## 第４ 【提出会社の状況】

### １ 【株式等の状況】

#### (1) 【株式の総数等】

##### ① 【株式の総数】

種類 | 発行可能株式総数(株)
普通株式 | 60,000,000
計 | 60,000,000

##### ② 【発行済株式】

種類 | 事業年度末現在 発行数(株) (2023年３月31日) | 提出日現在 発行数(株) (2023年６月29日) | 上場金融商品取引所名又は登録認可金融商品取引業協会名 | 内容
普通株式 | 24,000,000 | 24,000,000 | 東京証券取引所 プライム市場 | 単元株式数は100株であります。
計 | 24,000,000 | 24,000,000 | － | －

#### (2) 【新株予約権等の状況】

#### ① 【ストックオプション制度の内容】

該当事項はありません。

#### ② 【ライツプランの内容】

該当事項はありません。

③ 【その他の新株予約権等の状況】

該当事項はありません。

#### (3) 【行使価額修正条項付新株予約権付社債券等の行使状況等】

該当事項はありません。

#### (4) 【発行済株式総数、資本金等の推移】

年月日 | 発行済株式 総数増減数 (株) | 発行済株式 総数残高 (株) | 資本金増減額 (百万円) | 資本金残高 (百万円) | 資本準備金 増減額 (百万円) | 資本準備金 残高 (百万円)
2021年10月１日(注) | 12,000,000 | 24,000,000 | － | 4,184 | － | －

(注)　株式分割（１：２）によるものであります。

#### (5) 【所有者別状況】

2023年３月31日現在

区分 | 株式の状況(１単元の株式数100株) | 単元未満 株式の状況 (株)
政府及び 地方公共 団体 | 金融機関 | 金融商品 取引業者 | その他の 法人 | 外国法人等 | 個人 その他 | 計
個人以外 | 個人
株主数(人) | － | 28 | 23 | 118 | 142 | 14 | 11,811 | 12,136 | －
所有株式数 (単元) | － | 85,713 | 2,407 | 39,563 | 37,660 | 20 | 73,599 | 238,962 | 103,800
所有株式数の割合(％) | － | 35.87 | 1.01 | 16.55 | 15.76 | 0.01 | 30.80 | 100.00 | －

(注)　「個人その他」の中に自己株式数10,284単元及び「単元未満株式の状況」の欄の株式数に自己株式４株が含まれております。

なお、2023年３月31日現在の自己株式の実質的な所有株式数は1,028,404株であります。

#### (6) 【大株主の状況】

2023年３月31日現在

氏名又は名称 | 住所 | 所有株式数 (千株) | 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数 の割合(％)
日本マスタートラスト信託銀行株式会社 （信託口） | 東京都港区浜松町２丁目11－３ | 2,913 | 12.68
丸紅株式会社 | 東京都千代田区大手町１丁目４－２ | 1,158 | 5.04
株式会社三井住友銀行 | 東京都千代田区丸の内１丁目１－２ | 1,125 | 4.89
株式会社日本カストディ銀行（信託口） | 東京都中央区晴海１丁目８－12 | 995 | 4.33
住友生命保険相互会社 （常任代理人　株式会社日本カストディ銀行） | 東京都中央区八重洲２丁目２－１ （東京都中央区晴海１丁目８－12） | 914 | 3.98
グローブライド取引先持株会 | 東京都東久留米市前沢３丁目14－16 | 869 | 3.78
ＪＰ　ＭＯＲＧＡＮ　ＣＨＡＳＥ　ＢＡＮＫ　385632 （常任代理人　株式会社みずほ銀行決済営業部） | 25 BANK STREET, CANARY WHARF, LONDON E14 5JP, U.K. （東京都港区港南２丁目15－１　品川インターシティＡ棟） | 448 | 1.95
日本生命保険相互会社 （常任代理人　日本マスタートラスト信託銀行株式会社） | 東京都千代田区丸の内１丁目６－６ （東京都港区浜松町２丁目11－３） | 445 | 1.93

氏名又は名称 | 住所 | 所有株式数 (千株) | 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数 の割合(％)
株式会社みずほ銀行（常任代理人　株式会社日本カストディ銀行） | 東京都千代田区大手町１丁目５－５ （東京都中央区晴海１丁目８－12） | 433 | 1.88
グローブライド従業員持株会 | 東京都東久留米市前沢３丁目14－16 | 411 | 1.79
計 | － | 9,715 | 42.29

(注) １　上記のほか当社所有の自己株式1,028千株があります。

２　次の法人から2022年10月７日付で大量保有報告書の変更報告書が公衆の縦覧に供されておりますが、当社として2023年３月31日時点における実質所有状況の確認ができません。なお、当該大量保有報告書の変更報告書の内容は以下のとおりであります。

大量保有者 | 野村アセットマネジメント株式会社他１社
報告義務発生日 | 2022年９月30日
保有株式等の数 | 1,970,600株
株式等保有割合 | 8.21％

#### (7) 【議決権の状況】

##### ① 【発行済株式】

2023年３月31日現在

区分 | 株式数(株) | 議決権の数(個) | 内容
無議決権株式 |  | － | － | －
議決権制限株式（自己株式等） |  | － | － | －
議決権制限株式（その他） |  | － | － | －
完全議決権株式（自己株式等） | （自己保有株式） |  |  |
普通株式 | 1,028,400 | － | －
完全議決権株式（その他） | 普通株式 | 22,867,800 | 228,678 | －
単元未満株式 | 普通株式 | 103,800 |  | －
発行済株式総数 |  | 24,000,000 |  | －
総株主の議決権 |  | － | 228,678 | －

(注)　「単元未満株式」欄の普通株式には、当社所有の自己株式４株が含まれております。

##### ② 【自己株式等】

2023年３月31日現在

所有者の氏名 又は名称 | 所有者の住所 | 自己名義 所有株式数 (株) | 他人名義 所有株式数 (株) | 所有株式数 の合計 (株) | 発行済株式 総数に対する 所有株式数 の割合(％)
（自己保有株式） グローブライド株式会社 | 東京都東久留米市前沢 ３丁目１４－１６ | 1,028,400 | － | 1,028,400 | 4.28
計 | － | 1,028,400 | － | 1,028,400 | 4.28

### ２ 【自己株式の取得等の状況】

【株式の種類等】 | 会社法第155条第７号による普通株式の取得

#### (1) 【株主総会決議による取得の状況】

該当事項はありません。

#### (2) 【取締役会決議による取得の状況】

該当事項はありません。

#### (3) 【株主総会決議又は取締役会決議に基づかないものの内容】

区分 | 株式数(株) | 価額の総額(百万円)
当事業年度における取得自己株式 | 1,323 | 3
当期間における取得自己株式 | 357 | 0

(注)　当期間における取得自己株式には、2023年６月１日から有価証券報告書提出日までの単元未満株式の買取りによる株式数は含めておりません。

#### (4) 【取得自己株式の処理状況及び保有状況】

区分 | 当事業年度 | 当期間
株式数(株) | 処分価額の総額 (百万円) | 株式数(株) | 処分価額の総額 (百万円)
引き受ける者の募集を行った 取得自己株式 | － | － | － | －
消却の処分を行った取得自己株式 | － | － | － | －
合併、株式交換、株式交付、 会社分割に係る移転を行った 取得自己株式 | － | － | － | －
その他（譲渡制限付株式報酬による自己株式の処分、単元未満株式の買増し請求による売渡し） | 9,058 | 7 | － | －
保有自己株式数 | 1,028,404 | ― | 1,028,761 | ―

(注)　当期間における保有自己株式数には、2023年６月１日から有価証券報告書提出日までの単元未満株式の買取り及び売渡しによる株式数は含めておりません。

### ３ 【配当政策】

当社の剰余金の配当につきましては、安定した配当の継続を基本とし、当該連結業績及び将来の業績見通し等を勘案して利益配分を行うこととしており、内部留保資金につきましては将来の事業拡大を図るための設備投資、投融資、研究開発費等に有効活用することを方針としております。
また、当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年２回を原則としており、これらの剰余金の配当につきましては、当社定款の定めにより取締役会で定めることが出来るものとしております。

なお、基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。

決議年月日 | 配当金の総額(百万円) | １株当たり配当額(円)
2022年11月８日 | 取締役会決議 | 689 | 30.00

2023年５月12日 | 取締役会決議 | 689 | 30.00

### ４ 【コーポレート・ガバナンスの状況等】

#### (1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】

①　コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方

当社は、当社グループの持続的成長と中長期的な企業価値向上を図る観点から、意思決定の透明性・公正性を確保するとともに、保有する経営資源を十分有効に活用し、迅速果断な意思決定により経営の活力を増大させることがコーポレート・ガバナンスの要諦であると考え、次の基本方針に沿って、コーポレート・ガバナンスの充実に取り組んでまいります。

ⅰ　株主の権利を尊重し、平等性を確保するとともに、適切な権利行使のための環境整備や権利保護に努める。

ⅱ　株主以外のステークホルダー（お客様、仕入先、従業員、地域社会等）との適切な協働に努める。

ⅲ　法令に基づく開示を適切に行うとともに、それ以外の情報提供も主体的に発信し、透明性の確保に努める。

ⅳ　透明・公正かつ迅速果断な意思決定を行うため、取締役会の役割・責務の適切な遂行に努める。

ⅴ　持続的な成長と中長期的な企業価値向上に資するよう、株主との建設的な対話に努める。

② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由

当社は株主・投資家の皆様をはじめとする社会全体に対して経営の透明性を高めると共に、経営環境の変化に迅速且つ柔軟に対応できる経営管理体制の整備と経営に関する監査・監督機能の充実を図り、コーポレート・ガバナンスの確立を図るため、次のような体制を採用しております。

取締役会においては、経営上の重要事項について審議しております。その他、各部門の経営状況について審議をする「経営会議」（構成員：社内取締役及び執行役員）並びに経営戦略等の中長期的な重要課題について検討を行う「経営革新会議」（構成員：社内取締役）を毎月開催しております。

監査等委員である取締役は取締役会に出席し、取締役会における経営の透明性・客観性・適法性を監査すると共に積極的に意見を述べております。

また、取締役会の任意の諮問機関として、「指名・報酬諮問委員会」を設置しております。指名・報酬諮問委員会は、取締役候補の指名や監査等委員を除く取締役の報酬等に関する事項のほか、取締役会が必要と認めた事項の諮問に応じて、その内容を審議し、取締役会に対して答申を行います。

現在の構成員は、鈴木一成代表取締役社長執行役員、村松高男社外取締役監査等委員、松井巖社外取締役監査等委員の３氏であり、委員長には松井巖氏が就任しております。

その他、コーポレート・ガバナンスの充実に向け、サステナビリティ推進会議（コンプライアンス分科会）やリスク管理委員会等の取組みを行っております。

③ 企業統治に関するその他の事項

1. 内部統制システムの整備状況

当社は内部統制システム構築の基本方針に関して、取締役会において下記のとおり決議いたしております。

##### ⅰ 当社及び子会社の取締役及び執行役員の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保するための体制

イ 取締役会は、法令、定款及び取締役会規則等に則り、経営に関する重要事項を決定するとともに、取締役及び執行役員の職務執行を監督する。

ロ 代表取締役社長は、法令、定款及び取締役会規則等に則り、取締役会から委任された会社の業務執行の決定を行うとともに、かかる決定、取締役会規則、社内規則に従い職務を執行する。

ハ 取締役は、法令、定款、取締役会規則及び業務分掌規定等に従い、忠実に業務を遂行する。

ニ 監査等委員会は、法令が定める権限を行使するとともに、監査等委員会監査等基準等に基づき取締役及び執行役員の職務の執行を監査する。

ホ 取締役及び執行役員は、会計基準その他関連する諸法令を遵守し、業績及び財務状況の報告の適正性を確保するための社内体制を構築し、その整備・運用状況を定期的に評価及び改善する体制の構築を図る。

##### ⅱ 取締役及び執行役員の職務の執行に係る情報の保存及び管理に関する体制

イ 取締役及び執行役員の職務執行に係る重要な情報及び文書の取り扱いについては、文書管理規定等社内標準に従い、作成、保存するとともに、必要に応じて取締役、執行役員及び会計監査人等が閲覧、謄写可能な状態に管理する。

ロ 法令または証券取引所適時開示規則等に則り、必要な情報開示を行う。

ハ 取締役及び執行役員の職務執行に係る情報の作成、保存、管理状況については、監査等委員会の監査を受け

る。

##### ⅲ 当社及び子会社の損失の危機の管理に関する規程その他の体制

イ 当社は、代表取締役社長がリスク管理の統括責任者となり、総務部長をリスク管理推進責任者に任命するとともに、定期的に当社及び子会社よりリスク管理に係る報告を受け、重要事項について意思決定する体制を構築する。

ロ 当社及び子会社は、自社における業務執行に係るリスク管理を行う体制を整備する。また、必要に応じて規程、マニュアル等を整備するとともに、適時教育・啓蒙を行う。

##### ⅳ 当社及び子会社の取締役及び執行役員の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制

イ 取締役及び執行役員は、中期経営計画をはじめとした経営の執行方針及び法令において定められている事項等の経営に係る重要事項を決定し、使用人の業務執行状況を毎月開催する「経営会議」の場で確認する。

ロ 取締役会（原則月１回開催）において、経営に係る重要事項の決定と取締役及び執行役員の職務執行状況を確認する。

##### ⅴ 当社及び子会社の使用人の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保するための体制

イ サステナビリティ推進会議（コンプライアンス分科会）は、役職員が当社グループ全体に法令、社内規則及び社会通念などを遵守した行動をとるよう推進を図る。

ロ 万一、コンプライアンス違反に関連する事態が発生した場合には、その内容、対処案が代表取締役社長、取締役会、監査等委員会に報告される体制を構築する。

##### ⅵ 当社及びその子会社からなる企業集団における業務の適正を確保するための体制

イ 当社は、子会社の役員が出席する関係会社経営検討会を定期的に開催し、各子会社から事業報告をさせるとともに、当社グループ全体の経営に関わる協議を行う。

ロ 子会社には、必要に応じて取締役または監査役として当社の取締役または使用人を派遣し、取締役は当該会社取締役の職務執行を監視・監督し、監査役は当該会社の取締役の職務執行状況を監査する。

ハ 総務部・経理部等の関係部門は、その専門的職能につき子会社または当該関係部門の要請に基づいて支援を行う。

ニ 内部監査部署は、代表取締役社長の指示により当社及び子会社に対して会計監査または業務監査を行い、取締役会、監査等委員会、総務部・経理部等の関係部門の関係者に報告する。

##### ⅶ 監査等委員会の職務を補助すべき使用人に関する事項、その使用人の他の取締役（監査等委員である取締役を除く。）からの独立性並びに当該使用人に対する監査等委員会の指示の実効性の確保に関する事項

イ 監査等委員会の職務を補助すべき使用人の人事事項に関しては監査等委員会と取締役で協議するものとする。

ロ 監査等委員会の職務を補助すべき使用人は業務執行に係る役職を兼務せず、監査等委員会の指示命令に従うものとする。

##### ⅷ 当社及び子会社の取締役（監査等委員である取締役を除く。）、執行役員及び使用人等が監査等委員会に報告するための体制

イ 当社及び子会社の取締役（監査等委員である取締役を除く。）、執行役員及び使用人等が当社監査等委員会に報告すべき事項及び報告の方法を定める。

ロ 当社監査等委員会は、毎年度末に当社の取締役（監査等委員である取締役を除く。）及び執行役員に対し業務遂行状況に関する確認書の提出を求める。

ハ 当社監査等委員会は、その職務を遂行するために必要と判断するときはいつでも当社及び子会社の取締役（監査等委員である取締役を除く。）、執行役員及び使用人等に報告を求めることができる。

##### ⅸ 前項の報告をした者が当該報告をしたことを理由として不利な取扱いを受けないことを確保する体制

当社及び子会社は当社監査等委員会へ報告を行った当社及び子会社の取締役（監査等委員である取締役を除く。）、執行役員及び使用人等に対し、当該報告を行ったことを理由に不利な取扱いをしないことを周知徹底する。

##### ⅹ 当社の監査等委員の職務の執行について生ずる費用の前払又は償還の手続きその他の当該職務の執行について生ずる費用又は債務の処理に係る方針に関する事項

監査等委員の職務の執行（監査等委員会の職務の執行に関するものに限る。）上必要となる費用等については、全額会社が負担する。

###### ⅺ その他監査等委員会の監査が実効的に行われることを確保するための体制

イ 監査等委員会が、取締役、執行役員及び重要な使用人からヒアリングを実施し、代表取締役社長、内部監査部署及び会計監査人とそれぞれ定期的に意見交換を実施できる体制を構築する。

ロ 代表取締役社長は、取締役（監査等委員である取締役を除く。）、執行役員及び使用人が、監査の重要性に対する認識及び理解を深めるよう促し、監査等委員会の職務執行が実効的に行われるよう相互に協力する。

ハ 監査等委員会は、内部監査部署及び会計監査人と定期的に会合をもつなど相互に連携し、監査方針や計画、監査結果の報告を受け、監査の実効性の確保を図る。

2. リスク管理体制の整備の状況

各種リスク管理が最重要項目の一つであるとの認識のもと、取締役会において、リスク管理体制及び報告体制の整備を行っております。また各事業部門においては、リスク関連情報の収集、予兆の早期発見、早期対応を行うとともに、危機発生時に迅速かつ的確に施策が実施されるようにしております。

#### 3. 責任限定契約の内容の概要

当社は社外取締役と、会社法第427条第１項の規定に基づき、同法第423条第１項の損害賠償責任を限定する契約を締結しており、当該契約に基づく賠償の限度額は、法令が規定する最低限度額であります。なお、当該責任限定が認められるのは、当該社外取締役が責任の原因となった職務の遂行について善意かつ重大な過失がないときに限られます。

4. その他

##### ⅰ 株主総会の特別決議要件

当社は、会社法第309条第２項に定める株主総会の特別決議要件について、議決権を行使することができる株主の議決権の３分の１以上を有する株主が出席し、その議決権の３分の２以上をもって行う旨定款に定めております。これは、株主総会における特別決議の定足数を緩和することにより、株主総会の円滑な運営を行うことを目的とするものであります。

##### ⅱ 取締役の選任の決議要件

当社は、取締役の選任決議について、議決権を行使することができる株主の議決権の３分の１以上を有する株主が出席し、その議決権の過半数をもって行う旨を定款に定めております。

##### ⅲ 取締役の定数

当社は、取締役は12名以内、監査等委員である取締役は4名以内とする旨を定款で定めております。

##### ⅳ 定款授権による自己株式の取得

当社は、自己の株式の取得について、機動的な資本政策の遂行を可能とするため、会社法第165条第２項の規定に基づき、取締役会の決議によって市場取引等により自己の株式を取得することができる旨を定款で定めております。

##### ⅴ 取締役の選解任の方針と手続き

当社取締役会に対する取締役(監査等委員である取締役を除く)の候補者の提案は、選考基準に基づき、指名・報酬諮問委員会と協議の後、代表取締役社長が行っております。また、取締役会に対する監査等委員である取締役の提案も、選考基準に基づき、監査等委員会に説明の後、代表取締役社長が行っております。なお、取締役の解任についても同様の手続きを経た後、取締役会で審議決議し株主総会に付議することになっております。

##### ⅵ 取締役の責任免除

当社は、職務の遂行にあたり期待される役割を十分発揮できるようにするため、会社法第426条第１項の規定により、任務を怠ったことによる取締役（取締役であった者を含む）の損害賠償責任を、法令の限度において、取締役会の決議によって免除することができる旨を定款に定めております。

##### ⅶ 剰余金の配当等の決定機関

当社は、株主への機動的な利益還元を行うことを可能とするため、剰余金の配当等会社法第459条第１項に定める事項については、法令に別段の定めがある場合を除き、取締役会決議によって定めることができるとする旨を定款で定めております。

④ 取締役会の活動状況

取締役会は、原則毎月１回開催することとし、必要がある場合には臨時に開催することができます。当事業年度において当社は取締役会を12回開催しており、個々の取締役の出席状況については次のとおりであります。

議長 | 役職名（提出日現在） | 氏名 | 出席状況
〇 | 代表取締役社長執行役員 | 鈴木一成 | 12/12回（100％）
| 取締役常務執行役員 | 大竹有司 | 12/12回（100％）
| 取締役常務執行役員 | 鈴江浩康 | 12/12回（100％）
| 取締役常務執行役員 | 谷口央樹 | 12/12回（100％）
| 取締役常務執行役員 | 小林　忍 | 12/12回（100％）
| 社外取締役 | 高橋智隆 | 12/12回（100％）
| 取締役常勤監査等委員 | 黒澤敬幸 | 12/12回（100％）
| 社外取締役監査等委員 | 村松高男 | 11/12回 （92％）
| 社外取締役監査等委員 | 松井　巖 | 12/12回（100％）

（注）取締役常勤監査等委員黒澤敬幸氏は、2022年６月29日開催の当社第67回定時株主総会の終結の時をもって取締役を退任し、取締役常勤監査等委員に就任しております。そのため当事業年度中に取締役として２回、取締役常勤監査等委員として10回、取締役会に出席しております。

なお、当事業年度における取締役会の主な活動状況は以下のとおりです。

・当事業年度の業務執行の状況の報告と審議

・取締役会規則の付議基準に基づく案件の決定

・その他、法令及び定款に定められた事項の報告と審議　等

⑤ 指名・報酬諮問委員会の活動状況

指名・報酬諮問委員会は、毎年定時株主総会の後に開催されるほか、必要に応じて随時開催いたします。当事業年度において当社は指名・報酬諮問委員会を５回開催しており、個々の取締役の出席状況については次のとおりであります。

委員長 | 役職名（提出日現在） | 氏名 | 出席状況
〇 | 社外取締役監査等委員 | 松井　巖 | 5/5回（100％）
| 代表取締役社長執行役員 | 鈴木一成 | 5/5回（100％）
| 社外取締役監査等委員 | 村松高男 | 4/5回 （80％）

なお、当事業年度における指名・報酬諮問委員会の主な活動状況は以下のとおりです。

・取締役候補の指名、経営陣幹部選定の公平性等に関する諮問に対する答申

・取締役、経営陣幹部の報酬等の方針、内容の妥当性等に関する諮問に対する答申　等

### (2) 【役員の状況】

①　役員一覧

男性9名　女性1名　（役員のうち女性の比率10％）

役職名 | 氏名 | 生年月日 | 略歴 | 任期 | 所有 株式数 (株)
代表取締役社長執行役員 | 鈴木一成 | 1961年12月３日生 |
1984年４月 | 当社入社
2006年４月 | 当社経営企画室長
2009年４月 | 当社フィッシング営業本部国内営業部長
2013年６月 | 当社執行役員フィッシング営業本部国内営業部長
2014年１月 | 当社執行役員スポーツ営業本部ゴルフ営業部長
2015年６月 | 当社取締役スポーツ営業本部長兼ゴルフ営業部長
2017年10月 | 当社代表取締役社長
2022年６月 | 当社代表取締役社長執行役員（現任）
| 2023年 ６月から １年 | 24,304
取締役常務執行役員 サステナビリティ・コーポレートコミュニケーション担当 | 大竹有司 | 1961年11月18日生 |
1984年４月 | 当社入社
2011年４月 | 当社フィッシング営業本部マーケティング部長
2013年６月 | 当社執行役員フィッシング営業本部マーケティング部長
2015年６月 | 当社取締役フィッシング営業本部マーケティング部長兼コーポレートコミュニケーション担当
2015年10月 | 当社取締役フィッシング営業本部副本部長兼マーケティング一部長兼コーポレートコミュニケーション担当
2018年６月 | 当社常務取締役フィッシング営業本部副本部長兼マーケティング一部長兼コーポレートコミュニケーション担当
2019年４月 | 当社常務取締役フィッシング営業本部副本部長兼マーケティング一部長兼広報担当
2022年２月 | 当社常務取締役フィッシング営業本部副本部長兼広報担当
2022年４月 | 当社常務取締役サステナビリティ推進室長兼広報担当
2022年６月 | 当社取締役常務執行役員サステナビリティ推進室長兼広報担当
2022年12月 | 当社取締役常務執行役員サステナビリティ推進室長兼広報室長
2023年４月 | 当社取締役常務執行役員サステナビリティ・コーポレートコミュニケーション担当（現任）
| 2023年 ６月から １年 | 11,304

取締役常務執行役員 フィッシング生産本部長 兼品質、法務知財担当 | 鈴江浩康 | 1960年３月２日生 |
1984年４月 | 当社入社
2009年４月 | 当社フィッシング生産本部技術部長
2011年４月 | 当社フィッシング生産本部ロッド製造部長
2012年７月 | ダイワセイコー（タイランド）Co.,リミテッド　代表取締役社長
2014年６月 | 当社執行役員ダイワセイコー（タイランド）Co.,リミテッド　代表取締役社長
2015年３月 | 当社執行役員フィッシング生産本部ロッド製造部長
2017年６月 | 当社取締役フィッシング生産本部ロッド製造部長
2019年６月 | 当社取締役フィッシング生産本部副本部長兼ロッド製造部長
2020年６月 | 当社常務取締役フィッシング生産本部長兼ロッド製造部長兼品質、法務知財担当
2020年10月 | 当社常務取締役フィッシング生産本部長兼品質、法務知財担当
2022年６月 | 当社取締役常務執行役員フィッシング生産本部長兼品質、法務知財担当（現任）
| 2023年 ６月から １年 | 8,304

役職名 | 氏名 | 生年月日 | 略歴 | 任期 | 所有 株式数 (株)
取締役常務執行役員 管理本部長兼経理部長 | 谷口央樹 | 1961年８月６日生 |
1984年４月 | 当社入社
2007年５月 | ダイワ・コーポレーション取締役副社長
2012年４月 | 当社経理部長
2015年６月 | 当社執行役員経理部長
2018年１月 | 当社執行役員経理部長兼経営企画室長
2018年６月 | 当社取締役経理部長兼経営企画室長
2020年６月 | 当社取締役経理部長兼経営企画室長兼情報システム担当
2022年６月 | 当社取締役常務執行役員経理部長兼経営企画室長兼情報システム担当
2023年４月 | 当社取締役常務執行役員管理本部長兼経理部長（現任）
| 2023年 ６月から １年 | 8,804
取締役常務執行役員 フィッシング営業本部長 兼アパレルマーケティング部長 | 小林　忍 | 1966年11月２日生 |
1989年４月 | 当社入社
2015年10月 | 当社フィッシング営業本部国内営業部長
2017年10月 | 当社スポーツ営業本部長兼ゴルフ営業部長
2018年６月 | 当社執行役員スポーツ営業本部長兼ゴルフ営業部長
2019年４月 | 当社執行役員スポーツ営業本部長兼スポーツ営業部長
2021年６月 | 当社取締役スポーツ営業本部長兼スポーツ営業部長
2022年６月 | 当社取締役常務執行役員フィッシング営業本部長兼営業二部長
2023年４月 | 当社取締役常務執行役員フィッシング営業本部長兼アパレルマーケティング部長（現任）
| 2023年 ６月から １年 | 15,204
取締役 | 高橋智隆 | 1975年３月27日生 |
2003年４月 | 個人事務所「ロボ・ガレージ」創業
2007年４月 | 大阪電気通信大学客員教授（現任）
2009年３月 | ㈱ロボ・ガレージ　代表取締役社長（現任）
2010年１月 | 東京大学先端科学技術研究センター　特任准教授
2014年２月 | 内閣府経済財政諮問会議専門委員
2014年７月 | 総務省異能ベーションスーパーバイザー（現任）
2015年１月 | クールジャパン戦略推進会議委員（現任）
2015年６月 | 当社取締役（現任）
| 2023年 ６月から １年 | －
取締役 | 髙瀬正子 | 1965年１月４日生 |
1987年４月 | 日本アイ・ビー・エム㈱入社
2005年１月 | IBM Corporation（IBM米国本社）出向
2007年１月 | 日本アイ・ビー・エム㈱グローバル・テクノロジー・サービス事業統括Marketing & Strategy部長
2010年１月 | 同社ソフトウェア事業統括Tivoli事業部長
2015年７月 | 同社成長戦略モバイル戦略責任者
2016年７月 | 同社グローバル・テクノロジー・サービス事業統括レジリエンシー・サービス事業部長
2018年７月 | 同社理事クラウドソリューションセンター長
2019年４月 | シスコシステムズ(同)　専務執行役員エンタープライズ事業統括
2021年９月 | テクノプロ・ホールディングス㈱　社外取締役（現任）
2023年６月 | 東洋紡㈱　社外取締役（現任）
2023年６月 | 当社取締役（現任）
| 2023年 ６月から １年 | －
取締役 常勤監査等委員 | 黒澤敬幸 | 1961年９月25日生 |
1984年４月 | 当社入社
2015年10月 | 当社経営企画室長
2018年１月 | 当社総務部長
2018年６月 | 当社執行役員総務部長
2019年５月 | ㈱デスコ　代表取締役社長
2019年６月 | 当社取締役総務部長兼リスク管理、ＩＲ、お客様センター担当
2022年６月 | 当社取締役常勤監査等委員（現任）
| 2022年 ６月から ２年 | 5,700

役職名 | 氏名 | 生年月日 | 略歴 | 任期 | 所有 株式数 (株)
取締役 監査等委員 | 村松高男 | 1953年10月１日生 |
1979年４月 | 東京国税局入局
2003年７月 | 渋谷税務署　副署長
2005年７月 | 東京国税局査察部　統括国税査察官
2009年７月 | 大阪国税局　首席監察官
2010年７月 | 国税庁　首席監察官
2012年７月 | 名古屋国税局　総務部長
2013年６月 | 高松国税局　局長
2014年10月 | 税理士登録（現任）
2016年３月 | セレンディップ・コンサルティング㈱（現セレンディップ・ホールディングス㈱）　社外監査役（現任）
2016年５月 | イオンモール㈱　社外監査役
2016年６月 | 当社取締役監査等委員（現任）
2023年４月 | ベステラ㈱　社外取締役監査等委員（現任）
| 2022年 ６月から ２年 | 2,700
取締役 監査等委員 | 松井　巖 | 1953年12月13日生 |
1980年４月 | 東京地方検察庁　検事
2006年４月 | 東京地方検察庁　刑事部長
2006年12月 | 最高検察庁　検事
2007年10月 | 大津地方検察庁　検事正
2012年６月 | 最高検察庁　刑事部長
2014年１月 | 横浜地方検察庁　検事正
2015年１月 | 福岡高等検察庁　検事長
2016年11月 | 弁護士登録（東京弁護士会所属）八重洲総合法律事務所所属（現任）
2018年６月 | 当社取締役監査等委員（現任）
2018年６月 | 東鉄工業㈱　社外監査役（現任）
2018年６月 | 長瀬産業㈱　社外監査役（現任）
2022年６月 | ㈱オリエントコーポレーション　社外取締役監査等委員（現任）
2023年３月 | ㈱電通グループ　社外取締役（現任）
| 2022年 ６月から ２年 | 3,100
計 | 79,420

(注) １　当社は監査等委員会設置会社であります。

２　取締役高橋智隆、髙瀬正子、村松高男及び松井巖は社外取締役であります。

② 社外役員の状況

当社は社外取締役として高橋智隆氏と髙瀬正子氏を選任しております。高橋智隆氏は世界的に有名なロボットクリエーターとして設計、デザインに関しての高い専門知識と経験を有しており、「釣具」と「ロボット」における「もの作り」についての助言及び国内外に亘るマーケティングに関する見識等、新しい視点から当社の経営に関与することが期待されます。高橋智隆氏は、㈱ロボ・ガレージの代表取締役社長、㈱Marine Xの取締役、大阪電気通信大学客員教授、総務省異能ベーションスーパーバイザー、クールジャパン戦略推進会議委員を兼務しておりますが、当社と夫々の会社、組織との間には特別の関係はありません。なお、同氏は当社の株式を保有しておりません。髙瀬正子氏はIT業界で30年以上グローバルビジネスを経験しており、高度かつ専門的な知識と経験から、当社におけるIT再構築やDX戦略についての助言等、新しい視点から当社の経営に関与することが期待されます。髙瀬正子氏は、テクノプロ・ホールディングス㈱及び東洋紡㈱の社外取締役を兼務しておりますが、当社と夫々の会社との間に特別な関係はありません。なお、同氏は当社の株式を保有しておりません。

また、当社は監査等委員である社外取締役として、各専門分野における高い見識を備えた社外取締役２名を選任しております。村松高男氏は国税庁幹部を歴任され、現在は税理士として、税務・会計の専門知識と経験を有しております。村松高男氏はベステラ㈱の社外取締役監査等委員及びセレンディップ・ホールディングス㈱の社外監査役を兼務しておりますが、当社と夫々の会社との間には特別の関係はありません。なお、同氏は当社の株式を2,700株所有しております。松井巖氏は長年検事を歴任され、現在は弁護士として、法律の専門知識と経験を有しております。松井巖氏は、東鉄工業㈱及び長瀬産業㈱の社外監査役、㈱オリエントコーポレーションの社外取締役監査等委員、㈱電通グループの社外取締役を兼務しておりますが、当社と夫々の会社との間には特別な関係はありません。なお、同氏は当社の株式を3,100株所有しております。

各監査等委員である社外取締役は、当社からの独立性を保持しつつ、法令の求める監査機能の充実を担っております。

③ 社外取締役による監督又は監査と内部監査、監査等委員会監査及び会計監査との相互連携並びに内部統制部門との関係

各監査等委員である社外取締役は、会計監査人及び内部統制グループと定期的に会合を持ち、監査に関する相互の情報及び意見の交換を行うとともに、監査の一環として取締役及び内部統制グループから必要な報告を受けております。

当社は、経営の意思決定機能と、執行役員による業務執行を管理監督する機能を持つ取締役会に対し、監査等委員である取締役３名中の２名を社外取締役とすることで経営への監視機能を強化しております。コーポレート・ガバナンスにおいて、外部からの客観的、中立の経営監視の機能が重要と考えており、監査等委員である社外取締役２名による監査が実施されることにより、外部からの経営監視機能が十分に機能する体制が整っております。

当社は東京証券取引所が定める独立性基準を自社の独立性判断基準としており、社外取締役である高橋智隆、髙瀬正子、村松高男及び松井巖の各氏を独立役員として同取引所に届け出ております。

(3) 【監査の状況】

①　監査等委員会監査の状況

監査等委員会は、監査等委員である取締役３名（うち、社外取締役２名）で構成され、各監査等委員は監査等委員会が定めた監査等委員会監査等基準に従い、監査方針、監査計画等に沿った公正かつ独立した立場からの経営監視体制をとっております。

当事業年度において当社は監査等委員会を12回開催しており、個々の監査等委員の出席状況については次のとおりであります。

委員長 | 役職名（提出日現在） | 氏名 | 出席状況
〇 | 取締役常勤監査等委員 | 黒澤敬幸 | 10/10回（100％）
| 社外取締役監査等委員 | 村松高男 | 11/12回 （92％）
| 社外取締役監査等委員 | 松井　巖 | 12/12回（100％）

（注）取締役常勤監査等委員黒澤敬幸氏は、2022年６月29日開催の当社第67回定時株主総会の終結の時をもって就任しているため、出席状況が他の監査等委員と異なっております。

なお、当事業年度における監査等委員会の主な活動状況は以下のとおりです。

・取締役常勤監査等委員

取締役会や業務執行役員で構成する常勤役員会、経営会議、その他重要会議への出席

同会議議事録の社外監査等委員への配信

本社及び関係会社への業務監査及び監査報告の作成　等

・社外取締役監査等委員

取締役会、指名・報酬諮問委員会及び独立社外取締役会への出席

本社及び関係会社への業務監査及び監査報告の作成　等

また、概ね取締役会の前に開催される監査等委員会では、前月に行われた業務監査の状況報告や取締役会での議案の補足説明等を主な課題として行っております。

②　内部監査の状況

監査等委員会による代表取締役社長と取締役の監視・監査並びに監査等委員である取締役による各部門の業務監査を定期的に実施しているほか、内部統制グループ(人員２名)を設置し、各部門及び関係会社の監査を実施しております。

内部統制グループ、監査等委員会、会計監査人は監査計画・監査結果等について相互に意見及び情報交換を行い、実効性のある監査を行っております。

内部統制グループによる監査結果は、代表取締役社長並びに取締役会、監査等委員会、総務部・経理部等の関係部門の関係者に報告するとともに、改善指示とその後の状況について調査することにより、内部監査の実効性を確保しております。

③ 会計監査の状況

1．監査法人の名称

EY新日本有限責任監査法人

2. 継続監査期間

53年間

(注)上記記載の期間は、調査が著しく困難であったため、当社が株式上場した以後の期間について調査した結

果について記載したものであり、継続監査期間はこの期間を超える可能性があります。

3. 業務を執行した公認会計士

林　　一樹

南山　智昭

4．監査業務に係る補助者の構成

業務監査に従事する補助者は、公認会計士６名とその他22名の28名であります。

5．監査法人の選定方針と理由

監査法人の選定方針につきましては、監査法人概要、品質管理体制、独立性等を勘案した上で、監査計画、監査

チームの編成、監査報酬見積額等の要素を個別に吟味し、総合的に判断しております。

6．監査等委員会による監査法人の評価

当社の監査等委員会は、監査法人に対して毎期評価を行っております。監査等委員会は、EY新日本有限責任監査

法人と緊密なコミュニケーションを取っており、適時かつ適切に意見交換や監査状況を把握しております。

その結果、監査法人による監査が有効に機能しているものと判断しております。

④ 監査報酬の内容等

1．監査公認会計士等に対する報酬

区 分 | 前連結会計年度 | 当連結会計年度
監査証明業務に 基づく報酬(百万円) | 非監査業務に 基づく報酬(百万円) | 監査証明業務に 基づく報酬(百万円) | 非監査業務に 基づく報酬(百万円)
提出会社 | 51 | － | 52 | －
連結子会社 | － | － | － | －
合計 | 51 | － | 52 | －

#####

2．監査公認会計士等と同一のネットワークに対する報酬（１を除く）

区 分 | 前連結会計年度 | 当連結会計年度
監査証明業務に 基づく報酬(百万円) | 非監査業務に 基づく報酬(百万円) | 監査証明業務に 基づく報酬(百万円) | 非監査業務に 基づく報酬(百万円)
提出会社 | － | － | － | 4
連結子会社 | 22 | 4 | 40 | 9
合計 | 22 | 4 | 40 | 14

（前連結会計年度）

１　連結子会社における非監査業務の内容は、税務申告業務のための助言指導業務等です。

（当連結会計年度）

１　提出会社における非監査業務の内容は、移転価格税制に関する助言指導業務等です。

２　連結子会社における非監査業務の内容は、税務申告業務のための助言指導業務等です。

3．その他の重要な監査証明業務に基づく報酬の内容

該当事項はありません。

4．監査報酬の決定方針

該当事項はありませんが、監査対象会社や監査日程及び世間の情勢を勘案したうえで決定しております。

5．監査等委員会が会計監査人の報酬等に同意した理由

監査等委員会は、会計監査人の監督計画の内容、会計監査の職務遂行状況及び報酬見積りの算出根拠等が適切

であるかどうかについて必要な検証を行ったうえで、会計監査人の報酬等の額について同意の判断をいたしま

した。

(4) 【役員の報酬等】

① 役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項

##### 1.　役員の報酬体系

| 基本報酬 | 業績連動報酬
取締役（監査等委員及び社外取締役を除く） | 定額 | 業績連動
監査等委員（社外取締役を除く） | 定額 | なし
社外取締役（監査等委員を除く） | 定額 | なし
社外取締役（監査等委員） | 定額 | なし

2.　取締役（監査等委員を除く）の個人別の報酬等の内容に係る決定方針

当社は取締役（監査等委員を除く）の個人別の報酬等の内容に係る決定方針（以下、「決定方針」という。）を2022年６月29日開催の取締役会の決議にて定めております。その概要は、取締役（監査等委員を除く）の報酬については企業価値の持続的な向上を図るインセンティブとして機能するような報酬体系とし、個々の取締役の報酬の決定に際しては、各職責を踏まえた適正な水準とすることを基本方針としております。具体的には、取締役の報酬については固定報酬としての基本報酬、業績連動報酬及び非金銭報酬としての譲渡制限付株式報酬により構成し、社外取締役の報酬については基本報酬のみとしております。基本報酬は、月例の固定報酬とし、役位に応じて他社水準、当社の業績、従業員給与の水準をも考慮しながら、総合的に勘案して決定するものとしております。

取締役の役位別の報酬割合については、当社と同程度の事業規模や関連する業種・業態に属する企業をベンチマークとする報酬水準を踏まえ、役位、職責により決定しております。

取締役（監査等委員を除く）の個人別の報酬額については、取締役会の委任を受けた代表取締役社長が、指名・報酬諮問委員会と協議の上、種類別の報酬割合の範囲内で決定していることから、取締役会はその内容が決定方針に沿うものであると判断しております。

監査等委員である取締役の報酬は、経営に対する独立性、客観性を重視する観点から、固定報酬としての基本報酬のみで構成され、各監査等委員である取締役の報酬額は、監査等委員である取締役の協議の上決定しております。

3.　取締役（監査等委員を除く）の個人別の報酬等の決定の委任

当社は取締役会の委任決議に基づき代表取締役社長が取締役（監査等委員を除く）の個人別の報酬額を決定しております。その権限の内容は、ⅰ各取締役の基本報酬の額、ⅱ各取締役の管掌部門の方針達成度、取締役としての能力の発揮状況を踏まえた業績連動報酬の額、及びⅲ譲渡制限付株式報酬の額であり、これらの権限を委任した理由は当社全体の業績を俯瞰しつつ各取締役の担当事業の評価を行うには代表取締役社長が最も適しているからであります。委任された権限が適切に行使されるよう、代表取締役社長はⅰ取締役の人事考課、ⅱ総務部長による金額の仮算定を経て、ⅲ指名・報酬諮問委員会と協議を行った後に報酬額を決定していることから、取締役会はその内容が決定方針に沿うものであると判断しております。

4.　業績連動報酬の算定方式

業績連動報酬は、事業年度ごとの業績向上に対する意識を高めるため業績指標（KPI）を反映した現金報酬とし、毎年一定の時期に支給することとしております。

業績連動報酬の算定方式は、取締役共通の定量指標として、連結売上高、連結営業利益の各々について、対計画（公表値）達成率を用いております。定量指標の選定理由は当社の中期経営計画の目標数値として、連結売上高及び連結営業利益を設定しているためであります。また、個人別の定性的な評価指標として、管掌部門の方針達成度、取締役としての能力の発揮状況を用いております。

各々の評価項目についてウエイト付けをし、個人別に評価を行い、合計点数に応じて７段階評価を実施し、各役位ごとに基準となる金額を起点として、評価ごとの掛率を乗じて仮の支給額を算定後、株主への配当金、従業員への賞与、その他特筆すべき事項があれば、それらを勘案し、支給額を算定しております。

なお、当事業年度の連結売上高、連結営業利益は、32ページに記載のとおりであります。

5． 非金銭報酬の算定方式

非金銭報酬は、企業価値の持続的向上を目指すこと、株主様との一層の価値共有を進めることを目的とする譲渡制限付株式報酬としております。

譲渡制限付株式報酬を付与する場合、譲渡制限付株式割当契約においては、ⅰ当社の取締役その他当社の取締役会で定める地位を退任又は退職する日までの間、譲渡、担保権の設定その他の処分をしてはならないこと、ⅱ法令、社内規則又は譲渡制限付株式割当契約の違反その他当該株式を無償取得することが相当である事由として当社の取締役会で定める事由に該当した場合、当社が当該株式を無償で取得すること等を定めております。

譲渡制限付株式報酬の付与にあたっては、制度の目的、対象者の役位、職責の範囲その他諸般の事情を勘案し、適切な水準を設定いたします。

なお、譲渡制限付株式報酬を付与する場合には、株主総会が定める上限の範囲内で、原則として一事業年度につき一度付与することとしております。

② 提出会社の役員区分ごとの報酬等の総額、報酬等の種類別の総額及び対象となる役員の員数

役員区分 | 報酬等の総額 (百万円) | 報酬等の種類別の総額(百万円) | 対象となる 役員の員数(名)
基本報酬 | 業績連動報酬 | 非金銭報酬等
取締役（監査等委員及び社外取締役を除く） | 181 | 128 | 35 | 17 | 9
監査等委員（社外取締役を除く） | 19 | 19 | － | － | 2
社外取締役 | 28 | 28 | － | － | 3

③　役員の報酬限度額

当社の取締役（監査等委員を除く）の報酬額は、2023年６月29日開催の第68回定時株主総会において、年額450百万円以内（うち社外取締役100百万円以内）と決議しております。なお、当該決議時の取締役（監査等委員を除く）の員数は７名（うち社外取締役は２名）です。また当社の取締役（監査等委員である取締役と社外取締役を除く）に対する譲渡制限付株式の付与のために支給する金銭報酬債権の総額は、2022年６月29日開催の第67回定時株主総会において、年額25百万円以内と決議しております。なお、当該決議時の取締役（監査等委員と社外取締役を除く）の員数は５名です。監査等委員である取締役の報酬額は、2016年６月29日開催の第61回定時株主総会において、年額50百万円以内と決議しております。なお、当該決議時の監査等委員である取締役の員数は３名（うち社外取締役監査等委員は２名）です。

##### ④ 提出会社の役員ごとの連結報酬等の総額等

連結報酬等の総額が１億円以上である者が存在しないため、記載しておりません。

##### ⑤ 使用人兼務役員の使用人給与のうち、重要なもの

使用人兼務役員の使用人給与のうち、重要なものがないため、記載しておりません。

(5) 【株式の保有状況】

##### ①　投資株式の区分の基準及び考え方

当社は、保有目的が純投資目的である投資株式と純投資目的以外の目的である投資株式の区分について、純投資目的である株式には専ら株式価値の変動または配当金を目的として保有する株式を、純投資目的以外の株式には、それらの目的に加え中長期的な企業価値の向上に資すると判断し保有する株式を区分しています。

###### ②　保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式

ａ．保有方針及び保有の合理性を検証する方法並びに個別銘柄の保有の適否に関する取締役会等における検証の内容

純投資目的以外の目的である投資株式は良好な取引関係、業務提携の維持管理、資金調達等経営戦略の一環として、また、中長期的な関係の構築により、当社の企業価値向上に繋げることができるのかを主な狙いとして保有しております。
個別の政策保有株式については、毎年取締役会において、保有目的との整合性や、保有に伴う便宜やリスクなどを個別に精査し、保有継続の可否を判断しております。当事業年度においては2023年３月15日開催の取締役会において、資本コストに見合っているか等の検証を行いました。

ｂ．銘柄数及び貸借対照表計上額

| 銘柄数 (銘柄) | 貸借対照表計上額の 合計額(百万円)
非上場株式 | 3 | 1
非上場株式以外の株式 | 20 | 4,952

###### （当事業年度において株式数が増加した銘柄）

| 銘柄数 （銘柄） | 株式数の増加に係る取得価額の合計額(百万円) | 株式数の増加の理由
非上場株式 | － | － | －
非上場株式以外の株式 | － | － | －

###### （当事業年度において株式数が減少した銘柄）

| 銘柄数 （銘柄） | 株式数の減少に係る売却価額の合計額(百万円)
非上場株式 | － | －
非上場株式以外の株式 | 1 | 27

ｃ．特定投資株式及びみなし保有株式の銘柄ごとの株式数、貸借対照表計上額等に関する情報

特定投資株式

銘柄 | 当事業年度 | 前事業年度 | 保有目的、業務提携等の概要、 定量的な保有効果 及び株式数が増加した理由 | 当社の株 式の保有 の有無
株式数(株) | 株式数(株)
貸借対照表計上額 (百万円) | 貸借対照表計上額 (百万円)
朝日インテック㈱ | 876,800 | 876,800 | 当社フィッシング事業活動の円滑化のため、資本コストを踏まえ、配当・取引額等に加え、経営戦略上の重要性や事業上の関係等を総合的に判断し保有しています。 | 有
2,037 | 2,109
㈱フェローテックホールディングス | 211,900 | 211,900 | 当社フィッシング事業活動の円滑化のため、資本コストを踏まえ、配当・取引額等に加え、経営戦略上の重要性や事業上の関係等を総合的に判断し保有しています。 | 有
703 | 582
住友不動産㈱ | 173,000 | 173,000 | 将来的な事業展開、業務展開等を考慮し、資本コストや配当等を踏まえ、経営戦略上の重要性等を総合的に判断し保有しています。 | 有
515 | 586
㈱三井住友フィナンシャルグループ | 77,322 | 77,322 | 発行会社傘下の株式会社三井住友銀行とは、主力金融機関として財務面での取引があり、資金調達の円滑化のため、資本コストを踏まえ、配当・取引額等に加え、経営戦略上の重要性や事業上の関係等を総合的に判断し保有しています。 | 有
409 | 302
ＴＡＫＡＲＡ＆ＣＯＭＰＡＮＹ㈱ | 94,300 | 94,300 | 発行会社傘下の宝印刷株式会社とは、各種印刷物の作成等当社管理部門との取引があり、事業活動の円滑化のため、資本コストを踏まえ、配当・取引額等に加え、経営戦略上の重要性や事業上の関係等を総合的に判断し保有しています。 | 有
211 | 185
㈱ナック | 196,600 | 196,600 | 当社管理部門との取引円滑化のため、資本コストを踏まえ、配当・取引額等に加え、経営戦略上の重要性や事業上の関係等を総合的に判断し保有しています。 | 有
187 | 187
㈱やまびこ | 112,000 | 112,000 | 将来的な事業展開、業務展開等を考慮し、資本コストや配当等を踏まえ、経営戦略上の重要性等を総合的に判断し保有しています。 | 有
147 | 167
ＭＳ＆ＡＤインシュアランスグループホールディングス㈱ | 27,543 | 34,343 | 発行会社傘下の三井住友海上火災保険株式会社とは、損害保険契約の取引があり、当社の事業活動の円滑化のため、資本コストを踏まえ、配当・取引額等に加え、経営戦略上の重要性や事業上の関係等を総合的に判断し保有しています。なお、当事業年度中に同社株式の一部を売却したため、当社の保有株式数が減少しています。 | 有
113 | 136

銘柄 | 当事業年度 | 前事業年度 | 保有目的、業務提携等の概要、 定量的な保有効果 及び株式数が増加した理由 | 当社の株 式の保有 の有無
株式数(株) | 株式数(株)
貸借対照表計上額 (百万円) | 貸借対照表計上額 (百万円)
戸田建設㈱ | 164,000 | 164,000 | 当社の保有する建物等の修繕や増改築工事等当社管理部門との取引があり、当社の事業活動の円滑化のため、資本コストを踏まえ、配当・取引額等に加え、経営戦略上の重要性や事業上の関係等を総合的に判断し保有しています。 | 有
113 | 121
共同印刷㈱ | 40,100 | 40,100 | 当社フィッシング事業活動の円滑化のため、資本コストを踏まえ、配当・取引額等に加え、経営戦略上の重要性や事業上の関係等を総合的に判断し保有しています。 | 有
110 | 110
㈱みずほフィナンシャルグループ | 49,388 | 49,388 | 発行会社傘下の株式会社みずほ銀行とは、主力金融機関として財務面での取引があり、資金調達の円滑化のため、資本コストを踏まえ、配当・取引額等に加え、経営戦略上の重要性や事業上の関係等を総合的に判断し保有しています。 | 有
92 | 77
三菱鉛筆㈱ | 54,400 | 54,400 | 将来的な事業展開、業務展開等を考慮し、資本コストや配当等を踏まえ、経営戦略上の重要性等を総合的に判断し保有しています。 | 有
88 | 68
㈱ほくほくフィナンシャルグループ | 79,300 | 79,300 | 発行会社傘下の株式会社北陸銀行とは、取引金融機関として財務面での取引があり、資金調達の円滑化のため、資本コストを踏まえ、配当・取引額等に加え、経営戦略上の重要性や事業上の関係等を総合的に判断し保有しています。 | 有
73 | 70
常磐興産㈱ | 32,400 | 32,400 | 当社ゴルフ事業活動の円滑化のため、資本コストを踏まえ、配当・取引額等に加え、経営戦略上の重要性や事業上の関係等を総合的に判断し保有しています。 | 有
40 | 44
㈱高知銀行 | 54,600 | 54,600 | 取引金融機関として財務面での取引があり、資金調達の円滑化のため、資本コストを踏まえ、配当・取引額等に加え、経営戦略上の重要性や事業上の関係等を総合的に判断し保有しています。 | 有
36 | 41
㈱山梨中央銀行 | 25,400 | 25,400 | 取引金融機関として財務面での取引があり、資金調達の円滑化のため、資本コストを踏まえ、配当・取引額等に加え、経営戦略上の重要性や事業上の関係等を総合的に判断し保有しています。 | 有
29 | 24

銘柄 | 当事業年度 | 前事業年度 | 保有目的、業務提携等の概要、 定量的な保有効果 及び株式数が増加した理由 | 当社の株 式の保有 の有無
株式数(株) | 株式数(株)
貸借対照表計上額 (百万円) | 貸借対照表計上額 (百万円)
㈱百十四銀行 | 13,900 | 13,900 | 取引金融機関として財務面での取引があり、資金調達の円滑化のため、資本コストを踏まえ、配当・取引額等に加え、経営戦略上の重要性や事業上の関係等を総合的に判断し保有しています。 | 有
25 | 23
ムーンバット㈱ | 16,500 | 16,500 | 当社フィッシング事業活動の円滑化のため、資本コストを踏まえ、配当・取引額等に加え、経営戦略上の重要性や事業上の関係等を総合的に判断し保有しています。 | 有
9 | 7
㈱りそなホールディングス | 5,000 | 5,000 | 発行会社傘下の株式会社りそな銀行とは、取引金融機関として財務面での取引があり、資金調達の円滑化のため、資本コストを踏まえ、配当・取引額等に加え、経営戦略上の重要性や事業上の関係等を総合的に判断し保有しています。 | 有
3 | 2
日本精密㈱ | 30,000 | 30,000 | 当社フィッシング事業活動の円滑化のため、資本コストを踏まえ、配当・取引額等に加え、経営戦略上の重要性や事業上の関係等を総合的に判断し保有しています。 | 無
2 | 1

（注）個別銘柄ごとの定量的な保有効果については、各取引先との事業上の理由から記載しておりませんが、保有の合

理性の検証方法については、上記②ａ．に記載しており、十分な保有合理性があると判断しております。

みなし保有株式

該当事項はありません。

###### ③　保有目的が純投資目的である投資株式

該当事項はありません。

###### ④　当事業年度中に投資株式の保有目的を純投資目的から純投資目的以外の目的に変更したもの

該当事項はありません。

###### ⑤　当事業年度中に投資株式の保有目的を純投資目的以外の目的から純投資目的に変更したもの

該当事項はありません。