# 第一部 【企業情報】

## 第１ 【企業の概況】

### １ 【主要な経営指標等の推移】

#### (1) 連結経営指標等

回次 | 第45期 | 第46期 | 第47期 | 第48期 | 第49期
決算年月 | 2021年３月 | 2022年３月 | 2023年３月 | 2024年３月 | 2025年３月
売上高 | (百万円) | 143,169 | 154,916 | 176,170 | 187,716 | 192,688
経常利益又は 経常損失（△） | (百万円) | △6,606 | 4,360 | 8,430 | 13,235 | 14,782
親会社株主に帰属する 当期純利益又は 親会社株主に帰属する 当期純損失（△） | (百万円) | △11,931 | 2,563 | 5,632 | 7,574 | 9,574
包括利益 | (百万円) | △10,775 | 2,838 | 5,845 | 7,756 | 9,351
純資産額 | (百万円) | 125,850 | 127,641 | 132,251 | 137,056 | 142,140
総資産額 | (百万円) | 237,260 | 233,008 | 233,416 | 236,327 | 232,976
１株当たり純資産額 | (円) | 1,479.87 | 1,496.80 | 1,554.37 | 1,627.63 | 1,686.64
１株当たり当期純利益 又は当期純損失（△） | (円) | △140.77 | 30.21 | 66.34 | 90.03 | 113.89
潜在株式調整後１株 当たり当期純利益 | (円) | ― | ― | ― | ― | ―
自己資本比率 | (％) | 52.9 | 54.5 | 56.5 | 57.9 | 60.9
自己資本利益率 | (％) | △9.0 | 2.0 | 4.3 | 5.6 | 6.9
株価収益率 | (倍) | △4.4 | 19.3 | 12.8 | 12.8 | 11.4
営業活動による キャッシュ・フロー | (百万円) | 4,351 | 17,132 | 17,475 | 17,593 | 21,736
投資活動による キャッシュ・フロー | (百万円) | △11,518 | 886 | △3,026 | △10,886 | △8,519
財務活動による キャッシュ・フロー | (百万円) | 13,265 | △10,023 | △14,091 | △9,344 | △13,992
現金及び現金同等物の 期末残高 | (百万円) | 29,941 | 37,937 | 38,295 | 35,657 | 34,880
従業員数 (外、平均臨時雇用者数) | (名) | 3,487 | 2,988 | 2,967 | 3,014 | 3,098
(4,972) | (5,564) | (6,075) | (6,127) | (6,076)

(注)　１．潜在株式調整後１株当たり当期純利益については、第45期は１株当たり当期純損失であり希薄化効果を有している潜在株式が存在しないため、第46期及び第47期は希薄化効果を有している潜在株式が存在しないため、また、第48期及び第49期は潜在株式が存在しないため記載しておりません。

２．「収益認識に関する会計基準」（企業会計基準第29号　2020年３月31日）等を第46期の期首から適用しており、第46期以降に係る主要な経営指標等については、当該会計基準等を適用した後の指標等となっております。

#### (2) 提出会社の経営指標等

回次 | 第45期 | 第46期 | 第47期 | 第48期 | 第49期
決算年月 | 2021年３月 | 2022年３月 | 2023年３月 | 2024年３月 | 2025年３月
営業収益 | (百万円) | 6,858 | 6,973 | 8,141 | 8,817 | 9,429
経常利益 | (百万円) | 3,165 | 1,003 | 694 | 3,122 | 6,124
当期純利益 | (百万円) | 1,910 | 3,239 | 1,651 | 3,276 | 6,839
資本金 | (百万円) | 23,282 | 23,282 | 23,282 | 23,282 | 23,282
発行済株式総数 | (株) | 90,649,504 | 87,649,504 | 87,649,504 | 86,649,504 | 86,649,504
純資産額 | (百万円) | 114,730 | 117,792 | 118,322 | 118,708 | 120,689
総資産額 | (百万円) | 182,081 | 179,430 | 167,114 | 163,755 | 159,234
１株当たり純資産額 | (円) | 1,348.73 | 1,380.80 | 1,393.63 | 1,412.81 | 1,435.11
１株当たり配当額 (内１株当たり中間配当額) | (円) | 10.00 | 10.00 | 20.00 | 50.00 | 75.00
(10.00) | (5.00) | (7.00) | (13.00) | (15.00)
１株当たり当期純利益 | (円) | 22.54 | 38.17 | 19.45 | 38.94 | 81.35
潜在株式調整後１株 当たり当期純利益 | (円) | ― | ― | ― | ― | ―
自己資本比率 | (％) | 62.8 | 65.3 | 70.8 | 72.5 | 75.8
自己資本利益率 | (％) | 1.7 | 2.8 | 1.4 | 2.8 | 5.7
株価収益率 | (倍) | 27.4 | 15.3 | 43.8 | 29.5 | 16.0
配当性向 | (％) | 44.4 | 26.2 | 102.8 | 128.4 | 92.2
従業員数 (外、平均臨時雇用者数) | (名) | 101 | 122 | 249 | 139 | 147
(54) | (52) | (55) | (63) | (57)
株主総利回り | (％) | 86.4 | 83.1 | 122.9 | 170.5 | 202.2
(比較指標：配当込みTOPIX) | (％) | (142.1) | (145.0) | (153.4) | (216.8) | (213.4)
最高株価 | (円) | 758 | 800 | 909 | 1,229 | 1,387
最低株価 | (円) | 405 | 503 | 566 | 819 | 1,059

(注)　１．潜在株式調整後１株当たり当期純利益については、第47期以前は希薄化効果を有している潜在株式が存在しないため、また、第48期及び第49期は潜在株式が存在しないため記載しておりません。

２．「収益認識に関する会計基準」（企業会計基準第29号　2020年３月31日）等を第46期の期首から適用しており、第46期以降に係る主要な経営指標等については、当該会計基準等を適用した後の指標等となっております。

３．最高株価及び最低株価は、2022年４月３日以前は東京証券取引所市場第一部におけるものであり、2022年４月４日以降は東京証券取引所プライム市場におけるものです。

### ２ 【沿革】

前会長青木拡憲は、1958年より個人営業にて紳士服の販売を行っておりましたが、企業基盤を強化するため、1965年７月、株式会社洋服の青木(現在　株式会社アニヴェルセルＨＯＬＤＩＮＧＳ　有価証券の保有等)を設立し、業容の拡大を図ってまいりました。

その後、紳士服専門店業界において、消費者の求める商品を手頃な価格で提供するためには、素材段階を含む自社企画商品導入による商品力の強化及び郊外型標準店方式に基づく多店舗展開による営業力の強化が必要であるとの認識に基づき、1976年８月21日、株式会社アニヴェルセルＨＯＬＤＩＮＧＳの販売部門を引き継ぎ、長野県長野市においてアオキファッション販売株式会社の商号をもって、当社が設立されたものです。

会社設立後、現在までの企業集団の沿革は次のとおりです。

年月 | 沿革
1976年８月 | アオキファッション販売株式会社設立(資本金10百万円)。株式会社アニヴェルセルＨＯＬＤＩＮＧＳより７店舗を引き継ぎ、紳士服及び服飾品の販売を開始。
1979年12月 | 郊外型標準店舗第１号店として、長野南高田店を開設。これより当社のチェーン展開が本格化する。
1980年10月 | 首都圏進出の本格的な１号店として、海老名店を開設。
1984年10月 | 素材段階からの自社企画商品の開発(織る、縫う、売る)体制の充実を図るため、毛織産地の愛知県一宮市に商品本部開設。
1985年９月 | 株式会社アオキインターナショナルに商号変更。
1986年11月 | 本社を神奈川県横浜市都筑区に移転。
1987年４月 | 当社株式を「社団法人日本証券業協会東京地区協会」に店頭売買銘柄として登録、株式を公開。
1989年５月 | 東京証券取引所市場第二部へ上場。
1991年９月 | 東京証券取引所市場第一部へ上場。
1992年２月 | 大阪証券取引所市場第一部へ上場。
1992年９月 | トータルコーディネートブランド「レ・ミュー」を開発、販売開始。
1992年10月 | 愛知県尾西市に商品センター「ＦＲＣ(ファッションリザーブセンター)」竣工。
1993年10月 | 都心型店舗として新宿西口本店、東口店を同時に開設。
1997年９月 | 厳選素材を使用し、最上級グレードの縫製による新ブランド「ベルモーレ」を企画、発売。
1998年11月 | 新業態として、ウエディングと記念日のテーマプラザ「アニヴェルセル表参道」を開設。
1999年３月 | パリコレクションデザイナー島田順子氏と提携し、初のメンズコレクション「ジュンコ・シマダ・JS・オム」を発売。
2000年10月 | 関連事業部の一部を100％子会社株式会社ヴァリック(連結子会社)として分社。
2000年11月 | メンズ事業の次世代型ニュー・スーツショップ「スーツダイレクト」を開設。
2002年10月 | アニヴェルセル株式会社（旧 株式会社ラヴィス）との業務・資本提携に伴い、第三者割当増資を引き受け、子会社とする。
2003年８月 | 株式会社トリイとの業務・資本提携に伴い、株式を取得し子会社とする。
2003年12月 | 連結子会社の株式会社ヴァリックがジャスダック市場へ上場。
2004年10月 | スーツダイレクトは、レディースとカジュアルを加え、新たなスタイリングを提案するトータルコーディネートショップ「ＯＲＩＨＩＣＡ（オリヒカ）」として進化。
2005年10月 | 連結子会社の株式会社トリイと合併。
2005年12月 | アニヴェルセル株式会社（旧 株式会社ラヴィス）がジャスダック市場へ上場。
2006年４月 | 株式会社ＡＯＫＩホールディングスに商号変更。
2006年11月 | 本店所在地を東京都港区北青山に移転。
2007年４月 | 株式会社エムエックス（旧 株式会社マルフル）の株式を取得し、子会社とする。
2008年４月 | アニヴェルセル株式会社（旧 株式会社ラヴィス）と株式会社ヴァリックを株式交換により完全子会社化するとともに、ファッション事業を株式会社ＡＯＫＩと株式会社オリヒカに会社分割し、純粋持株会社体制に移行。
2009年10月 | 株式会社ＡＯＫＩが株式会社エムエックスを吸収合併。
2010年４月 | 株式会社ＡＯＫＩが株式会社オリヒカを吸収合併。
2011年７月 | 本店所在地を神奈川県横浜市都筑区に移転。
2019年10月 | 株式会社ヴァリックを株式会社快活フロンティアに商号変更。
2022年４月 | 東京証券取引所の市場区分の見直しにより市場第一部からプライム市場へ移行。
2022年６月 | 株式会社ランシステムとの資本業務提携並びに第三者割当増資引受及び株式譲受により、同社並びに同社の連結子会社を子会社とする。
2025年３月 | 2025年３月31日現在店舗数　ファッション事業603店舗、エンターテイメント事業768店舗、アニヴェルセル・ブライダル事業10店舗。

### ３ 【事業の内容】

当社グループは、当社、連結子会社５社、非連結子会社２社、持分法非適用関連会社４社及びその他の関係会社２社で構成され、ファッション事業、エンターテイメント事業、アニヴェルセル・ブライダル事業及び不動産賃貸事業を主な内容として事業活動を展開しております。

なお、当社は特定上場会社等に該当し、インサイダー取引規制の重要事実の軽微基準のうち、上場会社の規模との対比で定められる数値基準については連結ベースの計数に基づいて判断することとなります。

当社グループの事業に関わる位置付け及びセグメントとの関連は次のとおりです。

(1) ファッション事業

株式会社ＡＯＫＩは、主に郊外のロードサイドにチェーンストア方式で紳士服、婦人服及び服飾品並びにファッション商品を販売する小売専門店「ＡＯＫＩ」、また、ショッピングセンターを中心に20代から40代のメンズ及びレディースをターゲットに、ビジネス＆ビジカジの新たなスタイリングを提案する「ＯＲＩＨＩＣＡ」を展開しております。

(2) エンターテイメント事業

株式会社快活フロンティアは、「オンを楽しむ、オフを楽しむ、みんなの生きがいでありたい」をコンセプトにリゾートアイランドのバリ島をイメージし、時代にあった空間を提供する複合カフェ「快活ＣＬＵＢ」及び24時間型フィットネスジム「ＦｉＴ24」並びに南仏にある地上の楽園と呼ばれるコート・ダジュールをテーマに、カラオケルーム「コート・ダジュール」を運営しております。
株式会社ランシステムは、主に複合カフェ「スペースクリエイト自遊空間」を運営しております。

(3) アニヴェルセル・ブライダル事業

アニヴェルセル株式会社は、結婚式を通じて感動とうっとりするサービスをご提供するゲストハウススタイルの挙式披露宴施設を展開しております。また、アニヴェルセル表参道は、記念日をコンセプトに誕生しチャペルやパーティースペースのほか、パリスタイルのカフェを併設しております。

(4) 不動産賃貸事業

当社は、主にグループの閉店店舗をグループ内及び外部へ賃貸すること並びに各事業だけで使用することが難しい大型物件を当社で賃借し、グループ内外へ賃貸する事業等を行っております。

(5) その他の事業

その他の関係会社の株式会社アニヴェルセルＨＯＬＤＩＮＧＳは、有価証券の保有等を行っており、関連会社の青木情報開発株式会社は、損害保険の代理事業を行っております。

事業の系統図は次のとおりです。

その他連結子会社１社

その他非連結子会社２社

その他持分法非適用関連会社３社

他その他の関係会社１社

### ４ 【関係会社の状況】

名称 | 住所 | 資本金 (百万円) | 主要な事業 の内容 | 議決権の所有 (又は被所有) 割合(％) | 関係内容
(連結子会社) |  |  |  |  |
㈱ＡＯＫＩ (注)２ | 横浜市都筑区 | 100 | ファッション事業 | 100.0 | 役員の兼任あり。 当社から土地・建物を賃借。 当社からの債務保証あり。 経営管理及び管理業務等の役務提供を受けております。
㈱快活フロンティア | 横浜市都筑区 | 100 | エンターテイメント事業 | 100.0 | 役員の兼任あり。 土地・建物を賃貸借。 当社からの借入金・債務保証あり。 経営管理及び管理業務等の役務提供を受けております。
アニヴェルセル㈱ | 横浜市都筑区 | 100 | アニヴェルセル・ブライダル事業 | 100.0 | 役員の兼任あり。 当社から土地・建物を賃借。 当社からの借入金あり。 経営管理及び管理業務等の役務提供を受けております。
㈱ランシステム (注)３ | 横浜市都筑区 | 100 | エンターテイメント事業 | 57.1 | 役員の兼任あり。 当社から建物を賃借。
その他１社 | ― | ― | ― | ― | ―
(その他の関係会社) |  |  |  |  |
㈱アニヴェルセル ＨＯＬＤＩＮＧＳ | 東京都港区 | 100 | その他の事業 | (38.6) | 役員の兼任あり。
その他１社 | ― | ― | ― | ― | ―

(注) １．主要な事業の内容欄には、セグメントの名称を記載しております。

２．特定子会社に該当しております。

３．有価証券報告書の提出会社です。

４．株式会社ＡＯＫＩ及び株式会社快活フロンティアについては、売上高（連結会社相互間の内部売上高を除く。）の連結売上高に占める割合が10％を超えております。

| 主要な損益情報等 | ㈱ＡＯＫＩ | ㈱快活フロンティア
|  | (1) | 売上高 | 103,481 | 百万円 | 72,580 | 百万円
|  | (2) | 経常利益 | 8,771 | 〃 | 5,092 | 〃
|  | (3) | 当期純利益 | 5,520 | 〃 | 2,195 | 〃
|  | (4) | 純資産額 | 71,778 | 〃 | 5,869 | 〃
|  | (5) | 総資産額 | 102,523 | 〃 | 62,121 | 〃

### ５ 【従業員の状況】

#### (1) 連結会社の状況

2025年３月31日現在

セグメントの名称 | 従業員数(名)
ファッション事業 | 1,853
(1,804)
エンターテイメント事業 | 638
(4,030)
アニヴェルセル・ブライダル事業 | 460
(185)
全社(共通) | 147
(57)
合計 | 3,098
(6,076)

(注) １．従業員数は、就業人員数を表示しております。

２．従業員数欄の(外書)は、契約社員、パート・アルバイト社員（１日８時間換算）の年間平均雇用人員です。

３．不動産賃貸事業の従業員数は、全社(共通)に含めて記載しております。

４．全社（共通）は、提出会社の管理部門等の従業員です。

#### (2) 提出会社の状況

2025年３月31日現在

従業員数(名) | 平均年齢(歳) | 平均勤続年数(年) | 平均年間給与(千円)
147 | 45.0 | 7.5 | 7,483
(57)

(注) １．従業員数は、就業人員数を表示しております。

２．従業員数欄の(外書)は、契約社員、パート・アルバイト社員（１日８時間換算）の年間平均雇用人員です。

３．従業員は、全社(共通)のセグメントであり、管理部門等に所属しております。

#### (3) 労働組合の状況

当社グループにおいて、当社、株式会社ＡＯＫＩ及び株式会社快活フロンティアの労働組合はＡＯＫＩグループユニオンであり、ＵＡゼンセン流通部門専門店部会に加盟しております。また、アニヴェルセル株式会社及び株式会社ランシステムは、労働組合は結成されておりません。

なお、労使関係についてはそれぞれ円滑な関係にあり、特記すべき事項はありません。

#### (4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率

① 提出会社

当事業年度 | 補足説明
管理職に占める女性労働者の割合 (％)(注１) | 男性労働者の育児休業取得率(％)(注２) | 労働者の男女の賃金の差異(％)(注１)
全労働者 | 正規雇用 労働者 | パート・ 有期労働者
15.6 | 100.0 | 65.8 | 67.0 | 59.7 | ―

(注) １．「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出したものです。

２．「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定に基づき「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（平成３年労働省令第25号）第71条の６第１号における育児休業等の取得割合を算出したものです。

② 連結子会社

当事業年度 | 補足説明
| 管理職に占める女性労働者の割合 (％)(注１) | 男性労働者の育児休業取得率 (％) | 労働者の男女の賃金の差異(％)(注１)
全労働者 | 正規雇用 労働者 | パート・ 有期労働者 |  | 全労働者 | 正規雇用 労働者 | パート・ 有期労働者
㈱ＡＯＫＩ | 5.2 | ― | 86.0 | ― | (注1) | 41.0 | 62.3 | 84.0 | ―
㈱快活フロンティア | 1.9 | ― | 63.6 | 100.0 | (注1) | 88.1 | 77.3 | 102.2 | ―
アニヴェルセル㈱ | 8.0 | 116.7 | ― | ― | (注2) | 67.0 | 66.1 | 103.3 | ―
㈱ランシステム | 0.0 | ― | ― | ― | ― | 69.1 | 70.4 | 93.9 | ―

(注) １．「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出したものです。

２．「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定に基づき「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（平成３年労働省令第25号）第71条の６第１号における育児休業等の取得割合を算出したものです。