# 第一部 【企業情報】

## 第１ 【企業の概況】

### １ 【主要な経営指標等の推移】

#### (1) 連結経営指標等

回次 | 第62期 | 第63期 | 第64期 | 第65期 | 第66期
決算年月 | 2021年２月 | 2022年２月 | 2023年２月 | 2024年２月 | 2025年２月
売上高 | (百万円) | 281,656 | 297,019 | 305,561 | 346,072 | 381,440
経常利益 | (百万円) | 12,675 | 13,885 | 14,297 | 14,972 | 17,388
親会社株主に帰属する当期純利益 | (百万円) | 8,828 | 9,187 | 9,614 | 10,677 | 12,385
包括利益 | (百万円) | 8,909 | 9,224 | 9,889 | 10,726 | 12,371
純資産額 | (百万円) | 76,283 | 83,650 | 91,304 | 99,965 | 109,920
総資産額 | (百万円) | 136,558 | 153,214 | 169,306 | 184,363 | 200,717
１株当たり純資産額 | (円) | 3,655.78 | 4,008.83 | 4,380.11 | 4,795.60 | 5,272.99
１株当たり当期純利益 | (円) | 423.09 | 440.30 | 461.02 | 512.25 | 594.16
潜在株式調整後 １株当たり当期純利益 | (円) | ― | ― | ― | ― | ―
自己資本比率 | (％) | 55.9 | 54.6 | 53.9 | 54.2 | 54.8
自己資本利益率 | (％) | 12.1 | 11.5 | 11.0 | 11.2 | 11.8
株価収益率 | (倍) | 12.8 | 12.5 | 11.6 | 12.4 | 11.1
営業活動による キャッシュ・フロー | (百万円) | 17,348 | 17,059 | 15,618 | 21,059 | 22,690
投資活動による キャッシュ・フロー | (百万円) | △14,001 | △ 18,476 | △15,928 | △16,227 | △21,719
財務活動による キャッシュ・フロー | (百万円) | △3,500 | 5,838 | 4,097 | △3,382 | △165
現金及び現金同等物 の期末残高 | (百万円) | 7,369 | 11,791 | 15,579 | 17,028 | 17,833
従業員数 (ほか、平均臨時 雇用者数) | (名) | 2,206 | 2,361 | 2,440 | 2,590 | 2,752
(5,586) | (6,099) | (6,441) | (7,097) | (7,832)

(注) １　潜在株式調整後１株当たり当期純利益は、潜在株式がないため記載しておりません。

２　「収益認識に関する会計基準」（企業会計基準第29号 2020年３月31日）等を第64期の期首から適用しており、第64期以降に係る主要な経営指標等については、当該会計基準等を適用した後の指標等となっております。

#### (2) 提出会社の経営指標等

回次 | 第62期 | 第63期 | 第64期 | 第65期 | 第66期
決算年月 | 2021年２月 | 2022年２月 | 2023年２月 | 2024年２月 | 2025年２月
売上高 | (百万円) | 281,684 | 297,054 | 305,560 | 346,071 | 381,430
経常利益 | (百万円) | 12,309 | 13,591 | 13,592 | 14,128 | 16,522
当期純利益 | (百万円) | 8,756 | 9,004 | 9,148 | 10,109 | 11,823
資本金 | (百万円) | 3,912 | 3,912 | 3,912 | 3,912 | 3,912
発行済株式総数 | (株) | 20,867,800 | 20,867,800 | 20,867,800 | 20,867,800 | 20,867,800
純資産額 | (百万円) | 72,081 | 79,234 | 86,162 | 94,215 | 103,639
総資産額 | (百万円) | 134,769 | 151,393 | 167,069 | 181,418 | 197,256
１株当たり純資産額 | (円) | 3,454.37 | 3,797.21 | 4,133.44 | 4,519.78 | 4,971.68
１株当たり配当額 (うち１株当たり 中間配当額) | (円) | 86.00 | 90.00 | 94.00 | 108.00 | 120.00
(40.00) | (43.00) | (45.00) | (50.00) | (58.00)
１株当たり当期純利益 | (円) | 419.62 | 431.55 | 438.69 | 484.99 | 567.19
潜在株式調整後 １株当たり当期純利益 | (円) | ― | ― | ― | ― | ―
自己資本比率 | (％) | 53.5 | 52.3 | 51.6 | 51.9 | 52.5
自己資本利益率 | (％) | 12.8 | 11.9 | 11.1 | 11.2 | 12.0
株価収益率 | (倍) | 12.9 | 12.7 | 12.2 | 13.1 | 11.7
配当性向 | (％) | 20.49 | 20.86 | 21.43 | 22.27 | 21.16
従業員数 (ほか、平均臨時 雇用者数) | (名) | 2,165 | 2,316 | 2,393 | 2,536 | 2,685
(5,314) | (5,814) | (6,123) | (6,812) | (7,482)
株主総利回り | (％) | 106.3 | 109.4 | 108.9 | 129.9 | 137.2
(比較指標：配当込みTOPIX) | (％) | (126.4) | (130.7) | (141.8) | (195.1) | (200.2)
最高株価 | (円) | 8,030 | 6,460 | 5,970 | 7,200 | 8,010
最低株価 | (円) | 4,090 | 4,895 | 4,890 | 5,330 | 5,090

(注) １　潜在株式調整後１株当たり当期純利益は、潜在株式がないため記載しておりません。

２　最高株価及び最低株価は、2022年４月３日以前は東京証券取引所市場第一部におけるものであり、2022年

４月４日以降は東京証券取引所プライム市場におけるものであります。

３ 「収益認識に関する会計基準」（企業会計基準第29号 2020年３月31日）等を第64期の期首から適用しており、第64期以降に係る主要な経営指標等については、当該会計基準等を適用した後の指標等となっております。

### ２ 【沿革】

1959年５月、創業者である原島善一は、わが国の小売業がセルフサービス方式を取り入れ始めたことに注目し、この販売形態が将来的に有望であると考え、生鮮食料品等の小売販売を目的として、埼玉県秩父市に資本金2,000千円をもって株式会社主婦の店秩父店を設立し営業を開始いたしました。提出会社設立の経緯及び当社グループの現在に至るまでの概要は次のとおりであります。

1959年６月 | 埼玉県秩父市に宮側店出店。
1983年３月 | 営業地域の拡大等に対応し、商号を株式会社主婦の店ベルクに変更。
1990年11月 | 埼玉県熊谷市に日配センターを開設。
1991年11月 | 埼玉県熊谷市に生鮮センターを開設。
1992年３月 | 企業イメージの向上のため商号を株式会社ベルクに変更。
1992年６月 | 埼玉県熊谷市にグロサリーセンターを開設。
1994年６月 | 日本証券業協会に株式を店頭登録。
1994年７月 | 埼玉県大里郡寄居町に惣菜センターを開設。
1996年２月 | 埼玉県大里郡寄居町に本部事務所を新設、移転。
1996年５月 | 埼玉県秩父市より大里郡寄居町に本店所在地を移転。
1998年３月 | 株式会社ホームデリカ(100％出資、現・連結子会社)を設立。
1999年１月 | 埼玉県熊谷市の日配センター、生鮮センター、グロサリーセンターを統合して、埼玉県大里郡寄居町に物流センターを開設。
2001年５月 | 本社敷地内に惣菜センター(株式会社ホームデリカ第一工場）を移転、拡張。
2002年10月 | 埼玉県大里郡寄居町の本社社屋を拡張。
2002年10月 | 埼玉県大里郡寄居町の物流センターを拡張。
2003年６月 | 株式会社ジョイテック(100％出資、現・連結子会社)を設立。
2004年２月 | 埼玉県大里郡寄居町にリサイクルセンターを開設。
2004年12月 | 株式会社ジャスダック証券取引所に株式を上場。
2005年１月 | 埼玉県大里郡寄居町の物流センター（第１センター）を拡張。
2006年２月 | 埼玉県児玉郡美里町に惣菜センター第二工場（株式会社ホームデリカ第二工場）を開設。
2006年７月 | イオン株式会社と業務・資本提携契約を締結。
2008年２月 | 株式会社東京証券取引所市場第二部に株式を上場。
2008年４月 | 株式会社ジャスダック証券取引所への上場廃止。
2009年２月 | 株式会社東京証券取引所市場第一部銘柄に指定。
2014年５月 | 埼玉県児玉郡美里町にチルドセンター（第２センター）を開設。
2015年２月 | 埼玉県鶴ヶ島市に本社事務所を新設・移転し、本店所在地を移転。
2016年１月 | 埼玉県大里郡寄居町にトレーニングセンターを開設。
2021年２月 | 千葉県市川市に第３センターを開設。
2022年１月 | 埼玉県寄居町に株式会社ホームデリカ新第一工場を開設。
2022年４月 | 東京証券取引所の市場区分の見直しにより市場第一部からプライム市場へ移行。
2024年６月 | 株式会社マルイチ水産ＬＴＤの株式100％を取得。
2025年２月現在　144店舗

### ３ 【事業の内容】

当社グループは、親会社である当社(株式会社ベルク)と、連結子会社である株式会社ホームデリカ、株式会社ジョイテック、非連結子会社である株式会社マルイチ水産ＬＴＤの４社で構成されており、埼玉県を中心とする首都圏で、生鮮食品、加工食品、日用品等の小売店舗をチェーン展開しております。

株式会社ホームデリカは、惣菜を中心とした加工食品の製造を行っており、惣菜その他商品の完成品及び一次加工品を当社各店舗へ供給いたしております。

また、株式会社ジョイテックは、当社への販売用資材、消耗品等の供給、店舗及び関連施設の清掃業務等を行っております。

なお、当社グループは小売業のみを営んでおり、単一セグメントであるため、セグメント情報に関連付けた記載を行っておりません。

当社グループ等について図示すると次のとおりであります。

### ４ 【関係会社の状況】

名称 | 住所 | 資本金 (百万円) | 主要な事業 の内容 | 議決権等の 所有割合 (％) | 関係内容
役員の兼任 | 事業上の関係
(連結子会社) ㈱ホームデリカ | 埼玉県大里郡寄居町 | 10 | 加工食品製造 | 100 | ２名 | 資金の貸付、惣菜商品等の仕入、不動産・設備の賃貸等
(連結子会社) ㈱ジョイテック | 埼玉県 鶴ヶ島市 | 10 | 販売用資材及び消耗品等の販売ほか | 100 | ３名 | 資金の借入、販売用資材及び消耗品等の購入、清掃業務の委託等

### ５ 【従業員の状況】

#### (1) 連結会社の状況

2025年２月28日現在

従業員数(名) | 2,752 | (7,832)

(注) １　従業員数は就業人員数であり、臨時従業員数は(　)内に年間平均人員(１日８時間換算)を外数で記載しております。

２　当社グループは、小売業のみを営んでおり、単一のセグメントであるため、セグメント別の従業員数は記載しておりません。

#### (2) 提出会社の状況

2025年２月28日現在

従業員数(名) | 平均年齢(歳) | 平均勤続年数(年) | 平均年間給与(千円)
2,685 | (7,482) | 33.5 | 9.4 | 5,517

(注) １　従業員数は就業人員数であり、臨時従業員数は(　)内に年間平均人員(１日８時間換算)を外数で記載しております。

２　平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。

３　当社は、小売業のみを営んでおり、単一のセグメントであるため、セグメント別の従業員数は記載しておりません。

#### (3) 労働組合の状況

労働組合は以下のとおりであり、組合員数には連結子会社の人数を含んでおります。

(イ)名称 | ベルク労働組合
(ロ)上部団体名 | 全国繊維化学食品流通サービス一般労働組合同盟
(ハ)結成年月日 | 1986年２月24日
(ニ)組合員数 | 13,299名(2025年２月28日現在)
(ホ)労使関係 | 労使関係は円滑に推移しており、特記すべき事項はありません。

(4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異

①　提出会社

当事業年度
管理職に 占める 女性労働者 の割合(％) (注)１ | 男性労働者の 育児休業 取得率(％) (注)２ | 労働者の男女の 賃金の差異(％)(注)１、３
全労働者 | 正規雇用 労働者 | パート・ 有期労働者
3.6 | 107.8 | 49.5 | 70.1 | 99.7

(注) １．「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（2015年法律第64号）の規定に基づき算出したものであります。

２．「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（1991年法律第76号）の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（1991年労働省令第25号）第71条の４第１号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。

３．労働者の人員数について労働時間を基に換算し算出しております。

② 連結子会社

当事業年度
名称 | 管理職に 占める 女性労働者 の割合(％) (注)１ | 男性労働者の 育児休業 取得率(％) | 労働者の男女の 賃金の差異(％)
全労働者 | 正規雇用 労働者 | パート・ 有期労働者
株式会社ホームデリカ | 4.5 | ― | ― | ― | ―
株式会社ジョイテック | 0.0 | ― | ― | ― | ―

(注) １．「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（2015年法律第64号）の規定に基づき算出したものであります。

２．常用雇用する労働者が100人以下の事業会社であるため、「管理職に占める女性労働者の割合」のみの記載となっております。