第一部 【企業情報】
第1 【企業の概況】
1 【主要な経営指標等の推移】
(1) 連結経営指標等
回次
|
第14期
|
第15期
|
第16期
|
第17期
|
第18期
|
決算年月
|
2021年3月
|
2022年3月
|
2023年3月
|
2024年3月
|
2025年3月
|
売上高
|
(百万円)
|
115,131
|
156,769
|
170,631
|
167,030
|
194,748
|
経常利益
|
(百万円)
|
7,191
|
5,954
|
8,834
|
9,397
|
8,268
|
親会社株主に帰属する 当期純利益
|
(百万円)
|
4,299
|
3,140
|
3,831
|
6,361
|
8,965
|
包括利益
|
(百万円)
|
4,326
|
3,536
|
4,365
|
6,700
|
9,131
|
純資産額
|
(百万円)
|
20,198
|
21,232
|
29,928
|
34,443
|
36,323
|
総資産額
|
(百万円)
|
52,666
|
64,107
|
71,630
|
68,456
|
66,346
|
1株当たり純資産額
|
(円)
|
472.90
|
489.28
|
563.70
|
689.32
|
741.37
|
1株当たり当期純利益
|
(円)
|
106.53
|
77.81
|
94.92
|
160.41
|
225.32
|
潜在株式調整後 1株当たり当期純利益
|
(円)
|
-
|
-
|
90.18
|
151.33
|
213.26
|
自己資本比率
|
(%)
|
36.2
|
30.8
|
31.8
|
40.0
|
44.1
|
自己資本利益率
|
(%)
|
25.3
|
16.2
|
18.0
|
25.4
|
31.7
|
株価収益率
|
(倍)
|
34.1
|
39.9
|
25.9
|
22.8
|
9.1
|
営業活動による キャッシュ・フロー
|
(百万円)
|
6,654
|
2,279
|
13,004
|
3,987
|
5,681
|
投資活動による キャッシュ・フロー
|
(百万円)
|
△2,413
|
△6,300
|
△2,139
|
△210
|
5,867
|
財務活動による キャッシュ・フロー
|
(百万円)
|
2,613
|
4,554
|
△4,748
|
△6,434
|
△9,140
|
現金及び現金同等物 の期末残高
|
(百万円)
|
25,266
|
25,827
|
31,969
|
29,318
|
31,708
|
従業員数
|
(名)
|
38,527
|
48,163
|
47,497
|
53,467
|
36,344
|
(注) 1.第14期及び第15期の潜在株式調整後1株当たり当期純利益については、希薄化効果を有している潜在株式が存在していないため記載しておりません。
2.「収益認識に関する会計基準」(企業会計基準第29号 2020年3月31日)等を第15期の期首から適用しており、第15期以降に係る主要な経営指標等については、当該会計基準等を適用した後の指標等となっております。
(2) 提出会社の経営指標等
回次
|
第14期
|
第15期
|
第16期
|
第17期
|
第18期
|
決算年月
|
2021年3月
|
2022年3月
|
2023年3月
|
2024年3月
|
2025年3月
|
売上高
|
(百万円)
|
11,451
|
10,642
|
10,282
|
14,810
|
12,767
|
経常利益又は 経常損失(△)
|
(百万円)
|
6,545
|
4,959
|
△1,140
|
8,902
|
6,547
|
当期純利益又は 当期純損失(△)
|
(百万円)
|
6,551
|
4,850
|
△1,321
|
9,240
|
10,808
|
資本金
|
(百万円)
|
686
|
686
|
686
|
1,190
|
1,402
|
発行済株式総数
|
(株)
|
40,363,067
|
40,363,067
|
40,363,067
|
39,699,383
|
39,860,383
|
純資産額
|
(百万円)
|
16,864
|
19,048
|
22,319
|
29,451
|
33,415
|
総資産額
|
(百万円)
|
31,927
|
45,793
|
48,152
|
46,818
|
51,511
|
1株当たり純資産額
|
(円)
|
402.88
|
457.05
|
400.31
|
594.21
|
701.50
|
1株当たり配当額
|
(円)
|
66.00
|
24.00
|
-
|
96.15
|
134.98
|
(うち1株当たり 中間配当額)
|
(-)
|
(-)
|
(-)
|
(-)
|
(60.98)
|
1株当たり当期純利益又は1株当たり当期 純損失(△)
|
(円)
|
162.30
|
120.17
|
△32.73
|
233.01
|
271.63
|
潜在株式調整後 1株当たり当期純利益
|
(円)
|
-
|
-
|
-
|
219.81
|
257.09
|
自己資本比率
|
(%)
|
50.9
|
40.3
|
33.6
|
50.4
|
53.7
|
自己資本利益率
|
(%)
|
50.4
|
27.9
|
△7.6
|
46.5
|
42.2
|
株価収益率
|
(倍)
|
22.4
|
25.8
|
△75.0
|
16.4
|
7.5
|
配当性向
|
(%)
|
40.7
|
20.0
|
-
|
41.3
|
49.7
|
従業員数
|
(名)
|
615
|
834
|
914
|
893
|
368
|
株主総利回り (比較指標:配当込みTOPIX)
|
(%)
|
333.4
|
287.8
|
229.4
|
345.6
|
213.0
|
(%)
|
(142.1)
|
(145.0)
|
(153.4)
|
(216.8)
|
(213.4)
|
最高株価
|
(円)
|
3,945
|
4,600
|
3,260
|
3,770
|
3,685
|
最低株価
|
(円)
|
837
|
2,377
|
1,951
|
1,818
|
1,942
|
(注) 1.潜在株式調整後1株当たり当期純利益については、第14期及び第15期は希薄化効果を有している潜在株式が存在していないため、第16期は潜在株式は存在するものの、1株当たり当期純損失であるため記載しておりません。
2.第18期より四半期配当を実施しています。なお、1株当たり中間配当額は、第1四半期末配当、第2四半期末配当及び第3四半期末配当の合計額を記載しております。
3.最高株価及び最低株価は、2022年4月3日以前は東京証券取引所市場第一部、2022年4月4日以降は東京証券取引所プライム市場におけるものであります。
4.「収益認識に関する会計基準」(企業会計基準第29号 2020年3月31日)等を第15期の期首から適用しており、第15期以降に係る主要な経営指標等については、当該会計基準等を適用した後の指標等となっております。
2 【沿革】
構内作業業務派遣・請負事業を目的として、前身となるエイムシーアイシー有限会社を1995年に創業いたしました。1996年、日本エイム株式会社に改組、2003年にはアウトソーシング業界初の株式店頭市場(JASDAQ市場)登録を果たしております。その後、2007年、日本エイム株式会社は株式会社エイペックスと共同株式移転を行い、純粋持株会社としてユナイテッド・テクノロジー・ホールディングス株式会社(現、UTグループ株式会社)を設立しました。
年月
|
摘要
|
1995年4月
|
神奈川県横浜市に構内作業業務派遣・請負事業を目的としてエイムシーアイシー有限会社を設立
|
1996年7月
|
エイムシーアイシー有限会社を日本エイム株式会社に改組
|
2003年12月
|
日本エイム株式会社株式を店頭市場(JASDAQ市場)に上場
|
2006年4月
|
日本エイム株式会社が株式会社アルティスタを子会社化(設計開発者派遣事業へ参入)
|
2007年4月
|
日本エイム株式会社が株式会社エイペックスと共同株式移転による経営統合を行い、ユナイテッド・テクノロジー・ホールディングス株式会社(当社)を設立(製造装置事業へ参入)、同時にJASDAQ市場に上場
|
2008年6月
|
本社を品川区に移転
|
2009年1月
|
商号をUTホールディングス株式会社に変更
|
2009年11月
|
株式会社エイペックスの全株式を株式会社八徳に譲渡(製造装置事業撤退)
|
2010年1月
|
コムリーディング株式会社を設立
|
2010年3月
|
コムエージェント株式会社を設立 UTリヴァイブ株式会社を設立
|
2011年12月
|
株式会社アルティスタとコムリーディング株式会社が合併し、コムリーディング株式会社として統合
|
2012年4月
|
コムエージェント株式会社がUTアイコム株式会社へ商号変更 UTコンストラクション・ネットワーク株式会社を設立
|
2012年7月
|
日本エイム株式会社からUTエイム株式会社へ商号を変更。また、コムリーディング株式会社をUTリーディング株式会社に商号変更
|
2013年7月
|
パナソニック株式会社よりパナソニック・バッテリーエンジニアリング株式会社の株式81%を取得し連結子会社化。UTパベック株式会社に商号変更
|
2014年4月
|
UTエイム株式会社がUTアイコム株式会社、UTリヴァイブ株式会社を吸収合併
|
2015年3月
|
株式会社システム・リボルーションの全株式を取得し、連結子会社化
|
2015年7月
|
UTホールディングス株式会社からUTグループ株式会社に商号変更
|
2015年10月
|
UTリーディング株式会社からUTテクノロジー株式会社に商号変更 株式会社システム・リボルーションからUTシステム株式会社に商号変更 UTコンストラクション・ネットワーク株式会社からUTコンストラクション株式会社に商号変更
|
2016年6月
|
UTグローバル株式会社を設立
|
2016年12月
|
UTHP株式会社を設立
|
2017年3月
|
株式会社タイト・ワークの全株式を取得し、連結子会社化 UTパベック株式会社の株式を追加取得することにより全株式を取得
|
2017年4月
|
株式会社Lei Hau’oliの全株式を取得し、連結子会社化
|
2018年4月
|
UTシステム株式会社をUTテクノロジー株式会社に統合 株式会社タイト・ワークからUTコミュニティ株式会社に商号変更 富士通アプリコ株式会社の株式を51%取得し、連結子会社化。FUJITSU UT株式会社に商号変更
|
2019年11月
|
東京証券取引所市場第一部へ市場変更
|
2020年1月
|
株式会社Lei Hau’oliの全株式を売却
|
2020年3月
|
株式会社サポート・システムの全株式を取得し、連結子会社化
|
2020年4月
|
TBLSサービス株式会社の全株式を取得し、連結子会社化。UTビジネスサービス株式会社に商号変更 東芝情報システムプロダクツ株式会社の全株式を取得し、連結子会社化。UTシステムプロダクツ株式会社に商号変更 東芝オフィスメイト株式会社の株式を80%取得し、連結子会社化。UT東芝株式会社に商号変更 UTエイム株式会社がUTグローバル株式会社を吸収合併
|
2020年5月
|
UTエイム株式会社がUTテクノロジー株式会社の設計・開発技術者派遣事業等を吸収分割
|
年月
|
摘要
|
2020年7月
|
水戸エンジニアリングサービス株式会社の全株式を取得し、連結子会社化
|
2020年10月
|
Green Speed Co., Ltd.及びHoang Nhan Company Limitedの全株式を所有するGreen Speed Joint Stock Company(ベトナム)の株式を51%取得し、3社を連結子会社化
|
2020年11月
|
株式会社シーケルの全株式を所有する株式会社シーケルホールディングスの全株式を取得し、2社を連結子会社化
|
2021年1月
|
UT東芝株式会社がUTビジネスサービス株式会社を吸収合併
|
2021年2月
|
株式会社スリーエム中部、株式会社スリーエム東海及び株式会社スリーエムスタッフの全株式を所有する株式会社スリーエムの株式を18.8%取得し、4社を持分法適用関連会社化
|
2021年4月
|
株式会社アーキ・ジャパンの親会社である株式会社AJホールディングス及び株式会社アクト・ジャパンの全株式を所有するJ-CEP株式会社の株式を20%取得し、4社を持分法適用関連会社化
|
2021年5月
|
株式会社プログレスの全株式を所有する株式会社プログレスグループの全株式を取得し、2社を連結子会社化
|
2021年5月
|
株式会社スリーエム中部、株式会社スリーエム東海及び株式会社スリーエムスタッフの全株式を所有する株式会社スリーエムの株式を追加取得することにより全株式を取得し、4社を連結子会社化
|
2021年7月
|
水戸エンジニアリングサービス株式会社をUT MESC株式会社に商号変更
|
2021年10月
|
富士通エフサス・クリエ株式会社の株式を51%取得し、連結子会社化。UT エフサス・クリエ株式会社に商号変更
|
2022年1月
|
株式会社プログレスが株式会社プログレスグループを吸収合併。UTプログレス株式会社に商号変更 株式会社スリーエムスタッフが株式会社スリーエム、株式会社スリーエム中部及び株式会社スリーエム東海を吸収合併。UTスリーエム株式会社に商号変更 J-CEP株式会社にて、JAGフィールド株式会社の全株式を取得し、持分法適用関連会社化
|
2022年3月
|
UTシステムプロダクツ株式会社の全株式を売却
|
2022年4月
|
UTコミュニティ株式会社がUTエイム株式会社のエリア戦略事業を吸収分割。UTコミュニティ株式会社を存続会社として、UTHP株式会社、株式会社サポート・システム、株式会社シーケルホールディングス、株式会社シーケル及びUTプログレス株式会社を吸収合併。UTコネクト株式会社に商号変更 UTエイム株式会社がUTパベック株式会社を吸収合併 東京証券取引所の市場区分の見直しにより、市場第一部からプライム市場へ移行
|
2022年6月
|
監査役会設置会社から監査等委員会設置会社へ移行
|
2022年9月
|
Green Speed Joint Stock Companyが所有するGreen Speed Co.,Ltd.の全株式を売却
|
2023年6月
|
株式会社アーキ・ジャパンの親会社である株式会社AJホールディングス、株式会社アクト・ジャパン及びJAGフィールド株式会社の全株式を所有するJ-CEP株式会社の全株式を売却
|
2024年4月
|
株式会社ビーネックスパートナーズの全株式を取得し、連結子会社化。UTパートナーズ株式会社に商号変更 UTテクノロジー株式会社及びUTコンストラクション株式会社の全株式を売却
|
2024年5月
|
株式会社日立茨城テクニカルサービスの株式を51%取得し、連結子会社化。商号をUTハイテス株式会社に変更
|
2025年3月
|
Green Speed Joint Stock Companyの全株式を売却
|
2025年4月
|
UTコネクト株式会社がUTパートナーズ株式会社を吸収合併。商号をUTエージェント株式会社に変更
|
3 【事業の内容】
当社グループは、主に大手製造業向けに人材派遣・業務請負サービス等を提供する「マニュファクチャリング事業」、地域密着型の人材派遣・業務請負サービス等を提供する「エリア事業」、大手製造業の構造改革に伴う人材の受け入れと人材派遣・業務請負サービス等の提供を行う「ソリューション事業」、大手製造業向けに日系ブラジル人派遣サービス等を提供する「日系人材事業」、海外における人材サービスの提供を行う「ベトナム事業」の5つの事業を柱とした、モノづくり領域における人材サービスを提供しております。
なお、当連結会計年度より、報告セグメントを従来の「マニュファクチャリング事業」「エリア事業」「ソリューション事業」「エンジニアリング事業」「海外事業」の5セグメントから、「マニュファクチャリング事業」「エリア事業」「ソリューション事業」「日系人材事業」「ベトナム事業」の5セグメントに変更しております。また、当連結会計年度より、報告セグメント毎の業績をより適切に管理するため、本社費用等については配分方法をより合理的な基準に変更し、各報告セグメントへ配分しております。以上により、前連結会計年度の数値につきましては、変更後の報告セグメント区分及び配分方法に組み替えて比較分析を行っております。詳細は、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項 (セグメント情報等)セグメント情報」に記載のとおりであります。
当社は、グループ全体の戦略及び企画の立案並びに各事業会社の統括管理を主たる業務としております。また、当社は、グループ全体が経営効率の向上と事業分野・機能面における特色・強みを発揮することを実現し、経営理念に基づいた企業価値最大化を実現するために、以下の機能を担っております。なお、当社は、有価証券の取引等の規制に関する内閣府令第49条第2項に規定する特定上場会社等に該当しており、これにより、インサイダー取引規制の重要事実の軽微基準については連結ベースの数値に基づいて判断することとなります。
① グループの経営資源を有効活用し、シナジー効果を最大限に発揮するために必要なグループ経営戦略の企画・立案・推進機能
② グループ全体の資本政策、財務戦略等の企画・立案機能
③ グループ企業の業務執行の管理、統括、監査及びモニタリングに関する機能
④ グループ全体の人材開発及び人事戦略に関する機能
⑤ グループ全体の営業企画及び商品・サービス戦略に関する機能
⑥ グループ全体のコンプライアンス・リスク管理に関する機能
⑦ グループ代表会社としての広報・IR戦略に関する機能
当社グループの事業に係る位置付け及びセグメントの関連は以下のとおりであります。
(1) マニュファクチャリング事業
主に製造業向けに人材派遣・業務請負サービス等の提供を行っており、主要顧客は国内の産業・業務用機械、エレクトロニクス及び輸送機器関連のメーカーであります。当社連結子会社のUTエイム株式会社が業務を行っております。
(2) エリア事業
地域密着型の人材派遣・業務請負サービス等の提供を行っており、主要顧客は国内各地域の製造業、サービス業であります。当社連結子会社のUTコネクト株式会社、UTパートナーズ株式会社が業務を行っております。
(3) ソリューション事業
大手製造業の構造改革に伴う人材の受け入れ、及び人材派遣・業務請負サービス等の提供を行っており、主要顧客は国内の大手電機メーカーであります。当社連結子会社のUT東芝株式会社、FUJITSU UT株式会社、UT MESC株式会社、UT エフサス・クリエ株式会社及びUTハイテス株式会社が業務を行っております。
(4) 日系人材事業
大手製造業向けに日系人の人材派遣・業務請負サービス等の提供を行っており、主要顧客は国内の産業・業務用機械、エレクトロニクスのメーカーであります。当社連結子会社のUTスリーエム株式会社が業務を行っております。
(5) ベトナム事業
ベトナムにおける人材サービスの提供を行っており、主要顧客はベトナム国内のメーカーであります。当社連結子会社のGreen Speed Joint Stock Company及びHoang Nhan Company Limitedが業務を行っております。
当社グループの事業系統図を示すと以下のとおりであります。
(注)1.2025年3月にHoang Nhan Company Limitedを100%所有するGreen Speed Joint Stock Companyの全株式を売却いたしました。
2.2025年4月にUTコネクト株式会社(UTエージェント株式会社に商号変更)が、UTパートナーズ株式会社を吸収合併いたしました。
4 【関係会社の状況】
名称
|
住所
|
資本金
|
主な事業内容
|
議決権の 所有割合 (又は被所有割合)(%)
|
関係内容
|
注記 番号
|
役員の 兼任等
|
資金取引
|
営業上の 取引
|
(連結子会社)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
UTエイム株式会社
|
東京都品川区
|
500百万円
|
製造業向けの人材派遣・請負事業
|
100.0
|
1名
|
資金の貸付 資金の借入
|
経営指導料、業務委託料
|
2、8
|
UTコネクト株式会社
|
東京都品川区
|
10百万円
|
製造業向けの人材派遣・請負事業
|
100.0
|
1名
|
資金の貸付 資金の借入
|
経営指導料、業務委託料
|
7、8
|
UTスリーエム株式会社
|
愛知県岡崎市
|
10百万円
|
製造業向けの人材派遣・請負事業
|
100.0
|
1名
|
資金の貸付 資金の借入
|
経営指導料、業務委託料
|
-
|
FUJITSU UT 株式会社
|
東京都品川区
|
60百万円
|
製造業向けの人材派遣・請負事業
|
51.0
|
-
|
資金の貸付 資金の借入
|
経営指導料、業務委託料
|
-
|
UT東芝株式会社
|
東京都品川区
|
90百万円
|
製造業向けの人材派遣、プリンティング・情報処理サービス事業
|
80.0
|
-
|
資金の貸付 資金の借入
|
業務委託料
|
-
|
UT MESC株式会社
|
東京都品川区
|
30百万円
|
製造業向けの人材派遣・請負事業
|
100.0
|
-
|
資金の貸付 資金の借入
|
経営指導料、業務委託料
|
-
|
UT エフサス・クリエ 株式会社
|
神奈川県川崎市
|
100百万円
|
製造業向けの人材派遣・請負事業
|
51.0
|
-
|
資金の貸付 資金の借入
|
経営指導料、業務委託料
|
-
|
UTライフサポート 株式会社
|
東京都品川区
|
10百万円
|
社内福利厚生事業
|
100.0
|
-
|
資金の貸付 資金の借入
|
経営指導料、業務委託料
|
-
|
UTハートフル株式会社
|
東京都品川区
|
10百万円
|
オフィスサービス事業(特例子会社)
|
100.0 〔100.0〕
|
-
|
資金の貸付 資金の借入
|
経営指導料、業務委託料
|
-
|
UTパートナーズ 株式会社
|
東京都品川区
|
235百万円
|
製造業向けの人材派遣・請負事業
|
100.0
|
1名
|
資金の貸付 資金の借入
|
業務委託料
|
2、4、7
|
UTハイテス株式会社
|
茨城県日立市
|
100百万円
|
製造業向けの人材派遣・請負事業
|
51.0
|
-
|
資金の貸付 資金の借入
|
業務委託料
|
5
|
(注) 1.「議決権の所有割合(又は被所有割合)(%)」欄の〔内書〕は間接所有であります。
2.特定子会社であります。
3.2024年4月に連結子会社であったUTテクノロジー株式会社及びUTコンストラクション株式会社の全保有株式を売却いたしました。
4.2024年4月に株式会社ビーネックスパートナーズ(UTパートナーズ株式会社に商号変更)の発行済株式の全株式を取得いたしました。
5.2024年5月に株式会社日立茨城テクニカルサービス(UTハイテス株式会社に商号変更)の発行済株式の51%を取得いたしました。
6.2025年3月にHoang Nhan Company Limitedを100%所有するGreen Speed Joint Stock Companyの全保有株式を売却いたしました。
7.UTコネクト株式会社(2025年4月にUTエージェント株式会社に商号変更)は、2025年4月にUTパートナーズ株式会社を吸収合併いたしました。
8.UTエイム株式会社及びUTコネクト株式会社については、売上高(連結相互間の内部売上高を除く。)の連結売上高に占める割合が10%を超えております。
主要な損益情報等
UTエイム株式会社
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(1) 売上高
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65,967
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百万円
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(2) 経常利益
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4,886
|
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(3) 当期純利益
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3,406
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(4) 純資産額
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4,671
|
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(5) 総資産額
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12,923
|
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UTコネクト株式会社
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(1) 売上高
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56,603
|
百万円
|
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(2) 経常利益
|
662
|
|
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(3) 当期純利益
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385
|
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(4) 純資産額
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4,372
|
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(5) 総資産額
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10,387
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5 【従業員の状況】
(1) 連結会社の状況
2025年3月31日現在
セグメントの名称
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従業員数(名)
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マニュファクチャリング事業
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11,800
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エリア事業
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17,283
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ソリューション事業
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3,929
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日系人材事業
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2,471
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ベトナム事業
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-
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全社(共通)
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861
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合計
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36,344
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(注) 1.従業員数は、就業人数であり、契約社員及びパートタイマーを含んでおります。
2.全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属している従業員であります。
3.2024年4月1日付の組織再編に伴い、従来報告セグメントとしていた「エリア事業」を「エリア事業」及び「日系人材事業」に分けて記載する方法に変更しております。
(2) 提出会社の状況
2025年3月31日現在
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従業員数(名)
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平均年齢(歳)
|
平均勤続年数(年)
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平均年間給与(千円)
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一般職社員
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368
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38.6
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5.9
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5,132
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(注) 1.当社は純粋持株会社であり、「(1) 連結会社の状況」において、当社の従業員数は全社(共通)に含まれております。
2.従業員数は、就業人数であり、契約社員及びパートタイマーを含んでおります。
3.平均年間給与は、賞与、基準外賃金及び確定拠出型年金の掛金を含んでおります。
(3) 労働組合の状況
労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。
(4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
① 提出会社
当事業年度
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管理職に占める女性労働者の割合(%) (注1)
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男性労働者の育児 休業取得率(%) (注2)
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労働者の男女の賃金の差異(%)(注1)
|
全労働者
|
正規雇用労働者
|
パート・有期労働者
|
29.1
|
40.0
|
75.5
|
78.9
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58.3
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(注) 1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出しております。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出しております。
② 連結子会社
当事業年度
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名称
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管理職に占める女性労働者の割合(%) (注1)
|
男性労働者の育児休業取得率(%) (注2)
|
労働者の男女の賃金の差異(%)(注1)
|
全労働者
|
正規 雇用労働者
|
パート・ 有期労働者
|
UTエイム株式会社
|
8.2
|
15.5
|
86.5
|
86.5
|
88.3
|
UTコネクト株式会社
|
12.8
|
10.4
|
88.7
|
88.4
|
95.2
|
UTスリーエム株式会社
|
19.4
|
63.6
|
76.7
|
76.9
|
74.0
|
FUJITSU UT 株式会社
|
20.0
|
-
|
74.0
|
71.0
|
77.0
|
UT東芝株式会社
|
22.0
|
-
|
78.7
|
77.2
|
59.6
|
UT MESC株式会社
|
-
|
50.0
|
76.2
|
76.9
|
84.6
|
UT エフサス・クリエ 株式会社
|
22.6
|
75.0
|
73.0
|
70.4
|
73.9
|
UTハイテス株式会社
|
3.4
|
50.0
|
82.5
|
80.3
|
85.7
|
UTパートナーズ株式会社
|
8.8
|
-
|
84.3
|
87.4
|
84.9
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(注) 1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。