（追加情報）
（賞与引当金）
当第３四半期連結会計期間末においては賞与支給額が確定していないため、賞与支給見込額のうち、当第３四半期連結累計期間の負担額を賞与引当金として計上しています。
なお、前連結会計年度末においては、賞与支給確定額355,129千円を流動負債の「その他」として計上しています。
（新型コロナウイルス感染症の感染拡大による影響）
前連結会計年度の有価証券報告書に記載した新型コロナウイルス感染症拡大の影響による会計上の見積りの仮定について、新たな追加情報の発生および重要な変更はありません。
（会社分割による子会社への事業承継）
当社は2021年５月21日開催の取締役会において、2021年10月１日を効力発生日として当社のヘルスケア事業の一部である母子手帳アプリ『母子モ』関連事業を、当社の完全子会社である母子モ株式会社（以下、「母子モ」という）へ会社分割（簡易吸収分割）することにより承継すること（以下、「本会社分割）という）を決議しました。
１．本会社分割の目的
当社と株式会社メディパルホールディングス（以下、メディパルという）は、医療・ヘルスケア領域のICT化を普及・促進し医療・ヘルスケアプラットフォームの構築を実現することを目的に、協業を推進しています。2021年７月１日付で株式会社エムティーアイ・ヘルスケア・ホールディングスを設立し、当社または当社連結子会社のヘルスケア事業において、メディパルとの協業が進展している事業を同社に順次集約させていく方針です。母子手帳アプリ『母子モ』関連事業についてはメディパルとの協業度合いが高く、同社へ集約することを視野に入れていることから、当社の同事業を母子モに事業承継することとしました。
２．本会社分割の要旨
(1) 会社分割の日程
(2) 会社分割の法的形式
当社を分割会社とし、母子モを承継会社とする吸収分割（簡易吸収分割）です。
(3) 分割する部門の事業内容
自治体向け母子健康手帳アプリサービスおよびオンライン相談等の企画開発および運営
(4) 分割する部門の経営成績
(5) 分割承継会社の概要
３．実施する会計処理の概要
「企業結合に関する会計基準」（企業会計基準第21号 2019年１月16日）および「企業結合会計基準及び事業分離等会計基準に関する適用指針」（企業会計基準適用指針第10号 2019年１月16日）に基づき、共通支配下の取引として処理します。
当第３四半期連結累計期間に係る四半期連結キャッシュ・フロー計算書は作成していません。なお、第３四半期連結累計期間に係る減価償却費（のれんを除く無形固定資産に係る償却費を含む。）、のれんの償却額および負ののれんの償却額は、次のとおりです。
前第３四半期連結累計期間（自 2019年10月１日 至 2020年６月30日）
１. 配当金支払額
２. 基準日が当第３四半期連結累計期間に属する配当のうち、配当の効力発生日が当第３四半期連結会計期間の末日後となるもの
該当事項はありません。
３．株主資本の著しい変動
該当事項はありません。
当第３四半期連結累計期間（自 2020年10月１日 至 2021年６月30日）
１. 配当金支払額
２. 基準日が当第３四半期連結累計期間に属する配当のうち、配当の効力発生日が当第３四半期連結会計期間の末日後となるもの
該当事項はありません。
３．株主資本の著しい変動
該当事項はありません。