第一部【企業情報】
第１【企業の概況】
１【主要な経営指標等の推移】
(1）連結経営指標等
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回次 |
第20期 |
第21期 |
第22期 |
第23期 |
第24期 |
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決算年月 |
平成23年９月 |
平成24年９月 |
平成25年９月 |
平成26年９月 |
平成27年９月 |
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売上高 |
(千円) |
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経常利益 |
(千円) |
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当期純利益 |
(千円) |
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包括利益 |
(千円) |
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純資産額 |
(千円) |
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総資産額 |
(千円) |
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１株当たり純資産額 |
(円) |
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１株当たり当期純利益金額 |
(円) |
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潜在株式調整後１株当たり当期純利益金額 |
(円) |
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自己資本比率 |
(％) |
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自己資本利益率 |
(％) |
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株価収益率 |
(倍) |
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営業活動によるキャッシュ・フロー |
(千円) |
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投資活動によるキャッシュ・フロー |
(千円) |
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△ |
△ |
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財務活動によるキャッシュ・フロー |
(千円) |
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△ |
△ |
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現金及び現金同等物の期末残高 |
(千円) |
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従業員数 |
(人) |
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（注）１．第23期より連結財務諸表を作成しているため、それ以前については記載しておりません。
２．売上高には、消費税等は含まれておりません。
３．当社は、平成26年４月１日付で普通株式１株につき100株の株式分割を行っております。１株当たり純資産額、１株当たり当期純利益金額及び潜在株式調整後１株当たり当期純利益金額は、当該分割が第23期の期首に行われたと仮定して算定しております。
(2）提出会社の経営指標等
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回次 |
第20期 |
第21期 |
第22期 |
第23期 |
第24期 |
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決算年月 |
平成23年９月 |
平成24年９月 |
平成25年９月 |
平成26年９月 |
平成27年９月 |
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売上高 |
(千円) |
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経常利益 |
(千円) |
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当期純利益 |
(千円) |
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持分法を適用した場合の投資利益 |
(千円) |
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資本金 |
(千円) |
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発行済株式総数 |
(株) |
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純資産額 |
(千円) |
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総資産額 |
(千円) |
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１株当たり純資産額 |
(円) |
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１株当たり配当額 |
(円) |
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（内、１株当たり中間配当額） |
( |
( |
( |
( |
( |
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１株当たり当期純利益金額 |
(円) |
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潜在株式調整後１株当たり当期純利益金額 |
(円) |
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自己資本比率 |
(％) |
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自己資本利益率 |
(％) |
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株価収益率 |
(倍) |
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配当性向 |
(％) |
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営業活動によるキャッシュ・フロー |
(千円) |
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投資活動によるキャッシュ・フロー |
(千円) |
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△ |
△ |
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財務活動によるキャッシュ・フロー |
(千円) |
△ |
△ |
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現金及び現金同等物の期末残高 |
(千円) |
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従業員数 |
(人) |
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（注）１．売上高には、消費税等は含まれておりません。
２．当社は、平成26年４月１日付で普通株式１株につき100株の株式分割を行っております。１株当たり純資産額、１株当たり当期純利益金額及び潜在株式調整後１株当たり当期純利益金額は、当該分割が第20期の期首に行われたと仮定して算定しております。
３．第22期の１株当たり配当額には、創立20周年記念配当900円及び東証一部指定記念配当500円を含んでおります。
４．第23期の１株当たり配当額には、特別配当７円を含んでおります。
５．第24期の１株当たり配当額には、特別配当10円を含んでおります。
６．第20期、第21期及び第22期における潜在株式調整後１株当たり当期純利益金額については、希薄化効果を有している潜在株式が存在しないため記載しておりません。
７．第23期より連結財務諸表を作成しているため、持分法を適用した場合の投資利益、営業活動によるキャッシュフロー、投資活動によるキャッシュフロー、財務活動によるキャッシュフロー及び現金及び現金同等物の期末残高は記載しておりません。
２【沿革】
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年月 |
事項 |
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平成５年７月 |
キャリア志向の高い「エンジニア」「ビジネスパーソン」向けに最新ビジネス情報を提供するとともに、厳選された求人情報を掲載する情報誌の出版を主要な事業内容として、東京都港区六本木に、株式会社キャリアデザインセンターを設立 |
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平成６年５月 |
キャリア志向の高いビジネスパーソンのための求人情報誌として『type』を創刊 |
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平成８年５月 |
『type』の基本コンセプトはそのままに、エンジニア向け求人情報誌として臨時増刊号『エンジニアの仕事と資格と転職の本』を創刊 |
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平成９年11月 |
技術系企業を一堂に集め、求職者のための合同会社説明会『エンジニアtype適職フェア』を開催 |
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平成10年８月 |
有料職業紹介事業を行う目的で株式会社キャリアデザインコンサルティングを設立 （資本金 1,000万円、株式会社キャリアデザインセンター 100％出資） |
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平成12年４月 |
本店所在地を東京都港区赤坂三丁目21番20号（現在地）に移転 |
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平成12年４月 |
「キャリアアップ転職の専門情報サイト」として、Ｗｅｂサイト『＠type』の運営開始 |
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平成13年６月 |
キャリア志向の高い女性向け求人情報誌として『ワーキングウーマンtype』を創刊 |
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平成15年１月 |
株式会社キャリアデザインコンサルティングを吸収合併 |
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平成16年９月 |
営業職の採用を希望する企業を一堂に集め、求職者のための合同説明会『営業職のためのtype適職フェア』を開催 |
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平成16年10月 |
大阪証券取引所 ニッポン・ニューマーケット－「ヘラクレス」に株式を上場 |
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平成17年10月 |
「正社員で成長したい女性のための転職サイト」として『女の転職＠type』の運営開始 |
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平成18年４月 |
「ひとつ上の営業マンを目指す人の転職サイト」として『営業の転職＠type』の運営開始 キャリアアップを目指す女性と、女性を求人する企業を一堂に集め、合同説明会『女性のためのtype適職フェア』を開催 |
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平成18年９月 |
東京証券取引所市場第二部に株式を上場 |
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平成19年10月 |
就職意識と仕事での成長意欲が高い大学新卒者向けの就職情報誌として『就活type』を創刊 |
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平成19年11月
平成21年６月 平成21年７月 平成22年１月
平成22年10月 平成23年４月 平成23年５月
平成23年10月 平成25年７月 平成25年10月
平成26年１月
平成26年10月
平成27年１月
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総合商社、金融、コンサルティング、ＩＴ業界を中心に、トップクラスの企業を一堂に集め、大学新卒者のための合同企業説明会『type就活フェア』を開催 「介護・医療・福祉関連専門の転職サイト」として『介護の仕事 女の転職＠type』の運営開始 「販売・サービス職に特化した転職サイト」として『販売・サービスの仕事＠type』の運営開始 「コンサルティング・経営・ＩＴの上流を目指す人の転職サイト」として『＠typeプロフェッショナル』の運営開始 ＩＴエンジニアに特化した一般労働者派遣事業として『typeのＩＴ派遣』を本格的に事業開始 エンジニアのキャリア形成のためのＷｅｂマガジン『エンジニアtype』を創刊 学生のキャリア観の醸成・仕事観の確立を目的としたインターンシップ・ラボ『キャリアビジョンtype』を開催 女性の中長期的な人生設計を支援するためのＷｅｂマガジン『Woman type』を創刊 東京証券取引所市場第一部に指定 労働者派遣事業を行う目的で株式会社キャリアデザインＩＴパートナーズを設立 （資本金 4,000万円、株式会社キャリアデザインセンター 100％出資） 労働者派遣事業を会社分割の方法により株式会社キャリアデザインＩＴパートナーズへ承継し、同社にて事業開始 就職意識と仕事での成長意欲が高い大学新卒者向けの人材紹介事業として、『就活typeエージェント』を本格的に運営開始 若手営業パーソンのキャリア形成を支援するＷｅｂマガジン『営業 type』を創刊
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３【事業の内容】
当社グループの事業内容
当社グループは、中途採用マーケットにおける「Human Resource Solution Company」として、キャリア志向の高い「エンジニア」、「ビジネスパーソン」及び「女性」をターゲットとし、求職者、求人企業のそれぞれに多様な商品・サービスを提供することにより、双方の課題解決に取り組んでおります。
事業の内訳といたしましては、『＠type』を主軸としたＷｅｂサイトにおける求人情報の提供、適職フェアの開催、情報誌の発行及び採用業務代行等を行うキャリア情報事業、有料職業紹介事業を展開する人材紹介事業及び新卒紹介事業、一般労働者派遣事業を展開するＩＴ派遣事業の４事業を運営しております。
当社グループの収益源は、Ｗｅｂ求人広告における求人企業からの求人広告掲載料、人材紹介事業における求職者の入社に伴う成功報酬及び新卒者の内定承諾に伴う成功報酬、人材派遣事業における派遣スタッフの稼動に伴う派遣料金及びその他となっております。
当社グループは、Ｗｅｂサイトを中心として、適職フェア、情報誌、人材紹介、新卒紹介及び人材派遣といった多様なサービスを提供しているため、当社１社のみと取引を行うことにより、求職者及び求人企業が抱える中途採用市場におけるあらゆる課題の解決を可能としております。また、各商品・サービス間の相互機能を強化しており、求職者・求人企業双方に対し、より利便性の高いサービス提供を行っております。
以上により、求人企業は、当社の多様な商品・サービスを活用することができ、また、求職者におきましても、自分の意識・スタイルに合わせて、当社グループの様々なサービスを利用することができ、転職活動に対する利便性の高さを実現しております。
〔事業系統図〕
＜キャリア情報事業＞
① Ｗｅｂ求人広告
当社グループＷｅｂサイト『＠type』は、求人企業におきましてはキャリア志向の高い「エンジニア」及び「ビジネスパーソン」といったターゲット層の採用を実現できる採用ツールであり、求職者におきましては自分のキャリアをより磨くための転職（キャリア転職）を成功させるための、ひとつ上のキャリア転職情報サイトであります。このＷｅｂサイトの特色は、利用者の利便性を第一に考えたサイトであること、及び求人広告及び記事コンテンツの質が高いことです。現在『＠type』は、月間100万人を超えるユニークユーザーを獲得しており、サイトへの訪問者数が日本最大級の転職サイトとなっております。この他、正社員で成長したい女性のための転職サイト『女の転職＠type』、キャリアアップを目指す営業マンのための転職サイト『営業の転職＠type』、及びコンサルティング職に特化した『＠typeプロフェッショナル』等を運営し、様々な職種の取り込み強化を図っております。
② その他
当社グループは、Ｗｅｂ求人広告の他に、『＠type エンジニア適職フェア』等のイベントの開催、『就活type』ブランドで展開する新卒者向けサービス、『キャリアビジョンtype』ブランドで展開する大学生・大学院生向けサービス、及び採用活動全般において発生するアウトソーシング業務の代行等を行っております。
適職フェアにつきましては、求職者と求人企業とが直接出会うことを可能とする場を提供しております。大手優良企業からベンチャー企業まで、「エンジニア」・「営業」・「女性」の採用に強い当社ならではの幅広い顔ぶれの求人企業の参画を実現しております。
また、学生を対象とする新卒採用の支援につきましては、情報誌『就活type』、イベント『就活type プレミアムイベント』・『キャリアビジョンtype インターンシップ・ラボ』等の商品・サービスを展開し、主にコンサルティング・ＩＴ・商社・金融業界の求人企業の新卒採用を支援しております。
この他、求人企業に対して、中途採用活動に伴う会社案内パンフレットなど採用ツールの作成、個別企業説明会の開催等採用活動全般において発生する業務の代行等を行っております。
＜人材紹介事業＞
当社グループは、職業安定法に従い、厚生労働大臣の許可を受けて、求職者を募集・登録し、同時に企業の求人情報を収集し、相互のニーズのマッチングを行う人材紹介事業（有料職業紹介事業）を展開しております。
求職者の登録に関しましては、キャリア情報事業が運営するＷｅｂサイト『＠type』に広告を掲載することにより、『typeの人材紹介』として『type』ブランドを打ち出して求職者の誘導を行い、当社のビジネスインフラを活かした登録者募集活動を展開しております。このような活動の結果、当社に登録希望の求職者については、当社での登録面接・求人企業採用情報とのマッチングを行い、登録した求職者へ求人企業の紹介を行います。
求人企業の採用情報収集につきましては、人材紹介事業はキャリア情報事業・ＩＴ派遣事業との連携をとり、求人案件の紹介を受けることにより、多くの求人案件を確保しております。また、新規の開拓を行う場合におきましては、キャリア志向の高い「エンジニア」及び「ビジネスパーソン」の採用に強い『type』ブランドの人材紹介事業であるイメージを活用し、大手企業から優良ベンチャー企業まで、また積極的に行われている公募から採用情報の入手が困難なハイクラスの求人情報まで、幅広い求人情報の収集並びに獲得に努めております。
＜新卒紹介事業＞
当社グループは、職業安定法に従い、厚生労働大臣の許可を受けて、求職者を募集・登録し、同時に企業の求人情報を収集し、相互のニーズのマッチングを行う人材紹介事業（有料職業紹介事業）を展開しております。
新卒者の登録に関しましては、キャリア情報事業が運営する『就活type』・『キャリアビジョンtype』に登録している新卒者に対して、『type就活エージェント』ブランドを打ち出して新卒者の誘導を行い、当社のビジネスインフラを活かした新卒者獲得活動を展開しております。このような活動の結果、当社に登録希望の新卒者については、当社での登録面談・求人企業採用情報とのマッチングを行い、登録した新卒者へ求人企業の紹介を行います。
求人企業の採用情報収集につきましては、新卒紹介事業はキャリア情報事業・人材紹介事業・ＩＴ派遣事業との連携をとり、求人案件の紹介を受けることにより、多くの求人案件を確保しております。また、新規の開拓を行う場合におきましては、キャリア志向の高い上位校学生に強い『type』ブランドの新卒紹介事業であるイメージを活用し、大手企業から優良ベンチャー企業まで、幅広い求人情報の収集並びに獲得に努めております。
＜ＩＴ派遣事業＞
当社グループは、労働者派遣法に従い、厚生労働大臣の許可を受けて、求職者を募集・登録し、同時に企業の求人情報を収集し、登録者の中から最適な人材を派遣する人材派遣事業（一般労働者派遣事業）を展開しております。
ＩＴ派遣事業は、創業以来当社が強みとしております「エンジニア」に注力することで、既存事業とのシナジー効果を発揮しております。
求職者の登録に関しましては、キャリア情報事業が運営するＷｅｂサイト『＠type』への広告を掲載することにより、『typeのＩＴ派遣』として『type』ブランドを打ち出して求職者の誘導を行い、当社のビジネスインフラを活かした登録者募集活動を展開しております。また、キャリア情報事業・人材紹介事業が保有する人材データベースを活用することにより、効率的な登録者の獲得を実施しております。
求人企業の採用情報収集につきましては、キャリア情報事業・人材紹介事業との連携をとり、求人案件の紹介を受けることにより、多くの求人案件を確保しております。また、新規の開拓を行う場合におきましては、キャリア志向の高い「エンジニア」及び「ビジネスパーソン」の採用に強い『type』ブランドの人材派遣事業であるイメージを活用し、求人情報の収集並びに獲得に努めております。
派遣スタッフの就業につきましては、企業と当社との間で労働者派遣契約を締結し、登録者と当社との間で期間を定めた雇用契約を締結した上で企業に派遣しております。
なお、ＩＴ派遣事業は、平成26年１月１日から株式会社キャリアデザインＩＴパートナーズ（当社100％子会社）での運営となっております。
４【関係会社の状況】
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名称 |
住所 |
資本金 |
主要な事業の内容 |
議決権の所有割合 |
関係内容 |
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（連結子会社） 株式会社キャリアデザインＩＴパートナーズ （注） |
東京都港区 |
40,000千円 |
一般労働者派遣事業 |
100.0％ |
当社と業務委託契約、賃貸借契約等を締結しております。 資金援助あり。 役員の兼任あり。 |
（注）株式会社キャリアデザインＩＴパートナーズについては、売上高（連結会社相互間の内部売上高を除く。）の連結売上高に占める割合が10％を超えております。
主要な損益情報等 (1）売上高 1,898,690千円
(2）経常利益 90,347千円
(3）当期純利益 59,821千円
(4）純資産額 145,885千円
(5）総資産額 507,414千円
５【従業員の状況】
(1）連結会社の状況
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平成27年９月30日現在 |
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セグメントの名称 |
従業員数（人） |
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人材サービス事業 |
420 |
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合計 |
420 |
（注）１．従業員数は就業人数であります。臨時従業員については、当期中におけるその総数が従業員数の100分の10未満であるため、記載を省略しております。
２．当社グループは、人材サービス事業を営む単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。
３・従業員数が前連結会計年度末に比べ51名増加したのは、営業人員の増強を図ることを主たる理由として新卒採用及び中途採用を行ったことによるものであります。
(2) 提出会社の状況
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平成27年９月30日現在 |
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従業員数（人） |
平均年齢（歳） |
平均勤続年数（年） |
平均年間給与（千円） |
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388 |
28.8歳 |
4.0年 |
4,709 |
（注）１．従業員数は就業人数であります。臨時従業員については、当期中におけるその総数が従業員数の100分の10未満であるため、記載を省略しております。
２．当社は、人材サービス事業を営む単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。
３．平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
４．従業員数が前事業年度末に比べ48名増加したのは、営業人員の増強を図ることを主たる理由として新卒採用及び中途採用を行ったことによるものであります。
(3) 労働組合の状況
労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。