# 第一部【企業情報】

## 第１【企業の概況】

### １【主要な経営指標等の推移】

#### (1）連結経営指標等

回次 | 第39期 | 第40期 | 第41期 | 第42期 | 第43期
決算年月 | 2021年12月 | 2022年12月 | 2023年12月 | 2024年12月 | 2025年12月
売上高 | (百万円) | 14,436 | 16,919 | 20,355 | 24,837 | 23,658
経常利益 | (百万円) | 2,607 | 2,791 | 2,869 | 5,184 | 4,313
親会社株主に帰属する当期純利益 | (百万円) | 1,829 | 1,893 | 1,962 | 2,425 | 2,452
包括利益 | (百万円) | 1,850 | 1,949 | 2,081 | 2,469 | 2,718
純資産額 | (百万円) | 18,826 | 19,503 | 20,566 | 20,619 | 20,432
総資産額 | (百万円) | 24,809 | 26,349 | 29,387 | 31,669 | 27,506
１株当たり純資産額 | (円) | 263.12 | 274.94 | 289.47 | 297.04 | 293.77
１株当たり当期純利益 | (円) | 25.72 | 26.75 | 27.76 | 34.54 | 35.44
潜在株式調整後１株当たり当期純利益 | (円) | 25.64 | 26.66 | 27.68 | 34.43 | 35.32
自己資本比率 | (％) | 75.5 | 73.7 | 69.6 | 64.8 | 73.9
自己資本利益率 | (％) | 10.1 | 9.9 | 9.8 | 11.8 | 12.0
株価収益率 | (倍) | 29.4 | 30.4 | 25.1 | 22.6 | 22.4
営業活動によるキャッシュ・フロー | (百万円) | 1,712 | 2,472 | 1,584 | 5,756 | 2,008
投資活動によるキャッシュ・フロー | (百万円) | △544 | △577 | △2,038 | 194 | △2,222
財務活動によるキャッシュ・フロー | (百万円) | △693 | △1,319 | 993 | △3,567 | △3,840
現金及び現金同等物の期末残高 | (百万円) | 8,289 | 8,881 | 9,441 | 11,884 | 7,847
従業員数 | (人) | 558 | 592 | 811 | 827 | 858
（外、平均臨時雇用者数） | (107) | (131) | (207) | (227) | (205)

（注）「収益認識に関する会計基準」（企業会計基準第29号　2020年３月31日）等を第40期の期首から適用しており、第40期以降に係る主要な経営指標等については、当該会計基準等を適用した後の指標等となっております。

#### (2）提出会社の経営指標等

回次 | 第39期 | 第40期 | 第41期 | 第42期 | 第43期
決算年月 | 2021年12月 | 2022年12月 | 2023年12月 | 2024年12月 | 2025年12月
売上高 | (百万円) | 13,597 | 16,066 | 17,288 | 19,937 | 18,829
経常利益 | (百万円) | 2,534 | 2,838 | 2,381 | 4,483 | 3,810
当期純利益 | (百万円) | 2,033 | 1,967 | 1,704 | 1,969 | 2,229
資本金 | (百万円) | 2,785 | 2,785 | 2,785 | 2,785 | 2,785
発行済株式総数 | (株) | 74,514,800 | 74,514,800 | 74,514,800 | 70,514,800 | 70,514,800
純資産額 | (百万円) | 18,217 | 18,977 | 19,712 | 19,543 | 19,105
総資産額 | (百万円) | 23,870 | 25,230 | 26,376 | 28,307 | 24,071
１株当たり純資産額 | (円) | 255.16 | 267.83 | 278.05 | 281.91 | 275.21
１株当たり配当額 | (円) | 11.00 | 12.00 | 14.00 | 35.00 | 39.00
（うち１株当たり中間配当額） | (4.00) | (4.00) | (7.00) | (9.00) | (17.00)
１株当たり当期純利益 | (円) | 28.60 | 27.79 | 24.12 | 28.06 | 32.22
潜在株式調整後１株当たり当期純利益 | (円) | 28.51 | 27.71 | 24.04 | 27.97 | 32.12
自己資本比率 | (％) | 76.1 | 75.0 | 74.5 | 68.8 | 79.1
自己資本利益率 | (％) | 11.7 | 10.6 | 8.8 | 10.1 | 11.6
株価収益率 | (倍) | 26.4 | 29.3 | 28.9 | 27.9 | 24.6
配当性向 | (％) | 38.5 | 43.2 | 58.0 | 124.7 | 121.0
従業員数 | (人) | 413 | 432 | 457 | 497 | 514
（外、平均臨時雇用者数） | (50) | (77) | (86) | (89) | (76)
株主総利回り | (％) | 80.9 | 88.4 | 77.5 | 90.2 | 95.6
（比較指標：東証株価指数配当込み） | (％) | (112.7) | (110.0) | (141.1) | (169.9) | (213.2)
最高株価 | (円) | 1,002 | 1,139 | 955 | 816 | 847
最低株価 | (円) | 690 | 623 | 642 | 503 | 644

（注）１．最高株価及び最低株価は、2022年４月４日より東京証券取引所（プライム市場）におけるものであり、それ以前は東京証券取引所（東京第一部）におけるものであります。

２．「収益認識に関する会計基準」（企業会計基準第29号　2020年３月31日）等を第40期の期首から適用しており、第40期以降に係る主要な経営指標等については、当該会計基準等を適用した後の指標等となっております。

３．第43期の1株当たり配当額39円00銭のうち、期末配当額22円00銭については、2026年３月27日開催予定の定時株主総会の決議事項になっています。

### ２【沿革】

1980年１月 | 兵庫県姫路市において株式会社エム．シイ．エス（現　株式会社イーエムシステムズ）を設立 医療事務用オフコンの販売を開始
1984年５月 | 株式会社エム．シイ．エスとエプソン販売株式会社との合弁により、関西エプソンメディカル株式会社を設立。株式会社エム．シイ．エスより営業の全部を譲受
1990年５月 | 関西エプソンメディカル株式会社、エプソン販売株式会社との合弁解消。商号をエプソンメディカル株式会社に変更
1998年４月 | エプソンメディカル株式会社を株式会社イーエムシステムズに商号変更
1999年４月 | 株式会社エム．シイ．エスを存続会社（形式上の存続会社）、株式会社イーエムシステムズを消滅会社（実質上の存続会社）とし、商号を株式会社イーエムシステムズとする
2000年３月 | 中国にソフトウェア開発の現地法人益盟軟件系統開発(南京)有限公司を設立
2000年12月 | 日本証券業協会に株式を店頭登録
2003年５月 | 東京証券取引所市場第二部上場
2005年７月 | 株式会社ラソンテ設立
2008年３月 | 新大阪ブリックビル（自社ビル）を竣工、本社を移転
2011年６月 | 中国にソフトウェア開発の現地法人意盟軟件系統開発（上海）有限公司を設立
2012年11月 | 東京証券取引所市場第一部銘柄に指定
2013年９月 | 株式会社ユニコンの株式取得により同社を連結子会社化
2014年10月 | コスモシステムズ株式会社の株式取得により同社を連結子会社化
2015年２月 | 株式会社ブリック薬局設立
2016年１月 | 東京本社設置（大阪本社との二本社制）
2019年２月 | 株式会社ユニコンを株式会社ＥＭソリューションに商号変更、株式会社ジャニスより介護/福祉サービス事業者向けシステム事業を譲受
2019年２月 | エムウィンソフト株式会社の株式取得により同社を連結子会社化
2019年７月 | 株式会社ポップ・クリエイションの株式取得により同社を連結子会社化
2020年４月 | チョキ株式会社設立
2020年７月 | 株式会社ＥＭソリューション、エムウィンソフト株式会社と共同新設分割により 開発に特化した子会社として株式会社ＥＭテクノロジー研究所を設立
2020年10月 | 株式会社ＥＭソリューション、エムウィンソフト株式会社を吸収合併
2021年４月 | コスモシステムズ株式会社を吸収合併
2022年４月 | 東京証券取引所プライム市場に上場
2023年２月 | 株式会社グッドサイクルシステムの第三者割当増資すべての引き受け及び株式追加取得により同社を連結子会社化
2023年６月 | 株式会社ユニケソフトウェアリサーチの株式取得により同社を連結子会社化
2023年７月 | 株式会社ＥＭ ＴＯＷＮ設立
2025年９月 | 株式会社プレカルを株式取得により連結子会社化

### ３【事業の内容】

当社グループは、株式会社イーエムシステムズ（以下当社）及び連結子会社９社、非連結子会社２社、持分法非適用関連会社１社で構成されております。

当社グループの事業内容及び当社と関係会社の当該事業に係る位置付けは次のとおりであります。

なお、次の事業区分は「第５　経理の状況　１　連結財務諸表等　(1)連結財務諸表　注記事項」に掲げるセグメントの区分と同一であります。

(1）調剤システム事業…………… | 薬局向けのシステムを開発販売し、付帯するサプライの供給や保守メンテナンスサービスを行っております。
①　調剤システム…………… | 主要な製品は薬局向けシステムであり、自社開発のソフトウェアをパソコンに導入調整してお客様に納入します。当社及び連結子会社の株式会社グッドサイクルシステム及び連結子会社の株式会社ユニケソフトウェアリサーチが販売するほか、販売代理店経由で販売しております。連結子会社の株式会社EMテクノロジー研究所及び益盟軟件系統開発（南京）有限公司は、当社からの受託開発を行っております。
②　ネットワークシステム… | 主要な製品はASP（アプリケーション・サービス・プロバイダ）による、インターネットを利用した調剤業務支援システムであり、グループ薬局間の情報共有と本部統括管理を実現するシステムや、グループ薬局以外の在庫情報等を共有することができるシステム等も提供しております。
(2）医科システム事業…………… | クリニックを主とする医療機関向けに医療事務処理コンピュータシステムを開発販売し、付帯するサプライの供給や保守メンテナンスサービスを行っております。
①　医科システム…………… | 主要な製品は電子カルテシステム等のクリニック向けシステムであり、パソコンに導入調整してお客様に納入します。当社及び連結子会社株式会社ポップ・クリエイションが販売するほか、販売代理店経由でも販売しております。連結子会社の株式会社EMテクノロジー研究所及び意盟軟件系統開発（上海）有限公司は、当社からの受託開発を行っております。
(3）介護/福祉システム事業…… | 主要な製品は、介護/福祉サービス事業者向けシステムと医療介護連携ソリューションであり、パソコンに導入調整してお客様に納入します。当社が販売するほか、販売代理店経由でも販売しております。連結子会社の株式会社EMテクノロジー研究所は、当社からの受託開発を行っております。

(4）その他の事業………………… | 連結子会社の株式会社ブリック薬局は、薬局の経営を行っております。また、チョキ株式会社は、クリニック・薬局向けのキャッシュレス化の推進及び統計情報を活用した業務・経営支援を行っており、株式会社ユニケソフトウェアリサーチは、人材派遣業務を行っております。

［事業系統図］

以上述べた事項を事業系統図によって示すと次のとおりであります。

（注）※１　連結子会社

※２　非連結子会社で持分法非適用会社

※３　持分法非適用関連会社

### ４【関係会社の状況】

名称 | 住所 | 資本金 （百万円） | 主要な事業の内容 | 議決権の 所有割合 （％） | 関係内容
（連結子会社） |  |  |  |  |
㈱ブリック薬局 | 大阪市淀川区 | 10 | その他の事業 | 100.00 | 薬局の経営 役員の兼任あり
㈱ＥＭテクノロジー研究所 （注）２ | 大阪市淀川区 | 5 | 調剤システム事業 | 100.00 | ソフトウェア開発委託 役員の兼任あり
チョキ㈱ | 大阪市淀川区 | 130 | その他の事業 | 70.00 | キャッシュレス事業 役員の兼任あり
㈱ポップ・クリエイション | 福岡県 筑紫野市 | 3 | 医科システム事業 | 100.00 | 医療機関及び薬局向けシステムの販売
益盟軟件系統開発（南京）有限公司 | 中華人民共和国南京市 | 150 千米ドル | 調剤システム事業 | 100.00 | ソフトウェア開発委託 役員の兼任あり
意盟軟件系統開発（上海）有限公司 | 中華人民共和国上海市 | 160 千米ドル | 医科システム事業 | 100.00 | ソフトウェア開発委託 役員の兼任あり
㈱グッドサイクルシステム （注）２ | 東京都港区 | 380 | 調剤システム事業 | 100.00 | 薬局向けシステムの販売・開発 役員の兼任あり 資金援助あり
㈱ユニケソフトウェアリサーチ | 東京都港区 | 30 | 調剤システム事業 その他の事業 | 100.00 | 薬局向けシステムの販売・開発 役員の兼任あり 資金援助あり
㈱プレカル | 東京都渋谷区 | 100 | 調剤システム事業 | 100.00 | 薬局向け業務代行 資金援助あり

（注）１．主要な事業の内容欄には、セグメントの名称を記載しております。

２．特定子会社に該当しております。

### ５【従業員の状況】

(1）連結会社の状況

| 2025年12月31日現在
セグメントの名称 | 従業員数（人）
調剤システム事業 | 533 | （130）
医科システム事業 | 177 | （30）
介護／福祉システム事業 | 61 | （8）
その他の事業 | 46 | （31）
全社（共通） | 41 | （6）
合計 | 858 | （205）

（注）１．従業員数は、就業人員（当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含む）であり、臨時雇用者数（パートタイマー、人材会社からの派遣社員を含む。）は、年間の平均人員を（　）外数で記載しております。

２．全社（共通）として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。

３．当連結会計年度末における従業員数は、前連結会計年度末より31名増加し、858名となっております。

(2）提出会社の状況

|  |  |  | 2025年12月31日現在
従業員数（人） | 平均年齢（歳） | 平均勤続年数（年） | 平均年間給与（円）
514 | （76） | 42.7 | 11.5 | 7,247,896

セグメントの名称 | 従業員数（人）
調剤システム事業 | 306 | （50）
医科システム事業 | 136 | （17）
介護／福祉システム事業 | 43 | （7）
その他の事業 | － | （－）
全社（共通） | 29 | （2）
合計 | 514 | （76）

（注）１．従業員数は、就業人員（当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。）であり、臨時雇用者数（パートタイマー、人材会社からの派遣社員を含む。）は、年間の平均人員を（　）外数で記載しております。

２．平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。

３．全社（共通）として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。

(3）労働組合の状況

労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。

(4）管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異

①提出会社

当事業年度 | 補足説明
管理職に占める女性労働者の割合（％） （注）１． | 男性労働者の育児休業取得率（％） （注）２． | 労働者の男女の賃金の差異（％） （注）３．
全労働者 | 正規雇用労働者 | パート・有期労働者
24.3 | 67.0 | 74.5 | 78.4 | 51.0 | －

（注）１．「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成 27 年法律第 64 号）の規定に基づき算出し

たものであります。

２．「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成 3 年法律第 76号）の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（平成 3 年労働省令第 25 号）第 71 条の 6 第 2 号における育児休業等及び育児目的休暇の取得割合を算出したものであります。

３．労働者の男女の賃金の差異は、男性の賃金に対する女性の賃金の割合を示しています。当社では、採用・評価・登用等に関し、性別や国籍、年齢などの属性に関わらず、個人の成果や成長に基づいた処遇を行っております。賃金差異の主原因は、短時間勤務制度の利用者の女性比率が高いこと、管理職に占める男性比率が高いことが挙げられます。男性の育児休業等の利用促進や女性管理職比率の向上に取り組み、さらなる処遇の公平化を図ってまいります。

②連結子会社

当事業年度
名称 | 管理職に占める女性労働者の割合（％）（注）
株式会社ユニケソフトウェアリサーチ | 15.1

（注）「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成 27 年法律第 64 号）の規定に基づき算出したものであります。連結子会社について、各規定による公表義務の対象でないものは記載を省略しております。なお、連結ベースでの管理職に占める女性労働者の割合は24.4％です。