAndDevelopmentActivitiesTextBlock"	"研究開発活動 [テキストブロック]"	"FilingDateInstant"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"６【研究開発活動】当連結会計年度の研究開発投資（無形資産に計上された開発費を含む）の内訳は、次のとおりです。 セグメントの名称当連結会計年度 売上収益比率(%)通信計測7,740百万円 11.3PQA1,372百万円 4.4環境計測766百万円 7.1その他139百万円 2.0基礎研究開発160百万円 -合　計10,179百万円 8.7 また、セグメント別の主な研究開発成果は次のとおりです。 (1) 通信計測事業1) MP2110A 光サンプリングオシロスコープ 200Gbps/Lane製造向け評価に対応AIおよびクラウドサービスの拡大により、データセンター内通信の高速・大容量化が急速に進展しており、イーサネットは800GEから1.6TEへの移行が加速しています。これに伴い、1レーン当たり100 GBaud（*1）（200Gbps/Lane）のPAM4（*2）信号を用いた次世代光トランシーバーの開発・製造が本格化し、デバイス性能の高度化と量産対応の両立が求められています。こうした高速信号の性能を正確かつ再現性高く評価するため、従来以上に広帯域で高精度な測定が可能なサンプリングオシロスコープへの要求が一段と高まっています。当社は、MP2110A 光サンプリングオシロスコープに搭載する、60 GHz帯域対応の新オプション「MP2110A-080」を開発しました。広帯域かつ高精度な測定への対応を目的として、光帯域60 GHzのO/E変換モジュールと、電気帯域80 GHzのサンプラモジュール（*3）を社内で設計したことで、高速PAM4信号においても十分な測定マージンの確保が可能となり、測定確度の向上が期待されます。また、4チャネル同時測定への対応や測定速度の向上により、製造用途における評価効率と生産性の向上が見込まれます。本ソリューションの提供を通じて、次世代高速光トランシーバーの量産評価を支援し、生産効率の向上に貢献するとともに、通信インフラ全体の信頼性向上を支えます。 2) MT9100A マルチチャネルファイバテスタの開発AIやクラウドサービスの拡大に伴う長距離光通信の高速・大容量化によって、通信インフラには伝送容量の向上が求められています。時分割多重（TDM：Time Division Multiplexing）や 波長分割多重（WDM：Wavelength Division Multiplexing）などの多重化技術、並びに高度な信号処理技術（デジタルコヒーレント）の進展により、光ファイバの伝送容量は向上してきましたが、これらに加え、さらなる高密度伝送を可能にする空間分割多重（SDM：Space Division Multiplexing）技術が注目されています。特に、光伝送路（コア）間の干渉を抑えつつ、1本の光ファイバ内に複数のコアを設ける弱結合型マルチコア光ファイバ（MCF：Multi Core Fiber）は、大容量化に適した有力技術として期待されています。一方で、MCFの実用化に向けては、信号品質に影響を与える信号の干渉（コア間クロストーク）の定量評価・規格化や導入コストの低減が課題となっています。当社が開発した、MT9100A マルチチャネルファイバテスタは、複数の光パルス試験機（OTDR：Optical Time Domain Reflectometer）を同期動作させるマルチチャネルOTDR方式により、コア間クロストークを距離分布として評価可能な測定機能を実現しました。最大4チャネルの同時測定により、伝送損失、反射減衰量、コア間クロストークを接続切替なしで測定でき、測定効率を向上させます。当社は本ソリューションを通じて、MCFの研究開発・規格化を支援し、次世代光通信インフラの実用化に貢献します。 3) ME7873NR/ME7834NR RF/プロトコル コンフォーマンス試験システムのNTN認証試験向け機能強化コンフォーマンス試験は、モバイル通信サービスの品質を保つための世界的な評価基準として、世界中の通信事業者に広く受け入れられています。加えて、多くの先進的な通信事業者では、独自の端末品質評価体系も整備し、運用しています。ME7873NR及びME7834NRは、RFおよびプロトコルのコンフォーマンス試験並びに通信事業者受入試験に対応した自動試験システムです。これまでに数多くの試験機能が認証団体(GCF/PTCRB（*4）)や大手通信事業者に認証され、5G端末コンフォーマンス認証試験や端末受入試験に使用されています。当社は端末評価・認証向け自動試験システムの機能強化を進め、衛星通信を活用した非地上系ネットワーク（NTN:Non-Terrestrial Network）に関する試験対応項目を拡充しました。あわせてGCF/PTCRB認証の取得範囲も拡大し、試験カバレッジの向上を図ることで、商用化に伴う端末認証・受入試験需要に貢献しました。また、Skylo社の認証規格への対応を拡大するとともに、国内通信事業者向けにDual SIM試験および事業者間ローミング試験への対応も実現しました。引き続き、世界の主要顧客向けに認証試験および端末受入試験を提供するメーカーとして、5G端末の品質向上に貢献します。 4) MT8000A ラジオコミュニケーションテストステーション FR3周波数帯対応ハードウエアの開発ITU-RおよびWRC（World Radiocommunication Conference）では、6G（IMT‑2030）に向けた新規IMT用周波数として、FR1（Sub‑6）のカバレッジ特性と、FR2（ミリ波）の広帯域性の中間に位置する周波数資源として、7GHz帯～18GHz帯の利用が検討されています。この周波数帯はFR3と呼ばれ、実用的なアッパーミッドバンドとして、各国で進められている6G技術検証において注目を集めています。FR3周波数帯は、広いカバレッジと大容量伝送の両立が可能な特性を有しており、通信速度・通信容量の大幅な向上が期待されます。これにより、AR/VRや8K動画配信、遠隔医療、工場のIoT化など、今後増加するデータトラフィックへの対応に加えて、AI、ISAC、NTNなど新しいユースケースにも柔軟に対応できる通信環境の整備が可能となります。当社は、FR3で有力視される15GHz帯まで対応したRFモジュールを先行して開発し、次世代までを見据えた拡張性の高いテストプラットフォームを実現しました。本プラットフォームは、6Gの新規格における無線通信評価および認証試験に不可欠な試験装置として、チップセットベンダー、通信事業者および端末メーカーから高い需要が見込まれます。さらに、業界の標準化動向や認証団体（GCF/PTCRB）への対応を迅速に進めることで、国内外の主要通信事業者に対する試験機器としての信頼性を確立し、先端通信技術の普及と発展に貢献します。 5) MT8000A/MD8475B 車両緊急通報システムeCallテスタ機能強化eCall (Emergency Call)は、交通事故発生時にモバイルネットワークを介して車載システムからPSAP（Public Safety Answering Point）と呼ばれる緊急連絡センターへ自動通報を行う緊急通報システムです。欧州連合（EU）では、新型車両へのeCallシステムの搭載が義務化され、その後各国への導入が拡大しています。モバイルネットワークの世代交代・共存に伴い、eCallも従来の2G/3Gから4G化(NG-eCall)の規格が策定され、欧州では2026年1月1日から義務化がされています。当社が開発したeCallテスタは、実ネットワークを想定した世代間の相互運用試験に対応し、2Gから5Gまで全世代を網羅しています。また、EU規格で規定された適合性試験に対応し、法規適合性の認定機関から試験機器としての認証を取得しています。当社は本ソリューションを通じて、実ネットワーク運用で必要な機能評価のほか、規格準拠した適合性試験に対応し自動化環境で効率性を向上させることで、車載機器の品質向上とeCallシステムの発展に貢献します。 6) MT8000A/MD8475B SSNR/SSIP ロボティクスなど IoT市場拡大の機能強化5Gの世界的普及により、今後はIoT機器への実装拡大が見込まれています。特にロボティクスの分野においては、AIの進化に伴って通信協調に基づくアプリケーションの高度化が期待されます。ロボティクスの自律動作・タスク処理能力の高度化には、クラウド基盤に通信で接続しAI処理と連動させることが不可欠であり、大容量/低遅延/多接続を特徴とする5G RedCapの活用が想定されます。当社はMT8000A/MD8475B SSNR/SSIPによる無線端末の機能試験評価ソリューションにおいてRedCapの対応を行い、IoT機器やフィジカルAIの代表的な産業と見込まれるロボティクスの研究/開発向け試験ソリューションを開発しました。無線通信における通信制御の解析機能を有しているため、正常系におけるアプリケーションの定量評価に加え、通信異常系をシミュレートし通信混雑時などで発生の可能性がある異常系/準正常系の評価も可能となります。これにより、ロボティクスなどのアプリケーションが誤動作しないか、異常回避処置が機能するかといった評価をサポートすることができます。本ソリューションを通じて、社会スマート化といった産業の高度化を推進する取り組みに貢献します。 7) 標準化活動通信計測事業における研究開発活動の重要な取り組みのひとつとして、国内外の標準化活動へ積極的に参画しています。情報通信産業における最先端の知識・技術を常に製品へ反映し、競争力に優れたソリューションをタイムリーに提供するために、主要な標準団体として現在3GPP、ITU-T、IEEE、PCI-SIG、IOWN Global Forum等へ参加し、4G/5G、データセンター、IoT/M2M、コネクテッドカーといった有線・無線通信事業の戦略立案や情報収集に役立てています。特に移動通信システムの規格を策定する3GPPにおいては、4G/5Gの規格策定段階から基地局と携帯端末間の通信手順試験用コンフォーマンステスト（端末認証試験）の仕様策定に参画するとともに、2025年から開始された6G技術検討（Study Item）にも参画しています。国内外の通信オペレーター、チップセットベンダー、端末ベンダー、認証試験機関とも協業し、今年度はNTN, AI/Machine Learningなどのリリース18、19規格策定、リリース20に向けた6G Testability検討、および既存規格保守に取り組みました。NTNでは、リリース19より議論が開始された低軌道衛星(LEO-600等)が地球上空を周回する際の衛星軌道、信号伝送遅延、周波数ドップラーシフトの計算法の検討に貢献しました。また、リリース20の6G検討では新しい周波数帯(7GHz超)に対応するため、既存5G試験システムからの周波数拡張の可能性など、6Gで新たに求められる試験の実現性について検討を進めています。当社は、試験規格の標準化活動を通じて得られた市場・技術動向を踏まえ、規格策定完了前から機能実装を行い、顧客の早期機能検証を支援するとともに、規格策定後は認証試験用プログラムとして製品に反映し、認証団体(GCFやPTCRB)を通じて無線通信端末の市場投入を支援しています。 また、PCI Express（*5）の規格を主導するPCI-SIGに継続的に参画し、次世代高速インターフェースの規格策定と実用化に貢献しています。PCI Gen6においては、認証テスト開始前の段階から複数のコンポーネントベンダーのデバイス評価の初期立ち上げを支援し、製品化リスクの低減および市場導入の円滑化に貢献しています。さらに、Gen7に向けたBase Test対応測定器を市場に投入し、次世代インターフェースの開発にも貢献しています。加えて、PCIe Optical Link規格化を背景に、光コンポーネントベンダーと連携したGen6光リンクの評価や展示会での発信を通じて、業界の持続的成長への貢献に取り組んでいます。 （*1）Baud単位時間あたりの変調回数を表す単位。（*2）PAM4Pulse Amplitude Modulation 4の略。4値の電圧レベルで表現する信号方式の一つ。（*3）サンプラモジュール次世代高速通信信号の品質を評価するため、超高速な電気信号の波形を取得するためのモジュール。（*4）GCF/PTCRBGCF: Global Certification ForumPTCRB: PCS Type Certification Review Boardそれぞれヨーロッパ発祥、アメリカ発祥の認証機関であり、携帯端末が3GPPの規格に準拠していることの認証を行うとともに、コンフォーマンステストシステムの認証の役割も担っている。（*5）PCI ExpressPCI ExpressはPCI-SIGによって策定されたコンピュータの拡張バスの標準仕様で、CPUやメモリなどと通信する為のI/Oシリアルインターフェース。5.0は32GT/s、6.0は64GT/s、7.0は128GT/sのデータ転送速度。 (2) PQA事業1) 透過型NIRによる錠剤全数検査装置 KZB7000（Ariphas®）の開発医薬品やサプリメントにおいては、成分量のばらつきが消費者の安全や企業ブランドの信頼に影響することから、品質管理の厳格化が求められています。加えて、人手不足を背景に、製薬メーカー各社では品質向上と生産性向上の両立を目指し、生産ラインの自動化・省人化が進められています。従来、錠剤の成分分析では、試料の前処理や測定に時間と人手を要するHPLC（*1）などの破壊検査が主流であり、サンプリングによる検査が一般的でした。そのため、製造工程において突発的に発生する不良品を十分に検知できないことが課題となっています。当社は、透過型NIRを用いて錠剤内部の成分情報を取得することにより、成分量の均一性確認や異種錠剤の検知を非破壊かつインラインで全数検査が可能な装置（Ariphas）を開発しました。これにより、インライン全数検査に対応することに加え、従来型の反射型NIR検査技術では発見が困難であった、錠剤内部に混入した毛髪や虫などの生物由来異物の検出にも対応可能としています。さらに、1時間あたり最大25万錠の高速かつ高精度な測定・選別も実現し、多くのお客様の生産性と品質向上に貢献します。 2) 官能検査の自動化を実現するにおい検査機 KZA1006Aの開発食品・飲料や化学製品分野において、「におい」は製品の価値を左右するだけでなく、品質異常を検知することができる重要な因子です。一方で、においは定量化や測定の自動化が難しい領域とされ、評価は長らく人による官能検査に依存してきました。官能検査では、検査員の経験や体調による検査結果のばらつき、評価の属人化、人手不足といった課題があり、計測器による定量評価が求められています。当社は、人の嗅覚メカニズムに着想を得た40種類のにおいセンサとAI学習技術を組み合わせ、においの特徴を数値化・可視化する独自のにおい識別技術を搭載した検査機を開発しました。においの違いや類似度を高い再現性で捉えることが可能で、熟練者の感覚に依存していた評価を補完します。さらに、評価結果の共有も可能となることで、研究開発における分類・比較評価に加え、製造工程での香り管理や発酵状態の把握、出荷後製品の異臭原因調査など品質管理用途でも活用いただけます。これら当社のはかる技術を通じて、におい評価の標準化と運用負荷の軽減に貢献します。 （*1）HPLC（高速液体クロマトグラフィー）錠剤などを溶解し、液体中で含有成分を分離・定量する分析手法  (3) 環境計測事業1）電源とHILS(*1)を連携させたパワートレイン／バッテリ評価ソリューションの開発温室効果ガス排出削減に向けた社会的要請を背景に、自動車市場ではEVシフト（電動化）が進展しています。EV開発では、コンポーネント集積によるeAxle(*2)化、全固体電池開発に伴う高電圧・大容量化が進む中、制御、熱、EMC、安全性などの適合性評価における試験設備の大型化や評価項目の増加が課題となっています。また、新規参入企業の増加により、EV開発競争がグローバルで激化しており、開発期間短縮やコスト削減が求められています。当社子会社である高砂製作所のRZ X2シリーズをはじめとした大容量電源は、多くの自動車メーカーや自動車部品メーカーでパワートレイン／バッテリ評価用設備として広く採用され、EVの普及と性能向上に貢献しています。当社は、さらなるEV開発の効率化を目的として、モデルベース開発ベンダーとの協業により、電源装置とHILSを連携させた、実車環境に近い評価ソリューションの開発を進めました。大手自動車メーカーと協働で実電池試験の検証を行い、本ソリューションの有効性を確認するとともに、今後の発展に向けた有用な知見を得ました。さらに、当社グループに加わったDEWETRONのデータ計測技術を組み込むことで、より効率的なソリューションの実現を図ります。EV開発の効率化を通じて、脱炭素社会の実現に貢献してまいります。 2) EN3001A/EN3003A アナログIP変換装置の開発社会インフラを支える通信基盤の持続的な運用および環境負荷低減に貢献することを目的に、アナログIP変換装置の研究開発を行いました。鉄道、水道、電力などの社会インフラ分野では、アナログ専用線を利用した通信設備が依然として多く存在する一方、回線の老朽化や保守・運用負担の増大を背景に、通信基盤のIP化が急速に進展しています。特に、NTTの専用サービスが2029年3月末に提供終了予定であることから、既存設備の継続運用が喫緊の社会課題となっています。当社のアナログIP変換装置は、既存のアナログ通信設備を変更することなくIPネットワークへ収容することを可能とし、社会インフラを支える重要通信の安定的かつ継続的な運用を実現します。これにより、大規模な設備更新や工事を伴うことなく、段階的なIP化への移行を支援します。また、IP対応端末への一括更新により発生するレガシー設備の廃棄を抑制できることから、資源の有効活用を通じた環境負荷低減にも寄与します。当社は本研究開発を通じて、通信インフラの信頼性向上と持続可能な社会の実現に貢献してまいります。 3) NVH計測(*3)向けモジュールの開発自動車、航空宇宙、エネルギーをはじめとする各種産業分野において、高度なサービスを支えるシステムの複雑性が増している中、システムの運用状態における性能を適切に管理するためのNVH計測の重要性が高まっています。特に、高い測定精度や信号の忠実な再現性に加えて、複雑な動作条件下でも安定したデータ収集を可能とする堅牢性や、将来の拡張性を兼ね備えたソリューションが求められています。こうした市場ニーズを踏まえ、当社はNVH計測および振動モニタリング用途に最適化した新たなモジュールシリーズを開発しました。本ソリューションは、極めて高い測定精度と急峻なフィルタ特性を備えており、動的かつノイズの多い環境下においても優れた信号分離性能を発揮し、低振幅信号の確実な検出を可能としています。これは、NVH計測市場における当社の競争優位性を一段と強化します。また、本シリーズは従来のモジュールファミリーを置き換える次世代プラットフォームと位置付けており、長期的な製品アーキテクチャの一貫性維持に資するものです。当社は今後も、各産業分野における高品質なサービス提供に貢献すべく、最先端のソリューションを提供してまいります。 （*1）HILSHILS（Hardware-in-the-Loop Simulation）とは、実機ハードウエアをシミュレーション環境に組み込み、仮想的な運転条件下で動作検証や性能評価を行う手法。開発初期段階での品質向上や開発効率化に寄与する技術。（*2）eAxleeAxle（electric axle）とは、電動モータ、インバータ、減速機などの駆動系コンポーネントを一体化した電動車両用の駆動ユニット。システムの小型・軽量化や効率向上に寄与する技術。（*3）NVH計測Noise, Vibration, Harshness：騒音・振動・乗り心地に関する指標。製品やシステムが発生する音や振動特性を定量的に測定・評価し、快適性や品質の向上、異常検知などに活用するための計測技術。"
"jpcrp_cor:OverviewOfCapitalExpendituresEtcTextBlock"	"設備投資等の概要 [テキストブロック]"	"FilingDateInstant"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"１【設備投資等の概要】当社グループは、将来の収益向上と競争力強化を目的とし、長期的な成長が見込まれる製品分野に重点を置いた新製品開発や、省力化及び合理化のためのシステム関連投資など、戦略的な投資を行っております。当連結会計年度の設備投資（有形固定資産及び無形資産受入れベース数値。無形資産に計上した開発費は除く。）の内訳は、次のとおりです。 セグメントの名称当連結会計年度 前年同期比通信計測3,135百万円 144.1%PQA873百万円 141.5%環境計測531百万円 227.9%計4,540百万円 150.0%その他1,226百万円 356.2%合計5,766百万円 171.0% 通信計測事業では、急速な技術革新や販売競争に対処するための新製品開発と原価低減に向けた投資を実施しました。PQA事業では、主として新製品開発および生産性向上を目的とした投資を実施しました。環境計測事業では、主として新規事業への参入と新製品開発および生産性向上を目的とした投資を実施しました。また、事業継続および業務基盤強化を目的とした建物の改修工事も実施しております。その他の事業では、主としてデバイス事業において、生産能力維持・増強を目的とした投資を実施しました。 "
"jpcrp_cor:MajorFacilitiesTextBlock"	"主要な設備の状況 [テキストブロック]"	"FilingDateInstant"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"２【主要な設備の状況】当社グループにおける主要な設備は、次のとおりです。 (1) 提出会社 2026年３月31日現在 事業所名(所在地)セグメントの名称設備の内容帳簿価額従業員数(人)建物及び構築物(百万円)機械装置及び車両運搬具(百万円)工具器具備品(百万円)土地（百万円）(面積㎡)無形資産(百万円)投資不動産（百万円）(面積㎡)合計(百万円)本社(神奈川県厚木市)通信計測・PQA・環境計測・その他開発・生産設備、一般管理業務・販売業務設備9,3263701,33444(97,610)617－11,6931,712郡山事業所(福島県郡山市)通信計測・その他生産設備2,4274383301,780(122,745)0－4,97722その他(神奈川県厚木市等)通信計測・PQA・その他福利厚生施設等618125171209(13,393)－121(9,970)1,246－（注）帳簿価額には建設仮勘定を含めておりません。 (2) 国内子会社 2026年３月31日現在 会社名事業所名(所在地)セグメントの名称設備の内容帳簿価額従業員数(人)建物及び構築物(百万円)機械装置及び車両運搬具(百万円)工具器具備品(百万円)土地(百万円)(面積㎡)無形資産(百万円)投資不動産（百万円）(面積㎡)合計(百万円)アンリツ不動産㈱天現寺等(東京都港区等)その他不動産賃貸設備536－0767(8,537)－114(2,625)1,420－㈱高砂製作所本社等(神奈川県川崎市等)環境計測開発・生産設備、一般管理業務・販売業務設備433193261,158(17,573)25－1,837187（注）帳簿価額には建設仮勘定を含めておりません。 (3) 在外子会社 2026年３月31日現在 会社名事業所名(所在地)セグメントの名称設備の内容帳簿価額従業員数(人)建物及び構築物(百万円)機械装置及び車両運搬具(百万円)工具器具備品(百万円)土地(百万円)(面積㎡)無形資産(百万円)投資不動産(百万円)(面積㎡)合計(百万円)AnritsuCompany、他米州地区6社米国工場等(カリフォルニア州等)通信計測・PQA開発・生産・販売設備等1,3756751121,266(80,383)1,294－4,723537（注）帳簿価額には建設仮勘定を含めておりません。 "
"jpcrp_cor:PlannedAdditionsRetirementsEtcOfFacilitiesTextBlock"	"設備の新設、除却等の計画 [テキストブロック]"	"FilingDateInstant"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"３【設備の新設、除却等の計画】当社グループは、技術革新及び需要の動向に対処するため、新製品・新技術の開発、生産体制の整備、製品の品質・精度の向上、原価低減に必要な設備の新設を計画しております。設備計画は原則的に連結会社各社が個別に策定しておりますが、グループ全体で重複投資とならないよう、提出会社を中心に調整をはかっております。当連結会計年度末現在における重要な設備の新設計画は次のとおりです。会社名事業所名所在地セグメントの名称設備の内容投資予定金額資金調達方法着手及び完了予定年月完成後の増加能力総額（百万円）既支払額（百万円）着手完了当社本社神奈川県厚木市PQA製造棟ほか3,126669自己資金2026.３2027.３―（注）完成後の増加能力については合理的な算定が困難なため記載しておりません。 "
"jpcrp_cor:TotalNumberOfSharesTextBlock"	"株式の総数 [テキストブロック]"	"FilingDateInstant"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"① 【株式の総数】種類発行可能株式総数（株）普通株式400,000,000計400,000,000"
"jpcrp_cor:IssuedSharesTotalNumberOfSharesEtcTextBlock"	"発行済株式、株式の総数等 [テキストブロック]"	"FilingDateInstant"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"② 【発行済株式】種類事業年度末現在発行数（株）(2026年３月31日)提出日現在発行数（株）(2026年６月23日)上場金融商品取引所名又は登録認可金融商品取引業協会名内容普通株式135,870,594135,870,594東京証券取引所プライム市場単元株式数100株計135,870,594135,870,594－－  "
"jpcrp_cor:ClassIssuedSharesTotalNumberOfSharesEtc"	"種類、発行済株式、株式の総数等"	"FilingDateInstant_OrdinaryShareMember"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"普通株式"
"jpcrp_cor:NameOfFinancialInstrumentsExchangeOnWhichSecuritiesAreListedOrAuthorizedFinancialInstrumentsBusinessAssociationToWhichSecuritiesAreRegistered"	"上場金融商品取引所名又は登録認可金融商品取引業協会名"	"FilingDateInstant_OrdinaryShareMember"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"東京証券取引所プライム市場"
"jpcrp_cor:DescriptionIssuedSharesTotalNumberOfSharesEtc"	"内容、発行済株式、株式の総数等"	"FilingDateInstant_OrdinaryShareMember"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"単元株式数100株"
"jpcrp_cor:DetailsOfEmployeeShareOptionProgramTextBlock"	"ストックオプション制度の内容 [テキストブロック]"	"FilingDateInstant"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"① 【ストックオプション制度の内容】該当事項はありません。  "
"jpcrp_cor:DescriptionOfRightsPlanTextBlock"	"ライツプランの内容 [テキストブロック]"	"FilingDateInstant"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"② 【ライツプランの内容】該当事項はありません。"
"jpcrp_cor:OtherInformationOnShareAcquisitionRightsTextBlock"	"その他の新株予約権等の状況 [テキストブロック]"	"FilingDateInstant"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"③【その他の新株予約権等の状況】該当事項はありません。 "
"jpcrp_cor:ExercisesEtcOfMovingStrikeConvertibleBondsEtcTextBlock"	"行使価額修正条項付新株予約権付社債券等の行使状況等 [テキストブロック]"	"FilingDateInstant"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"(3) 【行使価額修正条項付新株予約権付社債券等の行使状況等】該当事項はありません。"
"jpcrp_cor:ChangesInNumberOfIssuedSharesStatedCapitalEtcTextBlock"	"発行済株式総数、資本金等の推移 [テキストブロック]"	"FilingDateInstant"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"(4) 【発行済株式総数、資本金等の推移】年月日発行済株式総数増減数（千株）発行済株式総数残高（千株）資本金増減額（百万円）資本金残高（百万円）資本準備金増減額（百万円）資本準備金残高（百万円）2021年４月１日～2022年３月31日（注1）26138,3081719,1891728,1392022年６月30日（注2）△2,478135,830－19,190－28,1402022年４月１日～2023年３月31日（注1）39135,8682919,2182928,1682023年４月１日～2024年３月31日（注1）2135,870119,219128,1692024年４月１日～2025年３月31日－135,870－19,219－28,1692025年４月１日～2026年３月31日－135,870－19,219－28,169（注1）新株予約権の行使による増加です。（注2）自己株式の消却による減少です。 "
"jpcrp_cor:ShareholdingByShareholderCategoryTextBlock"	"所有者別状況 [テキストブロック]"	"FilingDateInstant"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"(5) 【所有者別状況】       2026年３月31日現在区分株式の状況（1単元の株式数100株）単元未満株式の状況（株）政府及び地方公共団体金融機関金融商品取引業者その他の法人外国法人等個人その他計個人以外個人株主数（人）－42433043019331,00631,789－所有株式数（単元）－420,07634,69227,320591,375741283,6121,357,81688,994所有株式数の割合（%）－30.942.552.0143.550.0520.89100.00－（注1）自己株式7,586,390株は、「個人その他」に75,863単元、「単元未満株式の状況」に90株を含めて記載しております。（注2）上記「その他の法人」には、証券保管振替機構名義の株式が10単元含まれております。 "
"jpcrp_cor:MajorShareholdersTextBlock"	"大株主の状況 [テキストブロック]"	"FilingDateInstant"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"(6) 【大株主の状況】  2026年３月31日現在氏名又は名称住所所有株式数（千株）発行済株式（自己株式を除く。）の総数に対する所有株式数の割合（%）日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託口）東京都港区赤坂一丁目８番１号 赤坂インターシティＡＩＲ20,91216.30株式会社日本カストディ銀行（信託口）東京都中央区晴海一丁目８番12号11,9869.34NORTHERN TRUST CO.(AVFC) RE NON TREATY CLIENTS ACCOUNT　（常任代理人　香港上海銀行東京支店）50 BANK STREET CANARY WHARF LONDON E14 5NT, UK　（東京都中央区日本橋三丁目11番１号）3,5982.81STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 505001　（常任代理人　株式会社みずほ銀行　決済営業部）ONE CONGRESS STREET, SUITE 1, BOSTON, MASSACHUSETTS　（東京都港区港南二丁目15番１号　品川インターシティＡ棟）3,1982.49STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 505025　（常任代理人　株式会社みずほ銀行　決済営業部）ONE CONGRESS STREET, SUITE 1, BOSTON, MASSACHUSETTS　（東京都港区港南二丁目15番１号　品川インターシティＡ棟）2,7282.13GOLDMAN SACHS INTERNATIONAL　（常任代理人　ゴールドマン・サックス証券株式会社）PLUMTREE COURT, 25 SHOE LANE, LONDON EC4A 4AU, U.K.　（東京都港区虎ノ門二丁目６番１号　虎ノ門ヒルズステーションタワー）2,3351.82住友生命保険相互会社東京都中央区八重洲二丁目２番１号2,3141.80JUNIPER　（常任代理人　株式会社三菱ＵＦＪ銀行）P.O.BOX 2992 RIYADH 11169 KINGDOM OF SAUDI ARABIA　（東京都千代田区丸の内一丁目４番５号）2,1351.66株式会社日本カストディ銀行・三井住友信託退給口東京都中央区晴海一丁目８番12号2,0001.56JP MORGAN CHASE BANK 385781　（常任代理人　株式会社みずほ銀行　決済営業部）25 BANK STREET, CANARY WHARF, LONDON, E14 5JP,UNITED KINGDOM　（東京都港区港南二丁目15番１号　品川インターシティＡ棟）1,8671.46計－53,07741.37（注1）大株主の状況については、信託財産等を合算（名寄せ）することなく、2026年３月31日末現在の株主名簿の記載どおりに表示しております。なお、当該株主名簿において、当社が自己名義で所有している株式（自己株式）の数は7,586,390株ですが、当社につきましては、上記の大株主より除外しています。（注2）上記の株主の所有株式数には、信託業務に係る株式数が含まれている場合があります。なお、上記のほか、株式会社日本カストディ銀行における信託業務に係る株式数1,040千株があります。（注3）株式会社日本カストディ銀行の所有株式のうち次に掲げるものは、三井住友信託銀行株式会社が保有する当社株式を退職給付信託に拠出したものです。氏名又は名称拠出会社名株式数（千株）三井住友信託退給口三井住友信託銀行株式会社2,000  （注4）2025年１月22日付で公衆の縦覧に供されている大量保有報告書において、次の法人及び共同保有者である法人が2025年１月15日現在でそれぞれ次のとおり株式を所有している旨が記載されているものの、当社として2026年３月31日現在における実質所有株式数の確認ができませんので、上記大株主の状況には含めておりません。　なお、その大量保有報告書の内容は次のとおりであります。氏名又は名称住所保有株券等の数（千株）株券等保有割合（%）ノムラ　インターナショナル　ピーエルシー（ＮＯＭＵＲＡ　ＩＮＴＥＲＮＡＴＩＯＮＡＬ　ＰＬＣ）1 Angel Lane, London EC4R 3AB, United Kingdom3650.27野村アセットマネジメント株式会社東京都江東区豊洲二丁目２番１号6,5974.86（注5）2025年９月５日付で公衆の縦覧に供されている大量保有報告書の変更報告書において、次の法人及び共同保有者である法人が2025年９月１日現在でそれぞれ次のとおり株式を所有している旨が記載されているものの、当社として2026年３月31日現在における実質所有株式数の確認ができませんので、上記大株主の状況には含めておりません。　なお、その変更報告書の内容は次のとおりであります。氏名又は名称住所保有株券等の数（千株）株券等保有割合（%）三井住友信託銀行株式会社東京都千代田区丸の内一丁目４番１号2,0001.47三井住友トラスト・アセットマネジメント株式会社東京都港区芝公園一丁目１番１号3,9192.88アモーヴァ・アセットマネジメント株式会社東京都港区赤坂九丁目７番１号8,6466.36（注6）2025年11月18日付で公衆の縦覧に供されている大量保有報告書において、次の法人及び共同保有者である法人が2025年11月14日現在でそれぞれ次のとおり株式を所有している旨が記載されているものの、当社として2026年３月31日現在における実質所有株式数の確認ができませんので、上記大株主の状況には含めておりません。　なお、その大量保有報告書の内容は次のとおりであります。氏名又は名称住所保有株券等の数（千株）株券等保有割合（%）ブラックロック・ジャパン株式会社東京都千代田区丸の内一丁目８番３号2,4421.80ブラックロック(ルクセンブルグ）エス・エー(BlackRock (Luxembourg) S.A.)ルクセンブルク大公国　L-1855　J.F.ケネディ通り　35A1,0720.79ブラックロック・アセット・マネジメント・アイルランド・リミテッド(BlackRock Asset Management Ireland Limited)D04 YW83　アイルランド共和国　ダブリン　ボールスブリッジ　ボールスブリッジパーク ２ 　１階3360.25ブラックロック・ファンド・アドバイザーズ(BlackRock Fund Advisors)米国　カリフォルニア州　サンフランシスコ市　ハワード・ストリート　4001,7971.32ブラックロック・インスティテューショナル・トラスト・カンパニー、エヌ．エイ．(BlackRock Institutional Trust Company, N.A.)米国　カリフォルニア州　サンフランシスコ市　ハワード・ストリート　4001,1770.87"
"jpcrp_cor:NameMajorShareholders"	"氏名又は名称、大株主の状況"	"CurrentYearInstant_No1MajorShareholdersMember"	"当期末"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託口）"
"jpcrp_cor:AddressMajorShareholders"	"住所、大株主の状況"	"CurrentYearInstant_No1MajorShareholdersMember"	"当期末"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"東京都港区赤坂一丁目８番１号 赤坂インターシティＡＩＲ"
"jpcrp_cor:NameMajorShareholders"	"氏名又は名称、大株主の状況"	"CurrentYearInstant_No2MajorShareholdersMember"	"当期末"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"株式会社日本カストディ銀行（信託口）"
"jpcrp_cor:AddressMajorShareholders"	"住所、大株主の状況"	"CurrentYearInstant_No2MajorShareholdersMember"	"当期末"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"東京都中央区晴海一丁目８番12号"
"jpcrp_cor:NameMajorShareholders"	"氏名又は名称、大株主の状況"	"CurrentYearInstant_No3MajorShareholdersMember"	"当期末"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"NORTHERN TRUST CO.(AVFC) RE NON TREATY CLIENTS ACCOUNT　（常任代理人　香港上海銀行東京支店）"
"jpcrp_cor:AddressMajorShareholders"	"住所、大株主の状況"	"CurrentYearInstant_No3MajorShareholdersMember"	"当期末"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"50 BANK STREET CANARY WHARF LONDON E14 5NT, UK　（東京都中央区日本橋三丁目11番１号）"
"jpcrp_cor:NameMajorShareholders"	"氏名又は名称、大株主の状況"	"CurrentYearInstant_No4MajorShareholdersMember"	"当期末"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 505001　（常任代理人　株式会社みずほ銀行　決済営業部）"
"jpcrp_cor:AddressMajorShareholders"	"住所、大株主の状況"	"CurrentYearInstant_No4MajorShareholdersMember"	"当期末"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"ONE CONGRESS STREET, SUITE 1, BOSTON, MASSACHUSETTS　（東京都港区港南二丁目15番１号　品川インターシティＡ棟）"
"jpcrp_cor:NameMajorShareholders"	"氏名又は名称、大株主の状況"	"CurrentYearInstant_No5MajorShareholdersMember"	"当期末"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 505025　（常任代理人　株式会社みずほ銀行　決済営業部）"
"jpcrp_cor:AddressMajorShareholders"	"住所、大株主の状況"	"CurrentYearInstant_No5MajorShareholdersMember"	"当期末"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"ONE CONGRESS STREET, SUITE 1, BOSTON, MASSACHUSETTS　（東京都港区港南二丁目15番１号　品川インターシティＡ棟）"
"jpcrp_cor:NameMajorShareholders"	"氏名又は名称、大株主の状況"	"CurrentYearInstant_No6MajorShareholdersMember"	"当期末"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"GOLDMAN SACHS INTERNATIONAL　（常任代理人　ゴールドマン・サックス証券株式会社）"
"jpcrp_cor:AddressMajorShareholders"	"住所、大株主の状況"	"CurrentYearInstant_No6MajorShareholdersMember"	"当期末"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"PLUMTREE COURT, 25 SHOE LANE, LONDON EC4A 4AU, U.K.　（東京都港区虎ノ門二丁目６番１号　虎ノ門ヒルズステーションタワー）"
"jpcrp_cor:NameMajorShareholders"	"氏名又は名称、大株主の状況"	"CurrentYearInstant_No7MajorShareholdersMember"	"当期末"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"住友生命保険相互会社"
"jpcrp_cor:AddressMajorShareholders"	"住所、大株主の状況"	"CurrentYearInstant_No7MajorShareholdersMember"	"当期末"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"東京都中央区八重洲二丁目２番１号"
"jpcrp_cor:NameMajorShareholders"	"氏名又は名称、大株主の状況"	"CurrentYearInstant_No8MajorShareholdersMember"	"当期末"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"JUNIPER　（常任代理人　株式会社三菱ＵＦＪ銀行）"
"jpcrp_cor:AddressMajorShareholders"	"住所、大株主の状況"	"CurrentYearInstant_No8MajorShareholdersMember"	"当期末"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"P.O.BOX 2992 RIYADH 11169 KINGDOM OF SAUDI ARABIA　（東京都千代田区丸の内一丁目４番５号）"
"jpcrp_cor:NameMajorShareholders"	"氏名又は名称、大株主の状況"	"CurrentYearInstant_No9MajorShareholdersMember"	"当期末"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"株式会社日本カストディ銀行・三井住友信託退給口"
"jpcrp_cor:AddressMajorShareholders"	"住所、大株主の状況"	"CurrentYearInstant_No9MajorShareholdersMember"	"当期末"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"東京都中央区晴海一丁目８番12号"
"jpcrp_cor:NameMajorShareholders"	"氏名又は名称、大株主の状況"	"CurrentYearInstant_No10MajorShareholdersMember"	"当期末"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"JP MORGAN CHASE BANK 385781　（常任代理人　株式会社みずほ銀行　決済営業部）"
"jpcrp_cor:AddressMajorShareholders"	"住所、大株主の状況"	"CurrentYearInstant_No10MajorShareholdersMember"	"当期末"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"25 BANK STREET, CANARY WHARF, LONDON, E14 5JP,UNITED KINGDOM　（東京都港区港南二丁目15番１号　品川インターシティＡ棟）"
"jpcrp_cor:IssuedSharesVotingRightsTextBlock"	"発行済株式、議決権の状況 [テキストブロック]"	"FilingDateInstant"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"① 【発行済株式】    2026年３月31日現在区分株式数（株）議決権の数（個）内容無議決権株式 －－－議決権制限株式（自己株式等） －－－議決権制限株式（その他） －－－完全議決権株式（自己株式等）普通株式7,586,300－－完全議決権株式（その他）普通株式128,195,3001,281,953－単元未満株式普通株式88,994－－発行済株式総数 135,870,594－－総株主の議決権 －1,281,953－（注）「完全議決権株式（その他）」の欄には、証券保管振替機構名義の株式が1,000株、役員向け株式交付信託に係る信託口が所有する株式292,300株が含まれております。また、「議決権の数」の欄には、同機構名義の完全議決権株式に係る議決権の数10個、同信託口が所有する完全議決権株式に係る議決権の数2,923個が含まれております。 "
"jpcrp_cor:DescriptionIssuedSharesVotingRights"	"内容、発行済株式、議決権の状況"	"CurrentYearInstant_SharesWithNoVotingRightsMember"	"当期末"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"－"
"jpcrp_cor:DescriptionIssuedSharesVotingRights"	"内容、発行済株式、議決権の状況"	"CurrentYearInstant_SharesWithRestrictedVotingRightsTreasurySharesEtcMember"	"当期末"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"－"
"jpcrp_cor:DescriptionIssuedSharesVotingRights"	"内容、発行済株式、議決権の状況"	"CurrentYearInstant_SharesWithRestrictedVotingRightsOtherMember"	"当期末"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"－"
"jpcrp_cor:DescriptionIssuedSharesVotingRights"	"内容、発行済株式、議決権の状況"	"CurrentYearInstant_SharesWithFullVotingRightsTreasurySharesEtcMember"	"当期末"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"－"
"jpcrp_cor:DescriptionIssuedSharesVotingRights"	"内容、発行済株式、議決権の状況"	"CurrentYearInstant_SharesWithFullVotingRightsOtherMember"	"当期末"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"－"
"jpcrp_cor:DescriptionIssuedSharesVotingRights"	"内容、発行済株式、議決権の状況"	"CurrentYearInstant_SharesLessThanOneUnitMember"	"当期末"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"－"
"jpcrp_cor:TreasurySharesEtcTextBlock"	"自己株式等 [テキストブロック]"	"FilingDateInstant"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"② 【自己株式等】    2026年３月31日現在所有者の氏名又は名称所有者の住所自己名義所有株式数（株）他人名義所有株式数（株）所有株式数の合計（株）発行済株式総数に対する所有株式数の割合（%）アンリツ株式会社神奈川県厚木市恩名五丁目１番１号7,586,300－7,586,3005.58計－7,586,300－7,586,3005.58（注）上記自己名義所有株式数には、役員向け株式交付信託所有の当社株式数（292,300株）を含めておりません。"
"jpcrp_cor:NameOfShareholderTreasurySharesEtc"	"所有者の氏名又は名称、自己株式等"	"CurrentYearInstant_Row1Member"	"当期末"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"アンリツ株式会社"
"jpcrp_cor:AddressOfShareholderTreasurySharesEtc"	"所有者の住所、自己株式等"	"CurrentYearInstant_Row1Member"	"当期末"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"神奈川県厚木市恩名五丁目１番１号"
"jpcrp_cor:ShareOwnershipPlansForDirectorsAndOtherOfficersAndEmployeesTextBlock"	"役員・従業員株式所有制度の内容 [テキストブロック]"	"FilingDateInstant"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"(8)【役員・従業員株式所有制度の内容】①役員向け業績連動型株式報酬制度1) 業績連動型株式報酬制度について当社は、経営目標の達成と企業価値の持続的な向上への意欲の創出に繋がる制度・内容とする旨の基本方針に則り、2015年６月25日開催の第89期定時株主総会の承認を得て、取締役及び執行役員・理事（以下、「役員等」といいます。）を対象に、経営指標に関する数値目標の達成度等と連動させる仕組みが採り入れられたインセンティブ・プランとして、株式交付信託を用いた業績連動型株式報酬制度（以下「本制度」という。）を導入しました。その後、2018年度を初年度とする３ヶ年の中期経営計画「GLP2020」の実現に向けて、2018年６月26日開催の第92期定時株主総会による承認を経て、本制度の内容の一部を改訂し継続しました。当該株主総会の決議においては、本制度の継続に際しては、以後開催する取締役会の決定により、延長期間を定めて対象期間を更に延長する（以後、この例による）ことができることとしております。これを受けて、2021年度を初年度とする「GLP2023」、2024年度を初年度とする「GLP2026」の各中期経営計画の始動時期とあわせ、それぞれ３事業年度を対象として更に延長することとしました。役員等を対象とした本制度の細目は、適宜取締役会において決定し、本制度の運用を継続しております。本制度の継続は、中長期の経営戦略の実現に向けた役員等の業績達成への動機付けを高め、役員等が株価の変動による利益・リスクを株主の皆様と共有しつつ、経営ビジョンに掲げる“「はかる」を超える。限界を超える。共に持続可能な未来へ。”を目指す取組に邁進することを企図したものです。2) 本制度の概要本制度は、当社が金銭を拠出することにより設定する信託（以下、「本信託」という。）が当社株式を取得し、取締役会で定める株式交付規程に従って、受益者である各役員等に対し、付与されるポイントの累積数に相当する数の当社株式が、本信託を通じて各役員等に対して交付される、という役員向け株式交付信託の仕組みを用いた株式報酬制度です。当社株式の交付時期は、原則として各役員等の退任時となります。なお、株式交付規程には、本制度の対象者が当社に損害を与えたことに基因して解任された場合等には、当該対象者に係る株式受給権は発生せず、過去に付与されたポイントの全部又は一部は失効する旨を定めております。役員等のうち取締役の報酬等として定めた骨子は次のとおりです。①対象期間2025年３月末日に終了する事業年度から2027年３月末日で終了する事業年度まで（３事業年度）（注1）②①の対象期間において、当社取締役への交付の目的で当社株式の取得資金として当社が拠出する金銭の上限合計金210百万円（注2）③当社株式の取得方法取引所市場（立会外取引を含む。）を通じて又は自己株式処分を引き受ける方法④当社取締役に付与されるポイント総数の上限1事業年度当たり50,000ポイント（注2）⑤ポイント付与基準役位及び業績目標の達成度に応じたポイントを付与⑥当社株式の交付時期原則として退任時（注1）取締役会の決定により、延長期間を定めて対象期間を更に延長のうえ、本制度を継続することがあります。（注2）本信託の延長による継続運用において必要な当社株式の取得資金等（信託報酬、信託管理人報酬等の必要費用の見込み額を含みます。）を追加信託することがあります。3) 役員等に対するポイントの付与方法当社は、株式交付規程に基づき、各役員等に対し、信託期間中の毎年、当該規程に定めるポイント付与日において、役位及び業績目標の達成度に応じたポイントを付与します。なお、付与方法等の概要は以下のとおりです。・ポイントは、対象期間中継続勤務することにより役員等としての職責を果たすことを条件として付与される役位毎に定めるポイント及び業績目標の達成度合いに応じて変動するポイントからなります。・業績目標の達成度に係る当初の評価指標は、本制度の対象期間における各事業年度の期初に定める営業利益目標及び中期経営計画に掲げる営業利益とし、算定に際し、各役員等に設定される目標値の達成度合いに応じて0%～100%の範囲内でかかる業績に連動させます。4) 役員等に対する当社株式の交付当社株式の交付は、付与されたポイントの累積数（1ポイントは当社株式1株に相当）に応じて、原則として各役員等の退任時に、所定の受益者確定手続を行うことにより、本信託から行われます。なお、源泉所得税等の納税資金を当社が源泉徴収する目的で一定割合の当社株式を売却換金する場合その他予め株式交付規程・信託契約に定めた一定の場合に該当する場合には、交付すべき当社株式の全部又は一部を取引所市場にて売却し、金銭を交付します。5) その他本信託の受託者は三井住友信託銀行株式会社（再信託受託者：株式会社日本カストディ銀行）であり、信託管理人は当社及び当社役員等と利害関係のない者を定めています。②従業員持株会を通じた譲渡制限株式を付与する制度1) 従業員持株会を通じた譲渡制限株式を付与する制度について当社は、2023年９月27日開催の取締役会において、当社及び当社の子会社の従業員に対して、当社の従業員持株会であるアンリツグループ従業員持株会（以下「本持株会」といいます。）を通じて譲渡制限付株式を付与する制度（以下「本制度」といいます。）の導入を決定しました。本制度の導入は、当社及び当社の子会社の従業員の企業価値向上への貢献意欲を高めるため、また、本持株会へのさらなる入会を奨励することを企図したものです。なお、譲渡制限付株式は、当社及び当社の子会社の従業員である本持株会の会員のうち、本持株会に割り当てられた株式に係る持分を取得することに同意した者であって国内非居住者に該当しない者（以下「対象従業員」といいます。）に対してのみ付与されます。2) 本制度の概要本制度においては、対象従業員に対し、譲渡制限付株式付与のための金銭債権（以下「本金銭債権」といいます。）が支給され、対象従業員は本金銭債権を本持株会に対して拠出することとなります。そして、本持株会は、対象従業員から拠出された本金銭債権を当社に対して現物出資することにより、譲渡制限付株式としての当社普通株式の発行又は処分を受けることとなります。本制度により、当社普通株式を新たに発行又は処分する場合において、当該普通株式の１株当たりの払込金額は、その発行又は処分に係る各取締役会決議の日の前営業日における東京証券取引所プライム市場における当社の普通株式の終値（同日に取引が成立していない場合は、それに先立つ直近取引日の終値）を基礎として、本持株会（ひいては対象従業員）にとって特に有利な金額にならない範囲において取締役会にて決定します。当社及び本持株会は、本制度による当社普通株式の発行又は処分に当たっては、①一定期間、割当てを受けた株式に係る第三者への譲渡、担保権の設定その他の処分を禁止すること（以下「譲渡制限」といいます。）、②一定の事由が生じた場合には割当てを受けた株式を当社が無償取得することなどをその内容に含む、譲渡制限付株式割当契約を締結します。また、対象従業員に対する本金銭債権の支給は、当社と本持株会との間において、当該譲渡制限付株式割当契約が締結されることを条件として行われることとなります。また、対象従業員は、本持株会に係る持株会規約（以下「本持株会規約」といいます。）に基づき、本持株会が発行又は処分を受けて取得した譲渡制限付株式に係る自らの会員持分（以下「譲渡制限付株式持分」といいます。）については、当該譲渡制限付株式に係る譲渡制限が解除されるまでの間、当該譲渡制限付株式持分に対応した譲渡制限付株式を引き出すことが制限されることとなります。3) 当事業年度における処分の概要2025年５月29日開催の取締役会において、本制度の運用にあたり、本持株会を割当予定先とした、譲渡制限付株式としての自己株式の処分（以下「本自己株式処分」又は「処分」といいます。）を行うことについて決議しました。本自己株式処分は、当社及び当社の子会社が会員に金銭債権を付与し、当該金銭債権の拠出をもって本持株会に自己株式を処分するもので第三者割当の方法によるものです。当事業年度に実施した処分の概要は以下のとおりです。（1）払込期日2025年８月29日（2）処分する株式の種類及び株式数当社普通株式　15,120株（3）処分価額１株につき1,638.0円（4）処分価額の総額24,766,560円（5）処分方法第三者割当の方法による（6）割当先アンリツグループ従業員持株会（注）上記「処分する株式の種類及び株式数」及び「処分価額の総額」は、取締役会決議後に実施した本持株会による入会プロモーションや加入者への本制度に対する同意確認終了後の当社及び当社の子会社の従業員数に応じて確定しました。 "
"jpcrp_cor:ClassesOfSharesEtcTextBlock"	"株式の種類等 [テキストブロック]"	"FilingDateInstant"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"【株式の種類等】　会社法第155条第３号に該当する普通株式の取得、会社法第155条第７号に該当する普通株式の取得及び会社法第155条第13号に該当する普通株式の取得"
"jpcrp_cor:AcquisitionsByResolutionOfShareholdersMeetingTextBlock"	"株主総会決議による取得の状況 [テキストブロック]"	"FilingDateInstant"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"(1) 【株主総会決議による取得の状況】該当事項はありません。"
"jpcrp_cor:AcquisitionsByResolutionOfBoardOfDirectorsMeetingTextBlock"	"取締役会決議による取得の状況 [テキストブロック]"	"FilingDateInstant"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"(2) 【取締役会決議による取得の状況】区分株式数（株）価額の総額（円）取締役会（2025年１月30日）での決議状況（取得期間　2025年１月31日～2025年４月30日）5,000,000（上限）5,000,000,000（上限）当事業年度前における取得自己株式2,651,0003,657,633,200当事業年度における取得自己株式1,053,4001,342,346,100残存決議株式の総数及び価額の総額1,295,60020,700当事業年度の末日現在の未行使割合（％）25.90.0当期間における取得自己株式－－提出日現在の未行使割合（％）25.90.0（注）上記「当期間」とは、2026年４月１日から有価証券報告書提出日までの間を指しております。  "
"jpcrp_cor:AcquisitionsNotBasedOnResolutionOfShareholdersMeetingOrBoardOfDirectorsMeetingTextBlock"	"株主総会決議又は取締役会決議に基づかないものの内容 [テキストブロック]"	"FilingDateInstant"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"(3) 【株主総会決議又は取締役会決議に基づかないものの内容】区分株式数（株）価額の総額（円）当事業年度における取得自己株式1,688592,564当期間における取得自己株式45162,740（注）当期間における取得自己株式には、2026年６月１日から有価証券報告書提出日までの単元未満株式の買取りによる株式は含まれておりません。 "
"jpcrp_cor:DisposalsOrHoldingOfAcquiredTreasurySharesTextBlock"	"取得自己株式の処理状況及び保有状況 [テキストブロック]"	"FilingDateInstant"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"(4) 【取得自己株式の処理状況及び保有状況】区分当事業年度当期間株式数（株）処分価額の総額（円）株式数（株）処分価額の総額（円）引き受ける者の募集を行った取得自己株式－－－－消却の処分を行った取得自己株式－－－－合併、株式交換、株式交付、会社分割に係る移転を行った取得自己株式－－－－その他（従業員持株会に対する譲渡制限付株式としての自己株式の処分）15,12024,766,560－－その他（単元未満株式の売渡請求による売渡）－－－－保有自己株式数7,586,390－7,586,435－（注1）当期間における保有自己株式数には、2026年６月１日から有価証券報告書提出日までの単元未満株式の買取り及び売渡による株式は含まれておりません。（注2）当期間における単元未満株式の売渡請求による売渡には、2026年６月１日から有価証券報告書提出日までの株式は含まれておりません。"
"jpcrp_cor:DividendPolicyTextBlock"	"配当政策 [テキストブロック]"	"FilingDateInstant"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"３【配当政策】当社は、株主の皆様に対する利益還元について、連結業績に応じるとともに、総還元性向を勘案した利益処分を行うことを基本方針としております。剰余金の配当については、連結当期利益の上昇に応じて、親会社所有者帰属持分配当率  （DOE：Dividend On Equity）を上げることを基本にしつつ、連結配当性向50%以上を目標としており、株主総会決議もしくは取締役会決議により、期末配当及び中間配当の年2回の配当を行う方針です。自己株式の取得は、企業環境の変化に対応した機動的な資本政策を遂行するために、財務状況、株価の動向等を勘案しながら、必要に応じ適切に実施していく方針です。内部留保資金は、急速に進展する技術革新や市場構造の変化に対応するための研究開発や設備投資、サポートサービスの拡充を図るための投資、更なる事業拡大を目指すための投資などに活用していく方針です。当社は、「剰余金の配当等会社法第459条第1項各号に定めのある事項については、法令に別段の定めのある場合を除き、取締役会の決議により定めることができる。」旨を定款に定めております。また、当社定款において、期末配当の基準日は毎年３月31日とし、中間配当の基準日は毎年９月30日とする旨の規定があります。当事業年度の期末配当としましては、基本方針に基づき、当事業年度の業績並びに5G市場における競争力強化、IoT (Internet of Things)を活用した産業分野への事業拡大、データセンター関連市場の深耕、6Gでの先行と新領域ビジネスでの成長加速等の戦略的投資のための資金需要等、諸般の事情を総合的に考慮し、株主の皆様の日頃のご支援にお応えするため、普通配当26円に、創業130周年を記念した記念配当4円を加えた１株当たり30円として決議する予定です。したがいまして、年間では中間配当金20円を含め、１株当たり50円となる予定です。なお、基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりです。期末配当に関する配当額の総額3,848百万円及び１株当たり配当額30円につきましては、2026年６月25日開催予定の定時株主総会の決議事項となっております。決議年月日配当金の総額（百万円）1株当たり配当額（円）2025年10月30日取締役会決議2,56520.02026年６月25日定時株主総会決議（予定）3,84830.0"
"jpcrp_cor:DateOfResolutionDividendsOfSurplus"	"決議日付、剰余金の配当"	"FilingDateInstant_Row1Member"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"2025-10-30"
"jpcrp_cor:ResolutionDividendsOfSurplus"	"決議、剰余金の配当"	"FilingDateInstant_Row1Member"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"取締役会決議"
"jpcrp_cor:DateOfResolutionDividendsOfSurplus"	"決議日付、剰余金の配当"	"FilingDateInstant_Row2Member"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"2026-06-25"
"jpcrp_cor:ResolutionDividendsOfSurplus"	"決議、剰余金の配当"	"FilingDateInstant_Row2Member"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"定時株主総会決議（予定）"
"jpcrp_cor:OverviewOfCorporateGovernanceTextBlock"	"コーポレート・ガバナンスの概要 [テキストブロック]"	"FilingDateInstant"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"（１）【コーポレート・ガバナンスの概要】1) 当社のコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方当社は、経営環境の変化に柔軟かつスピーディに対応し、グローバル企業としての競争力を高め、継続的に企業価値を向上させていくことを経営の最重要課題としております。その目標を実現するために、コーポレート・ガバナンスが有効に機能する環境と仕組みを構築することに努めております。当面の課題として、次の視点からコーポレート・ガバナンスの強化に取り組んでおります。1. 経営の透明性の向上2. 適正かつタイムリーな情報開示3. 経営に対する監督機能の強化4. 経営人財の育成今後とも、企業としての使命を果たすべく、経営理念に掲げる「誠と和と意欲」をもって、株主、顧客、従業員をはじめとするすべてのステークホルダーの権利と利益を尊重する企業風土の醸成、並びに社内体制の整備強化に向けて、当社にふさわしい必要な施策を実施してまいります。なお、当社は、コーポレート・ガバナンスについての当社グループの考え方、それを支える組織体制、仕組み等について明らかにするため、「アンリツ株式会社 コーポレートガバナンス基本方針」を制定しており、当社のウェブサイトに掲載しております。2) 当社の企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由① 現状のコーポレート・ガバナンス体制を採用している理由当社は、専門性が非常に高い製造業であり、業務執行には現場感覚と迅速性が求められるため、経営幹部層に迅速な意思決定と業務執行及び的確な経営手腕を発揮させることにより企業価値を継続して向上させていく経営システムとして、2000年から執行役員制度を導入しています。また、従来よりコーポレート・ガバナンスの強化を重要な課題と認識し、独立社外取締役の複数の選任に加え、取締役会の任意の諮問機関として社外取締役中心に構成される「指名委員会」及び「報酬委員会」を設置し、透明性及びアカウンタビリティの確保に努めています。加えて、当社は、これらの取組を更に推し進め、監査・監督機能の強化を図るため、2015年６月25日開催の第89期定時株主総会の承認を得て、監査等委員会設置会社へ移行しました。移行にあたっては、ⅰ）連結海外売上比率や外国人株主持株比率が高い現状を踏まえ、グローバルな視点から理解を得やすいコーポレート・ガバナンス体制を志向して企業価値の向上に取り組んできたこと、ⅱ）稀少な独立社外役員を集約し取締役会の構成員とすることで、取締役会における社外取締役の比率を高め、より一層の透明性の向上や株主の視点を踏まえた議論の活発化が期待できること、ⅲ）監査等を担う役員が取締役会の議決に加わることで、監査・監督の強化につながると判断したことが、その主な理由です。引き続き、コーポレート・ガバナンスの一層の強化を図り、企業価値の向上に努めてまいります。② 会社の機関の基本説明前述のとおり、当社は会社法上の機関設計としては監査等委員会設置会社を採用し、会社との間で委任関係にある執行役員・理事（取締役を兼務する者を含む。）に業務執行を分担する執行役員制度を導入しております。なお、重要な業務執行の決定については、当社定款において、取締役会は、会社法第399条の13第６項の規定により、その決議によって重要な業務執行（同条第5項各号に定める事項を除く。）の全部又は一部の決定を取締役に委任することができる旨の規定を設けていますが、当面は取締役会での審議・決定を原則とし、その一部についての決定の取締役への委任及び取締役会付議基準の見直しにより、取締役会付議事項を絞り込むことで、取締役会における審議の充実化、監督機能の強化を目指します。取締役会は、当社グループの持続的成長と企業価値向上に向けて、グローバル経営体制下での事業展開を背景に、事業特性、経営環境等を踏まえた戦略的な方向付けを行い、企業価値の源泉となる業務執行と迅速・果敢な意思決定を支えつつ経営の監督機能を発揮させるための、当社にふさわしい多様な社内外の経営人財と適切な人数で構成するものとします。当社定款においては、当社の取締役（監査等委員である取締役を除く。）は10名以内、当社の監査等委員である取締役は5名以内とする旨を定めております。本報告書提出日（2026年6月23日）現在の経営体制の員数は、以下のとおりです。取締役会議長は、当社定款の規定に基づく取締役会決議により、代表取締役社長グループCE0濱田宏一が選定されております。取締役の区分・員数社内・常勤取締役（名）社外取締役（名）合計（名）業務執行取締役非業務執行取締役取締役（監査等委員であるものを除く。）3－25監査等委員である取締役－134合計3159※2026年6月25日開催予定の第100期定時株主総会の議案（決議事項）として「取締役（監査等委員であるものを除く。）5名選任の件」を上程しています。当該議案が原案どおり承認可決された場合、引き続き同数での経営体制となります。 本報告書提出日現在、執行役員・理事は18名（うち外国人1名、女性1名）の体制です。また、当社では、相談役・顧問の役職又は地位に係る定款の定めはなく、代表取締役が取締役を退任した後に、かかる役職又は地位に就き、引き続き当社グループの経営に対する指導の役割を担うという制度及び慣行はありません。これらのほか、執行機関として重要事項の審議等を行う「経営戦略会議」があり、前述のとおり取締役会の任意の諮問機関である「指名委員会」及び「報酬委員会」を設置しております。当社の業務執行・監視の仕組みの概要は、下図のとおりです。※2026年6月25日開催予定の第100期定時株主総会の議案（決議事項）として「取締役（監査等委員であるものを除く。）5名選任の件」を上程しています。当該議案が原案どおり承認可決された場合、引き続き上記概要図に記載の人数が維持されます。 ③ 会社の機関の内容1. 取締役会当社は、意思決定・監督を行う取締役会の機能と業務執行を行う執行役員の機能を分離しています。取締役会は、2000年の執行役員制度の導入に合わせて体制をスリム化しており、少数で議論することにより迅速な意思決定を行っております。取締役会へ付議すべき事項は取締役会規則に定められており、取締役会では、社外取締役からも積極的に忌憚のない意見が述べられ、充実した審議により、会社法及び定款の規定による事項、その他当社及び当社グループ会社の重要事項についての決議及び職務執行の状況等の報告が行われています。取締役会は原則として毎月1回の定期開催のほか、必要に応じて臨時に開催しております。当事業年度は定時12回、臨時2回の合計14回取締役会が開催され、取締役会には取締役全員が出席しました。定時では、毎月業務執行取締役からの各事業の市場環境を踏まえた経営状況、財務・業績概要を含む職務執行状況の報告が行われており、投資家とのエンゲージメントの状況を含むIR活動に関するフィードバック、サステナビリティ課題への対応状況、コンプライアンス推進活動、従業員エンゲージメント調査結果等についても定期に報告が行われています。当事業年度では、重要なリスクとして認識している項目のうち、輸出入管理、災害、情報セキュリティ、製品サービスの品質、環境、法令違反について、各リスクの担当役員からのマネジメントの状況の報告に基づき議論が行われました。さらに、あらかじめ設定した年間スケジュールに則って、人材戦略、取締役トレーニング、企業価値向上、M&amp;A戦略等の重要経営課題に議論を集中させる取組を継続的に実施しました。取締役トレーニングのあり方に関する議論を踏まえ、Webベースのトレーニングも試行しています。その他に、取締役会規則に則り、経営の基本方針、四半期毎の決算、資金調達、執行役員・理事の選任その他取締役会において承認を要する事項等について都度審議し、決議が行われています。取締役会の実効性評価につきましては、毎年、12月、１月、２月、３月の各定時取締役会で付議されています。12月度では前事業年度評価により抽出された課題の改善に向けて実施した取組状況のレビューと当事業年度評価方針（実施予定の質問票の内容を含みます。）について審議し、１月度に評価方針を定めて質問票の配付により評価が開始されます。２月度では回答内容を分析し、補足意見等の集約を含む審議が行われ、３月度において、評価結果に基づき抽出された課題を共有し、以後改善に向けて実施すべき取組について決議します。取締役会として、かかる評価の一連の取組を実効ある経営の監督につなげていきます。さらに、四半期毎の取組として取締役会終了後に実施している「フリーディスカッション」では、取締役全員（社外取締役、監査等委員である取締役を含みます。）、執行役員・理事及び事業部門長等が参加メンバーとなり、当社グループの各事業に係るプレゼンテーション・テーマを題材に、中長期的な経営課題等について活発な議論が展開されております。2. 経営戦略会議業務執行に関する重要事項については、グループCEOが議長となり、業務執行取締役、執行役員等によって構成される経営戦略会議において審議・決定しております。経営戦略会議は定時として毎月1回、その他必要に応じて臨時に開催され、グローバル経営、グループ経営の総合戦略の策定、取締役会付議には至らない業務執行上の重要事項の決定のほか、取締役会に付議される事項のうち、専ら取締役会で決議すべきものを除く事項については、事前にこの会議において議論し、審議の充実を図っております。3. 指名委員会、報酬委員会当社は、取締役及び執行役員・理事の選任、解任並びに代表取締役の進退等に関する透明性、客観性及び公正性を高め、併せて経営幹部の育成に関する助言、提言等を得るために、取締役会の諮問機関として、指名委員会を設置しております。指名委員会では、以下の事項等につき審議し、答申を行うこととしております。イ．取締役の選解任案ロ．グループCEOの進退及びサクセッション・プランに関する助言、提言ハ．執行役員・理事の選解任案及びサクセッション・プランに関する助言、提言ニ．取締役会の構成メンバー案（社内外の人数比、構成メンバーの専門分野、キャリア等）ホ．取締役に要求される資質、選任基準の検討・作成ヘ．取締役及び執行役員・理事に関する諸制度（任期、年齢制限等）の管理運用及び改定についての助言、提言ト．次世代経営幹部育成プログラム並びに、取締役、執行役員・理事又はその後継者の育成についての助言、提言当事業年度は指名委員会を７回（８月、10月、11月、12月、１月、２月、３月）開催し、実施したすべての指名委員会へ委員全員が出席しました。指名委員会では、将来の経営幹部候補の育成計画、執行役員・理事の新体制についての審議のほか、株主総会の役員選任議案の上程に向けて取締役候補の検討等が行われました。さらに、コーポレート・ガバナンスにおける重要事項である取締役及び執行役員・理事の報酬等について、前年度の業績評価に基づく業績連動報酬（賞与、株式報酬）額や、当事業年度の役員報酬スキーム、内容、水準、配分バランス等について審議し、答申するため、取締役会の諮問機関として報酬委員会を設置しております。当事業年度は、報酬委員会を５回（４月、８月、10月、２月、３月）開催し、実施したすべての報酬委員会へ委員全員が出席しました。報酬委員会では、毎期、業務執行取締役、執行役員・理事に支給された業績連動報酬（賞与、株式報酬）について、報酬委員会で審議された内容に基づき適切に配分されているか否かのレビューのほか、当事業年度分の報酬として翌年に支給対象となる業績連動報酬（賞与、株式報酬）について、当社の定める算定方法に係る基本方針に基づき、業績見通し、サステナビリティ目標達成度等のESG指標その他の評価要素を踏まえて試算される支給水準、支給額等に関する審議が行われています。なお、指名委員会及び報酬委員会は、在任する社外取締役全員（監査等委員であるものを含む５名）、代表取締役社長グループCEO及びグループCEOが指名する取締役１名の合計７名でそれぞれ構成されます。本報告書提出日（2026年6月23日）現在の各委員会の構成員は次のとおりであり、委員長（議長）は社外取締役の中からそれぞれ選定しております。 ・本報告書提出日現在(注) *印：社外取締役指名委員会:委員長 上田望美*、正村達郎*、青柳淳一*、西郷英敏*、小林昭夫*、濱田宏一、杉田俊一報酬委員会:委員長 正村達郎*、上田望美*、青柳淳一*、西郷英敏*、小林昭夫*、濱田宏一、杉田俊一※2026年6月25日開催予定の第100期定時株主総会の議案（決議事項）として「取締役（監査等委員であるものを除く。）５名選任の件」を上程しています。当該議案が原案どおり承認可決されますと、各委員会の構成は次のとおりとなる予定です。・第100期定時株主総会終結後（予定）(注) *印：社外取締役指名委員会:委員長 上田望美*、平山景子*、青柳淳一*、西郷英敏*、小林昭夫*、濱田宏一、杉田俊一報酬委員会:委員長 平山景子*、上田望美*、青柳淳一*、西郷英敏*、小林昭夫*、濱田宏一、杉田俊一4. 独立委員会監査等委員会設置会社へ移行後の取組として、社外取締役のみで構成される「独立委員会」を運営しております。独立委員会の委員長は、社外取締役の互選により選定され、「筆頭独立社外取締役」として、社外取締役の意見のとりまとめや、経営層との連絡・調整等の役割を担います。これにより、社外取締役相互の良好で円滑なコミュニケーションの下、自由で活発な議論の場が醸成され、独立した客観的な立場に基づく情報交換・認識共有が図られ、経営への助言、取締役会の実効性についての提言、取締役会からの諮問事項の答申等を通じて、当社グループの企業価値向上に資することを期待しております。5. 監査等委員会監査等委員会は、監査等委員会監査等基準を定め、当社グループの事業の報告を受け、業務執行及び財産の状態について調査し、あるいは会計監査人の選解任の権限を行使すること等を通じて、取締役の職務の執行、内部統制システムの有効性、業績及び財務状況等について監査を実施します。監査等委員会監査の状況（常勤及び委員長に関する事項を含む。）、内部監査の状況等、会計監査の状況その他の監査に関する事項は、後記「（３）監査の状況」に記載しています。取締役会及び監査等委員会を構成する取締役の氏名等については、後記「（２）役員の状況 ① 役員一覧」に記載のとおりです。④ 責任限定契約の内容の概要当社と業務執行しない取締役（社外取締役を含みます。）は、会社法第427条第1項の規定に基づき、同法第423条第1項の損害賠償責任を限定する契約を締結しております。当該契約に基づく損害賠償責任の限度額は、1,000万円又は法令が定める額のいずれか高い額としております。当該責任限定が認められるのは、当該取締役が責任の原因となった職務の遂行について善意でかつ重大な過失がないときに限られます。なお、当社と会計監査人との間では、損害賠償責任を限定する契約を締結しておりません。⑤役員等賠償責任保険契約の内容の概要当社は、会社法第430条の３第１項の規定に基づく役員等賠償責任保険契約を保険会社との間で締結しております。当該保険契約の被保険者には、当社の取締役（監査等委員である取締役を含みます。）のほか、当社の執行役員・理事並びに子会社の取締役、監査役及び執行役員等の主要な業務執行者が含まれております。なお、被保険者は保険料を負担しておりません。当該保険契約により、株主や第三者等から損害賠償請求を提起された場合において、被保険者が負担することになる損害賠償金・争訟費用等の損害を当該保険契約によって補填されることとなります。ただし、被保険者の職務の執行の適正性が損なわれないようにするため、当該保険契約において、所定の事由に該当する場合については填補の対象としないこととする旨の規定を設けております。⑥ 取締役の選任の決議要件当社は、取締役の選任の決議については、議決権を行使することができる株主の議決権の3分の1以上を有する株主が出席し、その議決権の過半数をもって行う旨及び、累積投票によらない旨を定款に定めております。⑦ 自己の株式の取得当社は、機動的な資本政策を遂行できるようにするため、会社法第459条第1項の規定により、同項各号に定めのある事項については、法令に別段の定めのある場合を除き、取締役会の決議により定めることができる旨を定款に定めております。⑧ 株主総会の特別決議要件当社は、株主総会における特別決議の定足数の確保をより確実にするため、会社法第309条第2項に定める決議は、議決権を行使することができる株主の議決権の3分の1以上を有する株主が出席し、その議決権の3分の2以上をもって行う旨を定款に定めております。⑨ 中間配当当社は、株主への機動的な利益還元を行うため、会社法第454条第5項の規定により、取締役会の決議によって毎年９月30日を基準日として、中間配当をすることができる旨を定款に定めております。3) 内部統制システム及びリスク管理体制の整備の状況等当社は、企業の成長及びその経営目標達成の阻害要因（ビジネス・リスク）を網羅的に把握・評価し、全社的に管理するため、内部統制システムの強化活動に取り組んでおります。法令に基づく業務の適正を確保するための体制の整備については、取締役会で決議し、「内部統制システム構築の基本方針」として開示しています。引き続き、次に掲げる当該基本方針に則って、当社グループの実効ある体制の整備及びその適切な運用を図ってまいります。＜内部統制システム構築の基本方針＞① 当社の取締役及び使用人並びに子会社の取締役等及び使用人の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保するための体制イ．当社は、経営理念で掲げる「誠と和と意欲」を基本に、経営方針で「克己心を持った誠実な取り組み」を表明するとともに、「品格ある企業」に成長することを目指して、アンリツグループ企業行動憲章、アンリツグループ行動規範を制定し、法令と企業倫理の遵守を当社及びその子会社からなる企業集団（以下「アンリツグループ」という。）の企業活動の原点としています。ロ．当社の取締役及び執行役員・理事は、この基本方針の実践が自らの役割であることを認識し、率先垂範のうえ、アンリツグループの実効ある体制の整備を行い、企業倫理の徹底を図ります。ハ．グループCEOを議長とする経営戦略会議のもと、当社の企業倫理推進委員会は、倫理法令遵守基本規程に基づき、コンプライアンスに関わる各委員会（情報管理・公正取引推進・輸出入管理・環境管理等の委員会）及び子会社関連部門と連携しながら、アンリツグループのコンプライアンス体制の整備、充実に努めます。また、企業倫理推進委員会は、コンプライアンス上の問題点を当社の取締役会に定期的に報告し、取締役会は問題点の改善に努めます。ニ．企業倫理推進委員会は、コンプライアンスに関わる各委員会及び子会社関連部門と連携して、アンリツグループの従業員に対して教育研修を実施し、その効果をモニタリングします。当社の内部監査部門は、内部監査規程に基づき、コンプライアンスに関わる各委員会及び企業倫理の推進を担う法務部門の活動を監査します。ホ．アンリツグループの従業員等は、アンリツグループ行動規範に違反するおそれがある行為が行われていることを知った場合は、上司経由又は自らが社内窓口もしくは社外窓口に報告・通報する手段を有します。この場合において、報告・通報の事実は秘密として扱われ、報告・通報者が、当該報告・通報を理由として何らの不利益を被ることはありません。当社は、これらの取扱いを規程として明確化し、社内に周知徹底するものとします。ヘ．当社は、アンリツグループの適正な財務報告とその信頼性を確保するために、内部統制システム基本規程に基づき、アンリツグループの内部統制の確実な運用と継続的改善を行います。ト．アンリツグループは、市民社会の秩序や安全に脅威を与える反社会的勢力・団体に対しては断固たる態度・行動をとり、一切の関係を遮断し、それらの活動を助成する行為を排除します。また、不当要求等に対しては、顧問弁護士、警察等の外部専門機関と密に連携して対応することとします。チ．アンリツグループに属する会社間の取引は、法令・会計原則・税法その他の社会規範に照らして適切なものとします。② 取締役の職務の執行に係る情報の保存及び管理に関する体制イ．当社は、業務上取り扱う情報について、情報管理基本規程に基づき、厳格かつ適切に管理する体制を整備し運用します。ロ．取締役及び執行役員・理事の意思決定と業務の執行に係る文書（例えば、株主総会議事録と関連資料、取締役会議事録と関連資料、経営戦略会議議事録と関連資料等）については、法令及び営業秘密管理規程に基づき、保管責任者、保管期間、保管方法を明確にして、適切に管理し、取締役が当該文書を速やかに閲覧できる体制を整備します。ハ．営業秘密、個人情報については、法令及び営業秘密管理規程、個人情報保護規程に基づき、厳格かつ適切に管理します。③ 当社及び子会社の損失の危険の管理に関する規程その他の体制イ．当社は、アンリツグループの主要リスクをⅰ）経営の意思決定と業務の執行に係るリスク、ⅱ）法令違反リスク、ⅲ）環境リスク、ⅳ）製品・サービスの品質リスク、ⅴ）輸出入管理リスク、ⅵ）情報セキュリティリスク、ⅶ）感染症・災害リスクであると認識し、リスクごとにリスク管理責任者を明確にしてリスクマネジメント体制を整備します。当社のリスクマネジメント推進部門は、規則・ガイドラインの制定、教育研修の実施などを行い、リスク管理レベルの向上と事業の継続発展を確保するための体制を整備します。ロ．アンリツグループの中期経営計画策定の過程においては、経営環境の変化を踏まえてアンリツグループのリスクを洗い出し、経営目標を達成するためにリスク対応策を策定します。また、グループCEOを議長とする当社の常勤取締役及び執行役員・理事で構成される月例の経営戦略会議において、必要に応じてリスク分析とリスク対応策の進捗状況を審議するとともに、当社の取締役会に報告します。ハ．これらのリスクマネジメントに関する活動をアンリツグループとして体系化し統一的に運用するため、リスクマネジメント基本規程を制定し、企業価値を一層向上させ、企業活動の持続的発展に結びつけていきます。ニ．アンリツグループの経営に重大な影響を及ぼすおそれがある事象が発生した場合には、リスクマネジメント基本規程に基づき、グループCEOが関係者を招集し、状況の把握と対策を講ずるとともに、速やかに当社の取締役会及び監査等委員会に報告します。ホ．重大な事故、災害が発生した場合には、リスクマネジメント基本規程及び災害・緊急対策基本規程に基づき、グループCEOを本部長とする危機対策本部を設置し、被害の最小化と事業の早期回復に努めます。④ 当社の取締役及び子会社の取締役等の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制イ．当社は、経営環境の変化に柔軟かつスピーディに対応し、グローバル企業としての競争力を高め、継続的に企業価値を向上させていくため、執行役員制度のもと、当社の取締役及び執行役員・理事の、子会社を含めた職務分担を明確にし、当該業務の執行については、業務分掌規程において各部門の業務分掌を明確にするとともに、その責任者を定め、適正かつ効率的に職務が行われる体制を確保します。ロ．当社の取締役会は、毎月1回定時に開催するほか、必要に応じて臨時に開催し、機動的な意思決定を行うものとします。ハ．当社の取締役会は、経営戦略会議が策定したアンリツグループの中期経営計画とそれに連動した単年度の経営予算の審議、承認及び執行状況の監督をします。ニ．グループCEOは、アンリツグループの中期経営計画と経営予算に基づき、自らのミッションと年度目標を設定し、経営目標を達成するためリーダーシップを発揮します。当社の執行役員・理事は、それを受けて自らの職務の権限と分担に基づいたミッションと年度目標を設定し、その実現に取り組みます。ホ．アンリツグループは、グローバルビジネスを円滑に展開するにあたって、事業グループごとにグローバルビジネス・ガイドラインを制定するとともに、シェアード・サービスによるグループ各社の共通業務の効率化やITシステムの統合、キャッシュ・マネジメント・システムの導入等に取り組みます。⑤ 子会社の取締役等の職務の執行に係る事項の当社への報告に関する体制イ．当社は、グループ経営を円滑に行うために、子会社の社長その他グループCEOが指名する者を、当社の経営戦略会議、事業開発戦略会議及び予算編成会議等に出席させ、当該子会社の営業成績、財務状況その他の重要な事項について報告を受けることとします。ロ．当社の取締役及び執行役員・理事は、分担する子会社の営業成績、財務状況その他の重要な事項について、子会社から、定期的に又は必要に応じて報告を受けることとします。⑥ その他の当社並びに子会社からなる企業集団における業務の適正を確保するための体制イ．当社の取締役及び執行役員・理事は、それぞれの職務分担に従い、子会社に対し、適切な内部統制システムを整備するように指導します。ロ．当社の内部監査部門は、子会社の内部監査部門等と連携して、業務の適正性について子会社の監査を行います。⑦ 監査等委員会の職務を補助すべき使用人に関する事項イ．当社は、監査等委員会の職務を補佐するため、経営監査部門を設置し、専任者を配置します。ロ．監査等委員会は、内部監査部門にその職務の補助を要請できることとし、その旨を内部監査部門に関する業務分掌規程により明確化します。ハ．監査等委員会は、必要に応じて本社管理部門の専門知識を有する従業員からの協力及び事務の取扱いに関する支援を受けることができるものとします。⑧ 監査等委員会の職務を補助すべき使用人の取締役（監査等委員である取締役を除く。）からの独立性及び監査等委員会の当該使用人に対する指示の実効性の確保に関する事項イ．経営監査部門に配属された従業員等は、監査等委員会の業務を補佐する事項に関しては、監査等委員会の指揮・命令に従います。また、当該従業員等の人事異動は、監査等委員会の事前の同意を得なければならないものとします。ロ．取締役、執行役員・理事及び上長等は、監査等委員会よりその職務の補助及び協力を要請された内部監査部門及び本社管理部門の従業員に対し、その要請事項に従うことを直接本人へ指示するものとします。ハ．監査等委員会よりその職務の補助及び協力を要請された内部監査部門及び本社管理部門の従業員は、その要請事項に関しては、監査等委員会の指揮・命令に従い、取締役（監査等委員である取締役を除く。）、執行役員・理事及び上長等の指揮・命令を受けないものとします。ニ．内部監査部門の部門長の人事異動は、監査等委員会の事前の同意を得なければならないものとします。⑨ 当社の取締役及び使用人並びに子会社の取締役、監査役及び使用人又はこれらの者から報告を受けた者が監査等委員会に報告をするための体制その他の監査等委員会への報告に関する体制イ．監査等委員会が選定する監査等委員は、重要な意思決定のプロセスや業務の執行状況を把握するため、経営戦略会議、アンリツグループの中期経営計画等の審議会など重要会議への出席をはじめとして監査等委員会が選定する監査等委員が必要と判断した会議に出席できるものとします。ロ．監査等委員会が選定する監査等委員は、稟議書等の業務執行に係る重要な文書を閲覧できるとともに、監査等委員会が選定する監査等委員が必要と判断した場合、取締役、執行役員・理事及び従業員に該当書類の提示や説明を求めることができるものとします。ハ．当社の取締役、執行役員・理事及び従業員並びに子会社の取締役、監査役及び従業員又はこれらの者から報告を受けた者は、当社グループに著しい損害を及ぼすおそれのある事項又は法令もしくは定款に違反する行為を認知した場合は、当該事項等のほか、内部監査の実施状況、内部統制システムの整備運用状況、重要な会計方針、会計基準及びその変更、その他必要な重要事項を、速やかに監査等委員会に報告するものとします。また、監査等委員会への報告体制及び情報伝達ルートについて規程として明確化し、社内に周知徹底するものとします。ニ．当社の法務部門は、監査等委員会に対し、コンプライアンス活動の計画及び結果（所管する通報・相談窓口への通報、相談内容を含む。）について、定期的に、また、必要に応じて報告します。⑩ 前号の報告をした者が当該報告をしたことを理由として不利な取扱いを受けないことを確保するための体制イ．当社は、監査等委員会への報告の内容及び報告の事実は秘密として扱われ、報告者が、当該報告を理由として何らの不利益も被ることがないことを規程として明確化し、社内に周知徹底するものとします。ロ．当社のコンプライアンス担当執行役員は、報告者が報告したことを理由として、報告者の労働環境が悪化することのないよう、監視、監督する義務を負い、報告者に対する不利益な取扱いを確認した場合、直ちにこれを是正します。⑪ 監査等委員会の職務の執行について生ずる費用の前払又は償還の手続その他の当該職務の執行について生ずる費用又は債務の処理に係る方針に関する事項イ．当社は、監査等委員がその職務の執行について、会社法第399条の2第4項に基づく費用の前払い等の請求をしたときは、当該請求に係る費用又は債務が当該監査等委員の職務の執行に必要でないと認められた場合を除き、速やかに当該費用又は債務を処理します。ロ．監査等委員は、監査の実施にあたり必要でないと認められるときを除き、弁護士、公認会計士その他の外部専門家を会社の費用で活用できるものとします。ハ．当社は、監査等委員の職務の執行について生ずる費用等を支弁するため、毎年、必要額を見積り、予算に計上します。⑫ その他監査等委員会の監査が実効的に行われることを確保するための体制イ．当社の代表取締役は、監査等委員と定期的に又は随時、会合をもち、会社が対処すべき課題や監査上の重要課題等について意見交換を行い、相互の意思疎通を図るものとします。ロ．当社の内部監査部門は、監査等委員会に対し、内部監査の計画及び結果の報告を定期的及び必要に応じて行い、相互の連携を図ります。また、監査等委員会は、必要に応じて内部監査部門及び内部監査に関連する管理部門に調査を求めることができるものとします。ハ．監査等委員会が連結経営に対応したグループ全体の監査を実効的かつ適正に行うことができるようにするため、監査等委員会への情報提供体制及び内部監査部門との連携体制を整備します。ニ．当社の取締役及び執行役員・理事は、監査等委員会の監査がより効果的に行われるために、内部監査体制の充実や協力体制の徹底を図ります。当社は、内部統制システムの整備を企業価値向上につなげていくため、内部統制委員会及びグローバルオーディット部を中心に、組織としての意識向上、企業風土の醸成を重視した活動を行っています。内部統制システムの定着により、グループ会社においても、それぞれの会社の内部監査部門及び内部監査担当者が監査主体として評価及び監査を実施しております。経営理念や倫理観、会計方針や手続きの統制、IT基盤の統制、財務報告に係る業務プロセスの統制について、これらの評価及び監査のプロセスにおいて不備等が発見された場合、これらに対し適切な措置を講じ改善に努めてまいります。2026年３月末時点での全社的な経営理念や倫理観、会計方針や手続きの統制、IT基盤の統制、財務報告に係る業務プロセスの統制について、当社グループの統制状況は有効であるとの結論を得ております。当社は、自律的な企業風土を更に醸成していくことが必要と考えており、引き続きグループ全体でのコミュニケーションを深化させ、すべての階層における意識向上を図っていきます。なお、内部統制システムの運用状況等については、毎年1回取締役会で報告されています。当連結会計年度の内部統制システムの運用状況等の概要は次のとおりです。① コンプライアンスに関する取組の状況イ．当社の企業倫理推進委員会が中心となって全体的なコンプライアンス推進施策を計画立案・実施しています。当期においては、海外コンプライアンス推進活動の推進役であるGLCC（Global Legal &amp; Compliance Committee）を継続して開催し、グローバルで対処すべき課題の共有に努めるとともに、全世界のグループ従業員等に対する「アンリツグループ行動規範 確認書」の提出義務付けを行いました。国内では、階層別教育やコンプライアンス推進イベント等を通じた教育・啓発活動、コンプライアンス体制の定着状況や従業員等の倫理意識レベルを確認するための「倫理アンケート」の実施と部門へのフィードバック等を継続して実施しました。更に、国内従業員等向けに、独占禁止法、中小受託取引適正化法、製造物責任、製品安全等のWBT(Web Based Training)を実施しました。ロ．当社グループの人権尊重の取組の基本となる人権方針のもと、サステナビリティ推進部門が中心となって人権方針の周知と人権に関する教育・啓発活動を実施しました。人権尊重の取組は経営戦略会議及び取締役会に報告されており、備えるべき人権リスクに照らし特定した今後優先的に取り組む人権課題について、当期のサステナビリティ経営の進捗状況の報告を踏まえた議論を展開しました。ハ．コンプライアンスに関わる専門部署、委員会が、公正取引、貿易管理等の担当専門分野に関して定期的に監査を実施し、各業務が適切に遂行されている状況を確認しました。ニ．法令違反等の未然防止・早期発見のため、内部通報規程に基づき、「ヘルプライン」として、海外を含む社内外の報告・通報・相談窓口を設置し、運用しております。ホ．ヘルプラインの運用状況を含めたコンプライアンスに関する取組の状況は、定期的に取締役会に報告されています。② 情報の保存及び管理に関する取組の状況イ．情報資産の適切な取扱い、保護を図るため、情報管理基本方針のもと情報管理基本規程等の社内規程、情報セキュリティマニュアルを整備し、運用しており、当期において全世界のグループ従業員等に対して情報セキュリティに関するWBTを実施しました。ロ．株主総会関連資料、取締役会関連資料、経営戦略会議関連資料等は、法令及び社内規程(営業秘密管理規程)に従い、適切に管理されています。③ 内部監査に関する取組の状況イ．内部監査部門が監査等委員会及び監査等委員会を支援する経営監査室と連携して当社の内部統制の状況を確認したほか、子会社の内部監査部門と連携して業務の適正性につき子会社の監査を実施しました。また、その結果を定期的に取締役会に報告しています。ロ．アンリツグループの適正な財務報告とその信頼性を確保するため、内部監査部門が実施計画に基づき内部統制評価を実施し、統制状況の有効性を確認しました。④ リスクマネジメントに関する取組の状況イ．当社では、リスクごとにリスク管理責任者を明確にし、リスクの分析評価を行い、必要に応じ、経営戦略会議において審議し、取締役会に報告しております。当期においては、輸出入管理、災害・感染症、情報セキュリティ、製品・サービスの品質、法令違反に関する各リスクの管理状況をテーマに経営戦略会議及び取締役会において議論が行われ、平時よりリスク・阻害要因の抽出・分析が行われています。ロ．会社の経営に重大な影響を及ぼすおそれがある事象が発生した場合は、リスクマネジメント基本規程に基づきグループCEOが関係者を招集し、状況の把握と対策を講じるとともに、速やかに取締役会及び監査等委員会に報告することとしています。ハ．感染症・災害リスクについては、日常的な危機管理活動のほか、災害等の発生時に迅速・適切な対応を図ることができるよう、リカバリー・プランを含む体制を構築し、定期的に研修、訓練を行っています。⑤ 職務執行の効率性の確保に関する取組の状況イ．当期において、取締役会は14回開催され、法令及び取締役会規則に基づき所要の事項の決議・報告並びに中期経営計画及び経営予算の進捗状況の確認等を行ったほか、取締役の業務執行を監督しました。また、定期的に社外取締役を含む取締役及び執行役員等を交えてフリーディスカッションを行い、当社グループの経営課題について議論を深めました。更に、社外取締役が監査等委員会の監査に同行し、業務執行の状況を確認しました。ロ．経営戦略会議において、グループ戦略に係る具体的事項について審議されるほか、子会社を担当する執行役員から子会社の営業成績、財務状況その他重要事項が適宜報告されています。ハ．取締役全員に対するアンケート形式による取締役会の実効性評価を行い、その結果を取締役会において議論しました。その結果、当社取締役会は、引き続き適切な社内外の経営人財と人数で構成され、建設的な議論及び意思決定並びに取締役の業務執行の監督を行うための体制が整備されていること、各取締役は、役割を十分に認識し、多様な経験や専門知識等に基づき活発に議論していることを確認しました。一方、実効性を更に高めていくための課題を抽出し、かかる課題及び改善に向けた取組を取締役全員で共有しました。取締役会での効率的で実りある議論を展開する等により、実効ある経営の監督につなげていくために、取締役会として掲げた改善に向けた取組の骨子は次のとおりです。・当社グループの価値創造ストーリーおよび長期ビジョンについて、取締役会として共通認識を持つことを目的に、集中討議するためのセッションを新たに設ける。当該セッションでの議論を通じて、中期経営計画並びに重要な成長投資・M&amp;Aに関する取締役会の監督機能の実効性向上につなげる。加えて、取締役会では、当社グループの事業ポートフォリオの状況について、価値創造ストーリーに沿って経営資源が適切に配分されているかの観点に立った検証に取り組む。ニ．取締役会における審議の充実を図るため、Webシステムを活用した取締役会資料提供の早期化や関連情報の提供に努めたほか、コーポレート・ガバナンス推進部門が社外取締役に対し、取締役会付議事項の事前説明を行いました。⑥ 監査等委員会の監査の実効性の確保に関する取組の状況イ．監査等委員は、取締役として取締役会の決議に加わるとともに、重要な意思決定のプロセスや業務の執行状況を把握するため、常勤監査等委員が経営戦略会議、事業部門の戦略会議等に出席したほか、稟議書等の業務執行に係る重要な文書を閲覧しました。ロ．当期において、監査等委員会は11回開催され、監査方針及び監査計画の決定、取締役の業務執行の監査、法令・定款等の遵守状況の監査、決算のレビュー、監査等委員会の実効性評価等を行いました。ハ．監査等委員会の職務を補佐する部署として経営監査室を設置しており、常勤監査等委員とともに、社内で日常の監査活動にあたりました。ニ．監査等委員会による実効的な監査の遂行を担保するため、監査等委員会への報告及び情報伝達に関する規程を定め、監査等委員会への報告体制及び情報伝達ルートを明確にしています。ホ．監査等委員会、会計監査人、内部監査部門による三様監査連絡会を開催し、監査の実効性を高めました。ヘ．監査等委員と代表取締役との定期的な会合、意見交換を実施したほか、会計監査人との意見交換を随時実施しました。ト．取締役の選任や報酬についての監査等委員会の意見形成のため、監査等委員(社外取締役)が指名委員会及び報酬委員会に委員として参加し、情報収集に努めました。当社は、企業が反社会的勢力に毅然とした態度で臨むことは、企業の健全な発展のために不可欠であると認識しており、内部統制システム構築の基本方針において、その基本姿勢を明確に定めるとともに、「アンリツグループ行動規範」において、反社会的勢力への対応について、以下のとおり宣言しています。「私達は、市民社会の秩序や安全に脅威を与える反社会的勢力・団体に対しては断固たる態度・行動をとり、一切の関係を遮断し、それらの活動を助成するような行為を行いません。」また、反社会的勢力との関係を遮断するため、不当要求等については総務担当部門を統括部門として、顧問弁護士、警察等の外部専門機関と緊密に連携して対応することとしております。4) 株式会社の支配に関する基本方針について当社は、2013年６月26日の第87期定時株主総会終結の時をもって、「当社株式の大規模買付行為に関する対応策（買収防衛策）」を継続しないことといたしました。これは、中長期的な経営戦略及び中期経営計画の実現、並びにコーポレート・ガバナンスの整備・強化によって企業価値の向上に継続して取り組むこと、加えて、株主の皆様への利益還元を充実させ、株主・投資家の皆様との対話の一層の充実を図ることが、当社が最優先で取り組むべき課題であると判断したためです。これに伴う、株式会社の財務及び事業の方針の決定を支配する者の在り方に関する基本方針（会社法施行規則第118条第3号に掲げる事項）は次のとおりです。① 基本方針の内容当社は、公開企業として当社株式の自由な売買を認める以上、特定の者の大規模な買付行為に応じて当社株式の売却を行うか否か、ひいては会社を支配する者の在り方は、最終的には株主の皆様の意思に基づき決定すべきものと考えます。一方で、当社は、企業価値の源泉となり株主共同の利益を構築している経営資源の蓄積を最大限に生かし、当社グループのブランド価値を高めていくためには、中長期的観点からの安定的な経営及び蓄積された経営資源に関する十分な理解が不可欠であると考えています。従って、当社の財務及び事業の方針の決定を支配する者に、これらに関する十分な理解なくしては、当社の企業価値及び株主共同の利益が毀損されるおそれがあると考えています。そのため、当社の財務及び事業の方針の決定を支配する者として不適切な者による大規模買付行為に対しては、株主の皆様のご判断に資するよう、大規模買付者への情報提供要求など積極的な情報収集と適切な情報開示に努めるとともに、当社の企業価値及び株主共同の利益の確保・向上を図るため、必要に応じ、法令及び定款によって許容される限度において、適切な措置を講ずるものとします。② 基本方針の実現のための取組の概要当社は、長期的な視点で企業価値の向上に取り組むために、経営理念・経営ビジョン・経営方針のもと、中期経営計画を策定し、その実現に向けてグループを挙げて取り組んでおります。また、当社は、執行役員制度の導入や複数の独立性のある社外取締役の選任による経営監督機能の強化、「監査等委員会設置会社」への移行、独立社外取締役が委員長を務める指名委員会・報酬委員会・独立委員会の設置、取締役会の実効性評価の実施などにより、コーポレート・ガバナンスの強化、経営の透明性の確保に努めております。このような企業価値向上を核とした経営を進めることは、当社の企業価値及び株主共同の利益を著しく損なう大規模買付者が現れる危険性を低減する方向に導くものとして、前記①の基本方針に沿うものと考えます。また、当社役員の地位の維持を目的とするものではないと考えております。当社は、ステークホルダーと共に持続可能で魅力的な未来を次世代に繋いでいくという思いを込めた経営ビジョンの下、中長期的な経営戦略に掲げる目標達成を目指し、継続して企業価値の向上に取り組んでまいります。 "
"jpcrp_cor:CorporateGovernanceCompanyWithAuditAndSupervisoryCommitteeTextBlock"	"企業統治の体制の概要（監査等委員会設置会社） [テキストブロック]"	"FilingDateInstant"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"1) 当社のコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方当社は、経営環境の変化に柔軟かつスピーディに対応し、グローバル企業としての競争力を高め、継続的に企業価値を向上させていくことを経営の最重要課題としております。その目標を実現するために、コーポレート・ガバナンスが有効に機能する環境と仕組みを構築することに努めております。当面の課題として、次の視点からコーポレート・ガバナンスの強化に取り組んでおります。1. 経営の透明性の向上2. 適正かつタイムリーな情報開示3. 経営に対する監督機能の強化4. 経営人財の育成今後とも、企業としての使命を果たすべく、経営理念に掲げる「誠と和と意欲」をもって、株主、顧客、従業員をはじめとするすべてのステークホルダーの権利と利益を尊重する企業風土の醸成、並びに社内体制の整備強化に向けて、当社にふさわしい必要な施策を実施してまいります。なお、当社は、コーポレート・ガバナンスについての当社グループの考え方、それを支える組織体制、仕組み等について明らかにするため、「アンリツ株式会社 コーポレートガバナンス基本方針」を制定しており、当社のウェブサイトに掲載しております。2) 当社の企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由① 現状のコーポレート・ガバナンス体制を採用している理由当社は、専門性が非常に高い製造業であり、業務執行には現場感覚と迅速性が求められるため、経営幹部層に迅速な意思決定と業務執行及び的確な経営手腕を発揮させることにより企業価値を継続して向上させていく経営システムとして、2000年から執行役員制度を導入しています。また、従来よりコーポレート・ガバナンスの強化を重要な課題と認識し、独立社外取締役の複数の選任に加え、取締役会の任意の諮問機関として社外取締役中心に構成される「指名委員会」及び「報酬委員会」を設置し、透明性及びアカウンタビリティの確保に努めています。加えて、当社は、これらの取組を更に推し進め、監査・監督機能の強化を図るため、2015年６月25日開催の第89期定時株主総会の承認を得て、監査等委員会設置会社へ移行しました。移行にあたっては、ⅰ）連結海外売上比率や外国人株主持株比率が高い現状を踏まえ、グローバルな視点から理解を得やすいコーポレート・ガバナンス体制を志向して企業価値の向上に取り組んできたこと、ⅱ）稀少な独立社外役員を集約し取締役会の構成員とすることで、取締役会における社外取締役の比率を高め、より一層の透明性の向上や株主の視点を踏まえた議論の活発化が期待できること、ⅲ）監査等を担う役員が取締役会の議決に加わることで、監査・監督の強化につながると判断したことが、その主な理由です。引き続き、コーポレート・ガバナンスの一層の強化を図り、企業価値の向上に努めてまいります。② 会社の機関の基本説明前述のとおり、当社は会社法上の機関設計としては監査等委員会設置会社を採用し、会社との間で委任関係にある執行役員・理事（取締役を兼務する者を含む。）に業務執行を分担する執行役員制度を導入しております。なお、重要な業務執行の決定については、当社定款において、取締役会は、会社法第399条の13第６項の規定により、その決議によって重要な業務執行（同条第5項各号に定める事項を除く。）の全部又は一部の決定を取締役に委任することができる旨の規定を設けていますが、当面は取締役会での審議・決定を原則とし、その一部についての決定の取締役への委任及び取締役会付議基準の見直しにより、取締役会付議事項を絞り込むことで、取締役会における審議の充実化、監督機能の強化を目指します。取締役会は、当社グループの持続的成長と企業価値向上に向けて、グローバル経営体制下での事業展開を背景に、事業特性、経営環境等を踏まえた戦略的な方向付けを行い、企業価値の源泉となる業務執行と迅速・果敢な意思決定を支えつつ経営の監督機能を発揮させるための、当社にふさわしい多様な社内外の経営人財と適切な人数で構成するものとします。当社定款においては、当社の取締役（監査等委員である取締役を除く。）は10名以内、当社の監査等委員である取締役は5名以内とする旨を定めております。本報告書提出日（2026年6月23日）現在の経営体制の員数は、以下のとおりです。取締役会議長は、当社定款の規定に基づく取締役会決議により、代表取締役社長グループCE0濱田宏一が選定されております。取締役の区分・員数社内・常勤取締役（名）社外取締役（名）合計（名）業務執行取締役非業務執行取締役取締役（監査等委員であるものを除く。）3－25監査等委員である取締役－134合計3159※2026年6月25日開催予定の第100期定時株主総会の議案（決議事項）として「取締役（監査等委員であるものを除く。）5名選任の件」を上程しています。当該議案が原案どおり承認可決された場合、引き続き同数での経営体制となります。 本報告書提出日現在、執行役員・理事は18名（うち外国人1名、女性1名）の体制です。また、当社では、相談役・顧問の役職又は地位に係る定款の定めはなく、代表取締役が取締役を退任した後に、かかる役職又は地位に就き、引き続き当社グループの経営に対する指導の役割を担うという制度及び慣行はありません。これらのほか、執行機関として重要事項の審議等を行う「経営戦略会議」があり、前述のとおり取締役会の任意の諮問機関である「指名委員会」及び「報酬委員会」を設置しております。当社の業務執行・監視の仕組みの概要は、下図のとおりです。※2026年6月25日開催予定の第100期定時株主総会の議案（決議事項）として「取締役（監査等委員であるものを除く。）5名選任の件」を上程しています。当該議案が原案どおり承認可決された場合、引き続き上記概要図に記載の人数が維持されます。 ③ 会社の機関の内容1. 取締役会当社は、意思決定・監督を行う取締役会の機能と業務執行を行う執行役員の機能を分離しています。取締役会は、2000年の執行役員制度の導入に合わせて体制をスリム化しており、少数で議論することにより迅速な意思決定を行っております。取締役会へ付議すべき事項は取締役会規則に定められており、取締役会では、社外取締役からも積極的に忌憚のない意見が述べられ、充実した審議により、会社法及び定款の規定による事項、その他当社及び当社グループ会社の重要事項についての決議及び職務執行の状況等の報告が行われています。取締役会は原則として毎月1回の定期開催のほか、必要に応じて臨時に開催しております。当事業年度は定時12回、臨時2回の合計14回取締役会が開催され、取締役会には取締役全員が出席しました。定時では、毎月業務執行取締役からの各事業の市場環境を踏まえた経営状況、財務・業績概要を含む職務執行状況の報告が行われており、投資家とのエンゲージメントの状況を含むIR活動に関するフィードバック、サステナビリティ課題への対応状況、コンプライアンス推進活動、従業員エンゲージメント調査結果等についても定期に報告が行われています。当事業年度では、重要なリスクとして認識している項目のうち、輸出入管理、災害、情報セキュリティ、製品サービスの品質、環境、法令違反について、各リスクの担当役員からのマネジメントの状況の報告に基づき議論が行われました。さらに、あらかじめ設定した年間スケジュールに則って、人材戦略、取締役トレーニング、企業価値向上、M&amp;A戦略等の重要経営課題に議論を集中させる取組を継続的に実施しました。取締役トレーニングのあり方に関する議論を踏まえ、Webベースのトレーニングも試行しています。その他に、取締役会規則に則り、経営の基本方針、四半期毎の決算、資金調達、執行役員・理事の選任その他取締役会において承認を要する事項等について都度審議し、決議が行われています。取締役会の実効性評価につきましては、毎年、12月、１月、２月、３月の各定時取締役会で付議されています。12月度では前事業年度評価により抽出された課題の改善に向けて実施した取組状況のレビューと当事業年度評価方針（実施予定の質問票の内容を含みます。）について審議し、１月度に評価方針を定めて質問票の配付により評価が開始されます。２月度では回答内容を分析し、補足意見等の集約を含む審議が行われ、３月度において、評価結果に基づき抽出された課題を共有し、以後改善に向けて実施すべき取組について決議します。取締役会として、かかる評価の一連の取組を実効ある経営の監督につなげていきます。さらに、四半期毎の取組として取締役会終了後に実施している「フリーディスカッション」では、取締役全員（社外取締役、監査等委員である取締役を含みます。）、執行役員・理事及び事業部門長等が参加メンバーとなり、当社グループの各事業に係るプレゼンテーション・テーマを題材に、中長期的な経営課題等について活発な議論が展開されております。2. 経営戦略会議業務執行に関する重要事項については、グループCEOが議長となり、業務執行取締役、執行役員等によって構成される経営戦略会議において審議・決定しております。経営戦略会議は定時として毎月1回、その他必要に応じて臨時に開催され、グローバル経営、グループ経営の総合戦略の策定、取締役会付議には至らない業務執行上の重要事項の決定のほか、取締役会に付議される事項のうち、専ら取締役会で決議すべきものを除く事項については、事前にこの会議において議論し、審議の充実を図っております。3. 指名委員会、報酬委員会当社は、取締役及び執行役員・理事の選任、解任並びに代表取締役の進退等に関する透明性、客観性及び公正性を高め、併せて経営幹部の育成に関する助言、提言等を得るために、取締役会の諮問機関として、指名委員会を設置しております。指名委員会では、以下の事項等につき審議し、答申を行うこととしております。イ．取締役の選解任案ロ．グループCEOの進退及びサクセッション・プランに関する助言、提言ハ．執行役員・理事の選解任案及びサクセッション・プランに関する助言、提言ニ．取締役会の構成メンバー案（社内外の人数比、構成メンバーの専門分野、キャリア等）ホ．取締役に要求される資質、選任基準の検討・作成ヘ．取締役及び執行役員・理事に関する諸制度（任期、年齢制限等）の管理運用及び改定についての助言、提言ト．次世代経営幹部育成プログラム並びに、取締役、執行役員・理事又はその後継者の育成についての助言、提言当事業年度は指名委員会を７回（８月、10月、11月、12月、１月、２月、３月）開催し、実施したすべての指名委員会へ委員全員が出席しました。指名委員会では、将来の経営幹部候補の育成計画、執行役員・理事の新体制についての審議のほか、株主総会の役員選任議案の上程に向けて取締役候補の検討等が行われました。さらに、コーポレート・ガバナンスにおける重要事項である取締役及び執行役員・理事の報酬等について、前年度の業績評価に基づく業績連動報酬（賞与、株式報酬）額や、当事業年度の役員報酬スキーム、内容、水準、配分バランス等について審議し、答申するため、取締役会の諮問機関として報酬委員会を設置しております。当事業年度は、報酬委員会を５回（４月、８月、10月、２月、３月）開催し、実施したすべての報酬委員会へ委員全員が出席しました。報酬委員会では、毎期、業務執行取締役、執行役員・理事に支給された業績連動報酬（賞与、株式報酬）について、報酬委員会で審議された内容に基づき適切に配分されているか否かのレビューのほか、当事業年度分の報酬として翌年に支給対象となる業績連動報酬（賞与、株式報酬）について、当社の定める算定方法に係る基本方針に基づき、業績見通し、サステナビリティ目標達成度等のESG指標その他の評価要素を踏まえて試算される支給水準、支給額等に関する審議が行われています。なお、指名委員会及び報酬委員会は、在任する社外取締役全員（監査等委員であるものを含む５名）、代表取締役社長グループCEO及びグループCEOが指名する取締役１名の合計７名でそれぞれ構成されます。本報告書提出日（2026年6月23日）現在の各委員会の構成員は次のとおりであり、委員長（議長）は社外取締役の中からそれぞれ選定しております。 ・本報告書提出日現在(注) *印：社外取締役指名委員会:委員長 上田望美*、正村達郎*、青柳淳一*、西郷英敏*、小林昭夫*、濱田宏一、杉田俊一報酬委員会:委員長 正村達郎*、上田望美*、青柳淳一*、西郷英敏*、小林昭夫*、濱田宏一、杉田俊一※2026年6月25日開催予定の第100期定時株主総会の議案（決議事項）として「取締役（監査等委員であるものを除く。）５名選任の件」を上程しています。当該議案が原案どおり承認可決されますと、各委員会の構成は次のとおりとなる予定です。・第100期定時株主総会終結後（予定）(注) *印：社外取締役指名委員会:委員長 上田望美*、平山景子*、青柳淳一*、西郷英敏*、小林昭夫*、濱田宏一、杉田俊一報酬委員会:委員長 平山景子*、上田望美*、青柳淳一*、西郷英敏*、小林昭夫*、濱田宏一、杉田俊一4. 独立委員会監査等委員会設置会社へ移行後の取組として、社外取締役のみで構成される「独立委員会」を運営しております。独立委員会の委員長は、社外取締役の互選により選定され、「筆頭独立社外取締役」として、社外取締役の意見のとりまとめや、経営層との連絡・調整等の役割を担います。これにより、社外取締役相互の良好で円滑なコミュニケーションの下、自由で活発な議論の場が醸成され、独立した客観的な立場に基づく情報交換・認識共有が図られ、経営への助言、取締役会の実効性についての提言、取締役会からの諮問事項の答申等を通じて、当社グループの企業価値向上に資することを期待しております。5. 監査等委員会監査等委員会は、監査等委員会監査等基準を定め、当社グループの事業の報告を受け、業務執行及び財産の状態について調査し、あるいは会計監査人の選解任の権限を行使すること等を通じて、取締役の職務の執行、内部統制システムの有効性、業績及び財務状況等について監査を実施します。監査等委員会監査の状況（常勤及び委員長に関する事項を含む。）、内部監査の状況等、会計監査の状況その他の監査に関する事項は、後記「（３）監査の状況」に記載しています。取締役会及び監査等委員会を構成する取締役の氏名等については、後記「（２）役員の状況 ① 役員一覧」に記載のとおりです。④ 責任限定契約の内容の概要当社と業務執行しない取締役（社外取締役を含みます。）は、会社法第427条第1項の規定に基づき、同法第423条第1項の損害賠償責任を限定する契約を締結しております。当該契約に基づく損害賠償責任の限度額は、1,000万円又は法令が定める額のいずれか高い額としております。当該責任限定が認められるのは、当該取締役が責任の原因となった職務の遂行について善意でかつ重大な過失がないときに限られます。なお、当社と会計監査人との間では、損害賠償責任を限定する契約を締結しておりません。⑤役員等賠償責任保険契約の内容の概要当社は、会社法第430条の３第１項の規定に基づく役員等賠償責任保険契約を保険会社との間で締結しております。当該保険契約の被保険者には、当社の取締役（監査等委員である取締役を含みます。）のほか、当社の執行役員・理事並びに子会社の取締役、監査役及び執行役員等の主要な業務執行者が含まれております。なお、被保険者は保険料を負担しておりません。当該保険契約により、株主や第三者等から損害賠償請求を提起された場合において、被保険者が負担することになる損害賠償金・争訟費用等の損害を当該保険契約によって補填されることとなります。ただし、被保険者の職務の執行の適正性が損なわれないようにするため、当該保険契約において、所定の事由に該当する場合については填補の対象としないこととする旨の規定を設けております。⑥ 取締役の選任の決議要件当社は、取締役の選任の決議については、議決権を行使することができる株主の議決権の3分の1以上を有する株主が出席し、その議決権の過半数をもって行う旨及び、累積投票によらない旨を定款に定めております。⑦ 自己の株式の取得当社は、機動的な資本政策を遂行できるようにするため、会社法第459条第1項の規定により、同項各号に定めのある事項については、法令に別段の定めのある場合を除き、取締役会の決議により定めることができる旨を定款に定めております。⑧ 株主総会の特別決議要件当社は、株主総会における特別決議の定足数の確保をより確実にするため、会社法第309条第2項に定める決議は、議決権を行使することができる株主の議決権の3分の1以上を有する株主が出席し、その議決権の3分の2以上をもって行う旨を定款に定めております。⑨ 中間配当当社は、株主への機動的な利益還元を行うため、会社法第454条第5項の規定により、取締役会の決議によって毎年９月30日を基準日として、中間配当をすることができる旨を定款に定めております。3) 内部統制システム及びリスク管理体制の整備の状況等当社は、企業の成長及びその経営目標達成の阻害要因（ビジネス・リスク）を網羅的に把握・評価し、全社的に管理するため、内部統制システムの強化活動に取り組んでおります。法令に基づく業務の適正を確保するための体制の整備については、取締役会で決議し、「内部統制システム構築の基本方針」として開示しています。引き続き、次に掲げる当該基本方針に則って、当社グループの実効ある体制の整備及びその適切な運用を図ってまいります。＜内部統制システム構築の基本方針＞① 当社の取締役及び使用人並びに子会社の取締役等及び使用人の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保するための体制イ．当社は、経営理念で掲げる「誠と和と意欲」を基本に、経営方針で「克己心を持った誠実な取り組み」を表明するとともに、「品格ある企業」に成長することを目指して、アンリツグループ企業行動憲章、アンリツグループ行動規範を制定し、法令と企業倫理の遵守を当社及びその子会社からなる企業集団（以下「アンリツグループ」という。）の企業活動の原点としています。ロ．当社の取締役及び執行役員・理事は、この基本方針の実践が自らの役割であることを認識し、率先垂範のうえ、アンリツグループの実効ある体制の整備を行い、企業倫理の徹底を図ります。ハ．グループCEOを議長とする経営戦略会議のもと、当社の企業倫理推進委員会は、倫理法令遵守基本規程に基づき、コンプライアンスに関わる各委員会（情報管理・公正取引推進・輸出入管理・環境管理等の委員会）及び子会社関連部門と連携しながら、アンリツグループのコンプライアンス体制の整備、充実に努めます。また、企業倫理推進委員会は、コンプライアンス上の問題点を当社の取締役会に定期的に報告し、取締役会は問題点の改善に努めます。ニ．企業倫理推進委員会は、コンプライアンスに関わる各委員会及び子会社関連部門と連携して、アンリツグループの従業員に対して教育研修を実施し、その効果をモニタリングします。当社の内部監査部門は、内部監査規程に基づき、コンプライアンスに関わる各委員会及び企業倫理の推進を担う法務部門の活動を監査します。ホ．アンリツグループの従業員等は、アンリツグループ行動規範に違反するおそれがある行為が行われていることを知った場合は、上司経由又は自らが社内窓口もしくは社外窓口に報告・通報する手段を有します。この場合において、報告・通報の事実は秘密として扱われ、報告・通報者が、当該報告・通報を理由として何らの不利益を被ることはありません。当社は、これらの取扱いを規程として明確化し、社内に周知徹底するものとします。ヘ．当社は、アンリツグループの適正な財務報告とその信頼性を確保するために、内部統制システム基本規程に基づき、アンリツグループの内部統制の確実な運用と継続的改善を行います。ト．アンリツグループは、市民社会の秩序や安全に脅威を与える反社会的勢力・団体に対しては断固たる態度・行動をとり、一切の関係を遮断し、それらの活動を助成する行為を排除します。また、不当要求等に対しては、顧問弁護士、警察等の外部専門機関と密に連携して対応することとします。チ．アンリツグループに属する会社間の取引は、法令・会計原則・税法その他の社会規範に照らして適切なものとします。② 取締役の職務の執行に係る情報の保存及び管理に関する体制イ．当社は、業務上取り扱う情報について、情報管理基本規程に基づき、厳格かつ適切に管理する体制を整備し運用します。ロ．取締役及び執行役員・理事の意思決定と業務の執行に係る文書（例えば、株主総会議事録と関連資料、取締役会議事録と関連資料、経営戦略会議議事録と関連資料等）については、法令及び営業秘密管理規程に基づき、保管責任者、保管期間、保管方法を明確にして、適切に管理し、取締役が当該文書を速やかに閲覧できる体制を整備します。ハ．営業秘密、個人情報については、法令及び営業秘密管理規程、個人情報保護規程に基づき、厳格かつ適切に管理します。③ 当社及び子会社の損失の危険の管理に関する規程その他の体制イ．当社は、アンリツグループの主要リスクをⅰ）経営の意思決定と業務の執行に係るリスク、ⅱ）法令違反リスク、ⅲ）環境リスク、ⅳ）製品・サービスの品質リスク、ⅴ）輸出入管理リスク、ⅵ）情報セキュリティリスク、ⅶ）感染症・災害リスクであると認識し、リスクごとにリスク管理責任者を明確にしてリスクマネジメント体制を整備します。当社のリスクマネジメント推進部門は、規則・ガイドラインの制定、教育研修の実施などを行い、リスク管理レベルの向上と事業の継続発展を確保するための体制を整備します。ロ．アンリツグループの中期経営計画策定の過程においては、経営環境の変化を踏まえてアンリツグループのリスクを洗い出し、経営目標を達成するためにリスク対応策を策定します。また、グループCEOを議長とする当社の常勤取締役及び執行役員・理事で構成される月例の経営戦略会議において、必要に応じてリスク分析とリスク対応策の進捗状況を審議するとともに、当社の取締役会に報告します。ハ．これらのリスクマネジメントに関する活動をアンリツグループとして体系化し統一的に運用するため、リスクマネジメント基本規程を制定し、企業価値を一層向上させ、企業活動の持続的発展に結びつけていきます。ニ．アンリツグループの経営に重大な影響を及ぼすおそれがある事象が発生した場合には、リスクマネジメント基本規程に基づき、グループCEOが関係者を招集し、状況の把握と対策を講ずるとともに、速やかに当社の取締役会及び監査等委員会に報告します。ホ．重大な事故、災害が発生した場合には、リスクマネジメント基本規程及び災害・緊急対策基本規程に基づき、グループCEOを本部長とする危機対策本部を設置し、被害の最小化と事業の早期回復に努めます。④ 当社の取締役及び子会社の取締役等の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制イ．当社は、経営環境の変化に柔軟かつスピーディに対応し、グローバル企業としての競争力を高め、継続的に企業価値を向上させていくため、執行役員制度のもと、当社の取締役及び執行役員・理事の、子会社を含めた職務分担を明確にし、当該業務の執行については、業務分掌規程において各部門の業務分掌を明確にするとともに、その責任者を定め、適正かつ効率的に職務が行われる体制を確保します。ロ．当社の取締役会は、毎月1回定時に開催するほか、必要に応じて臨時に開催し、機動的な意思決定を行うものとします。ハ．当社の取締役会は、経営戦略会議が策定したアンリツグループの中期経営計画とそれに連動した単年度の経営予算の審議、承認及び執行状況の監督をします。ニ．グループCEOは、アンリツグループの中期経営計画と経営予算に基づき、自らのミッションと年度目標を設定し、経営目標を達成するためリーダーシップを発揮します。当社の執行役員・理事は、それを受けて自らの職務の権限と分担に基づいたミッションと年度目標を設定し、その実現に取り組みます。ホ．アンリツグループは、グローバルビジネスを円滑に展開するにあたって、事業グループごとにグローバルビジネス・ガイドラインを制定するとともに、シェアード・サービスによるグループ各社の共通業務の効率化やITシステムの統合、キャッシュ・マネジメント・システムの導入等に取り組みます。⑤ 子会社の取締役等の職務の執行に係る事項の当社への報告に関する体制イ．当社は、グループ経営を円滑に行うために、子会社の社長その他グループCEOが指名する者を、当社の経営戦略会議、事業開発戦略会議及び予算編成会議等に出席させ、当該子会社の営業成績、財務状況その他の重要な事項について報告を受けることとします。ロ．当社の取締役及び執行役員・理事は、分担する子会社の営業成績、財務状況その他の重要な事項について、子会社から、定期的に又は必要に応じて報告を受けることとします。⑥ その他の当社並びに子会社からなる企業集団における業務の適正を確保するための体制イ．当社の取締役及び執行役員・理事は、それぞれの職務分担に従い、子会社に対し、適切な内部統制システムを整備するように指導します。ロ．当社の内部監査部門は、子会社の内部監査部門等と連携して、業務の適正性について子会社の監査を行います。⑦ 監査等委員会の職務を補助すべき使用人に関する事項イ．当社は、監査等委員会の職務を補佐するため、経営監査部門を設置し、専任者を配置します。ロ．監査等委員会は、内部監査部門にその職務の補助を要請できることとし、その旨を内部監査部門に関する業務分掌規程により明確化します。ハ．監査等委員会は、必要に応じて本社管理部門の専門知識を有する従業員からの協力及び事務の取扱いに関する支援を受けることができるものとします。⑧ 監査等委員会の職務を補助すべき使用人の取締役（監査等委員である取締役を除く。）からの独立性及び監査等委員会の当該使用人に対する指示の実効性の確保に関する事項イ．経営監査部門に配属された従業員等は、監査等委員会の業務を補佐する事項に関しては、監査等委員会の指揮・命令に従います。また、当該従業員等の人事異動は、監査等委員会の事前の同意を得なければならないものとします。ロ．取締役、執行役員・理事及び上長等は、監査等委員会よりその職務の補助及び協力を要請された内部監査部門及び本社管理部門の従業員に対し、その要請事項に従うことを直接本人へ指示するものとします。ハ．監査等委員会よりその職務の補助及び協力を要請された内部監査部門及び本社管理部門の従業員は、その要請事項に関しては、監査等委員会の指揮・命令に従い、取締役（監査等委員である取締役を除く。）、執行役員・理事及び上長等の指揮・命令を受けないものとします。ニ．内部監査部門の部門長の人事異動は、監査等委員会の事前の同意を得なければならないものとします。⑨ 当社の取締役及び使用人並びに子会社の取締役、監査役及び使用人又はこれらの者から報告を受けた者が監査等委員会に報告をするための体制その他の監査等委員会への報告に関する体制イ．監査等委員会が選定する監査等委員は、重要な意思決定のプロセスや業務の執行状況を把握するため、経営戦略会議、アンリツグループの中期経営計画等の審議会など重要会議への出席をはじめとして監査等委員会が選定する監査等委員が必要と判断した会議に出席できるものとします。ロ．監査等委員会が選定する監査等委員は、稟議書等の業務執行に係る重要な文書を閲覧できるとともに、監査等委員会が選定する監査等委員が必要と判断した場合、取締役、執行役員・理事及び従業員に該当書類の提示や説明を求めることができるものとします。ハ．当社の取締役、執行役員・理事及び従業員並びに子会社の取締役、監査役及び従業員又はこれらの者から報告を受けた者は、当社グループに著しい損害を及ぼすおそれのある事項又は法令もしくは定款に違反する行為を認知した場合は、当該事項等のほか、内部監査の実施状況、内部統制システムの整備運用状況、重要な会計方針、会計基準及びその変更、その他必要な重要事項を、速やかに監査等委員会に報告するものとします。また、監査等委員会への報告体制及び情報伝達ルートについて規程として明確化し、社内に周知徹底するものとします。ニ．当社の法務部門は、監査等委員会に対し、コンプライアンス活動の計画及び結果（所管する通報・相談窓口への通報、相談内容を含む。）について、定期的に、また、必要に応じて報告します。⑩ 前号の報告をした者が当該報告をしたことを理由として不利な取扱いを受けないことを確保するための体制イ．当社は、監査等委員会への報告の内容及び報告の事実は秘密として扱われ、報告者が、当該報告を理由として何らの不利益も被ることがないことを規程として明確化し、社内に周知徹底するものとします。ロ．当社のコンプライアンス担当執行役員は、報告者が報告したことを理由として、報告者の労働環境が悪化することのないよう、監視、監督する義務を負い、報告者に対する不利益な取扱いを確認した場合、直ちにこれを是正します。⑪ 監査等委員会の職務の執行について生ずる費用の前払又は償還の手続その他の当該職務の執行について生ずる費用又は債務の処理に係る方針に関する事項イ．当社は、監査等委員がその職務の執行について、会社法第399条の2第4項に基づく費用の前払い等の請求をしたときは、当該請求に係る費用又は債務が当該監査等委員の職務の執行に必要でないと認められた場合を除き、速やかに当該費用又は債務を処理します。ロ．監査等委員は、監査の実施にあたり必要でないと認められるときを除き、弁護士、公認会計士その他の外部専門家を会社の費用で活用できるものとします。ハ．当社は、監査等委員の職務の執行について生ずる費用等を支弁するため、毎年、必要額を見積り、予算に計上します。⑫ その他監査等委員会の監査が実効的に行われることを確保するための体制イ．当社の代表取締役は、監査等委員と定期的に又は随時、会合をもち、会社が対処すべき課題や監査上の重要課題等について意見交換を行い、相互の意思疎通を図るものとします。ロ．当社の内部監査部門は、監査等委員会に対し、内部監査の計画及び結果の報告を定期的及び必要に応じて行い、相互の連携を図ります。また、監査等委員会は、必要に応じて内部監査部門及び内部監査に関連する管理部門に調査を求めることができるものとします。ハ．監査等委員会が連結経営に対応したグループ全体の監査を実効的かつ適正に行うことができるようにするため、監査等委員会への情報提供体制及び内部監査部門との連携体制を整備します。ニ．当社の取締役及び執行役員・理事は、監査等委員会の監査がより効果的に行われるために、内部監査体制の充実や協力体制の徹底を図ります。当社は、内部統制システムの整備を企業価値向上につなげていくため、内部統制委員会及びグローバルオーディット部を中心に、組織としての意識向上、企業風土の醸成を重視した活動を行っています。内部統制システムの定着により、グループ会社においても、それぞれの会社の内部監査部門及び内部監査担当者が監査主体として評価及び監査を実施しております。経営理念や倫理観、会計方針や手続きの統制、IT基盤の統制、財務報告に係る業務プロセスの統制について、これらの評価及び監査のプロセスにおいて不備等が発見された場合、これらに対し適切な措置を講じ改善に努めてまいります。2026年３月末時点での全社的な経営理念や倫理観、会計方針や手続きの統制、IT基盤の統制、財務報告に係る業務プロセスの統制について、当社グループの統制状況は有効であるとの結論を得ております。当社は、自律的な企業風土を更に醸成していくことが必要と考えており、引き続きグループ全体でのコミュニケーションを深化させ、すべての階層における意識向上を図っていきます。なお、内部統制システムの運用状況等については、毎年1回取締役会で報告されています。当連結会計年度の内部統制システムの運用状況等の概要は次のとおりです。① コンプライアンスに関する取組の状況イ．当社の企業倫理推進委員会が中心となって全体的なコンプライアンス推進施策を計画立案・実施しています。当期においては、海外コンプライアンス推進活動の推進役であるGLCC（Global Legal &amp; Compliance Committee）を継続して開催し、グローバルで対処すべき課題の共有に努めるとともに、全世界のグループ従業員等に対する「アンリツグループ行動規範 確認書」の提出義務付けを行いました。国内では、階層別教育やコンプライアンス推進イベント等を通じた教育・啓発活動、コンプライアンス体制の定着状況や従業員等の倫理意識レベルを確認するための「倫理アンケート」の実施と部門へのフィードバック等を継続して実施しました。更に、国内従業員等向けに、独占禁止法、中小受託取引適正化法、製造物責任、製品安全等のWBT(Web Based Training)を実施しました。ロ．当社グループの人権尊重の取組の基本となる人権方針のもと、サステナビリティ推進部門が中心となって人権方針の周知と人権に関する教育・啓発活動を実施しました。人権尊重の取組は経営戦略会議及び取締役会に報告されており、備えるべき人権リスクに照らし特定した今後優先的に取り組む人権課題について、当期のサステナビリティ経営の進捗状況の報告を踏まえた議論を展開しました。ハ．コンプライアンスに関わる専門部署、委員会が、公正取引、貿易管理等の担当専門分野に関して定期的に監査を実施し、各業務が適切に遂行されている状況を確認しました。ニ．法令違反等の未然防止・早期発見のため、内部通報規程に基づき、「ヘルプライン」として、海外を含む社内外の報告・通報・相談窓口を設置し、運用しております。ホ．ヘルプラインの運用状況を含めたコンプライアンスに関する取組の状況は、定期的に取締役会に報告されています。② 情報の保存及び管理に関する取組の状況イ．情報資産の適切な取扱い、保護を図るため、情報管理基本方針のもと情報管理基本規程等の社内規程、情報セキュリティマニュアルを整備し、運用しており、当期において全世界のグループ従業員等に対して情報セキュリティに関するWBTを実施しました。ロ．株主総会関連資料、取締役会関連資料、経営戦略会議関連資料等は、法令及び社内規程(営業秘密管理規程)に従い、適切に管理されています。③ 内部監査に関する取組の状況イ．内部監査部門が監査等委員会及び監査等委員会を支援する経営監査室と連携して当社の内部統制の状況を確認したほか、子会社の内部監査部門と連携して業務の適正性につき子会社の監査を実施しました。また、その結果を定期的に取締役会に報告しています。ロ．アンリツグループの適正な財務報告とその信頼性を確保するため、内部監査部門が実施計画に基づき内部統制評価を実施し、統制状況の有効性を確認しました。④ リスクマネジメントに関する取組の状況イ．当社では、リスクごとにリスク管理責任者を明確にし、リスクの分析評価を行い、必要に応じ、経営戦略会議において審議し、取締役会に報告しております。当期においては、輸出入管理、災害・感染症、情報セキュリティ、製品・サービスの品質、法令違反に関する各リスクの管理状況をテーマに経営戦略会議及び取締役会において議論が行われ、平時よりリスク・阻害要因の抽出・分析が行われています。ロ．会社の経営に重大な影響を及ぼすおそれがある事象が発生した場合は、リスクマネジメント基本規程に基づきグループCEOが関係者を招集し、状況の把握と対策を講じるとともに、速やかに取締役会及び監査等委員会に報告することとしています。ハ．感染症・災害リスクについては、日常的な危機管理活動のほか、災害等の発生時に迅速・適切な対応を図ることができるよう、リカバリー・プランを含む体制を構築し、定期的に研修、訓練を行っています。⑤ 職務執行の効率性の確保に関する取組の状況イ．当期において、取締役会は14回開催され、法令及び取締役会規則に基づき所要の事項の決議・報告並びに中期経営計画及び経営予算の進捗状況の確認等を行ったほか、取締役の業務執行を監督しました。また、定期的に社外取締役を含む取締役及び執行役員等を交えてフリーディスカッションを行い、当社グループの経営課題について議論を深めました。更に、社外取締役が監査等委員会の監査に同行し、業務執行の状況を確認しました。ロ．経営戦略会議において、グループ戦略に係る具体的事項について審議されるほか、子会社を担当する執行役員から子会社の営業成績、財務状況その他重要事項が適宜報告されています。ハ．取締役全員に対するアンケート形式による取締役会の実効性評価を行い、その結果を取締役会において議論しました。その結果、当社取締役会は、引き続き適切な社内外の経営人財と人数で構成され、建設的な議論及び意思決定並びに取締役の業務執行の監督を行うための体制が整備されていること、各取締役は、役割を十分に認識し、多様な経験や専門知識等に基づき活発に議論していることを確認しました。一方、実効性を更に高めていくための課題を抽出し、かかる課題及び改善に向けた取組を取締役全員で共有しました。取締役会での効率的で実りある議論を展開する等により、実効ある経営の監督につなげていくために、取締役会として掲げた改善に向けた取組の骨子は次のとおりです。・当社グループの価値創造ストーリーおよび長期ビジョンについて、取締役会として共通認識を持つことを目的に、集中討議するためのセッションを新たに設ける。当該セッションでの議論を通じて、中期経営計画並びに重要な成長投資・M&amp;Aに関する取締役会の監督機能の実効性向上につなげる。加えて、取締役会では、当社グループの事業ポートフォリオの状況について、価値創造ストーリーに沿って経営資源が適切に配分されているかの観点に立った検証に取り組む。ニ．取締役会における審議の充実を図るため、Webシステムを活用した取締役会資料提供の早期化や関連情報の提供に努めたほか、コーポレート・ガバナンス推進部門が社外取締役に対し、取締役会付議事項の事前説明を行いました。⑥ 監査等委員会の監査の実効性の確保に関する取組の状況イ．監査等委員は、取締役として取締役会の決議に加わるとともに、重要な意思決定のプロセスや業務の執行状況を把握するため、常勤監査等委員が経営戦略会議、事業部門の戦略会議等に出席したほか、稟議書等の業務執行に係る重要な文書を閲覧しました。ロ．当期において、監査等委員会は11回開催され、監査方針及び監査計画の決定、取締役の業務執行の監査、法令・定款等の遵守状況の監査、決算のレビュー、監査等委員会の実効性評価等を行いました。ハ．監査等委員会の職務を補佐する部署として経営監査室を設置しており、常勤監査等委員とともに、社内で日常の監査活動にあたりました。ニ．監査等委員会による実効的な監査の遂行を担保するため、監査等委員会への報告及び情報伝達に関する規程を定め、監査等委員会への報告体制及び情報伝達ルートを明確にしています。ホ．監査等委員会、会計監査人、内部監査部門による三様監査連絡会を開催し、監査の実効性を高めました。ヘ．監査等委員と代表取締役との定期的な会合、意見交換を実施したほか、会計監査人との意見交換を随時実施しました。ト．取締役の選任や報酬についての監査等委員会の意見形成のため、監査等委員(社外取締役)が指名委員会及び報酬委員会に委員として参加し、情報収集に努めました。当社は、企業が反社会的勢力に毅然とした態度で臨むことは、企業の健全な発展のために不可欠であると認識しており、内部統制システム構築の基本方針において、その基本姿勢を明確に定めるとともに、「アンリツグループ行動規範」において、反社会的勢力への対応について、以下のとおり宣言しています。「私達は、市民社会の秩序や安全に脅威を与える反社会的勢力・団体に対しては断固たる態度・行動をとり、一切の関係を遮断し、それらの活動を助成するような行為を行いません。」また、反社会的勢力との関係を遮断するため、不当要求等については総務担当部門を統括部門として、顧問弁護士、警察等の外部専門機関と緊密に連携して対応することとしております。"
"jpcrp_cor:BasicPolicyRegardingControlOfCompanyTextBlock"	"会社の支配に関する基本方針 [テキストブロック]"	"FilingDateInstant"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"4) 株式会社の支配に関する基本方針について当社は、2013年６月26日の第87期定時株主総会終結の時をもって、「当社株式の大規模買付行為に関する対応策（買収防衛策）」を継続しないことといたしました。これは、中長期的な経営戦略及び中期経営計画の実現、並びにコーポレート・ガバナンスの整備・強化によって企業価値の向上に継続して取り組むこと、加えて、株主の皆様への利益還元を充実させ、株主・投資家の皆様との対話の一層の充実を図ることが、当社が最優先で取り組むべき課題であると判断したためです。これに伴う、株式会社の財務及び事業の方針の決定を支配する者の在り方に関する基本方針（会社法施行規則第118条第3号に掲げる事項）は次のとおりです。① 基本方針の内容当社は、公開企業として当社株式の自由な売買を認める以上、特定の者の大規模な買付行為に応じて当社株式の売却を行うか否か、ひいては会社を支配する者の在り方は、最終的には株主の皆様の意思に基づき決定すべきものと考えます。一方で、当社は、企業価値の源泉となり株主共同の利益を構築している経営資源の蓄積を最大限に生かし、当社グループのブランド価値を高めていくためには、中長期的観点からの安定的な経営及び蓄積された経営資源に関する十分な理解が不可欠であると考えています。従って、当社の財務及び事業の方針の決定を支配する者に、これらに関する十分な理解なくしては、当社の企業価値及び株主共同の利益が毀損されるおそれがあると考えています。そのため、当社の財務及び事業の方針の決定を支配する者として不適切な者による大規模買付行為に対しては、株主の皆様のご判断に資するよう、大規模買付者への情報提供要求など積極的な情報収集と適切な情報開示に努めるとともに、当社の企業価値及び株主共同の利益の確保・向上を図るため、必要に応じ、法令及び定款によって許容される限度において、適切な措置を講ずるものとします。② 基本方針の実現のための取組の概要当社は、長期的な視点で企業価値の向上に取り組むために、経営理念・経営ビジョン・経営方針のもと、中期経営計画を策定し、その実現に向けてグループを挙げて取り組んでおります。また、当社は、執行役員制度の導入や複数の独立性のある社外取締役の選任による経営監督機能の強化、「監査等委員会設置会社」への移行、独立社外取締役が委員長を務める指名委員会・報酬委員会・独立委員会の設置、取締役会の実効性評価の実施などにより、コーポレート・ガバナンスの強化、経営の透明性の確保に努めております。このような企業価値向上を核とした経営を進めることは、当社の企業価値及び株主共同の利益を著しく損なう大規模買付者が現れる危険性を低減する方向に導くものとして、前記①の基本方針に沿うものと考えます。また、当社役員の地位の維持を目的とするものではないと考えております。当社は、ステークホルダーと共に持続可能で魅力的な未来を次世代に繋いでいくという思いを込めた経営ビジョンの下、中長期的な経営戦略に掲げる目標達成を目指し、継続して企業価値の向上に取り組んでまいります。 "
"jpcrp_cor:InformationAboutOfficersTextBlock"	"役員の状況 [テキストブロック]"	"FilingDateInstant"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"（２）【役員の状況】① 役員一覧　2026年６月23日（有価証券報告書提出日）現在の当社の役員の状況は、以下のとおりです。男性8名　女性1名　（役員のうち女性の比率11.1%）役職名氏名生年月日略歴任期所有株式数（千株）代表取締役社長グループCEO濱田 宏一1964年８月17日生1988年４月当社入社2004年４月計測事業統轄本部IPネットワーク事業部第1開発部長2011年４月Anritsu Company(米国)バイスプレジデント2015年４月当社執行役員計測事業研究開発総括R&amp;D本部長2016年４月常務執行役員計測事業グループ副プレジデント計測事業本部長2017年４月専務執行役員計測事業グループプレジデント2017年６月取締役2018年４月代表取締役社長社長(執行役員)（現任）2018年６月代表取締役（現任）2019年４月グループCEO（現任）　（注3）19取締役専務執行役員CFO杉田 俊一1961年７月29日生1986年４月当社入社2005年10月計測事業統轄本部戦略マーケティング本部戦略企画部長2006年４月経営企画室事業戦略部長2009年４月マーケティング本部商品企画センター企画チーム４部長2010年４月経営企画室部長2014年４月マーケティング本部プロダクトマーケティング部プロジェクトチーム１部長2017年４月計測事業本部サービスインフラストラクチャーソリューション事業部長2019年４月アンリツエンジニアリング株式会社代表取締役社長2020年４月当社理事事業戦略総括経営企画室長2022年４月執行役員2024年４月常務執行役員CFO（現任）2024年６月取締役（現任）2026年４月専務執行役員（現任）　（注3）6取締役 専務執行役員計測事業総括通信計測カンパニー プレジデント島 岳史1964年５月25日生1988年４月当社入社2009年４月マーケティング本部販売促進部APACチーム部長2012年４月マーケティング本部ワイヤレスデバイス製造ソリューション部長2014年４月マーケティング本部プロダクトマーケティング部プロジェクトチーム3部長2016年４月計測事業本部グローバルビジネスデベロプメント部長2017年４月執行役員グローバル営業総括グローバルセールスセンター長2017年10月アジア・大洋州営業本部長2019年４月Anritsu Americas Sales Company(米国)社長2019年６月当社取締役（現任）2020年４月常務執行役員通信計測カンパニー プレジデント（現任）同カンパニー グローバルビジネスデベロプメント部長2021年２月Anritsu A/S（デンマーク） Chairman（現任）2026年４月専務執行役員（現任）計測事業総括（現任）　（注3）10  役職名氏名生年月日略歴任期所有株式数（千株）取締役正村 達郎1951年４月２日生1976年４月日本電信電話公社（現 NTT株式会社）入社1999年１月同社NTT未来ねっと研究所企画部長2002年４月株式会社エヌ・ティ・ティ・ドコモ（現 株式会社NTTドコモ） ワイヤレス研究所長2005年５月日本無線株式会社入社 顧問2005年６月同社取締役 研究開発担当2006年４月同社取締役 研究開発本部長2011年４月同社取締役執行役員 事業担当補佐2012年６月同社取締役執行役員 品質保証本部長 兼 研究所担当2014年４月同社取締役執行役員 研究開発統括2015年６月同社顧問2018年６月同社退職2021年６月当社社外取締役（現任）　（注3）－取締役上田 望美1974年２月19日生1999年４月弁護士登録 東京テーミス法律事務所(現紀尾井坂テーミス綜合法律事務所)入所2013年３月紀尾井坂テーミス法律特許事務所（現 紀尾井坂テーミス綜合法律事務所）パートナー（現任）2019年６月株式会社ミクシィ(現株式会社MIXI) 社外監査役(現任)2021年６月当社社外取締役（監査等委員）2023年６月当社社外取締役（現任）2025年６月株式会社鳥羽洋行 社外監査役（現任）　（注3）－取締役監査等委員青柳 淳一1963年５月11日生1986年10月サンワ・等松青木監査法人(現有限責任監査法人トーマツ)入社1990年３月公認会計士登録1997年７月デロイト＆トウシュ オランダ駐在 ジャパンデスク・マネジャー2001年９月監査法人トーマツ（現有限責任監査法人トーマツ） 東京事務所2004年４月金融庁 公認会計士・監査審査会 事務局 審査検査室2006年７月監査法人トーマツ（現有限責任監査法人トーマツ）社員（パートナー）2020年８月同監査法人退職2020年９月青柳淳一公認会計士事務所開設 同事務所代表（現任）2021年６月当社社外取締役（監査等委員）（現任）　（注4）－取締役監査等委員西郷 英敏1952年９月３日生1977年４月日本電信電話公社（現NTT株式会社）入社1998年７月エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社（現NTTドコモビジネス株式会社） BU事業部 IPNWサービス部長2004年７月同社 理事 BBIP事業部長2007年７月沖電気工業株式会社 執行役員 情通グループ EVP2010年４月同社 常務執行役員 通信システム事業本部長2011年４月株式会社ＯＫＩネットワークス 代表取締役社長2015年４月沖電気工業株式会社 顧問2017年８月同社退職2023年６月当社社外取締役（監査等委員）（現任）　（注4）－取締役監査等委員小林 昭夫1963年10月２日生1987年９月青山監査法人入所1991年10月公認会計士登録1993年12月Price Waterhouse Singapore事務所出向1999年７月青山監査法人 社員2006年９月あらた監査法人（現 PwC Japan有限責任監査法人） 代表社員2024年６月PwC Japan有限責任監査法人退職2024年７月小林昭夫公認会計士事務所開設 同事務所代表（現任） 東邦チタニウム株式会社 社外取締役（監査等委員）2025年５月イオンフィナンシャルサービス株式会社 社外監査役（現任）2025年６月当社社外取締役（監査等委員）（現任）　（注4）－   役職名氏名生年月日略歴任期所有株式数（千株）取締役監査等委員天野 嘉之1963年４月28日生1986年４月当社入社2008年４月グローバルオーディット室長2011年４月株式会社アンリツプロアソシエ（2020年４月 当社へ吸収合併） 代表取締役 社長2012年４月アンリツ産機システム株式会社（現 アンリツインフィビス株式会社） 営業本部 海外営業部長2014年４月同社海外事業本部 海外営業グループ統括2018年４月当社執行役員 APAC営業総括 アジア・大洋州営業本部長2020年４月グローバルセールスセンター長 Anritsu Americas Sales Company （米国）社長2022年４月当社 常務理事 経営監査室2025年６月当社取締役（監査等委員）（現任）　（注4）2   計 39（注1）正村達郎、上田望美、青柳淳一、西郷英敏、小林昭夫の5名は、社外取締役です。（注2）青柳淳一、西郷英敏、小林昭夫、天野嘉之の4名は、監査等委員である取締役です。なお、監査等委員会の委員長は青柳淳一が務め、天野嘉之は常勤の監査等委員です。当社は、社内における情報の迅速かつ的確な把握、機動的な監査等への対応のため、監査等委員会の決議により常勤の監査等委員を選定しております。（注3）取締役（監査等委員であるものを除く。）5名の任期は、2025年３月期に係る定時株主総会終結の時から2026年３月期に係る定時株主総会終結の時までの1年間です。（注4）監査等委員である取締役4名の任期は、2025年３月期に係る定時株主総会終結の時から2027年３月期に係る定時株主総会終結の時までの2年間です。（注5）所有株式数には、株式報酬制度に基づき付与されたポイントに相当する交付予定株式数は含まれておりません。なお、本制度は、役員向け株式交付信託の仕組みを用いた報酬制度であり、制度対象者が当社株式の交付を受ける時期は、原則、各氏の退任時となります。当事業年度末時点において、上記の役員のうち制度対象者に該当する者4名が所有するポイント数に相当する潜在株式数の合計は、67,388株であります。（注6）当社では、意思決定・監督と執行の分離による取締役会の活性化のため、執行役員制度を導入しております。本報告書提出日現在の執行役員・理事は次のとおりです。なお、濱田 宏一、杉田 俊一、島 岳史の3名は取締役を兼務しております。地　　位氏　　名地　　位氏　　名地　　位氏　　名社長濱田 宏一執行役員田中 憲次執行役員早見 浩平専務執行役員杉田 俊一執行役員村田 勲一執行役員佐藤 義一専務執行役員島 岳史執行役員エリック・ブレイナード常務理事野田 華子執行役員徳家 努執行役員安城 真哉理事沼田 泰明執行役員藤掛 博幸執行役員太田 耕平理事小川 幸治執行役員播本 彰大執行役員中村 賢一理事加藤 寛樹 　2026年6月25日開催予定の定時株主総会の議案（決議事項）として、「取締役（監査等委員であるものを除く。）５名選任の件」を上程しており、当該決議が承認可決されますと、当社の役員の状況および任期は以下のとおりとなる予定です。なお、役員の役職等については、当該定時株主総会の直後に開催が予定されている取締役会の決議事項の内容（役職等）を含めて記載しています。男性7名　女性2名　（役員のうち女性の比率22.2%）役職名氏名生年月日略歴任期所有株式数（千株）代表取締役社長グループCEO濱田 宏一1964年８月17日生1988年４月当社入社2004年４月計測事業統轄本部IPネットワーク事業部第1開発部長2011年４月Anritsu Company(米国)バイスプレジデント2015年４月当社執行役員計測事業研究開発総括R&amp;D本部長2016年４月常務執行役員計測事業グループ副プレジデント計測事業本部長2017年４月専務執行役員計測事業グループプレジデント2017年６月取締役2018年４月代表取締役社長社長(執行役員)（現任）2018年６月代表取締役（現任）2019年４月グループCEO（現任）　（注3）19取締役専務執行役員CFO杉田 俊一1961年７月29日生1986年４月当社入社2005年10月計測事業統轄本部戦略マーケティング本部戦略企画部長2006年４月経営企画室事業戦略部長2009年４月マーケティング本部商品企画センター企画チーム４部長2010年４月経営企画室部長2014年４月マーケティング本部プロダクトマーケティング部プロジェクトチーム１部長2017年４月計測事業本部サービスインフラストラクチャーソリューション事業部長2019年４月アンリツエンジニアリング株式会社代表取締役社長2020年４月当社理事事業戦略総括経営企画室長2022年４月執行役員2024年４月常務執行役員CFO（現任）2024年６月取締役（現任）2026年４月専務執行役員（現任）　（注3）6取締役 専務執行役員計測事業総括通信計測カンパニー プレジデント島 岳史1964年５月25日生1988年４月当社入社2009年４月マーケティング本部販売促進部APACチーム部長2012年４月マーケティング本部ワイヤレスデバイス製造ソリューション部長2014年４月マーケティング本部プロダクトマーケティング部プロジェクトチーム3部長2016年４月計測事業本部グローバルビジネスデベロプメント部長2017年４月執行役員グローバル営業総括グローバルセールスセンター長2017年10月アジア・大洋州営業本部長2019年４月Anritsu Americas Sales Company(米国)社長2019年６月当社取締役（現任）2020年４月常務執行役員通信計測カンパニー プレジデント（現任）同カンパニー グローバルビジネスデベロプメント部長2021年２月Anritsu A/S（デンマーク） Chairman（現任）2026年４月専務執行役員（現任）計測事業総括（現任）　（注3）10  役職名氏名生年月日略歴任期所有株式数（千株）取締役上田 望美1974年２月19日生1999年４月弁護士登録 東京テーミス法律事務所(現紀尾井坂テーミス綜合法律事務所)入所2013年３月紀尾井坂テーミス法律特許事務所（現 紀尾井坂テーミス綜合法律事務所）パートナー（現任）2019年６月株式会社ミクシィ(現株式会社MIXI) 社外監査役(現任)2021年６月当社社外取締役（監査等委員）2023年６月当社社外取締役（現任）2025年６月株式会社鳥羽洋行 社外監査役（現任）　（注3）－取締役平山 景子1973年４月16日生1996年４月エヌ・ティ・ティ移動通信網株式会社（現 株式会社NTTドコモ）入社2005年２月アマゾンジャパン株式会社（現 アマゾンジャパン合同会社）入社2007年５月グーグル株式会社（現 グーグル合同会社）入社2015年２月同社 ブランドマーケティング統括責任者 兼 サーチマーケティング統括責任者2018年５月Uber Technologies, Inc.入社、同社 日本マーケティング責任者2018年９月同社 Women of Uber日本リード2021年３月ウォルト・ディズニー・ジャパン株式会社入社、同社 マーケティング&amp;フランチャイズ・ディベロップメントディレクター2021年９月同社マーケティング&amp;フランチャイズ・ディベロップメントディレクター 兼 Women BERG日本リード2023年１月エスジェイ・モバイルラボジャパン株式会社（現 株式会社Habitto）入社、同社 マーケティングCMO 兼 広報部門統括責任者2024年１月株式会社Blue Blossom 創業者 兼 代表取締役（現任）2024年３月株式会社オリエントコーポレーション 顧問2024年５月株式会社東京個別指導学院 社外取締役2025年３月株式会社ポピンズ 社外取締役（現任）2025年６月株式会社オリエントコーポレーション 社外取締役（現任）2026年６月当社 社外取締役（現任）　（注3）－取締役監査等委員青柳 淳一1963年５月11日生1986年10月サンワ・等松青木監査法人(現有限責任監査法人トーマツ)入社1990年３月公認会計士登録1997年７月デロイト＆トウシュ オランダ駐在 ジャパンデスク・マネジャー2001年９月監査法人トーマツ（現有限責任監査法人トーマツ） 東京事務所2004年４月金融庁 公認会計士・監査審査会 事務局 審査検査室2006年７月監査法人トーマツ（現有限責任監査法人トーマツ）社員（パートナー）2020年８月同監査法人退職2020年９月青柳淳一公認会計士事務所開設 同事務所代表（現任）2021年６月当社社外取締役（監査等委員）（現任）　（注4）－取締役監査等委員西郷 英敏1952年９月３日生1977年４月日本電信電話公社（現 NTT株式会社）入社1998年７月エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社（現NTTドコモビジネス株式会社） BU事業部 IPNWサービス部長2004年７月同社 理事 BBIP事業部長2007年７月沖電気工業株式会社 執行役員 情通グループ EVP2010年４月同社 常務執行役員 通信システム事業本部長2011年４月株式会社ＯＫＩネットワークス 代表取締役社長2015年４月沖電気工業株式会社 顧問2017年８月同社退職2023年６月当社社外取締役（監査等委員）（現任）　（注4）－  役職名氏名生年月日略歴任期所有株式数（千株）取締役監査等委員小林 昭夫1963年10月２日生1987年９月青山監査法人入所1991年10月公認会計士登録1993年12月Price Waterhouse Singapore事務所出向1999年７月青山監査法人 社員2006年９月あらた監査法人（現 PwC Japan有限責任監査法人） 代表社員2024年６月PwC Japan有限責任監査法人退職2024年７月小林昭夫公認会計士事務所開設 同事務所代表（現任） 東邦チタニウム株式会社 社外取締役（監査等委員）2025年５月イオンフィナンシャルサービス株式会社 社外監査役（現任）2025年６月当社社外取締役（監査等委員）（現任）　（注4）－取締役監査等委員天野 嘉之1963年４月28日生1986年４月当社入社2008年４月グローバルオーディット室長2011年４月株式会社アンリツプロアソシエ（2020年４月 当社へ吸収合併） 代表取締役 社長2012年４月アンリツ産機システム株式会社（現 アンリツインフィビス株式会社） 営業本部 海外営業部長2014年４月同社海外事業本部 海外営業グループ統括2018年４月当社執行役員 APAC営業総括 アジア・大洋州営業本部長2020年４月グローバルセールスセンター長 Anritsu Americas Sales Company （米国）社長2022年４月当社 常務理事 経営監査室2025年６月当社取締役（監査等委員）（現任）　（注4）2   計 39（注1）上田望美、平山景子、青柳淳一、西郷英敏、小林昭夫の5名は、社外取締役です。なお、平山景子の戸籍上の氏名は青木景子であります。（注2）青柳淳一、西郷英敏、小林昭夫、天野嘉之の4名は、監査等委員である取締役です。なお、監査等委員会の委員長は青柳淳一が務め、天野嘉之は常勤の監査等委員です。当社は、社内における情報の迅速かつ的確な把握、機動的な監査等への対応のため、監査等委員会の決議により常勤の監査等委員を選定しております。（注3）取締役（監査等委員であるものを除く。）5名の任期は、2026年３月期に係る定時株主総会終結の時から2027年３月期に係る定時株主総会終結の時までの1年間です。（注4）監査等委員である取締役4名の任期は、2025年３月期に係る定時株主総会終結の時から2027年３月期に係る定時株主総会終結の時までの2年間です。（注5）所有株式数には、株式報酬制度に基づき付与されたポイントに相当する交付予定株式数は含まれておりません。なお、本制度は、役員向け株式交付信託の仕組みを用いた報酬制度であり、制度対象者が当社株式の交付を受ける時期は、原則、各氏の退任時となります。当事業年度末時点において、上記の役員のうち制度対象者に該当する者4名が所有するポイント数に相当する潜在株式数の合計は、67,388株であります。（注6）社内取締役の選任については、高度な専門知識を持ち、業務遂行における高い能力の発揮と業績への貢献が期待できる人財であることに加え、当社の人財観察軸である「経営ビジョン・経営方針への共鳴」、「人間力」、「戦略的思考、構想力」、「自発性、行動力、論理的思考」、「高い倫理感」の５つの要素を基軸に総合的に評価するものとします。社外取締役の選任については、取締役会全体としての知識・経験のバランスや、多様なステークホルダーの視点を当社グループの事業活動の監督・適正運営に取り入れる観点から、その専門分野、出身等の多様性等に配慮し、かつ当社からの独立性を勘案した上で、総合的に判断するものとします。取締役が有する主な知識・経験・専門性と当社が期待する分野についてまとめたスキルマトリックスは次のとおりです。 氏名委員会委員取締役候補者が有する専門性等・期待する分野指名報酬企業経営経営戦略Ｍ＆Ａグローバル国際経験営業マーケティング技術研究開発業界知識財務会計法務コンプライアンスESGサステナビリティ取締役濱田 宏一〇〇〇〇〇〇〇  〇杉田 俊一〇〇〇 〇〇〇〇〇 島　 岳史  〇〇〇 〇   上田 望美 *〇〇      〇〇平山 景子 *〇〇〇〇〇 〇  〇監査等委員青柳 淳一 *〇〇 〇   〇  西郷 英敏 *〇〇〇  〇〇   小林 昭夫 *〇〇〇〇   〇〇 天野 嘉之  〇〇〇 〇   *印は社外取締役です。上記一覧表は各氏が有する全ての知識、経験等を表すものではありません。 なお、取締役が有する専門性等・期待する分野の選定理由および定義は次のとおりです。企業経営経営戦略Ｍ＆Ａ変化の激しい事業環境の中で適切な経営判断を行うため、また、中期経営計画GLP2026のもと、Ｍ＆Ａを含めた成長投資を実行し企業価値の向上に繋げるためには、企業経営、経営戦略及びＭ＆Ａに関する知見や経験が必要である。グローバル国際経験国際市場において事業展開を行っている企業の取締役として、グローバルな実務経験を有することが必要である。営業マーケティングお客様のニーズに対応し当社の事業を拡大、発展させるため、営業・マーケティングに関する知見や経験が必要である。技術研究開発当社のコンピテンシーである「はかる」技術を極め、更に内外の異なる発想や技術を掛け合わせ、新領域を開拓していくにあたっては、技術・研究開発に関する知見や経験が必要である。業界知識重要案件の最終意思決定においては、事業領域に対する深い理解が求められることから、通信計測事業をはじめとする当社事業のほか、今後の成長を狙う事業領域に関する専門的な知見や経験が必要である。財務会計正確な財務報告、強固な財務基盤の構築、持続的な企業価値向上に向けた成長戦略・投資戦略の推進にあたっては、財務会計に関する知識・経験が必要である。法務コンプライアンス事業環境の変化により生じるリスクを管理し、時代の変化に即したコーポレート・ガバナンス体制の強化を実行するには、法務・コンプライアンス、コーポレート・ガバナンスに関する知識・経験が必要である。ESGサステナビリティサステナビリティ方針のもと、事業活動を通じた持続可能な社会課題の解決を推進していくためには、ESG・サステナビリティに関する知見や経験が必要である。（注7）当社では、意思決定・監督と執行の分離による取締役会の活性化のため、執行役員制度を導入しております。執行役員・理事の体制は、前掲の本報告書提出日現在の状況として記載した内容から変更ありません。 ② 社外役員の状況当社は、コーポレート・ガバナンス強化の一環として、外部の視点を活かした経営を推進し、業務執行に対する一層の監督機能の強化を図るため、2011年６月28日開催の第85期定時株主総会終結日以後、社外取締役3名及び社外監査役2名の社外役員体制としておりました。その後、2015年６月25日開催の第89期定時株主総会の決議により、当社は監査等委員会設置会社へ移行し、社外取締役5名（監査等委員2名を含む。）の体制となりました。社外役員が集約され、取締役会の構成員となることで取締役会における社外取締役の比率が高まり、多様なステークホルダーの視点を踏まえた議論の活発化、審議の充実化に寄与することとなりました。2017年６月28日開催の第91期定時株主総会終結以後、社外取締役は4名（監査等委員2名を含みます。）となりましたが、2021年６月24日開催の第95期定時株主総会の決議により社外取締役5名（監査等委員3名を含む。）の体制となり、現在に至っております。当社は、グローバルビジネスに関する企業経営者としての豊富な経験、弁護士及び公認会計士等の専門家としての豊富な知識や卓越した見識を有する者を社外取締役に選任することにより、社外取締役による外部の視点からの助言等を期待しており、これらを当社の経営課題への対処等に活かしてまいります。社外取締役全員が委員として関与する指名委員会及び報酬委員会での審議において、また取締役会での意思決定等において客観性、公正性が高まり、経営の透明性のより一層の確保に資するものと考えております。当社は、社外取締役全員を独立役員として指定し、株式会社東京証券取引所に届け出ております。社外取締役による当社株式の保有状況については、前記「① 役員一覧」の所有株式数の欄に記載のとおりであり、本報告書提出日現在、当社株式を所有している者はおりません。なお、社外取締役の各人につき、当社との人的関係、資本的関係又は取引関係その他の利害関係はありません。したがって、いずれの者も当社及び当社の関係会社の業務執行者、主要株主、主要な取引先の出身者等ではなく、またその他に社外取締役の独立性に影響を及ぼす重要な事項に該当するものはないため、一般株主と利益相反を生ずるおそれがないものと判断しております。当社は、社外取締役の選任に当たっては、当社の経営陣から著しいコントロールを受け得る者又は当社の経営陣に対して著しいコントロールを及ぼし得る者に抵触しないよう、株式会社東京証券取引所の定める「上場管理等に関するガイドライン」において示される一般株主と利益相反の生じるおそれがあると判断する場合の判断要素に留意するほか、多様なステークホルダーの視点を当社グループの事業活動の監督・適正運営に取り入れる観点から、その専門分野、出身等の多様性にも配慮しております。当社は、社外取締役を招聘するにあたり、候補者の選定に際しては恣意性を排除し、また就任後においても社外取締役の独立性を確保できる環境を整備することが、コーポレート・ガバナンスの維持、強化に資するものと考えており、以下のとおり、「社外役員の独立性に関する基準」を定めております。この基準の制定及び改廃については、取締役会の諮問機関である指名委員会での審議を経た後、取締役会の承認決議を得ることとしております。なお、当社は、社外取締役が当社から独立し、中立の存在でいることの重要性に鑑み、この基準による独立性を十分考慮のうえ候補者選定の検討を行います。＜社外役員の独立性に関する基準＞当社における合理的な調査等に基づき、当社の社外取締役（以下、「社外役員」といいます。）又は当社の社外役員候補者が次に掲げる事項のいずれにも該当しない場合、当社は、当該社外役員又は当該社外役員候補者が当社からの独立性を有しているものと判断いたします。1. 当社及び当社子会社（以下、併せて「当社グループ」という。）の業務執行者※１2. 当社の主要株主※２又はその業務執行者※１3. 当社グループが主要株主※２となっている者の業務執行者※１4. 当社グループを主要な取引先※３とする者又はその業務執行者※１5. 当社グループの主要な取引先※３又はその業務執行者※１6. 当社グループから多額の金銭その他の財産※４の寄付を受けている者又はその業務執行者※１7. 当社グループから役員報酬以外に多額の金銭その他の財産※４を得ているコンサルタント、公認会計士等の会計専門家又は弁護士等の法律専門家（当該財産を得ている者が法人、組合等の団体である場合は、当該団体に所属する者をいう。）8. 当社グループとの間で、社外役員の相互就任※５の関係にある先の出身者9. 過去※６において上記1から8までのいずれかに該当していた者10. 次のa又はbに掲げる者の配偶者又は二親等内の親族a. 上記1に掲げる者（監査等委員である社外取締役又はその候補者の独立性を判断する場合には、業務執行者※１でない取締役又は業務執行者※１でない取締役であった者を含む。）のうちの重要な者※７b. 上記2から8までのいずれかに掲げる者のうちの重要な者※７11．上記に掲げる事項のほか、当社から独立した中立の立場をもって社外役員としての職責を果たせないと合理的に判断される事情を有する者（注）※１「業務執行者」とは、取締役（社外取締役を除く。）、執行役、使用人等（執行役員を含む。）の業務を執行する者をいう。また、会社以外の法人、組合等の団体の業務を執行する者を含む。※２「主要株主」の該当性については、総議決権の10%以上の議決権の直接又は間接的な保有の有無をもって判断の指標とする。※３「主要な取引先」については、東京証券取引所の「上場管理等に関するガイドラインⅢ５．（３）の２」に関する「主要な取引先」への該当性について示されている考え方に準ずる。※４「多額の金銭その他の財産」の該当性については、その価額の総額が、1事業年度につき1,000万円又はその財産の受領者の収入総額の1%のいずれか高い方の額を超えるか否かをもって判断の指標とする。※５「社外役員の相互就任」とは、当社グループの出身者が現に他の会社の社外役員である場合であって、当該他の会社の出身者が当社グループの社外役員として就任する関係をいう。※６「過去」とは、上記基準の1項につき、期間を特に定めない過去のことをいい、上記基準の2項から8項までに掲げる事項につき、直前の事業年度を含む過去5年間をいう。※７ ａにおける「重要な者」には、上記基準の1項に定める業務執行者のうち、執行役員等の重要な使用人は含まれるが、部長職に準ずる職位以下の使用人は含まれないものとする。また、ｂにおける、上記基準の2項から8項まで（7項を除く。）のいずれかに掲げる者のうちの「重要な者」は、これらのいずれかに掲げる者が業務執行者の場合であって、取締役、執行役、執行役員等の重要な者に限られ、上記基準の7項に掲げる者のうちの「重要な者」は、公認会計士、弁護士等の専門的な資格を有する者に限られる。※８ 東京証券取引所の規則に基づき、コーポレート・ガバナンスに関する報告書及び独立役員届出書への記載事項とされる属性情報の「上場会社の取引先又はその出身者」及び「上場会社が寄付を行っている先又はその出身者」における取引及び寄付の各々についての「株主の議決権行使の判断に影響を及ぼすおそれがないものと判断する軽微基準」は、その必要に応じて別に定める。 ③ 社外取締役による監督と内部監査、監査等委員会による監査及び会計監査との相互連携並びに内部統制部門との関係当社では、監査等委員でない社外取締役もオブザーバーとして国内往査や会計監査人による期中レビュー等に立ち会うことのできる仕組みを取り入れています。往査等への参加の取組の継続により、社外取締役による当社の業務執行状況の理解を促進するとともに、内部監査部門及び監査等委員会による監査との相互連携に繋げていく所存です。また、社外取締役は、会計監査人、経理部門及び内部統制部門との間で、その必要に応じて打合せ、意見交換等を行い、取締役会の場で定期的に内部統制の運用状況等の報告を受けるなどにより、当社グループの統制環境の把握に努めております。社外取締役全員によるこれらの取組は、前記の「フリーディスカッション」とあわせて、社外取締役にとって、当社グループの事業及び経営環境等の理解を深める契機となり、独立委員会を通じて各人から寄せられ全員で共有される経営課題等の情報をもとに取締役会での適切な監督を果たしていくうえで意義があるものと考えております。更に、不定期ながら、社外取締役から自己の研究・専門分野に関する事項をベースにした経営幹部層向けの講話なども行われており、経営人財の育成の観点で有意義な取組となっております。  "
"jpcrp_cor:OfficialTitleOrPositionInformationAboutDirectorsAndCorporateAuditors"	"役職名、役員の状況（取締役（及び監査役））"	"FilingDateInstant_jpcrp030000-asr_E01774-000HamadaHirokazuMember"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"代表取締役社長グループCEO"
"jpcrp_cor:NameInformationAboutDirectorsAndCorporateAuditors"	"氏名、役員の状況（取締役（及び監査役））"	"FilingDateInstant_jpcrp030000-asr_E01774-000HamadaHirokazuMember"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"濱田 宏一"
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"jpcrp_cor:CareerSummaryInformationAboutDirectorsAndCorporateAuditorsTextBlock"	"略歴、役員の状況（取締役（及び監査役）） [テキストブロック]"	"FilingDateInstant_jpcrp030000-asr_E01774-000HamadaHirokazuMember"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"1988年４月当社入社2004年４月計測事業統轄本部IPネットワーク事業部第1開発部長2011年４月Anritsu Company(米国)バイスプレジデント2015年４月当社執行役員計測事業研究開発総括R&amp;D本部長2016年４月常務執行役員計測事業グループ副プレジデント計測事業本部長2017年４月専務執行役員計測事業グループプレジデント2017年６月取締役2018年４月代表取締役社長社長(執行役員)（現任）2018年６月代表取締役（現任）2019年４月グループCEO（現任）"
"jpcrp_cor:TermOfOfficeInformationAboutDirectorsAndCorporateAuditors"	"任期、役員の状況（取締役（及び監査役））"	"FilingDateInstant_jpcrp030000-asr_E01774-000HamadaHirokazuMember"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"（注3）"
"jpcrp_cor:OfficialTitleOrPositionInformationAboutDirectorsAndCorporateAuditors"	"役職名、役員の状況（取締役（及び監査役））"	"FilingDateInstant_jpcrp030000-asr_E01774-000SugitaShunichiMember"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"取締役専務執行役員CFO"
"jpcrp_cor:NameInformationAboutDirectorsAndCorporateAuditors"	"氏名、役員の状況（取締役（及び監査役））"	"FilingDateInstant_jpcrp030000-asr_E01774-000SugitaShunichiMember"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"杉田 俊一"
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"jpcrp_cor:CareerSummaryInformationAboutDirectorsAndCorporateAuditorsTextBlock"	"略歴、役員の状況（取締役（及び監査役）） [テキストブロック]"	"FilingDateInstant_jpcrp030000-asr_E01774-000SugitaShunichiMember"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"1986年４月当社入社2005年10月計測事業統轄本部戦略マーケティング本部戦略企画部長2006年４月経営企画室事業戦略部長2009年４月マーケティング本部商品企画センター企画チーム４部長2010年４月経営企画室部長2014年４月マーケティング本部プロダクトマーケティング部プロジェクトチーム１部長2017年４月計測事業本部サービスインフラストラクチャーソリューション事業部長2019年４月アンリツエンジニアリング株式会社代表取締役社長2020年４月当社理事事業戦略総括経営企画室長2022年４月執行役員2024年４月常務執行役員CFO（現任）2024年６月取締役（現任）2026年４月専務執行役員（現任）"
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"jpcrp_cor:OfficialTitleOrPositionInformationAboutDirectorsAndCorporateAuditors"	"役職名、役員の状況（取締役（及び監査役））"	"FilingDateInstant_jpcrp030000-asr_E01774-000ShimaTakeshiMember"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"取締役 専務執行役員計測事業総括通信計測カンパニー プレジデント"
"jpcrp_cor:NameInformationAboutDirectorsAndCorporateAuditors"	"氏名、役員の状況（取締役（及び監査役））"	"FilingDateInstant_jpcrp030000-asr_E01774-000ShimaTakeshiMember"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"島 岳史"
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"jpcrp_cor:CareerSummaryInformationAboutDirectorsAndCorporateAuditorsTextBlock"	"略歴、役員の状況（取締役（及び監査役）） [テキストブロック]"	"FilingDateInstant_jpcrp030000-asr_E01774-000ShimaTakeshiMember"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"1988年４月当社入社2009年４月マーケティング本部販売促進部APACチーム部長2012年４月マーケティング本部ワイヤレスデバイス製造ソリューション部長2014年４月マーケティング本部プロダクトマーケティング部プロジェクトチーム3部長2016年４月計測事業本部グローバルビジネスデベロプメント部長2017年４月執行役員グローバル営業総括グローバルセールスセンター長2017年10月アジア・大洋州営業本部長2019年４月Anritsu Americas Sales Company(米国)社長2019年６月当社取締役（現任）2020年４月常務執行役員通信計測カンパニー プレジデント（現任）同カンパニー グローバルビジネスデベロプメント部長2021年２月Anritsu A/S（デンマーク） Chairman（現任）2026年４月専務執行役員（現任）計測事業総括（現任）"
"jpcrp_cor:TermOfOfficeInformationAboutDirectorsAndCorporateAuditors"	"任期、役員の状況（取締役（及び監査役））"	"FilingDateInstant_jpcrp030000-asr_E01774-000ShimaTakeshiMember"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"（注3）"
"jpcrp_cor:OfficialTitleOrPositionInformationAboutDirectorsAndCorporateAuditors"	"役職名、役員の状況（取締役（及び監査役））"	"FilingDateInstant_jpcrp030000-asr_E01774-000MasamuraTatsuroMember"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"取締役"
"jpcrp_cor:NameInformationAboutDirectorsAndCorporateAuditors"	"氏名、役員の状況（取締役（及び監査役））"	"FilingDateInstant_jpcrp030000-asr_E01774-000MasamuraTatsuroMember"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"正村 達郎"
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"jpcrp_cor:CareerSummaryInformationAboutDirectorsAndCorporateAuditorsTextBlock"	"略歴、役員の状況（取締役（及び監査役）） [テキストブロック]"	"FilingDateInstant_jpcrp030000-asr_E01774-000MasamuraTatsuroMember"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"1976年４月日本電信電話公社（現 NTT株式会社）入社1999年１月同社NTT未来ねっと研究所企画部長2002年４月株式会社エヌ・ティ・ティ・ドコモ（現 株式会社NTTドコモ） ワイヤレス研究所長2005年５月日本無線株式会社入社 顧問2005年６月同社取締役 研究開発担当2006年４月同社取締役 研究開発本部長2011年４月同社取締役執行役員 事業担当補佐2012年６月同社取締役執行役員 品質保証本部長 兼 研究所担当2014年４月同社取締役執行役員 研究開発統括2015年６月同社顧問2018年６月同社退職2021年６月当社社外取締役（現任）"
"jpcrp_cor:TermOfOfficeInformationAboutDirectorsAndCorporateAuditors"	"任期、役員の状況（取締役（及び監査役））"	"FilingDateInstant_jpcrp030000-asr_E01774-000MasamuraTatsuroMember"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"（注3）"
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"jpcrp_cor:NameInformationAboutDirectorsAndCorporateAuditors"	"氏名、役員の状況（取締役（及び監査役））"	"FilingDateInstant_jpcrp030000-asr_E01774-000UedaNozomiMember"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"上田 望美"
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"jpcrp_cor:CareerSummaryInformationAboutDirectorsAndCorporateAuditorsTextBlock"	"略歴、役員の状況（取締役（及び監査役）） [テキストブロック]"	"FilingDateInstant_jpcrp030000-asr_E01774-000UedaNozomiMember"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"1999年４月弁護士登録 東京テーミス法律事務所(現紀尾井坂テーミス綜合法律事務所)入所2013年３月紀尾井坂テーミス法律特許事務所（現 紀尾井坂テーミス綜合法律事務所）パートナー（現任）2019年６月株式会社ミクシィ(現株式会社MIXI) 社外監査役(現任)2021年６月当社社外取締役（監査等委員）2023年６月当社社外取締役（現任）2025年６月株式会社鳥羽洋行 社外監査役（現任）"
"jpcrp_cor:TermOfOfficeInformationAboutDirectorsAndCorporateAuditors"	"任期、役員の状況（取締役（及び監査役））"	"FilingDateInstant_jpcrp030000-asr_E01774-000UedaNozomiMember"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"（注3）"
"jpcrp_cor:OfficialTitleOrPositionInformationAboutDirectorsAndCorporateAuditors"	"役職名、役員の状況（取締役（及び監査役））"	"FilingDateInstant_jpcrp030000-asr_E01774-000AoyagiJunichiMember"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"取締役監査等委員"
"jpcrp_cor:NameInformationAboutDirectorsAndCorporateAuditors"	"氏名、役員の状況（取締役（及び監査役））"	"FilingDateInstant_jpcrp030000-asr_E01774-000AoyagiJunichiMember"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"青柳 淳一"
"jpcrp_cor:DateOfBirthInformationAboutDirectorsAndCorporateAuditors"	"生年月日、役員の状況（取締役（及び監査役））"	"FilingDateInstant_jpcrp030000-asr_E01774-000AoyagiJunichiMember"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"1963-05-11"
"jpcrp_cor:CareerSummaryInformationAboutDirectorsAndCorporateAuditorsTextBlock"	"略歴、役員の状況（取締役（及び監査役）） [テキストブロック]"	"FilingDateInstant_jpcrp030000-asr_E01774-000AoyagiJunichiMember"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"1986年10月サンワ・等松青木監査法人(現有限責任監査法人トーマツ)入社1990年３月公認会計士登録1997年７月デロイト＆トウシュ オランダ駐在 ジャパンデスク・マネジャー2001年９月監査法人トーマツ（現有限責任監査法人トーマツ） 東京事務所2004年４月金融庁 公認会計士・監査審査会 事務局 審査検査室2006年７月監査法人トーマツ（現有限責任監査法人トーマツ）社員（パートナー）2020年８月同監査法人退職2020年９月青柳淳一公認会計士事務所開設 同事務所代表（現任）2021年６月当社社外取締役（監査等委員）（現任）"
"jpcrp_cor:TermOfOfficeInformationAboutDirectorsAndCorporateAuditors"	"任期、役員の状況（取締役（及び監査役））"	"FilingDateInstant_jpcrp030000-asr_E01774-000AoyagiJunichiMember"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"（注4）"
"jpcrp_cor:OfficialTitleOrPositionInformationAboutDirectorsAndCorporateAuditors"	"役職名、役員の状況（取締役（及び監査役））"	"FilingDateInstant_jpcrp030000-asr_E01774-000SaigoHidetoshiMember"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"取締役監査等委員"
"jpcrp_cor:NameInformationAboutDirectorsAndCorporateAuditors"	"氏名、役員の状況（取締役（及び監査役））"	"FilingDateInstant_jpcrp030000-asr_E01774-000SaigoHidetoshiMember"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"西郷 英敏"
"jpcrp_cor:DateOfBirthInformationAboutDirectorsAndCorporateAuditors"	"生年月日、役員の状況（取締役（及び監査役））"	"FilingDateInstant_jpcrp030000-asr_E01774-000SaigoHidetoshiMember"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"1952-09-03"
"jpcrp_cor:CareerSummaryInformationAboutDirectorsAndCorporateAuditorsTextBlock"	"略歴、役員の状況（取締役（及び監査役）） [テキストブロック]"	"FilingDateInstant_jpcrp030000-asr_E01774-000SaigoHidetoshiMember"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"1977年４月日本電信電話公社（現NTT株式会社）入社1998年７月エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社（現NTTドコモビジネス株式会社） BU事業部 IPNWサービス部長2004年７月同社 理事 BBIP事業部長2007年７月沖電気工業株式会社 執行役員 情通グループ EVP2010年４月同社 常務執行役員 通信システム事業本部長2011年４月株式会社ＯＫＩネットワークス 代表取締役社長2015年４月沖電気工業株式会社 顧問2017年８月同社退職2023年６月当社社外取締役（監査等委員）（現任）"
"jpcrp_cor:TermOfOfficeInformationAboutDirectorsAndCorporateAuditors"	"任期、役員の状況（取締役（及び監査役））"	"FilingDateInstant_jpcrp030000-asr_E01774-000SaigoHidetoshiMember"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"（注4）"
"jpcrp_cor:OfficialTitleOrPositionInformationAboutDirectorsAndCorporateAuditors"	"役職名、役員の状況（取締役（及び監査役））"	"FilingDateInstant_jpcrp030000-asr_E01774-000KobayashiAkioMember"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"取締役監査等委員"
"jpcrp_cor:NameInformationAboutDirectorsAndCorporateAuditors"	"氏名、役員の状況（取締役（及び監査役））"	"FilingDateInstant_jpcrp030000-asr_E01774-000KobayashiAkioMember"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"小林 昭夫"
"jpcrp_cor:DateOfBirthInformationAboutDirectorsAndCorporateAuditors"	"生年月日、役員の状況（取締役（及び監査役））"	"FilingDateInstant_jpcrp030000-asr_E01774-000KobayashiAkioMember"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"1963-10-02"
"jpcrp_cor:CareerSummaryInformationAboutDirectorsAndCorporateAuditorsTextBlock"	"略歴、役員の状況（取締役（及び監査役）） [テキストブロック]"	"FilingDateInstant_jpcrp030000-asr_E01774-000KobayashiAkioMember"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"1987年９月青山監査法人入所1991年10月公認会計士登録1993年12月Price Waterhouse Singapore事務所出向1999年７月青山監査法人 社員2006年９月あらた監査法人（現 PwC Japan有限責任監査法人） 代表社員2024年６月PwC Japan有限責任監査法人退職2024年７月小林昭夫公認会計士事務所開設 同事務所代表（現任） 東邦チタニウム株式会社 社外取締役（監査等委員）2025年５月イオンフィナンシャルサービス株式会社 社外監査役（現任）2025年６月当社社外取締役（監査等委員）（現任）"
"jpcrp_cor:TermOfOfficeInformationAboutDirectorsAndCorporateAuditors"	"任期、役員の状況（取締役（及び監査役））"	"FilingDateInstant_jpcrp030000-asr_E01774-000KobayashiAkioMember"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"（注4）"
"jpcrp_cor:OfficialTitleOrPositionInformationAboutDirectorsAndCorporateAuditors"	"役職名、役員の状況（取締役（及び監査役））"	"FilingDateInstant_jpcrp030000-asr_E01774-000AmanoYoshiyukiMember"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"取締役監査等委員"
"jpcrp_cor:NameInformationAboutDirectorsAndCorporateAuditors"	"氏名、役員の状況（取締役（及び監査役））"	"FilingDateInstant_jpcrp030000-asr_E01774-000AmanoYoshiyukiMember"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"天野 嘉之"
"jpcrp_cor:DateOfBirthInformationAboutDirectorsAndCorporateAuditors"	"生年月日、役員の状況（取締役（及び監査役））"	"FilingDateInstant_jpcrp030000-asr_E01774-000AmanoYoshiyukiMember"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"1963-04-28"
"jpcrp_cor:CareerSummaryInformationAboutDirectorsAndCorporateAuditorsTextBlock"	"略歴、役員の状況（取締役（及び監査役）） [テキストブロック]"	"FilingDateInstant_jpcrp030000-asr_E01774-000AmanoYoshiyukiMember"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"1986年４月当社入社2008年４月グローバルオーディット室長2011年４月株式会社アンリツプロアソシエ（2020年４月 当社へ吸収合併） 代表取締役 社長2012年４月アンリツ産機システム株式会社（現 アンリツインフィビス株式会社） 営業本部 海外営業部長2014年４月同社海外事業本部 海外営業グループ統括2018年４月当社執行役員 APAC営業総括 アジア・大洋州営業本部長2020年４月グローバルセールスセンター長 Anritsu Americas Sales Company （米国）社長2022年４月当社 常務理事 経営監査室2025年６月当社取締役（監査等委員）（現任）"
"jpcrp_cor:TermOfOfficeInformationAboutDirectorsAndCorporateAuditors"	"任期、役員の状況（取締役（及び監査役））"	"FilingDateInstant_jpcrp030000-asr_E01774-000AmanoYoshiyukiMember"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"（注4）"
"jpcrp_cor:FootnotesDirectorsAndCorporateAuditorsTextBlock"	"脚注（取締役（及び監査役） [テキストブロック]"	"FilingDateInstant_Row1Member"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"（注1）正村達郎、上田望美、青柳淳一、西郷英敏、小林昭夫の5名は、社外取締役です。"
"jpcrp_cor:FootnotesDirectorsAndCorporateAuditorsTextBlock"	"脚注（取締役（及び監査役） [テキストブロック]"	"FilingDateInstant_Row2Member"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"（注2）青柳淳一、西郷英敏、小林昭夫、天野嘉之の4名は、監査等委員である取締役です。なお、監査等委員会の委員長は青柳淳一が務め、天野嘉之は常勤の監査等委員です。当社は、社内における情報の迅速かつ的確な把握、機動的な監査等への対応のため、監査等委員会の決議により常勤の監査等委員を選定しております。"
"jpcrp_cor:FootnotesDirectorsAndCorporateAuditorsTextBlock"	"脚注（取締役（及び監査役） [テキストブロック]"	"FilingDateInstant_Row3Member"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"（注3）取締役（監査等委員であるものを除く。）5名の任期は、2025年３月期に係る定時株主総会終結の時から2026年３月期に係る定時株主総会終結の時までの1年間です。"
"jpcrp_cor:FootnotesDirectorsAndCorporateAuditorsTextBlock"	"脚注（取締役（及び監査役） [テキストブロック]"	"FilingDateInstant_Row4Member"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"（注4）監査等委員である取締役4名の任期は、2025年３月期に係る定時株主総会終結の時から2027年３月期に係る定時株主総会終結の時までの2年間です。"
"jpcrp_cor:FootnotesDirectorsAndCorporateAuditorsTextBlock"	"脚注（取締役（及び監査役） [テキストブロック]"	"FilingDateInstant_Row5Member"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"（注5）所有株式数には、株式報酬制度に基づき付与されたポイントに相当する交付予定株式数は含まれておりません。なお、本制度は、役員向け株式交付信託の仕組みを用いた報酬制度であり、制度対象者が当社株式の交付を受ける時期は、原則、各氏の退任時となります。当事業年度末時点において、上記の役員のうち制度対象者に該当する者4名が所有するポイント数に相当する潜在株式数の合計は、67,388株であります。"
"jpcrp_cor:FootnotesDirectorsAndCorporateAuditorsTextBlock"	"脚注（取締役（及び監査役） [テキストブロック]"	"FilingDateInstant_Row6Member"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"（注6）当社では、意思決定・監督と執行の分離による取締役会の活性化のため、執行役員制度を導入しております。本報告書提出日現在の執行役員・理事は次のとおりです。なお、濱田 宏一、杉田 俊一、島 岳史の3名は取締役を兼務しております。地　　位氏　　名地　　位氏　　名地　　位氏　　名社長濱田 宏一執行役員田中 憲次執行役員早見 浩平専務執行役員杉田 俊一執行役員村田 勲一執行役員佐藤 義一専務執行役員島 岳史執行役員エリック・ブレイナード常務理事野田 華子執行役員徳家 努執行役員安城 真哉理事沼田 泰明執行役員藤掛 博幸執行役員太田 耕平理事小川 幸治執行役員播本 彰大執行役員中村 賢一理事加藤 寛樹"
"jpcrp_cor:OfficialTitleOrPositionInformationAboutDirectorsAndCorporateAuditorsProposal"	"役職名、役員の状況（取締役（及び監査役））（議案）"	"FilingDateInstant_jpcrp030000-asr_E01774-000HamadaHirokazuMember"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"代表取締役社長グループCEO"
"jpcrp_cor:NameInformationAboutDirectorsAndCorporateAuditorsProposal"	"氏名、役員の状況（取締役（及び監査役））（議案）"	"FilingDateInstant_jpcrp030000-asr_E01774-000HamadaHirokazuMember"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"濱田 宏一"
"jpcrp_cor:DateOfBirthInformationAboutDirectorsAndCorporateAuditorsProposal"	"生年月日、役員の状況（取締役（及び監査役））（議案）"	"FilingDateInstant_jpcrp030000-asr_E01774-000HamadaHirokazuMember"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"1964-08-17"
"jpcrp_cor:CareerSummaryInformationAboutDirectorsAndCorporateAuditorsProposalTextBlock"	"略歴、役員の状況（取締役（及び監査役））（議案） [テキストブロック]"	"FilingDateInstant_jpcrp030000-asr_E01774-000HamadaHirokazuMember"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"1988年４月当社入社2004年４月計測事業統轄本部IPネットワーク事業部第1開発部長2011年４月Anritsu Company(米国)バイスプレジデント2015年４月当社執行役員計測事業研究開発総括R&amp;D本部長2016年４月常務執行役員計測事業グループ副プレジデント計測事業本部長2017年４月専務執行役員計測事業グループプレジデント2017年６月取締役2018年４月代表取締役社長社長(執行役員)（現任）2018年６月代表取締役（現任）2019年４月グループCEO（現任）"
"jpcrp_cor:TermOfOfficeInformationAboutDirectorsAndCorporateAuditorsProposal"	"任期、役員の状況（取締役（及び監査役））（議案）"	"FilingDateInstant_jpcrp030000-asr_E01774-000HamadaHirokazuMember"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"（注3）"
"jpcrp_cor:OfficialTitleOrPositionInformationAboutDirectorsAndCorporateAuditorsProposal"	"役職名、役員の状況（取締役（及び監査役））（議案）"	"FilingDateInstant_jpcrp030000-asr_E01774-000SugitaShunichiMember"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"取締役専務執行役員CFO"
"jpcrp_cor:NameInformationAboutDirectorsAndCorporateAuditorsProposal"	"氏名、役員の状況（取締役（及び監査役））（議案）"	"FilingDateInstant_jpcrp030000-asr_E01774-000SugitaShunichiMember"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"杉田 俊一"
"jpcrp_cor:DateOfBirthInformationAboutDirectorsAndCorporateAuditorsProposal"	"生年月日、役員の状況（取締役（及び監査役））（議案）"	"FilingDateInstant_jpcrp030000-asr_E01774-000SugitaShunichiMember"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"1961-07-29"
"jpcrp_cor:CareerSummaryInformationAboutDirectorsAndCorporateAuditorsProposalTextBlock"	"略歴、役員の状況（取締役（及び監査役））（議案） [テキストブロック]"	"FilingDateInstant_jpcrp030000-asr_E01774-000SugitaShunichiMember"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"1986年４月当社入社2005年10月計測事業統轄本部戦略マーケティング本部戦略企画部長2006年４月経営企画室事業戦略部長2009年４月マーケティング本部商品企画センター企画チーム４部長2010年４月経営企画室部長2014年４月マーケティング本部プロダクトマーケティング部プロジェクトチーム１部長2017年４月計測事業本部サービスインフラストラクチャーソリューション事業部長2019年４月アンリツエンジニアリング株式会社代表取締役社長2020年４月当社理事事業戦略総括経営企画室長2022年４月執行役員2024年４月常務執行役員CFO（現任）2024年６月取締役（現任）2026年４月専務執行役員（現任）"
"jpcrp_cor:TermOfOfficeInformationAboutDirectorsAndCorporateAuditorsProposal"	"任期、役員の状況（取締役（及び監査役））（議案）"	"FilingDateInstant_jpcrp030000-asr_E01774-000SugitaShunichiMember"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"（注3）"
"jpcrp_cor:OfficialTitleOrPositionInformationAboutDirectorsAndCorporateAuditorsProposal"	"役職名、役員の状況（取締役（及び監査役））（議案）"	"FilingDateInstant_jpcrp030000-asr_E01774-000ShimaTakeshiMember"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"取締役 専務執行役員計測事業総括通信計測カンパニー プレジデント"
"jpcrp_cor:NameInformationAboutDirectorsAndCorporateAuditorsProposal"	"氏名、役員の状況（取締役（及び監査役））（議案）"	"FilingDateInstant_jpcrp030000-asr_E01774-000ShimaTakeshiMember"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"島 岳史"
"jpcrp_cor:DateOfBirthInformationAboutDirectorsAndCorporateAuditorsProposal"	"生年月日、役員の状況（取締役（及び監査役））（議案）"	"FilingDateInstant_jpcrp030000-asr_E01774-000ShimaTakeshiMember"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"1964-05-25"
"jpcrp_cor:CareerSummaryInformationAboutDirectorsAndCorporateAuditorsProposalTextBlock"	"略歴、役員の状況（取締役（及び監査役））（議案） [テキストブロック]"	"FilingDateInstant_jpcrp030000-asr_E01774-000ShimaTakeshiMember"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"1988年４月当社入社2009年４月マーケティング本部販売促進部APACチーム部長2012年４月マーケティング本部ワイヤレスデバイス製造ソリューション部長2014年４月マーケティング本部プロダクトマーケティング部プロジェクトチーム3部長2016年４月計測事業本部グローバルビジネスデベロプメント部長2017年４月執行役員グローバル営業総括グローバルセールスセンター長2017年10月アジア・大洋州営業本部長2019年４月Anritsu Americas Sales Company(米国)社長2019年６月当社取締役（現任）2020年４月常務執行役員通信計測カンパニー プレジデント（現任）同カンパニー グローバルビジネスデベロプメント部長2021年２月Anritsu A/S（デンマーク） Chairman（現任）2026年４月専務執行役員（現任）計測事業総括（現任）"
"jpcrp_cor:TermOfOfficeInformationAboutDirectorsAndCorporateAuditorsProposal"	"任期、役員の状況（取締役（及び監査役））（議案）"	"FilingDateInstant_jpcrp030000-asr_E01774-000ShimaTakeshiMember"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"（注3）"
"jpcrp_cor:OfficialTitleOrPositionInformationAboutDirectorsAndCorporateAuditorsProposal"	"役職名、役員の状況（取締役（及び監査役））（議案）"	"FilingDateInstant_jpcrp030000-asr_E01774-000UedaNozomiMember"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"取締役"
"jpcrp_cor:NameInformationAboutDirectorsAndCorporateAuditorsProposal"	"氏名、役員の状況（取締役（及び監査役））（議案）"	"FilingDateInstant_jpcrp030000-asr_E01774-000UedaNozomiMember"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"上田 望美"
"jpcrp_cor:DateOfBirthInformationAboutDirectorsAndCorporateAuditorsProposal"	"生年月日、役員の状況（取締役（及び監査役））（議案）"	"FilingDateInstant_jpcrp030000-asr_E01774-000UedaNozomiMember"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"1974-02-19"
"jpcrp_cor:CareerSummaryInformationAboutDirectorsAndCorporateAuditorsProposalTextBlock"	"略歴、役員の状況（取締役（及び監査役））（議案） [テキストブロック]"	"FilingDateInstant_jpcrp030000-asr_E01774-000UedaNozomiMember"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"1999年４月弁護士登録 東京テーミス法律事務所(現紀尾井坂テーミス綜合法律事務所)入所2013年３月紀尾井坂テーミス法律特許事務所（現 紀尾井坂テーミス綜合法律事務所）パートナー（現任）2019年６月株式会社ミクシィ(現株式会社MIXI) 社外監査役(現任)2021年６月当社社外取締役（監査等委員）2023年６月当社社外取締役（現任）2025年６月株式会社鳥羽洋行 社外監査役（現任）"
"jpcrp_cor:TermOfOfficeInformationAboutDirectorsAndCorporateAuditorsProposal"	"任期、役員の状況（取締役（及び監査役））（議案）"	"FilingDateInstant_jpcrp030000-asr_E01774-000UedaNozomiMember"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"（注3）"
"jpcrp_cor:OfficialTitleOrPositionInformationAboutDirectorsAndCorporateAuditorsProposal"	"役職名、役員の状況（取締役（及び監査役））（議案）"	"FilingDateInstant_jpcrp030000-asr_E01774-000HirayamaKeikoMember"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"取締役"
"jpcrp_cor:NameInformationAboutDirectorsAndCorporateAuditorsProposal"	"氏名、役員の状況（取締役（及び監査役））（議案）"	"FilingDateInstant_jpcrp030000-asr_E01774-000HirayamaKeikoMember"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"平山 景子"
"jpcrp_cor:DateOfBirthInformationAboutDirectorsAndCorporateAuditorsProposal"	"生年月日、役員の状況（取締役（及び監査役））（議案）"	"FilingDateInstant_jpcrp030000-asr_E01774-000HirayamaKeikoMember"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"1973-04-16"
"jpcrp_cor:CareerSummaryInformationAboutDirectorsAndCorporateAuditorsProposalTextBlock"	"略歴、役員の状況（取締役（及び監査役））（議案） [テキストブロック]"	"FilingDateInstant_jpcrp030000-asr_E01774-000HirayamaKeikoMember"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"1996年４月エヌ・ティ・ティ移動通信網株式会社（現 株式会社NTTドコモ）入社2005年２月アマゾンジャパン株式会社（現 アマゾンジャパン合同会社）入社2007年５月グーグル株式会社（現 グーグル合同会社）入社2015年２月同社 ブランドマーケティング統括責任者 兼 サーチマーケティング統括責任者2018年５月Uber Technologies, Inc.入社、同社 日本マーケティング責任者2018年９月同社 Women of Uber日本リード2021年３月ウォルト・ディズニー・ジャパン株式会社入社、同社 マーケティング&amp;フランチャイズ・ディベロップメントディレクター2021年９月同社マーケティング&amp;フランチャイズ・ディベロップメントディレクター 兼 Women BERG日本リード2023年１月エスジェイ・モバイルラボジャパン株式会社（現 株式会社Habitto）入社、同社 マーケティングCMO 兼 広報部門統括責任者2024年１月株式会社Blue Blossom 創業者 兼 代表取締役（現任）2024年３月株式会社オリエントコーポレーション 顧問2024年５月株式会社東京個別指導学院 社外取締役2025年３月株式会社ポピンズ 社外取締役（現任）2025年６月株式会社オリエントコーポレーション 社外取締役（現任）2026年６月当社 社外取締役（現任）"
"jpcrp_cor:TermOfOfficeInformationAboutDirectorsAndCorporateAuditorsProposal"	"任期、役員の状況（取締役（及び監査役））（議案）"	"FilingDateInstant_jpcrp030000-asr_E01774-000HirayamaKeikoMember"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"（注3）"
"jpcrp_cor:OfficialTitleOrPositionInformationAboutDirectorsAndCorporateAuditorsProposal"	"役職名、役員の状況（取締役（及び監査役））（議案）"	"FilingDateInstant_jpcrp030000-asr_E01774-000AoyagiJunichiMember"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"取締役監査等委員"
"jpcrp_cor:NameInformationAboutDirectorsAndCorporateAuditorsProposal"	"氏名、役員の状況（取締役（及び監査役））（議案）"	"FilingDateInstant_jpcrp030000-asr_E01774-000AoyagiJunichiMember"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"青柳 淳一"
"jpcrp_cor:DateOfBirthInformationAboutDirectorsAndCorporateAuditorsProposal"	"生年月日、役員の状況（取締役（及び監査役））（議案）"	"FilingDateInstant_jpcrp030000-asr_E01774-000AoyagiJunichiMember"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"1963-05-11"
"jpcrp_cor:CareerSummaryInformationAboutDirectorsAndCorporateAuditorsProposalTextBlock"	"略歴、役員の状況（取締役（及び監査役））（議案） [テキストブロック]"	"FilingDateInstant_jpcrp030000-asr_E01774-000AoyagiJunichiMember"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"1986年10月サンワ・等松青木監査法人(現有限責任監査法人トーマツ)入社1990年３月公認会計士登録1997年７月デロイト＆トウシュ オランダ駐在 ジャパンデスク・マネジャー2001年９月監査法人トーマツ（現有限責任監査法人トーマツ） 東京事務所2004年４月金融庁 公認会計士・監査審査会 事務局 審査検査室2006年７月監査法人トーマツ（現有限責任監査法人トーマツ）社員（パートナー）2020年８月同監査法人退職2020年９月青柳淳一公認会計士事務所開設 同事務所代表（現任）2021年６月当社社外取締役（監査等委員）（現任）"
"jpcrp_cor:TermOfOfficeInformationAboutDirectorsAndCorporateAuditorsProposal"	"任期、役員の状況（取締役（及び監査役））（議案）"	"FilingDateInstant_jpcrp030000-asr_E01774-000AoyagiJunichiMember"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"（注4）"
"jpcrp_cor:OfficialTitleOrPositionInformationAboutDirectorsAndCorporateAuditorsProposal"	"役職名、役員の状況（取締役（及び監査役））（議案）"	"FilingDateInstant_jpcrp030000-asr_E01774-000SaigoHidetoshiMember"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"取締役監査等委員"
"jpcrp_cor:NameInformationAboutDirectorsAndCorporateAuditorsProposal"	"氏名、役員の状況（取締役（及び監査役））（議案）"	"FilingDateInstant_jpcrp030000-asr_E01774-000SaigoHidetoshiMember"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"西郷 英敏"
"jpcrp_cor:DateOfBirthInformationAboutDirectorsAndCorporateAuditorsProposal"	"生年月日、役員の状況（取締役（及び監査役））（議案）"	"FilingDateInstant_jpcrp030000-asr_E01774-000SaigoHidetoshiMember"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"1952-09-03"
"jpcrp_cor:CareerSummaryInformationAboutDirectorsAndCorporateAuditorsProposalTextBlock"	"略歴、役員の状況（取締役（及び監査役））（議案） [テキストブロック]"	"FilingDateInstant_jpcrp030000-asr_E01774-000SaigoHidetoshiMember"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"1977年４月日本電信電話公社（現 NTT株式会社）入社1998年７月エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社（現NTTドコモビジネス株式会社） BU事業部 IPNWサービス部長2004年７月同社 理事 BBIP事業部長2007年７月沖電気工業株式会社 執行役員 情通グループ EVP2010年４月同社 常務執行役員 通信システム事業本部長2011年４月株式会社ＯＫＩネットワークス 代表取締役社長2015年４月沖電気工業株式会社 顧問2017年８月同社退職2023年６月当社社外取締役（監査等委員）（現任）"
"jpcrp_cor:TermOfOfficeInformationAboutDirectorsAndCorporateAuditorsProposal"	"任期、役員の状況（取締役（及び監査役））（議案）"	"FilingDateInstant_jpcrp030000-asr_E01774-000SaigoHidetoshiMember"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"（注4）"
"jpcrp_cor:OfficialTitleOrPositionInformationAboutDirectorsAndCorporateAuditorsProposal"	"役職名、役員の状況（取締役（及び監査役））（議案）"	"FilingDateInstant_jpcrp030000-asr_E01774-000KobayashiAkioMember"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"取締役監査等委員"
"jpcrp_cor:NameInformationAboutDirectorsAndCorporateAuditorsProposal"	"氏名、役員の状況（取締役（及び監査役））（議案）"	"FilingDateInstant_jpcrp030000-asr_E01774-000KobayashiAkioMember"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"小林 昭夫"
"jpcrp_cor:DateOfBirthInformationAboutDirectorsAndCorporateAuditorsProposal"	"生年月日、役員の状況（取締役（及び監査役））（議案）"	"FilingDateInstant_jpcrp030000-asr_E01774-000KobayashiAkioMember"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"1963-10-02"
"jpcrp_cor:CareerSummaryInformationAboutDirectorsAndCorporateAuditorsProposalTextBlock"	"略歴、役員の状況（取締役（及び監査役））（議案） [テキストブロック]"	"FilingDateInstant_jpcrp030000-asr_E01774-000KobayashiAkioMember"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"1987年９月青山監査法人入所1991年10月公認会計士登録1993年12月Price Waterhouse Singapore事務所出向1999年７月青山監査法人 社員2006年９月あらた監査法人（現 PwC Japan有限責任監査法人） 代表社員2024年６月PwC Japan有限責任監査法人退職2024年７月小林昭夫公認会計士事務所開設 同事務所代表（現任） 東邦チタニウム株式会社 社外取締役（監査等委員）2025年５月イオンフィナンシャルサービス株式会社 社外監査役（現任）2025年６月当社社外取締役（監査等委員）（現任）"
"jpcrp_cor:TermOfOfficeInformationAboutDirectorsAndCorporateAuditorsProposal"	"任期、役員の状況（取締役（及び監査役））（議案）"	"FilingDateInstant_jpcrp030000-asr_E01774-000KobayashiAkioMember"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"（注4）"
"jpcrp_cor:OfficialTitleOrPositionInformationAboutDirectorsAndCorporateAuditorsProposal"	"役職名、役員の状況（取締役（及び監査役））（議案）"	"FilingDateInstant_jpcrp030000-asr_E01774-000AmanoYoshiyukiMember"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"取締役監査等委員"
"jpcrp_cor:NameInformationAboutDirectorsAndCorporateAuditorsProposal"	"氏名、役員の状況（取締役（及び監査役））（議案）"	"FilingDateInstant_jpcrp030000-asr_E01774-000AmanoYoshiyukiMember"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"天野 嘉之"
"jpcrp_cor:DateOfBirthInformationAboutDirectorsAndCorporateAuditorsProposal"	"生年月日、役員の状況（取締役（及び監査役））（議案）"	"FilingDateInstant_jpcrp030000-asr_E01774-000AmanoYoshiyukiMember"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"1963-04-28"
"jpcrp_cor:CareerSummaryInformationAboutDirectorsAndCorporateAuditorsProposalTextBlock"	"略歴、役員の状況（取締役（及び監査役））（議案） [テキストブロック]"	"FilingDateInstant_jpcrp030000-asr_E01774-000AmanoYoshiyukiMember"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"1986年４月当社入社2008年４月グローバルオーディット室長2011年４月株式会社アンリツプロアソシエ（2020年４月 当社へ吸収合併） 代表取締役 社長2012年４月アンリツ産機システム株式会社（現 アンリツインフィビス株式会社） 営業本部 海外営業部長2014年４月同社海外事業本部 海外営業グループ統括2018年４月当社執行役員 APAC営業総括 アジア・大洋州営業本部長2020年４月グローバルセールスセンター長 Anritsu Americas Sales Company （米国）社長2022年４月当社 常務理事 経営監査室2025年６月当社取締役（監査等委員）（現任）"
"jpcrp_cor:TermOfOfficeInformationAboutDirectorsAndCorporateAuditorsProposal"	"任期、役員の状況（取締役（及び監査役））（議案）"	"FilingDateInstant_jpcrp030000-asr_E01774-000AmanoYoshiyukiMember"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"（注4）"
"jpcrp_cor:FootnotesDirectorsAndCorporateAuditorsProposalTextBlock"	"脚注（取締役（及び監査役））（議案） [テキストブロック]"	"FilingDateInstant_Row1Member"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"（注1）上田望美、平山景子、青柳淳一、西郷英敏、小林昭夫の5名は、社外取締役です。なお、平山景子の戸籍上の氏名は青木景子であります。"
"jpcrp_cor:FootnotesDirectorsAndCorporateAuditorsProposalTextBlock"	"脚注（取締役（及び監査役））（議案） [テキストブロック]"	"FilingDateInstant_Row2Member"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"（注2）青柳淳一、西郷英敏、小林昭夫、天野嘉之の4名は、監査等委員である取締役です。なお、監査等委員会の委員長は青柳淳一が務め、天野嘉之は常勤の監査等委員です。当社は、社内における情報の迅速かつ的確な把握、機動的な監査等への対応のため、監査等委員会の決議により常勤の監査等委員を選定しております。"
"jpcrp_cor:FootnotesDirectorsAndCorporateAuditorsProposalTextBlock"	"脚注（取締役（及び監査役））（議案） [テキストブロック]"	"FilingDateInstant_Row3Member"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"（注3）取締役（監査等委員であるものを除く。）5名の任期は、2026年３月期に係る定時株主総会終結の時から2027年３月期に係る定時株主総会終結の時までの1年間です。"
"jpcrp_cor:FootnotesDirectorsAndCorporateAuditorsProposalTextBlock"	"脚注（取締役（及び監査役））（議案） [テキストブロック]"	"FilingDateInstant_Row4Member"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"（注4）監査等委員である取締役4名の任期は、2025年３月期に係る定時株主総会終結の時から2027年３月期に係る定時株主総会終結の時までの2年間です。"
"jpcrp_cor:FootnotesDirectorsAndCorporateAuditorsProposalTextBlock"	"脚注（取締役（及び監査役））（議案） [テキストブロック]"	"FilingDateInstant_Row5Member"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"（注5）所有株式数には、株式報酬制度に基づき付与されたポイントに相当する交付予定株式数は含まれておりません。なお、本制度は、役員向け株式交付信託の仕組みを用いた報酬制度であり、制度対象者が当社株式の交付を受ける時期は、原則、各氏の退任時となります。当事業年度末時点において、上記の役員のうち制度対象者に該当する者4名が所有するポイント数に相当する潜在株式数の合計は、67,388株であります。"
"jpcrp_cor:FootnotesDirectorsAndCorporateAuditorsProposalTextBlock"	"脚注（取締役（及び監査役））（議案） [テキストブロック]"	"FilingDateInstant_Row6Member"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"（注6）社内取締役の選任については、高度な専門知識を持ち、業務遂行における高い能力の発揮と業績への貢献が期待できる人財であることに加え、当社の人財観察軸である「経営ビジョン・経営方針への共鳴」、「人間力」、「戦略的思考、構想力」、「自発性、行動力、論理的思考」、「高い倫理感」の５つの要素を基軸に総合的に評価するものとします。社外取締役の選任については、取締役会全体としての知識・経験のバランスや、多様なステークホルダーの視点を当社グループの事業活動の監督・適正運営に取り入れる観点から、その専門分野、出身等の多様性等に配慮し、かつ当社からの独立性を勘案した上で、総合的に判断するものとします。取締役が有する主な知識・経験・専門性と当社が期待する分野についてまとめたスキルマトリックスは次のとおりです。 氏名委員会委員取締役候補者が有する専門性等・期待する分野指名報酬企業経営経営戦略Ｍ＆Ａグローバル国際経験営業マーケティング技術研究開発業界知識財務会計法務コンプライアンスESGサステナビリティ取締役濱田 宏一〇〇〇〇〇〇〇  〇杉田 俊一〇〇〇 〇〇〇〇〇 島　 岳史  〇〇〇 〇   上田 望美 *〇〇      〇〇平山 景子 *〇〇〇〇〇 〇  〇監査等委員青柳 淳一 *〇〇 〇   〇  西郷 英敏 *〇〇〇  〇〇   小林 昭夫 *〇〇〇〇   〇〇 天野 嘉之  〇〇〇 〇   *印は社外取締役です。上記一覧表は各氏が有する全ての知識、経験等を表すものではありません。 なお、取締役が有する専門性等・期待する分野の選定理由および定義は次のとおりです。企業経営経営戦略Ｍ＆Ａ変化の激しい事業環境の中で適切な経営判断を行うため、また、中期経営計画GLP2026のもと、Ｍ＆Ａを含めた成長投資を実行し企業価値の向上に繋げるためには、企業経営、経営戦略及びＭ＆Ａに関する知見や経験が必要である。グローバル国際経験国際市場において事業展開を行っている企業の取締役として、グローバルな実務経験を有することが必要である。営業マーケティングお客様のニーズに対応し当社の事業を拡大、発展させるため、営業・マーケティングに関する知見や経験が必要である。技術研究開発当社のコンピテンシーである「はかる」技術を極め、更に内外の異なる発想や技術を掛け合わせ、新領域を開拓していくにあたっては、技術・研究開発に関する知見や経験が必要である。業界知識重要案件の最終意思決定においては、事業領域に対する深い理解が求められることから、通信計測事業をはじめとする当社事業のほか、今後の成長を狙う事業領域に関する専門的な知見や経験が必要である。財務会計正確な財務報告、強固な財務基盤の構築、持続的な企業価値向上に向けた成長戦略・投資戦略の推進にあたっては、財務会計に関する知識・経験が必要である。法務コンプライアンス事業環境の変化により生じるリスクを管理し、時代の変化に即したコーポレート・ガバナンス体制の強化を実行するには、法務・コンプライアンス、コーポレート・ガバナンスに関する知識・経験が必要である。ESGサステナビリティサステナビリティ方針のもと、事業活動を通じた持続可能な社会課題の解決を推進していくためには、ESG・サステナビリティに関する知見や経験が必要である。"
"jpcrp_cor:FootnotesDirectorsAndCorporateAuditorsProposalTextBlock"	"脚注（取締役（及び監査役））（議案） [テキストブロック]"	"FilingDateInstant_Row7Member"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"（注7）当社では、意思決定・監督と執行の分離による取締役会の活性化のため、執行役員制度を導入しております。執行役員・理事の体制は、前掲の本報告書提出日現在の状況として記載した内容から変更ありません。"
"jpcrp_cor:OutsideDirectorsAndOutsideCorporateAuditorsTextBlock"	"社外取締役（及び社外監査役） [テキストブロック]"	"FilingDateInstant"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"② 社外役員の状況当社は、コーポレート・ガバナンス強化の一環として、外部の視点を活かした経営を推進し、業務執行に対する一層の監督機能の強化を図るため、2011年６月28日開催の第85期定時株主総会終結日以後、社外取締役3名及び社外監査役2名の社外役員体制としておりました。その後、2015年６月25日開催の第89期定時株主総会の決議により、当社は監査等委員会設置会社へ移行し、社外取締役5名（監査等委員2名を含む。）の体制となりました。社外役員が集約され、取締役会の構成員となることで取締役会における社外取締役の比率が高まり、多様なステークホルダーの視点を踏まえた議論の活発化、審議の充実化に寄与することとなりました。2017年６月28日開催の第91期定時株主総会終結以後、社外取締役は4名（監査等委員2名を含みます。）となりましたが、2021年６月24日開催の第95期定時株主総会の決議により社外取締役5名（監査等委員3名を含む。）の体制となり、現在に至っております。当社は、グローバルビジネスに関する企業経営者としての豊富な経験、弁護士及び公認会計士等の専門家としての豊富な知識や卓越した見識を有する者を社外取締役に選任することにより、社外取締役による外部の視点からの助言等を期待しており、これらを当社の経営課題への対処等に活かしてまいります。社外取締役全員が委員として関与する指名委員会及び報酬委員会での審議において、また取締役会での意思決定等において客観性、公正性が高まり、経営の透明性のより一層の確保に資するものと考えております。当社は、社外取締役全員を独立役員として指定し、株式会社東京証券取引所に届け出ております。社外取締役による当社株式の保有状況については、前記「① 役員一覧」の所有株式数の欄に記載のとおりであり、本報告書提出日現在、当社株式を所有している者はおりません。なお、社外取締役の各人につき、当社との人的関係、資本的関係又は取引関係その他の利害関係はありません。したがって、いずれの者も当社及び当社の関係会社の業務執行者、主要株主、主要な取引先の出身者等ではなく、またその他に社外取締役の独立性に影響を及ぼす重要な事項に該当するものはないため、一般株主と利益相反を生ずるおそれがないものと判断しております。当社は、社外取締役の選任に当たっては、当社の経営陣から著しいコントロールを受け得る者又は当社の経営陣に対して著しいコントロールを及ぼし得る者に抵触しないよう、株式会社東京証券取引所の定める「上場管理等に関するガイドライン」において示される一般株主と利益相反の生じるおそれがあると判断する場合の判断要素に留意するほか、多様なステークホルダーの視点を当社グループの事業活動の監督・適正運営に取り入れる観点から、その専門分野、出身等の多様性にも配慮しております。当社は、社外取締役を招聘するにあたり、候補者の選定に際しては恣意性を排除し、また就任後においても社外取締役の独立性を確保できる環境を整備することが、コーポレート・ガバナンスの維持、強化に資するものと考えており、以下のとおり、「社外役員の独立性に関する基準」を定めております。この基準の制定及び改廃については、取締役会の諮問機関である指名委員会での審議を経た後、取締役会の承認決議を得ることとしております。なお、当社は、社外取締役が当社から独立し、中立の存在でいることの重要性に鑑み、この基準による独立性を十分考慮のうえ候補者選定の検討を行います。＜社外役員の独立性に関する基準＞当社における合理的な調査等に基づき、当社の社外取締役（以下、「社外役員」といいます。）又は当社の社外役員候補者が次に掲げる事項のいずれにも該当しない場合、当社は、当該社外役員又は当該社外役員候補者が当社からの独立性を有しているものと判断いたします。1. 当社及び当社子会社（以下、併せて「当社グループ」という。）の業務執行者※１2. 当社の主要株主※２又はその業務執行者※１3. 当社グループが主要株主※２となっている者の業務執行者※１4. 当社グループを主要な取引先※３とする者又はその業務執行者※１5. 当社グループの主要な取引先※３又はその業務執行者※１6. 当社グループから多額の金銭その他の財産※４の寄付を受けている者又はその業務執行者※１7. 当社グループから役員報酬以外に多額の金銭その他の財産※４を得ているコンサルタント、公認会計士等の会計専門家又は弁護士等の法律専門家（当該財産を得ている者が法人、組合等の団体である場合は、当該団体に所属する者をいう。）8. 当社グループとの間で、社外役員の相互就任※５の関係にある先の出身者9. 過去※６において上記1から8までのいずれかに該当していた者10. 次のa又はbに掲げる者の配偶者又は二親等内の親族a. 上記1に掲げる者（監査等委員である社外取締役又はその候補者の独立性を判断する場合には、業務執行者※１でない取締役又は業務執行者※１でない取締役であった者を含む。）のうちの重要な者※７b. 上記2から8までのいずれかに掲げる者のうちの重要な者※７11．上記に掲げる事項のほか、当社から独立した中立の立場をもって社外役員としての職責を果たせないと合理的に判断される事情を有する者（注）※１「業務執行者」とは、取締役（社外取締役を除く。）、執行役、使用人等（執行役員を含む。）の業務を執行する者をいう。また、会社以外の法人、組合等の団体の業務を執行する者を含む。※２「主要株主」の該当性については、総議決権の10%以上の議決権の直接又は間接的な保有の有無をもって判断の指標とする。※３「主要な取引先」については、東京証券取引所の「上場管理等に関するガイドラインⅢ５．（３）の２」に関する「主要な取引先」への該当性について示されている考え方に準ずる。※４「多額の金銭その他の財産」の該当性については、その価額の総額が、1事業年度につき1,000万円又はその財産の受領者の収入総額の1%のいずれか高い方の額を超えるか否かをもって判断の指標とする。※５「社外役員の相互就任」とは、当社グループの出身者が現に他の会社の社外役員である場合であって、当該他の会社の出身者が当社グループの社外役員として就任する関係をいう。※６「過去」とは、上記基準の1項につき、期間を特に定めない過去のことをいい、上記基準の2項から8項までに掲げる事項につき、直前の事業年度を含む過去5年間をいう。※７ ａにおける「重要な者」には、上記基準の1項に定める業務執行者のうち、執行役員等の重要な使用人は含まれるが、部長職に準ずる職位以下の使用人は含まれないものとする。また、ｂにおける、上記基準の2項から8項まで（7項を除く。）のいずれかに掲げる者のうちの「重要な者」は、これらのいずれかに掲げる者が業務執行者の場合であって、取締役、執行役、執行役員等の重要な者に限られ、上記基準の7項に掲げる者のうちの「重要な者」は、公認会計士、弁護士等の専門的な資格を有する者に限られる。※８ 東京証券取引所の規則に基づき、コーポレート・ガバナンスに関する報告書及び独立役員届出書への記載事項とされる属性情報の「上場会社の取引先又はその出身者」及び「上場会社が寄付を行っている先又はその出身者」における取引及び寄付の各々についての「株主の議決権行使の判断に影響を及ぼすおそれがないものと判断する軽微基準」は、その必要に応じて別に定める。 ③ 社外取締役による監督と内部監査、監査等委員会による監査及び会計監査との相互連携並びに内部統制部門との関係当社では、監査等委員でない社外取締役もオブザーバーとして国内往査や会計監査人による期中レビュー等に立ち会うことのできる仕組みを取り入れています。往査等への参加の取組の継続により、社外取締役による当社の業務執行状況の理解を促進するとともに、内部監査部門及び監査等委員会による監査との相互連携に繋げていく所存です。また、社外取締役は、会計監査人、経理部門及び内部統制部門との間で、その必要に応じて打合せ、意見交換等を行い、取締役会の場で定期的に内部統制の運用状況等の報告を受けるなどにより、当社グループの統制環境の把握に努めております。社外取締役全員によるこれらの取組は、前記の「フリーディスカッション」とあわせて、社外取締役にとって、当社グループの事業及び経営環境等の理解を深める契機となり、独立委員会を通じて各人から寄せられ全員で共有される経営課題等の情報をもとに取締役会での適切な監督を果たしていくうえで意義があるものと考えております。更に、不定期ながら、社外取締役から自己の研究・専門分野に関する事項をベースにした経営幹部層向けの講話なども行われており、経営人財の育成の観点で有意義な取組となっております。 "
"jpcrp_cor:AuditsTextBlock"	"監査の状況 [テキストブロック]"	"FilingDateInstant"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"（３）【監査の状況】① 監査等委員会及び監査等委員である取締役による監査の状況ａ．監査等委員会及び監査等委員監査の組織、人員及び手続当連結会計年度において、2025年６月25日開催の第99期定時株主総会終結の時までの期間は、五十嵐則夫（社外・委員長）、青柳淳一（社外）、西郷英敏（社外）、脇永徹（社内・常勤）の4名で、監査等委員会及び監査等委員監査が実施されました。2025年６月25日開催の第99期定時株主総会の決議により、青柳淳一、西郷英敏、小林昭夫、天野嘉之の4名が監査等委員である取締役に選任されました。また、同日開催の監査等委員会での決定により、委員長に青柳淳一、常勤監査等委員に天野嘉之がそれぞれ就くこととなりました。以後においても引き続き4名（うち独立社外取締役3名）の体制で、監査等委員会及び監査等委員監査が実施されております。青柳淳一は、公認会計士としての財務及び会計に関する専門的な知識と、海外を含め豊富な経験を有しています。西郷英敏は、上場会社の通信システム事業部門の責任者を務め、情報通信技術に関する専門的な知識並びに経営者としての豊富な経験、卓越した見識を有しています。同株主総会で新たに選任された小林昭夫（社外）は、公認会計士としての財務及び会計に関する専門的な知識と、Ｍ＆Ａやコーポレート・ガバナンス強化支援に関する豊富な業務経験を有するほか、上場企業の社外役員経験に基づく経営に関する幅広い知識を有しています。天野嘉之は、当社の執行役員及び経営監査室常務理事を歴任するなど、当社の事業及び監査職務に精通しており、かかる経験を活かし社内における情報の迅速かつ的確な把握、機動的な監査等への対応に尽力しました。当社は、監査等委員会における監査品質の維持・向上のため、監査等委員会の業務を支援する組織として経営監査室を設置し、執行役員・理事等の経験を有する専任の人材を配置しており、監査等委員会は、経営監査室、会計監査人及び内部監査部門（グローバルオーディット部）と連携して業務にあたっております。ｂ．監査等委員会の活動状況監査等委員会は、監査等委員会規則及びその細則を定め、期初に委員長の選定、常勤の選定、監査業務の分担、その他監査等委員の職務を遂行するために必要となる事項を取り決め、前期の監査等委員会の活動・運営状況及び監査結果のレビュー、当期の経営課題としてのリスク評価等を行って、監査方針、重点監査項目、年間監査計画等について審議・立案しております。当連結会計年度は、内部統制システムの整備・運用状況及び経営課題への取り組み状況を重点監査項目として監査活動を実施しました。期中における監査活動は、取締役会への出席、経営者との意見交換（代表取締役２回、執行役員・理事５回）、当期の重点監査対象として定めた事業部門や海外を含む子会社に対する往査・視察、会計監査人及び内部監査部門からの報告聴取と三様監査連絡会等による情報交換（毎四半期）、会計監査人の報酬に対する同意等を実施しました。また期末においては、期中の監査記録整理、事業報告の精査並びに会計監査人の監査の方法及び結果の相当性の検討、会計監査人の評価及び再任・不再任の決定、監査調書及び監査報告書の作成等を行い、定時株主総会において、株主への監査報告を行っております。このほか、常勤の監査等委員は、経営監査室の業務従事者とともに、監査の環境整備及び社内の情報収集に努め、経営者の情報発信のモニタリング、毎月開催される経営戦略会議への出席、国内子会社・海外現地法人の取締役会等重要会議への出席、棚卸監査への立会、重要な決裁書類・契約書等の閲覧等を行うとともに、毎四半期及び適時に内部監査部門及び内部統制部門からの報告を聴取し、非常勤の社外監査等委員と情報を共有しつつ、内部統制システムの整備・運用状況を日常的にチェックし、その適正性を監査しました。また、非常勤の監査等委員は、委員長が委員会の議論をリードし意見を取りまとめるとともに、全員が取締役会及び監査等委員会への出席を通じ、独立・中立の立場から客観的に業務執行全般に関して意見を表明し、必要に応じて実地監査を行いました。当連結会計年度は、監査等委員会を11回（2025年６月25日以後においては7回）開催し、実施したすべての監査等委員会へ監査等委員の全取締役が出席しました。なお、年間を通じて実施した監査活動結果、監査等委員会で決定した監査等委員の職務遂行に際して必要な重要事項及び実施予定の年間監査計画の概要等については、それぞれ、５月、６月、７月に開催した定時取締役会で報告を行いました。 ② 内部監査の状況等内部監査については、グローバルオーディット部（当事業年度末時点において専任者12名）が業務監査を実施するとともに、グループ各社の内部統制部門の指導・支援を行っております。日常的なモニタリングは、例えば輸出管理に関しては貿易管理部門が担い、その結果を踏まえてグローバルオーディット部が内部監査を実施するなど、業務に関連する部門及び委員会と役割を分担して、統制の強化・充実を図っております。同部門は、前期の監査結果のレビューを行い、近年の他会社に係る不祥事等の事例や経営トップ・監査等委員会からの要請、過年度の指摘・是正事項等を踏まえたうえで、当連結会計年度の監査方針、年間監査計画等について立案し、これに基づいて業務を遂行しております。なお、従前より、同部門又は内部監査に関連する部門等から取締役会及び監査等委員会への報告体制又は情報伝達ルートが設けられており、当連結会計年度においても、有効かつ効率的な監査を実施するため、同部門は、監査等委員会、経営監査室との間で、定期的及び必要の都度、監査方針、監査計画、監査実施状況等についての意見交換を行い、監査実施後の報告等により、連携強化に努めてまいりました。同部門の活動状況、内部統制評価結果及び当事業年度での実施計画の概要は毎年定期的に取締役会に報告されています。また、監査等委員会、会計監査人との間で三様監査打ち合わせを定期的に実施し、相互の監査の実効性向上に努めています。引き続き、従前からの監査ノウハウ等を活用し、また長年培ってきた有用な取組は継承させつつ展開していくことにより、監査等の品質の一層の向上と効率化を図ってまいります。③ 会計監査の状況当社が選定している監査法人は、有限責任 あずさ監査法人です。同監査法人は、1970年（昭和45年）４月１日から1971年（昭和46年）３月31日までの事業年度に係るものから継続して当社の会計監査を実施しています。業務執行社員のローテーションは適切に実施されており、原則として、連続して7会計期間（筆頭業務執行社員は5会計期間）を超えて監査業務に関与しておりません。当連結会計年度において当社の会計監査業務を執行した公認会計士は、櫻井清幸（当事業年度を含む継続関与年数5年、内、筆頭業務執行社員としての継続関与年数5年）及び戸塚俊一郎（当事業年度を含む継続関与年数5年）であり、同監査法人に所属しております。当社の会計監査業務に係る補助者は公認会計士15名、公認会計士試験合格者14名、その他40名です。当社の監査等委員会は、監査等委員会内規「会計監査人の評価及び選定基準（日本監査役協会「会計監査人の評価及び選定基準策定に関する監査役等の実務指針」に準拠）」に基づいて会計監査人を選任することとしております。当該評価基準に基づき、会計監査人である有限責任 あずさ監査法人の品質管理状況、独立性、不正リスク等の項目につき評価を行った結果、全項目について評価基準に適合しているとの結論に至っています。加えて、グローバルに事業展開している当社グループの監査等に対し同監査法人のネットワークを合理的に活用できること、当社経理部門、内部統制部門等との間で良好なコミュニケーションが図られている現状等を踏まえ、引き続き、同監査法人を当社の会計監査人として選定しました。なお、会計監査人の解任又は不再任の決定の方針は次のとおりです。＜会計監査人の解任又は不再任の決定の方針＞監査等委員会は、会計監査人が会社法第340条第1項各号に定める場合のいずれかに該当すると認められるときは、監査等委員全員の同意に基づき会計監査人を解任いたします。また、会計監査人の再任の可否につきましては、会計監査人の適格性、独立性及び職務の遂行状況等に留意し、毎期検討を行います。その結果、会計監査人の職務の執行状況や当社の監査体制等を勘案して会計監査人の変更が必要であると認められる場合には、会計監査人の解任又は不再任に関する議案の内容を決定し、取締役会が当該議案を株主総会に付議いたします。④ 監査報酬の内容等ａ．監査公認会計士等に対する報酬の内容区分前連結会計年度当連結会計年度監査証明業務に基づく報酬（百万円）非監査業務に基づく報酬（百万円）監査証明業務に基づく報酬（百万円）非監査業務に基づく報酬（百万円）提出会社91－99－連結子会社－－－－計91－99－上記以外に、過年度の監査に係る追加報酬として前連結会計年度において4百万円、当連結会計年度において6百万円を支払っています。 ｂ．監査公認会計士等と同一のネットワーク（KPMGグループ）に対する報酬（ａ．を除く）区分前連結会計年度当連結会計年度監査証明業務に基づく報酬（百万円）非監査業務に基づく報酬（百万円）監査証明業務に基づく報酬（百万円）非監査業務に基づく報酬（百万円）提出会社－2－－連結子会社13251578計13271578前連結会計年度の提出会社における非監査業務の内容はサステナビリティ推進支援業務であり、連結子会社における非監査業務の内容は会計・税務等に関するアドバイザリー業務等です。当連結会計年度の連結子会社における非監査業務の内容は会計・税務等に関するアドバイザリー業務等です。 ｃ．その他の重要な監査証明業務に基づく報酬の内容上記のほか、最近２連結会計年度において、連結会社の監査証明業務に基づく報酬として重要なものはありません。ｄ．監査公認会計士等の提出会社に対する非監査業務の内容前連結会計年度（自　2024年４月１日　至　2025年３月31日）該当事項はありません。当連結会計年度（自　2025年４月１日　至　2026年３月31日）該当事項はありません。 ｅ．監査報酬の決定方針当社は、監査の有効性及び効率性等を踏まえ、必要な監査を十分行うことができる報酬額となっているか否かを検証し、監査等委員会の同意を得て監査報酬額を決定することとしております。なお、当連結会計年度においては、監査公認会計士等の監査計画、監査の内容・規模、監査に要する時間等を十分に考慮し、監査等委員会による同意の上、適切に監査報酬額を決定しております。ｆ．監査等委員会が会計監査人の報酬等について同意した理由監査等委員会は、会計監査人の報酬等について、業務執行取締役、経理部等の社内関係部門及び会計監査人から必要な資料を入手し、報告を受けた上で、会計監査人の過年度の職務執行状況及び報酬実績を確認し、当事業年度における会計監査人の監査計画及び報酬見積りの算出根拠の適正性及び妥当性について必要な検証を行い、審議した結果、これらについて適切であると判断しましたので、会計監査人の報酬等の額について、会社法第399条第1項及び第3項の同意を行っております。"
"jpcrp_cor:RemunerationForDirectorsAndOtherOfficersTextBlock"	"役員の報酬等 [テキストブロック]"	"FilingDateInstant"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"（４）【役員の報酬等】① 役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項当社は、予め報酬委員会の審議を経て、取締役会において、取締役の個人別の報酬等の内容にかかる決定方針を決議しております。また、取締役会は、当事業年度に係る取締役の個人別の報酬等について、報酬等の内容の決定方法及び決定された報酬等の内容が取締役会で決議された決定方針と整合していることや、報酬委員会での審議結果が尊重されていることを確認しており、当該決定方針に沿うものであると判断しております。本方針は、以下のとおりです。なお、本方針において、その対象となる役員には当社と委任契約を締結している執行役員及び理事も含まれます。取締役（監査等委員である取締役を除きます。以下、ⅰ）において同じ。）及び執行役員・理事（以下、これらの者を「役員等」といいます。）の報酬等については、取締役会の諮問機関である報酬委員会において、報酬の制度、支給条件等の内容、水準及び分配バランス等について審議され、取締役会が報酬委員会の答申を受けて、株主総会決議により承認された範囲内でこれを決定しております。また、透明性を担保するため、役員等へ報酬等が支給された後、報酬等の決定プロセスと支給の結果等について報酬委員会で確認し、さらにその内容を取締役会に報告することとします。基本方針：ⅰ) 役員等に対する報酬等役員等の報酬等の基本方針は次のとおりです。イ. 経営目標の達成と企業価値の持続的な向上への意欲の創出に繋がる制度・内容とする。ロ. グローバル企業の役員として望まれる優秀で多様な人材を確保することができる魅力的な制度・内容とする。ハ. 報酬等の決定プロセス及び分配バランスの妥当性・客観性を確保する。役員等の報酬等は、上に掲げる方針の下、その構成・水準については外部調査機関による役員報酬データにも照らしつつ、各事業年度における業績の向上及び中長期的な企業価値の増大に対するインセンティブとして有効に機能させることを主眼に、職責等に応じた基本報酬及び業績連動報酬のバランスを勘案し、決定することとしております。なお、役員等の報酬等の現在の体系は、基本報酬の50％相当額を業績連動報酬とし、当該役員等が株主の皆様との利益意識を共有し、中長期的な視点での業績や株式価値を意識した経営を動機づける制度設計を採り入れています。ただし、業務を執行しない者（社外取締役を含みます。）については、固定報酬とすることを原則とします。業績連動報酬は、金銭によるもの（賞与、基本報酬の30％相当額）と信託を用いたインセンティブ・プランによる非金銭報酬（株式報酬、基本報酬の20％相当額）により構成されます。評価対象とすべき事業年度における経営指標に関する数値目標に対する達成度、各々が予め設定した非財務的な観点を含む経営目標に対する達成度等に照らし、評価を行うこととしております。その評価にあたり、各人の職域に配意して非財務的な観点等での考課を要するものについては、取締役会の決議により、その考課を施し他の算定要素と合わせて各人に配分される報酬等の額を決定する裁量を代表取締役社長に委ねることができることとします。ⅱ) 監査等委員である取締役に対する報酬等監査等委員である取締役の報酬等は、当社の職務執行に対する監査の実効性を確保することを主眼に、業務執行者から独立して監査等委員の職責を全うするために、株主総会決議により承認された範囲内で固定報酬として監査等委員の協議に基づき決定することとしております。報酬の水準については、外部調査機関による役員報酬データに照らしつつ、業務執行取締役及び監査等委員でない非常勤の取締役の水準にも留意して決定することとします。前述のとおり、業務執行取締役の報酬等には業績連動報酬が含まれており、当社は基本報酬を含む報酬体系全体の中での支給割合に係る方針を定めています。報酬制度の運用に際しては、当社の経営ビジョンの実現に向けて各人が業績目標の達成に邁進していくための動機付けに資することを狙い、短期インセンティブ報酬（金銭・賞与）及び中長期インセンティブ報酬（株式交付信託を用いた株式報酬）のそれぞれに応じて、当社にふさわしい指標と考えられるものを採り入れています。すなわち、賞与の額の算定には、全社業績目標達成度の評価指標としての当該事業年度における連結ROEに加え、各人の担当職域部門等の業績の会社業績への貢献度をはかるものとして、売上高、営業利益及びESG/SDGs目標の達成度等の指標を用いています。さらに、各人の設定した財務業績以外の目標に対する実績も評価の考慮要素となっております。また、株式報酬制度における評価指標としては、本制度の対象期間における各事業年度の期初に定める営業利益目標及び中期経営計画に掲げる営業利益を採用し、業績との非連動部分を除き、目標達成度に応じて支給額又は交付株式数（ポイント）が変動します。各人には、原則退任時に、各事業年度の業績結果に基づき付与された各ポイントに計画最終年度の業績結果を踏まえて導かれるポイントを合算した数に相当する株式が株式交付信託を通じて交付されることとなります。これらの業績連動報酬の評価に際し採り入れている主な業績に係る指標において、2026年３月期の当社グループ連結業績目標として、売上収益1,230億円、営業利益150億円、営業利益率12.2％、ROE9％を期初に掲げていたところ、売上収益1,174億円、営業利益148億円、営業利益率12.6％、ROE9.1％の実績となりました。当事業年度の業務執行取締役に対する業績連動報酬は、かかる実績及び各担当職域の業績への貢献度等を基礎にその他非財務の要素を考慮し支給されております。なお、株式報酬制度は、2024年４月25日開催の取締役会の決議により、2024年度を計画初年度とする３ヶ年の中期経営計画「GLP2026」の始まりとあわせ、継続運用しております。当社では、取締役（監査等委員であるものを除く。）の報酬等の額の決定に際し、とりわけ各人の考課にあたっては客観性及び透明性を確保する手続きが必要と考え、そのプロセスにおいて取締役会の諮問機関である報酬委員会の関与を重視しております。報酬委員会は、社外取締役が委員長を務め、現在、社外取締役5名全員にグループCE0及びグループCEOが指名する常勤取締役1名を合わせた合計7名の取締役で構成されます。各取締役（監査等委員であるものを除く。）へ支給する報酬等の額については、株主総会でご承認いただいた範囲内において、報酬委員会の審議プロセスを経て、取締役会決議により決定します。報酬委員会では、代表取締役社長グループCEO濱田宏一がその権限を有する役員賞与における各取締役の目標達成度（財務業績以外の目標の達成度）の評価に基づく部分に加え、業績等を考慮の上予め定められたKPI毎の算定方法に基づき導かれる各取締役に対する支給額等の提案内容が審議されます。さらに、透明性を担保するため、その後に開催される報酬委員会において報酬等の決定プロセスと支給の結果等についての確認を行い、その内容を取締役会へ報告することとしています。② 役員区分ごとの報酬等の総額、報酬等の種類別の総額及び対象となる役員の員数役員区分報酬等の総額（百万円）報酬等の種類別の総額（百万円）対象となる役員の員数（人）基本報酬業績連動報酬賞与株式報酬小計取締役（監査等委員・社外取締役を除く）1851066414784監査等委員である取締役（社外取締役を除く）2424－－－2社外役員5151－－－6（注1）2015年６月25日開催の第89期定時株主総会の決議による役員報酬（基本報酬）限度額（ただし、使用人兼務取締役の使用人分給与相当額を含まない。）は、取締役（監査等委員であるものを除く。）年額260百万円（うち社外取締役分は年額45百万円）、監査等委員である取締役年額60百万円です。なお、当該決議に係る取締役の員数は、取締役（監査等委員であるものを除く。）につき8名（うち社外取締役3名）、監査等委員である取締役につき3名（うち社外取締役2名）です。（注2）2026年6月25日開催予定の第100期定時株主総会の議案（決議事項）として、「取締役（監査等委員であるものを除く。）賞与支給の件」を上程しています。上記賞与64百万円は、当該議案が承認可決された場合における当事業年度末時の取締役（監査等委員であるものを除きます。）3名に対する役員賞与の額です。（注3）上記株式報酬14百万円は、2018年６月26日開催の第92期定時株主総会において決議された株式報酬額のうち、取締役（監査等委員であるものを除きます。）3名に対する株式報酬に係る当期費用計上額です。なお、第92期定時株主総会では、株式報酬制度（2015年６月25日開催の第89期定時株主総会決議に基づき導入したものをいう。）を、その内容の一部を変更したうえで継続し、2019年３月末日で終了する事業年度から2021年３月末日に終了する事業年度までの3事業年度（かかる期間の満了により、取締役会決議に基づき対象期間を延長する場合においては、その定めに係る延長後の期間）の間に在任する取締役（社外取締役及び監査等委員であるものを除く。）4名に対して株式報酬（3事業年度で合計金210百万円以内、1事業年度あたり50,000株相当のポイント数を上限とする。）を支給することとし、その詳細について取締役会に一任する旨ご承認いただいております。（注4）非金銭報酬等につきましては、株式報酬制度により交付されることとなる当社株式がその内容となります。（注5）当社は、監査等委員である取締役及び社外取締役に対して、賞与及び株式報酬を支給しておりません。（注6）上記人数には、2025年６月25日開催の第99期定時株主総会終結の時をもって退任した取締役（監査等委員であるものを除きます。）1名及び監査等委員である取締役２名（うち社外取締役１名）が含まれております。（注7）当社役員には、連結報酬等（主要な連結子会社の役員としての報酬等を含む。）の総額が1億円以上である者はおりません。 "
"jpcrp_cor:ShareholdingsTextBlock"	"株式の保有状況 [テキストブロック]"	"FilingDateInstant"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"（５）【株式の保有状況】① 投資株式の区分の基準及び考え方当社は、保有する当社以外の他の法人等の株式につき、専ら株式の価値の変動及び剰余金の配当に着眼し、これらから得られる利益の最大化のみを追求することを目的に株式を取得した事情がある場合、保有の意義の検証を通じて現に当該目的のみに拠って保有を継続している銘柄の株式であるか否かをもって、純投資目的である投資株式への該当性の有無を判断し、純投資目的以外の目的である投資株式との区分としております。なお、当事業年度末日及び本報告書提出日現在、当社は、保有目的が純投資目的である投資株式を有しておりません。 ② 保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式ａ．保有方針及び保有の合理性を検証する方法並びに個別銘柄の保有の適否に関する取締役会等における検証の内容当社は、中長期的な企業価値向上に資する目的で、事業戦略、営業政策等を総合的に勘案し、主に取引先を中心に政策的に上場株式を保有する場合があります。この場合において、政策的に保有している上場株式については、保有先の経営状況をモニタリングするとともに、毎年保有継続の意義及び合理性を検証し、保有の必要性が希薄となるなど、継続して保有する意義が認められない場合、株価や市場動向等を勘案し、適宜売却等の処分の検討を行うこととします。保有の適否の検証の内容、並びに売却等の処分を実施した場合における当該処分の内容その他の政策保有株式に関する事項については、毎年及び随時取締役会に報告を行います。なお、当社は、ESGの観点及び経済合理性に則った取引を推進し、いかなる顧客、取引先等に対しても、当社株式の保有を当社グループとの取引の条件とすることはありません。また、現に当社株式を保有している取引先に対しては、当社株式を保有し続けることを取引継続の条件とすることはありません。当社では、上場株式の政策保有について、重要な事業戦略を遂行する上で必要なものに限り保有することとし、その縮減に努めています。当社の方針に則って、政策保有に係る個別銘柄について、保有継続の意義、並びに一定期間における時価変動及び受取配当金の累計を考慮した収益と当社の目標とする資本コストとの見合い等を通じた合理性を検証した結果、保有する銘柄については、保有先との関係の維持・強化に資することが確認されております。議決権行使にあたっては、当社の保有目的、保有先の業績、経営方針、ガバナンスなどを勘案したうえで、中長期的な視点での企業価値向上に資するか否か、Total Shareholders Return（TSR）等をふまえ、総合的に賛否を判断します。 ｂ．銘柄数及び貸借対照表計上額 銘柄数（銘柄）貸借対照表計上額の合計額（百万円）非上場株式1284非上場株式以外の株式2162 （当事業年度において株式数が増加した銘柄） 銘柄数（銘柄）株式数の増加に係る取得価額の合計額（百万円）株式数の増加の理由非上場株式149研究開発促進のため （当事業年度において株式数が減少した銘柄） 銘柄数（銘柄）株式数の減少に係る売却価額の合計額（百万円）非上場株式13 ｃ．特定投資株式及びみなし保有株式の銘柄ごとの株式数、貸借対照表計上額等に関する情報 特定投資株式銘柄当事業年度前事業年度保有目的、業務提携等の概要、定量的な保有効果及び株式数が増加した理由当社の株式の保有の有無株式数（株）株式数（株）貸借対照表計上額（百万円）貸借対照表計上額（百万円）㈱三井住友フィナンシャルグループ32,34032,340当社の重要な取引金融機関として資金調達等の取引があり、金融取引の維持・発展のために保有しております。無161122三井住友トラストグループ㈱126126当社の重要な取引金融機関として資金調達等の取引があり、金融取引の維持・発展のために保有しております。無00 みなし保有株式銘柄当事業年度前事業年度保有目的、業務提携等の概要、定量的な保有効果及び株式数が増加した理由当社の株式の保有の有無株式数（株）株式数（株）貸借対照表計上額（百万円）貸借対照表計上額（百万円）三井住友トラストグループ㈱240,000240,000銘柄に記載の会社の株式を退職給付信託に拠出しており、信託財産として保有する当該会社の株式に係る議決権行使の指図者としての権限を有しております。無1,176892㈱三井住友フィナンシャルグループ120,000120,000銘柄に記載の会社の株式を退職給付信託に拠出しており、信託財産として保有する当該会社の株式に係る議決権行使の指図者としての権限を有しております。無600455（注）　特定投資株式とみなし保有株式を合算していません。 ③ 保有目的が純投資目的である投資株式該当事項はありません。 ④ 株式の政策保有及び政策保有株式に係る議決権行使に関する基本方針当社は、当社の中長期的な企業価値向上に資する目的で、事業戦略、営業政策等を総合的に勘案し、主に取引先を中心に政策的に上場株式を保有する場合があります。この場合において、政策的に保有している上場株式については、保有継続の意義及び合理性を検証し、定期的に取締役会に報告を行います。政策保有株式に係る議決権行使にあたっては、政策保有株式の保有先の経営方針やガバナンスなどを勘案したうえで、中長期的な視点での企業価値向上もふまえ、総合的に賛否を判断します。 "
"jpcrp_cor:ReasonForIncreaseInNumberOfSharesSharesNotListedInvestmentSharesHeldForPurposesOtherThanPureInvestmentReportingCompany"	"株式数が増加した理由、非上場株式、保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式、提出会社"	"CurrentYearDuration"	"当期"	"その他"	"期間"	"－"	"－"	"研究開発促進のため"
"jpcrp_cor:NameOfSecuritiesDetailsOfSpecifiedInvestmentEquitySecuritiesHeldForPurposesOtherThanPureInvestmentReportingCompany"	"銘柄、保有目的が純投資目的以外の目的である特定投資株式の明細、提出会社"	"CurrentYearInstant_Row1Member"	"当期末"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"㈱三井住友フィナンシャルグループ"
"jpcrp_cor:PurposeOfShareholdingOverviewOfBusinessAllianceQuantitativeEffectsOfShareholdingAndReasonForIncreaseInNumberOfSharesDetailsOfSpecifiedInvestmentSharesHeldForPurposesOtherThanPureInvestmentReportingCompany"	"保有目的、業務提携等の概要、定量的な保有効果及び株式数が増加した理由、保有目的が純投資目的以外の目的である特定投資株式の明細、提出会社"	"CurrentYearInstant_Row1Member"	"当期末"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"当社の重要な取引金融機関として資金調達等の取引があり、金融取引の維持・発展のために保有しております。"
"jpcrp_cor:WhetherIssuerOfAforementionedSharesHoldsReportingCompanysSharesDetailsOfSpecifiedInvestmentSharesHeldForPurposesOtherThanPureInvestmentReportingCompany"	"当該株式の発行者による提出会社の株式の保有の有無、保有目的が純投資目的以外の目的である特定投資株式の明細、提出会社"	"CurrentYearInstant_Row1Member"	"当期末"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"無"
"jpcrp_cor:NameOfSecuritiesDetailsOfSpecifiedInvestmentEquitySecuritiesHeldForPurposesOtherThanPureInvestmentReportingCompany"	"銘柄、保有目的が純投資目的以外の目的である特定投資株式の明細、提出会社"	"CurrentYearInstant_Row2Member"	"当期末"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"三井住友トラストグループ㈱"
"jpcrp_cor:PurposeOfShareholdingOverviewOfBusinessAllianceQuantitativeEffectsOfShareholdingAndReasonForIncreaseInNumberOfSharesDetailsOfSpecifiedInvestmentSharesHeldForPurposesOtherThanPureInvestmentReportingCompany"	"保有目的、業務提携等の概要、定量的な保有効果及び株式数が増加した理由、保有目的が純投資目的以外の目的である特定投資株式の明細、提出会社"	"CurrentYearInstant_Row2Member"	"当期末"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"当社の重要な取引金融機関として資金調達等の取引があり、金融取引の維持・発展のために保有しております。"
"jpcrp_cor:WhetherIssuerOfAforementionedSharesHoldsReportingCompanysSharesDetailsOfSpecifiedInvestmentSharesHeldForPurposesOtherThanPureInvestmentReportingCompany"	"当該株式の発行者による提出会社の株式の保有の有無、保有目的が純投資目的以外の目的である特定投資株式の明細、提出会社"	"CurrentYearInstant_Row2Member"	"当期末"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"無"
"jpcrp_cor:NameOfSecuritiesDetailsOfDeemedHoldingsOfEquitySecuritiesHeldForPurposesOtherThanPureInvestmentReportingCompany"	"銘柄、保有目的が純投資目的以外の目的であるみなし保有株式の明細、提出会社"	"CurrentYearInstant_Row1Member"	"当期末"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"三井住友トラストグループ㈱"
"jpcrp_cor:PurposeOfShareholdingOverviewOfBusinessAllianceQuantitativeEffectsOfShareholdingAndReasonForIncreaseInNumberOfSharesDetailsOfDeemedHoldingsOfSharesHeldForPurposesOtherThanPureInvestmentReportingCompany"	"保有目的、業務提携等の概要、定量的な保有効果及び株式数が増加した理由、保有目的が純投資目的以外の目的であるみなし保有株式の明細、提出会社"	"CurrentYearInstant_Row1Member"	"当期末"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"銘柄に記載の会社の株式を退職給付信託に拠出しており、信託財産として保有する当該会社の株式に係る議決権行使の指図者としての権限を有しております。"
"jpcrp_cor:WhetherIssuerOfAforementionedSharesHoldsReportingCompanysSharesDetailsOfDeemedHoldingsOfSharesHeldForPurposesOtherThanPureInvestmentReportingCompany"	"当該株式の発行者による提出会社の株式の保有の有無、保有目的が純投資目的以外の目的であるみなし保有株式の明細、提出会社"	"CurrentYearInstant_Row1Member"	"当期末"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"無"
"jpcrp_cor:NameOfSecuritiesDetailsOfDeemedHoldingsOfEquitySecuritiesHeldForPurposesOtherThanPureInvestmentReportingCompany"	"銘柄、保有目的が純投資目的以外の目的であるみなし保有株式の明細、提出会社"	"CurrentYearInstant_Row2Member"	"当期末"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"㈱三井住友フィナンシャルグループ"
"jpcrp_cor:PurposeOfShareholdingOverviewOfBusinessAllianceQuantitativeEffectsOfShareholdingAndReasonForIncreaseInNumberOfSharesDetailsOfDeemedHoldingsOfSharesHeldForPurposesOtherThanPureInvestmentReportingCompany"	"保有目的、業務提携等の概要、定量的な保有効果及び株式数が増加した理由、保有目的が純投資目的以外の目的であるみなし保有株式の明細、提出会社"	"CurrentYearInstant_Row2Member"	"当期末"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"銘柄に記載の会社の株式を退職給付信託に拠出しており、信託財産として保有する当該会社の株式に係る議決権行使の指図者としての権限を有しております。"
"jpcrp_cor:WhetherIssuerOfAforementionedSharesHoldsReportingCompanysSharesDetailsOfDeemedHoldingsOfSharesHeldForPurposesOtherThanPureInvestmentReportingCompany"	"当該株式の発行者による提出会社の株式の保有の有無、保有目的が純投資目的以外の目的であるみなし保有株式の明細、提出会社"	"CurrentYearInstant_Row2Member"	"当期末"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"無"
"jpcrp_cor:FootnotesSpecifiedInvestmentSharesHeldForPurposesOtherThanPureInvestmentReportingCompanyTextBlock"	"脚注（保有目的が純投資目的以外の目的である特定投資株式）、提出会社 [テキストブロック]"	"CurrentYearInstant_Row1Member"	"当期末"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"（注）　特定投資株式とみなし保有株式を合算していません。"
"jpcrp_cor:FootnotesDeemedHoldingsOfSharesHeldForPurposesOtherThanPureInvestmentReportingCompanyTextBlock"	"脚注（保有目的が純投資目的以外の目的であるみなし保有株式）、提出会社 [テキストブロック]"	"CurrentYearInstant_Row1Member"	"当期末"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"（注）　特定投資株式とみなし保有株式を合算していません。"
"jpcrp030000-asr_E01774-000:BasicPolicyOnHumanResourcesStrategyEmployeesEtcTextBlock"	""	"FilingDateInstant"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"（１）【人材戦略に関する基本方針等】　当社は、“「はかる」を超える。限界を超える。共に持続可能な未来へ。”を経営ビジョンとして掲げ、2030年度に連結売上高2,000億円の達成を目指しています。中期経営計画GLP2026では、5Gから6Gへの移行期を重要なマイルストーンと位置付け、6G領域に加え、「EV/電池」「産業計測」「医薬品」の新領域ビジネスの拡大と既存事業の高度化を推進しています。　これらの経営戦略を実現する上で、当社は人材を最も重要な経営資源と位置付け、人材戦略を経営基盤の中核として推進しています。また、会社と多様な従業員がベクトルを合わせ、事業（社会）貢献意識を持ち、仕事と私生活のバランスを取りながら生き生きと働いていることを目指す姿として共有し、当該考え方のもと人的資本の最大化に取り組んでいます。特に、新領域ビジネスの拡大に向けた人材の確保・育成・配置を重点課題と位置付けています。　具体的には、経営戦略に基づく人員計画のもと、経営層・経営戦略部門・人事部門が一体となり、重点領域への人材の戦略的配置と育成投資を推進しています。あわせて、Anritsu SKILLs Training Center（A-SKILLs）を活用し、新領域に必要な技術および営業スキルの育成を進めるとともに、エンジニア育成やリスキリング施策の展開により、技術革新に対応可能な人材基盤の強化を図っています。　また、成長・挑戦を後押しする組織風土の醸成、多様性の受容、働きやすさと働きがいの両立に向けた環境整備を進めることで、従業員エンゲージメントの向上を図るとともに、中長期的な企業価値向上に資する人材基盤の強化に取り組んでいます。これらの取組みの推進に当たっては、経営戦略会議および取締役会において定期的に進捗をモニタリングし、必要に応じて施策の見直しを行っています。加えて、これらの取組みにより、事業成長および生産性向上を通じて付加価値の拡大を図り、その成果を従業員をはじめとするステークホルダーへ適切に還元していくことにより、持続的な企業価値向上につなげていきます。　さらに、当社は人材戦略の推進に当たり、個人および組織の成果を踏まえた処遇運用を行っています。会社業績や個人の役割・成果・能力発揮等を総合的に勘案し、給与および賞与に反映するとともに、外部水準も参考にしながら報酬水準の適切性の確保に努めています。これらの運用を通じて、従業員の挑戦意欲やエンゲージメントの向上を図り、人材の確保・定着につなげています。 "
"jpcrp_cor:InformationAboutEmployeesTextBlock"	"従業員の状況 [テキストブロック]"	"FilingDateInstant"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"（２）【従業員の状況】① 連結会社の状況 2026年３月31日現在セグメントの名称従業員数（人）通信計測2,469(214)PQA856(106)環境計測458(60)その他287(160)全社44(－)合計4,114(540)（注1）従業員数は就業人員（当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含む。）であり、臨時雇用者数（パートタイマー、人材会社からの派遣社員、季節工を含む。）は、年間の平均人員を（　）外数で記載しております。（注2）全社として記載されている従業員数は、各事業セグメントに帰属しない基礎研究に係る部門に所属している者及び一般管理部門のうち各事業セグメントに帰属しない本社管理部門に所属している者の人数です。 ② 提出会社の状況    2026年３月31日現在従業員数（人）平均年齢（歳）平均勤続年数（年）平均年間給与（千円）平均年間給与の対前事業年度増減率（％）1,73446.121.37,8387.3 セグメントの名称従業員数（人）通信計測934PQA558環境計測118その他80全社44合計1,734（注1）従業員数は就業人員(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。)です。（注2）平均年間給与は税込額で、基準外賃金等諸手当及び賞与を含んでおります。（注3）全社として記載されている従業員数は、各事業セグメントに帰属しない基礎研究に係る部門に所属している者及び一般管理部門のうち各事業セグメントに帰属しない本社管理部門に所属している者です。 ③ 労働組合の状況提出会社の労働組合は、アンリツ労働組合と称し上部団体の全日本電機・電子・情報関連産業労働組合連合会（電機連合）に加盟しております。2026年３月31日現在の組合員数は1,498人（出向者を含む。）であり、労使関係は安定しております。 ④ 使用人その他の従業員のみを対象とした役員・従業員株式所有制度の内容当社は、使用人その他の従業員のみを対象とした役員・従業員株式所有制度を導入しております。当該役員・従業員株式所有制度の内容については、「１　株式等の状況　(8）役員・従業員株式所有制度の内容　②従業員持株会を通じた譲渡制限株式を付与する制度」に記載しております。 ⑤ 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の額の差異ａ．提出会社当事業年度管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合（％）（注1）男性労働者の育児休業取得率（％）（注2）※()内は対象者数労働者の男女の賃金の額の差異（％）（注3）全労働者（注4）正規雇用労働者（注5）パート・有期労働者（注6）6.497.0　(33人)81.081.085.4 ｂ．連結子会社当事業年度名称管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合（％）（注1）男性労働者の育児休業取得率（％）（注2）※()内は対象者数労働者の男女の賃金の額の差異（％）（注3）全労働者（注4）正規雇用労働者（注5）パート・有期労働者（注6）東北アンリツ㈱0.066.7　(3人)57.980.4105.0（注1）「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出したものです。出向者を出向先の従業員として集計しております。（注2）「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（平成3年労働省令第25号）第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものです。出向者は出向元の従業員として集計しております。（注3）「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出したものです。出向者は、出向先の従業員として集計しております。賃金は、基本給及び賞与等のインセンティブを含んでおります。なお、同一労働の賃金に差はなく、職位や職能等級別の人数構成の差によるものです。（注4）全労働者は、正規雇用労働者とパート・有期労働者を含んでおります。（注5）正規雇用労働者は、正社員およびフルタイム勤務の雇用延長者（65歳未満）を含んでおります。（注6）パート・有期労働者は、雇用延長者を除く嘱託社員、パートタイマー、契約社員を含み、派遣社員を除いております。 ｃ．連結会社当事業年度 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合（％）（注2）男性労働者の育児休業取得率（％）（注3）労働者の男女の賃金の額の差異（％）（注4）当社及び連結子会社（注1）13.0*74.7当社及び国内連結子会社6.395.272.8（注1）「連結財務諸表の用語、様式及び作成方法に関する規則」（昭和51年大蔵省令第28号）第2条第5号に規定されている連結会社を対象としております。（注2）「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出したものです。出向者を出向先の従業員として集計しております。（注3）「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（平成3年労働省令第25号）第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものです。出向者は出向元の従業員として集計しております。「*」は海外子会社の男性従業員育児休業取得率の集計を実施していないため、記載を省略していることを示しております。（注4）正規雇用労働者とパート・有期労働者を含む、全労働者の男女の賃金格差を集計しています。出向者は、出向先の従業員として集計しております。賃金は、基本給及び賞与等のインセンティブを含んでおります。なお、同一労働の賃金に差はなく、職位や職能等級別の人数構成の差によるものです。国内連結子会社については「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出しています。海外子会社の計算方法は「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定と異なり、月平均による算出ではなく年度末平均による算出としています。 詳細については「第２　事業等の状況　２ サステナビリティに関する考え方及び取組 (6)人的資本」を参照ください。 "
"jpcrp_cor:ConsolidatedSubsidiariesMetricsOfConsolidatedSubsidiaries"	"指標を公表した会社、連結子会社の指標"	"CurrentYearInstant_Row1Member"	"当期末"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"東北アンリツ㈱"
"jpcrp_cor:DescriptionOfFactThatConsolidatedFinancialStatementsHaveBeenPreparedInAccordanceWithIFRSFinancialInformation"	"指定国際会計基準により連結財務諸表を作成した場合の記載、経理の状況"	"CurrentYearDuration"	"当期"	"その他"	"期間"	"－"	"－"	"(1) 当社の連結財務諸表は、「連結財務諸表の用語、様式及び作成方法に関する規則」（昭和51年大蔵省令第28号）第312条の規定により、国際会計基準（以下「IFRS会計基準」という。）に準拠して作成しております。"
"jpcrp_cor:RegulationsInAccordanceWithWhichFinancialStatementsHaveBeenPreparedFinancialInformation"	"財務諸表が基づく規則、経理の状況"	"CurrentYearDuration"	"当期"	"その他"	"期間"	"－"	"－"	"(2) 当社の財務諸表は、「財務諸表等の用語、様式及び作成方法に関する規則」（昭和38年大蔵省令第59号。以下「財務諸表等規則」という。）に基づいて作成しております。"
"jpcrp_cor:DescriptionOfFactThatFinancialStatementsHaveBeenPreparedInAccordanceWithSpecialProvisionFinancialInformation"	"特例財務諸表を作成する場合の記載、経理の状況"	"CurrentYearDuration"	"当期"	"その他"	"期間"	"－"	"－"	"また、当社は、特例財務諸表提出会社に該当し、財務諸表等規則第127条の規定により財務諸表を作成しております。"
"jpcrp_cor:NoteOnIndependentAuditFinancialInformation"	"監査証明について、経理の状況"	"CurrentYearDuration"	"当期"	"その他"	"期間"	"－"	"－"	"当社は、金融商品取引法第193条の２第１項の規定に基づき、連結会計年度（2025年４月１日から2026年３月31日まで）の連結財務諸表及び事業年度（2025年４月１日から2026年３月31日まで）の財務諸表について有限責任 あずさ監査法人による監査を受けております。"
"jpcrp_cor:RemarkableEffortsToEnsureFairPresentationOfConsolidatedFinancialStatementsEtcAndInternalSystemToPrepareConsolidatedFinancialStatementsEtcFairlyInAccordanceWithIFRSFinancialInformation"	"連結財務諸表等の適正性を確保するための特段の取組及び指定国際会計基準に基づいて連結財務諸表等を適正に作成することができる体制、経理の状況"	"CurrentYearDuration"	"当期"	"その他"	"期間"	"－"	"－"	"当社は、連結財務諸表等の適正性を確保するための特段の取組及びIFRS会計基準に基づいて連結財務諸表等を適正に作成することができる体制の整備を行っております。その内容は以下のとおりです。(1) 会計基準等の内容を適切に把握し、又は会計基準等の変更等について的確に対応できる体制を整備するため、公益財団法人財務会計基準機構へ加入し、会計基準等の変更等の情報収集やセミナー等に参加しております。(2) IFRS会計基準に基づく適正な連結財務諸表等を作成するために、国際会計基準審議会が公表するプレスリリースや基準書を随時入手し、最新の基準の把握を行うとともに、IFRS会計基準に準拠したグループ会計方針を作成しております。"
"jpigp_cor:ConsolidatedStatementOfFinancialPositionIFRSTextBlock"	"連結財政状態計算書（IFRS） [テキストブロック]"	"CurrentYearDuration"	"当期"	"その他"	"期間"	"－"	"－"	"① 【連結財政状態計算書】   （単位：百万円） 注記前連結会計年度2025年３月31日当連結会計年度2026年３月31日資産   流動資産   現金及び現金同等物8, 3750,09449,314営業債権及びその他の債権9, 3728,53529,295その他の金融資産11, 371,36410棚卸資産1022,42526,281未収法人所得税 170216その他の流動資産 3,5294,285流動資産合計 106,119109,404非流動資産   有形固定資産12, 2027,25129,213のれん及び無形資産7, 138,16117,815投資不動産14236236営業債権及びその他の債権9, 37505416持分法で会計処理されている投資16314347その他の金融資産11, 372,2082,733繰延税金資産177,3837,581その他の非流動資産227,6455,510非流動資産合計 53,70663,854資産合計6159,826173,258     （単位：百万円） 注記前連結会計年度2025年３月31日当連結会計年度2026年３月31日負債及び資本   負債   流動負債   営業債務及びその他の債務18, 376,6428,317社債及び借入金19, 37570570その他の金融負債20, 21, 379461,082未払法人所得税 3,2202,308従業員給付227,6119,253引当金23575497その他の流動負債24, 279,08610,520流動負債合計 28,65432,550非流動負債   営業債務及びその他の債務18, 37463499社債及び借入金19, 372,9912,994その他の金融負債20, 21, 371,5652,141従業員給付22652786引当金23127129繰延税金負債1725281その他の非流動負債24, 271,0791,160非流動負債合計 6,9047,991負債合計 35,55840,541資本   資本金2519,21919,219資本剰余金2528,62228,628利益剰余金2568,90674,015自己株式25△9,869△11,132その他の資本の構成要素2517,38821,986親会社の所有者に帰属する持分合計 124,268132,717資本合計 124,268132,717負債及び資本合計 159,826173,258"
"jpigp_cor:ConsolidatedStatementOfComprehensiveIncomeSingleStatementIFRSTextBlock"	"連結包括利益計算書（１計算書）（IFRS） [テキストブロック]"	"CurrentYearDuration"	"当期"	"その他"	"期間"	"－"	"－"	"② 【連結包括利益計算書】   （単位：百万円） 注記前連結会計年度自　2024年４月１日至　2025年３月31日当連結会計年度自　2025年４月１日至　2026年３月31日売上収益6, 27112,979117,462売上原価3058,00357,387売上総利益 54,97560,075その他の収益・費用   販売費及び一般管理費28, 3033,39036,391研究開発費29, 309,2499,444その他の収益31333743その他の費用31544153営業利益612,12414,828金融収益327571,555金融費用32143264持分法による投資損益（△は損失）16△027税引前利益 12,73716,147法人所得税費用173,4784,469当期利益 9,25911,677その他の包括利益：   純損益に振り替えられることのない項目   その他の包括利益を通じて公正価値で測定する金融資産3322279確定給付制度の再測定33△781△1,364計 △759△1,084純損益に振り替えられる可能性のある項目   在外営業活動体の換算差額33△7094,240持分法によるその他の包括利益33－5計 △7094,246その他の包括利益合計 △1,4693,161当期包括利益 7,79014,839当期利益の帰属：   親会社の所有者 9,25711,677非支配持分 1－合計 9,25911,677当期包括利益の帰属：   親会社の所有者 7,78814,839非支配持分 1－合計 7,79014,8391株当たり当期利益（親会社の所有者に帰属）   基本的1株当たり当期利益（円）3470.4291.20希薄化後1株当たり当期利益（円）34－－"
"jpigp_cor:ConsolidatedStatementOfChangesInEquityIFRSTextBlock"	"連結持分変動計算書（IFRS） [テキストブロック]"	"CurrentYearDuration"	"当期"	"その他"	"期間"	"－"	"－"	"③ 【連結持分変動計算書】前連結会計年度（自　2024年４月１日　至　2025年３月31日）        （単位：百万円） 注記資本金資本剰余金利益剰余金自己株式その他の資本の構成要素親会社の所有者に帰属する持分合計非支配持分資本合計2024年４月１日残高 19,21928,58065,696△6,05018,074125,5205125,525当期利益 －－9,257－－9,25719,259その他の包括利益33－－△781－△687△1,469△0△1,469当期包括利益 －－8,475－△6877,78817,790株式報酬取引36－64523－93－93剰余金の配当26－－△5,270－－△5,270－△5,270自己株式の取得25－－－△3,857－△3,857－△3,857自己株式の処分25, 36－△14014－0－0支配継続子会社に対する持分変動 －△7－－0△7△7△15その他の資本の構成要素から利益剰余金への振替 －－△1－1－－－所有者との取引額等合計 －42△5,265△3,8191△9,041△7△9,0482025年３月31日残高 19,21928,62268,906△9,86917,388124,268－124,268  当連結会計年度（自　2025年４月１日　至　2026年３月31日）       （単位：百万円） 注記資本金資本剰余金利益剰余金自己株式その他の資本の構成要素親会社の所有者に帰属する持分合計資本合計2025年４月１日残高 19,21928,62268,906△9,86917,388124,268124,268当期利益 －－11,677－－11,67711,677その他の包括利益33－－△1,364－4,5253,1613,161当期包括利益 －－10,313－4,52514,83914,839株式報酬取引36－27957－9494剰余金の配当26－－△5,139－－△5,139△5,139自己株式の取得25－－－△1,342－△1,342△1,342自己株式の処分25, 36－△22△222－△2△2その他の資本の構成要素から利益剰余金への振替 －－△71－71－－所有者との取引額等合計 －5△5,204△1,26271△6,390△6,3902026年３月31日残高 19,21928,62874,015△11,13221,986132,717132,717"
"jpigp_cor:ConsolidatedStatementOfCashFlowsIFRSTextBlock"	"連結キャッシュ・フロー計算書（IFRS） [テキストブロック]"	"CurrentYearDuration"	"当期"	"その他"	"期間"	"－"	"－"	"④ 【連結キャッシュ・フロー計算書】   （単位：百万円） 注記前連結会計年度自　2024年４月１日至　2025年３月31日当連結会計年度自　2025年４月１日至　2026年３月31日営業活動によるキャッシュ・フロー   税引前利益 12,73716,147減価償却費及び償却費 5,7076,014受取利息及び受取配当金 △713△713支払利息 82117固定資産除売却損益（△は益） 11△395営業債権及びその他の債権の増減額（△は増加） 98980棚卸資産の増減額（△は増加） 5,356△1,872営業債務及びその他の債務の増減額（△は減少） 21799従業員給付の増減額（△は減少） 5881,164その他 △586△0小計 23,30422,242利息の受取額 678671配当金の受取額 3541利息の支払額 △88△114法人所得税の支払額 △3,001△5,049法人所得税の還付額 14490営業活動によるキャッシュ・フロー 21,07117,881投資活動によるキャッシュ・フロー   有形固定資産の取得による支出 △2,438△4,112有形固定資産の売却による収入 19571無形資産の取得による支出 △1,294△1,162子会社の取得による支出7－△9,850その他 △202△128投資活動によるキャッシュ・フロー △3,916△14,681財務活動によるキャッシュ・フロー35  短期借入金の純増減額（△は減少） △520－長期借入れによる収入 3,000－長期借入金の返済による支出 △3,000－リース負債の返済による支出 △1,252△1,263自己株式の取得による支出25△3,857△1,342自己株式取得のための預託金の増減額（△は増加） △1,3421,342配当金の支払額 △5,270△5,139その他 △14△1財務活動によるキャッシュ・フロー △12,257△6,405現金及び現金同等物に係る換算差額 △4592,425現金及び現金同等物の増減額（△は減少） 4,437△780現金及び現金同等物の期首残高 45,65750,094現金及び現金同等物の期末残高850,09449,314"
"jpigp_cor:NotesReportingEntityConsolidatedFinancialStatementsIFRSTextBlock"	"注記事項－報告企業、連結財務諸表（IFRS） [テキストブロック]"	"CurrentYearDuration"	"当期"	"その他"	"期間"	"－"	"－"	"1. 報告企業アンリツ株式会社（以下「当社」という。）は日本に所在する株式会社です。その登記されている本社の住所は当社のウェブサイト（https://www.anritsu.com）で開示しております。当社の連結財務諸表は2026年３月31日を期末日とし、当社及びその子会社（以下「当社グループ」という。）、並びに当社の関連会社に対する持分により構成されております。当社グループの事業内容は、主として通信計測事業、PQA（プロダクツ・クオリティ・アシュアランス）事業及び環境計測事業です。各事業の内容については注記「6. セグメント情報」に記載しております。"
"jpigp_cor:NotesBasisOfPreparationConsolidatedFinancialStatementsIFRSTextBlock"	"注記事項－作成の基礎、連結財務諸表（IFRS） [テキストブロック]"	"CurrentYearDuration"	"当期"	"その他"	"期間"	"－"	"－"	"2. 作成の基礎(1) 準拠する会計基準当社グループの連結財務諸表は、「連結財務諸表の用語、様式及び作成方法に関する規則」（昭和51年大蔵省令第28号）第１条の２に掲げる「指定国際会計基準特定会社」の要件を満たすことから、同第312条の規定により、IFRS会計基準に準拠して作成しております。本連結財務諸表は、2026年６月23日に当社代表取締役社長濱田宏一及び最高財務責任者杉田俊一によって承認されております。 (2) 機能通貨及び表示通貨当社グループの連結財務諸表は、当社の機能通貨である日本円を表示通貨としており、百万円未満を切り捨てて表示しております。 (3) 会計方針の変更連結財務諸表において適用する重要性がある会計方針は、前連結会計年度に係る連結財務諸表において適用した会計方針と同一です。 "
"jpigp_cor:NotesSignificantAccountingPoliciesConsolidatedFinancialStatementsIFRSTextBlock"	"注記事項－重要性がある会計方針、連結財務諸表（IFRS） [テキストブロック]"	"CurrentYearDuration"	"当期"	"その他"	"期間"	"－"	"－"	"3. 重要性がある会計方針連結財務諸表において適用する会計方針は以下のとおりです。 (1) 連結の基礎① 子会社子会社とは、当社グループにより支配されている企業をいいます。当社グループがある企業への関与により生じる変動リターンに対するエクスポージャー又は権利を有し、かつ、当該企業に対するパワーにより当該リターンに影響を及ぼす能力を有している場合に、当社グループは当該企業を支配していると判断しております。子会社の財務諸表は、当社グループが支配を獲得した日から支配を喪失する日まで、連結の対象に含めております。子会社が適用する会計方針が当社グループの適用する会計方針と異なる場合には、必要に応じて当該子会社の財務諸表に調整を加えております。当社グループ間の債権債務残高及び内部取引高、並びに当社グループ間の取引から発生した未実現損益は、連結財務諸表の作成に際して消去しております。子会社持分を一部処分した際、支配が継続する場合には、資本取引として会計処理しております。非支配持分の調整額と対価の公正価値との差額は、親会社の所有者に帰属する持分として資本に直接認識されております。支配を喪失した場合には、支配の喪失から生じた利得又は損失は純損益で認識しております。子会社のうち、Anritsu Eletrônica Ltda.、Anritsu Company, S.A. de C.V.、Anritsu (China) Co., Ltd.、Anritsu Electronics (Shanghai) Co.,Ltd.、ANRITSU INDUSTRIAL SOLUTIONS (SHANGHAI) CO., LTD.、Anritsu Industrial Systems (Shanghai) Co.,Ltd.、Dewetron America Inc.、DEWETRON France、DEWETRON China Ltd. 、DEWETRON Test and Measurement Equipment (Beijing) Co., Ltd.及びDEWETRON Test and Measurement Equipment (Shanghai) Co., Ltd.の決算日は12月31日です。子会社の決算日が当社の決算日と異なる場合には、連結決算日現在で実施した仮決算に基づく子会社の財務数値を用いております。 ② 関連会社関連会社とは、当社グループが当該企業に対し、財務及び営業の方針に重要な影響力を有しているものの、支配又は共同支配をしていない企業をいいます。当社グループが他の企業の議決権の20％以上50％以下を保有する場合、当社グループは当該他の企業に対して重要な影響力を有していると推定されます。関連会社については、当社グループが重要な影響力を有することとなった日から重要な影響力を喪失する日まで、持分法によって会計処理しております。 ③ 共同支配企業共同支配企業とは、当社グループを含む複数の当事者が経済活動に対する契約上合意された支配を共有し、その活動に関連する戦略的な財務上及び営業上の決定に際して、支配を共有する当事者すべての合意を必要とする企業をいいます。当社グループが有する共同支配企業については、持分法によって会計処理しております。 (2) 企業結合企業結合は取得法を用いて会計処理しております。取得対価は、被取得企業の支配と交換に譲渡した資産、引き受けた負債及び当社が発行する持分金融商品の取得日の公正価値の合計として測定されます。のれんは、移転された対価、被取得企業の非支配持分の金額、及び取得企業が従来保有していた被取得企業の資本持分の公正価値の合計が、取得した識別可能な資産及び負債の正味価額を上回る場合にその超過額として測定しております。反対に下回る場合には、直ちに連結包括利益計算書において純損益として計上しております。非支配持分を公正価値で測定するか、又は識別可能な純資産の認識金額の比例持分で測定するかについては、企業結合ごとに選択しております。企業結合に関連して発生する取引費用は、発生時に費用処理しております。企業結合の当初の会計処理が、企業結合が発生した連結会計年度末までに完了していない場合は、完了していない項目を暫定的な金額で会計処理を行い、取得日から1年以内の測定期間において、取得日に認識した暫定的な金額を遡及的に修正しております。なお、支配獲得後の非支配持分の追加取得については、資本取引として会計処理しているため、当該取引からのれんは認識しておりません。 共通支配下における企業結合とは、企業結合当事企業もしくは事業のすべてが、企業結合の前後で同一の企業により最終的に支配され、かつ、その支配が一時的でない場合の企業結合です。当社グループは、すべての共通支配下における企業結合取引について、継続的に帳簿価額に基づき会計処理しております。 (3) 外貨換算① 外貨建取引外貨建取引は、取引日の為替レートで当社グループの各社の機能通貨に換算しております。期末日における外貨建貨幣性資産及び負債は、期末日の為替レートで機能通貨に換算しております。公正価値で測定される外貨建非貨幣性資産及び負債は、当該公正価値の算定日における為替レートで機能通貨に換算しております。取得原価で測定される外貨建非貨幣性項目は、取引日の為替レートで機能通貨に換算しております。換算又は決済により生じる換算差額は、純損益として認識しております。 ② 在外営業活動体の財務諸表在外営業活動体の資産及び負債については期末日の為替レート、収益及び費用については平均為替レートを用いて日本円に換算しております。在外営業活動体の財務諸表の換算から生じる換算差額は、その他の包括利益として認識しております。在外営業活動体の換算差額の累積額は、在外営業活動体が処分された期間に純損益として認識されます。 (4) 金融商品1) 金融資産① 当初認識及び測定当社グループは、金融資産について、純損益又はその他の包括利益を通じて公正価値で測定する金融資産、償却原価で測定する金融資産に分類しております。この分類は、当初認識時に決定しております。当社グループは、営業債権及びその他の債権を、これらの発生日に当初認識しております。その他のすべての金融資産は、当社グループが当該金融資産の契約当事者となった取引日に当初認識しております。すべての金融資産は、純損益を通じて公正価値で測定される区分に分類される場合を除き、公正価値に取引費用を加算した金額で測定しております。金融資産は、以下の要件をともに満たす場合には、償却原価で測定する金融資産に分類しております。・契約上のキャッシュ・フローを回収するために資産を保有することを目的とする事業モデルに基づいて、資産が保有されている。・金融資産の契約条件により、元本及び元本残高に対する利息の支払のみであるキャッシュ・フローが特定の日に生じる。償却原価で測定する金融資産以外の金融資産は、公正価値で測定する金融資産に分類しております。公正価値で測定する資本性金融資産については、個々の資本性金融資産ごとに、当初認識時に事後の公正価値の変動をその他の包括利益で表示するという取消不能の選択を行っており、その他の包括利益を通じて公正価値で測定する金融資産に分類しております。償却原価で測定する金融資産又はその他の包括利益を通じて公正価値で測定する資本性金融資産以外の金融資産は、純損益を通じて公正価値で測定する金融資産に分類しております。 ② 事後測定金融資産の当初認識後の測定は、その分類に応じて以下のとおり測定しております。(ⅰ) 償却原価により測定する金融資産償却原価により測定する金融資産については、実効金利法による償却原価により測定しております。(ⅱ) 公正価値により測定する金融資産公正価値により測定する金融資産の公正価値の変動額は純損益として認識しております。ただし、資本性金融資産のうち、その他の包括利益を通じて公正価値で測定すると指定したものについては、公正価値の変動額はその他の包括利益として認識しております。なお、当該金融資産からの配当金については、金融収益の一部として当期の純損益として認識しております。 ③ 金融資産の認識の中止当社グループは、金融資産からのキャッシュ・フローに対する契約上の権利が消滅する、又は当社グループが金融資産の所有のリスクと経済価値のほとんどすべてを移転する場合において、金融資産の認識を中止しております。 ④ 金融資産の減損償却原価により測定する金融資産については、予想信用損失に対する貸倒引当金を認識しております。当社グループは、「営業債権及びその他の債権」は常に全期間の予想信用損失に等しい金額を貸倒引当金として認識しております。他の金融資産については、信用リスクの著しい増大が生じていない場合には12ヶ月の予想信用損失に等しい金額で、信用リスクが著しく増大した場合には全期間の予想信用損失に等しい金額を貸倒引当金として認識しております。貸倒引当金の測定においては、債務者の状況を定期的にモニタリングし、支払不履行、滞納、支払期限の延長、破産といった財務状況の悪化等の事象やそれらの兆候の有無等を評価しております。また、そのような事象及び兆候のいずれも存在しない場合には、期日経過の情報を用いて予想信用損失を見積っております。これらの測定にあたり、個々に重要な金融資産はすべて個別に測定を行い、個々では重要ではない金融資産については、リスクの特徴が類似するものごとにグルーピングを行い、当該グループごとに測定を行っております。なお、金融資産に係る貸倒引当金の繰入額は、純損益で認識しております。貸倒引当金を減額する事象が生じた場合は、貸倒引当金戻入額を純損益で認識しております。 2) 金融負債① 当初認識及び測定当社グループは、金融負債について、純損益を通じて公正価値で測定する金融負債と償却原価で測定する金融負債に分類しております。この分類は、当初認識時に決定しております。当社グループは、発行した負債証券を、その発行日に当初認識しております。その他の金融負債は、全て、当該金融商品の契約の当事者になる取引日に当初認識しております。すべての金融負債は公正価値で当初測定しておりますが、償却原価で測定する金融負債については、直接帰属する取引費用を控除した金額で測定しております。 ② 事後測定金融負債の当初認識後の測定は、その分類に応じて以下のとおり測定しております。(ⅰ) 純損益を通じて公正価値で測定する金融負債純損益を通じて公正価値で測定する金融負債については、当初認識後公正価値で測定し、その変動については当期の純損益として認識しております。(ⅱ) 償却原価で測定する金融負債償却原価で測定する金融負債については、当初認識後実効金利法による償却原価で測定しております。実効金利法による償却及び認識が中止された場合の利得及び損失については、金融費用の一部として当期の純損益として認識しております。 ③ 金融負債の認識の中止当社グループは、金融負債が消滅したとき、すなわち、契約中に特定された債務が免責、取消し、又は失効となった時に、金融負債の認識を中止しております。 3) デリバティブデリバティブは、デリバティブ契約が締結された日の公正価値で当初認識され、当初認識後は公正価値で再測定されます。デリバティブの公正価値変動は、純損益で認識しております。当社グループは、為替変動リスクをヘッジするため先物為替予約を利用しておりますが、ヘッジ会計の適用となるものはありません。 (5) 現金及び現金同等物現金及び現金同等物は、手許現金、随時引き出し可能な預金及び容易に換金可能であり、かつ、価値の変動について僅少なリスクしか負わない取得日から３ヶ月以内に償還期限の到来する短期投資から構成されております。 (6) 棚卸資産棚卸資産は、取得原価と正味実現可能価額のいずれか低い価額で測定しております。正味実現可能価額は、通常の営業過程における見積販売価額から、完成までに要する見積原価及び見積販売費用を控除した額です。取得原価は、原材料は主として移動平均法、製品及び仕掛品は主として個別法に基づいて算定しております。 (7) 有形固定資産有形固定資産の認識後の測定については、原価モデルを採用し、取得原価から減価償却累計額及び減損損失累計額を控除した価額で表示しております。取得原価には、資産の取得に直接関連する費用、解体・除去及び土地の原状回復費用、及び資産計上すべき借入コストが含まれます。土地及び建設仮勘定以外の各資産の減価償却費は、それぞれの見積耐用年数にわたり、定額法で計上されております。主要な資産項目ごとの見積耐用年数は以下のとおりです。・建物及び構築物　　　　　　　　　　　　　　2－50年・機械装置及び車両運搬具　　　　　　　　　　2－17年・工具器具備品　　　　　　　　　　　　　　　2－20年なお、見積耐用年数、残存価額及び減価償却方法は、各年度末に見直しを行い、変更があった場合は、会計上の見積りの変更として将来に向かって適用しております。 (8) のれん当社グループは、のれんを取得日時点で測定した被取得企業に対する非支配持分の認識額を含む譲渡対価の公正価値から、取得日時点における識別可能な取得資産及び引受負債の純認識額（通常、公正価値）を控除した額として当初測定しております。のれんの償却は行わず、毎期及び減損の兆候が存在する場合にはその都度、減損テストを実施しております。のれんの減損損失は連結包括利益計算書において認識され、その後の戻入れは行っておりません。また、のれんは連結財政状態計算書において、取得原価から減損損失累計額を控除した価額で表示しております。当初認識時におけるのれんの測定については、「(2) 企業結合」に記載しております。 (9) 無形資産無形資産の認識後の測定については、原価モデルを採用し、取得原価から償却累計額及び減損損失累計額を控除した価額で表示しております。個別に取得した無形資産は、当初認識時に取得原価で測定しております。企業結合で取得した無形資産は、取得日現在における公正価値で測定しております。開発活動による支出については、以下のすべての条件を満たしたことを立証できる場合にのみ、無形資産として資産計上しております。・使用又は売却に利用できるように無形資産を完成させることの技術上の実行可能性・無形資産を完成させて、使用するか又は売却するという意図・無形資産を使用又は売却できる能力・無形資産が可能性の高い将来の経済的便益を創出する方法・無形資産の開発を完成させ、さらにそれを使用又は売却するために必要となる、適切な技術上、財務上及びその他の資源の利用可能性・開発期間中の無形資産に起因する支出を、信頼性をもって測定できる能力のれん以外の無形資産は、当初認識後、耐用年数を確定できない無形資産を除いて、それぞれの見積耐用年数にわたって定額法で償却され、取得原価から償却累計額及び減損損失累計額を控除した価額で表示しております。主要な無形資産の見積耐用年数は以下のとおりです。・開発資産　　　　　　　　　　　　　　　　　　3-5年・顧客関連資産 　　　　　　　　　　　　　　　　13年・その他の無形資産（主としてソフトウエア） 　3-10年なお、見積耐用年数、残存価額及び償却方法は、各年度末に見直しを行い、変更があった場合は、会計上の見積りの変更として将来に向かって適用しております。 (10) 投資不動産投資不動産は、主として賃料収入を得ることを目的として保有する不動産です。投資不動産は原価モデルを適用し、取得原価から減価償却累計額及び減損損失累計額を控除した額で表示しております。取得原価には、資産の取得に直接関連する費用、解体・除去及び土地の原状回復費用及び資産計上すべき借入費用が含まれます。土地以外の各資産の減価償却費は、それぞれの見積耐用年数（3～50年）にわたって、定額法により算定しております。なお、見積耐用年数、残存価額及び減価償却方法は、各年度末に見直しを行い、変更があった場合は、会計上の見積りの変更として将来に向かって適用しております。 (11) リース当社グループは、契約の締結時に契約がリースであるか又はリースを含んでいるかを判定しております。契約が特定された資産の使用を支配する権利を一定期間にわたり対価と交換に移転する場合には、当該契約はリースであるか又はリースを含んでいると判定しております。契約がリースであるか又はリースを含んでいると判定した場合、リース開始日に使用権資産及びリース負債を認識しております。リース負債は未払リース料総額の現在価値で測定し、使用権資産は、リース負債の当初測定の金額に、開始日以前に支払ったリース料等、借手に発生した当初直接コスト及びリースの契約条件で要求されている原状回復義務等のコストを調整した取得原価で測定しております。当初認識後は、使用権資産は耐用年数とリース期間のいずれか短い年数にわたって、定額法で減価償却を行っております。リース負債は、リース負債に係る金利、支払われたリース料及び該当する場合にはリース負債の見直しまたはリースの条件変更を反映する金額で事後測定しております。リース料は、利息法に基づき金融費用とリース負債の返済額に配分し、金融費用は連結包括利益計算書において認識しております。ただし、リース期間が12ヶ月以内の短期リース及び原資産が少額のリースについては、使用権資産及びリース負債を認識せず、リース料をリース期間にわたって、定額法により費用として認識しております。リース負債は、リースの開始日時点で支払われていないリース料をリースの計算利子率又は計算利子率を容易に算定できない場合には当社グループの追加借入利子率で割り引いた現在価値で当初測定しております。使用権資産は、取得原価から減価償却累計額及び減損損失累計額を控除した価額で、連結財政状態計算書において「有形固定資産」に含めて表示しております。リース負債は未払リース料総額の現在価値で測定し、連結財政状態計算書において「その他の金融負債」に含めて表示しております。 (12) 非金融資産の減損棚卸資産及び繰延税金資産を除く当社グループの非金融資産の帳簿価額は、期末日ごとに減損の兆候の有無を判断しております。減損の兆候が存在する場合は、当該資産の回収可能価額を見積っております。のれん及び耐用年数を確定できない、又は未だ使用可能ではない無形資産については、毎期または減損の兆候が存在する場合にはその都度、減損テストを実施しております。資産又は資金生成単位の回収可能価額は、使用価値と売却費用控除後の公正価値のうちいずれか高い方の金額としております。使用価値の算定において、見積将来キャッシュ・フローは、貨幣の時間的価値及び当該資産に固有のリスクを反映した税引前割引率を用いて現在価値に割り引いております。資金生成単位については、継続的な使用により他の資産又は資産グループのキャッシュ・インフローから、概ね独立したキャッシュ・インフローを生成する最小の資産グループとしております。のれんの資金生成単位については、のれんが内部報告目的で管理される単位に基づき決定し、集約前の事業セグメントの範囲内となっております。当社グループの全社資産は、独立したキャッシュ・インフローを生成いたしません。全社資産に減損の兆候がある場合、全社資産が帰属する資金生成単位の回収可能価額を算定して判断しております。減損損失は、資産又は資金生成単位の帳簿価額が見積回収可能価額を超過する場合に純損益として認識しております。資金生成単位に関連して認識した減損損失は、まずその単位に配分されたのれんの帳簿価額を減額するように配分し、次に資金生成単位内のその他の資産の帳簿価額を比例的に減額しております。のれんに関連する減損損失は、戻入れておりません。その他の資産に関連する過去に認識した減損損失は、毎期末日において損失の減少又は消滅を示す兆候の有無を評価しております。回収可能価額の決定に使用した見積りが変化した場合は、減損損失を戻入れております。減損損失は、減損損失を認識しなかった場合の帳簿価額から必要な減価償却費及び償却額を控除した後の帳簿価額を上限として戻入れております。 (13) 従業員給付当社グループは、従業員の退職給付制度として確定給付制度と確定拠出制度を有しております。当社及び一部の子会社の従業員を対象に、確定給付制度として退職一時金制度及びキャッシュ・バランスプラン（市場金利連動型年金）を採用しております。確定給付制度債務にかかる計算は、予測単位積増方式により行っておりますが、勤続年数の後半に著しく高水準の給付が生じる場合には、定額法で補正する方式を用いております。割引率は、将来の毎年度の給付支払見込日までの期間を基に割引期間を設定し、割引期間に対応した期末日時点の優良社債の市場利回りに基づき算定しております。確定給付制度に係る負債または資産は、確定給付制度債務の現在価値から制度資産の公正価値を控除して算定しております。ただし、確定給付制度が積立超過である場合は、確定給付資産の純額は、制度からの返還又は制度への将来掛金の減額の形で利用可能な経済的便益の現在価値を資産上限額としております。確定給付制度の再測定額は、発生した期においてその他の包括利益で一括認識し、直ちにその他の資本の構成要素から利益剰余金に振り替えております。過去勤務費用は、発生した期の純損益として処理しております。確定拠出型の退職給付に係る費用は、拠出した時点で費用として認識しております。短期従業員給付については、割引計算は行わず、関連するサービスが提供された時点で費用として計上しております。賞与及び有給休暇費用については、それらを支払う法的もしくは推定的な債務を負っており、信頼性のある見積りが可能な場合に、それらの制度に基づいて支払われると見積られる額を負債として認識しております。当社グループは、退職後給付以外の長期従業員給付として、一定の勤続年数に応じた特別休暇や報奨金制度を有しております。退職後給付以外の長期従業員給付に対する債務は、従業員が過年度及び当年度において提供したサービスの対価として稼得した将来給付の見積額を現在価値に割り引いた額で計上しております。 (14) 株式に基づく報酬①業績連動型株式報酬制度当社グループでは、持分決済型の株式に基づく報酬制度として、業績連動型株式報酬制度を導入しております。業績連動型株式報酬制度は、当社株式の付与日における公正価値で受領したサービスの対価を測定し、権利確定期間にわたり、費用及び対応する資本の増加を認識しております。なお、受給権確定後に当社の株式が交付された時点で、認識した資本の増加を取り崩しております。②譲渡制限付株式報酬制度当社グループでは、持分決済型の株式に基づく報酬制度として、譲渡制限付株式報酬制度を導入しております。譲渡制限付株式報酬制度は、当社株式の付与日における公正価値で受領したサービスの対価を測定し、権利確定期間にわたり、費用及び対応する資本の増加を認識しております。 (15) 引当金引当金は、過去の事象の結果として、当社グループが、現在の法的又は推定的債務を有しており、当該債務を決済するために経済的資源の流出が生じる可能性が高く、当該債務の金額について信頼性のある見積りができる場合に認識しております。貨幣の時間的価値が重要な場合には、見積将来キャッシュ・フローを貨幣の時間的価値及び当該負債に特有のリスクを反映した税引前の利率を用いて現在価値に割引いております。時の経過に伴う割引額の割戻しは金融費用として認識しております。 (16) 収益当社グループでは、IFRS第9号「金融商品」に基づく利息及び配当収益等及びIFRS第16号「リース」に基づく賃貸収入等を除く顧客との契約について、以下のステップを適用することにより、収益を認識しております。ステップ1：顧客との契約を識別するステップ2：契約における履行義務を識別するステップ3：取引価格を算定するステップ4：取引価格を契約における履行義務に配分するステップ5：履行義務の充足時に（又は充足するにつれて）収益を認識する 当社グループは、電子計測器、食品・医薬品の品質保証システム、環境計測機器、デバイスなどの製造及び販売を主な事業としており、このような製品・ソフトウエア等の販売及びこれらに付随して発生する修理やサポートサービス等のサービスの提供を行っております。製品・ソフトウエア等の販売については、個々の販売契約内容に応じて、引渡、船積または検収時点など、約束した物品を顧客に移転することによって履行義務を充足した時点で収益を認識しております。サービスの提供については、修理など一時点で充足される履行義務は、サービス提供完了時点に顧客の検収作業が行われるなど当該サービスが顧客に移転した時点で履行義務が充足されたと判断し、収益を認識しております。サポートサービスなど一定の期間にわたり充足される履行義務は、顧客がサービス提供期間にわたって便益を受けるため、当該期間にわたって履行義務が充足されたと判断し、期間に応じて定額で収益を認識しております。製品、ソフトウエア、サポートサービスなど複数の成果物を提供する複数要素取引については、主にそれぞれの構成要素が別個の履行義務として識別される場合に、取引価格を独立販売価格に基づき比例的に配分し、それぞれの履行義務について収益を認識しております。履行義務の充足後、別途定める支払条件により通常は１年以内に支払を受けており、契約に重大な金融要素は含まれておりません。なお、当社グループでは約束した製品もしくはサービスが顧客に移転する前に対価を受領した、もしくは受領が確定した場合に契約負債を認識しております。サポートサービスにかかる契約負債は、契約における履行義務の充足に伴い取り崩され、売上収益が認識されます。契約負債は、通常、当社グループが製品またはサービスを顧客に移転する前に、顧客から対価を受領した場合に増加し、当社グループが履行義務を充足することにより減少します。 (17) 金融収益及び金融費用金融収益は主として受取利息及び受取配当金から、金融費用は主として実効金利法により計算された借入金、社債及びリース負債に対する支払利息から構成されております。為替差損益は、純額で金融収益又は金融費用に計上しております。受取利息は実効金利法に基づき発生時に認識しており、受取配当金は配当を受ける権利が確定した時点で認識しております。支払利息は、実効金利法により発生時に認識しております。 (18) 政府補助金政府補助金は、補助金交付のための付帯条件を満たし、かつ補助金を受領するという合理的な保証が得られたときに公正価値で認識しております。政府補助金が費用項目に関連する場合は、補助金で補償することが意図されている関連コストを費用として認識する期間にわたって、規則的に収益として認識しております。資産に関する補助金は、繰延収益として認識し、関連資産の見積耐用年数にわたり規則的に純損益として認識しております。 (19) 法人所得税費用法人所得税費用は、当期税金及び繰延税金から構成されております。これらは、その他の包括利益又は資本に直接認識される項目から生じる場合、及び企業結合から生じる場合を除き、純損益として認識しております。当期税金は、期末日において施行又は実質的に施行されている税率を乗じて算定する当期の課税所得又は損失にかかる納税見込額あるいは還付見込額に、前連結会計年度までの納税見込額の調整額あるいは還付見込額の調整額を加味したものから構成されております。繰延税金は、期末日における資産及び負債の税務基準額と会計上の帳簿価額との差額である一時差異、繰越欠損金及び繰越税額控除に対して認識しております。繰延税金資産は、将来減算一時差異、繰越欠損金及び繰越税額控除について、それらを利用できる課税所得が生じる可能性が高い範囲で認識し、繰延税金負債は、原則としてすべての将来加算一時差異について認識しております。なお、以下の一時差異に対しては、繰延税金資産及び負債を計上しておりません。・のれんの当初認識から生じる将来加算一時差異・企業結合取引を除く、会計上の利益にも税務上の課税所得（欠損金）にも影響を与えず、かつ、取引時に同額の将来加算一時差異と将来減算一時差異とを生じさせない取引から発生する資産及び負債の当初認識により生じる一時差異・子会社、関連会社に対する投資及び共同支配企業に対する持分に係る将来減算一時差異に関しては、予測可能な将来に当該一時差異が解消しない可能性が高い場合、又は当該一時差異の使用対象となる課税所得が稼得される可能性が低い場合・子会社、関連会社に対する投資及び共同支配企業に対する持分に係る将来加算一時差異に関しては、一時差異の解消する時期をコントロールすることができ、予測可能な期間内に当該一時差異が解消しない可能性が高い場合繰延税金資産の帳簿価額は毎期見直され、繰延税金資産の全額又は一部が使用できるだけの十分な課税所得が稼得されない可能性が高い部分については、帳簿価額を減額しております。未認識の繰延税金資産は毎期見直され、将来の課税所得により繰延税金資産が回収される可能性が高くなった範囲内で認識しております。繰延税金資産及び負債は、期末日において制定されている、又は実質的に制定されている税率及び税法に基づいて、資産が実現する期間又は負債が決済される期間に適用されると予想される税率及び税法によって測定しております。繰延税金資産及び負債は、当期税金資産と当期税金負債を相殺する法律上強制力のある権利を有しており、かつ同一の税務当局によって同一の納税主体に課されている場合又は別々の納税主体であるものの当期税金負債と当期税金資産とを純額で決済するか、あるいは資産の実現と負債の決済を同時に行うことを意図している場合に相殺しております。当社グループは、経済協力開発機構が公表した第２の柱モデルルールを導入するために制定又は実質的に制定された税法から生じる法人所得税に係る繰延税金資産及び繰延税金負債に関して、認識及び情報開示に対する例外を適用しております。 (20) 1株当たり当期利益（親会社の所有者に帰属）基本的1株当たり当期利益は、親会社の所有者に帰属する当期利益を、その期間の自己株式を控除した発行済普通株式の加重平均株式数で除して計算しております。希薄化後1株当たり当期利益は、希薄化効果を有するすべての潜在的普通株式の影響を調整して計算しております。 (21) 売却目的で保有する資産継続的な使用ではなく、主に売却取引により回収される非流動資産又は処分グループのうち、１年以内で売却する可能性が非常に高く、かつ現在の状態で即時に売却可能で、当社グループの経営者が売却を確約している場合には、売却目的保有に分類しております。売却目的保有に分類された非流動資産又は処分グループは、帳簿価額と売却費用控除後の公正価値のいずれか低い金額で測定しており、売却目的保有に分類された後は減価償却又は償却を行っておりません。 (22) 資本① 普通株式当社が発行した普通株式は、発行価額を資本金及び資本剰余金に計上し、直接発行費用は関連する税効果を控除後に資本剰余金から控除しております。 ② 自己株式自己株式は取得原価で評価され、資本から控除しております。当社の自己株式の購入、売却又は消却において利得又は損失は認識しておりません。なお、帳簿価額と売却時の対価との差額は資本として認識しております。 "
"jpigp_cor:NotesSignificantAccountingEstimatesAndJudgementsConsolidatedFinancialStatementsIFRSTextBlock"	"注記事項－重要な会計上の見積り及び判断、連結財務諸表（IFRS） [テキストブロック]"	"CurrentYearDuration"	"当期"	"その他"	"期間"	"－"	"－"	"4. 重要な会計上の見積り及び判断IFRS会計基準に準拠した連結財務諸表の作成において、経営者は、会計方針の適用並びに資産、負債、収益及び費用の報告額に影響を及ぼす判断、見積り及び仮定を行うことが要求されております。実際の業績は、これらの見積りとは異なる場合があります。見積り及びその基礎となる仮定は継続して見直されます。会計上の見積りの見直しによる影響は、見積りを見直した会計期間及びそれ以降の将来の会計期間において認識されます。経営者が行った連結財務諸表の金額に重要な影響を与える判断及び見積りは以下のとおりです。 (1) 棚卸資産の評価棚卸資産は取得原価と正味実現可能価額のうちいずれか低い額で測定しております。取得原価は、製品及び仕掛品は主として個別法、原材料は主として移動平均法に基づいて算定しております。正味実現可能価額は、通常の営業過程における見積販売価額から完成までに要する見積原価及び見積販売費用を控除した額です。なお、当社グループが属する産業では、技術革新により製品及び原材料の陳腐化が生じるリスクがあることから、当社は、保有期間が長期にわたる棚卸資産について、その一部は販売もしくは使用されないと仮定し、正味実現可能価額を算定しております。当社グループにおける製品及び修理やサポートサービス等の需要は変動する可能性があるため、市場環境が予測より悪化して正味実現可能価額が著しく下落した場合等には、翌連結会計年度以降の連結財務諸表において認識する金額に重要な影響を与える可能性があります。計上している棚卸資産の内訳については、注記「10. 棚卸資産」に記載しております。 (2) 繰延税金資産の認識繰延税金資産は、将来減算一時差異を利用できる課税所得が生じる可能性が高い範囲内で認識しております。繰延税金資産の認識に際しては、課税所得が生じる可能性の判断において、将来獲得しうる課税所得の時期及び金額を合理的に見積り、金額を算定しております。課税所得が生じる時期及び金額は、将来の不確実な経済条件の変動によって影響を受ける可能性があり、実際に生じた時期及び金額が見積りと異なった場合、翌連結会計年度以降の連結財務諸表において認識する金額に重要な影響を与える可能性があります。法人所得税に関連する内容及び金額については、注記「17. 法人所得税」に記載しております。 (3) 確定給付制度債務の測定当社グループは、確定給付制度を採用しております。確定給付制度債務の現在価値及び関連する勤務費用等は、数理計算上の仮定に基づいて算定されております。数理計算上の仮定には、割引率、退職率及び死亡率等の様々な変数についての見積り及び判断が求められます。数理計算上の仮定は、経営者の最善の見積りと判断により決定しておりますが、将来の不確実な経済条件の変動の結果や関連法令の改正・公布によって影響を受ける可能性があり、見直しが必要となった場合、翌連結会計年度以降の連結財務諸表において認識する金額に重要な影響を与える可能性があります。これらの数理計算上の仮定及び関連する感応度については、注記「22. 従業員給付」に記載しております。 (4) のれんの評価当社グループは、のれんについて、毎期及び減損の兆候が存在する場合にはその都度、減損テストを実施しております。減損テストにおける回収可能価額は、使用価値に基づき算定しております。使用価値は、過去の経験及び外部からの情報を反映し、経営者が承認した事業計画を基礎とした将来キャッシュ・フローの見積額を、当該資金生成単位の税引前加重平均資本コストを基礎とした割引率により現在価値に割引いて算定しております。回収可能価額の算定に使用された主要な仮定を含め、のれんに関連する内容については、注記「13. のれん及び無形資産」に記載しております。 "
"jpigp_cor:NotesNewStandardsNotYetAppliedConsolidatedFinancialStatementsIFRSTextBlock"	"注記事項－未適用の新基準、連結財務諸表（IFRS） [テキストブロック]"	"CurrentYearDuration"	"当期"	"その他"	"期間"	"－"	"－"	"5. 適用されていない新たな基準書及び解釈指針連結財務諸表の承認日までに主に以下の基準書および解釈指針の新設または改訂が公表されていますが、当社グループはこれを早期適用していません。IFRS第18号を適用することによる影響は検討中であり、現時点で見積もることはできません。基準書基準名強制適用時期（以降開始年度）当社グループ適用年度新設・改訂の概要IFRS第18号財務諸表における表示及び開示2027年１月１日2028年３月期財務諸表における表示及び開示に関する現行の会計基準であるIAS第1号を置き換える新基準 "
"jpigp_cor:NotesSegmentInformationConsolidatedFinancialStatementsIFRSTextBlock"	"注記事項－セグメント情報、連結財務諸表（IFRS） [テキストブロック]"	"CurrentYearDuration"	"当期"	"その他"	"期間"	"－"	"－"	"6. セグメント情報(1) 報告セグメントの概要当社グループは、製品・サービスで区分した事業セグメントごとに国内及び海外の包括的な戦略を立案し、事業活動を展開しております。取締役会においては、各事業セグメントの財務情報をもとに、定期的に経営資源の配分の決定及び業績の評価を行っております。当社グループは、「通信計測事業」、「PQA事業」及び「環境計測事業」を報告セグメントとしております。 各報告セグメントの主な製品・サービスは以下のとおりです。通信計測デジタル通信・IPネットワーク用測定器、光通信用測定器、移動通信用測定器、RF・マイクロ波・ミリ波帯汎用測定器、サービス・アシュアランスPQA自動重量選別機、自動電子計量機、異物検出機、総合品質管理・制御システム環境計測EV/電池向け試験装置、電力計測器及びデータ収集システム、道路やダム・河川等の映像監視用モニタリングソリューション  (2) 報告セグメントに関する情報報告セグメントの会計処理の方法は、注記「3. 重要性がある会計方針」における記載と同一です。なお、セグメント間の売上収益は、通常の市場価格に基づいております。 前連結会計年度（自　2024年４月１日　至　2025年３月31日）       （単位：百万円） 報告セグメントその他（注1）合計調整額（注2，3）連結合計 通信計測PQA環境計測計売上収益        外部収益70,10928,2418,545106,8976,081112,979－112,979セグメント間収益133－163,0793,096△3,096－計70,12328,2448,545106,9149,161116,075△3,096112,979売上原価及びその他の収益・費用△61,748△25,408△7,645△94,803△7,704△102,5071,652△100,855営業利益8,3752,83690012,1111,45613,568△1,44412,124金融収益－－－－－－－757金融費用－－－－－－－143持分法による投資損益（△は損失）－－－－－－－△0税引前利益－－－－－－－12,737法人所得税費用－－－－－－－3,478当期利益－－－－－－－9,259セグメント資産96,87728,91710,540136,3368,895145,23114,595159,826資本的支出（注4）3,0666172333,9173514,268△84,260減価償却費及び償却費（注4）4,3147662075,2894315,720△135,707（注1）「その他」の区分は、報告セグメントに含まれない事業セグメント等であり、センシング＆デバイス、物流、厚生サービス、不動産賃貸等を含んでおります。（注2）営業利益の調整額には、セグメント間取引消去8百万円、各事業セグメントに配分していない全社費用△1,452百万円が含まれております。全社費用は、主に事業セグメントに帰属しない基礎研究費用及び一般管理費です。（注3）セグメント資産の調整額は、主に事業セグメントに帰属しない余剰運用資金（現金及び現金同等物）及び長期投資資金（その他の金融資産（非流動資産））等です。（注4）資本的支出、減価償却費及び償却費には使用権資産に係る金額を含めております。 当連結会計年度（自　2025年４月１日　至　2026年３月31日）       （単位：百万円） 報告セグメントその他（注1）合計調整額（注2，3）連結合計 通信計測PQA環境計測計売上収益        外部収益68,77431,03310,787110,5946,867117,462－117,462セグメント間収益131－153,6673,682△3,682－計68,78831,03410,787110,61010,534121,144△3,682117,462売上原価及びその他の収益・費用△58,005△27,716△9,936△95,658△8,562△104,2211,587△102,633営業利益10,7823,31885014,9511,97216,923△2,09414,828金融収益－－－－－－－1,555金融費用－－－－－－－264持分法による投資損益（△は損失）－－－－－－－27税引前利益－－－－－－－16,147法人所得税費用－－－－－－－4,469当期利益－－－－－－－11,677セグメント資産101,51931,27824,382157,17910,626167,8065,452173,258資本的支出（注4）4,0928735315,4971,3056,802△796,723減価償却費及び償却費（注4）4,2578204585,5364956,031△176,014（注1）「その他」の区分は、報告セグメントに含まれない事業セグメント等であり、センシング＆デバイス、物流、厚生サービス、不動産賃貸等を含んでおります。（注2）営業利益の調整額には、セグメント間取引消去△69百万円、各事業セグメントに配分していない全社費用△2,025百万円が含まれております。全社費用は、主に事業セグメントに帰属しない基礎研究費用及び一般管理費です。（注3）セグメント資産の調整額は、主に事業セグメントに帰属しない余剰運用資金（現金及び現金同等物）及び長期投資資金（その他の金融資産（非流動資産））等です。（注4）資本的支出、減価償却費及び償却費には使用権資産に係る金額を含めております。 (3) 製品及びサービスに関する情報前連結会計年度及び当連結会計年度の製品及びサービスに関する外部顧客からの売上収益は(2）に記載のとおりです。 (4) 地域別に関する情報売上収益及び非流動資産（金融商品、繰延税金資産及び退職給付に係る資産を除く）の地域別内訳は以下のとおりです。 前連結会計年度（自　2024年４月１日　至　2025年３月31日）（単位：百万円）  売上収益非流動資産日本36,37825,752米州28,1295,021（うち　米国）(22,213)－EMEA15,4493,811アジア他33,0221,538（うち　中国）(12,981)－消去及び全社－△311合計112,97935,811（注1）売上収益は顧客の所在地を基礎とし、国又は地域に分類しております。（注2）非流動資産（金融商品、繰延税金資産及び退職給付に係る資産を除く）は資産の所在地によっております。（注3）EMEA(Europe, Middle East and Africa)：欧州・中近東・アフリカ地域（注4）米国及び中国における非流動資産（金融商品、繰延税金資産及び退職給付に係る資産を除く）につきましては、重要性が乏しいため、記載を省略しております。 当連結会計年度（自　2025年４月１日　至　2026年３月31日）（単位：百万円）  売上収益非流動資産日本39,88526,855米州28,6275,128（うち　米国）(26,448)－EMEA17,34814,313（うち　オーストリア）－(10,103)アジア他31,6011,503（うち　中国）(11,633)－消去及び全社－△448合計117,46247,351（注1）売上収益は顧客の所在地を基礎とし、国又は地域に分類しております。（注2）非流動資産（金融商品、繰延税金資産及び退職給付に係る資産を除く）は資産の所在地によっております。（注3）EMEA(Europe, Middle East and Africa)：欧州・中近東・アフリカ地域（注4）米国及び中国における非流動資産（金融商品、繰延税金資産及び退職給付に係る資産を除く）につきましては、重要性が乏しいため、記載を省略しております。（注5）オーストリアにおける売上収益につきましては、重要性が乏しいため、記載を省略しております。 (5) 主要な顧客に関する情報単一の外部顧客との取引による売上収益が当社グループ売上収益の10%を超える外部顧客がないため、記載を省略しております。 "
"jpigp_cor:InformationAboutProductsAndServicesIFRSTextBlock"	"製品及びサービスに関する情報（IFRS） [テキストブロック]"	"CurrentYearDuration"	"当期"	"その他"	"期間"	"－"	"－"	"(3) 製品及びサービスに関する情報前連結会計年度及び当連結会計年度の製品及びサービスに関する外部顧客からの売上収益は(2）に記載のとおりです。"
"jpigp_cor:InformationAboutGeographicalAreasIFRSTextBlock"	"地域に関する情報（IFRS） [テキストブロック]"	"CurrentYearDuration"	"当期"	"その他"	"期間"	"－"	"－"	"(4) 地域別に関する情報売上収益及び非流動資産（金融商品、繰延税金資産及び退職給付に係る資産を除く）の地域別内訳は以下のとおりです。 前連結会計年度（自　2024年４月１日　至　2025年３月31日）（単位：百万円）  売上収益非流動資産日本36,37825,752米州28,1295,021（うち　米国）(22,213)－EMEA15,4493,811アジア他33,0221,538（うち　中国）(12,981)－消去及び全社－△311合計112,97935,811（注1）売上収益は顧客の所在地を基礎とし、国又は地域に分類しております。（注2）非流動資産（金融商品、繰延税金資産及び退職給付に係る資産を除く）は資産の所在地によっております。（注3）EMEA(Europe, Middle East and Africa)：欧州・中近東・アフリカ地域（注4）米国及び中国における非流動資産（金融商品、繰延税金資産及び退職給付に係る資産を除く）につきましては、重要性が乏しいため、記載を省略しております。 当連結会計年度（自　2025年４月１日　至　2026年３月31日）（単位：百万円）  売上収益非流動資産日本39,88526,855米州28,6275,128（うち　米国）(26,448)－EMEA17,34814,313（うち　オーストリア）－(10,103)アジア他31,6011,503（うち　中国）(11,633)－消去及び全社－△448合計117,46247,351（注1）売上収益は顧客の所在地を基礎とし、国又は地域に分類しております。（注2）非流動資産（金融商品、繰延税金資産及び退職給付に係る資産を除く）は資産の所在地によっております。（注3）EMEA(Europe, Middle East and Africa)：欧州・中近東・アフリカ地域（注4）米国及び中国における非流動資産（金融商品、繰延税金資産及び退職給付に係る資産を除く）につきましては、重要性が乏しいため、記載を省略しております。（注5）オーストリアにおける売上収益につきましては、重要性が乏しいため、記載を省略しております。"
"jpigp_cor:InformationAboutMajorCustomersIFRSTextBlock"	"主要な顧客に関する情報（IFRS） [テキストブロック]"	"CurrentYearDuration"	"当期"	"その他"	"期間"	"－"	"－"	"(5) 主要な顧客に関する情報単一の外部顧客との取引による売上収益が当社グループ売上収益の10%を超える外部顧客がないため、記載を省略しております。 "
"jpigp_cor:NotesBusinessCombinationsConsolidatedFinancialStatementsIFRSTextBlock"	"注記事項－企業結合、連結財務諸表（IFRS） [テキストブロック]"	"CurrentYearDuration"	"当期"	"その他"	"期間"	"－"	"－"	"7. 企業結合前連結会計年度（自　2024年４月１日　至　2025年３月31日）該当事項はありません。 当連結会計年度（自　2025年４月１日　至　2026年３月31日）(1）企業結合の概要① 被取得企業の名称及びその事業の内容被取得企業の名称　　DEWETRON GmbH事業の内容　　　　　電力計測用の測定器、データ収集システムおよびそれらの測定ソフトウエアなどの研究開発・製造・販売② 企業結合を行った主な理由DEWETRONは、電力計測及びデータ収集の分野に特化し、電力をはじめとしたさまざまな物理量を高速でデータ分析する計測器を提供するベンダーです。自動車、航空宇宙、再生可能エネルギー、および産業用のさまざまな分野の顧客ニーズに合わせ、測定器および測定ソフトウエアを組み合わせたトータルソリューションを提供しています。持続可能な社会の実現に向けて、EV/PHV などの自動車の電動化、太陽光/風力発電に代表される再生可能エネルギーへのシフト、社会インフラの省電力化、といった取り組みが世界中で加速しています。これらの分野では、わずかな電力損失を正確に評価するための高い精度の測定器や、さまざまな物理量や制御データを同時に測定するシステムが求められています。当社は、中期経営計画GLP2026において、「EV/電池」を重点的に開拓する分野の一つとして掲げています。DEWETRONをアンリツグループに迎え入れることで、当社子会社である高砂製作所が持つ大容量電源や充放電試験装置および当社の計測事業で培った試験システム構築技術とのシナジー効果を最大化し、カーボンニュートラル社会の実現に貢献してまいります。③ 取得日2025年10月21日④ 被取得企業の支配の獲得方法現金を対価とする株式取得⑤ 取得した議決権付資本持分の割合100％ (2）取得日現在における支払対価、取得資産及び引受負債の公正価値及び非支配持分当該企業結合により生じたのれんは環境計測セグメントに計上されており、税務上、損金算入を見込んでいる金額はありません。なお、当期末において、取得対価の配分を行っております。その結果、無形資産4,266百万円、非流動負債981百万円を認識しております。無形資産の主な内容は顧客関連資産及び技術関連資産であり、当該資産の公正価値は、それぞれ超過収益法及びロイヤルティ免除法に基づき算定しております。のれんの主な内容は、取得から生じることが期待される既存事業とのシナジー効果と超過収益力です。（単位：百万円） 金額支払対価の公正価値(現金)9,155取得資産及び引受負債の公正価値 現金及び現金同等物1,050営業債権及びその他の債権800棚卸資産1,058有形固定資産652無形資産4,301営業債務及びその他の債務△312社債及び借入金△1,782引当金△16その他△1,642取得資産及び引受負債の公正価値（純額）4,109のれん5,046当該企業結合に係る取得関連費用はアドバイザリー、デュー・ディリジェンスに対する報酬・手数料等312百万円であり、連結包括利益計算書の「販売費及び一般管理費」に計上しております。 (3）取得した債権の公正価値、契約上の未収金額及び回収不能見込額取得した営業債権及びその他の債権の公正価値800百万円について、契約上の未収金額は960百万円であり、回収不能と見込まれる契約上のキャッシュ・フローの取得日現在の見積りは160百万円です。 (4）取得に伴うキャッシュ・フロー（単位：百万円） 金額取得により支出した現金及び現金同等物10,900取得時に被取得会社が保有していた現金及び現金同等物△1,050子会社の取得による支出9,850取得により支出した現金及び現金同等物には、TKH Group N.V.に対する借入金について当社が代位弁済した額1,745百万円が含まれております。 (5）業績に与える影響当社グループの連結包括利益計算書には、取得日以降にDEWETRON GmbHから生じた売上収益及び当期損失が、それぞれ2,202百万円及び160百万円含まれております。また、企業結合が期首に実施されたと仮定した場合、当連結会計年度における当社グループの売上収益及び当期利益は、それぞれ120,311百万円及び11,278百万円であったと算定されます。なお、当該プロフォーマ情報は監査証明を受けておりません。 "
"jpigp_cor:NotesCashAndCashEquivalentsConsolidatedFinancialStatementsIFRSTextBlock"	"注記事項－現金及び現金同等物、連結財務諸表（IFRS） [テキストブロック]"	"CurrentYearDuration"	"当期"	"その他"	"期間"	"－"	"－"	"8. 現金及び現金同等物前連結会計年度及び当連結会計年度における「現金及び現金同等物」の内訳は、現金及び預金（預入期間が3ヶ月を超える定期預金を除く）です。前連結会計年度及び当連結会計年度の連結財政状態計算書上における「現金及び現金同等物」の残高と連結キャッシュ・フロー計算書上における「現金及び現金同等物」の残高は一致しております。 "
"jpigp_cor:NotesTradeAndOtherReceivablesConsolidatedFinancialStatementsIFRSTextBlock"	"注記事項－営業債権及びその他の債権、連結財務諸表（IFRS） [テキストブロック]"	"CurrentYearDuration"	"当期"	"その他"	"期間"	"－"	"－"	"9. 営業債権及びその他の債権営業債権及びその他の債権の内訳は以下のとおりです。（単位：百万円）  前連結会計年度（2025年３月31日）当連結会計年度（2026年３月31日） 期首残高期末残高期首残高期末残高売掛金25,29025,91625,91626,413受取手形3,1732,4272,4272,697未収入金1138989145その他822794794781貸倒引当金△264△186△186△326合計29,13529,04029,04029,711流動資産28,62328,53528,53529,295非流動資産512505505416合計29,13529,04029,04029,711"
"jpigp_cor:NotesInventoriesConsolidatedFinancialStatementsIFRSTextBlock"	"注記事項－棚卸資産、連結財務諸表（IFRS） [テキストブロック]"	"CurrentYearDuration"	"当期"	"その他"	"期間"	"－"	"－"	"10. 棚卸資産棚卸資産の内訳は以下のとおりです。  （単位：百万円） 前連結会計年度（2025年３月31日）当連結会計年度（2026年３月31日）原材料10,19110,492仕掛品6,5188,669製品5,7157,120合計22,42526,281（注1）棚卸資産の評価損は、「売上原価」に計上しております。評価損として売上原価に計上した金額は、前連結会計年度3,921百万円、当連結会計年度1,126百万円です。（注2）費用として「売上原価」に計上した棚卸資産の金額は、前連結会計年度54,460百万円、当連結会計年度53,652百万円です。（上記評価損の金額を含んでおります。） "
"jpigp_cor:NotesOtherFinancialAssetsConsolidatedFinancialStatementsIFRSTextBlock"	"注記事項－その他の金融資産、連結財務諸表（IFRS） [テキストブロック]"	"CurrentYearDuration"	"当期"	"その他"	"期間"	"－"	"－"	"11. その他の金融資産(1）その他の金融資産の内訳その他の金融資産の内訳は以下のとおりです。（単位：百万円） 前連結会計年度（2025年３月31日）当連結会計年度（2026年３月31日）定期預金99預け金1,342－デリバティブ資産1252貸付金106株式2,1982,675合計3,5722,743流動資産1,36410非流動資産2,2082,733合計3,5722,743（注1）デリバティブ資産は純損益を通じて公正価値で測定する金融資産、株式はその他の包括利益を通じて公正価値で測定する金融資産、定期預金、預け金及び貸付金は償却原価で測定する金融資産にそれぞれ分類しております。（注2）預け金は自己株式の取得を目的として、証券会社に対して支出した預託金です。 (2) その他の包括利益を通じて公正価値で測定する金融資産の内訳その他の包括利益を通じて公正価値で測定する金融資産の主な銘柄及び公正価値は以下のとおりです。（単位：百万円） 前連結会計年度（2025年３月31日）当連結会計年度（2026年３月31日）上場株式  ㈱三井住友フィナンシャルグループ122161その他75103上場株式小計198265非上場株式  通信設備業9911,248リース業378409電気通信工事業138141その他491611非上場株式小計2,0002,410合計2,1982,675株式は主に政策投資目的で保有しているため、その他の包括利益を通じて公正価値で測定する金融資産に指定しております。 (3) その他の包括利益を通じて公正価値で測定する金融資産の認識の中止当社グループは、資産の効率化や取引関係の見直し等を目的として、その他の包括利益を通じて公正価値で測定する金融資産の一部を売却することにより、認識を中止しております。各連結会計年度における売却時の公正価値及び売却に係る累積利得又は損失（△）は以下のとおりです。（単位：百万円）前連結会計年度（自　2024年４月１日至　2025年３月31日）当連結会計年度（自　2025年４月１日至　2026年３月31日）公正価値累積利得又は損失（△）公正価値累積利得又は損失（△）1－3△96 その他の包括利益を通じて公正価値で測定する金融資産は、認識を中止した場合、その他の包括利益として認識されていた累積利得又は損失（△）を利益剰余金に振替えております。当連結会計年度において利益剰余金に振替えたその他の包括利益の累積利得又は損失（△）（税引後）は△66百万円です。なお、前連結会計年度において、利益剰余金に振替えたその他の包括利益の累積利得又は損失（△）（税引後）はありません。なお、資本性金融商品から認識された受取配当金の内訳は以下のとおりです。（単位：百万円）前連結会計年度（自　2024年４月１日至　2025年３月31日）当連結会計年度（自　2025年４月１日至　2026年３月31日）当期中に認識の中止を行った投資期末日現在で保有している投資当期中に認識の中止を行った投資期末日現在で保有している投資－35－41 "
"jpigp_cor:NotesPropertyPlantAndEquipmentConsolidatedFinancialStatementsIFRSTextBlock"	"注記事項－有形固定資産、連結財務諸表（IFRS） [テキストブロック]"	"CurrentYearDuration"	"当期"	"その他"	"期間"	"－"	"－"	"12. 有形固定資産(1) 増減表有形固定資産の取得原価、減価償却累計額及び減損損失累計額の増減並びに帳簿価額は以下のとおりです。 取得原価（単位：百万円）  建物及び構築物機械装置及び車両運搬具工具器具備品土地建設仮勘定合計2024年４月１日残高55,78517,53717,3175,30517096,117取得1,45554371802582,976除売却△591△815△829△7－△2,243外貨換算差額△145△217△12△15△13△404その他1815189－△261△12025年３月31日残高56,52217,19917,2835,28315396,443取得1,7741,0351,325111,4225,568企業結合47211267－－652除売却△1,511△1,063△557△154－△3,288外貨換算差額75895814293191,971その他73350106－△506242026年３月31日残高58,09018,59218,3675,2321,089101,372   減価償却累計額及び減損損失累計額（単位：百万円）  建物及び構築物機械装置及び車両運搬具工具器具備品土地建設仮勘定合計2024年４月１日残高△38,052△14,133△14,989△6－△67,182減価償却費△2,283△1,070△1,044△5－△4,403除売却4997778227－2,107外貨換算差額8818611－－286その他0－－－－02025年３月31日残高△39,747△14,239△15,199△4－△69,191減価償却費△2,323△1,138△966△4－△4,432除売却1,4519925383－2,986外貨換算差額△540△822△106－－△1,470その他1△29△23－－△512026年３月31日残高△41,158△15,238△15,757△4－△72,159  帳簿価額（単位：百万円）  建物及び構築物機械装置及び車両運搬具工具器具備品土地建設仮勘定合計2024年４月１日残高17,7333,4042,3285,29817028,9352025年３月31日残高16,7752,9592,0835,27815327,2512026年３月31日残高16,9313,3542,6095,2271,08929,213（注1）減価償却費は、「売上原価」、「販売費及び一般管理費」及び「研究開発費」に計上しております。（注2）建設中の有形固定資産に関する金額は建設仮勘定として表示しております。"
"jpigp_cor:NotesGoodwillAndIntangibleAssetsConsolidatedFinancialStatementsIFRSTextBlock"	"注記事項－のれん及び無形資産、連結財務諸表（IFRS） [テキストブロック]"	"CurrentYearDuration"	"当期"	"その他"	"期間"	"－"	"－"	"13. のれん及び無形資産(1) 増減表のれん及び無形資産の取得原価、減価償却累計額及び減損損失累計額の増減並びに帳簿価額は以下のとおりです。 取得原価（単位：百万円）  のれん開発資産ソフトウエアその他合計2024年４月１日残高4,1263,3005,86674514,039取得－－395－395内部開発による増加－888－－888除売却－－△354△524△878外貨換算差額－△33△39△2△75その他－－0△0△02025年３月31日残高4,1264,1555,86821714,369取得－－1925197内部開発による増加－956－－956企業結合5,046－264,2749,347除売却－－△664－△664外貨換算差額1465952461401,128その他－－－△0△02026年３月31日残高9,3195,7085,6694,63725,335  償却累計額及び減損損失累計額（単位：百万円）  のれん開発資産ソフトウエアその他合計2024年４月１日残高△1,255△969△2,937△644△5,807償却費－△518△784△0△1,303減損損失－－－－－減損損失の戻入れ－－－－－除売却－－354521875外貨換算差額－1222△727その他－－－－－2025年３月31日残高△1,255△1,476△3,345△130△6,207償却費－△667△770△143△1,581減損損失－－－－－減損損失の戻入れ－－－－－除売却－－663－663外貨換算差額－△227△155△9△393その他－－－－－2026年３月31日残高△1,255△2,371△3,607△284△7,519 帳簿価額（単位：百万円）  のれん開発資産ソフトウエアその他合計2024年４月１日残高2,8712,3302,9291008,2312025年３月31日残高2,8712,6792,523868,1612026年３月31日残高8,0633,3362,0624,35217,815（注1）開発資産の償却費は「売上原価」に、その他の無形資産の償却費は、「売上原価」、「販売費及び一般管理費」及び「研究開発費」に計上しております。（注2）その他には、顧客関連資産、技術関連資産等が含まれております。当連結会計年度末における顧客関連資産の帳簿価額は3,511百万円、技術関連資産の帳簿価額は730百万円です。 (2) のれんの減損企業結合で生じたのれんは、取得日に企業結合から利益がもたらされる資金生成単位に配分しております。重要なのれんの帳簿価額のセグメント別内訳は以下のとおりです。（単位：百万円）報告セグメント資金生成単位前連結会計年度（2025年３月31日）当連結会計年度（2026年３月31日）環境計測DEWETRON GmbH－5,192環境計測㈱高砂製作所2,8712,871 合計2,8718,063（注）資金生成単位のDEWETRON GmbHには、DEWETRON GmbHおよびその子会社が含まれております。㈱高砂製作所には、㈱高砂製作所及び㈱鶴岡高砂製作所が含まれております。 当社グループは、のれんについて、毎期及び減損の兆候がある場合には随時、減損テストを実施しております。減損テストの回収可能価額は、使用価値に基づき算定しております。使用価値は、過去の経験及び外部からの情報を反映し、経営者が承認した事業計画を基礎とした将来キャッシュ・フローの見積額を、当該資金生成単位の税引前加重平均資本コストを基礎とした割引率により現在価値に割引いて算定しております。使用価値の測定においては、事業計画に含まれる売上成長率の予測（拡販施策等による収益の拡大計画）及び当該事業計画期間後の成長率の見積りといった主要な仮定を設定しております。なお、計画期間は原則として５年を限度としております。当該事業計画期間後の成長率は、資金生成単位の属する産業もしくは国における長期の平均成長率を勘案して決定しており、市場の長期の平均成長率を超過しておりません。また、使用価値の測定に用いる割引率の見積りにおいては、計算手法及びインプットデータの選択に当たり、評価に関する高度な専門知識を必要とします。当該仮定は、将来の不確実な経済条件の変動の結果により影響を受けるため不確実性を伴い、これらの仮定の見直しが必要となった場合には、翌連結会計年度以降の連結財務諸表において、のれんを含む無形資産の評価に重要な影響を与える可能性があります。 重要なのれんが配分された資金生成単位の使用価値の算定に用いた税引前の割引率は以下のとおりです。 前連結会計年度（2025年３月31日）当連結会計年度（2026年３月31日）DEWETRON GmbH－13.6%㈱高砂製作所12.2%12.2% DEWETRON GmbHについては、減損テストの結果、回収可能価額は当該資金生成単位の帳簿価額を上回っておりますが、仮に税引前の割引率が3.2％上昇した場合、又は、継続価値を含む将来の見積キャッシュ・フローの総額が26.1％減少した場合には、使用価値が帳簿価額を下回り減損損失が発生する可能性があります。㈱高砂製作所については、減損テストの結果、回収可能価額は当該資金生成単位の帳簿価額を上回っておりますが、仮に税引前の割引率が1.2％上昇した場合、又は、継続価値を含む将来の見積キャッシュ・フローの総額が11.7％減少した場合には、使用価値が帳簿価額を下回り減損損失が発生する可能性があります。 "
"jpigp_cor:NotesInvestmentPropertyConsolidatedFinancialStatementsIFRSTextBlock"	"注記事項－投資不動産、連結財務諸表（IFRS） [テキストブロック]"	"CurrentYearDuration"	"当期"	"その他"	"期間"	"－"	"－"	"14. 投資不動産(1) 増減表投資不動産の取得原価、減価償却累計額及び減損損失累計額の増減並びに帳簿価額は以下のとおりです。 取得原価（単位：百万円）  建物及び構築物土地合計2024年４月１日残高9,1983139,511取得－－－除売却－－－その他－－－2025年３月31日残高9,1983139,511取得－－－除売却－－－その他－－－2026年３月31日残高9,1983139,511    減価償却累計額及び減損損失累計額（単位：百万円）  建物及び構築物土地合計2024年４月１日残高△9,198△76△9,275減価償却費－－－減損損失－－－除売却－－－その他－－－2025年３月31日残高△9,198△76△9,275減価償却費－－－減損損失－－－除売却－－－その他－－－2026年３月31日残高△9,198△76△9,275 帳簿価額（単位：百万円） 建物及び構築物土地合計2024年４月１日残高02362362025年３月31日残高02362362026年３月31日残高0236236（注）減価償却費は「売上原価」に計上しております。 (2) 公正価値（単位：百万円）  前連結会計年度（2025年３月31日）当連結会計年度（2026年３月31日）公正価値19,00620,626（注）投資不動産の公正価値の算定は、不動産鑑定士による評価を基礎として必要な時点修正を行うなどの方法により算定しております。投資不動産の公正価値ヒエラルキーは、観察可能でないインプットを含むことからレベル３に分類しております。なお、公正価値ヒエラルキーについては注記「37. 金融商品」に記載しております。 (3) 純損益で認識した金額（単位：百万円）  前連結会計年度（自　2024年４月１日至　2025年３月31日）当連結会計年度（自　2025年４月１日至　2026年３月31日）賃貸料収益2,0542,077投資不動産にかかる営業費用1,0071,098"
"jpigp_cor:NotesImpairmentLossesConsolidatedFinancialStatementsIFRSTextBlock"	"注記事項－減損損失、連結財務諸表（IFRS） [テキストブロック]"	"CurrentYearDuration"	"当期"	"その他"	"期間"	"－"	"－"	"15. 非金融資産の減損重要な減損損失及び減損損失の戻入れが発生しておりませんので記載を省略しております。 "
"jpigp_cor:NotesInvestmentsAccountedForUsingEquityMethodConsolidatedFinancialStatementsIFRSTextBlock"	"注記事項－持分法で会計処理されている投資、連結財務諸表（IFRS） [テキストブロック]"	"CurrentYearDuration"	"当期"	"その他"	"期間"	"－"	"－"	"16. 持分法で会計処理されている投資当社グループにとって個々に重要性がある関連会社及び共同支配企業はありません。"
"jpigp_cor:NotesIncomeTaxesConsolidatedFinancialStatementsIFRSTextBlock"	"注記事項－法人所得税、連結財務諸表（IFRS） [テキストブロック]"	"CurrentYearDuration"	"当期"	"その他"	"期間"	"－"	"－"	"17. 法人所得税(1) 繰延税金資産及び繰延税金負債繰延税金資産及び繰延税金負債の発生の主な原因別の内訳及び増減は以下のとおりです。（単位：百万円） 前連結会計年度（2024年４月１日）純損益を通じて認識その他の包括利益において認識前連結会計年度（2025年３月31日）繰延税金資産    棚卸資産3,342470－3,812未払費用1,167264－1,431ソフトウエア1,379△149－1,229固定資産718293－1,012有価証券12△4△08繰越欠損金835－89研究開発費1,631437－2,069政府補助金271△28－242その他1,476△312－1,163合計10,084975△011,059繰延税金負債    固定資産1,310△157－1,153有価証券550－10560退職後給付に係る資産1,507△2△3591,145その他1,113△271－841合計4,481△431△3493,701（注）外貨換算差額は、純損益で認識された額に含めて表示しております。   当連結会計年度（2025年４月１日）企業結合純損益を通じて認識その他の包括利益において認識当連結会計年度（2026年３月31日）繰延税金資産     棚卸資産3,812－△5－3,807未払費用1,43131215－1,678ソフトウエア1,229－△3－1,225固定資産1,0121△215－797有価証券8－－19繰越欠損金89725433－1,248研究開発費2,069－△297－1,771政府補助金242－△21－221その他1,1633737－1,238合計11,059795142111,998繰延税金負債     固定資産1,153－△57－1,095識別可能な無形資産－981△5－975有価証券560－－185746退職後給付に係る資産1,145－47△625567その他8419461－1,313合計3,701991446△4394,698（注）外貨換算差額は、純損益で認識された額に含めて表示しております。連結財政状態計算書における繰延税金資産及び負債は以下のとおりです。（単位：百万円）  前連結会計年度（2025年３月31日）当連結会計年度（2026年３月31日）繰延税金資産7,3837,581繰延税金負債25281 前連結会計年度及び当連結会計年度において繰延税金資産を認識した税務上の繰越欠損金の残高がありますが、本欠損金が発生した要因は再発が予期されない一過性のものであり、取締役会において承認された事業計画を基礎とした将来課税所得の予測額に基づき、税務便益が実現する可能性が高いものと判断しております。 繰延税金資産を認識していない将来減算一時差異、税務上の繰越欠損金及び繰越税額控除の金額は以下のとおりです。（単位：百万円）  前連結会計年度（2025年３月31日）当連結会計年度（2026年３月31日）将来減算一時差異6,49411,319繰越欠損金13,0589,516合計19,55220,836繰越税額控除2,8422,982 上記にかかる未認識の繰延税金資産の金額は、それぞれ、前連結会計年度において6,638百万円、当連結会計年度において7,452百万円です。将来減算一時差異及び繰越欠損金は所得ベースであり、繰越税額控除は税額ベースです。 繰延税金資産を認識していない税務上の繰越欠損金の失効予定は以下のとおりです。（単位：百万円）  前連結会計年度（2025年３月31日）当連結会計年度（2026年３月31日）1年目－－2年目－－3年目－－4年目－－5年目以降13,0589,516合計13,0589,516（注1）上記繰越欠損金は、主に海外子会社にて発生したものです。（注2）当社グループは、日本国内においてグループ通算制度を適用しておりますが、上記には、同制度の適用外である地方税（住民税及び事業税）にかかる繰延税金資産を認識していない将来減算一時差異及び繰越欠損金の金額を含めておりません。地方税（住民税及び事業税）にかかる将来減算一時差異の金額は、それぞれ、前連結会計年度において8,092百万円、当連結会計年度において11,565百万円であり、繰越欠損金の金額は、それぞれ、前連結会計年度において住民税分968百万円、事業税分1,031百万円、当連結会計年度において住民税分669百万円、事業税分931百万円です。また、これらにかかる未認識の繰延税金資産の金額は、それぞれ、前連結会計年度において355百万円、当連結会計年度において750百万円です。(2) 法人所得税費用法人所得税費用の内訳は以下のとおりです。（単位：百万円）  前連結会計年度（自　2024年４月１日至　2025年３月31日）当連結会計年度（自　2025年４月１日至　2026年３月31日）当期税金費用  当連結会計年度4,7143,854過年度163104合計4,8783,959繰延税金費用  一時差異の発生及び解消△871192税率の変更14－過年度未認識の繰越欠損金又は一時差異△542317合計△1,399510法人所得税費用合計3,4784,469 法定実効税率と平均実際負担税率との差異要因は以下のとおりです。 前連結会計年度（自　2024年４月１日至　2025年３月31日）当連結会計年度（自　2025年４月１日至　2026年３月31日）法定実効税率30.6%30.6%損金算入できない費用1.20.7在外子会社の税率差異による影響額△2.4△2.1未認識の税務上の繰越欠損金又は一時差異の影響額△5.32.2税率変更による影響額0.10.0税額控除△5.2△6.6米国子会社の法人税の不確実性評価額3.10.3その他5.32.5平均実際負担税率27.327.7当社は、主に法人税、住民税及び事業税を課されており、これらを基礎とした法定実効税率は、前連結会計年度及び当連結会計年度においてそれぞれ30.6％及び30.6％です。ただし、在外子会社についてはその所在地における法人税等が課されております。当社が所在する日本では、令和５年度税制改正によりBEPSのグローバル・ミニマム課税ルールのうち所得合算ルール（IIR）が導入されており、日本に所在する親会社の子会社等の税負担が最低税率（15％）に至るまで、日本に所在する親会社に対して追加で上乗せ課税されることとなっております。当社グループにおいては、一部の在外子会社が所在する国においても、グローバル・ミニマム課税に関連する課税が発生しておりますが、その影響は軽微であります。また、当社グループが事業活動を行う一部の国又は地域において、軽課税所得ルール（UTPR)が制定又は実質的に制定されておりますが、当社においてIIR課税が適用されるため影響はないと考えております。なお、当社グループは、第２の柱の法人所得税に係る繰延税金資産及び負債について、IAS第12号「法人所得税」が要求する一時的な例外規定を適用しており、認識及び開示を行っておりません。 "
"jpigp_cor:NotesTradeAndOtherPayablesConsolidatedFinancialStatementsIFRSTextBlock"	"注記事項－営業債務及びその他の債務、連結財務諸表（IFRS） [テキストブロック]"	"CurrentYearDuration"	"当期"	"その他"	"期間"	"－"	"－"	"18. 営業債務及びその他の債務営業債務及びその他の債務の内訳は以下のとおりです。（単位：百万円）  前連結会計年度（2025年３月31日）当連結会計年度（2026年３月31日）買掛金4,6535,772未払金9841,259未払費用546788その他921996合計7,1058,816流動負債6,6428,317非流動負債463499合計7,1058,816"
"jpigp_cor:NotesBondsAndBorrowingsConsolidatedFinancialStatementsIFRSTextBlock"	"注記事項－社債及び借入金、連結財務諸表（IFRS） [テキストブロック]"	"CurrentYearDuration"	"当期"	"その他"	"期間"	"－"	"－"	"19. 社債及び借入金社債及び借入金の内訳は以下のとおりです。（単位：百万円）  前連結会計年度（2025年３月31日）当連結会計年度（2026年３月31日）平均利率（％）返済期限短期借入金5705701.03－長期借入金2,9912,9941.062027年合計3,5613,564－－流動負債570570－－非流動負債2,9912,994－－合計3,5613,564－－（注1）平均利率については、期末残高に対する加重平均利率を記載しております。（注2）「社債及び借入金」は、償却原価で測定する金融負債に分類しております。 "
"jpigp_cor:NotesLeasesConsolidatedFinancialStatementsIFRSTextBlock"	"注記事項－リース、連結財務諸表（IFRS） [テキストブロック]"	"CurrentYearDuration"	"当期"	"その他"	"期間"	"－"	"－"	"20. リースリースに係る損益及びキャッシュ・アウトフローは以下のとおりです。（単位：百万円） 前連結会計年度（自　2024年４月１日至　2025年３月31日）当連結会計年度（自　2025年４月１日至　2026年３月31日）使用権資産の減価償却費  建物及び構築物820852機械装置及び車両運搬具270325工具器具備品2618土地54合計1,1231,201リース負債に係る金利費用5168短期リース費用103102少額資産リース費用157166リースに係るキャッシュ・アウトフローの合計額1,5191,536 使用権資産の帳簿価額の内訳は以下のとおりです。（単位：百万円） 前連結会計年度（2025年３月31日）当連結会計年度（2026年３月31日）使用権資産  建物及び構築物1,6972,174機械装置及び車両運搬具584705工具器具備品21107土地310合計2,3072,997 前連結会計年度及び当連結会計年度における使用権資産の増加額は、それぞれ665百万円及び1,356百万円です。リース負債の満期分析については、注記「37. 金融商品　(4) 流動性リスク管理」に記載しております。 "
"jpigp_cor:NotesOtherFinancialLiabilitiesConsolidatedFinancialStatementsIFRSTextBlock"	"注記事項－その他の金融負債、連結財務諸表（IFRS） [テキストブロック]"	"CurrentYearDuration"	"当期"	"その他"	"期間"	"－"	"－"	"21. その他の金融負債その他の金融負債の内訳は以下のとおりです。（単位：百万円） 前連結会計年度（2025年３月31日）当連結会計年度（2026年３月31日）リース負債2,5113,190デリバティブ負債133合計2,5123,223流動負債9461,082非流動負債1,5652,141合計2,5123,223デリバティブ負債は純損益を通じて公正価値で測定する金融負債に分類しております。"
"jpigp_cor:NotesEmployeeBenefitsConsolidatedFinancialStatementsIFRSTextBlock"	"注記事項－従業員給付、連結財務諸表（IFRS） [テキストブロック]"	"CurrentYearDuration"	"当期"	"その他"	"期間"	"－"	"－"	"22. 従業員給付(1) 退職後給付① 確定給付制度当社及び一部の子会社の従業員を対象に、確定給付制度として退職一時金制度及びキャッシュ・バランスプラン（市場金利連動型年金）を採用しております。確定給付制度の給付額は、勤務年数、退職時の給与支給額及びその他の要素に基づき設定されております。なお、これらの年金制度は、一般的な投資リスク、利率リスク、インフレリスク等に晒されています。確定給付制度は、当社グループと法的に分離された単一の年金基金によって管理されています。この年金基金の理事会は、雇用者の代表者6名から構成されます。 ・確定給付制度債務及び制度資産の調整表確定給付制度債務及び制度資産と連結財政状態計算書で認識した金額との関係は以下のとおりです。（単位：百万円） 前連結会計年度（2025年３月31日）当連結会計年度（2026年３月31日）確定給付制度債務の現在価値24,47822,383制度資産の公正価値△39,559△42,714資産上限額の影響7,42814,899確定給付負債及び資産の純額△7,652△5,432連結財政状態計算書上の金額  退職給付に係る負債－－退職給付に係る資産△7,652△5,432連結財政状態計算書に計上された退職給付に係る負債及び資産の純額△7,652△5,432 ・確定給付制度債務の現在価値の調整表確定給付制度債務の現在価値の増減は以下のとおりです。（単位：百万円） 前連結会計年度（自　2024年４月１日至　2025年３月31日）当連結会計年度（自　2025年４月１日至　2026年３月31日）確定給付制度債務の現在価値の期首残高26,38924,478当期勤務費用799564利息費用325465再測定  人口統計上の仮定の変化により生じた数理計算上の差異△19247財務上の仮定の変化により生じた数理計算上の差異△2,109△2,655実績の修正により生じた数理計算上の差異174250過去勤務費用－－給付支払額△1,082△966確定給付制度債務の現在価値の期末残高24,47822,383 ・制度資産の公正価値の調整表制度資産の公正価値の増減は以下のとおりです。（単位：百万円） 前連結会計年度（自　2024年４月１日至　2025年３月31日）当連結会計年度（自　2025年４月１日至　2026年３月31日）制度資産の公正価値の期首残高△40,200△39,559利息収益△522△791再測定  制度資産に係る収益267△3,174事業主からの拠出金△60△47給付支払額957857制度資産の公正価値の期末残高△39,559△42,714 当社グループは、翌連結会計年度に76百万円の掛金を拠出する予定です。なお、退職給付信託から年金資産に拠出する金額は含まれておりません。 ・制度資産の項目ごとの内訳制度資産の主な項目ごとの内訳は以下のとおりです。（単位：百万円） 前連結会計年度（2025年３月31日）当連結会計年度（2026年３月31日）活発な市場価格のある資産活発な市場価格のない資産合計活発な市場価格のある資産活発な市場価格のない資産合計現金及び現金同等物720－720920－920資本性金融商品12,100－12,10015,651－15,651国内株式6,593－6,5939,060－9,060外国株式5,507－5,5076,590－6,590負債性金融商品13,712－13,71211,870－11,870国内債券10,717－10,7178,979－8,979外国債券2,995－2,9952,890－2,890生保一般勘定－1,8021,802－1,8201,820保険－2,5842,584－2,7362,736その他－8,6388,638－9,7159,715合計26,53313,02539,55928,44214,27142,714  ・資産上限額の影響の調整表資産上限額の影響の増減は以下のとおりです。（単位：百万円） 前連結会計年度（自　2024年４月１日至　2025年３月31日）当連結会計年度（自　2025年４月１日至　2026年３月31日）資産上限額の影響の期首残高4,6007,428再測定  資産上限額の影響の変動2,8287,470資産上限額の影響の期末残高7,42814,899 ・主な数理計算上の仮定重要な数理計算上の仮定は以下のとおりです。 前連結会計年度（2025年３月31日）当連結会計年度（2026年３月31日）財務上の仮定  割引率（%）2.0%3.1%確定給付制度債務の加重平均デュレーションは、前連結会計年度末は11.9年、当連結会計年度末は12.1年です。 ・感応度分析数理計算に用いた割引率が0.5％変動した場合に、確定給付制度債務の現在価値に与える影響は以下のとおりです。この分析は、他のすべての変数が一定であると仮定していますが、実際には他の仮定の変化が感応度分析に影響する可能性があります。（単位：百万円） 前連結会計年度（2025年３月31日）当連結会計年度（2026年３月31日）割引率が0.5％上昇した場合△1,297△979割引率が0.5％低下した場合1,4241,064 ② 確定拠出制度確定拠出制度に関して費用として認識した金額は以下のとおりです。（単位：百万円）  前連結会計年度（自　2024年４月１日至　2025年３月31日）当連結会計年度（自　2025年４月１日至　2026年３月31日）費用計上額381564（注）「売上原価」、「販売費及び一般管理費」及び「研究開発費」に計上しております。 (2) その他の従業員給付短期従業員給付、確定給付年金制度以外の長期従業員給付として、連結財政状態計算書で認識した金額は以下のとおりです。（単位：百万円）  前連結会計年度（2025年３月31日）当連結会計年度（2026年３月31日）従業員給付（流動負債）7,6119,253従業員給付（非流動負債）652786"
"jpigp_cor:NotesProvisionsConsolidatedFinancialStatementsIFRSTextBlock"	"注記事項－引当金、連結財務諸表（IFRS） [テキストブロック]"	"CurrentYearDuration"	"当期"	"その他"	"期間"	"－"	"－"	"23. 引当金引当金の内訳及び増減は以下のとおりです。（単位：百万円）  資産除去費用引当金製品保証引当金合計2025年４月１日残高130571702当期増加額1266268目的使用による減少額△0△264△265戻入による減少額－△115△115時の経過による期中増加額1－1為替換算差額134352026年３月31日残高133492626 連結財政状態計算書における内訳は以下のとおりです。（単位：百万円）  前連結会計年度（2025年３月31日）当連結会計年度（2026年３月31日）流動負債575497（うち、資産除去費用引当金）34（うち、製品保証引当金）571492非流動負債127129（うち、資産除去費用引当金）127129合計702626 資産除去費用引当金は、固定資産に関連する有害物質の除去及び賃借事務所に対する原状回復の費用見積額を計上しております。これらの費用は、使用見込期間経過後に支払われると見込んでおりますが、将来の計画等により影響を受けます。 製品保証引当金は、販売した物品について保証期間内に発生が見込まれる修理費用に充てるため、過年度の実績を基礎に将来の保証見込みを加味して、発生見積額を計上しております。これらの費用のほとんどは１年以内に発生するものと見込まれます。 "
"jpigp_cor:NotesGovernmentGrantsConsolidatedFinancialStatementsIFRSTextBlock"	"注記事項－政府補助金、連結財務諸表（IFRS） [テキストブロック]"	"CurrentYearDuration"	"当期"	"その他"	"期間"	"－"	"－"	"24. 政府補助金政府補助金の内訳は以下のとおりです。（単位：百万円） 前連結会計年度（2025年３月31日）当連結会計年度（2026年３月31日）郡山第二事業所に対する補助金（注1）（うち、その他の流動負債）（うち、その他の非流動負債） 45605 45559合計650605その他（うち、その他の流動負債）（うち、その他の非流動負債） 23113 30127合計136157（注1）郡山第二事業所に対する補助金は、特定の地域に工場を取得することを条件とするものです。認識した補助金は、当該補助金の対象資産のそれぞれの耐用年数（最大で38年）にわたって償却しております。本補助金の条項により、当社グループは本補助金の対象資産について、減価償却資産の耐用年数に関する省令（昭和40年大蔵省令第15号）別表に定められた期間は処分することが禁止されています。（注2）連結財政状態計算書上、政府補助金は「その他の流動負債」及び「その他の非流動負債」に計上しております。 "
"jpigp_cor:NotesShareCapitalAndOtherEquityItemsConsolidatedFinancialStatementsIFRSTextBlock"	"注記事項－資本金及びその他の資本項目、連結財務諸表（IFRS） [テキストブロック]"	"CurrentYearDuration"	"当期"	"その他"	"期間"	"－"	"－"	"25. 資本及びその他の資本項目(1) 授権株式数及び発行済株式総数 前連結会計年度（2025年３月31日）当連結会計年度（2026年３月31日）株式の種類無額面普通株式無額面普通株式授権株式数（株）400,000,000400,000,000発行済株式数（株）  期首：135,870,594135,870,594期中増加－－期中減少－－期末：135,870,594135,870,594 (2) 自己株式 前連結会計年度（2025年３月31日）当連結会計年度（2026年３月31日）当社保有の自己株式（株）  期首：4,112,4776,878,522期中増加（注1）2,792,0251,055,088期中減少（注2）△25,980△54,920期末：6,878,5227,878,690（注1）前連結会計年度の自己株式数の増加は、自己株式の取得による増加2,651,000株、業績連動型株式報酬制度に基づく役員向け株式交付信託に係る信託口における自己株式の取得による増加140,000株、譲渡制限付株式の無償取得による増加800株、単元未満株式の買取による増加225株です。当連結会計年度の自己株式数の増加は、自己株式の取得による増加1,053,400株、譲渡制限付株式の無償取得による増加1,310株、単元未満株式の買取による増加378株です。（注2）前連結会計年度の自己株式数の減少は、業績連動型株式報酬制度に基づく役員向け株式交付信託に係る信託口から役員への株式交付による減少16,200株、譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分による減少9,780株です。当連結会計年度の自己株式数の減少は、業績連動型株式報酬制度に基づく役員向け株式交付信託に係る信託口から役員への株式交付による減少39,800株、譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分による減少15,120株です。 (3) 資本剰余金① 資本準備金日本における会社法（以下「会社法」という。）では、株式の発行に対しての払込み又は給付に係る額の2分の1以上を資本金に組み入れ、資本金として計上しないこととした金額は資本準備金として計上することが規定されています。また、会社法では、資本準備金は株主総会の決議により、資本金に組み入れることができます。 (4) 利益剰余金① 利益準備金会社法では、剰余金の配当をする場合に当該剰余金の配当による支出額の10分の1を、資本準備金又は利益準備金の合計額が資本金の4分の1に達するまで資本準備金又は利益準備金として積み立てることが規定されています。積み立てられた利益準備金は、欠損填補に充当できます。また、株主総会の決議をもって、利益準備金を取り崩すことができます。② 移行時の累積換算差額移行時の累積換算差額は、IFRS会計基準初度適用における免除規定を適用しゼロとみなした移行時の在外営業活動体の累積換算差額です。 ③ 確定給付制度の再測定確定給付制度の再測定は、数理計算上の差異、確定給付負債の純額に係る利息純額を除いた制度資産に係る収益及び資産上限額の影響の変動で構成されます。数理計算上の差異は数理計算上の仮定の変更と事前の数理計算上の仮定と実績から生じる修正額です。制度資産に係る収益は制度資産の運営から生じる収益であり、資産上限額の影響の変動は確定給付負債の現在価値を制度資産の公正価値が上回る積立超過の場合に制度からの返還又は制度への将来掛金の減額の形で利用可能な経済的便益の現在価値の変動から生じる修正額です。制度資産に係る収益及び資産上限額の影響の変動については、退職給付債務の現在価値を算定するために使用した割引率を乗じて算定された利息額を純損益に認識し、当該利息額を除いた金額が確定給付制度の再測定に認識されます。当社グループはIAS第19号「従業員給付」に基づき、確定給付制度の再測定を発生した期のその他の包括利益で認識し、直ちに利益剰余金へ振り替えております。④ その他利益剰余金その他利益剰余金は、別途積立金、繰越利益剰余金が含まれます。これらは当社グループの稼得した利益の累積額を表します。 (5) その他の資本の構成要素① 在外営業活動体の換算差額外貨建で作成された在外営業活動体の財務諸表を連結する際に発生した換算差額です。なお、前連結会計年度及び当連結会計年度における「在外営業活動体の換算差額」の期首残高及び期末残高は以下のとおりです。（単位：百万円） 前連結会計年度（2025年３月31日）当連結会計年度（2026年３月31日）期首残高16,83216,123期末残高16,12320,363② その他の包括利益を通じて公正価値で測定する金融資産その他の包括利益を通じて公正価値で測定する金融資産の公正価値の変動額です。なお、前連結会計年度及び当連結会計年度における「その他の包括利益を通じて公正価値で測定する金融資産」の期首残高及び期末残高は以下のとおりです。（単位：百万円） 前連結会計年度（2025年３月31日）当連結会計年度（2026年３月31日）期首残高1,2411,265期末残高1,2651,617③ 持分法によるその他の包括利益在外営業活動体の換算差額です。なお、前連結会計年度及び当連結会計年度における「持分法によるその他の包括利益」の期首残高及び期末残高は以下のとおりです。（単位：百万円） 前連結会計年度（2025年３月31日）当連結会計年度（2026年３月31日）期首残高－－期末残高－5"
"jpigp_cor:NotesDividendsConsolidatedFinancialStatementsIFRSTextBlock"	"注記事項－配当金、連結財務諸表（IFRS） [テキストブロック]"	"CurrentYearDuration"	"当期"	"その他"	"期間"	"－"	"－"	"26. 配当金前連結会計年度（自　2024年４月１日　至　2025年３月31日）(1) 配当金支払額決議株式の種類配当金の総額(百万円)1株当たり配当額(円)基準日効力発生日2024年６月25日定時株主総会普通株式2,63920.002024年３月31日2024年６月26日2024年10月30日取締役会普通株式2,63920.002024年９月30日2024年12月３日（注）2024年６月25日定時株主総会決議による配当金の総額には、役員向け株式交付信託に係る信託口が所有する当社の株式に対する配当金4百万円が含まれております。2024年10月30日取締役会決議による配当金の総額には、役員向け株式交付信託に係る信託口が所有する当社の株式に対する配当金3百万円が含まれております。 (2) 基準日が当連結会計年度（自　2024年４月１日　至　2025年３月31日）に属する配当のうち、配当の効力発生日が翌連結会計年度となるもの決議株式の種類配当金の総額(百万円)配当の原資1株当たり配当額(円)基準日効力発生日2025年６月25日定時株主総会普通株式2,586利益剰余金20.002025年３月31日2025年６月26日（注）2025年６月25日定時株主総会決議による配当金の総額には、役員向け株式交付信託に係る信託口が所有する当社の株式に対する配当金6百万円が含まれております。 当連結会計年度（自　2025年４月１日　至　2026年３月31日）(1) 配当金支払額決議株式の種類配当金の総額(百万円)1株当たり配当額(円)基準日効力発生日2025年６月25日定時株主総会普通株式2,58620.002025年３月31日2025年６月26日2025年10月30日取締役会普通株式2,56520.002025年９月30日2025年12月３日（注）2025年６月25日定時株主総会決議による配当金の総額には、役員向け株式交付信託に係る信託口が所有する当社の株式に対する配当金6百万円が含まれております。2025年10月30日取締役会決議による配当金の総額には、役員向け株式交付信託に係る信託口が所有する当社の株式に対する配当金5百万円が含まれております。 (2) 基準日が当連結会計年度（自　2025年４月１日　至　2026年３月31日）に属する配当のうち、配当の効力発生日が翌連結会計年度となるもの　次の剰余金の配当に関する事項は、2026年６月25日開催予定の定時株主総会の決議事項となっております。決議株式の種類配当金の総額(百万円)配当の原資1株当たり配当額(円)基準日効力発生日2026年６月25日定時株主総会普通株式3,848利益剰余金30.002026年３月31日2026年６月26日（注）2026年６月25日定時株主総会決議による配当金の総額には、役員向け株式交付信託に係る信託口が所有する当社の株式に対する配当金8百万円が含まれております。また、1株当たり配当額には、創業130周年記念配当4円が含まれております。 "
"jpigp_cor:NotesRevenueConsolidatedFinancialStatementsIFRSTextBlock"	"注記事項－売上収益、連結財務諸表（IFRS） [テキストブロック]"	"CurrentYearDuration"	"当期"	"その他"	"期間"	"－"	"－"	"27. 売上収益(1) 収益の分解収益の分解と報告セグメントとの関連は以下のとおりです。前連結会計年度（自　2024年４月１日　至　2025年３月31日）（単位：百万円） 報告セグメントその他合計通信計測PQA環境計測顧客との契約から認識した収益70,10928,2418,5454,026110,924製品売上収益52,38723,6137,8833,60687,491サービス売上収益17,7224,62866242023,432その他の源泉から認識した収益－－－2,0542,054合計70,10928,2418,5456,081112,979（注1）過去の期間に充足した履行義務から認識した収益はありません。（注2）その他の源泉から認識した収益は、IFRS第16号に基づく賃貸収入等になります。 当連結会計年度（自　2025年４月１日　至　2026年３月31日）（単位：百万円） 報告セグメントその他合計通信計測PQA環境計測顧客との契約から認識した収益68,77431,03310,7874,790115,385製品売上収益51,20725,85910,0144,29491,374サービス売上収益17,5675,17377249624,010その他の源泉から認識した収益－－－2,0772,077合計68,77431,03310,7876,867117,462（注1）過去の期間に充足した履行義務から認識した収益はありません。（注2）その他の源泉から認識した収益は、IFRS第16号に基づく賃貸収入等になります。 (2) 契約残高顧客との契約から生じた契約負債の残高は以下のとおりです。（単位：百万円） 前連結会計年度期首（2024年４月１日）前連結会計年度（2025年３月31日）当連結会計年度（2026年３月31日）契約負債6,9366,3297,917（注1）契約負債は連結財政状態計算書上、「その他の流動負債」及び「その他の非流動負債」に計上しております。（注2）前連結会計年度及び当連結会計年度に認識された収益について、期首現在の契約負債残高に含まれていた金額は、それぞれ5,864百万円及び5,609百万円です。（注3）契約負債は、主にサポートサービスにかかる顧客からの前受金に関連するものです。 (3) 残存履行義務に配分した取引価格残存履行義務に配分した取引価格の総額及び収益の認識が見込まれる期間は以下のとおりです。（単位：百万円） 前連結会計年度（2025年３月31日）当連結会計年度（2026年３月31日）1年以内5,6096,8621年超1,6061,857合計7,2168,720（注）実務上の便法を適用しておりません。また、顧客との契約からの対価の中に、取引価格に含まれていない重要な金額はありません。 "
"jpigp_cor:NotesSellingGeneralAndAdministrativeExpensesConsolidatedFinancialStatementsIFRSTextBlock"	"注記事項－販売費及び一般管理費、連結財務諸表（IFRS） [テキストブロック]"	"CurrentYearDuration"	"当期"	"その他"	"期間"	"－"	"－"	"28. 販売費及び一般管理費販売費及び一般管理費の内訳は以下のとおりです。  （単位：百万円） 　前連結会計年度（自　2024年４月１日　　至　2025年３月31日）　当連結会計年度（自　2025年４月１日　　至　2026年３月31日）人件費22,70524,166旅費交通費1,1041,315広告宣伝費1,7432,047減価償却費及び償却費2,0942,240その他5,7436,622合計33,39036,391"
"jpigp_cor:NotesResearchAndDevelopmentExpensesConsolidatedFinancialStatementsIFRSTextBlock"	"注記事項－研究開発費、連結財務諸表（IFRS） [テキストブロック]"	"CurrentYearDuration"	"当期"	"その他"	"期間"	"－"	"－"	"29. 研究開発費研究開発費の内訳は以下のとおりです。（単位：百万円）  前連結会計年度（自　2024年４月１日至　2025年３月31日）当連結会計年度（自　2025年４月１日至　2026年３月31日）材料費1,2531,508人件費7,3467,357その他650578合計9,2499,444"
"jpigp_cor:NotesPersonnelExpensesConsolidatedFinancialStatementsIFRSTextBlock"	"注記事項－人件費、連結財務諸表（IFRS） [テキストブロック]"	"CurrentYearDuration"	"当期"	"その他"	"期間"	"－"	"－"	"30. 人件費人件費の内訳は以下のとおりです。（単位：百万円）  前連結会計年度（自　2024年４月１日至　2025年３月31日）当連結会計年度（自　2025年４月１日至　2026年３月31日）賃金及び給与38,98041,731福利厚生費7,8508,217退職給付費用984951その他175122合計47,99051,022（注）人件費は「売上原価」、「販売費及び一般管理費」及び「研究開発費」に計上しております。 "
"jpigp_cor:NotesOtherIncomeAndOtherExpensesConsolidatedFinancialStatementsIFRSTextBlock"	"注記事項－その他の収益及びその他の費用、連結財務諸表（IFRS） [テキストブロック]"	"CurrentYearDuration"	"当期"	"その他"	"期間"	"－"	"－"	"31. その他の収益及び費用その他の収益及びその他の費用の内訳は以下のとおりです。  （単位：百万円） 　前連結会計年度（自　2024年４月１日　　至　2025年３月31日）　当連結会計年度（自　2025年４月１日　　至　2026年３月31日）その他の収益  固定資産除売却益－395補助金収入11291その他220256合計333743その他の費用  固定資産除売却損11－その他532153合計544153"
"jpigp_cor:NotesFinanceIncomeAndFinanceCostsConsolidatedFinancialStatementsIFRSTextBlock"	"注記事項－金融収益及び金融費用、連結財務諸表（IFRS） [テキストブロック]"	"CurrentYearDuration"	"当期"	"その他"	"期間"	"－"	"－"	"32. 金融収益及び金融費用金融収益の内訳は以下のとおりです。  （単位：百万円） 　前連結会計年度（自　2024年４月１日　　至　2025年３月31日）　当連結会計年度（自　2025年４月１日　　至　2026年３月31日）受取利息  償却原価で測定する金融資産678671受取配当金  その他の包括利益を通じて公正価値で測定する金融資産3541為替差益38783その他の金融収益659合計7571,555 金融費用の内訳は以下のとおりです。  （単位：百万円） 　前連結会計年度（自　2024年４月１日　　至　2025年３月31日）　当連結会計年度（自　2025年４月１日　　至　2026年３月31日）支払利息  償却原価で測定する金融負債82117その他の金融費用61146合計143264"
"jpigp_cor:NotesOtherComprehensiveIncomeConsolidatedFinancialStatementsIFRSTextBlock"	"注記事項－その他の包括利益、連結財務諸表（IFRS） [テキストブロック]"	"CurrentYearDuration"	"当期"	"その他"	"期間"	"－"	"－"	"33. その他の包括利益その他の包括利益の各項目別の当期発生額及び純損益への組替調整額、並びに税効果の影響は以下のとおりです。（単位：百万円） 前連結会計年度（自　2024年４月１日至　2025年３月31日）当連結会計年度（自　2025年４月１日至　2026年３月31日）純損益に振り替えられることのない項目  その他の包括利益を通じて公正価値で測定する金融資産  当期発生額32431税効果額△10△151その他の包括利益を通じて公正価値で測定する金融資産22279確定給付制度の再測定  当期発生額△1,141△1,990税効果額359625確定給付制度の再測定△781△1,364純損益に振り替えられる可能性のある項目  在外営業活動体の換算差額  当期発生額△7094,240組替調整額－－税効果調整前△7094,240税効果額－－在外営業活動体の換算差額△7094,240持分法によるその他の包括利益  当期発生額－5組替調整額－－持分法によるその他の包括利益－5その他の包括利益合計△1,4693,161 "
"jpigp_cor:NotesEarningsPerShareConsolidatedFinancialStatementsIFRSTextBlock"	"注記事項－１株当たり利益、連結財務諸表（IFRS） [テキストブロック]"	"CurrentYearDuration"	"当期"	"その他"	"期間"	"－"	"－"	"34. 1株当たり利益基本的１株当たり当期利益及び希薄化後１株当たり当期利益の算定上の基礎は以下のとおりです。 前連結会計年度（自　2024年４月１日至　2025年３月31日）当連結会計年度（自　2025年４月１日至　2026年３月31日）親会社の所有者に帰属する当期利益（百万円）9,25711,677当期利益調整額（百万円）－－希薄化後１株当たり当期利益の計算に使用する当期利益（百万円）9,25711,677加重平均普通株式数（株）131,455,549128,052,406普通株式増加数  ストックオプションによる増加（株）－－希薄化後の加重平均普通株式数（株）131,455,549128,052,406基本的１株当たり当期利益（円）70.4291.20希薄化後１株当たり当期利益（円）－－（注）希薄化後１株当たり当期利益については、希薄化効果を有している潜在株式が存在しないため記載しておりません。"
"jpigp_cor:NotesCashFlowInformationConsolidatedFinancialStatementsIFRSTextBlock"	"注記事項－キャッシュ・フロー情報、連結財務諸表（IFRS） [テキストブロック]"	"CurrentYearDuration"	"当期"	"その他"	"期間"	"－"	"－"	"35. キャッシュ・フロー情報(1) 財務活動から生じた負債の変動財務活動から生じた負債の変動は以下のとおりです。 前連結会計年度（自　2024年４月１日　至　2025年３月31日）（単位：百万円） 2024年４月１日キャッシュ・フローを伴う変動キャッシュ・フローを伴わない変動2025年３月31日連結範囲の変動公正価値変動その他短期借入金1,090△520－－－570長期借入金（注）2,997－－△6－2,991リース負債3,106△1,252－－6572,511合計7,193△1,772－△66576,072(注) 1年内返済予定の残高を含んでおります。 当連結会計年度（自　2025年４月１日　至　2026年３月31日）（単位：百万円） 2025年４月１日キャッシュ・フローを伴う変動キャッシュ・フローを伴わない変動2026年３月31日連結範囲の変動公正価値変動その他短期借入金570－－－－570長期借入金（注）2,991－－3－2,994リース負債2,511△1,263468－1,4753,190合計6,072△1,26346831,4756,754(注) 1年内返済予定の残高を含んでおります。 (2) 非資金取引主な非資金取引の内訳は以下のとおりです。（単位：百万円）  前連結会計年度（自　2024年４月１日至　2025年３月31日）当連結会計年度（自　2025年４月１日至　2026年３月31日）リースにより取得した使用権資産6651,356合計6651,356"
"jpigp_cor:NotesShareBasedPaymentsConsolidatedFinancialStatementsIFRSTextBlock"	"注記事項－株式に基づく報酬、連結財務諸表（IFRS） [テキストブロック]"	"CurrentYearDuration"	"当期"	"その他"	"期間"	"－"	"－"	"36. 株式に基づく報酬当社グループは、業績連動型株式報酬制度及び従業員持株会向け譲渡制限付株式報酬制度を採用しております。これらの制度の目的は、当社の取締役、従業員並びに当社子会社の従業員に対して業績向上に対する意欲や士気を高揚させ、株主と株価を意識した経営を推進し、もって当社グループの企業価値の向上を図ることです。(1) 業績連動型株式報酬制度（持分決済型）の内容等当社グループでは、当社取締役並びに執行役員及び理事(社外取締役及び監査等委員であるものを除く。以下、「取締役等」という。) に対する持分決済型の株式に基づく報酬制度として、業績連動型株式報酬制度を導入しております。本制度では役員向け株式交付信託を用いており、当社が金銭を拠出することにより設定する信託が、当社株式を取得しております。当社は株式交付規程に基づき、各取締役等に対し、ポイント付与日において、役位及び業績目標の達成度等に応じたポイントを付与します。１ポイントは当社株式１株とします。当社が各取締役等に付与するポイント数に相当する数の当社株式が、株式交付規程の定める権利確定条件を満たす各取締役等に、信託を通じて退任時に交付されます。本制度による当社株式の付与に当たっては、株式交付規程において、①退任を予定している制度対象者が退任日までに必要な手続を行うこと、②自己都合で辞任した場合や、当社に損害を与えたことに基因して解任されまたは辞任した場合は、それまでに付与されていたポイントの全部又は一部を失効することなどを定めています。なお、本制度は株式を交付するものであるため、行使価格はありません。本制度は、各評価対象期間にわたって、付与されることが見込まれるポイントに基づき費用を認識し、評価対象期間の業績確定後、翌連結会計年度に費用の調整を行っています。本制度に係る費用計上額は、前連結会計年度において53百万円、当連結会計年度において49百万円です。ポイントの公正価値は、付与日における当社株式の市場価額を基礎として算定しております。なお、IFRS会計基準における「付与日」とは、企業と他方の当事者が株式に基づく報酬契約に合意した日です。期中に付与されたポイント数及びポイントの加重平均公正価値は以下のとおりです。   前連結会計年度（自　2024年４月１日　至　2025年３月31日）当連結会計年度（自　2025年４月１日　至　2026年３月31日）付与したポイントの数16,75344,801加重平均公正価値（円）2,3861,217 (2）従業員持株会向け譲渡制限付株式報酬制度（持分決済型）の内容等当社グループでは、当社及び当社の子会社の従業員に対する持分決済型の株式報酬制度として、従業員持株会向け譲渡制限付株式報酬制度（以下「本制度」といいます。）を導入しております。当社の従業員持株会であるアンリツグループ従業員持株会（以下「本持株会」といいます。）の会員のうち、本持株会に割り当てられた株式に係る持分を取得することに同意した者であって国内非居住者に該当しない者（以下「対象従業員」といいます。）に対してのみ譲渡制限付株式が付与されます。本制度では、対象従業員に対し、譲渡制限付株式付与のための金銭債権（以下「本金銭債権」といいます。）が支給され、対象従業員は本金銭債権を本持株会に対して拠出することとなります。そして、本持株会は、対象従業員から拠出された本金銭債権を当社に対して現物出資することにより、譲渡制限付株式としての当社普通株式の発行又は処分を受けることとなります。当社及び本持株会は、本制度による当社普通株式の発行又は処分に当たっては、①一定期間、割当てを受けた株式に係る第三者への譲渡、担保権の設定その他の処分を禁止すること（以下「譲渡制限」といいます。）、②対象従業員が譲渡制限期間中、継続して、本持株会の会員であったことを条件として、当該条件を充足した対象従業員の有する譲渡制限付株式持分に応じた数の本割当株式について、譲渡制限期間満了日に、譲渡制限を解除すること、③対象従業員の自己都合による退職の場合など、一定の事由が生じた場合には、対象従業員の有する譲渡制限付株式持分に応じた数の本割当株式の一部または全部を当社が無償取得することなどをその内容に含む、譲渡制限付株式割当契約を締結しています。なお、本制度は株式を交付するものであるため、行使価格はありません。本制度は、各譲渡制限期間にわたって費用を認識しています。前連結会計年度及び当連結会計年度において計上した費用は、それぞれ41百万円及び47百万円です。付与した譲渡制限付株式の公正価値は、付与日における当社株式の市場価格を基礎として算定しております。前連結会計年度及び当連結会計年度に付与した譲渡制限付株式の数および加重平均公正価値は以下のとおりです。   前連結会計年度（自　2024年４月１日　至　2025年３月31日）当連結会計年度（自　2025年４月１日　至　2026年３月31日）付与した株式の数（株）9,78015,120加重平均公正価値（円）1,1721,743.5譲渡制限期間（年）33 "
"jpigp_cor:NotesFinancialInstrumentsConsolidatedFinancialStatementsIFRSTextBlock"	"注記事項－金融商品、連結財務諸表（IFRS） [テキストブロック]"	"CurrentYearDuration"	"当期"	"その他"	"期間"	"－"	"－"	"37. 金融商品(1) 資本管理当社グループが資本管理において重視している指標は以下のとおりです。・親会社所有者帰属持分当期利益率・フリー・キャッシュ・フロー・親会社所有者帰属持分比率・デット・エクイティ・レシオ これらの指標については、経営者に定期的に報告され、モニタリングしております。なお、当社グループが適用を受ける重要な資本規制はありません。 (2) 財務上のリスク管理当社グループは、経営活動を行う過程において、財務上のリスク（信用リスク・流動性リスク・為替リスク・金利リスク・市場価格の変動リスク）に晒されており、当該財務上のリスクを軽減するために、一定の方針に基づきリスク管理を行っております。また、当社グループは、為替変動リスクを回避するためにデリバティブ取引を利用しており、投機的な取引は行わない方針です。 (3) 信用リスク管理信用リスクとは、顧客又は金融商品の取引相手が契約上の義務を果たすことができなかった場合に当社グループが負う財務上の損失リスクです。現金及び現金同等物については、その取引先が信用力の高い金融機関のみであることから、信用リスクは限定的です。営業債権及びその他の債権は顧客の信用リスクに晒されています。当該リスクに関しては、当社は与信管理規程に従い、各営業及び営業管理部門が主要な取引先の状況を定期的にモニタリングし、取引相手ごとに期日及び残高を管理するとともに、財務状況等の悪化等による回収懸念の早期把握や軽減を図っております。連結子会社についても当社の与信管理規程に準じて同様の管理を行っております。その他の金融資産及びその他の金融負債のうち、デリバティブについては、契約金融機関の信用リスクに晒されています。当該金融商品に係る契約は、信用力の高い金融機関等とのみ行っており、信用リスクに及ぼす影響は限定的です。連結財務諸表に表示されている金融資産の帳簿価額は、当社グループの金融資産の信用リスクに係るエクスポージャーの最大値です。債務保証については、注記「41. 偶発債務」に表示されている債務保証の残高が、当社グループの信用リスクに係る最大エクスポージャーとなります。債権について、その全部または一部について回収ができず、または回収が極めて困難であると判断された場合には債務不履行とみなしております。また当社グループでは、支払遅延の原因が一時的な資金需要によるものではなく、債務者の重大な財政的困難等に起因するものであり、債権の回収可能性が特に懸念されるものであると判断された場合には、信用減損が発生しているものと判定しております。 営業債権及びその他の債権に係る信用リスク・エクスポージャーは、以下のとおりです。 前連結会計年度（2025年３月31日）（単位：百万円）期日経過日数常に貸倒引当金を全期間の予想信用損失に等しい金額で測定している金融資産信用減損金融資産合計期日未経過25,663－25,66330日以内1,946－1,94630日超半年以内1,494－1,494半年超1192122合計29,224229,227（注）貸倒引当金を控除する前の帳簿価額を記載しております。なお、信用補完として受け入れた保証金463百万円を保有しています。 当連結会計年度（2026年３月31日）（単位：百万円）期日経過日数常に貸倒引当金を全期間の予想信用損失に等しい金額で測定している金融資産信用減損金融資産合計期日未経過26,591326,59430日以内1,619－1,61930日超半年以内1,28501,285半年超322216538合計29,81821930,038（注）貸倒引当金を控除する前の帳簿価額を記載しております。なお、信用補完として受け入れた保証金499百万円を保有しています。 貸倒引当金の増減は以下のとおりです。（単位：百万円） 営業債権及びその他の債権 常に貸倒引当金を全期間の予想信用損失に等しい金額で測定している金融資産信用減損金融資産合計2024年４月１日残高23727264期中増加額1852187期中減少額(目的使用）△4△27△31期中減少額(戻入）△227－△227在外営業活動体の換算差額△60△62025年３月31日残高1832186期中増加額152315467期中減少額(目的使用）△22△1△23期中減少額(戻入）△168△154△322在外営業活動体の換算差額108192026年３月31日残高156169326（注）当連結会計年度の貸倒引当金の増加には、期中に企業結合により取得した子会社の営業債権及びその他の債権に係る引当金を引き継いだ影響が含まれております。 (4) 流動性リスク管理流動性リスクは、当社グループが期限の到来した金融負債の返済義務を履行するにあたり、支払期日にその支払を実行できなくなるリスクです。当社グループは、キャッシュ・マネジメント・システムを導入し、グループ内の資金を効率的に活用することにより、適切な返済資金を準備するとともに、金融機関より随時利用可能な信用枠を確保し、継続的にキャッシュ・フローの計画と実績をモニタリングすることで流動性リスクを管理しております。金融負債の期日別残高は以下のとおりであり、契約上のキャッシュ・フローは利息支払額を含んだ割引前のキャッシュ・フローを記載しております。 前連結会計年度（2025年３月31日）（単位：百万円）  帳簿価額契約上のキャッシュ・フロー1年以内1年超2年以内2年超3年以内3年超4年以内4年超5年以内5年超非デリバティブ金融負債        営業債務及びその他の債務7,1057,1056,6420－－－463社債及び借入金3,5613,649603303,015－－－リース負債2,5112,617977674374234150206保証債務－87286311112デリバティブ金融負債111－－－－－合計13,17914,2469,0887063,391235151672 当連結会計年度（2026年３月31日）（単位：百万円）  帳簿価額契約上のキャッシュ・フロー1年以内1年超2年以内2年超3年以内3年超4年以内4年超5年以内5年超非デリバティブ金融負債        営業債務及びその他の債務8,8168,8168,317－－－－499社債及び借入金3,5643,6416183,022－－－－リース負債3,1903,3561,112908490368302173保証債務－56455711111デリバティブ金融負債333333－－－－－合計15,60416,41210,6403,932491369304673 (5) 為替リスク管理当社グループはグローバルに事業展開しており、グループ各社の機能通貨以外の通貨建ての取引について為替リスクに晒されています。これらの取引における通貨は、主として円、米ドル及びユーロ建てです。外貨建ての営業債権は為替の変動リスクに晒されておりますが、当社及び一部の連結子会社は、通貨別に把握された為替の変動リスクに対して、原則として為替予約を利用したヘッジを行っています。また、営業債務についても、原材料などの輸入に伴う外貨建ての取引があり、為替の変動リスクに晒されております。 当社グループにおける為替リスクのエクスポージャー（純額）の主なものは以下のとおりです。（単位：百万円） 前連結会計年度（2025年３月31日）当連結会計年度（2026年３月31日）米ドル8,39910,596ユーロ2,2624,403 為替感応度分析各報告期間において、日本円が1%円高になった場合に、連結包括利益計算書の税引前利益に与える影響は以下のとおりです。ただし、本分析においては、その他の変動要因は一定であることを前提としております。 （単位：百万円）  前連結会計年度（2025年３月31日）当連結会計年度（2026年３月31日）米ドル△83△105ユーロ△22△44 (6) 金利リスク管理社債及び借入金とその他の金融負債に含まれるリース負債は、主に運転資金に係る資金調達によるものです。当社グループは、事業活動の中で様々な金利変動リスクに晒されており、特に、金利の変動は借入コストに大きく影響いたします。 変動金利借入金の感応度分析当社グループの金利リスク・エクスポージャーに対する感応度分析は以下のとおりです。この分析は、他のすべての変数が一定であると仮定した上で、金利が1%増加又は減少した場合に、連結包括利益計算書の税引前利益に与える影響を示しております。 前連結会計年度（2025年３月31日）（単位：百万円）  1%増加1%減少税引前利益△3535 当連結会計年度（2026年３月31日）（単位：百万円）  1%増加1%減少税引前利益△3535 (7) 市場価格の変動リスク管理当社グループは、業務上の関係を有する企業の株式を保有しており、資本性金融商品から生じる株価の変動リスクに晒されております。保有については毎年合理性を確認し、保有状況を継続的に見直しております。 資本性金融商品の感応度分析当社グループの資本性金融商品の価格変動リスクに対する感応度分析は以下のとおりです。この分析は、他の変数が一定であると仮定した上で、上場株式の株価が10%下落した場合に連結包括利益計算書のその他の包括利益（税効果考慮後）に与える影響を示しております。（単位：百万円）  前連結会計年度（2025年３月31日）当連結会計年度（2026年３月31日）その他の包括利益△13△18 (8) 金融商品の公正価値金融商品の公正価値を、公正価値の算定に係るインプットの観察可能性及び重要性に応じて、以下の３つのレベルに分類しております。 レベル１：活発な市場における同一の資産又は負債の市場価格レベル２：レベル１以外の、観察可能な価格を直接又は間接的に使用して算出された公正価値レベル３：観察不能なインプットを含む評価技法から算出された公正価値 ① 公正価値の算定方法金融商品の公正価値の算定方法は以下のとおりです。 （現金及び現金同等物、営業債権及びその他の債権、その他の金融資産、営業債務及びその他の債務）流動項目は短期間で決済され、また非流動項目は実勢金利であるため、公正価値は帳簿価額にほぼ等しいことから、当該帳簿価額によっております。 （その他の金融資産、その他の金融負債）上場株式の公正価値については、期末日の市場価格によって算定しております。非上場株式の公正価値については、類似上場会社比較法（類似上場会社の市場株価に対する各種財務数値の倍率を算定し、必要な調整を加える方法）により算定しております。長期貸付金の公正価値については、将来キャッシュ・フローを新規に同様の貸付を実行した場合に想定される利率で割り引く方法により測定しております。デリバティブは、純損益を通じて公正価値で測定する金融資産又は金融負債として、取引先金融機関等から提示された期末日の先物為替相場等、観察可能な市場データに基づき算定しております。 （社債及び借入金）短期借入金は、短期間で決済されるため、公正価値は帳簿価額にほぼ等しいことから、当該帳簿価額によっております。長期借入金は、将来キャッシュ・フローを新規に同様の契約を実行した場合に想定される利率で割り引く方法により算定しております。 ② 償却原価で測定する金融商品償却原価で測定する金融商品の帳簿価額と公正価値は以下のとおりです。なお、連結財政状態計算書において公正価値と帳簿価額が近似している金融商品は、以下の表には含めておりません。（単位：百万円）  前連結会計年度（2025年３月31日）当連結会計年度（2026年３月31日）帳簿価額公正価値帳簿価額公正価値償却原価で測定する金融資産    　長期貸付金101066合計101066償却原価で測定する金融負債    　長期借入金2,9912,9802,9942,987合計2,9912,9802,9942,987  ③ 公正価値で測定する金融商品公正価値で測定する金融商品の公正価値ヒエラルキーは以下のとおりです。 前連結会計年度（2025年３月31日）（単位：百万円）  レベル1レベル2レベル3合計資産：    その他の包括利益を通じて公正価値で測定する金融資産    その他の金融資産    株式198－2,0002,198純損益を通じて公正価値で測定する金融資産    その他の金融資産    デリバティブ－12－12合計198122,0002,211負債：    純損益を通じて公正価値で測定する金融負債    その他の金融負債    デリバティブ－1－1合計－1－1 当連結会計年度（2026年３月31日）（単位：百万円）  レベル1レベル2レベル3合計資産：    その他の包括利益を通じて公正価値で測定する金融資産    その他の金融資産    株式265－2,4102,675純損益を通じて公正価値で測定する金融資産    その他の金融資産    デリバティブ－52－52合計265522,4102,727負債：    純損益を通じて公正価値で測定する金融負債    その他の金融負債    デリバティブ－33－33合計－33－33公正価値ヒエラルキーのレベル間の振替は、振替を生じさせた事象又は状況の変化が生じた日に認識しております。各年度において、公正価値レベル1とレベル2の間の重要な振替は行われておりません。 ④ 評価プロセスレベル3に分類された金融商品は、非上場株式により構成されています。非上場株式の公正価値は当社グループの担当部門がグループ会計方針等に従って、四半期ごとに測定しております。非上場株式は、類似上場会社比較法により公正価値を測定しております。公正価値の測定で用いている重要な観察可能でないインプットは非流動性ディスカウントであり、非流動性ディスカウントが上昇した場合には公正価値は減少する関係にあります。なお、観察可能でないインプットを合理的に考え得る代替的な仮定に変更した場合に見込まれる公正価値の増減は重要ではありません。 ⑤ レベル3に分類された金融商品の期首残高から期末残高への調整表レベル3に分類された金融商品の期首から期末までの変動は以下のとおりです。（単位：百万円） 前連結会計年度（自　2024年４月１日至　2025年３月31日）当連結会計年度（自　2025年４月１日至　2026年３月31日）期首残高1,9932,000その他の包括利益7461取得－49処分△1△100期末残高2,0002,410 レベル3に分類した非上場株式は、類似上場会社比較法により公正価値を測定しております。計算にあたっては、継続的に複数の類似上場会社を比較対象とするとともに非流動性のディスカウントを考慮しております。 "
"jpigp_cor:NotesSubsidiariesConsolidatedFinancialStatementsIFRSTextBlock"	"注記事項－子会社、連結財務諸表（IFRS） [テキストブロック]"	"CurrentYearDuration"	"当期"	"その他"	"期間"	"－"	"－"	"38. 重要な子会社当連結会計年度末の主要な子会社の状況は以下のとおりです。名称所在地報告セグメント議決権の所有割合Anritsu U.S. Holding, Inc.アメリカ・カリフォルニア通信計測100%Anritsu Companyアメリカ・カリフォルニア同上100%Anritsu Americas Sales Companyアメリカ・カリフォルニア同上100%Anritsu EMEA GmbHオーストリア・ウイーン同上100%ANRITSU COMPANY LIMITED香港・カオルーン同上100%ANRITSU PTE LTDシンガポール同上100%Anritsu A/Sデンマーク・コペンハーゲン同上100% "
"jpigp_cor:NotesRelatedPartiesConsolidatedFinancialStatementsIFRSTextBlock"	"注記事項－関連当事者、連結財務諸表（IFRS） [テキストブロック]"	"CurrentYearDuration"	"当期"	"その他"	"期間"	"－"	"－"	"39. 関連当事者(1) 関連当事者との取引関連当事者との取引については、重要な取引等がありませんので記載を省略しております。 (2) 主要な経営幹部に対する報酬（単位：百万円）  前連結会計年度（自　2024年４月１日至　2025年３月31日）当連結会計年度（自　2025年４月１日至　2026年３月31日）短期従業員給付264246株式に基づく報酬1814合計282261（注）主要な経営幹部に対する報酬についての基本方針等につきましては、第４「提出会社の状況」　４「コーポレート・ガバナンスの状況等」　（４）役員の報酬等をご参照下さい。 "
"jpigp_cor:NotesCommitmentsConsolidatedFinancialStatementsIFRSTextBlock"	"注記事項－コミットメント、連結財務諸表（IFRS） [テキストブロック]"	"CurrentYearDuration"	"当期"	"その他"	"期間"	"－"	"－"	"40. コミットメント重要なコミットメントはありません。 "
"jpigp_cor:NotesContingentLiabilitiesConsolidatedFinancialStatementsIFRSTextBlock"	"注記事項－偶発債務、連結財務諸表（IFRS） [テキストブロック]"	"CurrentYearDuration"	"当期"	"その他"	"期間"	"－"	"－"	"41. 偶発債務保証債務当社グループは、当社グループの従業員の住宅ローン及び営業上の契約履行保証等について、金融機関に対して次のとおり保証を行っております。（単位：百万円）  前連結会計年度（2025年３月31日）当連結会計年度（2026年３月31日）契約履行保証等861556従業員に対する保証108合計872564（契約履行保証等）当該保証の最長期限は2026年です。当社の子会社の営業上の契約履行義務等が保証債務の対象となっており、子会社が営業上の契約履行義務等を履行できない場合、当該債務を負担する必要があります。 （従業員に対する保証）当該保証の最長期限は2032年です。当社グループは、当社グループの従業員が保証債務の対象となっている住宅ローンの借入金を返済できない場合、当該債務を負担する必要があります。これらの保証債務は、従業員の住宅によって担保されております。 "
"jpigp_cor:NotesSubsequentEventsConsolidatedFinancialStatementsIFRSTextBlock"	"注記事項－後発事象、連結財務諸表（IFRS） [テキストブロック]"	"CurrentYearDuration"	"当期"	"その他"	"期間"	"－"	"－"	"42. 後発事象（譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分）　当社は、2026年５月28日開催の取締役会において、当社及び当社の子会社の従業員に対して、当社の従業員持株会であるアンリツグループ従業員持株会（以下「本持株会」といいます。）を通じて譲渡制限付株式を付与する制度（以下「本制度」といいます。）の運用にあたり、以下のとおり、本持株会を割当予定先として、譲渡制限付株式としての自己株式の処分（以下「本自己株式処分」又は「処分」といいます。）を行うことについて決議しました。 １．処分の概要（1）払込期日2026年８月31日（2）処分する株式の種類及び株式数当社普通株式　25,320株（注）（3）処分価額１株につき4,614円（4）処分価額の総額116,826,480円（5）処分方法第三者割当の方法による（6）割当予定先アンリツグループ従業員持株会　25,320株（7）その他本自己株式処分については、金融商品取引法施行令第２条の12第１号に定める募集又は売出しの届出を要しない有価証券の募集に該当します。（注）本持株会は、本制度の趣旨に鑑み、十分な周知期間を設けて当社及び当社の子会社の従業員に対する入会プロモーションを実施し、持株会への入会希望者を募ります。そのため、上記「処分する株式数」及び「処分価額の総額」は最大値であり、実際の処分株式数及び処分価額の総額は、入会プロモーションや加入者への本制度に対する同意確認終了後の当社及び当社の子会社の従業員数に応じて確定する見込みです。 ２．処分の目的及び理由　当社は、当社及び当社の子会社の従業員の企業価値向上への貢献意欲を高めるため、また、本持株会へのさらなる入会を奨励することを企図して、本制度を導入しております。 "
"jpcrp_cor:OtherInformationConsolidatedFinancialStatementsEtcTextBlock"	"その他、連結財務諸表等 [テキストブロック]"	"CurrentYearDuration"	"当期"	"その他"	"期間"	"－"	"－"	"(2) 【その他】当連結会計年度における半期情報等 中間連結会計期間当連結会計年度売上収益（百万円）51,693117,462税引前中間利益又は税引前利益（百万円）5,35616,147親会社の所有者に帰属する中間（当期）利益（百万円）3,80911,677基本的１株当たり中間（当期）利益（円）29.7491.20 "
"jpcrp_cor:BalanceSheetTextBlock"	"貸借対照表 [テキストブロック]"	"CurrentYearDuration"	"当期"	"その他"	"期間"	"－"	"－"	"① 【貸借対照表】  (単位：百万円) 前事業年度(2025年３月31日)当事業年度(2026年３月31日)資産の部  流動資産  現金及び預金22,97915,378受取手形2,1982,586売掛金※１ 17,898※１ 18,334製品1,9852,758仕掛品1,4731,703原材料5,1694,885前払費用443541その他※１ 6,008※１ 7,707貸倒引当金△44△31流動資産合計58,11353,865固定資産  有形固定資産  建物12,79512,334構築物206173機械及び装置815695車両運搬具026工具、器具及び備品1,6291,834土地1,9031,903建設仮勘定23764有形固定資産合計※３ 17,374※３ 17,732無形固定資産  ソフトウエア820681その他11無形固定資産合計821682投資その他の資産  投資有価証券337313関係会社株式45,53455,098長期貸付金※１ 5,542※１ 5,537前払年金費用8,7139,420繰延税金資産3,5303,314その他161155貸倒引当金△9△9投資その他の資産合計63,80973,829固定資産合計82,00592,245資産合計140,119146,110    (単位：百万円) 前事業年度(2025年３月31日)当事業年度(2026年３月31日)負債の部  流動負債  買掛金※１ 5,174※１ 6,697短期借入金570570リース債務110未払金※１ 1,560※１ 2,034未払費用※１ 3,618※１ 4,060未払法人税等2,2391,187前受金1,9152,752預り金※１ 15,467※１ 13,756製品保証引当金8476役員賞与引当金6564その他521580流動負債合計31,21831,788固定負債  長期借入金3,0003,000長期未払法人税等16－リース債務131その他535578固定負債合計3,5533,610負債合計34,77235,399純資産の部  株主資本  資本金19,21919,219資本剰余金  資本準備金28,16928,169その他資本剰余金－2資本剰余金合計28,16928,172利益剰余金  利益準備金2,4682,468その他利益剰余金65,26971,870オープンイノベーション促進積立金25－別途積立金21,71921,719繰越利益剰余金43,52550,151利益剰余金合計67,73774,338自己株式△9,869△11,132株主資本合計105,257110,598評価・換算差額等  その他有価証券評価差額金89113評価・換算差額等合計89113純資産合計105,346110,711負債純資産合計140,119146,110"
"jpcrp_cor:StatementOfIncomeTextBlock"	"損益計算書 [テキストブロック]"	"CurrentYearDuration"	"当期"	"その他"	"期間"	"－"	"－"	"② 【損益計算書】  (単位：百万円) 前事業年度(自　2024年４月１日　至　2025年３月31日)当事業年度(自　2025年４月１日　至　2026年３月31日)売上高※１ 67,984※１ 71,379売上原価※１ 39,071※１ 40,178売上総利益28,91331,200販売費及び一般管理費※２ 20,693※２ 21,772営業利益8,2209,428営業外収益  受取利息及び受取配当金※１ 2,136※１ 4,089その他※１ 78※１ 1,000営業外収益合計2,2145,090営業外費用  支払利息※１ 33※１ 64その他※１ 125※１ 135営業外費用合計158200経常利益10,27614,319特別損失  投資有価証券売却損－96特別損失合計－96税引前当期純利益10,27614,222法人税、住民税及び事業税2,8182,264法人税等調整額△233204法人税等合計2,5852,468当期純利益7,69011,753"
"jpcrp_cor:StatementOfChangesInEquityTextBlock"	"株主資本等変動計算書 [テキストブロック]"	"CurrentYearDuration"	"当期"	"その他"	"期間"	"－"	"－"	"③ 【株主資本等変動計算書】前事業年度（自　2024年４月１日　至　2025年３月31日）         (単位：百万円) 株主資本 資本金資本剰余金利益剰余金自己株式 資本準備金その他資本剰余金資本剰余金合計利益準備金その他利益剰余金利益剰余金合計 オープンイノベーション促進積立金別途積立金繰越利益剰余金当期首残高19,21928,169－28,1692,4682521,71941,11665,328△6,050当期変動額          株式報酬取引－－－－－－－－－23剰余金の配当－－－－－－－△5,278△5,278－当期純利益－－－－－－－7,6907,690－自己株式の取得－－－－－－－－－△3,857自己株式の処分－－－－－－－△3△314オープンイノベーション促進積立金の取崩－－－－－－－－－－株主資本以外の項目の当期変動額（純額）－－－－－－－－－－当期変動額合計－－－－－－－2,4082,408△3,819当期末残高19,21928,169－28,1692,4682521,71943,52567,737△9,869       株主資本評価・換算差額等純資産合計 株主資本合計その他有価証券評価差額金評価・換算差額等合計当期首残高106,6677171106,738当期変動額    株式報酬取引23－－23剰余金の配当△5,278－－△5,278当期純利益7,690－－7,690自己株式の取得△3,857－－△3,857自己株式の処分11－－11オープンイノベーション促進積立金の取崩－－－－株主資本以外の項目の当期変動額（純額）－171717当期変動額合計△1,4101717△1,392当期末残高105,2578989105,346 当事業年度（自　2025年４月１日　至　2026年３月31日）         (単位：百万円) 株主資本 資本金資本剰余金利益剰余金自己株式 資本準備金その他資本剰余金資本剰余金合計利益準備金その他利益剰余金利益剰余金合計 オープンイノベーション促進積立金別途積立金繰越利益剰余金当期首残高19,21928,169－28,1692,4682521,71943,52567,737△9,869当期変動額          株式報酬取引－－－－－－－－－57剰余金の配当－－－－－－－△5,152△5,152－当期純利益－－－－－－－11,75311,753－自己株式の取得－－－－－－－－－△1,342自己株式の処分－－22－－－－－22オープンイノベーション促進積立金の取崩－－－－－△25－25－－株主資本以外の項目の当期変動額（純額）－－－－－－－－－－当期変動額合計－－22－△25－6,6266,601△1,262当期末残高19,21928,169228,1722,468－21,71950,15174,338△11,132       株主資本評価・換算差額等純資産合計 株主資本合計その他有価証券評価差額金評価・換算差額等合計当期首残高105,2578989105,346当期変動額    株式報酬取引57－－57剰余金の配当△5,152－－△5,152当期純利益11,753－－11,753自己株式の取得△1,342－－△1,342自己株式の処分24－－24オープンイノベーション促進積立金の取崩－－－－株主資本以外の項目の当期変動額（純額）－242424当期変動額合計5,34024245,364当期末残高110,598113113110,711"
"jpcrp_cor:NotesSignificantAccountingPoliciesFinancialStatementsTextBlock"	"重要な会計方針、財務諸表 [テキストブロック]"	"CurrentYearDuration"	"当期"	"その他"	"期間"	"－"	"－"	"（重要な会計方針）1. 資産の評価基準及び評価方法(1) 有価証券の評価基準及び評価方法子会社株式及び関連会社株式……移動平均法による原価法その他有価証券市場価格のない株式等以外のもの……時価法（評価差額は全部純資産直入法により処理し、売却原価は移動平均法により算定）市場価格のない株式等……移動平均法による原価法(2) デリバティブの評価基準及び評価方法デリバティブ…時価法(3) 棚卸資産の評価基準及び評価方法製品・仕掛品…個別法による原価法（貸借対照表価額については収益性の低下による簿価切下げの方法）原材料…………移動平均法による原価法（貸借対照表価額については収益性の低下による簿価切下げの方法） 2. 固定資産の減価償却の方法(1) 有形固定資産（リース資産を除く）…………定額法(2) 無形固定資産（リース資産を除く）…………定額法ソフトウエア（自社利用）については、社内における見込み利用可能期間（5年）に基づく定額法によっております。(3) リース資産所有権移転ファイナンス・リース取引に係るリース資産……自己所有の固定資産に適用する減価償却方法と同一の方法を採用しております。所有権移転外ファイナンス・リース取引に係るリース資産……リース期間を耐用年数とし、残存価額を零とする定額法を適用しております。 3. 引当金の計上基準(1) 貸倒引当金債権の貸倒れによる損失に備えるため、一般債権については貸倒実績率により、貸倒懸念債権等特定の債権については財務内容評価法により、回収不能見込額を計上しております。(2) 役員賞与引当金役員に対する賞与の支給に備えるため、支給見込額を計上しております。(3) 退職給付引当金従業員の退職給付に備えるため、当事業年度末における退職給付債務及び年金資産の見込額に基づき計上しております。なお、計算の結果、当事業年度末においては退職給付引当金が借方残高となったため、投資その他の資産の「前払年金費用」として計上しております。過去勤務費用は、発生時に費用処理しております。また、数理計算上の差異は、その発生時の従業員の平均残存勤務期間以内の一定の年数（13年）による定額法により、翌事業年度から費用処理しております。(4) 製品保証引当金製品の品質保証に要する費用について今後の支出に備えるため、売上高に対する過去の実績率を基礎とした見積額及び個別に勘案した見積額を計上しております。 4. 収益及び費用の計上基準当社は、利息及び配当収益等を除き、顧客との契約について以下のステップを適用することにより、収益を認識しております。ステップ1：顧客との契約を識別するステップ2：契約における履行義務を識別するステップ3：取引価格を算定するステップ4：取引価格を契約における履行義務に配分するステップ5：履行義務の充足時に（又は充足するにつれて）収益を認識する 当社は、電子計測器、食品・医薬品の品質保証システム、環境計測機器、デバイスなどの製造及び販売を主な事業としており、このような製品・ソフトウエア等の販売及びこれらに付随して発生する修理やサポートサービス等のサービスの提供を行っております。製品・ソフトウエア等の販売については、個々の販売契約内容に応じて、引渡、船積または検収時点など、約束した物品を顧客に移転することによって履行義務を充足した時点で収益を認識しております。サービスの提供については、修理など一時点で充足される履行義務は、サービス提供完了時点に顧客の検収作業が行われるなど当該サービスが顧客に移転した時点で履行義務が充足されたと判断し、収益を認識しております。サポートサービスなど一定の期間にわたり充足される履行義務は、顧客がサービス提供期間にわたって便益を受けるため、当該期間にわたって履行義務が充足されたと判断し、期間に応じて定額で収益を認識しております。製品・ソフトウエア、サポートサービスなど複数の成果物を提供する複数要素取引については、主にそれぞれの構成要素が別個の履行義務として識別される場合に、取引価格を独立販売価格に基づき比例的に配分し、それぞれの履行義務について収益を認識しております。履行義務の充足後、別途定める支払条件により通常は１年以内に支払を受けており、契約に重大な金融要素は含まれておりません。なお、当社では約束した製品もしくはサービスが顧客に移転する前に対価を受領した場合に前受金を認識しております。サポートサービスにかかる前受金は、契約における履行義務の充足に伴い取り崩され、収益が認識されます。前受金は、通常、当社が製品またはサービスを顧客に移転する前に、顧客から対価を受領した場合に増加し、当社が履行義務を充足することにより減少します。 "
"jpcrp_cor:SignificantAccountingEstimatesFinancialStatementsTextBlock"	"重要な会計上の見積り、財務諸表 [テキストブロック]"	"CurrentYearDuration"	"当期"	"その他"	"期間"	"－"	"－"	"（重要な会計上の見積り）1. 棚卸資産の評価(1) 前事業年度及び当事業年度の財務諸表に計上した金額(単位：百万円) 前事業年度当事業年度製品1,9852,758仕掛品1,4731,703原材料5,1694,885(2) 識別した項目に係る重要な会計上の見積りの内容に関する情報棚卸資産は、製品、仕掛品、及び原材料で構成され、取得原価と正味売却価額のうちいずれか低い額で測定しております。取得原価は、製品及び仕掛品は個別法、原材料は移動平均法に基づいて算定しております。正味売却価額は、通常の営業過程における見積販売価額から完成までに要する見積原価及び見積販売費用を控除した額です。なお、当社が属する産業では、技術革新により製品及び原材料の陳腐化が生じるリスクがあることから、当社は、保有期間が長期にわたる棚卸資産について、その一部は販売もしくは使用されないと仮定し、正味売却価額を算定しております。当社における製品及び修理やサポートサービス等の需要は変動する可能性があるため、市場環境が予測より悪化して正味売却価額が著しく下落した場合には、翌事業年度の財務諸表において、棚卸資産の金額に重要な影響をもたらす可能性があります。 2. 繰延税金資産の回収可能性(1) 前事業年度及び当事業年度の財務諸表に計上した金額(単位：百万円) 前事業年度当事業年度繰延税金資産3,5303,314(2) 識別した項目に係る重要な会計上の見積りの内容に関する情報繰延税金資産の認識に際しては、課税所得が生じる可能性の判断において、将来の事業計画に基づく課税所得の発生時期及び金額を見積り算定しております。当該見積りは、将来の不確実な経済条件の変動などによって影響を受ける可能性があり、実際に発生した課税所得の時期及び金額が見積りと異なった場合、翌事業年度の財務諸表において、繰延税金資産の金額に重要な影響を与える可能性があります。 3. 退職給付債務及び年金資産の測定(1) 前事業年度及び当事業年度の財務諸表に計上した金額(単位：百万円) 前事業年度当事業年度前払年金費用8,7139,420(2) 識別した項目に係る重要な会計上の見積りの内容に関する情報従業員の退職給付に備えるため、当事業年度末における退職給付債務及び年金資産の見込額に基づき計上しております。なお、計算の結果、当事業年度においては退職給付引当金が借方残高となったため、投資その他の資産の前払年金費用として計上しております。退職給付債務は、将来の退職給付見込額を現在価値に割り引いて算定しております。割引率は、当社の債務と概ね同じ満期日を有する期末日の優良社債の利回りを使用しております。また、過去勤務費用は、発生時に費用処理し、数理計算上の差額は、その発生時の従業員の平均残存勤務期間内の一定の年数(13年)による定額法により、翌事業年度より費用処理しております。確定給付債務の見込額を算出する基礎となる割引率等の数理計算上の仮定に変動が生じた場合、翌事業年度の財務諸表において、退職給付引当金及び前払年金費用の金額に重要な影響をもたらす可能性があります。 4. 関係会社株式の評価(1) 前事業年度及び当事業年度の財務諸表に計上した金額(単位：百万円) 前事業年度当事業年度関係会社株式45,53455,098(2) 識別した項目に係る重要な会計上の見積りの内容に関する情報市場価格のない関係会社株式については、発行会社の財政状態の悪化又は超過収益力の減少により実質価額が著しく低下した場合は、回復可能性が十分な証拠に裏付けられる場合を除いて、実質価額まで減損処理をしております。超過収益力を反映した実質価額に関する見積り及び仮定は、「1 連結財務諸表等（1）連結財務諸表　連結財務諸表注記　13.　のれん及び無形資産」に同一の内容を記載しているため、記載を省略しております。当該見積りは、将来の不確実な経済条件の変動の結果により影響を受ける可能性があり、翌事業年度の財務諸表において、関係会社株式の金額に重要な影響を与える可能性があります。なお、関係会社株式には株式会社高砂製作所に対する投資4,105百万円及びDEWETRON GmbHに対する投資9,467百万円が含まれていますが、同社の超過収益力を反映した実質価額は取得原価の50%程度を下回っていないことから、減損処理はしておりません。"
"jpcrp030000-asr_E01774-000:NotesChangesInAccountingPoliciesNAFinancialStatementsTextBlock"	""	"CurrentYearDuration"	"当期"	"その他"	"期間"	"－"	"－"	"（会計方針の変更）該当事項はありません。"
"jpcrp_cor:NotesChangesInPresentationFinancialStatementsTextBlock"	"表示方法の変更、財務諸表 [テキストブロック]"	"CurrentYearDuration"	"当期"	"その他"	"期間"	"－"	"－"	"（表示方法の変更）該当事項はありません。 "
"jpcrp_cor:NotesRegardingAssetsAndLiabilitiesIncurredFromTransactionsWithAffiliatedEntitiesTextBlock"	"関係会社に関する資産・負債の注記 [テキストブロック]"	"CurrentYearInstant_NonConsolidatedMember"	"当期末"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"※1 関係会社に対する金銭債権及び金銭債務（区分表示したものを除く） 前事業年度（2025年３月31日）当事業年度（2026年３月31日）短期金銭債権11,177百万円14,038百万円短期金銭債務19,14918,154長期金銭債権5,5415,537"
"jpcrp_cor:NotesRegardingGuaranteeObligationsTextBlock"	"保証債務の注記 [テキストブロック]"	"CurrentYearInstant_NonConsolidatedMember"	"当期末"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"　2 保証債務当社従業員及び関係会社について、契約履行保証及び金融機関からの借入等に対し債務保証を行っております。 前事業年度（2025年３月31日）当事業年度（2026年３月31日）Anritsu EMEA Limited（契約履行保証等）828百万円538百万円当社従業員 （住宅資金借入れ）108その他3218                 計872564"
"jpcrp_cor:NotesRegardingAmountsOfReductionEntryOfPropertyPlantAndEquipmentTextBlock"	"有形固定資産の圧縮記帳額の注記 [テキストブロック]"	"CurrentYearInstant_NonConsolidatedMember"	"当期末"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"※3 圧縮記帳有形固定資産の取得価額から控除されている国庫補助金等の受領による圧縮記帳額は、次のとおりです。 前事業年度（2025年３月31日）当事業年度（2026年３月31日）圧縮記帳額1,644百万円1,535百万円"
"jpcrp_cor:NotesRegardingTotalAmountOfOperatingTransactionsFromOrToAffiliatedEntitiesAndTotalAmountOfNonOperatingTransactionsFromOrToAffiliatedEntitiesTextBlock"	"関係会社との営業取引による取引高の総額及び営業取引以外の取引による取引高の総額の注記 [テキストブロック]"	"CurrentYearDuration_NonConsolidatedMember"	"当期"	"その他"	"期間"	"－"	"－"	"※1 関係会社との取引高 前事業年度（自　2024年４月１日　　至　2025年３月31日）当事業年度（自　2025年４月１日　　至　2026年３月31日）営業取引による取引高  売上高32,413百万円33,555百万円仕入高21,87824,878  設備の購入高85365営業取引以外の取引による取引高2,2064,179"
"jpcrp_cor:MajorComponentsOfSellingGeneralAndAdministrativeExpensesTextBlock"	"主要な販売費及び一般管理費 [テキストブロック]"	"CurrentYearDuration_NonConsolidatedMember"	"当期"	"その他"	"期間"	"－"	"－"	"※2 販売費に属する費用のおおよその割合は前事業年度44%、当事業年度42%、一般管理費に属する費用のおおよその割合は前事業年度56%、当事業年度58%です。販売費及び一般管理費のうち主要な費目及び金額は次のとおりです。 前事業年度（自　2024年４月１日　　至　2025年３月31日）当事業年度（自　2025年４月１日　　至　2026年３月31日）従業員給与賞与6,549百万円7,014百万円役員賞与引当金繰入額6564退職給付費用△148△248減価償却費584586研究開発費5,7765,943"
"jpcrp_cor:NotesSecuritiesFinancialStatementsTextBlock"	"有価証券関係、財務諸表 [テキストブロック]"	"CurrentYearDuration"	"当期"	"その他"	"期間"	"－"	"－"	"（有価証券関係）子会社株式及び関連会社株式市場価格のない株式等の貸借対照表計上額区分前事業年度（百万円）当事業年度（百万円）子会社株式45,22154,786関連会社株式312312 "
"jpcrp_cor:NotesTaxEffectAccountingFinancialStatementsTextBlock"	"税効果会計関係、財務諸表 [テキストブロック]"	"CurrentYearDuration"	"当期"	"その他"	"期間"	"－"	"－"	"（税効果会計関係） 1. 繰延税金資産及び繰延税金負債の発生の主な原因別の内訳 前事業年度（2025年３月31日） 当事業年度（2026年３月31日）繰延税金資産   関係会社株式5,972百万円 5,972百万円棚卸資産2,296 2,176ソフトウエア1,222 1,220未払費用944 1,086固定資産102 112投資有価証券39 39その他542 611繰延税金資産小計11,120 11,219将来減算一時差異等の合計に係る評価性引当額△6,085 △6,084評価性引当額小計△6,085 △6,084繰延税金資産合計5,035 5,134繰延税金負債   前払年金費用1,491 1,804その他有価証券評価差額金5 16その他7 －繰延税金負債合計1,505 1,820繰延税金資産の純額3,530 3,314  2. 法定実効税率と税効果会計適用後の法人税等の負担率との間に重要な差異があるときの、当該差異の原因となった主要な項目別の内訳 前事業年度（2025年３月31日） 当事業年度（2026年３月31日）法定実効税率30.6% 30.6%（調整）   受取配当金等永久差異△11.8 △7.9住民税均等割等0.2 0.2税額控除△2.5 △4.4評価性引当額7.5 △0.0税額等見積差額0.6 △0.1その他0.6 △1.0税効果会計適用後の法人税等の負担率25.2 17.4 3. 法人税及び地方法人税の会計処理又はこれらに関する税効果会計の会計処理当社は、グループ通算制度を適用しており、「グループ通算制度を適用する場合の会計処理及び開示に関する取扱い」（実務対応報告第42号　2021年８月12日）に従って、法人税及び地方法人税の会計処理又はこれらに関する税効果会計の会計処理並びに開示を行っております。 "
"jpcrp_cor:NotesRevenueRecognitionFinancialStatementsTextBlock"	"収益認識関係、財務諸表 [テキストブロック]"	"CurrentYearDuration"	"当期"	"その他"	"期間"	"－"	"－"	"（収益認識関係）顧客との契約から生じる収益を理解するための基礎となる情報は、「１ 連結財務諸表等　(1）連結財務諸表　連結財務諸表注記　3. 重要性がある会計方針　(16) 収益」及び「１ 連結財務諸表等　(1）連結財務諸表　連結財務諸表注記　27. 売上収益」に同一の内容を記載しているため、注記を省略しております。"
"jpcrp_cor:NotesSignificantEventsAfterReportingPeriodFinancialStatementsTextBlock"	"重要な後発事象、財務諸表 [テキストブロック]"	"CurrentYearDuration"	"当期"	"その他"	"期間"	"－"	"－"	"（重要な後発事象）　　譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分　　「１ 連結財務諸表等　(1）連結財務諸表　連結財務諸表注記　42. 後発事象」に同一の内容を記載しているため、注記を省略しております。 "
"jpcrp_cor:AnnexedDetailedScheduleOfPropertyPlantAndEquipmentEtcTextBlock"	"有形固定資産等明細表 [テキストブロック]"	"CurrentYearDuration"	"当期"	"その他"	"期間"	"－"	"－"	"【有形固定資産等明細表】（単位：百万円）区分資産の種類当期首残高当期増加額当期減少額当期償却額当期末残高減価償却累計額有形固定資産建物12,795510097012,33428,716構築物2062－341731,573機械及び装置81567171706951,097車両運搬具03105267工具、器具及び備品1,62997817711,83412,673土地1,903－－－1,903－建設仮勘定2376423－764－計17,3742,354421,95317,73244,069無形固定資産ソフトウエア8201670306681－その他1－－01－計8211670306682－ "
"jpcrp_cor:AnnexedDetailedScheduleOfProvisionsTextBlock"	"引当金明細表 [テキストブロック]"	"CurrentYearDuration"	"当期"	"その他"	"期間"	"－"	"－"	"【引当金明細表】（単位：百万円）科目当期首残高当期増加額当期減少額当期末残高貸倒引当金54405440製品保証引当金84465476役員賞与引当金65646564 "
"jpcrp_cor:ComponentsOfMajorAssetsAndLiabilitiesTextBlock"	"主な資産及び負債の内容 [テキストブロック]"	"CurrentYearDuration"	"当期"	"その他"	"期間"	"－"	"－"	"(2) 【主な資産及び負債の内容】連結財務諸表を作成しているため、記載を省略しております。 "
"jpcrp_cor:OtherInformationFinancialStatementsEtcTextBlock"	"その他、財務諸表等 [テキストブロック]"	"CurrentYearDuration"	"当期"	"その他"	"期間"	"－"	"－"	"(3) 【その他】該当事項はありません。"
"jpcrp_cor:OverviewOfOperationalProceduresForSharesTextBlock"	"提出会社の株式事務の概要 [テキストブロック]"	"FilingDateInstant"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"第６【提出会社の株式事務の概要】事業年度４月１日から３月31日まで定時株主総会６月中基準日３月31日剰余金の配当の基準日９月30日３月31日1単元の株式数100株単元未満株式の買取り 取扱場所（特別口座）東京都千代田区丸の内一丁目４番１号三井住友信託銀行株式会社　証券代行部 株主名簿管理人（特別口座）東京都千代田区丸の内一丁目４番１号三井住友信託銀行株式会社取次所－買取手数料無料公告掲載方法電子公告とする。ただし、事故その他やむを得ない事由によって電子公告による公告をすることができない場合は、日本経済新聞に掲載して行う。公告掲載URLhttps://www.anritsu.com/koukoku株主に対する特典なし （注）当社定款の定めにより、単元未満株主は、会社法第189条第2項各号に掲げる権利、会社法第166条第1項の規定による請求をする権利、株主の有する株式数に応じて募集株式の割当て及び募集新株予約権の割当てを受ける権利並びに株主の有する単元未満株式の数と併せて単元株式数となる数の株式を売り渡すことを請求する権利以外の権利を有しておりません。 "
"jpcrp_cor:InformationAboutParentCompanyEtcOfReportingCompanyTextBlock"	"提出会社の親会社等の情報 [テキストブロック]"	"FilingDateInstant"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"１【提出会社の親会社等の情報】当社は、金融商品取引法第24条の7第1項に規定する親会社等はありません。"
"jpcrp_cor:OtherReferenceInformationTextBlock"	"その他の参考情報 [テキストブロック]"	"FilingDateInstant"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"２【その他の参考情報】当事業年度の開始日から有価証券報告書提出日までの間に、次の書類を提出しております。(1) 有価証券報告書及びその添付書類並びに確認書事業年度（第99期）（自　2024年４月１日　至　2025年３月31日）  2025年６月25日関東財務局長に提出(2) 内部統制報告書及びその添付書類2025年６月25日関東財務局長に提出(3) 臨時報告書2025年６月26日関東財務局長に提出　企業内容等の開示に関する内閣府令第19条第2項第9号の2（株主総会における議決権行使の結果）に基づく臨時報告書です。2026年５月28日関東財務局長に提出　企業内容等の開示に関する内閣府令第19条第2項第2号の2（従業員持株会を通じた譲渡制限付株式付与のための自己株式の処分）に基づく臨時報告書です。(4) 半期報告書及び確認書（第100期中）（自　2025年４月１日　至　2025年９月30日）　2025年11月13日関東財務局長に提出(5) 発行登録書（株券、社債券等）及びその添付書類2026年１月９日関東財務局長に提出(6) 訂正発行登録書2026年５月28日関東財務局長に提出2026年１月９日提出の発行登録書（株券、社債券等）に係る訂正報告書です。 "
"jpcrp_cor:InformationAboutCompanyWhichProvidesGuaranteeToReportingCompanyTextBlock"	"提出会社の保証会社等の情報 [テキストブロック]"	"FilingDateInstant"	"提出日時点"	"その他"	"時点"	"－"	"－"	"第二部【提出会社の保証会社等の情報】該当事項はありません。"
