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回次 |
第26期 |
第27期 |
第28期 |
第29期 |
第30期 |
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決算年月 |
2020年12月 |
2021年12月 |
2022年12月 |
2023年12月 |
2024年12月 |
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売上高 |
(千円) |
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経常利益 |
(千円) |
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親会社株主に帰属する当期純利益 |
(千円) |
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包括利益 |
(千円) |
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純資産額 |
(千円) |
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総資産額 |
(千円) |
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1株当たり純資産額 |
(円) |
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1株当たり当期純利益 |
(円) |
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潜在株式調整後1株当たり当期純利益 |
(円) |
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自己資本比率 |
(%) |
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自己資本利益率 |
(%) |
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株価収益率 |
(倍) |
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営業活動による キャッシュ・フロー |
(千円) |
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投資活動による キャッシュ・フロー |
(千円) |
△ |
△ |
△ |
△ |
△ |
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財務活動による キャッシュ・フロー |
(千円) |
△ |
|
△ |
△ |
△ |
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現金及び現金同等物の期末残高 |
(千円) |
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従業員数 |
(人) |
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〔外、平均臨時雇用者数〕 |
〔 |
〔 |
〔 |
〔 |
〔 |
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(注)1.従業員数欄の〔外書〕は、臨時従業員の年間平均雇用人員(1日8時間勤務換算)であります。
2.当社は、2021年10月1日付で普通株式1株につき4株の割合で株式分割を行っております。第26期の期首に当該株式分割が行われたと仮定して、1株当たり純資産額、1株当たり当期純利益及び潜在株式調整後1株当たり当期純利益を算定しております。
3.潜在株式調整後1株当たり当期純利益については、潜在株式が存在しないため記載しておりません。
4.「収益認識に関する会計基準」(企業会計基準第29号 2020年3月31日)等を第28期の期首から適用しており、第28期以降の主要な経営指標等については、当該会計基準等を適用した後の指標等になっております。
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回次 |
第26期 |
第27期 |
第28期 |
第29期 |
第30期 |
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決算年月 |
2020年12月 |
2021年12月 |
2022年12月 |
2023年12月 |
2024年12月 |
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売上高 |
(千円) |
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経常利益 |
(千円) |
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当期純利益 |
(千円) |
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資本金 |
(千円) |
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発行済株式総数 |
(株) |
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純資産額 |
(千円) |
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総資産額 |
(千円) |
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1株当たり純資産額 |
(円) |
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1株当たり配当額 |
(円) |
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(うち1株当たり中間配当額) |
( |
( |
( |
( |
( |
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1株当たり当期純利益 |
(円) |
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潜在株式調整後1株当たり当期純利益 |
(円) |
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自己資本比率 |
(%) |
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自己資本利益率 |
(%) |
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株価収益率 |
(倍) |
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配当性向 |
(%) |
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従業員数 |
(人) |
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〔外、平均臨時雇用者数〕 |
〔 |
〔 |
〔 |
〔 |
〔 |
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|
株主総利回り |
(%) |
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|
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|
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(比較指標:配当込みTOPIX) |
(%) |
( |
( |
( |
( |
( |
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最高株価 |
(円) |
6,420 |
10,060 (1,459) |
1,510 |
1,276 |
1,085 |
|
最低株価 |
(円) |
537 |
1,382 (956) |
659 |
668 |
405 |
(注)1.従業員数欄の〔外書〕は、臨時従業員の年間平均雇用人員(1日8時間勤務換算)であります。
2.当社は、2021年10月1日付で普通株式1株につき4株の割合で株式分割を行っております。第26期の期首に当該株式分割が行われたと仮定して、1株当たり純資産額、1株当たり当期純利益、潜在株式調整後1株当たり当期純利益を算定しております。
また、株主総利回りについても、当該株式分割による影響を考慮して算定しております。
3.潜在株式調整後1株当たり当期純利益については、潜在株式が存在しないため記載しておりません。
4.最高株価・最低株価は2022年4月3日以前は東京証券取引所(マザーズ市場)におけるものであり、2022年4月4日から2023年11月28日の間は東京証券取引所(グロース市場)、2023年11月29日以降は東京証券取引所(プライム市場)におけるものであります。なお、第27期の株価については、2021年10月1日付の株式分割(1株から4株)による権利落後の最高・最低株価を括弧内に記載しております。
5.「収益認識に関する会計基準」(企業会計基準第29号 2020年3月31日)等を第28期の期首から適用しており、第28期以降の主要な経営指標等については、当該会計基準等を適用した後の指標等になっております。
|
年月 |
概要 |
|
1996年7月 |
東京都中央区日本橋蛎殻町に、医療情報提供サービスを目的として株式会社ケアネットを設立。 |
|
1996年10月 |
本社を東京都千代田区三番町に移転。 |
|
1997年6月 |
本社を東京都新宿区矢来町に移転。 |
|
1998年4月 |
郵政省(現 総務省に統合)より委託放送業務の認定を受ける。 |
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1998年7月 |
SKY PerfecTV!にて「ケアネットTV・メディカルCh.®」を開局。 |
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1998年12月 |
通商産業省(現 経済産業省)先進的情報システム開発実証事業の一環として、横浜市における医療連携プロジェクトを開始。 |
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2000年3月 |
東京都港区南青山に、株式移転により当社の完全親会社として株式会社ケアネット・インターナショナルを設立。 |
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2000年4月 |
本社を東京都港区南青山に移転。 |
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2000年4月 |
医師・医療従事者向け会員制サイト「クラブ・ケアネット(club C@reNet)」をインターネット上に開設。 |
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2000年5月 |
当社の親会社株式会社ケアネット・インターナショナルが、東京都港区南青山に、医薬品受発注業務支援サービス提供を目的とする株式会社イー・ファーマを設立。 |
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2000年10月 |
インターネットによるマーケティング調査「eリサーチTM」サービス開始。 |
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2001年7月 |
株式会社イー・ファーマを当社の100%子会社化。 |
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2001年8月 |
本社を東京都文京区本郷に移転。 |
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2001年10月 |
病診連携支援システム「連携くん®」発売。 |
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2001年10月 |
株式会社イー・ファーマを吸収合併。 |
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2001年11月 |
インターネットによる医薬営業支援システム「eディテーリング®」サービス開始。 |
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2003年6月 |
総務省へ委託放送業務認定の廃止の届出をし、同省より電気通信役務利用放送の業務の登録を受ける。 |
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2003年8月 |
株式会社ケアネット・インターナショナルを吸収合併。 |
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2004年7月 |
医師・医療従事者向け会員制サイト「クラブ・ケアネット(club C@reNet)」をリニューアルし、「ケアネット・ドットコム(CareNet.com)」をインターネット上に開設。 |
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2004年7月 |
「ケアネットTV・メディカルCh.®」にて放映した番組をDVD化した「ケアネットDVD」を販売開始。 |
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2004年12月 |
病診連携支援システム「連携くん®」をシミック株式会社に営業譲渡。 |
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2005年3月 |
財団法人日本情報処理開発協会(現 一般財団法人日本情報経済社会推進協会)より“プライバシーマーク”の付与認定を受ける。(認定番号:第10820369号) |
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2007年4月 |
東京証券取引所マザーズに上場。 |
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2009年2月 |
株式会社葦の会との業務提携を発表。 ケアネット・イノベーション投資事業有限責任組合との資本提携を発表。 |
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2009年3月 |
「eディテーリング®」の情報制御機能「MRPlus®ナビゲーション・ボード」に関して国内特許を取得。 |
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2010年1月 |
医薬情報提供サービス「eディテーリング®」に関して国内特許を取得。 |
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2010年12月 |
本社を東京都千代田区九段南に移転(移転登記は2011年6月)。 |
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2011年4月 |
「ケアネットTV・メディカルCh.®」閉局、インターネットによる動画配信サービス「CareNetオンデマンド」開始。 |
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2011年8月 |
「CareNetオンデマンド」をリニューアル、開業医向け医療情報・動画サイト「医楽座」としてサービス開始。 |
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2012年1月 |
薬剤師向けeラーニングサービス「ProファーマCH」、サービス開始後10日で申込件数2,000件突破。 |
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2012年8月 |
「eコミュニケーション大賞」を株式会社日経BP社と共同で創設。複数メディアで連携し、医療系のネット広告・プロモーションの優秀事例を紹介。 |
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2013年7月 |
「医楽座」をリニューアル、開業医向け医療情報・動画サイト「CareNeTV」としてサービス開始。 |
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2013年7月 |
「CareNet CAREER(ケアネットキャリア)」がグランドオープン。 |
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2014年10月 |
Indegene Lifesystems Pvt.Ltd.,との業務提携を発表。 |
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2014年12月 |
株式会社マクロミルと合弁会社「株式会社マクロミルケアネット」を設立。 |
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2015年5月 |
世界最大級の医療情報サイト「Medscape」を運営するWebMD社との業務提携を発表。 |
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2018年9月 |
サンバイオ株式会社との資本業務提携を発表。 |
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2018年12月 |
株式会社ヘルスケア・イニシアチブ(現 株式会社ケアネットワークスデザイン)を設立(現・連結子会社)。 |
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2020年4月 |
株式会社フェーズワンより医療動画コンテンツ配信サイト「がん@魅せ技」事業を譲受。 |
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2020年10月 |
株式会社ケアネットインテリジェンス(現 株式会社ヘルスケアコンサルティング)を設立(現・連結子会社)。 |
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2020年11月 |
東京海上ホールディングス株式会社との資本業務提携を発表。 |
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2021年2月 |
株式会社アドメディカ(現・持分法適用会社)の株式を取得。 |
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年月 |
概要 |
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2021年11月 |
本社を東京都千代田区富士見に移転。 |
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2022年4月 |
東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所のマザーズ市場からグロース市場に移行。 |
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2022年8月 |
YMGサポート株式会社(現・連結子会社)の株式を取得。 |
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2022年10月 |
コアヒューマン株式会社(現 株式会社ケアネットパートナーズ)の株式を取得(現・連結子会社)。 |
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2022年12月 |
クレイス株式会社(現・連結子会社)の株式を取得。 |
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2023年10月 |
株式会社バリューネクスト(現・連結子会社)及び同社の子会社である株式会社メディカルクリエイト(現・連結子会社)、DALI株式会社(現・連結子会社)の株式取得。 |
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2023年11月 |
東京証券取引所グロース市場から同取引所プライム市場に市場区分を変更。 |
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2023年11月 |
株式会社LinDo(現・持分法適用会社)の株式を取得。 |
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2024年5月 |
株式会社Method360(現・連結子会社)を設立。 |
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2024年5月 |
Satt株式会社(現・連結子会社)の株式を取得。 |
当社グループは、株式会社ケアネット(当社)、子会社10社及び関連会社2社により構成されております。
当連結会計年度において、株式会社Method360を新たに設立し、Satt株式会社の全株式を取得したことに伴い、連結の範囲に含めております。
当連結会計年度において、持分の取得により関連会社となった株式会社LinDoについて、新たに持分法を適用しております。
前連結会計年度において連結子会社でありました株式会社ヘルスデータサイエンス及びリベルタス株式会社の清算手続きが結了したことに伴い、連結対象から除外しております。
当社グループは、製薬企業向けの医薬DX事業及び医師・医療従事者向けのメディカルプラットフォーム事業を主な事業内容としております。
事業系統図は、次のとおりであります。
(1)当社グループの事業モデルについて
当社グループは、医師・医療従事者に教育コンテンツを無料で提供するwebサイト「CareNet.com」を運営しております。当連結会計年度末時点におきましては、23万5千人の医師が会員登録をしており、満足度の高い医療情報を提供し続けることで、医師会員を増やしております。「CareNet.com」において多くの医師会員を確保することにより、製薬企業に対し、医薬品の営業・適正普及活動を支援するサービスを提供することが可能となっております。
(2)当社グループの2つの事業区分について
①医薬DX事業
当事業においては、さらなる生産性の向上が求められている製薬企業に対し、インターネットを介して医師に製薬企業からの情報を提供することによって、MRと呼ばれる製薬企業営業員の活動の生産性向上を支援するサービスを提供し、製薬会社からサービス収入を得ております。主なサービス内容は、次のとおりであります。
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サービス名 |
概要 |
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MRPlus® |
製薬企業の医薬情報を当社の医師会員及び製薬企業が指名する医師にインターネットで配信いたします。配信後には、医師の視聴情報や視聴後の感想・意見・アンケート結果等をタイムリーに担当MR(各医師への営業を担当するMR)のモバイル端末等へ通知するため、担当MRの営業活動をより効率的・効果的にするサービスであります。医薬情報は、動画やテキストによるコンテンツで医師に配信され、医師は、好きな時に医薬情報を取得することができます。 |
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スポンサードWebコンテンツ制作 |
医師・医療従事者向け会員制サイト「ケアネット・ドットコム(CareNet.com)」等を通じて、製薬企業の医薬品に関する情報を動画やテキストにて提供するサービスであります。 |
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Web講演会 |
製薬企業が主催する各診療科のオピニオンリーダーの医師による講演を、当社の医師会員にライブ配信するサービスであります。オピニオンリーダーの医師が、自身の診療ノウハウや新薬の臨床試験データを含む最新の研究結果の解説など、さまざまなテーマで行う講演をインターネットで配信します。当社は視聴対象となる医師の集客、ライブ収録・配信、視聴ログ取得までを一括して請け負い、視聴数や視聴した医師の反応を製薬企業へフィードバックします。講演会開催中には、視聴医師からの質問にリアルタイムで出演者が答える双方向のやり取りが行われます。 |
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DI Plus |
医師が製薬会社の医薬品情報にシームレスにアクセスし、網羅的な情報収集を可能にした、医薬品情報プラットフォームサービスであります。「DI Plus」で得た情報について、製薬企業の医薬品情報サイトでも詳しく見てみたいという医師のニーズにも応えられるよう、「DI Plus」から各製薬企業の医薬品情報サイトへの誘導も可能にしています。 |
②メディカルプラットフォーム事業
当事業においては、医師・医療従事者に対し、「CareNeTV」や「ケアネットDVD」の医療教育コンテンツをインターネットによる動画配信やDVDを用いて有料により提供しております。また、医師へのキャリア支援サービスを提供しております。具体的なサービス内容は、次のとおりであります。
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サービス名 |
概要 |
|
ケアネット・ドットコム(CareNet.com) |
インターネットにより情報を提供する医師・医療従事者向け会員制サイト。 |
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CareNeTV CareNeTVナース |
インターネットによる動画配信サービス。 |
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ケアネットDVD |
「CareNeTV」にて配信した動画をDVD化し、インターネット及び書店等で販売するサービス。 |
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ケアネットキャリア |
医師専門の転職情報プラットフォーム(医師向け求人サイト)。 |
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しろぼんねっと |
インターネットにより情報を提供する医療事務・医事課事務長・病院経営者向け病院経営支援サイト。 |
(注)上記の「ケアネット・ドットコム(CareNet.com)」は無償により、サービスを提供しております。
(3)ケアネット・ドットコム(CareNet.com)サービスについて
「ケアネット・ドットコム(CareNet.com)」は、インターネットにより無償で情報提供する医師・医療従事者向け会員制サイトであります。
当サービスの主な医療・医薬情報の提供内容は、次のとおりであります。
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サービス名 |
内容 |
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医療ニュース |
無料版の医療新聞。臨床に役立つ医療ニュースを月曜日から金曜日まで毎日メールマガジンで配信しております。 |
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CLEAR!ジャーナル四天王 |
海外論文ニュースジャーナル四天王に掲載された論文を専門家が適正に評論。論文のポイントとその解釈がわかると評判です。 |
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患者説明用スライド |
患者さんへの指導をより効果的に実践するためのスライドを用意しています。最新の知見に基づいた患者さんにもわかりやすい医学情報スライドを随時公開しています。 |
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特集 |
疾患やテーマごとに、診断・治療の最新情報、ガイドライン・エビデンスなどを紹介しております。 |
|
PubMed CLOUD |
日本語で論文検索ができ、原著論文の管理や文献ライブラリの作成ができるサービスです。 |
|
eディテーリング |
いま話題の新薬や標準治療などに関する動画コンテンツを配信しております。 |
|
希少疾病ライブラリ |
目の前に希少疾病の患者が来院した時のために知っておきたい疾病の基本情報、診療情報を第一人者の解説によってお伝えしております。 |
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診療よろず相談TV |
各科のスペシャリストドクターが会員医師からの日常診療の疑問に答える動画Q&Aコーナーです。 |
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臨床○×クイズ |
臨床医学知識を○×クイズ形式で日替わり掲載。“遊び感覚”で基本的な臨床医学知識の復習ができます。 |
|
Medscape |
米国WebMD社との提携の下、世界最大級の医学情報サイトMedscapeの記事の中から、日本の医師にとっても重要な最新情報をピックアップ、翻訳して掲載しています。 |
|
ポイント・プログラム |
コンテンツ、サービスに対する評価アンケートなどにご回答いただくことでポイントが貯まります。貯まったポイントは寄付金やギフト券等に交換可能です。 |
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Doctors'Picks |
ケアネット会員医師が、がんの話題を中心に注目の医学ニュースをピックアップしてコメントをつけてシェアするSNS型のキュレーションサイトです。 |
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ニュース批評 |
個性豊かなジャーナリストや医師5人による日替わりコラムです。月曜日から金曜日まで、毎日医療界で話題の最新ニュースや出来事を紹介しつつ、独自の切り口で解説します。 |
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臨床研修サポートプログラム |
臨床研修2年間で研修医が身に付けるべき必要十分な知識・スキルをいつでも「動画」で学ぶことができるよう編成されたCareNeTV独自のプログラムです。 |
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名称 |
住所 |
資本金又は出資金 |
主な事業の内容 |
議決権の所有割合又は 被所有割合(%) |
関係内容 |
|
(その他の関係会社) MIJヘルスケア1号 投資事業有限責任組合 |
東京都港区 |
1,660百万円 |
組合財産の運用 |
被所有 15.40 |
- |
|
(連結子会社) 株式会社ケアネット ワークスデザイン |
東京都千代田区 |
10百万円 |
医療従事者向け キャリア支援 サービス |
所有 100.0 |
当社役員の兼務 あり。 |
|
(連結子会社) 株式会社ヘルスケア コンサルティング |
東京都千代田区 |
20百万円 |
医療・ヘルスケア関連全般の調査 ・研究業務 |
所有 50.2 |
当社役員の兼務 あり。 |
|
(連結子会社) YMGサポート株式会社 |
東京都千代田区 |
23百万円 |
臨床試験・研究 及び業務支援、 治験コーディネーター派遣事業 |
所有 100.0 |
当社役員の兼務 あり。 |
|
(連結子会社) 株式会社ケアネットパートナーズ (注)1 |
東京都千代田区 |
50百万円 |
MR業務代行及び 教育支援、医療・医薬人材紹介 及び派遣事業 |
所有 100.0 |
当社役員の兼務 あり。 |
|
(連結子会社) クレイス株式会社 |
東京都港区 |
15百万円 |
臨床試験の業務 支援及び臨床開発モニター派遣事業 |
所有 100.0 |
当社役員の兼務 あり。 |
|
(連結子会社) 株式会社バリューネクスト |
東京都港区 |
24百万円 |
株式会社メディカルクリエイト及びDALI株式会社の持株会社 |
所有 59.9 |
当社役員の兼務 あり。 |
|
(連結子会社) 株式会社メディカルクリエイト (注)2 |
東京都港区 |
20百万円 |
医療・ヘルスケア関連のコンサルティング・リサーチ及び教育研修 |
所有 100.0 (100.0) |
当社役員の兼務 あり。 |
|
(連結子会社) DALI株式会社 (注)2 |
青森県八戸市 |
33百万円 |
院内物流業務受託、購買最適化コンサルティング、医療物流改善支援 |
所有 100.0 (100.0) |
当社役員の兼務 あり。 |
|
(連結子会社) 株式会社Method360 (注)3 |
東京都千代田区 |
90百万円 |
医薬系コンテンツ制作及びコンサルティング事業 |
所有 100.0 |
当社役員の兼務 あり。 |
|
名称 |
住所 |
資本金又は出資金 |
主な事業の内容 |
議決権の所有割合又は 被所有割合(%) |
関係内容 |
|
(連結子会社) Satt株式会社 (注)4 |
東京都新宿区 |
45百万円 |
臨床研究支援業務 |
所有 100.0 |
当社役員の兼務 あり。 |
|
(持分法適用関連会社) 株式会社アドメディカ |
東京都中央区 |
32百万円 |
WEB広告及び医療相談サービス |
所有 29.9 |
当社役員の兼務 あり。 |
|
(持分法適用関連会社) 株式会社LinDo (注)5 |
東京都港区 |
650百万円 |
医薬品のライセンス・開発・製造・販売 |
所有 22.7 |
当社役員の兼務 あり。 |
(注)1.株式会社ケアネットパートナーズについては、2024年1月1日付で、コアヒューマン株式会社から商号を変更、本店所在地を東京都港区から東京都千代田区に変更しております。また、同社は、2024年3月27日付で減資を行い、資本金が減少しております。
2.議決権の所有割合の( )内は、間接所有割合で内数であります。
3.株式会社Method360については、2024年5月1日付で新たに設立したため、連結の範囲に含めております。
4.Satt株式会社については、2024年5月9日付で全株式を取得したため、連結の範囲に含めております。
5.当連結会計年度において、持分の取得により関連会社となった株式会社LinDoについて、新たに持分法を適用しております。
6.株式会社ケアネットパートナーズについては、売上高(連結会社相互間の内部売上高を除く)の連結売上高に対する割合が10%を超えております。
主要な損益情報等
①売上高 1,619,136千円
②経常損益 95,991千円
③当期純損益 64,641千円
④純資産 158,590千円
⑤総資産 515,544千円
(1)連結会社の状況
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2024年12月31日現在 |
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セグメントの名称 |
従業員数[人] |
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医薬DX事業 |
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[ |
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メディカルプラットフォーム事業 |
|
[ |
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全社(共通) |
|
[ |
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合計 |
|
[ |
(注)1.従業員数は、就業人員であります。
2.従業員数欄の〔外書〕は、臨時従業員の年間平均雇用人員(1日8時間勤務換算)であります。
3.全社(共通)として記載されている従業員数は、主に管理部門に所属しているものであります。
4.前連結会計年度末に比べ従業員数が55名増加しております。主な理由は、事業拡大に伴い積極的な採用活動を行ったことによるものであります。
(2)提出会社の状況
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2024年12月31日現在 |
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従業員数[人] |
平均年齢(歳) |
平均勤続年数(年) |
平均年間給与(千円) |
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[ |
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セグメントの名称 |
従業員数[人] |
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医薬DX事業 |
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[ |
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メディカルプラットフォーム事業 |
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[ |
|
全社(共通) |
|
[ |
|
合計 |
|
[ |
(注)1.従業員数は、就業人員であります。
2.従業員数欄の〔外書〕は、臨時従業員の年間平均雇用人員(1日8時間勤務換算)であります。
3.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
4.全社(共通)として記載されている従業員数は、主に管理部門に所属しているものであります。
5.前事業年度末に比べ従業員数が19名増加しております。主な理由は、事業拡大に伴い積極的な採用活動を行ったことによるものであります。
(3)管理職に占める女性労働者の割合及び男性労働者の育児休業取得率
①提出会社
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当事業年度 |
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管理職に占める 女性労働者の割合(%) (注)1 |
男性労働者の 育児休業取得率(%) (注)2 |
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②連結子会社
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当事業年度 |
||
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名称 |
管理職に占める 女性労働者の割合(%) (注)1 |
男性労働者の 育児休業取得率(%) (注)2 |
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(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。
(4)労働組合の状況
労働組合は結成されておりませんが、労使関係については円満に推移しております。