## 第４【提出会社の状況】

### １【株式等の状況】

#### （１）【株式の総数等】

##### ①【株式の総数】

種類 | 発行可能株式総数（株）
普通株式 | 80,000,000
計 | 80,000,000

##### ②【発行済株式】

種類 | 事業年度末現在 発行数（株） （2020年３月31日） | 提出日現在 発行数（株） （2020年６月26日） | 上場金融商品取引所名又は登録認可金融商品取引業協会名 | 内容
普通株式 | 28,702,118 | 28,702,118 | 東京証券取引所 （市場第一部) | 単元株式数は100株であります。
計 | 28,702,118 | 28,702,118 | － | －

#### （２）【新株予約権等の状況】

##### ①【ストックオプション制度の内容】

該当事項はありません。

##### ②【ライツプランの内容】

該当事項はありません。

##### ③【その他の新株予約権等の状況】

該当事項はありません。

#### （３）【行使価額修正条項付新株予約権付社債券等の行使状況等】

該当事項はありません。

#### （４）【発行済株式総数、資本金等の推移】

年月日 | 発行済株式 総数増減数 （株） | 発行済株式 総数残高 （株） | 資本金増減額（百万円） | 資本金残高（百万円） | 資本準備金 増減額 （百万円） | 資本準備金 残高 （百万円）
2006年３月31日 | 1,246,910 | 28,702,118 | 959 | 12,133 | 959 | 13,912

（注）新株予約権の行使による増加（自　2005年４月１日　至　2006年３月31日）

#### （５）【所有者別状況】

|  |  |  |  |  |  | 2020年３月31日現在
区分 | 株式の状況（１単元の株式数 100 株） | 単元未満株式の状況（株）
政府及び地方公共団体 | 金融機関 | 金融商品 取引業者 | その他の 法人 | 外国法人等 | 個人 その他 | 計
個人以外 | 個人
株主数 （人） | － | 34 | 38 | 121 | 158 | 2 | 5,962 | 6,315 | －
所有株式数（単元） | － | 76,395 | 3,063 | 78,562 | 54,784 | 2 | 73,633 | 286,439 | 58,218
所有株式数の割合（％） | － | 26.67 | 1.07 | 27.43 | 19.12 | 0.00 | 25.71 | 100.00 | －

（注）１．自己株式1,241,113株は、「個人その他」に12,411単元および「単元未満株式の状況」に13株含まれております。なお、自己株式は、全て当社名義となっており、また全て実質的に所有しております。

２．上記「その他の法人」の欄には、証券保管振替機構名義の株式が４単元含まれております。

#### （６）【大株主の状況】

|  | 2020年３月31日現在
氏名又は名称 | 住所 | 所有株式数 （千株） | 発行済株式（自己株式を除く。）の総数に対する所有株式数の割合（％）
株式会社三共 | 東京都渋谷区渋谷三丁目29番14号 | 3,824 | 13.93
株式会社ＯＫＯＺＥ | 東京都文京区小日向二丁目１番８号 | 1,840 | 6.70
日本トラスティ・サービス信託銀行株式会社（信託口） | 東京都中央区晴海一丁目８番11号 | 1,385 | 5.04
株式会社三菱ＵＦＪ銀行 | 東京都千代田区丸の内二丁目７番１号 | 1,212 | 4.42
加賀電子従業員持株会 | 東京都千代田区神田松永町20番地 | 1,160 | 4.23
日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託口） | 東京都港区浜松町二丁目11番３号 | 1,096 | 3.99
株式会社みずほ銀行 （常任代理人　資産管理サービス信託銀行株式会社） | 東京都千代田区大手町一丁目５番５号 （東京都中央区晴海一丁目８番12号 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーＺ棟） | 950 | 3.46
塚本勲 | 東京都文京区 | 732 | 2.67
三菱電機株式会社 | 東京都千代田区丸の内二丁目７番３号 | 500 | 1.82
日本生命保険相互会社 （常任代理人　日本マスタートラスト信託銀行株式会社） | 東京都千代田区丸の内一丁目６番６号　日本生命証券管理部内 （東京都港区浜松町二丁目11番３号） | 459 | 1.67
計 | － | 13,162 | 47.93

（注）１．所有株式数は千株未満を切捨てて記載しております。

２．上記のほか、自己株式が1,241千株あります。

３．日本トラスティ・サービス信託銀行株式会社および日本マスタートラスト信託銀行株式会社の持株数は、信託業務によるものであります。

#### （７）【議決権の状況】

##### ①【発行済株式】

|  |  | 2020年３月31日現在
区分 | 株式数（株） | 議決権の数（個） | 内容
無議決権株式 |  | － | － | －
議決権制限株式（自己株式等） |  | － | － | －
議決権制限株式（その他） |  | － | － | －
完全議決権株式（自己株式等） | （自己保有株式） | － | －
普通株式 | 1,241,100
完全議決権株式（その他） | 普通株式 | 27,402,800 | 274,028 | －
単元未満株式 | 普通株式 | 58,218 | － | －
発行済株式総数 |  | 28,702,118 | － | －
総株主の議決権 |  | － | 274,028 | －

（注）「完全議決権株式（その他）」の欄には、証券保管振替機構名義の株式が400株含まれております。また、「議決権の数」欄には、同機構名義の完全議決権株式に係る議決権の数４個が含まれております。

##### ②【自己株式等】

|  |  |  | 2020年３月31日現在
所有者の氏名 又は名称 | 所有者の住所 | 自己名義 所有株式数 （株） | 他人名義 所有株式数 （株） | 所有株式数 の合計 （株） | 発行済株式総数に対する所有株式数の割合（％）
加賀電子株式会社 | 東京都千代田区 神田松永町20番地 | 1,241,100 | － | 1,241,100 | 4.32
計 | － | 1,241,100 | － | 1,241,100 | 4.32

### ２【自己株式の取得等の状況】

【株式の種類等】会社法第155条第７号に該当する普通株式の取得

#### （１）【株主総会決議による取得の状況】

該当事項はありません。

#### （２）【取締役会決議による取得の状況】

該当事項はありません。

#### （３）【株主総会決議又は取締役会決議に基づかないものの内容】

区分 | 株式数（株） | 価額の総額（円）
当事業年度における取得自己株式 | 358 | 779,755
当期間における取得自己株式 | 55 | 104,995

（注）当期間における取得自己株式には、2020年６月１日からこの有価証券報告書提出日までの単元未満株式の買取り請求による取得株式数は含まれておりません。

#### （４）【取得自己株式の処理状況及び保有状況】

区分 | 当事業年度 | 当期間
株式数（株） | 処分価額の総額 （円） | 株式数（株） | 処分価額の総額 （円）
引き受ける者の募集を行った取得自己株式 | － | － | － | －
消却の処分を行った取得自己株式 | － | － | － | －
合併、株式交換、会社分割に係る移転を行った取得自己株式 | － | － | － | －
その他 （譲渡制限付株式報酬の支給） | 11,900 | 31,725,400 | － | －
その他 （単元未満株式の売渡請求による売渡） | 42 | 69,342 | － | －
保有自己株式数 | 1,241,113 | － | 1,241,168 | －

（注）１．当期間における処理自己株式数には、2020年６月１日からこの有価証券報告書提出日までの単元未満株式の買増請求による売渡株式数は含まれておりません。

２．当期間における保有自己株式数には、2020年６月１日からこの有価証券報告書提出日までの単元未満株式の、買取り請求による取得株式数および買増請求による売渡株式数は含まれておりません。

### ３【配当政策】

当社は、株主に対する利益の還元を経営上重要な施策の一つとして位置づけ、長期的視点に立った財務体質と経営基盤の強化に努めるとともに、連結業績に鑑みながら株主の皆様に対する安定的かつ継続的な配当の維持を基本方針としております。

この基本方針に基づき、中期経営計画2021では、「連結配当性向25％～35％を確保しつつ安定的な配当を実施していく」ことを目標としております。

以上の状況より、期末配当金につきましては、１株当たり30円00銭の普通配当に特別配当10円00銭を加えた１株当たり40円00銭とさせていただきました。この結果、先の中間配当金１株当たり30円00銭とあわせ年間配当金は１株当たり70円00銭となります。

内部留保金につきましては、ますます変化する経済環境や業界動向に機敏に対応していくための体力強化および新たな事業拡大等に活用していく所存であります。

当社は、「毎年９月30日を基準日として、取締役会の決議によって中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めております。

なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。

決議年月日 | 配当金の総額 （百万円） | １株当たり配当額 （円）
2019年11月７日 | 取締役会決議 | 823 | 30
2020年６月26日 | 定時株主総会決議 | 1,098 | 40

### ４【コーポレート・ガバナンスの状況等】

#### （１）【コーポレート・ガバナンスの概要】

コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方及びその施策の実施状況

①コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方

１）当社はコーポレート・ガバナンスの充実を経営上の重要課題と認識し、企業倫理と法令遵守の徹底、内部統制システムの強化を推進すると共に、経営の健全性・効率性・透明性を確保し、企業価値の向上を図ることを基本的方針・目的としております。

２）コーポレート・ガバナンスの重要性に鑑み、代表取締役社長を委員長とするＣＳＲ推進委員会を設立し、その下部組織に情報開示委員会、リスクマネジメント委員会、コンプライアンス委員会と共に個人情報管理委員会を設置しております。

３）ステークホルダー（利害関係者）との良好な関係を維持しつつ企業価値向上に努めております。

４）取締役会は月１回の定例取締役会のほか、必要に応じ機動的に臨時取締役会を開催し、法令で定められた事項や経営に関する重要事項を決定すると共に、各取締役の職務執行の状況を監督しております。また、取締役の人数は10名（うち社外取締役３名）であり、十分な議論を行い的確かつ迅速な意思決定ができる体制を整えております。また、経営効率を高めるために2005年４月１日より、執行役員制度を導入し、経営の意思決定に係る機能と業務執行に係る機能の分離を図りつつ、外部環境の変化に迅速に対応できる体制を構築しております。

５）情報開示委員会の活動を通じタイムリーディスクローズを徹底する一方、ＩＲ・広報スタッフの充実も図っております。

６）内部統制がますます重要視されている情勢に鑑み、監査室を代表取締役社長直轄とし、業務管理部との連携によりグループ企業を含め業務活動全般に関し、その妥当性や会社資源の活用状況、法律、法令、社内規程の遵守状況について監査業務を遂行しております。また、適宜業務指導プロジェクトチームにより業務改善指導を行っております。なお、金融商品取引法の施行に対する内部統制システムの運用徹底に努めております。

７）監査役会は、社外監査役２名を含めた４名体制としており、監査役は、取締役会に常時出席する他、社内の重要会議にも積極的に参加するなど執務を行っております。また、当社と社外監査役との間に人的関係、資本的関係および取引関係などはありません。但し、佐藤　陽一については同人の所属する法律事務所と当社との間で法律事務等に関する契約があります。

②企業統治の体制

１）企業統治の体制の概要

当社は取締役会設置会社および監査役会設置会社であります。なお、役員は取締役10名（うち社外取締役３名）、監査役４名（うち社外監査役２名）で構成されております。

当社のコーポレート・ガバナンス体制は以下のとおりです。

機関ごとの構成は次のとおりです。

（注）１．取締役会

代表取締役会長　塚本　勲、代表取締役社長　門　良一（議長）、専務取締役　高橋　信佐、

専務取締役　筧　新太郎、常務取締役　川村　英治、取締役　俊成　伴伯、取締役　野原　充弘、

社外取締役　三吉　暹、社外取締役　田村　彰、社外取締役　橋本　法知

２．経営会議

上記１．と同上

３．監査役会

常勤監査役　亀田　和典、常勤監査役　石井　隆弘、社外監査役　橘内　進、社外監査役　佐藤　陽一

４．監査室

監査室長　白川　堤一　他８名

５．業務管理部

業務管理部長　木村　隆治　他16名

＊ＣＳＲ推進委員会体制図

委員会ごとの構成は次の通りです。

（注）１．ＣＳＲ推進委員会

委員長　門　良一（代表取締役社長）、副委員長　川村　英治（常務取締役）他４名

２．コンプライアンス委員会

委員長　筧　新太郎（専務取締役）、委員　高橋　信佐（専務取締役）、俊成　伴伯（取締役）

事務局長　木村　隆治（業務管理部長）他３名

３．リスクマネジメント委員会

委員長　野原　充弘（取締役）、事務局長　丸山　博昭（管理本部副本部長）他６名

４．情報開示委員会

委員長　川村　英治（常務取締役）、事務局長　腰山　貴文（秘書室長）他６名

５．個人情報管理委員会

委員長　川村　英治（常務取締役）、事務局長　木村　隆治（業務管理部長）他８名

２）企業統治の体制を採用する理由

取締役の監視や業務執行状況の監査体制などについて、３名の社外取締役から独立した立場での意見を当社経営に反映いただくことにより取締役会の機能強化が図れると考えております。また、監査役の取締役会参加義務について取締役会規程に明記するとともに、会計監査人や経営者との定期的な会合を行うなど、経営に関する監視・監査・牽制の体制が監査役４名にて整っております。なお、２名の社外監査役を選任することにより第三者的な見地からの経営監視機能も有しており、ガバナンス体制は機能していると考えております。

③企業統治に関するその他の事項

１）会社の機関の内容及び内部統制システムの整備の状況

当社は内部統制システム構築の基本方針に基づいて内部統制の整備に注力してまいります。

内部統制システム構築の基本方針（2017年５月２日決議）

１　当社及び当社グループの取締役の職務の執行が、法令及び定款に適合することを確保するための体制について

当社及び当社グループは、コーポレートガバナンスの充実が経営上の重要課題と認識し、企業倫理と法令遵守の徹底、内部統制システムの強化を推進するとともに、経営の健全性・効率性・透明性を確保し、企業価値の向上を図ることを基本的方針としております。

これらの遵守を図るため、取締役については「役員規程」、取締役会については「取締役会規程」が定められており、その適正な運営を確保するとともに、定期的に開催する取締役会のほか、必要に応じて機動的に開催する臨時取締役会によって、各取締役相互に業務執行状況の監督を行っております。また、「組織規程」、「業務分掌規程」、「職務権限規程」及び「稟議規程」を定めることによって、各取締役の権限の範囲の明確化を図るとともに、各取締役相互の監督を実のあるものとしております。

さらに当社は、代表取締役社長直轄の監査室を設置し、当社の法務部門である業務管理部との連携により法令・定款その他の社内規程の遵守状況についての監査業務を行っております。

他方、当社は、監査役会設置会社であり、取締役の職務の執行について社外監査役を含めた各監査役が精緻な監査を行っております。

また、代表取締役社長を委員長とする「ＣＳＲ推進委員会」（企業の社会的責任推進委員会）を設立し、その下部組織に情報開示委員会、リスクマネジメント委員会、コンプライアンス委員会と共に個人情報管理委員会を設置して、当社グループ全体の業務の決定及び執行の適正化を図っております。

２　取締役の職務執行に係る情報の保存及び管理に関する体制について

取締役の職務執行に係る情報については、文書の作成及び保存の基準を定めた「文書管理規程」並びに文書の保存手続及び保存年限の詳細を定めた「文書管理取扱マニュアル」に基づき、その記録媒体の性質に応じて、適正かつ確実な情報の管理及び保存を行っております。

３　損失の危険の管理に関する規程その他の体制について

当社グループとして可能性のあるリスクには、経済状況、為替レート、カントリーリスク、価格競争、商品調達力、自社ブランドリスク、法的規制、市場リスク、重要訴訟、退職給付債務、個人情報、災害、環境及び情報管理等に係るものがあり、これらのリスクについては、それぞれのリスクごとに対応部門を定め、各部門におけるリスク管理責任者の指揮監督のもと、リスク管理のために必要かつ適正な体制を整備することとしております。

万が一、上記各リスクが発生した場合には、それぞれの対応部門において、リスク管理責任者の指揮監督のもと、直ちに、損害の発生を最小限に止めるための必要かつ適正な対応を採ることとしております。

また、ＣＳＲ推進委員会の下部組織としてリスクマネジメント委員会を設置することにより、当社グループでの予見されるリスクへの迅速かつ適正な対応をとるための体制を整えております。

４　当社及び当社グループの取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制について

当社及び当社グループの取締役の職務執行を効率的に行うための体制の基礎として、定期的に開催する取締役会のほか、必要に応じて臨時取締役会を適宜開催することとし、取締役の職務のうち重要事項に関しては、取締役会に先立ち取締役以上の者からなる経営会議を開催して、取締役会において充実した議論と迅速な意思決定を行えるよう事前の協議を行うこととしております。

他方、当社では執行役員制度を導入することによって、経営の意思決定に係る機能と業務執行に係る機能の分離を図り、迅速な対応が取れる体制を構築しております。また取締役の人数を適正規模とすることで、十分な議論を行い的確かつ迅速な意思決定ができる体制を整えております。

具体的な職務執行においては、取締役会が全社的な目標を定め、この目標を達成するための中期経営計画を策定し、各事業部門を担当する各取締役及び執行役員がこの計画を実現するために必要かつ適切な業務執行体制を確立することとしております。

また、当社及び当社グループの各取締役の業務の分掌及び職務権限等については、「組織規程」、「業務分掌規程」、「職務権限規程」及び「関係会社管理規程」においてそれぞれの職務執行が効率的に行われるよう定めております。

５　当社及び当社グループの使用人の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保するための体制について

当社及び当社グループの使用人の職務執行が法令及び定款に適合することを確保するための行動指針となる「コンプライアンス基本規程」を策定しております。そして、これを実効性のあるものとするために当社ではＣＳＲ推進委員会の下部組織としてコンプライアンス委員会を設置し、当社グループ全体の適正な対応ができるための体制を整えております。

また当社は、代表取締役社長直轄の監査室を設置し、当社の法務部門である業務管理部との連携により法令・定款その他の社内規程の遵守状況についての監査業務を行っております。

他方、当社及び当社グループの法令及び定款違反の行為に関する社内通報システムとして、代表取締役会長・代表取締役社長・監査役、及びＣＳＲ推進委員会、セクハラ調査担当対策委員に対して、他者を介在することなく、かつ匿名で通報することのできる体制を構築しております。

６　当社及び当社グループにおける業務の適正を確保するための体制について

関係会社における業務の適正を確保するために「関係会社管理規程」を定め、これに基づく統制を行うとともに、当社グループ間の調整や重要な意思決定には当社の経営会議及び取締役会での協議及び決定が必要であるとしております。

そして、当社の監査室において、当社の法務部門である業務管理部と連携をすることによって当社グループの業務活動全般について、グループ全体の統一を図りつつ、その妥当性や法令及び定款等の遵守状況等についての監査並びに業務改善指導を行っております。

他方で、当社グループは、全ての取締役会議事録を当社に提出すると共に、毎月定期的にその業務、予算遂行状況及び業務の適正を確保するにあたり重要な事項についての報告をすることとしております。

７　監査役の職務を補助すべき使用人に関する事項について

当社の業務分掌規程に監査役の職務を補助すべき使用人に関する定めをおき、監査役は監査室を中心として、必要に応じて使用人に監査業務の補助作業を行わせております。

８　監査役の職務を補助すべき使用人の取締役からの独立に関する事項および監査役の使用人に対する指示の実効性の確保に関する事項について

当社の業務分掌規程において、監査室等所属の使用人が監査役の業務を補助作業する場合には、その作業に関する指揮命令権は監査役のみが有することとし、その異動、評価及び懲戒処分をする場合には監査役の同意を必要としております。

９　当社及び当社グループの取締役及び使用人が監査役に報告するための体制その他の監査役への報告に関する体制について

当社の取締役は、当社に著しい損害を及ぼすおそれのある事実を発見したときには、「役員規程」に基づき、直ちに当該事実を監査役会に報告しなければならないこととし、監査役会への報告が、迅速かつ確実に行われるための体制を整えております。

当社使用人、当社グループの取締役及び使用人が、法令及び定款に違反する事実を発見したとき、または当社及びそれぞれの会社に著しい損害を及ぼすおそれのある事実を発見したときには、「職務権限規程」に基づき、直ちに監査役に対して報告しなければならないこととし、使用人から監査役に対し、直接当該事実を報告することができる体制を整えております。

10　監査役への報告をした者が当該報告をしたことを理由として不利な取り扱いを受けないことを確保するための体制

社内通報システムによる報告は、匿名での報告又は私書箱を利用した報告が可能であり、報告をした者が特定できないことから、不利な取り扱いを受けない体制を確保しております。

11　監査役の職務の執行について生ずる費用の前払又は償還の手続その他の当該職務の執行について生ずる費用又は債務の処理に係る方針に関する事項

当社は、監査役がその職務の執行について生ずる費用の前払または支出した費用などの償還、負担した債務の弁済を請求した時は、その費用等が監査役の職務の執行について生じたものでないことを証明できる場合を除き、これに応じます。

12　その他監査役の監査が実効的に行われることを確保するための体制について

当社においては、監査役は取締役会及び社内の重要会議へ出席しなければならず、また必要があるときは意見を述べなければならないと定めております。また、監査役会を設置し、「監査役会規程」に基づき適切な監査役会を運営するとともに、各監査役の監査体制のあり方や監査基準及び監査役の行動指針となる「監査役監査基準」を定めて、各監査役の監査が実効的に行われることを確保しております。

２）リスク管理体制の整備の状況

当社はＣＳＲ推進委員会の取り組みとして、下部組織である情報開示委員会、リスクマネジメント委員会、コンプライアンス委員会および個人情報管理委員会がそれぞれ定例会を実施し、リスク管理体制の構築を図っております。

３）子会社の業務の適正を確保するための体制整備の状況

グループ経営本部を設置し、グループ会社の情報一元管理を行うとともに、「関係会社管理規程」の運用およびグループ会社の規模に応じた権限明細の作成など、関係会社における業務の適正を確保する仕組みを定めております。

４）責任限定契約の内容の概要

当社と取締役（業務執行取締役等であるものを除く。）および社外監査役は、会社法第427条第１項の規定に基づき、同法第423条第１項の損害賠償責任を限定する契約を締結しております。当該契約に基づく損害賠償責任の限度額は、法令が規定する額としております。なお、責任限定が認められるのは、当該取締役または社外監査役が責任の原因となった職務の遂行について善意でかつ重大な過失がないときに限られます。

５）取締役の定数

当社の取締役は20名以内にする旨定款に定めております。

６）取締役の選任の決議要件

当社は、取締役の選任決議について、議決権を行使することができる株主の議決権の３分の１以上を有する株主が出席し、その議決権の過半数をもって行う旨を定款に定めております。また、取締役の選任決議は、累積投票によらないものとする旨定款に定めております。

７）取締役会で決議できる株主総会決議事項

１　自己株式の取得

当社は、会社法第165条第２項の規定により、取締役会の決議によって自己の株式を取得することができる旨を定款に定めております。これは機動的な資本政策を遂行するため市場取引等により自己の株式を取得することを目的とするものであります。

２　社外取締役および社外監査役との責任限定契約について

当社と各社外取締役および各社外監査役は、会社法第427条第１項の規定に基づいて、同法第423条第１項の損害賠償責任を限定する契約を締結しております。

当該契約に基づく損害賠償責任の限度額は、同法第425条第１項に定める最低責任限度額を限度としております。

３　中間配当

当社は、会社法第454条第５項の規定により、毎年９月30日を基準日として、取締役会の決議によって中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。これは、株主への機動的な利益還元を可能にするためであります。

８）株主総会の特別決議要件

当社は、会社法第309条第２項に定める株主総会の特別決議は、議決権を行使することができる株主の議決権の３分の１以上を有する株主が出席し、その議決権の３分の２以上をもって行う旨を定款に定めております。これは、株主総会における特別決議の定足数を緩和することにより、株主総会の円滑な運営を行うことを目的とするものであります。

#### （２）【役員の状況】

①役員一覧

男性 14名　女性－名　（役員のうち女性の比率－％）

役職名 | 氏名 | 生年月日 | 略歴 | 任期 | 所有株式数 （千株）
取締役会長 (代表取締役) | 塚本　勲 | 1943年９月１日生 |
1968年２月 | 加賀電子（個人経営）を創業
1968年９月 | 加賀電子株式会社設立 代表取締役社長就任
2007年４月 | 代表取締役会長就任（現任）
| （注）４ | 732
取締役社長 (代表取締役) | 門　良一 | 1957年12月１日生 |
1980年３月 | 当社入社
1991年４月 | 営業本部営業部長
1992年４月 | 営業本部ＡＭ営業部部長
1995年４月 | ハイテックス事業部東日本営業部部長
1995年６月 | 取締役就任
2002年４月 | 常務取締役就任
2005年４月 | 専務取締役就任　特機事業本部長
2007年４月 | 専務取締役特機事業本部長兼ＡＭ営業部長
2011年４月 | 専務取締役エンターテイメントビジネスユニット長
2012年４月 | 取締役副社長就任　コンポーネントビジネスユニット長
2014年４月 | 代表取締役社長就任　コンポーネントビジネスユニット長
2014年４月 | 代表取締役社長（現任）
| （注）４ | 52
専務取締役 | 高橋 信佐 | 1957年３月７日生 |
1980年３月 | 当社入社
1991年４月 | 特機営業部部長
1995年６月 | 取締役就任
2002年４月 | 常務取締役就任
2005年４月 2006年10月 | 専務取締役就任 取締役（専務待遇） 加賀ハイテック株式会社代表取締役副社長
2009年６月 2011年４月 | 非常勤専務取締役 専務取締役インフォメーションビジネスユニット長
2012年４月 2015年４月 | 専務取締役エンターテイメントビジネスユニット長 専務取締役(現任)
| （注）４ | 31
専務取締役 | 筧 新太郎 | 1956年11月９日生 |
1980年４月 | 伊藤萬株式会社入社
1993年４月 1994年４月 1997年４月 | 当社入社 第二営業本部アジアプロジェクト室長 営業本部海外営業部部長
2000年５月 | 電子事業本部海外事業部部長
2000年６月 | 取締役就任
2005年４月 | 常務取締役就任
2006年４月 | 常務取締役 電子事業本部ＥＭＳ事業部長
2007年10月 | 常務取締役 電子事業本部海外事業部長
2008年４月 | 常務取締役 電子事業本部海外事業部長兼特販事業部長
2011年４月 | 常務取締役マニュファクチャリングビジネスユニット長
2014年４月 | 専務取締役就任　マニュファクチャリングビジネスユニット長
2015年４月 | 専務取締役兼経営企画室長
2015年10月 | 専務取締役（現任)
| （注）４ | 25

役職名 | 氏名 | 生年月日 | 略歴 | 任期 | 所有株式数 （千株）
常務取締役 管理本部長 | 川村 英治 | 1955年８月14日生 |
1979年３月 | 当社入社
1984年４月 | TAXAN USA CORPORATION副社長
1985年12月 | TAXAN（UK）LTD.代表取締役社長
1993年４月 | 第二営業本部海外営業部部長
1995年４月 | ハイテックス事業部商品部長
1997年５月 | 加賀ソルネット株式会社常務取締役
2003年５月 | 加賀ソルネット株式会社代表取締役社長
2005年４月 | 執行役員就任　経理部長兼情報システム室長
2011年４月 | 執行役員管理本部副本部長兼経理部長
2012年４月 | 執行役員管理本部長
2012年５月 | 執行役員管理本部長兼経理部長
2012年６月 | 取締役就任　管理本部長兼経理部長
2015年４月 | 取締役管理本部長
2015年６月 | 常務取締役就任　管理本部長（現任）
| （注）４ | 35
取締役 ＥＭＳ事業部長 | 俊成 伴伯 | 1959年６月25日生 |
1982年３月 | 当社入社
1992年４月 | KAGA(H.K.)ELECTRONICS LIMITED代表取締役社長
1998年４月 | TAXAN USA Corp取締役社長
2004年４月 | 電子事業本部海外事業部海外営業部部長
2010年４月 | KAGA(H.K.)ELECTRONICS LIMITED代表取締役社長
2012年１月 | 執行役員就任　ＥＭＳ事業部長兼KAGA(H.K.)ELECTRONICS LIMITED代表取締役社長
2015年４月 | 執行役員EMS事業部長
2015年６月 | 取締役就任　ＥＭＳ事業部長（現任）
| （注）４ | 17
取締役 電子事業部長 | 野原 充弘 | 1959年３月４日生 |
1982年３月 | 当社入社
1997年４月 | 営業本部国内営業第一部部長
2002年４月 | KAGA（H.K.）ELECTRONICS LIMITED 取締役副社長
2003年４月 | 加賀電子（上海）有限公司　取締役社長
2004年１月 | KAGA ELECTRONICS（USA）INC.取締役社長
2010年４月 | 電子事業部特販事業部副事業部長
2011年４月 | コンポーネントビジネスユニット電子事業部部長
2012年４月 | 執行役員就任　コンポーネントビジネスユニット電子事業部長兼特販事業部長
2015年４月 | 執行役員電子事業部長
2015年６月 | 取締役就任　電子事業部長（現任）
| （注）４ | 21

役職名 | 氏名 | 生年月日 | 略歴 | 任期 | 所有株式数 （千株）
取締役 | 三吉　暹 | 1940年９月20日生 |
1963年４月 | トヨタ自動車工業株式会社(現トヨタ自動車株式会社）入社
1994年９月 | 同社取締役
2001年６月 | 同社代表取締役副社長
2002年６月 | 同社相談役
2002年６月 | 大阪トヨペット株式会社（現大阪トヨタ自動車株式会社）代表取締役社長
2005年６月 | トヨタ自動車株式会社顧問
| 大阪トヨペット株式会社代表取締役会長
2008年６月 | 大阪トヨタ自動車株式会社顧問
2009年６月 | マクセルホールディングス株式会社エグゼクティブ・アドバイザー
2015年６月 | 当社取締役就任（現任）
| （注）４ | 2
取締役 | 田村　彰 | 1946年７月23日生 |
1970年４月 | 日本銀行入行
1978年６月 | 大蔵省 国際金融局課長補佐
1998年１月 | 日本銀行 電算情報局長
1998年４月 | 同行システム情報局長
2001年６月 | 綜合警備保障株式会社常務取締役
2008年４月 | 同社代表取締役専務執行役員
2011年７月 | 株式会社おきぎん経済研究所 アドバイザー（現任）
2012年４月 | 新潟綜合警備保障株式会社 顧問（現任）
2015年６月 2019年６月 | 当社取締役就任（現任） ソレキア株式会社社外取締役（現任）
| （注）４ | 2
取締役 | 橋本　法知 | 1954年７月30日生 |
1977年４月 | 三菱電機株式会社入社
2009年４月 | 同社常務執行役、総務・人事・広報担当
2009年６月 | 同社取締役、指名委員長、報酬委員長、常務執行役、総務・人事・広報担当
2012年４月 | 同社取締役、指名委員長、報酬委員長、専務執行役、経営企画・関係会社担当
2012年６月 | 同社取締役、指名委員、専務執行役、経営企画・関係会社担当
2016年４月 | 同社取締役
2016年７月 | 同社顧問
2019年６月 | 当社取締役就任（現任）
| （注）４ | －

役職名 | 氏名 | 生年月日 | 略歴 | 任期 | 所有株式数 （千株）
常勤監査役 | 亀田 和典 | 1962年１月29日生 |
1985年４月 | 株式会社東海銀行（現：株式会社三菱UFJ銀行)入行
2005年４月 | 三菱UFJ証券株式会社出向(現：三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社）法人営業支援部部長
2010年４月 | 株式会社三菱東京UFJ銀行津支社支社長（現：株式会社三菱UFJ銀行)
2012年５月 | 同行津支店支店長
2015年４月 | 当社入社　顧問
2015年６月 | 常勤監査役就任（現任）
| （注）５ | 1
常勤監査役 | 石井 隆弘 | 1955年12月８日生 |
1978年４月 | 株式会社富士銀行（現：株式会社みずほ銀行）入行
1994年10月 | 同行シンガポール支店副支店長
2002年10月 | 株式会社みずほ銀行千束町東支店支店長
2015年４月 | 当社入社　顧問
2015年６月 | 常勤監査役就任（現任）
| （注）５ | 1
監査役 | 橘内　進 | 1974年６月26日生 |
1997年10月 | 監査法人トーマツ（現　有限責任監査法人トーマツ）東京事務所入所
2001年４月 | 公認会計士登録
2002年10月 | 橘内公認会計士事務所開設　代表(現任)
2004年９月 | Asia Alliance Partner Co.,Ltd.設立　代表取締役（現任）
2018年６月 | 当社監査役就任（現任）
| （注）６ | 0
監査役 | 佐藤 陽一 | 1951年７月29日生 |
1977年４月 | 東京地方裁判所判事補
1989年４月 1996年４月 2016年８月 | 東京地方裁判所判事 東京高等裁判所判事 弁護士登録 アルファパートナーズ法律事務所入所（現任）
2018年６月 | 当社監査役就任（現任）
| （注）７ | －
計 | 924

（注）１．取締役　三吉暹、田村　彰および橋本　法知は、社外取締役であります。

２．監査役　橘内　進および佐藤　陽一は、社外監査役であります。

３．所有株式数は千株未満を切捨てて記載しております。

４．2019年６月27日開催の定時株主総会の終結の時から２年間。

５．2019年６月27日開催の定時株主総会の終結の時から４年間。

６．2018年６月28日開催の定時株主総会の終結の時から４年間。

７．2020年６月26日開催の定時株主総会の終結の時から４年間。

②社外役員の状況

当社の社外取締役は３名、社外監査役は２名であります。なお、当社では社外取締役および社外監査役を選任するための中立性・独立性に関する基準は特段設けておりませんが、東京証券取引所の独立性基準を参考にしております。

なお、社外取締役である三吉　暹、田村　彰および橋本　法知は、企業経営者としての豊富な経験と幅広い見識を独立した立場で当社経営に反映することにより、取締役会の機能強化が図れると考え、社外取締役として選任しております。

また、社外監査役である橘内　進は公認会計士、佐藤　陽一は弁護士の立場からコンプライアンス・リーガルリスク・経営施策の公正性および透明性につき、その意思決定に有意な牽制が可能と判断されるため社外監査役に選任しております。

社外取締役三吉　暹と当社との関係は、過去に当社取引先における業務執行者でありましたが、既に退職しており取引もないことから、株主・投資者の判断に影響を及ぼす恐れはなく一般株主との利益相反の恐れはないと考えております。また、マクセルホールディングス株式会社のエグゼクティブ・アドバイザーでありますが、当社と兼職先との間には特別の関係はありません。また、2019年６月30日付をもって、マクセルホールディングス株式会社のエグゼクティブ・アドバイザーを退任いたしました。

社外取締役田村　彰と当社との関係は、過去に当社取引先における業務執行者でありましたが、既に退職しており取引額も当社売上高と比較し僅少（0.05％未満）であり、株主・投資者の判断に影響を及ぼす恐れはなく一般株主との利益相反の恐れはないと考えております。また、株式会社おきぎん経済研究所のアドバイザー、新潟綜合警備保障株式会社の顧問およびソレキア株式会社の社外取締役でありますが、当社とそれぞれの兼職先との間には特別の関係はありません。

社外取締役橋本　法知と当社との関係は、過去に当社取引先における業務執行者でありましたが、既に退職しており、取引額も当社売上高と比較し僅少（0.05％未満）であり、株主・投資者の判断に影響を及ぼす恐れはなく一般株主との利益相反の恐れはないと考えております。また、2019年６月30日付をもって三菱電機株式会社の顧問を退任いたしました。

社外監査役橘内　進と当社との関係は、株主・投資者の判断に影響を及ぼす恐れはなく一般株主との利益相反の恐れはないと考えております。また、橘内公認会計士事務所の代表およびAsia Alliance Partner Co.,Ltd.の代表取締役を兼務しておりますが、それぞれの兼職先と当社との間には特別の関係はありません。公認会計士であり専門家の立場から、財務および会計に関する経営施策の公正性および透明性につき、その意思決定に有意な牽制が可能と判断されるとともに、専門家としての豊富な経験と知識に基づき経営監視機能の客観性および中立性は確保されるものと考えております。

社外監査役佐藤　陽一と当社との関係は、株主・投資者の判断に影響を及ぼす恐れはなく一般株主との利益相反の恐れはないと考えております。また、アルファパートナーズ法律事務所に所属の弁護士（オブ・カウンセル）を兼務しております。当社はアルファパートナーズ法律事務所との間に顧問弁護士契約を締結しておりますが、同氏は同事務所パートナー弁護士ではありませんので、同事務所の経営には関与しておりません。法律家の立場から、コンプライアンス、リーガルリスク、経営施策の公正性および透明性につき、その意思決定に有意な牽制が可能と判断されるとともに、専門家としての豊富な経験と知識に基づき経営監視機能の客観性および中立性は確保されるものと考えております。

現在当社では、取締役の監視やその業務執行状況の監査・監督など、経営に対する監視・監査・牽制の体制が社外取締役３名および監査役４名（内、社外監査役２名）にて整っており機能していると考えております。

③社外取締役又は社外監査役による監督又は監査と内部監査、監査役監査及び会計監査との相互連携並びに内部統制部門との関係

当社では、秘書室および経営企画室を社外取締役のサポートセクション、監査室を監査役のサポートセクションと位置付け社外取締役および社外監査役の業務のサポート体制を構築しています。

なお、社外取締役および社外監査役への情報伝達体制については、定例あるいは臨時に開催される取締役会などの重要な会議資料を取締役会事務局より事前に配布するなど定着化しております。

また、内部監査、監査役監査および会計監査の相互連携並びにこれらの監査と内部統制部門との関係につきましては、内部統制部門である監査室が内部統制監査を行っております。監査室は、会計に関しては、内部統制システムのなかでモニタリングを行い、会計以外の事項に関しては、会社法に定められた内部統制システムのなかで監査を行い、その監査結果を取締役会に報告しております。

#### （３）【監査の状況】

①監査役監査の状況

当社の監査は、監査役４名および監査をサポートする監査室９名により、監査を計画して実施しております。

当事業年度は監査役会を17回開催し、取締役会での審議内容につき検証いたしました。個々の監査役の出席状況については次のとおりです。

区分 | 氏　名 | 開催回数 | 出席回数
常勤監査役 | 亀田　和典 | 17 | 17
常勤監査役 | 石井　隆弘 | 17 | 17
社外監査役 | 橘内　進 | 17 | 17
社外監査役 | 佐藤　陽一 | 17 | 17

また、監査役と会計監査人との会合を、四半期毎の定期的な開催に加えて必要に応じて適宜開催いたしました。各監査役はそれぞれ外部機関から情報収集に努めております。常勤監査役は代表取締役との意見交換、定期的な各取締役等からの業務執行状況の聴取、稟議書等の重要な決裁書類の閲覧および業務の状況調査を実施するとともに、主なグループ会社の監査役を兼務し、監査計画に基づきグループ会社を訪問して業務の状況を調査するなどグループ内業務監査の実効性確保に努めました。

常勤監査役 亀田　和典および石井　隆弘は、金融機関における豊富な業務経験があります。また、監査役橘内　進は、公認会計士の資格を有しており、財務および会計に関する相当程度の知見を有しております。監査役 佐藤　陽一は、弁護士の資格を有しており、企業法務に関する相当程度の知見を有しております。

②内部監査の状況

当社は、内部監査部門として監査室を設置しており、監査役と連携のもと内部監査を実施しております。具体的には、監査計画について監査役と監査室が事前に協議するとともに、監査結果については、監査室が監査役に定期的報告を行っているほか、監査役の必要に応じ、監査室に対して報告を求めるなど随時連携を図っております。内部監査は監査室９名により実施しております。

なお、内部監査規程に基づき、当連結会計年度は監査室における当社内部監査を29部門、グループ会社への監査を６社、12部門に対し実施いたしました。定期的な内部監査ならびに継続的な業務改善指導を行いつつ、監査役監査と連携することにより、法令・定款ならびに社内規則遵守の更なる運用徹底を図っております。

また、監査室は内部統制監査についても実施しております。会計に関しては、内部統制システムのなかでモニタリングを行い、会計以外の事項に関しては、会社法に定められた内部統制システムのなかで監査を行い、その監査結果を取締役会に報告を行っております。

③会計監査の状況

１）監査法人の名称

ＰｗＣあらた有限責任監査法人

２）継続監査期間

９年間

３）業務を執行した公認会計士

指定有限責任社員　業務執行社員　好田　健祐、矢野　貴詳、新田　將貴

４）会計監査業務にかかる補助者の構成

公認会計士　４名、その他　25名

５）監査法人の選定方針と理由

当社では、当監査法人の品質管理体制、独立性及び専門性等を総合的に勘案し、会計監査人として選定しております。特に、品質管理体制については、「国際品質管理基準１号（ＩＳＱＣ１）」および「監査に関する品質基準」等に準拠して整備されているかを日本公認会計士協会の品質管理レビューの結果、公認会計士・監査審査会の検査の結果等を参考に検証しております。

会計監査人は、定期的に監査役へ監査計画の立案ならびに期末の会計監査結果及び各四半期の四半期レビュー結果を報告するとともに、重要な検討事項について意見交換を行っております。それ以外にも、必要に応じ随時、情報、意見交換を行い、相互の連携を図っております。

以上の理由により、会計監査人として適正であると判断し選定いたしました。

なお、会計監査人が会社法第340条第１項各号に定める項目に該当すると認められた場合、監査役全員の同意に基づき監査役会が会計監査人を解任いたします。この場合、監査役会が選定した監査役は、解任後最初に招集される株主総会において、会計監査人を解任した旨と解任の理由を報告いたします。

また、監査役会は、会計監査人が職務を適正に遂行することが困難であると判断した場合は、会計監査人の解任または不再任に関する株主総会の議案を決定し、取締役会は当該決定に基づき、当該議案を株主総会へ上程いたします。

６）監査役および監査役会による監査法人の評価

監査法人による評価については、四半期レビュー等の監査役と会計監査人とのミーティングの場において、会計監査人の監査計画の内容、会計監査人の職務遂行に関する事項について、適正な監査を計画・実施しているかについて報告を受け、必要に応じて説明を求め、検証を行っています。その上で、会計監査人の専門性及び独立性、監査体制、会計監査の品質ならびに監査報酬等を総合的に勘案して、会計監査人の監査の方法及び結果は妥当であると評価いたしました。

④監査報酬の内容等

１）監査公認会計士等に対する報酬

区分 | 前連結会計年度 | 当連結会計年度
監査証明業務に基づく報酬（百万円） | 非監査業務に基づく 報酬（百万円） | 監査証明業務に基づく報酬（百万円） | 非監査業務に基づく 報酬（百万円）
提出会社 | 57 | 3 | 51 | －
連結子会社 | － | － | 28 | －
計 | 57 | 3 | 80 | －

２）監査公認会計士等と同一のネットワークに対する報酬 １）を除く）

区分 | 前連結会計年度 | 当連結会計年度
監査証明業務に基づく報酬（百万円） | 非監査業務に基づく 報酬（百万円） | 監査証明業務に基づく報酬（百万円） | 非監査業務に基づく 報酬（百万円）
提出会社 | － | － | － | －
連結子会社 | 51 | 8 | 76 | 7
計 | 51 | 8 | 76 | 7

３）その他の重要な監査証明業務に基づく報酬の内容

該当事項はありません。

４）監査報酬の決定方針

監査役会は、会計監査人から提出された監査計画に基づき、監査日数や人員配置などの内容、前事業年度の監査実績の検証と評価、会計監査人の監査の遂行状況および報酬見積の相当性等を確認した結果、会計監査人の報酬等の額は妥当であると判断し、会社法第399条第１項の同意を行っております。

５）監査役会が会計監査人の報酬等に同意した理由

会計監査の職務遂行状況および報酬見積りの算出根拠などを確認し、検討した結果適切であると判断し、会社法第399条第１項の同意を行っております。

#### （４）【役員の報酬等】

①役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項

１）基本方針

当社は、企業の持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を促す報酬体系とすることを基本方針としております。

２）報酬等の構成および決定方法

・報酬構成

当社は役員の報酬等の額またはその算定方法の決定に関する方針を定めております。取締役については、固定報酬である定額報酬に加えて、各事業年度の業績に応じて支給される業績連動報酬（賞与および長期インセンティブとしての譲渡制限付株式報酬）により構成しております。また業績連動報酬はそれぞれの役割に応じた評価に基づく、年間のパフォーマンス評価を反映させております。社外取締役を含む非業務執行取締役および監査役の報酬については、固定報酬である定額報酬のみとしております。

・取締役の報酬の決定方法

取締役の報酬については、取締役会の決議により決定しております。

取締役の報酬限度額は、年額700百万円以内（うち社外取締役分50百万円以内。また使用人分給与は含まない。）であり、2015年６月26日開催の第47回株主総会において決議されております。

また、この報酬限度額とは別枠で、取締役（社外取締役を除く）に対し、譲渡制限付株式を付与するために支給する金銭報酬債権について年額100百万円以内とすることが、2018年６月28日開催の第50回定時株主総会において決議されております。

・監査役の報酬の決定方法

監査役の報酬については、監査役の協議により決定しております。

監査役の報酬限度額は、年額60百万円以内であり、1995年６月29日開催の第27回定時株主総会において決議されております。

３）報酬等決定のプロセス、算定方法

当社は、役員の報酬の総額を各事業年度の業績に応じて、報酬限度額の範囲内において決定しております。当連会計年度における役員の報酬の総額は、2019年３月28日開催の取締役会で決定しております。また、個別の報酬額は、代表取締役会長 塚本　勲および代表取締役社長 門　良一に一任され、業績や経営環境を踏まえながら、それぞれの役割に応じた責任、成果などに基づくパフォーマンス評価に鑑みて決定しております。

また、業績連動報酬に係る指標は、営業利益、経常利益および親会社株主に帰属する当期純利益であり、当該指標を選択した理由は、中期経営計画2021（2018年11月６日付）にて掲げている利益重視経営によるものであります。業績連動報酬の額は、連結業績を勘案したものであります。

②役員区分ごとの報酬等の総額、報酬等の種類別の総額および対象となる役員の員数

役員区分 | 報酬等の総額 （百万円） | 報酬等の種類別の総額（百万円） | 対象となる 役員の員数
固定報酬 | 業績連動報酬 | 譲渡制限付株式報酬
取締役 | 530 | 216 | 281 | 32 | 8
社外取締役 | 28 | 28 | － | － | 3
監査役 | 36 | 36 | － | － | 2
社外監査役 | 10 | 10 | － | － | 2

（注）１．上記には、2019年６月27日開催の第51回定時株主総会終結の時をもって退任した取締役１名を

含んでおります。

２．業績連動報酬には、当連結会計年度における役員賞与引当金の繰入額80百万円が含まれております。

③報酬等の総額が１億円以上である者の報酬等の総額等

氏名 | 役員区分 | 会社区分 | 報酬等の種類別の額（百万円） | 報酬等の総額 （百万円）
固定報酬 | 業績連動報酬 | 譲渡制限付株式報酬
塚本　勲 | 取締役 | 提出会社 | 63 | 98 | － | 161
門　良一 | 取締役 | 提出会社 | 42 | 56 | 12 | 110

（注）業績連動報酬には、当事業年度における役員賞与引当金の繰入額40百万円が含まれております。

#### （５）【株式の保有状況】

①　投資株式の区分の基準及び考え方

保有目的が純投資目的である投資株式は、専ら株式の価値の変動又は株式に係る配当によって利益を得ることを目的とするもの、純投資目的以外の投資株式は、業務提携・共同事業の円滑化、強化や長期的・安定的な取引関係の構築、強化を図ることを目的とするものとしております。

②　保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式

イ．保有方針および保有の合理性を検証する方法ならびに個別銘柄の保有の適否に関する取締役会等における検証の内容

発行会社と当社との取引関係、持分利益相当額、配当実績、簿価時価比較などが年１回取締役会に報告され、保有継続可否（縮減含む）の確認を行っております。

ロ．投資株式のうち保有目的が純投資目的以外の目的であるものの銘柄数および貸借対照表計上額の合計額

| 銘柄数 （銘柄） | 貸借対照表計上額の 合計額（百万円）
非上場株式 | 59 | 829
非上場株式以外の株式 | 33 | 2,745

（当事業年度において株式数が増加した銘柄）

| 銘柄数 （銘柄） | 株式数の増加に係る取得 価額の合計額（百万円） | 株式数の増加の理由
非上場株式 | 9 | 582 | 新規事業の創出、オープンイノベーションの推進
非上場株式以外の株式 | 3 | 2 | 非上場株式の上場、持株会への投資、株式分割

（当事業年度において株式数が減少した銘柄）

| 銘柄数 （銘柄） | 株式数の減少に係る売却 価額の合計額（百万円）
非上場株式 | 4 | 14
非上場株式以外の株式 | 2 | 122

※非上場株式の減少のうち１銘柄は、上場により非上場株式数の減少としております。

ハ．特定投資株式の銘柄ごとの株式数、貸借対照表計上額等に関する情報

銘柄 | 当事業年度 | 前事業年度 | 保有目的、定量的な保有効果 及び株式数が増加した理由 | 当社の株式の 保有の有無
株式数（株） | 株式数（株）
貸借対照表計上額 （百万円） | 貸借対照表計上額 （百万円）
ヘリオス テクノホールディング㈱ | 881,000 | 881,000 | 取引関係の維持・強化のため 受取配当金　26百万円 | 有
278 | 585
㈱丹青社 | 390,000 | 390,000 | 取引関係の維持・強化のため 受取配当金　15百万円 | 有
283 | 510
㈱ＳＡＮＫＹＯ | 100,000 | 100,000 | 取引関係の維持・強化のため 受取配当金　15百万円 | 有
314 | 422
あすか製薬㈱ | 240,000 | 240,000 | 事業上の取引維持・強化のため 受取配当金　3百万円 | 有
263 | 275

銘柄 | 当事業年度 | 前事業年度 | 保有目的、定量的な保有効果 及び株式数が増加した理由 | 当社の株式の 保有の有無
株式数（株） | 株式数（株）
貸借対照表計上額 （百万円） | 貸借対照表計上額 （百万円）
㈱バンダイナムコホールディングス | 50,000 | 50,000 | 取引関係の維持・強化のため 受取配当金　7百万円 | 有
262 | 259
ギークス㈱ | 68,100 | 50,000 | 取引関係の維持・強化のため 株式分割（1：2）により増加、一部売却 | 無
73 | 221
㈱キングジム | 228,600 | 228,600 | 取引関係の維持・強化のため 受取配当金　3百万円 | 有
190 | 197
ＥＩＺＯ㈱ | 35,100 | 35,100 | 取引関係の維持・強化のため 受取配当期　3百万円 | 有
110 | 154
ニチコン㈱ | 130,300 | 130,300 | 取引関係の維持・強化のため 受取配当金　3百万円 | 有
88 | 131
岩崎通信機㈱ | 151,300 | 151,300 | 取引関係の維持・強化のため 受取配当金　1百万円 | 有
124 | 122
㈱三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループ | 221,520 | 221,520 | 取引関係の維持・強化のため 受取配当金　5百万円 | 無
89 | 121
ヤマハ㈱ | 20,000 | 20,000 | 取引関係の維持・強化のため 受取配当金　1百万円 | 無
84 | 110
㈱アイ・オー・データ機器 | 76,000 | 76,000 | 取引関係の維持・強化のため 受取配当期　2百万円 | 有
61 | 89
シンフォニアテクノロジー㈱ | 59,600 | 59,600 | 取引関係の維持・強化のため 受取配当金　2百万円 | 有
57 | 80
新電元工業㈱ | 18,000 | 18,000 | 取引関係の維持・強化のため 受取配当金　2百万円 | 有
41 | 73
㈱コーエーテクモホールディングス | 25,374 | 25,374 | 取引関係の維持・強化のため 受取配当金　1百万円 | 無
70 | 54
沖電気工業㈱ | 41,000 | 41,000 | 取引関係の維持・強化のため 受取配当金　2百万円 | 無
41 | 53
オーウイル㈱ | 44,000 | 44,000 | 事業上の取引維持・強化のため 受取配当金　1百万円 | 無
41 | 50
アイホン㈱ | 23,100 | 23,100 | 取引関係の維持・強化のため 受取配当金　1百万円 | 有
33 | 40

銘柄 | 当事業年度 | 前事業年度 | 保有目的、定量的な保有効果 及び株式数が増加した理由 | 当社の株式の 保有の有無
株式数（株） | 株式数（株）
貸借対照表計上額 （百万円） | 貸借対照表計上額 （百万円）
ホシデン㈱ | 36,000 | 36,000 | 取引関係の維持・強化のため 受取配当金　0百万円 | 無
27 | 33
東映㈱ | 2,000 | 2,000 | 取引関係の維持・強化のため 受取配当金　0百万円 | 無
27 | 29
㈱みずほフィナンシャルグループ | 138,490 | 138,490 | 取引関係の維持・強化のため 受取配当金　1百万円 | 無
17 | 23
帝国通信工業㈱ | 17,000 | 17,000 | 取引関係の維持・強化のため 受取配当金　0百万円 | 有
20 | 20
㈱トーセ | 15,000 | 15,000 | 取引関係の維持・強化のため 受取配当金　0百万円 | 有
10 | 14
㈱三井住友フィナンシャルグループ | 3,000 | 3,000 | 取引関係の維持・強化のため 受取配当金　0百万円 | 無
7 | 11
三井住友トラスト・ホールディングス㈱ | 2,200 | 2,200 | 取引関係の維持・強化のため 受取配当金　0百万円 | 無
6 | 8
㈱ユニバーサルエンターテインメント | 2,418 | 2,290 | 取引関係の維持・強化のため 取引先持株会における追加購入により増加 受取配当金　0百万円 | 無
3 | 7
ＳＭＫ㈱ | 1,200 | 1,200 | 取引関係の維持・強化のため 受取配当金　0百万円 | 無
2 | 3
㈱ヤマダ電機 | 5,600 | 5,600 | 取引関係の維持・強化のため 受取配当金　0百万円 | 無
2 | 3
コナミホールディングス㈱ | 600 | 600 | 取引関係の維持・強化のため 受取配当金　0百万円 | 無
1 | 2
㈱平和 | 1,000 | 1,000 | 取引関係の維持・強化のため 受取配当金　0百万円 | 無
2 | 2
㈱ほくほくフィナンシャルグループ | 700 | 700 | 取引関係の維持・強化のため 受取配当金　0百万円 | 無
0 | 0
㈱ピービーシステムズ | 64,400 | 54,000 | 取引関係の維持・強化のため 株式分割（1：2）により増加、一部売却 受取配当金　0百万円 | 無
104 | 1

ニ．保有目的が純投資目的である投資株式

区分 | 当事業年度 | 前事業年度
銘柄数 （銘柄） | 貸借対照表計上額の 合計額（百万円） | 銘柄数 （銘柄） | 貸借対照表計上額の 合計額（百万円）
非上場株式 | － | － | － | －
非上場株式以外の株式 | 22 | 2,266 | 25 | 2,174

区分 | 当事業年度
受取配当金の 合計額（百万円） | 売却損益の 合計額（百万円） | 評価損益の 合計額（百万円）
非上場株式 | － | － | －
非上場株式以外の株式 | 77 | 28 | △0