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回次 |
第30期 |
第31期 |
第32期 |
第33期 |
第34期 |
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決算年月 |
平成26年6月 |
平成27年6月 |
平成28年6月 |
平成29年6月 |
平成30年6月 |
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売上高 |
(千円) |
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経常利益 |
(千円) |
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当期純利益 |
(千円) |
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持分法を適用した場合の投資利益 |
(千円) |
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資本金 |
(千円) |
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発行済株式総数 |
(株) |
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純資産額 |
(千円) |
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総資産額 |
(千円) |
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1株当たり純資産額 |
(円) |
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1株当たり配当額 |
(円) |
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(うち1株当たり中間配当額) |
( |
( |
( |
( |
( |
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1株当たり当期純利益 |
(円) |
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潜在株式調整後1株当たり当期純利益 |
(円) |
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自己資本比率 |
(%) |
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自己資本利益率 |
(%) |
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株価収益率 |
(倍) |
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配当性向 |
(%) |
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営業活動によるキャッシュ・フロー |
(千円) |
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投資活動によるキャッシュ・フロー |
(千円) |
△ |
△ |
△ |
△ |
△ |
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財務活動によるキャッシュ・フロー |
(千円) |
△ |
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現金及び現金同等物の期末残高 |
(千円) |
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従業員数 |
(人) |
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(ほか、平均臨時雇用者数) |
( |
( |
( |
( |
( |
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(注)1.当社は連結財務諸表を作成しておりませんので、連結会計年度に係る主要な経営指標等の推移については記載しておりません。
2.売上高には、消費税等は含まれておりません。
3.持分法を適用した場合の投資利益については、関連会社が存在しないため記載しておりません。
4.平成29年1月1日付、平成29年6月1日付及び平成30年4月1日付でそれぞれ普通株式1株につき2株の割合で株式分割を行っております。これらに伴い、第30期の期首に当該株式分割が行われたと仮定し、1株当たり純資産額及び1株当たり当期純利益を算定しております。
5.第30期、第31期、第32期及び第33期の潜在株式調整後1株当たり当期純利益については、潜在株式が存在しないため記載しておりません。
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年月 |
事項 |
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昭和59年8月 |
株式会社不二クリニックラボラトリーを大阪府松原市に設立(資本金3,000千円) |
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平成6年9月 |
本社を奈良県生駒郡斑鳩町龍田北五丁目6番7号に移転 |
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平成12年2月 |
商号を株式会社愛ライフに変更、本社を奈良県奈良市北新町59番3に移転 |
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平成12年4月 |
奈良県指定居宅介護支援事業、奈良県指定居宅訪問介護事業、奈良県指定居宅訪問入浴介護事業、 |
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奈良県指定福祉用具貸与事業を開始 |
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平成15年9月 |
下村建設株式会社の子会社となる |
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平成16年12月 |
本社を大阪市西区京町堀二丁目10番2号に移転 |
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平成17年4月 |
奈良県大和郡山市に第1号となる介護付有料老人ホーム「チャームやまとこおりやま」を開設 |
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平成17年12月 |
奈良県指定居宅介護支援事業、奈良県指定居宅訪問介護事業、奈良県指定居宅訪問入浴介護事業、 |
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奈良県指定福祉用具貸与事業を譲渡、他の介護事業者運営による不動産賃貸サービス事業を開始 |
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平成18年11月
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大阪府豊中市に当社最大規模(居室数128室)となる介護付有料老人ホーム「チャームスイート緑地 公園」を開設 |
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平成19年2月 |
代表取締役社長下村隆彦が下村建設株式会社より当社の全株式を取得 |
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平成19年4月 |
本社を大阪市北区中之島三丁目6番32号に移転 |
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平成19年9月 |
介護付有料老人ホーム「ケーズグランド河内長野」の事業を譲り受け、ホーム名を「チャーム河内 |
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長野」に変更 |
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平成19年12月 |
商号を株式会社チャーム・ケア・コーポレーションに変更 |
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平成20年9月 |
介護付有料老人ホーム「ルナハート千里 丘の街」「デイサービス ルナハート」を運営する |
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株式会社つばめ荘(平成22年5月吸収合併)の全株式を取得し、子会社化 |
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平成21年7月 |
本社を大阪市北区中之島三丁目3番3号に移転 |
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平成21年9月 |
大阪府豊中市に住宅型有料老人ホーム「チャームヒルズ豊中旭ヶ丘」を開設 |
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平成22年5月 |
株式会社つばめ荘を吸収合併 |
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平成24年4月 |
大阪証券取引所JASDAQ(スタンダード)(現東京証券取引所JASDAQ(スタンダード))に株式を上場 |
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平成24年8月 |
京都市山科区に介護付有料老人ホーム「チャーム京都音羽」を開設、運営居室数が1,000室を突破 |
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平成25年10月 |
本社を大阪市北区中之島三丁目6番32号に移転 |
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平成26年9月 |
東京都練馬区に首都圏第1号となる介護付有料老人ホーム「チャームスイート石神井公園」を開設 |
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平成28年3月
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東京都中野区に介護付有料老人ホーム「チャームスイート新井薬師 さくらの森 弐番館」を開設、運営居室数が2,000室を突破 |
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平成29年2月
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東京都新宿区に高価格帯ブランド「チャームプレミア」の第1号となる介護付有料老人ホーム「チャームプレミア目白お留山」を開設 |
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平成30年2月
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神戸市中央区に介護付有料老人ホーム「チャームスイート神戸北野」を開設、運営居室数が3,000室を突破 |
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平成30年3月 |
東京証券取引所市場第二部に上場市場を変更 |
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平成30年7月 |
東京支社を東京本社に改称、大阪本社と東京本社の二本社制に移行 |
当社は、有料老人ホームにおいて介護保険法に基づく要支援・要介護認定を受けた高齢者に対して、同法の適用を受ける介護サービスを提供することを主たる業務としております。
当社は、「介護事業」の単一セグメントであり、主に以下の「介護付有料老人ホーム」、「住宅型有料老人ホーム」及び「サービス付き高齢者向け住宅」の展開及び運営を行っております。
(1)介護付有料老人ホーム
「介護付有料老人ホーム」は、各都道府県から介護保険の「特定施設入居者生活介護」の指定を受けた有料老人ホームのことをいい、介護が必要になった場合、施設の従業員が提供する介護サービスを利用できるものであります。「特定施設入居者生活介護」とは、介護保険法において、「特定施設に入居している要介護者について、当該特定施設が提供するサービスの内容、これを担当する者その他厚生労働省令で定める事項を定めた計画に基づき行われる入浴、排せつ、食事等の介護その他の日常生活上の世話であって厚生労働省令で定めるもの、機能訓練及び療養上の世話」とされております。当社は、「介護付有料老人ホーム」を合計42ホーム展開しております。
(2)住宅型有料老人ホーム
「住宅型有料老人ホーム」は「介護付有料老人ホーム」とは異なり、「特定施設入居者生活介護」の指定を受けていないため、訪問介護等の外部サービスを利用する有料老人ホームであります。したがって、介護が必要な場合は、外部の介護事業者と別途契約し、訪問介護、居宅介護支援、通所介護などの居宅サービスを利用します。当社は、「住宅型有料老人ホーム」を2ホーム展開しており、訪問介護及び居宅介護支援等を併設することで、ご入居者様のニーズに応える体制を整えております。
(3)サービス付き高齢者向け住宅
「サービス付き高齢者向け住宅」は、住宅としての規模・設備等の登録基準を満たし、少なくともケアの専門家による安否確認サービスと生活相談サービスを提供することが義務付けられている高齢者向け賃貸住宅です。当社は、「サービス付き高齢者向け住宅」を2ホーム展開しており、訪問介護及び居宅介護支援事業所等を併設することで、ご入居者様のニーズに応える体制を整えております。
[事業系統図]
以上述べた事項を事業系統図によって示すと次のとおりであります。
[運営するホームの区分別概要]
平成30年6月30日現在
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エリア |
形態 |
ブランド |
ホーム数 |
居室数 |
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首都圏 |
介護付有料老人ホーム |
チャームプレミア |
2ホーム |
145室 |
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チャームスイート |
6ホーム |
473室 |
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チャーム |
2ホーム |
114室 |
||
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住宅型有料老人ホーム |
チャームプレミア |
1ホーム |
40室 |
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小計 |
11ホーム |
772室 |
||
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近畿圏 |
介護付有料老人ホーム |
チャームスイート |
9ホーム |
638室 |
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チャーム |
22ホーム |
1,426室 |
||
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ルナハート |
1ホーム |
98室 |
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住宅型有料老人ホーム |
チャームヒルズ |
1ホーム |
103室 |
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サービス付き高齢者向け住宅 |
チャームスイート |
1ホーム |
93室 |
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チャーム |
1ホーム |
84室 |
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小計 |
35ホーム |
2,442室 |
||
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合計 |
46ホーム |
3,214室 |
||
(注)介護保険の「特定施設入居者生活介護」の指定を受けたサービス付き高齢者向け住宅は介護付有料老人ホームに含めております。
該当事項はありません。
(1)提出会社の状況
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平成30年6月30日現在 |
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従業員数(人) |
平均年齢(歳) |
平均勤続年数(年) |
平均年間給与(円) |
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1,009(420) |
40.1 |
2.6 |
4,051,450 |
(注)1.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数(パートタイマー、嘱託社員を含む)は、年間平均雇用人員(1日8時間換算)を( )外数で記載しております。
2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
3.従業員数が前事業年度末に比べ188人増加したのは、業容拡大に伴う定期及び期中採用によるものであります。
4.当社は、介護事業のみの単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。
(2)労働組合の状況
労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。