本有価証券報告書における社名または略称
本有価証券報告書において、文脈上別異に解される場合または別段の記載がある場合を除き、以下の社名または略称は以下の意味を有します。
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社名または略称 |
意味 |
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ソフトバンクグループ㈱ |
ソフトバンクグループ㈱(単体) |
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当社 |
ソフトバンクグループ㈱および子会社 |
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※以下の略称の意味は、それぞれの会社の傘下に子会社がある場合、それらを含みます。 |
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SB Northstarまたは資産運用子会社 |
SB Northstar LP |
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ソフトバンク・ビジョン・ファンド1またはSVF1 |
SoftBank Vision Fund L.P.および代替の投資ビークル |
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ソフトバンク・ビジョン・ファンド2またはSVF2 |
SoftBank Vision Fund II-2 L.P. |
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ソフトバンク・ラテンアメリカ・ファンド またはLatAmファンド |
SBLA Latin America Fund LLC |
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ソフトバンク・ビジョン・ファンドまたはSVF |
SVF1、SVF2およびLatAmファンド |
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SBIA |
SB Investment Advisers (UK) Limited |
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SBGA |
SB Global Advisers Limited |
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アーム |
Arm Holdings plc |
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SBE Global |
SBE Global, LP |
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フォートレス |
Fortress Investment Group LLC |
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WeWork |
WeWork Inc. |
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Tモバイル |
T-Mobile US, Inc. |
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ドイツテレコム |
Deutsche Telekom AG |
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アリババ |
Alibaba Group Holding Limited |
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MgmtCo |
MASA USA LLC |
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当第1四半期 |
2024年6月30日に終了した3カ月間 |
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当第2四半期 |
2024年9月30日に終了した3カ月間 |
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当第3四半期 |
2024年12月31日に終了した3カ月間 |
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当第4四半期 |
2025年3月31日に終了した3カ月間 |
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当期 |
2025年3月31日に終了した1年間 |
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前期 |
2024年3月31日に終了した1年間 |
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当期末または当第4四半期末 |
2025年3月31日 |
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前期末 |
2024年3月31日 |
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回次 |
2021年3月 31日に終了 した1年間 |
2022年3月 31日に終了 した1年間 |
2023年3月 31日に終了 した1年間 |
2024年3月 31日に終了 した1年間 |
2025年3月 31日に終了 した1年間 |
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会計期間 |
自2020年 4月1日 至2021年 3月31日 |
自2021年 4月1日 至2022年 3月31日 |
自2022年 4月1日 至2023年 3月31日 |
自2023年 4月1日 至2024年 3月31日 |
自2024年 4月1日 至2025年 3月31日 |
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売上高 |
(百万円) |
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税引前利益 |
(百万円) |
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△ |
△ |
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親会社の所有者に 帰属する純利益 |
(百万円) |
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△ |
△ |
△ |
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親会社の所有者に 帰属する包括利益 |
(百万円) |
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親会社の所有者に 帰属する持分 |
(百万円) |
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総資産額 |
(百万円) |
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1株当たり親会社 所有者帰属持分 |
(円) |
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基本的1株当たり純利益 |
(円) |
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△ |
△ |
△ |
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希薄化後1株当たり純利益 |
(円) |
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△ |
△ |
△ |
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親会社所有者帰属持分比率 |
(%) |
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親会社所有者帰属持分 純利益率 |
(%) |
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△ |
△ |
△ |
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株価収益率 |
(倍) |
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営業活動による キャッシュ・フロー |
(百万円) |
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投資活動による キャッシュ・フロー |
(百万円) |
△ |
△ |
|
△ |
△ |
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財務活動による キャッシュ・フロー |
(百万円) |
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△ |
△ |
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現金及び現金同等物の 期末残高 |
(百万円) |
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従業員数 |
(名) |
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( |
( |
( |
( |
( |
||
(注)1 本報告書において、連結会計年度は「3月31日に終了した1年間」と記載しています。
2 百万円未満を四捨五入して記載しています。
3 従業員数は、就業人員数を表示しています。従業員数の( )は、年間平均臨時雇用者数であり、外数です。
4 1株当たり親会社所有者帰属持分に使用する親会社所有者帰属持分は、「親会社の所有者に帰属する持分」から当社普通株主に帰属しない金額を控除し、算定しています。
5 2022年3月31日に終了した1年間、2023年3月31日に終了した1年間および2024年3月31日に終了した1年間の株価収益率については、基本的1株当たり純利益がマイナスのため記載していません。
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回次 |
2020年度 |
2021年度 |
2022年度 |
2023年度 |
2024年度 |
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決算年月 |
2021年3月 |
2022年3月 |
2023年3月 |
2024年3月 |
2025年3月 |
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営業収益 |
(百万円) |
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|
経常利益 |
(百万円) |
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△ |
△ |
△ |
△ |
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当期純利益 |
(百万円) |
|
△ |
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資本金 |
(百万円) |
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発行済株式総数 |
(株) |
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|
純資産額 |
(百万円) |
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総資産額 |
(百万円) |
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1株当たり純資産額 |
(円) |
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1株当たり配当額 |
(円) |
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|
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(内1株当たり 中間配当額) |
(円) |
( |
( |
( |
( |
( |
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1株当たり当期純利益 金額 |
(円) |
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△ |
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潜在株式調整後 1株当たり当期純利益 金額 |
(円) |
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自己資本比率 |
(%) |
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自己資本利益率 |
(%) |
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△ |
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株価収益率 |
(倍) |
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配当性向 |
(%) |
|
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従業員数 |
(名) |
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( |
( |
( |
( |
( |
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株主総利回り |
(%) |
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(比較指標:日経平均 株価) |
(%) |
( |
( |
( |
( |
( |
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最高株価 |
(円) |
10,695 |
10,220 |
7,180 |
9,386 |
12,180 |
|
最低株価 |
(円) |
3,596 |
4,210 |
4,491 |
4,854 |
6,368 |
(注)1 百万円未満を四捨五入して記載しています。
2 2024年度の1株当たり配当額44円00銭のうち、期末配当額22円00銭については、2025年6月27日開催予定の定時株主総会の決議事項になっています。
3 2021年度の潜在株式調整後1株当たり当期純利益金額については、潜在株式は存在するものの1株当たり当期純損失であるため記載していません。
4 2021年度の株価収益率および配当性向については、当期純損失であるため記載していません。
5 従業員数は、就業人員数を表示しています。従業員数の( )は、年間平均臨時雇用者数であり、外数です。
6 最高・最低株価は2022年4月4日より東京証券取引所プライム市場におけるものであり、それ以前については東京証券取引所市場第一部におけるものです。
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1981年9月 |
㈱日本ソフトバンク(東京都千代田区四番町)設立、パーソナルコンピューター用パッケージソフトの流通業を開始 |
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1982年5月 |
月刊「Oh! PC」、月刊「Oh! MZ」創刊、出版事業に参入 |
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1990年7月 |
「ソフトバンク㈱」に商号を変更 |
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1994年7月 |
株式を日本証券業協会に登録 |
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1996年1月 |
ヤフー㈱(現 LINEヤフー㈱)設立 |
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5月 |
本店を東京都中央区日本橋箱崎町24番1号に移転 |
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1998年1月 |
東京証券取引所市場第一部へ上場 |
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1999年10月 |
純粋持株会社へ移行 |
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2000年2月 |
Alibaba.com Corporation(現 アリババ)に出資し関連会社化 |
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2001年9月 |
ビー・ビー・テクノロジー㈱(後にソフトバンクBB㈱、現 ソフトバンク㈱)が「Yahoo! BB」の商用サービスを開始 |
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2004年7月 |
日本テレコム㈱(後にソフトバンクテレコム㈱、現 ソフトバンク㈱)を子会社化 |
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2005年1月 |
㈱福岡ダイエーホークス(現 福岡ソフトバンクホークス㈱)を子会社化 |
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3月 |
本店を東京都港区東新橋一丁目9番1号に移転 |
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2006年4月 |
ボーダフォン㈱(後にソフトバンクモバイル㈱、現 ソフトバンク㈱)を子会社化 |
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2010年6月 |
「ソフトバンク 新30年ビジョン」を発表 |
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2013年7月 |
米国の携帯電話事業者であるSprint Corporation(以下「スプリント」)を子会社化 |
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2014年9月 |
アリババが米国ニューヨーク証券取引所に上場 |
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2015年4月 |
ソフトバンクモバイル㈱、ソフトバンクBB㈱、ソフトバンクテレコム㈱およびワイモバイル㈱が、ソフトバンクモバイル㈱を存続会社とする吸収合併方式により合併(ソフトバンクモバイル㈱は、2015年7月「ソフトバンク㈱」に商号変更) |
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7月 |
「ソフトバンクグループ㈱」に商号を変更 |
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2016年9月 |
英国の半導体設計会社であるアームを子会社化 |
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2017年5月 |
主にテクノロジー企業への投資を行うソフトバンク・ビジョン・ファンド1が活動を開始 |
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2018年12月 |
ソフトバンク㈱が東京証券取引所市場第一部に上場 |
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2019年10月 |
ソフトバンク・ビジョン・ファンド2が活動を開始 |
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2020年4月 |
スプリントと米国の携帯電話事業者Tモバイルの合併完了に伴い、スプリントが子会社から除外 |
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2021年1月 |
本店を東京都港区海岸一丁目7番1号に移転 |
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2022年4月 |
東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からプライム市場に移行 |
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8月 |
当社のアリババに対する議決権保有割合が20%を下回ったことにより、アリババが関連会社から除外 |
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2023年9月 |
アームが米国Nasdaq Global Select Marketに上場 |
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2025年1月 |
米国のAI研究開発企業であるOpenAI Inc.およびその関係会社のためにAIインフラストラクチャーを構築する「Stargate Project」を発表 |
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3月 |
OpenAI Global, LLCに最大400億米ドル(外部投資家へのシンジケーション予定額100億米ドルを差し引いた当社の実質的な出資予定額は最大300億米ドル)の追加出資を行うことを合意 |
当期末において、ソフトバンクグループ㈱および関係会社において営まれている事業の内容は以下の通りです。
当期末現在、「持株会社投資事業」、「ソフトバンク・ビジョン・ファンド事業」、「ソフトバンク事業」、「アーム事業」の4つを報告セグメントとしています。
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セグメント名称 |
主な事業の内容 |
主な会社 |
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報告セグメント |
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持株会社投資事業 |
・ソフトバンクグループ㈱およびその子会社による投資事業
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ソフトバンクグループ㈱ SoftBank Group Capital Limited ソフトバンクグループジャパン㈱ ソフトバンクグループオーバーシーズ合同会社 SB Northstar LP
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ソフトバンク・ビジョン・ファンド事業 |
・SVF1、SVF2およびLatAmファンドによる投資事業 |
SB Investment Advisers (UK) Limited SoftBank Vision Fund L.P. SB Global Advisers Limited SoftBank Vision Fund II-2 L.P. SBLA Latin America Fund LLC
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ソフトバンク事業 |
・コンシューマ事業:個人顧客を対象とした日本国内でのモバイルサービスの提供、携帯端末の販売、ブロードバンドサービスの提供 ・エンタープライズ事業:法人顧客を対象とした日本国内でのモバイルサービスやソリューションサービスの提供 ・ディストリビューション事業:法人顧客を対象としたICTサービス商材の提供、個人顧客を対象とした通信端末関連商品・IoT機器の提供 ・メディア・EC事業:メディア・広告やコマースサービスの提供 ・ファイナンス事業:決済、金融サービスの提供
|
ソフトバンク㈱ LINEヤフー㈱ PayPay㈱ |
|
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アーム事業 |
・半導体のIPおよび関連テクノロジーのデザイン ・ソフトウエアツールの販売および関連サービスの提供
|
Arm Holdings plc |
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その他(注1) |
・太陽光発電所の建設および運営 ・福岡ソフトバンクホークス関連事業 |
SBE Global, LP 福岡ソフトバンクホークス㈱ |
|
(注1)2024年5月14日、ソフトバンクグループ㈱は、ソフトバンクグループ㈱の子会社を通じて保有していたフォートレスの全持分をMubadala Investment Company PJSCの子会社に売却しました。本取引の完了をもって、フォートレスはソフトバンクグループ㈱の子会社でなくなりました。
なお、ソフトバンクグループ㈱は特定上場会社等に該当し、インサイダー取引規制の重要事実の軽微基準および重要基準のうち、上場会社の規模との対比で定められる数値基準については連結ベースの計数に基づいて判断することとなります。
a.会社形態
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名称 |
住所 |
資本金 又は出資金 |
主要な事業の内容 |
議決権の 所有割合 |
関係内容 |
|
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持株会社投資事業 |
||||||
|
|
(子会社) |
|||||
|
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ソフトバンクグループオーバーシーズ合同会社 (注1)4 |
東京都港区 |
7 百万円 |
持株会社 |
100% |
当社へ貸付を行っている。 役員兼務…1名 |
|
|
SoftBank Group Capital Limited |
英国 |
5,508 千米ドル |
持株会社 |
100% |
当社へ貸付を行っている。 当社より債務保証を受けている。 |
|
|
ソフトバンクグループ ジャパン㈱ |
東京都港区 |
188,798 百万円 |
持株会社 |
100% |
当社へ貸付を行っている。 役員兼務…2名 |
|
|
SB Group US, Inc. |
米国 |
0 |
海外投資先の管理 |
100% |
|
|
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汐留事業17号合同会社 |
東京都港区 |
101 百万円 |
持株会社 |
100% |
当社より資金援助を受けている。 |
|
|
STARFISH I PTE. LTD. |
シンガポール |
101,551 |
持株会社 |
100% |
|
|
|
SB Pan Pacific Corporation |
ミクロネシア |
48,249 |
持株会社 |
100% |
当社へ貸付を行っている。 |
|
ソフトバンク・ビジョン・ファンド事業 |
||||||
|
|
(子会社) |
|||||
|
|
SB Investment Advisers (UK) Limited |
英国 |
1,139 |
SVF1の運営 |
100% |
当社より資金援助を受けている。 |
|
|
SB Global Advisers Limited |
英国 |
310 |
SVF2およびLatAmファンドの運営 |
100% |
役員兼務…1名 |
|
ソフトバンク事業 |
||||||
|
|
(子会社) |
|||||
|
|
ソフトバンク㈱ |
東京都港区 |
228,162 百万円 |
日本国内でのモバイルサービスの提供、携帯端末の販売、ブロードバンドサービスやソリューションサービスの提供 |
40.3% |
役員兼務…1名 |
|
|
Aホールディングス㈱ |
東京都港区 |
100 |
LINEヤフー㈱株式を保有する持株会社 |
50.0% |
役員兼務…1名 |
|
|
LINEヤフー㈱ (注2)1 |
東京都 |
250,129 |
インターネット広告事業、イーコマース事業および会員サービス事業などの展開ならびに傘下グループ会社の経営管理 |
62.5% |
|
|
|
サイバートラスト㈱ |
東京都港区 |
836 |
IoT関連事業、認証サービス事業、セキュリティーソリューション事業、Linux/OSS事業 |
58.0% |
|
|
|
アイティメディア㈱ |
東京都 |
1,892 |
IT総合情報サイト「ITmedia」の運営 |
53.4% |
|
|
|
㈱イーエムネットジャパン |
東京都新宿区 |
328 |
インターネット広告代理店事業 |
41.0% |
|
|
名称 |
住所 |
資本金 又は出資金 |
主要な事業の内容 |
議決権の 所有割合 |
関係内容 |
|
|
ソフトバンク事業 |
||||||
|
|
(子会社) |
|||||
|
|
以下、LINEヤフー㈱傘下グループ会社 |
|
|
|
|
|
|
|
Zホールディングス中間㈱ |
東京都 |
1 |
持株会社 |
100% |
|
|
|
PayPay㈱ (注2)2 |
東京都新宿区 |
91,434 |
モバイルペイメントなど電子決済サービスの開発・提供 |
100% |
役員兼務…2名 |
|
|
Zフィナンシャル㈱ (注1)4 (注2)1 |
東京都 |
39,779 |
Zフィナンシャル㈱傘下グループ会社の経営管理 |
100% |
|
|
|
LINE SOUTHEAST ASIA CORP.PTE.LTD. |
シンガポール |
220,500 千米ドル |
持株会社 |
100% |
|
|
|
㈱アルファパーチェス (注1)5 |
東京都港区 |
580 |
消耗品等の間接財の販売事業、ファシリティマネジメント事業 |
62.4% |
|
|
|
㈱ZOZO |
千葉市稲毛区 |
1,360 |
ファッション通販サイトの企画・運営、ブランドの自社ECサイトの運営支援、ファッションコーディネートアプリの運営 |
51.5% |
|
|
|
PayPay銀行㈱ (注2)2 |
東京都新宿区 |
72,217 |
銀行業 |
46.6% |
|
|
|
アスクル㈱ |
東京都江東区 |
21,234 |
文房具等およびサービスにおける通信販売事業 |
46.5% |
|
|
|
(関連会社) |
|||||
|
|
C Channel㈱ |
東京都港区 |
10 |
イーコマースサービス、インターネット広告・マーケティングサービスの提供 |
29.0% |
|
|
|
以下、LINEヤフー㈱傘下グループ会社 |
|
|
|
|
|
|
|
㈱出前館 |
東京都渋谷区 |
100 |
フードデリバリーサービス「出前館」の運営 |
35.3% |
|
|
|
バリューコマース㈱ |
東京都 |
1,728 |
アフィリエイトマーケティングサービス事業、ストアマッチサービス事業 |
28.2% |
|
|
アーム事業 |
||||||
|
|
(子会社) |
|||||
|
|
Arm Holdings plc (注1)4 |
英国 |
1,331 |
半導体のIPおよび関連テクノロジーのデザイン、ソフトウエアツールの販売および関連サービスの提供 |
87.3% |
役員兼務…2名 |
|
|
Arm PIPD Holdings One, LLC |
米国 |
858,686 |
持株会社 |
100% |
|
|
|
Arm PIPD Holdings Two, LLC |
米国 |
594,814 |
持株会社 |
100% |
|
|
名称 |
住所 |
資本金 又は出資金 |
主要な事業の内容 |
議決権の 所有割合 |
関係内容 |
|
|
その他 |
||||||
|
|
(子会社) |
|||||
|
|
SBE Global, LP |
米国 |
1,114,452 |
米国における太陽光発電所の建設および運営 |
100% |
|
|
|
福岡ソフトバンクホークス㈱ |
福岡市中央区 |
100 |
プロ野球球団の保有、野球競技の運営、野球などのスポーツ施設の経営・管理、各種メディアを利用した映像・音声・データなどのコンテンツ配信サービス |
100% |
当社より資金援助を受けている。 |
|
|
Silver Bands 4 (US) Corp. |
米国 |
0 |
持株会社 |
100% |
当社へ貸付を行っている。 |
|
|
Balyo SA |
フランス アルクイユ |
13,372 |
自動運転フォークリフト向けソリューションの提供 |
91.3% |
|
|
|
ソフトバンクロボティクスグループ㈱ (注2)5 |
東京都港区 |
54,601 |
持株会社 |
87.8% |
|
|
|
(共同支配企業) |
|||||
|
|
㈱SB TEMPUS |
東京都港区 |
15,000 |
遺伝子検査、医療データ利活用、AIアプリケーションに関する事業 |
50.0% |
|
b.ファンド形態
|
名称 |
住所 |
受入資本金 |
主要な事業の内容 |
出資割合 |
関係内容 |
|
|
持株会社投資事業 |
||||||
|
|
(子会社) |
|||||
|
|
SB Northstar LP |
ケイマン |
34 |
上場株式等への投資 |
100% |
|
|
ソフトバンク・ビジョン・ファンド事業 |
||||||
|
|
(子会社) |
|||||
|
|
SoftBank Vision Fund L.P. (注2)6 |
チャンネル諸島ジャージー |
87 十億米ドル |
テクノロジー分野における投資ファンド |
33.6% |
|
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|
SoftBank Vision Fund II-2 L.P. (注2)7,8 |
チャンネル諸島ジャージー |
64 |
テクノロジー分野における投資ファンド |
100% (82.8%) |
|
|
|
SBLA Latin America Fund LLC (注1)4 (注2)7,8 |
米国 |
8 十億米ドル |
テクノロジー分野における投資ファンド |
100% (82.8%) |
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上記に掲載した会社以外の関係会社の社数は1,101社であり、内訳は、子会社930社、関連会社149社、共同支配企業22社です。
(注1)1 議決権の所有割合および出資割合の( )は、間接所有割合および間接出資割合を内数で表記しています。
2 子会社で合同会社については、議決権の所有割合の欄には資本金等に対するソフトバンクグループ㈱の出資割合を記載しています。
3 子会社でLLCについては、議決権の所有割合の欄には出資金に対する当社の出資割合を記載しています。
4 特定子会社に該当します。①海外所在の子会社は、その本国の会社の計算に関する法令または慣行により単体の財務書類を作成する必要がある場合に限り単体の財務書類を作成し、企業内容等の開示に関する内閣府令(以下「開示府令」)第19条第10項第1号から第3号までの該当性を判断しています。一方、単体の財務書類を作成していない、または連結決算日時点で単体の財務書類を作成していない海外子会社の資本金の額および純資産額を算出することはできないため、当該会社については、開示府令第19条第10項第1号のみにより特定関係の有無を判断しています。②開示府令第19条第10項第1号の該当性は、ソフトバンクグループ㈱に対する仕入高および支払配当の総額のソフトバンクグループ㈱の営業収益の総額に占める割合で判定しています。③ファンド形態の子会社は、当該ファンドに適用のある計算に関する法令または慣行に則り作成されたファンドの財務書類上の純資産額により、開示府令第19条第10項第2号の該当性を判断しています。
5 有価証券届出書、有価証券報告書または発行者情報を提出しています。
6 議決権の所有割合は100分の50以下ですが、当社が同社を実質的に支配していると判断し、連結しています。
7 ソフトバンク㈱の売上高(連結会社相互間の内部売上高を除く)は、連結売上高に占める割合が100分の10を超えていますが、ソフトバンク㈱は、有価証券報告書の提出会社であるため、主要な損益情報等の記載を省略しています。
8 重要な債務超過の状況にある関係会社はありません。①ソフトバンクグループ㈱および子会社からの借入金等がある関係会社は、当該借入金等を控除した負債から算定した純資産額を用いて、重要な影響を与える債務超過の有無を判断しています。②海外の関係会社は、その本国の会社の計算に関する法令または慣行により単体の財務書類を作成する必要がある場合に限り単体の財務書類を作成し、重要な影響を与える債務超過の有無を確認しています。一方、単体の財務書類を作成していない海外の関係会社の純資産額を算出することはできないため、当該会社については、当社の連結財務諸表作成のために継続的に入手している当該会社の連結財務諸表を基に重要な影響を与える債務超過の有無を確認しています。
(注2)1 LINEヤフー㈱は、2025年8月1日を効力発生日として、Zフィナンシャル㈱を消滅会社とする合併契約を、2025年5月30日に同社と締結しました。
2 PayPay㈱は、2025年4月11日にZフィナンシャル㈱が保有するPayPay銀行㈱の普通株式およびA種優先株式の全てを取得し、同社を子会社化しました。
3 資本金又は出資金の欄には受入資本金を記載しています。
4 Silver Bands 4 (US) Corp.は、2025年4月23日にソフトバンクグループ㈱が保有するBalyo SAの全株式を取得しました。
5 Silver Bands 4 (US) Corp.は、2025年4月28日にソフトバンクグループ㈱が保有するソフトバンクロボティクスグループ㈱の全株式を取得しました。
6 SoftBank Vision Fund L.P.の受入資本金は、SoftBank Vision Fund L.P.の代替の投資ビークルの受入資本金を含んでいます。SoftBank Vision Fund L.P.の出資割合は、SVF1に関連するインセンティブ・スキームによる出資を含んでいます。
7 受入資本金は、ソフトバンクグループ㈱代表取締役 会長兼社長執行役員の孫 正義が支配するMASA USA LLCとの配当受領権制限付き共同出資プログラムにおけるエクイティとプリファード・エクイティによる出資を含みます。なお、配当受領権制限付き共同出資プログラムの詳細は、「第5 経理の状況、1 連結財務諸表等、連結財務諸表注記45.関連当事者(1)関連当事者との取引 a. 配当受領権制限付き共同出資プログラム」をご参照ください。
8 出資割合の( )内は、配当受領権制限付き共同出資プログラムにおける当社のエクイティ出資持分の割合を記載しています。
5【従業員の状況】
(1)連結会社の状況
2025年3月31日現在におけるセグメント別の従業員数は以下の通りです。
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2025年3月31日現在 |
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セグメントの名称 |
従業員数(名) |
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報 告 セ グ メ ン ト |
持株会社投資事業 |
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( |
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ソフトバンク・ビジョン・ファンド事業 |
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( |
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ソフトバンク事業 |
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( |
|
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アーム事業 |
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( |
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その他 |
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( |
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合計 |
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( |
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(注)1 従業員数は就業人員数です。
2 従業員数欄の( )内には、臨時従業員の年間平均雇用人員を外数で記載しています。
(2)提出会社の状況
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2025年3月31日現在 |
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従業員数(名) |
平均年齢(歳) |
平均勤続年数(年) |
平均年間給与(円) |
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( |
|
|
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(注)1 従業員数は就業人員数です。従業員数欄の( )には、臨時従業員の年間平均雇用人員を外数で記載しています。なお、上記(1)連結会社の状況の持株会社投資事業の就業人員数に含まれます。
2 平均年齢・平均勤続年数・平均年間給与は、当社正社員平均です。
3 平均年間給与は、賞与および基準外賃金を含んでいます。
(3)労働組合の状況
ソフトバンクグループ㈱に労働組合はありませんが、連結子会社の一部に労働組合が結成されています。
なお、労使関係は良好で、特記すべき事項はありません。
(4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異の状況
当連結会計年度の多様性に関する指標は、以下の通りです。
「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)または
「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に
基づき、情報開示を行っている会社および項目を記載しています。
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提出会社 |
管理職に占める女性労働者の 割合(%) (注)1 |
男性労働者の育児休業取得率 (%) |
労働者の男女の賃金の差異(%)(注)1、2 |
|||
|
全労働者 |
うち正規 |
うちパート・有期 |
||||
|
|
|
正社員: 契約社員等:*(注)3 |
(注)1 |
|
|
|
(注)1 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出した実績を記載しています。
2 報酬総額の男女差は、男性の上位役職者が多いことに起因しています。今後も適材適所での女性の登用を推進し、報酬差異の解消に努めていきます。
3 対象となる従業員がいないこと(一部がいないことを含む)を示しています。
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連結子会社 |
管理職に占める女性労働者の 割合(%) (注)1 |
男性労働者の育児休業取得率 (%) |
労働者の男女の賃金の差異(%)(注)1 |
|||
|
全労働者 |
うち正規 |
うちパート・有期 |
||||
|
|
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総合職: 一般職: 契約社員等: アルバイト等: |
(注)1 |
|
|
|
|
|
|
正規: 非正規: |
(注)3 |
|
|
|
|
|
|
正規: 非正規: |
(注)1 |
|
|
|
|
|
|
|
(注)2 |
|
|
|
|
|
|
|
(注)2 |
|
|
|
|
|
|
|
(注)2 |
|
|
*(注)4 |
|
(注)7 |
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正社員: |
(注)1 |
- |
- |
- |
|
|
|
正規: 非正規: |
(注)1 |
|
|
|
|
|
|
正社員: 契約社員: |
(注)1 |
|
|
|
|
|
|
|
(注)2 |
|
|
|
|
|
|
|
(注)3 |
|
|
|
|
|
|
|
(注)2 |
|
|
|
|
|
|
|
(注)2 |
|
|
|
|
|
|
総合職: |
(注)1 |
|
|
|
|
(注)5 |
|
|
(注)2 |
|
|
|
|
(注)5 |
|
|
(注)2 |
|
|
|
|
連結子会社 |
管理職に占める女性労働者の 割合(%) (注)1 |
男性労働者の育児休業取得率 (%) |
労働者の男女の賃金の差異(%)(注)1 |
|||
|
全労働者 |
うち正規 |
うちパート・有期 |
||||
|
|
|
正社員: 契約社員: |
(注)1 |
|
|
|
|
|
|
正規: 非正規: |
(注)1 |
|
|
|
|
|
|
- |
- |
- |
- |
- |
|
|
|
正社員: |
(注)1 |
|
|
*(注)4 |
|
|
|
総合職: |
(注)1 |
|
|
*(注)4 |
|
|
|
正規: |
(注)1 |
|
|
|
|
|
|
|
(注)2 |
|
|
|
|
|
|
|
(注)2 |
|
|
|
|
|
- |
|
(注)2 |
|
|
|
|
|
|
正社員: |
(注)1 |
|
|
|
|
|
|
- |
- |
- |
- |
- |
|
|
|
正規: 非正規: |
(注)1 |
|
|
|
|
|
- |
|
(注)2 |
|
|
|
|
(注)10 |
|
正規: 非正規:*(注)4 |
(注)1 |
|
|
|
|
|
|
総合職: 一般職:*(注)4 契約社員等:*(注)4 アルバイト:* (注)4 |
(注)1 |
|
|
|
(注)1 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出した実績を記載しています。
2 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出した実績を記載しています。
3 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の6第2号における育児休業等および育児目的休暇の取得割合を算出した実績を記載しています。
4 対象となる従業員がいないこと(一部がいないことを含む)を示しています。
5 管理職に占める女性労働者の割合は2025年4月1日時点の実績です。
6 管理職に占める女性労働者の割合は2024年12月31日時点、男性労働者の育児休業取得率・労働者の男女の賃金の差異は2024年1月1日~2024年12月31日の実績です。
7 管理職に占める女性労働者の割合が2024年12月31日時点、男性労働者の育児休業取得率が2024年1月1日~2024年12月31日の実績です。
8 管理職に占める女性労働者の割合は2024年5月20日時点、男性労働者の育児休業取得率・労働者の男女の賃金の差異は2023年5月21日~2024年5月20日の実績です。
9 管理職に占める女性労働者の割合は2024年11月30日時点、男性労働者の育児休業取得率・労働者の男女の賃金の差異は2023年12月1日~2024年11月30日の実績です。
10 管理職に占める女性労働者の割合は2025年2月28日時点、男性労働者の育児休業取得率・労働者の男女の賃金の差異は2024年3月1日~2025年2月28日の実績です。