# 第一部【企業情報】

## 第１【企業の概況】

### １【主要な経営指標等の推移】

#### (1）連結経営指標等

回次 | 国際会計基準
第18期 | 第19期 | 第20期 | 第21期 | 第22期
決算年月 | 2017年12月 | 2018年12月 | 2019年12月 | 2020年12月 | 2021年12月
売上収益 | （百万円） | 29,378 | 32,793 | 31,956 | 30,785 | 32,644
税引前当期利益 | （百万円） | 2,998 | 3,284 | 1,904 | 670 | 1,903
親会社の所有者に帰属する当期利益（△損失） | （百万円） | 2,107 | 1,945 | 1,086 | △996 | 918
親会社の所有者に帰属する当期包括利益 | （百万円） | 2,545 | 1,859 | 1,099 | △2,396 | 945
親会社の所有者に帰属する持分 | （百万円） | 6,692 | 7,696 | 7,043 | 3,760 | 7,493
資産合計 | （百万円） | 25,770 | 27,664 | 44,787 | 41,083 | 30,062
１株当たり親会社所有者帰属持分 | （円） | 63.37 | 72.87 | 67.13 | 35.84 | 67.17
基本的１株当たり当期利益（△損失） | （円） | 19.95 | 18.42 | 10.30 | △9.50 | 8.73
希薄化後１株当たり当期利益（△損失） | （円） | － | 18.36 | 10.28 | △9.50 | 8.73
親会社所有者帰属持分比率 | （％） | 26.0 | 27.8 | 15.7 | 9.2 | 24.9
親会社所有者帰属持分当期利益率 | （％） | 36.7 | 27.1 | 14.7 | △18.4 | 16.3
株価収益率 | （倍） | 46.1 | 45.8 | 61.7 | － | 63.0
営業活動による キャッシュ・フロー | （百万円） | 2,944 | 3,611 | 3,827 | 3,970 | 4,316
投資活動による キャッシュ・フロー | （百万円） | △5,232 | △3,121 | △2,990 | 1,969 | △728
財務活動による キャッシュ・フロー | （百万円） | 2,859 | △164 | △655 | △1,647 | △5,124
現金及び現金同等物の期末残高 | （百万円） | 1,654 | 1,979 | 2,160 | 6,449 | 4,917
従業員数 | （名） | 1,397 | 1,375 | 1,391 | 1,498 | 1,493
〔外、平均臨時雇用者数〕 | 〔3,041〕 | 〔3,563〕 | 〔5,849〕 | 〔5,332〕 | 〔5,205〕

（注）１　国際会計基準（以下「IFRS」という。）に基づいて連結財務諸表を作成しております。

（注）２　売上収益には、消費税等は含まれておりません。

（注）３　第18期の希薄化後１株当たり当期利益については、希薄化効果を有する潜在株式が存在しないため記載しておりません。

（注）４　第20期において、株式会社インタラック関東中部は株式会社インタラック関東南に吸収合併したため、連結の範囲から除外しております。

（注）５　第21期において、株式会社リンク・リレーション・エンジニアリングは株式会社リンク・アイに吸収合併したため、連結の範囲から除外しております。

（注）６　第21期において、当社による出資比率が56.22％となったことから、オープンワーク株式会社を新たに連結の範囲に含めております。

（注）７　第22期において、株式会社リンクスタッフィングの国内人材派遣事業を非継続事業に分類し、第18期から第21期までの関連する数値については、組替えて表示しております。

（注）８　第21期の株価収益率については、基本的１株当たり当期損失であるため記載しておりません。

回次 | 日本基準
第18期
決算年月 | 2017年12月
売上高 | （百万円） | 36,887
経常利益 | （百万円） | 2,373
親会社株主に帰属する当期純利益 | （百万円） | 1,046
包括利益 | （百万円） | 1,323
純資産額 | （百万円） | 6,500
総資産額 | （百万円） | 24,837
１株当たり純資産額 | （円） | 61.50
１株当たり当期純利益 | （円） | 9.91
潜在株式調整後１株当たり当期純利益 | （円） | －
自己資本比率 | （％） | 26.2
自己資本利益率 | （％） | 17.0
株価収益率 | （倍） | 92.8
営業活動による キャッシュ・フロー | （百万円） | 2,944
投資活動による キャッシュ・フロー | （百万円） | △5,232
財務活動による キャッシュ・フロー | （百万円） | 2,859
現金及び現金同等物の期末残高 | （百万円） | 1,654
従業員数 | （名） | 1,397
〔外、平均臨時雇用者数〕 | 〔3,041〕

（注）１　第18期の諸数値につきましては、金融商品取引法第193条の２第１項の規定に基づく監査を受けておりません。

（注）２　売上高には、消費税等は含まれておりません。

（注）３　潜在株式調整後１株当たり当期純利益については、潜在株式が存在していないため記載しておりません。

#### (2）提出会社の経営指標等

回次 | 第18期 | 第19期 | 第20期 | 第21期 | 第22期
決算年月 | 2017年12月 | 2018年12月 | 2019年12月 | 2020年12月 | 2021年12月
売上高 | （百万円） | 7,939 | 9,375 | 8,394 | 7,460 | 8,304
経常利益又は経常損失（△） | （百万円） | 1,521 | 2,416 | 797 | 2,311 | △356
当期純利益又は当期純損失（△） | （百万円） | 734 | 1,207 | 625 | 337 | △413
資本金 | （百万円） | 1,380 | 1,380 | 1,380 | 1,380 | 1,380
発行済株式総数 | （株） | 113,068,000 | 113,068,000 | 113,068,000 | 113,068,000 | 113,068,000
純資産額 | （百万円） | 5,219 | 6,037 | 5,171 | 4,181 | 7,205
総資産額 | （百万円） | 21,193 | 24,024 | 26,856 | 26,976 | 24,002
１株当たり純資産額 | （円） | 49.42 | 57.16 | 49.29 | 39.85 | 64.59
１株当たり配当額 | （円） | 6.2 | 6.8 | 7.2 | 7.2 | 7.4
（内、１株当たり中間配当額） | (3.0) | (3.4) | (3.6) | (3.6) | (3.6)
１株当たり当期純利益又は１株当たり当期純損失（△） | （円） | 6.95 | 11.43 | 5.94 | 3.22 | △3.93
潜在株式調整後１株当たり当期純利益 | （円） | － | － | － | － | －
自己資本比率 | （％） | 24.6 | 25.1 | 19.3 | 15.5 | 30.0
自己資本利益率 | （％） | 14.6 | 21.5 | 11.2 | 8.1 | －
株価収益率 | （倍） | 132.4 | 73.8 | 107.1 | 181.9 | －
配当性向 | （％） | 89.2 | 59.5 | 121.2 | 223.9 | －
従業員数 | （名） | 225 | 249 | 312 | 403 | 376
〔外、平均臨時雇用者数〕 | 〔33〕 | 〔65〕 | 〔44〕 | 〔15〕 | 〔36〕
株主総利回り | （％） | 215.9 | 199.8 | 153.0 | 142.8 | 136.8
（比較指標：配当込みTOPIX） | （％） | (122.2) | (102.7) | (121.3) | (130.3) | (146.9)
最高株価 | （円） | 961 | 1,484 | 965 | 643 | 1,210
最低株価 | （円） | 411 | 764 | 413 | 238 | 505

（注）１　売上高には、消費税等は含まれておりません。

（注）２　潜在株式調整後１株当たり当期純利益については、潜在株式が存在していないため記載しておりません。

（注）３　第22期の自己資本利益率、株価収益率及び配当性向については、当期純損失であるため記載しておりません。

（注）４　最高・最低株価は、東京証券取引所における株価を記載しております。

（注）５　「『税効果会計に係る会計基準』の一部改正」（企業会計基準第28号　2018年２月16日）等を第20期の期首から適用しており、第19期に係る主要な経営指標等については、当該会計基準を遡って適用した後の指標等となっております。

### ２【沿革】

年月 | 事業内容の変遷
2000年３月 | 株式会社リンクアンドモチベーションを資本金50,000千円で東京都中央区銀座六丁目に設立
2001年４月 | 東京都中央区銀座三丁目に本社オフィスを移転
2004年３月 | 株式会社リンクダイニング設立
2007年12月 | 東京証券取引所市場第二部へ株式上場
2008年12月 | 東京証券取引所市場第一部に指定変更
2009年２月 | 株式会社リンクコーポレイトコミュニケーションズ（旧株式会社リンクインベスターリレーションズ）設立
2009年５月 | 株式会社リンクスポーツエンターテインメント（旧株式会社ドリームチームエンターテインメント栃木）の株式を取得し、100％子会社化
2009年12月 | 株式会社リンクイベントプロデュース（旧株式会社リンクツーリスト、旧株式会社ミヒロツーリスト）の株式を取得し、100％子会社化
2010年11月 | 株式会社モチベーションアカデミア設立
2011年２月 | 株式会社リンク・アイ（旧株式会社レイズアイ）設立
2011年６月 | 株式会社リンクアカデミー（旧株式会社アビバ）の株式を取得し、100％子会社化
2012年１月 | 株式会社リンクグローバルソリューション（旧株式会社インテック・ジャパン）の株式を取得し、100％子会社化
2012年２月 | 株式会社リンクスタッフィング（旧株式会社リンク・マーケティング、旧株式会社セールスマーケティング）の株式を取得し、100％子会社化
2013年１月 | 大栄教育システム株式会社の株式を取得し、100％子会社化
2013年11月 | インキュベーション事業開始
2013年12月 | 株式会社アビバが大栄教育システム株式会社を吸収合併し、株式会社リンクアカデミーに社名変更
2014年４月 | 株式会社リンク・インタラック（旧株式会社インタラック）の株式を取得し、100％子会社化
2015年４月 | 株式会社リンク・リレーション・エンジニアリング設立
2015年８月 | 株式会社インタラック北日本、株式会社インタラック関東北、株式会社インタラック関東中部、株式会社インタラック関東南、株式会社インタラック関西東海、株式会社インタラック西日本設立
2016年６月 | 株式会社リンクスポーツエンターテインメントの保有株式をすべて株式会社栃木ブレックスに譲渡
2016年10月 | 株式会社リンクジャパンキャリア設立
2017年４月 | ディーンモルガン株式会社の株式を取得し、59.98％子会社化
2017年５月 | 本社を「GINZA SIX（ギンザ シックス）」に移転
2017年７月 | 株式会社スーパーウェブより、「SS-1」事業を譲受
2017年10月 | 株式会社a2mediaの株式を取得し、100％子会社化
2018年９月 | オープンワーク株式会社（旧株式会社ヴォーカーズ）との資本業務提携契約を締結
2019年４月 | 株式会社Oneteamより、「Oneteam」事業を譲受
2019年10月 | 株式会社インタラック関東北が株式会社インタラック関東中部の一部事業を吸収分割
2019年10月 | 株式会社インタラック関東南が株式会社インタラック関東中部を吸収合併
2020年１月 | 株式会社リンク・アイが株式会社リンク・リレーション・エンジニアリングを吸収合併
2020年１月 | オープンワーク株式会社の株式を取得し、56.22％子会社化
2020年12月 | 持分法適用関連会社である株式会社インバウンドテックが東京証券取引所マザーズ市場へ上場したことに伴う新株発行により持分法適用外となり、関連会社から除外
2021年10月 | 本社を「歌舞伎座タワー」に移転

### ３【事業の内容】

事業の概況

当社グループは、当社、子会社20社（当社の100％連結子会社である株式会社リンクグローバルソリューション、株式会社リンクコーポレイトコミュニケーションズ、株式会社リンクイベントプロデュース、株式会社リンクアカデミー、株式会社モチベーションアカデミア、株式会社リンク・インタラック、株式会社リンクスタッフィング、株式会社リンク・アイ、株式会社リンクジャパンキャリア、株式会社リンクダイニング、株式会社a2media、ディーンモルガン株式会社及び株式会社リンクジャパンキャリアの子会社であるLink Japan Careers America Inc.及びLink Japan Careers Europe LTD.、株式会社リンク・インタラックの子会社である株式会社インタラック北日本、株式会社インタラック関東北、株式会社インタラック関東南、株式会社インタラック関西東海、株式会社インタラック西日本、当社の約59％連結子会社であるオープンワーク株式会社）の合計21社から構成されており、「モチベーションエンジニアリング」という基幹技術を用いて企業や個人の成長をサポートしてまいりました。

「モチベーションエンジニアリング」とは、心理学・行動経済学・社会システム論等、学術的背景をベースにした技術で、個人の意欲喚起や組織活性化を促進するための手法論です。これまでの事業展開の中で、その手法を進化させ、汎用性のある独自のメソッドとして確立してまいりました。今後は、この「モチベーションエンジニアリング」の適用範囲を更に拡大して、事業成長につなげてまいります。

当社グループは、サービスの提供形態を基礎としたディビジョン別セグメントから構成されており、「組織開発ディビジョン」「個人開発ディビジョン」「マッチングディビジョン」の３つを報告セグメントとしております。

なお、株式会社リンクスタッフィングが運営する国内人材派遣事業に関して、2022年１月１日をもって株式会社iDAに譲渡したため、これらの事業を非継続事業に分類しております。

［組織開発ディビジョン］

組織開発ディビジョンは、当社グループの基幹技術である“モチベーションエンジニアリング”を活用し、法人顧客を対象として、企業を取り巻くステークホルダー（社員・応募者・顧客・株主）との関係構築と関係強化を支援するサービスを展開しております。

組織開発ディビジョンは「①　コンサル・クラウド事業」と、「②　イベント・メディア事業」の２つに分類されます。

①　コンサル・クラウド事業

当該事業は、社員のモチベーションを組織の成長エンジンとする会社“モチベーションカンパニー”を世に多く創出することをコンセプトとして活動しております。サービス提供手法としては、独自の診断フレームに基づいて従業員エンゲージメントを診断し、採用・育成・制度・風土など、組織人事にかかわる変革ソリューションをワンストップで提供しております。また、クライアント企業自身が従業員エンゲージメントをマネジメントできるクラウドサービスとして、「モチベーションクラウドシリーズ」を展開しております。

②　イベント・メディア事業

当該事業は、企業の“モチベーションカンパニー創り”をサポートするため、事業活動上での様々なコミュニケーションシーンにおけるイベントやメディアを制作しております。イベント制作としては、周年記念イベント、採用説明会、プロモーションイベント、株主総会など、リアル・バーチャルにおける場創りをサポートすることでステークホルダーへの興味喚起や理解促進を支援しております。また、メディア制作としては、社内報、会社説明パンフレット、株主向けのアニュアルレポートなどの紙メディアに加えて、会社ホームページ、IRページ等のWEBメディア、商品説明映像や株主総会動画配信などの映像メディアも手がけております。

［個人開発ディビジョン］

個人開発ディビジョンは、主体的・自立的に自らのキャリアや人生を切り拓く個人を“アイカンパニー(自分株式会社)”と定義して、“アイカンパニー”の輩出を支援しております。具体的には、当社グループの基幹技術である“モチベーションエンジニアリング”をキャリアスクール・学習塾等のビジネスに適用し、小学生から社会人に対して、目標設定から個人の課題把握、学習プランの策定・実行に至るまでワンストップでサービスを提供しております。

個人開発ディビジョンは、キャリアアップを志向している個人をワンストップで支援する「③　キャリアスクール事業」と、主体的・自立的に行動する小中高生を教育する「④　学習塾事業」の２つに分類されます。

③　キャリアスクール事業

当該事業は、大学生や社会人を主な対象とした、パソコンスクールの「AVIVA」、資格スクールの「DAIEI」、外国語スクール「ロゼッタストーンラーニングセンター」、「ロゼッタストーンプレミアムクラブ」および「ハミングバード」の５つのサービスブランドを掲げ、個人のキャリア向上を目的としたワンストップのサービスを提供しております。これまでは、教室での受講を主としていましたが、現在は通学・オンラインの両サービスを提供し、継続的な学びのサポートを実現しております。

④　学習塾事業

当該事業は一般的な学習塾と異なり、生徒の学力向上はもちろん、世に多くの“アイカンパニー”を輩出することを事業コンセプトに展開しております。サービス内容としては中高生向けの学習塾「モチベーションアカデミア」を展開しており、単なる受験指導にとどまらず、社会で活躍するためのスキル開発の場を提供しております。さらに、中学受験生を対象にした個別指導学習塾「ＳＳ-１」を展開しております。将来的には、当社グループのキャリアスクール事業が持つ「プログラミング教育」や「英会話教育」といったアセットも活用し、小学生から高校生まで一気通貫で社会に役立つスキル開発の場を提供することを目指してまいります。また、キャリアスクール事業同様、現在は通学・オンラインの両サービスを提供しています。

［マッチングディビジョン］

マッチングディビジョンは、当社グループの基幹技術である“モチベーションエンジニアリング”を人材紹介事業に転用した「エンゲージメント・マッチング」をコンセプトにサービスを展開しております。企業が求めるテクニカルスキル要件とのマッチングだけではなく、当社が保有するデータをもとに個人の特性と企業の特性とのマッチングを行うことで、定着率の高いマッチング、いわゆる「求人ニーズのある組織」と「キャリアアップをしたい個人」の相思相愛創りを実現しています。主に、日本で働きたい外国籍人材や、就職希望の学生、転職希望者を対象としております。

マッチングディビジョンは「⑤　海外人材紹介・派遣事業」と、「⑥　国内人材紹介・派遣事業」の２つに分類されます。

⑤　海外人材紹介・派遣事業

当該事業は、全国の小・中・高等学校の外国語指導講師（ALT：Assistant Language Teacher）の派遣及び英語指導の請負をサービスとして提供しております。また、顧客との信頼関係や実績が重視されるため、参入障壁が非常に高い本事業において、当社グループは民間企業で圧倒的なNo.１のシェアを確立しております。さらに、外国人雇用ニーズの高まりを捉え、外国人雇用を促進したい企業に外国人の採用・育成・労務サポートをワンストップで提供する事業を展開しております。

⑥　国内人材紹介・派遣事業

当該事業では、組織の成長において必要となる人材を、人材紹介サービスという形で提供しております。主な事業としては、就職を希望している学生を企業の説明会や面接に接続させる新卒動員・紹介事業、転職を希望している社会人を企業とマッチングさせる中途紹介事業を行っております。前第１四半期連結会計期間より連結対象範囲となったオープンワーク株式会社は、日本最大級の社員クチコミによる転職・就職者向け情報プラットフォーム「OpenWork」の運営を行っており、人材紹介企業への送客やプラットフォーム上でのダイレクト採用サービスの提供を主な収益源としております。

［その他］

当社グループの基幹技術である“モチベーションエンジニアリング”経営の実践の場として、個人顧客を対象としたレストランの経営を行っております。

### ４【関係会社の状況】

名称 | 住所 | 資本金 | 主要な事業の 内容 | 議決権の 所有割合 （％） | 関係内容
（連結子会社） |  |  |  |  |
株式会社リンクダイニング（注）１ | 東京都 中央区 | 50 | （その他） 飲食店の経営 | 100.0 | 採用ブランドの向上及び社員の福利厚生施設としての活用 当社役員の兼任あり（３名）
百万円
株式会社リンクコーポレイトコミュニケーションズ | 東京都 中央区 | 80 | （組織開発ディビジョン） WEB・動画・印刷物などのツール制作を通した、企業のコーポレートコミュニケーション活動の支援事業 | 100.0 | 決算説明動画配信、社内報制作等 当社役員の兼任あり（４名）
百万円
株式会社リンクイベントプロデュース | 東京都 中央区 | 30 | （組織開発ディビジョン） 社員総会、企業PR、採用・研修など、企業イベントの支援事業 | 100.0 | 当社グループの研修・イベント納品 当社役員の兼任あり（４名）
百万円
株式会社モチベーションアカデミア（注）２ | 東京都 中央区 | 80 | （個人開発ディビジョン） 学習塾の運営を中心とした教育事業 | 100.0 | 当社役員の兼任あり（４名）
百万円
株式会社リンク・アイ | 東京都 中央区 | 50 | （マッチングディビジョン） 企業の新卒採用および中途採用支援事業 | 100.0 | 当社の新卒採用支援 当社役員の兼任あり（３名）
百万円
株式会社リンクアカデミー（注）９ | 東京都 中央区 | 100 | （個人開発ディビジョン） パソコンスキル、資格取得、語学講座などを提供するキャリアスクール運営を中心とした事業 | 100.0 | 当社グループ社員へのPC研修 当社役員の兼任あり（４名）
百万円
株式会社リンクグローバルソリューション | 東京都 中央区 | 50 | （組織開発ディビジョン） 異文化研修、ビジネス研修、語学研修の提供などを通した、企業のグローバル人材育成の支援 | 100.0 | 当社役員の兼任あり（５名）
百万円
株式会社リンクスタッフィング | 東京都 中央区 | 100 | （マッチングディビジョン） 営業・販売職を中心とした労働者派遣事業、紹介予定派遣事業 | 100.0 | 当社グループへの労働者派遣 当社役員の兼任あり（４名）
百万円
株式会社リンク・インタラック（注）８ | 東京都 中央区 | 97.5 | （マッチングディビジョン） 学校向けALT配置事業、法人向け語学研修事業及び人材紹介・派遣事業 | 100.0 | 当社役員の兼任あり（４名）
百万円
Link Japan Careers America Inc.（注）３ | アメリカ合衆国 ユタ州 | 200 | （マッチングディビジョン） 学校向けALT配置事業、法人向け語学研修事業及び人材紹介・派遣事業 | 100.0 | 当社役員の兼任あり（３名）
千米ドル | (100.0)

名称 | 住所 | 資本金 | 主要な事業の 内容 | 議決権の 所有割合 （％） | 関係内容
Link Japan Careers Europe LTD. | 英国 エディンバラ | 120 | （マッチングディビジョン） 学校向けALT配置事業、法人向け語学研修事業及び人材紹介・派遣事業 | 100.0 | 当社役員の兼任あり（３名）
千ポンド | (100.0)
株式会社インタラック北日本 | 岩手県 盛岡市 | 60 | （マッチングディビジョン） 学校向けALT配置事業、法人向け語学研修事業及び人材紹介・派遣事業 | 100.0 | 当社役員の兼任あり（３名）
百万円 | (100.0)
株式会社インタラック関東北 | 千葉県 千葉市 中央区 | 60 | （マッチングディビジョン） 学校向けALT配置事業、法人向け語学研修事業及び人材紹介・派遣事業 | 100.0 | 当社役員の兼任あり（３名）
百万円 | (100.0)
株式会社インタラック関東南（注）９ | 神奈川県横浜市 中区 | 40 | （マッチングディビジョン） 学校向けALT配置事業、法人向け語学研修事業及び人材紹介・派遣事業 | 100.0 | 当社役員の兼任あり（３名）
百万円 | (100.0)
株式会社インタラック関西東海 | 静岡県 浜松市 中区 | 60 | （マッチングディビジョン） 学校向けALT配置事業、法人向け語学研修事業及び人材紹介・派遣事業 | 100.0 | 当社役員の兼任あり（３名）
百万円 | (100.0)
株式会社インタラック西日本 | 福岡県 北九州市 小倉北区 | 60 | （マッチングディビジョン） 学校向けALT配置事業、法人向け語学研修事業及び人材紹介・派遣事業 | 100.0 | 当社役員の兼任あり（３名）
百万円 | (100.0)
株式会社リンクジャパンキャリア（注）４ | 東京都 中央区 | 80 | （マッチングディビジョン） 企業の外国人材採用の支援および外国人材の生活サポート | 100.0 | 当社役員の兼任あり（４名）
百万円
ディーンモルガン株式会社（注）５ | 東京都 中央区 | 50 | （個人開発ディビジョン） 英会話教室の運営を中心とした教育事業 | 100.0 | 当社役員の兼任あり（４名）
百万円
株式会社a2media | 東京都 中央区 | 62.3 | （組織開発ディビジョン） WEB・印刷物などのツール制作を通した、企業のコーポレートコミュニケーション活動の支援事業 | 100.0 | 当社役員の兼任あり（３名）
百万円

名称 | 住所 | 資本金 | 主要な事業の 内容 | 議決権の 所有割合 （％） | 関係内容
オープンワーク株式会社（注）８ | 東京都 渋谷区 | 649 | （マッチングディビジョン） 社員クチコミによる就職・転職者向け情報プラットフォームの運営 | 58.84 | 当社役員の兼任あり（２名）
百万円

（注）１　債務超過会社であり、債務超過額は64百万円であります。

（注）２　債務超過会社であり、債務超過額は107百万円であります。

（注）３　債務超過会社であり、債務超過額は15百万円であります。

（注）４　債務超過会社であり、債務超過額は15百万円であります。

（注）５　債務超過会社であり、債務超過額は106百万円であります。

（注）６　「議決権の所有割合」欄の（内書）は間接所有であります。

（注）７　有価証券届出書又は有価証券報告書を提出している会社はありません。

（注）８　特定子会社に該当しております。

（注）９　株式会社リンクアカデミー及び株式会社インタラック関東南は、売上高（連結会計相互間の内部売上収益を除く）の連結売上収益に占める割合が10％を超えております。

日本において一般に公正妥当と認められる会計基準に基づいて作成された財務諸表における主要な損益情報等は以下のとおりであります。

（株式会社リンクアカデミー）

主要な損益情報等 | ①　売上高 | 6,535 | 百万円
| ②　経常利益 | 208 | 百万円
| ③　当期純利益 | 199 | 百万円
| ④　純資産額 | 154 | 百万円
| ⑤　総資産額 | 2,610 | 百万円

（株式会社インタラック関東南）

主要な損益情報等 | ①　売上高 | 4,261 | 百万円
| ②　経常利益 | 528 | 百万円
| ③　当期純利益 | 346 | 百万円
| ④　純資産額 | 1,130 | 百万円
| ⑤　総資産額 | 1,652 | 百万円

### ５【従業員の状況】

（1）連結会社の状況

| 2021年12月31日現在
セグメントの名称 | 従業員数（名）
組織開発ディビジョン | 556 | (44)
個人開発ディビジョン | 581 | (87)
マッチングディビジョン | 355 | (5,074)
その他 | 1 | (－)
合計 | 1,493 | (5,205)

（注）　従業員数は就業人員であり、従業員数欄の（外書）は、臨時従業員の年間平均雇用人員（１日８時間換算）であります。

（2）提出会社の状況

|  |  |  | 2021年12月31日現在
従業員数（名） | 平均年齢（歳） | 平均勤続年数（年） | 平均年間給与（円）
376 | (36) | 31.7 | 5.8 | 6,716,793

セグメントの名称 | 従業員数（名）
組織開発ディビジョン | 376 | (36)
個人開発ディビジョン | － | (－)
マッチングディビジョン | － | (－)
その他 | － | (－)
合計 | 376 | (36)

（注）１　従業員数は就業人員であり、従業員数欄の（外書）は、臨時従業員の年間平均雇用人員（１日８時間換算）であります。

（注）２　平均年間給与は、賞与および基準外賃金を含んでおります。

（3）労働組合の状況

労働組合は結成されておりませんが、労使関係は良好であります。