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回次 |
第17期 |
第18期 |
第19期 |
第20期 |
第21期 |
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決算年月 |
2018年3月 |
2019年3月 |
2020年3月 |
2021年3月 |
2022年3月 |
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売上高 |
(百万円) |
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経常利益 |
(百万円) |
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親会社株主に帰属する当期純利益 |
(百万円) |
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包括利益 |
(百万円) |
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純資産額 |
(百万円) |
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総資産額 |
(百万円) |
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1株当たり純資産額 |
(円) |
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1株当たり当期純利益金額 |
(円) |
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潜在株式調整後1株当たり当期純利益金額 |
(円) |
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自己資本比率 |
(%) |
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自己資本利益率 |
(%) |
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株価収益率 |
(倍) |
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営業活動によるキャッシュ・フロー |
(百万円) |
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投資活動によるキャッシュ・フロー |
(百万円) |
△ |
△ |
△ |
△ |
△ |
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財務活動によるキャッシュ・フロー |
(百万円) |
△ |
△ |
△ |
△ |
△ |
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現金及び現金同等物の期末残高 |
(百万円) |
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従業員数 |
(名) |
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[外、平均臨時雇用者数] |
[ |
[ |
[ |
[ |
[ |
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(注)1.従業員数には、使用人兼務役員及び当企業グループ外への出向者は含んでおりません。
2.当連結会計年度において、企業結合に係る暫定的な会計処理の確定を行っており、前連結会計年度の関連する主要な経営指標等については、暫定的な会計処理の確定による取得原価の当初配分額の重要な見直しが反映された後の金額によっております。
3.「収益認識に関する会計基準」(企業会計基準第29号 2020年3月31日)等を当連結会計年度の期首から適用しており、当連結会計年度に係る主要な経営指標等については、当該会計基準等を適用した後の指標等となっております。
|
回次 |
第17期 |
第18期 |
第19期 |
第20期 |
第21期 |
|
|
決算年月 |
2018年3月 |
2019年3月 |
2020年3月 |
2021年3月 |
2022年3月 |
|
|
売上高 |
(百万円) |
|
|
|
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|
経常利益 |
(百万円) |
|
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当期純利益 |
(百万円) |
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資本金 |
(百万円) |
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発行済株式総数 |
(千株) |
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純資産額 |
(百万円) |
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総資産額 |
(百万円) |
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1株当たり純資産額 |
(円) |
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1株当たり配当額 |
(円) |
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(うち1株当たり中間配当額) |
( |
( |
( |
( |
( |
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1株当たり当期純利益金額 |
(円) |
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潜在株式調整後1株当たり当期純利益金額 |
(円) |
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自己資本比率 |
(%) |
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自己資本利益率 |
(%) |
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株価収益率 |
(倍) |
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配当性向 |
(%) |
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従業員数 |
(名) |
|
|
|
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[外、平均臨時雇用者数] |
[ |
[ |
[ |
[ |
[ |
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株主総利回り |
(%) |
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(比較指標:配当込みTOPIX(東証株価指数)) |
(%) |
( |
( |
( |
( |
( |
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最高株価 |
(円) |
1,432 |
1,293 |
1,247 |
1,326 |
1,243 |
|
最低株価 |
(円) |
978 |
932 |
780 |
821 |
998 |
(注)1.従業員数には、使用人兼務役員及び他社への出向者は含んでおりません。
2.第20期の1株当たり配当額には記念配当5円を含んでおります。
3.最高株価及び最低株価は東京証券取引所(市場第一部)におけるものであります。
4.株主総利回り及び比較指標の最近5年間の推移は以下のとおりであります。
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年月 |
事項 |
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2002年3月 |
2002年3月29日、中国・四国・九州地方を基盤とする株式会社デオデオと中部地方を基盤とする株式会社エイデンが、共同で株式移転方式により当社「株式会社エディオン」を設立。 株式会社東京証券取引所、株式会社大阪証券取引所(現 株式会社大阪取引所)及び株式会社名古屋証券取引所の市場第一部に上場。
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2004年3月 |
株式会社大阪証券取引所(現 株式会社大阪取引所)上場廃止。
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2005年4月 |
株式会社ミドリ電化を株式交換により完全子会社化。
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2007年6月 |
株式会社サンキューの株式を40%取得し、連結子会社化。
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2009年10月 |
株式会社デオデオが株式会社ミドリ電化を吸収合併し、社名を株式会社エディオンWESTに変更。 株式会社エイデンが社名を株式会社エディオンEASTに変更。
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2010年10月 |
株式会社エディオンEAST及び株式会社エディオンWESTを吸収合併。
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2011年10月
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株式会社サンキュー(現連結子会社)の全株式を取得。 株式会社サンキューハウスシステム(現株式会社エディオンハウスシステム 現連結子会社)の全株式を取得。
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2012年4月
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株式会社イー・アール・ジャパン(現連結子会社)に出資し、55%の株式を取得。
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2014年10月 |
ホームセンター事業を新設分割により株式会社ホームエキスポに承継、株式会社ホームエキスポの全株式を株式会社カーマ(現DCMカーマ株式会社)に譲渡。
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2016年8月 |
株式会社イー・アール・ジャパンの株式を30%取得。
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2017年3月 |
株式会社イー・アール・ジャパンの全株式を取得。
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2017年8月 |
フォーレスト株式会社(現連結子会社)の全株式を取得。
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2018年3月 |
株式会社e-ロジ(現連結子会社)に出資し、80%の株式を取得。
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2018年6月 |
株式会社福徳(現フォーレスト酒販株式会社 現連結子会社)の全株式を取得。
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2018年10月 |
株式会社エディオンコミュニケーションズを吸収合併
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2019年9月 |
株式会社e-ロジの全株式を取得。
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2019年11月 |
株式会社ジェイトップ(現連結子会社)の全株式を取得。
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2019年12月 |
夢見る株式会社(現連結子会社)の全株式を取得。
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2021年2月 |
株式会社PTN(現連結子会社)の全株式を取得し、株式会社PTNとその子会社である株式会社プライムステーション(現連結子会社)、株式会社Hampstead(現連結子会社)、株式会社EdBank(現連結子会社)を連結子会社化。
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2021年11月 |
株式会社名古屋証券取引所上場廃止。
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2022年4月 |
東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からプライム市場に移行。
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当企業グループは、㈱エディオンと、連結子会社13社(㈱サンキュー、フォーレスト㈱、フォーレスト酒販㈱、㈱エヌワーク、㈱PTN、㈱エディオンハウスシステム、㈱ジェイトップ、㈱イー・アール・ジャパン、㈱e-ロジ、夢見る㈱、㈱プライムステーション、㈱Hampstead及び㈱EdBank)及び持分法適用関連会社1社(㈱サンフレッチェ広島)で構成され、家庭電化商品等の販売を主な事業とし、北海道から沖縄まで広範囲にわたり家電量販店等を展開しております。
当企業グループ各社の事業に係わる位置づけは、次のとおりであります。
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家庭電化商品等の販売 |
①直営店 ㈱エディオン及び㈱サンキューは、家電量販店等(㈱エディオン:383店舗、㈱サンキュー:30店舗)を運営しております。
②携帯電話専門店 ㈱エディオンは、携帯電話専門店(㈱エディオン:33店舗)を運営しております。
③通信販売 ㈱エディオンは、インターネット上のショッピングサイト「エディオンネットショップ」を運営し、家庭電化商品等の通信販売事業を展開しております。
④フランチャイズ店 フランチャイズ契約先(㈱エディオン:752店舗、㈱サンキュー:1店舗)に対して、家庭電化商品等の供給を行っております。
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その他の事業 |
①㈱エディオンは、ソフト専門店2店舗を運営しております。
②㈱エディオンは、インターネットサービスプロバイダ事業を行っており、会員数は約56万8千人であります。
③フォーレスト㈱は、オフィス用品、日用品、各種業務用品等の販売を行っております。
④フォーレスト酒販㈱は、酒類等の販売を行なっております。
⑤㈱エヌワークは、情報システムの運用及び開発をしております。
⑥㈱PTNは、持株会社として傘下の㈱プライムステーション、㈱Hampstead、㈱EdBankの経営指導を行っております。
⑦㈱エディオンハウスシステムは、太陽光発電システムの販売・工事、住宅リフォーム等を行っております
⑧㈱ジェイトップは、フリーペーパーや求人誌、その他雑誌等の一般貨物の配送を行っております。
⑨㈱イー・アール・ジャパンは、中古情報通信機器の買取・販売、使用済み家庭電化商品の解体・中間処理及び有用金属の加工・販売を行っております。
⑩㈱e-ロジは、貨物運送・倉庫管理業等を行っております。
⑪夢見る㈱は、プログラミング教室等の運営を行っております。
⑫㈱プライムステーションは、企画・印刷事業を行っております。
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|
その他の事業 |
⑬㈱Hampsteadは受注管理システムやJリーグ・プロ野球球団のオフィシャルサイト制作など多岐にわたるシステム開発・デジタルマーケティングを行っております。
⑭㈱EdBankは、プログラミング教室等の運営を行っております。
⑮関連会社㈱サンフレッチェ広島は、プロサッカーチームを運営しており、㈱エディオンはクラブトップパートナーを務めております。
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以上に述べた企業集団等の概況を図示すれば下表のとおりであります。
(◎連結子会社、○持分法適用関連会社)
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名称 |
住所 |
資本金 (百万円) |
主要な事業の内容 |
議決権の所有割合(%) |
関係内容 |
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(連結子会社) |
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㈱サンキュー |
福井県福井市 |
10 |
家庭電化商品等の販売 |
100.00 |
当企業グループ内で商品の供給を受けております。 役員の兼任あり。 |
|
フォーレスト㈱ |
さいたま市 大宮区 |
90 |
文具・事務用品、オフィス用品、日用品等の通信販売 |
100.00 |
当企業グループ内で事務用品等の供給をしております。 役員の兼任あり。 |
|
フォーレスト酒販㈱ |
さいたま市 大宮区 |
12 |
酒類等の販売 |
100.00 |
当企業グループ内で資金の貸付けを受けております。 |
|
㈱エヌワーク |
名古屋市千種区 |
30 |
情報システムの運営及び開発 |
100.00 |
当企業グループの情報システムの運用及び開発を委託しております。 役員の兼任あり。 |
|
㈱PTN |
東京都品川区 |
0 |
PTNグループの業務指導 |
100.00 |
当企業グループ内で資金の貸付けを受けております。 役員の兼任あり。 |
|
㈱エディオンハウスシステム |
広島市中区 |
20 |
太陽光発電システムの販売・工事 住宅リフォーム等 |
100.00 |
当企業グループ内で商品の供給を受けております。 役員の兼任あり。 |
|
㈱ジェイトップ |
名古屋市中村区 |
94 |
フリーペーパーや求人誌,その他雑誌等の一般貨物の配送 |
100.00 |
役員の兼任あり。 |
|
㈱イー・アール・ジャパン |
広島市中区 |
100 |
リユース事業及びリサイクル事業 |
100.00 |
当企業グループ内で中古品及び小型家電の買取をしております。 当企業グループ内で資金の貸付けを受けております。 役員の兼任あり。 |
|
㈱e-ロジ |
広島市中区 |
50 |
貨物運送業、倉庫管理業等 |
100.00 |
当企業グループ内で配送・倉庫管理の委託を受けております。 当企業グループ内で資金の貸付けを受けております。 役員の兼任あり。 |
|
夢見る㈱ |
堺市北区 |
10 |
プログラミング教室等の運営 |
100.00 |
当企業グループ内で資金の貸付けを受けております。 役員の兼任あり。 |
|
㈱プライムステーション |
東京都品川区 |
41 |
企画・印刷事業 |
100.00 |
当企業グループ内で業務の委託を受けております。 |
|
㈱Hampstead |
東京都品川区 |
32 |
システム開発・デジタルマーケティング事業 |
100.00 |
当企業グループの情報システムの開発を委託しております。 |
|
㈱EdBank |
東京都品川区 |
10 |
プログラミング教室等の運営 |
100.00 |
- |
|
(持分法適用関連会社) |
|
|
|
|
|
|
㈱サンフレッチェ広島 |
広島市西区 |
220 |
プロサッカーチーム |
46.96 |
㈱エディオンがクラブトップパートナーとなっております。 役員の兼任あり。 |
(注)主要な連結子会社にキャッシュ・マネジメント・システム(CMS)を導入し、資金の貸付け及び余剰資金の受入れ等一元管理を行っております。
(1)連結会社の状況
当企業グループの事業は、家庭電化商品等の販売及びその他の事業でありますが、その他の事業の全セグメントに占める割合が僅少であり、開示情報としての重要性が乏しいため、従業員の状況のセグメント別の記載は行っておりません。なお、部門別の従業員数は次のとおりであります。
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|
2022年3月31日現在 |
|
|
部門別の名称 |
従業員数(名) |
|
|
家庭電化商品等の販売 |
6,715 |
[5,486] |
|
その他 |
1,378 |
[1,382] |
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全社(共通) |
1,065 |
[408] |
|
合計 |
|
[ |
(注)1.従業員数は就業人員であります。
2.従業員数の[ ]内は臨時雇用者数であり、平均期間就業人員を外数で記載しております。
3.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。
(2)提出会社の状況
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|
|
|
|
|
|
2022年3月31日現在 |
|
従業員数(名) |
平均年齢 |
平均勤続年数 |
平均年間給与(千円) |
|||
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|
[ |
|
|
|
|
|
(注)1.従業員数は当社から他社への出向者を除き、他社から当社への出向者を含む就業人員であります。
2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
3.従業員数の[ ]内は臨時雇用者数であり、平均期間就業人員を外数で記載しております。
(3)労働組合の状況
当社にはエディオン労働組合があり、UAゼンセンに加盟しております。
また連結子会社である㈱サンキューにはサンキュー労働組合があります。
2022年3月31日現在の組合員数は、エディオン労働組合が12,048名(出向者及び休職者含む)、サンキュー労働組合が927名で、労使関係は極めて円満に推移しております。