第一部 【企業情報】
第1 【企業の概況】
1 【主要な経営指標等の推移】
(1) 連結経営指標等
回次
|
第80期
|
第81期
|
第82期
|
第83期
|
第84期
|
決算年月
|
2020年3月
|
2021年3月
|
2022年3月
|
2023年3月
|
2024年3月
|
売上高
|
(千円)
|
22,687,903
|
21,421,441
|
20,861,413
|
21,304,747
|
21,605,568
|
経常利益
|
(千円)
|
884,428
|
1,140,632
|
825,068
|
752,617
|
534,913
|
親会社株主に帰属する 当期純利益
|
(千円)
|
583,053
|
750,930
|
531,768
|
367,017
|
294,883
|
包括利益
|
(千円)
|
436,562
|
952,574
|
697,425
|
412,270
|
880,145
|
純資産額
|
(千円)
|
11,782,643
|
12,659,169
|
13,278,620
|
13,613,006
|
14,414,403
|
総資産額
|
(千円)
|
20,785,654
|
20,707,270
|
20,502,034
|
20,469,568
|
21,657,195
|
1株当たり純資産額
|
(円)
|
1,317.05
|
1,411.12
|
1,476.41
|
1,508.92
|
1,593.61
|
1株当たり当期純利益
|
(円)
|
62.50
|
84.15
|
59.44
|
40.92
|
32.79
|
潜在株式調整後 1株当たり当期純利益
|
(円)
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
自己資本比率
|
(%)
|
56.4
|
60.9
|
64.5
|
66.2
|
66.2
|
自己資本利益率
|
(%)
|
5.0
|
6.2
|
4.1
|
2.7
|
2.1
|
株価収益率
|
(倍)
|
6.7
|
6.6
|
8.5
|
12.7
|
16.5
|
営業活動による キャッシュ・フロー
|
(千円)
|
1,973,705
|
1,326,107
|
1,332,640
|
606,569
|
690,933
|
投資活動による キャッシュ・フロー
|
(千円)
|
△474,743
|
△472,648
|
△564,163
|
△581,543
|
△581,781
|
財務活動による キャッシュ・フロー
|
(千円)
|
△576,643
|
△646,767
|
△839,573
|
△653,304
|
△193,236
|
現金及び現金同等物の 期末残高
|
(千円)
|
3,640,546
|
3,819,886
|
3,813,358
|
3,275,926
|
3,234,829
|
従業員数
|
(名)
|
915
|
932
|
904
|
928
|
928
|
[ほか、平均臨時雇用人員]
|
[261]
|
[266]
|
[273]
|
[249]
|
[218]
|
(注) 1.潜在株式調整後1株当たり当期純利益については、潜在株式が存在しないため記載しておりません。
2.従業員数は、就業人員数を表示しております。
3.「収益認識に関する会計基準」(企業会計基準第29号 2020年3月31日)等を第82期の期首から適用しており、第82期以降に係る主要な経営指標等については、当該会計基準等を適用した後の指標等となっております。
4.第84期より、表示方法の変更を行っており、第83期の関連する主要な経営指標等について、変更の内容を反映させた組替え後の数値を記載しております。なお、表示方法の変更の内容については、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項 (表示方法の変更)」に記載しております。
(2) 提出会社の経営指標等
回次
|
第80期
|
第81期
|
第82期
|
第83期
|
第84期
|
決算年月
|
2020年3月
|
2021年3月
|
2022年3月
|
2023年3月
|
2024年3月
|
売上高
|
(千円)
|
21,560,382
|
20,344,930
|
19,658,761
|
19,821,295
|
20,024,904
|
経常利益
|
(千円)
|
741,173
|
983,943
|
746,420
|
597,899
|
424,948
|
当期純利益
|
(千円)
|
499,580
|
649,978
|
796,803
|
369,034
|
258,997
|
資本金
|
(千円)
|
1,170,000
|
1,170,000
|
1,170,000
|
1,170,000
|
1,170,000
|
発行済株式総数
|
(株)
|
10,000,000
|
10,000,000
|
10,000,000
|
10,000,000
|
10,000,000
|
純資産額
|
(千円)
|
10,546,055
|
11,262,132
|
12,065,150
|
12,353,068
|
12,917,990
|
総資産額
|
(千円)
|
19,831,922
|
19,198,116
|
19,202,886
|
18,989,778
|
19,615,518
|
1株当たり純資産額
|
(円)
|
1,184.26
|
1,260.94
|
1,347.62
|
1,376.13
|
1,435.54
|
1株当たり配当額
|
(円)
|
10.00
|
10.00
|
10.00
|
10.00
|
10.00
|
(1株当たり中間配当額)
|
(5.00)
|
(5.00)
|
(5.00)
|
(5.00)
|
(5.00)
|
1株当たり当期純利益
|
(円)
|
53.55
|
72.84
|
89.07
|
41.14
|
28.80
|
潜在株式調整後 1株当たり当期純利益
|
(円)
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
自己資本比率
|
(%)
|
53.2
|
58.7
|
62.8
|
65.1
|
65.9
|
自己資本利益率
|
(%)
|
4.7
|
6.0
|
6.8
|
3.0
|
2.0
|
株価収益率
|
(倍)
|
7.8
|
7.6
|
5.7
|
12.7
|
18.8
|
配当性向
|
(%)
|
18.7
|
13.7
|
11.2
|
24.3
|
34.7
|
従業員数
|
(名)
|
560
|
567
|
599
|
615
|
623
|
[ほか、平均臨時雇用人員]
|
[117]
|
[113]
|
[124]
|
[119]
|
[93]
|
株主総利回り
|
(%)
|
82.8
|
111.0
|
103.9
|
108.3
|
114.3
|
(比較指標:TOPIX)
|
(%)
|
(88.1)
|
(122.7)
|
(122.2)
|
(125.8)
|
(173.9)
|
最高株価
|
(円)
|
530
|
579
|
570
|
539
|
557
|
最低株価
|
(円)
|
395
|
370
|
500
|
485
|
525
|
(注) 1.潜在株式調整後1株当たり当期純利益については、潜在株式が存在しないため記載しておりません。
2.従業員数は、就業人員数を表示しております。
3.「収益認識に関する会計基準」(企業会計基準第29号 2020年3月31日)等を第82期の期首から適用しており、第82期以降に係る主要な経営指標等については、当該会計基準等を適用した後の指標等となっております。
4.最高株価および最低株価は、2022年4月3日以前は東京証券取引所第二部におけるものであり、2022年4月4日以降は東京証券取引所スタンダード市場におけるものです。
5.第84期より、表示方法の変更を行っており、第83期の関連する主要な経営指標等について、変更の内容を反映させた組替え後の数値を記載しております。なお、表示方法の変更の内容については、「第5 経理の状況 2 財務諸表等 (1)財務諸表 注記事項 (表示方法の変更)」に記載しております。
2 【沿革】
年月
|
概要
|
1949年9月
|
東京都中央区に「東京装備工業株式会社」を設立。
|
1953年6月
|
C型形状の金属製カーテンレールを発売。
|
1959年1月
|
大阪出張所(現大阪支店)を開設。
|
1961年8月
|
「東装株式会社」に商号変更。
|
1963年4月
|
福岡出張所(現福岡支店)を開設。
|
1964年4月
|
札幌出張所(現札幌支店)を開設。
|
1964年9月
|
C型ステンレス発売(従来の帯鋼鍍金から一斉切り替え)。
|
1964年10月
|
「東装化工株式会社」(業務提携先の栄化成工業株式会社が同年5月商号変更)に資本参加(50%)。
|
1965年4月
|
茨城県筑波郡谷和原村(現つくばみらい市)にカーテンレールの生産拠点として「東装化工株式会社茨城工場」(1972年1月に「トーソー化工株式会社」に商号変更。現つくば工場)を新設。
|
1968年3月
|
「東装化工株式会社」を100%子会社化。
|
1968年4月
|
名古屋出張所(現名古屋支店)を開設。
|
1968年10月
|
静岡県浜松市に繊維資材の生産拠点として「東装繊維株式会社」(1972年1月に「トーソー繊維株式会社」へ商号変更)を設立。
|
1969年3月
|
仙台営業所(現仙台支店)を開設。
|
1969年4月
|
東京支店を設置。
|
|
広島営業所(現広島支店)を開設。
|
1972年1月
|
「トーソー株式会社」に商号変更。
|
1972年4月
|
室内装飾関連事業および介護用品事業を行う「フジホーム株式会社」を設立。
|
1975年10月
|
アコーデオンドアを発売し、間仕切市場へ参入。
|
1976年9月
|
横浜営業所(現横浜支店)を開設。
|
1977年10月
|
ロールスクリーンを発売し、布製ブラインド市場へ参入。
|
1978年5月
|
ベネシャンブラインドを発売し、金属製ブラインド市場へ参入。
|
1978年7月
|
兵庫県多紀郡丹南町(現篠山市)に兵庫工場を新設。
|
1979年10月
|
「トーソー化工株式会社」および「トーソー繊維株式会社」を吸収合併。
|
1981年12月
|
スイス、サイレントグリス社との合弁により同社製品を販売する「ベストインテリア株式会社」(現「サイレントグリス株式会社」(現連結子会社))を設立。
|
1982年2月
|
バーチカルブラインドを発売。
|
1985年4月
|
ベネシャンブラインドの生産拡大のため、茨城県水海道市(現常総市)に茨城第二工場(現水海道工場)を新設。
|
1986年4月
|
大宮営業所(現さいたま支店)を開設。
|
1986年10月
|
ローマンシェードを発売。
|
1988年11月
|
インドネシア共和国にカーテンレール部品等を製造する「P.T. TOSO INDUSTRY INDONESIA」(現連結子会社)を設立。
|
1992年2月
|
プリーツスクリーンを発売。
|
1996年1月
|
東京証券取引所 市場第二部へ株式上場。
|
1999年6月
|
施工販売会社の「トーソーサービス南関東株式会社」、「トーソーサービス九州株式会社」を設立。
|
2000年5月
|
施工販売会社の「トーソーサービス東京株式会社」を設立。
|
2001年4月
|
施工販売会社の「トーソーサービス近畿株式会社」を設立。
|
2002年4月
|
「トーソーサービス南関東株式会社」を存続会社としてトーソーサービス3社を合併し、「トーソーサービス株式会社」(現連結子会社)を設立。
|
2002年9月
|
中華人民共和国に「上海東装家居材料製造有限公司」(現「東装窓飾(上海)有限公司」(現連結子会社))を設立。
|
2011年4月
|
「トーソー産業資材株式会社」(1985年3月設立)を吸収合併。
|
|
「フジホーム株式会社」を新設分割し、室内装飾関連事業を吸収合併。
|
|
ステッキ等福祉用品事業を行う「フジホーム株式会社」(現連結子会社)を設立。
|
2021年4月
|
「トーソー流通サービス株式会社」(2001年3月設立)を吸収合併。
|
2022年4月
|
東京証券取引所の市場区分の見直しにより市場第二部からスタンダード市場へ移行。
|
3 【事業の内容】
当社グループは当社および子会社5社で構成され、室内装飾関連製品の開発・製造・販売を主な内容とし、事業活動を展開しております。
当社グループの事業内容と当社および子会社の該当事業における位置付けは次のとおりであります。
〈室内装飾関連事業〉
カーテンレール、インテリアブラインド、ロールスクリーン、ローマンシェード、アコーデオン式間仕切等の室内装飾関連品の開発・製造・販売を行っております。
当社、P.T.トーソー・インダストリー・インドネシアおよび東装窓飾(上海)有限公司で製造を行い、国内外からの仕入品とともに、主に住宅市場を中心に代理店等を通じて販売しております。
(1) 当社は、室内装飾関連製品であるカーテンレール類、ブラインド類および間仕切類の開発・製造・販売を行っております。
(2) 連結子会社であるサイレントグリス株式会社は、スイス・サイレントグリス社との提携によりカーテンレール類ならびに各種ブラインド類の販売を行っており、当社は主として同社製品の生産を受託しております。
(3) 連結子会社であるトーソーサービス株式会社は、室内外装飾品および建築金物商品の販売・取付施工を行っており、当社は同社へ当社製品を販売するとともに室内装飾関連製品の取付施工を委託しております。
(4) 連結子会社であるP.T.トーソー・インダストリー・インドネシアは、カーテンレール類およびブラインド類の製造を行っており、当社は一部部品の有償支給を行うとともに、その主要部分を部品および製品として購入しております。
(5) 連結子会社である東装窓飾(上海)有限公司は、中華人民共和国でのカーテンレール類およびブラインド類の製造販売を行っており、当社は同社へ一部部品の販売を行っております。
<その他>
ステッキ等の福祉用品の開発・販売を行っております。連結子会社であるフジホーム株式会社において、国内外からステッキ等の仕入を行い、主に代理店を通じてホームセンターおよび介護用品専門店等へ販売しております。
事業の系統図は次のとおりであります。
4 【関係会社の状況】
名称
|
住所
|
資本金 又は出資金 (千円)
|
主要な事業 の内容 (注1)
|
議決権の 所有割合 (%)
|
関係内容
|
(連結子会社)
|
|
|
|
|
|
サイレントグリス株式会社
|
東京都新宿区
|
70,000
|
室内装飾 関連事業
|
90.00
|
カーテンレール・ブラインド等の販売およびスイス・サイレントグリス社製品の購入 当社への資金の貸付があります。 当社従業員による役員の兼任あり。
|
トーソーサービス株式会社
|
東京都中央区
|
50,000
|
室内装飾 関連事業
|
100.00
|
カーテンレール・ブラインド等の販売および施工取付の委託 当社より設備を賃借しています。 当社への資金の貸付があります。 当社役員および従業員による役員の兼任あり。
|
P.T.トーソー・インダストリー・インドネシア (注)3
|
インドネシア共和国 西ジャワ州
|
千米ドル 2,800
|
室内装飾 関連事業
|
97.14
|
部品の有償支給およびカーテンレール付属部品・製品の購入 当社より債務保証を受けています。 当社従業員による役員の兼任あり。
|
東装窓飾(上海)有限公司 (注)3
|
中華人民共和国 上海市閔行区
|
千米ドル 1,960
|
室内装飾 関連事業
|
100.00
|
カーテンレール・ブラインド等部品の販売 当社からの資金の貸付があります。 当社従業員による役員の兼任あり。
|
フジホーム株式会社
|
東京都中央区
|
35,000
|
その他
|
100.00
|
ステッキ等福祉用品等の開発・販売当社従業員による役員の兼任あり。
|
(注) 1.主要な事業の内容欄には、セグメントの名称を記載しております。
2.有価証券届出書または有価証券報告書を提出している会社はありません。
3.P.T.トーソー・インダストリー・インドネシア、東装窓飾(上海)有限公司は特定子会社に該当します。
5 【従業員の状況】
(1) 連結会社の状況
|
2024年3月31日現在
|
セグメントの名称
|
従業員数(名)
|
室内装飾関連事業
|
917
|
(218)
|
報告セグメント計
|
917
|
(218)
|
その他
|
11
|
(-)
|
合計
|
928
|
(218)
|
(注) 1.従業員数は就業人員数でありますが、嘱託社員(37名)は含んでおりません。
2.臨時従業員数は( )内に当連結会計年度の平均人員を外数で記載しております。
(2) 提出会社の状況
|
|
|
2024年3月31日現在
|
従業員数(名)
|
平均年齢(歳)
|
平均勤続年数(年)
|
平均年間給与(千円)
|
623
|
(93)
|
43.7
|
12.3
|
5,251
|
(注) 1.従業員数は就業人員数でありますが、嘱託社員(35名)は含んでおりません。また、従業員は、
全て室内 装飾関連事業に属しております。
2.平均年間給与は、賞与および基準外賃金を含んでおります。
3.臨時従業員数は( )内に当事業年度の平均人員を外数で記載しております。
(3) 労働組合の状況
① 提出会社
名称
|
トーソー労働組合
|
結成年月日
|
1970年4月17日
|
組合員数
|
305名(2024年3月31日現在、連結子会社への出向者を含む)
|
所属上部団体
|
ありません。
|
労使関係
|
安定しており特記すべき事項はありません。
|
② P.T.トーソー・インダストリー・インドネシア
名称
|
P.T.トーソー・インダストリー・インドネシア労働組合 (SERIKAT DEKERJA TINGAT PERUSAHAAN P.T. TOSO INDUSTRY INDONESIA)
|
結成年月日
|
1998年8月29日
|
組合員数
|
207名(2023年12月31日現在)
|
所属上部団体
|
全インドネシア労働組合
|
労使関係
|
安定しており特記すべき事項はありません。
|
(注) 上記以外の連結子会社(4社)には、労働組合はありません。
(4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休暇取得率及び労働者の男女の賃金の差異
① 提出会社
2024年3月31日現在
|
女性管理職比率(%)
|
4.2
|
(注) 1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
自 2023年4月1日 至 2024年3月31日
|
男性 育児休業取得率(%)
|
女性 育児休業取得率(%)
|
33.3
|
100.0
|
(注) 1.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。
2.当該期間における育児休業取得事由に該当する女性従業員はおりません。
自 2023年4月1日 至 2024年3月31日
|
|
男性の賃金に対する 女性の賃金の割合 (%)
|
正規従業員
|
63.5
|
非正規従業員
|
59.8
|
全従業員
|
52.5
|
(注) 1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.当社では正規・非正規従業員のいずれにおいても、男女では賃金規程上等の制度上、昇進・昇給等の運用上および採用基準上の差を設けておりません。
3.当社は、等級により異なる賃金水準を設定しております。男女では等級毎の人数分布の差があるため、賃金において差異が生じております。
4.男女構成比において、正規従業員は男性の比率が高い一方、非正規従業員は女性の比率が高く、また就業時間および従事する職務が異なることにより、正規従業員の1人あたり賃金は、非正規従業員の1人あたり賃金に対して相対的に高いことから、全従業員における男女賃金格差が、正規従業員および非正規従業員それぞれの賃金格差よりも大きくなっております。
② 連結子会社
連結子会社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。