2020年1月期第3四半期決算短信〔日本基準〕（連結）

2019年12月2日

上場会社名 Ｊ－ピープル 上場取引所 東

コード番号 78650 URL http://people-kk.co.jp

代表者	（役職名）	取締役兼代表執行役	（氏名）	桐渕　真人
問合せ先責任者	（役職名）	IR担当	（氏名）	飛田　留美子	TEL	03-3862-2768

四半期報告書提出予定日 2019年12月4日

配当支払開始予定日 ―

四半期決算補足説明資料作成の有無	：	無
四半期決算説明会開催の有無	：	無

（百万円未満四捨五入）

1.2020年1月期第3四半期の連結業績（2019年1月21日～2019年10月20日）

(1)連結経営成績（累計） （％表示は、対前年同四半期増減率）

	売上高		営業利益		経常利益		親会社株主に帰属する四半期純利益
	百万円	％	百万円	％	百万円	％	百万円	％
2020年1月期第3四半期	2,789	△3.2	233	△5.8	227	△4.9	155	△1.3
2019年1月期第3四半期	2,882	―	247	―	239	―	157	―

（注）包括利益 2020年1月期第3四半期　　177百万円 （9.4％） 2019年1月期第3四半期　　162百万円 （―％）

	1株当たり四半期純利益	潜在株式調整後1株当たり四半期純利益
	円 銭	円 銭
2020年1月期第3四半期	35.41	―
2019年1月期第3四半期	35.86	―

（注）2018年1月期（期末）より連結財務諸表を作成しているため、2019年1月期第3四半期の対前年増減率については記載しておりません。

(2)連結財政状態

	総資産	純資産	自己資本比率
	百万円	百万円	％
2020年1月期第3四半期	2,331	1,984	85.1
2019年1月期	2,451	2,078	84.8

（参考）自己資本 2020年1月期第3四半期1,984百万円 2019年1月期2,078百万円

（注）「『税効果会計に係る会計基準』の一部改正」（企業会計基準第28号　2018年2月16日）等を2020年1月期第1四半期連結会計期間の期首から適用しており、2019年1月期の連結財政状態については、当該会計基準等を遡って適用した後の数値となっています

2.配当の状況

	年間配当金
	第1四半期末	第2四半期末	第3四半期末	期末	合計
	円 銭	円 銭	円 銭	円 銭	円 銭
2019年1月期	―	0.00	―	62.00	62.00
2020年1月期	―	0.00	―

（注）1.　直近に公表されている配当予想からの修正の有無：　無
　　　2.　2020年1月期期末配当につきましては、現時点では未定であり、予想額につきましては改めて年末商戦状況を見極めた後に発表させて頂きます。

3. 2020年 1月期の連結業績予想（2019年1月21日～2020年 1月20日）

（％表示は、対前期増減率）

	売上高		営業利益		経常利益		親会社株主に帰属する当期純利益		1株当たり当期純利益
	百万円	％	百万円	％	百万円	％	百万円	％	円 銭
通期	3,628	△12.5	216	△50.0	211	△50.0	143	△50.0	32.60

（注）直近に公表されている業績予想からの修正の有無：有

※注記事項

(1)当四半期連結累計期間における重要な子会社の異動（連結範囲の変更を伴う特定子会社の異動）：無

新規 ― 社 （社名） 、 除外 ― 社 （社名）

(2)四半期連結財務諸表の作成に特有の会計処理の適用：無

(3)会計方針の変更・会計上の見積りの変更・修正再表示

①会計基準等の改正に伴う会計方針の変更	：無
②①以外の会計方針の変更	：無
③会計上の見積りの変更	：無
④修正再表示	：無

(4)発行済株式数（普通株式）

①期末発行済株式数（自己株式を含む）	2020年1月期3Q	4,437,500株	2019年1月期	4,437,500株
②期末自己株式数	2020年1月期3Q	63,279株	2019年1月期	63,253株
③期中平均株式数（四半期累計）	2020年1月期3Q	4,374,246株	2019年1月期3Q	4,374,248株

※四半期決算短信は公認会計士又は監査法人の四半期レビューの対象外です

※業績予想の適切な利用に関する説明、その他特記事項

　本資料に記載されている業績見通し等の将来に関する記述は、当社が現在入手している情報及び合理的であると判断する一定の前提に基づいており、実際の業績等は様々な要因により大きく異なる可能性があります。業績予想の前提となる条件及び業績予想のご利用にあたっての注意事項等については、四半期決算短信【添付資料】3ページ「業績予想などの将来予測情報に関する説明」をご覧下さい。