## 第４【提出会社の状況】

### １【株式等の状況】

#### （１）【株式の総数等】

##### ①【株式の総数】

種類 | 発行可能株式総数（株）
普通株式 | 267,500,000
計 | 267,500,000

##### ②【発行済株式】

種類 | 事業年度末現在発行数 （株） （2018年３月31日） | 提出日現在発行数（株） （2018年６月28日） | 上場金融商品取引所名又は登録認可金融商品取引業協会名 | 内容
普通株式 | 67,027,406 | 74,027,406 | 東京証券取引所市場 第一部 | 単元株式数 100株
計 | 67,027,406 | 74,027,406 | － | －

（注）2018年６月26日付で、当社株式は東京証券取引所市場第一部に上場しております。

#### （２）【新株予約権等の状況】

##### ①【ストックオプション制度の内容】

ストックオプション制度の内容は「第５　経理の状況　１　連結財務諸表等　（１）連結財務諸表　注記事項

の（ストック・オプション等関係）に記載しております。

##### ②【ライツプランの内容】

該当事項はありません。

##### ③【その他の新株予約権等の状況】

該当事項はありません。

#### （３）【行使価額修正条項付新株予約権付社債券等の行使状況等】

該当事項はありません。

#### （４）【発行済株式総数、資本金等の推移】

年月日 | 発行済株式 総数増減数 （株） | 発行済株式総数残高（株） | 資本金増減額 （百万円） | 資本金残高 （百万円） | 資本準備金 増減額 （百万円） | 資本準備金残高（百万円）
2007年10月１日 （注）１． | 3,793,595 | 67,027,406 | 250 | 3,442 | － | 1,160

（注）１．柏井紙業株式会社との合併による増加

合併登記日：2007年10月１日

合併比率　：柏井紙業株式会社の株式１株につき当社の株式1.25株の割合

（注）２．決算日後、2018年６月25日を払込期日とする公募増資による新株式7,000,000株（発行価格344円、引受価額318.2円、資本組入額159.1円）発行により、資本金及び資本準備金はそれぞれ1,113百万円増加しております。

#### （５）【所有者別状況】

2018年３月31日現在

区分 | 株式の状況（１単元の株式数　100株） | 単元未満株式の状況 （株）
政府及び地方公共団体 | 金融機関 | 金融商品取引業者 | その他の法人 | 外国法人等 | 個人その他 | 計
個人以外 | 個人
株主数（人） | － | 14 | － | 128 | － | － | 772 | 914 | －
所有株式数 （単元） | － | 172,393 | － | 309,794 | － | － | 187,990 | 670,177 | 9,706
所有株式数の割合（％） | － | 25.7 | － | 46.2 | － | － | 28.1 | 100 | －

（注）自己株式439,958株は、「個人その他」に4,399単元及び「単元未満株式の状況」に58株を含めて記載しております。

#### （６）【大株主の状況】

|  | 2018年３月31日現在
氏名又は名称 | 住所 | 所有株式数 （千株） | 発行済株式（自己株式を除く。）の総数に対する所有株式数の割合（％）
王子ホールディングス株式会社 | 東京都中央区銀座４－７－５ | 12,736 | 19.13
日本製紙株式会社 | 東京都北区王子１－４－１ | 6,770 | 10.16
株式会社みずほ銀行 | 東京都千代田区大手町１－５－５ | 2,857 | 4.29
株式会社三菱東京ＵＦＪ銀行 | 東京都千代田区丸の内２－７－１ | 2,625 | 3.94
株式会社三井住友銀行 | 東京都千代田区丸の内１－１－２ | 2,625 | 3.94
農林中央金庫 | 東京都千代田区有楽町１－13－２ | 2,625 | 3.94
国際紙パルプ商事従業員持株会 | 東京都中央区明石町６－２４ | 2,601 | 3.90
北越紀州製紙株式会社 | 新潟県長岡市西蔵王３－５－１ | 2,521 | 3.78
三菱ＵＦＪ信託銀行株式会社 | 東京都千代田区丸の内１－４－５ | 2,180 | 3.27
三井住友海上火災保険株式会社 | 東京都千代田区神田駿河台３－９ | 1,829 | 2.74
計 | － | 39,370 | 59.12

（注）株式会社三菱東京ＵＦＪ銀行は、2018年４月１日に株式会社三菱ＵＦＪ銀行に商号変更しております。

#### （７）【議決権の状況】

##### ①【発行済株式】

2018年３月31日現在

区分 | 株式数（株） | 議決権の数（個） | 内容
無議決権株式 | － | － | －
議決権制限株式（自己株式等） | － | － | －
議決権制限株式（その他） | － | － | －
完全議決権株式（自己株式等） | （自己保有株式） 普通株式 439,900 | － | －
完全議決権株式（その他） | 普通株式 66,577,800 | 665,778 | －
単元未満株式 | 普通株式 9,706 | － | －
発行済株式総数 | 67,027,406 | － | －
総株主の議決権 | － | 665,778 | －

（注）　「単元未満株式」欄の普通株式には、当社所有の自己株式58株が含まれております。

##### ②【自己株式等】

2018年３月31日現在

所有者の氏名又は名称 | 所有者の住所 | 自己名義所有株式数（株） | 他人名義所有株式数（株） | 所有株式数の合計（株） | 発行済株式総数に対する所有株式数の割合（％）
（自己保有株式） |  |  |  |  |
国際紙パルプ商事㈱ | 東京都中央区明石町 ６－24 | 439,900 | － | 439,900 | 0.66
計 | － | 439,900 | － | 439,900 | 0.66

#### （８）【役員・従業員株式所有制度の内容】

①役員・従業員株式所有制度の概要

当社は、2018年５月21日開催の取締役会において、業績連動型株式報酬制度（以下、「本制度」という。）の導入を決議しました。本制度の導入は、2018年６月28日開催の第144期定時株主総会にて承認を得ています。

本制度は、当社の取締役（社外取締役及び監査等委員である取締役を除く。）及び当社と委任契約を締結している執行役員（以下、取締役と併せて「取締役等」という。）を対象に、当社グループの中長期的な業績の向上と企業価値の増大への貢献意識を高めることを目的として、当社グループ業績との連動性が高く、かつ透明性・客観性の高い役員報酬制度として導入を予定するものであります。

本制度は、役員報酬ＢＩＰ（Board Incentive Plan）信託（以下、「ＢＩＰ信託」という。）を用いた株式報酬制度であります。ＢＩＰ信託は、欧米の業績連動型株式報酬（Performance Share）及び譲渡制限付株式報酬（Restricted Stock）と同様に、役位や会社業績目標の達成度等に応じて当社株式及び当社株式の換価処分相当額の金銭を取締役等に交付及び給付を行う仕組みであります。

［信託契約の内容］

信託の種類 | 特定単独運用の金銭信託以外の金銭の信託（他益信託）
信託の目的 | 取締役等に対するインセンティブの付与
委託者 | 当社
受託者 | 三菱ＵＦＪ信託銀行株式会社（予定） （共同受託者 日本マスタートラスト信託銀行株式会社）
受益者 | 取締役等を退任した者のうち受益者要件を満たした者
信託管理人 | 当社と利害関係のない第三者（公認会計士）
信託契約日 | 2018年８月16日（予定）
信託の期間 | 2018年８月16日（予定）～2022年10月末日（予定）
制度開始日 | 2018年８月16日（予定）
議決権行使 | 行使しない
取得株式の種類 | 当社普通株式
信託金の金額 | 473百万円（予定）（信託報酬・信託費用を含む。）
株式の取得時期 | 2018年８月20日（予定）～2019年３月末日（予定） （なお、決算期（中間決算期、四半期決算期を含む。）末日以前の5営業日から決算期末日までを除く。また、上記の取得時期に、取得予定の株式数を取得できなかった場合には、上記の取得時期を延長する。）
株式の取得方法 | 株式市場より取得
帰属権利者 | 当社
残余財産 | 帰属権利者である当社が受領できる残余財産は、信託金から株式取得資金を控除した信託費用準備金の範囲内とします

②取締役等に取得させる予定の株式の総数

未定

③当該役員・従業員株式所有制度による受益権その他の権利を受けることができる者の範囲

取締役等を退任した者のうち受益権者要件を満たした者

### ２【自己株式の取得等の状況】

#### 【株式の種類等】

会社法第155条第７号に該当する普通株式の取得

#### （１）【株主総会決議による取得の状況】

該当事項はありません。

#### （２）【取締役会決議による取得の状況】

該当事項はありません。

#### （３）【株主総会決議又は取締役会決議に基づかないものの内容】

会社法第155条第７号

区分 | 株式数（株） | 価額の総額（円）
当事業年度における取得自己株式 | 188 | 67,000
当期間における取得自己株式 | － | －

（注）　当期間における取得自己株式には、2018年６月１日からこの有価証券報告書提出日までの単元未満株式の買取りによる株式は含まれておりません。

#### （４）【取得自己株式の処理状況及び保有状況】

区分 | 当事業年度 | 当期間
株式数（株） | 処分価額の総額 （円） | 株式数（株） | 処分価額の総額 （円）
引き受ける者の募集を行った取得自己株式 | － | － | － | －
消却の処分を行った取得自己株式 | － | － | － | －
合併、株式交換、会社分割に係る移転を行った取得自己株式 | － | － | － | －
その他 | － | － | － | －
保有自己株式数 | 439,958 | － | 439,958 | －

（注）　当期間における保有自己株式数には、2018年６月１日からこの有価証券報告書提出日までの単元未満株式の買取りによる株式は含まれておりません。

### ３【配当政策】

当社は、利益配分につきましては、業績の状況と将来の事業展開等に備えるための内部留保を総合的に勘案しつつ、安定的に利益還元を実施することを基本方針としております。

当社は、期末配当として年１回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。期末配当の決定機関は株主総会であります。

当事業年度の配当につきましては、上記方針に基づき１株当たり８円の配当を実施することを決定いたしました。この結果、当事業年度の配当性向は25.9％となりました。

内部留保資金につきましては、将来の事業展開等に備えるため、資本力の強化に役立ててまいります。

なお、当社は「取締役会の決議により、毎年９月30日を基準日として、中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めております。

当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。

決議年月日　：　2018年６月28日定時株主総会決議

配当金の総額　：　 532百万円

１株当たりの配当額　：　８円

### ４【株価の推移】

当社株式は非上場でありましたので、該当事項はありません。

なお、当社株式は2018年６月26日付で、東京証券取引所に上場いたしました。

### ５【役員の状況】

男性　10名　女性　－名　（役員のうち女性の比率　－％）

役名 | 職名 | 氏名 | 生年月日 | 略歴 | 任期 | 所有株式数 （千株）
代表取締役 社長執行役員 CEO |  | 田辺　　円 | 1949年３月19日生 |
1971年４月 | 旧㈱大同洋紙店入社
2002年４月 | 当社営業推進営業本部長
2004年６月 | 当社取締役
2006年６月 | 当社常務取締役
2008年６月 2012年６月 2013年６月 2015年６月 | 当社専務取締役 当社代表取締役副社長 当社代表取締役社長 当社代表取締役社長執行役員 CEO（現任）
| （注） １ | 70
代表取締役 専務執行役員 | 全社営業統括　兼国内営業統括本部長 | 栗原　　正 | 1955年８月20日生 |
1979年４月 | 旧大永紙通商㈱入社
2012年４月 2013年６月 2014年６月 2015年６月 2016年６月 2017年６月 | 当社執行役員　名古屋支店長代理 当社上席執行役員 当社取締役常務執行役員 当社取締役上席執行役員 当社取締役常務執行役員 当社代表取締役専務執行役員 （現任）
| （注） １ | 30
取締役 専務執行役員 | 管理統括本部長 | 赤松　一郎 | 1955年３月15日生 |
1978年４月 | 旧大永紙通商㈱入社
2008年４月 | 当社本店新聞出版営業本部長
2011年６月 2013年６月 2014年６月 2015年６月 2018年６月 | 当社取締役 当社取締役常務執行役員 当社常務取締役 当社取締役常務執行役員 当社取締役専務執行役員（現任）
| （注） １ | 50
取締役 常務執行役員 | 管理統括本部副本部長（経営企画本部、IT業務統括本部担当） | 西村　邦敏 | 1954年１月18日生 |
1977年４月 | 旧服部紙商事㈱入社
2006年10月 2013年６月 2016年６月 2018年６月 | 当社取締役 当社上席執行役員 当社取締役上席執行役員 当社取締役常務執行役員（現任）
| （注） １ | 31
取締役 常務執行役員 | グローバルビジネス統括本部長 | 生田　誠 | 1957年１月５日生 |
1980年４月 | 旧住商紙パルプ販売㈱入社
2013年４月 2016年４月 2017年６月 2018年６月 | 当社執行役員　製紙原料事業本部長兼パルプ部長 当社上席執行役員 当社取締役上席執行役員 当社取締役常務執行役員（現任）
| （注） １ | 30
取締役 (監査等委員) （常勤） |  | 亀谷　俊則 | 1953年３月１日生 |
1975年４月 2012年４月 | 旧大永紙通商㈱入社 当社執行役員　経営企画本部長兼経営企画部長
2012年６月 2013年６月 2014年６月 2015年６月 | 当社取締役 当社上席執行役員 当社監査役 当社取締役（監査等委員）（現任）
| （注） ２ | 33
取締役 (監査等委員) （常勤） |  | 中川　裕二 | 1951年10月28日生 |
1975年４月 1993年４月 | 住友商事㈱入社 住商飼料畜産㈱出向　取締役
2001年７月 2009 年６月 2013年１月 2013年６月 2015年４月 2017年４月 2017 年６月 | 三井住商建材㈱出向　理事 旧住商紙パルプ㈱出向　取締役 当社取締役 当社上席執行役員 当社顧問 当社アドバイザー 当社取締役（監査等委員）（現任）
| （注） ２ | 30

役名 | 職名 | 氏名 | 生年月日 | 略歴 | 任期 | 所有株式数 （千株）
取締役 (監査等委員) |  | 小林　敏郎 | 1952年４月９日生 |
1977年10月 | 監査法人太田哲三事務所入所
1982年４月 | 公認会計士登録
2005年６月 | 当社監査役
2010年１月 2015年６月 | 小林敏郎公認会計士事務所設立・入所（現任） 当社取締役（監査等委員）（現任）
| （注） ２ | －
取締役 (監査等委員) |  | 長島　良成 | 1957年１月５日生 |
1983年４月 1983年４月 | 弁護士登録 西銀座法律事務所入所
1990年４月 | 長島良成法律事務所設立・入所 （現任）
2014年６月 2015年６月 | 当社監査役 当社取締役（監査等委員）（現任）
| （注） ２ | －
取締役 (監査等委員) |  | 吉井　重治 | 1952年２月15日生 |
1981年６月 1996年２月 | 日本コカ・コーラ㈱入社 同社取締役副社長
2002年２月 2004年６月 2009年６月 2011年９月 | ユニゾン・キャピタル㈱マネジメントアドバイザー ㈱アスキー代表取締役副社長 三洋電機㈱取締役常務執行役員 ユニゾン・キャピタル㈱マネジメントアドバイザー
2013年７月 2015年６月 | ㈱IP Bridge代表取締役社長 （現任） 当社取締役（監査等委員）（現任）
| （注） ２ | －
計 | 274

（注）１．2018年６月28日開催の定時株主総会の終結の時から１年間

２．2017年６月29日開催の定時株主総会の終結の時から２年間

３．監査等委員である取締役に選任された小林敏郎、長島良成、吉井重治の３氏は、会社法施行規則（会社法施行規則等の一部を改正する省令（平成27年法務省令第６号））第２条第３項第５号規定の社外役員に該当する社外取締役（改正会社法第２条第15号）であります。

４．当社では、経営の健全性、公正性を確保するとともに、経営の効率化、意思決定の迅速化を図り、取締役会の機能を強化するため執行役員制度を導入しており、本書提出日現在の取締役ではない執行役員は次のとおりであります。

常務執行役員は４名で、関西支店長原敬三、中部支店長橘辰彦、管理統括本部副本部長（管理本部担当）鉄本哲彦、グローバルビジネス業務本部新会社設立準備担当富田雄象で構成されております。
上席執行役員は９名で、新事業営業本部長兼環境ビジネス部長甲斐昭二、中部支店長代理村本光正、営業推進営業本部長石井正一、新聞・出版営業本部長北隅賢一、印刷・情報用紙営業本部長池田正俊、グローバルビジネス化成品営業本部長森孝広、管理本部長浅田陽彦、直需営業本部長野尻裕彦、経営企画本部長兼IT業務統括本部長小馬井秀臣で構成されております。
執行役員は10名で、グローバルビジネス海外営業本部長兼DAIEI AUSTRALASIA PTY LTD社長玉井博、関西支店長代理中島一憲、DaiEi Papers(USA) Corp.社長川口君仁、関西支店長代理兼特販営業部長坂東哲雄、内部監査室長滝口和之、管理本部副本部長薄仁、卸商営業本部長秋山敏彦、グローバルビジネス製紙原料営業本部長土屋和彦、九州支店長橋本昌仁、業務本部長関根達也で構成されております。

### ６【コーポレート・ガバナンスの状況等】

#### （１）【コーポレート・ガバナンスの状況】

コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方

当社は、社会から信頼・信用を得、経営の効率性、健全性、透明性を確保し、企業価値の継続的な向上と社会的責任を果たすために、コーポレート・ガバナンスの強化を最重要課題の一つとして位置づけております。

(1）会社の機関の内容及び内部統制システムの整備の状況等

①会社の機関の基本説明

・当社は委員の過半数が社外取締役で構成される監査等委員会が、業務執行の適法性、妥当性の監査・監督を担うことで、より透明性の高い経営を実現し、国内外のステークホルダーの期待に、より的確に応えうる体制の構築を目指し、また取締役会の業務執行権限を取締役に委任することにより、取締役会の適切な監督のもとで経営の意思決定及び執行の迅速化を図る目的として、2015年６月26日開催の第141期定時株主総会の決議に基づき、監査等委員会設置会社に移行いたしました。

・取締役会は、本書提出日現在、取締役（監査等委員である取締役を除く。）５名及び取締役監査等委員５名（うち社外取締役３名）で構成されており、取締役会規程に基づいて原則として月１回開催し、必要がある場合は臨時に取締役会を開催することとしております。取締役会において、経営方針等の重要事項に関する意思決定及び業務執行の監督を行っております。また、当社の取締役（監査等委員である取締役を除く。）は７名以内、監査等委員である取締役は５名以内とする旨を定款に定めております。

・監査等委員会は、常勤の監査等委員である社内取締役２名と社外取締役である監査等委員３名で構成されており、監査等委員会規程に基づいて、原則として月１回開催し、必要がある場合は臨時に監査等委員会を開催することとしております。監査等委員会は、監査等委員会において定めた監査計画に基づいた監査を実施しております。また、取締役会および経営委員会等重要な会議への出席や、代表取締役、会計監査人ならびに内部監査室との間で定期的に情報交換等を行い、取締役会の監査・監督機能を強化し、コーポレート・ガバナンスを一層強化することで、より透明性の高い経営の実現と経営の機動性の向上の両立を行います。

・会計監査人は、新日本有限責任監査法人に委嘱しており、監査人の立場からコーポレート・ガバナンスに関する助言を受けております。

・経営委員会は、業務執行取締役５名で構成されており、常勤の取締役監査等委員２名も出席し、経営委員会規程に基づいて原則として週１回開催し、緊急を要する場合は随時経営委員会を開催することとしております。経営委員会は、経営の諸方針および諸施策等について、適切かつ迅速に審議、協議しております。

・人事委員会は、社長を委員長として会社組織の円滑な運営のため、会社の重要な組織や人事の案件について、広汎な判断・調査・立案等を行っております。

・投資委員会は、社長を委員長として会社の重要な投資や譲渡の案件について、広汎な判断・調査・モニタリング等を行っております。

・CSR委員会は、社長を委員長として原則年２回開催し、必要に応じて随時CSR委員会を開催することとしています。CSR委員会は、企業活動の透明性と信頼性に係るCSR活動を統括し、CSRの維持と向上を図るため、下部組織として以下委員会を設置しております。
①コンプライアンス委員会
②リスク管理委員会
③環境管理委員会
④労働安全委員会

・財務報告統制委員会は、財務報告に係る内部統制の整備・運用状況の監督及び評価結果を取締役会及び監査等委員会に報告する体制としております。

・内部監査室は、社長直轄の組織として設置しております。

・執行役員の任期は１年であり、執行役員の選任、解任及び各執行役員の職務については取締役会で決定されます。執行役員の人数は本書提出日現在、取締役５名を含み、28名となっております。

・当社は、取締役の選任決議について、監査等委員である取締役とそれ以外の取締役とを区別して、議決権を行使することができる株主の議決権の３分の１以上を有する株主が出席し、その議決権の過半数をもって行う旨定款に定めております。

・当社は、取締役の選任決議は、累積投票によらないものとする旨定款に定めております。

・当社は、会社法第309条第２項に定める株主総会の特別決議要件について、議決権を行使することができる株主の議決権の３分の１以上を有する株主が出席し、その議決権の３分の２以上をもって行う旨定款に定めております。これは、株主総会における特別決議の定足数を緩和することにより、株主総会の円滑な運営を行うことを目的とするものであります。

・当社は、経営経験者又は有識者などに会社の経営全般又は特定分野に関する助言、指導、特命事項を委嘱するアドバイザー制度を設けております。選任は取締役会の決議により、任期は１年、原則常勤としております。

当社のコーポレート・ガバナンス体制は、次のとおりであります。

②内部統制システムの整備の状況

・2006年５月１日付にて施行された会社法(会社法第362条第４項第６号)に基づき、2006年に「内部統制システム構築の基本方針」(2015年６月及び2016年５月改訂)を定めており、その内容は以下のとおりであります。

1.取締役の職務の執行が法令および定款に適合することを確保するための体制

①コンプライアンス体制にかかる規程を整備し、取締役が法令・定款および当社の経営理念を遵守した行動をとるための行動規範を定め、当社および当社グループへの周知徹底を図り、事業活動を推進する。

②コンプライアンス全体を統括する組織として、社長を委員長とする「CSR委員会」を設置する。

③「CSR委員会」の下部組織として以下の委員会を設置する。

・コンプライアンス委員会

・リスク管理委員会

・環境管理委員会

・労働安全委員会

④コンプライアンスに反する違法行為を早期発見・是正するため内部通報窓口（内部・外部窓口）を設置し、内部通報制度を活用する。

⑤内部監査部門は、内部統制の評価ならびに業務の適法性・適正性および有効性について監査する。

⑥社会の秩序や安全に脅威を与える反社会的勢力との一切の関係を遮断し、不当な要求に対しては、弁護士や警察等とも連携し、毅然とした姿勢で対応する。

2.取締役の職務の執行に係る情報の保存・管理に関する体制

①文書管理規程に基づき、以下に定める文書を関連資料とともに保存する。

(1)株主総会議事録

(2)取締役会議事録

(3)稟議書

(4)その他文書管理規程に定める文書

②情報の管理については「情報システム管理規程」に基づく管理体制と運用を推進し、機密情報および個人情報の取扱いと社内情報システムの利用についての適切な管理を行う。

③上記文書の保管の場所・方法は閲覧可能な場所および方法とし、その詳細は文書管理規程に定める。

④上記文書の保存期限は文書管理規程に定める。

3.当社及び子会社の損失の危険の管理に関する規程その他の体制

①リスク管理体制については、「リスク管理規程」に基づき、「CSR委員会」の下部組織として「リスク管理委員会」を設置し、事業を取り巻くさまざまなリスクに対して、的確な管理・実践を可能とするとともに、利益阻害要因の除去・軽減に努める。

②経営に対して特に重大な影響を及ぼすと判断した際、「リスク管理規程」に基づき、対策委員会を設置し、危機の収束を図り、再発防止策を講じる。

③子会社については、「国内・海外事業管理規程」を定め、この規程に沿って所轄部門等が適切に管理する。

4.取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制

①取締役会は、経営の執行方針、法令で定められた事項やその他経営に関する重要事項を決定し、業務執行状況を監督する。

②執行役員制度を導入し、経営の健全性、公正性を確保するとともに、経営の効率化、意思決定の迅速化を図り、取締役会の機能を強化する。

5.当社の使用人および子会社の取締役、使用人の職務の執行が法令および定款に適合することを確保するための体制

①「国際紙パルプ商事グループ企業行動指標」を制定し、企業活動の根本理念を明確にする。

②「国際紙パルプ商事グループ社員行動基準」を制定し、行動の際のガイドラインとする。

③コンプライアンスに係る内部通報窓口（内部・外部窓口）を設置し、書面やWEB、電子メールによって通報や相談ができる体制とする。

6.財務報告の信頼性を確保するための体制

当社および子会社の財務報告の信頼性を確保するために、財務報告に係る内部統制システムを構築し、維持向上を図るために「財務報告統制委員会」を設置する。整備・運用状況の評価を継続的に行い、必要な是正措置を行う体制とする。

7.当社および子会社からなる企業集団の業務の適正を確保するための体制

①「国際紙パルプ商事グループ社員行動基準」をもとにコンプライアンスや情報セキュリティーなど理念の統一を保つ。

②当社は、子会社ごとに当社の取締役から責任担当を決め、事業の統括的管理を行う。

③子会社ごとに当社から派遣された取締役または監査役は、業務・会計の状況を監督するとともに、当社に対し定期的に報告を行う。

④内部監査部門は、必要に応じて、当社および子会社の監査を実施し、その結果を社長に報告する。

8.監査等委員会がその職務を補助すべき使用人(補助使用人)を置くことを求めた場合における当該使用人に関する事項

監査等委員会は、監査補助の要員に対し、補助使用人として監査業務の補助を行うよう命令できる。

9.補助使用人の取締役からの独立性に関する事項

上記の補助使用人の異動・処遇については、監査等委員会に同意を得る。

10.当社および子会社の取締役（監査等委員である取締役を除く。）、使用人が監査等委員会に報告をするための体制

①監査等委員会が別途定める規程に従い、当社および子会社の取締役（監査等委員である取締役を除く。）、使用人は、監査等委員会に報告を行う体制とする。

②当社および子会社の取締役（監査等委員である取締役を除く。）、使用人は、会社に著しい損害を及ぼすおそれのある事実や不正の行為または法令もしくは定款に違反する重大な事実があるときは、適切な方法により遅滞なく監査等委員会に報告する。

③内部監査部門は、監査結果を適時、適切な方法により監査等委員会に報告する。

④当社および子会社は、監査等委員会に報告を行った者が、当該報告をしたことを理由として不利な取扱いを行うことを禁止し、その旨を当社および子会社の取締役（監査等委員である取締役を除く。）、使用人に周知徹底する。

11.その他監査等委員会の監査が実効的に行われることを確保する体制

監査等委員は、代表取締役、会計監査人とそれぞれ定期的に意見交換会を開催する。

12.監査等委員の職務の執行（監査等委員会の職務の執行に関するものに限る。）について生ずる費用等の処理に係わる方針に関する事項

監査等委員が、その職務の執行について生ずる費用の前払又は償還等の請求をしたときは、当該監査等委員の職務の執行に必要でないと認められた場合を除き、速やかに当該費用又は債務を処理する。

・2008年4月から財務報告統制委員会（内部統制推進担当部署）を設置し、金融庁の企業会計審議会が公表した「財務報告に係る内部統制の評価及び監査の基準並びに財務報告に係る内部統制の評価及び監査に関する実施基準の改訂について(意見書)」に示されている内部統制の基本的枠組みに準拠した財務報告に係る内部統制の体制整備と運用に取り組んでおります。

・当社の内部統制の評価体制は、本書提出日現在、内部監査室長以下（内部監査課　人員６名、内部統制推進課　人員４名）11名で構成され、財務報告に係る内部統制の整備・運用評価を行っております。また、当社の財務報告全般を統括する機関である財務報告統制委員会が、財務報告に係る内部統制の整備・運用状況の監督及び評価結果を取締役会に報告する体制としております。

③内部監査、監査等委員会監査及び会計監査の状況と関係

・内部監査室内部監査課の運営については、会計、業務執行などに関する内部監査を定期的に実施し、内部統制の有効性を高めることを基本方針としております。

・監査等委員会は、監査等委員２名、社外取締役である監査等委員３名の５名で構成されており、取締役会の監査・監督機能を強化し、コーポレート・ガバナンスを一層強化することで、より透明性の高い経営の実現と経営の機動性の向上の両立をおこなってまいります。

・会計監査人として、新日本有限責任監査法人と監査契約を結んでおり、会社法及び金融商品取引法に基づく監査を受けております。

業務を執行した公認会計士　　　指定有限責任社員・業務執行社員蛭田清人、中川政人

※継続監査年数については、全員７年以内であるため記載を省略しております。

※同監査法人はすでに自主的に業務執行社員について、当社の会計監査に一定期間を超えて関与することのないよう措置をとっております。

監査業務に係る補助者　　　　　公認会計士４名、その他13名

・内部監査室内部監査課、監査等委員会、会計監査人は監査計画、監査結果等について相互に意見及び情報交換を行い、実効性のある監査を行っております。

④社外取締役との関係

独立性に関する方針・基準の内容及び選任状況に関する当社の考え方は、独立社外取締役候補については、東京証券取引所の定める独立役員の要件に加え、当社独自の独立性判断基準を策定し、コーポレート・ガバナンスの充実・向上に資する者を選任しております。

当社の社外取締役である小林敏郎氏は、公認会計士及び税理士の資格を有しており、財務、税務及び会計に関する相当程度の知見を有するものであり、その豊富な業務経験と実績を踏まえ、引き続き監査等委員である社外取締役として適任と判断し選任しております。

なお、当社と同氏は人的関係、資本関係、取引関係、その他特別な利害関係はありません。

当社の社外取締役である長島良成氏は、弁護士の資格を有しており、企業法務等に関する相当程度の知見を有するものであり、その豊富な業務経験と実績を踏まえ、引き続き監査等委員である社外取締役として適任と判断し選任しております。

なお、当社と同氏は人的関係、資本関係、取引関係、その他特別な利害関係はありません。

当社の社外取締役である吉井重治氏は、企業経営者として高度な知識と経営等に関する相当程度の知見を有するものであり、その豊富な業務経験と実績を踏まえ、引き続き監査等委員である社外取締役として適任と判断し選任しております。

また、同氏は、一般社団法人環境アスリート協会理事、プリンタブルセンサーコード技術研究組合理事長を兼任しております。当社は同協会に協賛金の支払い実績がありますが、金額は直近事業年度において1,000万円以下であります。また、同組合に対し研究開発費として1,000万円超の拠出を行う予定です。

監査等委員会、内部監査室内部監査課、会計監査人は監査計画、監査結果等について相互に意見及び情報交換を行い、実効性のある監査を行っております。

⑤取締役の責任限定

当社は、会社法第427条第１項に基づき、社外取締役との間で、同法第423条第１項の損害賠償責任を限定する契約を締結しております。当該契約に基づく損害賠償責任限度額は、法令が定める額としております。

(2）役員報酬の内容

当社の取締役及び監査役に対する報酬の内容は、以下のとおりであります。

取締役（監査等委員を除く）　10名　 290百万円

取締役（監査等委員）　　　　６名　　58百万円（うち社外監査等委員３名　20百万円）

（注）１．取締役の金額には、使用人兼務取締役の使用人分は含まれておりません。

２．金額には、当事業年度に係る取締役賞与46百万円及び退職慰労引当金繰入額37百万円（取締役30百万円、監査等委員である取締役（社外監査等委員３名含む）６百万円）を含めております。

(3）株主総会決議事項を取締役会で決議できることとしている内容

①自己の株式の取得

当社は、機動的な資本政策の遂行できるよう、会社法第165条第２項の規定により、取締役会の決議によって市場取引等により自己の株式を取得することができる旨の定款を定めています。

②中間配当

当社は、株主への機動的な利益還元を行うため、会社法第454条第５項の規定により、取締役会の決議によって毎年９月30日を基準日として、中間配当を行うことができる旨定款に定めております。

#### （２）【監査報酬の内容等】

##### ①【監査公認会計士等に対する報酬の内容】

区分 | 前連結会計年度 | 当連結会計年度
監査証明業務に基づく報酬（百万円） | 非監査業務に基づく報酬（百万円） | 監査証明業務に基づく報酬（百万円） | 非監査業務に基づく報酬（百万円）
提出会社 | 42 | 5 | 42 | 5
連結子会社 | － | － | － | －
計 | 42 | 5 | 42 | 5

##### ②【その他重要な報酬の内容】

（前連結会計年度）

当社連結子会社であるDaiEi Papers(H.K.)Limited、DAIEI PAPERS (S) PTE LTD 、DAIEI PAPERS（S.A.）PTE LTD 及び KPP ASIA-PACIFIC PTE.LTD. は、当社の監査公認会計士等と同一ネットワークに属しているアーンスト・アンド・ヤングのメンバーファームに対して、当連結会計年度において、監査証明業務に基づく報酬６百万円、非監査業務に基づく報酬１百万円を支払っております。

（当連結会計年度）

当社連結子会社であるDaiEi Papers(H.K.)Limited、DAIEI PAPERS (S) PTE LTD 、DAIEI PAPERS（S.A.）PTE LTD 及び KPP ASIA-PACIFIC PTE.LTD. は、当社の監査公認会計士等と同一ネットワークに属しているアーンスト・アンド・ヤングのメンバーファームに対して、当連結会計年度において、監査証明業務に基づく報酬６百万円、非監査業務に基づく報酬０百万円を支払っております。

##### ③【監査公認会計士等の提出会社に対する非監査業務の内容】

(前連結会計年度）

当社が監査公認会計士等に対して報酬を支払っている非監査業務の内容は、財務報告に係る内部統制等の助言業務に対する報酬であります。

(当連結会計年度）

当社が監査公認会計士等に対して報酬を支払っている非監査業務の内容は、財務報告に係る内部統制等の助言業務及び公開支援業務等に対する報酬であります。

##### ④【監査報酬の決定方針】

該当事項はありませんが、監査日数や規模、業務の特性等の要素を勘案して決定しております。