## 第７ 【提出会社の参考情報】

### １ 【提出会社の親会社等の情報】

当社には、親会社等はありません。

### ２ 【その他の参考情報】

(1) 当事業年度の開始日から有価証券報告書提出日までの間に、次の書類を提出しております。

① 有価証券報告書及びその添付書類並びに確認書
事業年度第25期 | （自 2021年10月１日至 2022年９月30日） | 2022年12月９日関東財務局長に提出

② 内部統制報告書及びその添付書類
2022年12月９日関東財務局長に提出

③ 四半期報告書及び確認書
第26期第１四半期 | （自 2022年10月１日至 2022年12月31日） | 2023年１月26日関東財務局長に提出
第26期第２四半期 | （自 2023年１月１日至 2023年３月31日） | 2023年４月27日関東財務局長に提出
第26期第３四半期 | （自 2023年４月１日至 2023年６月30日） | 2023年７月27日関東財務局長に提出

④ 臨時報告書
2022年12月13日関東財務局長に提出
金融商品取引法第24条の５第４項及び企業内容等の開示に関する内閣府令第19条第２項第９号の２（株主総会における決議）の規定に基づく臨時報告書であります。

(2) 多様性に関する指標の補足情報

「第１ 企業の概況 ５ 従業員の状況 (4) 多様性に関する指標」に記載している連結子会社以外のうち、女性活躍推進法にもとづき公表を行っている連結子会社の多様性に関する指標は、次のとおりであります。

提出会社及び後記以外の連結子会社の状況につきましては「第１ 企業の概況 ５ 従業員の状況 (4) 多様性に関する指標」をご参照ください。

2023年９月30日現在

名称 | 管理職に占める女性労働者の割合(％) (注１) | 男性労働者の 育児休業取得率(％) （注２） | 労働者の男女の 賃金の差異(％)(注１) | 補足説明
全労働者 | 正規雇用 労働者 | パート・ 有期労働者
㈱マクアケ | 42.9 | 77.8 | 82.3 | 81.9 | 95.6 |

(注)　１　「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（2015年法律第64号）の規定に基づき算出したものであります。

２「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（平成３年労働省令第25号）第71条の４第１号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。