# 第一部 【企業情報】

## 第１ 【企業の概況】

### １ 【主要な経営指標等の推移】

#### (1) 連結経営指標等

回次 | 第45期 | 第46期 | 第47期 | 第48期 | 第49期
決算年月 | 2021年６月 | 2022年６月 | 2023年６月 | 2024年６月 | 2025年６月
売上高 | (千円) | 6,216,577 | 7,705,619 | 7,058,312 | 5,627,103 | 5,536,925
経常利益 | (千円) | 1,320,014 | 2,349,708 | 884,686 | 390,835 | 400,320
親会社株主に帰属する 当期純利益 | (千円) | 956,803 | 1,584,198 | 426,991 | 243,537 | 342,190
包括利益 | (千円) | 972,287 | 1,582,933 | 436,932 | 216,266 | 342,190
純資産額 | (千円) | 10,679,327 | 12,147,209 | 12,354,756 | 12,233,254 | 12,370,839
総資産額 | (千円) | 13,506,420 | 15,288,077 | 14,370,710 | 14,287,982 | 14,492,197
１株当たり純資産額 | (円) | 901.02 | 1,013.73 | 1,010.43 | 1,009.11 | 1,017.50
１株当たり当期純利益 | (円) | 85.14 | 133.40 | 35.49 | 20.07 | 28.19
潜在株式調整後 １株当たり当期純利益 | (円) | 77.75 | 123.27 | 33.34 | 19.24 | 27.16
自己資本比率 | (％) | 79.1 | 79.5 | 86.0 | 85.6 | 85.4
自己資本利益率 | (％) | 9.7 | 13.9 | 3.5 | 2.0 | 2.8
株価収益率 | (倍) | 14.49 | 5.34 | 18.09 | 28.65 | 23.30
営業活動による キャッシュ・フロー | (千円) | 1,510,472 | 2,080,745 | △539,115 | 682,965 | 606,347
投資活動による キャッシュ・フロー | (千円) | △50,362 | △12,080 | △1,099,569 | △522,366 | 282,311
財務活動による キャッシュ・フロー | (千円) | 496,128 | △186,662 | △491,370 | △496,961 | △186,118
現金及び現金同等物 の期末残高 | (千円) | 4,189,529 | 6,071,533 | 3,941,478 | 3,605,115 | 4,307,655
従業員数 〔ほか、平均臨時雇用人員〕 | (名) | 443 | 468 | 467 | 475 | 466
〔97〕 | 〔86〕 | 〔81〕 | 〔75〕 | 〔61〕

(注)１．第47期から第48期にかけての売上高等の大幅な減少の主な要因は株式会社サイシードの売却に伴う連結除外によるものであります。

２．当社は、2021年６月16日に東京証券取引所マザーズに上場したため、第45期の潜在株式調整後１株当たり当期純利益は、新規上場日から第45期の会計期間末日までの平均株価を期中平均株価とみなして算定しております。

３．従業員数は、就業人員数であり、平均臨時雇用人員は、年間平均人員を〔　〕内に外書で記載しております。

４．「収益認識に関する会計基準」（企業会計基準第29号 2020年３月31日）等を第46期の期首から適用しており、第46期以降に係る主要な経営指標等については、当該会計基準等を適用した後の指標等となっております。

#### (2) 提出会社の経営指標等

回次 | 第45期 | 第46期 | 第47期 | 第48期 | 第49期
決算年月 | 2021年６月 | 2022年６月 | 2023年６月 | 2024年６月 | 2025年６月
売上高 | (千円) | 5,352,912 | 5,679,324 | 5,840,876 | 5,417,438 | 5,309,993
経常利益 | (千円) | 1,389,596 | 1,246,326 | 1,419,209 | 402,923 | 396,762
当期純利益 | (千円) | 1,049,693 | 864,266 | 1,245,821 | 255,561 | 335,554
資本金 | (千円) | 429,540 | 432,276 | 437,411 | 438,788 | 439,530
発行済株式総数 | (株) | 11,852,400 | 11,982,700 | 12,227,200 | 12,292,800 | 12,328,100
純資産額 | (千円) | 10,620,736 | 11,368,687 | 12,395,064 | 12,285,585 | 12,416,534
総資産額 | (千円) | 13,190,708 | 13,870,612 | 14,315,158 | 14,250,614 | 14,457,273
１株当たり純資産額 | (円) | 896.08 | 948.76 | 1,013.73 | 1,013.43 | 1,021.26
１株当たり配当額 (１株当たり中間配当額) | (円) | 10.00 | 20.00 | 20.00 | 17.00 | 13.00
(－) | (－) | (－) | (－) | (－)
１株当たり当期純利益 | (円) | 93.41 | 72.78 | 103.54 | 21.06 | 27.65
潜在株式調整後 １株当たり当期純利益 | (円) | 85.29 | 67.25 | 97.26 | 20.19 | 26.63
自己資本比率 | (％) | 80.5 | 82.0 | 86.6 | 86.2 | 85.9
自己資本利益率 | (％) | 10.8 | 7.9 | 10.5 | 2.1 | 2.7
株価収益率 | (倍) | 13.21 | 9.80 | 6.20 | 27.30 | 23.76
配当性向 | (％) | 10.7 | 27.5 | 19.3 | 80.7 | 47.0
従業員数 〔ほか、平均臨時雇用人員〕 | (名) | 414 | 424 | 449 | 456 | 448
〔94〕 | 〔82〕 | 〔74〕 | 〔62〕 | 〔49〕
株主総利回り | (％) | － | 59.4 | 55.2 | 51.2 | 58.9
(比較指標： 東証グロース指数) | (％) | (－) | (69.8) | (85.8) | (70.5) | (80.0)
最高株価 | (円) | 1,568 | 1,292 | 826 | 648 | 676
最低株価 | (円) | 1,204 | 699 | 637 | 476 | 488

(注)１．第45期の１株当たり配当額10.00円には、記念配当2.00円を含んでおります。

２．第46期の１株当たり配当額20.00円には、特別配当5.00円を含んでおります。

３．当社は、2021年６月16日に東京証券取引所マザーズに上場したため、第45期の潜在株式調整後１株当たり当期純利益は、新規上場日から第45期の会計期間末日までの平均株価を期中平均株価とみなして算定しております。

４．従業員数は、就業人員数であり、平均臨時雇用人員は、年間平均人員を〔　〕内に外書で記載しております。

５．第45期の株主総利回り及び比較指標については、2021年６月16日に東京証券取引所マザーズに上場したため、記載しておりません。第46期以降の株主総利回り及び比較指標は、2021年６月期末を基準として算定しております。

６．最高・最低株価は、2022年４月３日以前は東京証券取引所マザーズにおけるものであり、2022年４月４日以降は東京証券取引所グロース市場における株価を記載しております。但し、当社株式は、2021年６月16日から東京証券取引所マザーズに上場されており、それ以前の株価については、該当事項がありません。

７．「収益認識に関する会計基準」（企業会計基準第29号 2020年３月31日）等を第46期の期首から適用しており、第46期以降に係る主要な経営指標等については、当該会計基準等を適用した後の指標等となっております。

### ２ 【沿革】

1975年に「ワールドミネル株式会社」を創業し、子供英会話、学習塾、ビジネスパーソン教育と、「生涯教育文化事業」を推し進め、1978年に学習教材の出版を目的に設立した「ワールド出版株式会社」を存続会社とし、1988年12月に合併し「全研本社株式会社」に商号を変更いたしました。

今後、より一層の認知度の向上を進めることで、祖業の教育事業で培った実績やノウハウを活かしながら、グローバルで共通するブランドとして2023年「Ｚｅｎｋｅｎ株式会社」に商号変更いたしました。

ワールド出版株式会社設立以後の企業集団に係る経緯は、次のとおりであります。

年月 | 概要
1978年７月 | 学習教材の出版を目的としたワールド出版株式会社を設立
1983年12月 | 全国教育研究所株式会社に商号変更
1988年12月 | ワールドミネル株式会社を吸収合併するとともに全研本社株式会社に商号変更
2000年１月 | IT事業（インターネットの融合型学習塾創才学院（現Z-NET SCHOOL）を開設）を開始
2005年３月 | eマーケティング事業を開始（メディア事業の立ち上げ）
2007年５月 | 語学事業を分社化し、ゼンケンキャリアセンター株式会社を設立
2009年12月 | ゼンケンキャリアセンター株式会社を、リンゲージ株式会社に商号変更
2013年７月 | リンゲージ株式会社が、英会話Skypeレッスンの「LinguageSpeak」事業開始
2015年４月 | 「Zenken Plaza Ⅱ」が竣工し、不動産事業を開始
2016年５月 | 有料職業紹介を目的とした株式会社サイシードを買収
2016年６月 | リンゲージ株式会社を吸収合併
2017年４月 | 株式会社サイシードが、AI事業を開始
2017年10月 | リンゲージ日本語学校を開校
2018年１月 | 海外IT人材事業として、ダイバーシティ事業部を創設
2019年６月 | インドIT都市ベンガルールにZENKEN INDIA LLPを設立
2020年２月 | 本社を東京都新宿区西新宿六丁目に移転
2021年６月 | 東京証券取引所マザーズ上場
2022年４月 | 海外介護人材活用のフラグシップ施設を運営するため全研ケア株式会社を設立
2023年５月 | 株式会社サイシードの全株式を譲渡
2023年10月 | Ｚｅｎｋｅｎ株式会社に商号変更
2024年12月 | 本社を東京都港区麻布台一丁目に移転

### ３ 【事業の内容】

当社グループは、当社、連結子会社１社、非連結子会社３社の計５社で構成されております。当社グループでは、グローバル・インバウンド（日本国内における国際化）に向けて、WEBマーケティング事業を中心とした「マーケティング」セグメント、海外のIT人材・介護人材を日本企業へ紹介等を行う人材事業と教育事業（語学研修・教育、留学斡旋等）を営む「海外人材」セグメント、保有不動産の賃貸事業を行う「不動産」セグメントの３つのセグメントにおいて事業展開を進めてまいりました。

#### (1) マーケティングセグメント

WEBマーケティング事業では、クライアントの特徴や強みを明らかにするWEBの集客メディアを制作・運用し、目的が明確な「意欲ある」ユーザーに訴求しております。当該ユーザーは、自らWEBでキーワード検索を行い、ユーザー自身の目的やニーズに合った商品・サービスに関する情報を収集しているため、コンバージョン※に至る可能性の高い見込み客であると想定されます。当社の提供するWEBの集客メディアは、クライアントに対して当該「意欲ある」ユーザーの送客を行うため、クライアントは自社の営業人員に頼らない効率的な営業活動が可能となると考えております。

当社が注力するBtoB業種では、日本中の中堅・中小企業がWEB上における“ニッチトップ”を確立し、その企業が提供するサービスや商材を必要とする顧客とのマッチングを促進させることで、日本経済の活性化に貢献します。例えば、「液体充填機」「攪拌脱泡機」「ハイスピードカメラ」など世の中に知られていないニッチな商材を扱う数多くの企業をWEBマーケティングの力によって、ユーザーニーズとクライアントの有するバリューを結び付け、コンバージョン見込みが高いユーザーを送客するメディアを運営しております。

※コンバージョン：消費者や見込み顧客が、商品の購入やサービスの加入などを行うこと

また、サービス提供体制として、専門的なメディアを「高品質」に制作する体制を構築しております。通常WEBサイト制作は、ディレクターが外部の業者に各工程を依頼・発注して制作しますが、当社では、コンサルティングから制作・編集・運用までをワンストップで提供できるサービス体制を構築しております。まず、コンサルティングでは、クライアントの競合優位性を顕在化させ、最適な市場のポジショニングをコンサルティングします。また、メディアの記事制作に関しては、これまで8,400メディア以上を制作・運用してきた豊富なノウハウの蓄積により、あらゆる業種に対応可能な制作体制を構築しております。更に、クライアントの業種に応じて関連法規に準拠しているか顧問弁護士指導のもとリーガルチェックを行う体制を構築しており、高品質のサービス提供体制を構築しております。メディアの運用に関しても、SEO※対策が必要ですが、常に変化する検索エンジンのアルゴリズムに対して柔軟かつ迅速に対応できるノウハウを長年のサービス提供を通じて蓄積していることも当社の特徴であると考えております。

※SEO（Search Engine Optimization）：検索エンジンの検索結果ページで、ホームページが表示される順位を上げる手法

上記サービス体制によるメディア制作費及び運用費を主な収益としまして、当連結会計年度におきましては、主に専門メディアの少ないニッチな市場（例えば、電機・機械等のBtoBの業種）向けを中心に293件（前期比48件増）のメディアを新規公開するとともに、978件（前期比８件増）のメディアを運用しております（平均継続期間43.6カ月）。

（主な関係会社）当社

#### (2) 海外人材セグメント

海外人材セグメントでは、主にIT・介護の海外人材の紹介や美容業界に特化した求人を紹介する「美プロ」などのメディアの運営等を行う人材事業のほか、法人向け語学研修や、留学斡旋、日本語教育等を行う教育事業を行っております。

#### ① 人材事業

イ．海外IT人材事業

国内のIT人材は、2030年には最大で79万人、中位シナリオで約45万人（出所：経済産業省「IT人材需給に関する調査」（2019年３月））も人手が不足すると見込まれるほど人手不足が慢性化しております。そこで、インドのIT都市ベンガルールの上位大学と提携し（Indian Institute of Technology Hyderabad、R. V. College of Engineering、B.M.S. College of Engineering等）、ジャパンキャリアセンターを大学内に設け、インドでICT教育を受けて日本企業への就労を希望する学生と、IT人材不足に悩む日本の企業とのマッチングの機会を設けております。紹介手数料と、日本語教育料などを主な収益としております。

##### ロ．海外介護人材事業

日本の介護人材不足に対応するため、インドやインドネシアを中心とした特定技能人材の紹介と定着サポートを推進しております。定着率の課題解決を目指し、長く日本で働けるために必要な資格「介護福祉士」の資格取得を目指した５年間にわたる語学教育プログラム「ZENKEN NIHONGO 介護」の提供も行っております。また、2022年７月に譲受した埼玉県久喜市の介護施設を海外介護人材活用のロールモデルとすることを目指し、介護施設の運営も行っております。また、地方自治体との連携を進めており、鳥取県・茨城県・新潟県から外国人介護人材のマッチング支援や国家資格取得支援業務等を受託し、外国人介護人材の受け入れから定着まで一貫した支援体制を構築しております。紹介手数料と登録支援料、日本語教育料を主な収益としております。

ハ．その他

美容業界に特化した求人情報を紹介する「美プロ」などのメディアを運営しております。当事業は、クライアントからの各メディアへの広告料を主な収益としております。

② 教育事業

イ．法人向け語学研修事業

主に企業向けに、クライアントから受託した内容の語学研修を実施しております。TOEIC対策講座やビジネス英語講座、海外赴任直前の集中講座など、実務に必要な語学力を身につけるカリキュラムや教材、サービスメニューがあります。提供する講座内容は、大半を独自で開発し、講師を経験者に限定・事前に研修を受けることを条件に採用することで、品質の維持・向上に努めております。研修の形態も、オフィスや研修所に講師を派遣するスタイルのみならず、オンラインレッスン（Linguage Speak）等のクライアントのニーズに合わせた総合的なサービスを提供しております。その他、中学高校向けオンライン英会話も行っております。授業料と教材費を主な収益としております。

#### ロ．留学斡旋事業

当社は、アメリカ大学奨学金プログラム※のアジア総代理店として指名を受けて、米国の大学への正規留学を主軸に、海外の大学の学位取得等を目的とする留学を主に斡旋しております。

また、大学生を対象とした留学だけでなく、米国・カナダ・英国・オーストラリア・ニュージーランドへの正規高校留学や、米国の高校への交換留学、企業の若手・中堅社員を中心とした海外留学派遣のサポートも行っております。また、円安の影響もあり、マレーシアを軸とした東南アジアへの留学の需要も高まっており、アジアへの留学派遣にも注力しております。斡旋手数料を主な収益としております。

※アメリカ大学奨学金プログラム：アメリカ大学給付型奨学金留学プログラム（英語名：American University Scholarship Programs for Japanese Students)は、American Collegiate Scholarship Association を運営する 米国フロリダ州にあるInternational Doorways to Education & Athletics（IDEA）と米国大学スカラーシップ協会日本事務局を運営する当社がアメリカの大学で学ぶ留学生の支援を目的に実施するプログラムです。

ハ．日本語教育事業

法務省と文部科学省から正式認可を得て、2017年10月に新宿にリンゲージ日本語学校を開校いたしました。日本語を母国語としない外国人向けのプログラムで、“日本の企業で十分に就業できるレベル”までの教育を念頭に置いております。授業料を主な収益としております。

（主な関係会社）当社、全研ケア株式会社

(3) 不動産セグメント

当社が所有するオフィス用ビル「全研プラザ」及び「Zenken Plaza Ⅱ」の賃貸をしております。「全研プラザ」及び「Zenken Plaza Ⅱ」は、新宿駅から徒歩５分という好立地にあります。「全研プラザ」は、１階～10階の764坪をまとめて貸し出しております。また、「Zenken Plaza Ⅱ」は、１フロア約50坪のスペースを、10フロア分、貸し出すことが可能です。不動産賃料を主な収益としております。

（主な関係会社）当社

事業の系統図は、次のとおりであります。

### ４ 【関係会社の状況】

名称 | 住所 | 資本金 (千円) | 主要な事業 の内容(注)１ | 議決権の所有 (又は被所有) 割合(％) | 関係内容
(連結子会社) | 埼玉県久喜市 | 80,000 | 海外人材 | 100.0 | 当社が管理業務を受託しております。 役員の兼任４名
全研ケア株式会社 (注)２

(注)１．「主要な事業の内容」欄には、セグメント情報に記載された名称を記載しております。

２．特定子会社であります。

３．有価証券届出書又は有価証券報告書を提出している会社はありません。

### ５ 【従業員の状況】

(1) 連結会社の状況

| 2025年６月30日現在
セグメントの名称 | 従業員数(名)
マーケティング | 322
(18)
海外人材 | 100
(41)
不動産 | 2
(-)
全社(共通) | 42
(2)
合計 | 466
(61)

(注)１．従業員数は、就業人員数であります。臨時従業員数は、年間平均人員を(　)で外書しております。

２．全社（共通）は、総務及び経理等の管理部門の従業員であります。

#### (2) 提出会社の状況

|  |  | 2025年６月30日現在
従業員数(名) | 平均年齢(歳) | 平均勤続年数(年) | 平均年間給与(千円)
448 | 36.3 | 6.5 | 4,859
(49)

(注)１．従業員数は、就業人員数であります。臨時従業員数は、年間平均人員を(　)で外書しております。

２．平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。

| 2025年６月30日現在
セグメントの名称 | 従業員数(名)
マーケティング | 322
(18)
海外人材 | 82
(29)
不動産 | 2
(-)
全社(共通) | 42
(2)
合計 | 448
(49)

(注)１．従業員数は、就業人員数であります。臨時従業員数は、年間平均人員を(　)で外書しております。

２．全社(共通)は、総務及び経理等の管理部門の従業員であります。

#### (3) 労働組合の状況

労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。

#### (4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異

① 提出会社

当事業年度
管理職に占める女性労働者の割合(％)(注１) | 男性労働者の育児休業取得率(％)(注１) (注２) | 労働者の男女の賃金の差異(％)(注１) (注３)
全労働者 | 正規雇用 労働者 | パート・ 有期労働者 | 全労働者 | 正規雇用 労働者 | パート・ 有期労働者
24.4 | 66.7 | 66.7 | - | 78.8 | 82.9 | 63.7

(注)１．「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。

２．「パート・有期労働者」は、当事業年度において対象者がおりません。

３．労働者の男女の賃金の差異は、男性の賃金に対する女性の賃金の割合を示しています。　　　　　　　　　なお、当社では、同一雇用形態において男女の賃金に差は設けていないため、この差は、等級別人数構成の差によるものであります。

② 連結子会社

連結子会社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成３年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。