# 第一部【企業情報】

## 第１【企業の概況】

### １【主要な経営指標等の推移】

#### (1）最近５連結会計年度に係る主要な連結経営指標等の推移

回次 | 第35期 | 第36期 | 第37期 | 第38期 | 第39期
決算年月 | 2019年３月 | 2020年３月 | 2021年３月 | 2022年３月 | 2023年３月
売上高 | (百万円) | 82,623 | 82,450 | 79,165 | 79,657 | 77,101
経常利益 | (百万円) | 7,531 | 9,225 | 6,934 | 5,349 | 3,547
親会社株主に帰属する当期純利益 | (百万円) | 5,182 | 5,072 | 2,942 | 4,239 | 2,398
包括利益 | (百万円) | 5,195 | 4,684 | 3,241 | 4,209 | 2,297
純資産額 | (百万円) | 58,030 | 60,555 | 61,756 | 66,956 | 66,828
総資産額 | (百万円) | 92,555 | 90,024 | 90,593 | 99,652 | 97,046
１株当たり純資産額 | (円) | 2,150.01 | 2,243.54 | 2,284.05 | 2,336.50 | 2,377.78
１株当たり当期純利益 | (円) | 192.02 | 187.92 | 108.89 | 154.00 | 83.75
潜在株式調整後 １株当たり当期純利益 | (円) | － | － | － | － | －
自己資本比率 | (％) | 62.7 | 67.3 | 68.2 | 67.2 | 68.9
自己資本利益率 | (％) | 9.2 | 8.6 | 4.8 | 6.6 | 3.6
株価収益率 | (倍) | 15.4 | 12.8 | 25.8 | 10.4 | 15.0
営業活動による キャッシュ・フロー | (百万円) | 5,017 | 9,982 | 5,961 | 6,422 | 3,219
投資活動による キャッシュ・フロー | (百万円) | △2,856 | △3,580 | △9,948 | △2,112 | △2,303
財務活動による キャッシュ・フロー | (百万円) | △2,236 | △2,198 | △2,196 | 852 | △2,515
現金及び現金同等物の 期末残高 | (百万円) | 24,129 | 28,288 | 22,151 | 27,333 | 25,757
従業員数 | (名) | 538 | 573 | 588 | 619 | 652
[外、平均臨時雇用者数] | [616] | [626] | [473] | [611] | [612]

（注）１．「収益認識に関する会計基準」（企業会計基準第29号　2020年３月31日）等を第38期の期首から適用しており、第38期以降に係る主要な経営指標等については、当該会計基準等を適用した後の指標等となっております。

２．潜在株式調整後１株当たり当期純利益については、潜在株式がないため、記載しておりません。

#### (2）提出会社の最近５事業年度に係る主要な経営指標等の推移

回次 | 第35期 | 第36期 | 第37期 | 第38期 | 第39期
決算年月 | 2019年３月 | 2020年３月 | 2021年３月 | 2022年３月 | 2023年３月
売上高 | (百万円) | 72,951 | 72,489 | 69,888 | 69,256 | 66,269
経常利益 | (百万円) | 7,048 | 8,580 | 6,611 | 4,356 | 2,823
当期純利益 | (百万円) | 4,883 | 4,613 | 2,783 | 3,534 | 2,030
資本金 | (百万円) | 5,000 | 5,000 | 5,000 | 5,000 | 5,000
発行済株式総数 | (株) | 28,844,400 | 28,844,400 | 28,844,400 | 28,844,400 | 28,844,400
純資産額 | (百万円) | 51,460 | 53,529 | 54,580 | 59,012 | 58,489
総資産額 | (百万円) | 83,940 | 81,019 | 82,367 | 90,243 | 87,581
１株当たり純資産額 | (円) | 1,906.57 | 1,983.22 | 2,018.65 | 2,059.29 | 2,081.07
１株当たり配当額 | (円) | 80.00 | 80.00 | 80.00 | 60.00 | 50.00
(内１株当たり中間配当額) | (－) | (－) | (－) | (－) | (－)
１株当たり当期純利益 | （円） | 180.93 | 170.92 | 103.00 | 128.38 | 70.89
潜在株式調整後 １株当たり当期純利益 | （円） | － | － | － | － | －
自己資本比率 | （％） | 61.3 | 66.1 | 66.3 | 65.4 | 66.8
自己資本利益率 | （％） | 9.7 | 8.8 | 5.1 | 6.2 | 3.5
株価収益率 | （倍） | 16.4 | 14.0 | 27.3 | 12.5 | 17.7
配当性向 | （％） | 44.2 | 46.8 | 77.7 | 46.7 | 70.5
従業員数 | （名） | 292 | 299 | 286 | 295 | 307
株主総利回り | （％） | 91.0 | 76.5 | 91.2 | 57.0 | 47.9
（比較指標：TOPIX） | （％） | (92.7) | (81.7) | (113.8) | (113.4) | (116.7)
最高株価 | （円） | 3,695 | 3,040 | 3,035 | 2,871 | 1,689
最低株価 | （円） | 2,730 | 2,099 | 2,205 | 1,598 | 1,176

（注）１．「収益認識に関する会計基準」（企業会計基準第29号　2020年３月31日）等を第38期の期首から適用しており、第38期以降に係る主要な経営指標等については、当該会計基準等を適用した後の指標等となっております。

２．第38期の１株当たり配当額には、開局30周年記念配当10円を含んでおります。

３．潜在株式調整後１株当たり当期純利益については、潜在株式がないため、記載しておりません。

４．最高株価及び最低株価は、2022年４月４日より東京証券取引所プライム市場におけるものであり、それ以前については東京証券取引所市場第一部におけるものであります。

### ２【沿革】

放送衛星による民間衛星放送事業の免許申請は、1983年に13社から郵政省（現・総務省）に申請され、郵政省（現・総務省）の要請により社団法人経済団体連合会（現・一般社団法人日本経済団体連合会）が一本化調整を行った結果、テレビジョン放送申請12社を中心として、1984年12月25日、我が国初の民間衛星放送会社として当社は設立されました。

1984年12月 | 東京都港区虎ノ門に資本金73億円で日本衛星放送株式会社（現・㈱ＷＯＷＯＷ）設立。
1989年11月 | コミュニケーションネームをＷＯＷＯＷと決める。
1990年４月 | 子会社　㈱ワウワウプログラミング設立。
７月 | 子会社　㈱ワウワウ・ミュージック・イン設立。
10月 | 江東区辰己に放送センター竣工。
11月 | 無線局本免許取得、直ちにサービス放送開始。
1991年４月 | 放送衛星ＢＳ－３ａを使ったＢＳアナログの営業放送開始。
| 呼出符号ＪＯ３３－ＢＳ－ＴＶ、ＴＡＭ、チャンネルＢＳ－３。
10月 | 放送衛星ＢＳ－３ｂへ移行。チャンネルをＢＳ－３からＢＳ－５に変更。
1992年８月 | 有料放送契約加入者が100万世帯を突破。
1993年４月 | ㈱放送衛星システムに出資（現・持分法適用関連会社）。
1994年７月 | 本社事務所を中央区入船に移転。

1996年１月 | 有料放送契約加入者が200万世帯を突破。
11月 | 本社事務所を港区元赤坂に移転。
1997年８月 | 放送衛星ＢＳ－３ｂから放送衛星ＢＳＡＴ－１ａへ移行。
| 呼出符号をＪＯ２３－ＢＳ－ＴＶ、ＴＡＭに変更。
1998年２月 | 子会社　㈱ワウワウ・コミュニケーションズ設立（現・㈱ＷＯＷＯＷコミュニケーションズ、連結子会社）。
10月 | ＢＳデジタル委託放送事業者として認定される。
11月 | 子会社　サンセントシネマワークス㈱設立。
12月 | 有料放送契約加入者が250万世帯を突破。
2000年３月 | 子会社　㈱ワウワウ・マーケティング設立。
| 辰巳放送センター増築工事完了。
６月 | 子会社　ワウワウクラブ・ドットコム㈱設立。
７月 | ㈱シーエス・プロジェクト設立。
12月 | 放送衛星ＢＳＡＴ－１ｂを使ったＢＳデジタル放送開始。チャンネルＢＳ－９。
| 会社名を㈱ＷＯＷＯＷ（登記上は㈱ワウワウ）に変更。
| ㈱シーエス・プロジェクトが東経110度ＣＳデジタル放送委託放送業者として認定される。
2001年４月 | 東京証券取引所マザーズ市場に株式上場。
６月 | ㈱シーエス・プロジェクトが㈱シーエス・ワウワウに会社名変更。
９月 | 子会社　㈱ケータイワウワウ設立。
12月 | ブロードバンド有料配信実験開始。
2002年４月 | ㈱シーエス・ワウワウが、営業放送を開始。
2003年１月 | 登記上の商号を㈱ワウワウから㈱ＷＯＷＯＷに更正登記。
２月 | 子会社　サンセントシネマワークス㈱清算。
３月 | 子会社　㈱ワウワウ・コミュニケーションズが埼玉県川口市に「ＷＯＷＣＯＭカスタマー・ケア・センター」オープン。
６月 | ㈱シーエス・ワウワウが登記上の商号を㈱ＣＳ－ＷＯＷＯＷに更正登記。
７月 | 子会社　ワウワウクラブ・ドットコム㈱清算。
８月 | ㈱ワウワウ・コミュニケーションズが沖縄県那覇市に「ＷＯＷＯＷカスタマーセンター」設立。
2004年３月 | 関連会社　㈱プラット・ワンが㈱スカイパーフェクト・コミュニケーションズと合併（持分法適用関連会社より除外）。
６月 | 資本準備金を取崩し資本の欠損填補に充当。
| 第三者割当増資実施。
７月 | 減資を実施し、資本の欠損填補に充当。

2005年２月 | ㈱ワウワウ・コミュニケーションズが㈱イー・テレサービスと合併。
３月 | ㈱ワウワウプログラミング清算。
９月 | 子会社　㈱ケータイワウワウ清算。
2006年１月 | ㈱ＣＳ－ＷＯＷＯＷを子会社化。
５月 | 子会社　㈱ワウワウ・コミュニケーションズが北海道札幌市に「ＷＯＷＯＷカスタマーセンター」設立。
2007年３月 | 子会社　㈱ＣＳ－ＷＯＷＯＷ清算。 子会社　㈱ＷＯＷＯＷコミュニケーションズが減資を行い資本金478百万円となる。
2008年12月 | 本社事務所を港区赤坂に移転。
2011年３月 | 株式の上場市場を東京証券取引所市場第一部に変更。
７月 | ＢＳアナログ有料放送サービスを終了。
10月 | フルハイビジョン・３チャンネル放送サービスを開始（ＷＯＷＯＷプライム・ＷＯＷＯＷライブ・ＷＯＷＯＷシネマ）。
2012年７月 | 加入者限定無料番組配信サービス「ＷＯＷＯＷメンバーズオンデマンド」開始。
2013年５月 | 関連会社　ＷＨＤエンタテインメント㈱（現・ＷＯＷＯＷエンタテインメント㈱、連結子会社）を子会社化。
2014年３月 | 子会社　㈱ＷＯＷＯＷマーケティングを清算。
４月 ８月 | 子会社　ＷＨＤエンタテインメント㈱が子会社　㈱ワウワウ・ミュージック・インと合併（吸収合併存続会社：ＷＨＤエンタテインメント㈱）。 子会社　ＷＨＤエンタテインメント㈱がＷＯＷＯＷエンタテインメント㈱に会社名変更。
2017年３月 ４月 10月 2021年１月 ３月 2022年４月 2022年６月 2022年12月 2023年１月 | ㈱アクトビラを子会社化。 ㈱ＩＭＧＩＣＡティーヴィを子会社化。 ㈱ＩＭＧＩＣＡティーヴィが㈱ＷＯＷＯＷプラスに会社名変更。 加入者限定動画配信サービス「ＷＯＷＯＷオンデマンド」開始。 ４Ｋチャンネル「ＷＯＷＯＷ４Ｋ」開局。 東京証券取引所の市場区分見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からプライム市場に移行。 監査等委員会設置会社へ移行。 子会社　㈱アクトビラ清算。 子会社　㈱ＷＯＷＯＷコミュニケーションズが減資を行い資本金100百万円となる。

### ３【事業の内容】

当社グループは、㈱ＷＯＷＯＷ（当社）及び子会社３社、関連会社２社で構成され、放送番組を制作・調達し、これを放送衛星により有料でテレビ放送することを主たる業務とし、加入者の方々からの視聴料により、事業を運営しております。当社グループの当該事業における位置付けは下記のとおりであり、以下の区分は「第５　経理の状況　１　連結財務諸表等　(1) 連結財務諸表　注記事項」に掲げるセグメントの区分と同一です。

(1) メディア・コンテンツ

当社が番組の制作・調達を行い、放送衛星（ＢＳ＝Broadcasting Satellite）を使ったＢＳデジタル有料放送サービス（デジタルフルハイビジョンの２Ｋ ３チャンネル及び４Ｋ １チャンネル）を行っております。また、有料放送だけでなく、一部の放送時間帯においては無料の広告放送も行っております。ケーブルテレビ、通信衛星（ＣＳ＝Communication Satellite）並びにＩＰＴＶといったＢＳ以外の伝送路上の他社が運営するプラットフォーム等を通じても当社の番組を放送しております。さらに、ＷＯＷＯＷの配信サービスとして、放送同時配信、ライブ配信、アーカイブ配信を行っている「ＷＯＷＯＷオンデマンド」を提供しております。

連結子会社の㈱ＷＯＷＯＷプラスは、ＢＳ、ＣＳ及びケーブルテレビ等を通じて、「ＷＯＷＯＷプラス」、「歌謡ポップスチャンネル」の放送等をしております。

連結子会社のＷＯＷＯＷエンタテインメント㈱は、当社及び外部から委託を受け、番組中継収録等を行っております。

関連会社の㈱放送衛星システムは、当社が利用する放送衛星の調達とその運用を行っております。

関連会社の㈱ビーエス・コンディショナルアクセスシステムズは、デジタル放送の限定受信システム（ＣＡＳ）のＩＣカードの発行・管理を行っております。

(2) テレマーケティング

連結子会社の㈱ＷＯＷＯＷコミュニケーションズは、当社及び外部から委託を受け、顧客管理及びテレマーケティングを行っております。

以上のほか、その他の関係会社として㈱フジ・メディア・ホールディングス及び㈱ＴＢＳホールディングスがあり、当社グループと当該２社の子会社との間に映像・放送関連の取引があります。

上記の企業集団の状況について事業系統図を示すと以下のとおりです。

### ４【関係会社の状況】

名称 | 住所 | 資本金 (百万円) | 主要な事業の内容 | 議決権の所有割合又は被所有割合（％） | 関係内容
（連結子会社） |  |  |  |  |
㈱ＷＯＷＯＷコミュニケーションズ （注）１、５ | 神奈川県 横浜市 | 100 | テレマーケティング | 100.0 | 当社の顧客管理サービス業務を委託しております。 役員の兼任・出向あり。
㈱ＷＯＷＯＷプラス （注）１ | 東京都 港区 | 100 | メディア・コンテンツ | 100.0 | 当社よりコンテンツの提供及び当社の放送サービス業務を委託しております。 役員の兼任・出向あり。
ＷＯＷＯＷエンタテインメント㈱ （注）１ | 東京都 江東区 | 225 | メディア・コンテンツ | 100.0 | 当社の番組中継収録業務を委託しております。 役員の兼任・出向あり。
（持分法適用の関連会社） |  |  |  |  |
㈱放送衛星システム （注）１、２ | 東京都 渋谷区 | 15,000 | メディア・コンテンツ | 19.6 | 当社が利用する放送衛星の調達と運用を行っております。 役員の兼任・出向あり。
（その他の関係会社） |  |  |  |  |
㈱フジ・メディア・ホールディングス （注）３ | 東京都 港区 | 146,200 | 認定放送持株会社 | 被所有 21.0 | 同社の子会社との間に映像・放送関連の取引があります。 役員の兼任あり。
㈱ＴＢＳホールディングス （注）３ | 東京都 港区 | 54,986 | 認定放送持株会社 | 被所有 16.1 | 同社の子会社との間に映像・放送関連の取引があります。 役員の兼任あり。（注）４

（注）１．「主要な事業の内容」欄には、セグメントの名称を記載しております。

２．持分は100分の20未満ですが、実質的な影響に鑑み、関連会社としたものです。

３．有価証券報告書を提出しております。

４．同社の子会社の役員が当社役員を兼任しております。

５．㈱ＷＯＷＯＷコミュニケーションズは、2023年１月23日付で減資を行い、資本金が100百万円となっております。

### ５【従業員の状況】

(1) 連結会社の状況

| 2023年３月31日現在
セグメントの名称 | 従業員数（名）
メディア・コンテンツ | 477 | (9)
テレマーケティング | 175 | (603)
合計 | 652 | (612)

（注）１．従業員数は、就業人員を記載しております。

２．従業員数欄の（外書）は、臨時従業員の年間の平均雇用人員を記載しております。

(2) 提出会社の状況

|  |  | 2023年３月31日現在
従業員数（名） | 平均年齢（歳） | 平均勤続年数（年） | 平均年間給与（千円）
307 | 40.9 | 14.4 | 10,778

セグメントの名称 | 従業員数（名）
メディア・コンテンツ | 307
合計 | 307

（注）１．従業員数は、就業人員を記載しております。

２．平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。

３．従業員のうち11名は嘱託、５名は株主各社等からの出向者です。

(3) 労働組合の状況

提出会社の労働組合は、1992年12月11日に設立されました。なお、連結子会社の労働組合は、㈱ＷＯＷＯＷコミュニケーションズとＷＯＷＯＷエンタテインメント㈱の２社に設立されております。2023年３月31日現在、組合員数は288名です。なお、労使関係については概ね良好です。

(4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異

①提出会社

管理職に占める女性労働者の 割合（％） （注）１ | 男性労働者の育児休業取得率（％） （注）２ | 労働者の男女の賃金の差異（％） （注）１、４、５
全労働者 | 全労働者 | 正規雇用 労働者 | パート・ 有期労働者
21.8 | 50.0 | 76.9 | 74.9 | ※

採用した従業員に占める女性の割合（％） （注）１ | 従業員に占める女性の割合（％） （注）１
全労働者 | 正規雇用 労働者 | パート・ 有期労働者 | 全労働者 | 正規雇用 労働者 | パート・ 有期労働者
35.5 | 35.5 | － | 39.9 | 31.9 | 79.4

（注）１． | 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出したものであります。
２． | 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（平成３年労働省令第25号）第71条の４第１号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。
３． | 出向者は、出向元の従業員として集計しております。
４． | 労働者の男女の賃金の差異については、男性の賃金に対する女性の賃金の割合を示しております。 なお、同一労働の賃金に差はなく、ジョブグレードや等級別の人数構成の差によるものです。
５． | 「※」は、男性の賃金に対する女性の賃金の割合の算定対象となる女性のパート・有期労働者がいないことを示しております。
６． | 「－」は対象となる従業員がいないことを示しております。

②連結子会社

| 管理職に占める女性労働者の割合（％） （注）１ | 男性労働者の育児休業 取得率（％） （注）２ | 労働者の男女の賃金の差異（％） （注）１、４
全労働者 | 全労働者 | 正規雇用 労働者 | パート・ 有期労働者
㈱ＷＯＷＯＷ コミュニケーションズ | ＊ | 57.1 | 58.4 | 85.6 | 71.5
ＷＯＷＯＷ エンタテインメント㈱ | 25.0 | ＊ | ＊ | ＊ | ＊

| 採用した従業員に占める女性の割合（％） （注）１ | 従業員に占める女性の割合（％） （注）１
全労働者 | 正規雇用 労働者 | パート・ 有期労働者 | 全労働者 | 正規雇用 労働者 | パート・ 有期労働者
㈱ＷＯＷＯＷ コミュニケーションズ | 62.2 | 50.0 | 63.6 | 63.5 | 37.6 | 66.3
ＷＯＷＯＷ エンタテインメント㈱ | 25.0 | 66.7 | 15.4 | 40.8 | 37.5 | 48.6

（注）１． | 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出したものであります。
２． | 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（平成３年労働省令第25号）第71条の４第１号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。
３． | 出向者は、出向元の従業員として集計しております。
４． | 労働者の男女の賃金の差異については、男性の賃金に対する女性の賃金の割合を示しております。 なお、同一労働の賃金に差はなく、ジョブグレードや等級別の人数構成の差によるものです。
５． | 「＊」は「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。