## 第７【提出会社の参考情報】

### １【提出会社の親会社等の情報】

当社は、親会社等はありません。

### ２【その他の参考情報】

（１）当事業年度の開始日から有価証券報告書提出日までの間に提出した書類

当事業年度の開始日から有価証券報告書提出日までの間に、次の書類を提出しております。

#### ① 有価証券報告書及びその添付書類並びに確認書

事業年度（第18期）（自2024年４月１日至2025年３月31日）2025年６月20日関東財務局長に提出。

② 内部統制報告書及びその添付書類

2025年６月20日関東財務局長に提出。

③ 半期報告書及び確認書

第19期中（自2025年４月１日至2025年９月30日）2025年11月13日関東財務局長に提出。

##### ④ 臨時報告書

2025年６月23日関東財務局長に提出。

企業内容等の開示に関する内閣府令第19条第２項第９号の２（株主総会における議決権行使の結果）の規定に基づく臨時報告書であります。

⑤ 自己株券買付状況報告書

2026年６月15日関東財務局長に提出。

（２）管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異

連結子会社のうち、主要な連結子会社以外のものに係る管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異は、次のとおりであります。

当事業年度 | 補足説明
名称 | 管理職に 占める 女性労働者の割合(％) (注1) | 男性労働者の 育児休業取得率(％) | 労働者の男女の 賃金の差異(％)(注1)
全労働者 | 正規雇用 労働者 | パート・ 有期労働者 |  | 全労働者 | 正規雇用 労働者 | パート・ 有期労働者
㈱ファインケア | 69.7 （70.8） | 100.0 （0.0） | 100.0 （0.0） | - （-） | (注1,3) | 81.5 (78.8) | 91.3 (88.1) | 92.3 (106.1) | 介護関連会社
㈱愛安住 | 21.4 （20.0） | 100.0 (100.0) | 100.0 (100.0) | - （-） | (注1,3) | 67.9 (70.6) | 74.1 (75.7) | 53.0 (47.5) | 介護関連会社
㈱ＭＣＣアソシエ | 7.0 （6.9） | - （-） | - （-） | - （-） | (注1,3) | 50.5 (50.9) | 84.4 (86.3) | 54.3 (55.1) | 人材派遣会社
㈱ＭＣＣソレイユ | 7.7 （7.7） | - （-） | - （-） | - （-） | (注1,3) | 78.3 (79.9) | 77.9 (79.0) | 68.1 (58.7) | 特例子会社
㈱ＭＣＣフリュア ヴァンス | 16.7 （13.6） | 100.0 （-） | - （-） | 100.0 （-） | (注1,3) | 52.2 (47.2) | 61.2 (59.6) | 73.9 (73.9) | 物流会社
台湾松本清 股份有限公司 | 63.6 （67.3） | - （-） | - （-） | - （-） | － | 73.3 （74.1） | 83.3 （81.7） | 81.4 （83.6） | 海外事業会社
松本清香港 股份有限公司 | 58.8 （65.2） | - （-） | - （-） | - （-） | － | 79.4 （74.9） | 76.0 （74.1） | 108.5 （95.7） | 海外事業会社

（注）１．「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出したものであります。なお、「全労働者」については、参考情報として記載しております。

２．「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（平成３年労働省令第25号）第71条の６第１号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。なお、「正規雇用労働者」「パート・有期労働者」については、参考情報として記載しております。

３．男性労働者の育児休業取得率の「-」は、対象期間における該当者がいないことを示しております。

４．提出会社及び主要な連結子会社については、「第４ 提出会社の状況 ５ 従業員の状況等 (2) 従業員の状況 ⑦ 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異」に記載しております。

５．（　）内は前事業年度数値を記載しております。