(1) 連結経営指標等
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回次 |
第53期 |
第54期 |
第55期 |
第56期 |
第57期 |
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決算年月 |
平成25年3月 |
平成26年3月 |
平成27年3月 |
平成28年3月 |
平成29年3月 |
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売上高 |
(百万円) |
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経常利益 |
(百万円) |
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親会社株主に |
(百万円) |
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包括利益 |
(百万円) |
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純資産額 |
(百万円) |
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総資産額 |
(百万円) |
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1株当たり純資産額 |
(円) |
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1株当たり |
(円) |
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潜在株式調整後 |
(円) |
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自己資本比率 |
(%) |
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自己資本利益率 |
(%) |
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株価収益率 |
(倍) |
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営業活動による |
(百万円) |
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投資活動による |
(百万円) |
△ |
△ |
△ |
△ |
△ |
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財務活動による |
(百万円) |
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△ |
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△ |
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現金及び現金同等物 |
(百万円) |
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従業員数 |
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〔外、平均臨時 |
(名) |
〔 |
〔 |
〔 |
〔 |
〔 |
(注) 1 売上高には、消費税等は含まれておりません。
2 潜在株式調整後1株当たり当期純利益金額については、第53期は希薄化効果を有する潜在株式が存在しないため、記載しておりません。
3 第53期及び第54期の株価収益率は、当社株式が非上場であったため記載しておりません。
4 当社は、平成26年7月31日付で普通株式1株につき10株の株式分割を行っております。
第53期の期首に当該株式分割が行われたと仮定して1株当たり純資産額、1株当たり当期純利益金額及び潜在株式調整後1株当たり当期純利益金額を算定しております。
5 第57期より、「役員報酬BIP信託」を導入し、当該信託が保有する当社株式を連結財務諸表において自己株式として計上しております。これに伴い、1株当たり当期純利益金額及び潜在株式調整後1株当たり当期純利益の算定上、当該信託が保有する当社株式を期中平均株式数の計算において控除する自己株式に含めております。また、1株当たり純資産額の算定上、当該信託が保有する当社株式を期末発行済株式総数から控除する自己株式に含めております。
(2) 提出会社の経営指標等
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回次 |
第53期 |
第54期 |
第55期 |
第56期 |
第57期 |
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決算年月 |
平成25年3月 |
平成26年3月 |
平成27年3月 |
平成28年3月 |
平成29年3月 |
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売上高 |
(百万円) |
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経常利益 |
(百万円) |
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当期純利益 |
(百万円) |
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資本金 |
(百万円) |
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発行済株式総数 |
(株) |
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純資産額 |
(百万円) |
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総資産額 |
(百万円) |
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1株当たり純資産額 |
(円) |
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1株当たり配当額 |
(円) |
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(うち1株当たり |
(円) |
( |
( |
( |
( |
( |
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1株当たり |
(円) |
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潜在株式調整後 |
(円) |
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自己資本比率 |
(%) |
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自己資本利益率 |
(%) |
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株価収益率 |
(倍) |
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配当性向 |
(%) |
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従業員数 |
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〔外、平均臨時 |
(名) |
〔 |
〔 |
〔 |
〔 |
〔 |
(注) 1 売上高には、消費税等は含まれておりません。
2 当社は平成26年7月31日付で普通株式1株を10株に分割し、平成26年8月8日付で自己株式31,033,830株の消却を行い、平成26年10月15日付で公募増資による新株式3,665,000株の発行を行い、平成26年11月21日付で自己株式8,710,900株の消却を行っております。その結果、発行済株式総数は565,320,010株となっております。
3 潜在株式調整後1株当たり当期純利益金額については、第53期は潜在株式が存在しないため、第54期は潜在株式は存在するものの、当社株式は非上場であり、期中平均株価が把握できないため、記載しておりません。
4 第53期及び第54期の株価収益率は、当社株式が非上場であるため記載しておりません。
5 平成26年7月31日付で普通株式1株につき10株の株式分割を行いましたが、第53期の期首に当該株式分割が行われたと仮定し、1株当たり純資産額、1株当たり当期純利益金額及び潜在株式調整後1株当たり当期純利益金額を算定しております。
6 第57期より、「役員報酬BIP信託」を導入し、当該信託が保有する当社株式を財務諸表において自己株式として計上しております。これに伴い、1株当たり当期純利益金額及び潜在株式調整後1株当たり当期純利益の算定上、当該信託が保有する当社株式を期中平均株式数の計算において控除する自己株式に含めております。また、1株当たり純資産額の算定上、当該信託が保有する当社株式を期末発行済株式総数から控除する自己株式に含めております。
当社は昭和35年3月、東京都港区において大学新聞に各企業の求人広告を掲載することを目的として、現在の㈱リクルートホールディングスの前身である「大学新聞広告社」として創業しました。その後、大学新聞複数紙の広告を一手に取り扱う契約を締結し、昭和35年10月、法人組織として、㈱大学広告を設立しました。昭和37年には「企業への招待」(現 「リクルートブック」)を創刊し、昭和38年4月、㈱日本リクルートメントセンターに社名変更しました。
その後の企業集団に係る経緯は、次のとおりであります。
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年月 |
概要 |
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昭和38年8月 |
事業内容の変化・拡大に伴い、組織形態の変更を目的に、㈱日本リクルートセンターとして当社を設立 |
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昭和45年9月 |
「リクルート進学ブック」(現 「スタディサプリ進路 進学事典」)創刊《販促メディア事業ライフイベント領域》 |
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昭和46年5月 |
メディア制作機能を担うため、㈱リクルートコンピュータプリントを設立(現 ㈱リクルートコミュニケーションズ(現 連結子会社)) |
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昭和51年1月 |
「住宅情報」(現 「SUUMO」)創刊《販促メディア事業ライフイベント領域》 |
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昭和52年11月 |
人材紹介事業を展開するため、㈱人材情報センターを設立(現 ㈱リクルートキャリア(現 連結子会社))《人材メディア事業国内人材募集領域》 |
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昭和53年1月 |
㈱人材情報センター(現 ㈱リクルートキャリア(現 連結子会社))にて人材紹介サービスを開始《人材メディア事業国内人材募集領域》 |
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昭和56年4月 |
本社を東京都中央区銀座8丁目4番17号 リクルート銀座8丁目ビル (リクルート銀座8ビル)に移転 |
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昭和57年10月 |
アルバイト・パートに関する求人情報事業を展開するため、㈱リクルートフロムエーを設立(平成20年4月㈱フロムエー東京と合併、現 ㈱リクルートジョブズ(現 連結子会社))《人材メディア事業国内人材募集領域》 |
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昭和57年11月 |
「フロム・エー」(現 「フロム・エー ナビ」)創刊《人材メディア事業国内人材募集領域》 |
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昭和59年4月 |
当社の社名を㈱リクルートに変更 |
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昭和59年10月 |
「カーセンサー」創刊《販促メディア事業ライフイベント領域》 |
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昭和62年6月 |
人材派遣事業を展開するため、㈱シーズスタッフを設立(現 ㈱リクルートスタッフィング(現 連結子会社))《人材派遣事業国内派遣領域》 |
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平成元年5月 |
企業の人・組織に関する領域のソリューションサービスを展開するため、㈱人事測定研究所を設立(現 ㈱リクルートマネジメントソリューションズ(現 連結子会社))《人材メディア事業その他領域》 |
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平成2年1月 |
「じゃらん」(現 「関東・東北じゃらん」)創刊《販促メディア事業日常消費領域》 |
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平成5年5月 |
「ゼクシィ」創刊《販促メディア事業ライフイベント領域》 |
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平成8年3月 |
「RB on the NET」(現 「リクナビ」)サービス開始《人材メディア事業国内人材募集領域》 |
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平成8年4月 |
「Digital B-ing」(現 「リクナビNEXT」)サービス開始《人材メディア事業国内人材募集領域》 |
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平成10年11月 |
「タウンワーク」創刊《人材メディア事業国内人材募集領域》 |
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平成12年7月 |
「HotPepper」(新潟版、長岡版、高松版)(現 「HotPepperグルメ」)創刊《販促メディア事業日常消費領域》 |
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平成19年4月 |
「HotPepper Beauty」創刊《販促メディア事業日常消費領域》 |
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平成19年12月 |
国内人材派遣領域での市場シェアを拡大するため、㈱スタッフサービス・ホールディングス株式を取得(現 連結子会社)《人材派遣事業国内派遣領域》 |
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平成20年1月 |
グラントウキョウサウスタワー(東京都千代田区丸の内1丁目9番2号)ヘ本社機能移転 |
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年月 |
概要 |
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平成23年10月 |
米国における人材派遣事業を拡大するため、STAFFMARK HOLDINGS, INC. 株式を取得(現 連結子会社)《人材派遣事業海外派遣領域》 |
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平成23年12月 |
北米における人材派遣事業を拡大するため、Advantage Resourcing America, Inc.株式を取得(現 連結子会社)《人材派遣事業海外派遣領域》 |
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平成23年12月 |
欧州における人材派遣事業に進出するため、Advantage Resourcing Europe B.V. 株式を取得(現 連結子会社)《人材派遣事業海外派遣領域》 |
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平成24年10月 |
各事業領域において迅速な意思決定を行うこと及びグループ全体の中長期成長戦略の策定とその実現に集中することを目的として、当社を持株会社として以下のとおり会社分割を実施 これに伴い、当社の社名を㈱リクルートホールディングスに変更 新設分割により以下の会社を設立 ・㈱リクルート住まいカンパニー(現 連結子会社)《販促メディア事業ライフイベント領域》 ・㈱リクルートマーケティングパートナーズ(現 連結子会社)《販促メディア事業ライフイベント領域》 ・㈱リクルートライフスタイル(現 連結子会社)《販促メディア事業日常消費領域》 ・㈱リクルートテクノロジーズ(現 連結子会社)《IT・マーケティングテクノロジー開発機能》 ㈱リクルートオフィスサポートと共同新設分割により以下の会社を設立 ・㈱リクルートアドミニストレーション(現 連結子会社)《アドミニストレーション機能》 吸収分割により、当社の100%子会社である以下の会社に一部事業等を承継 ・㈱リクルートキャリア(旧 ㈱リクルートエージェント)(現 連結子会社)《人材メディア事業国内人材募集領域》 ・㈱リクルートジョブズ(旧 ㈱リクルートHRマーケティング)(現 連結子会社)《人材メディア事業国内人材募集領域》 ・㈱リクルートコミュニケーションズ(旧 ㈱リクルートメディアコミュニケーションズ)(現 連結子会社)《制作・宣伝・流通機能》 |
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平成24年10月 |
人材メディア事業を海外展開するため、世界各国で求人情報検索サイトを運営するIndeed, Inc. 株式を取得(現 連結子会社)《人材メディア事業海外人材募集領域》 |
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平成26年10月 |
東京証券取引所市場第一部に株式を上場 |
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平成27年4月 |
豪州における人材派遣事業を拡大するため、Chandler Macleod Group Limited株式を取得(現 連結子会社)《人材派遣事業海外派遣領域》 |
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平成28年6月 |
欧州における人材派遣事業を拡大するため、USG People B.V.株式を取得(現 連結子会社)《人材派遣事業海外派遣領域》 |
当社は、持株会社として当社グループの経営方針策定及び経営管理を担当しており、当社グループは、当社、子会社357社及び関連会社19社(平成29年3月末日現在)で構成されております。
当社グループは、昭和35年に大学新聞に企業の求人広告を掲載し、学生に求人情報を提供することから始まりました。設立以来、クライアント(企業等)とユーザー(個人等)を結びつけるプラットフォームを創造、運営しております。現在、様々な事業に取り組み、幅広い事業領域を有するとともに、各領域において一定程度のマーケットシェアを獲得しております。
当社グループは、事業の種類別に「販促メディア事業」、「人材メディア事業」、「人材派遣事業」及び「その他事業」の4つを報告セグメントとしております。
販促メディア事業は、人生における大きなイベントである結婚及び住宅等のライフイベント領域の他、旅行、飲食及び美容等の日常消費領域等で構成されており、ライフイベントや日常の様々な消費に関する情報サービスを提供しております。
人材メディア事業は、国内人材募集領域及び海外人材募集領域によって構成されており、求人広告及び人材紹介等のサービスを提供しております。
人材派遣事業は、国内派遣領域及び海外派遣領域によって構成されており、事務職派遣、製造業務・軽作業派遣及び各種専門職派遣等を展開しております。
その他事業では、デジタルコンテンツサービスの企画・運営・受託等を行っております。
販促メディア事業、人材メディア事業、人材派遣事業のサービス内容等は以下のとおりであります。
(1) 販促メディア事業
ライフイベント領域及び日常消費領域において、当社グループが有するメディアを利用して、クライアントのプロモーション活動及びユーザーの行動を支援するサービスを提供しております。
ライフイベント領域では、住宅、結婚、進学及び自動車関連等の情報サービスを提供しております。
住宅分野においては、住宅の売買・賃貸・リフォームに関する情報誌・情報サイトを発行・運営しております。具体的には、情報誌・情報サイト「SUUMO」を発行・運営しております。また、新築マンションや注文住宅購入に関する相談カウンターサービスを提供しております。
結婚分野においては、自分らしい結婚を実現するためのブライダル情報誌・情報サイト「ゼクシィ」を通じて、新しいブライダルの形を提案しております。また、結婚式場選びに関する相談カウンターサービスを提供しております。
その他、高校生の進路選びをサポートする無料の進学情報誌「スタディサプリ進路 進学事典」及び情報サイト「スタディサプリ進路」を、車探しに便利な中古車情報誌・情報サイトとして「カーセンサー」を発行・運営しております。
日常消費領域においては、旅行/飲食/美容等、日常の様々なシーンでユーザーの行動を支援するサービスを提供しております。
旅行分野においては、主に国内の宿・ツアー・周辺観光情報を掲載した情報誌及び検索・予約サイト「じゃらん」を発行・運営しております。情報サイトでは、単なる情報提供にとどまらず、宿泊予約までサポートしております。また、日本各地に配置されたスタッフが、旅館やホテルの情報をきめ細かく収集し、独自プランを提供しております。
その他、飲食店の情報と割引クーポンを掲載した情報誌及び検索・予約サイト「HotPepperグルメ」、ヘアサロン・リラクゼーション&ビューティーサロンの情報を掲載した情報誌及び検索・予約サイト「HotPepper Beauty」等を発行・運営しております。
(2) 人材メディア事業
国内人材募集領域及び海外人材募集領域において、当社グループが有するメディアを利用して、クライアントの求人活動及びユーザーの求職活動を支援するサービスを提供しております。
国内人材募集領域では、就職活動を行う学生に対しては新卒向け就職情報サイト「リクナビ」を通じて情報を提供、転職活動の際には、社会人のための転職サイト「リクナビNEXT」や直接対面で相談できる人材紹介サービス「リクルートエージェント」を提供しております。アルバイトの情報サイト「フロム・エー ナビ」、アルバイトから社員までの求人を掲載した情報誌・情報サイト「タウンワーク」を発行・運営しております。
海外人材募集領域においては、アグリゲート型求人情報専門検索エンジンサイト「Indeed.com」を運営しております。
(3) 人材派遣事業
国内派遣領域及び海外派遣領域において、事務職派遣、製造業務・軽作業派遣及び各種専門職派遣等の人材派遣サービスを提供しております。当社グループが労働者を派遣するに際しては、予め派遣スタッフを募集・登録しておき、その登録者の中から派遣先企業の希望する条件に合致する派遣スタッフを人選し、当社グループとの間に雇用契約を締結した上で、派遣先企業へ派遣しております。
国内派遣領域においては、「労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律」の規定に従い、厚生労働大臣の許可を受けて派遣スタッフを募集・登録し、企業へ派遣する労働者派遣事業等を行っており、㈱リクルートスタッフィング及び㈱スタッフサービス・ホールディングス等を通じて、サービスを提供しております。
また海外派遣領域では、北米のSTAFFMARK HOLDINGS, INC.、欧州のUSG People B.V.及び豪州のChandler Macleod Group Limited等を通じて、サービスを提供しております。
当社グループの主な事業の内容と当社又は主な関係会社の当該事業における位置づけ及びセグメントとの関連は以下のとおりであります。
|
セグメントの |
領域 |
主な会社 |
主な事業内容 |
主なサービス |
|
販促メディア |
ライフイベント |
当社 |
借りる/買う/建てる/リフォーム等、多様な住まいのニーズに応えるサービスを提供 |
「SUUMO」 |
|
結婚情報サービス、進学情報サービス、自動車関連情報サービス、ネット広告サービス等の提供 |
「ゼクシィ」 |
|||
|
「スタディサプリ進路 進学事典」 |
||||
|
「カーセンサー」 |
||||
|
日常消費 領域 |
当社 |
旅行/飲食/美容等、日常の様々なシーンでユーザーの行動を支援するサービスを提供 |
「じゃらん」 |
|
|
「HotPepperグルメ」 |
||||
|
「HotPepper Beauty」 |
|
セグメントの |
領域 |
主な会社 |
主な事業内容 |
主なサービス |
|
人材メディア |
国内人材募集 領域 |
当社 |
社員募集分野における人材採用広告/人材紹介/選考支援を展開 |
「リクナビ」 |
|
「リクナビNEXT」 |
||||
|
「リクルートエージェント」 |
||||
|
アルバイト/パート/派遣/正社員等、様々な人材募集に関する情報を提供 |
「フロム・エー ナビ」 |
|||
|
「タウンワーク」 |
||||
|
海外人材募集 領域 |
Indeed, Inc. |
海外における求人情報専門検索サイトを運営 |
「Indeed.com」 |
|
|
人材派遣 |
国内派遣 領域 |
㈱リクルートスタッフィング |
国内における人材派遣サービスの提供 |
- |
|
海外派遣 領域 |
STAFFMARK HOLDINGS,
USG People B.V.
Chandler Macleod Group Limited |
北米、欧州及び豪州等における人材派遣サービスの提供 |
- |
|
|
その他事業 |
㈱ニジボックス |
デジタルコンテンツサービスの企画・運営・受託等 |
- |
|
事業系統図
主要な取引の概要及び主要な連結子会社は以下のとおりであります。

|
名称 |
住所 |
資本金又は 出資金 |
主要な事業 の内容 (注) 1 |
議決権の 所有割合 (%) |
関係内容 |
|
(連結子会社) |
|
|
|
|
|
|
㈱リクルート住まいカンパニー |
東京都中央区 |
150百万円 |
販促メディア |
100.0 |
資金の借入 |
|
㈱リクルートマーケティング パートナーズ |
東京都中央区 |
150百万円 |
販促メディア |
100.0 |
資金の借入 |
|
㈱リクルートライフスタイル |
東京都中央区 |
150百万円 |
販促メディア |
100.0 |
資金の借入 |
|
㈱リクルートキャリア |
東京都中央区 |
643百万円 |
人材メディア |
100.0 |
資金の借入 |
|
㈱リクルートジョブズ |
東京都中央区 |
150百万円 |
人材メディア |
100.0 |
資金の借入 |
|
Indeed, Inc. |
米国 |
10米ドル |
人材メディア |
100.0 |
資金の借入 |
|
㈱リクルートスタッフィング |
東京都中央区 |
939百万円 |
人材派遣 |
100.0 |
資金の借入 |
|
㈱スタッフサービス・ホールディングス |
東京都千代田区 |
500百万円 |
人材派遣 |
100.0 |
資金の借入 |
|
STAFFMARK HOLDINGS, INC. |
米国 |
13千米ドル |
人材派遣 |
100.0 |
資金の借入 |
|
USG People B.V.(注)3 |
オランダ |
40,559千 |
人材派遣 |
98.6 |
資金の貸付 |
|
Chandler Macleod |
豪州 |
191,490千 |
人材派遣 |
100.0 |
資金の貸付 |
|
㈱リクルートアドミニストレーション |
東京都中央区 |
100百万円 |
アドミニストレーション機能 |
100.0 |
資金の借入 |
|
㈱リクルートコミュニケーションズ (注)3 |
東京都中央区 |
100百万円 |
制作・宣伝・流通機能 |
100.0 |
資金の借入 |
|
㈱リクルートテクノロジーズ |
東京都中央区 |
100百万円 |
IT・マーケティングテクノロジー開発機能 |
100.0 |
資金の借入 |
|
MOVOTO LLC (注)3 |
米国 |
37,400千 |
販促メディア |
100.0 |
資金の借入 |
|
Mytour Vietnam company limited (注)3 |
ベトナム |
143,900百万 |
販促メディア |
93.5 |
資金の貸付 |
|
RGF TRAVEL MARKETING ASIA PACIFIC PTE.LTD. (注)3 |
シンガポール |
13,695千 |
販促メディア |
100.0 |
- |
|
Travel Book Philippines, Inc. |
フィリピン |
378,950千 |
販促メディア |
100.0 |
- |
|
BO LE ASSOCIATES GROUP |
中国香港 |
22,558千 |
人材メディア |
100.0 |
- |
|
BO LE LEADERS LIMITED (注)3 |
中国香港 |
23,833千 |
人材メディア |
100.0 |
- |
|
RGF Hong Kong Limited (注)3 |
中国香港 |
783,623千 |
人材メディア |
100.0 |
- |
|
㈱スタッフサービス (注)5 |
東京都千代田区 |
300百万円 |
人材派遣 |
100.0 |
- |
|
Advantage Resourcing America, |
米国 |
117,501千 |
人材派遣 |
100.0 |
資金の借入 |
|
Atterro, Inc. (注)3 |
米国 |
11,738千 |
人材派遣 |
100.0 |
- |
|
Advantage Resourcing Europe |
オランダ |
32,299千 |
人材派遣 |
100.0 |
資金の借入 |
|
ADVANTAGE PROFESSIONAL UK LIMITED (注)3 |
英国 |
17,858千 |
人材派遣 |
100.0 |
- |
|
ADVANTAGE RESOURCING UK LIMITED (注)3 |
英国 |
11,172千 |
人材派遣 |
100.0 |
- |
|
RGF Staffing Melbourne One |
豪州 |
122,012千 |
人材派遣 |
100.0 |
- |
|
名称 |
住所 |
資本金又は 出資金 |
主要な事業 の内容 (注) 1 |
議決権の 所有割合 (%) |
関係内容 |
|
Ambit Engineering Pty Ltd |
豪州 |
36,510千 |
人材派遣 |
100.0 |
- |
|
Peoplebank Australia Ltd |
豪州 |
68,160千 |
人材派遣 |
100.0 |
資金の貸付 |
|
RGF Staffing Melbourne Two |
豪州 |
294,892千 |
人材派遣 |
100.0 |
- |
|
AHS Services |
豪州 |
13,250千 |
人材派遣 |
100.0 |
- |
|
Chandler Macleod Services |
豪州 |
191,490千 |
人材派遣 |
100.0 |
- |
|
Ross Human Directions Group Limited (注)3 |
豪州 |
25,117千 |
人材派遣 |
100.0 |
- |
|
Ross Human Directions Limited(Australia) (注)3 |
豪州 |
25,117千 |
人材派遣 |
100.0 |
- |
|
SPHN (ACT) Pty Limited |
豪州 |
248,879千 |
人材派遣 |
100.0 |
- |
|
SPHN Australia Pty Limited |
豪州 |
248,879千 |
人材派遣 |
100.0 |
- |
|
Start Holding B.V.(注)3 |
オランダ |
92,653千 |
人材派遣 |
98.6 |
- |
|
Start People B.V.(注)3 |
オランダ |
34,050千 |
人材派遣 |
98.6 |
- |
|
Start People NV(注)3 |
ベルギー |
12,407千 |
人材派遣 |
98.6 |
- |
|
Unique NV(注)3 |
ベルギー |
50,082千 |
人材派遣 |
98.6 |
- |
|
USG People France SAS(注)3 |
フランス |
48,431千 |
人材派遣 |
98.6 |
- |
|
USG People Interservices NV(注)3 |
ベルギー |
211,710千 |
人材派遣 |
98.6 |
- |
|
㈱ニジボックス |
東京都中央区 |
100百万円 |
その他 |
100.0 |
資金の借入 |
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RIP3号R&D投資組合 (注)3 |
東京都中央区 |
2,500百万円 |
その他 |
100.0 |
資金の借入 |
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RECRUIT STRATEGIC PARTNERS, |
米国 |
28,432千 |
その他 |
100.0 |
- |
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その他311社 (注)6 |
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(持分法適用関連会社) |
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51job, Inc. |
英国領 |
48千中国元 |
その他 |
38.8 |
- |
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その他18社 |
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(注) 1 「主要な事業の内容」欄にはセグメントの名称等を記載しております。
2 「議決権の所有割合」欄の(内書)は間接所有であります。
3 特定子会社であります。
4 有価証券届出書又は有価証券報告書を提出している会社はありません。
5 ㈱リクルートスタッフィング及び㈱スタッフサービスについては、売上高(連結会社相互間の内部売上高を除く)の連結売上高に占める割合が10%を超えております。
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㈱リクルートスタッフィング 主要な損益情報等 |
① 売上高 |
204,283百万円 |
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② 経常利益 |
10,261百万円 |
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③ 当期純利益 |
7,230百万円 |
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④ 純資産額 |
77,107百万円 |
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⑤ 総資産額 |
109,446百万円 |
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㈱スタッフサービス 主要な損益情報等 |
① 売上高 |
192,671百万円 |
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② 経常利益 |
10,935百万円 |
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③ 当期純利益 |
7,277百万円 |
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④ 純資産額 |
58,264百万円 |
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⑤ 総資産額 |
84,033百万円 |
6 当連結会計年度末において、債務超過の金額が100億円以上である会社及び債務超過の金額は、以下のとおりであります。
Indeed Ireland Operations Limited 21,930 百万円
平成29年3月31日現在
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セグメントの名称 |
従業員数(名) |
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販促メディア |
8,412 〔342〕 |
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人材メディア |
11,589 〔325〕 |
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人材派遣 |
22,980 〔1,577〕 |
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その他 |
381 〔2〕 |
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全社(共通) |
2,326 〔32〕 |
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合計 |
45,688 〔2,278〕 |
(注) 1 従業員数は当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む就業人員であります。
2 従業員数欄の〔外書〕は、臨時従業員の年間平均雇用人員であります。
3 臨時従業員はアルバイト等を含み、派遣社員を除いております。
4 全社(共通)は、総務及び経理等の管理部門の従業員であります。
5 前連結会計年度末に比べ従業員数が7,237名増加しております。これは主に、人材派遣事業(海外派遣領域)においてM&Aに伴い連結子会社数が増加したこと、人材派遣事業(国内派遣領域)において常用雇用型派遣スタッフが増加したことによるものであります。
平成29年3月31日現在
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従業員数(名) |
平均年齢(歳) |
平均勤続年数(年) |
平均年間給与(円) |
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512 〔24〕 |
34.8 |
6.2 |
8,725,812 |
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セグメントの名称 |
従業員数(名) |
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販促メディア |
19 |
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人材メディア |
26 |
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人材派遣 |
11 |
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その他 |
206 〔22〕 |
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全社(共通) |
250 〔2〕 |
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合計 |
512 〔24〕 |
(注) 1 従業員数は当社から他社への出向者を除き、他社から当社への出向者を含む就業人員であります。
2 従業員数欄の〔外書〕は、臨時従業員の年間平均雇用人員であります。
3 臨時従業員はアルバイト等を含み、派遣社員を除いております。
4 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
5 全社(共通)は、人事及びリスクマネジメント等の管理部門の従業員であります。
6 前事業年度末に比べ従業員数が56名増加しております。これは主にネットマーケティング機能を横断組織として当社の配下に置いたことで、その他の従業員数が増加したことによるものであります。
労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。