第４【提出会社の状況】
１【株式等の状況】
（１）【株式の総数等】
①【株式の総数】
|
種類 |
発行可能株式総数（株） |
|
普通株式 |
142,854,400 |
|
計 |
142,854,400 |
②【発行済株式】
|
種類 |
事業年度末現在発行数 （株） （平成28年３月31日） |
提出日現在発行数 （株） （平成28年６月24日） |
上場金融商品取引所 名又は登録認可金融 商品取引業協会名 |
内容 |
|
普通株式 |
31,300,000 |
31,300,000 |
東京証券取引所 市場第一部 |
単元株式数 100株 |
|
計 |
31,300,000 |
31,300,000 |
－ |
－ |
（２）【新株予約権等の状況】
該当事項はありません。
（３）【行使価額修正条項付新株予約権付社債券等の行使状況等】
該当事項はありません。
（４）【ライツプランの内容】
該当事項はありません。
（５）【発行済株式総数、資本金等の推移】
|
年月日 |
発行済株式 総数増減数 （株） |
発行済株式 総数残高 （株） |
資本金増減額 （千円） |
資本金残高 （千円） |
資本準備金 増減額 （千円） |
資本準備金 残高 （千円） |
|
平成24年３月30日 （注１） |
△400,000 |
34,700,000 |
－ |
16,825,881 |
－ |
4,210,000 |
|
平成25年３月29日 （注１） |
△1,700,000 |
33,000,000 |
－ |
16,825,881 |
－ |
4,210,000 |
|
平成26年３月31日 （注１） |
△500,000 |
32,500,000 |
－ |
16,825,881 |
－ |
4,210,000 |
|
平成27年３月31日 （注１） |
△300,000 |
32,200,000 |
－ |
16,825,881 |
－ |
4,210,000 |
|
平成28年３月31日 （注１） |
△900,000 |
31,300,000 |
－ |
16,825,881 |
－ |
4,210,000 |
（注）１ 自己株式の消却による減少であります。
２ 平成28年６月23日開催の第43回定時株主総会において、資本金を11,825,881千円、及び資本準備金を2,960,000千円減少し、全額をその他資本剰余金に振替えることを決議しております。
この結果、平成28年６月23日（効力発生日）付で、資本金残高は5,000,000千円、資本準備金残高は1,250,000千円となりました。
（６）【所有者別状況】
|
平成28年３月31日現在 |
|
区分 |
株式の状況（１単元の株式数100株） |
単元未満 株式の状況 （株） |
|||||||
|
政府及び 地方公共 団体 |
金融機関 |
金融商品 取引業者 |
その他の 法人 |
外国法人等 |
個人 その他 |
計 |
|||
|
個人以外 |
個人 |
||||||||
|
株主数 （人） |
－ |
57 |
37 |
70 |
199 |
2 |
4,978 |
5,343 |
－ |
|
所有株式数 （単元） |
－ |
126,771 |
5,986 |
5,709 |
122,353 |
3 |
51,393 |
312,215 |
78,500 |
|
所有株式数の割合（％） |
－ |
40.60 |
1.92 |
1.83 |
39.19 |
0.00 |
16.46 |
100.00 |
－ |
（注）１ 自己株式1,936,687株は、「個人その他」に19,366単元、「単元未満株式の状況」に87株含まれております。
２ 上記「その他の法人」には、証券保管振替機構名義の株式が14単元含まれております。
（７）【大株主の状況】
|
|
|
平成28年３月31日現在 |
|
|
氏名又は名称 |
住所 |
所有株式数 （千株） |
発行済株式 総数に対する 所有株式数 の割合（％） |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
明治安田生命保険相互会社 （常任代理人資産管理サービス信託銀行株式会社） |
|
|
|
|
ジェーピーモルガンチェースバンク385632 （常任代理人株式会社みずほ銀行） |
25 BANK STREET, CANARY WHARF, LONDON, E14 5JP, UNITED KINGDOM （東京都中央区月島四丁目16番13号） |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ゴールドマン・サックス・アンド・カンパニーレギュラーアカウント （常任代理人ゴールドマン・サックス証券株式会社） |
200 WEST STREET NEW YORK,NY,USA （東京都港区六本木六丁目10番１号） |
|
|
|
エムエスシーオーカスタマーセキュリティーズ （常任代理人モルガン・スタンレーMUFG証券株式会社） |
1585 Broadway New York, New York 10036, U.S.A. （東京都千代田区大手町一丁目９番７号） |
|
|
|
メロンバンクエヌエーアズエージェントフォーイッツクライアントメロンオムニバスユーエスペンション （常任代理人株式会社みずほ銀行） |
ONE BOSTON PLACE BOSTON,MA 02108 （東京都中央区月島四丁目16番13号） |
|
|
|
計 |
－ |
|
|
（注）１ 日本生命保険相互会社から平成25年12月６日付で大量保有報告書の変更報告書の提出があり、純投資、及び証券投資信託委託契約、投資一任契約に基づく有価証券投資を目的として、日本生命保険相互会社、及びニッセイアセットマネジメント株式会社の２者による共同保有形態により、平成25年11月29日付で以下の株式を所有している旨の報告を受けております。
しかしながら、当社として当事業年度末現在における実質所有株式数の確認ができないため、上記の大株主の状況には平成28年３月末日付の株主名簿を基に記載しております。
なお、その大量保有報告書の変更報告書の内容は次のとおりであります。
|
氏名又は名称 |
住所 |
保有株券の数 （千株） |
株券等保有割合 （％） |
|
日本生命保険相互会社 |
大阪府大阪市中央区今橋三丁目５番12号 |
1,758 |
5.33 |
|
ニッセイアセットマネジメント株式会社 |
東京都千代田区丸の内一丁目６番６号 |
565 |
1.71 |
|
計 |
－ |
2,323 |
7.04 |
２ ベーカー＆マッケンジー法律事務所（小野雄作弁護士）から平成28年３月18日付で大量保有報告書の変更報告書の提出があり、顧客の資産運用を目的として、テンプルトン・インベストメント・カウンセル・エルエルシー（Templeton Investment Counsel, LLC）及びフランクリン・テンプルトン・インベストメンツ・コープ（Franklin Templeton Investments Corp.）の２者による共同保有形態により、平成28年３月15日付で以下の株式を所有している旨の報告を受けております。
しかしながら、当社として当事業年度末現在における実質所有株式数の確認ができないため、上記の大株主の状況には含めておりません。
なお、その大量保有報告書の変更報告書の内容は次のとおりであります。
|
氏名又は名称 |
住所 |
保有株券の数 （千株） |
株券等保有割合 （％） |
|
テンプルトン・インベストメント・カウンセル・エルエルシー (Templeton Investment Counsel, LLC） |
アメリカ合衆国 33301 フロリダ州、フォート・ローダデイル、セカンドストリート、サウスイースト300 |
1,477 |
4.59 |
|
フランクリン・テンプルトン・インベストメンツ・コープ （Franklin Templeton Investments Corp.） |
カナダ M2N 0A7、オンタリオ州、トロント、スイート1200、ヤング・ストリート5000 |
534 |
1.66 |
|
計 |
－ |
2,012 |
6.25 |
３ 上記のほか当社保有の自己株式1,936千株（6.18％）があります。
（８）【議決権の状況】
①【発行済株式】
|
平成28年３月31日現在 |
|
区分 |
株式数（株） |
議決権の数（個） |
内容 |
|
無議決権株式 |
－ |
－ |
－ |
|
議決権制限株式（自己株式等） |
－ |
－ |
－ |
|
議決権制限株式（その他） |
－ |
－ |
－ |
|
完全議決権株式（自己株式等） |
普通株式 1,936,600 |
－ |
－ |
|
完全議決権株式（その他） |
普通株式 29,284,900 |
292,849 |
－ |
|
単元未満株式 |
普通株式 78,500 |
－ |
一単元（100株）未満の株式 |
|
発行済株式総数 |
31,300,000 |
－ |
－ |
|
総株主の議決権 |
－ |
292,849 |
－ |
（注）１ 「完全議決権株式（その他）」の「株式数」の欄には、証券保管振替機構名義の株式1,400株が含まれております。また、「議決権の数」の欄には、同機構名義の完全議決権株式に係る議決権の数14個が含まれております。
２ 「単元未満株式」の「株式数」の欄には、当社所有の自己株式株87株が含まれております。
②【自己株式等】
|
平成28年３月31日現在 |
|
所有者の氏名又は名称 |
所有者の住所 |
自己名義 所有株式数 （株） |
他人名義 所有株式数 （株） |
所有株式数 の合計 （株） |
発行済株式 総数に対する 所有株式数 の割合（％） |
|
株式会社メイテック |
名古屋市西区康生通 二丁目20番地１ |
1,936,600 |
－ |
1,936,600 |
6.18 |
|
計 |
－ |
1,936,600 |
－ |
1,936,600 |
6.18 |
（９）【ストックオプション制度の内容】
該当事項はありません。
２【自己株式の取得等の状況】
（１）【株主総会決議による取得の状況】
該当事項はありません。
（２）【取締役会決議による取得の状況】
|
区分 |
株式数（株） |
価額の総額（円） |
|
取締役会（平成27年11月５日）での決議状況 （取得期間 平成27年11月６日～平成28年３月24日） |
950,000 |
3,800,000,000 |
|
当事業年度前における取得自己株式 |
－ |
－ |
|
当事業年度における取得自己株式 |
921,200 |
3,799,381,494 |
|
残存決議株式の総数及び価額の総額 |
28,800 |
618,506 |
|
当事業年度の末日現在の未行使割合(％) |
3.0 |
0.0 |
|
当期間における取得自己株式 |
－ |
－ |
|
提出日現在の未行使割合(％) |
3.0 |
0.0 |
|
区分 |
株式数（株） |
価額の総額（円） |
|
取締役会（平成28年５月31日）での決議状況 （取得期間 平成28年６月１日～平成28年９月21日） |
420,000 |
1,500,000,000 |
|
当事業年度前における取得自己株式 |
－ |
－ |
|
当事業年度における取得自己株式 |
－ |
－ |
|
残存決議株式の総数及び価額の総額 |
－ |
－ |
|
当事業年度の末日現在の未行使割合(％) |
－ |
－ |
|
当期間における取得自己株式 |
－ |
－ |
|
提出日現在の未行使割合(％) |
100.0 |
100.0 |
（注） 「当期間における取得自己株式」には、平成28年６月１日から有価証券報告書提出日までの取得による株式数は含めておりません。
（３）【株主総会決議又は取締役会決議に基づかないものの内容】
|
区分 |
株式数（株） |
価額の総額（円） |
|
当事業年度における取得自己株式 |
802 |
3,423,330 |
|
当期間における取得自己株式 |
71 |
279,740 |
（注） 「当期間における取得自己株式」には、平成28年６月１日から有価証券報告書提出日までの単元未満株式の買取請求による株式数は含めておりません。
（４）【取得自己株式の処理状況及び保有状況】
|
区分 |
当事業年度 |
当期間 |
||
|
株式数（株） |
処分価額の総額 （円） |
株式数（株） |
処分価額の総額 （円） |
|
|
引き受ける者の募集を行った取得自己株式 |
－ |
－ |
－ |
－ |
|
消却の処分を行った取得自己株式 |
900,000 |
2,783,477,206 |
－ |
－ |
|
合併、株式交換、会社分割に係る移転を行った取得自己株式 |
－ |
－ |
－ |
－ |
|
その他（単元未満株式の買増請求） |
－ |
－ |
－ |
－ |
|
保有自己株式数 |
1,936,687 |
－ |
1,936,758 |
－ |
（注） 「保有自己株式数」の「当期間」の「株式数（株）」には、平成28年６月１日から有価証券報告書提出日までの取得による株式数は含めておりません。
３【配当政策】
当社は持続的な成長の実現を通じて、中長期的に株主還元の最大化を目指して参ります。利益配分に関する当社の基本的な考え方は業績に基づいた成果配分です。中長期的に株主還元の最大化を目指す観点から、大型の資金需要が予定されていない場合、配当及び自己株式取得による株主還元額は総還元性向100％以内を原則といたします。
配当については配当性向を50％以上とし、中間配当・期末配当の年２回実施いたします。なお、配当の最低水準は連結株主資本配当率（DOE）の５％といたします。
当事業年度における期末配当金については、稼働率が予想を上回る高い水準で推移し、下半期の親会社株主に帰属する当期純利益が業績予想を上回った為、利益配分の基本方針に則して１株当たり81円といたします。
これにより、中間配当金63円と合わせて年間配当金は144円、配当性向は58.4％（連結配当性向は53.4％）となり、前期に比して33円の増配となります。
また、当社のグループ・キャッシュ・マネージメントは事業継続に必要な自己資金を月商３ヵ月分とすることを前提としています。よって、自己株式の取得については、前期末時点の連結キャッシュ・ポジションが月商３ヵ月分を上回り、大型の資金需要が予定されていない場合に、月商３ヵ月分を上回る資金を取得原資とし、総還元性向を勘案して実施いたします。
取得後の自己株式については2,000,000株を上限として継続保有いたします。なお、取得し保有する自己株式のうち、2,000,000株を超える部分は当期末までに消却いたします。
内部留保資金の使途については、主にワーキング・キャピタル（必要運転資金）として活用いたします。
当社は会社法第454条第５項の規定に基づき、「取締役会の決議によって、毎年９月30日を基準日として、中間配当をすることができる。」旨を定款に定めております。
配当の決定機関は、中間配当は取締役会であり、期末配当は株主総会であります。
当事業年度の中間配当については、平成27年11月５日開催の取締役会において決議しております。
なお、第43期の剰余金の配当は以下のとおりであります。
|
決議年月日 |
配当金の総額（千円） |
１株当たり配当額（円） |
|
平成27年11月５日 取締役会決議 |
1,907,947 |
63.00 |
|
平成28年６月23日 定時株主総会決議 |
2,378,428 |
81.00 |
４【株価の推移】
（1）【最近５年間の事業年度別最高・最低株価】
|
回次 |
第39期 |
第40期 |
第41期 |
第42期 |
第43期 |
|
決算年月 |
平成24年３月 |
平成25年３月 |
平成26年３月 |
平成27年３月 |
平成28年３月 |
|
最高（円） |
1,780 |
2,586 |
2,948 |
4,090 |
5,120 |
|
最低（円） |
1,351 |
1,495 |
2,086 |
2,664 |
3,655 |
（注） 最高・最低株価は、東京証券取引所市場第一部におけるものであります。
（2）【最近６月間の月別最高・最低株価】
|
月別 |
平成27年10月 |
11月 |
12月 |
平成28年１月 |
２月 |
３月 |
|
最高（円） |
4,465 |
4,535 |
4,460 |
4,175 |
4,535 |
4,165 |
|
最低（円） |
4,095 |
4,085 |
4,015 |
3,655 |
3,755 |
3,765 |
（注） 最高・最低株価は、東京証券取引所市場第一部におけるものであります。
５【役員の状況】
男性 12名 女性 －名 （役員のうち女性の比率－％）
|
役名 |
職名 |
氏名 |
生年月日 |
略歴 |
任期 |
所有株式数 (百株) |
|
|
代表取締役社長 |
CEO兼COO |
國 分 秀 世 |
昭和34年10月20日生 |
昭和57年４月 |
当社入社 |
平成27年６月 ～ 平成29年６月 |
90 |
|
平成８年２月 |
厚木ソリューションセンター長 |
||||||
|
平成11年11月 |
社長室長 |
||||||
|
平成14年４月 |
カスタマーリレーションセンター長 |
||||||
|
平成15年４月 |
執行役員、カスタマーリレーションセンター長兼広報部長 |
||||||
|
平成15年６月 |
取締役就任 |
||||||
|
平成18年４月 |
派遣事業グループ副CEO（副最高経営責任者) |
||||||
|
平成19年１月 |
派遣事業グループCEO（最高経営責任者）、事業部門管掌 |
||||||
|
平成21年６月 |
営業推進センター、グループキャリアサポートセンター担当 |
||||||
|
平成22年７月 |
キャリアサポート部門担当 |
||||||
|
平成24年６月 |
アポロ技研株式会社担当 |
||||||
|
平成24年11月 |
業務企画部門担当 |
||||||
|
平成26年４月 |
代表取締役社長（現任）、メイテックグループCEO（最高経営責任者）（現任）、株式会社メイテックCEO（最高経営責任者）兼COO（最高執行責任者）就任（現任）、内部監査室・CSR室（現任）、明達科（中国）担当 |
||||||
|
取締役 |
|
米 田 洋 |
昭和29年６月16日生 |
昭和53年４月 |
株式会社日本リクルートセンター（現 株式会社リクルートホールディングス）入社 |
平成27年６月 ～ 平成29年６月 |
62 |
|
昭和63年10月 |
同社東京通信技術部長兼技術サービス部長兼デジタルネットワーク部長 |
||||||
|
平成６年４月 |
同社関西人材総合サービス事業部事業部長 |
||||||
|
平成14年６月 |
株式会社リクルートエイブリック（現 株式会社リクルートキャリア）取締役 |
||||||
|
平成15年６月 |
同社常務取締役 |
||||||
|
平成17年６月 |
当社取締役就任（現任） |
||||||
|
平成18年４月 |
キャリアサポート事業グループCEO（最高経営責任者） |
||||||
|
平成18年７月 |
株式会社メイテックネクスト代表取締役社長 |
||||||
|
平成19年11月 |
キャリアサポート事業グループCEO（最高経営責任者）兼メイテックグループCCSO（Chief Career Support Officer） |
||||||
|
平成21年10月 |
株式会社メイテックフィルダーズ（現任）、株式会社メイテックネクスト、株式会社all engineer.jp担当、株式会社メイテックフィルダーズ代表取締役社長 |
||||||
|
平成27年６月
|
執行役員（現任）、株式会社メイテックキャスト担当（現任）、マーケット開発推進室担当（現任） |
||||||
|
取締役 |
|
中 島 清 雅 |
昭和31年12月11日生 |
昭和54年４月 |
株式会社日本リクルートセンター（現 株式会社リクルートホールディングス）入社 |
平成27年６月 ～ 平成29年６月 |
48 |
|
平成９年６月 |
株式会社リクルートエイブリック（現 株式会社リクルートキャリア）取締役 |
||||||
|
平成13年６月 |
同社常務取締役 |
||||||
|
平成17年４月 |
同社執行役員 |
||||||
|
平成18年７月 |
当社執行役員（現任）、社長付 |
||||||
|
平成19年６月 |
取締役就任（現任） メイテックグループCRO（Chief Recruitment Officer） |
||||||
|
平成21年３月 |
本社部門統括 |
||||||
|
平成21年６月 |
社長室、広報部、人事部、総務部、テクノセンター、ITサービスセンター、グループリクルートセンター、監査室、CSR室担当 |
||||||
|
平成22年７月 |
営業推進部担当、営業推進部長 |
||||||
|
平成23年４月 |
採用部門、社長室担当 |
||||||
|
平成23年６月 |
株式会社all engineer.jp担当（現任） |
||||||
|
平成24年４月 |
株式会社all engineer.jp代表取締役社長 |
||||||
|
平成26年４月 |
キャリアサポート部門統括（現任） |
||||||
|
平成26年11月 |
グループ採用部門統括（現任） |
||||||
|
役名 |
職名 |
氏名 |
生年月日 |
略歴 |
任期 |
所有株式数 (百株) |
|
|
取締役 |
|
上 村 正 人 |
昭和42年７月23日生 |
平成２年４月 |
株式会社埼玉銀行（現 株式会社埼玉りそな銀行）入行 |
平成27年６月 ～ 平成29年６月 |
56 |
|
平成11年７月 |
株式会社あさひ銀行（現 株式会社りそな銀行）企画部 |
||||||
|
平成15年３月 |
株式会社りそなホールディングス財務部兼株式会社りそな銀行企画部 |
||||||
|
平成19年１月 |
当社入社、経営情報部長 |
||||||
|
平成20年３月 |
執行役員（現任） |
||||||
|
平成21年６月 |
取締役就任（現任）経営情報部、F&Aセンター担当 |
||||||
|
平成22年７月 |
経理部担当（現任） |
||||||
|
平成26年４月 |
人事部門統括（現任） |
||||||
|
平成26年11月 |
経営管理部担当（現任） |
||||||
|
取締役 |
|
永 坂 英 宣 |
昭和31年９月10日生 |
昭和56年４月 |
当社入社 |
平成27年６月 ～ 平成29年６月 |
30 |
|
平成14年11月 |
ECサポートセンター長 |
||||||
|
平成15年４月 |
執行役員（現任） |
||||||
|
平成21年６月 |
中日本エリア統括 |
||||||
|
平成23年１月 |
副事業部門統括、営業推進部長 |
||||||
|
平成23年５月 |
事業部門統括 |
||||||
|
平成23年６月 |
取締役就任（現任） |
||||||
|
平成24年６月 |
営業推進部、グローバル派遣センター担当 |
||||||
|
平成25年６月 |
人事部門統括 |
||||||
|
平成25年７月 |
営業企画部担当、営業企画部長 |
||||||
|
平成26年４月 |
業務企画部門（現任）、アポロ技研株式会社担当（現任） |
||||||
|
平成27年４月 |
営業管理部担当（現任）、営業管理部長 |
||||||
|
平成27年９月 |
BPM推進部長（現任）、情報システム部長（現任） |
||||||
|
取締役 |
|
小 笠 原 昭 喜 |
昭和38年４月２日生 |
昭和63年４月 平成17年７月 平成19年１月 |
当社入社 執行役員 株式会社メイテックフィルダーズ取締役、執行役員 |
平成27年６月 ～ 平成29年６月 |
38 |
|
平成23年１月 |
同社事業部門統括 |
||||||
|
平成23年10月 |
同社事業支援室長 |
||||||
|
平成25年６月 |
当社取締役就任（現任）事業部門統括（現任）、執行役員（現任） |
||||||
|
平成26年４月 |
株式会社メイテックキャスト、株式会社メイテックEX担当（現任） |
||||||
|
取締役 |
|
六 郷 裕 之 |
昭和36年７月５日生 |
昭和60年４月
昭和62年４月
平成12年４月
平成17年４月 平成18年７月 平成19年６月 平成22年６月 平成26年４月 |
株式会社日本リクルート（現 株式会社リクルートホールディングス）入社 株式会社リクルート人材センター（現 株式会社リクルートキャリア）転籍 株式会社リクルートエイブリック（現 株式会社リクルートキャリア）名古屋支社長 同社執行役員 株式会社メイテックネクスト執行役員 同社取締役 同社代表取締役社長（現任） 明達科（上海）科技有限公司董事長（現任）、明達科（上海）人材服務有限公司董事長（現任） |
平成27年６月 ～ 平成29年６月 |
10 |
|
平成27年６月 |
当社取締役就任（現任）、株式会社メイテックネクスト（現任）、明達科（中国）担当（現任） |
||||||
|
取締役 （非常勤） |
|
清 水 三 七 雄 |
昭和36年３月７日生 |
昭和60年３月 |
東京大学法学部卒業 |
平成27年６月 ～ 平成29年６月 |
- |
|
昭和63年４月 |
最高裁判所司法研修所入所（第42期） |
||||||
|
平成２年４月 |
弁護士登録（東京弁護士会）河合・竹内・西村・井上法律事務所（現 さくら共同法律事務所）入所 |
||||||
|
平成８年７月 |
さくら共同法律事務所パートナー弁護士 |
||||||
|
平成17年10月 |
清水三七雄法律事務所設立（現任） |
||||||
|
平成23年６月 |
当社取締役就任（現任） |
||||||
|
役名 |
職名 |
氏名 |
生年月日 |
略歴 |
任期 |
所有株式数 (百株) |
|
|
取締役 （非常勤） |
|
岸 博 幸 |
昭和37年９月１日生 |
昭和61年４月 |
通商産業省（現 経済産業省）入省 |
平成27年６月 ～ 平成29年６月 |
－ |
|
平成７年10月 |
朝鮮半島エネルギー開発機構（KEDO）出向 |
||||||
|
平成10年６月 |
通商産業省復職 |
||||||
|
平成12年８月 |
内閣官房情報通信技術（IT）担当室出向 |
||||||
|
平成13年10月 |
経済財政政策担当大臣補佐官 |
||||||
|
平成14年10月 |
金融担当大臣補佐官 |
||||||
|
平成16年９月 |
経済財政政策担当・郵政民営化担当大臣秘書官 |
||||||
|
平成17年10月 |
総務大臣秘書官 |
||||||
|
平成18年10月 |
慶応義塾大学デジタルメディア・コンテンツ統合研究機構助教授 |
||||||
|
平成18年12月 |
エイベックス・グループ・ホールディングス株式会社特別顧問 |
||||||
|
平成19年４月 |
慶應義塾大学デジタルメディア・コンテンツ統合研究機構准教授 |
||||||
|
平成19年６月 |
エイベックス・グループ・ホールディングス株式会社取締役 |
||||||
|
平成20年４月 |
慶応義塾大学大学院メディアデザイン研究科教授（現任） |
||||||
|
平成22年６月 |
エイベックス・マーケティング株式会社（現 エイベックス・ミュージック・クリエイティヴ株式会社）取締役（現任） |
||||||
|
平成23年６月 |
当社取締役就任（現任） |
||||||
|
監査役 （常勤） |
|
深 井 慎 |
昭和29年４月19日生 |
昭和53年４月 |
株式会社埼玉銀行（現 株式会社埼玉りそな銀行）入行 |
平成26年６月 ～ 平成30年６月 |
6 |
|
平成15年10月 |
株式会社りそなホールディングス執行役、企画部IR室担当兼広報部担当 |
||||||
|
平成16年４月 |
株式会社りそなホールディングス執行役、企画部担当 |
||||||
|
平成17年５月 |
りそな総合研究所株式会社代表取締役社長 |
||||||
|
平成18年８月 |
株式会社りそなホールディングス執行役、内部監査部長 |
||||||
|
平成19年６月 |
株式会社りそなホールディングス執行役、システム部担当 |
||||||
|
平成21年６月 |
日本プラスト株式会社非常勤社外監査役、りそなビジネスサービス株式会社非常勤監査役 |
||||||
|
平成22年６月 |
当社監査役就任（現任） |
||||||
|
監査役 （非常勤） |
|
齋 藤 雅 俊 |
昭和26年３月６日生 |
昭和51年８月 |
公認会計士辻会計事務所（現 辻・本郷税理士法人）入所 |
平成27年６月 ～ 平成31年６月 |
119 |
|
昭和55年６月 |
税理士登録 |
||||||
|
平成７年９月 |
公認会計士辻会計事務所副所長 株式会社真和ビジネス・コンサルティング代表取締役 |
||||||
|
平成９年６月 |
当社監査役就任（現任） |
||||||
|
平成14年４月 |
辻・本郷税理士法人、社員、副所長 |
||||||
|
平成17年１月 |
税理士齋藤雅俊事務所設立（現任） |
||||||
|
監査役 （非常勤） |
|
渡 部 博 |
昭和40年12月24日生 |
平成３年10月 |
青山監査法人入所 |
平成25年６月 ～ 平成29年６月 |
25 |
|
平成７年７月 |
公認会計士登録、公認会計士辻会計事務所（現 辻・本郷税理士法人）入所 |
||||||
|
平成15年１月 |
公認会計士渡部博事務所設立（現任） |
||||||
|
平成17年６月 |
当社監査役就任（現任） |
||||||
|
計 |
484 |
||||||
（注）１ 取締役清水三七雄氏、及び岸博幸氏は、社外取締役であります。
２ 監査役深井慎、齋藤雅俊、渡部博の３名は、社外監査役であります。
３ 当社では、意思決定・監督と執行の分離による取締役会の活性化のため、また、能力主義に基づく積極的な人材の登用のため、執行役員制度を導入しております。
執行役員は取締役兼務者を含め14名であり、以下のとおりであります。（記載の順序は執行役員の序列を示すものではありません。）
|
（執行役員） |
國 分 秀 世 米 田 洋 |
COO（最高執行責任者）、内部監査室・CSR室担当 マーケット開発推進室担当 |
|
|
中 島 清 雅 |
キャリアサポート部門・グループ採用部門統括 |
|
|
上 村 正 人 |
人事部門統括、経理部・経営管理部担当 |
|
|
永 坂 英 宣 |
業務企画部門・営業管理部担当 |
|
|
小 笠 原 昭 喜 |
事業部門統括 |
|
|
中 川 弘 市 |
中日本エリア・西日本エリア担当（統括） |
|
|
矢 部 哲 也 |
グループ採用部門担当 |
|
|
山 田 浩 |
東日本エリア担当（統括） |
|
|
伊 藤 圭 介 |
人事企画部・人事部担当 |
|
|
蜂 谷 勇 治 |
社長室・広報部担当 |
|
|
鈴 木 寿 彦 松 井 義 和 渡 辺 真 司 |
神奈川・静岡エリア担当（統括） 事業推進室担当 キャリアサポート部門担当 |
４ 当社は、法令に定める監査役の員数を欠くことになる場合に備え、会社法第329条第３項に定める補欠監査役を選出しております。補欠監査役の略歴は以下のとおりであります。
|
氏名 |
生年月日 |
略歴 |
所有株式数 （百株） |
|
|
國 部 徹 |
昭和35年12月９日生 |
平成２年４月 |
最高裁判所司法研修所入所 |
－ |
|
平成４年４月 |
弁護士登録（東京弁護士会）、荒井総合法律事務所入所 |
|||
|
平成10年４月 |
國部法律事務所設立（現任） |
|||
６【コーポレート・ガバナンスの状況等】
以下の項目の一部については、連結会社の状況を記載しています。なお、当記載内容は特段の記述がない限り、本有価証券報告書提出日（平成28年６月24日）現在のものです。
（１）【コーポレート・ガバナンスの状況】
※コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方
当社グループは、経営理念に立脚した目指すべき姿に明記した５つの価値の持続的な向上を図るため、不断の努力により、当社グループに相応しい経営の監督と業務執行のバランスを追求すると共に、社会倫理に反する事なく健全・透明・公正で、かつ迅速・果断な意思決定を行う体制の整備等、コーポレートガバナンスの充実に取り組みます。
○メイテックグループの経営理念：『共生と繁栄』
（基本的概念）
メイテックグループが行うエンジニアリングアウトソーシング（EO）事業を通して、経営資源（人・情報）を社会的に共有することにより、産業界と共に発展していく。
○メイテックグループのコーポレートスローガン：『人と技術で次代を拓く』
○メイテックグループの「目指すべき姿」
私たちメイテックグループは、全社員がつながり合い、エンジニア価値を起点として、５つの価値を持続的に向上させます。
１）エンジニア価値
豊かな「エンジニア人生」を目指すすべてのエンジニアに対して、最適な「機会と場」を提供し続けます
２）社員価値
「自立と支えあい」に共感し、プロフェッショナルとして成長し続ける社員に対して、最適な「機会と場」を提供し続けます
３）顧客価値
すべてのお客さまから信頼されるベストパートナーを目指し、最適な「人と技術」のサービスを提供し続けます
４）株主価値
持続的な価値向上に基づく「健全な利益」を創出し、中長期的に株主還元を最大化します
５）社会価値
生涯プロエンジニアという働き方の確立を通じて、日本に「プロフェッショナルな労働市場」を創り出す先駆者になります
① コーポレートガバナンスの体制の概要及び当該体制を採用する理由
イ コーポレート・ガバナンスの体制の概要
当社は、企業価値の向上を図るため、監査役設置会社の形態を基礎として、独立性を有する社外取締役・社外監査役の選任による監督・監査の強化や執行役員制度の採用による迅速かつ適正な意思決定を図り、実効性のあるコーポレート・ガバナンスの体制を以下のとおり構築しています。
(a）取締役・取締役会
当社の取締役会は取締役９名（うち社外取締役２名）で構成されています。原則として月１回開催し、当社グループの重要な業務執行の決定、取締役の職務執行の監督を行っており、社外取締役及び社外監査役の客観的、中立的な視点を通じて、適正な経営の意思決定及び監督の強化を図っています。また、当社は執行役員制度を採用し、COO（最高業務執行責任者）１名及び執行役員13名（うち男性13名）を任用しており、取締役会より授権された内容について、迅速かつ適正な意思決定を図っています。
(b）監査役・監査役会
当社の監査役会は、社外監査役３名（うち常勤社外監査役１名）で構成されています。原則として月１回開催し、監査役会監査計画の決定、各監査役の監査状況の報告、助言・勧告すべき事項の協議等を行っています。また、各監査役は、監査役会が定めた監査役監査規程、監査計画等に従い、取締役会への出席や業務及び財産の状況の調査等を通じ、取締役の職務執行の監査を行っています。
(c）コーポレート・ガバナンス委員会
独立性、客観性を高めるために社外取締役を委員長として取締役全員で構成され、取締役会の監督機能を強化し、「取締役会の実効性評価」などに係る説明責任を強化するため、原則、半期に１回定期で（年２回）開催し、下記事項を協議し、必要に応じて協議結果等を取締役会宛に具申及び勧告を行っています。なお、監査役はオブザーブ参加できることとなっています。
・取締役会の実効性に関する分析・評価
・コーポレート・ガバナンスに関する基本事項
・社会的責任に関する基本事項
・メイテックグループ・ヘルプライン制度の運営・管理等に関する事項
(d）役員人事諮問委員会
独立性、客観性を高めるために社外取締役を委員長として代表取締役社長と社外取締役で構成され、取締役会の監督機能を強化し、「役員（取締役・監査役）の評価・候補指名・報酬」に係る説明責任を強化するため、下記を役割として、年１回以上開催しており、本委員会の内部にCEO候補者選考協議会（従前のCEO指名委員会を発展的に統合）を設置しています。なお、監査役はオブザーブ参加できることとなっています。
① 下記のプロセスの適正性の評価
・ 代表取締役CEOの選解任（後継者計画の監督を含む）
・ 社内業務執行取締役のパフォーマンス評価
・ 取締役・監査役候補者の指名
・ 社内業務執行取締役の報酬
② 下記の取締役会宛の勧告・報告
・ 選任案の勧告
・ 評価結果の報告
・ 必要に応じて、手続きの改善策の勧告
ロ 現状のコーポレート・ガバナンスの体制を採用する理由
当社は、監査役設置会社の形態を基礎として、監督・監査の強化のための複数の社外取締役・社外監査役の選任、迅速かつ適正な意思決定を図るための執行役員制度の採用、更に当社独自の仕組みとしてコーポレート・ガバナンス委員会や役員人事諮問委員会を設置しています。この体制によりコーポレート・ガバナンスの実効性は十分に確保されていると認識しており、引き続き現状の体制を維持する考えです。
ハ 当社グループの機関及び整備状況
ニ 内部統制システムに関する基本的な考え方及びその整備状況
当社は取締役会において会社法に基づく内部統制システムの整備に係る基本方針を決議し、この決議に基づき内部統制システムを適切に整備・運用しています。また、グループ全体を対象として、内部統制に係る部署及び、内部監査室が検証した業務の適切性・有効性に関する重要な経営情報が当社の取締役会へ適切に付議・報告されています。なお、この取締役会決議の概要は、次のとおりです。
１）取締役の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保するための体制
当社は、社会との関わりの中で、法令及び定款を遵守し、社会倫理に反することなく健全で透明度の高い経営を行うものとし、取締役の職務の執行については、当社の事業特性や規模等に相応しい社内規程に基づき、その意思決定のプロセス及び結果を明確にするとともに、必要に応じて取締役及び監査役が、同プロセス及び結果を閲覧できる体制を構築する。
また、通報者の人事上の保護を講じたメイテックグループ・ヘルプライン制度の設置及び周知を通じて、取締役の職務執行にかかる不正行為等の早期発見、是正に努める。
２）取締役の職務の執行に係る情報の保存及び管理に関する体制
当社は、法令、定款及び社内規程等の定めに従い、取締役の職務の執行に係る情報を適時適切に記録・保存・管理する。
また、漏洩、改ざん、紛失、不正利用する行為や許可なくして開示する等の行為で、企業としての信用を失墜し当社グループに致命的な損害を与えることが無いよう、保存媒体に応じて適切な管理体制を構築する。
３）損失の危険（リスク）の管理に関する規程その他の体制
当社は、リスク管理規程に基づき、事業遂行から生じる損失の危険（リスク）を平時より網羅的・体系的に収集し、その動向を的確にモニタリングするとともに、そのリスクの軽重に応じた適時適切な対策を講じる他、現実のものとして顕在化した時点では迅速な対応により影響を最小化し、早期復旧を実現できる態勢を整備し、継続して経営の安全性の維持・向上に努める。
４）取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制
当社は、各取締役が適切に職務を分担し、社内規程等に則った権限委譲を行うことで意思決定の迅速化を図るとともに、事業計画等を策定し明確な目標を定め、それに基づく適切な業務運営や進捗管理を実施し、必要に応じて目標を見直す。
５）使用人の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保するための体制
当社は、経営理念、メイテックグループ社員行動憲章、社員行動規範等を制定し、役職員が、法令、定款及び社内規程等を遵守し、公正かつ理性ある行動を実践するよう、意識醸成のための取り組みを継続的に実施する。
また、通報者の人事上の保護を講じたメイテックグループ・ヘルプライン制度の設置及び周知を通じて、使用人の職務の執行にかかる不正行為等の早期発見、是正に努める。
６）当社並びにその子会社から成る企業集団における業務の適正を確保するための体制
当社は、子会社が自主独立の精神をもって事業の発展を図ることを尊重しつつ、経営理念及びメイテックグループ社員行動憲章を共有し、子会社の設立目的や事業特性、規模等に応じた機関設計を行うとともに、全子会社に当社の取締役又は使用人を配し、子会社の業務の執行を適正に管理監督することにより、当社グループ全体の企業価値の最大化を図る。
また、当社は、子会社管理に関する規程を定め、当社内にグループ会社管理担当部署（以下、グループ会社管理部署）を設置するとともに、子会社の取締役等の業務執行にかかる重要事項を定期的に当社に報告する体制を整備する。
なお、子会社の損失の危険（リスク）の管理に関する規程その他の体制の整備、子会社の取締役等の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制、子会社の取締役等及び使用人の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保するための体制については、上記３）乃至５）を基本方針として、各子会社に対し、それぞれの事業特性や規模等に応じた相応しい体制の整備を求めるとともに、その整備状況について定期的に報告を受け、必要に応じてその改善を求めるものとする。
７）監査役の職務を補助する使用人に関する事項、当該使用人の取締役からの独立性に関する事項、及び当該使用人に対する指示の実効性の確保に関する事項
当社は、監査役の監査の実効性を高めるため、業務執行機能から独立した専属の使用人で構成される監査役室を設置する。
監査役の職務を補助すべき専属の使用人に係る人事評価・異動については、監査役の意向を最大限尊重するため、監査役の同意の下に行い、当該使用人に対する指揮命令は監査役が行う。
８）監査役への報告に関する体制
(a) 取締役及び使用人が監査役に報告をするための体制
当社は、取締役及び使用人が監査役に対して適切に報告する体制を整備するとともに、監査役に、取締役会の他、全ての会議への参加権限を付与し、かつ、意思決定や業務執行に係る重要な情報を開示する。
(b) 子会社の取締役、監査役及び使用人又はこれらの者から報告を受けた者が当社の監査役に報告をするための体制
当社は、子会社にて発生した事項について、グループ会社管理部署を通じて、子会社の取締役及び使用人から当社監査役に対して報告する体制を整備するとともに、子会社の取締役及び使用人に対して、当社監査役が企業集団の業務の適正を確保するために必要と判断した事項について直接報告等を求められた場合は、当該要請に応じることを義務付ける。
また、子会社監査役は、当社監査役と定期的に会合を持ち、子会社の状況等を適時適切に当社監査役に報告する。
９）監査役への報告をした者が当該報告をしたことを理由として不利な取り扱いを受けないことを確保するための体制
当社は、当社監査役への報告を行った当社及び子会社の取締役、監査役及び使用人に対し、当該報告をしたことを理由として不利な取扱いを行うことを禁止し、その旨を周知徹底する。
10）監査役の職務の執行について生ずる費用の前払又は償還の手続その他の当該職務の執行について生ずる費用又は債務の処理にかかる方針に関する事項
当社は、監査役の職務の執行について生ずる費用及び債務については、原則、当社が負担するものとし、監査役の職務の執行に必要でないことを当社が証明した場合を除き、監査役からの要請に応じて、適宜、その費用及び債務を処理するものとする。
11）監査役の監査が実効的に行われることを確保するための体制
当社は、内部監査担当部署及び会計監査人が、定期或いは必要に応じて随時、監査役と意見交換を行う等、内部監査、監査役監査及び会計監査の相互連携が深められる体制を整備する。
また、取締役及び使用人が監査役からの調査またはヒアリングの要請に協力する等、継続して監査役による監査機能の実効性の向上に努める。
12）反社会的勢力排除に向けた基本的な考え方
市民社会の秩序や安全に脅威を与える反社会的勢力及び団体とは一切の関係を遮断するとともに、これら反社会的勢力に対しては、代表取締役等の経営トップ以下当社グループ全体が毅然とした態度で対応する。
ホ 責任限定契約の内容の概要
当社は、各取締役（業務執行取締役等である者を除く）及び各監査役と会社法第423条第１項の損害賠償責任を限定する契約を締結しており、当該契約に基づく損害賠償責任限度額は、会社法第425条第１項に定める最低責任限度額です。
② 内部監査及び監査役監査、会計監査の状況
イ 内部監査の状況
当社は、３名の専属スタッフからなる内部監査室を設置し、内部監査規程、内部監査計画等に基づき、各部門・部署の業務遂行状況等についての監査を行っているほか、財務報告に係る内部統制の整備・運用状況を財務報告の信頼性確保等の観点から検証、評価し、その改善に向けて助言、提言を行っており、それらの内部監査の状況を、定期的に取締役会及び監査役に報告することとしています。また、上記に加えて、業務システム維持のためのISOに関する内部監査を定期的に行い、各部署に対して業務改善に向けた助言を行う体制を整備しています。当社の内部監査室は子会社の監査も定期的に実施しており、グループ全体での業務の有効性や効率性の確保等を図っています。
ロ 監査役監査の状況
当社の監査役会は、当社とは特別の利害関係がなく、財務及び会計の知見を有する社外監査役３名（うち常勤社外監査役１名）で構成しており、監査の方針、職務の分担等を定め、各監査役から監査の実施状況及び結果について報告を受けるほか、取締役及び会計監査人からその職務の執行状況について報告を受け、必要に応じて助言、提言等を行っています。
各監査役は、監査役会が定めた監査計画等に従い、取締役会その他重要な会議への出席、重要な決裁書類等の閲覧、業務及び財産の状況調査等を行っています。また、取締役から内部統制システムの構築・運用状況等について報告を受け、必要に応じて意見を表明しています。
上記に加え、会計監査人から職務が適切に行われるための体制の整備について説明を受け、会計監査人の品質管理体制、監査の実施状況等を監視及び検証するとともに、会計監査人からその監査状況及びその結果等について報告を受けるなどの監査を実施しています。
また、代表取締役と監査役全員で定期的な会合を開催し、経営上の重要課題等について意見交換を行うなど、相互認識と信頼関係を深めています。
なお、それらを支える組織として業務執行機能から独立した専属の使用人で構成される監査役室を設置し、監査役監査が実効的に行われるための体制を整備しています。
グループ各社の監査役にも、当該企業の取締役会の他、重要な会議への参加権限を付与しています。重要な会議への出席等により、実効性ある監査に取り組んでいます。
ハ 会計監査の状況
当社は、有限責任監査法人トーマツによる会社法及び金融商品取引法、一般に公正妥当と認められる監査の基準並びに同監査法人の監査計画等に準拠した手続き等に基づく監査を受けています。
同監査法人及び当社監査に従事する同監査法人の業務執行社員と当社の間には特別の利害関係はなく、同監査法人は業務執行社員について、当社の会計監査に一定期間を超えて関与することのないようにしています。なお、公認会計士等に対する報酬の内容等につきましては、(２）監査報酬の内容等をご参照下さい。
|
業務を執行した公認会計士の氏名 |
|
|
指定有限責任社員 業務執行社員 |
広瀬 勉 森田 浩之 |
|
監査業務に係る補助者の構成 |
|
|
公認会計士 |
５名 |
|
その他 |
５名 |
（注） その他は、公認会計士試験合格者、システム監査担当者等であります。
ニ 監査役監査、内部監査及び会計監査の相互連携及びこれらの監査と内部統制部門との関係
当社の監査役会は、期初に会計監査人より前期の会計監査及び内部統制監査の手続き並びに結果等について報告を受けるとともに、当期の会計監査人及び監査役会の監査計画・重点監査項目・監査体制等について、意見交換を行っています。
また、監査役会は内部監査室より、内部監査の計画・重点監査項目・実施状況等について報告を受け、意見交換を行っています。
常勤社外監査役は、期中において会計監査人から適宜、監査状況等の報告を受け、意見交換を行うとともに、それらを監査役会に報告し、会計監査及び内部統制監査上の課題等について協議しています。
また、常勤社外監査役は、効果的且つ効率的な監査の遂行等のために、監査役または監査役会への報告に関する規程に基づき、内部監査室と月例連絡会を開催し、内部監査の計画・重点監査項目・実施状況等について報告を受け、意見交換を行っています。さらに、内部統制を所管する部署からも内部統制システムの状況及び評価等について随時報告を受け、意見交換を行うとともに、それらを監査役会に報告し、内部統制監査上の課題等について協議しています。
常勤社外監査役、内部監査室、会計監査人は年２回三者による情報共有・意見交換を行い、それらを監査役会に報告し、課題等について協議しています。
③ 社外取締役及び社外監査役
イ 社外取締役及び社外監査役の員数並びに当社との人的関係、資本的関係又は取引関係その他の関係
当社では、社外取締役２名と社外監査役３名を選任しています。
当社と社外取締役清水三七雄、岸博幸の両氏との間に記載すべき関係はありません。また、社外監査役深井慎、齋藤雅俊、渡部博の３氏は、「５ 役員の状況」に記載のとおり、当社株式を保有しておりますが、その他当社との間に記載すべき関係はありません。
ロ 社外取締役及び社外監査役が当社のコーポレートガバナンスにおいて果たす機能及び役割
社外取締役及び社外監査役には、「社外取締役又は社外監査役を選任するためのメイテックグループからの独立性に関する基準」を満たした上で、各氏が有する、「会計・財務・税務・人事・ＩＴ・法律などの専門分野に関する知見、企業経営の経験、または当社事業に関する豊富な経験や専門的知見」を活かし、客観・中立の立場で一般株主の利益保護を踏まえた行動を期待しています。
さらに、社外取締役２名は、精神的独立性を有し、忌憚のない質問をし又は意見を述べ、適切な議決権行使を行っていただくと共に、前述の「コーポレート・ガバナンス委員会」および「役員人事諮問委員会」の議長の役割を担っていただくことにより、取締役会の適正な意思決定及び監督の実効性の向上を図れるものと考えています。
また、社外監査役３名は、その独立性、選任された理由等を踏まえ、中立の立場から客観的に監査意見を表明することが特に期待されていることを認識し、代表取締役及び取締役会に対して忌憚のない質問をし、又は意見を述べなければならないと当社監査役監査規程で定めており、その定めに従い、各社外監査役は取締役会や代表取締役との定期会合の席上等において積極的な意見表明を行っています。
ハ 社外取締役又は社外監査役を選任するための当社からの独立性に関する基準又は方針の内容
当社は取締役会において「社外取締役又は社外監査役を選任するためのメイテックグループからの独立性に関する基準」を定めております。
同基準は、当社ウェブサイトに掲載しています。
http://www.meitec.co.jp/company/principal/governance.html
なお、現在の社外取締役及び社外監査役は全員、東京証券取引所に独立役員として届出を実施しており、かつ、「社外取締役又は社外監査役を選任するためのメイテックグループからの独立性に関する基準」を全て満たしております。
ニ 社外取締役及び社外監査役の選任状況に関する当社の考え方
|
区分 |
氏名 |
選任の理由 |
|
社外取締役 独立役員 |
清水三七雄 |
弁護士の資格を有しており、法律に関する高い見識をもって、独立性を有する社外取締役として当社の取締役会の機能強化及び経営監視体制に寄与いただけているためです。なお、同氏は、社外取締役または社外監査役以外の方法で会社の経営に関与したことはありませんが、上記理由により、社外取締役としての職務を適切に遂行できると判断しております。 また、株式会社東京証券取引所が定める独立性基準および「社外取締役又は社外監査役を選任するためのメイテックグループからの独立性に関する基準」を満たしていることから、独立役員として指定し届出をしています。 |
|
岸 博幸 |
大学院教授として幅広い見識を有しており、また行政分野における経験及び上場企業での取締役としての経験を活かし、独立性を有する社外取締役として当社の取締役会の機能強化及び経営監視体制に寄与いただけているためです。 また、株式会社東京証券取引所が定める独立性基準および「社外取締役又は社外監査役を選任するためのメイテックグループからの独立性に関する基準」を満たしていることから、独立役員として指定し届出をしています。 |
|
|
社外監査役 独立役員 |
深井 慎 |
大手銀行等で経営に携わられた幅広い経験があり、財務及び会計に関する相当程度の知見を有し、また、上場会社での監査役としての経験等を活かし、独立性を有する常勤社外監査役として当社の経営監視体制の充実に寄与いただけているためです。 また、株式会社東京証券取引所が定める独立性基準および「社外取締役又は社外監査役を選任するためのメイテックグループからの独立性に関する基準」を満たしていることから、独立役員として指定し届出をしています。 |
|
齋藤雅俊 |
税理士の資格を有しており、財務及び会計に関する相当程度の知見をもって、独立性を有する社外監査役として当社の経営監視体制に寄与いただけているためです。 また、株式会社東京証券取引所が定める独立性基準および「社外取締役又は社外監査役を選任するためのメイテックグループからの独立性に関する基準」を満たしていることから、独立役員として指定し届出をしています。 |
|
|
渡部 博 |
公認会計士の資格を有しており、財務及び会計に関する相当程度の知見をもって、独立性を有する社外監査役として当社の経営監視体制に寄与いただけているためです。 また、株式会社東京証券取引所が定める独立性基準および「社外取締役又は社外監査役を選任するためのメイテックグループからの独立性に関する基準」を満たしていることから、独立役員として指定し届出をしています。 |
ホ 社外取締役及び社外監査役による監督、監査と内部監査、監査役監査及び会計監査との相互連携並びに内部 統制部門との関係
社外取締役は、取締役会において、内部監査の計画及び状況・結果、監査役監査の計画及び結果、会計監査人の監査状況、内部統制に関する体制・運営状況などの報告を受け、必要に応じて適切な意見表明を行っています。また、取締役会事務局である経営管理部が社外取締役の職務執行を補助する体制を整備しています。
非常勤社外監査役は、執行役員会を始めとする各種会議の内容並びに取締役及び使用人等の職務執行の状況、業務及び財産の調査状況などの情報を常勤社外監査役と随時共有し、必要に応じて適切な助言、提言等を行う等の相互連携を図っています。また、業務執行から独立した監査役室が社外監査役の監査業務を補助する体制を整備しています。
④ 役員の報酬等
イ 役員の報酬等の内容
当事業年度に係る役員報酬等の内容は以下のとおりです。
|
|
|
人員 |
個別の役員報酬 |
業績連動報酬 |
合計 |
|
取締役（社外取締役を除く） |
８名 |
182,169千円 |
162,000千円 |
344,169千円 |
|
|
社外取締役 |
２名 |
12,000千円 |
3,000千円 |
15,000千円 |
|
|
社外監査役 |
３名 |
36,190千円 |
－ |
36,190千円 |
|
|
|
合計 |
13名 |
230,359千円 |
165,000千円 |
395,359千円 |
|
|
社外役員 合計 |
５名 |
48,190千円 |
3,000千円 |
51,190千円 |
ロ 役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針
当社は取締役会において「取締役及び監査役の報酬等の額の算定方法・決定に関する方針」を定めております。
具体的な内容は以下のとおりです。
「取締役及び監査役の報酬額等の算定方法・決定に関する方針」
１．決定方法
取締役及び監査役の報酬は、その合計額を平成28（2016）年６月開催の第43回定時株主総会で可決された報酬総額の範囲とし、取締役会決議で改廃される本方針に従って個別報酬額を決定する。
〈株主総会決議概要：取締役及び監査役の報酬額〉
|
年額で表示 |
固定報酬 |
業績連動報酬 |
報酬総額 |
|
|
取締役 |
220百万円以内 |
当期純利益（※）の2.5％の額、かつ |
470百万円以内 |
|
|
|
うち社外取締役分 |
30百万円以内 |
（支給対象外） |
30百万円以内 |
|
監査役 |
50百万円以内 |
（支給対象外） |
50百万円以内 |
|
|
合計 |
270百万円以内 |
250百万円以内 |
520百万円以内 |
|
※ 連結損益計算書の親会社株主に帰属する当期純利益
２．役員報酬に関する考え
・平成15（2003）年６月開催の第30回定時株主総会で可決された報酬制度の基本的な考え方を踏まえつつ、適時的確に見直しを行う。
・報酬の算定方法や決定プロセスを明確化して開示する姿勢を従前と同様に継続することにより、経営の透明性を高めてコーポレート・ガバナンスを強化し、さらなる企業価値の向上を図る。
・業務執行取締役の役員報酬の業績連動率を高め、株主との中長期的な利害の共有を強化する。
・社外取締役と監査役の独立性を保つ為、業績連動報酬の支給対象外とする。
・平成14（2002）年３月期に廃止した役員退職慰労金制度は採択しない。
３．具体的な役員報酬額
役員報酬総額＝（１）固定報酬＋（２）業績連動報酬〈（３）20％相当額の取り扱い〉
（１）個別の固定報酬
|
代表取締役社長 |
年額 |
28,800千円 |
（月額2,400千円） |
|
取締役 |
年額 |
19,200千円 |
（月額1,600千円） |
|
社外取締役 |
年額 |
9,000千円 |
（月額750千円） |
|
常勤監査役 |
年額 |
24,000千円 |
（月額2,000千円） |
|
非常勤監査役 |
年額 |
7,800千円 |
（月額650千円） |
（２）業績連動報酬
・総額は業績連動報酬を損金経理する前の「親会社株主に帰属する当期純利益」の2.5％に該当する額の１百万円以下を切り捨てた金額、かつ、年額250百万円を上限とする。
・支給対象は社外取締役及び監査役を除く取締役に限定する。
・各取締役の個別配分は役員人事諮問委員会の協議を経て取締役会で決定する。
（３）業績連動報酬（税金控除後）の20％相当額の取り扱い
・取締役個々における税金控除後の業績連動報酬の20％相当額を、取締役個々の賛同のもと、当社役員持株会へ拠出（同報酬相当額を12分割し、毎年７月からの12カ月間、毎月同額）し、自社株式の取得に充当する。
・取得した自社株式は、持株会規則の他社内規定に従い、原則、在任期間及び退任後１年を経過するまでは譲渡を禁じる。
・なお、当該報酬の支給対象者が退任する場合、当社役員持株会規則に鑑み、本取り扱いの対象外とする。
４．付則
・監査役の報酬は、法の定めに従い監査役の協議による決定を要する。
・使用人兼務取締役の報酬には使用人分の給与を含む。
・使用人兼務取締役に対して使用人分の賞与は支給しない。
・子会社役員を兼務する取締役及び監査役の当該子会社からの報酬は、原則無報酬とする。
・諸手当として通勤ならびに単身赴任や転勤に関する手当を、出張旅費として日当を別途支給する。
・会社役員賠償責任保険（Ｄ＆Ｏ保険）の個人負担保険料を別途加算する。
⑤ 株式の保有状況
イ 保有目的が純投資目的以外の目的の投資株式
(a）銘柄数：５銘柄
(b）貸借対照表計上額の合計額：63,688千円
ロ 保有目的が純投資目的以外の目的の上場投資株式
該当事項はありません。
ハ 保有目的が純投資目的の投資株式
該当事項はありません。
ニ 保有目的を変更した投資株式
該当事項はありません。
⑥ 取締役会で決議できる株主総会決議事項
イ 自己の株式の取得の決定機関
当社は、経営状況・財産状況、その他の事情に応じて機動的に自己の株式を取得することができるようにするため、会社法第165条第２項の規定により、取締役会の決議によって市場取引等により自己の株式を取得することができる旨を定款に定めています。
ロ 中間配当
当社は、株主への機動的な利益還元を行うため、会社法第454条第５項の規定により、取締役会の決議によって、毎年９月30日を基準日として、中間配当をすることができる旨を定款に定めています。これにより、配当については、中間配当・期末配当の年２回実施して参ります。
ハ 取締役及び監査役の責任軽減
当社は、取締役及び監査役が職務の遂行に当り期待される役割を十分に発揮することができるよう、会社法第426条第１項の規定により、取締役及び監査役（取締役または監査役であった者を含む。）の会社法第423条第１項の損害賠償責任を、法令の限度において、取締役会の決議によって免除することができる旨を定款に定めています。
⑦ 取締役の定数
当社の取締役は22名以内とする旨を定款で定めています。
⑧ 取締役の選任の決議要件
当社は、取締役の選任決議は、議決権を行使することができる株主の議決権の３分の１以上を有する株主が出席し、その議決権の過半数をもって行う旨及び累積投票によらない旨を定款で定めています。
⑨ 株主総会の特別決議要件
当社は、株主総会の特別決議を適時かつ円滑に行えるようにするため、会社法第309条第２項に定める株主総会の特別決議は議決権を行使することができる株主の議決権の３分の１以上を有する株主が出席し、その議決権の３分の２以上の多数をもって行う旨を定款に定めています。
（２）【監査報酬の内容等】
①【監査公認会計士等に対する報酬の内容】
|
区分 |
前連結会計年度 |
当連結会計年度 |
||
|
監査証明業務に 基づく報酬（千円） |
非監査業務に 基づく報酬（千円） |
監査証明業務に 基づく報酬（千円） |
非監査業務に 基づく報酬（千円） |
|
|
提出会社 |
46,800 |
－ |
46,800 |
－ |
|
連結子会社 |
－ |
－ |
－ |
－ |
|
計 |
46,800 |
－ |
46,800 |
－ |
②【その他重要な報酬の内容】
該当事項はありません。
③【監査公認会計士等の提出会社に対する非監査業務の内容】
前連結会計年度
当社は会計監査人に対して、公認会計士法第２条第１項の業務以外の業務（非監査業務）を委託しておりません。
当連結会計年度
当社は会計監査人に対して、公認会計士法第２条第１項の業務以外の業務（非監査業務）を委託しておりません。
④【監査報酬の決定方針】
監査報酬については監査日数、規模、業務の特性等の要素を勘案して、監査公認会計士等により作成、及び提出された見積書に基づき、監査役会の同意を受けて、取締役会で決議しています。