(1) 連結経営指標等
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回次 |
国際会計基準 |
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移行日 |
第20期 |
第21期 |
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決算年月 |
2016年4月1日 |
2017年3月 |
2018年3月 |
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売上収益 |
(千円) |
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税引前当期利益又は |
(千円) |
|
△ |
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親会社の所有者に帰属 |
(千円) |
|
△ |
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親会社の所有者に帰属 |
(千円) |
|
△ |
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親会社の所有者に帰属 |
(千円) |
△ |
△ |
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資産合計 |
(千円) |
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1株当たり親会社 |
(円) |
△ |
△ |
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基本的1株当たり |
(円) |
|
△ |
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希薄化後1株当たり |
(円) |
|
△ |
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親会社所有者帰属持分 |
(%) |
△ |
△ |
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親会社所有者帰属持分 |
(%) |
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株価収益率 |
(倍) |
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営業活動による |
(千円) |
|
△ |
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投資活動による |
(千円) |
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|
△ |
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財務活動による |
(千円) |
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現金及び現金同等物 |
(千円) |
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従業員数 |
(名) |
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(外、平均臨時雇用者数) |
( |
( |
( |
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(注) 1 第21期より国際会計基準(以下「IFRS」という。)に基づいて連結財務諸表を作成しております。
2 売上収益には、消費税等は含まれておりません。
3 第20期及び第21期の親会社所有者帰属持分利益率については、当期損失又は期首及び期末の親会社の所有者に帰属する持分がマイナスであるため記載しておりません。
4 第20期の株価収益率については、1株当たり当期損失であるため記載しておりません。
5 当社は、2017年7月1日付で株式分割を行っており、基本的1株当たり当期利益又は損失、希薄化後1株当たり当期利益又は損失及び1株当たり親会社所有者帰属持分は、第20期の期首に遡って、分割後の株式数に基づき計算しております。
6 平均臨時雇用者数は、( )内に外数で記載しております。
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回次 |
日本基準 |
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第16期 |
第17期 |
第18期 |
第19期 |
第20期 |
第21期 |
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決算年月 |
2013年9月 |
2014年9月 |
2015年3月 |
2016年3月 |
2017年3月 |
2018年3月 |
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売上高 |
(千円) |
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経常利益又は 経常損失(△) |
(千円) |
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△ |
△ |
△ |
△ |
△ |
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親会社株主に帰属する |
(千円) |
|
△ |
△ |
△ |
△ |
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包括利益 |
(千円) |
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△ |
△ |
△ |
△ |
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純資産額 |
(千円) |
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|
△ |
△ |
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総資産額 |
(千円) |
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1株当たり純資産額 |
(円) |
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△ |
△ |
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1株当たり当期純利益 |
(円) |
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△ |
△ |
△ |
△ |
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潜在株式調整後 |
(円) |
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自己資本比率 |
(%) |
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△ |
△ |
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自己資本利益率 |
(%) |
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株価収益率 |
(倍) |
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営業活動による |
(千円) |
△ |
△ |
△ |
△ |
△ |
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投資活動による |
(千円) |
△ |
△ |
△ |
△ |
|
△ |
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財務活動による |
(千円) |
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|
|
|
|
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現金及び現金同等物 |
(千円) |
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|
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従業員数 |
(名) |
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( |
( |
( |
( |
( |
( |
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(注) 1 第21期の諸数値につきましては、金融商品取引法第193条の2第1項の規定に基づく監査を受けておりません。
2 売上高には、消費税等は含まれておりません。
3 潜在株式調整後1株当たり当期純利益金額については、第17期、第18期、第19期及び第20期は1株当たり当期純損失であるため記載しておりません。
4 第17期、第18期、第19期、第20期及び第21期の自己資本利益率については、当期純損失又は期首及び期末の純資産額がマイナスであるため記載しておりません。
5 第17期、第18期、第19期及び第20期の株価収益率については、1株当たり当期純損失金額であるため記載しておりません。
6 平均臨時雇用者数は、( )内に外数で記載しております。
7 当社は2013年4月1日付で1株につき300株の株式分割を行いましたが、第16期の期首に当該株式分割が行われたと仮定し、1株当たり純資産額、1株当たり当期純利益金額又は当期純損失金額(△)及び潜在株式調整後1株当たり当期純利益金額を算定しております。
8 当社は、2017年7月1日付で株式分割を行っており、第16期の期首に当該株式分割が行われたと仮定し、1株当たり純資産額、1株当たり当期純利益金額又は1株当たり当期純損失金額及び潜在株式調整後1株当たり当期純利益を算定しております。
9 2015年3月30日開催の臨時株主総会決議により、決算期を9月30日から3月31日に変更しました。
従って、第18期は2014年10月1日から2015年3月31日の6ヶ月間となっております。
(2) 提出会社の経営指標等
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回次 |
第16期 |
第17期 |
第18期 |
第19期 |
第20期 |
第21期 |
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決算年月 |
2013年9月 |
2014年9月 |
2015年3月 |
2016年3月 |
2017年3月 |
2018年3月 |
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売上高 |
(千円) |
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経常利益又は |
(千円) |
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△ |
△ |
△ |
△ |
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当期純利益又は |
(千円) |
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△ |
△ |
△ |
△ |
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資本金 |
(千円) |
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発行済株式総数 |
(株) |
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|
|
純資産額 |
(千円) |
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|
△ |
△ |
△ |
|
総資産額 |
(千円) |
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1株当たり純資産額 |
(円) |
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△ |
△ |
△ |
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1株当たり配当額 |
(円) |
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( |
( |
( |
( |
( |
( |
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1株当たり当期純利益 |
(円) |
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△ |
△ |
△ |
△ |
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潜在株式調整後 |
(円) |
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|
|
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|
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|
自己資本比率 |
(%) |
|
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|
△ |
△ |
△ |
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自己資本利益率 |
(%) |
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株価収益率 |
(倍) |
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配当性向 |
(%) |
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従業員数 |
(名) |
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( |
( |
( |
( |
( |
( |
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(注) 1 第17期、第18期、第19期及び第20期の潜在株式調整後1株当たり当期純利益金額については、潜在株式は存在するものの、1株当たり当期純損失金額であるため記載しておりません。
2 売上高には、消費税等は含まれておりません。
3 第17期、第18期、第19期、第20期及び第21期の自己資本利益率については、当期純損失金額を計上しているため記載しておりません。
4 第17期、第18期、第19期及び第20期の株価収益率については、1株当たり当期純損失金額であるため記載しておりません。
5 平均臨時雇用者数は、( )内に外数で記載しております。
6 2013年4月1日付で1株につき300株の株式分割を行っており、第16期の期首に当該株式分割が行われたと仮定し、1株当たり純資産額及び1株当たり当期純利益金額及び潜在株式調整後1株当たり当期純利益金額を算定しております。
7 2017年7月1日付で1株につき2株の株式分割を行いましたが、第16期の期首に当該株式分割が行われたと仮定し、1株当たり純資産額、1株当たり当期純利益金額又は当期純損失金額(△)及び潜在株式調整後1株当たり当期純利益金額を算定しております。
8 2015年3月30日開催の臨時株主総会決議により、決算期を9月30日から3月31日に変更しました。
従って、第18期は2014年10月1日から2015年3月31日の6ヶ月間となっております。
当社は、1998年5月14日に大阪府箕面市において雑貨の企画製造管理を目的にドリームビジョン株式会社として設立いたしました。
その後、衣料品販売に特化したインターネット販売事業を継続してまいりました。その中で、当社店舗名として知名度の高かった“夢展望”を2008年6月に、当社社名として採用し、現在に至っております。
当社設立以後の企業集団に係る経緯は、次の通りであります。
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年月 |
概要 |
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1998年5月 |
大阪府箕面市において、ドリームビジョン株式会社を設立(資本金10百万円) |
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玩具・雑貨販売事業(現 トイ事業)を開始 |
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2003年4月 |
楽天市場に出店 |
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2005年2月 |
ビッダーズに出店 |
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2005年6月 |
ヤフーショッピングに出店 |
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2005年7月 |
衣料品販売事業(現 アパレル事業)を開始 |
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2005年9月 |
本社を大阪府箕面市から大阪府池田市城南に移転 |
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2005年12月 |
自社サイトでの衣料品販売事業(現 アパレル事業)の開始 |
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2006年2月 |
販売店舗の拡大のため、衣料品販売を事業とする有限会社ドリームスクウェアの持分100%を取得 |
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2007年2月 |
経営の効率化を目的として、子会社である有限会社ドリームスクウェアを吸収合併 |
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2007年2月 |
玩具・雑貨販売事業(現 トイ事業)の強化のため、玩具・雑貨販売を事業とする夢新開發(香港)有限公司株式の100%を取得 |
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2007年11月 |
東京都渋谷区に東京支店を開設 |
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2008年6月 |
夢展望株式会社に社名変更 |
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2008年6月 |
本社を大阪府池田市石橋に移転 |
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2008年7月 |
グループの業務効率化を図るため、夢展望貿易(深圳)有限公司を中国広東省に設立 |
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2008年9月 |
東京支店を東京都港区北青山に移転 |
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2009年1月 |
プリンセス館及びグラマラス館 オープン |
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2009年3月 |
ガーリーカジュアル館 オープン |
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2009年7月 |
夢展望(台湾)有限公司を台湾に設立 |
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2009年11月 |
キッズ館 オープン |
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2010年2月 |
キレイ館 オープン |
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2012年6月 |
クルーズ株式会社の総合ECサイトである「CROOZMALL(現 SHOP LIST)」への卸売り販売を開始 |
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2012年10月 |
カラーコンタクトレンズの販売を開始 |
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2012年11月 |
グループの業務効率化を図るため、南通佳尚服装有限公司を中国江蘇省に設立 |
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2013年1月 |
QVCでのテレビショッピング通信販売開始 |
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2013年7月 |
東京証券取引所マザーズ市場に株式を上場 |
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2013年12月 |
東京支店を東京都渋谷区道玄坂に移転(2015年4月廃止) |
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2014年7月 |
大阪梅田HEP FIVEに実店舗を開店 |
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2014年9月 |
東京池袋PARCOに実店舗開店(2015年8月閉店) |
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2014年11月 |
連結子会社 夢展望(台湾)有限公司の清算結了 |
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2015年3月 |
第三者割当増資により、RIZAPグループ株式会社(旧健康コーポレーション株式会社)の子会社となる |
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2016年1月 |
連結子会社 南通佳尚服装有限公司の清算結了 |
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2016年6月 |
監査等委員会設置会社に移行 |
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2017年4月 |
株式会社トレセンテの全株式を取得し子会社化 |
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2017年11月 |
配信機能「メルカリチャンネル」でのライブ配信・商品販売を開始 |
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当社グループは、当社及び連結子会社3社(株式会社トレセンテ、夢新開發(香港)有限公司、夢展望貿易(深圳)有限公司)の計4社で構成されており、アパレル事業、ジュエリー事業、トイ事業、コンサルティング事業を主な事業として取り組んでおります。以下に示す区分は、セグメントと同一の区分であり、それぞれの事業の内容は以下の通りです。
当社グループは、10代後半から30代前半の女性を主なお客様とする衣料品・靴及び雑貨等ファッション関連商品の販売をメインの事業として、主にSPA(Speciality Store Retailer of Private Label Apparel)の方法により展開しております。
当事業の特徴としましては、商品の販売を主にインターネット通信販売で展開している点にあり、以下のとおり、流行にマッチした商品をお客様にいち早く提供することができ、お客様はスマートフォン等のモバイル端末から手軽に購入できるという特徴があります。
まず、当社グループは、自社でスタジオを保有し、商品撮影、画像加工、WEBページのアップまでを一貫して行っております。これにより、商品企画からお客様にWEBページをご覧いただくまでの期間を短縮し、お客様に対して、より鮮度の高い商品情報で訴求することが可能となっております。
また、商品企画を行うバイヤー・デザイナーの約8割がお客様と同世代の女性社員であるため、マーケットを捉えた商品を適時に提供する体制が整っております。トレンドにマッチした新ブランドを立ち上げ、インターネット通信販売の強みも活かし、スピーディーにブランド展開していくこともできる体制であります。
そして、当社グループでは近年のスマートフォンの急速な普及に着目し、スマートフォン利用者に対して、サイトの使いやすさや見やすさを追求するなどサービスを拡充してまいり、現在では、当社グループの自社販売サイトにおけるスマートフォンからの購入率は売上高の9割以上を占めており(2018年3月末現在)、その割合は、年々増加し続けております。そのサービスの一つとして、「夢展望」アプリ(無料)を提供しており、アプリ内で商品検索やセール情報の確認から商品の購入までできます。
このように、当社グループは、お客様にお買い物を楽しんでいただくことをモットーに、お客様の求める流行にマッチした商品を、日々進化するスマートフォン等のモバイル端末を活用したインターネット通信販売を通じて提供し、時代の変化を機会としながら、より一層の顧客サービスの充実、さらなる事業の発展に努めてまいります。
当事業で展開しているブランド構成は以下のとおりです。
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ブランド名 |
特 徴 |
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ニューリーミー |
Sweet系からCool系まで旬のトレンドをミックスさせたオリジナルスタイリングを提案。 |
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ディアブルベーゼ |
甘くてセクシーな女性らしいエレガンススタイルを提案。 |
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ディアマイラブ |
おとぎ話のお姫様のようなプリンセススタイルを提案。 |
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モンリリィ |
白百合のように可憐で儚い少女のためのreal clothesを提案。 |
(主な関係会社)当社、夢新開發(香港)有限公司、夢展望貿易(深圳)有限公司
当事業においては、札幌から福岡までの主要都市において、路面店やファッションビル、ホテルなどへ出店しているテナント店の11店舗の実店舗及びECサイトで、婚約指輪・結婚指輪等のブライダルジュエリーを中心とする宝飾品の販売を行っております。
(主な関係会社)株式会社トレセンテ
当事業においては、国内玩具メーカーからの発注に基づき、玩具製品を主に中国の協力工場より仕入れ、夢新開發(香港)有限公司より玩具メーカー向けに販売しております。当社グループは創業以来中国において雑貨の企画製造管理を行ってきたことから、中国現地での生産管理及び仕入についてのノウハウを有しております。当事業では、そのノウハウを活かし、仕入先工場との連携をとりながら、仕入販売を行っております。
(主な関係会社)当社、夢新開發(香港)有限公司
(4) コンサルティング事業
当事業においては、物流管理業務、EC事業推進支援等のコンサルタント業務を行っております。
(主な関係会社)当社
当社グループの事業系統図は以下のとおりであります。

(注)矢印の実線が当社グループが営んでいる事業です。
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名称 |
住所 |
資本金又は |
主要な事業 |
議決権の |
関係内容 |
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(親会社) RIZAPグループ株式会社 (注)1 |
東京都 新宿区 |
1,400百万円 |
グループの中長期経営戦略の立案・遂行、グループ各社の事業戦略実行支援・事業活動の管理 |
78.5 |
当社役員の派遣 当社への資金の貸付 当社銀行借入に対する債務保証 当社物流業務委託により発生する債務保証 など |
|
(連結子会社) 株式会社トレセンテ |
東京都 中央区 |
10百万円 |
ジュエリー事業 |
100.0 |
役員の兼任2名 当社からの資金の貸付 |
|
(連結子会社) 夢新開發(香港)有限公司 |
中国香港 |
7,000千 香港ドル |
アパレル事業 |
100.0 |
役員の兼任1名 |
|
(連結子会社) 夢展望貿易(深圳)有限公司 |
中国広東省 |
6,946千 人民元 |
アパレル事業 |
100.0 (100.0) |
役員の兼任1名 |
(注) 1 有価証券届出書又は有価証券報告書提出会社であります。
2 「主要な事業の内容」欄には、セグメント情報に記載された名称を記載しております。
3 特定子会社に該当しております。
4 上記子会社のうちには、有価証券届出書又は有価証券報告書を提出している会社はありません。
5 議決権の所有割合の( )内は、間接所有割合で内数であります。
6 株式会社トレセンテ及び夢新開發(香港)有限公司については、売上収益(連結会社相互間の内部売上収益を除く)の連結売上収益に占める割合が10%を超えております。
主要な損益情報等は以下の通りです。
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株式会社 トレセンテ |
夢新開發(香港) 有限公司 |
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(1)売上収益 |
859,569千円 |
1,046,017千円 |
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(2)税引前利益 |
△35,887千円 |
42,546千円 |
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(3)当期利益 |
△36,294千円 |
37,410千円 |
|
(4)資本合計 |
△174,168千円 |
108,384千円 |
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(5)資産合計 |
678,513千円 |
325,698千円 |
2018年3月31日現在
|
セグメントの名称 |
従業員数(名) |
|
|
アパレル事業 |
58 |
(7) |
|
トイ事業 |
5 |
(-) |
|
ジュエリー事業 |
60 |
(1) |
|
コンサルティング事業 |
― |
(-) |
|
全社(共通) |
10 |
(1) |
|
合計 |
133 |
(9) |
(注) 1 従業員数は就業人員(当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含む。)であり、臨時雇用者数(パートタイマー、派遣社員、契約社員)は年間の平均人数を(外数)で記載しております。
2 全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。
3 前連結会計年度末に比べ従業員数が50名増加しておりますが、主として2017年4月28日付で、株式会社トレセンテを連結子会社化したことに伴うものであります。
2018年3月31日現在
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従業員数(名) |
平均年齢(歳) |
平均勤続年数(年) |
平均年間給与(千円) |
|
|
49 |
(8) |
35.8 |
5.56 |
4,264 |
|
セグメントの名称 |
従業員数(名) |
|
|
アパレル事業 |
39 |
(7) |
|
トイ事業 |
― |
(―) |
|
ジュエリー事業 |
― |
(―) |
|
コンサルティング事業 |
― |
(―) |
|
全社(共通) |
10 |
(1) |
|
合計 |
49 |
(8) |
(注) 1 従業員数は就業人員(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。)であり、臨時雇用者数(パートタイマー、派遣社員、契約社員)は年間の平均人数を(外数)で記載しております。
2 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
3 全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。
労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。