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種類 |
発行可能株式総数(株) |
|
普通株式 |
219,348,000 |
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計 |
219,348,000 |
(注)当社は、2024年7月1日付で普通株式1株につき3株の割合で株式分割を行っております。これにより、発行可能株式総数は146,232,000株増加し、219,348,000株となっております。
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種類 |
事業年度末現在 発行数(株) (2025年3月31日) |
提出日現在発行数(株) (2025年6月26日) |
上場金融商品取引所名又は 登録認可金融商品取引業協会名 |
内容 |
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東京証券取引所スタンダード市場 名古屋証券取引所メイン市場 |
単元株式数 100株 |
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計 |
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― |
― |
(注)当社は、2024年7月1日付で普通株式1株につき3株の割合で株式分割を行っております。これにより、発行済株式総数は93,470,668株増加し、140,206,002株となっております。
該当事項はありません。
該当事項はありません。
該当事項はありません。
該当事項はありません。
|
年月日 |
発行済株式 総数増減数 (株) |
発行済株式 総数残高 (株) |
資本金増減額 (百万円) |
資本金残高 (百万円) |
資本準備金 増減額 (百万円) |
資本準備金 残高 (百万円) |
|
2024年7月1日 (注) |
93,470,668 |
140,206,002 |
- |
2,487 |
- |
3,732 |
(注)株式分割
当社は、2024年7月1日付で普通株式1株につき3株の割合で株式分割を行っております。これにより、発行済株式総数は93,470,668株増加し、140,206,002株となっております。
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2025年3月31日現在 |
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区分 |
株式の状況(1単元の株式数 |
単元未満 株式の状況 (株) |
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政府及び 地方公共 団体 |
金融機関 |
金融商品取引業者 |
その他の 法人 |
外国法人等 |
個人 その他 |
計 |
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個人以外 |
個人 |
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株主数 (人) |
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- |
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所有株式数 (単元) |
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所有株式数 の割合(%) |
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100.00 |
- |
(注)1.当社は、2024年7月1日付で普通株式1株につき3株の割合で株式分割を行っております。これにより、発行済株式総数は93,470,668株増加し、140,206,002株となっております。
2.自己株式2,551,963株は「個人その他」に25,519単元、「単元未満株式の状況」に63株含まれております。
3.「その他の法人」の欄には、証券保管振替機構名義の株式が12単元含まれております。
4.所有株式数の割合については、小数点第3位以下を四捨五入しており、各項目の比率を加算しても100%にならない場合があります。なお、合計欄は100%で表示しております。
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2025年3月31日現在 |
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氏名又は名称 |
住所 |
所有株式数(株) |
発行済株式(自己株式を除く)の総数に対する所有株式数の割合(%) |
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3D WH OPPORTUNITY MASTER OFC - 3D WH OPPORTUNITY HOLDINGS (常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部) |
15/F, LKF 29, 29 WYNDHAM STREET,CENTRAL HONG KONG (東京都港区港南2丁目15-1 品川インターシティA棟) |
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J.P. MORGAN SE - LUXEMBOURG BRANCH 381639 (常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部) |
6 ROUTE DE TREVES L-2633 SENNINGERBERG LUXEMBOURG (東京都港区港南2丁目15-1 品川インターシティA棟) |
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NORTHERN TRUST CO.(AVFC) RE IEDP AIF CLIENTS NON TREATY ACCOUNT (常任代理人 香港上海銀行東京支店カストディ業務部) |
50 BANK STREET CANARY WHARF LONDON E14 5NT, UK (東京都中央区日本橋3丁目11-1) |
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計 |
― |
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(注)3Dインベストメント・パートナーズ・プライベート・リミティッド(3D Investment Partners Pte. Ltd.)から、2024年11月14日付で関東財務局長に提出された大量保有報告書(変更報告書)により、2024年11月7日現在で以下の株式を保有している旨の報告を受けておりますが、当社として2025年3月31日現在における実質所有株式数の確認ができませんので、上記大株主の状況には含めておりません。
なお、3Dインベストメント・パートナーズ・プライベート・リミティッドの大量保有報告書の内容は以下のとおりであります。
大量保有者 3Dインベストメント・パートナーズ・プライベート・リミティッド
住所 シンガポール共和国039192、テマセクアベニュー1、ミレニアタワー#20-02A
保有株券等の数 24,338,400株
株券等保有割合 17.36%
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2025年3月31日現在 |
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区分 |
株式数(株) |
議決権の数(個) |
内容 |
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無議決権株式 |
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- |
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議決権制限株式(自己株式等) |
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- |
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議決権制限株式(その他) |
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完全議決権株式(自己株式等) |
(自己保有株式) |
- |
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普通株式 |
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完全議決権株式(その他) |
普通株式 |
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単元未満株式 |
普通株式 |
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- |
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発行済株式総数 |
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- |
- |
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総株主の議決権 |
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- |
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- |
(注)1.「完全議決権株式(その他)」の「株式数」欄には、証券保管振替機構名義の株式が1,200株、また、「議決権の数」欄には、同機構名義の完全議決権株式に係る議決権の数12個が含まれております。
2.当社は、2024年7月1日付で普通株式1株につき3株の割合で株式分割を行っております。これにより、発行済株式総数は93,470,668株増加し、140,206,002株となっております。
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2025年3月31日現在 |
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所有者の氏名 又は名称 |
所有者の住所 |
自己名義 所有株式数 (株) |
他人名義 所有株式数 (株) |
所有株式数 の合計 (株) |
発行済株式総数 に対する所有 株式数の割合(%) |
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計 |
- |
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(注)1.当社は、2024年7月1日付で普通株式1株につき3株の割合で株式分割を行っております。当連結会計年度末日現在における自己株式数は2,551,900株(発行済株式総数に対する所有株式の割合は1.82%)となっております。
2.2024年6月27日開催の取締役会決議による当社取締役(監査等委員である取締役を除く)に対する譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に基づき、2024年7月26日に自己株式88,824株の処分を実施しております。
3.2025年1月17日開催の取締役会決議による従業員持株会向け譲渡制限付株式インセンティブとしての自己株式の処分に基づき、2025年3月21日に自己株式2,722,500株の処分を実施しております。
該当事項はありません。
該当事項はありません。
|
区分 |
株式数(株) |
価額の総額(円) |
|
当事業年度における取得自己株式 |
2,500 |
- |
|
当期間における取得自己株式 |
17,500 |
- |
(注)1.当事業年度における取得自己株式は、譲渡制限付株式の無償取得によるものであります。
2.当期間における取得自己株式は、譲渡制限付株式の無償取得によるものであります。
3.当期間における取得自己株式には、2025年6月1日からこの有価証券報告書提出日までの譲渡制限付株式の無償取得及び単元未満株式の買取りによる株式は含まれておりません。
4.当社は、2024年7月1日付で普通株式1株につき3株の割合で株式分割を行っております。
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区分 |
当事業年度 |
当期間 |
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株式数(株) |
処分価額の総額 (円) |
株式数(株) |
処分価額の総額 (円) |
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引き受ける者の募集を行った取得自己株式 |
- |
- |
- |
- |
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消却の処分を行った取得自己株式 |
- |
- |
- |
- |
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合併、株式交換、株式交付、会社分割に係る移転を行った取得自己株式 |
- |
- |
- |
- |
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その他 |
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(譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分) |
88,824 |
48,053,784 |
- |
- |
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(従業員持株会向け譲渡制限付株式インセンティブとしての自己株式の処分) |
2,722,500 |
1,794,127,500 |
- |
- |
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保有自己株式数 |
2,551,963 |
- |
2,569,463 |
- |
(注)1.当期間における処理自己株式には、2025年6月1日からこの有価証券報告書提出日までの単元未満株式の売渡による株式は含まれておりません。
2.当期間における保有自己株式には、2025年6月1日からこの有価証券報告書提出日までの譲渡制限付株式の無償取得並びに単元未満株式の買取り及び売渡による株式は含まれておりません。
3.当社は、2024年7月1日付で普通株式1株につき3株の割合で株式分割を行っております。
当社は「中期経営計画」のもと、健全な収益を継続的に生み出すことのできる事業形態に向けて大胆な変革を行っており、重点課題「構造改革」「M&A」「株主還元」に、キャッシュをバランスよく活用していくことを基本方針としております。今後は、2025年5月16日開示「中期経営計画の進捗に関するお知らせ」に記載のとおり、「収益基盤確保のための成長投資」に大きく注力していく見通しです。
また、株主の皆様に安定的かつ継続的な利益還元を行うことを経営課題の一つと認識しており、株主還元を強化することを方針としております。この方針のもと、より早く安定的に株主還元を行っていくために、当社は、2024年6月27日開催の定時株主総会において定款の一部変更を決議し、取締役会の決議により、毎年3月31日、6月30日、9月30日及び12月31日を基準日として、四半期ごとに剰余金の配当ができる旨を定款で定め、2025年3月期第1四半期末より四半期ごとの配当を実施しております。
当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。
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決議年月日 |
配当金の総額 (百万円) |
1株当たり配当額 (円) |
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(注)当社は、2024年7月1日付で普通株式1株につき3株の割合で株式分割を行っております。当事業年度第1四半期(2024年8月9日取締役会決議)の1株当たり配当額につきましては、当該株式分割前の実際の配当金の額を記載しております。
① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方
当社は事業競争力を強化し、企業価値を向上させるべく、会社の業務執行の意思決定機関である取締役会の充実、監査等委員会による取締役会に対する監査機能の強化、業務執行におけるコンプライアンス及び不正防止のための内部統制の確保をコーポレート・ガバナンスに関する重要な課題と位置付けております。
また、タイムリーかつ正確な経営情報の開示に努め、会社活動の透明性向上を図るとともに社会的公器としての企業責任を果たしてまいる所存であります。
② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由
A.企業統治の体制の概要
・当社の企業統治体制
当社は、コーポレート・ガバナンス体制として、監査等委員会設置会社を選択しており、会社の機関として会社法に定められる株主総会、取締役会及び監査等委員会を設置しております。
当社の取締役は、15名以内、うち監査等委員である取締役は5名以内とし、監査等委員とそれ以外の取締役を区別して選任する旨を定款で定めております(2025年6月26日提出日現在)。取締役の選任決議については、議決権を行使することができる株主の議決権の3分の1以上を有する株主が出席し、その議決権の過半数をもって行う旨を定款に定めております。また、取締役の選任決議は、累積投票によらないものとする旨を定款に定めております。
当社の取締役会は、取締役15名(小坂恵一(議長)、沖山貴良、江草康二、家氏太造、二宮清隆、中野智司、山口哲史、鈴木咲江子、岩倉正和、上村はじめ、William Ireton、ロケット和佳子、箕輪俊之、小野直路、長坂武見)で構成され、うち7名を社外取締役(鈴木咲江子、岩倉正和、上村はじめ、William Ireton、ロケット和佳子、小野直路、長坂武見)としており、原則月1回開催し、法令で定められた事項及び経営に関する重要事項などの意思決定及び業務執行状況の監督を行うこととしております。
当社の監査等委員会は、監査等委員である取締役3名(常勤取締役1名(箕輪俊之(議長))及び社外取締役2名(小野直路、長坂武見))で構成され、原則月1回開催し、取締役及び執行役員の業務の執行につき、審議し、監査機能の充実に努めることとしております。
また、当社は、意思決定の迅速化と外部環境の変化に的確に対応すべく、執行役員制度を導入しております。業務執行の監督は取締役及び取締役会が担い、業務執行は代表取締役社長が指揮、統括しております。
なお、当社は、2025年2月14日開催の取締役会の決議により、取締役の指名・報酬等に関する手続きの公正性・透明性を強化し、コーポレート・ガバナンスの高度化及び充実を図ることで、中長期的に企業価値を向上させることを目的に、取締役会の任意の諮問機関として、独立社外取締役が過半数を占めて構成する「指名・報酬委員会」を設置しております。
B.企業統治の体制を採用する理由
当社は、監査等委員として2名の社外取締役を選任しており、取締役会で中立的な立場から取締役の業務執行や会社運営を監督することにより、監督機能が十分に整っていると認識しております。
※当社は、2025年6月27日開催の予定の定時株主総会の議案(決議事項)として「定款一部変更の件」「取締役(監査等委員である取締役を除く)14名選任の件」及び「監査等委員である取締役1名選任の件」を提案しており、上記議案がいずれも承認可決されますと、取締役の員数は18名以内、うち監査等委員である取締役は5名以内となり、当社の取締役は14名(うち社外取締役5名)、監査等委員である取締役は4名(うち社外取締役3名)となります。また、当該定時株主総会の直後に開催が予定される取締役会の決議事項の内容(役職等)を含めた取締役会の構成員及び執行役員については、後記「(2)役員の状況 ①役員一覧 B」に記載のとおりであります。
③ 企業統治に関するその他の事項
A.内部統制システムの整備の状況
内部統制のモニタリング機能として社長直轄の内部監査部を設置し、業務活動の全般に関し、方針・計画・手続きの妥当性や業務実施の有効性、法律・法令・社内ルールの遵守状況について監査を実施し、業務の改善に向けて具体的な助言・勧告を行っております。
当社はコーポレート・ガバナンス強化の一環として、内部管理体制強化のための牽制組織、規程類の整備を図っております。
当社のコーポレート部門はグループIT推進部、経理部、法務・コンプライアンス部、広報部、人事部、総務部、IR部、戦略企画部及び経営企画部で構成され、各々、会社運営のための管理業務を担い、事業部門のサポート・牽制を実行しております。
また、当社では社内業務全般にわたる社内規程を整備しており、各部署では、業務分掌・職務権限規程等に従って業務を遂行しております。社内規程は社内施策及び関連法令の変更等に応じて適宜変更され整備されております。
当社は、コンプライアンス基本方針及び体制のもと、株主、投資家、顧客、取引先及びその他ステークホルダーの皆様に対する信頼の向上に引き続き努めてまいります。
B.リスク管理体制の整備の状況
当社のリスク管理は、法的リスクは法務・コンプライアンス部、事業リスクは経理部、業務的なリスクは担当部署が主体となり、必要に応じ顧問弁護士等の助言・指導を受けながら、関係部署と連携して、これを行っております。
また、天変地異及び事故に備え危機管理規程を制定し、これに基づき、不測の事態が発生した場合の手続きを含む危機管理体制を整備し、迅速かつ適正な対応により、損害の拡大を防止し、被害を最小限にとどめるよう努めております。
C.子会社の業務の適正を確保するための体制整備の状況
当社は、「関係会社管理規程」に基づき、当社子会社から、毎月、業績及び業務上の重要事項に関する報告を受けており、さらに、業務が適正に実施されていることを確認するため、主要な子会社の事業報告会を定期的に開催しております。あわせて、当社子会社は業務分掌・職務権限規程等を整備し、適正な内部統制システムを構築しております。
D.自己株式取得の決定機関
当社は、会社法第459条第1項各号の規定により自己の株式を取締役会の決議により取得することができる旨を定款で定めております。これは、当社の業務又は財産の状況、その他の事情に対応して機動的に自己株式の取得が行えることを目的とするものであります。
E.四半期配当の決定機関
当社は、剰余金の配当について、取締役会の決議により毎年3月31日、6月30日、9月30日及び12月31日を基準日として四半期配当をすることができる旨を定款で定めております。これは、株主への機動的な利益還元を行うことを可能にすることを目的とするものであります。
F.取締役の責任免除の決定機関
当社は、取締役の責任免除について、会社法第426条第1項の規定により、任務を怠ったことによる取締役(取締役であった者を含む。)の損害賠償責任を、法令の限度において、取締役会の決議によって免除することができる旨を定款で定めております。これは、取締役がその期待される役割を十分に発揮できることを目的とするものであります。
G.責任限定契約の内容の概要
当社は、各社外取締役及び各監査等委員との間で、会社法第427条第1項及び定款の規定に基づき、同法第423条第1項の損害賠償責任を限定する契約を締結しております。なお、当該契約に基づく損害賠償責任の限度額は、法令が定める最低責任限度額であります。
H.役員等賠償責任保険契約の内容の概要
当社は、会社法第430条の3第1項に規定する役員等賠償責任保険契約を保険会社との間で締結しております。当該保険契約では、当社及び当社子会社の取締役、監査役及び執行役員を被保険者とし、被保険者が負担することになるその職務の執行に関し、責任を負うこと又は当該責任の追及に係る請求を受けることによって生じることのある訴訟費用や損害賠償金等の損害を当該保険契約により塡補することとしております。なお、当該保険契約の保険料は全額当社が負担しておりますが、被保険者の職務の執行の適正性が損なわれないようにするため、故意又は重過失に起因して生じた当該損害は補填されない等の免責事由を設けております。
I.取締役会の活動状況
当社は、取締役会を原則月1回開催しており、当事業年度における個々の取締役の出席状況については次のとおりであります。
|
区 分 |
氏 名 |
開催回数 |
出席回数 |
|
代表取締役社長 |
小坂 恵一 |
21回 |
21回 |
|
取締役 |
沖山 貴良 |
21回 |
21回 |
|
取締役 |
江草 康二 |
21回 |
21回 |
|
取締役 |
家氏 太造 |
21回 |
21回 |
|
取締役 |
二宮 清隆 |
21回 |
21回 |
|
取締役 |
中野 智司 |
21回 |
21回 |
|
取締役 |
山口 哲史 |
21回 |
21回 |
|
取締役 |
鈴木 咲江子 |
21回 |
21回 |
|
取締役 |
岩倉 正和 |
21回 |
21回 |
|
取締役 |
上村 はじめ |
21回 |
20回 |
|
取締役 |
William Ireton |
17回 |
16回 |
|
取締役 |
ロケット 和佳子 |
17回 |
17回 |
|
取締役(常勤監査等委員) |
箕輪 俊之 |
17回 |
17回 |
|
取締役(監査等委員) |
小野 直路 |
21回 |
21回 |
|
取締役(監査等委員) |
長坂 武見 |
17回 |
17回 |
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取締役(前常勤監査等委員) |
谷 定典 |
4回 |
4回 |
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取締役(前監査等委員) |
関 一由 |
4回 |
4回 |
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取締役(前監査等委員) |
伊藤 和明 |
4回 |
4回 |
(注)開催回数については、在任期間中に開催された取締役会の回数を表示しております。
当社は、当事業年度において取締役会を21回開催しており、1回当たりの所要時間は約2時間でした。取締役は、原則すべての取締役会に全員が出席しております。
取締役会における具体的な検討内容としては、経営計画、総合予算等の決定、新規事業、事業拡張等の決定、中期経営計画の決定、規程類の制定・改廃、役員の選任、株式の取得・処分、イベント・映像制作等への出資、事業所の移転、組織変更及び人事異動、その他会社法等で定められた法定決議事項等であります。
J.任意の指名・報酬委員会の活動状況
当社は、指名・報酬委員会を開催しており、当事業年度における個々の取締役の出席状況については次のとおりであります。
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区 分 |
氏 名 |
開催回数 |
出席回数 |
|
代表取締役社長 |
小坂 恵一 |
4回 |
4回 |
|
取締役 |
中野 智司 |
4回 |
4回 |
|
取締役 |
鈴木 咲江子 |
4回 |
4回 |
|
取締役 |
上村 はじめ |
4回 |
4回 |
|
取締役 |
ロケット 和佳子 |
4回 |
4回 |
|
取締役 |
長坂 武見 |
4回 |
4回 |
当社は、2025年2月に取締役会の任意の諮問機関として、指名・報酬委員会を設置しております。
指名・報酬委員会の委員の構成は、委員3名以上とし、独立社外取締役が過半数を占める構成としております。指名・報酬委員会は、取締役の指名方針や取締役候補者案の策定、後継者計画、取締役の報酬方針等の審議をし、取締役会に対して助言・提言を行っております。
① 役員一覧
A.2025年6月26日(有価証券報告書提出日)現在の当社の役員の状況は、以下のとおりであります。
男性
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役職名 |
氏名 |
生年月日 |
略歴 |
任期 |
所有株式数 (千株) |
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役職名 |
氏名 |
生年月日 |
略歴 |
任期 |
所有株式数 (千株) |
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William Ireton |
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ロケット 和佳子 |
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役職名 |
氏名 |
生年月日 |
略歴 |
任期 |
所有株式数 (千株) |
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計 |
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5.当社は、法令に定める監査等委員である取締役の員数を欠くことになる場合に備え、会社法第329条第3項に定める補欠の監査等委員である取締役1名を選任しております。補欠の監査等委員である取締役の略歴は次のとおりであります。
|
氏名 |
生年月日 |
略歴 |
所有株式数 (千株) |
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加計本 誠 |
1959年11月30日 |
1983年 4月 |
株式会社博報堂入社 |
- |
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2004年 4月 |
同社九州支社マーケティング部長 |
|||
|
2012年 7月 |
株式会社博報堂DYホールディングス出向 監査役業務部 |
|||
|
2015年 7月 |
株式会社博報堂退社 |
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6.当社では、コーポレート・ガバナンスの充実と経営体制の強化を目的として、執行役員制度を導入しております。執行役員は以下の10名であります。
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上席執行役員 |
溝渕 浩司 |
(プロダクション事業部長 エグゼクティブプロデューサー) |
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上席執行役員 |
小松 哲郎 |
(経理部担当) |
|
執行役員 |
河西 正勝 |
(プロダクション事業部 クリエイティブセンター長 兼 株式会社ENJIN 取締役副社長) |
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執行役員 |
井上 みち子 |
(プロモーションプロデュース事業部 エグゼクティブプロデューサー) |
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執行役員 |
佐藤 雅之 |
(映像制作事業部長) |
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執行役員 |
大村 崇也 |
(プロダクション事業部 事業部長代理 兼 P1センター長 エグゼクティブプロデューサー) |
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執行役員 |
岡野 晃二 |
(音響字幕制作事業部長 兼 ゲーム・アニメ音響制作センター長) |
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執行役員 |
漆原 弘子 |
(総務部長 兼 株式会社東北新社メディアサービス 代表取締役社長) |
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執行役員 |
橘 俊英 |
(戦略企画部長) |
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執行役員 |
早武 淳 |
(構造改革・BPO推進担当) |
B.2025年6月27日開催予定の定時株主総会の議案(決議事項)として、「定款一部変更の件」「取締役(監査等委員である取締役を除く)14名選任の件」及び「監査等委員である取締役1名選任の件」を提案しており、当該議案がいずれも承認可決されますと、当社の役員の状況及びその任期は、以下のとおりとなる予定であります。
なお、役員の役職等につきましては、当該定時株主総会の直後に開催が予定される取締役会の決議事項の内容(役職等)を含めて記載しております。
男性
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役職名 |
氏名 |
生年月日 |
略歴 |
任期 |
所有株式数 (千株) |
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ロケット 和佳子 |
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役職名 |
氏名 |
生年月日 |
略歴 |
任期 |
所有株式数 (千株) |
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William Ireton |
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役職名 |
氏名 |
生年月日 |
略歴 |
任期 |
所有株式数 (千株) |
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計 |
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6.当社では、コーポレート・ガバナンスの充実と経営体制の強化を目的として、執行役員制度を導入しております。執行役員は以下の9名であります。
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上席執行役員 |
溝渕 浩司 |
(プロダクション事業部長 エグゼクティブプロデューサー) |
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執行役員 |
河西 正勝 |
(プロダクション事業部 クリエイティブセンター長 兼 株式会社ENJIN 取締役副社長) |
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執行役員 |
井上 みち子 |
(プロモーションプロデュース事業部 エグゼクティブプロデューサー) |
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執行役員 |
佐藤 雅之 |
(映像制作事業部長) |
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執行役員 |
大村 崇也 |
(プロダクション事業部 事業部長代理 兼 P1センター長 エグゼクティブプロデューサー) |
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執行役員 |
岡野 晃二 |
(音響字幕制作事業部長 兼 ゲーム・アニメ音響制作センター長) |
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執行役員 |
漆原 弘子 |
(総務部長 兼 株式会社東北新社メディアサービス 代表取締役社長) |
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執行役員 |
橘 俊英 |
(戦略企画部長) |
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執行役員 |
早武 淳 |
(構造改革・BPO推進担当) |
② 社外取締役の状況
A.社外取締役と当社との人的関係、資本的関係又は取引関係その他の利害関係
2025年6月26日(有価証券報告書提出日)現在、当社の社外取締役は7名であります。
当社は、岩倉正和が所属する法律事務所との間で顧問契約を締結しております。
取締役上村はじめ氏が代表取締役を現任している株式会社と当社との間でサービス利用の取引をしております。また、同氏が代表社員を現任している合同会社と当社との間で業務委託の取引をしておりましたが、現在は取引を終了しております。なお、当連結会計年度における取引額は合計4百万円であります。
上記以外の社外取締役と当社との間には人的関係、資本的関係又は取引関係その他の利害関係はありません。
※当社は、2025年6月27日開催予定の定時株主総会の議案(決議事項)として、「定款一部変更の件」「取締役(監査等委員である取締役を除く)14名選任の件」及び「監査等委員である取締役1名選任の件」を提案しており、当該議案がいずれも承認可決されますと、当社の社外取締役は8名となる予定であります。なお、社外取締役と当社との人的関係、資本的関係又は取引関係その他の利害関係に変更はありません。
B.社外取締役が当社の企業統治において果たす機能及び役割並びに選任状況についての考え方
当社は、独立的な立場から経営を監視し、また、会社が社会において果たすべき役割を公正に認識し、経営者の職務遂行が妥当なものであるかを監督する等の視点から社外取締役を選任しております。
C.社外取締役を選任するための独立性に関する方針
当社は、証券取引所の定める判断基準に準じて、社外取締役を選任することを方針としております。
③ 社外取締役による監督又は監査と内部監査及び会計監査との相互連携並びに内部統制部門との関係
社外取締役が、円滑に経営に対する監督と監視を実行し、当社のコーポレート・ガバナンスの充実に十分な役割が果たせるよう、監査等委員会を通じ、内部監査及び会計監査と連携を図り、その実効性を高めております。
① 監査等委員会監査の状況
A.監査等委員会監査の組織、人員及び手続
2025年6月26日(有価証券報告書提出日)現在、当社の監査等委員会は、監査等委員3名(うち2名が社外取締役)で構成され、取締役及び執行役員の職務の執行に対し独立的な立場から適切な意見を述べることができるものと判断しております。社外監査等委員2名は、各専門分野に精通し、実務経験も豊富であり、高度な知見、高い専門性、倫理観を有しております。また、社内の重要な会議への出席等による情報収集、内部監査部等との緊密な連携、日常的な監視が必要と考え、常勤監査等委員を1名選定しております。
なお、常勤監査等委員の箕輪俊之は税理士の資格を有し、当社内部監査室長、当社の子会社の経理部長、取締役を歴任しており、また、監査等委員の長坂武見は公認会計士の資格を有しており、財務及び会計に関する相当程度の知見を有しております。
監査等委員は監査等委員会で立案した監査計画に基づき、取締役会の他に開催される重要な会議への出席、重要な決裁書類等の閲覧、事業所への往査により、厳正に監査することとしております。
また、監査等委員会の要請に基づき、適宜、内部監査部、法務・コンプライアンス部、総務部、人事部及び経理部等、コーポレート部門のスタッフが監査等委員会の職務をサポートしております。
※当社は、2025年6月27日開催予定の定時株主総会の議案(決議事項)として、「定款一部変更の件」及び「監査等委員である取締役1名選任の件」を提案しており、当該議案がいずれも承認可決されますと、監査等委員は4名(うち3名が社外取締役)で構成されることとなります。
B.監査等委員及び監査等委員会の活動状況
監査等委員会は、原則として取締役会と同日に開催されております。当事業年度は合計16回開催し、個々の監査等委員の出席状況については次のとおりであります。
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区 分 |
氏 名 |
開催回数 |
出席回数 |
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常勤監査等委員 |
箕輪 俊之 |
13回 |
13回 |
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監査等委員 |
小野 直路 |
16回 |
16回 |
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監査等委員 |
長坂 武見 |
13回 |
13回 |
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前常勤監査等委員 |
谷 定典 |
3回 |
3回 |
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前監査等委員 |
関 一由 |
3回 |
3回 |
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前監査等委員 |
伊藤 和明 |
3回 |
3回 |
(注)開催回数については、在任期間中に開催された監査等委員会の回数を表示しております。
監査等委員会における具体的な検討事項としては、監査の方針及び監査実施計画、監査報告書の作成、取締役・執行役員の職務執行の妥当性、会計監査人の監査の方法及び結果の相当性、会計監査人の選定・評 価、会計監査人の報酬に対する同意、内部統制システムの整備・運用状況等であります。
また、常勤監査等委員の活動としては、当社取締役会やコンプライアンス委員会等重要な会議への出席、重要な決裁書類等の閲覧、会計監査人からの監査の実施状況・結果報告の確認、取締役等との意見交換、期末における実地監査及び会計監査人による実地監査の立ち会い等を行っております。その内容は、監査等委員会等において他の監査等委員にも共有しております。
② 内部監査の状況
A.内部監査の組織、人員及び手続
内部監査組織としては、社長直轄の内部監査部(3名)を設置しております。内部監査部は、当社及び連結子会社を対象に、内部監査規程及び年間監査計画等に基づき内部監査を実施し、監査結果を社長及び取締役会に報告するとともに内部監査において判明した問題点については、被監査部門に対しその改善を指示しております。改善実施状況については、書面による報告を行わせ、さらにフォローアップ監査を徹底することで内部監査の実効性を確保しております。
B.内部監査、監査等委員会監査及び会計監査の相互連携
・内部監査と監査等委員会監査との連携状況
内部監査部長は、監査等委員会による効率的な監査の遂行に資するよう監査報告書の写しを都度常勤監査等委員に送付するほか、四半期ごとに監査等委員会と連絡会を開催し、監査等委員会及び内部監査部相互の監査計画並びに実績を共有し、意見交換を実施しております。
内部監査と監査等委員会監査の主な連携内容は、次のとおりであります。
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連携内容 |
時期 |
概要 |
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監査等委員会・内部監査部連絡会 |
4月、7月 10月、1月 |
各四半期の監査結果・活動内容(含む内部統制評価)の共有及び意見交換 |
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内部統制評価についての 監査等委員会への報告 |
6月 |
財務報告に係る内部統制の評価状況を監査等委員会にて報告 |
・内部監査と会計監査との連携状況
内部監査部長は、会計監査人との四半期ごとの定期的な打合せ、意見交換に加え、必要に応じて随時に打合せ、意見交換を実施しております。
・監査等委員会監査と会計監査の連携状況
監査等委員会は、期末において会計監査人より会計監査及び内部統制監査の手続き及び結果の概要につき報告を受け、意見交換を実施しております。監査等委員は、期中において四半期レビュー報告、意見交換会など会計監査人との定期会合を開催し、会計監査人の監査計画・監査上の主要な検討事項・重点監査項目・監査状況等の報告を受け、情報交換を図るとともに、有効かつ効率的な会計監査及び内部統制監査の遂行に向けて意見交換を実施しております。
監査等委員会監査と会計監査の主な連携内容は、次のとおりであります。
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会議名 |
時期 |
概要 |
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期中レビュー報告 |
8月、11月 2月 |
各四半期の期中レビューを会計監査人より受け、意見交換を行う |
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監査状況に関する意見交換 |
4月、8月 2月 |
会計監査人、監査等委員会相互の監査状況についての情報交換、意見交換を行う |
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年度決算監査報告 |
5月、6月 8月、2月 |
年度決算監査報告(含む内部統制報告書監査状況)、及び会計監査人の職務の遂行に関する監査等委員会への報告を受領 |
C.内部監査、監査等委員会監査及び会計監査と内部統制部門との関係
内部監査部、監査等委員会、会計監査人と経理部は定期的な打合せを実施し、内部統制に関する報告、意見交換を実施しております。内部監査部及び監査等委員会は、各々内部監査及び監査等委員会監査の手続きにおいて、その他の内部統制部門と意思疎通を図り、また、会計監査人も、経理部を通じてその他の内部統制部門と、必要に応じて意見交換等を実施しております。
③ 会計監査の状況
A.監査法人の名称
有限責任監査法人トーマツ
B.継続監査期間
26年間
C.業務を執行した公認会計士
桃木 秀一
川口 泰広
D.監査業務に係る補助者の構成
公認会計士 8名
公認会計士試験合格者 4名
その他 12名
E.監査法人の選定方針と理由
監査等委員会は、会計監査人に求められる専門性、独立性、品質管理体制、当社の事業分野への理解度及び監査報酬等を総合的に判断し、会計監査人を選定しております。
なお、監査等委員会は、会計監査人の職務の執行に支障がある場合など、その必要があると判断した場合は、株主総会に提出する会計監査人の解任又は不再任に関する議案の内容を決定いたします。
また、会計監査人が会社法第340条第1項各号に定める項目に該当すると認められる場合は、監査等委員全員の同意に基づき、会計監査人を解任いたします。この場合、監査等委員会が選定した監査等委員は、解任後最初に招集される株主総会において、会計監査人を解任した旨及びその理由を報告いたします。
F.監査等委員会による監査法人の評価
監査等委員会は、日本監査役協会が公表する「会計監査人の評価及び選定基準策定に関する監査役等の実務指針」に基づき、会計監査人との定期的な意見交換や確認事項の聴取、監査実施状況の報告等を通じて、監査法人の品質管理体制の問題、監査チームの独立性と専門性の有無、監査の有効性と効率性等について確認を行っております。
なお、現在の当社会計監査人である有限責任監査法人トーマツは、評価の結果、問題はないものと認識しております。
④ 監査報酬の内容等
A.監査公認会計士等に対する報酬
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区分 |
前連結会計年度 |
当連結会計年度 |
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監査証明業務に基づく報酬(百万円) |
非監査業務に基づく 報酬(百万円) |
監査証明業務に基づく報酬(百万円) |
非監査業務に基づく 報酬(百万円) |
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提出会社 |
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連結子会社 |
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計 |
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B.監査公認会計士等と同一のネットワークに属する組織に対する報酬(A.を除く)
前連結会計年度(自 2023年4月1日 至 2024年3月31日)及び当連結会計年度(自 2024年4月1日 至 2025年3月31日)
該当事項はありません。
C.その他重要な監査証明業務に基づく報酬の内容
前連結会計年度(自 2023年4月1日 至 2024年3月31日)及び当連結会計年度(自 2024年4月1日 至 2025年3月31日)
該当事項はありません。
D.監査報酬の決定方針
監査日数、当社グループの規模・業務の特性等の要素を勘案した上で決定しております。
E.監査等委員会が会計監査人の報酬等に同意した理由
監査等委員会は、当事業年度の会計監査計画の監査時間や配員計画等の内容、前事業年度の監査実績の検証と評価、会計監査人の職務の遂行状況の相当性、監査報酬の推移及び過年度の監査計画と実績の状況を確認し、報酬の前提となる報酬見積りの算出根拠を検証した結果、会計監査人の報酬等の額について同意しております。
① 役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項
当社は、2025年5月16日開催の取締役会において、取締役の個人別の報酬等の内容に係る決定方針を決議しており、その内容は次のとおりであります。
A.基本方針
当社の取締役(監査等委員である取締役を除く。以下同じ)の報酬等は、金銭報酬等である「固定報酬」及び「業績連動報酬」並びに非金銭報酬等である「譲渡制限付株式報酬」によって構成し、各職責を踏まえた適正な水準とすることを基本方針とする。
B.金銭報酬等(業績連動報酬等及び非金銭報酬等以外)の額又はその算定方法の決定方針(報酬等を与える時期又は条件の決定に関する方針等を含む)
当社の取締役の「固定報酬」は、個別の実績・役位・職責に応じて毎月固定額を支給する報酬であり、事業年度ごとに環境の変化に応じて指名・報酬委員会の答申を踏まえた見直しを経て取締役会において決定する。
C.業績連動報酬等に係る業績指標の内容及び業績連動報酬等の額又は数の算定方法の決定方針
業績連動報酬等は、事業年度ごとの業績向上に対する意識を高めるため、業績指標を反映した現金報酬とし、各事業年度の当期純利益目標値に対する達成度合いに応じて算出される全社業績報酬と、業務執行取締役が統括するセグメントごとの各事業年度の業績目標値に対する達成度合い及び定性評価をもとに算出した評価報酬を、翌事業年度の一定の時期に支給する。目標となる業績指標とその値は、中期経営計画又は年度計画と整合するよう設定し、事業年度ごとに環境の変化に応じて指名・報酬委員会の答申を踏まえた見直しを経て取締役会において決定する。
D.非金銭報酬等の内容及びその額若しくは数又は算定方法の決定方針
非金銭報酬は、企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与えるとともに、株主の皆様との一層の価値共有を進めることを目的として、一定の譲渡制限期間を設けたうえで、当社普通株式を交付する。譲渡制限付株式は、原則として毎年、当社と付与対象者との間で譲渡制限付株式割当契約を締結したうえで、役位に応じて決定された数の当社普通株式を交付する。株主価値の共有を中長期にわたって実現するため、譲渡制限期間は、原則として、株式交付日から当社取締役会が予め定める期間、又は、取締役等当社取締役会で定める地位のいずれをも正当な事由により退任又は退職する日までの期間のいずれか早い方の期間までとする。
E.金銭報酬等の額、業績連動報酬等の額及び非金銭報酬等の額における取締役の個人別の報酬等の額に対する割合の決定に関する方針
業務執行取締役の金銭報酬等の割合については、事業年度ごとの業績に連動する報酬が全報酬の一定程度の割合を占める構成となるように、事業年度ごとに市況や当社業績、他社動向等に応じて指名・報酬委員会の答申を踏まえた見直しを経て取締役会において決定する。非業務執行取締役の金銭報酬については、固定報酬のみとする。
F.取締役の個人別の報酬等の内容についての決定に関する事項
指名・報酬委員会は取締役会の任意の諮問機関であり、独立社外取締役が過半数を占める3名以上の委員にて構成するものとし、委員長及び委員は、取締役会の決議によって選定する。
指名・報酬委員会は、原則として予め定める年間スケジュールにより開催し、取締役会の諮問に応じて、取締役の報酬方針・報酬基準・報酬決定プロセスの策定、取締役報酬制度の設計、取締役報酬の総額の設定、取締役の個別報酬の決定等について審議し、取締役会に対して助言・提言を行う。取締役会は、指名・報酬委員会の助言・提言に基づき、取締役の個人別の報酬等の内容について決議する。
なお、監査等委員である取締役の個人別の報酬等については、株主総会において決議された限度額の範囲内で、監査等委員の協議にて決定する。
② 取締役の報酬等についての株主総会の決議に関する事項
・固定報酬及び業績連動報酬
取締役(監査等委員である取締役を除く)の報酬等の限度額は、2016年6月29日開催の第54回定時株主総会において年額500百万円以内と決議いただいております。当該定時株主総会終結時点の取締役(監査等委員である取締役を除く)の員数は6名であります。
※当社は、2025年6月27日開催予定の第63回定時株主総会に「取締役(監査等委員である取締役を除く)の報酬等の額改定の件」を付議することといたしました。
現在、当社は中期経営計画に基づく企業価値向上に向けた事業再構築を強く進めており、今後の経営体制の強化及びサクセッションプランの推進のためには、各取締役の役割や責務をさらに高め、かつ多様で優秀な人材を確保し、取締役会の機能拡充を図る必要があること等を考慮いたしまして、取締役(監査等委員である取締役を除く)の報酬等の限度額を年額750百万円以内と改めさせていただくことにつき、株主の皆様にご承認をお願いする予定です。なお、社外取締役分につきましては、事業年度ごとに環境の変化に応じて決定し、また、取締役(監査等委員である取締役を除く)の報酬額には、従来どおり取締役兼務執行役員の執行役員としての報酬を含むものといたします。
当社の取締役の個人別の報酬等の内容に係る決定方針は、前記「(4)役員の報酬等 ①役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項」に記載のとおりであります。
なお、現在の取締役(監査等委員である取締役を除く)は12名(うち社外取締役5名)でありますが、「定款一部変更の件」及び「取締役(監査等委員である取締役を除く)14名選任の件」が原案どおり承認可決されますと、取締役(監査等委員である取締役を除く)は14名(うち社外取締役5名)となります。
取締役(監査等委員)の報酬等の限度額は、2016年6月29日開催の第54回定時株主総会において年額50百万円以内と決議いただいております。当該定時株主総会終結時点の取締役(監査等委員)の員数は4名であります。
※当社は、2025年6月27日開催予定の第63回定時株主総会に「監査等委員である取締役の報酬等の額改定の件」を付議することといたしました。
現在、当社は中期経営計画に基づく企業価値向上に向けた事業再構築を強く進めており、今後の経営監督機能の強化を図る必要があること等を考慮いたしまして、監査等委員である取締役の報酬等の限度額を年額75百万円以内と改めさせていただくことにつき、株主の皆様にご承認をお願いする予定です。また、各監査等委員である取締役に対する報酬等の具体的金額、支給の時期等は、監査等委員である取締役の協議によることとさせていただく予定です。
本議案は、監査等委員である取締役の職責を踏まえて合理的な範囲で報酬枠を増額するものであり、その内容は相当であると取締役会として判断しております。
なお、現在の監査等委員である取締役は3名(うち社外取締役2名)でありますが、「定款一部変更の件」及び「監査等委員である取締役1名選任の件」が原案どおり承認可決されますと、監査等委員である取締役は4名(うち社外取締役3名)となります。
・非金銭報酬等
非金銭報酬等に関する株主総会決議日は2024年6月27日であり、上記とは別枠で、譲渡制限付株式の付与のために支給する報酬は金銭債権とし、その総額は、年額80百万円以内(うち社外取締役分は年額8百万円以内。使用人兼務取締役の使用人分給与を含む)となり、当社の普通株式について発行又は処分を受ける総数は年200,000株以内(うち社外取締役分は年20,000株以内)と決議いただいております。なお、当該定時株主総会の終結時点の取締役(監査等委員である取締役を除く)の員数は12名であります。
(注)当社は、2024年7月1日付で普通株式1株につき3株の割合で株式分割を行っております。これにより、当社の普通株式について発行又は処分を受ける総数は年600,000株以内(うち社外取締役分は年60,000株以内)となります。
③ 取締役の個人別の報酬等の内容の決定に係る委任に関する事項
当社は、2025年2月14日開催の取締役会において、役員報酬委員会に代わり、独立社外取締役が過半数を占めて構成する任意の諮問機関である指名・報酬委員会を設置することを決議しております。
当事業年度における取締役の報酬等については、当社全体の業績を俯瞰しつつ各取締役の担当事業の評価を行うことに最も適しているため、代表取締役社長である小坂恵一に一任いたしております。取締役の個人別の報酬等の内容の決定にあたっては、役員報酬委員会が原案について決定方針との整合性を含めた多角的な検討を行っているため、取締役会も基本的にその原案を尊重し決定方針に沿うものであると判断しております。
④ 役員区分ごとの報酬等の総額、報酬等の種類別の総額及び対象となる役員の員数
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役員区分 |
報酬等の総額 (百万円) |
報酬等の種類別の総額(百万円) |
対象となる 役員の員数 (人) |
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基本報酬 |
業績連動報酬 |
退職慰労金 |
非金銭報酬等 |
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取締役 (監査等委員を除く) (社外取締役を除く) |
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取締役(監査等委員) (社外取締役を除く) |
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社外役員 |
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(注)1.当事業年度末現在における取締役(監査等委員である取締役を除く)は12名、監査等委員である取締役は3名であります。取締役(監査等委員である取締役を除く)のうち5名は社外取締役であり、監査等委員である取締役のうち2名は社外取締役であります。
2.業績連動報酬等は、業績向上への意識を高めるため、当事業年度の業績(売上高、経常利益、当期純利益等)を業績指標としており、それらの業績及び目標に対する達成状況等を総合的に勘案し、役員報酬委員会の審議を経て決定しております。なお、当該業績指標に関する実績は「第1 企業の概況 1 主要な経営指標等の推移」に記載のとおりであります。
3.2024年6月27日開催の第62回定時株主総会において、役員退職慰労金制度を廃止し、取締役及び監査等委員の退職慰労金を打ち切り支給することとし、その支給時期は対象となる取締役及び監査等委員の退任時とすることを決議いただいております。
4.非金銭報酬等の内容は、当社の譲渡制限付株式であります。
① 投資株式の区分の基準及び考え方
当社は、投資株式について、株式の価値の変動又は株式に係る配当の受領によって利益を得ることを目的として保有する株式を純投資目的の投資株式とし、それ以外の、株式の保有目的が営業上の理由等純投資目的以外の目的である株式とを区分しております。
② 保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式
A.保有方針及び保有の合理性を検証する方法並びに個別銘柄の保有の適否に関する取締役会等における検証の内容
当社は、純投資目的以外の目的である投資株式に関して、保有先企業との安定的な関係を継続させ、当社の持続的な成長と中長期的な企業価値の向上に繋がると認められる場合に政策保有目的で株式を保有しております。
保有の合理性にあたっては、保有目的の適切性、保有先企業との取引状況、直近の財務状況等を毎年検証しております。なお、中期経営計画において「非事業用資産の圧縮」を掲げており、その具体的な施策として保有株式を縮減していく方針であります。
当社は、2025年3月31日までに、保有する株式の見直しを行った結果、非上場株式及び上場企業の株式について、保有していた7社の全株式を売却し、並びに1社の一部株式を売却し、投資有価証券売却益3,162百万円を計上しております。
B.銘柄数及び貸借対照表計上額
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銘柄数 (銘柄) |
貸借対照表計上額の 合計額(百万円) |
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非上場株式 |
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非上場株式以外の株式 |
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(当事業年度において株式数が増加した銘柄)
該当する銘柄はございません。
(当事業年度において株式数が減少した銘柄)
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銘柄数 (銘柄) |
株式数の減少に係る売却 価額の合計額(百万円) |
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非上場株式 |
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非上場株式以外の株式 |
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C.特定投資株式及びみなし保有株式の銘柄ごとの株式数、貸借対照表計上額等に関する情報
特定投資株式
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銘柄 |
当事業年度 |
前事業年度 |
保有目的、業務提携等の概要、 定量的な保有効果 及び株式数が増加した理由 |
当社の株式の 保有の有無 |
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株式数(株) |
株式数(株) |
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貸借対照表計上額 (百万円) |
貸借対照表計上額 (百万円) |
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広告プロダクションのCM制作等において、同社傘下のグループ会社とTVCM制作等の取引関係の維持・強化を図ることを目的として保有しております。 定量的な保有効果:(注) |
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プロパティのテレビ配給等における、同社傘下のグループ会社と映像使用権の販売及び購入、並びにデジタルプロダクションにおける当社子会社との取引関係の維持・強化を図ることを目的として保有しております。 定量的な保有効果:(注) |
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プロパティのテレビ配給等において、映像使用権の購入等の取引関係の維持を図ることを目的として保有しております。当事業年度の株式数の減少は、相手先との協議の上、当社株式縮減方針に基づき売却したものであります。 定量的な保有効果:(注) |
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当社グループの円滑な財務活動を維持するため、同行と良好な関係を継続することを目的に保有しております。 定量的な保有効果:(注) |
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プロパティにおいて、長期的で安定的な営業上の取引関係の維持・強化を図ることを目的として保有しておりましたが、当事業年度に売却を実施しております。 定量的な保有効果:(注) |
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みなし保有株式
該当する銘柄はございません。
③ 保有目的が純投資目的である投資株式
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区分 |
当事業年度 |
前事業年度 |
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銘柄数 (銘柄) |
貸借対照表計上額の 合計額(百万円) |
銘柄数 (銘柄) |
貸借対照表計上額の 合計額(百万円) |
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非上場株式 |
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非上場株式以外の株式 |
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区分 |
当事業年度 |
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受取配当金の 合計額(百万円) |
売却損益の 合計額(百万円) |
評価損益の 合計額(百万円) |
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非上場株式 |
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非上場株式以外の株式 |
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④ 当事業年度に投資株式の保有目的を純投資目的から純投資目的以外の目的に変更したもの
該当する銘柄はございません。
⑤ 当事業年度の前4事業年度及び当事業年度に投資株式の保有目的を純投資目的以外の目的から純投資目的に変更したもの
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銘柄 |
株式数(株) |
貸借対照表計上額(百万円) |
変更した事業年度 |
変更の理由及び変更後の保有又は売却に関する方針 |
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