第一部【企業情報】
第１【企業の概況】
１【主要な経営指標等の推移】
(1）連結経営指標等
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回次 |
第10期 |
第11期 |
第12期 |
第13期 |
第14期 |
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決算年月 |
平成26年６月 |
平成27年６月 |
平成28年６月 |
平成29年６月 |
平成30年６月 |
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売上高 |
(千円) |
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経常利益 |
(千円) |
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親会社株主に帰属する当期純利益 |
(千円) |
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包括利益 |
(千円) |
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純資産額 |
(千円) |
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総資産額 |
(千円) |
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１株当たり純資産額 |
(円) |
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１株当たり当期純利益金額 |
(円) |
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潜在株式調整後１株当たり当期純利益金額 |
(円) |
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自己資本比率 |
(％) |
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自己資本利益率 |
(％) |
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株価収益率 |
(倍) |
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営業活動によるキャッシュ・フロー |
(千円) |
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投資活動によるキャッシュ・フロー |
(千円) |
△ |
△ |
△ |
△ |
△ |
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財務活動によるキャッシュ・フロー |
(千円) |
△ |
△ |
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現金及び現金同等物の期末残高 |
(千円) |
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従業員数 |
(名) |
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〔外、平均臨時雇用者数〕 |
〔 |
〔 |
〔 |
〔 |
〔 |
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（注）１ 売上高には、消費税等は含まれておりません。
２ 従業員数欄の〔外書〕は、臨時従業員の年間平均雇用人員であります。本項目は、従業員数に占める当該臨時従業員の割合が少ないため、記載を省略しております。
３ 平成28年４月１日付けで、普通株式１株につき普通株式２株の割合で株式分割を行っておりますが、第11期の期首に当該株式分割が行われたと仮定して、１株当たり純資産額、１株当たり当期純利益金額及び潜在株式調整後１株当たり当期純利益金額を算定しております。
(2）提出会社の経営指標等
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回次 |
第10期 |
第11期 |
第12期 |
第13期 |
第14期 |
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決算年月 |
平成26年６月 |
平成27年６月 |
平成28年６月 |
平成29年６月 |
平成30年６月 |
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売上高 |
(千円) |
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経常利益 |
(千円) |
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当期純利益 |
(千円) |
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資本金 |
(千円) |
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発行済株式総数 |
(株) |
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純資産額 |
(千円) |
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総資産額 |
(千円) |
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１株当たり純資産額 |
(円) |
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１株当たり配当額 |
(円) |
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（内、１株当たり中間配当額） |
(円) |
( |
( |
( |
( |
( |
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１株当たり当期純利益金額 |
(円) |
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潜在株式調整後１株当たり当期純利益金額 |
(円) |
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自己資本比率 |
(％) |
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自己資本利益率 |
(％) |
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株価収益率 |
(倍) |
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配当性向 |
(％) |
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従業員数 |
(名) |
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〔外、平均臨時雇用者数〕 |
〔 |
〔 |
〔 |
〔 |
〔 |
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（注）１ 売上高には、消費税等は含まれておりません。
２ 従業員数欄の〔外書〕は、臨時従業員の年間平均雇用人員であります。本項目は、従業員数に占める当該臨時従業員の割合が少ないため、記載を省略しております。
３ 第10期の１株当たり配当額の内訳は、中間配当20円（普通配当10円及び記念配当10円）、期末配当30円（普通配当20円及び記念配当10円）であります。
４ 平成28年４月１日付けで、普通株式１株につき普通株式２株の割合で株式分割を行っておりますが、第11期の期首に当該株式分割が行われたと仮定して、１株当たり純資産額、１株当たり当期純利益金額及び潜在株式調整後１株当たり当期純利益金額を算定しております。また、第12期の１株当たり配当額は、株式分割前の中間配当額30円と株式分割後の期末配当額25円を合計した金額であります。
２【沿革】
当社は、神奈川県相模原市において製造請負・派遣（特定派遣）業を営む三栄商事株式会社及び室町タミ氏等により、障がい者雇用の促進を目的とする会社として共生産業株式会社の商号で平成９年８月に設立されました。
企業集団に係る経緯は、次の通りであります。
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年月 |
事項 |
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平成９年８月 |
三栄商事株式会社の「障害者の雇用の促進等に関する法律」に基づく特例子会社として、資本金10百万円にて共生産業株式会社（現当社）を神奈川県相模原市に設立 |
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平成16年11月 |
株式会社アミューズキャピタルが当社の全株式を取得し、商号を共生産業株式会社から株式会社トラストワークスサンエーに変更 株主割当増資により、資本金を10百万円より460百万円に増資 |
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平成16年12月 |
株式会社トラストワークスサンエーは特定労働者派遣事業の届出を行うとともに三栄商事株式会社より、人材サービス関連事業及びその他事業（レストラン及び映画館の事業）の営業及び一部資産を譲り受け、同業務を開始 株式会社テクノアシスト相模の株式390株を取得し、子会社とする 第三者割当増資により、資本金を460百万円より985百万円に増資 |
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平成17年３月 |
株式会社テクノアシスト相模を完全子会社とする |
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平成17年６月 |
株式会社アミューズキャピタルから株式会社トラスト・テックの全株式を取得し、技術労働者派遣事業を開始 |
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平成17年７月 |
「障害者の雇用の促進等に関する法律」に基づく特例子会社として、共生産業株式会社(現株式会社トラスト・テック・ウィズ）を設立 |
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平成18年１月 |
第三者割当増資により、資本金を985百万円より1,335百万円に増資 |
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平成18年５月 |
有料職業紹介事業の許可を取得 |
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平成18年11月 |
商号を株式会社トラストワークスサンエーから株式会社トラストワークスに変更 |
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平成19年６月 |
ジャスダック証券取引所に株式を上場 新株発行により、資本金を1,335百万円より1,469百万円に増資 |
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平成20年10月 |
株式会社トラスト・テックを吸収合併 商号を株式会社トラストワークスから株式会社トラスト・テックに変更 |
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平成21年３月 |
株式会社ＰＬＭの全株式をラディアホールディングス・プレミア株式会社より取得し、商号を株式会社ＴＴＭに変更 |
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平成22年３月 |
株式会社テクノアシスト相模の商号を株式会社テクノアシストに変更 |
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平成22年４月 |
株式会社ジャスダック証券取引所と株式会社大阪証券取引所の合併に伴い、大阪証券取引所ＪＡＳＤＡＱ市場に上場 |
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平成22年６月 |
香港の國際派就業人材資源諮詢有限公司の全株式を取得し、商号を香港虎斯科技有限公司に変更 |
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平成24年８月 |
株式会社ＴＴＭが株式会社テクノアシストを吸収合併（存続会社は株式会社ＴＴＭ） |
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平成25年８月 |
東京証券取引所ＪＡＳＤＡＱスタンダードから東京証券取引所市場第二部へ市場変更 |
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平成25年12月 |
東京証券取引所市場第一部指定 |
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平成27年７月 |
株式会社テクノパワーより、テクニカルソリューション事業部を譲受 |
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株式会社フリーダムの全株式を取得し、完全子会社とする |
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平成27年10月 |
株式会社トラィアルの全株式を取得し、完全子会社とする |
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平成28年４月 |
労働者派遣事業の許可を取得 |
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平成28年８月 |
MTrec Limitedの株式を取得し、同社及び同社子会社MTrec Care Limitedを子会社とする |
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平成28年９月 |
PT.TRUST TECH ENGINEERING SERVICE INDONESIAを設立し、完全子会社とする |
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平成28年10月 |
株式会社トラィアルを吸収合併 |
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山東聯信智達人力資源有限公司を合弁会社として設立し、持分法適用の関連会社とする |
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平成29年３月 |
株式会社フュージョンアイ（現株式会社トラスト・アイパワーズ）の全株式を取得し、完全子会社とする |
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共生産業株式会社の商号を株式会社トラスト・テック・ウィズに変更 |
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平成29年12月 |
英国の人材派遣会社1998 Holdings Limited（現Gap Personnel Group Ltd）の株式を取得し、同社及び同社子会社５社を子会社とし、同社関連会社１社を持分法適用の関連会社とする |
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平成30年１月 |
当社が展開しているIT・ソフト領域での派遣・請負事業を当社子会社である株式会社フュージョンアイに承継し、商号を株式会社トラスト・アイパワーズに変更 広州点米信科人力資源有限公司を合弁会社として設立し、持分法適用の関連会社とする |
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平成30年４月 |
株式会社フリーダムの子会社である株式会社イーシーエスを存続会社とし、株式会社フリーダム及び同社子会社３社が合併、また商号を株式会社トラスト・ネクストソリューションズに変更 |
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平成30年５月 |
1998 Holdings Limitedの商号をGap Personnel Group Ltdに変更 |
３【事業の内容】
当社グループは、当社、子会社15社及び関連会社３社で構成されており、人材サービスおよび業務の請負・受託を主な事業としております。
なお、次の３部門は、「第５ 経理の状況 １ 連結財務諸表等 (１）連結財務諸表 注記事項」に掲げるセグメントの区分と同一であります。
（１）技術系領域
当社および当社子会社の株式会社トラスト・ネクストソリューションズ、株式会社トラスト・アイパワーズは、製造業各社の開発・設計分野等の業務領域において、「労働者派遣事業」の許可に基づいた技術者派遣、業務の請負及び受託、技術者等の人材紹介および紹介予定派遣を提供しています。
（２）製造系領域
子会社の株式会社ＴＴＭは、製造業を中心とした各企業の製造工程等において、「労働者派遣事業」の許可に基づいた技能社員の派遣、業務請負(委託)契約に基づいて行なう業務の請負および受託を提供しています。なお、業務の請負および受託業務については、一般的な製造業と同様に、労働基準法・労働安全衛生法・労働者災害補償保険法・健康保険法・厚生年金保険法等の法令に従って遂行されております。
（３）海外領域
Gap Personnel Holdings Limited及びMTrec Limitedにて、英国を中心に、製造業を中心とした各企業の製造工程等における人材サービスを提供しております。
香港虎斯科技有限公司では、中国にて、技術者を中心とした人材紹介を提供しております。
PT.TRUST TECH ENGINEERING SERVICE INDONESIAでは、インドネシアにて、技術者を中心とした人材紹介を提供しております。
托斯蒂客（上海）人才咨詢有限公司では、中国にて、技術者を中心とした人材紹介を提供しております。
（４）その他
技術系・製造系領域および海外領域に含まれないものとして、当社グループの特例子会社である株式会社トラスト・テック・ウィズにおいて障がい者雇用促進を行っております。
「事業系統図」
当社グループの各企業と事業セグメントとの関係は以下のとおりです。
４【関係会社の状況】
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名称 |
住所 |
資本金又は出資金 |
主要な事業の内容 |
議決権の所有割合（％） |
関係内容 |
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（連結子会社） |
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株式会社ＴＴＭ （注）４ |
東京都港区 |
235,000千円 |
製造系領域 |
100.0 |
役員の兼任４人 事務所の賃貸契約等 資金の借入 |
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株式会社トラスト・ネクストソリューションズ （注）７ |
愛知県刈谷市 |
80,000千円 |
技術系領域 |
100.0 |
役員の兼任２人 資金の借入 |
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株式会社トラスト・アイパワーズ （注）８ |
東京都千代田区 |
20,000千円 |
技術系領域 |
100.0 |
役員の兼任３人 管理業務の指導 |
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MTrec Limited |
英国 ニューカッスル・アポン・タイン市 |
2,040￡ |
海外領域 |
83.3 |
役員の兼任１人 資金の貸付 |
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MTrec Care Limited |
英国 ニューカッスル・アポン・タイン市 |
100￡ |
海外領域 |
83.3 （83.3) |
－ |
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Gap Personnel Group Ltd （注）９ |
英国レクサム |
1.5￡ |
海外領域 |
75.0 |
役員の兼任１人 |
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Gap Personnel Holdings Limited （注）５ |
英国レクサム |
３￡ |
海外領域 |
75.0 （75.0) |
役員の兼任１人 |
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Kerr Recruitment Limited |
英国レクサム |
１￡ |
海外領域 |
75.0 (75.0) |
－ |
|
Atkinson Page Limited |
英国レクサム |
200￡ |
海外領域 |
75.0 (75.0) |
－ |
|
Gap Technical Limited |
英国レクサム |
30￡ |
海外領域 |
67.5 (67.5) |
－ |
|
Gap Personnel Group sp.z.o.o. |
ポーランド カトヴィツェ市 |
5,000PLN |
海外領域 |
52.5 (52.5) |
－ |
|
香港虎斯科技有限公司
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中華人民共和国 香港特別行政区 |
6,200千HK$ |
海外領域 |
100.0 |
役員の兼任１人 |
|
托斯蒂客(上海)人才咨詢有限公司（上海）
|
中華人民共和国 上海市 |
200千US$ |
海外領域 |
100.0 （100.0) |
－ |
|
PT.TRUST TECH ENGINEERING SERVICE INDONESIA |
インドネシア ジャカルタ市 |
2,510百万IDR |
海外領域 |
100.0 （1.0) |
－ |
|
名称 |
住所 |
資本金又は出資金 |
主要な事業の内容 |
議決権の所有割合（％） |
関係内容 |
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株式会社トラスト・テック・ウィズ （注）６ |
神奈川県相模原市中央区 |
30,000千円 |
その他（障がい者雇用促進事業） |
100.0 |
役員の兼任２人 事務所の賃貸契約、清掃業務の委託等 |
|
（持分法適用関連会社） |
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|
|
|
|
Kickstart2Employment Ltd |
英国チェスター市 |
４￡ |
海外領域 |
30.0 （30.0) |
－
|
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山東聯信智達人力資源有限公司 |
中華人民共和国 山東省 |
3,000千元 |
海外領域 |
49.0 |
役員の兼任２人
|
|
広州点米信科人力資源有限公司 |
中華人民共和国 広州市 |
2,000千元 |
海外領域 |
49.0 |
役員の兼任１人
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（注）１ 有価証券届出書又は有価証券報告書を提出している会社はありません。
２ 主要な事業の内容には、セグメントの名称を記載しております。
３ 議決権の所有割合の（ ）内は、間接所有割合で内数であります。
４ 株式会社ＴＴＭについては、売上高（連結会社相互間の内部売上高を除く）の連結売上高に占める割合が100分の10を超えております。ただし、セグメント情報の「製造系領域」の売上高に占める当該連結子会社の売上高（セグメント間の内部売上高又は振替高を含む）の割合が100分の90を超えるため、主要な損益情報等の記載を省略しております。
５ Gap Personnel Holdings Limitedについては、売上高（連結会社相互間の内部売上高を除く）の連結売上高に占める割合が100分の10を超えております。
主要な損益情報等 (1）売上高 14,960百万円
(2）経常利益 120百万円
(3）当期純利益 97百万円
(4）純資産額 ９百万円
(5）総資産額 3,787百万円
６ 「障害者の雇用の促進等に関する法律」に基づく特例子会社であります。
７ 株式会社イーシーエスは、平成30年４月１日付けで、株式会社フリーダム、株式会社システムOne及び株式会社エム・ティー・エスを吸収合併し、株式会社トラスト・ネクストソリューションズに商号変更しております。
８ 株式会社フュージョンアイは、平成30年１月１日付けで、株式会社トラスト・アイパワーズに商号変更しております。
９ 1998 Holdings Limited は、平成30年５月９日付けで、Gap Personnel Group Ltdに商号変更しております。
５【従業員の状況】
(1）連結会社の状況
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平成30年６月30日現在 |
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セグメントの名称 |
従業員数（名） |
|
技術系領域 |
5,526 |
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製造系領域 |
2,564 |
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海外領域 |
9,371 |
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報告セグメント計 |
17,461 |
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その他 |
91 |
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合計 |
17,552 |
（注）１ 従業員数は、当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む就業人員であります。
２ 従業員数が前連結会計年度末に比べ7,511名増加したのは、主に技術系領域の業容拡大、またGap Perssonel Holdings Limitedなどの連結子会社の増加によるものであります。
(2）提出会社の状況
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平成30年６月30日現在 |
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従業員数（名） |
平均年齢（歳） |
平均勤続年数（年） |
平均年間給与（円） |
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4,313 |
35.0 |
2.8 |
4,236,847 |
（注）１ 従業員数は、当社から他社への出向者を除き、他社から当社への出向者を含む就業人員であります。
２ 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
３ 提出会社の従業員は全て技術系領域セグメントに係るものであります。
４ 従業員数が前事業年度末に比べ511名増加したのは、業容拡大によるものであります。
(3）労働組合の状況
労働組合は結成されておりませんが、労使関係は安定しており、特記すべき事項はありません。