回次 | 第54期 | 第55期 | 第56期 | 第57期 | 第58期 | |
決算年月 | 平成24年3月 | 平成25年3月 | 平成26年3月 | 平成27年3月 | 平成28年3月 | |
売上高 | (千円) | |||||
経常利益 | (千円) | |||||
親会社株主に帰属する | (千円) | |||||
包括利益 | (千円) | |||||
純資産額 | (千円) | |||||
総資産額 | (千円) | |||||
1株当たり純資産額 | (円) | |||||
1株当たり当期純利益 | (円) | |||||
潜在株式調整後 | (円) | |||||
自己資本比率 | (%) | |||||
自己資本利益率 | (%) | |||||
株価収益率 | (倍) | |||||
営業活動による | (千円) | |||||
投資活動による | (千円) | △ | △ | △ | △ | △ |
財務活動による | (千円) | △ | △ | △ | △ | |
現金及び現金同等物 | (千円) | |||||
従業員数 | (名) | |||||
〔 | 〔 | 〔 | 〔 | 〔 | ||
(注) 1 売上高には、消費税等は含まれておりません。
2 潜在株式調整後1株当たり当期純利益について、第54期においては希薄化効果を有している潜在株式が存在しないため、第55期、第56期、第57期及び第58期においては潜在株式が存在しないため記載しておりません。
3 「企業結合に関する会計基準」(企業結合会計基準第21号 平成25年9月13日)等を適用し、当連結会計年度より、「当期純利益」を「親会社株主に帰属する当期純利益」としております。
回次 | 第54期 | 第55期 | 第56期 | 第57期 | 第58期 | |
決算年月 | 平成24年3月 | 平成25年3月 | 平成26年3月 | 平成27年3月 | 平成28年3月 | |
売上高 | (千円) | |||||
経常利益 | (千円) | |||||
当期純利益 | (千円) | |||||
資本金 | (千円) | |||||
発行済株式総数 | (株) | |||||
純資産額 | (千円) | |||||
総資産額 | (千円) | |||||
1株当たり純資産額 | (円) | |||||
1株当たり配当額 | (円) | |||||
( | ( | ( | ( | ( | ||
1株当たり当期純利益 | (円) | |||||
潜在株式調整後 | (円) | |||||
自己資本比率 | (%) | |||||
自己資本利益率 | (%) | |||||
株価収益率 | (倍) | |||||
配当性向 | (%) | |||||
従業員数 | (名) | |||||
〔 | 〔 | 〔 | 〔 | 〔 | ||
(注) 1 売上高には、消費税等は含まれておりません。
2 潜在株式調整後1株当たり当期純利益について、第54期においては希薄化効果を有している潜在株式が存在しないため、第55期、第56期、第57期及び第58期においては潜在株式が存在しないため記載しておりません。
3 第54期の1株当たり配当額5円には、特別配当2円を含んでおります。
年月 | 変遷の内容 |
昭和34年2月 | 京染捺染用スクリーン型の生産・販売を目的として、株式会社京都写真型(現・株式会社京写)を設立。(本社 京都市伏見区、工場 京都市右京区、資本金600千円) |
昭和42年12月 | 工場を京都府久世郡久御山町へ移転。プリント配線板の開発に着手。 |
昭和43年4月 | 本社を京都府久世郡久御山町へ移転。 |
昭和49年1月 | 熊本県玉名市にプリント配線板専用の工場(現・九州工場)完成。 |
昭和57年11月 | 京都工場にスルーホールプリント配線板専用設備を設置。スルーホールプリント配線板の本格的な社内生産体制に入る。 |
昭和59年12月 | 東京営業所(現・東日本営業部)開設。 |
平成3年7月 | 鳥取営業所開設。 |
平成4年8月 | 京都工場にファインパターン用全自動両面エッチングライン・全自動液レジライン導入。 |
平成5年12月 | 香港・中国での片面プリント配線板の生産・販売を目的に、香港に合弁会社 Kyosha IDT(Holdings)Company Limited(現・Kyosha Hong Kong Company Limited)設立。 |
平成6年6月 | Kyosha IDT(Holdings)Company Limited(現・Kyosha Hong Kong Company Limited)の生産子会社 Panyu Kyosha IDT Circuit Technology Co., Ltd.(現・Guangzhou Kyosha Circuit Technology Co.,Ltd.)を中国に設立。 |
平成6年7月 | 東南アジアでの片面プリント配線板の生産・販売を目的に、インドネシアに合弁会社PT. Lippo Kyosha Indonesia(現・PT. Kyosha Indonesia)設立。 |
平成9年12月 | 米国・メキシコでの片面プリント配線板の生産・販売を目的に、米国に子会社 Kyosha America Corporation設立。(平成17年3月に事業清算) |
平成10年2月 | Kyosha America Corporation の生産子会社 Kyosha de Mexico, S.A. de C.V.をメキシコに設立。(平成17年3月に事業清算) |
平成11年5月 | Kyosha IDT(Holdings)Company Limited(現・Kyosha Hong Kong Company Limited)グループの持株会社Kyosha Holdings(Singapore)Limitedをバミューダ諸島に設立。 |
平成11年11月 | 社団法人日本証券業協会に株式を店頭登録銘柄として登録。 |
平成12年3月 | Kyosha Holdings(Singapore)Limitedが株式をシンガポール証券取引所のメインボードに上場。 |
平成16年3月 | Kyosha Holdings(Singapore)Limitedを100%子会社化、シンガポール証券取引所の上場を廃止。 |
平成17年3月 | PT. Hitachi Chemical Electronic Products Indonesia(現・PT. Kyosha Indonesia)を子会社化。 |
平成17年4月 | 中部営業所開設。 |
平成19年4月 | 静岡営業所開設。 |
平成19年8月 | Kyosha Hong Kong Company Limitedの販売子会社 Kyosha North America,Inc.を米国に設立。 |
平成20年5月 | 三和電子株式会社を子会社化。 |
平成20年9月 | 北陸営業所開設。 |
平成20年9月 | 鳥取営業所を移転し、中国・山陰営業所と改称。 |
平成21年3月 | 連結子会社 株式会社メタックスの事業を終了。(平成21年7月清算結了) |
平成22年2月 | 埼玉県坂戸市に合弁会社 株式会社京写プロセス・ラボ・ミクロンを開設。 |
平成22年3月 | 新潟市に両面プリント配線板製造の新潟工場を開設。 |
平成22年4月 | ジャスダック証券取引所と大阪証券取引所の合併に伴い、大阪証券取引所(JASDAQ市場)に株式を上場。 |
平成22年10月 | 大阪証券取引所ヘラクレス市場、同取引所JASDAQ市場及び同取引所NEO市場の各市場の統合に伴い、大阪証券取引所JASDAQ(スタンダード)に株式を上場。 |
平成22年12月 | Kyosha Hong Kong Company Limitedの販売子会社 Kyosha (Thailand) Co.,Ltd.をタイバンコク市に設立。 |
平成25年4月 | 埼玉県坂戸市に実装搬送治具製造の関東TECを開設。 |
平成25年7月 | 大阪証券取引所の現物市場の東京証券取引所への統合に伴い、東京証券取引所JASDAQ(スタンダード)に株式を上場。 |
平成26年3月 | Kyosha Hong Kong Company Limitedの販売子会社KS Circuit Technology Sdn.Bhd.をマレーシアセランゴール州ペタリンジャヤ市に設立。 |
平成26年8月 | Kyosha Hong Kong Company Limitedの販売子会社Guangzhou Kyosha Trading Companyを中華人民共和国広東省広州市に設立。 |
平成26年10月 | キクデンインターナショナル株式会社から実装治具事業を譲受。 |
平成27年9月 | Kyosha Hong Kong Company Limitedの韓国駐在員事務所を韓国仁川広域市に開設。 |
当社グループは、当社及び子会社8社で構成されており、プリント配線板及びこれに付随する電子部品等の製造・販売を主要な事業としております。
当社グループの事業に係わる位置付けは次のとおりであります。
報告セグメント | 主要製品 | 主要な関係会社 |
日 本 | プリント配線板、金型、回路設計 プリント配線板用機械・装置 実装関連製品 |
|
当社 | ||
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電子部品の実装 | 三和電子株式会社 | |
中 国 | プリント配線板、金型、回路設計 | Kyosha Hong Kong Company Limited Guangzhou Kyosha Circuit Technology Co.,Ltd. Guangzhou Kyosha Trading Company Kyosha North America,Inc. Kyosha (Thailand) Co.,Ltd. KS Circuit Technology Sdn.Bhd. |
インドネシア | プリント配線板、金型、回路設計 | PT.Kyosha Indonesia |
以上の企業集団等について図示すると次のとおりであります。

(注) PWBとは、プリント配線板のことをいいます。
名称 | 住所 | 資本金 又は 出資金 | 主要な事業 | 議決権の所有割合 (%) | 関係内容 | 摘要 |
(連結子会社) |
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三和電子株式会社 | 岡山県津山市 | 百万円 15
| プリント配線板の電子部品実装及び同品質検査 | 100.00 | 役員の兼任1名。 | ― |
Kyosha Hong Kong | 中華人民共和国 香港特別行政区 | 千HK$ 78,000 | プリント配線板の販売 | 100.00 | 中国地域における当社グループ取扱製品の製造・販売をしております。 役員の兼任はありません。 | *1 |
Guangzhou Kyosha | 中華人民共和国 広東省広州市 | 千HK$ 80,000 | プリント配線板の製造及び販売 | 95.00 (95.00) | 中国地域における当社グループの製造拠点であります。 役員の兼任1名 | *1 |
Guangzhou Kyosha | 中華人民共和国 広東省広州市 | 千HK$ | プリント配線板の販売 | 100.00 (100.00) | 中国地域における当社グループ取扱製品の販売をしております。 | ― |
Kyosha North America, | アメリカ合衆国 カリフォルニア州 サンディエゴ市 | 千US$ 200 | プリント配線板の販売 | 100.00 (100.00) | 北米及び中南米地域における当社グループ取扱製品の販売支援をしております。 役員の兼任はありません。 | ― |
Kyosha(Thailand) Co.,Ltd. | タイ王国 バンコク都 | 千THB 10,000 | プリント配線板の販売 | 99.99 (99.98) | 東南アジア地域における当社グループ取扱製品の販売支援をしております。 役員の兼任はありません。 | ― |
PT.Kyosha Indonesia | インドネシア共和国 ブカシ県 リッポーチカラン市 | 千US$ 7,000
| プリント配線板の製造及び販売 | 95.54 | 東南アジア地域における当社グループ取扱製品の製造・販売をしております。 役員の兼任はありません。 | *1 |
KS Circuit Technology Sdn.Bhd. | マレーシア | 千RM | プリント配線板の販売 | 100.00 (100.00) | 東南アジア地域における当社グループ取扱製品の販売支援をしております。 | ― |
(注) 1 議決権の所有割合欄の(内書)は間接所有割合であります。
2 *1:特定子会社であります。
3 *2:Kyosha Hong Kong Company Limited及びPT.Kyosha Indonesiaにつきましては、売上高(連結会社相互間の内部売上高を除く)の連結売上高に占める割合が10%を超えておりますが、セグメント情報に記載しておりますので、主要な損益情報等の記載を省略しております。
4 連結子会社8社は、有価証券届出書又は有価証券報告書を提出しておりません。
平成28年3月31日現在
セグメントの名称 | 従業員数(名) |
日 本 | 330 (109) |
中 国 | 784 (0) |
インドネシア | 241 (0) |
全社(共通) | 55 (6) |
合計 | 1,410 (115) |
(注) 1 従業員数は、当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの
出向者を含む就業人員であります。
2 従業員数は就業人員であり、臨時従業員数は( )内に年間の平均人員を外書きで記載しております。
3 全社(共通)は、人事総務部、経理財務部、経営企画部及び品質保証部等の従業員であります。
平成28年3月31日現在
従業員数(名) | 平均年齢(歳) | 平均勤続年数(年) | 平均年間給与(千円) |
284(78) | 39.6 | 11.3 | 4,605 |
セグメントの名称 | 従業員数(名) |
日 本 | 229 (72) |
全社(共通) | 55 (6) |
合計 | 284 (78) |
(注) 1 従業員数は、当社から他社への出向者を除き、他社から当社への出向者を含む就業人員であります。
2 従業員数は就業人員であり、臨時従業員数は( )内に年間の平均人員を外書きで記載しております。
3 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
4 全社(共通)は、人事総務部、経理財務部、経営企画部及び品質保証部等の従業員であります。
労働組合は結成されておりませんが、労使関係については良好であります。