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回次 |
第26期 |
第27期 |
第28期 |
第29期 |
第30期 |
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決算年月 |
平成25年3月 |
平成26年3月 |
平成27年3月 |
平成28年3月 |
平成29年3月 |
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売上高 |
(千円) |
|
|
|
|
|
|
経常利益又は |
(千円) |
|
|
△ |
△ |
△ |
|
親会社株主に帰属する |
(千円) |
△ |
|
△ |
|
△ |
|
包括利益 |
(千円) |
△ |
|
△ |
|
△ |
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純資産額 |
(千円) |
|
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|
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|
総資産額 |
(千円) |
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|
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1株当たり純資産額 |
(円) |
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1株当たり当期純利益金額又は当期純損失金額(△) |
(円) |
△ |
|
△ |
|
△ |
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潜在株式調整後 |
(円) |
|
|
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|
自己資本比率 |
(%) |
|
|
|
|
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|
自己資本利益率 |
(%) |
△ |
|
△ |
|
△ |
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株価収益率 |
(倍) |
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|
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|
営業活動による |
(千円) |
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|
△ |
△ |
△ |
|
投資活動による |
(千円) |
△ |
△ |
△ |
|
|
|
財務活動による |
(千円) |
|
△ |
|
△ |
|
|
現金及び現金同等物 |
(千円) |
|
|
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従業員数 (外、平均臨時雇用者数) |
(名) |
|
|
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( |
( |
( |
( |
( |
||
(注) 1 売上高には消費税等は含まれておりません。
(注) 2 従業員数は就業人員であり、関係会社等への出向社員は除いております。
(注) 3 第26期、第28期及び第30期の潜在株式調整後1株当たり当期純利益については、1株当たり当期純損失金額であり、また潜在株式が存在しないため記載しておりません。
(注) 4 第27期及び第29期の潜在株式調整後1株当たり当期純利益については、潜在株式が存在しないため記載しておりません。
(注) 5 第26期、第28期及び第30期の株価収益率については、1株当たり当期純損失であるため算定しておりません。
(注) 6 平成25年10月1日付で1株につき100株の株式分割を行っております。第26期の期首に当該株式分割が行われたと仮定し、1株当たり純資産額及び1株当たり当期純利益金額又は当期純損失金額を算定しております。
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回次 |
第26期 |
第27期 |
第28期 |
第29期 |
第30期 |
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決算年月 |
平成25年3月 |
平成26年3月 |
平成27年3月 |
平成28年3月 |
平成29年3月 |
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|
売上高 |
(千円) |
|
|
|
|
|
|
経常利益又は |
(千円) |
△ |
|
△ |
△ |
△ |
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当期純利益又は |
(千円) |
△ |
|
△ |
|
△ |
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資本金 |
(千円) |
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発行済株式総数 |
(株) |
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純資産額 |
(千円) |
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総資産額 |
(千円) |
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|
|
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1株当たり純資産額 |
(円) |
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|
|
|
|
1株当たり配当額 |
(円) |
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|
( |
( |
( |
( |
( |
||
|
1株当たり当期純利益金額 |
(円) |
△ |
|
△ |
|
△ |
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潜在株式調整後 |
(円) |
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自己資本比率 |
(%) |
|
|
|
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自己資本利益率 |
(%) |
△ |
|
△ |
|
△ |
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株価収益率 |
(倍) |
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配当性向 |
(%) |
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従業員数 (外、平均臨時雇用者数) |
(名) |
|
|
|
|
|
|
( |
( |
( |
( |
( |
||
(注) 1 売上高には消費税等は含まれておりません。
(注) 2 従業員数は就業人員であり、関係会社等への出向社員は除いております。
(注) 3 第26期、第28期及び第30期の潜在株式調整後1株当たり当期純利益については、1株当たり当期純損失金額であり、また潜在株式が存在しないため記載しておりません。
(注) 4 第27期及び第29期の潜在株式調整後1株当たり当期純利益については、潜在株式が存在しないため記載しておりません。
(注) 5 第26期、第28期及び第30期の株価収益率については、1株当たり当期純損失であるため算定しておりません。
(注) 6 平成25年10月1日付で1株につき100株の株式分割を行っております。第26期の期首に当該株式分割が行われたと仮定し、1株当たり純資産額及び1株当たり当期純利益金額又は当期純損失金額を算定しております。
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年月 |
概要 |
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昭和62年8月 |
㈱荏原製作所、凸版印刷㈱他の出資により、横浜市中区に㈱ぱど(資本金100百万円)を設立。 |
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平成元年4月 |
大阪ガス(現在は㈱関西ぱどに契約を継承)とフランチャイズ契約を締結。 |
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平成4年6月 |
MBO(マネージメント・バイ・アウト)により㈱荏原製作所から独立。 |
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平成5年6月 |
株式の消却を実施。 |
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平成8年6月 |
わかさや美術印刷㈱(現・㈱ウイルコホールディングス)との共同出資により、横浜市中区に㈱ぱどデザイン工場(現・連結子会社)を設立(当社出資割合50%)。 |
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平成9年8月 |
㈱フィールズとフランチャイズ契約を締結。 |
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平成9年12月 |
「東京オフィス版」を創刊。 |
|
平成10年7月 |
「横浜オフィス版」を創刊。 |
|
平成12年3月 |
わかさや情報印刷㈱(現・㈱ウイルコホールディングス)より株式を買取り、㈱ぱどデザイン工場を完全子会社化。 |
|
|
第三者割当増資を実施。 |
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平成12年7月 |
「デジタルぱど横浜・川崎版」をオープン。 |
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平成12年9月 |
「千葉臨海版」を創刊。 |
|
平成12年11月 |
「埼玉版」を創刊。 |
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平成13年3月 |
大阪証券取引所 ナスダックジャパン市場(現・東京証券取引所「JASDAQ(グロース)」市場)に上場並びに株式公開。 |
|
平成13年4月 |
㈱西武開発(現在は㈱西埼玉ぱどに契約を継承)とフランチャイズ契約を締結。 |
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平成13年7月 |
発行部数1,000万部達成。 |
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平成13年9月 |
「デジタルぱど」を全面リニューアルし、コミュニティサイト「ぱどタウン」オープン。 |
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平成14年2月 |
「横須賀・三浦版」を創刊。 |
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平成15年5月 |
「情報誌ぱど」家庭版の誌面を全面リニューアル。 |
|
平成15年6月 |
㈱廣済堂・㈱ウイル・コーポレーション(現・㈱ウイルコホールディングス)との合弁により連結子会社として㈱仙台ぱどを設立。 |
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平成15年7月 |
「東京オフィス版」・「横浜オフィス版」をリニューアルし、「ラーラぱど東京版」・「ラーラぱど横浜版」として発行を開始。 |
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平成16年3月 |
「ぱどタウンマガジン浜松版」を創刊。 |
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平成16年10月 |
「八王子・多摩版」を創刊。 |
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平成17年5月 |
「ぱどタウンマガジン横浜版」を創刊。 |
|
平成17年7月 |
「ばどタウンマガジン埼玉版」を創刊。 |
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平成17年10月 |
「ぱどMO全国版」の運用開始。 |
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平成18年7月 |
ソフトブレーン・フィールド㈱と資本・業務提携し、人材アウトソーシング事業を継承。 |
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平成18年10月 |
東京ヘッドクォーターを港区三田に開設。 |
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平成18年11月 |
㈱ぱどラボが㈱コミュースタイルを子会社化。(現・㈱ぱどの子会社) |
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平成19年3月 |
美容クリニック情報検索Q&Aサイト「BeYOU」を開設。 |
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平成19年4月 |
福博印刷㈱との合弁により連結子会社として㈱九州ぱどを設立。 |
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平成20年3月 |
「ぱどタウンマガジン埼玉版」をリニューアルし、「BUZZ CLIP」を創刊。 |
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平成20年4月 |
「ぱどタウンマガジン浜松版」をリニューアルし、「We:la」を創刊。 |
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平成20年7月 |
「ぐるめぱど」全国版のサイトオープン。 |
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平成20年9月 |
「情報誌ぱど」家庭版が創刊より1,000号を迎える。 |
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平成21年1月 |
「キレイぱど」サイトオープン。 |
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平成21年2月 |
連結子会社として㈱阪神ぱどを設立。 |
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平成21年3月 |
子会社として㈱ぱどシップを設立。 |
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「ぱどタウンマガジン横浜版」をリニューアルし、「HamaKala」を創刊。 |
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年月 |
概要 |
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平成21年5月 |
「吉祥寺ECCO!!」を創刊。 |
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平成21年7月 |
地域医療機関の情報サイト「ご近所ドクターNET」をオープン。 |
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平成21年9月 |
商売繁盛支援ツール「ぱどポイントサービス」を横浜にて試験導入。 |
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平成21年12月 |
タイヘイコンピュータ㈱(現・㈱トリニティ)との合弁により、連結子会社として㈱ぱどポイントを設立。 |
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平成22年3月
平成22年12月 平成23年1月 平成23年6月 平成23年11月 平成23年12月 平成24年3月 平成24年6月 平成24年9月 平成24年10月 平成24年11月 平成25年6月
平成27年1月 平成27年3月 平成27年7月 平成28年2月 平成28年6月
平成29年1月 平成29年2月
平成29年3月 |
「ぱど商売名人」に「ぱどポイントサービス」機能を追加した、「ぱど商売名人プラス」を横浜市全域・埼玉県一部・大阪府泉州地域でスタート。 クーポン共同購入サイトを運営する連結子会社「㈱CooPa(クーパ)」設立。 「立川ECCO!!」を創刊。 「まみたん」横浜版を創刊。 ケータイ連動マガジン「ぱどnavi高崎・前橋版」を創刊。 ビューティマガジン「Viola(ヴィオーラ)」を創刊。 連結子会社である㈱ぱどラボを存続会社とする合併により、㈱CooPaを解散。 「AFFLUENT(アフルエント)」を創刊。 東京ヘッドクォーターを品川区上大崎に移転。 「UrbanPADO池袋」を創刊。 地域密着の成果報酬型求人サイト「シゴトク」サービス開始。 本社を横浜市中区から東京ヘッドクォーター所在地である東京都品川区に移転。 有料老人ホーム・介護施設の検索サイト「介護ぱど」サービス開始。 スマホアプリ「ぱどにゃんこチェック」配信開始 親会社である㈱ぱどを存続会社とする合併により、㈱阪神ぱどを解散。 Q&Aサイト「みんなの美活」サービス開始。 連結子会社である㈱ぱどポイントを解散。 「AFFLUENT for Executive」創刊。 「大宮BUZZ CLIP」創刊。 ソル・セールズプロモーション㈱とフランチャイズ契約を締結。 RIZAPグループ㈱との間で資本業務提携契約を締結。 RIZAPグループ㈱に対する第三者割当による新株式を発行。 |
当社グループは、当社及び当社の子会社5社で構成され、地域密着型無料宅配情報誌「ぱど」の編集・発行、折り込みチラシの併配、Webサイトの運営、ASPサービスの提供等を主な事業の内容としております。なお、当社グループは情報サービス業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。
事業の系統図は以下のとおりとなります。

サービスの販売経路
当社のサービスは、事業統括本部からクライアントへ直接販売するほか、広告代理店及びフランチャイジーを通じて販売しております。
販売経路を図示すると次のとおりであります。

(注) フランチャイジーが、事業展開している全国の各地域において当社の広告代理店として機能しており、販売経路の多様化を図っております。
|
名称 |
住所 |
資本金又 |
主要な |
議決権の所有 |
関係内容 |
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所有割合 |
被所有 |
|||||
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(親会社) |
|
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|
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|
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|
RIZAPグループ㈱ (注)1 |
東京都新宿区 |
1,400,750 |
持株会社としてのグループ経営戦略の立案 (注)2 |
― |
71.1 |
出資及び当社サービスの |
|
(連結子会社) |
|
|
|
|
|
|
|
㈱ぱどデザイン工場 |
横浜市 神奈川区 |
30,000 |
情報サービス業関連 (注)2 |
100.0 |
― |
広告制作・編集業務の委託を行っております。 |
|
㈱仙台ぱど |
仙台市若林区 |
40,000 |
情報サービス業関連 (注)2 |
86.0 |
― |
仙台版の地域密着型無料宅配情報誌「ぱど」の編集・発行、折り込みチラシの併配等を行っております。 |
|
㈱ぱどラボ |
東京都品川区 |
90,000 |
情報サービス業関連 (注)2 |
90.3 |
― |
Web・モバイルサイトの運営を行っております。 |
|
㈱コミュースタイル |
京都市下京区 |
40,000 |
情報サービス業関連 (注)2 |
100.0 |
― |
Web・モバイルサイトの運営を行っております。 |
|
㈱九州ぱど (注)3 |
福岡市博多区 |
120,000 |
情報サービス業関連 (注)2 |
77.5 |
― |
福岡版の地域密着型無料宅配情報誌「ぱど」の編集・発行、折り込みチラシの併配等を行っております。 |
(注) 1 有価証券報告書提出会社であります。
(注) 2 親会社及び連結子会社の「主要な事業の内容」欄には、事業の名称を記載しております。
(注) 3 特定子会社であります。
平成29年3月31日現在
|
事業部門 |
従業員数(名) |
|
情報サービス業 |
328(129) |
|
全社(共通) |
22(19) |
|
合計 |
350(148) |
(注) 1 当社連結グループは、単一セグメントであるため、事業部門別の従業員数を記載しております。
(注) 2 従業員数は就業人員であり、関係会社等への出向社員は除いております。
(注) 3 従業員数欄の(外書)は、臨時従業員(嘱託及びパートタイマー)の年間平均雇用人員であります。
(注) 4 全社(共通)は、総務及び経理等の管理部門の従業員であります。
平成29年3月31日現在
|
従業員数(名) |
平均年齢(歳) |
平均勤続年数(年) |
平均年間給与(千円) |
|
281(82) |
35.28 |
8.11 |
4,869 |
|
事業部門 |
従業員数(名) |
|
情報サービス業 |
259(63) |
|
全社(共通) |
22(19) |
|
合計 |
281(82) |
(注) 1 当社は、単一セグメントであるため、事業部門別の従業員数を記載しております。
(注) 2 従業員数は就業人員であり、関係会社等への出向社員は除いております。
(注) 3 従業員数欄の(外書)は、臨時従業員(嘱託及びパートタイマー)の年間平均雇用人員であります。
(注) 4 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
(注) 5 全社(共通)は、総務及び経理等の管理部門の従業員であります。
労働組合は結成しておりませんが、労使関係は円満に推移しております。