# 第一部【企業情報】

## 第１【企業の概況】

### １【主要な経営指標等の推移】

#### （１）連結経営指標等

回次 | 第14期 | 第15期 | 第16期 | 第17期 | 第18期
決算年月 | 2017年３月 | 2018年３月 | 2019年３月 | 2020年３月 | 2021年３月
売上高 | （百万円） | 23,054 | 26,611 | 30,836 | 35,140 | 35,960
経常利益 | （百万円） | 4,430 | 5,007 | 5,979 | 6,355 | 6,653
親会社株主に帰属する当期純利益 | （百万円） | 2,801 | 3,361 | 4,216 | 4,760 | 4,800
包括利益 | （百万円） | 1,725 | 2,680 | 3,788 | 4,444 | 3,843
純資産額 | （百万円） | 21,583 | 23,641 | 15,539 | 19,398 | 22,658
総資産額 | （百万円） | 43,231 | 46,087 | 47,467 | 50,996 | 49,444
１株当たり純資産額 | （円） | 197.38 | 221.72 | 176.55 | 220.86 | 257.14
１株当たり当期純利益金額 | （円） | 33.74 | 38.72 | 48.51 | 54.69 | 55.13
潜在株式調整後１株当たり当期純利益金額 | （円） | 33.64 | 38.57 | 48.24 | 54.45 | 54.86
自己資本比率 | （％） | 39.6 | 41.8 | 32.4 | 37.7 | 45.3
自己資本利益率 | （％） | 21.8 | 18.5 | 24.4 | 27.5 | 23.1
株価収益率 | （倍） | 41.8 | 58.6 | 41.2 | 38.3 | 61.3
営業活動による キャッシュ・フロー | （百万円） | 3,919 | 4,811 | 5,156 | 5,591 | 6,769
投資活動による キャッシュ・フロー | （百万円） | △1,033 | △2,095 | △1,066 | △2,127 | △1,783
財務活動による キャッシュ・フロー | （百万円） | △875 | △1,107 | △2,943 | △3,132 | △5,224
現金及び現金同等物の期末残高 | （百万円） | 7,140 | 8,768 | 9,890 | 10,493 | 10,144
従業員数 | （名） | 1,781 | 1,953 | 2,438 | 2,968 | 3,001
（外、平均臨時雇用者数） | (－) | (－) | (－) | (－) | (－)

（注）１．売上高には、消費税等は含まれておりません。

２．従業員数欄の（外数）は、臨時雇用者の各事業年度の平均雇用人員（１日８時間換算）です。なお、臨時雇用者は、その総数が従業員数の100分の10未満であるため記載を省略しております。

３．2018年７月１日付で普通株式１株につき普通株式２株の割合で株式分割を行っております。第14期の期首に当該株式分割が行われたと仮定し、１株当たり純資産額、１株当たり当期純利益金額及び潜在株式調整後１株当たり当期純利益金額を算定しております。

#### （２）提出会社の経営指標等

回次 | 第14期 | 第15期 | 第16期 | 第17期 | 第18期
決算年月 | 2017年３月 | 2018年３月 | 2019年３月 | 2020年３月 | 2021年３月
売上高 | （百万円） | 7,904 | 8,435 | 9,270 | 9,375 | 14,809
経常利益 | （百万円） | 2,516 | 3,455 | 3,966 | 3,696 | 6,761
当期純利益 | （百万円） | 806 | 2,940 | 3,040 | 3,820 | 9,018
資本金 | （百万円） | 2,153 | 2,167 | 2,208 | 2,246 | 2,281
発行済株式総数 | （株） | 86,765,200 | 86,842,000 | 86,998,800 | 87,057,600 | 87,109,600
純資産額 | （百万円） | 16,515 | 19,032 | 21,634 | 24,870 | 33,306
総資産額 | （百万円） | 29,348 | 30,748 | 43,035 | 43,158 | 49,246
１株当たり純資産額 | （円） | 189.08 | 217.61 | 246.62 | 283.71 | 379.37
１株当たり配当額 | （円） | 11.00 | 13.00 | 7.50 | 8.50 | 9.50
（うち１株当たり中間配当額） | (－) | (－) | (－) | (－) | (－)
１株当たり当期純利益金額 | （円） | 9.72 | 33.87 | 34.97 | 43.90 | 103.56
潜在株式調整後１株当たり当期純利益金額 | （円） | 9.69 | 33.74 | 37.73 | 43.70 | 103.06
自己資本比率 | （％） | 55.9 | 61.5 | 49.9 | 57.2 | 67.1
自己資本利益率 | （％） | 6.4 | 16.7 | 15.1 | 16.6 | 31.2
株価収益率 | （倍） | 145.2 | 67.0 | 57.2 | 47.7 | 32.6
配当性向 | （％） | 56.6 | 19.2 | 21.4 | 19.4 | 9.2
従業員数 | （名） | 257 | 307 | 615 | 816 | 1,949
（外、平均臨時雇用者数） | (－) | (－) | (－) | (－) | (－)
株主総利回り | （％） | 131.8 | 211.9 | 187.7 | 197.2 | 317.8
（比較指標：TOPIX） | （％） | (114.7) | (132.9) | (126.2) | (114.2) | (162.3)
最高株価 | （円） | 3,075 | 4,645 | 4,920 | 3,105 | 4,250
|  |  |  | □2,369 |  |
最低株価 | （円） | 1,794 | 2,695 | 3,690 | 1,593 | 1,788
|  |  |  | □1,590 |  |

（注）１．売上高には、消費税等は含まれておりません。

２．従業員数欄の（外数）は、臨時雇用者の各事業年度の平均雇用人員（１日８時間換算）です。なお、臨時雇用者は、その総数が従業員数の100分の10未満であるため記載を省略しております。

３．2018年７月１日付で普通株式１株につき普通株式２株の割合で株式分割を行っております。第14期の期首に当該株式分割が行われたと仮定し、発行済株式総数、１株当たり純資産額、１株当たり当期純利益金額及び潜在株式調整後１株当たり当期純利益金額を算定しております。また、１株当たり配当額は当該株式分割前の金額を記載しております。なお、当該分割を考慮した場合の１株当たり配当額は、第14期が5.5円、第15期が6.5円となります。

４．最高株価及び最低株価は東京証券取引所（市場第一部）におけるものであります。

５．□印は株式分割による権利落後の最高株価及び最低株価です。

### ２【沿革】

年月 | 事項
2003年４月 | 東京都町田市において、株式会社エス・エム・エスを設立
2003年５月 | ケアマネジャー向け人材紹介「ケア人材バンク（キャリア分野）」を運営開始
2003年11月 | 介護/医療分野等の資格講座情報「シカトル（キャリア分野）」を運営開始
2004年２月 | 東京都千代田区飯田橋に本社移転
2004年３月 | 介護/福祉職向け求人情報「カイゴジョブ（キャリア分野）」を運営開始
2005年２月 | 東京都千代田区麹町に本社移転
2005年９月 | 看護師向け人材紹介「ナース人材バンク（キャリア分野）」を運営開始
2006年７月 | 中小介護事業者向け介護保険請求ソフト「カイポケビズ（介護事業者分野）」を運営開始
2006年７月 | 看護師向け求人情報「ナース専科 求人ナビ（キャリア分野）」を運営開始
2006年８月 | 医師向け人材紹介「ドクターキャリアエージェント（キャリア分野）」を運営開始（現サービス名「エムスリーキャリアエージェント」　エムスリーキャリア株式会社にて運営）
2006年８月 | 看護師/看護学生向けコミュニティ「ナース専科（キャリア分野）」を運営開始
2006年９月 | ケアマネジャー向けコミュニティ「ケアマネドットコム（事業開発分野）」を運営開始
2007年４月 | 東京都港区三田に本社移転
2007年４月 | 薬剤師向け人材紹介「ファーマ人材バンク（キャリア分野）」を運営開始（現サービス名「薬キャリエージェント」　エムスリーキャリア株式会社にて運営）
2008年３月 | 東京証券取引所マザーズに株式上場
2008年９月 | 理学療法士/作業療法士/言語聴覚士向け人材紹介「PT/OT人材バンク（キャリア分野）」を運営開始
2009年６月 | 介護をする家族向けコミュニティ「安心介護（事業開発分野）」を運営開始
2009年８月 | 株式会社アンファミエより医療事業を譲受。看護学生向け就職情報「ナース専科 就職ナビ（キャリア分野）」を運営開始
2009年11月 | 東京都千代田区神田須田町に本社移転
2009年12月 | エムスリー株式会社と共同新設分割にて「エムスリーキャリア株式会社」を設立（49％出資、持分法適用関連会社化）、医師、薬剤師向け人材紹介サービスをエムスリーキャリア株式会社に移管
2011年４月 | 「人事ソリューションサービス（キャリア分野）」を運営開始
2011年６月 | 管理栄養士/栄養士向けコミュニティ「エイチエ（事業開発分野）」を運営開始
2011年８月 | 株式会社ケア・リンクより認知症情報ポータル「認知症ねっと（事業開発分野）」を譲受

年月 | 事項
2011年９月 | 「NURSCAPE CO., LTD.（現 Medilabs Co., Ltd.）」を子会社化。韓国における看護師向けキャリアサービス「Nurscape（海外分野）」を運営開始
2011年12月 | 東京証券取引所市場第一部に上場市場を変更
2012年５月 | 栄養士/管理栄養士向け人材紹介「栄養士人材バンク（キャリア分野）」を運営開始
2012年６月 | 北海道札幌市に当社サービスに関するコールセンター業務等を目的とした「株式会社エス・エム・エスサポートサービス」を設立
2012年７月 | ベトナムでソフトウェア開発事業等を運営する「LUVINA SOFTWARE JOINT STOCK COMPANY」の株式を取得
2012年10月 | 高校生・看護学生向け奨学金情報「看護奨学金Navi（キャリア分野）」を運営開始
2013年４月 | 高齢者向け住宅情報「かいごDB（事業開発分野）」を運営開始
2013年５月 | 東京都港区芝公園に本社移転
2013年７月 | シンガポールに「SENIOR MARKETING SYSTEM ASIA PTE. LTD.（海外分野）」を設立
2013年９月 | 臨床検査技師向け人材紹介「検査技師人材バンク（キャリア分野）」を運営開始
2013年11月 | フィリピンに「SMS PHILIPPINES HEALTHCARE SOLUTIONS INC.（海外分野）」を設立
2013年11月 | 高齢者向け食事宅配検索「らいふーど（事業開発分野）」を運営開始
2013年12月 | インドネシアに「PT. SENIOR MARKETING SYSTEM INDONESIA（海外分野）」を設立
2014年１月 | 東京都港区にファクタリング事業等を目的とした「株式会社エス・エム・エスフィナンシャルサービス」を設立
2014年２月 | 中小介護事業者向け介護保険請求ソフト「カイポケビズ」のサービスを拡充し、介護事業者向け経営支援プラットフォーム「カイポケ（介護事業者分野）」としてリニューアル
2014年６月 | 放射線技師向け人材紹介「放射線技師人材バンク（キャリア分野）」を運営開始
2014年７月 | 臨床工学技士向け人材紹介「工学技士人材バンク（キャリア分野）」を運営開始
2014年８月 | 介護職向け人材紹介「カイゴジョブエージェント（キャリア分野）」を運営開始
2015年１月 | 人材紹介、求人情報等キャリア関連サービスを会社分割により当社から切り出し、東京都港区に「株式会社エス・エム・エスキャリア」を設立
2015年10月 | アジア・オセアニアで医薬情報サービスを運営する「MIMSグループ（海外分野）」を子会社化
2015年10月 | 介護資格講座「カイゴジョブアカデミー（キャリア分野）」を運営開始
2016年４月 | リフォーム事業者情報「ハピすむ（事業開発分野）」を運営開始
2016年12月 | 介護職向け人材派遣「カイゴジョブパートナーズ（キャリア分野）」を運営開始

年月 | 事項
2016年12月 | 海外市場における新株式発行及び自己株処分により約70億円を調達
2017年４月 | 認知症予防ソリューション「認トレ（事業開発分野）」を運営開始
2017年４月 | 生活習慣病・重症化予防ソリューション「遠隔チャット指導（事業開発分野）」を運営開始
2017年６月 | マレーシアの看護師人材紹介会社「MELORITA CONSULTANTS SDN. BHD.」を子会社化。「グローバルキャリアビジネス（海外分野）」を運営開始
2017年10月 | 認知症予防の習慣化サポート「認トレチャレンジ（事業開発分野）」を運営開始
2017年10月 | 特定保健指導ソリューション「遠隔チャット指導（事業開発分野）」を運営開始
2017年11月 | 柔道整復師/あん摩マッサージ師/はり師/きゅう師向けにキャリア関連サービスを提供している「株式会社ウィルワン（キャリア分野）」を子会社化
2018年３月 | 葬儀社紹介サービス「安心葬儀（事業開発分野）」を運営開始
2018年５月 | フィリピンの看護師人材紹介会社「MEDICAL STAFFING RESOURCES, INC.（海外分野）」を子会社化
2018年７月 | 禁煙ソリューション「パーソナライズ禁煙指導サービス（事業開発分野）」を運営開始
2018年９月 | MIMSグループの株式を追加取得し完全子会社化
2018年10月 | 保育士向け人材紹介「保育士人材バンク（キャリア分野）」を運営開始
2018年12月 | 女性の健康・保持増進サポート「Lady to Go!（事業開発分野）」を運営開始
2019年１月 | マレーシアに「SMS MEDICAL AD SDN. BHD.（海外分野）」を設立
2019年４月 | 産業保健ソリューション「リモート産業保健（事業開発分野）」を運営開始
2019年４月 | 産業保健総合情報サイト「サンチエ（事業開発分野）」を運営開始
2019年７月 | 介護離職防止ソリューション「リモート介護相談（事業開発分野）」を運営開始
2019年８月 | アイルランドの医療従事者紹介会社「CCM INTERNATIONAL LIMITED（海外分野）」を子会社化
2020年11月 | 高齢社会の調査・情報発信サイト「高齢社会ラボ」を運営開始
2020年12月 | 介護事業所経営者・管理者向け情報サービス「介護経営ドットコム」を運営開始
2021年１月 | 連結子会社「株式会社エス・エム・エスキャリア」「株式会社ツヴァイク」「株式会社ワークアンビシャス」「株式会社ウィルワン」の４社を吸収合併

### ３【事業の内容】

当社グループでは、「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」ことをグループミッションに掲げています。医療・介護・ヘルスケア・シニアライフを高齢社会における事業領域とし、価値提供先である従事者・事業者・エンドユーザをつなぐプラットフォームを情報インフラと定義して、様々なサービスを提供しています。国内においては、医療・介護従事者向けのキャリア関連事業を行うキャリア分野、介護事業者向け経営支援プラットフォームを提供する介護事業者分野、ヘルスケア・シニアライフを中心とした事業開発分野に区分して事業を行っており、これらに海外を加えた４分野を事業部門としています。

各事業部門における主なサービスの内容は下表のとおりです。

事業部門 | 主な事業内容
キャリア分野 | 介護職向け求人情報・人材紹介・資格取得スクール、看護師向け人材紹介、コメディカル向け人材紹介等
介護事業者分野 | 介護事業者向け経営支援プラットフォーム
海外分野 | 医療・ヘルスケア関連事業者向けマーケティング支援、グローバルキャリア事業等
事業開発分野 | 健康保険組合向け遠隔保健指導サービス、企業向けリモート産業保健サービス、リフォーム事業者情報提供サービス、葬儀社紹介サービス等

以上に述べた事業の系統図は次のとおりです。

### ４【関係会社の状況】

2021年３月31日現在

名称 | 住所 | 出資金又は 資本金 | 主要な事業の内容 | 議決権の 所有割合（%） （注１） | 関係内容
SENIOR MARKETING SYSTEM ASIA PTE. LTD. （注２） | シンガポール | 20 百万 シンガポールドル | 海外事業の統括、海外の事業会社に対する投資等 | 100 | 役員の兼任　あり 資金の援助　なし 営業上の取引　なし 設備の賃貸借　なし
MIMS PTE. LTD. （注２） | シンガポール | 38 百万 シンガポールドル | 医療従事者・事業者向け医療情報サービス | 100 (100) | 役員の兼任　なし 資金の援助　なし 営業上の取引　なし 設備の賃貸借　なし
MIMS (SHANGHAI) LIMITED. （注２） | 中国 | 3 百万 米ドル | 医療従事者・事業者向け医療情報サービス | 100 (100) | 役員の兼任　なし 資金の援助　なし 営業上の取引　なし 設備の賃貸借　なし
KIMS CO., LTD. （注２） | 韓国 | 11,456 百万 韓国ウォン | 医療従事者・事業者向け医療情報サービス | 100 (100) | 役員の兼任　なし 資金の援助　なし 営業上の取引　なし 設備の賃貸借　なし
MEDICA ASIA AUSTRALIA (HOLDCO) PTY LIMITED （注２） | オーストラリア | 40 百万 豪ドル | オーストラリアにおける持株会社 | 100 (100) | 役員の兼任　なし 資金の援助　なし 営業上の取引　なし 設備の賃貸借　なし
MIMS AUSTRALIA PTY LTD （注２） | オーストラリア | 23 百万 豪ドル | 医療従事者・事業者向け医療情報サービス | 100 (100) | 役員の兼任　なし 資金の援助　なし 営業上の取引　なし 設備の賃貸借　なし
MIMS (NZ) LIMITED （注２） | ニュージーランド | 4 百万 ニュージーランドドル | 医療従事者・事業者向け医療情報サービス | 100 (100) | 役員の兼任　なし 資金の援助　なし 営業上の取引　なし 設備の賃貸借　なし
その他31社 |  |  |  |  |
（持分法適用会社） エムスリーキャリア株式会社 | 東京都港区 | 100 百万円 | 医師/薬剤師向け 人材紹介等 | 49 | 役員の兼任　あり 資金の援助　なし 営業上の取引　なし 設備の賃貸借　なし
その他２社 |  |  |  |  |

（注１）議決権比率欄内の（　）内は、当社の間接保有割合です。

（注２）特定子会社に該当しております。

### ５【従業員の状況】

（１）連結会社の状況

2021年３月31日現在
従業員数（名）
3,001

（注）１．当社グループは単一セグメントであるため、セグメントによる区分は行っておりません。

２．臨時雇用者は、その総数が従業員数の100分の10未満であるため記載を省略しております。

３．従業員数は、当連結会計年度において33名増加しております。これは主に医療・介護従事者向けキャリアサービス、介護事業者向け経営支援プラットフォーム「カイポケ」等に関連する人員増によるものです。

（２）提出会社の状況

|  |  | 2021年３月31日現在
従業員数（名） | 平均年齢（歳） | 平均勤続年数（年） | 平均年間給与（千円）
1,949 | 31.7 | 3.3 | 5,303

（注）１．従業員数は、当社から子会社への出向社員を除き、子会社から当社への出向社員を含む就業人員数です。

２．臨時雇用者は、その総数が従業員数の100分の10未満であるため記載を省略しております。

３．従業員数は、当事業年度において1,133名増加しております。当社は、当事業年度中に３社の完全子会社を吸収合併しており、前事業年度末比で従業員数が大きく増加するとともに、平均年齢・平均勤続年数・平均年間給与に影響を与えています。詳細は、「第２ 事業の状況　４ 経営上の重要な契約等」をご参照ください。

４．平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。

（３）労働組合の状況

労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。