第一部【企業情報】
第１【企業の概況】
１【主要な経営指標等の推移】
(1）連結経営指標等
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回次 |
第７期 |
第８期 |
第９期 |
第10期 |
第11期 |
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決算年月 |
平成23年６月 |
平成24年６月 |
平成25年６月 |
平成26年６月 |
平成27年６月 |
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売上高 |
(千円) |
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経常利益 |
(千円) |
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当期純利益 |
(千円) |
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包括利益 |
(千円) |
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純資産額 |
(千円) |
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総資産額 |
(千円) |
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１株当たり純資産額 |
(円) |
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１株当たり当期純利益金額 |
(円) |
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潜在株式調整後１株当たり当期純利益金額 |
(円) |
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自己資本比率 |
(％) |
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自己資本利益率 |
(％) |
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株価収益率 |
(倍) |
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営業活動によるキャッシュ・フロー |
(千円) |
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投資活動によるキャッシュ・フロー |
(千円) |
△ |
△ |
△ |
△ |
△ |
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財務活動によるキャッシュ・フロー |
(千円) |
△ |
△ |
△ |
△ |
△ |
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現金及び現金同等物の期末残高 |
(千円) |
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従業員数 |
(名) |
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〔外、平均臨時雇用者数〕 |
〔 |
〔 |
〔 |
〔 |
〔 |
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（注）１ 売上高には、消費税等は含まれておりません。
２ 従業員数欄の〔外書〕は、臨時従業員の年間平均雇用人員であります。本項目は、従業員数に占める当該臨時従業員の割合が少ないため、記載を省略しております。
３ 平成25年７月１日付けで、普通株式１株につき普通株式100株の割合で株式分割を行っておりますが、第８期連結会計年度の期首に当該株式分割が行われたと仮定して、１株当たり純資産額、１株当たり当期純利益金額及び潜在株式調整後１株当たり当期純利益金額を算定しております。
(2）提出会社の経営指標等
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回次 |
第７期 |
第８期 |
第９期 |
第10期 |
第11期 |
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決算年月 |
平成23年６月 |
平成24年６月 |
平成25年６月 |
平成26年６月 |
平成27年６月 |
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売上高 |
(千円) |
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経常利益 |
(千円) |
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当期純利益 |
(千円) |
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資本金 |
(千円) |
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発行済株式総数 |
(株) |
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純資産額 |
(千円) |
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総資産額 |
(千円) |
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１株当たり純資産額 |
(円) |
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１株当たり配当額 |
(円) |
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（内、１株当たり中間配当額） |
(円) |
( |
( |
( |
( |
( |
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１株当たり当期純利益金額 |
(円) |
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潜在株式調整後１株当たり当期純利益金額 |
(円) |
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自己資本比率 |
(％) |
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自己資本利益率 |
(％) |
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株価収益率 |
(倍) |
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配当性向 |
(％) |
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従業員数 |
(名) |
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〔外、平均臨時雇用者数〕 |
〔 |
〔 |
〔 |
〔 |
〔 |
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（注）１ 売上高には、消費税等は含まれておりません。
２ 従業員数欄の〔外書〕は、臨時従業員の年間平均雇用人員であります。本項目は、従業員数に占める当該臨時従業員の割合が少ないため、記載を省略しております。
３ 平成25年７月１日付けで、普通株式１株につき普通株式100株の割合で株式分割を行っておりますが、第８期事業年度の期首に当該株式分割が行われたと仮定して、１株当たり純資産額、１株当たり当期純利益金額及び潜在株式調整後１株当たり当期純利益金額を算定しております。
４ 第10期の１株当たり配当額の内訳は、中間配当20円（普通配当10円及び記念配当10円）、期末配当30円（普通配当20円及び記念配当10円）であります。
２【沿革】
当社は、神奈川県相模原市において製造請負・派遣（特定派遣）業を営む三栄商事株式会社及び室町タミ氏等により、障がい者雇用の促進を目的とする会社として共生産業株式会社の商号で平成９年８月に設立されました。
企業集団に係る経緯は、次の通りであります。
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年月 |
事項 |
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平成９年８月 |
三栄商事株式会社の「障害者の雇用の促進等に関する法律」に基づく特例子会社として、資本金10百万円にて共生産業株式会社（現当社）を神奈川県相模原市に設立 |
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平成16年11月 |
株式会社アミューズキャピタルが当社の全株式を取得し、商号を共生産業株式会社から株式会社トラストワークスサンエーに変更 株主割当増資により、資本金を10百万円より460百万円に増資 |
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平成16年12月 |
株式会社トラストワークスサンエーは特定労働者派遣事業の届出を行うとともに三栄商事株式会社より、人材サービス関連事業及びその他事業（レストラン及び映画館の事業）の営業及び一部資産を譲り受け、同業務を開始 株式会社テクノアシスト相模の株式390株を取得し、子会社とする 第三者割当増資により、資本金を460百万円より985百万円に増資 |
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平成17年３月 |
株式会社テクノアシスト相模を完全子会社とする |
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平成17年６月 |
株式会社アミューズキャピタルから株式会社トラスト・テックの全株式を取得し、技術労働者派遣事業を開始 |
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平成17年７月 |
「障害者の雇用の促進等に関する法律」に基づく特例子会社として、共生産業株式会社を資本金20百万円で設立 |
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平成18年１月 |
第三者割当増資により、資本金を985百万円より1,335百万円に増資 |
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平成18年５月 |
有料職業紹介事業の許可を取得 |
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平成18年11月 |
商号を株式会社トラストワークスサンエーから株式会社トラストワークスに変更 |
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平成19年６月 |
ジャスダック証券取引所に株式を上場 新株発行により、資本金を1,335百万円より1,469百万円に増資 |
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平成20年10月 |
株式会社トラスト・テックを吸収合併 商号を株式会社トラストワークスから株式会社トラスト・テックに変更 |
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平成21年３月 |
株式会社ＰＬＭの全株式をラディアホールディングス・プレミア株式会社より取得し、商号を株式会社ＴＴＭに変更 |
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平成22年３月 |
株式会社テクノアシスト相模の商号を株式会社テクノアシストに変更 |
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平成22年４月 |
株式会社ジャスダック証券取引所と株式会社大阪証券取引所の合併に伴い、大阪証券取引所ＪＡＳＤＡＱ市場に上場 |
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平成22年６月 |
共生産業株式会社の資本金を第三者割当増資により20百万円より30百万円に増資 香港の國際派就業人材資源諮訽有限公司の全株式を取得し、商号を香港虎斯科技有限公司に変更 |
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平成24年８月 |
株式会社ＴＴＭが株式会社テクノアシストを吸収合併（存続会社は株式会社ＴＴＭ） |
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平成25年８月 |
東京証券取引所ＪＡＳＤＡＱスタンダードから東京証券取引所市場第二部へ市場変更 |
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平成25年12月 |
東京証券取引所市場第一部指定 |
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平成27年７月 |
株式会社フリーダムの全株式を取得し、完全子会社とする |
［当社グループ各社］
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株式会社トラスト・テック |
当社 |
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株式会社フリーダム（注） |
当社の100％子会社（平成27年７月子会社化） |
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株式会社システムＯｎｅ |
株式会社フリーダムの100％子会社 |
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株式会社イーシーエス |
株式会社フリーダムの100％子会社 |
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香港虎斯科技有限公司 |
当社の100％子会社（平成22年６月子会社化） |
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株式会社ＴＴＭ |
当社の100％子会社（平成21年３月子会社化） |
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共生産業株式会社 |
当社の100％子会社（平成17年７月設立） |
（注）平成27年７月１日付で完全子会社化しております。
［当社グループの沿革図］
３【事業の内容】
当社グループは、当社及び連結子会社３社で構成されており、人材サービス及び業務の請負・受託を主な事業としております。
（１）技術者派遣・請負・委託事業
当社は、製造業各社の開発・設計分野等の業務領域において、以下のようなサービスの提供を行なっております。
①派遣可能期間の制限を受けない業務（通称 旧「政令26業務」）を対象とした技術者の派遣
※ 「労働者派遣事業の適切な運営の確保及び派遣労働者の就業条件の整備等に関する法律施行令」
（以下「労働者派遣法」という）に基づき「特定労働者派遣事業」の届出を行っております。
②同分野における業務の請負及び受託等
③技術者等の人材紹介及び紹介予定派遣
当社は、当該事業に従事する技術社員と期間の定めのない雇用契約を締結しており、顧客企業、当社社員の関係は次のとおりです。
＜派遣＞
＜請負・委託＞
（２）製造請負・受託・派遣事業
子会社の株式会社ＴＴＭは、製造業を中心とした各企業の製造工程等において、以下のような業務を提供しております。
①業務請負(委託)契約に基づいて行なう業務の請負及び受託
※ 同業務は一般的な製造業と同様に、労働基準法・労働安全衛生法・労働者災害補償保険法・健康保険法・厚生年金保険法等の法令に従って遂行されております。
②「一般労働者派遣事業」の許可に基づいた技能社員の派遣
子会社ＴＴＭ、顧客企業、ＴＴＭ社員の関係は次のとおりです。
＜請負・受託＞
＜派遣＞
（３）障がい者雇用促進事業
子会社の共生産業株式会社では、「障害者の雇用の促進等に関する法律」に基づいて当社および株式会社ＴＴＭの特例子会社として障がい者を雇用し、当社が保有する施設の清掃および他企業より請負った軽作業等を行っております。
（４）不動産賃貸事業
当社が保有する神奈川県相模原市の賃貸用不動産（土地を含む）の管理・運営を行っております。
「事業系統図」
当社グループの各企業と事業セグメントとの関係は以下のとおりです。
(注）平成27年７月１日付で株式会社フリーダムを子会社化しております。
４【関係会社の状況】
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名称 |
住所 |
資本金又は出資金 |
主要な事業の内容 （注）４ |
議決権の所有（被所有）割合（％） |
関係内容 |
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（連結子会社） 株式会社ＴＴＭ （注）２、３ |
東京都港区 |
235,000千円 |
製造請負・受託・派遣事業 |
100.0 |
役員の兼任５人 管理業務の指導 事務所の賃貸契約等 |
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（連結子会社） 共生産業株式会社 （注）５ |
神奈川県相模原市中央区 |
30,000千円 |
障がい者雇用促進事業 |
100.0 |
役員の兼任１人 事務所の賃貸契約、賃貸用不動産の清掃業務の委託等 |
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（連結子会社） 香港虎斯科技有限公司 |
中華人民共和国 香港特別行政区 |
500,000HK$ |
技術者派遣・請負・委託事業 |
100.0 |
資金の貸付 請負業務の委託等 |
（注）１ 有価証券届出書又は有価証券報告書を提出している会社はありません。
２ 特定子会社であります。
３ 株式会社ＴＴＭについては、売上高（連結会社相互間の内部売上高を除く）の連結売上高に占める割合が10％を超えております。
主要な損益情報等（平成27年６月期）
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① |
売上高 |
8,040,881 |
千円 |
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② |
経常利益 |
180,280 |
千円 |
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③ |
当期純利益 |
107,309 |
千円 |
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④ |
純資産額 |
842,568 |
千円 |
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⑤ |
総資産額 |
1,698,822 |
千円 |
４ 主要な事業の内容には、セグメントの名称を記載しております。
５ 共生産業株式会社は「障害者の雇用の促進等に関する法律」に基づく特例子会社であります。
５【従業員の状況】
(1）連結会社の状況
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平成27年６月30日現在 |
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セグメントの名称 |
従業員数（名） |
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技術者派遣・請負・委託事業 |
2,351 |
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製造請負・受託・派遣事業 |
2,287 |
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障がい者雇用促進事業 |
45 |
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合計 |
4,683 |
（注）１ 従業員数は、当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む就業人員であります。
２ 不動産賃貸事業は他のセグメントに従事する社員が兼務しておりますので、従業員数を記載しておりません。
３ 従業員数が当事業年度末までの１年間において513名増加しておりますが、その主な理由は、派遣契約数の増加等に伴う技術社員の増加によるものです。
(2）提出会社の状況
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平成27年６月30日現在 |
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従業員数（名） |
平均年齢（歳） |
平均勤続年数（年） |
平均年間給与（円） |
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2,343 |
36.3 |
2.4 |
4,392,149 |
（注）１ 従業員数は、当社から他社への出向者を除き、他社から当社への出向者を含む就業人員であります。
２ 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
３ 提出会社の従業員は全て技術者派遣・請負・委託事業に係るものであります。
４ 従業員数が当事業年度末までの１年間において596名増加しておりますが、その主な理由は、派遣契約数の増加等に伴う技術社員の増加によるものです。
(3）労働組合の状況
当社には労働組合は結成されておりません。
労使関係につきましては、本社及び営業所毎に従業員代表と時間外労働、休日労働にかかる36協定を締結しております。なお、労使関係に問題はありません。