# 第一部 【企業情報】

## 第１ 【企業の概況】

### １ 【主要な経営指標等の推移】

(1) 連結経営指標等

回次 | 第40期 | 第41期 | 第42期 | 第43期 | 第44期
決算年月 | 2016年10月 | 2017年10月 | 2018年10月 | 2019年10月 | 2020年10月
売上高 | (千円) | 11,447,234 | 13,454,340 | 16,052,453 | 17,584,874 | 19,770,958
経常利益 | (千円) | 265,808 | 401,929 | 613,495 | 801,231 | 1,004,663
親会社株主に帰属する 当期純利益 | (千円) | 174,194 | 215,458 | 309,007 | 448,413 | 657,089
包括利益 | (千円) | 99,017 | 239,841 | 297,757 | 456,818 | 682,029
純資産額 | (千円) | 2,292,050 | 2,568,079 | 2,862,653 | 3,298,131 | 3,926,041
総資産額 | (千円) | 4,607,725 | 6,964,349 | 7,151,149 | 7,797,273 | 10,370,558
１株当たり純資産額 | (円) | 344.88 | 381.53 | 421.87 | 482.67 | 569.87
１株当たり当期純利益金額 | (円) | 26.60 | 32.74 | 46.69 | 67.37 | 97.94
潜在株式調整後 １株当たり当期純利益金額 | (円) | 25.86 | 31.82 | 45.61 | 65.98 | 95.93
自己資本比率 | (％) | 49.1 | 36.2 | 39.2 | 41.3 | 37.0
自己資本利益率 | (％) | 8.1 | 9.0 | 11.6 | 14.9 | 18.6
株価収益率 | (倍) | 39.8 | 31.9 | 20.3 | 22.3 | 21.3
営業活動による キャッシュ・フロー | (千円) | 268,049 | 358,438 | 536,644 | 398,189 | 940,714
投資活動による キャッシュ・フロー | (千円) | △98,059 | △929,712 | 760,047 | △368,669 | △390,751
財務活動による キャッシュ・フロー | (千円) | △604,870 | 600,304 | △196,674 | 94,060 | 728,826
現金及び現金同等物の 期末残高 | (千円) | 1,531,499 | 1,560,530 | 2,660,548 | 2,784,127 | 4,062,917
従業員数 | (人) | 403 | (89) | 641 | (76) | 669 | (98) | 732 | (102) | 782 | (140)

(注) １．売上高には、消費税等は含まれておりません。

２．従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数(契約社員、パートタイマー)は、( )内に外数で記載しております。

３．「『税効果会計に係る会計基準』の一部改正」（企業会計基準第28号　平成30年２月16日）等を第43期の期首から適用しており、第42期に係る主要な経営指標等については、当該会計基準等を遡って適用した後の指標等となっております。

(2) 提出会社の経営指標等

回次 | 第40期 | 第41期 | 第42期 | 第43期 | 第44期
決算年月 | 2016年10月 | 2017年10月 | 2018年10月 | 2019年10月 | 2020年10月
営業収益 | (千円) | 547,080 | 801,039 | 797,198 | 1,353,558 | 1,667,292
経常利益 | (千円) | 40,029 | 160,614 | 80,645 | 483,214 | 632,665
当期純利益 | (千円) | 70,913 | 162,366 | 71,598 | 464,709 | 602,969
資本金 | (千円) | 1,006,877 | 1,015,014 | 1,023,219 | 1,031,936 | 1,045,735
発行済株式総数 | (株) | 7,111,820 | 7,152,570 | 7,187,320 | 7,223,320 | 7,282,570
純資産額 | (千円) | 1,679,652 | 1,898,690 | 1,956,296 | 2,404,829 | 2,977,282
総資産額 | (千円) | 3,616,894 | 4,872,433 | 5,619,900 | 6,322,845 | 7,318,772
１株当たり純資産額 | (円) | 251.61 | 280.66 | 285.84 | 349.33 | 429.47
１株当たり配当額 (内、１株当たり 中間配当額) | (円) | ― | 5.00 | 8.00 | 14.00 | 22.00
(円) | (―) | (－) | (－) | (－) | (－)
１株当たり当期純利益金額 | (円) | 10.83 | 24.67 | 10.82 | 69.82 | 89.87
潜在株式調整後 １株当たり当期純利益金額 | (円) | 10.53 | 23.98 | 10.57 | 68.38 | 88.03
自己資本比率 | (％) | 45.7 | 38.1 | 33.8 | 36.9 | 39.5
自己資本利益率 | (％) | 4.5 | 9.3 | 3.8 | 22.0 | 23.1
株価収益率 | (倍) | 97.7 | 42.4 | 87.7 | 21.6 | 23.3
配当性向 | (％) | ― | 20.3 | 74.0 | 20.1 | 24.5
従業員数 | (人) | 23 | (11) | 38 | (6) | 42 | (4) | 50 | (3) | 49 | (4)
株主総利回り | (％) | 257.4 | 255.5 | 234.1 | 372.7 | 520.4
(比較指標：配当込みTOPIX) | (％) | (91.4) | (118.3) | (112.6) | (117.0) | (113.6)
最高株価 | (円) | 1,259 | 1,158 | 1,193 | 1,698 | 2,341
最低株価 | (円) | 409 | 822 | 890 | 802 | 544

(注) １．営業収益には、消費税等は含まれておりません。

２．第40期の配当性向については、無配のため記載しておりません。

３．従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数(契約社員、パートタイマー)は、( )内に外数で記載しております。

４．「『税効果会計に係る会計基準』の一部改正」（企業会計基準第28号　平成30年２月16日）等を第43期の期首から適用しており、第42期に係る主要な経営指標等については、当該会計基準等を遡って適用した後の指標等となっております。

５．最高株価及び最低株価は、東京証券取引所市場第二部におけるものであります。

### ２ 【沿革】

年月 | 事項
1977年１月 | 東京都港区浜松町にインテリアデザイン、広告代理業務を主な目的とし、㈱シーサンデイを設立 (資本金250万円)
1983年４月 | 「㈱ザポイントスタジオ」へ商号変更
1996年４月 | 東京都新宿区に本社機能を移転
| IT関連機器に関する個人向け出張設定サポートサービスの提供を目的とし、スリープロ事業部を新設
1999年１月 | 「スリープロ㈱」へ商号変更
2003年11月 | ㈱東京証券取引所マザーズ市場へ株式を公開
2004年２月 | ＩＰ電話や各種通信サービス等の販売支援事業への参入を主な目的とし、㈱コアグルーヴ（現ギグワークスアドバリュー㈱へ吸収合併）の株式を取得、子会社化
2004年11月 | コールセンターサービスによる運用支援事業の拡大を主な目的とし、㈱ＪＰＳＳ（現ギグワークスアドバリュー㈱へ吸収合併）の株式を取得、子会社化
2005年６月 | 機械・制御設計等のより高度なＩＴ関連技術分野への参入を主な目的とし、㈱シーエステクノロジー(現ギグワークスクロスアイティ㈱へ吸収合併)の株式を取得、子会社化
2006年５月 | 会社分割によりスリープロ㈱（現ギグワークスアドバリュー㈱）を新設、新設会社に全事業を承継 （現・連結子会社）
| 会社分割後、「スリープログループ㈱」へ商号変更し、持株会社化
2006年９月 | 通信キャリアや通信サービス販売会社をメインターゲットとした成果報酬型営業支援サービス事業の展開を主な目的とし、スリープロコミュニケーションズ㈱（現ギグワークスアドバリュー㈱へ吸収合併）を設立
2006年12月 | デジタル家電販売市場への支援サービスの拡大を主な目的とし、㈱ナレッジ・フィールド・サービス（現ギグワークス・アドバンス㈱）の株式を取得、子会社化 （現・連結子会社）
2007年３月 | 情報セキュリティマネジメントシステムの国際規格である「ISO/IEC 27001」の認証を、当社及び子会社の全業務・全拠点で同時取得
2008年１月 | 関西圏における経理事務・コールセンター等の人材派遣事業の拡大を主な目的とし、㈱メリト（現ギグワークスアドバリュー㈱へ吸収合併）の株式を取得、子会社化
2008年２月 | ネットワーク系のエンジニア派遣事業及びネットワーク系の下請工事事業の展開を主な目的とし、スリープロネットワークス㈱（現ギグワークスアドバリュー㈱へ吸収合併）を設立
2008年４月 | 日本全国でのサポート体制を充実させる事を主な目的とし、スリープロ㈱からの新設分割により、スリープロフィッツ㈱（現ギグワークスアドバリュー㈱へ吸収合併）を新設
2008年10月 | コールセンターサービスによる運用支援事業の強化を主な目的とし、㈱コラソン（現ギグワークスアドバリュー㈱へ吸収合併）の株式を取得、子会社化
2009年８月 | 中部圏における人材派遣・人材紹介事業の強化を主な目的とし、㈱キャリアインパルス（現ギグワークスアドバリュー㈱へ吸収合併）の株式を子会社のスリープロ㈱にて取得、孫会社化
2009年10月 | システム開発の総合力強化によるシステム受託・請負開発サービス提供の拡大を主な目的とし、㈱ウィザード（現ギグワークスクロスアイティ㈱へ吸収合併）の株式を取得、子会社化
2009年12月 | 関西圏における人材派遣事業の拡大を主な目的とし、㈱日本アシスト（現ギグワークスアドバリュー㈱へ吸収合併）の株式を取得、子会社化
2009年12月 | 海外赴任・海外出張をサポートするコールセンターサービス事業への参入、コールセンターサービス事業の強化を目的とし、アシスタンストラベルジャパン㈱（現ギグワークスアドバリュー㈱へ吸収合併）の株式を取得、子会社化

年月 | 事項
2010年８月 | 当社グループの全体最適を図るべく、組織体制を再構築
| スリープロ㈱（現ギグワークスアドバリュー㈱）が、㈱日本アシスト及び㈱キャリアインパルスを吸収合併（現・連結子会社）
| ㈱ＪＰＳＳが、アシスタンストラベルジャパン㈱を吸収合併
| スリープロテクノロジー㈱が、㈱ウィザードを吸収合併
| ㈱ＪＰＳＳが、㈱コラソンのコールセンター事業を吸収分割
| ㈱コラソンが、㈱ＪＰＳＳの人材派遣事業の一部を吸収分割
| ㈱コラソンが、「スリープロビズ㈱」に商号変更
| スリープロネットワークス㈱が、スリープロテクノロジー㈱並びにスリープロフィッツ㈱へ吸収分割
| スリープロテクノロジー㈱が、「スリープロウィズテック㈱（現ギグワークスクロスアイティ㈱へ吸収合併）」に商号変更
2012年５月 | スリープロ㈱（現ギグワークスアドバリュー㈱）が、スリープロマーケティング㈱、スリープロコミュニケーションズ㈱、スリープロフィッツ㈱、㈱ＪＰＳＳ、スリープロビズ㈱、スリープロネットワークス㈱の６社を吸収合併 （現・連結子会社）
2015年３月 | ㈱東京証券取引所市場第二部へ市場変更
2015年８月 | コンタクトセンター事業・人材派遣業の拡大を主な目的とし、WELLCOM IS㈱（現ギグワークスアドバリュー㈱へ吸収合併）の株式を取得、子会社化
2015年11月 | インキュベーション事業・レンタルオフィス事業への参入を主な目的とし、㈱アセットデザインの株式を取得、子会社化 （現・連結子会社） スリープロ㈱においてプライバシーマーク取得
2016年２月 | アウトバウンドコールの強化・拡充を主な目的とし、㈱ＪＢＭクリエイト（現ギグワークスアドバリュー㈱へ吸収合併）の株式を取得、子会社化
2016年３月 | スリープロ㈱が優良派遣事業者認定を受ける
2016年４月 | スリープロ㈱がえるぼし企業認定を受ける
2016年８月 | スリープロ㈱がくるみん企業認定を受ける
2016年９月 | 情報システム・エンジニアリング分野での受託開発や人材支援サービスの拡大を目的とし、ヒューマンウェア㈱（現ギグワークスクロスアイティ㈱へ吸収合併）の株式を取得、子会社化
2017年５月 | スリープロ㈱・㈱ＪＢＭクリエイトが「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」の認証を受ける
2017年10月 | 各種業務システム・通信制御システム等のソフトウェア開発業務の拡充を主な目的とし、オー・エイ・エス㈱（現ギグワークスクロスアイティ㈱）の株式取得、子会社化 （現・連結子会社）
2017年11月 | スリープロ㈱・㈱ＪＢＭクリエイトが大阪府の「男女いきいき・元気宣言」事業者認定を受ける
2018年２月 | スリープロウィズテック㈱が、ヒューマンウェア㈱を吸収合併し、「ヒューマンウェア㈱（現ギグワークスクロスアイティ㈱へ吸収合併）」に商号変更
2019年８月 | スリープログループ㈱が、ギグワークス㈱に商号変更
2019年９月 | 本社を虎ノ門（東京都港区）に移転
2020年２月 | スリープロ（存続会社）とWELLCOM IS・JBMクリエイトが合併 新社名をギグワークスアドバリュー㈱として新たに発足 オー・エイ・エス（存続会社）とヒューマンウェアが合併 新社名をギグワークスクロスアイティ㈱として新たに発足 スリープロエージェンシー㈱が、ギグワークス・アドバンス㈱に社名変更
2020年３月 | 当社グループが「健康経営優良法人2020（ホワイト500）」の認定を受ける（４年連続）
当社グループが「なでしこ銘柄」として選定される（４年連続）

### ３ 【事業の内容】

当社グループでは、オンデマンドエコノミー事業及びシェアリングエコノミー事業を行っております。

純粋持株会社である当社は、グループ会社各社の経営指導等を行っております。

なお、当社は有価証券の取引等の規制に関する内閣府令第49条第２項に規定する特定上場会社等に該当しており、これにより、インサイダー取引規制の重要事実の軽微基準については連結ベースの数値に基づいて判断することとなります。

また、従来「ＢＰＯ」事業としていた報告セグメントの名称を「オンデマンドエコノミー」事業に、「コワーキングスペース」事業としていた報告セグメントの名称を「シェアリングエコノミー」事業に変更しております。なお、セグメント名称のみの変更であるため、セグメント情報に与える影響はありません。

主な事業区分とサービス内容は次のとおりであります。

事業区分 | サービス内容 | 提供グループ会社
オンデマンド エコノミー事業 | オンデマンドサービス (セールスプロモーション、コールセンター、フィールドエンジニア、コンストラクション) | ギグワークスアドバリュー㈱
プロフェッショナルサービス (システムデベロップメント) | ギグワークスクロスアイティ㈱
シェアリング エコノミー事業 | シェアリングサービス (シェアオフィス、コワーキングスペース、バーチャルオフィス) | ㈱アセットデザイン
及び その子会社

＊その他、特例子会社のギグワークス・アドバンス㈱があります。

当社グループのサービス内容は、次のとおりであります。

（オンデマンドエコノミー事業）

オンデマンドサービスは、フィールドエンジニア、コンストラクション、セールスプロモーション、コールセンターなどの業務を、人材確保・業務構築・品質管理までを一括で提供しております。

フィールドエンジニアは、大手システム企業やメーカー、ホテルチェーンなどの法人や官公庁を対象として、オフィスのＩＴインフラ整備や電子マネーなどＩＴ端末の設置、バージョンアップに伴う入れ替え作業、ネットワークの構築や保守、管理サービスを提供しております。コンストラクションは、移動体通信基地局の設置交渉から、実際の取り付け工事、電波障害対応のための家庭のTVアンテナ工事、オフィス新設の際の配線・配電、LED工事などを提供しております。セールスプロモーションは、市場規模が拡大しているフードデリバリーにおいて加盟点獲得のための営業代行や、デジタル機器・ＩＴ関連製品を中心とした高機能家電、さらには大手食品メーカーの製品まで、店頭にて広範なストアマネージメントを提供しております。コールセンターは、自社で約1,000席を運営しており企業の製品やサービスを利用する個人ユーザーや法人ユーザー向けテクニカルサポートから通信販売の受付まで多様な業務に対応しております。

プロフェッショナルサービスは、ＩＴスキルを備える人材を必要とする企業に対しての人材派遣や人材紹介をはじめ、開発技術者、システムエンジニアといった高スキルな人材サービスを提供しております。さらには、自社開発商品のコールセンター向けＣＲＭシステムにも注力しており、利便性を徹底的に追求し機能強化を実施しております。

（シェアリングエコノミー事業）

シェアリングサービスは、シェアオフィス、コワーキングスペース、バーチャルオフィスなどを、起業家やフリーランス、企業向けサテライトオフィス利用をターゲットに、首都圏及び主要都市を中心に展開しております。

また、当社グループの事業系統図は次のとおりであります。

### ４ 【関係会社の状況】

名称 | 住所 | 資本金 (百万円) | 主要な 事業内容 | 所有 （又は被所有） 割合(％) | 関係内容
(連結子会社） |  |  |  |  |
ギグワークスアドバリュー株式会社 （注）１、３、６ | 東京都港区 | 100 | オンデマンド エコノミー事業 | 100.00 | 役員の兼任 営業上の取引
ギグワークス・アドバンス株式会社 | 東京都港区 | 100 | オンデマンド エコノミー事業 | 100.00 | 役員の兼任 営業上の取引
株式会社アセットデザイン （注）１、２、６ | 東京都港区 | 268 | シェアリング エコノミー事業 | 100.00 | 役員の兼任 営業上の取引
ギグワークスクロスアイティ株式会社 （注）１、４、５、６ | 東京都港区 | 100 | オンデマンド エコノミー事業 | 100.00 | 役員の兼任 営業上の取引

（注）１．特定子会社に該当しております。

２. 株式会社アセットデザインの子会社として、株式会社ａｔマテリアルがあります。

３．2020年２月１日付でスリープロ株式会社は、WELLCOM IS株式会社及び株式会社ＪＢＭクリエイトを吸収合併し、商号を「ギグワークスアドバリュー株式会社」へ変更しております。

４．2020年２月１日付でオー・エイ・エス株式会社は、ヒューマンウェア株式会社を吸収合併し、商号を「ギグワークスクロスアイティ株式会社」へ変更しております。

５．ギグワークスクロスアイティ株式会社の子会社として、ギグワークスクロスアイティミャンマー（在外子会社）があります。

６．ギグワークスアドバリュー株式会社、ギグワークスクロスアイティ株式会社及び株式会社アセットデザインは、売上高（連結会社相互間の内部売上高を除く。）の連結売上高に占める割合が10％を超えております。
主要な損益情報等は以下のとおりであります。

|  |  | （単位：千円）
| ギグワークスアドバリュー 株式会社 | ギグワークスクロスアイティ 株式会社 | 株式会社アセットデザイン
売上高 | 12,742,107 | 3,659,134 | 2,557,717
経常利益 | 746,500 | 276,916 | 31,618
当期純利益 | 435,872 | 286,073 | 28,877
純資産額 | 2,653,699 | 1,658,504 | 189,731
総資産額 | 4,997,777 | 2,900,228 | 1,136,751

### ５ 【従業員の状況】

#### (1) 連結会社の状況

(2020年10月31日現在)

セグメントの名称 | 従業員数(人)
| オンデマンドエコノミー事業 | 662 | (127)
| シェアリングエコノミー事業 | 71 | (9)
| 全社（共通） | 49 | (4)
合計 | 782 | (140)

（注) 従業員数は就業人員数であり、臨時雇用者数(契約社員、パートタイマー)は、( )内に外数で記載しております。

#### (2) 提出会社の状況

(2020年10月31日現在)

従業員数(人) | 平均年齢(歳) | 平均勤続年数(年) | 平均年間給与(千円)
49 | (4) | 44 | 8.5 | 5,678

（注) １．平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。

２．従業員数は就業人員数であり、臨時雇用者数(契約社員、パートタイマー)は、( )内に外数で記載しております。

#### (3) 労働組合の状況

当社及び連結子会社には労働組合はありませんが、労使関係については円滑な関係にあり、特記すべき事項はありません。