第一部 【企業情報】
第1 【企業の概況】
1 【主要な経営指標等の推移】
(1)連結経営指標等
年度
|
2020年度
|
2021年度
|
2022年度
|
2023年度
|
2024年度
|
決算年月
|
2021年3月
|
2022年3月
|
2023年3月
|
2024年3月
|
2025年3月
|
売上高
|
(百万円)
|
551,287
|
733,008
|
851,956
|
795,274
|
797,129
|
経常利益
|
(百万円)
|
128,744
|
213,395
|
231,327
|
181,755
|
196,738
|
親会社株主に帰属する 当期純利益
|
(百万円)
|
94,012
|
155,273
|
170,587
|
133,159
|
147,557
|
包括利益
|
(百万円)
|
124,079
|
201,257
|
203,640
|
215,709
|
154,640
|
純資産額
|
(百万円)
|
1,435,554
|
1,549,879
|
1,627,555
|
1,719,200
|
1,739,890
|
総資産額
|
(百万円)
|
1,625,191
|
1,783,964
|
1,873,536
|
1,926,037
|
1,937,031
|
1株当たり純資産額
|
(円)
|
1,486.32
|
1,601.31
|
1,695.19
|
1,803.59
|
1,847.86
|
1株当たり 当期純利益金額
|
(円)
|
98.02
|
161.90
|
178.55
|
140.23
|
157.31
|
潜在株式調整後 1株当たり 当期純利益金額
|
|
―
|
―
|
―
|
―
|
―
|
自己資本比率
|
(%)
|
87.7
|
86.1
|
86.2
|
88.6
|
89.0
|
自己資本利益率
|
(%)
|
6.8
|
10.5
|
10.8
|
8.0
|
8.6
|
株価収益率
|
(倍)
|
53.4
|
26.7
|
26.7
|
29.8
|
25.8
|
営業活動による キャッシュ・フロー
|
(百万円)
|
117,996
|
125,581
|
99,505
|
171,764
|
255,273
|
投資活動による キャッシュ・フロー
|
(百万円)
|
△16,770
|
△53,929
|
△77,998
|
△13,563
|
△134,084
|
財務活動による キャッシュ・フロー
|
(百万円)
|
△53,132
|
△89,154
|
△127,924
|
△122,514
|
△136,618
|
現金及び現金同等物の 期末残高
|
(百万円)
|
577,919
|
574,655
|
476,953
|
526,881
|
502,091
|
従業員数 [外、平均臨時雇用者数]
|
(人)
|
8,256
|
8,675
|
9,432
|
9,970
|
10,113
|
[1,863]
|
[1,985]
|
[2,100]
|
[2,009]
|
[1,811]
|
(注) 1 潜在株式調整後1株当たり当期純利益金額については、潜在株式が存在しないため記載しておりません。
2 「収益認識に関する会計基準」(企業会計基準第29号 2020年3月31日)等を2021年度の期首から適用しており、2021年度以降に係る主要な経営指標等については、当該会計基準等を適用した後の指標等となっております。
3 2023年4月1日付で普通株式1株につき5株の割合で株式分割を行っております。2020年度の期首に当該株式分割が行われたと仮定して、「1株当たり純資産額」および「1株当たり当期純利益金額」を算定しております。
(2)提出会社の経営指標等
年度
|
2020年度
|
2021年度
|
2022年度
|
2023年度
|
2024年度
|
決算年月
|
2021年3月
|
2022年3月
|
2023年3月
|
2024年3月
|
2025年3月
|
売上高
|
(百万円)
|
415,939
|
578,260
|
635,002
|
474,794
|
485,284
|
経常利益
|
(百万円)
|
87,889
|
159,216
|
231,896
|
129,018
|
154,927
|
当期純利益
|
(百万円)
|
70,451
|
122,064
|
190,643
|
103,284
|
127,403
|
資本金
|
(百万円)
|
69,014
|
69,014
|
69,014
|
69,014
|
69,014
|
発行済株式総数
|
(株)
|
201,922,097
|
201,909,397
|
201,909,397
|
1,003,073,989
|
995,418,885
|
純資産額
|
(百万円)
|
1,116,242
|
1,150,023
|
1,218,677
|
1,208,679
|
1,196,541
|
総資産額
|
(百万円)
|
1,236,223
|
1,307,224
|
1,369,957
|
1,321,895
|
1,323,430
|
1株当たり純資産額
|
(円)
|
1,163.88
|
1,199.07
|
1,278.89
|
1,278.15
|
1,282.10
|
1株当たり配当額 (うち1株当たり 中間配当額)
|
(円)
|
294.07
|
485.70
|
535.66
|
84.14
|
94.39
|
(87.93)
|
(246.02)
|
(264.02)
|
(40.26)
|
(44.51)
|
1株当たり 当期純利益金額
|
(円)
|
73.46
|
127.27
|
199.54
|
108.77
|
135.82
|
潜在株式調整後 1株当たり 当期純利益金額
|
|
―
|
―
|
―
|
―
|
―
|
自己資本比率
|
(%)
|
90.3
|
88.0
|
89.0
|
91.4
|
90.4
|
自己資本利益率
|
(%)
|
6.4
|
10.8
|
16.1
|
8.5
|
10.6
|
株価収益率
|
(倍)
|
71.3
|
34.0
|
23.9
|
38.5
|
29.9
|
配当性向
|
(%)
|
80.1
|
76.3
|
53.7
|
77.4
|
69.5
|
従業員数 [外、平均臨時雇用者数]
|
(人)
|
4,105
|
4,257
|
4,515
|
4,689
|
4,793
|
[1,364]
|
[1,477]
|
[1,418]
|
[1,368]
|
[1,262]
|
株主総利回り
|
(%)
|
180.7
|
153.0
|
171.4
|
154.6
|
153.6
|
(比較指標:配当込みTOPIX)
|
(%)
|
(142.1)
|
(145.0)
|
(153.4)
|
(216.8)
|
(213.4)
|
最高株価
|
(円)
|
29,700
|
28,790
|
24,930
|
5,334
|
4,847
|
最低株価
|
(円)
|
13,470
|
18,740
|
18,850
|
3,603
|
3,624
|
(注) 1 潜在株式調整後1株当たり当期純利益金額については、潜在株式が存在しないため記載しておりません。
2 「収益認識に関する会計基準」(企業会計基準第29号 2020年3月31日)等を2021年度の期首から適用しており、2021年度以降に係る主要な経営指標等については、当該会計基準等を適用した後の指標等となっております。
3 2023年4月1日付で普通株式1株につき5株の割合で株式分割を行っております。2020年度の期首に当該株式分割が行われたと仮定して、「1株当たり純資産額」および「1株当たり当期純利益金額」を算定しております。なお、「1株当たり配当額」、「最高株価」および「最低株価」は、当該株式分割前の実際の額を記載しております。
4 2024年度の1株当たり配当額94円39銭のうち、期末配当額49円88銭については、2025年6月27日開催予定の定時株主総会の決議事項になっています。
5 最高株価および最低株価は、2022年4月3日以前は東京証券取引所第一部におけるものであり、2022年4月4日以降は東京証券取引所プライム市場におけるものであります。
2 【沿革】
年月
|
事業内容
|
1972年5月
|
富士通株式会社よりNC部門が分離し設立、資本金20億円
|
1974年7月
|
米国ゲティス社とのライセンス契約により、DCサーボモータの製造販売開始
|
1975年6月
|
ドイツ、シーメンス社と営業、技術に亘る相互援助契約を締結
|
1976年5月
|
ドイツに現地法人FANUC SERVICE GmbH(後のFANUC FA Europe S.A.)を設立
|
1976年11月
|
東京証券取引所市場第二部に上場
|
1977年10月
|
日野地区に商品開発研究所を新設
|
1977年11月
|
米国に現地法人FANUC AMERICA CORPORATIONを設立
|
1978年5月
|
韓国貨泉機工社との共同出資により合弁会社KOREA FANUC CORPORATIONを設立
|
1980年12月
|
本社地区(山梨県忍野村)にロボットおよびNC工作機械製造工場を建設移転
|
1981年5月
|
ファナックパートロニクス株式会社を子会社化
|
1982年6月
|
米国ゼネラル モーターズ社との共同出資によりGMFanuc ROBOTICS CORPORATIONを設立
|
1982年7月
|
富士通ファナック株式会社をファナック株式会社に社名変更
|
1982年9月
|
本社地区にモータ工場を建設
|
1983年9月
|
東京証券取引所市場第一部に上場
|
1984年9月
|
本社地区に本館、CNC工場、産機工場、次世代技術研究所を建設
|
1984年10月
|
東京都日野市より山梨県忍野村へ本店を移転
|
1984年11月
|
電動射出成形機を開発
|
1986年3月
|
本社地区にロボット組立専用工場を建設
|
1986年12月
|
米国ゼネラル エレクトリック社との共同出資により、GE Fanuc Automation Corporationを設立、同社の子会社であるGE Fanuc Automation Americas,Inc.およびGE Fanuc Automation Europe S.A.を順次設立
|
1986年12月
|
台湾に現地法人TAIWAN FANUC CORPORATIONを設立
|
1988年5月
|
商品開発研究所を本社地区に移転
|
1989年5月
|
本社地区にレーザ研究所を開設
|
1989年11月
|
茨城県に筑波工場を建設
|
1991年12月
|
鹿児島県に隼人工場を建設
|
1992年8月
|
合弁会社 FANUC INDIA PRIVATE LIMITEDを設立
|
年月
|
事業内容
|
1992年8月
|
GMFanuc ROBOTICS CORPORATIONを当社全額出資の子会社とし、社名をFANUC Robotics Corporationに改称(これに伴い、FANUC Robotics America CorporationおよびFANUC Robotics Europe S.A.を子会社化)
|
1992年12月
|
合弁会社BEIJING-FANUC Mechatronics CO., LTD.を設立
|
1997年12月
|
合弁会社SHANGHAI-FANUC Robotics CO., LTD.を設立
|
1998年1月
|
KOREA FANUC CORPORATIONを子会社化
|
1998年6月
|
ファナックサーボ株式会社を子会社化
|
2000年4月
|
ファナック企業年金基金を設立
|
2000年9月
|
FANUC INDIA PRIVATE LIMITEDを子会社化
|
2001年3月
|
本社地区に新ロボショット工場を建設
|
2004年1月
|
ヨーロッパのサービスおよびセールス(ロボマシン)の体制を再編し、サービスを統括する FANUC EUROPE GmbHおよびセールスを行うFANUC ROBOMACHINE EUROPE GmbHを設立
|
2004年12月
|
GE Fanuc Automation Europe S.A.を再編し、CNCシステムに関する事業会社としてFanuc GE CNC Europe S.A.を設立
|
2005年1月
|
名古屋支社を開設
|
2005年5月
|
本社地区に新サーボ工場を建設
|
2008年10月
|
本社地区に新CNC工場を建設
|
2009年12月
|
ゼネラル エレクトリック社との合弁を解消。これに伴い、アメリカとヨーロッパにおけるCNCのセールスとサービスを行う会社を再編し、FANUC FA America CorporationとFANUC FA Europe S.A.が発足
|
2010年7月
|
FANUC FA Europe S.A.がFANUC EUROPE GmbHを吸収合併
|
2011年6月
|
本社地区に新ロボカット工場を建設
|
2011年10月
|
本社地区に新ロボット工場を建設
|
2012年4月
|
FANUC Robotics Europe S.A.、FANUC FA Europe S.A.およびFANUC ROBOMACHINE EUROPE GmbH3社を統合し、FANUC Europe Corporationを発足
|
2012年4月
|
ファナック健康保険組合を設立
|
2012年12月
|
筑波地区に新ロボドリル工場を建設
|
2013年5月
|
FANUC Robotics America CorporationおよびFANUC FA America Corporation2社を統合し、FANUC America Corporationを発足
|
2016年4月
|
栃木県に壬生工場を建設
|
2017年10月
|
壬生地区に新レーザ工場を建設
|
2018年4月
|
筑波地区に新ロボット工場を建設
|
2018年9月
|
新会社であるSHANGHAI-FANUC ROBOMACHINE CO., LTD.がSHANGHAI-FANUC Robotics CO., LTD.からロボマシン部門を引き継ぎ、新たな連結子会社として事業開始
|
3 【事業の内容】
当社グループは、ファクトリー オートメーション(FA)の総合的なサプライヤとして、CNCシステム(CNCおよびサーボモータ)、レーザ、ロボット(ロボットシステムを含む)およびロボマシン(ロボドリル(小型切削加工機)、ロボショット(電動射出成形機)、ロボカット(ワイヤ放電加工機))など、CNCシステムの技術をベースとし、その用途も自動化による生産システムに使用されるものの開発、製造、販売ならびに保守サービスを主な事業とする単一業種の事業活動を営んでおります。
単一セグメントではありますが、商品部門と当社および関係会社の当該部門にかかる位置付けは、次のとおりであります。
区分
|
主要商品
|
主要な会社
|
FA部門
|
CNCシステム(CNCおよびサーボモータ)、レーザ
|
当社、FANUC America Corporation、FANUC Europe Corporation、KOREA FANUC CORPORATION、TAIWAN FANUC CORPORATION、FANUC INDIA PRIVATE LIMITED、BEIJING- FANUC Mechatronics CO., LTD.、ファナックパートロニクス㈱、ファナックサーボ㈱
|
ロボット部門
|
ロボット(ロボットシステムを含む)
|
当社、FANUC America Corporation、FANUC Europe Corporation、KOREA FANUC CORPORATION、TAIWAN FANUC CORPORATION、FANUC INDIA PRIVATE LIMITED、SHANGHAI-FANUC Robotics CO., LTD.
|
ロボマシン部門
|
ロボドリル(小型切削加工機)、ロボショット(電動射出成形機)、ロボカット(ワイヤ放電加工機)
|
当社、FANUC America Corporation、FANUC Europe Corporation、 KOREA FANUC CORPORATION、FANUC INDIA PRIVATE LIMITED、SHANGHAI-FANUC ROBOMACHINE CO., LTD.
|
以上の当社グループについて図示すると次のとおりであります。
4 【関係会社の状況】
(1) 連結子会社
名称
|
住所
|
資本金
|
主要な事業内容
|
議決権の 所有割合 (%)
|
関係内容
|
FANUC America Corporation (注)1、3、7
|
米国 ミシガン州
|
千米ドル 157,300
|
ロボット、ロボットシステムの開発・製造・販売・保守サービス、CNCシステム、レーザ、ロボドリルの販売・保守サービス
|
100
|
当社商品の販売・保守サービス 役員の兼任あり。
|
FANUC Europe Corporation (注)1、4、8
|
ルクセンブルク大公国 エヒテルナハ
|
千ユーロ 110,961
|
CNCシステム、レーザ、ロボット、ロボドリル、ロボショット、ロボカットの販売・保守サービス、ロボットシステムの製造・販売・保守サービス
|
100
|
当社商品の販売・保守サービス
|
KOREA FANUC CORPORATION (注)5
|
韓国 慶尚南道
|
百万ウォン 32,364
|
CNCシステム、レーザ、ロボット、ロボドリル、ロボショット、ロボカットの販売・保守サービス、ロボットシステムの製造・販売・保守サービス
|
95
|
当社商品の販売・保守サービス
|
TAIWAN FANUC CORPORATION
|
台湾 台中市
|
百万新台湾 ドル 1,448
|
CNCシステムのノックダウン製造・販売・保守サービス、レーザ、ロボットの販売・保守サービス、ロボットシステムの製造・販売・保守サービス
|
100
|
当社商品のノックダウン製造・販売・保守サービス
|
FANUC INDIA PRIVATE LIMITED
|
インド カルナタカ州
|
百万ルピー 290
|
CNCシステム、レーザ、ロボット、ロボドリル、ロボショット、ロボカットの販売・保守サービス、ロボットシステムの製造・販売・保守サービス
|
100
|
当社商品の販売・保守サービス
|
SHANGHAI-FANUC ROBOMACHINE CO., LTD. (注)6
|
中国 上海市
|
千米ドル 21,000
|
ロボドリル、ロボショット、ロボカットの販売・保守サービス
|
51
|
当社商品の販売・保守サービス 役員の兼任あり。
|
ファナックパートロニクス株式会社
|
長野県茅野市
|
百万円 327
|
CNCシステム、レーザ、ロボット、ロボドリル、ロボショット、ロボカットの部品の製造(注)9
|
100
|
当社商品の部品の製造
|
ファナックサーボ株式会社
|
三重県津市
|
百万円 450
|
サーボモータの製造
|
100
|
当社商品の部品の製造
|
(注) 1 特定子会社であります。
2 有価証券報告書を提出している会社はありません。
3 FANUC America Corporation の連結の範囲には、同社の子会社3社が含まれております。
4 FANUC Europe Corporation の連結の範囲には、同社の子会社24社が含まれております。
5 KOREA FANUC CORPORATION の連結の範囲には、同社の子会社1社が含まれております。
6 SHANGHAI-FANUC ROBOMACHINE CO., LTD. の連結の範囲には、同社の子会社1社が含まれております。
7 FANUC America Corporation については、売上高(連結会社間の内部売上高を除く。)の連結売上高に占める割合が100分の10を超えております。
主要な損益情報等
|
(1) 売上高
|
212,931百万円
|
|
(2) 経常利益
|
35,214百万円
|
|
(3) 当期純利益
|
29,774百万円
|
|
(4) 純資産額
|
196,649百万円
|
|
(5) 総資産額
|
281,160百万円
|
8 FANUC Europe Corporationについては、売上高(連結会社間の内部売上高を除く。)の連結売上高に占める割合が100分の10を超えております。
主要な損益情報等
|
(1) 売上高
|
150,156百万円
|
|
(2) 経常利益
|
13,891百万円
|
|
(3) 当期純利益
|
9,984百万円
|
|
(4) 純資産額
|
127,877百万円
|
|
(5) 総資産額
|
188,348百万円
|
9 ファナックパートロニクス株式会社が製造しているロボット、ロボドリル、ロボショット、ロボカットの部品は、いずれもCNCシステムと同様の制御部関係です。
(2) 持分法適用関連会社
名称
|
住所
|
資本金
|
主要な事業内容
|
議決権の 所有割合 (%)
|
関係内容
|
BEIJING-FANUC Mechatronics CO., LTD.
|
中国 北京市
|
千米ドル 11,300
|
CNCシステムのノックダウン製造・販売・保守サービス、レーザの販売・保守サービス
|
50
|
当社商品のノックダウン製造・販売・保守サービス 役員の兼任あり。
|
SHANGHAI-FANUC Robotics CO., LTD.
|
中国 上海市
|
千米ドル 12,000
|
ロボットの販売・保守サービス、ロボットシステムの製造・販売・保守サービス
|
50
|
当社商品の販売・保守サービス 役員の兼任あり。
|
5 【従業員の状況】
(1) 連結会社の状況
2025年3月31日現在
(注)従業員数は就業人員であり、臨時従業員数は[ ]内に当連結会計年度の平均人員を外数で記載しております。なお、事業の部門別に区分することは困難なため区分しておりません。
(2) 提出会社の状況
2025年3月31日現在
従業員数(人)
|
平均年令(歳)
|
平均勤続年数(年)
|
平均年間給与(千円)
|
4,793
|
[1,262]
|
39.9
|
15.0
|
11,639
|
(注) 1 従業員数は就業人員であり、臨時従業員数は[ ]内に当事業年度の平均人員を外数で記載しております。なお、事業の部門別に区分することは困難なため区分しておりません。
2 平均年間給与は、賞与および基準外賃金を含んでおります。
(3) 労働組合の状況
労使関係について、特に記載すべき事項はありません。
(4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率および労働者の男女の賃金の差異
①提出会社
当事業年度
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管理職に占める女性労働者の 割合(%) (注1)
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男性労働者の育児休業 取得率(%) (注2)
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労働者の男女の賃金の差異(%)(注1,4,5)
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全労働者
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正規雇用労働者
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非正規雇用労働者
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正社員(幹部 社員)(注3)
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正社員 (一般社員)
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無期契約社員
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有期契約社員 パートタイム社員
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1.1
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91.2
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84.9
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86.3
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98.1
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41.9
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99.0
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54.7
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38.7
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(労働者の男女の賃金の差異の補足説明)
・ 当社の賃金制度は、年齢、性別に関係なく同一の職務であれば同一の賃金を支払うこととして設計しています。
・「全労働者」および「正規雇用労働者」における差異は、女性労働者に占める工場契約社員(無期転換社員および有期契約社員)の割合が6割程度と大きいことが主な要因となっています。また、相対的に賃金が高水準である技術系総合職の男性比率が高いことによるものです。当社では女性採用の強化を図っていますが、当社の主要機能であり、正社員の多くを占める技術系総合職への女性応募が近年まで極めて少なく、現在在籍している女性の経験年数が相対的に少ないことも差異の要因となっています。
・「非正規雇用労働者」における差異は、相対的に賃金水準が高い嘱託社員(定年後再雇用社員)の男性比率が高いことや嘱託社員の賃金水準が正社員に準じて設計されていることが要因となっています。
なお、「非正規雇用労働者」から嘱託社員を除いた場合、賃金差異は99.0%となっています。
(注)1「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出した
ものです。
2「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25条)第71条の6第2号における育児休業等および育児目的休暇の取得割合を算出したものです。
3 幹部社員とは、労働基準法における管理監督者及びそれに準ずる専門職の当社における社内呼称です。
4 労働者の人員数について労働時間を基に換算し算出しています。
5 雇用区分の内訳は以下のとおりです。
・正規雇用労働者:正社員(幹部社員)、正社員(一般社員)、無期契約社員
・非正規雇用労働者:嘱託社員(定年後再雇用社員)、有期契約社員、パートタイム
社員雇用区分については、法令に従い、正規雇用労働者に無期契約社員を含めております。無期契約社員は契約期間が5年を超えた有期契約社員の内、無期転換権を行使し、雇用期間が無期となっている者であり、賃金水準、定期的な昇給、賞与等の労務管理上では、その他の有期契約社員(非正規雇用労働者)と同様の取り扱いとしています。
②連結子会社
当事業年度
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名称
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管理職に占める女性労働者の割合(%) (注1)
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男性労働者の育児休業 取得率(%) (注2)
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労働者の男女の賃金の差異(%) (注1)
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全労働者
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正規雇用 労働者
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非正規雇用 労働者
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ファナックパートロニクス株式会社
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11.1
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50.0
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76.5
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77.6
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96.1
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(注) 1「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25条)第71条の6第2号における育児休業等および育児目的休暇の取得割合を算出したものです。