回次 | 第26期 | 第27期 | 第28期 | 第29期 | 第30期 | |
決算年月 | 平成24年3月 | 平成25年3月 | 平成26年3月 | 平成27年3月 | 平成28年3月 | |
売上高 | (千円) | |||||
経常利益 | (千円) | |||||
親会社株主に帰属する | (千円) | |||||
包括利益 | (千円) | |||||
純資産額 | (千円) | |||||
総資産額 | (千円) | |||||
1株当たり純資産額 | (円) | |||||
1株当たり当期純利益金額 | (円) | |||||
潜在株式調整後 | (円) | |||||
自己資本比率 | (%) | |||||
自己資本利益率 | (%) | |||||
株価収益率 | (倍) | |||||
営業活動による | (千円) | |||||
投資活動による | (千円) | △ | △ | △ | △ | △ |
財務活動による | (千円) | △ | △ | △ | △ | △ |
現金及び現金同等物 | (千円) | |||||
従業員数 | (名) | |||||
〔 | 〔 | 〔 | 〔 | 〔 | ||
(注) 1 売上高には、消費税等は含まれておりません。
2 従業員数欄の〔外書〕は、臨時従業員の年間平均雇用人員(1日8時間換算)であります。
3 平成24年10月1日付で株式1株につき2株に分割しております。なお、第26期及び第27期の1株当たり当期純利益金額及び潜在株式調整後1株当たり当期純利益金額は、第26期の期首に分割が行われたものとして計算しております。
4 「企業結合に関する会計基準」(企業会計基準第21号 平成25年9月13日)等を適用し、当連結会計年度より、「当期純利益」を「親会社株主に帰属する当期純利益」としております。
5 第30期の潜在株式調整後1株当たり当期純利益金額については、潜在株式が存在しないため記載しておりません。
回次 | 第26期 | 第27期 | 第28期 | 第29期 | 第30期 | |
決算年月 | 平成24年3月 | 平成25年3月 | 平成26年3月 | 平成27年3月 | 平成28年3月 | |
売上高 | (千円) | |||||
経常利益 | (千円) | |||||
当期純利益 | (千円) | |||||
資本金 | (千円) | |||||
発行済株式総数 | (株) | |||||
純資産額 | (千円) | |||||
総資産額 | (千円) | |||||
1株当たり純資産額 | (円) | |||||
1株当たり配当額 | (円) | |||||
( | ( | ( | ( | ( | ||
1株当たり当期純利益金額 | (円) | |||||
潜在株式調整後 | (円) | |||||
自己資本比率 | (%) | |||||
自己資本利益率 | (%) | |||||
株価収益率 | (倍) | |||||
配当性向 | (%) | |||||
従業員数 | (名) | |||||
〔 | 〔 | 〔 | 〔 | 〔 | ||
(注) 1 売上高には、消費税等は含まれておりません。
2 従業員数欄の〔外書〕は、臨時従業員の年間平均雇用人員(1日8時間換算)であります。
3 平成24年10月1日付で株式1株につき2株に分割しております。なお、第26期及び第27期の1株当たり当期純利益金額及び潜在株式調整後1株当たり当期純利益金額は、第26期の期首に分割が行われたものとして計算しております。
また、第27期の1株当たり配当額及び1株当たり中間配当額につきましては、株式分割後の金額を記載しており、実際の1株当たり中間配当額は8.70円となります。
4 第30期の潜在株式調整後1株当たり当期純利益金額については、潜在株式が存在しないため記載しておりません。
年月 | 概要 |
昭和62年1月 | 大阪府にて昭和57年7月に創業した個人経営の学習塾である開成教育セミナーを法人化 |
平成2年12月 | 「個別指導学院フリーステップ」として個別形態の進路指導、学習指導を開始 |
平成9年7月 | 「フリーステップ代ゼミサテライン予備校」(現「開成教育グループ代ゼミサテライン予備校」)として衛星授業による学習指導を開始 |
平成9年8月 | 兵庫県での教室展開を開始 |
平成11年3月 | 滋賀県での教室展開を開始 |
平成13年10月 | 個別指導学院フリーステップ フランチャイズ事業を開始 |
平成14年7月 | 京都府での教室展開を開始 |
平成14年12月 | 「開成ハイスクール」として高校生向けの進路指導、学習指導を開始 |
平成15年5月 | 全額出資子会社㈲アドユニット(現㈱アプリス)設立 |
平成15年6月 | 飲食事業を開始 |
平成16年7月 | 不動産賃貸事業を開始 |
平成17年9月 | 奈良県での教室展開を開始 |
平成17年10月 | 飲食事業を全額出資子会社㈱アプリスに移管 |
平成20年3月 | ㈱ファイブランズより学習塾を譲受、「エール進学教室」を開校 |
平成20年8月 | ジャスダック証券取引所(現東京証券取引所JASDAQ(スタンダード))へ株式を上場 |
平成21年3月 | ㈱進学教育研究所より学習塾「京大セミナー」を譲受 |
平成21年12月 | 兵庫県東播磨地区で個別指導形態の学習塾を展開する㈱個夢の全株式を取得し連結子会社化、「個別教育システム アイナック」を開校 |
平成22年2月 | 連結子会社㈱東京フェリックスを設立 |
平成23年3月 | 東京都での教室展開を開始 |
平成23年12月 | 英語を公用語とする外国人講師の派遣事業並びに英会話教室「IVY」を運営する |
平成25年10月 | 当社を存続会社として㈱東京フェリックスを吸収合併 |
| ㈱アプリスを存続会社として㈱アイビーを吸収合併 |
平成26年3月 | 小学生の滞在型アフタースクール「かいせい こどもスクール」を開始 |
平成27年3月 | 徳島県、香川県での教室展開を開始 |
平成27年4月 | 知育特化型保育園「かいせい保育園」、小規模認可保育所「かいせいプチ保育園」を開始 |
平成27年12月 | 「アイテラス保育園」を運営する㈱global bridge 大阪の全株式を取得し連結子会社化 |
当社グループは、当社と関係会社4社(子会社3社及び親会社1社)で構成されており、教育関連事業を主とし、不動産賃貸事業、飲食事業に取り組んでおります。親会社である㈱ニューウェーブとは、当社との間に営業上の取引があります。
当社グループの事業における位置付け及びセグメントとの関連は、次のとおりであります。なお、セグメントと同一の区分であります。
(1)教育関連事業
当社は、乳幼児から社会人までの教育および保育を基本とする教育企業として、「クラス指導部門」、「個別指導部門」および「その他の指導部門」に分けて学習指導等を行い、大阪府を中心とした近畿圏並びに東京都に学習塾等を展開しております。
クラス指導部門では、「もっと伸びる、信頼の指導」をモットーに、「開成教育セミナー」、「エール進学教室」の塾名で教室を展開しております。各ブランドには中学受験に特化した「開成ベガ」、中高一貫校への入試準備に特化した「アドバンスα」、現役高校生を対象とした「開成ハイスクール」のコースを設け、学力別クラス編成に基づいた指導を行っております。
個別指導部門では、「キミだけに全力指導」をモットーに、「個別指導学院フリーステップ」、「ハイグレード個人指導ソフィア」、「中学受験・大学受験専門個別指導 アルスポート」、「開成教育グループ代ゼミサテライン予備校」の塾名で教室を展開しております。なお、「個別指導学院フリーステップ」ではフランチャイズ事業を行っております。
その他の指導部門では、保育事業として、小学生の滞在型アフタースクールである「かいせい こどもスクール」、知育特化型保育園である「かいせい保育園」、小規模認可保育所である「かいせいプチ保育園」および「アイテラス保育園」を運営しております。また、その他の教育事業として、英会話教室「IVY(アイビー)」の運営、学校法人への講師派遣並びに英語を公用語とする外国人講師の派遣、研修施設「淡輪ハウス」の運営を行っております。
<各部門におけるブランドの展開状況>
平成28年3月31日現在
| ブランド名 | 内容 | 部門別都府県別教室数 | ||
大阪 | 滋賀 | 他 | |||
ク | 開成教育セミナー | 小学生・中学生・高校生を対象にしたクラス指導形態の学習指導・進路指導 | 67 | 18 | 17 |
エール進学教室 | 小学生・中学生・高校生を対象にしたクラス指導形態の学習指導・進路指導 | 2 | ― | ― | |
個 | 個別指導学院フリーステップ | 小学生・中学生・高校生・高校卒業生を対象にした個別形態の学習指導・進路指導 | 103 | 19 | 49 |
(6) | (―) | (10) | |||
ハイグレード個人指導ソフィア | 塾生1人につき講師1人が指導を行う完全個別指導形態の学習指導・進路指導 | 2 | ― | ― | |
中学受験・大学受験専門個別指導アルスポート | 首都圏で展開する塾生1人につき講師1人が指導を行う完全個別指導形態の学習指導・進路指導 | ― | ― | 1 | |
開成教育グループ | 代々木ゼミナールと提携し、高校生及び高校卒業生を対象に通信衛星を通じた講座を開講 | 12 | 4 | 3 | |
そ | かいせい こどもスクール | 小学生を対象にした放課後や長期休暇中における保育活動 | 1 | ― | ― |
かいせい保育園 | 小学校入学前の子どもを対象にした知育教育に特化した保育園 | 1 | ― | ― | |
かいせいプチ保育園 | 0歳から2歳の子どもを対象にした小規模認可保育所 | 6 | ― | ― | |
アイテラス保育園 | 兵庫県神戸市で運営する0歳から2歳の子どもを対象にした小規模認可保育所 | ― | ― | 1 | |
IVY(アイビー) | 主に大学生・社会人を対象にした英会話教室 | 1 | ― | ― | |
(注) 1 平成28年3月1日をもって、「京大セミナー」および「サンライトアカデミー」は「開成教育セミナー」に、「個別教育システム アイナック」は「個別指導学院フリーステップ」にブランドを統合しております。
2 ( )内は外数でフランチャイズの教室数であります。
3 各府県における拠点数は大阪府141教室、滋賀県29教室、他58教室であります。
(主な関係会社) 当社、㈱アプリス、㈱個夢及び㈱global bridge 大阪
不動産を効率的に活用するため、所有不動産の一部を賃貸しております。
(主な関係会社) 当社及び㈱アプリス
当社連結子会社㈱アプリスにおいて、大阪市にて2店舗を運営しております。
(主な関係会社) ㈱アプリス
事業系統図

親会社は、次のとおりであります。
名称 | 住所 | 資本金 | 主要な事業 | 議決権の | 関係内容 |
㈱ニューウェーブ | 大阪府吹田市 | 10,000 | 不動産賃貸事業 | 21.2 [29.2] (注)2 | 当社と、不動産の賃貸借契約を締結しております。 |
(注) 1 有価証券届出書又は有価証券報告書を提出しておりません。
2 「議決権の被所有割合」欄の[外書]は、緊密な者の所有割合であります。
3 ㈱ニューウェーブは、当社代表取締役およびその近親者が100%出資する会社であり、個人資産の管理を目的とした資産管理会社でありましたが、事業を開始することを決定したことを受け、同社は平成27年10月8日付で当社の親会社となりました。
連結子会社は、次のとおりであります。
名称 | 住所 | 資本金 | 主要な事業 | 議決権の | 関係内容 |
㈱アプリス | 大阪市北区 | 32,500 | 教育関連事業 | 100.0 | 当社は、銀行借入の債務保証及び担保提供を行っております。また、不動産の賃貸借契約を締結しております。 |
㈱個夢 | 兵庫県明石市 | 25,000 | 教育関連事業 | 100.0 | 役員の兼任は4名であります。 |
㈱global bridge 大阪 | 大阪市北区 | 10,000 | 教育関連事業 | 100.0 | 役員の兼任は4名であります。 |
(注) 1 「主要な事業の内容」欄には、セグメントの名称を記載しております。
2 特定子会社に該当しております。
3 有価証券届出書又は有価証券報告書を提出している会社はありません。
平成28年3月31日現在
セグメントの名称 | 従業員数(名) |
教育関連事業 | 586 [984] |
不動産賃貸事業 | ― [―] |
飲食事業 | 5 [9] |
全社(共通) | 30 [3] |
合計 | 621 [996] |
(注) 1 従業員数は就業人員であります。
2 従業員数欄の[外書]は、臨時従業員の年間平均雇用人員(1日8時間換算)であります。
3 臨時従業員には契約社員、非常勤講師、パートタイム従業員の従業員を含み、派遣社員を除いております。
4 全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属している従業員であります。
5 不動産賃貸事業は管理部門の従業員が兼務で運営、管理を行っており、専任の従業員はおりません。
6 前連結会計年度末に比べ従業員数が75名増加しております。その主な理由は、教育関連事業における事業拡大に伴うものであります。
平成28年3月31日現在
従業員数(名) | 平均年齢(歳) | 平均勤続年数(年) | 平均年間給与(円) |
583 | 37.46 | 6.81 | 4,378,380 |
[943] |
セグメントの名称 | 従業員数(名) |
教育関連事業 | 553 [940] |
不動産賃貸事業 | ― [―] |
全社(共通) | 30 [3] |
合計 | 583 [943] |
(注) 1 従業員数は就業人員であります。
2 従業員数欄の[外書]は、臨時従業員の年間平均雇用人員(1日8時間換算)であります。
3 臨時従業員には契約社員、非常勤講師、パートタイム従業員の従業員を含み、派遣社員を除いております。
4 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
5 全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属している従業員であります。
6 不動産賃貸事業は管理部門の従業員が兼務で運営、管理を行っており、専任の従業員はおりません。
7 前事業年度末に比べ従業員数が69名増加しております。その主な理由は、教育関連事業における事業拡大に伴うものであります。
労働組合は結成されておりませんが、労使関係は良好であり、特記すべき事項はありません。