１【有価証券報告書の訂正報告書の提出理由】

　令和８年５月27日に提出いたしました第37期（自　令和７年３月１日　至　令和８年２月28日）有価証券報告書の記載事項の一部に訂正すべき事項がありましたので、これを訂正するため、有価証券報告書の訂正報告書を提出するものであります。

２【訂正事項】

第一部　企業情報

第１　企業の概況

５　従業員の状況

(4）管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異

第２　事業の状況

２　サステナビリティに関する考え方及び取組

(4）指標及び目標

３【訂正箇所】

　訂正箇所は＿＿＿を付して表示しております。

第一部【企業情報】

第１【企業の概況】

５【従業員の状況】

(4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異

　　（訂正前）

　①提出会社

当事業年度					補足説明
管理職に占める女性労働者の割合（％） （注）１	男性労働者の育児休業取得率（％） （注）２	労働者の男女の賃金の差異（％） （注）１．
		全労働者	うち正規雇用 労働者	うちパート・有期労働者
11.1	0.0	73.6	74.9	143.1	－

（注）（省略）

　②連結子会社

（省略）

　　（訂正後）

　①提出会社

当事業年度					補足説明
管理職に占める女性労働者の割合（％） （注）１	男性労働者の育児休業取得率（％） （注）２	労働者の男女の賃金の差異（％） （注）１．
		全労働者	うち正規雇用 労働者	うちパート・有期労働者
11.1	－	73.6	74.9	143.1	－

（注）（省略）

　②連結子会社

（省略）

第２【事業の状況】

２【サステナビリティに関する考え方及び取組】

(4）指標及び目標

　　（訂正前）

（省略）

指標	目標	当事業年度実績
管理職に占める女性労働者の割合	10％以上	11.1％
男性労働者の育児休業取得率	30％以上	0.0％

（注）（省略）

　　（訂正後）

（省略）

指標	目標	当事業年度実績
管理職に占める女性労働者の割合	10％以上	11.1％
男性労働者の育児休業取得率	30％以上	－

（注）（省略）