回次 | 第23期 | 第24期 | 第25期 | 第26期 | 第27期 | |
決算年月 | 平成24年3月 | 平成25年3月 | 平成26年3月 | 平成27年3月 | 平成28年3月 | |
売上高 | (百万円) | |||||
経常利益 | (百万円) | |||||
親会社株主に帰属する当期純利益 | (百万円) | |||||
包括利益 | (百万円) | |||||
純資産額 | (百万円) | |||||
総資産額 | (百万円) | |||||
1株当たり純資産額 | (円) | |||||
1株当たり当期純利益 | (円) | |||||
潜在株式調整後 | (円) | |||||
自己資本比率 | (%) | |||||
自己資本利益率 | (%) | |||||
株価収益率 | (倍) | |||||
営業活動による | (百万円) | |||||
投資活動による | (百万円) | △ | △ | △ | △ | △ |
財務活動による | (百万円) | △ | △ | △ | △ | △ |
現金及び現金同等物 | (百万円) | |||||
従業員数 (外、平均臨時雇用者数) | (人) | |||||
( | ( | ( | ( | ( | ||
(注) 1 売上高には、消費税等は含まれておりません。
2 従業員数は就業人員であり、アルバイト数は( )内に外数で記載しております。
3 第25期、第26期及び第27期の潜在株式調整後1株当たり当期純利益金額については、潜在株式が存在しないため、記載しておりません。
4 「企業結合に関する会計基準」(企業会計基準第21号 平成25年9月13日)等を適用し、当連結会計年度より、「当期純利益」を「親会社株主に帰属する当期純利益」としております。
回次 | 第23期 | 第24期 | 第25期 | 第26期 | 第27期 | |
決算年月 | 平成24年3月 | 平成25年3月 | 平成26年3月 | 平成27年3月 | 平成28年3月 | |
売上高 | (百万円) | |||||
経常利益 | (百万円) | |||||
当期純利益 | (百万円) | |||||
資本金 | (百万円) | |||||
発行済株式総数 | (株) | |||||
純資産額 | (百万円) | |||||
総資産額 | (百万円) | |||||
1株当たり純資産額 | (円) | |||||
1株当たり配当額 (内1株当たり中間配当額) | (円) | |||||
( | ( | ( | ( | ( | ||
1株当たり当期純利益 | (円) | |||||
潜在株式調整後 | (円) | |||||
自己資本比率 | (%) | |||||
自己資本利益率 | (%) | |||||
株価収益率 | (倍) | |||||
配当性向 | (%) | |||||
従業員数 (外、平均臨時雇用者数) | (人) | |||||
( | ( | ( | ( | ( | ||
(注) 1 売上高には、消費税等は含まれておりません。
2 平成26年3月期の1株当たり配当額67円(1株当たり中間配当額20円)には、創立25周年記念配当5円を含んでおります。
3 従業員数は就業人員であり、アルバイト数は( )内に外数で記載しております。
4 第25期、第26期及び第27期の潜在株式調整後1株当たり当期純利益金額については、潜在株式が存在しないため、記載しておりません。
年月 | 事項 |
平成元年10月 | 東京都渋谷区神宮前二丁目32番4号に、株式会社ユナイテッドアローズを資本金5,000万円をもって設立 |
11月 | パリの人気ブティック「マリナ・ド・ブルボン」の日本国内でのショップ展開に関する運営管理全般の代行業務を開始、東京都渋谷区(神宮前二丁目)に第1号店をオープン(平成7年3月に終了) |
平成2年7月 | 東京都渋谷区(神宮前六丁目)に、ユナイテッドアローズ(以下、UA)第1号店渋谷店をオープン |
平成4年10月 | フラッグシップ・ショップとして、東京都渋谷区(神宮前三丁目)に原宿本店をオープンするとともに、本店・本社を同所に移転 |
平成10年4月 | 株式額面金額を50,000円から500円に変更するため、株式会社エスレフルと合併 |
7月 | 東京都渋谷区(神宮前三丁目)に本社ビルを竣工、本社を移転 |
平成11年7月 | 日本証券業協会(現ジャスダック)に株式を店頭登録 |
9月 | 「グリーンレーベル リラクシング(以下、GLR)」業態の本格出店となるGLR新宿店を東京都新宿区(新宿三丁目)「ルミネ新宿2」内にオープン |
12月 | CHROME HEARTS TOKYOを東京都港区(南青山一丁目)にオープンし、「クロムハーツ(以下、CH)」業態の本格展開を開始 |
平成13年2月 | 分散している本社機能を集約するため、本社所在地を神宮前二丁目に移転 |
平成14年3月 | 東京証券取引所 市場第二部に株式を上場 |
平成15年3月 | 東京証券取引所 市場第一部銘柄に指定 |
9月 | UA業態の旗艦店である、UA原宿本店を増床し、リニューアルオープン 店舗数が50店舗を越える |
平成17年11月 | イタリア製の鞄等の輸入、卸売および販売を主たる業とする株式会社フィーゴの全株式を買い取り子会社化 |
平成19年3月 | 店舗数が100店舗を超える |
8月 | 女性向け衣料品および身の回り品の企画および小売を主たる事業とする子会社、株式会社ペレニアル ユナイテッドアローズを設立 |
8月 | 三菱商事株式会社との資本・業務提携に合意 |
平成20年5月 | 衣料品および身の回り品の小売を主たる事業とする子会社、株式会社コーエンを設立 |
平成22年12月 | 株式会社ペレニアル ユナイテッドアローズを清算結了 |
平成24年9月 | 三菱商事株式会社との資本・業務提携を解消 |
平成25年8月 | 衣料品および身の回り品の小売を主たる事業とする海外子会社、「台湾聯合艾諾股份有限公司」を台湾に設立 |
平成27年9月 | 衣料品および身の回り品の小売を主たる業務とする子会社、株式会社Designsを設立 |
平成28年3月 | 株式会社ユナイテッドアローズの期末店舗数が257店舗、株式会社フィーゴの期末店舗数が18店舗、株式会社コーエンの期末店舗数が79店舗、台湾聯合艾諾股份有限公司の期末店舗数が3店舗、連結合計の期末店舗数が357店舗となる |
当社の企業集団は、当社と4社の連結子会社(㈱フィーゴ、㈱コーエン、台湾聯合艾諾股份有限公司、㈱Designs)の計5社で構成されており、紳士服・婦人服等の衣料品ならびに関連商品の企画・仕入および販売を主たる業務としております。
当社は、新しい日本の生活・文化の規範となる価値観を創造提案していく専門店を目指して設立されました。平成28年3月末現在「ユナイテッドアローズ」「ビューティ&ユース ユナイテッドアローズ」「ユナイテッドアローズ グリーンレーベル リラクシング」「クロムハーツ」の主力4事業と10の小型事業(「アナザーエディション」「ジュエルチェンジズ」「オデット エ オディール ユナイテッドアローズ」「ボワソンショコラ」「ドゥロワー」「アストラット」「アンルート」「アーキペラゴ ユナイテッドアローズ」「ジ エアポート ストア ユナイテッドアローズ」「ザ ステーション ストア ユナイテッドアローズ」)およびアウトレットを有しており、期末店舗数は257店舗となっております。
連結子会社である株式会社フィーゴは、主にヨーロッパからの高品質な衣料品・鞄・靴等の輸入、小売および卸売を主たる業務としており、期末店舗数は18店舗となっております。同じく連結子会社である株式会社コーエンは、衣料品および身の回り品の小売を主たる業務として平成20年5月に設立し、期末店舗数は79店舗となっております。台湾聯合艾諾股份有限公司は台湾における衣料品および身の回り品の小売を主たる業務として平成25年8月に設立し、期末店舗数は3店舗となっております。
連結子会社である株式会社Designsは、衣料品および身の回り品の小売を主たる業務として平成27年9月に設立し、平成29年3月期の出店に向けた準備を行っております。
既に出店をしております各業態、事業のコンセプト等は以下のとおりとなります。
なお、「M」を記した業態、事業は、主に男性のお客様を、「W」を記した業態、事業は、主に女性のお客様を、「M・W」双方を記した業態、事業は、男女双方のお客様をターゲットとして展開しております。
◆株式会社ユナイテッドアローズ
ユナイテッドアローズ (以下、「UA」と言います。) |
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| ユナイテッドアローズ 総合店 | M・W | 同一店内で「ユナイテッドアローズ」と「ビューティ&ユース ユナイテッドアローズ」を展開。 |
| ユナイテッドアローズ | M・W | 「豊かさ・上質感」をキーワードに、ハイグレードなライフスタイルを追求。ドレステイストを軸に、スーツなどのビジネスウェアから、デザイナーズコレクションまで国内外からセレクトしたブランドと豊富なオリジナルアイテムで大人の方々に向けたファッションを提案。事業内事業として「ザ ソブリンハウス(M)」、「ディストリクト ユナイテッドアローズ(M)」および「ボウ& アローズ(M)」を展開。 |
| ビューティ&ユース ユナイテッドアローズ | M・W | カジュアルウェアを軸としたストアブランド。ブランドネームに掲げた「精神的な美しさ」「若さの永続」をテーマに、デイリーウェア、デザイナーズコレクション、クロージング、生活雑貨までを提案するメンズ & ウィメンズのフルラインストア。事業内事業として「モンキータイム ビューティ&ユース ユナイテッドアローズ(M)」、「スティーブン アラン(M・W)」および「ロク ビューティ&ユース(W)」を展開。 |
グリーンレーベル リラクシング (以下、「GLR」と言います。) | M・W | 「Be Happy~ココロにいい、オシャレな毎日」をコンセプトに、日常生活を自分らしくHappyに過ごすことで心豊かでありたいと願う男女に向け、メンズ・ウィメンズのビジネスウェア、カジュアルウェア、キッズウェア、生活雑貨を展開。 | |
クロムハーツ (以下、「CH」と言います。) | M・W | 米国CH社の「CHROME HEARTS」ブランドの商品のみを取り扱うブランドショップ。レザーウェア、シルバーアクセサリー、ジュエリー、家具、小物類などのあらゆるアイテムにおいて、ラグジュアリーなライフスタイルを提案。 | |
アナザーエディション | W | トレンドや周囲に流されず、自分の個性や創造性を、ファッションを通じて主張したいと思う女性に向け、「My Favorite Thing」をコンセプトに、エッジの効いたアイテムからベーシックなものまで幅広く展開し、お客様の「探していたもの」がきっと見つかるお店。 | |
ジュエルチェンジズ | W | ファッションを通じて女性であることを楽しみ輝きたいと願う女性に向け、「今、着たい」デザインやテイストに溢れつつも、素材感とサイジングにこだわった品のある衣料品、服飾雑貨を展開し、洗練された艶っぽさのあるスタイルを提案。 | |
オデット エ オディール ユナイテッドアローズ | W | 手にした瞬間のときめきや自信をくれるシューズ。バレエ「白鳥の湖」をルーツに持つオデットエ オディールは、フレンチシックにシーズン毎の |
ボワソンショコラ | W | 「SHOES MAKE YOUR DAYS SPECIAL あなたの毎日を素敵にする靴を」をコンセプトに、女性の毎日のコーディネートを自由に、そして素敵に演出す |
ドゥロワー | W | おしゃれを楽しみたい世代を超えた大人の女性に向け、際立って上質で洗練された逸品と、それを引き立たせるようなベーシックとモードのバラン |
アストラット | M・W | 精神的に成熟した大人に向けて、「Modernize」をディレクションテーマに、スタンダードなアイテムやスタイルを、New Basic、Heritage Classic、Street Mixの3つのカテゴリーで今の気分にモダ |
アンルート | M・W | 新しい都会での生活を創造する「Create NewM e t r o p o l i t a n l i f e」をビジョンに掲げ、「Wearable Tokyo」をコンセプトに、シンプルモードテイストのシティカジュアルウエアとコンテンポラリーなランニングウェアを軸に編集したセ |
アーキペラゴ ユナイテッドアローズ
| W | アナザーエディション、ジュエルチェンジズなどの個性豊かなウィメンズブランドを展開する複合店。各ブランドのテイストを表現しながらも幅広 |
ジ エアポート ストア ユナイテッドアローズ | M・W | UA事業の商品を中心に、空港限定オリジナル企画商品をミックス編集し、「トラベル」「ビジネス」「デイリー」「ギフト」の4つのテーマから、楽しい旅をサポート。 |
ザ ステーション ストア ユナイテッドアローズ | W | 駅構内の商業スペースに立地。「ライフスタイルを もっとオシャレに もっと心地よく」をコンセプトに、今の自分をちょっと素敵に変えてくれ |
※(株)UAにおける以下の10事業につきましては、「スモールビジネスユニット(SBU)」として取りまとめて表記しております。「アナザーエディション」「ジュエルチェンジズ」「オデット エ オディール ユナイテッドアローズ」「ボワソンショコラ」「ドゥロワー」「アストラット」「アンルート」「アーキペラゴ ユナイテッドアローズ」「ジ エアポート ストア ユナイテッドアローズ」「ザ ステーション ストア ユナイテッド
アローズ」 ※「アーキペラゴ ユナイテッドアローズ」つきましては、1店舗を運営しておりましたが、平成28年3月末に撤退いたしました。
◆株式会社フィーゴ
フェリージ | M・W | イタリア製革小物ブランド「フェリージ」の日本総代理店として、小売直営店の運営と、セレクトショップ、百貨店などへの卸事業を展開。 |
アスペジ | M・W | 1969年にシャツメーカーとしてイタリアで誕生。2013年に日本における独占輸入販売権を取得。クラフツマンシップ溢れるモノ作りにより、シンプルで着心地の良いアイテムを展開。 |
◆株式会社コーエン
コーエン | M・W | 値頃感がありつつ、ファッション感度の高いマーケットに向けて、メンズ・ウィメンズのカジュアルブランド「コーエン」を展開。「Easy Chic~気軽にお洒落を楽しもう~」をテーマに、手頃で程よい時代性を取り入れたカジュアルウェアを提案。 |
◆台湾聯合艾諾股份有限公司
台湾聯合艾諾股份 | M・W | 台北市内に「ユナイテッドアローズ」および「ビューティ&ユース ユナイテッドアローズ」を展開。 |
事業の系統図は、次のとおりであります。

名称 | 住所 | 資本金 | 主要な事業の内容 | 議決権の所 | 関係内容 |
(連結子会社) |
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株式会社フィーゴ | 東京都港区 | 40百万円 | イタリア製、鞄等の輸入、卸売および販売 | 100.0% | 当該会社から商品を仕入れております。 役員の兼任4名 |
(連結子会社) |
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株式会社コーエン | 東京都港区 | 100百万円 | 衣料品および身の回り品の小売 | 100.0% | 役員の兼任4名 |
(連結子会社) |
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台湾聯合艾諾股份 | 台湾台北市 | 60百万新台湾ドル | 衣料品および身の回り品の小売 | 100.0% | 役員の兼任5名 |
(連結子会社) |
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株式会社Designs | 東京都港区 | 100百万円 | 衣料品および身の回り品の小売 | 90.0% | 役員の兼任2名 |
平成28年3月31日現在
従業員数(名) | 4,237(646) |
(注) 1 当社グループは紳士服・婦人服等の衣料品ならびに関連商品の企画・販売を行っている単一セグメント・単一事業部門であるため、グループ全体での従業員数を記載しております。
2 従業員数は就業人員であり、短時間勤務従業員320名を含んでおります。アルバイト数は( )内に外数で記載しております。
3 短時間勤務従業員とは、育児や本人の身体上の理由等により就業規則に定める勤務時間での就業が困難な者に対し、勤務時間等を個別に取り決めた従業員をいいます。
平成28年3月31日現在
従業員数(名) | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 平均年間給与(千円) |
3,706(354) | 31.1歳 | 6年 | 4,642 |
(注) 1 当社は紳士服・婦人服等の衣料品ならびに関連商品の企画・販売を行っている単一セグメント・単一事業部門であるため、全社合計での従業員数を記載しております。
2 平均年間給与(税込み)は、基準外賃金および賞与を含んでおります。
3 従業員数は就業人員であり、短時間勤務従業員298名を含んでおります。アルバイト数は( )内に外数で記載しております。
4 短時間勤務従業員とは、育児や本人の身体上の理由等により就業規則に定める勤務時間での就業が困難な者に対し、勤務時間等を個別に取り決めた従業員をいいます。
労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。