第一部 【企業情報】
第１ 【企業の概況】
１ 【主要な経営指標等の推移】
(1) 連結経営指標等
回次 | 第12期 | 第13期 | 第14期 | 第15期 | 第16期 | ||||||
決算年月 | 平成23年８月 | 平成24年８月 | 平成25年８月 | 平成26年８月 | 平成27年８月 | ||||||
売上高 | (千円) | ||||||||||
経常利益 | (千円) | ||||||||||
当期純利益 | (千円) | ||||||||||
包括利益 | (千円) | ||||||||||
純資産額 | (千円) | ||||||||||
総資産額 | (千円) | ||||||||||
１株当たり純資産額 | (円) | ||||||||||
１株当たり当期純利益金額 | (円) | ||||||||||
潜在株式調整後１株当たり当期純利益金額 | (円) | ||||||||||
自己資本比率 | (％) | ||||||||||
自己資本利益率 | (％) | ||||||||||
株価収益率 | (倍) | ||||||||||
営業活動によるキャッシュ・フロー | (千円) | ||||||||||
投資活動によるキャッシュ・フロー | (千円) | △ | △ | △ | |||||||
財務活動によるキャッシュ・フロー | (千円) | △ | △ | △ | |||||||
現金及び現金同等物の期末残高 | (千円) | ||||||||||
従業員数 (外、平均臨時雇用者数) | (人) | ( | ( | ( | ( | ( | |||||
(注) １．第13期より連結財務諸表を作成しているため、それ以前については記載しておりません。
２．売上高には消費税等は含まれておりません。
３．従業員数欄の(外書)は、臨時従業員の年間の平均人員であります。臨時従業員にはパートタイマー、アルバイトを含み、派遣社員を除いております。
４．平成25年３月１日付で普通株式１株につき100株、平成26年４月19日付で普通株式１株につき２株の割合で株式分割を行っております。当該株式分割については、第13期期首に株式分割が行われたものと仮定して、１株当たり純資産額、１株当たり当期純利益金額及び潜在株式調整後１株当たり当期純利益金額を算定しております。
(2) 提出会社の経営指標等
回次 | 第12期 | 第13期 | 第14期 | 第15期 | 第16期 | ||||||
決算年月 | 平成23年８月 | 平成24年８月 | 平成25年８月 | 平成26年８月 | 平成27年８月 | ||||||
売上高 | (千円) | ||||||||||
経常利益 | (千円) | ||||||||||
当期純利益 | (千円) | ||||||||||
持分法を適用した場合の投資利益 | (千円) | ||||||||||
資本金 | (千円) | ||||||||||
発行済株式総数 | (株) | ||||||||||
純資産額 | (千円) | ||||||||||
総資産額 | (千円) | ||||||||||
１株当たり純資産額 | (円) | ||||||||||
１株当たり配当額 (うち１株当たり中間配当額) | (円) | ||||||||||
( | ( | ( | ( | ( | |||||||
１株当たり当期純利益金額 | (円) | ||||||||||
潜在株式調整後１株当たり当期純利益金額 | (円) | ||||||||||
自己資本比率 | (％) | ||||||||||
自己資本利益率 | (％) | ||||||||||
株価収益率 | (倍) | ||||||||||
配当性向 | (％) | ||||||||||
営業活動によるキャッシュ・フロー | (千円) | ||||||||||
投資活動によるキャッシュ・フロー | (千円) | ||||||||||
財務活動によるキャッシュ・フロー | (千円) | △ | |||||||||
現金及び現金同等物の期末残高 | (千円) | ||||||||||
従業員数 (外、平均臨時雇用者数) | (人) | ( | ( | ( | ( | ( | |||||
(注) １．第13期より連結財務諸表を作成しているため、第13期以降の持分法を適用した場合の投資利益、営業活動によるキャッシュ・フロー、投資活動によるキャッシュ・フロー、財務活動によるキャッシュ・フロー及び現金及び現金同等物の期末残高は記載しておりません。
２．売上高には消費税等は含まれておりません。
３．第12期の持分法を適用した場合の投資利益については関連会社が存在しないため、記載しておりません。
４．従業員数欄の(外書)は、臨時従業員の年間の平均人員であります。臨時従業員にはパートタイマー、アルバイトを含み、派遣社員を除いております。
５．第12期の１株当たり配当額には、出前館事業における加盟店が10,000店舗を突破した事による記念配当230円を含んでおります。また、第14期の１株当たり配当額には、出前館事業における会員数が500万人を突破した事による記念配当2円を含んでおります。
６．平成25年３月１日付で普通株式１株につき100株、平成26年４月19日付で普通株式１株につき２株の割合で株式分割を行っております。当該株式分割については、第13期期首に株式分割が行われたものと仮定して、１株当たり純資産額、１株当たり当期純利益金額及び潜在株式調整後１株当たり当期純利益金額を算定しております。
２ 【沿革】
年 月 | 事 項 |
平成11年９月 | 大阪市住之江区に夢の街創造委員会株式会社(資本金１億円)を設立。 |
平成12年10月 | デリバリー総合サイト「出前館」をオープン。 |
平成14年４月 | 「出前館」サイトに予約機能を設置。 |
平成15年８月 | 株式会社レオパレス21のマンションポータル「レオネット」にコンテンツを提供。 |
平成16年７月 | 「モバイル出前館」スタート。 |
平成16年８月 | ヤフー株式会社と「Yahoo! 出前注文サービス」の業務提携。 |
平成16年10月 | 日本電気株式会社のポータルサイト「BIGLOBE」にコンテンツの提供開始。 |
平成17年７月 | ヤフー株式会社のポータルサイト「Yahoo! JAPAN」にて「Yahoo! 出前注文サービス」開始。 |
平成17年８月 | 「モバイル出前館」がau公式サイトに掲載開始。 |
平成18年６月 | 大阪証券取引所ヘラクレス(現 東京証券取引所ＪＡＳＤＡＱ(スタンダード))に株式上場。 |
平成18年７月 | 電話オペレーターが注文代行を行う「宅配ホットライン」開始。 |
平成18年10月 | 三井住友カード株式会社及びＧＭＯペイメントゲートウェイ株式会社と業務提携。「出前館」におけるクレジット決済サービス開始。 |
平成19年11月 | 「Yahoo!ケータイ」向け新サービス「Yahoo!出前」でヤフー株式会社と協業開始。 |
平成20年６月 | 「ポイント利用お買い物サービス」開始。 |
平成21年３月 | カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社と資本業務提携。 |
平成21年５月 | 任天堂株式会社の「任天堂Wii」で「出前チャンネル」をスタート。 |
平成21年６月 | 「TSUTAYA×出前館」オープン。 |
平成21年７月 | リブオン・エンタープライズ株式会社と資本業務提携。 |
平成22年６月 | ネットスーパーパッケージ「出前館+e-ネコネットスーパー」サービス開始。 |
平成22年11月 | 「出前館」の加盟店舗数が10,000店を突破。 |
平成22年12月 | iPhone専用アプリ「出前館」の提供開始。 |
平成23年７月 | 凸版印刷株式会社が運営する日本最大級の電子チラシポータルサイト「Shufoo！」と「出前館」がサービス連携。 |
平成23年８月 | Android専用アプリ「出前館」の提供開始。 |
平成23年12月 | 夢創会(北京)商務諮詢有限公司(100％出資子会社)を中華人民共和国北京市に設立。 |
平成24年１月 | 夢創会(北京)商務諮詢有限公司がデリバリーサイト「得利好(デリハオ)」の提供を中国北京市で開始。 |
平成25年３月 | 日本フードデリバリー株式会社と資本業務提携。 |
平成25年５月 | 株式会社薩摩恵比寿堂の株式取得(現 連結子会社)。 |
平成25年７月 | 株式会社DeliDeliを設立。 |
平成26年４月 | 株式会社NTTドコモと「ｄデリバリー」サービスに関する業務提携。 |
平成26年９月 | PT Klik Eatを子会社化（現 非連結子会社）。 |
平成26年11月 | 「おひとりさま便」の提供を開始。 |
平成26年12月 | 株式会社インテックと資本業務提携。 |
平成27年３月 | FoodLine.sgPte.Ltd.と業務提携。 |
平成27年４月 | 株式会社吉野家へ「お持ち帰り予約システム」を提供開始。 |
平成27年５月 | アマゾンジャパン株式会社が提供開始した「Amazonログイン＆ペイメント」を導入。 |
平成27年７月 | ワイン販売強化のため山梨拠点を開設。 |
３ 【事業の内容】
当社グループは、当社及び子会社である株式会社薩摩恵比寿堂、株式会社ZEN、PT Klik Eat《インドネシア》にて構成されております。PT Klik Eat《インドネシア》につきましては、重要性の観点から連結の範囲から除外しております。
当社グループは宅配・デリバリー専門サイトの運営を主たる事業(出前館事業)として運営するとともに、株式会社薩摩恵比寿堂においては、飲食店向けの通販事業(通信販売事業)を運営しております。
事業区分 | 事業内容 |
出前館事業 | ・ サイト運営・管理 |
・ システム開発 | |
・ 広告運営・管理 | |
通信販売事業 | ・ 通信販売 |
(1) 出前館事業の仕組みについて
「出前館」は、宅配サービスに特化したバーチャルショッピングモール(仮想商店街)であり、主に「ピザ」「すし」「カレー」「弁当」「中華」「ファーストフード」等の飲食店が出店しております。
「出前館」につきましては、消費者がパソコン、スマートフォンやタブレットを介してサイトにアクセスし、各々のニーズに合致した店舗・メニューを選択、注文します。当社が独自に開発した受注情報の伝達システムでは、オーダー受注後、オーダー情報をサーバーで加工し、各店舗にFAXで送信する方法を基本としております。FAX送信後、直ちに自動確認電話がかかる仕組みとなっており、この電話受信時に店舗側からの簡単なプッシュ操作で「受信完了」「要再送信」「お届け時間変更(具体的な時間を指定)」の連絡が出来るようになっております。
また、システム上だけで対応しきれないトラブルやクレームへの迅速な対応も重要となります。サイト立ち上げから培ってきたノウハウを基に、年中無休9：00～26：00体制のカスタマーセンターでオペレーターによるユーザーサポート、店舗サポートを行っております。
(2) 加盟店について
「出前館」には、平成27年８月末現在で12,213店の宅配サービスを行う店舗が加盟しております。特に宅配ピザでは、北海道から沖縄までの全都道府県を網羅し、チェーンの多くが加盟しております。また、「すし」「カレー」「弁当」「中華」「ファーストフード」等においても、宅配サービスに新たな収益機会を求める複数のチェーンが加盟しており、その他各地域の小規模な店舗の加盟も進んでおります。また、酒、米などを取扱う店舗やスーパーマーケット、ハウスクリーニングや鍵の交換・取付け等のサービス店舗についても加盟しております。
宅配サービス業者は、これまでの販促施策の殆どをチラシ等の紙媒体に依存しておりましたが、ポスティングが禁止されているマンションの増加や、若年層を中心とした新聞購読率の低下による新聞折込みチラシの効果減少を受けて、新たな販促チャネルを模索しております。そういった背景の中で、「出前館」は新聞を定期購読していない顧客層や、宅配サービス業者が顧客として獲得したい共働き夫婦等に対するアプローチが可能です。
また、「出前館」の販促による加盟店のメリットは、売上に応じた手数料を当社に支払うモデルであることから、チラシ等による販促物と比べて費用対効果が測りやすいことや、宅配サービスに興味がある消費者に対し、効率的にアプローチ出来ることが挙げられます。
(3) 利用者について
「出前館」のサイト利用者は、住所を入力することで、その場所に宅配可能な宅配サービスを一覧比較し注文することができます。これまでのように、宅配サービス事業者毎のチラシを保存しておく必要も無く、また、常に最新のメニュー情報に更新されており、トッピング等のオプション選択も可能です。加えて、配達までの待ち時間を表示しているため、事前に利用者のニーズに応じて店舗を選択することができます。決済方法についても、配達時に現金で支払うキャッシュオンデリバリー、「出前館」サイトでの注文時にクレジットカードで支払う方法に加え、総合オンラインストアAmazon.co.jpに登録済みのクレジットカードで支払う「Amazonペイメント」の利用も可能となっております。
「出前館」の平成27年８月末現在の会員登録者数は約714万人となっております。「出前館」は会員登録を行うことによって、注文時に届け先の住所を入力する必要がありません。また、会員登録者に対してTポイントの付与と還元が可能となっております。
(4) 収益機会について
「出前館事業」は、利用者の注文金額に応じた手数料、店舗ごとのサイトへの基本掲載料、初期加盟料を加盟店から受け取ることを主な収益機会としております。
このほかにも、サイト上へのバナー広告及びテキスト広告の掲載並びに会員向けのメール広告配信サービスを行っております。加盟店からの広告を掲載するほか、当サイトの利用者と親和性の高い商品・サービスを販売している一般企業からの広告出稿についても受け付けております。加盟店については特集コーナーを設けるなどして、注文への誘導を組み合わせた仕組みを提供しております。
事業系統図は下記のとおりとなります。
(※１)「Yahoo! ロコ」は、ヤフー株式会社との共同事業であります。
(※２)「Wii U」は、任天堂株式会社との共同事業であります。
(※３)「dデリバリー」は、株式会社NTTドコモとの業務受託契約に基づき、当社が運営を代行しております。
(5) 通信販売事業の仕組みについて
コールセンターのオペレーターが電話でセールス活動を行い、全国の飲食店に対して高級焼酎を中心としたアルコール商品、食品、サプリメント等を通信販売しております。
高級焼酎につきましては、良質な焼酎を製造する複数の蔵元から通販限定のオリジナル焼酎を仕入れ、自社のデザイナーが作製するお店のロゴや店名が入ったオリジナルラベルを貼付したプライベートボトルを店舗にお届けします。また、ラベル同様、ロゴや店名をデザインしたポスターやテーブルPOPなども作製し、店舗の販促ツールとしてご活用いただくサービスも行っております。
商品ラインナップについては、各飲食店の顧客特性や客単価等に応じた仕入れのニーズに対応出来るよう、様々な価格帯の芋・麦・米焼酎約30種類を用意し、内容量・サイズも複数提供しているほか、今期より、甲類焼酎、白及び赤ワインの販売も開始しております。
(6) 仕入れ先である蔵元等について
平成27年８月末現在で９ヶ所の蔵元とオリジナル焼酎に関しての専売契約を締結し、仕入れを行っております。ワインについては、海外から輸入した原料ワインをボトリングする工場からオリジナルワインの仕入れを行っております。
(7) 顧客である飲食店について
当期実績で全国約40,000店の飲食店の購入実績があります。さらに年間６回以上購入いただく得意客は、全国で6,710店となっております。飲食店にとっては、オリジナルラベルにより店名のアピールやイメージアップにつながる高品質の焼酎やワインを安定的に仕入れることが出来るという点、小売りをしておらず、消費者の目に触れることがない通販限定の商品のため、価格設定の自由度が確保出来るという点で評価をいただいております。
(8) 収益機会について
飲食店への販売代金を主な収益機会としております。12本、24本単位等のセットでご購入いただく場合は本数が多くなるほど高い割引率を適用する、もしくは新商品のサンプルを無料提供するなど、１回あたりの注文本数を増やす工夫をすることで、業務効率及び収益性の向上を図っております。
４ 【関係会社の状況】
名称 | 住所 | 資本金 (千円) | 主要な事業の内容 | 議決権の所有割合(％) | 関係内容 |
(連結子会社) 株式会社薩摩恵比寿堂 | 鹿児島県鹿児島市 | 8,000 | 通信販売事業 | 100.0 | 役務の提供 役員の兼務 |
(連結子会社) 株式会社ZEN | 東京都千代田区 | 10,000 | 出前館事業 | 100.0 | 役務の提供 役員の兼務 |
(持分法適用関連会社) JFD株式会社 | 東京都渋谷区 | 56,125 | 出前館事業 | 29.1 | 役務の提供 役員の兼務 |
(注) １．「主要な事業の内容」欄には、セグメントの名称を記載しております。
２．株式会社薩摩恵比寿堂については、売上高(連結会社相互間の内部売上高を除く。)に占める割合が10％を超えております。
主要な損益情報等 | (1) 売上高 | 1,758,528千円 |
| (2) 経常利益 | 198,220千円 |
| (3) 当期純利益 | 129,181千円 |
| (4) 純資産額 | 361,732千円 |
| (5) 総資産額 | 627,497千円 |
５ 【従業員の状況】
(1) 連結会社の状況
| 平成27年８月31日現在 |
セグメントの名称 | 従業員数(人) |
出前館事業 | 45 (6) |
通信販売事業 | 33 (81) |
全社(共通) | 12 (―) |
合計 | 90 (87) |
(注) １．従業員数欄の(外書)は、臨時従業員の年間の平均人員であります。臨時従業員にはパートタイマー、アルバイトを含み、派遣社員を除いております。
２．全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。
(2) 提出会社の状況
|
|
| 平成27年８月31日現在 |
従業員数(人) | 平均年齢(才) | 平均勤続年数(年) | 平均年間給与(千円) |
57 (6) | 32.2 | 2.8 | 4,891 |
セグメントの名称 | 従業員数(人) |
出前館事業 | 45 (6) |
通信販売事業 | ― (―) |
全社(共通) | 12 (―) |
合計 | 57 (6) |
(注) １．従業員数欄の(外書)は、臨時従業員の年間の平均人員であります。臨時従業員にはパートタイマー、アルバイトを含み、派遣社員を除いております。
２．平均年間給与は、基準外賃金を含んでおります。
３. 全社(共通)として記載されている従業員数は、主に管理部門に所属しているものであります。
(3) 労働組合の状況
労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。